2025年最新干部培訓工作總結怎么寫 【篇1】2150字
**縣扶貧開發(fā)和移民工作局
關于**年干部培訓工作總結及**年干部培訓計劃
**年我局的干部教育培訓工作，堅持以黨的十八大精神和十八屆三中全會精神為指導，在縣委及組織部的正確領導下，緊緊圍繞以建設高素質的干部隊伍為目標，積極探索新形勢下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了干部教育培訓工作，為提升我局扶貧移民工作提供了組織保證和人才支持。
一、高度重視，進一步健全完善干部教育培訓格局
**年來，我局堅持把干部教育培訓作為一項重要工作來抓，把干部教育培訓作為一項基礎性工作納入全局各項工作的重中之中，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我局干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制。
二、突出政治理論培訓重點，加強干部素質教育
為明確我局干部教育培訓工作的目標要求和職責任務， 一年來，通過組織培訓，提高了扶貧移民干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，不斷適應新形勢的發(fā)展要求，大力改進干部培訓方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性地開展工作。
三、緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務培訓
我局嚴格按照縣委要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，幫助廣大干部掌握的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓，提高了扶貧移民干部駕馭市場經濟和履行崗位職責的能力。一是以工作實際計劃培訓班次和內容，增強了教育培訓的針對性和實效性。二是以現(xiàn)實問題為重點組織培訓活動。緊密聯(lián)系全縣扶貧移民工作中的實際問題，著力研究基層基礎工作中的熱點、難點問題，增強了理論教育的說服力。引導了機關干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力進行培訓，緊密聯(lián)系實際，運用所學知識撰寫調研文章、體會文章，以此來提高機關干部活學用結合的能力，并把文章的質量和市級以上部門采用情況作為個人年終考評指標之一。
四、加強管理，積極組織參加各項培訓
一年來，我局嚴格按照縣委和組織部門的培訓要求，組織全局機關干部參加了各類培訓和學習。年初，黨組制定了《**年縣扶貧移民局中心學習組理論學習計劃》、《實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川主題活動方案》、《縣扶貧移民局“四大教育活動”實施意見》，對分階段、分專題、分層次開展學習十八大精神和十八屆三中全會精神等提出了明確要求。落實了領導小組抓方案的實施，保證了黨組定期安排和組織集中學習，使學習活動落到實處并取得實效。組織學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》等，增強依法行政意識。我局黨組圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動，認真開展中心學習組學習，不斷增強一把手抓班子帶隊伍的能力和駕馭全局的能力，不斷提高領導班子成員的領導水平和領導藝術，不斷提高黨員干部政治理論素質和服務水平。同時，以學習、講座等多種形式廣泛開展理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。**年由縣委組織部牽頭，我局組織落實了相關單位干部80人，分兩批到浙江農林大學參加生態(tài)農業(yè)、生態(tài)旅游培訓學習。通過培訓，提升了扶貧移民干部的業(yè)務能力和綜合素質。全年，中心組學習13次，黨組書記廉政講座3次，形勢分析通報4次;組織集中學習達20天以上。進一步提高我局干部的工作能力，加快推進干部工作的科學化、民主化、制度化，確保其在鍛煉期間深入實踐、嚴格鍛煉、增長才干、多做貢獻。
回顧一年來我局的干部教育培訓工作，取得了一定的成績，得到縣委、縣府的從分肯定。局黨組高度重視，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓各項培訓工作的落實。突出培訓重點，注重培訓質量。緊緊圍繞社會經濟發(fā)展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實效性。干部教育培訓制度建設不斷加強和完善，各項工作落到實處。
六、**年干部培訓工作打算
1、加強領導，完善機制
嚴格按照縣委和縣組織人事部門要求，把干部培訓工作納入重要日程，切實加強領導，實行一把手親自抓，分管領導具體抓。進一步完善干部培訓機制，著力抓好各類人才的培養(yǎng)培訓工作，為我縣扶貧移民工作提供強有力的干部人才人事保證。
2、擬定方案，落實培訓計劃
**年干部培訓工作與扶貧移民系統(tǒng)工作相結合，縣內培訓與走出去培訓學習相結合。一是圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動，認真開展中心學習組學習培訓，不斷提高領導班子成員和扶貧移民干部的領導水平和領導藝術。二是積極參加上級組織的各類理論培訓、業(yè)務培訓學習。三是組織扶貧移民干部到縣外培訓學習。全年計劃舉辦扶貧移民干部到縣外培訓2期，培訓內容為扶貧移民項目管理、庫區(qū)產業(yè)發(fā)展等，計劃培訓人數50人，培訓天數為每期8天左右，培訓地點和時間根據工作情況予以確定。
3、精心組織，抓好各類培訓
局黨組將把干部培訓納入目標管理，逗硬考核。相關股室細化好各類培訓方案，精心組織和實施好各類培訓。不斷提高培訓質量，使培訓干部真正學到理論知識和業(yè)務知識，工作能力和業(yè)務水平有一定提高，為我縣扶貧移民工作提供有用人才。
篇1寫作要點212人覺得有用
干部培訓工作是提升團隊能力的重要環(huán)節(jié)，也是組織發(fā)展不可或缺的一部分。寫好一份總結，既要體現(xiàn)專業(yè)水準，又要符合實際需求。下面說說怎么寫這類總結。
在寫總結前，得先把培訓的目標、過程和成果梳理清楚。目標就是一開始定下的那些東西，比如提高業(yè)務技能、增強管理意識之類。過程，得把培訓的時間、地點、參加人員、授課形式都寫全了，這樣能讓領導看到你的用心。至于成果，別光寫抽象的數字，最好能結合具體案例，比如說某位同事通過培訓后，在某項目上的表現(xiàn)提升了多少，這樣更有說服力。
接著，要分析培訓的效果。效果這玩意兒不是一錘子買賣，得從多個角度看。一方面，可以看參訓人員的態(tài)度變化，是不是比以前更積極主動了；另一方面，也要關注實際產出，比如培訓后團隊的工作效率有沒有提高。如果發(fā)現(xiàn)有些地方效果不理想，就得反思是不是方法出了問題，或者是培訓內容跟實際情況脫節(jié)。
還有一個重點是提建議。培訓不是一次性的活動，后續(xù)還需要改進。可以從幾個方面入手，比如課程設置能不能更貼近實際工作，培訓方式能不能多樣化一些。還有就是師資力量的問題，要是講師水平參差不齊，那肯定會影響培訓質量。不過這些建議得有建設性，不能只是泛泛而談。
書寫注意事項：
寫總結的時候要注意語言的表達。有些人喜歡用大詞兒，好像越復雜越好，其實不然。簡單明了的語言反而能讓讀者更容易理解。但也有時候，為了顯得正式一點，會用一些專業(yè)術語，這時候得確保大家都能明白是什么意思，不然反而會造成誤會。
還有個小細節(jié)需要注意，就是數據的準確性。培訓總結里難免要用到各種數據，比如參與人數、培訓時長之類的。這些數字得核對好，不能含糊其辭。要是數據不對勁，哪怕只是一點小偏差，都會影響總結的可信度。
小編友情提醒：
寫總結的時候，要多從實際出發(fā)，不能憑空想象。每個單位的情況都不一樣，所以總結的內容也得因地制宜。如果照搬別人的套路，那這份總結就失去了意義。不過有時候，寫著寫著可能會漏掉一些關鍵點，這就需要反復檢查，確保沒有遺漏重要信息。
2025年領導干部培訓個人總結怎么寫【篇2】 1300字
為期一個月的領導干部培訓即將結束，回顧一個月的學習，在縣委黨校的精心安排下、在授課老師的認真準備下，內容豐富。有國際國內形勢分析，有國情、縣情及部門工作介紹，有全縣經濟社會發(fā)展講座……通過這次培訓，使我進一步豐富了理論知識，提高了對當前全縣各項工作的了解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。
一、要與時俱進抓學習
學習可以提升素質、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要，是提高執(zhí)政能力的需要，是切實踐行“三個代表”的需要。一是方面要加強理論學習。理論是黨的建設的根本，理論素養(yǎng)是黨員干部素質的核心，在以后的工作中必須進一步加強馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，切實領會其科學內涵和精神實質，著力掌握其科學態(tài)度和創(chuàng)新精神，不斷增強科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力;要按照關鍵在于堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求，聯(lián)系本地本部門的工作實際，堅持用理論知識指導實踐、解決問題、推動工作。另一方面要著眼實際。要緊緊圍繞實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，全縣經濟發(fā)展這一中心，加強業(yè)務知識學習，抓緊自身素質更新，認真研究和解決本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，認真研究和解決現(xiàn)階段供銷聯(lián)社職能轉換中面臨的新問題，要立足發(fā)展抓項目、超前謀劃抓調研、著眼長遠抓規(guī)劃，積極探索新形勢下供銷社工作的新路子。
二、要善于創(chuàng)新抓工作
要善于運用科學的運作方法，努力提高工作的操作水平，以操作水平的提高來推動各項工作的落實。要按照市場經濟的要求，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，實現(xiàn)思路創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新。一是要努力提高駕馭全局的能力和水平。抓工作要知關節(jié)、本資料原創(chuàng)網站文章得要領，善于抓住主要矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和各種優(yōu)勢，集中精力抓要事、攻難事、成大事;要善于統(tǒng)籌運作，把長遠目標和短期安排結合起來，增強工作的預見性、前瞻性和可操作性。二是要堅持開拓創(chuàng)新抓落實。善于把上級的方針、政策和本地、本部門的具體實際結合起來，創(chuàng)造性地抓好落實，堅持做到謀劃中有新思維、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。三是要學會用辯證法來抓工作。用歷史的、具體的、發(fā)展的方法來觀察和分析問題，而不能孤立地、抽象地、靜態(tài)地看問題，更不能從一個極端走向另一個極端，以一種傾向掩蓋另一種傾向。
三、要清正廉潔作表率
清正廉潔是黨對干部作風的基本要求，也是發(fā)展所需、群眾所盼。我是一位快要退休的國家干部，在工作中必須進一步牢固樹立正確的權力觀，正確看待和行使人民賦予的權力，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執(zhí)政為民。要考慮群眾利益，堅持走群眾路線，集思廣益，民主決策。要大力發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，精打細算，開源節(jié)流。
總之，一個月的學習，讓我收獲頗多。我會將這次學習所獲運用于工作，更會以這次學習為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，為全縣經濟社會的發(fā)展不懈努力，做出應有貢獻。
篇2寫作要點153人覺得有用
寫總結的時候，關鍵是要把事情說清楚。開頭得有個背景交代，比如說這次培訓的主題，參與人員的情況什么的，這很重要。背景一出來，接著就該談談自己的收獲了，這個部分要具體，別光說大道理，得結合實際的例子，這樣更有說服力。要是有啥特別的感悟，也可以稍微提一下，但別太多，不然會顯得重點不突出。
在寫總結時，最好把學到的知識分類整理好，比如理論知識和實踐經驗這兩塊分開來寫，這樣條理會清晰些。每個部分都要有自己的想法，不能只是簡單的羅列，得有自己的理解和分析。如果能結合自己以前的工作情況，看看這次培訓有沒有幫助到實際工作，那就更好了。
不過有時候寫總結會遇到一些小麻煩，比如有些內容想表達卻不知道該怎么組織語言，這時候可以先打個草稿，慢慢調整。還有就是時間久了，記憶可能不太清晰，這就需要提前做好筆記，方便回憶起細節(jié)。另外，總結里的數據盡量準確，要是記不清具體數字，寧可模糊處理也不要胡亂填寫。
寫總結的時候，語言得簡潔明了，避免啰嗦。有的時候為了顯得內容豐富，可能會故意堆砌一些華麗的詞藻，其實這樣反而會讓讀者抓不住重點。所以，寫的時候要多想想讀者的感受，他們最關心的是你的成果和體會，而不是你的文采。
再說了，總結不是單純的任務完成，而是對自己工作的反思。因此，在寫的過程中，不妨多問幾個為什么，比如為什么會這樣，以后應該怎么做等等。這樣不僅能提升總結的質量，還能讓自己對工作有更深的理解。當然，寫完后最好找個同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
小編友情提醒：
寫總結的時候，記得要把格式弄對，這很重要。標題要醒目，段落要分明，字體大小也要合適，不然看起來會很亂。而且，寫完后別忘了檢查一遍，看看有沒有明顯的錯別字或者不通順的地方。要是條件允許的話，還可以打印出來仔細校對一下，畢竟細節(jié)決定成敗嘛。
國土資源所管理干部培訓工作總結怎么寫【篇3】 2050字
一、培訓班舉辦基本情況
此次國土資源管理所干部培訓活動共分組織動員、教育培訓和全面總結三個階段，整個培訓活動得到了各縣區(qū)局、全市所有基層所、市委黨校的大力配合與支持。
（一）高度重視，精心組織，培訓開展有條不紊。全市國土資源系統(tǒng)高度重視此次基層所干部培訓活動。接到省廳通知后，市局及時進行研究部署，并向市政府分管領導專門匯報。按照市政府領導指示，專門成立培訓工作領導小組及其辦公室，全面負責培訓班組織籌備開展等工作。培訓期間，市局領導親自主持培訓班開閉幕式，部分領導親自授課，分管宣傳副局長全程督學，對晚上自學、內部交流和培訓考試都進行巡查督導；培訓辦公室結合我市工作實際，在對培訓人員、培訓地點、培訓時間、培訓師資、培訓方式等內容進行多次研究基礎上，及時制定《湖州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所管理干部培訓實施方案》，對兩期培訓班進行全面部署。同時，認真做好教師聯(lián)絡、地點安排，教材訂購，學員手冊制訂等工作，對培訓期間學員吃住等相關事項均作了細致入微的安排。各縣區(qū)局也非常重視，每批培訓均由各自分管領導帶隊，并全程參與所有教學活動。為擴大培訓影響，我們還特意邀請湖州電視臺、湖州日報等新聞媒介進行深度報道。在全系統(tǒng)高度重視、精心組織，有關部門大力支持下，培訓活動各項工作均按計劃有序進行，切實做到了有條不紊。
（二）課程精選，方式多樣，授課學習有的放矢。我們圍繞當前國土資源管理工作嚴峻形勢和我市呈現(xiàn)出的顯著特征，結合基層所工作實際，在深入調研和充分征求意見基礎上，科學制訂培訓教程。授課老師中既有大學教授、省廳業(yè)務處長，也有市局領導、黨校教授以及市局業(yè)務尖子，大都具有多年的工作經驗與較高的理論素養(yǎng)。每位授課老師課前均擬定教學提綱提前發(fā)放給學員，實現(xiàn)教與學無縫對接。每期培訓第一場都由局黨委書記、局長唐建章作《當前國土資源管理的形勢與任務》工作報告，圍繞“形勢怎么判、職責怎么看、工作怎么干”三個維度展開，明確當前基層所干部要當好國土資源法律法規(guī)宣傳員、土地礦產資源管理員、土地整治戰(zhàn)斗員、地籍管理登記員、執(zhí)法監(jiān)察督查員以及信訪矛盾調解員這“六大員”，重點做好開展學習實踐科學發(fā)展觀、新一輪土地利用總體規(guī)劃編制、服務保障項目建設、矛盾糾紛排查化解以及黨風廉政建設五大問題。分析報告提綱挈領、旨深意豐，使基層所干部對本次培訓學習有了較為明確的學習方向。業(yè)務新政等課程講解內容豐富、授課方式多樣、講授語言精練，如規(guī)劃修編、耕地保護業(yè)務授課援引事例針對性強，礦政管理、地災防治圖文并茂，法律法規(guī)講解邏輯嚴謹，執(zhí)法監(jiān)察實務講解幽默風趣，壓力管理與情緒調節(jié)課程新穎，黨風廉政建設深入淺出、以情動人。在確保授課質量同時，狠抓個人自學。培訓期間每晚由各縣區(qū)分管領導督促學員對白天所學內容進行消化，組織大家圍繞工作熱點、難點進行深入交流，并形成學習交流報告。培訓結束前還進行培訓閉卷考試，各縣區(qū)局均將考試成績納入個人年終考核體系。通過老師導學、個人自學和考試促學，培訓學習質量得到有力保證、效果得到明顯提升。
（三）加強管理，嚴格紀律，培訓實效得到有力保證。良好的管理水平是培訓質量有力保證。歷年來，我市國土資源有關培訓活動始終高度重視組織管理工作。此次培訓，我們專門制定了《學員手冊》，對培訓日程、學員名單、學員座位、學員須知、作息時間等進行了明確規(guī)定。要求所有同志一律以學員身份和謙虛態(tài)度參加學習，自覺接受培訓辦公室和黨校的管理。整個培訓期間實行封閉式管理，任何人無特殊情況不得請假、不得缺課、不得外出、不得私自會客；課堂上自覺關閉通訊工具，嚴禁吸煙，不得隨意更換座位，嚴格遵守課堂紀律。每節(jié)培訓課結束后，培訓辦公室都對上節(jié)課紀律情況進行通報。各縣區(qū)局也重視紀律管理，狠抓課堂紀律。整個培訓期間學員們嚴格遵守黨校各項規(guī)章制度，認真遵守課堂紀律，沒有發(fā)生一起意外事件，得到了市委黨校領導、授課老師以的好評。
教育培訓往往是春風化雨、潤物無聲，實際效果一時無法看出。但從各縣區(qū)分組討論、課后交流、考試應答、多方反映等方面看，此次培訓活動已取得了初步成效，歸納主要有以下五個方面：一是進一步深化對當前國土資源管理新政策、新思路、新態(tài)勢的認識，視野更加開闊；二是進一步明確了國土資源所工作職責，奮斗目標更加明確；三是進一步明確當前國土資源管理所工作的特點和重點，工作針對性更強；四是認清自身的不足與差距，找到了學習的方法和路徑；五是掌握了一些工作的技巧與竅門。
二、幾點工作體會
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三、存在的不足
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所干部培訓活動已告一段落，但國土資源管理所干部培訓工作是一項長期性、基礎性的工作。當前及今后一段時間，我們將利用全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的契機，切實加大教育培訓力度，努力創(chuàng)新教育培訓方式，建立健全教育培訓管理制度，不斷豐富教育培訓內容，努力為打造一支政治強、業(yè)務精、作風硬、執(zhí)行力強的基層隊伍提供優(yōu)質的培訓教育服務。
篇3寫作要點163人覺得有用
國土資源所管理干部培訓工作到了年底，得好好梳理一下這一年的工作情況了。這類總結需要涵蓋培訓的整體情況、取得的成績以及遇到的問題，還要提出改進的方向，這跟其他類型的工作總結差不多。
先說培訓的整體情況，包括培訓的時間、地點、參與人數、主要課程內容。比如說今年一共組織了四次集中培訓，分別在三月、六月、九月和十二月，地點都在當地的黨校，每次都有五六十人參加，課程涉及土地政策解讀、耕地保護措施、地籍管理實務等內容。這里頭有些細節(jié)可能記不太清，但大致框架應該沒錯。
成績這一塊，重點寫培訓的效果怎么樣。通過這些培訓，大家對最新的土地法律法規(guī)有了更深的理解，不少同志反映以前工作中遇到的一些模糊地帶現(xiàn)在清楚多了。比如耕地占補平衡政策，以前大家理解得比較淺顯，經過專家講解后，大家都明白了這個政策的核心在于數量和質量的雙重保障。當然，這里可能有點疏漏，當時記錄的時候沒太留意具體有哪些同志反饋，不過總體效果是好的。
接下來是存在的問題部分。培訓過程中發(fā)現(xiàn)，部分同志對一些新出臺的政策理解不到位，特別是涉及到技術層面的操作指南，很多人覺得比較難啃。還有就是培訓的形式相對單一，多是以課堂講授為主，互動環(huán)節(jié)較少，大家提問題的機會不多。這部分內容可能有點啰嗦，但問題確實存在，不提出來就沒辦法改進。
最后是下一步的打算。針對上述問題，計劃增加實地考察的環(huán)節(jié)，讓大家能更直觀地了解政策的實際應用。同時，也可以邀請更多一線工作者分享經驗，這樣既能豐富培訓形式，也能增強大家的學習興趣。另外，關于政策解讀這塊，可以考慮制作一些簡明易懂的小冊子，方便同志們隨時查閱。
寫總結的時候要注意，既要實事求是地反映實際情況，又要對未來的工作抱有信心。別忘了帶上單位名稱和日期，這是基本的格式要求。
2025干部培訓工作總結怎么寫【篇4】 2200字
2025干部培訓工作總結范文
xx我街道根據金干教領組發(fā)[20xx]1號文件精神，按照區(qū)委組織部、區(qū)人事局的要求，從提高公務員德政素質出發(fā)，深入學習科學發(fā)展觀，從實際出發(fā)，從工作需要出發(fā)，著重抓好機關工作人員的思想建設、政治理論提高、業(yè)務知識更新、服務意識強化，通過干部培訓活動，進一步提升了街道公務員服務能力，提升了街道辦事處的服務效率和質量，為街道社會進步和經濟發(fā)展奠定了堅實基礎。現(xiàn)將培訓情況總結如下：
一、思想上高度重視，組織上細致周密
1、加強領導，落實責任
街道黨工委非常重視干部的培訓工作，健全了干部教育培訓統(tǒng)籌協(xié)調機構。
一是形成了由黨工委書記親自抓、分管副書記具體抓，有專人負責的層層抓落實的工作運行機制，為干部培訓的順利開展提供了可靠的組織保障;
二是街道黨工委將干部的培訓教育工作作為加強隊伍建設、提*部素質的一項基礎性、長期性工作納入重要議事日程，工委會每季度專題研究一次干部教育培訓問題;
三是建立學習機制，領導干部帶頭學習，引導和鞭策干部主動學習，嚴格按照學習計劃定期組織干部學習，并交流學習心得，以促進學習的推進;四是嚴格考勤，將干部學習培訓作為職務晉升和年終考核的依據，實行獎懲逗硬;五是確保學習經費的投入，健全培訓設施、文化設施和學習場地等硬件設施，今年，機關增設了電腦，為干部創(chuàng)造了良好的學習條件。
2、建立健全學習制度
健全了中心組學習制度、干部培訓制度、干部學習制度、黨、團組織支部學習制度、工會學習制度等，并將這些學習制度經?；?，常抓不懈，持之以恒，以不斷提*部自身素質，為創(chuàng)建學習型機關奠定基礎。
二、學習形式靈活多樣、學習內容豐富實用
根據區(qū)委組織部、區(qū)人事局總體要求，街道堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則，以加強公務員能力建設為核心，做好初任培訓、任職培訓、更新知識培訓及專門業(yè)務培訓，采取專題講座、集中學習、自學、參加上級培訓等多種形式，促使干部職工在學習中工作、在工作中學習。今年重點開展了以下一些學習培訓：
一是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀學習。在區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀第三指導檢查組的關心指導下，我街道于____年9月27日召開動員會，全面啟動了學習實踐活動，組織廣大黨員開展了深入的學習實踐科學發(fā)展觀學習。進入集中學習階段后，我街道始終堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動統(tǒng)領工作全局，高標準、嚴要求，既注意把握學習階段的內容和要求，不折不扣地落實好“規(guī)定動作”;又注意突出街道工作特色，實現(xiàn)了學習實踐活動的良好開局。
二是開展黨校主體班培訓。按照《金牛區(qū)____年干部培訓工作計劃》要求，參加區(qū)委黨校舉辦局級領導干部培訓班、青年干部培訓班，完成學習任務。
三是組織由街道黨政主要領導講授的政治理論、時事熱點、黨風廉政學習。
四是組織重點工作培訓，組織培訓對象圍繞各類重點工作，參加專題班培訓，擴大干部受訓覆蓋面。
五是繼續(xù)做好“三標”體系培訓。深入了解iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質量管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系標準，熟悉體系文件，能夠緊密結合本單位業(yè)務工作，保持體系正常運行和持續(xù)改進，確保通過“三標”體系年度審核。
六是開展由黨校主體班培訓、街道組織學習討論、自學與知識競賽相結合的關于《成都市行政機關公務員行政過錯行為處分規(guī)定》的學習培訓。
七是組織干部履職能力培訓：選調相關干部和青年骨干，參加區(qū)級部門舉辦的各類業(yè)務培訓班，加強干部崗位知識、崗位技能和新知識、新技能的學習培訓。另外，由各科室，按照公務員專業(yè)化要求和實際工作需要，組織全體干部開展各項業(yè)務知識培訓，不斷提*部業(yè)務能力和水平。
八是積極參加上級各部門組織的各種培訓教育活動：7名局級領導干部參加堅持“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，繼續(xù)穩(wěn)步推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培訓班;1名干部參加區(qū)委組織部舉辦的為期1個月的局級干部培訓;2人參加了區(qū)*局舉辦的數字化*終端及四大系統(tǒng)操作的培訓;3人參加區(qū)財政局舉辦的成都市罰沒財產管理規(guī)定業(yè)務的培訓;3人參加了檔案局舉辦的檔案工作培訓;4人參加區(qū)審計局舉辦的內審人員業(yè)務的培訓;3人參加了區(qū)國資局組織的國資管理的培訓。
九是開展iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質量管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系培訓。培訓覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入了解體系標準，熟悉體系文件，有效保證了街辦“三標”體系通過年度審核。
三、培訓教育效果明顯，機關風貌再度提升
一年來，街道黨工委不斷創(chuàng)新學習方法，在教育培訓的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開專題、作報告，而是將講座、座談、演講、競賽、討論等形式有機結合，將定時學習與不定時相結合，集中學習與個人自學相結合，短期培訓與學歷教育相結合，在職學習與脫產進修相結合，專題輔導與討論交流相結合，干部培訓取得了較好效果，一是對馬列主義、*思想、鄧小平理論、“科學發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會主義小康社會的信心，堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實施科學發(fā)展觀的自覺性和主動性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識，增強了為民執(zhí)政的本領，為加強執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎。三是營造了濃厚的學習氛圍，健全了機關學習的制度和機制，注入了機關工作人員愛學習、好讀書、喜鉆研的動力。四是對機關工作作風的改善、工作效率的提高起到了促進作用。機關干部職工的工作風進一步扎實，工作積極性進一步提高，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升。
篇4寫作要點199人覺得有用
____干部培訓工作總結怎么寫
干部培訓工作是一項重要的任務，對于提升團隊整體能力至關重要。這回參加培訓的同志們都學到了不少東西，有些人進步明顯，有些人在某些方面還有提升空間?？偨Y這類工作時，不能光說好話，得實事求是，把問題也擺出來，這樣才能讓下一次做得更好。
培訓前要做好充分準備，比如明確目標、制定計劃、挑選合適的課程。過程中要注重互動交流，不能只是老師講學生聽，這樣效果不好。有些時候，培訓資料準備得不夠細致，導致學員理解起來費勁。另外，培訓時間安排也要合理，太緊湊會讓大家吃不消，影響學習質量。
考核環(huán)節(jié)很重要，不能流于形式。有的單位考核標準模糊，評分隨意，這樣的結果難以服眾。還有，培訓結束后，不能就撒手不管了，得跟蹤看看大家是不是真的把學到的東西運用到工作中去了。要是沒人跟進，培訓效果可能就大打折扣。
這次培訓有不少亮點，比如邀請的專家水平高，講課生動有趣。但也存在一些不足，比如說場地條件有限，影響了部分活動開展。還有個別學員紀律性不強，上課時經常走神，甚至玩手機，這種現(xiàn)象需要糾正。
小編友情提醒：
關于總結的具體格式，不用拘泥于固定模式。開頭簡單介紹培訓背景就好，中間詳細敘述過程、成效和存在的問題，結尾提提改進方向就行。當然，具體怎么寫還得結合實際情況，不能一概而論。
隊干部培訓總結怎么寫【篇5】 1350字
小學隊干部培訓工作總結
為了培養(yǎng)隊干部的素養(yǎng)，提高隊干部的工作能力，真正使隊干部成為隊員們的領頭雁和排頭兵，幾年來，我校大隊部采取多種形式對隊干部進行培訓，今年我們又對隊干部進行了兩次培訓。
5 月份，大隊部用紅領巾廣播對隊干部及全校隊員進行了《怎樣做一名合格的隊干部》的講座，講座從“勤奮好學，成績優(yōu)秀”“富有愛心，樂于助人”等5個方面進行了講解，不僅對隊干部進行了一次教育，也為其他正在積極爭取成為隊干部的隊員們指明了今后努力的方向。9月份各中隊選舉產生了新一屆隊委會，大隊部及時要求中隊輔導員對本中隊的新隊干部進行上崗前培訓，主要從中隊委的職責和能力兩方面進行培訓，使新的中隊委能盡快適應崗位，成為隊員們的榜樣和輔導員的小助手。
經過多種形式的培訓，少先隊小干部的工作熱情更高了，平時也更能注意嚴格要求自己，加強各方面的學習，尤其能做到嚴以律己，寬以待人，得到了全校老師和同學們的認可。
隊干部培訓工作是少先隊組織建設的一件大事，是少先隊工作順利開展的有力保證，我校少先隊將對此項工作常抓不懈。我們相信，在小干部的領導和幫助下，我校的少先隊工作將再上新臺階。
隊干部培訓材料：少先隊干部必備的能力
少先隊的干部應在工作中努力培養(yǎng)自己具有觀察能力、想像力、評價能力、應變能力、運用信息能力、表達能力及創(chuàng)造能力等，完成好自己的本職工作。
(一)具有觀察能力
觀察是少先隊員認識世界的窗口，是思考問題的觸角，也是記記力、想像力、思考力的基礎。養(yǎng)成觀察的習慣，在隊活動中培養(yǎng)觀察能力，通過認真觀察能糾正隊干部視而不見的盲點。
(二)具有想像力
少先隊的活動要想搞得豐富多彩，生動新穎，隊干部要善于想像，敢想，會想。借想像，隊干部不僅能反映某些未曾經歷過的事物的形象，而且還可以創(chuàng)造出現(xiàn)實生活中尚未出現(xiàn)的事物的想像。想像是飛翔的翅膀，少先隊干部要培養(yǎng)自己的想像力，才能飛得高，飛得遠。
(三)具有評價能力
少先隊的干部要從小鍛煉自己的評價能力。評價能力，就是隊干部從許多可能的方案中選定一個能力。
(四)具有應變能力
有應變能力，也就是要求隊干部對物的反應要機敏、靈活，不要刻板。為培養(yǎng)隊干部具備這一能力，隊活動的準備時間最好短一些，效率高一些，節(jié)奏快一些。這樣會更好地鍛煉小干部的應變能力。
(五)具有運用信息的能力
在當代社會，信息就是效率、生命、質量、資源。所以從小鍛煉隊干部運用信息的能力是很重要的。隊干部要善于吸收信息，信息要多，來源要廣，內容要新，時效要快，效率要高;要鑒別信息，對信息的真與假、新與舊、價值大小進行判斷;要學會處理信息，對信息進行加工、綜合、篩選、分類儲存，還要及時傳遞信息和利用信息。
(六)具有表達能力
隊干部要能寫會說，善于交際。開隊會時，隊長要講話，就要下功夫把話講的生動;在日常工作中干部要帶頭給隊報、紅領巾廣播站寫稿子，有意識地提高自己的寫作能力。
(七)具有創(chuàng)新能力
在掌握信息快、思想敏捷、行動上迅速的基礎一，要創(chuàng)出有時代特點，內容新穎，形式生動活潑，教育效果好的各種各樣的活動。星星火炬事業(yè)是無尚光榮的事業(yè)，需要一代又一代廣大少先隊工作者的共同努力，需要社會各界的廣泛支持。中國少先隊事業(yè)發(fā)展中心將以“辦事業(yè)”的思路克服重重困難，奮發(fā)努力，為鮮艷的紅領巾再增光輝!
篇5寫作要點190人覺得有用
隊干部培訓總結怎么寫
寫總結這事，說起來簡單，尤其是隊干部培訓這類總結，得把學到的東西梳理清楚，還得讓人看得明白。我以前也寫過不少總結，慢慢摸索出一些門道。
一開始得先把培訓期間的主要活動列出來，這很重要。像那次培訓，有講座、討論會，還有實地考察，這些都得提一下。不過別光羅列，要稍微講講每個環(huán)節(jié)的重點，比如說講座的主題是什么，討論會上大家交流了哪些問題。這里頭容易漏掉的是實地考察的部分，有時候因為覺得現(xiàn)場感受更重要，就忘了把它寫進去了。
接下來就是談收獲了。這個部分不能太虛，得結合具體事例來說。比如通過這次培訓，學到了新的管理方法，可以舉個例子，說明這種方法在實際工作中的應用效果。當然，說到收獲也不能只盯著自己的進步，還得想想對團隊有什么幫助。不過有些人在寫這部分的時候，容易把重點放偏了，一味強調個人提升，卻忽略了集體的意義。
再來說說存在的不足。培訓過程中肯定會有做得不到位的地方，得誠實地指出來。像我們那次培訓，有些人反映時間安排有點緊，導致有些內容沒消化透。這里頭有個小問題需要注意，就是別一上來就把問題說得太嚴重，好像整個培訓都不合格似的。適當的語氣能讓總結顯得更有說服力。
最后就是打算怎么改進了。這是總結里比較關鍵的一部分，得提出具體的措施。比如說針對培訓中發(fā)現(xiàn)的問題，以后可以調整學習計劃，增加互動環(huán)節(jié)。不過也有時候，人寫到這里會犯個小毛病，就是提出的改進方案太空泛，像是“加強溝通”這樣的大話，聽起來挺好聽，但具體怎么做就不清楚了。
廣電系統(tǒng)干部培訓工作總結怎么寫【篇6】 1000字
為強化全縣廣電系統(tǒng)干部培訓工作，完成中央提出的全體在職工干部五年內普遍輪訓任務，努力創(chuàng)建學習型社會和鼓勵干部職工爭做學習型干部，著力提高全縣廣電干部參加學的積極性，我局200x對全系統(tǒng)所有干部進行了大面積培訓，濃厚了學習氛圍，提高了干部職工的素質。
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線，積極推進干部教育培訓改革，努力探索符合定南實際的干部教育培訓的新方法，為我縣廣電系統(tǒng)培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍打下基礎。
二、自查情況
1、成立了以_____局長為組長，_____、_____、_____為副組長，_____任辦公室主任的領導機構。
2、干部培訓工作列入了班子議事日程，每二周召開一次新聞例會，每月至少一次召開領導成員會議集體研究。
3、制訂了《xx年干部培訓計劃和三年培訓規(guī)劃》做到有組織、有安排。
4、每位干部職工至少1份專業(yè)雜志或學習資料，全面完成了黨報黨刊的征訂任務。
5、開辦了干部職工學習培訓班。赴北京學習的羅副局長、赴江蘇學習的_____臺長，赴南昌學習的_____同志等回來后，對局干部職工進行集體授課；另外，還請省市有關專家專門到我局授課，如省_____處長等。
6、實行了干部職工理論和業(yè)務知識輪講制度，各部門負責人具體牽頭，定每周五下午為學習時間。
7、每月組織一次全局性干部理論和業(yè)務學習。
8、全年對干部職工培訓時間達20多天，60多個課時。
9、每位科級、副科級干部的讀書筆記達3萬字，心得體會。每位干部職工讀書筆記達2萬字。每位干部職工完成心得體會。
10、刊出了單位學習專欄，懸掛“塑造江西人新形象”等6塊牌匾。
11、召開了6次干部職工學習心得交流座會，組織了3次干部理論知識競賽。組織干部職工外出參觀學習達28人次。
12、干部職工在報刊雜志上刊登了多篇調研文章，其中省級1，市級2。
13、支持干部職工參加提高學歷的函授或自考學習，科級干部均達到大專以上學歷，35歲以下干部職工?？茖W歷達90%以上，單位按規(guī)定報銷費用。
14、按上級要求全部批準干部職工參加上級有關部門組織的培訓班。
總之，我局200x年高度重視對干部職工的培訓教育工作，充分認識了干部職工培訓教育工作的重要意義，切實加強了對干部職工培訓教育工作的指導，全年累計外出培訓達28人次，投入經費3萬余元，為我局200x年事業(yè)建設的快速發(fā)展打下了堅實的基礎，相信以后，我局將更加努力，下大力氣，培訓好干部，讓人人爭做學習型干部成為長期的工作來抓。
篇6寫作要點98人覺得有用
廣電系統(tǒng)干部培訓工作其實挺復雜，一方面得顧著業(yè)務提升，另一方面還要兼顧思想建設。寫總結的時候，得把這兩塊都涵蓋進去，不然領導看了會覺得你沒抓住重點。比如，先說說這次培訓的目的，為什么要搞這個培訓？是因為政策要求，還是因為技術更新?lián)Q代太快了？這部分交代清楚很重要，不然下邊的內容就顯得空洞。
培訓過程中肯定會有各種各樣的活動，像講座、實操、小組討論之類的。這些都要提一下，但別光羅列名稱，最好能簡單描述一下效果如何。比如，某個專家的講座讓大家受益匪淺，具體體現(xiàn)在哪里？是不是某位同事聽了之后立刻改進了自己的工作方式？這樣的例子能讓總結更有說服力。
還有就是參與人員的表現(xiàn)，這也是個關鍵點。有些人可能表現(xiàn)特別突出，有些人則相對一般。如果能具體點出來，會給總結增色不少。當然，這里要注意分寸，表揚的時候別太過頭，批評的時候也別太直接。畢竟總結不是為了挑刺兒，而是為了總結經驗嘛。
財務方面的內容也不能忽略。培訓需要花錢，花在哪里了，花了多少，最后的效果怎么樣，這些都是領導關心的問題。如果預算超了，得解釋清楚原因；要是節(jié)約了，也得說明是怎么做到的。這樣既體現(xiàn)了責任心，也能讓領導放心。
小編友情提醒：
還得談談下一步的打算。培訓結束了，但學習和改進不會停?？梢蕴嵋恍┖罄m(xù)的計劃，比如定期組織類似的活動，或者建立一個內部分享機制之類的。這會讓總結看起來更有前瞻性，而不是僅僅停留在過去的成績上。
寫總結的時候，可能會遇到一些小問題，比如有些內容記不太清了，這時候可以找相關資料幫忙補充。還有就是時間線可能會有點亂，寫的時候盡量順著事情發(fā)展的順序來，這樣條理會清晰很多。不過有時候也會不小心漏掉一些重要的環(huán)節(jié)，這就需要反復檢查幾次，確保沒有遺漏。
