社會保障局年終工作總結(jié)怎么寫（精選6篇）

社會保障局年終工作總結(jié)怎么寫 【篇1】8650字

____年，縣人社局深入貫徹落實黨的xx屆xx全會精神，以省、市人社工作會議和縣委經(jīng)濟工作會議精神為指導(dǎo)，以深入開展群眾路線教育實踐活動為動力，以“改革創(chuàng)新、求實奮進”為主題，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，咬定“加快追領(lǐng)步伐，建設(shè)幸福xxxx”這一宏偉目標，堅持解放思想、創(chuàng)新思維，全面推進人社領(lǐng)域改革。堅持求真務(wù)實、狠抓落實，堅持奮發(fā)進取、爭先創(chuàng)優(yōu)，各項工作目標任務(wù)順利推進。為加快構(gòu)建xxxx相適應(yīng)的就業(yè)服務(wù)體系、社會保障體系、人才支撐體系、公共服務(wù)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)取得新突破、實現(xiàn)新發(fā)展提供了有力保證。

一、群眾路線教育實踐活動開展有聲有色

黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局對活動開展啟動早，研究勤，推進快，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，如質(zhì)完成各環(huán)節(jié)的規(guī)定動作，開展了一系列豐富多彩的特色活動。一是開展“三同五訪五送”活動。這是結(jié)合工作實際而確定開展的具有人社部門特色的一項活動之一，目的是促進領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上牢記群眾、工作上深入群眾、作風上親近群眾。5月19日至23日，局黨組14名成員先后到各自聯(lián)系股室或分管單位開展“三同”活動，親身為群眾服務(wù)，為百姓辦事。5月26日至31日，勞動人事爭議仲裁院等8個股室（單位）分別到各自服務(wù)對象單位開展“五訪五送”活動，共訪送對象40個，其中單位24家，城鄉(xiāng)居民16戶。二是舉辦理論知識考試。為檢驗黨員干部職工的學習情況，真正收集到一些對開展群眾路線教育實踐活動有參考價值和指導(dǎo)意義的意見和建議，局活動辦于5月21日下午組織對局黨組成員、系統(tǒng)副股級以上干部進行了一次群眾路線教育實踐活動理論考試?？荚噷嵭芯癃剟钆c物質(zhì)獎勵相結(jié)合方式，以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔，對考試成績排名靠前的進行獎勵，并在全局予以通報表彰。為保證考試的公平、公正，考試結(jié)束后，由縣活動辦同志負責收集試卷并進行密封裝訂，統(tǒng)一交縣委黨校專業(yè)老師進行批改。通過考試，征集到“四風”以及業(yè)務(wù)工作上的意見和建議20余條。三是組建“同心服務(wù)團”。為更好地服務(wù)于民，方便于民，將局屬6個二級單位和仲裁院、企保股、專技股等窗口股室組成“同心服務(wù)團”，不定期到聯(lián)系點或服務(wù)單位開展送政策、解難題活動，組織服務(wù)團開展活動2次。一次是5月29日，組織就業(yè)服務(wù)中心、新農(nóng)保站、勞動保障監(jiān)察大隊等二級單位到聯(lián)系點仁義鎮(zhèn)下源村為村民提供勞動就業(yè)、技能培訓、用工維權(quán)、新農(nóng)保等方面的政策宣傳和咨詢解答服務(wù)，活動結(jié)束后，服務(wù)團還徙步深入到下源村八個村民小組，走訪慰問困難群眾。第二次是6月4日，到縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)開展送政策活動。服務(wù)團先后走訪了銀星公司、展升電子廠、順發(fā)內(nèi)衣廠等15家企業(yè)，為企業(yè)送去政策法律等宣傳資料2000余份。四是樹立身邊典型。江劍同志是我局新農(nóng)保站的一名普通職工。今年2月13日，他的一次壯舉，使他成功登上5月5日由中央文明辦主辦、中國文明網(wǎng)承辦的“中國好人榜”，成為我縣第一個榮登此榜的人，也是全縣人社系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實踐活動中涌現(xiàn)出來的先進典型之一。為弘揚事跡、表彰先進，鼓舞人心，局黨組研究作出向江劍同志學習的決定，并下發(fā)文件號召系統(tǒng)廣大黨員干部職工向他學習。局屬各黨支部先后以聽事跡、開討論、寫體會等多種方式，掀起了向江劍同志學習的熱潮，在系統(tǒng)營造了一種為民務(wù)實清廉的良好工作氛圍。五是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)專項行動。為改進機關(guān)作風、解決群眾辦事難問題，啟動開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)專項行動，制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣人社系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)專項行動實施方案》，在服務(wù)規(guī)范、工作紀律、文明用語等方面提出了具體要求。針對日常檢查和明查暗訪中發(fā)現(xiàn)存在的服務(wù)態(tài)度和工作作風問題，又下發(fā)了《關(guān)于進一步加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)專項行動的通知》，督促各窗口單位和股室按照“765432”（即窗口單位要具有的7項服務(wù)設(shè)施、6項服務(wù)制度、5處服務(wù)環(huán)境、4種服務(wù)質(zhì)量、3條監(jiān)督渠道、2項文明用語）要求落實完善各項服務(wù)標準，打造了“陽光、文明、高效、廉潔”的人社品牌。

二、堅持就業(yè)為本，以落實就業(yè)政策為出發(fā)點，做實就業(yè)服務(wù)工作。

“就業(yè)是的民生”。截至10底，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)8025人，完成任務(wù)的94%(其中：失業(yè)人員再就業(yè)3313人，就業(yè)困難對象援助1301人)；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7109人，完成任務(wù)的100%；職業(yè)培訓總?cè)藬?shù)完成6751人，完成任務(wù)的109%(其中培訓失業(yè)人員993人，農(nóng)民工和農(nóng)村勞動預(yù)備制培訓1029人，企業(yè)職工培訓4427人，創(chuàng)業(yè)培訓302人)，舉辦各類培訓班141期；小額擔保貸款發(fā)放1500萬元，完成全年目標任務(wù)的100%；

城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)就業(yè)援助4戶，實行動態(tài)就業(yè)援助清零100%；創(chuàng)建孵化基地1個，完成任務(wù)的100%；職業(yè)鑒定總?cè)藬?shù)6751人，完成任務(wù)的109%；登記求職人數(shù)9967人，完成任務(wù)的114%；提供就業(yè)崗位10797個，介紹成功7436人，失業(yè)人員指導(dǎo)人數(shù)6825人；成功舉辦了城鄉(xiāng)8場招聘洽談會和再就業(yè)援助活動，每周星期五定期舉行現(xiàn)場招聘活動，為140多家企業(yè)搭建招聘平臺，提供10797余個就業(yè)崗位，成功介紹7436人就業(yè)；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作有新亮點。加大了創(chuàng)業(yè)培訓力度，建立滿足城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓體系，提高了培訓質(zhì)量，今年創(chuàng)業(yè)培訓302人，充分發(fā)揮40人創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專家的作用，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。同時，為更好的給創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)條件和扶持服務(wù)，確定縣工業(yè)園區(qū)作為創(chuàng)業(yè)孵化基地，投入6萬元用于創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，在縣工業(yè)園設(shè)立五間辦公室，并派專人到縣工業(yè)園辦公，創(chuàng)業(yè)孵化基地各項申報材料已完善，正等待市局驗收。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》802個。經(jīng)實地考察認定xxxx縣中醫(yī)院為xxxx縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。這樣我縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地就有泰康醫(yī)院和xxxx縣中醫(yī)院兩家。截至10月底，領(lǐng)取大學生見習補貼有50人，補貼資金26.7萬元。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.96%，控制在4%以內(nèi)。全力以赴做好全縣社區(qū)網(wǎng)格化管理和勞動力資源人口信息采集工作，責任到人，分組包干，已在規(guī)定時間內(nèi)較好地完成了勞動力信息采集匯總工作。為農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的需要，有序組織實施農(nóng)村人力資源開發(fā)三年行動計劃。

三、堅持民生為重，以健全社會保障體系為基礎(chǔ)，提升社會保障能力。

社會保障是民生之基，關(guān)乎人民幸福安康和社會公平和諧。今年，我們緊緊圍繞“全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，在做好各項社會保險擴面征繳的基礎(chǔ)上，重點推進社保經(jīng)辦管理服務(wù)水平的提升、社會保障卡的應(yīng)用推廣等工作，全縣社保管理水平不斷提高，已基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系，民生保障工作受到了人社部社保中心調(diào)研員張景春率領(lǐng)的城鄉(xiāng)專題調(diào)研組和省人社廳正廳級巡視員曾坤率領(lǐng)的社?；饳z查組的充分肯定，各項社保事業(yè)全面發(fā)展。

1.、實現(xiàn)社會保障“全覆蓋”。一是參保人數(shù)的“全覆蓋”。 預(yù)計到12月底，全縣共有企業(yè)參保人員20678人（其中：各類企業(yè)職工7695人，靈活就業(yè)人員12983人）。實際繳費人數(shù)12736人（其中：各類企業(yè)職工5284人，靈活就業(yè)人員7452人）。累計新增擴面635人。累計收繳養(yǎng)老保險金8532萬元，完成全年任務(wù)105%。全縣共有企業(yè)離退休人員6482人，累計發(fā)放離退休費1.2億元。核查享受待遇人員6426人次。基金累計結(jié)余9800萬元。參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險共有369個單位，參保人員26252人，收繳基本醫(yī)療保險金5392萬元（其中：統(tǒng)籌基金3190萬元、個人賬戶2202萬元）,完成目標任務(wù)的103%。本年度為5213人次辦理了醫(yī)療費用結(jié)算，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用3170萬元，大病互助金支付醫(yī)療費用256萬元。參加生育保險有369個單位，參保人員18799人，收繳生育保險金404萬元，完成目標任務(wù)的126%，為1031人支付生育保險待遇94萬元。參加工傷保險共有357個單位，參保人員43000人，完成新增人數(shù)目標任務(wù)的100%；收繳工傷保險金700萬元，完成目標任務(wù)的108%，為107名工傷人員支付工傷保險待遇560萬元。城鎮(zhèn)居民實際繳費人員為5.5萬人，完成全年目標任務(wù)100%，收繳基金2270萬元。為6812人次辦理醫(yī)療保險住院結(jié)算，為1352名特殊病患者辦理了特殊門診，統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用1620萬元。為全縣347個機關(guān)事業(yè)單位的18970名職工(其中：在職職工13770名，離退休職工5200名)全部參保，預(yù)計年養(yǎng)老保險收入14000萬元，征繳率達100％，完成年任務(wù)8000萬元的175%；支付離退休職工養(yǎng)老金15000萬元，社會化發(fā)放率達100%，基金滾存結(jié)余400萬元。全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險總參保人數(shù)為37.08萬人(其中16-59周歲參保繳費人數(shù)27.65萬人)，征繳基金3100萬元；60周歲以上享受待遇9.43萬人，發(fā)放1-12月養(yǎng)老金6590.02萬元，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達100%。征收被征地農(nóng)民社會保障基金4773.65萬元，已納入被征地農(nóng)民社會保障963人，其中領(lǐng)取養(yǎng)老生活保障人數(shù)135人，共發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障資金32.62萬元。收繳失業(yè)保險金1266萬元(其中：市屬代管參保單位11家，參保人數(shù)5629人，代收基金800萬元)，完成下達全年目標任務(wù)610萬元的208%。為225名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金66萬元。全縣基本實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所保、失業(yè)有救濟”。二是服務(wù)平臺的“全覆蓋”,已建成縣鄉(xiāng)村三級社會保障服務(wù)平臺100%。

2、穩(wěn)步推進社會保障“一卡通”。 為了努力實現(xiàn)社?？閰⒈Ｈ藛T“記錄一生，保障一生，服務(wù)一生”的目標，今年我們把加快推進社?？ǖ膽?yīng)用作為工作重點，積極與銀行協(xié)調(diào)，主動溝通，創(chuàng)新工作，積極推進。成功承辦了郴州市“社保一卡通”首發(fā)儀式，全年共發(fā)放社?？?5.3萬張。認真做好社?？ǜ黜椆δ茕浫氲那捌跀?shù)據(jù)采集和銜接工作，真正實現(xiàn)“一卡多用，一卡通用”的社保服務(wù)功能。

3、社保經(jīng)辦服務(wù)水平進一步提升。一是全面推行社?；鹕鐣绽U和發(fā)放。通過推行社會化收繳和發(fā)放，老百姓在家門口就能實現(xiàn)參保繳費，真正實現(xiàn)了“錢在銀行走，數(shù)在網(wǎng)上流”的要求，方便了百姓，保證了基金安全，提高了工作效率。二是嚴格社保待遇資格審核。待遇資格審核是養(yǎng)老金準確發(fā)放的前提，也是落實國家相關(guān)政策的需要。審核過程中，我局各經(jīng)辦機構(gòu)積極探索，多層監(jiān)管，確保待遇審核工作做到準確、嚴格，并做到制度化，人性化?？h企業(yè)養(yǎng)老保險站采取微機視頻認證、書認證、社區(qū)（村）級核實認證等方法；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險站待遇審核中采取了“見面、審驗、蓋章、簽字”的年檢程序，采取現(xiàn)場認證和上門認證相結(jié)合，明察暗訪相結(jié)合的方式；新農(nóng)保待遇審核方面，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級審核制度，并張榜公示的月報、年認證機制；醫(yī)保站在醫(yī)保待遇的檢查中采取會計事務(wù)所稽查稽核、向定點醫(yī)院發(fā)放調(diào)查問卷、兩定醫(yī)院的檢查和票據(jù)核對等措施；工傷待遇審核方面采取通告年檢，網(wǎng)絡(luò)視頻、qq群聯(lián)系年檢等措施。通過創(chuàng)新方法，細化制度，我們嚴把審核關(guān)，提升了服務(wù)水平，確保社保基金的正確使用和安全運行。

四、堅持和諧至上，以保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標，做好勞動維權(quán)工作。

勞動關(guān)系是最基本的社會經(jīng)濟關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是保障和改善民生、維護社會穩(wěn)定和諧的基礎(chǔ)。今年以來，我們以創(chuàng)建農(nóng)民工工資無拖欠縣為契機，加強勞動保障監(jiān)察，健全基層勞動爭議調(diào)解組織，嚴格執(zhí)行最低工資標準、工資指導(dǎo)線、職工帶薪年休假等國家有關(guān)規(guī)定，確保全縣的勞動者能安心工作，舒心生活，努力構(gòu)建和諧幸福xxxx。

1. 努力創(chuàng)建農(nóng)民工工資無拖欠縣。今年以來，我們把創(chuàng)建農(nóng)民工工資無拖欠縣作為民生建設(shè)領(lǐng)域的一項重要工作來抓,從根源上解決因處置欠薪不及時而引發(fā)的農(nóng)民工群體性事件。____年我局共受理舉報“拖欠”農(nóng)民工工資案件53件，辦結(jié)51件。追回被拖欠的工資4000余萬元，補發(fā)經(jīng)濟補償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補簽勞動合同1000余份。由于監(jiān)察工作到位，措施得力，全縣沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當?shù)鼗蛟郊壣显L事件；成功處置了“鳳凰城”拖欠130萬元，正和鎮(zhèn)付家磚廠拖欠11位農(nóng)民工資逃逸案，湘潭鴻運建筑勞務(wù)派遣公司拖欠60萬元案，龍山華府拖欠33萬元等案件。與此同時，我縣建立完善行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)合打擊制度，對惡意拖欠農(nóng)民工工資行為堅決打擊，今年共移送公安機關(guān)9件，刑事拘留11人，兌現(xiàn)農(nóng)民工工資1580萬元，促進了社會的和諧穩(wěn)定。

2．加強勞動用工執(zhí)法檢查。一是加強日常檢查。今年以來，為了強化工資支付勞動監(jiān)察執(zhí)法，暢通和拓寬投訴舉報渠道。我們以日常檢查為基礎(chǔ)，加大對企業(yè)勞動用工的監(jiān)察力度，積極建立企業(yè)勞動用工備案網(wǎng)絡(luò)平臺，扎實開展企業(yè)勞動用工備案工作，與市局勞動關(guān)系科實現(xiàn)無縫對接，逐步實現(xiàn)了人力資源和社會保障工作網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)管理，截止目前，已在湖南省勞動用工備案系統(tǒng)注冊備案企業(yè)350家，備案人數(shù)達11700人。二是加強專項檢查。為使工作開展的扎實、有效，縣勞動監(jiān)察大隊聯(lián)合公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、檢察院、法院、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人次，成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。通過專項大檢查，共檢查各類用人單位60余戶，下達整改指令書24份，清理勞動者工資2000萬元，涉及勞動者3000余人，較好地維護了務(wù)工人員的合法權(quán)益。5月2日，中央電視臺《朝聞天下》欄目對我局勞動保障監(jiān)察工作的典型做法作了專題報道。

3.建立健全爭議調(diào)解仲裁機制。為及時有效化解勞資糾紛，維護勞資雙方當事人的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，我們在工作中形成了三位一體勞動爭議調(diào)解仲裁機制，有效化解了勞動爭議矛盾，維護了廣大勞動者和勞動用工主體的切身利益。一是健全組織機構(gòu)。建立了縣勞動爭議調(diào)解委員會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的勞動爭議調(diào)解委員會、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會的縣鄉(xiāng)村三級調(diào)解組織，有利于及時排查化解可能引發(fā)勞動爭議的事項以及群體性突發(fā)事件，把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)，切實維護了雙方當事人的合法權(quán)益。二是迅速公正裁決。我們以“快受理、快立案、快審理、快結(jié)案”的“四快”為方針，堅持審理制度公開、仲裁規(guī)則公開、開庭過程公開、仲裁結(jié)果公開的四公開制度，增強勞動人事爭議處理工作的透明度,保證勞動人事爭議處理工作的公正、公平。三是完善結(jié)案回訪制度。通過對雙方當事人的回訪，盡力幫助用人單位規(guī)范用工管理，努力幫助勞動者解決生活困難，落實仲裁結(jié)果，傳遞出法外有情、情系民生的正能量。截止10月29日，共受理各類案件156宗：其中，經(jīng)審查后立案裁決25宗；立案調(diào)解120宗；移送相關(guān)部門處理11宗；時限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者爭取各項補償800余萬元，至今未出現(xiàn)因仲裁機構(gòu)處理辦案不公或不及時而導(dǎo)致的上訪事件。

五、突出人才優(yōu)先，以實施人才強縣戰(zhàn)略為抓手，做好人才服務(wù)工作。

人才資源是第一資源。今年我們緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，全面推行公開招聘選拔人才，大力加強“三支人才隊伍建設(shè)”，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的人才和智力保障。

1.認真做好單位公開招考（聘）工作。____年，在市局統(tǒng)一安排部署下，我縣共錄用公務(wù)員126名（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)77名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所25名、公安10名、森林公安2名、司法6名、法院3名、檢察院3名），在新錄用公務(wù)員上崗前，聯(lián)合縣委組織部、縣委黨校等部門成功舉辦了公務(wù)員崗前培訓班，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員于8月底全部到崗到位。事業(yè)單位計劃招聘260人，因個別崗位報名人數(shù)不足、考生棄權(quán)等原因，通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，最終招聘到182名優(yōu)秀人才（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員56人、教育系統(tǒng)40人、衛(wèi)生系統(tǒng)86人），現(xiàn)已全部到崗上班，為我縣基層事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)提供了強有力的支持。

2.努力提高全縣工作人員素質(zhì)。今年，我們以事業(yè)單位培訓和公務(wù)員培訓為重點，努力提高全縣機關(guān)事業(yè)單位人員素質(zhì)。全年，圍繞黨的xx大精神，以《xx大精神解讀》、《專業(yè)技術(shù)人員的人文素養(yǎng)及職業(yè)道德》、《專業(yè)技術(shù)人員的新聞和公文寫作基礎(chǔ)》、《低碳經(jīng)濟》等為課程內(nèi)容，截止目前，共舉辦了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓班達50期，總共有9500人次完成了各類培訓和考核，合格率達100%，較好地完成了全年的目標管理任務(wù)。以《高舉旗幟，奪取新的勝利》、《公務(wù)員心智模式建設(shè)》、《當今中國社會問題和社會管理》等為課程內(nèi)容對我縣新招錄公務(wù)員進行了培訓。

3.加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。為了培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、分布廣泛、技術(shù)水平高的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，我們不斷推進專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和評審工作。____年，我們認真掌握政策，實事求是，為專業(yè)技術(shù)人員順利評審高、中級資格職務(wù)把好關(guān)，做好基礎(chǔ)服務(wù)工作。全年共申報參加高級職稱評審人員94人，參加中級職稱評審人員74人。初級職稱評審120人，轉(zhuǎn)系列25人。對于獲得資格的人員，結(jié)合事業(yè)單位管理崗位設(shè)置，符合聘任條件后，發(fā)放相應(yīng)聘任證書71人。

六、加強隊伍建設(shè)，以轉(zhuǎn)變作風和提升服務(wù)為根本，爭創(chuàng)部門品牌。

人社部門是重要的民生部門，一頭連著政府，一頭連著百姓，一年來，我們按照“民生為本，人才優(yōu)先，服務(wù)至上，爭創(chuàng)一流”的總要求，全局在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫，在提升服務(wù)水平上做文章，在廉潔勤政上嚴要求，有效的提高了部門形象和服務(wù)水平，有力地促進了各項工作的順利開展。

1.以_______一系列重要講話精神為指導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)變工作作風。我們以學習貫徹_______一系列重要講話精神為指導(dǎo)，樹立群眾觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，切實體現(xiàn)為民務(wù)實清廉的工作作風。始終堅持在學習中工作，在工作中學習，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦、服務(wù)態(tài)度上以百姓為中心，展開換位思考，從而轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，提高服務(wù)熱情，塑造我們?nèi)松绮块T民生工程的構(gòu)建者，和諧社會的維護者這一公仆形象。

2.深入開展廉政教育，創(chuàng)建廉潔團結(jié)的人社集體。今年以來，我們深刻學習貫徹中央“八項規(guī)定”，堅決整治干部職工身上的“四風”問題，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)，強化反腐__教育，推進權(quán)力規(guī)范運行。修訂完善了公務(wù)用車管理制度，嚴格了公車的使用和規(guī)范了節(jié)假日的封存。制定了各項管理制度和公文管理制度，禁止濫發(fā)文、亂發(fā)文，加強辦公節(jié)能降耗管理。規(guī)范干部職工辦公用房面積，嚴格執(zhí)行關(guān)于干部職工辦公面積規(guī)定，清除違規(guī)占用和多占房的現(xiàn)象。

一年來，我局干部職工團結(jié)一致，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，完成了各項工作目標，但工作中仍面臨諸多困難：一是全縣就業(yè)形勢依然嚴峻，特別是高校畢業(yè)生就業(yè)困難；二是社會保險的“五險統(tǒng)征”工作因多種原因進展緩慢；三是高層次、高技能人才培養(yǎng)、引進、利用仍面臨諸多困難。這些問都需要我們在以后的工作中要努力解決。____年，我們將繼續(xù)圍繞全縣發(fā)展大局，瞄準全年發(fā)展目標，踏實工作，攻堅克難，千方百計促就業(yè)，一如既往抓保障，聚神盡力護和諧，穩(wěn)步推進促增收，兌現(xiàn)一份社會保障的書，打好一場就業(yè)的“攻堅戰(zhàn)”，寫好一張勞動維權(quán)的“答卷”，為政府分憂，為百姓解愁，努力實現(xiàn)民生xxxx，和諧幸福xxxx的工作目標，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展再做新貢獻。

____年工作計劃

____年，我縣人力資源和社會保障工作的總體思路是：深入貫徹黨的xx大三中、xx全會精神，圍繞全縣發(fā)展《融入大郴州，加速新跨越，聚力建小康，爭當郴州起飛的排頭兵”的總目標，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，不斷引深人力資源和社會保障各項工作，努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者有平臺、就業(yè)者有崗位，社會保障水平穩(wěn)步提高，城鄉(xiāng)居民持續(xù)增收，人才隊伍不斷優(yōu)化，勞動關(guān)系更加和諧的工作目標，全力創(chuàng)優(yōu)全縣發(fā)展社會環(huán)境，助推全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

一、不僅保量，而且提“質(zhì)”，一如既往抓就業(yè)。

一是加快創(chuàng)業(yè)體系化建設(shè)。將創(chuàng)業(yè)培訓與指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)資金三者結(jié)合起來，形成創(chuàng)業(yè)資金、平臺、人員三到位，助推我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)體系化建設(shè)取得階段性成果。二是著力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。提早打算，全面部署。將事業(yè)單位招聘與各種形式的招聘會相結(jié)合；將落實離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記政策和人事代理相結(jié)合；將專項培訓和集中就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，多方面、全方位提高高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。三是重點群體就業(yè)要有新突破。隨著我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展穩(wěn)步推進，下崗再就業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力等面臨著廣闊的用工機遇，我們將通過具有針對性的對接、培訓，提高這類人群的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

二、不求，只求更高，踏踏實實提保障。

一是把“五險統(tǒng)征”作為擴面征繳的重要抓手。在省、市人社部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下，我們將成立“五險統(tǒng)征”領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)五個經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)骨干參與其中，規(guī)范經(jīng)辦流程，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，確保社保參保率和基金征繳率穩(wěn)步增長。二是拓展社會保障“一卡通”的應(yīng)用功能，爭取在____年實現(xiàn)全縣持卡人達43.3萬。堅持內(nèi)外兩條線的工作方針，內(nèi)部要盡快協(xié)調(diào)好養(yǎng)老、醫(yī)療等五個經(jīng)辦機構(gòu)，加強協(xié)調(diào)和配合，共同把這項工作做好；外部要與參保企業(yè)和銀行及時溝通、協(xié)調(diào)，共助此項業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進。三是提升社保服務(wù)管理水平。在“服務(wù)提升年”活動的帶動下，我們將繼續(xù)以提高社保管理服務(wù)水平為目標，追求更高的辦事效率、更高的服務(wù)水平的目標。

三、不為所有，但為所用，多措并舉興人才。

一是積極推進人才強縣戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)力度，建立起以高學歷、高職稱、強專業(yè)的人才為基礎(chǔ)的信息庫，全面統(tǒng)計我縣現(xiàn)有人才情況，積極分析人才結(jié)構(gòu)與分布、人才發(fā)展趨勢及緊缺程度，為我縣人才隊伍建設(shè)提供第一手分析材料。二是針對性的引進人才。我們將以我縣經(jīng)濟發(fā)展所需人才為導(dǎo)向，不求所有，但為所用。重點對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的人才加大引進力度。三是協(xié)同相關(guān)部門穩(wěn)步開展事業(yè)單位分類改革工作，把我縣事業(yè)單位依照社會功能劃分為：承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動、從事公益服務(wù)三個類別，并逐步建起功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的事業(yè)單位管理體制和運行機制，進一步增強事業(yè)單位活力，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。四是通過培訓“塑”人才。我們將通過事業(yè)單位集中培訓和公務(wù)員集中培訓，繼續(xù)提高我縣機關(guān)事業(yè)單位人員素質(zhì)；通過專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓，提高教師、企業(yè)技術(shù)工人的整體素質(zhì)。從而在我縣機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、農(nóng)村等各個階層形成引人才、育人才、興人才的氛圍。五是為進一步摸清全縣人才家底，盤活全縣人才資源，優(yōu)化全縣人才結(jié)構(gòu)，夯實全縣人才基礎(chǔ)，實施人才強縣戰(zhàn)略，服務(wù)好社會經(jīng)濟發(fā)展，____年我局將擬定開發(fā)創(chuàng)立全縣人社系統(tǒng)服務(wù)管理的各類人才信息，建立xxxx縣人才信息庫。

四、不只一層，更要全面，千方百計促增收。

區(qū)勞動和社會保障局年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2100字

（二）成立淮上職業(yè)技能培訓學校

隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準成立，開設(shè)了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預(yù)備制培訓707人。

（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作

為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查及審批工作。自____年7月1日至今，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括____年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。四、工作中存在的問題及原因分析

（一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進一步加強

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構(gòu)的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進一步提高。

（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施仍顯滯后

對于繁重的培訓任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動力近xx人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經(jīng)費投入，以確保培訓任務(wù)順利完成。

（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。

1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實行區(qū)別對待，____7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農(nóng)民參保，與之后的參保農(nóng)民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為____年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

五、____年工作計劃

1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成。

2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇。

5、繼續(xù)進行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標。

2025年人力資源和社會保障局年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 4350字

今年以來，人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機，積極落實市委、市政府“打造陽光政治”的總體部署，不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度，大力推進就業(yè)、人才和社會保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化，以強有力的民生保障促進我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、創(chuàng)新就業(yè)機制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間

就業(yè)是民生之本。我們圍繞項目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造更多就業(yè)機會，著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以內(nèi)，各項就業(yè)指標全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭取上級就業(yè)專項資金158萬元，按時撥付就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬元，幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，直接吸納就業(yè)困難人員256名，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團等5家中小微型企業(yè)落實了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補貼和社會保險補貼政策，幫助130名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實施就業(yè)扶助計劃，積極推薦困難學生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業(yè)。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。成功舉辦海濱學院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場招聘活動，幫助376名大學生實現(xiàn)了就業(yè);對300余名____、____屆高校畢業(yè)生進行就業(yè)指導(dǎo)培訓，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金62.3萬元，發(fā)揮了失業(yè)保險在促進就業(yè)中的減震作用;實施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計劃，安置“三支一扶”志愿者和見習大學生116名。加大勞動力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力3348人次。三是突出服務(wù)促進就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會，現(xiàn)場求職者突破1____人次，3200人達成就業(yè)意向，規(guī)模與參會人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團等重點企業(yè)舉辦專場用工招聘會8次;繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《**就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實就業(yè)平臺。四是突出培訓穩(wěn)定就業(yè)。進一步完善“政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與”的職業(yè)技能培訓體系，以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點，大力開展職業(yè)技能培訓，全年舉辦培訓班36期，完成各類培訓2050人，培訓就業(yè)率達90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定，基本實現(xiàn)了員工持證上崗，提高了我市商業(yè)服務(wù)水平，全年累計完成技能鑒定257人次。

二、突出規(guī)范透明，打造陽光人事，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展的行政環(huán)境

事以才聚，業(yè)以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進。進一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開招聘2次，首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名，二次招聘工作有序進行，確保年底順利完成。整個招聘過程嚴謹公正、公開透明，得到市委、市政府和社會各界的一致認可。二是公務(wù)員隊伍管理日益規(guī)范。啟動了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，實現(xiàn)了公務(wù)員信息動態(tài)管理，確保信息準確、監(jiān)管到位。順利完成了____屆政法畢業(yè)生及____年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓和安置分配工作。舉辦了公務(wù)員消防安全知識培訓，提高了公務(wù)員隊伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，共涉及95個事業(yè)單位，完成2584人補聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟和建筑等36個專業(yè)、1106名專技人員的職考審核，申報推薦中、高級職稱392人，評審初職500 人。扎實做好外專引智工作，對全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進行了調(diào)查摸底，為外專引智項目的引進做好儲備。四是機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成____年8月1日后機關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標準差額補發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標工作。為我市____年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。

三、擴大覆蓋范圍，提升服務(wù)水平，不斷增強城鄉(xiāng)居民的社會保障能力

老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴大社會保險覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報紙等輿論平臺為媒介，大力宣傳社會保險政策法規(guī)，增強民眾認知度。成功舉辦了社會保險政策咨詢活動，印發(fā)各類宣傳資料3萬份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項社會保險累計擴面1.08萬人，提前超額完成全年任務(wù)目標。社會保險參?？?cè)藬?shù)達到40.56萬人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強社會保險承載能力。全年累計征繳社會保險費4.31億元，發(fā)放養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達4.85億元，有效確保了社會保險參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會保險綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會保險管理水平。健全醫(yī)保懲防體系，建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場核實制度，明確了服務(wù)機構(gòu)與監(jiān)管部門職責關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度，對定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店定期進行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)保基金安全運行。開展了“慢性病”認定工作，審核認定“慢性病”人員672人。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫(yī)療保險的摸底、測算和醫(yī)保費征繳工作。發(fā)放社會保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農(nóng)村居民參?；拘畔⒉杉ぷ?，為實現(xiàn)社?！耙豢ㄍā贝蚶位A(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發(fā)放教齡補貼226萬元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍;積極落實養(yǎng)老保險補費政策，將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟負擔。積極開展醫(yī)保服務(wù)進校園活動，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與**中學、職教中心、新世紀中學等半封閉狀態(tài)學校衛(wèi)生室實行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了在校學生看病就醫(yī)門診報銷不出校門的愿望。

四、加大維權(quán)力度，規(guī)范勞動關(guān)系，不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)

讓勞動者體面勞動是勞動維權(quán)的根本宗旨。我們不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。一是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。全年共指導(dǎo)101家企業(yè)啟用了勞動用工備案軟件,系統(tǒng)覆蓋企業(yè)近300家,實現(xiàn)了用工信息網(wǎng)上備案、動態(tài)管理。開展了農(nóng)民工簽訂勞動合同“春暖行動”和小企業(yè)勞動合同覆蓋行動，督促97家用人單位依法簽訂勞動合同，涉及職工15710人，使非公有制企業(yè)合同簽訂率達到90%以上。受理勞動爭議案件182件，定期結(jié)案率100%。積極推行“勞動爭議案件現(xiàn)場調(diào)解”機制，在20多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解委員會，為爭議雙方提供上門調(diào)解

“一站式”服務(wù)。全面啟動勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，實現(xiàn)了勞動就業(yè)、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯(lián)動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)管機制。二是加大勞動保障維權(quán)力度。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權(quán)行動。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業(yè)中介機構(gòu)18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動者追繳工資299.1萬元，涉及勞動者618人，督促簽訂勞動合同1500余份，有效規(guī)范了勞動用工行為，維護了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護軍轉(zhuǎn)干部隊伍穩(wěn)定。對____年度軍轉(zhuǎn)干部進行了妥善安置。按時落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補貼政策，全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬元。積極落實信訪穩(wěn)定責任制度，認真排查、超前防范，扎實做好全國重要會議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，實現(xiàn)了“零上訪”目標。

五、踐行群眾路線，夯實組織基礎(chǔ)，持續(xù)深入推進政風行風建設(shè)

打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創(chuàng)一流為目標，針對人社部門職能多、隊伍大、服務(wù)廣的特點，以開展教育實踐活動為抓手，在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫，取得了明顯成效，促進了全局工作的順利開展。一是堅持民主集中維護班子團結(jié)。堅決落實班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會議議事制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合的工作機制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補臺，以班子團結(jié)凝聚隊伍力量，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，努力營造民主、團結(jié)、務(wù)實、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度，在一樓大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導(dǎo)，為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢、辦事指引和簡單業(yè)務(wù)受理，真正實現(xiàn)服務(wù)“零障礙”。積極籌建就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺，項目總投資880萬元，其中爭取上級專項資金305萬元。目前，基礎(chǔ)工程已經(jīng)完工，預(yù)計明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會保障服務(wù)環(huán)境，有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能，標志著我市就業(yè)和社會保障事業(yè)再次邁上一個新的臺階。三是強化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息?？捎?，信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《**新聞》《**報》《**在線》報道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次，充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺作用。四是踐行群眾路線做實黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議，安排和調(diào)度黨建工作，先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。按照市委教育實踐活動統(tǒng)一部署，認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開展學習教育，廣泛征集意見建議，扎實做好整改落實和建章立制工作。認真落實“千名干部下基層、解憂濟困惠民生”活動精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫扶、蹲點調(diào)研和黨員志愿者服務(wù)活動，落實幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實幫扶資金15萬元。按照農(nóng)村面貌提升工作要求，對齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進行了重點幫扶，落實幫扶物資和資金5萬元，協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題，村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。

縣人力資源和社會保障局年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 3350字

xx____度，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市人社部門大力支持下，我局勞動保障工作緊緊圍繞上級工作目標和工作要求，秉持“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念，不斷調(diào)整工作思路，探索工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，以黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以維護勞動者合法權(quán)益和促進企業(yè)發(fā)展并重為宗旨，開拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，為xxxx縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定做出了突出的貢獻。

一、基本情況

我局單獨設(shè)置勞動保障監(jiān)察接訪窗口約80平方米，采用柜臺窗口式、面對面進行接訪，配套建設(shè)了集信訪接待、調(diào)解室于一體的接待功能區(qū)。配備電腦6臺、打印機、傳真機、照相機、閉路監(jiān)控系統(tǒng)等辦公設(shè)備，并設(shè)置休息座椅、飲水器具、水杯、筆紙、投訴文書樣式、辦事指南、辦案流程等，以滿足來訪群眾基本需要，維護機關(guān)正常工作秩序。現(xiàn)有工作人員5名，其中黨員2名，車輛一臺。勞動保障監(jiān)察協(xié)管員8名。存在著人員少，工作量大，點多面廣的工作特點，但工作人員在日常工作執(zhí)法中，加強素質(zhì)、提高效能、樹立形象，有效促進了和諧的勞動關(guān)系。

二、隊伍素質(zhì)高，服務(wù)意識強

加強隊伍建設(shè)，是推進勞動保障監(jiān)察工作的根本。我局勞動監(jiān)察在抓隊伍建設(shè)時，突出強化服務(wù)意識，全力構(gòu)建“服務(wù)型”勞動保障窗口服務(wù)單位。力求全方位、深層次為廣大勞動者提供服務(wù)，為方便廣大勞動者咨詢投訴，xxxx縣人力資源和社會保障局設(shè)立咨詢臺，舉報信箱,在接待來訪者時，工作人員能夠做到“百問不厭，來有候聲，問有答聲，走有送聲”，并配置了休息椅等，為服務(wù)對象提供極大方便。充分發(fā)揮基層勞動保障兼職監(jiān)察員的作用，形成了一支年輕有為，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的勞動保障監(jiān)察隊伍。

三、做實做細，亮點紛呈

（一）加強宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，促進勞動保障監(jiān)察工作的順利開展：一是利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識，在全社會營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍；二是利用勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ),加大對用人單位的勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者的合法權(quán)益；三是在開展宣傳活動中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進行勞動法律、法規(guī)講解，通過以點帶線，以線帶面的方式加強法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權(quán)意識，從根本上預(yù)防和減少勞動違法案件的發(fā)生；四是在推進勞動保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響，深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權(quán)、社會共同關(guān)心的大環(huán)境。

（二）做好投訴舉報案件查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。一是想方設(shè)法積極暢通投訴舉報渠道，及時受理勞動者投訴舉報，對于屬于勞動監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，同時認真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，切實維護勞動者合法權(quán)益。三年來我勞動保障監(jiān)察共接待群眾來訪2300多人次，對前來舉報的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時立案。受理舉報投訴案件112件，涉及人數(shù)1737人，1516.7萬元，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案104件，結(jié)案率100%，其中移交仲裁8件，維穩(wěn)中心、縣長信箱等轉(zhuǎn)辦案件28起，勞動監(jiān)察受理的上述案件，都按有關(guān)規(guī)定按時依法公正進行了妥善處理，并及時回復(fù)，結(jié)案率為100%；參與處理30人以上群體性、突發(fā)性案件16起，涉及勞動者 1174 人，涉及工資 1225.6萬元；三年共為1605名勞動者追回工資待遇1438多萬元。得到當事人的滿意，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。二是及時妥善處理突發(fā)事件，維護社會穩(wěn)定。我們在日常巡查和專項檢查工作中，堅持“提早介入，教育疏導(dǎo)，區(qū)別對待，快速處理，就地解決”的原則，對特殊案件進行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強與當事人的溝通，做好教育解釋工作，另一方面積極和上級部門以及相關(guān)聯(lián)動部門協(xié)商，進行信息反饋與案情通報，共同采取靈活務(wù)實的方法，及時解決問題，由于我們提早介入，妥善解決了多宗群體性、突發(fā)性案件和信訪案件，及時化解了矛盾。例如xx____接到中醫(yī)院工程工地（xxxx縣第二建筑工程公司）、xxxx縣御景灣水木源華一期工地（xxxx縣建筑工程公司）、xxxx35kv塘程工程工地（陽江供電局）;xx____廣東金鳳生物科技有限公司、沙扒月亮灣工程工地（廣東東方月亮灣有限公司）;xx____月亮灣濱海旅游度假區(qū)工程工地（廣西華南建建設(shè)集團有限公司）、吳川市建筑安裝工程公司等，3年來發(fā)生16起反映欠薪、誤工費等事件，工人情緒十分繳動，要求當場解決。我局立即派出分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干第一時間趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查、取證，及時迅速進行調(diào)處，加班加點通宵進行調(diào)解及政策宣傳教育，督促工程發(fā)包方及時支付工人工資，使事件快速得到解決，妥善解決了問題，維護勞動者合法權(quán)益，維護了我縣社會的穩(wěn)定。三是加強預(yù)防排查，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。針對各類行業(yè)的用工特點，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式，及時開展各類專項監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。三年來,我局集中開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訖z查;開展對全縣企業(yè)勞動用工情況執(zhí)法檢查;開展用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規(guī)情況專項檢查等專項檢查，重點檢查企業(yè)勞動合同簽訂，工資支付等方面遵守勞動保障法律法規(guī)情況。檢查過程中除查看相關(guān)資料外，還深入車間了解用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況，并聽取工人和企業(yè)的意見和建議。共檢查企業(yè)720戶，涉及勞動者53000人。

加快實施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)工作，逐步實現(xiàn)對用人單位的全覆蓋監(jiān)管。我局將積極推進勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。同時在此基礎(chǔ)上，進一步提高勞動保障監(jiān)察工作的信息化程度，使我局能第一時間掌握全縣勞動糾紛投訴舉報及處理情況。實行“一企一檔，劃分網(wǎng)格管理”的辦法，將轄區(qū)所有用人單位納入勞動保障監(jiān)察之中，建立企業(yè)勞動用工情況基礎(chǔ)臺帳。

四、創(chuàng)新工作方法，成效顯著

（一）推進銀行卡發(fā)放工資制度。xx____我局為規(guī)范建筑企業(yè)工資支付行為，維護農(nóng)民合法權(quán)益的重要舉措，建議用人單位委托銀行代發(fā)工資，有效預(yù)防欠薪行為的發(fā)生。以xxxx縣耀寶房地產(chǎn)有限公司工地為試點，農(nóng)民工工資由用人單位委托銀行代發(fā)。預(yù)防包工頭卷款潛逃的現(xiàn)象，導(dǎo)致工人無法按時足額領(lǐng)取勞動報酬。實現(xiàn)監(jiān)管方式從被動向主動預(yù)防的轉(zhuǎn)變，切實做好欠薪行為的早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。根據(jù)年初制定工作目標，我局以“推行建筑工地銀行卡發(fā)放工資制度”為突破口，召集建筑施工企業(yè)開會，要求建筑企業(yè)將工人工資直接發(fā)放給工人本人，或委托銀行統(tǒng)一代發(fā)，嚴禁直接發(fā)放給包工頭，并下發(fā)《關(guān)于進一步加強建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工工資的通知》文件，進行規(guī)范。陽江耀寶房地產(chǎn)有限公司工地為銀行發(fā)放卡工資制度工作示范區(qū)，向全縣各個建筑工地鋪開，并定期和不定期對建筑工地巡視檢查，及時掌握建筑工地用工情況，工資發(fā)放情況等動態(tài)信息，有效預(yù)防包工頭挪用工人工資款及拖欠工人工資情況，取得效果顯著，xx____投訴較多xxxx御景灣工地，實行委托銀行統(tǒng)一代發(fā)工人工資后，至今未出現(xiàn)新投訴，建筑工地拖欠工資糾紛案件有明顯減少。

（二）加強與周邊市、區(qū)的交流，加深資源共享。xxxx縣勞動保障監(jiān)察打破勞動案件屬地管理的死框框，在處理跨區(qū)域欠薪案件時，及時與兄弟縣、區(qū)、市直至其他省市的交流，為打擊“異地拖欠”行為構(gòu)建起立體全方位維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

我縣勞動監(jiān)察部門共檢查企業(yè)720戶，涉及勞動者53000人。受理舉報投訴案件112件，涉及人數(shù)1737人，涉及工資1516.7萬元，其中處理30人以上群體性、突發(fā)性案件16起，涉及勞動者 1174 人，涉及工資 1225.6萬元；3年來共為1605名勞動者勞動者追討待遇1438多萬元。

今后，我勞動保障監(jiān)察將繼續(xù)堅持以民為本、為民服務(wù)，進一步增強公仆意識，強化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務(wù)標準，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為廣大群眾多辦好事、多辦實事，樹立和弘揚真干實干苦干的優(yōu)良作風，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)推進勞動保障事業(yè)快速發(fā)展，為地區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大貢獻。

（編輯：華華）

社會保障局和人力資源年終工作總結(jié)精選怎么寫【篇5】 450字

(一)人才工作

縣委縣政府召開了縣人才工作會議，總結(jié)部署本縣人才開發(fā)、引進和培訓工作。

引進人才。計劃招聘高層次儲備人才50名，已開始實施招聘。已征集三支一扶大學生崗位112個，報縣政府批準后實施招聘。

繼續(xù)推進中層干部輪崗交流。一季度進行了調(diào)查研究，擬訂實施方案。

(二)就業(yè)工作

縣政府召開了縣就業(yè)和社會保障工作會議，總結(jié)部署本縣就業(yè)和社會保障工作。

完善就業(yè)工作責任體系。擬訂了關(guān)于本縣工業(yè)園區(qū)、富盛開發(fā)區(qū)、陳家鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)、長興產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新城開發(fā)區(qū)等五大園區(qū)就業(yè)工作責任制度的意見，明確了五大園區(qū)就業(yè)工作目標任務(wù)。五大園區(qū)的就業(yè)工作責任制度已經(jīng)建立。

新增就業(yè)。至第一季度末，全縣新增就業(yè)3595人(縣職介統(tǒng)計6559人)。

實施職業(yè)技能培訓。第一季度完成職業(yè)培訓2500人。

完善就業(yè)政策。對《關(guān)于進一步完善本縣促進就業(yè)政策的意見》(崇府辦發(fā)〔〕20號)作進一步的完善，已經(jīng)擬制建議意見報縣政府研究決定。

(三)社會保障工作

進一步提高農(nóng)村社會保障覆蓋率。第一季度新增參保750人，完成全年目標的28.3%。

勞動和社會保障局醫(yī)?？瓶崎L年終總結(jié)怎么寫【篇6】 1350字

勞動和社會保障局醫(yī)?？瓶崎L年終總結(jié)

____年度，在局班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我科得到局有關(guān)科室和下屬單位的大力支持，認真努力工作，完成了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保各項工作。我負責局城鄉(xiāng)居民醫(yī)?？频娜婀ぷ鳎ぷ髑闆r總結(jié)如下：

一、不斷培養(yǎng)提高自己的思想質(zhì)素。

為了能正確貫徹落實國家和省、市黨政的有關(guān)文件，能積極參加市公務(wù)員學習班、局組織的學習，加深對黨和政府的各項方針政策的理解，思想與____保持一致，當好公務(wù)員，為促進社會經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)和諧社會發(fā)揮了應(yīng)有作用。市委、市政府把城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障列入全民安康工程，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一，建立城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，這是貫徹落實省委省政府科學發(fā)展觀的具體行動。為了貫徹落實市委、市政府的部署，全科人員共同努力，認真指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）做好各方面工作，做到了勤政為民，服務(wù)社會。平時，注意學習與業(yè)務(wù)有關(guān)的知識，使自己保持較強的工作能力，科學地統(tǒng)籌科室的工作，發(fā)揮每個人的專長作用，指導(dǎo)基層工作，使大家為城鄉(xiāng)醫(yī)保作出了應(yīng)有的貢獻。

二、積極推動城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的發(fā)展。

我的業(yè)務(wù)工作是在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度的運行，促進制度的建立和發(fā)展，解決城鄉(xiāng)居民“看病難、看病貴”的問題，減少 “因病致貧、因病返貧”的發(fā)生，工作事關(guān)重大。我與科室人員一起，認真地做好每一件工作。一是認真做好____年度城鄉(xiāng)居民參保繳費工作，在城鄉(xiāng)居民參保繳費期間，組織科內(nèi)人員深入基層檢查宣傳發(fā)動，總結(jié)了一套較好的工作方法，發(fā)動居民參保取得明顯的效果，全市超額完成參保任務(wù)，超過省下達任務(wù)×.×個百分點。二是認真完善城鄉(xiāng)醫(yī)保制度。按省主管部門和市政府有關(guān)文件要求，完善住院費在醫(yī)院即時結(jié)算制度，大大方便了參保居民；制定了專門的文件，調(diào)整特殊病種范圍和門診待遇標準、新增了新生兒隨母享受醫(yī)保待遇的規(guī)定等，使參保居民享受到更多利益;完成了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保醫(yī)療證的發(fā)放，使參保居民及時得到門診醫(yī)療。三是認真做好城鄉(xiāng)醫(yī)保的調(diào)研工作，深入基層有針對性地檢查制度的運作情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促糾正，促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度正常運行，使城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策得到落實，廣大城鄉(xiāng)居民真正得到實惠。四是做好與社保經(jīng)辦工作的對接，協(xié)助市社保局舉辦了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息公開學習班、居民參保資料錄入學習班等，推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度的發(fā)展。

三、嚴格遵守各項規(guī)章制度。

嚴格遵守單位工作制度，按時上下班，認真按上級的要求做好業(yè)務(wù)工作，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。比如，在全市開展參保繳費的宣傳發(fā)動期間，按市委、市政府的要求和局的安排，科里每星期都對縣（市、區(qū)）的繳費進度統(tǒng)計、匯總，向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，保證領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握情況。

四、嚴格遵守廉政守則。

沒有“吃、拿、卡、要”等以權(quán)謀私現(xiàn)象。不管份內(nèi)份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。

五、保持認真負責的責任心。

做事有計劃、積極、主動，能主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，提高工作高效率。認真接待群眾來訪、咨詢，耐心解釋有關(guān)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策和規(guī)定。群眾反映的每件事都作出記錄，并盡快辦理，作出答復(fù)，群眾很滿意。每次下到城鄉(xiāng)，都向群眾宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)保方面的知識和有關(guān)規(guī)定，使我們成為很受城鄉(xiāng)居民歡迎的人。

城鄉(xiāng)一體的居民醫(yī)保制度剛起步，今后，自己決心在業(yè)務(wù)努力學習，工作上進一步創(chuàng)新，把工作做得更好。