公司年度工作總結(jié)模板2025怎么寫 【篇1】3200字
xx燃氣有限公司自從19____成立，實現(xiàn)安全運行17年。17年來，巨能燃氣在“團結(jié)、負責、學習、創(chuàng)新”的企業(yè)精神鞭策下，堅持“安全不忘、巨能興旺”的安全理念，以安全生產(chǎn)為中心，視安全生產(chǎn)為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網(wǎng)，切實把安全工作落到實處，確保安全、穩(wěn)定、連續(xù)供氣。從
公司建立以來，克服重重困難，通過不斷學習、總結(jié)和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學、規(guī)范的管理模式，公司投入運行以來，每年都以較快的速度發(fā)展，沒有發(fā)生重大安全責任事故。下面把我們在安全管理工作中的基本情況向與會領(lǐng)導作匯報。
一、樹立法制觀念，提高安全管理意識。大家都知道，搞好安全工作，是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的一個前提保障。特別是我們?nèi)細庑袠I(yè)，產(chǎn)品易燃、易爆，安全生產(chǎn)問題更為突出，安全管理工作顯得更為重要。____、國務院歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，改革開放以來，在總結(jié)我國安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，____明確提出并堅持了：“安全第一、預防為主”的方針，以******____第三代中央領(lǐng)導集體對安全生產(chǎn)做過一系列重要批示，在黨的xx大報告中將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容寫入這份綱領(lǐng)性文獻中，并提了新的更高要求。搞好安全生產(chǎn)，首先要向職工負責，向企業(yè)負責，向國家負責，給企業(yè)職工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。這就要求我們在安全生產(chǎn)管理工作中必須從指導思想和目標上，從工作內(nèi)容和方式方法上，從管理手段和措施等方面，都應當有一個新思路、新要求和新目標，并切實落實到安全生產(chǎn)工作的實踐中去，不斷改進和加強我們的安全工作。進入新世紀，安全管理工作已步入法制軌道?！禵_____安全生產(chǎn)法》，自____年11月1日起施行。這是我國安全生產(chǎn)法制建設(shè)的重要里程碑?！皩嵤┌踩a(chǎn)法，人人事事保安全”這是對安全管理工作提出的目標和要求。因此，我們首先把提高安全管理工作的法律意識放在首要位置，在思想上始終保持安全生產(chǎn)警鐘長鳴。安全生產(chǎn)工作公司主要領(lǐng)導重點抓，分管領(lǐng)導親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實。把安全生產(chǎn)工作貫穿到每項生產(chǎn)活動中，我們主要采取了以下措施：一是制定學習、培訓計劃，堅持把安全培訓、學習和職工的思想教育放在首位，分期分批對干部職工進行培訓，培訓面達90%以上，同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產(chǎn)宣傳月、百日安全無事故活動緊密的結(jié)合起來，使廣大職工牢固樹立安全生產(chǎn)的法律意識。二是加強安全管理制度建設(shè)，建立一套系統(tǒng)、完善、科學的管理制度是搞好安全管理工作的重要保障。幾年來，根據(jù)公司的特點，不斷修訂完善各項管理規(guī)定按照不同的生產(chǎn)崗位，制定出公司《安全管理手冊》和《安全生產(chǎn)考核辦法》等規(guī)定，并組織廣大職工認真學習。由于我們建立了一套規(guī)范的管理制度，安全管理按章辦事，提高了廣大職工遵章守紀的自覺性。三是抓落實，對公司下達的安全文件精神，首先組織學習并及時傳達到班組，做到學習傳達落實。每月定期召開安全例會，研究、解決安全生產(chǎn)中存在的問題，通報各班組安全生產(chǎn)情況，做到例會制度落實，對生產(chǎn)崗位實行日常抽查和節(jié)假日重點檢查相結(jié)合，做到監(jiān)督檢查落實。對生產(chǎn)中存在的各類問題隱患做到督促整改落實。
二、強化危機意識，開展“平安巨能”活動。安全體系建設(shè)是燃氣行業(yè)加強安全管理的一項重要內(nèi)容，強化危機管理，做好風險防范，是公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)“平安巨能”具體體現(xiàn)，也是公司提高效益，持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的重要保障?；顒拥膬?nèi)容是完善安全管理體系，保障企業(yè)健康發(fā)展。重點是完善公司的安全體系模式，一是安全運行體制(核心)，即安全管理機構(gòu)、責任體系，運行模式;二是安全管理體制(重點)，即目標管理、隱患管理、監(jiān)察管理、質(zhì)量管理;三是安全防范體制(基礎(chǔ))，即軟件建設(shè)、硬件投入;四是安全激勵體制(動力)，即安全獎勵基金、隱患舉報制度、安全評比活動;五是安全自保體制(保障)，即職工安全教育、用戶安全教育、安全教育活動。通過以上五項基本安全體制的建設(shè)，不僅可以解決公司安全管理存在薄弱的環(huán)節(jié)、建立有效的安全管理網(wǎng)絡(luò)，提高企業(yè)自防自保自救能力，也可以增加企業(yè)員工、用戶參與安全管理的積極性、制造性，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強大的安全保障。
完善安全體系建設(shè)，全力打造“平安巨能”年。為了“平安巨能”目標的實現(xiàn)，公司始終貫徹“安全第一、預防為主”的方針，全面落實安全責任制，不斷提高安全管理水平，加強了安全體系的建設(shè)和完善。同時，公司高度重視安全責任制的落實。2、堅持安檢原則，突出檢查重點。建立安全管理機構(gòu)及責任體系，專職專人負責安全工作，每月11日定期進行安全生產(chǎn)檢查。
始終堅持“站站必查，查之必究”的原則，對查出的安全隱患或不足之處不隱瞞不遷就，明確指出并當場限期整改。3、保障安全，進行職工安全教育、用戶安全宣傳和消防安全演練活動。
三、加強監(jiān)督檢查，落實崗位責任。搞好安全生產(chǎn)是一項重要的、長期的、艱巨的任務，也是一項經(jīng)常性的工
作。對安全生產(chǎn)的嚴峻性，要始終保持清醒的認識，這項工作只能加強，決不能絲毫放松，必須警鐘長鳴，常抓不懈，我公司始終把這一點作為各項工作中的重中之重。公司每年都與各部門負責人及各崗位人員簽定安全管理目標責任書，嚴格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首尾責任制。為把安全責任制度落實到實處，在年初公司與各部門簽訂了《安全生產(chǎn)綜合目標管理責任書》，簽訂率達100%，同時要求和督促成員單位與所屬員工簽訂了安全責任書，切實做到安全責任層層分解、人人有責。針對燃氣易燃、易爆的特性，對于重點要害部位，我們實行定人定崗，定時定期進行安全巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，有效地防止各類事故的發(fā)生。我公司每月11號定為公司安全生產(chǎn)檢查日。對檢查的要求：一是檢查從嚴，有問題不遷就。安檢工作風雨無阻，檢查對每一處都不放過，嚴格要求、認真對待，查臺帳、看設(shè)備和安全設(shè)施完好、按期檢測情況、察管理規(guī)范落實到位情況。對查出的問題嚴格按照《安全生產(chǎn)綜合目標管理責任制考核辦法》規(guī)定，該扣分的扣分，該整改的整改，絕不姑息遷就。二是突出重點、確保針對性。為不讓安檢工作流于形式，發(fā)揮安檢為了防范功能，每次檢查時都根據(jù)各氣站運行特點、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、氣候變化和不同時期對安全工作不同的要求，列出檢查重點，有針對性的進行檢查，特別是對事故易發(fā)點、隱患易發(fā)點進行重點檢查。安檢不僅要查問題，更重要的是解決問題，消除安全隱患。通過安全檢查查出的大小隱患，我們都認真落實整改，并對整改情況進行復查。幾年來，我們還利用節(jié)假日進行安全宣傳活動，向廣大用戶宣傳安全消防知識，提高用戶的安全防范和自救能力，獲得了良好的社會效益。在安全監(jiān)督檢查工作，我們主要是對容易出現(xiàn)安全問題的部位進行重點監(jiān)督檢查。一是對各站周邊防火工作進行檢查，杜絕火源帶進各站點;二是對施工現(xiàn)場的作業(yè)情況進行檢查;三是對材料堆放、施工現(xiàn)場標牌、高空作業(yè)防護情況進行檢查;四是對安全措施、規(guī)章制度的落實情況進行檢查;五是對各種機械設(shè)備進行檢查，查是否有跑冒滴漏現(xiàn)象，查是否有嚴格的維修保養(yǎng)制度;六是對消防設(shè)施與器材進行檢查，是否安全有效;七是安全教育是否落實，安全意識是否深入人心;八是對特殊工種的作業(yè)和操作人員進行檢查，是否堅持持證上崗;九是檢查有無違章作業(yè)，崗位有無安全隱患;十是檢查隱患整改落實情況，做到查防并舉，及時發(fā)現(xiàn)問題、消除事故隱患。
四、加強防范措施，提高安全保障。在加強安全管理工作中，我們始終堅持“預防為主”的方針，采取相應措施，充分發(fā)揮安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用，以各站點兼職安全員為重點的緊急事故處理通道，遇到緊急情況，搶修人員和兼職安全員同時趕往事發(fā)地點，這樣既贏得了寶貴時間，又保證了搶修力量。同時，我們還針對重點部位、大型節(jié)假日，制定了詳細的搶險預案，做到有備無患。并每年請專業(yè)人員進行消防知識培訓，舉行消防演練，提高廣大職工的防范意識，增強救護能力。
篇1寫作要點128人覺得有用
寫一份好的總結(jié)不是簡單地把事情堆砌起來，尤其對于公司來說，年度總結(jié)更是如此。它需要反映過去一年的工作成果，同時也得指出存在的問題，并為未來規(guī)劃鋪路。寫總結(jié)的時候，得清楚自己要表達什么，不能東一榔頭西一棒子。開頭部分最好開門見山，直接點明主題，比如“____年，公司在各個業(yè)務板塊取得了顯著進展”。這能讓讀者一眼就明白你要講的是什么。
接著就是具體工作內(nèi)容了，這部分要結(jié)合實際情況來寫，比如市場拓展方面的成績，可以用數(shù)據(jù)說話，像“全年銷售額同比增長了xx%，其中線上渠道貢獻占比達到xx%”。要是有具體的項目成功案例，也可以拿出來講講，這樣更有說服力。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙┑粢恍╆P(guān)鍵細節(jié)，比如某個項目的具體名稱沒寫全，這就顯得不太嚴謹了。
在描述問題的時候，要實事求是，不要藏著掖著。比如，如果某項工作執(zhí)行過程中遇到了困難，就得坦誠面對，如實反映出來。像“由于供應鏈管理存在不足，導致生產(chǎn)周期延長了x天”，這樣的表述既真實又客觀。但有時候?qū)懽髡呖赡芤驗橼s時間，把問題一帶而過，沒有深入分析原因，這就有點草率了。
說到未來規(guī)劃，這是總結(jié)中不可或缺的一部分。可以根據(jù)過去一年的經(jīng)驗教訓，提出改進措施，比如“針對供應鏈管理的問題，計劃引入新的管理系統(tǒng)，提升效率”。同時也要結(jié)合行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定相應的戰(zhàn)略目標，像是“立足現(xiàn)有市場基礎(chǔ)，進一步開拓國際市場，爭取明年出口額突破xx萬美元”。
寫總結(jié)時，格式也很重要。一般情況下，每個部分都要有明確的小標題，這樣方便閱讀。字體大小、行間距這些小細節(jié)也不能忽視，畢竟一份整潔美觀的總結(jié)更容易給人留下好印象。但有時候?qū)懽髡呖赡軙浾{(diào)整行距，導致整個文檔看起來密密麻麻的，這就會影響整體觀感了。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了檢查一下。有些人可能覺得檢查太麻煩，直接提交了事，結(jié)果里面出現(xiàn)了不少低級錯誤，比如數(shù)字寫錯或者單詞拼寫不對。其實花點時間仔細校對一遍，就能避免這些問題。
公司監(jiān)理年度工作總結(jié)格式怎么寫【篇2】 1050字
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好!
時間過的很快，一轉(zhuǎn)眼____年又要過去了，在這年終歲末之際，回顧自己一年來的監(jiān)理工作生活，有苦過，有累過……
在過去的一年里，在分公司與項目部領(lǐng)導的指導與帶領(lǐng)下，我認真堅持正確的工作指導思想，樹立“讓業(yè)主滿意”的的服務宗旨，盡心盡職，兢兢業(yè)業(yè)，努力完成工作。
____年的一月份至八月份末，在連云港項目部王總的帶領(lǐng)下，為連云港東海電信業(yè)主做出了優(yōu)質(zhì)的服務，在監(jiān)理工作中，嚴格要求自己，樹立自身強烈的職業(yè)責任心，對待工作不馬虎，不偷懶，盡自己的努力把監(jiān)理工作做好，遇到不懂或者自己不確定的事情，及時向公司中的經(jīng)驗豐富的老前輩請教，及時正確的處理好每一件事情。
____的x月份至x月份，連云港東海電信分公司的工程項目為ftth為主，為了配合業(yè)主參與“光網(wǎng)江蘇”的競賽計劃，為了更好的為業(yè)主服務，在公司領(lǐng)導的安排下，順利的拿到ftth工程項目上崗證。在ftth的工程建設(shè)項目的工作中，嚴格把握質(zhì)量關(guān)口，定時定量的對已經(jīng)完成改造的小區(qū)進行巡檢，巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的施工工藝的問題，及時通知施工單位的相關(guān)負責人進行整改，同時以書面報告的形式上報業(yè)主。
巡檢工作的主要內(nèi)容為：布放主干光纜的布放路由是否與設(shè)計相符、新設(shè)ftth專用光交的安裝質(zhì)量、光交內(nèi)光纜的熔接以、光分路器箱內(nèi)皮線光纜的施工工藝及標志牌的粘貼。并定時的將ftth工作以周報的形式上報項目部，同時將ftth的工程進度與ftth完成的裝機量以日報的形式上報業(yè)主。
隨后下半年又開展寬帶提速的計劃，在寬帶提速的計劃里，其中有40個綜合點，260個純寬帶點，并每月上報業(yè)主寬帶提速的月份工作總價及下月的工作開展計劃安排。對于有電纜拆舊的割接點，嚴格把握電纜拆舊部分，在施工前，要求施工單位對施工組織方案進行檢查，對于施工單位提出存在材料使用變更的割接點，嚴格的根據(jù)施工現(xiàn)場進行查看。在電纜拆舊的工程中，以旁站的監(jiān)理方式監(jiān)理電纜拆舊過程，并記錄電纜拆舊的電纜斷長，在電纜入庫時進行核實。
每一項工程開工前，對工程主要計劃的工程項目包括工程所用的材料以及施工順序做一些詳細的了解，對現(xiàn)場施工的材料做明確的檢驗，根據(jù)建設(shè)單位交出的工程設(shè)計文本，與當日現(xiàn)場施工的情況做一個比較，最后向業(yè)主匯報當日的施工現(xiàn)場情況，讓業(yè)主能夠在了解工程的施工現(xiàn)場情況及施工進度。在監(jiān)理過程中，我主要抓住質(zhì)量、進度、安全方面的控制，主要強調(diào)事前控制，預防為主，結(jié)合施工過程的旁站，若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量及安全隱患，及時以口頭通知形式令施工單位進行整改。
篇2寫作要點165人覺得有用
做總結(jié)的時候，很多人會想當然地覺得就是把事情羅列一遍，其實不然。寫總結(jié)得有一定的章法，尤其是公司監(jiān)理這種需要專業(yè)性的總結(jié)，得讓人一看就知道你在干什么。開頭，最好能概述一下全年的工作情況，像是負責了哪些項目，涉及多少個部門之類的。這部分內(nèi)容不用太復雜，點到為止就好。
接著就是重點部分了，具體工作情況得詳細描述。比如監(jiān)理過程中遇到了什么問題，這些問題是怎么解決的，用了哪些方法，效果如何。這里就可以用到一些專業(yè)術(shù)語，像“風險控制”“質(zhì)量監(jiān)控”之類，這樣顯得專業(yè)。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能就會忘記把某些關(guān)鍵步驟寫進去，這就不太好。像是某個項目里采用了新的管理流程，結(jié)果提高了效率，這事就得提一提。
總結(jié)里頭得有數(shù)據(jù)支撐，不能光靠嘴說。像去年完成了幾個工程，今年比去年多了多少，這個數(shù)字一擺出來，別人就清楚你的工作量到底有多大。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會不小心把數(shù)據(jù)搞混，明明記得是這個數(shù)，一寫就成了另一個數(shù)，這種事也不是沒發(fā)生過。所以寫的時候得特別小心，最好是核對一下原始記錄。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提一下工作中的一些創(chuàng)新點，哪怕是很小的地方，只要是有意義的改進就行。比如說優(yōu)化了某項審批流程，縮短了多少時間，這樣的細節(jié)其實很重要。但有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會漏掉這類細節(jié)，只顧著寫大方向的事，這就有點可惜了。
小編友情提醒：
總結(jié)別忘了提一下團隊協(xié)作的情況。畢竟監(jiān)理工作不是一個人的事，得跟各個部門配合才行。要是團隊合作得好，那總結(jié)里頭就得夸一夸大家的努力。當然，寫總結(jié)的時候，有時候會因為趕時間，就把團隊合作的部分一帶而過，這也是需要注意的地方。
總結(jié)，寫的時候得注重條理清晰，該有的內(nèi)容一個都不能少，但也不能啰嗦。要是寫得太復雜，反而讓人看不明白。還有，寫完之后最好能找個同事幫忙看看，說不定就能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
長運分公司年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 3150字
長運分公司與安全科分設(shè)已一年有余，通過一年多運作的長運分公司，在公司董事會、經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，承蒙各相關(guān)部門的大力支持與密切配合，經(jīng)過全體同仁的共同努力，各項工作已逐步制度化、正?；?、規(guī)范化。具體工作總結(jié)
一、經(jīng)濟指標完成情況
____年度完成線路管理費收入4302861.5xxxx，完成年指標41xxxx元的103.6xxxx；收取駕駛員安全宣教費6.7xxxx元；駕駛員行車安全保證金26.1xxxx元;收取承包合同轉(zhuǎn)戶費1.8xxxx元。
二、安全指標完成情況
截止____年12月31日，長運分公司所轄各類大中小客車87輛，其中跨省際班線39輛，省內(nèi)跨縣班線30輛，縣內(nèi)班線18輛。____年度車輛總行駛里程1571.xxxx公里，發(fā)生上報事故xxxx（折合責任事故4.7xxxx），其中重大事故xxxx，死亡xxxx（折合責任死亡4.7xxxx），受傷xxxx（折合責任受傷8.xxxx），直接經(jīng)濟損失9.xxxx元。責任事故率0.3xxxx/百萬車公里，責任死亡率0.3xxxx/百萬車公里，責任受傷率0.5xxxx/百萬車公里，直接經(jīng)濟損失0.6xxxx元/百萬車公里，分別是公司安全考核指標的2xxxx、12xxxx、56.2xxxx、25.4xxxx。 三、工作指標完成情況
1、制訂完善各項管理制度。____年度長運分公司制訂了員工崗位目標經(jīng)濟責任制考核細則；制訂了各崗位工作職責，明確了本部門各崗位的工作職責和工作要求；按照總公司安全生產(chǎn)管理制度制訂了長運分公司安全生產(chǎn)管理實施辦法；制訂了駕駛員上崗證管理制度，不定期對駕駛員佩帶上崗證進行專項檢查；制訂了經(jīng)營者、駕駛員安全活動管理制度；制訂了長運分公司服務承諾制度；按照安全生產(chǎn)管理規(guī)范要求建立了安全生產(chǎn)公告制度，每月對駕駛員的違法違章行為進行公示；六月份按照安全生產(chǎn)管理規(guī)范要求建立了行車日志制度，要求當班駕駛員認真填寫天氣、路況、始發(fā)及到站時間、中途停靠點及?？繒r間、車輛故障、隱患、事故等情況，定期收回進行整理、分析，對認真填寫的駕駛員予以通報表彰。
2、建立健全各類檔案臺賬。建立了一車一檔的車輛檔案、參營車輛登記臺賬、報廢車輛登記臺賬、車輛技術(shù)檔案、二級維護記錄、二級維護計劃表、客運市場信用考核（愛車例保）檢查表、經(jīng)營者及駕駛員安全活動記錄及學習簽到表、行車安全月報表、責任事故“四不放過”教育記錄表、行車事故登記表、重大責任事故案件檔案、車輛行駛里程記錄、駕駛員登記臺賬、駕駛員基礎(chǔ)檔案、駕駛員檔案卡、駕駛員安全公里記錄、公路規(guī)費繳納臺賬及運管部門要求填寫的安全會議記錄、安全宣傳教育培訓活動記錄、安全管理監(jiān)督檢查記錄、安全事故隱患督查通知書、安全事故情況記錄、安全事故報表記錄、安全事故處理結(jié)果記錄等檔案臺賬，各類檔案臺賬均嚴格按iso質(zhì)量體系認證的要求設(shè)置、填列。
3、及時簽訂班線承包經(jīng)營合同。____年度長運分公司新增了沅江、保定、福鼎、內(nèi)江、廈門、泗縣、甌北等七條省內(nèi)外班線，均已簽訂好承包經(jīng)營合同，合同簽訂率10xxxx；辦理了麗水班線、上饒線機動車終止承包合同協(xié)議；辦理了義烏線合并經(jīng)營后的承包合同；辦理了福鼎、天臺、樂平班線車輛的置換；辦理了貴池、邵陽、瑞安班線車輛的報廢更新相關(guān)手續(xù)及天臺班線重新承包并簽訂了承包經(jīng)營合同；辦理了上海、寧波線承包到期續(xù)簽合同；辦理了椒江線jd1304車及兩輛接送車的合同過戶手續(xù)；按照董事會的統(tǒng)一部署，經(jīng)過二個多月的反復修改，12月份對所有班線承包經(jīng)營合同進行調(diào)整，全部重新簽訂了“客運班車經(jīng)營指標考核協(xié)議書”。
4、嚴把駕駛?cè)藛T選聘關(guān)。按照公司“關(guān)于做好____年駕駛員安全資質(zhì)審核工作的通知”要求，及時辦理了16xxxx配備駕駛員及4xxxx代班駕駛員的安全資質(zhì)審核，簽訂了聘用協(xié)議及安全生產(chǎn)責任書，并與5xxxx班線經(jīng)營者簽訂了____年度安全生產(chǎn)責任書。____年度駕駛員選聘工作已緊鑼密鼓的開始，外省籍駕駛員的聘用除提供駕駛證查驗證明外今年還需提供當?shù)剡\管部門對其從業(yè)資格證的查驗證明。
5、加強每月一次的車輛檢查。將愛車例保、車容車貌檢查與客運市場信用考核內(nèi)容有機地結(jié)合，形成一張綜合檢查考核表，既保證了每月一次的信用考核、車輛設(shè)施、安全機件、車容車貌等方面的檢查，又減輕了重復檢查的工作量。并將每月的檢查結(jié)果匯總上報信用考核領(lǐng)導小組。
6、加強經(jīng)營者、駕駛員的安全活動。自去年十月份開始堅持每周三個時間段的安全活動，經(jīng)營者每月一次，駕駛員每月二次參加安全活動已形成常識。為了更好地完善和規(guī)范安全學習制度，進一步提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，考慮每周三次學習次數(shù)過多，人員相對分散，學習效果欠佳的狀況，自10月1日起將學習時間由每周一晚上調(diào)整為每月的10日、25日晚上，每周二、三上午的補學時間不變。極個別因各種原因?qū)W習次數(shù)不足的均按制度規(guī)定接受經(jīng)濟和補學的處罰。
7、做好事故處理、理賠工作。____年度連續(xù)發(fā)生了xxxx重大責任事故，長運分公司協(xié)助安全科及時派員趕赴現(xiàn)場，并積極協(xié)助經(jīng)營者做好事故報案、責任認定、事故調(diào)解、損失估價、保險索賠等工作，嚴格按重大事故“四不放過”原則做好教育工作，事故報表報送及時、準確。
8、及時繳納車輛的公路規(guī)費。每月25日前編制好次月參營車輛應繳規(guī)費繳納清單上交稽征部門，確保繳費憑證及時發(fā)放到參營車輛上,做到不漏征、不多征。
9、積極開展勞動競賽活動。為配合六月份開展的全國“安全生產(chǎn)月”和交通系統(tǒng)的“反三違月”活動，根據(jù)上級部門的文件精神，長運分公司自5月1日-8月8日在全部參營車輛和全體聘用駕駛員中開展為期一百天的行車安全百日競賽活動，活動結(jié)束后進行了認真總結(jié)、評比，共評出9輛安全優(yōu)勝車和2xxxx安全優(yōu)勝駕駛員并予以表彰；11月份組織駕駛員參加由縣公安局、縣交通局和縣廣播電視局主辦的以“交通安全伴我行”為主題，以提高客運駕駛員交通安全意識和文明服務水平、進一步促進交通安全管理、減少交通違法行為、預防交通事故、確保我縣“暢通工程”創(chuàng)建目標順利完成為目的的玉環(huán)十佳“交通安全之星”評選活動。長運公公司共上報了五名駕駛員參評，評選結(jié)果將于年底公布。
10、安裝了移動辦公助理系統(tǒng)。為能及時、高效、簡潔地將各類安全警示、通知、天氣變化等信息告知經(jīng)營者、駕駛員，經(jīng)與移動公司聯(lián)系，6月初長運分公司安裝了移動辦公助理軟件系統(tǒng)，該系統(tǒng)在海棠、麥莎臺風中發(fā)揮了較大的作用，及時告知在途駕駛員臺風最新動態(tài)，提醒駕駛員加強防范。
11、認真調(diào)查各班線經(jīng)營狀況。____年度共收到經(jīng)營者關(guān)于要求減免企管費、置換車輛、報廢更新、續(xù)包、并班經(jīng)營、調(diào)整班時等書面報告42份，對經(jīng)營者提出的要求均作了認真細致的調(diào)查核實，并對保定、寧波、蒼南等班線進行跟車調(diào)查，情況確鑿的再形成詳細的書面調(diào)查報告上報董事會。
____年雖做了大量的基礎(chǔ)工作，但存在的問題也不少：
1、重大事故頻發(fā)。今年2月6日上饒線浙jd1595車臨海事故（同責）、2月21日咸寧線浙jd____車縉云事故（全責）、2月26日溫州線浙jd1799車大麥嶼事故（同責）、5月2日樂平線浙jd1111車縉云事故（全責）、7月23日樂安線浙jd1561車撫州事故（主責）、
10月17日樂安線浙jd1561車仙居事故（責任未定），六起重大事故的發(fā)生給我們的安全生產(chǎn)敲響了警鐘?！鞍踩褪切б妗薄ⅰ鞍踩谝?、預防為主”人所周知，但真正做起來并不是件易事。明年我們長運分公司的工作重點就是保安全、促效益。
2、承包結(jié)算欠款率高居不下。欠款催付工作歷來是個老大難問題，我們長運分公司雖采取停發(fā)規(guī)費繳納單、書面電話催收、攔截車輛等措施，但對啟東、臨沂、鮮迭等幾個欠款釘子戶起的作用不大。
3、班線經(jīng)營困難重重。特別是各長途班線，由于投入成本普遍較大，再加上同線班車不斷增多，相互壓價、客流稀少、油價上漲、費用增多等各種因素都制約著經(jīng)營效益。雖然此次承包合同調(diào)整重簽經(jīng)營指標考核協(xié)議時對長途班線的定額實載率適當調(diào)低，但數(shù)額甚微。由于經(jīng)營效益差，給結(jié)算欠款催討工作帶來一定的難度。建議公司董事會對經(jīng)營確實困難的班線適當減免管理費，以減輕經(jīng)營者的負擔。
4、行車記錄儀數(shù)據(jù)無法分析。由于記錄儀質(zhì)量存在問題，使數(shù)據(jù)無法采集、分析。通過更換新記錄儀后進行重新調(diào)試，使____年的記錄儀數(shù)據(jù)采集采集正?；?。
篇3寫作要點208人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得弄清楚總結(jié)的目的，這很重要?？偨Y(jié)不是流水賬，也不是簡單的羅列事情，它需要提煉出關(guān)鍵點，讓人一眼就能看明白主要成績和存在的問題。比如長運分公司這樣的單位，總結(jié)時既要突出運營效率提升的地方，也要指出服務短板在哪里。
一開始可以從整體運營情況入手，比如今年的客運量是多少，同比增長了多少，這個數(shù)字能直觀反映業(yè)績。記得要用具體的數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。像去年客運量是100萬人次，今年達到了120萬人次，這就是一個直觀的增長點。
接著就要分析一下增長的原因，可能是新線路開通，也可能是服務質(zhì)量提升了。這里就需要結(jié)合實際情況來談，不能空洞地講提高服務意識之類的話。比如，新開通的a線因為方便快捷，客流量增加了不少，這就是具體的例子。要是有搞不清楚的地方，就多翻翻之前的會議記錄，里面很可能藏著答案。
在寫過程中，可能有些地方會記不太清具體數(shù)字，這時候可以找財務部門核實一下。還有就是，如果涉及到一些專業(yè)術(shù)語，最好解釋清楚，不然外行看了可能一頭霧水。像什么“智能調(diào)度系統(tǒng)”，就得簡單說明下它是怎么工作的，有什么作用。
總結(jié)里也不能光說好的方面，問題還是要提的。比如乘客投訴率雖然下降了，但還是存在個別司機態(tài)度不佳的情況。這種話雖然不太好聽，但卻是事實，該提還是要提。
寫的時候要注意條理清晰，別東一句西一句的，讓人摸不著頭腦?？梢杂眯祟}分一下類，像是“運營成績”、“存在問題”、“改進措施”之類的。不過標題不要太花哨，簡單明了就行。
最后別忘了檢查一遍，看看有沒有錯別字，句子通不通順。有時候?qū)懙锰?，難免會有筆誤，比如把“增加”寫成“減少”，這就尷尬了。還有就是標點符號，尤其是逗號和頓號，用錯了會影響理解。
17年出租車公司業(yè)務科個人試用期年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1750字
17年出租車公司業(yè)務科個人試用期年度工作總結(jié)
本人從***年11月進入公司上班以來任駕駛員一職，在各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習、勤奮工作。在這三個月的工作中能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，在領(lǐng)導需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言，較好的完成了領(lǐng)導所交付的一切任務，得到了領(lǐng)導的肯定。
在今后的'工作中，我會認真學習業(yè)務知識，不斷提高駕駛技能。在本崗位上，按照單位領(lǐng)導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。平時做到嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不遲到，不早退，不誤事，不無故缺勤，隨叫隨到，服從調(diào)度，聽從指揮，自覺維護單位和個人形象。聽從交通***指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保今后安全行車無事故。
為公司利益著想，在日常的行車、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗多作積極的工作。認真保養(yǎng)車輛，經(jīng)常保持車輛的完好與整潔，認真堅持“三檢”、“一?！敝贫龋ψ龅搅恕叭濉?、“四不漏”為原則而達到勵行節(jié)約的目的。
使車輛性能保持最佳狀態(tài)，隨時聽后安排調(diào)遣。
以上是我的工作總結(jié)和今后的工作態(tài)度，請領(lǐng)導們審查核實
17年出租車公司業(yè)務科個人試用期年度工作總結(jié)
尊敬的各位領(lǐng)導：
我叫xx，于____年5月16日進入公司，根據(jù)公司的需要，擔任辦公室駕駛員一職， 現(xiàn)將入職以來的工作情況匯報如下：
一、出車任務：
太焦線視頻監(jiān)出車任務20余天，安全行駛里程達2500多公里; 京石武信陽段監(jiān)測出車15天，安全行駛里程3400多公里;
公司內(nèi)日常出車近20余次，安全行駛里程800多公里;
二、清洗車輛及車輛保養(yǎng)：
愛車如己，注意保養(yǎng)，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養(yǎng)，保持車身光潔。
科學駕駛，節(jié)約油料。為了節(jié)約燃油，我注重科學駕駛。行車前搞清地形路線，少跑冤枉路，行車中做到不急加速，不急剎車，不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經(jīng)濟性。
在保障太焦線視頻監(jiān)控的任務時，在總里程達2500多公里的情況下，平均每百公里的油耗達9.3升，包括目前在保障京石武信陽段的監(jiān)測項目，盡管在車站經(jīng)常還拉著十幾個站的物品，并且在天氣相當炎熱，一上車就開空調(diào)的情況下，平均每百公里的油耗控制在10.2升以內(nèi)。
三、立足本職干好工作
做為一名汽車駕駛員，做到馬達一響，集中思想，車輪一轉(zhuǎn)，安全不忘，車行萬里路，開好每一步。在工作中做好服務，決不讓人等車，做到車在哪里人就在那里，行車中做到安全第一，中速行駛不開英雄車，不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車，不搶超、搶會車。集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自己的責任，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，防止任何事故的發(fā)生，保證安全行車。行車中若遇情況不明、雨雪霧天氣視線不清以及交通交叉路口、彎道、險道和繁華路段時，減速緩慢通行，避免事故發(fā)生。
四、加強團結(jié) 服從管理
在部門領(lǐng)導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境。在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務，同時主
動為領(lǐng)導分憂;遇到不懂的問題虛驚向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做了更大的貢獻。在今后的工作中，我一定做好自己的本職工作，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
五、加強業(yè)務技能學習
平時認真學習《道路交通管理條例》和車輛使用及維修知識，不斷充實自己，保證在駕駛中嚴格遵守條例規(guī)定。不發(fā)生違反法規(guī)的現(xiàn)象。
六、不斷增強服務意識
平時能夠保持車輛整潔、衛(wèi)生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，按章辦事，搞好服務，隨叫隨到。
七、工作中存在問題
回想工作情況，找差距、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好，服務質(zhì)量還不是很高，思想認識還有待進一步提高。再有就是自己平時說話有時不太注意措辭，敬請大家諒解并能及時給我批評指正。
八、腳踏實地，繼續(xù)做好今后的各項工作
回顧本階段的工作，盡管取得了一點成績，但與領(lǐng)導的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距。今后，我將更加嚴格要求自己，發(fā)揚成績，彌補不足，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節(jié)約、注意防盜的基礎(chǔ)上，進一步做到熱情服務、禮貌待人，文明行車。在領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在同志們的幫助下，相信通過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新臺階。
篇4寫作要點118人覺得有用
17年出租車公司業(yè)務科個人試用期年度工作總結(jié)怎么寫
在總結(jié)工作的時候，得先把全年的工作任務梳理清楚，這樣能有個大概的方向。業(yè)務科的工作涉及面廣，從車輛調(diào)度到客戶投訴處理，再到司機管理，每一項都得用心去做。我剛進公司那會兒，對業(yè)務還不太熟悉，很多東西都要現(xiàn)學現(xiàn)用，幸好有同事們的幫助，不然很多事情根本搞不定。
記得有一次接到一個緊急任務，需要臨時調(diào)整幾輛車的行程，當時時間緊迫，手忙腳亂了好一陣子才理順。后來總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)提前做好預案很重要，遇到突發(fā)情況就不會那么慌了。業(yè)務科的工作就是這樣，平時看起來瑣碎，但關(guān)鍵時刻一點都馬虎不得。
每個月的報表統(tǒng)計也是個大頭，數(shù)據(jù)必須精準，稍有偏差就會出問題。剛開始做報表的時候，總擔心遺漏某些細節(jié)，后來慢慢摸索出一套自己的方法，比如用excel設(shè)置好模板，每次核對數(shù)據(jù)時就方便多了。當然，偶爾也會因為疏忽漏掉一些小環(huán)節(jié)，但只要及時補救，影響不會太大。
司機管理這一塊也需要花不少心思，既要確保服務質(zhì)量，又要維護公司的利益。有時候司機會有抱怨，這很正常，畢竟工作壓力大，這時候就得耐心溝通，找到雙方都能接受的辦法。有一次有個司機因為排班問題鬧情緒，我跟他聊了好久，最后達成一致意見，事情才算解決。
客戶投訴處理也是業(yè)務科的重要職責，這直接影響到公司的口碑。處理投訴的時候，態(tài)度一定要誠懇，認真傾聽客戶的意見，找出問題所在，盡快給出解決方案。有些客戶可能情緒激動，這時候更要冷靜應對，不能跟他們爭執(zhí)，否則只會讓事情變得更復雜。
物業(yè)公司2025年年度總結(jié)大會會議主持詞怎么寫【篇5】 1600字
____年年度總結(jié)大會會議議程
（主持人專用）
現(xiàn)在我們開始開會
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁，大家新年好！我是建江物業(yè)總裁辦的趙文。
今天，我們建江團組在這里隆重集會，回顧____的輝煌篇章，展望____的美好藍圖。
出席今天會議的領(lǐng)導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經(jīng)理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上干部，建江物業(yè)的全體員工， 在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領(lǐng)導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意！
今天的大會共有4項議程
第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組____年的工作回顧和____年的工作展望報告”；
第二項議程是請團組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”；
第三項議程是由我來做“建江物業(yè)《員工手冊》修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說明”；
第四項議程是請建江物業(yè)總裁辦王強女士介紹建江物業(yè)的醫(yī)保情況。
首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“____年建江團組的工作回顧和____年工作展望的報告”；
黃總的報告高屋建瓴，重點強調(diào)了團組____年度振奮人心的大事和____年的奮斗目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)w建江員工的士氣，希望我們?nèi)w同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責任感，為建江的物業(yè)壯大做出自己應有的貢獻；
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”；
鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事、勞資、考核政策，是關(guān)于建江物業(yè)人事政策的綱領(lǐng)性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領(lǐng)導報告的精神內(nèi)涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執(zhí)行。
受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業(yè)《員工手冊》的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說明情況。
首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規(guī)范，里面的主要內(nèi)容是，病、事假半日內(nèi)報部門領(lǐng)導批準，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經(jīng)理批準，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上（不含1日），按天計扣當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。
其次是關(guān)于績效考核管理辦理，主要修改的內(nèi)容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次；月度績效考核評分方面，修改成了以下內(nèi)容：月初，總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執(zhí)行力（例如遵守員工手冊的執(zhí)行情況，由總裁辦每月隨機檢查）、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經(jīng)理審批， 80%由總經(jīng)理直接考核?？偛棉k的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行。部門考核分即為部門經(jīng)理考核分值。
第三個修改的部分是辦公設(shè)施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規(guī)定內(nèi)容是：采購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復核和總經(jīng)理批準后，由總裁辦相關(guān)人員采購。采購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發(fā)票。
第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責任三部分內(nèi)容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設(shè)定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強化電腦的安全意識。
對于電腦的維修，制度是這樣規(guī)定的：為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為5年，其中1年為保修期（廠家特別聲明保修年限的除外），2-3年內(nèi)維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用，也就是說，公司將給予每臺電腦每年200元的維修費用；4-5年內(nèi)維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用；品牌電腦的使用壽命為7年，其中保修期為1年（廠家特別聲明保修年限的除外），2-4年內(nèi)維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用；5-7年
篇5寫作要點233人覺得有用
各位同事大家好，今天咱們開個會，主要是為了總結(jié)一下____年的物業(yè)工作情況。畢竟一年到頭大家都辛苦了，得把成績好好梳理下。
先說說準備工作，別一上來就抓瞎。像提前擬好議程，把要講的內(nèi)容都列清楚，這樣不至于到時候東一句西一句。不過有時候人多嘴雜，難免會出現(xiàn)一些小岔子，比如有人記錯了時間，結(jié)果跑空了，這種事情偶爾會發(fā)生。
會上發(fā)言這個環(huán)節(jié)很重要，但很多人可能不知道該怎么準備。有些人喜歡長篇大論，恨不得把所有事都說一遍，其實沒必要。關(guān)鍵是要抓住重點，比如說上半年的收費情況不錯，但下半年因為天氣原因?qū)е戮S修量增加，這就需要提出來讓大家知道。當然了，也有人可能會忘了帶上自己的筆記本，這種情況也是有的，所以最好事先提醒一下。
還有就是數(shù)據(jù)這塊兒，物業(yè)工作離不開數(shù)據(jù)支撐。像業(yè)主滿意度調(diào)查結(jié)果，物業(yè)費收繳率，這些都是硬指標。不過在匯報的時候要注意方式方法，別光是堆數(shù)字，最好結(jié)合具體案例來說，這樣更容易讓大家理解。不過有時候統(tǒng)計表做得不夠清晰，看起來有點亂，這也是一些單位常遇到的問題。
現(xiàn)場互動也很重要，別搞成一個人唱獨角戲?？梢园才盘釂柇h(huán)節(jié)，讓同事們發(fā)表意見。不過有時候氣氛可能會冷場，特別是當主持人提問時，大家都不好意思開口，這時候就需要主持人主動調(diào)動一下情緒了。
最后就是記錄了，會議紀要一定要及時整理出來并發(fā)給大家。這個事情看似簡單，但實際上容易出紕漏。有時候記錄員可能聽錯了某些細節(jié)，或者遺漏了一些重要內(nèi)容，這都會影響后續(xù)的工作安排。所以，建議最好能安排兩個人一起記錄，互相核對一下，確保萬無一失。
好了，今天的分享就到這里，希望大家都能從中學到點東西，在今后的工作中更加得心應手。
2025年公司員工年度考核個人總結(jié)怎么寫【篇6】 900字
歲月流轉(zhuǎn)，時光飛逝，的日歷已悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐，回首自己兩個月來的工作經(jīng)歷，我作出如下個人工作總結(jié)：
(一)自我反省，正視不足。自我反省，正視不足。
“認認真真工作、踏踏實實做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過兩個月來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：一是對施工規(guī)范還不是特別熟悉。二是沒有現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
(二)工作體會
雖然我剛出校門進入****藍天部門才兩個月，但我的感受頗深：“只有學才知道”我剛來到項目上的時候，劉工讓我計算工程量，對于我來說是第一次，我感覺有點緊張也有點驚喜。通過我不斷的請教終于完成了我第一份答卷,此后在鋼結(jié)構(gòu)施工過程中我分別計算了鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件防火涂料面積，鋼結(jié)構(gòu)混凝土用量，鋼結(jié)構(gòu)墻面面積及屋面壓型鋼板面積等。通過計算這些工程量大大提高我對圖紙的閱讀能力，也加強了我對建筑規(guī)范的理解?！安唤?jīng)歷風雨，怎么見彩虹”鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，。通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人。
(三)工作打算，以期完美。工作打算，以期完美。
總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我給自己提出如下打算：一是由于工作經(jīng)驗缺乏，我平時注意自我加壓，利用好時間多看建筑行業(yè)知識書籍，多向有經(jīng)驗的同事請教。我相信“世上無難事，只怕有心人”。只有付出了，才會有收獲。二是今天能做完的事，絕不拖到明天。正如姚總說的：“日事日畢，日清日高”。三是調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點。歲月無聲，步履永恒。只要認認真真踏踏實實的工作，我想我的明天定將更美好。
篇6寫作要點126人覺得有用
____年公司員工年度考核個人總結(jié)怎么寫
在這一年里，工作上的事情繁雜多樣，要寫好一份總結(jié)確實不容易。不過，總結(jié)這事得從日常積累開始，不是臨時抱佛腳。平時要是能多留意自己的工作進展，把重要的節(jié)點記下來，到年底寫總結(jié)的時候就不會抓瞎了。
寫總結(jié)的時候，最好先把全年的工作分類整理一下。比如說項目完成情況、團隊協(xié)作表現(xiàn)、客戶反饋之類的。這樣條理會清晰一些。像我去年就有點亂，結(jié)果寫的時候東一句西一句，領(lǐng)導看了也摸不著頭腦。今年吸取教訓，專門弄了個表格，把每個月的重點工作都列出來，看著一目了然。
寫總結(jié)的時候別光說成績，也要提提遇到的問題。像是某個項目中途出了點狀況，后來是怎么克服的。這能讓領(lǐng)導看到你的應對能力。不過，說問題的時候要注意措辭，別顯得太消極，得體現(xiàn)出積極改進的態(tài)度。
數(shù)據(jù)這部分也很關(guān)鍵。如果能用具體的數(shù)據(jù)支撐自己的成果，效果會更好。比如說銷售額提升了百分之多少，客戶滿意度提高了幾個百分點之類的。不過有時候手頭沒有精確數(shù)據(jù)也沒關(guān)系，大致估算也可以，但得確?？孔V。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候語言要簡潔明了，別啰嗦。有些同事喜歡用特別復雜的句子，乍一看好像很厲害，其實別人看半天也搞不懂你想表達什么。我覺得還是直奔主題比較好，簡單幾句話就把事情說清楚了。
團隊合作這方面也不能忽略。寫總結(jié)的時候可以提到自己在團隊里的角色，跟同事之間有哪些良好的互動。像是某個方案大家一起討論出來的，最后取得了不錯的成效。這種正面的例子能給領(lǐng)導留下好印象。
寫總結(jié)的時候也得注意語氣。別自吹自擂，但也別太謙虛。適度地展現(xiàn)自己的能力，同時表現(xiàn)出對工作的熱情和責任感。要是能在總結(jié)里透露出對未來工作的期待，那就更有說服力了。
