2025人事助理年終工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1550字
我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。____年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將____年工作總結(jié)如下：
1、招聘：
按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。初試共安排了74人，進入復試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。
2、培訓：
對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。
3、社保、公積金、各類保險：
每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。
對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。
完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。
對于20xx-____年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元。
4、福利：
全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;。
對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。____年人事專員工作總結(jié)____年人事專員工作總結(jié)。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。
5、合同管理：
本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。
6、各類報表：
每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。
7、完成上藥布置的工作：
為配合____年校園招聘，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應屆生招聘情況進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。
上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。調(diào)研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調(diào)研準備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。
近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。
針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：
一、加強對人力資源專業(yè)知識的學習，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結(jié)合實際更好的開展工作。
二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改進，養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習慣。
篇1寫作要點147人覺得有用
做一份好的總結(jié)并不復雜，但也不是隨便拼湊就能完成的事?？偨Y(jié)需要對過去的工作進行回顧，從中提煉出關鍵經(jīng)驗和教訓，為未來的計劃打下基礎。開頭部分最好能概述一下全年的工作背景，包括承擔的主要任務和面臨的挑戰(zhàn)。比如，作為人事助理，這一年可能參與了招聘、員工培訓、績效考核等多個方面的工作。
說到招聘工作，記得年初的時候，公司業(yè)務擴展迅速，人手不足的問題比較突出。當時通過線上線下的渠道發(fā)布招聘信息，還組織了幾場校園招聘會。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)簡歷篩選是個技術活兒，既要快速找到符合條件的候選人，又得避免遺漏潛在的優(yōu)秀人才。后來慢慢摸索出了一些技巧，比如針對不同崗位設計不同的篩選標準，這樣效率就提高了不少。
在員工培訓方面，今年我們引入了新的培訓體系，從新員工入職培訓到專業(yè)技能培訓都有涉及。一開始制定培訓計劃時，我花了不少時間調(diào)研各部門的需求，也參考了一些同行的做法。實施過程中，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)安排得不太合理，比如理論課時過多，實操時間不足，后來及時調(diào)整了方案，效果就好多了。這讓我明白，凡事不能只憑想象，必須結(jié)合實際情況不斷優(yōu)化。
績效考核這一塊，我覺得最大的收獲就是學會了如何平衡公平與激勵。剛開始推行績效管理制度的時候，大家意見分歧很大，有的員工覺得評分標準不公平，有的則擔心考核結(jié)果影響收入。后來經(jīng)過多次溝通和調(diào)整，逐步完善了評價機制，明確了各項指標的具體含義，同時也增加了申訴渠道?，F(xiàn)在看來，這套制度運行得還算順利，至少大家心里都清楚自己的努力方向。
工作中難免會遇到一些突發(fā)狀況。比如上半年有一次突然接到通知，需要在短時間內(nèi)協(xié)調(diào)一批臨時工到位。當時真是有點措手不及，好在最后依靠平時積累的資源網(wǎng)絡，總算圓滿完成了任務。這件事讓我意識到，平時多做準備是很重要的，遇到問題才不會慌亂。
總結(jié)的時候，條理性很重要。可以按照工作內(nèi)容分類，也可以按照時間順序展開，關鍵是把每個方面的重點講清楚。另外，語言要簡練，避免啰嗦。比如，“招聘工作進展順利，全年共招錄員工xxx名，其中xxx人來自校園招聘。”這樣的表述既簡潔又直觀。
小編友情提醒：
別忘了在總結(jié)里提到未來工作的設想?？梢越Y(jié)合當前存在的不足之處提出改進措施，比如進一步加強與各部門的溝通協(xié)作，提升工作效率；探索更多靈活用工模式，應對市場變化等。畢竟，總結(jié)的目的不只是回顧過去，更是為了指導未來。
其實寫總結(jié)的時候，最重要的是真實。無論是成績還是不足，都要客觀呈現(xiàn)，這樣才能真正起到總結(jié)的作用。如果一味夸大成績或者回避問題，反而失去了總結(jié)的意義。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1800字
一、加強學習研究，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。
二、改進工作作風，增強服務本領
為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人。三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的`后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。
四、做到嚴于律己，樹立良好形象
平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關心和幫助，離不開分管領導和同志們的支持。在平時工作中，本人還存在著一些不足之處
篇2寫作要點98人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理的工作總結(jié)該怎么寫？這事得好好琢磨一下。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理這個崗位挺雜的，既要處理日常事務，又要配合領導安排的各種工作。所以總結(jié)的時候，得把事情分門別類地梳理清楚。
先說日常工作，像是人員考勤、檔案管理啥的，這些都是基礎活兒。在寫這部分的時候，最好能具體點，比如說今年一共整理了多少份檔案，解決了多少次考勤問題之類的。這樣寫起來既有說服力，也能讓領導看到你的努力。
再就是參與的一些專項任務了，比如去年村里搞的那個扶貧項目，作為人事助理，肯定也少不了幫忙。這部分內(nèi)容可以寫得稍微詳細一些，說說自己做了哪些事，遇到過什么困難，又是怎么解決的。如果能舉個例子就更好了，像某個貧困戶的情況特別復雜，你是怎么一步步幫他解決問題的。
還有就是跟同事之間的協(xié)作情況啦。人事助理很多時候需要和其他部門打交道，這中間難免會有些摩擦。在總結(jié)里可以提一提，比如一開始跟某個部門對接不太順暢，后來通過溝通慢慢理順了流程。這樣的內(nèi)容能讓總結(jié)顯得真實，也能反映出自己的溝通能力。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會忘記一些細節(jié)。比如說某次活動的具體時間記錯了，或者是數(shù)字寫岔了，這種小問題其實沒啥大不了的，只要不影響整體表達就行。畢竟誰也不是機器，偶爾出個小差錯很正常。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意語言簡潔明了，別太啰嗦。有些同事可能喜歡用一些比較華麗的辭藻，但其實這樣反而會讓重點不突出。簡單的句子反而更容易讓人看明白你在說什么。
小編友情提醒：
總結(jié)寫完后最好能找個同事幫著看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，自己看不出來毛病，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。當然了，找人幫忙的前提是你得信任對方，不然改得亂七八糟反而麻煩。
2025人事助理個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1850字
新年鐘聲即將敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的____年?；乜確___年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。
人力資源部自成立到當今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到今天的成熟。自____年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的進步，人力資源建設正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。
公司領導對人力資源部的建設極其關心，這對人力資源部同事來講無疑是的強心劑。過往，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部分真實的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認可與支持。
上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每一個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：
一、對公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。
二、負責***工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由于市場推廣部業(yè)務職員較散，集中的機會較少，常常都是來往匆匆，導致部份業(yè)務職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定***工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考 勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。
五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。
六、進行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規(guī)章制度辦事。控制好職員的增長速度及進步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等;
八、幫助建立積極的員工關系，調(diào)和員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動; 另外，在部分領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷進步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。____年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來講話。
篇3寫作要點72人覺得有用
寫總結(jié)，說難也難，說簡單其實也沒那么復雜。關鍵是要抓住幾個點，比如事情的核心是什么，做了哪些具體工作，效果如何，還有就是未來怎么改進。要是想寫好，得先梳理一下自己的思路，別上來就一股腦兒地堆砌事情。
先說準備工作吧。得把這一年的工作都過一遍腦子，大事小事都得記下來。有些事可能看起來不起眼，但說不定就是個轉(zhuǎn)折點。比如我去年做了一次員工培訓，當時沒太在意，后來發(fā)現(xiàn)那次培訓讓團隊合作效率提高了不少。所以，回憶工作的時候，不能光看表面，還得琢磨背后的意義。
接著就是組織材料了。這一步很重要，因為材料亂七八糟堆在一起，寫出來的總結(jié)就會雜亂無章。我的經(jīng)驗是，把材料分成幾大塊，一塊是完成的任務，一塊是遇到的問題，還有一塊是解決問題的辦法。這樣條理清楚，寫起來也不費勁。不過有時候會不小心漏掉一些重要的細節(jié)，特別是那些看似無關緊要的小事，結(jié)果回頭一想，其實挺關鍵的。
寫的時候要注意語言要平實，別整那些花里胡哨的詞兒。畢竟總結(jié)不是用來炫耀的，是用來反映實際情況的。比如，我今年負責招聘，就直接寫“一共招了二十多人，其中技術崗占了七成”，這樣簡單明了。但有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心用錯詞，比如把“招聘”寫成“招募”，雖然意思差不多，但仔細一看就發(fā)現(xiàn)不對勁。
還有就是數(shù)據(jù)的問題。總結(jié)里少不了數(shù)據(jù)，像什么完成的項目數(shù)量、節(jié)省的成本之類的。這些數(shù)字得準確，不然給人的感覺就不靠譜。有一次我寫總結(jié)，不小心把一個數(shù)據(jù)搞錯了，結(jié)果被人發(fā)現(xiàn)了，當時特別尷尬。所以寫數(shù)據(jù)的時候，最好多檢查幾遍，確保萬無一失。
小編友情提醒：
關于總結(jié)的長度。這個得根據(jù)具體情況來定，有的時候?qū)懙锰喍?，顯得敷衍了事；寫得太長，又容易讓人覺得啰嗦。我覺得關鍵是要突出重點，把最核心的東西講明白就行。當然，有時候?qū)懼鴮懼赡軙恢挥X偏離主題，扯到別的地方去了，這就需要及時調(diào)整回來。
人事助理年終工作總結(jié)2025怎么寫【篇4】 1700字
一、加強學習研究，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐 “三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。
二、改進工作作風，增強服務本領
為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人。三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。
四、做到嚴于律己，樹立良好形象
平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自盛自警、自勵，在各種誘-惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可齲三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
篇4寫作要點97人覺得有用
作為人事助理，年底到了，寫總結(jié)是必不可少的工作?？偨Y(jié)不是單純的心得體會，而是要結(jié)合專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，把一年來的成績、問題和改進措施系統(tǒng)地整理出來。開頭可以從工作目標說起，回顧年初制定的目標是否完成，這樣能讓領導看到你的規(guī)劃能力。
這一年，我在招聘方面下了不少功夫，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，比如線上平臺、校園招聘會等。記得有一次，為了吸引優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，我還特地去參加了幾場高校宣講會，現(xiàn)場跟學生們交流互動，效果還不錯，好幾個學生后來都成了我們公司的員工。不過這個過程中也遇到了些小挑戰(zhàn)，有些崗位的應聘者數(shù)量雖然多，但質(zhì)量參差不齊，需要花費大量時間篩選簡歷，后來我調(diào)整了篩選標準，提高了效率。
除了招聘，日常的員工關系管理也很重要。我發(fā)現(xiàn)建立良好的溝通機制特別關鍵，比如定期組織團隊活動，不僅能讓員工放松心情，還能增進同事間的了解。有一次部門聚餐，大家玩了幾個小游戲，氣氛特別好，有同事說平時工作壓力大，這樣的活動讓他們感到很溫暖。當然，也有時候因為時間安排問題，活動沒辦好，下次得提前做好計劃。
關于培訓方面，我也做了不少努力。年初的時候，公司決定加強新員工入職培訓，我負責協(xié)調(diào)相關資源，聯(lián)系外部講師，設計課程大綱。剛開始的時候，流程有點混亂，尤其是對接講師的時間老是出問題，后來我學會了提前兩周確認，情況就好多了?，F(xiàn)在回過頭看，培訓的效果還不錯，新員工對公司文化有了更深的認識。
接下來談談績效考核這塊兒。今年我們引入了一套新的考核體系，目的是讓評價更科學合理。剛開始推行的時候，部分員工不太理解，覺得指標太復雜，我花了挺多時間解釋，還組織了幾場說明會，慢慢讓大家接受了這套制度。不過也有不足的地方，比如有的部門反饋考核周期太長，影響了獎懲的及時性，我覺得可以考慮縮短周期，增強激勵效果。
總結(jié)的時候，別忘了提到一些具體的數(shù)字，比如招聘人數(shù)、培訓場次、參與活動的員工比例等，這樣顯得更有說服力。還有，把問題和對策都說清楚，展示出你的分析能力和解決問題的能力。當然，寫總結(jié)的時候要注意語氣，既要實事求是，又不能太過自謙，畢竟這也是對自己工作的肯定。
小編友情提醒：
記得把總結(jié)交給領導前仔細檢查一遍，確保沒有明顯的錯別字或者語法問題。有時候匆匆忙忙寫完就交上去，回頭才發(fā)現(xiàn)漏掉了重要內(nèi)容，或者排版格式不對勁，這都是需要注意的小細節(jié)。
行政人事助理年終總結(jié)怎么寫【篇5】 2000字
行政人事助理年終總結(jié)篇
____以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持下，以十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以人才資源開發(fā)為重點，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學習研究，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。
二、改進工作作風，增強服務本領
為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人。三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。
四、做到嚴于律己，樹立良好形象
平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自盛自警、自勵，在各種誘-惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可齲三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關心和幫助，離不開分管領導和同志們的支持。在平時工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進。
行政人事助理年終總結(jié)篇。
篇5寫作要點158人覺得有用
行政人事助理年終總結(jié)怎么寫
年底到了，寫總結(jié)這事是繞不開的。行政人事助理的工作涉及面廣，從考勤管理到招聘對接，再到后勤保障，樣樣都得顧著?？偨Y(jié)，不能光羅列工作內(nèi)容，得有重點，還得讓領導看到你的成績。
先說考勤這塊，這一年的考勤記錄肯定不少。你可以把一些關鍵點拎出來講，比如遲到早退的情況改善了多少，有沒有推行新的打卡方式。記得要附上數(shù)據(jù)支撐，像是遲到人次同比減少了百分之多少，這樣更有說服力。不過，有時候?qū)懙臅r候會漏掉某些細節(jié)，比如具體哪個月份改善最明顯，這就不太好。還有，提到某次培訓活動時，可能會忘記標注參與人數(shù)，這可是大忌。
再說說招聘對接這部分。今年招了多少人？有哪些崗位是重點？可以著重提一下。比如說技術崗招了十個人，行政崗招了五個人，這樣列個清單就挺好。要是能說清楚每個崗位的面試流程優(yōu)化情況就更好了。這里有個小地方需要注意，就是不要把招聘數(shù)量寫得太模糊，比如說是“很多”，這聽起來就很不專業(yè)。
后勤保障也是重頭戲。這一年里，公司組織過幾次大型活動？每次活動的預算控制得怎么樣？這些都要寫清楚。比如上次年會，預算比去年節(jié)省了五千塊，這樣的數(shù)字一擺出來，效果就不一樣。另外，辦公設備的維護記錄也別忘了，尤其是打印機這種高頻使用的設備，維修次數(shù)是不是減少了？這些問題看似瑣碎，但都是工作的一部分。
小編友情提醒：
別忘了寫點個人感悟。不是那種空洞的心得體會，而是結(jié)合工作談點想法。比如說通過這一年的工作，你覺得自己在哪方面成長了？對以后的工作有什么新的規(guī)劃？這部分不用太長，兩三句話就好。有時候?qū)懼鴮懼赡軙茴}，比如突然想起某個同事的趣事，這就不太合適了。
寫總結(jié)的時候，格式也很重要。開頭簡單介紹下自己的工作職責，中間分塊兒寫工作成果，結(jié)尾再稍微展望一下未來。要是能把這些都做好，那這份總結(jié)就算過關了。當然，寫的過程中可能會遇到一些小狀況，比如想不起某個具體數(shù)據(jù)，這時候可以去翻翻之前的文件，千萬別憑印象瞎編。
2025年人事助理年終總結(jié)怎么寫【篇6】 2000字
光陰似箭，不知不覺一年又過去了。近一年來在領導的正確領導下，在同事們的關心和幫助下，我已從一名初出茅廬的大學畢業(yè)生成長成為公司的一份子。個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。我不敢說自己的工作做得十全十美，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經(jīng)驗。也正因為如此，我在實踐中不斷摸索、總結(jié)、得出經(jīng)驗，相信這些經(jīng)驗，終將成為我一生寶貴的財富。現(xiàn)在就****年的工作情況總結(jié)：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應本職工作特點
在房產(chǎn)市場回暖的5月長假，我參加了上海假日房展會感觸良多。每天要分發(fā)數(shù)百套資料，重復回答客戶的問題，同時還要耐心地為情緒激動的客戶答疑解惑。周而復始地鍛煉下來，使原本直率的我，言語也變得圓滑多了。
7月-9月95xxxx業(yè)主交房。除了耐心為他們解釋裝修確認書上的疑惑外，還要處理好少數(shù)問題客戶，竭誠為他們提供微笑式服務，用熨斗式的服務燙平他們的不滿，盡量避免與客戶發(fā)生沖突。在正式交房之前我們就開始了準備工作，前后共發(fā)掛號信300xxxx封，平均每天接待來人來電5xxxx組，最多一天簽訂裝修確認書150套。房展會是一個寬泛的平臺，在那里我們置身于一個小社會，有形形色色的人報著不同目的前來，我們都要以同樣的熱忱來接待。房展會是試金石，它迫使我們更全面的了解我們的產(chǎn)品。相較而言，交房會便是一張網(wǎng)，它促使我們整個團隊更好的團結(jié)起來，從領導到業(yè)務員，大家凝成一根繩奮斗在第一線，確保我們更好的完成任務。
10月我來到人力資源部工作，人力資源部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，這就決定了平時工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還會有計劃之外的事情需要臨時處理，這些突發(fā)事件，讓我得到了充分的鍛煉。
通過一段時間的學習，我了解到人事工作大約涉及到以下幾方面：包括編制公司員工需求計劃;辦理人員招聘、安排、錄用、培訓、調(diào)整、考核、獎懲、退(辭)工作;管理人事資料、檔案;辦理員工的工資、獎金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，辦理工商年檢;勞動糾紛的處理等方面。剛開始，我主要涉及比較基本的人員招聘、錄用、退工及辦理外勞力綜合保險等相關事宜。截至目前，共協(xié)助人員招聘1xxxx，瀏覽簡歷近30xxxx封，通知面試6xxxx人;并為xxxx辦理錄用，為5xxxx辦理退工。
在工作中我發(fā)現(xiàn)，各部門的招聘出現(xiàn)了需求到崗時間較短，要人較急，所需人數(shù)較多的現(xiàn)象。而另一方面，這些人員的招攬渠道有限，有時在特定崗位上還會出現(xiàn)供需矛盾，發(fā)生特定時限內(nèi)招不到合適的人的問題。這就迫使我不斷地思索，如何開拓一個收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道。另一個解決辦法就是建立一個公司自己的人才庫，將以往前來應聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中，縱向分高、中、低端三大類，橫向分具體職位進行歸檔。如果短期內(nèi)有類似的職位需要，招聘者就可以直接入庫搜索、聯(lián)系應聘者、然后面試。這樣在不占用配額資源來發(fā)布職位需求的同時，又合理利用現(xiàn)有資源。不僅為公司節(jié)約了成本，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布，可謂一舉兩得。目前而言，這只是一個初步設想，可能還不成熟，今后我會在實踐中進行嘗試，努力實現(xiàn)其可行性。
另外我發(fā)現(xiàn)，目前公司空缺了崗位培訓一塊。個人認為：培訓工作一直以來都是公司能夠不斷前進的動力之一，需要對現(xiàn)有員工以及新進員工進行適當?shù)呐嘤柌拍軌虿粩嗉訌?、充實我們公司這個團隊的管理以及技術實力。目前崗位入職后的培訓還比較少，如果可以的話，我建議將來能夠結(jié)合公司和員工個人情況，對員工職業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃，同時根據(jù)需要進行必要的培訓或者開展對新進員工試用期內(nèi)的輪崗。這樣，員工就會更了解自己的工作能力和比較優(yōu)勢，就能夠在較適合自己的工作崗位上發(fā)揮所長，達到甚至超過崗位要求。
當然，我也明白，企業(yè)不是學校的道理，特別是民營企業(yè)，沒有義務為新進員工(及老員工)提供專門的培訓。但是，定期的培訓工作，不僅可以讓管理者了解員工的專業(yè)技能、達到在共同的專業(yè)領域里開展部門領導和員工的有效溝通，更可以提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高企業(yè)的凝聚力。力爭做到合格人員能進的來、用的上、留的住。這樣，不僅可以提升企業(yè)的內(nèi)部文化，也會減少員工頻繁跳槽的現(xiàn)象。對一個企業(yè)而言，外部引進在某些方面不如內(nèi)部調(diào)動。內(nèi)部員工相較新進員工更熟悉企業(yè)的運作和規(guī)章制度，光這一點就可以省下不少機會成本。
二、思想工作方面
本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項政治活動，尊重領導，團結(jié)同事，正確處理好與領導同事之間的關系。平時，處處以一名中共黨員的標準來規(guī)范自己的言行，對人真誠、熱愛工作、任勞任怨，服從安排，完成領導給予的各項任務。同時，我也勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
篇6寫作要點81人覺得有用
____年人事助理年終總結(jié)怎么寫
人事助理的工作涉及面廣，總結(jié)起來需要條理清晰，既要展現(xiàn)工作成果，又要體現(xiàn)個人成長。寫好總結(jié)，首先要梳理全年的工作內(nèi)容，把重要的事情列出來，比如招聘了多少人，處理了多少員工檔案，參加了哪些培訓項目等。這些具體事項最好能用數(shù)字來體現(xiàn)，這樣更有說服力。
回顧這一年的工作時，可以先從日常事務入手，像是考勤管理、薪資核算之類的常規(guī)工作。這部分內(nèi)容相對基礎，但很重要，畢竟這是人事工作的核心部分。記得把遇到的問題也寫進去，比如說某個時間段考勤系統(tǒng)出了故障，你是怎么解決的，有什么經(jīng)驗和教訓。這部分內(nèi)容要寫得詳細些，因為這體現(xiàn)了你的專業(yè)能力。
除了日常事務，還要突出參與的一些重要項目。例如公司組織的團建活動，你是如何策劃和執(zhí)行的，活動中遇到了什么困難，又是怎樣克服的。還有員工培訓方面，你做了哪些準備，效果怎么樣，有沒有達到預期目標。通過這些項目的描述，可以展示你在組織協(xié)調(diào)上的能力和創(chuàng)新意識。
在寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，避免長篇大論。如果覺得某些部分不太好表達，可以試著換種方式，用圖表或者列表的形式來呈現(xiàn)。比如列出每個月的招聘人數(shù)統(tǒng)計表，或者畫一張流程圖來展示某項工作的具體步驟。這樣不僅能讓內(nèi)容更直觀，也能給讀者留下深刻印象。
書寫注意事項：
總結(jié)中還可以提到一些學習經(jīng)歷。比如參加了哪些培訓課程，學到了什么新技能，這些技能是如何應用到實際工作中的。如果有參加行業(yè)交流會之類的活動，也可以提一下，說說有哪些收獲。這不僅能體現(xiàn)你的學習態(tài)度，還能反映出你對行業(yè)的關注程度。
在寫作過程中，可能會有些地方寫得不太順暢，甚至出現(xiàn)一些小瑕疵。比如有時候措辭不當，或者句子結(jié)構(gòu)不太合理，但只要不影響整體理解就行。畢竟寫作是一個不斷改進的過程，不用太糾結(jié)于一時的完美。只要保持認真負責的態(tài)度，寫出的東西就不會差到哪里去。
小編友情提醒：
記得檢查一遍總結(jié)稿，看看有沒有遺漏的地方，格式是否整齊。如果有條件的話，可以讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)你忽略掉的小細節(jié)。通過這樣的反復打磨，相信你能寫出一份滿意的年終總結(jié)。
