2025行政部個人年終工作總結怎么寫 【篇1】1550字
行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
____，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現將____的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
一、人事管理方面
根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。
二、行政事務工作方面
1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
2、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面
1、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通
2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。
4、搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發(fā)生。
5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗。
五、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
篇1寫作要點279人覺得有用
____行政部個人年終工作總結怎么寫
年度總結這類東西，說起來重要，做起來也不難，但真要寫出點門道來，還得花點心思。行政部的工作日?，嵥橛謴碗s，涉及面廣，總結的時候得把重點放在關鍵事項上，不然就成了流水賬。一開始別急著動筆，先把這一年干過的事捋一遍，哪些事做得好，哪些事出了紕漏，心里得有個底。
比如說會議安排這塊，年初定下的目標是不是都完成了？會議室利用率有沒有提高？設備維護這一塊是不是比去年更到位了？這些問題都得考慮進去。要是覺得記不太清，可以翻翻工作記錄本，或者找找郵件存檔，這都能幫上忙。記得要把具體的數字列出來，像會議次數增加了多少，設備故障率下降了多少百分比之類，這樣更有說服力。
文件管理也是行政部的重要職責之一，這方面總結時要提到歸檔效率是否提升了，電子文檔和紙質文檔的比例調整得如何。還有就是檔案室的安全措施，有沒有發(fā)生過泄密的情況？如果有的話，是什么原因造成的，后來又是怎么改進的？這些問題都要交代清楚。
后勤保障這部分也不能落下，員工滿意度調查結果怎么樣？食堂飯菜質量、辦公環(huán)境改善情況這些細節(jié)都可以寫進去。特別是那些突發(fā)事件的處理，比如空調壞了、打印機卡紙之類的，總結里最好能體現一下應急反應能力。當然，這些事情的發(fā)生肯定不是好事，但能從中看出你的應對水平，也算是一種收獲。
說到總結，格式上不用太死板，但條理要清晰。每個部分之間最好有個過渡，比如說從會議安排轉到文件管理時，可以說“除了會議安排，另一項重點工作就是文件管理工作”。這樣的連接詞能讓文章讀起來順暢一些。
有時候寫著寫著會發(fā)現，有些內容重復了，像會議安排里提到的設備維護，文件管理里又提了一次。這種地方得刪減掉，不然顯得啰嗦。還有些數據可能記錯了，寫完后最好核對一下，確保準確無誤。要是實在想不起來具體數字，就大致估算個范圍，總比空著強。
最后一點提醒，寫總結的時候千萬別光顧著表揚自己，適當的自我批評也很必要。比如某些環(huán)節(jié)沒做到位的地方，可以簡單分析下原因，然后表明以后會怎么改進。畢竟領導看總結，不僅是看你做了什么，還要看你有沒有反思，有沒有進步的空間。
寫總結的過程其實也是個梳理思路的過程，多花點時間琢磨琢磨，肯定能寫出一份讓自己滿意的年終總結來。
酒店行政部年終總結怎么寫【篇2】 3400字
____即將遠去，回首____的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光飛快，不知不覺中，充滿希望的____就伴隨著新年伊始即將臨近，可以說____是公司穩(wěn)定發(fā)展的一年，也是公司蓄意推進行業(yè)改革，拓展市場持續(xù)發(fā)展的關鍵年，也是行政部成績頗豐的一年，現就本年度行政部重點工作并結合公司實際情況做以下總結和新一年工作計劃與大家共同分享，希望大家針對行政部的工作多批評，指正，多提寶貴意見。
總結
一、工程方面：各店的常規(guī)維修與維護
1、公司各店工程人員完成了各部門上報的維修單據4000多件，口頭報修xx多件，處理多起突發(fā)性設備、設施故障。
2、工程部在去年的工作基礎上，又制定了詳細的設備、設施保養(yǎng)計劃，將計劃分解到季度、每個月，并詳細說明了保養(yǎng)內容，落實到每個人，保障了工作質量和效率。
3、全年完成了大型維修與事故搶修項目：①宣化店廚務部下水管干線徹底疏通清理一次；②市政居民排水井堵塞往廚務部返水清掏一次；③改造樓頂排煙管道一次，解決了頂層居民投訴問題；④新陽店為了緩解用電壓力，增設改造主電纜2根，不僅解決了用電問題，同時解決了安全隱患問題；⑤新陽店后樓道改造，通過與廚房長共同研究，為了菜品出品的需要，廚房需增加煤氣灶，但因空間狹小，困難重重，經反復研究、測量，最終決定將后樓通道加以利用，又新增了一個380公斤油箱，即解決了采購冬季買油的困難，又保證了部門的使用；⑥西大直街店營業(yè)區(qū)、衛(wèi)生間、下水干管堵塞，面臨無法營業(yè)；連夜搶修⑦西大直街一樓總電閘燒壞，整個一樓停電，影響營業(yè)，連夜搶修。
4、宣化店裝修改造期間，基礎設施改造項目本著一次建設長遠打算，立足超前，留有后勁的宗旨，克服了時間短、場地窄，各方面錯綜復雜的惡劣環(huán)境，完成了以下幾項工作：①整體綜合布線的設計、施工；②室內供暖設施進行全方位改造，整體按分戶供暖型式設計以后，全樓分戶供暖時不用在室內施工，此項工作一勞永逸。③自來水干線原有分布不合理，而且是鐵管經長期腐蝕已經有多處漏點，經請示總辦，將有隱患的室內鐵管全部更換成ppr熱溶管，并且做了合理布局，做到一勞永逸。
④為了安全、保暖，后樓道增設防盜門兩扇，小門斗一處，400公斤油箱一個。
⑤整體改造設計了供風、排風、衛(wèi)生間通風管道及空調，管路、電路的走向位置，合理的利用了空間，經使用驗證，效果良好。
5、全年完成了大修保養(yǎng)項目：
①新陽店供暖鍋爐大型維修、保養(yǎng)一次；②新陽店廚務部排煙管道清掏油污一次（20延長米），從排煙罩至排風機；③西大直街店更換平板式熱風幕一個；④西大直街廚務部排煙管道清掏油污一次（30延長米），從排煙罩至排風機；⑤完成了各店的空調、排風機、外機等，年度清洗、保養(yǎng)工作。
⑥固定資產管理工作：對固定資產的購進、管理、監(jiān)督、維修、保養(yǎng)工作。
⑦新陽店，西大直街店工程室工具擺放。物資存放環(huán)境衛(wèi)生方面根據公司要求進行了整體改善。同時對員工加強了思想教育。使員工的整體思想素質更上一個臺階。為提升企業(yè)整體素質和長遠規(guī)劃打下了良好的基礎。二、夜值、安全、防火工作
1、各店夜間值班，安全巡查次數累計8000余次。
2、各店夜間值班人員全年無脫崗、漏崗、事假等違紀現象發(fā)生。
3、各店室外設施防護網設置布局合理，堅固耐用，無安全隱患發(fā)生。
4、完整填寫夜間值班記錄本30余本。
5、各店增設電路巡查機制，每天用電高峰不少于8次的，對電線、電纜，的溫度檢查，確保安全。
6、各店按時完成了每月一次的安全聯合檢查。
7、在公司各店、各部門的配合下，確保了全年各店無安全事故，給公司安全運營打下良好的基礎。
三、外聯方面工作
1、宣化街店裝修改造期間，為了整體安全、方便、衛(wèi)生方面考慮，經總辦批準，計劃將廚務部原有使用煤氣罐改造成煤氣管道，通過申報申請，得知由于是老城區(qū)氣源不足，現已不增加新用戶了，經與煤氣公司有關部門多方協(xié)調，在工程人員趙師傅的協(xié)助下，克服了重重困難，費盡周折，最終圓滿完成了安裝任務，現經使用驗證，效果良好。
2、宣化店正門牌匾由于宣化街整體外立面改造受影響，施工方與執(zhí)法局聯合下發(fā)拆除通知，我店接到通知后與總辦匯報，決定盡量保住原有牌匾，經總辦楊總牽頭，以行政部為主，多方協(xié)調和努力，最終使我店外立面牌匾得以大部分保留，使我公司在日后牌匾的使用中彰顯出實力和社會效益。
3、大成店由于樓體外立面裝修改造要求我店將排煙管道拆除重建，經過與楊總匯報，楊總指示盡量保住，在楊總的支持與協(xié)助下，多次與施工方負責人交涉，與樓上鄰居協(xié)商，取得他們的寬容和理解，最終采取其它方式進行保溫與修飾，給公司避免了經濟損失。
4、完成了各店寢室續(xù)交房費的工作，還有兩處條件不理想的寢室的更換工作。
5、各店辦理員工暫住證與派出所外聯工作。
6、宣化店、西大直街店、大成店辦理牌匾執(zhí)照外聯工作已圓滿完成。
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階，做每項工作都有了明確的計劃和步驟，行動也有了方向，工作也有了目標，真正做到了心中有底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了要有一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其責任心！才能踏踏實實的做好每一項工作。新的一年即將到來，面對餐飲業(yè)競爭越來越激烈的現實情況。以及面臨設施設備老化問題。行政部工程全力結合酒店現有的情況做好下一年的工作計劃，來彌補上一年工作的不足。
____工作計劃
一、嚴格管理、高效溝通，愉快工作。充分發(fā)揮員工的積極性與主動性，培養(yǎng)員工的多方面能力，促使員工成為一崗多能的萬能工，加強各店之間的技術交流與學習，提高部門整體的技術，技能。以多種形式加強與員工之間的溝通，積極推行公司的企業(yè)文化，豐富員工的思想與覺悟、加強企業(yè)文化的宣傳與學習。扭轉員工的思想和工作作風，提高部門的服務水平，從而為員工愉快地工作創(chuàng)造良好的條件，形成團結、緊張、活潑，和諧的氛圍。二、節(jié)能降耗、控制成本，勢在必行?；谀壳拔覀児镜哪芎那闆r，節(jié)能潛力較大，工程部將集中精力進行設備的節(jié)能改造，____，公司能耗定會控制在較為合理的水平。在維修材料及設備大修的管理上，堅持能自主解決的不找廠家、能回收利用或拼裝使用的堅決不買的原則，整理各店分散材料的資源，分類管理，避免重復購買，在公司各店設備故障高峰到來之前，加強巡檢保養(yǎng)，延緩設備的老化期，并嚴格控制維修成本。
三、 主動維修、高質高效、滿意服務，變被動維修為主動維修，變事后維修為事前檢修。提高維修、運行人員的服務水平，為公司打造品牌提供堅強的硬件保證。以一線部門滿意為起點，以客人滿意為終點，努力提高維修，檢修質量。
在吸取____度工程工作質量和效果的基礎上，我們不斷總結經驗，更深刻地認識到對各店定期工程工作巡視檢查的必要性和重要性，規(guī)范的工程管理必須要清楚地掌握和了解現場的管理動態(tài)和實體質量，及時發(fā)現和解決問題，規(guī)范生產行為，對整個工程管線系統(tǒng)良好的管理有極大地推動作用，xx我們重點做好如下工作
（1） 積極圍繞著安全，防火，防盜。開展工作
（2） 樹立服務意識，加強溝通協(xié)調。更好的完成公司相關的外聯工作。
（3） 加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己
（4） 開展常規(guī)檢查，把安全防火工作落在實處。
（5） 要加強與員工的思想交流，掌握員工的心態(tài)和穩(wěn)定性
（6） 改進工作服務程序、加強主動性、協(xié)調性、協(xié)調與各部門之間的工作
（7） 合理調控設備的經濟運行，嚴格控制跑冒滴漏的現象
（8） 加強材料，設備及配件的市場價格管理，詳細各個配件，材料的價格，以便很好的控制成本。
（9） 嚴格控制外委項目、水、電、維修項目必須自行解決。大型設備維修盡量控制外委，控制費用。
（10） 修舊利廢、深挖員工自身的潛力。
（11） 加強人員服務意識的培訓，工作技能的培訓爭取人員一專多能，改善二線形象促使行政部工作質量更上一個臺階。
（12） 堅決落實公司關于能源管理的規(guī)定，加強監(jiān)測各店的水、電、氣、油的使用情況每月費用進行對比，并通報至各使用部門，以便使用部門的成本控制。
（13） 搞好五號店建設、搞好中央廚房建設。
以上是行政部工作總結與新年工作計劃，在這里進行簡單的敘述以便大家對我部門今后工作的監(jiān)督和指導。
將軍牛排餐飲管理有限公司行政部
篇2寫作要點151人覺得有用
酒店行政部的工作涉及方方面面，從日常事務到重要決策都需要記錄在案。寫年終總結的時候，最重要的是確保內容真實全面，能反映全年工作的成果和不足。
年初定下的目標是否完成？這是首先要梳理清楚的。通過對比年初計劃和實際執(zhí)行情況，找出哪些地方超預期完成了，哪些地方還有差距。這部分最好用具體數字說話，比如接待了多少位客戶，處理了多少件投訴。但要注意，數字不是唯一標準，還得結合實際情況來看。
書寫注意事項：
行政部需要協(xié)調各部門的關系，這方面的成績也得體現出來。可以回顧一下全年組織過哪些活動，比如員工培訓、團隊建設等。這些活動的效果怎么樣？有沒有達到預期目的？如果效果不錯，不妨詳細描述一下成功的經驗。要是存在問題，也要誠實地指出來。
文件管理也是行政部的重要職責之一?？纯催@一年來的檔案歸檔工作做得如何，是不是每個部門都有完整的資料留存。如果有改進的地方，比如引入了新的管理系統(tǒng)，也要提一提。畢竟現代化辦公手段的應用，能讓工作效率大大提升。
至于存在的問題，不能只看表面現象。有時候表面上看似小問題，背后可能隱藏著大隱患。比如某次會議紀要沒有及時傳達給相關人員，結果導致后續(xù)工作出現偏差。這樣的案例值得深思，找出深層次原因，避免以后再犯類似的問題。
寫總結時也不能光說缺點。對于那些表現突出的同事，應該給予表揚。這不僅是對他們努力的認可，也能激勵其他員工積極向上。不過表揚的話，別太籠統(tǒng)，最好結合具體事例來說。
人事行政部個人年終工作總結怎么寫【篇3】 1000字
人事行政部個人年終工作總結
公司從組建到發(fā)展，現在已進入快速發(fā)展期?；仡檁___年，領導對行政人事工作的關心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，使我更好的完成了各項工作任務，令公司的發(fā)展更上一個臺階，現將工作總結如下：
一、人員招聘
1、各部門新增崗位的管理工作。
2、根據各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、現場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年xx位人才需求。
二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理
1、對現有人員進行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息，現員工檔案齊全。
2、完成應屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。
3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。
4、完成員工入職、轉正、離職、績效評定漲薪等管理工作。
5、實行各部門負責人對在職人員的人數進行每月統(tǒng)計，并對離職、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財務查找、結算管理。
6、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔，以及人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。
三、員工培訓工作
1、完成新入職人員職業(yè)化培訓，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記；加強請假制度，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
2、協(xié)調開發(fā)部門的持術培訓工作，并按時通知每月培訓內容。現周x硬件開發(fā)部門培訓、周x軟件開發(fā)部門培訓、周x下午由x總或外請老師培訓。
3、同人力資源行業(yè)專家聯系，計劃邀請老師為公司做管理培訓。
____年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作責任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作。當然，行政人事部在20xx的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在____年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，可以預計2109年行政、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻！
篇3寫作要點168人覺得有用
人事行政部個人年終工作總結怎么寫
年終總結對于一個從事人事行政工作的人來說，其實是一個梳理全年工作的機會。這不僅能讓上級了解你的工作成果，也是自我反思的好時機。但很多人覺得寫總結很麻煩，不知道從哪里開始，甚至會因為想得太多而無從下手。今天就來聊聊如何寫出一份高質量的年終總結。
一開始，應該回顧這一年的工作內容。你可以先把每個項目的大致情況列出來，比如招聘了多少人、處理了多少次員工投訴、組織了多少次培訓活動等等。這個步驟很重要，能幫助理清思路。記得把數字寫清楚，這樣顯得真實可信。比如，上半年共組織了八場新員工培訓，下半年又增加了四場，這樣具體的描述會讓總結更有說服力。
接著，分析一下這些工作的成效?？梢試L試用對比的方式來看待問題。例如，去年公司流失率是百分之二十，今年通過改進管理流程，下降到了十五%，這樣的對比能直觀地展示成績。當然，也要提到一些未達預期的地方，畢竟沒有人能事事如意。比如，年初計劃優(yōu)化考勤系統(tǒng)，但由于供應商的問題，進度有所拖延，這也是需要正視的情況。
書寫注意事項：
總結中還可以加入一些細節(jié)，比如在某次活動中遇到的具體困難以及解決辦法。比如有一次組織大型團建活動，場地臨時出現問題，團隊迅速調整方案，最終保證活動順利進行。這樣的小故事能增加總結的生動性，也能體現自己的應變能力。
別忘了提一下學到的經驗。比如在處理勞動爭議時，深刻體會到法律知識的重要性，于是主動參加了相關培訓。類似這樣的敘述，既能展現成長，也表明了對未來工作的積極態(tài)度。
不過有時候，寫總結時可能會忽略掉某些重要的點。比如我曾經在總結里只寫了部門內部事務，卻忘了提及跨部門合作的情況。后來發(fā)現，這樣的遺漏會影響整體評價。所以建議大家在寫的時候，盡量全面一點，不要只盯著自己的“一畝三分地”。
小編友情提醒：
語言上要注意簡潔明了。有些人在總結里喜歡堆砌辭藻，反而弄巧成拙。用最簡單的語言表達清楚事實就好。比如，“通過努力，員工滿意度提升了五個百分點”比“經過不懈奮斗，員工滿意度有了顯著提高”更直白易懂。
人事行政部年終工作總結怎么寫【篇4】 2900字
大學畢業(yè)至今已經有半年時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現在的我已經很順利的在公司工作半年時間了，感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。
今年7月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
一、行政工作方面
1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。
我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊xxx公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。
2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
3、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
4、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
二、人事管理方面
1、招聘新員工
根據業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
2、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
3、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。
4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好。
以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好。總之自己還是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實現在有很多的事情都是不可預測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去！
篇4寫作要點139人覺得有用
人事行政部年終工作總結怎么寫
年底到了，人事行政部的工作總結得好好準備一下。這可不是隨便寫寫就行的，得把一年來的成績和不足都梳理清楚，還得找出改進的方向。先說說資料收集，這是第一步。平時工作的時候就要養(yǎng)成記錄的習慣，像員工培訓的情況、招聘的數據、考勤統(tǒng)計啥的，都要記得保存下來。要是平時沒留心，到這時候就可能抓瞎了。
接著就是整理這些數據了。別覺得這只是個技術活兒，其實里面學問大著呢。比如，員工培訓的效果好不好，不能光看參加人數，還得結合反饋來看。有些培訓項目看起來挺熱鬧，但實際效果一般，這就得反思是不是形式大于內容了。還有考勤這塊兒，遲到早退的現象多不多，原因是什么，這些問題都需要深入分析。如果只是簡單羅列數字，那這份總結就沒什么價值了。
寫總結的時候，順序可以按照工作的性質來排。比如，先寫招聘情況，再寫培訓管理，接著是員工關系處理。當然，也不是絕對的，具體情況具體安排。不過在寫的時候，要注意突出重點。像今年新實施的績效考核制度，效果怎么樣，有沒有達到預期目標，這些都可以作為亮點來寫。如果只是一味地堆砌事實，沒有提煉出關鍵點，那總結就顯得平淡無奇了。
書寫注意事項：
總結里還可以提一些存在的問題。比如，今年在團隊建設方面做得還不夠好，大家的凝聚力有待加強。這里就不能藏著掖著，得直面問題，不然下一年還是一樣。不過在描述問題的時候，語氣要溫和一點，不要給人太大的壓力。畢竟總結不是為了批評誰，而是為了讓大家知道哪里需要改進。
寫總結的時候，最好能結合一些具體的案例。比如某個員工因為公司提供的培訓機會而提升了技能，最終得到了晉升。這樣的例子不僅能增加總結的說服力，還能讓大家看到工作的實際成效。不過有時候，寫作者可能會不小心漏掉一些細節(jié)，導致敘述不夠完整。比如在描述這個案例的時候，忘了提到培訓的具體內容，這就有點遺憾了。
小編友情提醒：
總結寫完后，最好能讓同事幫忙看看。他們可能會從不同的角度提出意見，這樣可以讓總結更加全面。當然，有時候也會遇到分歧，有人覺得應該這樣改，有人覺得那樣更好。這個時候就需要自己拿主意了，畢竟總結還是要體現自己的思路。
寫總結是個細致活兒，既要客觀反映實際情況，又要對未來有所展望。希望以上的建議能幫到大家，寫出一份讓人滿意的總結來。
信貸人事行政部年終工作總結怎么寫【篇5】 1850字
在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務?，F將一年以來的工作、學習情況作工作總結如下：
一、主要工作
(一)勞資方面
1、完成了公積金帳戶的轉移和對帳工作。由于太原市住房公積金管理中心管理辦法的改變，我辦員工的公積金必須由工行轉到建行，需辦理大量的手續(xù)，首先必須把每位員工的公積金余額和工行公積金中心進行對帳，我把每位員工的公積金臺帳進行了登記和核對，并通知每位員工進一步確認簽字。然后和公積金中心再進行每位員工公積金余額的核對。核對完后輸出轉戶、開戶等工作，在辦理的過程中由于辦理比較集中，早早的去也得排一上午隊，一口水都喝不上，終于順利完成了辦事處公積金的轉戶工作，保證了員工公積金的正常繳納、提取。同時還辦理了已調員工公積金的轉移和5名員工公積金的提取。特別是轉移手續(xù)非常麻煩，耗費的時間和精力也非常大。
2、完成了省社保、市社保、市失業(yè)保險中心____年的年檢、繳費基數的核定及繳費工作，并按時上報以上各部門的各類報表。這項是一件非常費時、費工、費精力的一項工作，時間緊、要求嚴、政策性強、操作復雜是這項工作的特點，必須全身心的去投入，稍有不慎就會給辦事處和員工利益帶來麻煩。因此我必須認真去做好每一項工作，既要符合政策，又要盡力限度為辦事處節(jié)省人員費用，在辦事處和部門領導的支持下，我終于完成了這項工作，并在規(guī)定時間上繳了各類社會保險。
3、按時準確發(fā)放各類人員的工資及各類津貼。
(二)人事方面
1、根據新的勞動合同法辦理了14名在冊員工勞動合同的簽訂工作。
2、完成了兩年一度的正常調資并按時發(fā)放。
3、完成了二位同志的職務及工資晉升工作;
4、與省人才交流中心簽訂了6名聘用員工檔案代管協(xié)議，經人才交流中心鑒證與6名聘用員工簽訂了勞動合同。
5、與5名項目合同員工簽訂了兩次勞動合同。
6、、起草修定了《辦事處作息和考勤細則》，多次進行討論和修改，最終于7月1日開始實施，從而加強了辦事處勞動紀律的管理。同時上半年共起草了各類文件8份。
7、上報總部____年度工作報表及____年度總部人力資源部要的各種報表及報告。
8、公司上人力資源新系統(tǒng)，需要重新田輸入大量信息，我在辦事處領導和全辦員工的配合下，自己加班加點，保質保量按時完成信息輸入工作。
(三)考核方面
1、協(xié)助辦事處領導組織召開____年度員工述職會，并對總部網上測評系統(tǒng)進行了維護，組織全體員工進行了網上測評，并向總部人力資源部上報了《太原辦事處____年度員工考評情況工作報告》。
2、完成了辦事處____年度和____年總經理基金的發(fā)放工作，這項工作看起來簡單，但工作量非常大，每個員工都要按項目寫好通知單，并同時也給財務部門一份通知單，共66人次102個項目132份通知單。并與資金財務部對____年以來的總經理基金逐筆進行了核對，橙清了總經理基金鐵提取和使用，同時在核對的基礎上建立了總經理基金的總分帳，為規(guī)范總經理基金的使用，起草了《太原辦事處總經理基金管理辦法》。
3、根據辦事處的考核辦法，計算并發(fā)放了____年度考核工資和獎金。這項工作說起來一句話，但干起來是非常麻煩的，為保證數據準確，一次次的計算、核對，工作量也是相當大的。
(四)培訓方面
完成了總部辦的各類視頻培訓的各項工作。
(五)其他方面
1、韓玉果同志借調總部工作，我承擔了黨委組織部的日常工作和辦事處各類會議的記錄工作。
2、配合辦事處完成了總部及銀監(jiān)局等各部門的檢查工作，調文件、查資料等。
3、完成了辦事處和部門領導交辦的其它工作。
二、學習方面
____年是辦事處轉型發(fā)展的一年，為使自己能適應辦事處發(fā)展的需要，自己認真學習有關業(yè)務知識，特別是租賃、信托方面的知識。堅持參加辦事處組織的各類培訓，認真聽課，課后重點學習。使自己在新業(yè)務方面有了長足的進步。
雖然沒有考上什么資格，但也充實了不少新的東西，為今后有機會開展新業(yè)務奠定基礎。
三、存在的不足的今后的工作
總結一年來的思想、工作、學習情況，靜下心來想想自己存在的主要問題還是思想問題，總認為自己年齡大而產生畏難情緒，對什么事情沒有興趣，缺乏信心，我認為這是最根本的思想問題，在新的一年里，我一定要重新樹立自信，因為我深知，屬于自己工作的時間越來越少，意識到時間的寶貴，也就更懂得如何利用它。所以我一定會加強學習，努力工作，充實自己，為辦事處的發(fā)展再做新貢獻。
最后，感謝領導和同志們對我的關心、支持和幫助。
篇5寫作要點238人覺得有用
信貸人事行政部的工作總結，關鍵是要把一年來的成績、問題、改進措施說清楚，既要全面又有重點。每年年底做總結的時候，得先梳理一下部門的整體工作情況，哪些事情做得比較好，比如招聘流程優(yōu)化，員工培訓效果如何，還有考勤管理有沒有什么亮點。這些內容不能一筆帶過，得具體點，比如通過什么方式提升了招聘效率，培訓課程有哪些特別的效果。
然后就是工作中遇到的問題了，這些問題不一定都解決了，可以談談原因是什么。比如，有些員工對新系統(tǒng)的適應速度比較慢，這可能是培訓的方式需要調整，也可能是系統(tǒng)本身的功能設計有問題。這時候就要分析一下，到底是哪方面的原因，如果是培訓問題，就得想想是不是培訓內容太理論化，不夠實用；如果是系統(tǒng)問題，就得看看是不是功能設置太復雜，用戶界面不夠友好。
接著就是針對問題提出改進措施了。這里要注意，提出的措施必須有針對性，不能泛泛而談。比如針對新系統(tǒng)的問題，可以考慮簡化操作步驟，增加一些新手引導功能，還可以定期組織小范圍的測試反饋會，收集大家的意見，這樣能讓改進更有針對性。另外，對于已經取得的成績，也可以深入挖掘一下背后的原因，看看能不能形成一種長效機制，而不是一次性的成果。
在寫總結的時候，數據是很重要的支撐材料。如果能用具體的數據來證明你的工作成效，比如今年招聘人數比去年提高了多少個百分點，員工滿意度調查的具體分數是多少，這些都是很有力的證據。不過，數據也不能亂用，得確保真實可靠，不然反而會削弱總結的可信度。
還有一些細節(jié)需要注意，比如行文風格要符合信貸人事行政部的業(yè)務特點，多用一些專業(yè)術語，像是“人力資源配置優(yōu)化”、“績效考核體系完善”這樣的說法，會讓總結顯得更加專業(yè)。當然，寫總結的時候也別忘了考慮一下領導的閱讀習慣，畢竟他們可能沒時間細看，所以開頭部分最好能概括出工作的主要亮點和存在的主要問題。
小編友情提醒：
總結的長度也很重要。太長了容易讓人失去耐心，太短又可能表達不清。一般來說，一頁紙左右是比較合適的，如果內容實在太多，可以考慮分成幾個部分，比如工作亮點、存在問題、改進措施這樣來安排，但要記得每個部分都要緊扣主題，不能跑題。
行政部年終工作總結范例2025怎么寫【篇6】 1500字
轉眼間____過去了，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟。在實踐中，對自我認識有了很大的提高，更明確了自己前進的方向。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現，總結經驗、完善不足，現就本年度的工作總結如下：
一、工作中所取得的成績：
1、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，做好領導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是七月份來到公司工作，擔任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務工作并協(xié)助行政經理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作，把原來黨組織關系不清楚的黨員登記在冊，并做好黨員的轉接工作。協(xié)助上饒經濟技術開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用。統(tǒng)計在冊的黨員為50人，辦理黨員轉正的有2人，遞交入黨申請的有16人。
(2)具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。
(3)草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到化利用，達到經濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一。共處理了50多項廢舊物品。
(4)協(xié)助行政部經理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打印、復印工作并做好每周的會議紀要。
(5)完成每月公司總監(jiān)、經理的油費補貼報表及報銷工作。
(6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協(xié)助行政經理助理管理外租宿舍。
(7)完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第xx屆冬季趣味運動會。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。認真做好本職工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
二、不足和領悟：
1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。
3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是培訓工作，現在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應。
在新的一年里，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向，認真學習專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現，爭取為公司作出更多貢獻。
篇6寫作要點204人覺得有用
行政部的年終總結該怎么寫？這事說起來不算太難，但也不是那么簡單。首先得把這一年的工作情況梳理一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方還有改進的空間。這個梳理的過程挺關鍵，就像整理文件一樣，先把散亂的東西歸類，再逐項檢查。
寫總結的時候，最好能結合具體的數據和事例，這樣更有說服力。比如，今年接待了多少來訪客戶，處理了多少件投訴事件，這些數字都能體現工作成果。不過，光有數據還不夠，還得分析一下背后的原因，為什么能完成這么多任務，是不是團隊配合得好，還是有其他因素起了作用。
有時候，寫總結會遇到一些挑戰(zhàn)，比如時間跨度大了，有些事情記不太清了。這就需要翻看之前的記錄，像會議紀要、工作報告之類的，從中找到線索。當然，也有可能在查找資料的過程中漏掉了一些細節(jié)，這種情況就需要多和同事交流，互相補充信息。
書寫注意事項：
寫總結時要注意語言的表達方式。如果用詞太過正式，可能顯得生硬；要是太隨意，又怕不夠專業(yè)。所以，得拿捏好分寸，既要讓領導看得明白，又要體現出工作的認真態(tài)度。比如，用“完成”比“搞定”聽起來更靠譜些，但也不能完全不用口語化的詞匯，畢竟人都是活的，不是冷冰冰的機器。
再來說說格式的問題，總結一般會有幾個部分，像是基本情況、主要成績、存在的問題和下一步計劃。每個部分都要有重點，不能胡子眉毛一把抓。比如基本情況這部分，主要是介紹部門的基本情況，包括人員構成、職責分工啥的；主要成績這部分，就要詳細列出取得的成績，最好能有個排序，突出最重要的那些。
寫總結的時候可能會碰到一些小麻煩，比如某個項目的進展沒達到預期目標，這時候就不能藏著掖著，得實事求是地寫出來。當然，不能只說問題，還要提出解決辦法，不然領導看了只會覺得你消極怠工。所以，寫這部分內容時，要把問題描述清楚，同時附上改善措施，這樣才算是負責任的表現。
其實，寫總結也是個鍛煉的機會，通過回顧過去一年的工作，能發(fā)現自己平時忽略的地方，也能學到不少東西。寫完之后，還可以讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現新的角度，讓總結更加完善。
