董事長(zhǎng)年終總結(jié)發(fā)言稿怎么寫 【篇1】650字
董事長(zhǎng)年終總結(jié)發(fā)言稿
今天很高興參加xx公司____度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)，和大家一起分享我們過(guò)去一年所取得的成績(jī)與收獲。
在參加今天大會(huì)之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報(bào)，剛才公司×經(jīng)理又匯報(bào)了____度公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，使我很受鼓舞，____度xx公司努力提升服務(wù)品質(zhì)，圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)取得了良好成效，這些成效的取得與我們xx公司全體干群的團(tuán)結(jié)奮斗，共同努力分不開的，在此我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)向各位表示感謝和慰問。
xx公司自____年成立以來(lái)，在各位同仁的共同努力下，逐步發(fā)展壯大，管理規(guī)模從成立之初的一個(gè)管理處擴(kuò)大為現(xiàn)在的四個(gè)管理處，員工人數(shù)從原來(lái)的40人增加到現(xiàn)在的100余人，公司經(jīng)營(yíng)管理收入逐年遞增，物業(yè)服務(wù)品質(zhì)逐步提升，特別是在工程維修服務(wù)和安防管理工作中，得到了廣大業(yè)主客戶的一致好評(píng)，在為國(guó)家為企業(yè)創(chuàng)造良好社會(huì)效益的同時(shí)，也解決安置了一批待崗就業(yè)人員，促進(jìn)了社會(huì)和諧安定。
“鞏固規(guī)模，謀求發(fā)展”是xx公司在未來(lái)工作中制定的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，上級(jí)主管部門將會(huì)繼續(xù)一如既往地指導(dǎo)關(guān)心xx公司的發(fā)展壯大，幫助xx公司鞏固現(xiàn)有管理規(guī)模，接管擴(kuò)大更多的管理項(xiàng)目，加快融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步伐，并隨著社會(huì)物價(jià)不斷上漲和勞動(dòng)用工環(huán)境
的變化，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，逐步提高員工的經(jīng)濟(jì)收入，不斷提高員工生活水平質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任共發(fā)展的企業(yè)管理目標(biāo)，為促進(jìn)“兩型”社會(huì)的發(fā)展而共同努力。
最后，在____新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，合家幸福!
董事長(zhǎng)年終總結(jié)發(fā)言稿。
篇1寫作要點(diǎn)59人覺得有用
董事長(zhǎng)年終總結(jié)發(fā)言稿怎么寫，這事得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)說(shuō)起。領(lǐng)導(dǎo)層做總結(jié)，不像普通員工那樣簡(jiǎn)單，既要展示成績(jī)，又要體現(xiàn)戰(zhàn)略高度，還得讓員工信服。開頭這部分很重要，得先把背景交代清楚，比如說(shuō)今年面臨的市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)變化啥的，這些都得有。
接著就是講工作成果了。這里要注意的是，別光說(shuō)做了多少事，得具體到成效。比如說(shuō)銷售額增長(zhǎng)了多少，市場(chǎng)份額提升了多大比例，這些數(shù)字能讓人信服。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如具體哪個(gè)項(xiàng)目貢獻(xiàn)最大，要是能補(bǔ)充上就更好了。另外，對(duì)于那些沒完成的目標(biāo)，也得提一下原因，這樣顯得坦誠(chéng)。
接下來(lái)聊聊團(tuán)隊(duì)建設(shè)這塊兒。領(lǐng)導(dǎo)講話，總得表?yè)P(yáng)表?yè)P(yáng)團(tuán)隊(duì)，但表?yè)P(yáng)也不能太虛。像哪些部門表現(xiàn)突出，具體有哪些人做出了特別貢獻(xiàn)，這些都是可以點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的。不過(guò)這里有個(gè)小問題，有些領(lǐng)導(dǎo)在表?yè)P(yáng)的時(shí)候喜歡堆砌形容詞，說(shuō)起來(lái)特別激動(dòng)，但聽的人反而覺得空洞，這事得注意。
還有就是關(guān)于明年規(guī)劃的部分。這個(gè)部分得有點(diǎn)前瞻性，不能光是老調(diào)重彈。比如說(shuō)新技術(shù)的應(yīng)用、新市場(chǎng)的開拓，這些都是可以提前布局的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懹?jì)劃的時(shí)候，容易忽略掉資源分配的問題，像是人力、資金啥的，這些都需要提前考慮好。
最后別忘了感謝一下各方支持。股東的支持、合作伙伴的幫助，還有基層員工的努力，這些都是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。有時(shí)候?qū)懜兄x這部分，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張，草草帶過(guò)，其實(shí)應(yīng)該花點(diǎn)心思去表達(dá)真誠(chéng)。
董事長(zhǎng)助理2025年終總結(jié)怎么寫【篇2】 1800字
我于201*年10月24日正式入職xx，先是供職市場(chǎng)營(yíng)銷部，后任總經(jīng)理助理，最后正式出任董事長(zhǎng)助理，雖幾多轉(zhuǎn)折，但最后終能找準(zhǔn)定位，萬(wàn)分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的信任和支持以及這個(gè)開闊的平臺(tái)，讓我有無(wú)限提升和學(xué)習(xí)的空間。1個(gè)半月的工作時(shí)間，幾次工作任務(wù)的完成，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也認(rèn)識(shí)到了存在的諸多不足。回顧這段時(shí)間，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
自從來(lái)到公司先后完成了以下幾項(xiàng)工作：
1.根據(jù)鮑總指示完成了數(shù)據(jù)庫(kù)的制定及各部門共享根據(jù)鮑總指示完成了數(shù)據(jù)庫(kù)的制定及各部門共享首先感謝鮑總的信任，交付此任務(wù)，現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)按照各部門提出的各項(xiàng)要求推出，放在商務(wù)部服務(wù)器上，如數(shù)據(jù)如實(shí)填寫，可自動(dòng)計(jì)算出服裝最低報(bào)價(jià)，可為公司提供數(shù)據(jù)備份，如運(yùn)用恰當(dāng)亦可實(shí)現(xiàn)工作效率的提高，而且該數(shù)據(jù)庫(kù)現(xiàn)在是商務(wù)部、采購(gòu)供應(yīng)部、生產(chǎn)技術(shù)部、倉(cāng)儲(chǔ)物流部四個(gè)部門共享審閱，每個(gè)部門有制定人才可憑密碼訪問修改。數(shù)據(jù)庫(kù)用得函數(shù)運(yùn)算有些是以前從未接觸過(guò)的，但整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)制作下來(lái)，對(duì)函數(shù)運(yùn)用熟練了很多，學(xué)到了很多東西現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫(kù)還有不完善處，會(huì)不斷的修改完善，以期達(dá)到最好的功效。
2.公司名片的設(shè)計(jì)制作與印刷設(shè)計(jì)出了公司現(xiàn)行的名片，藝術(shù)效果談不上多棒，但是在實(shí)用性和宣傳性上相對(duì)較完善，如有需要，可以繼續(xù)對(duì)名片進(jìn)行改版設(shè)計(jì)。在設(shè)計(jì)名片中有很多東西都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的，比如，以前從不知道名片的尺寸是9*5.4的，不知道字體要在6號(hào)以上才能看的清，通過(guò)這次學(xué)到了很多東西，包括后面的印刷的不同選材及周期，都是通過(guò)這次了解到的，感謝領(lǐng)導(dǎo)這項(xiàng)工作的派發(fā)。
3.集團(tuán)公司商業(yè)計(jì)劃書的初步定稿、集團(tuán)公司商業(yè)計(jì)劃書的初步定稿、后期設(shè)計(jì)及跟蹤印刷司商業(yè)計(jì)劃書的初步定稿首先感謝郭董和鮑總等領(lǐng)導(dǎo)的信任，交付我如此重要的一份工作。這是我進(jìn)入奇百特進(jìn)行的郭董交付的第一項(xiàng)任務(wù)，得幸與在先前公司的部分經(jīng)驗(yàn)的累積，感謝以前的boss讓我參與商業(yè)計(jì)劃書的編寫，才得以獲得初級(jí)的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然，更要感謝郭董和鮑總的信任，讓我有機(jī)會(huì)參與并負(fù)責(zé)主持了這項(xiàng)工作。在商業(yè)技術(shù)書的編寫中遇到了很多問題，大大小小足有小百，感謝為我答疑解惑的郭董、鮑總和韓總，感謝提供幫助的財(cái)務(wù)部同事，曾經(jīng)的小于同志，沒有他們的幫助與支持，沒有現(xiàn)在這份商業(yè)計(jì)劃書的出臺(tái)。其實(shí)正式這份工作的完成，讓我真正體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，萬(wàn)眾一心，其力斷金，我體會(huì)到了這句話的內(nèi)涵，后期設(shè)計(jì)上，多虧了合作者王美玲的加班加點(diǎn)，追趕進(jìn)度，也多虧了胡月與我一次次的校對(duì)與審核，雖然最終真的難以完美，但我們已盡全力把錯(cuò)誤降到最少，后期的印刷工作，讓我學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)的知識(shí)，以及日常印刷品需要注意的事項(xiàng)。相信如有一下的物品印刷，我會(huì)做的更完美，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任與支持，同事給予的幫助，讓這個(gè)商業(yè)計(jì)劃書有了相對(duì)較美滿的成品結(jié)果。
4.集團(tuán)公司薪酬制度與績(jī)效考核制度的制定.集團(tuán)公司薪酬制度與績(jī)效考核制度與績(jī)效考核制度的制定首先感謝郭總、鮑總提供的整體思路與初稿，給了我把這項(xiàng)工作繼續(xù)下去的可能，但最終這份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都與自身不無(wú)關(guān)聯(lián)
1)過(guò)度的自負(fù)：領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)不經(jīng)過(guò)深入思考就滿口應(yīng)下，完全忽略了工作本身的嚴(yán)肅性、過(guò)度的自負(fù)：嚴(yán)謹(jǐn)性與相對(duì)繁瑣性，導(dǎo)致工作延時(shí)。
2)不夠虛心：不夠虛心：領(lǐng)導(dǎo)的某些建議，總是不能及時(shí)記下并入心思考，有些很關(guān)鍵性的提示因沒能及時(shí)記住而導(dǎo)致工作走彎路。
3)閉門造車，思考不夠嚴(yán)謹(jǐn)：毛爺爺都說(shuō)中國(guó)要走一條“馬克思主義理論與中國(guó)實(shí)際相結(jié)閉門造車，思考不夠嚴(yán)謹(jǐn)：合”的道路，教導(dǎo)我們要理論必須結(jié)合實(shí)際，我卻犯了這項(xiàng)大忌，總是一個(gè)人閉門思考，沒能很好的結(jié)合實(shí)際，多謝鮑總后來(lái)的點(diǎn)撥與提醒，讓我意識(shí)到了這點(diǎn)，現(xiàn)在薪酬制度已經(jīng)下發(fā)，績(jī)效考核仍在制作與完善中，爭(zhēng)取在最快的時(shí)間內(nèi)出臺(tái)，給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事交一份滿意的答卷。
4)分工不夠，任務(wù)分解不足：分工不夠，任務(wù)分解不足：薪酬績(jī)效制度向來(lái)不是一個(gè)人能做的事情，需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作，在早期的工作進(jìn)行中，我卻忽視了這點(diǎn)，知道領(lǐng)導(dǎo)英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作，大大分解了我個(gè)人的壓力，其實(shí)這些不應(yīng)該等領(lǐng)導(dǎo)指派的，應(yīng)該在自己感覺力不從心時(shí)就去主動(dòng)去聯(lián)系，去請(qǐng)求支援的，我卻沒能做到這點(diǎn)，這方面以后要多學(xué)習(xí)。
總之，感謝給予我?guī)椭乃蓄I(lǐng)導(dǎo)與同事，以后會(huì)不斷從自身出發(fā)，多做思考，努力圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
篇2寫作要點(diǎn)89人覺得有用
寫年度總結(jié)對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)都是一項(xiàng)任務(wù)，尤其是像董事長(zhǎng)助理這樣的崗位，既要梳理全年工作，又要提煉亮點(diǎn)，還得兼顧細(xì)節(jié)，確實(shí)不容易。寫總結(jié)的時(shí)候，得先把這一年的工作分分類，比如日常事務(wù)、重要項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)協(xié)作之類的，這樣思路會(huì)清晰一些。
先從日常事務(wù)入手，把每個(gè)月做了什么大致列出來(lái)，像是會(huì)議記錄、文件歸檔、接待來(lái)訪客戶這些，都是日常工作的一部分。不過(guò)要是能從中挑出幾件特別有意義的事，比如那次緊急處理突發(fā)狀況，不僅化解了危機(jī)還得到了領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，這就能給總結(jié)增色不少。記得把過(guò)程描述清楚，包括當(dāng)時(shí)遇到的問題、采取的措施以及最終結(jié)果，這樣顯得更有說(shuō)服力。
再看項(xiàng)目部分，如果有參與過(guò)大型項(xiàng)目的經(jīng)歷，就著重寫一下自己的貢獻(xiàn)。比如說(shuō)負(fù)責(zé)某項(xiàng)調(diào)研報(bào)告時(shí)，是如何搜集資料、分析數(shù)據(jù)并提出建議的。如果期間有過(guò)調(diào)整方向或者優(yōu)化流程的地方，也別忘了提一提，這能體現(xiàn)你的應(yīng)變能力。當(dāng)然，最好用數(shù)字說(shuō)話，像“節(jié)省了x%的成本”、“提升了y%的效率”，這樣的表達(dá)會(huì)讓總結(jié)看起來(lái)更專業(yè)。
至于團(tuán)隊(duì)合作，肯定少不了和其他部門打交道的經(jīng)歷。可以聊聊如何協(xié)調(diào)資源、解決問題，還有就是有沒有培養(yǎng)新人的經(jīng)驗(yàn)，這些都是加分項(xiàng)。寫這部分的時(shí)候，語(yǔ)氣要積極正面，畢竟這是展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的好機(jī)會(huì)。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以加上一些心得體會(huì)，但不是那種泛泛而談的空話套話，而是結(jié)合具體事例談感受。比如通過(guò)某次活動(dòng)發(fā)現(xiàn)溝通的重要性，或者是從某個(gè)失敗案例中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣既真實(shí)又有深度。
要注意的是，總結(jié)不能太長(zhǎng)，一頁(yè)紙就夠了。要是寫得太啰嗦，反而容易讓人抓不住重點(diǎn)。所以每一部分都要簡(jiǎn)明扼要，把關(guān)鍵點(diǎn)突出就行。還有，格式也很重要，字體大小、行間距啥的都要統(tǒng)一，不然看起來(lái)亂糟糟的。
其實(shí)寫總結(jié)是個(gè)技術(shù)活兒，多練幾次就會(huì)熟練了。剛開始可能覺得無(wú)從下手，慢慢摸索著來(lái)就行。只要用心去整理，肯定能寫出一份讓自己滿意的總結(jié)。
董事長(zhǎng)秘書年終個(gè)人工作總結(jié)2025怎么寫【篇3】 900字
____年6月是我來(lái)到中海集團(tuán)上班的第一天，也是我人生的重要開始。經(jīng)過(guò)半年多來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了中海集團(tuán)這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(zhǎng)了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況做個(gè)總結(jié)：
半年年來(lái)，我主要完成了一下工作
1、文書工作嚴(yán)要求
1)公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。
2)下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò)。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。
2、秘書工作。
秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部門的很多請(qǐng)示、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給董事長(zhǎng)室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來(lái)，對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送董事長(zhǎng)室的各類文件都及時(shí)遞交，對(duì)董事長(zhǎng)室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥，做到對(duì)董事長(zhǎng)室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性，有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無(wú)怨言，認(rèn)真完成工作。
3、行政辦公室工作
行政辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時(shí)任務(wù)。
4、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與
半年來(lái)積極參與了公司的打球運(yùn)動(dòng)、員工娛樂活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)、各類祝壽婚慶活動(dòng)等，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。
半年來(lái)，無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上我都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時(shí)會(huì)粗心大意犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒有想在前，做在先。
新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
篇3寫作要點(diǎn)202人覺得有用
作為董事長(zhǎng)秘書，年終總結(jié)是展示一年工作成果的重要方式，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。寫好這樣的總結(jié)，不僅需要對(duì)全年工作進(jìn)行全面梳理，還需要結(jié)合實(shí)際情況提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。不過(guò)，寫總結(jié)時(shí)有些人可能就容易顧頭不顧尾，只顧著羅列事情卻忘了歸納重點(diǎn)。
在開始動(dòng)筆前，建議先把這一年的工作按類別整理出來(lái)，像是日常事務(wù)處理、會(huì)議記錄、文件歸檔之類的，都得一條條列清楚。當(dāng)然，這里邊有些細(xì)節(jié)是可以合并同類項(xiàng)的，比如幾場(chǎng)類似的會(huì)議，沒必要每一回都詳細(xì)描述，只要概括下主要內(nèi)容就行。不過(guò)，有時(shí)候因?yàn)樘氚咽虑檎f(shuō)全了，反而會(huì)顯得啰嗦，這就需要注意分寸了。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于總結(jié)里的成績(jī)部分，不能光靠自我感覺良好地吹噓，而是要用數(shù)據(jù)說(shuō)話。比如，今年一共起草了多少份重要文件，參與了多少次重大決策會(huì)議，協(xié)助董事長(zhǎng)完成的任務(wù)有哪些具體成效。這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出，也能體現(xiàn)工作的專業(yè)性。
寫總結(jié)的時(shí)候，千萬(wàn)不能忽略那些不太順利的地方。畢竟沒有誰(shuí)是一帆風(fēng)順的，關(guān)鍵是要敢于面對(duì)問題，并且提出改進(jìn)措施。像去年我就遇到過(guò)一個(gè)情況，因?yàn)闀r(shí)間緊迫，給董事長(zhǎng)準(zhǔn)備的資料有點(diǎn)遺漏，后來(lái)吸取教訓(xùn)，后面每次都會(huì)提前幾天就開始檢查核對(duì)。雖然這個(gè)經(jīng)歷挺尷尬的，但確實(shí)讓我學(xué)到了不少。
至于格式，其實(shí)并沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，但最好能讓閱讀的人一眼就能抓住重點(diǎn)?？梢杂眯?biāo)題把不同的內(nèi)容區(qū)分開來(lái)，比如“工作回顧”、“存在問題”、“改進(jìn)方向”之類的。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，這時(shí)候就要提醒自己及時(shí)調(diào)整思路，別偏離主題。
最后要說(shuō)的是，寫總結(jié)的時(shí)候態(tài)度一定要認(rèn)真，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。不要想著敷衍了事，畢竟總結(jié)不僅僅是為了交差，更是為了給自己未來(lái)的工作指明方向。
2025董事長(zhǎng)年終總結(jié)發(fā)言稿怎么寫【篇4】 800字
____董事長(zhǎng)年終總結(jié)發(fā)言稿
尊敬的各位來(lái)賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個(gè)喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝____年新一年度的到來(lái)，
年終總結(jié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿。值此佳節(jié)之際，我代表**公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意!
____，我們走過(guò)了坎坷，走過(guò)了荊棘;____，我們體驗(yàn)嚴(yán)冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的____年里，公司有你們才走過(guò)了風(fēng)雨，經(jīng)歷了彩虹，見證了陽(yáng)光!廣大職工對(duì)公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難，收獲了豐碩成果!
在過(guò)去的____年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)問題，給我們?cè)斐闪撕艽蟮膲毫?，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅(jiān)持我們自己的理想及信念，用我們的堅(jiān)強(qiáng)毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，在各部門緊密協(xié)調(diào)配合下，還是取得了一個(gè)豐收的____!
我們超額完成了生產(chǎn)年度計(jì)劃，為公司打開了市場(chǎng)大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應(yīng)商、經(jīng)銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!
新的一年，競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展同在。我們將以“追求、持續(xù)、改進(jìn)”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，個(gè)人簡(jiǎn)歷堅(jiān)持“綠色新能源”的企業(yè)宗旨，為實(shí)現(xiàn)“弘揚(yáng)環(huán)保理念，助力健康生活”的企業(yè)使命而不懈努力，力求實(shí)現(xiàn)“***行業(yè)的領(lǐng)跑者”的企業(yè)愿景。為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更高效的服務(wù)!
____新年，新氣象，還有一個(gè)新的征程。我們的未來(lái)是光明的，是可喜的?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。年，敲起了戰(zhàn)鼓;春，吹響了號(hào)角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的號(hào)角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們?cè)诮裉煦懣滔氯松睦硐?，企業(yè)夢(mèng)想并為此奮斗到底!最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎龍年!
再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬(wàn)事如意!
篇4寫作要點(diǎn)134人覺得有用
____董事長(zhǎng)年終總結(jié)發(fā)言稿怎么寫
到了年底，很多企業(yè)都會(huì)進(jìn)行年度總結(jié)，作為公司的掌舵人，董事長(zhǎng)的年終總結(jié)顯得尤為重要。這不僅是對(duì)過(guò)去一年工作的回顧，也是對(duì)未來(lái)發(fā)展的展望。寫好這樣的總結(jié)，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實(shí)際操作，下面說(shuō)說(shuō)具體該怎么寫。
先說(shuō)準(zhǔn)備工作，最重要的就是收集資料。這一年里各部門提交的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、市場(chǎng)分析報(bào)告都得仔細(xì)看一遍。尤其要注意那些關(guān)鍵數(shù)字，像銷售額、利潤(rùn)額、市場(chǎng)份額這些，最好能列出一個(gè)表格，這樣看起來(lái)一目了然。不過(guò)這里有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，有些數(shù)據(jù)可能因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不同，會(huì)出現(xiàn)一定的差異，這就需要提前跟相關(guān)部門溝通清楚，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
接下來(lái)就是整理思路?？梢韵劝汛蟮目蚣芰谐鰜?lái)，大致分成幾個(gè)部分，比如經(jīng)營(yíng)成果、存在的問題、改進(jìn)措施。經(jīng)營(yíng)成果這部分可以分幾塊來(lái)說(shuō)，比如產(chǎn)品線的表現(xiàn)、客戶反饋情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)展等等。當(dāng)然，每個(gè)板塊下邊還要有具體的例子支撐，不然就顯得空洞。記得要把重點(diǎn)放在亮點(diǎn)上，那些取得的成績(jī)一定要詳細(xì)描述，這樣能讓員工看到努力的價(jià)值。
關(guān)于存在的問題，這部分寫的時(shí)候要客觀，既不能避重就輕，也不能夸大其詞。比如說(shuō)銷售業(yè)績(jī)沒達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，就要分析一下原因，是因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈，還是內(nèi)部管理出了問題。如果能找到確切的原因，就能為下一步制定改進(jìn)措施打下基礎(chǔ)。這里有個(gè)小提醒，有些問題是長(zhǎng)期積累下來(lái)的，短期內(nèi)很難徹底解決，所以在提建議的時(shí)候，要給出一個(gè)合理的預(yù)期時(shí)間范圍。
改進(jìn)措施這部分要具體可行，不能只是泛泛而談。比如說(shuō)提高產(chǎn)品質(zhì)量，就得明確具體的操作步驟，包括技術(shù)改造、流程優(yōu)化、人員培訓(xùn)等方面。另外，改進(jìn)措施最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況，不能脫離現(xiàn)實(shí)。比如說(shuō)一家小型企業(yè)，如果盲目追求大規(guī)模的技術(shù)升級(jí)，可能會(huì)帶來(lái)資金壓力，反而得不償失。
最后要說(shuō)的是語(yǔ)言表達(dá)的問題。寫總結(jié)的時(shí)候，盡量用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，避免過(guò)多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)堆砌。畢竟這不是給專業(yè)人士看的，而是要讓全體員工都能理解。另外，適當(dāng)?shù)男揶o手法也可以用一下，比如比喻、排比之類的，能讓總結(jié)更有感染力。不過(guò)要注意控制數(shù)量，別弄得太過(guò)花哨。
董事長(zhǎng)秘書年終工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1350字
我于今年6月有幸經(jīng)網(wǎng)上應(yīng)聘面試、29日進(jìn)入河南中煤電昱東實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司任董事長(zhǎng)秘書一職。進(jìn)入公司以來(lái)，我以“團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、務(wù)實(shí)、拼搏”要求自己，以“六個(gè)凡是”激勵(lì)自己，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下、各位同事們熱心的幫助下，較為迅速地熟悉了業(yè)務(wù)，進(jìn)入了工作角色，融入了這個(gè)大集體。下面，我就一個(gè)月在公司的工作、學(xué)習(xí)情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動(dòng)性
(一)努力工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手
嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)的要求，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。每天的來(lái)文、來(lái)電、來(lái)訪能夠第一時(shí)間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握公司的最新情況。同時(shí)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實(shí)，并收集落實(shí)進(jìn)度迅速反饋。確保項(xiàng)目問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)，使項(xiàng)目進(jìn)度清晰明了。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、作出決策和有效落實(shí)的效率，對(duì)三睿、中煤、安鵬、項(xiàng)目部門上報(bào)的文件，第一時(shí)間拿于馮總閱并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理?，F(xiàn)階段，協(xié)助行政、人力資源捋順公司章程，摸索適合我司多元化發(fā)展的道路。堅(jiān)決執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計(jì)劃、凡事有責(zé)任人、凡事有監(jiān)督人、凡事有獎(jiǎng)罰機(jī)制、凡事反饋總結(jié)。做到計(jì)劃我的工作，工作我的計(jì)劃。
(二)擺正位置，理清工作思路
因?yàn)樽陨韻徫挥幸欢ǖ奶厥庑裕夷軌螂S時(shí)提醒自己擺正位置，清楚認(rèn)識(shí)自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確認(rèn)識(shí)自己所處的位置。就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾，甚至?xí)性轿?，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會(huì)是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時(shí)的完成。在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位;督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。
(三)團(tuán)結(jié)同事，營(yíng)造和諧辦公氛圍
在日常工作中，能夠注意團(tuán)結(jié)同事、寬以待人，不計(jì)較個(gè)人得失，不與同事爭(zhēng)名利、爭(zhēng)長(zhǎng)短，任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴(yán)于律己，不把小事到無(wú)事，不把小錯(cuò)當(dāng)無(wú)錯(cuò)，處處以大局為重，講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則。從嚴(yán)格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對(duì)自己的過(guò)失、錯(cuò)誤能夠做到不隱瞞、不回避，不做任何有所公司利益的事情。
二、存在的不足
由于本人進(jìn)入公司時(shí)間并不太長(zhǎng)，對(duì)公司的了解不夠全面、深入，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，滿足于落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，建設(shè)性的意見建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識(shí)的掌握還不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性還不夠強(qiáng);三是領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色還不夠主動(dòng)，個(gè)別情況下，工作有所被動(dòng)。
三、下步打算
一是繼續(xù)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力，樹立全局意識(shí)，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“輔助者”角色。學(xué)習(xí)加氣加油站相關(guān)知識(shí)，更好對(duì)接項(xiàng)目。熟悉公司業(yè)務(wù)，更好對(duì)接、協(xié)調(diào)子公司相關(guān)事宜。并及時(shí)上報(bào)問題，做到不積壓，及時(shí)梳理問題。
二是繼續(xù)保持工作積極性，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心鉆研，勤于思考，我堅(jiān)信：成功就在彼岸。現(xiàn)在公司處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，做到犧牲小我，為公司更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
董事長(zhǎng)秘書年終工作總結(jié)
篇5寫作要點(diǎn)155人覺得有用
董事長(zhǎng)秘書的工作涉及方方面面，年終總結(jié)自然也是其中重要的一環(huán)。寫好這類總結(jié)，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實(shí)際工作情況。首先得把全年的工作梳理清楚，這一步特別關(guān)鍵，因?yàn)橹挥懈忝靼鬃隽耸裁矗拍軐懗鰲l理分明的東西。比方說(shuō)，有些事情可能看起來(lái)瑣碎，但其實(shí)很重要，像日常文件歸檔、會(huì)議記錄整理之類的，都得詳細(xì)列出。
梳理工作的時(shí)候，可以按照不同的業(yè)務(wù)模塊來(lái)進(jìn)行分類，比如說(shuō)行政事務(wù)處理、文件流轉(zhuǎn)管理、領(lǐng)導(dǎo)行程安排等等。每個(gè)模塊下面再具體羅列具體的事項(xiàng)，這樣既顯得有條理，也方便后續(xù)檢查有沒有遺漏的地方。當(dāng)然，在整理過(guò)程中，難免會(huì)遇到一些記憶模糊的情況，這時(shí)候就需要翻閱一下之前的記錄了，尤其是那些重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵事件，千萬(wàn)不能憑印象去寫，否則很容易出錯(cuò)。
寫總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言要正式一點(diǎn)，畢竟這是給上級(jí)看的材料。但也不能太死板，適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式能讓總結(jié)更有吸引力。比如，對(duì)于一些成功的案例，可以用比較生動(dòng)的語(yǔ)言描述一下當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景和取得的效果；而對(duì)于一些未盡事宜或者待改進(jìn)的地方，則可以用委婉的方式提出來(lái)。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“協(xié)調(diào)”寫成“協(xié)調(diào)”，雖然差別不大，但還是得仔細(xì)檢查一下。
除了寫好具體內(nèi)容之外，還有一點(diǎn)也很重要，那就是總結(jié)的格式要規(guī)范。通常來(lái)說(shuō)，開頭部分要簡(jiǎn)明扼要地概述全年工作的總體情況，中間部分則是詳細(xì)展開，最后，可以簡(jiǎn)要展望下未來(lái)的工作方向。當(dāng)然，這里的“未來(lái)工作方向”并不是隨便說(shuō)說(shuō)，得結(jié)合當(dāng)前的工作環(huán)境和公司的發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)制定，這樣才能顯得有規(guī)劃性和前瞻性。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐，這樣更有說(shuō)服力。比如，這一年總共組織了多少次會(huì)議，處理了多少份文件，接待了多少位來(lái)訪客人之類的。這些數(shù)字不僅能增加總結(jié)的可信度，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作量有多大。不過(guò)，有時(shí)候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)核對(duì)了，確保每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都是準(zhǔn)確無(wú)誤的。
最后想說(shuō)的是，寫總結(jié)不僅僅是為了完成任務(wù)，更是對(duì)自己一年工作的回顧和反思。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，可以發(fā)現(xiàn)自己在哪些方面做得比較好，在哪些方面還有不足，為接下來(lái)的工作提供參考。當(dāng)然，寫總結(jié)的過(guò)程可能會(huì)有點(diǎn)繁瑣，但只要用心去做，肯定能寫出一份讓自己滿意的總結(jié)。
董事長(zhǎng)秘書年終總結(jié)怎么寫【篇6】 450字
1、文書工作嚴(yán)要求
1)公文輪閱回檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格依照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。
2)下發(fā)公文無(wú)過(guò)失。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時(shí)協(xié)助各部分發(fā)文的核稿。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，和各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。
2、秘書工作
秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部分的很多請(qǐng)示、工作報(bào)告都是經(jīng)過(guò)我手交給董事長(zhǎng)室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來(lái)，對(duì)各部分、各機(jī)構(gòu)報(bào)送董事長(zhǎng)室的各類文件都及時(shí)遞交，對(duì)董事長(zhǎng)室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥，做到對(duì)董事長(zhǎng)室負(fù)責(zé)，對(duì)相干部分負(fù)責(zé)。由于這個(gè)崗位的特殊性，有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無(wú)怨言，認(rèn)真完成工作。
3、行政辦公室工作
行政辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要關(guān)鍵部分，對(duì)公司內(nèi)外的很多工作進(jìn)行調(diào)和、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作復(fù)雜的特點(diǎn)。天天除本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時(shí)任務(wù)。
篇6寫作要點(diǎn)92人覺得有用
董事長(zhǎng)秘書年終總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)是每位職場(chǎng)人都需要面對(duì)的一項(xiàng)工作，對(duì)于董事長(zhǎng)秘書來(lái)說(shuō)，這不僅是一次回顧工作的機(jī)會(huì)，更是向領(lǐng)導(dǎo)展示個(gè)人能力的重要途徑。寫好這份總結(jié)，既要體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，又要兼顧真實(shí)性和實(shí)用性。
寫總結(jié)前，得先把全年的工作理清楚。比如，年初定的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了多少？有哪些沒完成的項(xiàng)目？過(guò)程中遇到了什么問題？這些問題解決了嗎？如果還沒解決，原因是什么？這些問題在寫總結(jié)的時(shí)候都要提到。另外，這一年里參與了哪些重大活動(dòng)？這些活動(dòng)對(duì)公司有什么影響？這些內(nèi)容也要涵蓋進(jìn)去。不過(guò)，有些細(xì)節(jié)可能記不太清了，這時(shí)候可以翻看之前的會(huì)議紀(jì)要或者郵件記錄，找找靈感。
寫總結(jié)時(shí)，語(yǔ)言要正式一點(diǎn)，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的。但也不能太死板，適當(dāng)?shù)目谡Z(yǔ)化表達(dá)能讓總結(jié)更有溫度。比如，“在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們順利完成了年度目標(biāo)”，這樣寫就挺好的?！霸陬I(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們圓滿地完成了年度目標(biāo)”，這樣的表述也行。這兩種說(shuō)法差別不大，但前者稍微活潑些，后者則顯得更加嚴(yán)肅。
除了回顧工作成果，還要談一下自己的成長(zhǎng)。這一年里學(xué)到的新技能有哪些？處理問題的方式有沒有改進(jìn)？這些都可以寫進(jìn)去。比如，“通過(guò)多次參與大型會(huì)議籌備工作，我學(xué)會(huì)了如何更高效地協(xié)調(diào)各方資源?！边@樣的句子既體現(xiàn)了進(jìn)步，又突出了個(gè)人貢獻(xiàn)。當(dāng)然，這里有個(gè)小問題需要注意，有些人在描述成長(zhǎng)經(jīng)歷時(shí)，可能會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只一味突出個(gè)人成績(jī)。其實(shí)，很多工作都是集體努力的結(jié)果，單獨(dú)拿出來(lái)講會(huì)顯得不太全面。
總結(jié)里還可以適當(dāng)加入一些數(shù)據(jù)支撐。比如，“去年公司銷售額增長(zhǎng)了20%，其中我負(fù)責(zé)的部分占到了30%?！边@樣的數(shù)字會(huì)讓總結(jié)更具說(shuō)服力。不過(guò)，在引用數(shù)據(jù)時(shí)，一定要確保準(zhǔn)確無(wú)誤，不然可能會(huì)鬧笑話。比如，有人可能把“20%”寫成了“2%”，雖然差不了太多，但領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出不對(duì)勁。所以，寫完后最好多檢查幾遍。
寫總結(jié)時(shí)，還應(yīng)該考慮到未來(lái)的發(fā)展方向。下一年的工作重點(diǎn)是什么？自己有哪些計(jì)劃？這些都是值得思考的問題。比如，“新的一年里，我希望進(jìn)一步提升自己的溝通能力，更好地服務(wù)于董事長(zhǎng)及管理層。”這樣的表述既表達(dá)了對(duì)未來(lái)工作的期待，也為領(lǐng)導(dǎo)提供了參考意見。
小編友情提醒：
寫總結(jié)時(shí)要注意格式。一般來(lái)說(shuō)，開頭簡(jiǎn)單介紹基本情況，中間詳細(xì)敘述工作內(nèi)容，結(jié)尾展望未來(lái)發(fā)展方向。當(dāng)然，具體的格式可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。但不管怎么調(diào)整，都要保證條理清晰，便于閱讀。
