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顧問個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-08-13 13:00:01 查看人數(shù):48

顧問個(gè)人

顧問個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2750字

過去的一年可算是我工作上另一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),更是一個(gè)新的開始。特別是自今年6月份接手營銷策劃工作,不知不覺,已有一年。回憶這一年的工作經(jīng)歷,有艱辛、有成長、有收獲、更有前景。這一年既包含了太多的艱辛與不易,也取得了不錯(cuò)的工作業(yè)績。成績的取得離不開本人的勤奮努力,更與領(lǐng)導(dǎo)和同事們給與我的支持和幫助密不可分?,F(xiàn)將今年工作總結(jié)匯報(bào)如下,請公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁審議。

一、工作業(yè)績完成情況

1.完成銷售業(yè)績;

2.完成銷售物料的設(shè)計(jì)與制作(法排讀本、法排、高層戶型冊、項(xiàng)目小冊、項(xiàng)目樓書、預(yù)售協(xié)議、抽獎(jiǎng)券、參觀券等);

3.完成媒體推廣的執(zhí)行(戶外、報(bào)紙、雜志、電臺、公交車、網(wǎng)絡(luò)等);

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代臨時(shí)工作(法排首期開盤總結(jié)、原吉利余房組價(jià)、節(jié)慶布置等);

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成風(fēng)鈴苑排屋開盤準(zhǔn)備工作;

6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成排屋客戶交流會(huì)的組織落實(shí);

7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成樣板房展示的媒體交流會(huì);

8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成樣板房通道的布置展示。

二、成長感悟

這一年,伴隨著公司的不斷壯大,我也不斷得到成長。回首自己的成長經(jīng)歷,感悟頗多。

(一)勤奮學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)。人可以不會(huì)不懂,但不能恐懼和無奈,越是不會(huì)越要笨鳥先飛,更加勤奮努力的學(xué)習(xí)。特別是我今年6月份接手營銷策劃工作后,由一知半解到現(xiàn)在對銷售流程有一定的了解,背后其實(shí)下了不少功夫,也用了不少時(shí)間,當(dāng)然也少不了同事之間的幫助。接觸營銷策劃工作之后,才清楚明白到,工作量雖不大,卻要學(xué)的是無比的多,銷售知識永遠(yuǎn)是個(gè)無底深淵,但正因如此,我樂此不疲,越來越喜歡這份工作。我想作為一個(gè)置業(yè)顧問,不僅要精通賣房業(yè)務(wù),對周邊的一些知識也必須詳細(xì)了解,這樣才能更好的為客戶服務(wù),讓客戶感覺我們無論是從企業(yè)品牌、社區(qū)環(huán)境、物業(yè)質(zhì)量以及員工素質(zhì)各方面都比其它樓盤有優(yōu)勢,堅(jiān)定客戶購買的信心。針對這個(gè)問題,我在日常銷售工作中,充分發(fā)揮善于思考的優(yōu)點(diǎn),通過對同事的觀察學(xué)習(xí)以及對經(jīng)驗(yàn)的歸納,總結(jié)出許多新的銷售技巧和客戶維護(hù)方式,并在隨后的工作中通過實(shí)踐加以修改和完善。事實(shí)證明,知識和創(chuàng)意永遠(yuǎn)是無窮無盡的。

(二)熱情服務(wù)是做好工作的關(guān)鍵。作為置業(yè)顧問這個(gè)職業(yè)和客戶打交道,光有勤奮是不夠的,必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度,笑迎八方客,凝聚萬家財(cái),服務(wù)于客戶,使他們能夠體會(huì)到我們綠城周到熱情的服務(wù)態(tài)度,我自己對這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。我想相對于不同收入群體的購房心態(tài)及個(gè)人氣質(zhì)各方面肯定也有所不同,因此對于不同客戶的銷售方式也必須有相應(yīng)的變化。比如面對不同文化水平和不同購房心態(tài)的客戶,我們都應(yīng)該有相對的談判技巧和語氣口吻來接待,讓其買得開心,日后還想再買。在實(shí)踐工作我還發(fā)現(xiàn),一個(gè)真正成功的銷售員除了必須有能夠感染客戶的個(gè)性外,更應(yīng)該具備能夠隨時(shí)適應(yīng)不同消費(fèi)者心態(tài)的應(yīng)變能力,同時(shí)牢記,專業(yè)、禮貌、主動(dòng)服務(wù)、給予客戶比他想象的更多,并堅(jiān)持公司利益至上的職業(yè)操守。所以,為了做好銷售工作,我急待提高自身修養(yǎng),無論從個(gè)人氣質(zhì)和專業(yè)能力方面都要把自己打造成一個(gè)合格的置業(yè)顧問。

(三)敬業(yè)愛崗是做好工作的前提。只有敬業(yè)愛崗,忠于職守,盡職盡責(zé),一絲不茍,虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?,全力以赴,才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績,才能獲得價(jià)值的提升。這一年,我經(jīng)歷了無數(shù)次收獲與失落,過程充滿酸甜苦辣,行業(yè)文化使我體會(huì)良多,為人處事都讓我不斷成長與成熟,讓我隨時(shí)都保持一顆感恩的心去面對人和事。我喜歡超越對手挑戰(zhàn)自己,這個(gè)行業(yè)很適合我,我在工作中享受與狼共舞的生存狀態(tài),這是一條不斷超越,適者生存的道路,是靠知識智慧立世的生存狀態(tài),我找到了適合自己的人生道路,我熱愛這份工作。更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的不足,不斷完善自己,不斷前進(jìn),堅(jiān)持不懈,滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂,熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量,從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),找到熱忱,找到堅(jiān)韌,也就找到了自信。

(四)感恩忠誠是做好工作的根本。這一年里,我在這家公司獲得的實(shí)在太多了,說也說不完,要多謝的不單只是一兩個(gè)人,更不是一句“謝謝”就能簡單了事。我要感謝主管,當(dāng)我剛進(jìn)入營銷策劃部時(shí),自身有著太多的缺陷和不足,是她包容和教導(dǎo)我,很多次的利用下班時(shí)間跟我談心溝通,改正了我很多積重難返的毛病。同時(shí)在工作中適時(shí)的給我壓力和激勵(lì),讓我時(shí)而如履薄冰,時(shí)而又充滿信心,從不敢輕易有所松懈,逐漸成長為一名合格的置業(yè)顧問。讓我更幸運(yùn)的是我們擁有一個(gè)成熟和諧的銷售團(tuán)隊(duì),同事之間既有競爭更有幫助,每次分歧總能在溝通中消除,每次難題也常常在集思廣益中化解。正因?yàn)橛羞@樣一群同事,我才能在銷售部門迅速提升自己。俗話說,近朱者赤近墨者黑,因?yàn)橛羞@樣濃厚的企業(yè)氛圍和團(tuán)隊(duì)精神,才給了我成長所需的養(yǎng)份。忠誠對我的工作來講,首先,我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧,對待每天的工作是否完全滿意。我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠,每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從綠城那天起,我就記住了“今天工作不努力,明天努力找工作”作為自己的座右銘。

三、新的一年的工作計(jì)劃

既是新的一年,又是我一個(gè)全新的開始。對于即將到來的一年,對生活,對工作,我有著太多的希望和夢想。我打算在新的一年里,重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:

一是做好銷售服務(wù)工作。在工作中,我要認(rèn)真細(xì)心地為客戶著想,通過自身良好品質(zhì)的展現(xiàn)和坦誠、禮貌、周到、用心的服務(wù),贏得市場和客戶的信任,在潛在客戶和老客戶的心中樹立良好的個(gè)人形象和公司形象,從而提高企業(yè)知名度和企業(yè)房產(chǎn)產(chǎn)品以及自己的信譽(yù),為公司房產(chǎn)產(chǎn)品現(xiàn)在及未來的營銷成功奠定良好的基礎(chǔ),也為自己未來的發(fā)展積攢了廣泛的客戶資源。

二是做好營銷策劃工作。積極培養(yǎng)市場意識,經(jīng)常調(diào)查市場,及時(shí)了解到有關(guān)房產(chǎn)銷售的各種信息,以及競爭對手及同類項(xiàng)目的發(fā)展動(dòng)向。尤其是在與客戶或準(zhǔn)客戶的頻繁接觸中,了解市場的最新資料,把握市場行情和發(fā)展變化趨勢,認(rèn)真聽取客戶對房地產(chǎn)產(chǎn)品的議論評價(jià)和一些合理化的改進(jìn)意見或者建議,從而為制定正確的房產(chǎn)開發(fā)計(jì)劃和市場營銷策略服務(wù)。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化。積極參加企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,深刻了解企業(yè)文化的內(nèi)容,理解企業(yè)文化建設(shè)的重要性,進(jìn)一步提高自己的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,更好地服務(wù)客戶推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

四是提升自身綜合素質(zhì)。我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),了解房產(chǎn)開發(fā)的整個(gè)流程,從產(chǎn)品研發(fā)到工程管理,再到營銷策劃等各個(gè)方面我都要有所認(rèn)識。這樣,在銷售過程中,才能把客戶提出的問題很好地反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),以便改進(jìn)產(chǎn)品,提高居住品質(zhì)。

五是完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。

總之,在這充滿希望的新一年里,我將全力服務(wù)公司,熱愛崗位,勤奮工作,繼續(xù)學(xué)習(xí),用使命般的激情面對客戶,用認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè),為客戶制造感動(dòng),為公司創(chuàng)造利潤!

篇1寫作要點(diǎn)69人覺得有用

顧問個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫

每到年底,各種總結(jié)接踵而至,對于顧問來說,年度工作總結(jié)不僅是對過去一年工作的梳理,也是對未來規(guī)劃的重要參考。然而,很多人一提到寫總結(jié)就頭疼,不知道從哪里入手。其實(shí),總結(jié)并不是一件難事,關(guān)鍵是要掌握一些方法和技巧。

首先要明確總結(jié)的目的。寫總結(jié)不是為了應(yīng)付差事,而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作成果,同時(shí)也是為了自己更好地反思和提升。所以,在動(dòng)筆前,先列一個(gè)提綱,把主要的工作內(nèi)容、取得的成績、存在的問題和改進(jìn)措施都大致想清楚。這一步很重要,就像蓋房子要先打好地基一樣。

接下來就是具體的內(nèi)容了??梢园堰@一年的工作分成幾個(gè)部分,比如項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶反饋等。每個(gè)部分都要盡量做到具體化,用數(shù)據(jù)說話會(huì)更有說服力。比如,可以說“今年共完成xx個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施,其中xx項(xiàng)目提前兩周交付,客戶滿意度達(dá)到xx%?!边@樣的描述會(huì)讓總結(jié)顯得更加真實(shí)可信。

光有成績還不夠,還要敢于面對不足。在總結(jié)中適當(dāng)提及工作中遇到的問題和挑戰(zhàn),比如資源分配不合理、溝通不暢等,這不僅能體現(xiàn)你的坦誠,也能為后續(xù)的工作提供借鑒。不過要注意,問題的描述要客觀,避免過多抱怨。

至于語言表達(dá)方面,建議多用簡潔明了的句子。有些人喜歡堆砌華麗的辭藻,結(jié)果反而顯得空洞無物。比如,與其說“在公司的發(fā)展進(jìn)程中,我始終秉持著精益求精的態(tài)度”,不如直接說“我努力提高自己的專業(yè)能力,確保每一項(xiàng)工作都能高質(zhì)量完成”。這樣不僅更容易理解,也更接地氣。

還有一個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,那就是格式上的整齊。如果總結(jié)里涉及表格、圖表之類的輔助材料,一定要保證它們清晰易讀。尤其是涉及到數(shù)字的部分,稍有疏忽就可能引起誤解。比如,將“10%”寫成“1%”,雖然只是一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的位置錯(cuò)了,但造成的后果可能很嚴(yán)重。

2025獵頭顧問個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1700字

顧問年度總結(jié)

一、行業(yè)不同,尋獵之道相通。作為一名優(yōu)秀的獵頭顧問要有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,善于從不同的case中總結(jié)一般規(guī)律,以不變應(yīng)萬變,而又能隨著具體的case,方法有所不同。在工作上常有獵頭同行或企業(yè)招聘人員和我交流,問我是那個(gè)行業(yè)的獵頭。我知道他們要問什么,要了解什么,但對此問題和答案我內(nèi)心是有保留的。優(yōu)秀的顧問,需具有持續(xù)的快速學(xué)習(xí)能力,以及透視行業(yè)、洞察現(xiàn)象、直現(xiàn)本質(zhì)規(guī)律的能力。道通則術(shù)靈,方法論終究是形而下,依附于具有相對高度且正確的思想意識層面上生效的。

二、大膽推斷,小心求證。對于一個(gè)客戶、一個(gè)職位,抑或一位候選人,我們在初次接觸的時(shí)候都會(huì)依托個(gè)人知識、經(jīng)驗(yàn)會(huì)有一個(gè)判斷,認(rèn)為此客戶不值太用心跟進(jìn),是個(gè)c類客戶,以致對客戶和職位都失去信心或心存成見。雖然往往經(jīng)驗(yàn)如此,但是否真的是這樣?多年的獵頭經(jīng)驗(yàn)告訴我,還需心中存疑,小心求證。受經(jīng)驗(yàn)和接觸時(shí)間長短影響,一些信息我們未必就捕捉到,并能理解到位,我們應(yīng)一面大膽的推斷,一面還需小心的求證,不斷的去偽存真,修正自己的看法及認(rèn)知,揭開其廬山真面目。我就曾有這樣的項(xiàng)目,本來是boss并不看好的客戶和職位,在我悉心培育、不離不棄的關(guān)注下,幾個(gè)月后卻給我們尚賢達(dá)帶來了意想不到的業(yè)績??蛻粼谏匈t達(dá)尋獵部門內(nèi)部也一度從c級客戶升級為b級,乃至準(zhǔn)a級,實(shí)現(xiàn)了共贏。有人標(biāo)榜自己有多么多么厲害,面人只需五分鐘就能做出結(jié)論。簡直是胡扯!那是在草菅人才,而非專業(yè)獵頭的體現(xiàn)。我所了解的那些識才之人,他們就是英明睿智如杰克韋爾奇,也斷不敢稱五分鐘就能對一個(gè)人選做出斷論。更多的是大膽推斷,即使5分鐘之內(nèi)完成面試,待人選初步過關(guān),尚需后續(xù)60分鐘或n個(gè)60分鐘的不斷小心求證。諸葛亮錯(cuò)用馬謖,毛主席誤信四人幫,缺的是小心求證的過程。五分鐘,對一個(gè)鮮活的人來說,蓋棺定論是不是太早了些呢?所以,不要過早的下結(jié)論 ,過早的放棄,主觀性太強(qiáng)終會(huì)自斷成單之希望。

三、理性地看待客戶和職位的非亮點(diǎn),并對客戶及職位保持足夠的自信。目前使用獵頭服務(wù)的企業(yè)有相當(dāng)一部分是中小型快速發(fā)展型企業(yè),對于這些有需求的客戶,我們要心存包容,并要有自信,拿出自己的專業(yè)技能和專注的態(tài)度來用心做好每一個(gè)職位,和客戶共同成長!誰就能保證目前這個(gè)客戶不會(huì)是第二個(gè)行業(yè)中的騰訊、華為、阿里巴巴呢。如果由于心存偏見,總以一副挑毛病、挑不足的心態(tài)去看待,以致錯(cuò)失了共同發(fā)展、躋身行業(yè)前列的機(jī)會(huì),豈不是令人扼腕悔恨不已?!騰訊成立之初,也是名不見經(jīng)傳小企業(yè),華為、阿里巴巴等亦然,當(dāng)初又有幾人能在當(dāng)初識得?

四、獵頭,重在定位,重在搜尋!一個(gè)獵頭職位在手,先得把方向定好。這個(gè)是很重要的前期工作,類似如企業(yè)定戰(zhàn)略,國家定xx發(fā)展規(guī)劃,方向決不能錯(cuò)了、偏了。而后就是尋獵工作了。獵頭人選一般都具有稀缺性和隱蔽性的特征,一般方法較難尋得,所以這才值得企業(yè)不惜重金尋找優(yōu)質(zhì)專業(yè)獵頭合作。獵頭的中后期工作,關(guān)鍵在于搜尋。沒有搜尋的結(jié)果,所謂的測試、配置和推薦都是不存在的。所以,搜尋是基礎(chǔ),是前提,非常重要。而搜尋的方向?qū)⒅苯佑绊懰褜さ男?。有時(shí)候方向不一定一下就能定得好的,還需要用人單位的支持和配合。這時(shí)候,就需要在搜尋中注意方向糾偏的問題,在搜尋中和客戶互動(dòng),修正定位,完善搜尋! 五、不斷嘗試,不輕易放棄任何一絲的希望。獵頭搜尋人才有很多渠道:其一有賴于各種常規(guī)渠道,一般也為in house的hr使用,除此之外,專業(yè)高效的獵頭公司都會(huì)建立自有的高端人才數(shù)據(jù)庫,一般會(huì)優(yōu)先使用這個(gè)獵頭公司獨(dú)有的內(nèi)部共享資源,其后才是非常規(guī)的渠道。cold call是一種極為重要的方式,或者依靠獵頭顧問自有的豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、圈內(nèi)朋友自薦或推薦而來。獵頭行業(yè)是一個(gè)資源高度依賴于獵頭顧問自身的有著典型的智力資本型特征的行業(yè)。對于渠道,我們不排除任何一個(gè)可能奏效的渠道;對于人選,我們不放棄任何一個(gè)可能會(huì)是我們合適候選人的希望。有時(shí)候僅僅憑借自己手上的一份簡歷就判斷人選不合適,而放棄與之溝通,導(dǎo)致被他人捷足先登,錯(cuò)失良機(jī)。這樣的案例時(shí)有遇見,需深以為戒。我們在進(jìn)行人崗匹配度評估的同時(shí),務(wù)須心中存有希望,大膽推斷的同時(shí)小心的求證,這樣才不會(huì)錯(cuò)失交臂。

篇2寫作要點(diǎn)94人覺得有用

____獵頭顧問個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫

做總結(jié)的時(shí)候,很多人覺得挺頭疼的,尤其是獵頭顧問這種需要兼顧很多細(xì)節(jié)的工作。獵頭顧問的總結(jié)不是簡單的流水賬,得結(jié)合專業(yè)能力和實(shí)際成果來說話。我去年第一次寫總結(jié)的時(shí)候,就有點(diǎn)摸不著頭腦,后來慢慢摸索出了一些門道。

寫總結(jié)前,先要把一年的工作分分類,哪些是項(xiàng)目管理,哪些是客戶對接,還有招聘方面的成績。比如我去年負(fù)責(zé)了五個(gè)大客戶的項(xiàng)目,其中有兩個(gè)客戶特別難搞,一個(gè)是溝通效率低,另一個(gè)是預(yù)算限制太多。這類問題怎么解決的,用了什么方法,最后達(dá)到的效果,都要寫清楚。不過有些事情可能不太好量化,像提升客戶滿意度這種軟指標(biāo),就得通過具體案例去體現(xiàn),比如說某個(gè)客戶反饋說我們推薦的候選人質(zhì)量特別高,這種話術(shù)能增加可信度。

寫總結(jié)時(shí),數(shù)據(jù)很重要,但光有數(shù)據(jù)也不行。比如完成多少個(gè)招聘任務(wù),幫多少家公司找到合適的人才,這些都是硬指標(biāo),但最好能配上一些背景說明。比如某個(gè)月份因?yàn)槭袌鲂星楹?,客戶的需求量突然暴增,團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)才按時(shí)完成了任務(wù)。這種背景描述能讓總結(jié)更有說服力。

書寫注意事項(xiàng):

總結(jié)里可以提一下遇到的問題,比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面有沒有磕磕絆絆的地方。我記得去年有一次,因?yàn)閮蓚€(gè)同事對同一個(gè)候選人評價(jià)分歧很大,結(jié)果耽誤了好幾天的時(shí)間。后來我組織了個(gè)小會(huì)議,讓大家把各自的想法都擺出來,最后找到了折中的方案。這樣的事例能體現(xiàn)你的應(yīng)變能力,也能展示你在團(tuán)隊(duì)里的角色。

寫總結(jié)時(shí)也不能太過于自我吹噓。像有些獵頭顧問喜歡說自己如何搞定大客戶,其實(shí)這樣容易給人留下浮夸的印象。我覺得更穩(wěn)妥的方式是結(jié)合自己的成長經(jīng)歷,比如這一年里學(xué)到了哪些新技能,比如我學(xué)會(huì)了用數(shù)據(jù)分析工具評估候選人的職業(yè)發(fā)展軌跡,這對我后續(xù)的工作幫助不小。

還有就是,寫總結(jié)的時(shí)候要注意語氣。如果是給上級看的,語氣可以稍微正式一點(diǎn),多用一些專業(yè)術(shù)語,比如“精準(zhǔn)匹配”、“人才庫優(yōu)化”之類的。但如果總結(jié)是給自己看的,可以寫得隨意些,主要是為了梳理思路。

最新獵頭顧問個(gè)人年度總結(jié)怎么寫【篇3】 1000字

顧問個(gè)人年度總結(jié)

自入職以來,已有一年多了,從未出單,特寫此總結(jié),以做經(jīng)驗(yàn)。

初次踏入這一陌生領(lǐng)域,總帶有一絲不自信。在這一行,這也算是大忌。不知自己是否適合做這個(gè),或是社會(huì)閱歷太淺,還是自己想做的太完美,亦或是自己的習(xí)慣性程序邏輯思維在做怪等等,可能與這些都有關(guān)系,使自己遙遙落后于同事。今天思考再三,總結(jié)出來一些門道,還望大家多多指教,深入交流。

我們的職業(yè)叫獵頭顧問,而我頂多算個(gè)助理或代表。說白了我們的工作就是紅娘配對,與人打交道的。即是與人打交道,當(dāng)然就少不了找客戶,拉業(yè)務(wù),而我們工作全部用電話和網(wǎng)絡(luò)完成。首先說一下我們的工作流程,先是找客戶、問需求,然后是簽合約、找人才??偟膩碚f工作能不能做好,就看一下幾點(diǎn)。

(一) 找客戶的數(shù)量和質(zhì)量

客戶是什么?有人說客戶是上帝,是的??蛻羰俏覀儤I(yè)務(wù)根本,我們賺的就客戶的錢。業(yè)務(wù)講究“量”,數(shù)量和質(zhì)量。只有數(shù)量越大,質(zhì)量越好,我們的業(yè)務(wù)才上的去。之前不懂,只是一味地想客戶多可以了和快速完成每天的任務(wù),而忽略了客戶的質(zhì)量。

(二) 電話量有沒有達(dá)標(biāo)

自認(rèn)自己不是一個(gè)狙擊手,只有擴(kuò)大范圍尋找機(jī)會(huì),而電話量的多少?zèng)Q定了機(jī)會(huì)的多少。在客戶的基礎(chǔ)上,只有加大自己的電話量,才有更多的機(jī)會(huì)和客戶。

(三) 對專業(yè)知識的探究

這一點(diǎn)很重要。在這個(gè)社會(huì)分工日益明確的時(shí)代,比的是誰更專業(yè)。這方面是必學(xué)的,不能只靠公司的這些培訓(xùn)。做我們這個(gè),更要具有全方位的知識,私下也要更多的學(xué)習(xí)一下工作所牽連到其他方面的知識,要循序漸進(jìn)。

(四) 對工作技巧的分析

對中國文化有一定了解的我,知道什么都要變通。做我們這個(gè)更尤甚之。理論是紙上談兵,實(shí)踐才是真道理。這方面我做的不太好,今后會(huì)多向同事學(xué)習(xí)。

(五) 自己的工作狀態(tài)

無數(shù)的成功學(xué)告訴我們,心靈的力量是多么的強(qiáng)大。哲學(xué)一點(diǎn)內(nèi)因決定外因,首先是想做好,然手才是可能做好、能做好。我要保持好自己的激情。

(六) 對自己的習(xí)慣性格的分析

從今天起我要改掉自己以往懶散的性格,更加勤奮的工作。關(guān)心世界大同和人類的終極關(guān)懷。對自己負(fù)責(zé),公司負(fù)責(zé),和客戶負(fù)責(zé)。洗腦真厲害,突然自己也羊皮卷了。好與壞只是那么一紙之隔。當(dāng)然我是正義的。

(七) 如何加強(qiáng)個(gè)人的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力

兵貴神速,時(shí)間是制勝的有力法寶。以往回復(fù)客戶總是太拖拉,今后我更要加強(qiáng)自己的執(zhí)行力。個(gè)人的力量是弱小的,更要配合好團(tuán)隊(duì),自己牛團(tuán)隊(duì)才牛,團(tuán)隊(duì)牛自己才更牛。要快速響應(yīng)團(tuán)隊(duì)的號召,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

篇3寫作要點(diǎn)213人覺得有用

做總結(jié)這事,其實(shí)跟種莊稼一樣,得先把地整好,才能指望豐收。先說說準(zhǔn)備工作,材料得全,這包括這一年的業(yè)績數(shù)據(jù)、項(xiàng)目進(jìn)展記錄,還有那些日常的工作筆記。要是平時(shí)沒記什么,那到年底想寫總結(jié)就費(fèi)勁了。有個(gè)同事去年就沒記筆記,結(jié)果寫總結(jié)的時(shí)候只能翻郵件找資料,搞得特別狼狽。

寫總結(jié)的時(shí)候,得注意條理,不然就成了東一榔頭西一棒子。我見過有人寫總結(jié),一會(huì)兒談業(yè)績,一會(huì)兒又扯到培訓(xùn)經(jīng)歷,結(jié)果自己都快把自己繞暈了。建議先列出幾個(gè)大方向,比如客戶開發(fā)情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作成果,還有個(gè)人能力提升的地方。每個(gè)部分都要有具體的事例支撐,別光喊口號,像是“今年我們團(tuán)隊(duì)超額完成了任務(wù)”,就得明確超額了多少,是通過哪些方式實(shí)現(xiàn)的。

寫總結(jié)不是單純羅列成績,還得反思一下問題在哪。比如,是不是有些客戶溝通起來特別費(fèi)勁,原因是什么?是因?yàn)樽约旱谋磉_(dá)有問題,還是對方的需求太復(fù)雜?這些問題要是不提出來,下一年可能還會(huì)繼續(xù)犯同樣的錯(cuò)。有個(gè)同事去年就因?yàn)闆]發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題,導(dǎo)致今年的項(xiàng)目推進(jìn)特別慢,客戶還抱怨服務(wù)質(zhì)量下降。

寫總結(jié)的時(shí)候,字?jǐn)?shù)控制也是門學(xué)問。有的同事為了顯得自己工作量大,恨不得把每天干啥都寫進(jìn)去,結(jié)果洋洋灑灑幾千字,領(lǐng)導(dǎo)看一眼就覺得煩。我覺得,總結(jié)最好控制在一頁紙左右,重要的事情挑重點(diǎn)說,這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作成果,也不會(huì)讓他們覺得你啰嗦。

還有一個(gè)容易被忽略的小細(xì)節(jié),就是總結(jié)里的措辭。有些同事喜歡用一些很正式的詞,比如“圓滿收官”、“卓有成效”,聽著倒是挺高級,但有時(shí)候反而顯得不接地氣。我個(gè)人覺得,總結(jié)還是得實(shí)事求是,該簡單就簡單,該直白就直白,畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的,不是寫詩。

最后再說個(gè)不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑行┤藢懣偨Y(jié)的時(shí)候喜歡夸大事實(shí),比如把一個(gè)普通項(xiàng)目吹得神乎其神,說自己如何力挽狂瀾。這種做法其實(shí)不太好,萬一領(lǐng)導(dǎo)知道真相,對你印象可能會(huì)打折扣??偨Y(jié),還是得真實(shí)一點(diǎn),哪怕成績不大,只要努力了,領(lǐng)導(dǎo)也能看得到。

銷售顧問個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 4450字

當(dāng)下,隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)開展業(yè)務(wù)的方式也越來越多樣化了,如:電話銷售技巧、email營銷、陌生客戶預(yù)約、上門拜訪、投放廣告、老客戶介紹新客戶等等。諸如此類的推銷方式各有所長,也各有所短。不過,有一點(diǎn)可以肯定的是,銷售方式主要取決于企業(yè)自身的產(chǎn)品類型。但不管理怎么樣說,對絕大多數(shù)的企業(yè)來說,電話銷售的方式已慢慢成為企業(yè)營銷最主要的方式之一。與其他銷售方式相比,電話銷售具有更多明顯的優(yōu)勢:節(jié)省企業(yè)資源,不會(huì)浪費(fèi)金錢、時(shí)間、精力等。因此,掌握電話銷售技巧已成為越來越多企業(yè)營銷人員的當(dāng)務(wù)之急。

電話銷售已經(jīng)成為了現(xiàn)代比較流行的銷售方式,拿起電話每個(gè)人都會(huì),但是如何通過電話與對方良好的溝通,并達(dá)成銷售意向,可并不是一件簡單的事情了。

一、要克服自己的內(nèi)心障礙

有些人在打電話之前就已經(jīng)擔(dān)心對方拒絕自己,遭到拒絕后不知該如何應(yīng)對,只能掛斷電話,甚至有些人盼著電話快點(diǎn)掛掉、無人接聽,總是站在接電話人的角度考慮,想象他將如何拒絕你。如果你這樣想,就變成了兩個(gè)人在拒絕你。那打出的電話也不會(huì)收到預(yù)期的效果??朔?nèi)心障礙的方法有以下幾個(gè):

(1)擺正好心態(tài)。作銷售,被拒絕是再正常不過的事情。不正常的是沒有人拒絕我們,如果那樣的話,就不需要我們?nèi)ヅ軜I(yè)務(wù)了。我們要對我們自己的產(chǎn)品和服務(wù)有百分之兩百的信心,對產(chǎn)品的市場前景應(yīng)該非常的樂觀。別人不用或不需要我們的產(chǎn)品或服務(wù),是他們的損失。同時(shí),總結(jié)出自己產(chǎn)品的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

(2)善于總結(jié)。我們應(yīng)該感謝,每一個(gè)拒絕我們的客戶。因?yàn)槲覀兛梢詮乃麄兡抢镂〉綖槭裁磿?huì)被拒絕的教訓(xùn)。每次通話之后,我們都應(yīng)該記錄下來,他們拒絕我們的方式,然后,我們在總結(jié),自己如果下次還遇到類似的事情,怎樣去將它解決。這樣做的目的是讓我們再次面對通用的問題時(shí),我們有足夠的信心去解決,不會(huì)害怕,也不會(huì)恐懼。

(3) 每天抽一點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)得越多,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你知道的越少。我們?nèi)W(xué)習(xí)的目的不在于達(dá)到一個(gè)什么樣的高度。而是給我們自己足夠的信心。當(dāng)然我們應(yīng)該有選擇性的學(xué)習(xí)并不是什么不知道的都去學(xué)。打電話之前,把你想要表達(dá)給客戶的關(guān)鍵詞可以先寫在紙上,以免由于緊張而'語無倫次', 電話打多了自然就成熟了。

二、明確打電話的目的

打電話給客戶的目的是為了把產(chǎn)品銷售出去,當(dāng)然不可能一個(gè)電話就能完成,但是我們的電話要打的有效果,能夠得到對我們有價(jià)值的信息。假如接電話的人正好是負(fù)責(zé)人,那么我們就可以直接向其介紹公司產(chǎn)品,通過電話溝通,給其發(fā)產(chǎn)品資料郵件、預(yù)約拜訪等,如不是負(fù)責(zé)人,就要想辦法獲得負(fù)責(zé)人姓名、電話等資料,然后和其聯(lián)系發(fā)郵件、預(yù)約拜訪。所以說打電話給客戶不是目的,我們要的是聯(lián)系到我們的目標(biāo)客戶,獲得面談的機(jī)會(huì),進(jìn)而完成我們的銷售。

三、客戶資源的收集

既然目的明確了,那么就是打電話給誰的問題了,任何行業(yè)的電話銷售都是從選擇客戶開始,電話銷售成功的關(guān)鍵在于找對目標(biāo),或者說找到足夠多的有效潛在目標(biāo)客戶,如果連這點(diǎn)都做不到,是根本談不上創(chuàng)造什么良好的業(yè)績的。在電話銷售過程中,選擇永遠(yuǎn)比努力重要,一開始就找對目標(biāo)雖然并不代表著能夠產(chǎn)生銷售業(yè)績,但起碼你獲得了一個(gè)機(jī)會(huì),獲得了一個(gè)不錯(cuò)的開始。

選擇客戶必須具備三個(gè)條件:

1、有潛在或者明顯的需求;

2、有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力消費(fèi)你所銷售的產(chǎn)品;

3、聯(lián)系人要有決定權(quán),能夠做主拍板。由于我們的產(chǎn)品屬于高檔產(chǎn)品,消費(fèi)人群主要集中在中高收入人群、公款消費(fèi)人群及社會(huì)名流,這些人主要集中的行業(yè)包括it業(yè)、咨詢業(yè)、娛樂圈、房地產(chǎn)業(yè)、出版業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、汽車業(yè)、傳媒業(yè)、通訊業(yè)、留學(xué)中介、民航業(yè)、金融業(yè)、政府事業(yè)單位等,在客戶開發(fā)的時(shí)候,我們就要搜集這些行業(yè)的個(gè)人信息、公司企業(yè)采購人員、政府部門工會(huì)采購人員的信息。

四、前臺或者總機(jī)溝通

資料收集好了,就是電話聯(lián)系了,這時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多電話是公司前臺或者總機(jī),接電話的人不是你所要找的目標(biāo),準(zhǔn)備的一大套銷售話術(shù)還沒講就被拒之門外,那么我們就要想辦法繞過這些障礙,繞過前臺的話術(shù):

1.在找資料的時(shí)候,順便找到老板的名字,在打電話的時(shí)候,直接找老總,若對方問到你是誰,你就說是其客戶或者朋友,這樣找到的機(jī)會(huì)大一些。

2.多準(zhǔn)備幾個(gè)該公司的電話,用不同的號碼去打,不同的人接,會(huì)有不同的反應(yīng),這樣成功的幾率也比較大。

3.隨便轉(zhuǎn)一個(gè)分機(jī)再問(不按0 轉(zhuǎn)人工),可能轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)員那里或人事部,這樣就能躲過前臺。

4.如果你覺得這個(gè)客戶很有戲,你就不要放棄,可以找另外一個(gè)同事幫你打,順便考考你的同事,也可以學(xué)到新的方法

5.以他們的合作伙伴的身份,例如:你好,我這是xx公司,幫我接一下你們老板,昨天我發(fā)了份傳真給他,想確定是否收到。

6.不知道負(fù)責(zé)人姓什么,假裝認(rèn)識,比如說找一下你們王經(jīng)理,“我是xx公司xxx,之前我們聯(lián)系過談合作的事。如回答沒有這個(gè)人,可以說:哦,那是我記錯(cuò)了,他的名片我丟了,請告訴我他貴姓,電話多少?”

7. 別把你的名字跟電話號碼留給接電話的人。如果負(fù)責(zé)人不在或是沒空,就說:沒關(guān)系,負(fù)責(zé)人一般什么時(shí)候在呢?您看我什么時(shí)候方便打過來,要不我下午再給您打?這樣接電話的人就很難再拒絕你了。

五、成功的電話銷售開場白

歷經(jīng)波折找到你的目標(biāo)客戶,必須要在30秒內(nèi)做到公司及自我介紹,引起客戶的興趣,讓客戶愿意繼續(xù)談下去。即銷售員要在30秒鐘內(nèi)清楚地讓客戶知道下列三件事:

1、我是誰,我代表哪家公司?

2、我打電話給客戶的目的是什么?

3、我公司的產(chǎn)品對客戶有什么用途?開場白最好用最簡短精煉的語句表達(dá)自己的意圖,因?yàn)闆]人會(huì)有耐心聽一個(gè)陌生人在那發(fā)表長篇大論,而且客戶關(guān)心的是這個(gè)電話是干什么的,能夠給他帶來什么,沒有用處的電話對任何人來說,都是浪費(fèi)時(shí)間。例如:您好,張總,我是早上果業(yè)有限公司xxx,我們公司主要是做各種高檔水果、干果產(chǎn)品配送,還有各種干果、紅酒、茶油禮盒。我們的產(chǎn)品您可以作為員工福利、節(jié)日禮品發(fā)放,還能提供給您的客戶,維護(hù)好您的客戶關(guān)系。注:不要總是問客戶是否有興趣,要幫助客戶決定,引導(dǎo)客戶的思維;面對客戶的拒絕不要立刻退縮,放棄,最主要是約客戶面談。

六、介紹自己的產(chǎn)品

電話里介紹產(chǎn)品要抓住重點(diǎn),突出我們的產(chǎn)品特色,吸引客戶:

1、配送優(yōu)勢 我們是以會(huì)員卡的形式消費(fèi),一次消費(fèi)不完,可以分幾次刷卡送貨,還可以充值,您作為禮品送給客戶,既方便又實(shí)用,客戶只要一個(gè)電話,我們就把產(chǎn)品送到家了,節(jié)省了您客戶外出購物的時(shí)間,而且產(chǎn)品品質(zhì)有保證。

2、產(chǎn)品優(yōu)勢 我們的產(chǎn)品大部分是進(jìn)口水果、干果,而且很多水果我們有自己的種植園,確保了產(chǎn)品無農(nóng)藥殘留,很多產(chǎn)品市場都不多見,現(xiàn)在都講究送禮送健康,您把這么有營養(yǎng)價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)送給客戶,客戶關(guān)系維護(hù)好了,那您的生意肯定越做越大,發(fā)給員工也能讓員工感受到企業(yè)對他們的關(guān)心,肯定提高工作積極性,工作效率還用說嗎!!

3、禮盒優(yōu)勢 我們的高檔禮盒里面的有紅酒、茶油、各種干果品種多樣,既能夠作為高級禮品贈(zèng)送客戶,又能夠用來走親訪友,可以根據(jù)自己的需求和喜好,選擇不同的禮盒。作為禮品送給客戶、員工,給您帶來了方便,免去了您采購麻煩、送禮不便得煩惱,一張禮品卡全搞定了,多方便啊。

七、處理客戶的反對意見

介紹產(chǎn)品時(shí)會(huì)遇到客戶的拒絕、質(zhì)疑,但是我們保持好的心態(tài),同時(shí)對客戶提出的拒絕、質(zhì)疑能夠想出應(yīng)對的話術(shù)??蛻舻姆磳σ庖娛欠謨煞N:非真實(shí)的反對意見和真實(shí)的。

非真實(shí)的反對意見有幾種:1、客戶的習(xí)慣性拒絕,大多數(shù)人在接到推銷電話時(shí),第一反應(yīng)是拒絕,這種客戶就要轉(zhuǎn)移他的注意方向,我們是走的團(tuán)購路線,產(chǎn)品不是賣給他自己,作用是能夠提高他的員工工作積極性,維系好他的客戶關(guān)系,帶來更大的企業(yè)效益。

2、客戶情緒化反對意見,我們打電話給客戶的時(shí)候,并不是很清楚客戶現(xiàn)在到底心情是好還是壞,適不適合現(xiàn)在進(jìn)行溝通。所以可以從客戶的語氣及態(tài)度聽出他是否有情緒,傾聽他的抱怨,幫助他化解了煩躁的心情,那么在以后的溝通中,客戶也會(huì)對你的善意表示回饋,要學(xué)會(huì)傾聽,電話銷售人員會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)。

3、客戶好為人師的反對,客戶指出你的觀點(diǎn)或者產(chǎn)品不足的地方,并不是真的不滿意,客戶自己也清楚這個(gè)世界上沒有十全十美的產(chǎn)品,他只是想要告訴你自己有多厲害、多懂行。我們可以贏得和客戶的爭論,但是會(huì)輸?shù)翡N售的機(jī)會(huì)。銷售人員所要做的事情就是閉嘴,對客戶的不同看法洗耳恭聽。然后對他的看法表示贊同:“恩,您說的很有道理,什么產(chǎn)品多少都有瑕疵,聽您這么說,讓我學(xué)到了很多”。然后再提出自己的不同意見,這樣既滿足了客戶的虛榮心,也達(dá)到了自己銷售的目的。

真實(shí)的反對意見主要包括兩個(gè)方面:1、需要方面,有幾種表現(xiàn)形式(1)“暫時(shí)不需要,有需要我會(huì)打電話給你的”這樣的回答,可能是我們的開場白沒有吸引客戶,那么我們就要調(diào)整話術(shù),重點(diǎn)講我們產(chǎn)品能給他帶來什么,比如:您看馬上過年了,您公司肯定要給員工發(fā)福利,老客戶也要維護(hù)好關(guān)系吧,員工福利能夠提高員工工作積極性,客戶禮品能夠增進(jìn)客戶合作關(guān)系,您用不多的投入,就能夠獲得巨大的收益,來年您的生意還不是越做越好。(2)“你先發(fā)份傳真/資料過來看看,到時(shí)候再說”這樣的回答只是給我們下次打電話留下機(jī)會(huì),那么我們就要考慮下次打電話時(shí),怎么樣吸引客戶的關(guān)注了,不能太急。(3)“我還要考慮考慮”/“再商量商量”這樣的回答,我們就要找到客戶“考慮”的真實(shí)含義了,可以詢問:您是擔(dān)心哪一方面?這樣好了,我?guī)еa(chǎn)品和資料去您那,您好做個(gè)直觀的了解。最好是約面談,問清原因找出解決辦法。(4)“我們已經(jīng)有合作伙伴了”這個(gè)時(shí)候千萬不要貶低對方的合作伙伴,你貶低對手,就等于貶低你的客戶,結(jié)果適得其反。你可以這樣說:哦,那先恭喜您了,不知道與您合作的是哪家公司?作為同行我們可能了解的比較多一點(diǎn),也許有什么能夠幫助您的地方?如客戶感興趣,可以給其分析下你的對手的優(yōu)勢,然后說出你產(chǎn)品的不同之處,引起客戶興趣,然后再提出約見下,讓你的客戶了解下產(chǎn)品,多個(gè)選擇也不會(huì)對他造成什么損失。(5)“我現(xiàn)在很忙,沒有時(shí)間和你談”,這種答復(fù)我們可以這樣回答客戶:沒關(guān)系,您看明天下午方便的話,我?guī)зY料去您那拜訪一下,具體的咱們見面談。如果客戶還是拒絕,那就告訴客戶先給他發(fā)個(gè)郵件,約個(gè)下次聯(lián)系的時(shí)間,給客戶個(gè)緩沖期。

2、價(jià)格方面的反對,電話溝通,盡量避免談價(jià)格,如非要報(bào)價(jià)格,可以報(bào)一個(gè)大致的價(jià)格,盡量報(bào)一個(gè)范圍,而不是準(zhǔn)確的價(jià)格,便于和客戶討價(jià)還價(jià)。

八、約客戶面談

我們打電話的最終目的是銷售我們的產(chǎn)品,這就需要和客戶坐下來面談,所以打電話的成功與否,就是看能否約到客戶對其上門拜訪。任何一個(gè)客戶都不可能是一個(gè)電話就談成的,也許第一次沒有約成功,但是我們可以給自己留下后路,可以這樣說:xx總,您看這樣好吧,明天下午我?guī)еa(chǎn)品和資料去您那一趟,… 哦,明天您沒時(shí)間啊,那您看周三下午方便嗎?不會(huì)耽誤您多少時(shí)間,周三下午您幾點(diǎn)有時(shí)間… 好的,那周三見吧,到時(shí)候給您電話。

約見成功,你打電話的目的就達(dá)到了,下面的事情就是準(zhǔn)備材料、樣品上門拜訪了,這才是真正的銷售開始,怎么樣取得面談的成功,才是對一個(gè)銷售人員的銷售能力的考驗(yàn)。

篇4寫作要點(diǎn)137人覺得有用

做銷售顧問工作一年下來,感覺時(shí)間過得很快,很多事情需要梳理一下?;仡欉@一年,從一開始接觸客戶到后來逐漸熟悉業(yè)務(wù)流程,中間經(jīng)歷了不少事情。記得剛開始的時(shí)候,對于如何制定銷售計(jì)劃一頭霧水,后來慢慢摸索出了一些門道。

跟客戶溝通是很重要的環(huán)節(jié),得了解他們的需求,這不僅需要耐心,還需要一定的技巧。有時(shí)候客戶提出的條件比較苛刻,這時(shí)候就需要靈活應(yīng)對了。有一次接待一個(gè)大客戶,對方提出的要求特別多,我花了好幾天時(shí)間才整理清楚,最終還是成功簽下了訂單,那一刻覺得所有的付出都值得。

銷售業(yè)績的提升離不開團(tuán)隊(duì)合作,大家互相分享經(jīng)驗(yàn),遇到難題一起想辦法解決。去年年底的時(shí)候,部門組織了一次培訓(xùn),主要是針對新產(chǎn)品的介紹,我覺得這樣的活動(dòng)很有意義。通過培訓(xùn),我對產(chǎn)品有了更深的理解,也學(xué)到了不少銷售技巧。

日常工作中,記錄客戶信息是個(gè)必不可少的步驟。一開始我以為記個(gè)大概就行,后來發(fā)現(xiàn)這樣很容易出問題,比如弄錯(cuò)客戶的聯(lián)系方式。有一次就是因?yàn)橛涗洸辉敿?xì),導(dǎo)致跟進(jìn)延遲,差點(diǎn)丟了生意。所以現(xiàn)在每次拜訪完客戶后,都會(huì)認(rèn)真填寫客戶檔案表,確保信息準(zhǔn)確無誤。

還有就是關(guān)于目標(biāo)管理的問題,年初的時(shí)候給自己設(shè)定了銷售目標(biāo),每個(gè)月都有具體的數(shù)字指標(biāo)。剛開始執(zhí)行起來有點(diǎn)吃力,因?yàn)槭袌霏h(huán)境變化快,客戶需求也在變。后來調(diào)整策略,把重點(diǎn)放在維護(hù)老客戶上,同時(shí)開發(fā)潛在客戶,慢慢就找到了平衡點(diǎn)。

寫總結(jié)的時(shí)候,最好能結(jié)合自己的實(shí)際情況來寫,這樣更有說服力。當(dāng)然,如果能在總結(jié)中加入一些圖表數(shù)據(jù)會(huì)更好,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀地看到你的工作成果。不過有時(shí)候忙起來,可能會(huì)忽略這一點(diǎn),導(dǎo)致總結(jié)看起來不夠全面。

2025年度置業(yè)顧問個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇5】 1550字

一年的工作已接近尾聲,在不知不覺中我加入億創(chuàng)公司已有三個(gè)月,這短短三個(gè)月的學(xué)習(xí)工作中摻雜著深刻的記憶與辛苦,讓自己的人生經(jīng)歷多了一份激動(dòng)、一份喜悅、一份悲傷,最重要的是增加了一份人生的閱歷。這份工作讓我從懵懵懂懂到現(xiàn)在的充滿熱情,從對房地產(chǎn)的一無所知到現(xiàn)在的有所了解。這些成長都是在加入億創(chuàng)的改變和進(jìn)步,作為剛結(jié)束試用期的我,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點(diǎn)幫助下,已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作?,F(xiàn)將今年工作做以下幾個(gè)方面的總結(jié):

一、學(xué)習(xí)方面:

在沒有加入億創(chuàng)之前我是做二手房的,看似和房地產(chǎn)有關(guān),其實(shí)我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,甚至可以說是一無所知。來到這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候?qū)τ谛颅h(huán)境,新事物都比較陌生,在于經(jīng)理和兩位主管的幫助下,我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場,通過努力的學(xué)習(xí)明白了置業(yè)顧問的真正內(nèi)涵以及職責(zé),并且深深的喜歡上了這份工作,同時(shí)也意識到自己的選擇是正確的。

二、專業(yè)知識

剛到公司的時(shí)候我們首先進(jìn)行了專業(yè)知識的培訓(xùn),由于是初次接觸這類知識,如建筑知識,所以感覺是非常的乏味。每天都會(huì)讓大家不停的去背誦,感覺回到了上學(xué)時(shí),大家對這些知識的抵觸心理非常大,但是在于經(jīng)理的解釋和開導(dǎo)下,我逐漸進(jìn)入了角色,明白了這些對于我來說是何等的重要,對以后的工作會(huì)有很大的幫助。當(dāng)時(shí)確實(shí)能感覺到苦過累過,可現(xiàn)在回過頭來想一下,想進(jìn)步要克服最大困難就是自己,雖然當(dāng)時(shí)很累很苦,我們不照樣堅(jiān)持下來了嗎?

三、銷售技巧

不知不覺中我們已經(jīng)走到了銷售技巧的培訓(xùn),這時(shí)才讓我們感覺到了難。就像過九大流程的時(shí)候,由于那個(gè)時(shí)候面臨的是考核,我對這一階段可謂是下足了功夫,每天都互相練習(xí),有時(shí)候會(huì)練的嗓子嘶啞,讓主管經(jīng)理陪著練。每天聽到的只有九大流程,后來練的主管說聽的有種想吐的感覺。終于功夫不負(fù)有心人,我從接待客戶的措手不及到現(xiàn)在的得心應(yīng)手,充分的證明這句至理名言。當(dāng)然這份成長與經(jīng)理和主管的幫助關(guān)心是息息相關(guān)的,這樣的工作氣氛也是我進(jìn)步的重要原因。

四、 常識學(xué)習(xí)

在來這兒之前我們對很多常識方面的知識了解是非常的少,例如

品牌服裝、世界名表、名酒以及汽車可以說是一點(diǎn)了解都沒有,經(jīng)理給買了一些相關(guān)書籍,讓我們補(bǔ)充這方面的知識。讓我變的更加的充實(shí)以及強(qiáng)大。因?yàn)槲覀兪瞧髽I(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象,所以我們要通過這些常識以及專業(yè)知識提高自身的素質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。

五、 我的進(jìn)步

這份看似簡單的工作,其實(shí)更需要細(xì)心與耐心。在我的整個(gè)工作

中,經(jīng)理和主管給我們提供各類銷售資料,通過這些資料。讓我們從生疏到熟悉,進(jìn)一步了解公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目及相關(guān)客戶等工作內(nèi)容。在平時(shí)的工作中,他們也給了我很多的建議和幫助,及時(shí)的化解了一個(gè)個(gè)問題,從剛開始接聽客戶電話與接待客戶的措手不及到現(xiàn)在的得心應(yīng)手,都是一步一個(gè)腳印走出來的,這些進(jìn)步的前提涵蓋了我們的心酸與努力。

六、展望未來

在以后的日子中,我會(huì)在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知

識和專業(yè)技能,此外還要廣泛的了解整個(gè)房地產(chǎn)市場的動(dòng)態(tài),走在市場的前沿。俗話說:“客戶是上帝”,接待好來訪的客戶是我義不容辭的義務(wù),在客戶心理樹立良好的公司形象,這里的工作環(huán)境令我十分滿意,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動(dòng)力。同事之間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感。所以我也會(huì)全力以赴的做好本職工作,讓自己有更多收獲的同時(shí)也使自己變的更加強(qiáng)壯。

總之,在這短短三個(gè)月的工作時(shí)間里,我雖然取得了一點(diǎn)成績與進(jìn)步,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的差距。今后我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作,充分發(fā)揮個(gè)人所長,揚(yáng)長補(bǔ)短,做一名合格的銷售人員,能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地,為公司再創(chuàng)佳績做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!!!

篇5寫作要點(diǎn)267人覺得有用

在房地產(chǎn)行業(yè)摸爬滾打幾年了,每年到了年底,大家都會(huì)忙著寫總結(jié)。對于置業(yè)顧問來說,這可是個(gè)技術(shù)活兒,既要展示業(yè)績,還得體現(xiàn)專業(yè)性。寫總結(jié)的時(shí)候,有些人喜歡大而全地羅列數(shù)字,有些人則愛堆砌辭藻,但這都不是最理想的。寫總結(jié)得講究方法,不能光顧著堆砌內(nèi)容。

比如,開頭最好能點(diǎn)明這一年的工作背景??梢粤牧氖袌霏h(huán)境的變化,比如政策調(diào)整,客戶群體的變化,這樣顯得比較有深度。接著就可以進(jìn)入正題了,把自己的工作成果拿出來曬一曬。比如成交了多少套房子,平均成交周期是多少天,這些具體的數(shù)據(jù)能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的能力。

不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié),像是某個(gè)項(xiàng)目促成的關(guān)鍵點(diǎn)沒寫清楚。記得去年有個(gè)同事寫總結(jié)時(shí),就把一個(gè)大項(xiàng)目的成功歸結(jié)為“運(yùn)氣好”,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)覺得他沒抓住重點(diǎn)。所以,寫總結(jié)的時(shí)候,每個(gè)重要的項(xiàng)目都得好好梳理一下,包括你是怎么跟客戶溝通的,遇到了哪些困難,又是怎么解決的。

總結(jié)里最好能提到一些創(chuàng)新的做法。像今年我嘗試了線上直播帶看,效果還不錯(cuò)。可以寫寫這個(gè)新方式是怎么想出來的,具體實(shí)施步驟是什么,最后取得了怎樣的成效。這樣不僅能展現(xiàn)自己的創(chuàng)新能力,也能給其他同事一些啟發(fā)。

寫總結(jié)的時(shí)候也不能只盯著業(yè)績說事,客戶服務(wù)也是很重要的一環(huán)。可以談?wù)勛约涸诜?wù)客戶過程中遇到的問題,以及如何改進(jìn)的。比如有客戶因?yàn)閮r(jià)格猶豫不決,后來通過耐心講解和方案調(diào)整最終成交了,這樣的例子能體現(xiàn)出你的專業(yè)水平。

小編友情提醒:

總結(jié)別忘了附上下一年的工作計(jì)劃??梢越Y(jié)合當(dāng)前的市場趨勢和個(gè)人目標(biāo),提出幾個(gè)切實(shí)可行的方向。這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的規(guī)劃能力,也給自己接下來的工作定個(gè)方向。

寫總結(jié)這事看著簡單,其實(shí)挺考驗(yàn)人的。不僅要理清思路,還得注意表達(dá)方式。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着芷热绨阎攸c(diǎn)放在了無關(guān)緊要的小事上,反而忽略了關(guān)鍵業(yè)績。寫總結(jié)的時(shí)候一定要提醒自己,要把注意力集中在對公司有價(jià)值的方面。

2025年度服務(wù)顧問個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇6】 1700字

一整年,時(shí)光流轉(zhuǎn)。一整年,慢慢成長。一整年,漸漸收獲。這一年,是我參加工作以來的第一個(gè)整年。上半年,在公司***項(xiàng)目做銷售秘書;下半年,調(diào)到公司做行政秘書。感謝公司給我機(jī)會(huì)鍛煉,讓我嘗試這兩項(xiàng)既有區(qū)別又有共通點(diǎn)的工作。寫年終總結(jié),也寫自己在這兩項(xiàng)工作上面的些許收獲。

一、售樓部銷售秘書工作總結(jié)

1、銷售秘書職責(zé)是實(shí)時(shí)高效準(zhǔn)確無誤做好一切銷售協(xié)助工作。細(xì)節(jié)決定成敗,其中有很多細(xì)節(jié)方面的事項(xiàng),必須特別注意。

2、銷售秘書的工作,大致上可以分成三大類。一是,協(xié)助銷售;二是,協(xié)助案場經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行售樓部管理制度;三是,報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析。

3、協(xié)助銷售。第一點(diǎn)、主要是客戶進(jìn)售樓部,銷售秘書必須做到第一個(gè)見到客戶,并且能迅速上前熱情接待客戶。在兩分鐘之內(nèi)簡單了解客戶(貴姓?是否來過?通過哪種渠道獲知本樓盤等)并讓客戶做好來訪客戶登記。之后迅速安排排輪置業(yè)顧問接待客戶并提醒下一個(gè)排輪置業(yè)顧問準(zhǔn)備。第二點(diǎn)、接聽來電客戶電話并做好較詳細(xì)的來電登記,包括客戶姓名、性別、獲知途徑、客戶需求以及聯(lián)系方式(獲取聯(lián)系方式這一點(diǎn)是最重要的,有必要時(shí)要跟客戶進(jìn)行確認(rèn))。下班前,準(zhǔn)確分配來電給每一位置業(yè)顧問。第三點(diǎn)、核對銷售合同,每一份認(rèn)購協(xié)議和買賣合同都需要仔細(xì)核對房號、單價(jià)、面積、總價(jià)。買賣合同簽定后需要進(jìn)行網(wǎng)上備案。

4、協(xié)助執(zhí)行售樓部管理制度。售樓部管理制度一般分為:售樓部規(guī)章制度(即工作制度)、售樓部見客制度(包括排輪制度和分單制度)、業(yè)務(wù)員管理制度(即銷使管理制度)。

5、根據(jù)銷售情況做好各類銷售報(bào)表。根據(jù)每天的銷售情況,準(zhǔn)確無誤的做好《銷售日報(bào)表》,做好后給每一位置業(yè)顧問簽字,讓置業(yè)顧問清楚的知道自己當(dāng)天的見客情況和業(yè)績情況;樓盤每天的銷售情況累積起來,合成樓盤每個(gè)月的銷售月報(bào)表,銷售經(jīng)理一看月報(bào)表,就清楚這個(gè)月的樓盤銷售情況(多少套成交、多少套需要催款、多少套已經(jīng)放貸以及置業(yè)顧問本月業(yè)績情況)。

二、公司辦公室行政秘書工作總結(jié)

從今年6月15日我調(diào)到公司做行政工作。主要參與完成了以下幾項(xiàng)工作:

1、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室日常工作特點(diǎn)。

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),辦公室工作具有紛繁復(fù)雜,缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放心手頭的工作先去解決,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計(jì)劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,因此,我寧愿加班也不會(huì)把今天的工作留到明天再做,爭取做到今日事今日畢,以輕松愉快的心情迎接明天的工作。

2、根據(jù)各崗位要求做好招聘工作

____是公司發(fā)展壯大的一年。3個(gè)新項(xiàng)目的開盤,預(yù)示各項(xiàng)目以及公司總部需要更多的人員來支持公司的發(fā)展。為此,辦公室根據(jù)總經(jīng)辦的指示,積極籌備人員的招聘補(bǔ)充事宜。

制定招聘一系列表格,包括《報(bào)名簽到表》、《應(yīng)聘人員登記表》、《面試初評表》、《復(fù)試評定表》以及《員工考核表》。

整理修改《置業(yè)顧問培訓(xùn)手冊》和《銷售經(jīng)理提升手冊》,為各案場人員培訓(xùn)提供支持。

3、以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài),協(xié)助做好各項(xiàng)工作。

協(xié)助國研所開展的各項(xiàng)目。**企業(yè)評選、**家評選、*皮書編寫、**行業(yè)調(diào)查、人物傳記、**晚宴等,我都認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好文件輸出打印、傳真、資料圖片掃描、信息電話傳達(dá)、報(bào)刊資料整理歸檔、物料準(zhǔn)備等協(xié)助工作。

積極參與協(xié)助公司各項(xiàng)目認(rèn)籌開盤階段。____10月28日隨州北城**項(xiàng)目開盤、____10月30日武漢***項(xiàng)目交房、____11月8日廣水山水**項(xiàng)目開盤、____12月1日隨州**星城開盤,全力配合物料的準(zhǔn)備以及調(diào)配到項(xiàng)目協(xié)助開盤工作。

4、協(xié)助完善公司各項(xiàng)制度

協(xié)助制定完成《武漢xx營銷管理手冊》,適用于公司各案場的營銷管理,進(jìn)一步完善和統(tǒng)一各案場的管理制度。

協(xié)助草擬了《公司員工手冊》,其中包含了公司目標(biāo)、公司文化、基本工作制度以及各部門的部門職責(zé)。

協(xié)助草擬了《人事聘用合同》,為明年公司與員工之間簽定勞動(dòng)合同打基礎(chǔ)。

三、以更加積極主動(dòng)的態(tài)度迎接____

明年是相信大家都對明年充滿了期待。明年對于我來說也將是全新的一年,我將以更加積極的心態(tài)并且滿懷信心的接受新的鍛煉和挑戰(zhàn),與公司以及全體同仁一起邁向新的進(jìn)步。

篇6寫作要點(diǎn)52人覺得有用

寫總結(jié)的時(shí)候,有些人可能覺得頭大,其實(shí)掌握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就行。比如先要把事情分門別類,哪些是大事,哪些是小事,得有個(gè)輕重緩急。像我之前做服務(wù)顧問那會(huì)兒,就喜歡把客戶反饋的問題列出來,分成硬件問題和軟件問題兩類,這樣看起來?xiàng)l理清楚。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候,腦子里的東西太多,一不留神就把順序搞混了,這其實(shí)挺正常的。

接著就是把每個(gè)部分的情況詳細(xì)寫下來。比如說硬件問題,得說清楚是什么問題,是怎么解決的,最后效果怎么樣。要是只寫個(gè)大概,別人看了還是摸不著頭腦。記得有一次寫總結(jié),我把一個(gè)故障處理的過程寫得太簡略了,只寫了“已解決”,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)問我具體細(xì)節(jié),差點(diǎn)沒把我問懵。所以呀,該細(xì)的地方就得細(xì),不能偷懶。

還有就是得帶上自己的看法。不是那種空洞的大道理,而是結(jié)合實(shí)際情況提建議。像是在處理客戶投訴的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)很多問題其實(shí)是可以提前預(yù)防的,就建議加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工的應(yīng)對能力。寫的時(shí)候我本來想寫“通過加強(qiáng)培訓(xùn)”,結(jié)果一時(shí)大意寫成了“通過強(qiáng)化培訓(xùn)”,雖然意思差別不大,但回頭一看還是有點(diǎn)別扭。

書寫注意事項(xiàng):

數(shù)字和例子很重要。如果只是泛泛而談,別人可能很難相信你的工作成果。像去年我負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目,總共處理了多少件投訴,其中多少件是重復(fù)發(fā)生的,最后滿意度提高了多少個(gè)百分點(diǎn),這些具體的數(shù)字都能讓人信服。不過有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù),可能會(huì)無意間堆砌一些無關(guān)緊要的數(shù)據(jù),這就顯得啰嗦了。

最后一點(diǎn),格式也不能忽視。雖然說內(nèi)容是重點(diǎn),但如果排版亂七八糟,也會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。像標(biāo)題字號大小要合適,段落間距也要留夠,不然看起來就像一團(tuán)亂麻。我有一次寫總結(jié),因?yàn)橼s時(shí)間,段落之間沒有空行,結(jié)果自己回頭一看都覺得不舒服。所以寫完之后最好多檢查幾遍,哪怕只是調(diào)整一下格式,也會(huì)讓總結(jié)更有條理。

顧問個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

顧問個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫?每到年底,各種總結(jié)接踵而至,對于顧問來說,年度工作總結(jié)不僅是對過去一年工作的梳理,也是對未來規(guī)劃的重要參考。然而,很多人一提到寫總結(jié)就頭疼,不知道從哪里入手。其實(shí),總結(jié)并不是一件難事,關(guān)鍵是要掌握一些方法和技巧。首先要明確總結(jié)的目的。寫總結(jié)不是
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