婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)匯報(bào)怎么寫(xiě) 【篇1】3550字
跨越____年，我們即將迎來(lái)的是____年，是令人激情振奮的一年，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必須清楚過(guò)去的一切是否完美,因此現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作總結(jié)如下：其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路,帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。
（一）自我修養(yǎng)及功績(jī)
在政治思想方面，我們始終以“xxxx”重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項(xiàng)工作的航標(biāo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的工作思路，在院長(zhǎng)和各級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革。通過(guò)全科室干部職工的共同努力，我科室迎來(lái)了發(fā)展的時(shí)期，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益大幅度攀升，同時(shí)我們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會(huì)評(píng)價(jià)口碑很好。
我知道任何一個(gè)科室工作的開(kāi)展，都離不開(kāi)相關(guān)科室的配合支持，如作各項(xiàng)輔助檢查、病人的護(hù)理會(huì)診、儀器的相互借用等等，都離不開(kāi)相關(guān)兄弟科室的支持與幫助，所以在平時(shí)的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 。處理好彼此間的關(guān)系，盡可能的減少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽(tīng)取醫(yī)護(hù)人員的意見(jiàn)，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差；讓護(hù)士參與病房管理，增強(qiáng)她們的主體意識(shí)和責(zé)任感。我認(rèn)為只要護(hù)士長(zhǎng)作風(fēng)民主、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會(huì)產(chǎn)生安全感，就不擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)，增加凝聚力。在工作中我對(duì)她們的要求很嚴(yán)，但在嚴(yán)要求的同時(shí)也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助，我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們?cè)诠ぷ髦械囊谎砸恍?、一舉一動(dòng)，發(fā)現(xiàn)困難及時(shí)幫助解決，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧
.在處理好和患者之間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項(xiàng)工作落實(shí)情況及護(hù)理服務(wù)情況，了解病人的康復(fù)情況。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，認(rèn)真接待患者的各種投訴，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并及時(shí)反饋，深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對(duì)于護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和不足，我會(huì)給與耐心的講解和深刻的批評(píng)
為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人 ，在工作中，我深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí)，寫(xiě)下了打量的讀書(shū)筆記，豐富了自己的理論知識(shí)。通過(guò)我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用，并帶領(lǐng)全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識(shí)、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。
工作中我深知，要想一個(gè)科室能夠和諧、上進(jìn)、有凝聚力、出成績(jī)，就必須要具備正確的管理技巧 ，所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作，了解和掌握護(hù)士的心理。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場(chǎng)合表?yè)P(yáng)，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)及時(shí)制止，一對(duì)一的找當(dāng)事人個(gè)別談話查找原因、吸取教訓(xùn)。絕不將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，我確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。任何時(shí)候都傷害護(hù)士的自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時(shí)不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高本人在科室中的威信，增強(qiáng)自己的凝聚力和號(hào)召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士，使她們提高得更快 ，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高，科室里經(jīng)常組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬知識(shí)面，提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平，在科室中樹(shù)立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍，倡導(dǎo)以老帶新地方法，鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，訓(xùn)連基本功，倡導(dǎo)他們通過(guò)上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報(bào)刊雜志以及自學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，來(lái)豐富自己的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)要學(xué)以致用，要及時(shí)的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理。
一個(gè)科室就是一個(gè)家，是一個(gè)很復(fù)雜的家，在管理這個(gè)家的時(shí)候，我從不陷于瑣碎的事務(wù)，而是積極的調(diào)動(dòng)護(hù)士們的積極性和工作熱情，把護(hù)理工作管理得井井有條。合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮下屬完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過(guò)我的管理和全科室的配合，我們科室現(xiàn)在可以說(shuō)是井井有條，每個(gè)人的工作熱情很高，工作效率有效，成績(jī)突出。
（二）護(hù)理工作
為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺(jué)，我在科室中確立了“堅(jiān)持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標(biāo) ”的服務(wù)宗旨。
從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個(gè)護(hù)士，首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語(yǔ)，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客。 一年來(lái)護(hù)士把真誠(chéng)的微笑送給患者，患者把表?yè)P(yáng)留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，雖然我們?cè)谌邯?jiǎng)金不高，但是，我們的護(hù)理服務(wù)確是的。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實(shí)踐著一個(gè)白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬(wàn)元，病人滿意度調(diào)99.8%；表?yè)P(yáng)136人次，退紅包12人次，合計(jì)8000元 ，全年零投訴。這是一個(gè)突破，這是一個(gè)飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們一年來(lái)辛勤勞動(dòng)和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>
為了保證護(hù)理安全 ，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
1. 加強(qiáng)制度與職責(zé)教育 重申各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度：如微機(jī)護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人對(duì)收費(fèi)的懷疑，巡視護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。
2. 加強(qiáng)教學(xué)安全管理
對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段管理
堅(jiān)持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對(duì)重點(diǎn)病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
4、 堅(jiān)持查對(duì)制度
（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每日中午護(hù)士長(zhǎng)抽查醫(yī)囑并有記錄；
（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；
（3）執(zhí)行雙人核對(duì)輸液卡流程；
（4）輔助檢查雙人核對(duì)簽字執(zhí)行制；
（5）收費(fèi)日、夜、出院查對(duì)簽字制
（6）各種醫(yī)療護(hù)理儀器維修、保養(yǎng)查對(duì)簽字制；
（7）急救器材、藥品查對(duì)簽字制；
（8）隔離消毒每日檢查、更換簽字制；
（9）長(zhǎng)備藥品每日查對(duì)簽字制；
（10）醫(yī)療垃圾毀型、分類、回收登記查對(duì)制；
（11）每周查對(duì)護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中十字原則，“即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性。
5、完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案
平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力：急診病人入院處置現(xiàn)場(chǎng)救治能力提高，防火、滅火的常識(shí)及緊急預(yù)案。完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能 力和處理能力，以確保日常工作的正常進(jìn)行。
（三）增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益
1.增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。
2.節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)105人覺(jué)得有用
婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)匯報(bào)怎么寫(xiě)
做總結(jié)的時(shí)候，得先把這一年的工作回顧一下。這不光是為了完成任務(wù)，更是為了看看自己到底干了什么。像是年初定的目標(biāo)，有沒(méi)有達(dá)到？那些突發(fā)情況，處理得怎么樣？還有那些平時(shí)沒(méi)注意到的小細(xì)節(jié)，是不是該調(diào)整下？
像我們婦產(chǎn)科，工作量大不說(shuō)，還特別講究細(xì)致。每天接待那么多產(chǎn)婦，從檢查到生產(chǎn)再到后續(xù)護(hù)理，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎?？偨Y(jié)的時(shí)候，就得把這些事情都過(guò)一遍腦子，想想哪些地方做得好，哪些地方還需要改進(jìn)。比如，接生的時(shí)候，有沒(méi)有因?yàn)闇贤ú坏轿粚?dǎo)致產(chǎn)婦緊張？護(hù)理過(guò)程中，是不是有些操作可以更高效？
記錄這些事情的時(shí)候，最好能有點(diǎn)條理?？梢园丛路輥?lái)分，每個(gè)月有哪些重點(diǎn)事件，處理得怎么樣，都記下來(lái)。這樣不僅自己看的時(shí)候方便查找，領(lǐng)導(dǎo)看了也清楚。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)把時(shí)間順序搞混，比如把某件事記到了另一個(gè)月份，這就得仔細(xì)核對(duì)下原始記錄。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里頭，數(shù)據(jù)也很重要。像今年一共接生了多少個(gè)寶寶，比去年多了多少，這個(gè)數(shù)字得算準(zhǔn)。要是計(jì)算的時(shí)候粗心大意，把數(shù)字弄錯(cuò)了，那總結(jié)就失真了。還有些統(tǒng)計(jì)表格，要是填錯(cuò)了，就會(huì)誤導(dǎo)人。所以寫(xiě)總結(jié)前，一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
除了數(shù)據(jù)，還得談?wù)勛约旱母惺堋＿@一年里，有沒(méi)有遇到特別棘手的情況？當(dāng)時(shí)是怎么克服的？這些經(jīng)歷對(duì)以后的工作肯定有幫助。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)，情緒可能會(huì)影響表達(dá)，寫(xiě)得太過(guò)激動(dòng)或者太悲觀，這都不太好。寫(xiě)的時(shí)候得控制下情緒，盡量保持客觀公正。
小編友情提醒：
總結(jié)寫(xiě)完后，別急著交上去，最好找同事幫忙看看。他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題，比如某些地方表述不清，或者有些重要的事情忘了提。當(dāng)然，有時(shí)候找人幫忙看的時(shí)候，也可能因?yàn)閷?duì)方理解偏差，給出的意見(jiàn)并不完全正確，這時(shí)候就需要自己多琢磨琢磨了。
護(hù)理年終總結(jié)：婦產(chǎn)科護(hù)理個(gè)人年度總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 1350字
忙碌、充實(shí)的*年匆匆而過(guò)，盤(pán)點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實(shí)的腳步；沉淀積累，觸動(dòng)啟發(fā)，良好的開(kāi)端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過(guò)去的*年畫(huà)一個(gè)圓滿的句號(hào)。
一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)不足，?？浦R(shí)欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái)，深入細(xì)致的開(kāi)展?？平】抵R(shí)教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：１.改進(jìn)查對(duì)方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號(hào)、姓名，改為問(wèn)病人姓名，讓病人主動(dòng)回答，避免查對(duì)差錯(cuò)發(fā)生的可能性；２.改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤(rùn)滑備皮改為肥皂液潤(rùn)滑備皮，提高工作效率和備皮效果；３.推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很大方便；４.建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，交接須注意事項(xiàng)等寫(xiě)入溝通本，各班參閱，減少須開(kāi)會(huì)才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目的。５..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開(kāi)成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控模式，有效的控制書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤和不規(guī)范書(shū)寫(xiě)，提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。
加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房?jī)?nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶識(shí)別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時(shí)完善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
針對(duì)護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計(jì)劃，將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日常考核，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作項(xiàng)目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫(yī)操作項(xiàng)目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充實(shí)?？浦R(shí)，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長(zhǎng)到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成論文，同時(shí)，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？浦R(shí)學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R(shí)兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開(kāi)始，在又一個(gè)年度展開(kāi)之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)19人覺(jué)得有用
護(hù)理年終總結(jié)這類文檔，本質(zhì)上是要把一年的工作情況梳理清楚，既不能太啰嗦，也不能遺漏關(guān)鍵點(diǎn)。開(kāi)頭部分得交代一下基本情況，像是負(fù)責(zé)的科室、主要工作方向之類的。比如說(shuō)婦產(chǎn)科護(hù)理這一塊，重點(diǎn)就在日常的護(hù)理工作、患者管理以及配合醫(yī)生完成一些特殊病例的處理。
在具體描述工作內(nèi)容的時(shí)候，可以按照時(shí)間順序來(lái)，這樣條理會(huì)比較清晰。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)記不太準(zhǔn)具體的日期，這時(shí)候大致的月份范圍也能湊合著用，畢竟不是寫(xiě)學(xué)術(shù)論文，太精確反而顯得刻意。像上半年主要是常規(guī)護(hù)理工作，包括新入院患者的接待、術(shù)前準(zhǔn)備啥的；下半年就多了些突發(fā)狀況，比如有個(gè)產(chǎn)婦突然大出血，當(dāng)時(shí)真是忙得腳不沾地，還好團(tuán)隊(duì)反應(yīng)迅速，最終順利解決了問(wèn)題。
關(guān)于取得的成績(jī)，這得實(shí)事求是地寫(xiě)，不能夸大其詞。像某次護(hù)理技能大賽拿了名次，這是實(shí)打?qū)嵉某煽?jī)，就可以寫(xiě)進(jìn)去。但要是覺(jué)得自己表現(xiàn)一般，那就沒(méi)必要拔高，不然反而會(huì)露餡。還有就是參加的一些培訓(xùn)或者講座，只要對(duì)工作有幫助的都可以提一下，畢竟提升專業(yè)能力也是工作的一部分。
護(hù)理工作中難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，像溝通上的障礙、患者家屬的不理解啥的。這些問(wèn)題解決起來(lái)確實(shí)不容易，有時(shí)候甚至需要反復(fù)嘗試多種方法才行。比如有個(gè)患者家屬總是質(zhì)疑我們的護(hù)理措施，后來(lái)通過(guò)多次耐心解釋，還邀請(qǐng)他們參與護(hù)理計(jì)劃討論，才慢慢消除了誤會(huì)。類似這樣的例子其實(shí)挺多的，總結(jié)的時(shí)候不妨多舉幾個(gè)，這樣顯得真實(shí)可信。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面也很重要，像全年護(hù)理了多少人次、成功搶救了多少例危重病人之類的數(shù)字，最好能具體到個(gè)位數(shù)，這樣更有說(shuō)服力。當(dāng)然，如果實(shí)在記不清具體數(shù)字，一個(gè)大概的范圍也行，畢竟大家都能理解記憶不可能完全精準(zhǔn)。
最后一點(diǎn)，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候語(yǔ)氣要誠(chéng)懇，態(tài)度要積極。即使工作中有不足之處，也要坦然面對(duì)，畢竟沒(méi)人能做到完美無(wú)缺。同時(shí)，對(duì)未來(lái)的工作規(guī)劃也可以稍微提及一下，比如希望進(jìn)一步提高自己的專業(yè)水平，加強(qiáng)和同事的合作默契之類的目標(biāo)。畢竟總結(jié)不只是回顧過(guò)去，也是為未來(lái)鋪路嘛。
婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)2025怎么寫(xiě)【篇3】 1100字
婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)____
時(shí)光荏苒，一年的時(shí)間又過(guò)去了，我來(lái)到醫(yī)院工作已有x年多了，在護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。
一、政治思想方面
堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。
二、業(yè)務(wù)方面
在這一年里本人能自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)護(hù)理操作，學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一件事情，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對(duì)于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對(duì)，牢記三基。
三、增強(qiáng)法律意識(shí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。范文寫(xiě)作意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿意，這是人們對(duì)護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，懂法、用法，依法保護(hù)自己。
在這x年多的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出 護(hù)理工作的重要性。于是在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，范文內(nèi)容地圖不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；展望未來(lái)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！
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篇3寫(xiě)作要點(diǎn)229人覺(jué)得有用
婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)____怎么寫(xiě)
婦產(chǎn)科護(hù)理工作涉及到方方面面，總結(jié)這類工作的年度成果，需要將全年的工作梳理清楚，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要確保內(nèi)容充實(shí)。首先要明確總結(jié)的目的，是為了向上級(jí)匯報(bào)，還是為了自我反思，這決定了總結(jié)的重點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)。比如，如果是給上級(jí)看，就要突出關(guān)鍵成績(jī)和改進(jìn)措施；如果是個(gè)人總結(jié)，則可以更多地關(guān)注自身成長(zhǎng)。
做總結(jié)時(shí)，要注重細(xì)節(jié)，不能只羅列數(shù)字和事件。例如，某個(gè)月份接診了300例產(chǎn)婦，其中順產(chǎn)占70%，剖宮產(chǎn)占30%。這樣的數(shù)據(jù)可以反映出科室的整體工作量，但如果能進(jìn)一步分析剖宮產(chǎn)比例偏高的原因，比如是否與孕婦年齡結(jié)構(gòu)有關(guān)，或是醫(yī)療條件限制所致，就能讓總結(jié)更有深度。不過(guò)有時(shí)候在統(tǒng)計(jì)時(shí)，可能會(huì)因?yàn)閿?shù)據(jù)來(lái)源不完全一致，導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)略有偏差，但這并不影響整體分析的方向。
在描述具體工作時(shí)，要結(jié)合實(shí)際案例。比如在一次緊急搶救中，一名高危產(chǎn)婦因胎盤(pán)早剝情況危急，醫(yī)護(hù)人員迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，最終母子平安。這樣的案例不僅能展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，也能體現(xiàn)護(hù)理工作的專業(yè)水準(zhǔn)。當(dāng)然，在記錄過(guò)程中，有時(shí)會(huì)因?yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn)或記憶模糊，導(dǎo)致某些細(xì)節(jié)描述不夠全面，但這屬于正?，F(xiàn)象，不必過(guò)分擔(dān)心。
對(duì)于存在的問(wèn)題，不能一味回避。比如科室在溝通方面可能存在不足，有些患者家屬對(duì)治療方案理解不夠透徹，這就需要加強(qiáng)醫(yī)患溝通技巧的培訓(xùn)。不過(guò)有時(shí)候在提出問(wèn)題時(shí)，可能會(huì)忘記補(bǔ)充后續(xù)采取的具體改進(jìn)措施，這會(huì)讓總結(jié)顯得有些空洞。因此，在提到問(wèn)題的同時(shí)，最好能同步列出解決方案，這樣才更具說(shuō)服力。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)中可以適當(dāng)融入一些創(chuàng)新點(diǎn)。比如今年嘗試引入了一種新的護(hù)理模式，通過(guò)小組責(zé)任制提高了工作效率。但在推廣初期，由于部分護(hù)士對(duì)新方法接受度不高，執(zhí)行效果并不理想。后來(lái)經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)整，逐步完善了流程，這才達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。這種從實(shí)踐中摸索的過(guò)程，值得詳細(xì)記錄下來(lái)。
小編友情提醒：
總結(jié)的語(yǔ)言表達(dá)要得體，既不能過(guò)于謙虛，也不能太過(guò)夸張。比如“全年無(wú)一例差錯(cuò)”的表述雖然聽(tīng)起來(lái)振奮人心，但未必完全符合實(shí)際情況，畢竟任何工作都難免會(huì)出現(xiàn)一些小狀況。因此，在撰寫(xiě)總結(jié)時(shí)，應(yīng)盡量保持客觀公正的態(tài)度，既展示成績(jī)，也承認(rèn)不足，這樣才能真正起到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)進(jìn)步的作用。
2025年婦產(chǎn)科護(hù)理工作年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1750字
一、自我修養(yǎng)及功績(jī)
在政治思想方面，我們始終以“三個(gè)代表”重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項(xiàng)工作的航標(biāo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的工作思路，在院長(zhǎng)和各級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革。通過(guò)全科室干部職工的共同努力，我科室迎來(lái)了發(fā)展的最好時(shí)期，住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益大幅度攀升，同時(shí)我們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會(huì)評(píng)價(jià)口碑很好。
我知道任何一個(gè)科室工作的開(kāi)展，都離不開(kāi)相關(guān)科室的配合支持，如作各項(xiàng)輔助檢查、病人的護(hù)理會(huì)診、儀器的相互借用等等，都離不開(kāi)相關(guān)兄弟科室的支持與幫助，所以在平時(shí)的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 。處理好彼此間的關(guān)系，盡可能的減少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽(tīng)取醫(yī)護(hù)人員的意見(jiàn)，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差；讓護(hù)士參與病房管理，增強(qiáng)她們的主體意識(shí)和責(zé)任感。我認(rèn)為只要護(hù)士長(zhǎng)作風(fēng)民主、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會(huì)產(chǎn)生安全感，就不擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)，增加凝聚力。在工作中我對(duì)她們的要求很嚴(yán)，但在嚴(yán)要求的同時(shí)也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助，我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們?cè)诠ぷ髦械囊谎砸恍?、一舉一動(dòng)，發(fā)現(xiàn)困難及時(shí)幫助解決，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧
在處理好和患者之間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項(xiàng)工作落實(shí)情況及護(hù)理服務(wù)情況，了解病人的康復(fù)情況。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，認(rèn)真接待患者的各種投訴，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并及時(shí)反饋，深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對(duì)于護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和不足，我會(huì)給與耐心的講解和深刻的批評(píng)
為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人 ，在工作中，我深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí)，寫(xiě)下了打量的讀書(shū)筆記，豐富了自己的理論知識(shí)。通過(guò)我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用，并帶領(lǐng)全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識(shí)、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。
工作中我深知，要想一個(gè)科室能夠和諧、上進(jìn)、有凝聚力、出成績(jī)，就必須要具備正確的管理技巧 ，所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作，了解和掌握護(hù)士的心理。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場(chǎng)合表?yè)P(yáng)，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)及時(shí)制止，一對(duì)一的找當(dāng)事人個(gè)別談話查找原因、吸取教訓(xùn)。絕不將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，我確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。任何時(shí)候都傷害護(hù)士的自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時(shí)不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高本人在科室中的威信，增強(qiáng)自己的凝聚力和號(hào)召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士，使她們提高得更快 ，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。
注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高，科室里經(jīng)常組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬知識(shí)面，提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平，在科室中樹(shù)立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍，倡導(dǎo)以老帶新地方法，鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，訓(xùn)連基本功，倡導(dǎo)他們通過(guò)上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報(bào)刊雜志以及自學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，來(lái)豐富自己的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)要學(xué)以致用，要及時(shí)的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理。
一個(gè)科室就是一個(gè)家，是一個(gè)很復(fù)雜的家，在管理這個(gè)家的時(shí)候，我從不陷于瑣碎的事務(wù)，而是積極的調(diào)動(dòng)護(hù)士們的積極性和工作熱情，把護(hù)理工作管理得井井有條。合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮下屬完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過(guò)我的管理和全科室的配合，我們科室現(xiàn)在可以說(shuō)是井井有條，每個(gè)人的工作熱情很高，工作效率有效，成績(jī)突出。
二、護(hù)理工作
為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺(jué)，我在科室中確立了“堅(jiān)持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標(biāo) ”的服務(wù)宗旨。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)105人覺(jué)得有用
婦產(chǎn)科護(hù)理工作到了年底，該寫(xiě)總結(jié)了。這總結(jié)可不是隨隨便便就能搞定的，得有點(diǎn)專業(yè)水準(zhǔn)才行。想寫(xiě)出一份好總結(jié)，先得把這一年的重點(diǎn)工作梳理一遍，哪些事干得漂亮，哪些地方還有改進(jìn)空間，都得心里有數(shù)。
比如，年初的時(shí)候咱們醫(yī)院搞了個(gè)孕婦健康講座，這個(gè)活動(dòng)挺受歡迎的，參與人數(shù)比預(yù)估的多了不少。當(dāng)時(shí)組織起來(lái)還挺費(fèi)勁，場(chǎng)地布置、人員調(diào)配、宣傳單發(fā)放，每一步都要盯緊。后來(lái)活動(dòng)效果不錯(cuò)，好多準(zhǔn)媽媽都說(shuō)學(xué)到了不少實(shí)用的知識(shí)，這對(duì)咱們護(hù)理工作的口碑提升也有幫助。不過(guò)當(dāng)時(shí)有個(gè)小插曲，就是音響設(shè)備出了點(diǎn)小故障，聲音忽大忽小，雖然最后解決了，但也算個(gè)小教訓(xùn)。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)日常護(hù)理這塊兒。今年咱們科室引進(jìn)了幾臺(tái)新儀器，像是胎心監(jiān)護(hù)儀之類的，這玩意兒確實(shí)提高了工作效率。記得剛開(kāi)始用的時(shí)候，有些護(hù)士還不太熟練，操作上慢了不少，后來(lái)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，大家慢慢上手了。不過(guò)有個(gè)護(hù)士小李，有一次因?yàn)闆](méi)及時(shí)調(diào)整參數(shù)，差點(diǎn)耽誤了一次緊急情況處理。雖然最后沒(méi)事，但這事提醒我們培訓(xùn)不能光走形式，得反復(fù)強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵步驟。
還有就是護(hù)理記錄這塊兒。咱們婦產(chǎn)科的工作特別細(xì)致，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎。護(hù)理記錄得寫(xiě)得清楚明白，這不僅是對(duì)工作的總結(jié)，也是法律意義上的證據(jù)。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易遺漏一些細(xì)節(jié)，尤其是晚上值班的時(shí)候，困得不行，字跡都潦草了。這種情況得改，不然出了問(wèn)題沒(méi)法交代。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很重要。婦產(chǎn)科是個(gè)特殊的科室，工作強(qiáng)度大，壓力也大，大家互相配合才能順利完成任務(wù)。今年咱們科室有位老護(hù)士退休了，她的經(jīng)驗(yàn)特別寶貴，臨走前特意給新人做了個(gè)詳細(xì)的交接，包括一些平時(shí)不太注意的小技巧。這種傳幫帶的精神值得提倡。
總結(jié)，寫(xiě)的時(shí)候別光顧著堆砌數(shù)據(jù)，得結(jié)合實(shí)際情況，把亮點(diǎn)和問(wèn)題都寫(xiě)進(jìn)去。當(dāng)然，寫(xiě)總結(jié)這事也不是一蹴而就的，得花點(diǎn)心思琢磨。要是實(shí)在不知道從哪兒下手，不妨先列個(gè)提綱，把主要工作分分類，這樣思路會(huì)清晰些。
護(hù)理工作總結(jié)：婦產(chǎn)科護(hù)理個(gè)人年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1250字
注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高，科室里經(jīng)常組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬知識(shí)面，提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平，在科室中樹(shù)立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍，倡導(dǎo)以老帶新地方法，鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，訓(xùn)連基本功，倡導(dǎo)他們通過(guò)上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報(bào)刊雜志以及自學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，來(lái)豐富自己的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)要學(xué)以致用，要及時(shí)的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理。
一個(gè)科室就是一個(gè)家，是一個(gè)很復(fù)雜的家，在管理這個(gè)家的時(shí)候，我從不陷于瑣碎的事務(wù)，而是積極的調(diào)動(dòng)護(hù)士們的積極性和工作熱情，把護(hù)理工作管理得井井有條。合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮下屬完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過(guò)我的管理和全科室的配合，我們科室現(xiàn)在可以說(shuō)是井井有條，每個(gè)人的工作熱情很高，工作效率有效，成績(jī)突出。
（二）護(hù)理工作
為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺(jué)，我在科室中確立了“堅(jiān)持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標(biāo) ”的服務(wù)宗旨。
從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個(gè)護(hù)士，首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語(yǔ)，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客。 一年來(lái)護(hù)士把真誠(chéng)的微笑送給患者，患者把表?yè)P(yáng)留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，雖然我們?cè)谌邯?jiǎng)金不高，但是，我們的護(hù)理服務(wù)確是的。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實(shí)踐著一個(gè)白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬(wàn)元，病人滿意度調(diào)99.8%；表?yè)P(yáng)136人次，退紅包12人次，合計(jì)8000元 ，全年零投訴。這是一個(gè)突破，這是一個(gè)飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們一年來(lái)辛勤勞動(dòng)和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>
為了保證護(hù)理安全 ，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)146人覺(jué)得有用
護(hù)理工作總結(jié)這一塊兒，對(duì)于剛?cè)胄械呐笥褋?lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)挑戰(zhàn)。特別是婦產(chǎn)科護(hù)理這份工作，既要照顧產(chǎn)婦又要兼顧新生兒，方方面面都得考慮到。要寫(xiě)出一份合格的個(gè)人年終總結(jié)，得先把這一年的工作內(nèi)容梳理清楚。先從日常護(hù)理開(kāi)始，每天面對(duì)的患者情況都不一樣，有些是初次生產(chǎn)的年輕媽媽，有些則是高齡產(chǎn)婦，護(hù)理方式自然不能一概而論。
記得有一次夜班，一個(gè)突發(fā)情況讓我印象深刻。當(dāng)時(shí)有個(gè)產(chǎn)婦突然出現(xiàn)胎心異常，整個(gè)團(tuán)隊(duì)立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。這事后來(lái)在總結(jié)的時(shí)候提到了，不僅記錄了事件處理的過(guò)程，還分析了各個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的問(wèn)題，比如設(shè)備檢查是不是足夠細(xì)致，醫(yī)護(hù)人員之間的溝通是否及時(shí)到位。這類細(xì)節(jié)在總結(jié)里特別重要，能反映出你的專業(yè)素養(yǎng)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
培訓(xùn)也是護(hù)理工作中不可忽視的一部分。今年科室組織了好幾次技能培訓(xùn)，像心肺復(fù)蘇、新生兒窒息復(fù)蘇之類的課程。參加完培訓(xùn)后，大家都會(huì)寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)短的學(xué)習(xí)體會(huì)，主要是為了鞏固學(xué)到的知識(shí)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)有點(diǎn)糾結(jié)，不知道該側(cè)重哪一部分。比如，是詳細(xì)描述培訓(xùn)的具體步驟好，還是談?wù)勛约旱母形蚋线m？
還有就是，每個(gè)月都有護(hù)理質(zhì)量檢查，這是檢驗(yàn)日常工作成效的重要環(huán)節(jié)。檢查結(jié)果出來(lái)后，通常會(huì)在總結(jié)里提到哪些地方做得不錯(cuò)，哪些還需要改進(jìn)。比如病房管理這塊兒，年初的時(shí)候我們發(fā)現(xiàn)清潔消毒流程存在漏洞，經(jīng)過(guò)整改之后效果明顯改善。類似這樣的改進(jìn)措施，最好能在總結(jié)里具體列出，這樣顯得更有說(shuō)服力。
說(shuō)到總結(jié)里的數(shù)據(jù)，這可是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。像住院人數(shù)、分娩次數(shù)、護(hù)理滿意度調(diào)查結(jié)果之類的，都要盡可能精確地統(tǒng)計(jì)出來(lái)。不過(guò)這里頭也可能出點(diǎn)小差錯(cuò)，比如數(shù)字抄寫(xiě)的時(shí)候少了個(gè)零什么的。這種事情雖然不大，但要是被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)就不太好了。所以平時(shí)養(yǎng)成仔細(xì)核對(duì)的習(xí)慣很重要。
至于總結(jié)的形式，沒(méi)有固定的要求，可以按時(shí)間順序?qū)?，也可以按工作?nèi)容分類寫(xiě)。比如先寫(xiě)日常護(hù)理，再寫(xiě)特殊事件處理，最后寫(xiě)培訓(xùn)和質(zhì)量檢查。當(dāng)然，也有人喜歡把重點(diǎn)放在問(wèn)題解決上，這樣顯得更有針對(duì)性。不管哪種方式，核心都是要把自己的工作亮點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，同時(shí)也要誠(chéng)實(shí)地面對(duì)不足之處。
護(hù)理工作畢竟不同于其他職業(yè)，很多地方需要耐心和細(xì)心。總結(jié)的時(shí)候如果能結(jié)合具體的案例，會(huì)讓內(nèi)容更加生動(dòng)鮮活。比如有個(gè)產(chǎn)婦因?yàn)榍榫w緊張導(dǎo)致分娩困難，我們是怎么安撫她、幫助她順利生產(chǎn)的。這樣的例子不僅能體現(xiàn)護(hù)理工作的復(fù)雜性，也能展示你的專業(yè)能力。
婦產(chǎn)科護(hù)理年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 1300字
忙碌、充實(shí)的____匆匆而過(guò)，盤(pán)點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實(shí)的腳步;沉淀積累，觸動(dòng)啟發(fā)，良好的開(kāi)端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過(guò)去的____畫(huà)一個(gè)圓滿的句號(hào)。
一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)不足，?？浦R(shí)欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái)，深入細(xì)致的開(kāi)展專科健康知識(shí)教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：1.改進(jìn)查對(duì)方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號(hào)、姓名，改為問(wèn)病人姓名，讓病人主動(dòng)回答，避免查對(duì)差錯(cuò)發(fā)生的可能性;2.改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤(rùn)滑備皮改為肥皂液潤(rùn)滑備皮，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很大方便;4.建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，交接須注意事項(xiàng)等寫(xiě)入溝通本，各班參閱，減少須開(kāi)會(huì)才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目的。5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞
將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開(kāi)成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控模式，有效的控制書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤和不規(guī)范書(shū)寫(xiě)，提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造
加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房?jī)?nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶識(shí)別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時(shí)完善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
針對(duì)護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計(jì)劃，將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作項(xiàng)目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫(yī)操作項(xiàng)目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作
不斷充實(shí)專科知識(shí)，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長(zhǎng)到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成論文，同時(shí)，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？浦R(shí)學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R(shí)兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開(kāi)始，在又一個(gè)年度展開(kāi)之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)228人覺(jué)得有用
婦產(chǎn)科護(hù)理年終總結(jié)怎么寫(xiě)
婦產(chǎn)科護(hù)理年終總結(jié)這個(gè)事情挺重要的，每年到這個(gè)時(shí)候大家都得寫(xiě)一下自己的工作情況。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，要把這一年的工作情況好好梳理一遍，這樣對(duì)自己以后的工作也有幫助。不過(guò)有些人可能不知道從哪里開(kāi)始寫(xiě)，這里就簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)要注意些什么。
首先要明確總結(jié)的目的，就是回顧過(guò)去一年的工作成果和不足之處。比如在婦產(chǎn)科護(hù)理工作中，需要把接診的患者數(shù)量、處理過(guò)的特殊情況都記錄下來(lái)。當(dāng)然，不是單純地列出數(shù)字，還得分析這些數(shù)字背后的意義。像是今年接診的高危孕婦比去年多了不少，這就說(shuō)明可能需要加強(qiáng)相關(guān)方面的培訓(xùn)，提高應(yīng)對(duì)能力。
在寫(xiě)的過(guò)程中，專業(yè)術(shù)語(yǔ)得用對(duì)。像什么“產(chǎn)前檢查”、“產(chǎn)后護(hù)理”之類的詞兒，不能隨便亂改。有時(shí)候?qū)懙眉绷?，可能?huì)把“產(chǎn)褥期”寫(xiě)成“產(chǎn)褥期”，雖然看起來(lái)差不多，但要是領(lǐng)導(dǎo)看出來(lái)，總覺(jué)得不太妥當(dāng)。還有就是一些數(shù)據(jù)，最好能核對(duì)清楚，別因?yàn)橐粫r(shí)大意寫(xiě)錯(cuò)了，這會(huì)影響總結(jié)的可信度。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
同事間的配合也很關(guān)鍵。婦產(chǎn)科工作很多時(shí)候不是一個(gè)人的事，得跟醫(yī)生、其他護(hù)士協(xié)同合作。所以總結(jié)里可以提一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況，比如某次緊急情況下大家是怎么配合的。不過(guò)這里要注意，表?yè)P(yáng)別人的時(shí)候要真誠(chéng)，別顯得太刻意，不然反而會(huì)讓人覺(jué)得不舒服。
還有就是關(guān)于改進(jìn)的部分，不能只說(shuō)表面的東西。比如提到護(hù)理流程存在不足，不能光說(shuō)“流程需要優(yōu)化”，得具體指出哪里有問(wèn)題，比如某些環(huán)節(jié)耗時(shí)過(guò)長(zhǎng)，影響了工作效率。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的觀察力，還能為接下來(lái)的工作提供參考。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，格式不用太死板，但也不能太隨意。開(kāi)頭可以簡(jiǎn)單介紹下基本情況，中間部分詳細(xì)描述工作內(nèi)容，最后簡(jiǎn)要談?wù)劯邢牒推诖?。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙锰^(guò)頭，可能會(huì)顯得啰嗦，這時(shí)候就得控制一下篇幅，挑重點(diǎn)寫(xiě)就行。要是寫(xiě)得太簡(jiǎn)略，又怕領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得敷衍了事，所以得把握好這個(gè)度。
小編友情提醒：
寫(xiě)完之后最好多檢查幾遍，尤其是那些容易出錯(cuò)的地方，比如名字、日期之類的細(xì)節(jié)。要是發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)別字或者小地方不對(duì)勁，趕緊修改過(guò)來(lái)。畢竟寫(xiě)總結(jié)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，如果自己都覺(jué)得不認(rèn)真，那別人看了也會(huì)覺(jué)得不靠譜。
