2025年度培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1600字
時(shí)間一晃而過，如白隙之間，____年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、培訓(xùn)工作情況：
____年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識(shí)3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。
二、培訓(xùn)工作分析：
1、____年的培訓(xùn)工作比起____年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：____年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。
三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識(shí)面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了____年度部門職場(chǎng)約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對(duì)部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。。
對(duì)來年的展望：
1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實(shí)施部門制度，真抓實(shí)干，樹立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。
正如毛主席所說“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長(zhǎng)的路要走下去，只有堅(jiān)持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進(jìn)步、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)！
篇1寫作要點(diǎn)176人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得考慮好目標(biāo)是什么。既然是培訓(xùn)方面的總結(jié)，那肯定得圍繞培訓(xùn)這個(gè)核心展開。開頭不妨簡(jiǎn)單回顧一下這一年的培訓(xùn)工作情況，比如開展了多少次培訓(xùn)，涉及哪些領(lǐng)域，參加人數(shù)有多少之類的。這些基本信息一擺出來，整個(gè)總結(jié)就顯得有根有據(jù)了。
接著就可以深入一點(diǎn)，說說具體的成效如何。比如說某項(xiàng)技能培訓(xùn)提高了員工的操作水平，具體體現(xiàn)在哪里，有沒有數(shù)據(jù)支撐，像是合格率提升了多少百分比之類的。還有，培訓(xùn)過程中有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的，這部分也很重要。要是能舉個(gè)例子就更好了，這樣能讓總結(jié)更有說服力。
書寫注意事項(xiàng)：
培訓(xùn)的形式也值得提一提。線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)各有優(yōu)劣，可以根據(jù)實(shí)際情況談?wù)勀姆N形式更適合當(dāng)前的需求。還有就是師資力量的問題，邀請(qǐng)到的專家是不是業(yè)內(nèi)認(rèn)可的，他們的授課方式能不能引起學(xué)員的興趣，這些都是需要關(guān)注的點(diǎn)。
寫總結(jié)的時(shí)候也不能光說成績(jī)，適當(dāng)?shù)姆此家彩潜匾?。比如說某些培訓(xùn)項(xiàng)目的反饋不是特別理想，背后的原因是什么，是不是課程設(shè)置有問題，還是教學(xué)方法需要調(diào)整。這些問題找出來之后，下一年的工作就有方向了。
再來說說細(xì)節(jié)部分吧。寫總結(jié)的時(shí)候，句子長(zhǎng)短要適中，太長(zhǎng)了容易讓人讀起來費(fèi)勁。還有，數(shù)字和事實(shí)最好能精確一些，別含糊其辭。要是能在總結(jié)里穿插一些生動(dòng)的例子，那就更能吸引人了。不過有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵信息，這在所難免，只要整體表達(dá)清楚就行。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后記得檢查一遍，看看有沒有明顯的錯(cuò)別字或者不通順的地方。畢竟總結(jié)是要給人看的，如果字里行間有太多瑕疵，就會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。而且要注意格式，段落分明會(huì)讓整篇文章看起來更加整潔美觀。
職工教育培訓(xùn)年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2800字
20**年，按照公司(局)的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由公司人力資源部會(huì)同各部門、各項(xiàng)目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、教育培訓(xùn)工作基本情況
今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著“干什么、學(xué)什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針，不斷完善各種培訓(xùn)制度，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實(shí)用性，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
截至____年12月14日，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司、澄合培訓(xùn)中心、社會(huì)職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項(xiàng)，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元。培訓(xùn)范圍涉及礦長(zhǎng)(副礦長(zhǎng))、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn)，新員工入井培訓(xùn)、人力資源、檔案管理、黨紀(jì)政紀(jì)、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個(gè)方面。
二、____年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況
1.____年度公司培訓(xùn)計(jì)劃完成情況
截止____年12月14日，公司已組織和參與培訓(xùn)42場(chǎng)次，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中，安全資格證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))6期，共培訓(xùn) 13人次(礦長(zhǎng)2人次、副礦長(zhǎng)7人次、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)3人次;公司自培10期，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期，培訓(xùn)40人次。
2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作
截止____年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn)，多次邀請(qǐng)澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)220人，為220人辦理了入井資格證。僅____年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知 次，培訓(xùn)包括各工種。此外，公司每周四下午還對(duì)施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識(shí)集中培訓(xùn),每周四對(duì)施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督，落實(shí)全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3.教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況
公司____年逐步完善培訓(xùn)制度，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，每周四給施工單位培訓(xùn)的長(zhǎng)效培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在____年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個(gè)部門配備有電腦，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
4.教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況
____年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 143608.12元，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元，結(jié)余56663.12元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60.54%。其中安全培訓(xùn)使用37660元，安全培訓(xùn)資料使用31520元，其他管理培訓(xùn)使用17765元，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元(投影儀)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況。
5.規(guī)范信息化管理，建立各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、新工人入井培訓(xùn)臺(tái)賬、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬等臺(tái)賬，從培訓(xùn)班次、人次、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱，建立了培訓(xùn)電子教案，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查。
6.加大對(duì)職工的安全教育宣傳
公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對(duì)員工安全意識(shí)、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認(rèn)同、參與和支持意識(shí)。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會(huì)性考試，____年有5人參加函授大專、大學(xué)學(xué)習(xí)，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動(dòng)，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單2000多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計(jì)234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)
公司____年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期，培訓(xùn)主要包括辦公自動(dòng)化培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備。
總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，____年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃順利完成，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的安全管理意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。與____年度的培訓(xùn)工作相比，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)。
三、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難
雖然，我公司____年度的培訓(xùn)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，主要有兩個(gè)方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場(chǎng)工作而準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降，培訓(xùn)課時(shí)不夠，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷。
二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個(gè)困難。
三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓(xùn)的職工偏少，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突，這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響
四、改進(jìn)措施
對(duì)于____年度的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心。在公司(局)人力資源部的指導(dǎo)下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：
1.進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。
2.通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度。
3.在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時(shí)，進(jìn)一步加大邀請(qǐng)國內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對(duì)口單位來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
4.公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上，并將重視教育培訓(xùn)的實(shí)用性、可操作性、后期考核、培訓(xùn)檔案管理，加大對(duì)員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理。
5.在執(zhí)行程序上，____年將按照“需求確認(rèn)設(shè)計(jì)策劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)培訓(xùn)改進(jìn)”程序，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作。
6.將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入。
7.將繼續(xù)加大對(duì)施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好“三個(gè)一”活動(dòng)。
____年1月7日
篇2寫作要點(diǎn)124人覺得有用
職工教育培訓(xùn)年度工作總結(jié)怎么寫
職工教育培訓(xùn)的年度總結(jié)是單位內(nèi)部一項(xiàng)重要的工作匯報(bào)材料，主要是為了梳理過去一年的工作成果，分析存在的問題，并為未來的工作制定計(jì)劃。這類總結(jié)往往需要結(jié)合實(shí)際情況，用專業(yè)化的語言表達(dá)，同時(shí)融入一些具體的數(shù)據(jù)和案例，這樣才能讓總結(jié)顯得更有說服力。
寫總結(jié)的時(shí)候，第一步是回顧整個(gè)年度的工作內(nèi)容。這部分內(nèi)容要盡可能詳細(xì)，最好能列出一些具體的數(shù)字，比如參加培訓(xùn)的人數(shù)、培訓(xùn)場(chǎng)次、覆蓋范圍等等。如果能附上一些圖表就更好了，這樣能讓讀者直觀地感受到工作的成效。不過有些人在整理數(shù)據(jù)的時(shí)候，可能會(huì)遺漏某些關(guān)鍵指標(biāo)，導(dǎo)致總結(jié)看起來不夠完整。例如，有的單位只提到了培訓(xùn)人次，卻忘了提及培訓(xùn)效果評(píng)估的具體情況，這就會(huì)讓總結(jié)顯得單薄。
接著是總結(jié)工作中的亮點(diǎn)和不足。這里要注意的是，既要肯定成績(jī)，也不能回避問題。比如去年我們組織了一次針對(duì)新入職員工的技術(shù)培訓(xùn)，參與人數(shù)達(dá)到一百多人，而且通過率高達(dá)95%，這是一個(gè)值得驕傲的成績(jī)。但是，在這個(gè)過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如部分課程設(shè)計(jì)得過于理論化，缺乏實(shí)踐環(huán)節(jié)，這就影響了學(xué)員的實(shí)際操作能力提升。這里有個(gè)小問題需要注意，有些總結(jié)在描述問題的時(shí)候會(huì)顯得過于籠統(tǒng)，比如只是簡(jiǎn)單地說“存在不足”，卻沒有具體指出哪些方面需要改進(jìn)，這樣的總結(jié)就顯得不夠深入。
然后就是對(duì)未來工作的展望。這部分內(nèi)容應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的目標(biāo)。比如，今年我們可以嘗試引入更多的互動(dòng)式教學(xué)方法，增加實(shí)操環(huán)節(jié)的比例，同時(shí)加強(qiáng)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)的課程資源。當(dāng)然，在規(guī)劃未來工作的時(shí)候，也要考慮到預(yù)算限制等因素。有時(shí)候，由于對(duì)資源分配的考量不夠周全，可能導(dǎo)致計(jì)劃難以落實(shí)，這一點(diǎn)在實(shí)際操作中需要特別注意。
小編友情提醒：
總結(jié)的撰寫還要注意語言的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。盡管總結(jié)是一種比較正式的文件，但在措辭上還是要盡量平易近人，避免使用過多晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語。另外，格式上的整齊劃一也很重要，比如標(biāo)題、正文、頁碼等都要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這樣不僅方便閱讀，也能體現(xiàn)出工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。不過有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊迫，有些人在排版上可能會(huì)忽略細(xì)節(jié)，比如字體大小不一致，行間距過寬或過窄，這些小問題雖然不影響整體效果，但也會(huì)給讀者留下不太專業(yè)的印象。
小學(xué)2025年度校本培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1550字
xx學(xué)年度，我們小學(xué)校本培訓(xùn)工作在區(qū)文教體局指導(dǎo)下，以深入開展“小學(xué)教師第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn)”為契機(jī)，繼續(xù)以課程改革和全面推進(jìn)素質(zhì)教育為中心任務(wù)，多渠道加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，將教師的觀念的轉(zhuǎn)變，理念的提升貫徹于培訓(xùn)的全過程。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中研究，在研究中反思。初步構(gòu)建了將理念的引領(lǐng)與教學(xué)行為的跟進(jìn)有機(jī)結(jié)合的校本培訓(xùn)模式。主要做法有以下幾點(diǎn)：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，形成校本培訓(xùn)機(jī)制
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視校本培訓(xùn)工作，成立了以李少寶校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的“校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《安徽省xx-____中小學(xué)教師繼續(xù)教育實(shí)施方案》，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。為了切實(shí)抓好校本培訓(xùn)管理工作，教導(dǎo)處設(shè)置一名專職文秘雜燴網(wǎng)主任負(fù)責(zé)，由學(xué)科教研組組織牽頭，布置校本培訓(xùn)具體內(nèi)容，定期進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為做到培訓(xùn)管理規(guī)范化，指派專人負(fù)責(zé)，建立了教師個(gè)人培訓(xùn)檔案。我校校本培訓(xùn)有組織、有方案、有計(jì)劃，制度健全，構(gòu)建了以現(xiàn)代教育信息技術(shù)為核心，以假日學(xué)習(xí)為依托的校本培訓(xùn)模式；形成了集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、教研培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的繼續(xù)教育運(yùn)行機(jī)制。
二、制定方案，推進(jìn)校本培訓(xùn)進(jìn)程
1、我校從____5月開始啟動(dòng)《黃泥崗中心小學(xué)xx-____度教師全員培訓(xùn)“備好課”專題學(xué)習(xí)指導(dǎo)方案》。由各小學(xué)學(xué)科負(fù)責(zé)人組織，進(jìn)行《新課標(biāo)》學(xué)習(xí)，熟悉教材知識(shí)體系、研讀《教參》和相關(guān)的教育教學(xué)資料。學(xué)科負(fù)責(zé)人將備課內(nèi)容分配到人，確定主備人。主備人首先進(jìn)行個(gè)人初備，擬出詳細(xì)的草案。各學(xué)科在集體備課的基礎(chǔ)上，按照一定時(shí)間進(jìn)行集中研討。一年級(jí)語文和數(shù)學(xué)為每周二下午，二年級(jí)語文和數(shù)學(xué)為每周三下午。集中研討時(shí)，各主備人根據(jù)確定的內(nèi)容進(jìn)行周前備課，并在集中研討的前一周星期五，將教案上交到教導(dǎo)處，進(jìn)行復(fù)印，確保參與教師人手一份。集中研討由學(xué)科負(fù)責(zé)人組織安排，主備人首先進(jìn)行說課，其他教師對(duì)主備人的說課和草案進(jìn)行補(bǔ)充、討論。學(xué)科負(fù)責(zé)人對(duì)研討過程，做好詳細(xì)、完整的記錄。主備教師將草案和定案稿，上報(bào)教導(dǎo)處，進(jìn)行集中評(píng)議。
2、對(duì)教師的自主個(gè)性化學(xué)習(xí)，我們要求每位教師都根據(jù)自身的特點(diǎn)自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，并制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。再由學(xué)科組對(duì)每位教師提出具體要求。
3在教師個(gè)性化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還鼓勵(lì)教師之間合作和相互學(xué)習(xí)。通過正式和非正式的學(xué)習(xí)過程，如教師之間的相互聽課，相互交談，從中反思教學(xué)過程，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；學(xué)科組為組織教師相互學(xué)習(xí)，利用課余時(shí)間，進(jìn)行教案設(shè)計(jì)交流，進(jìn)行案例分析和教學(xué)反思，促進(jìn)了教師共同提高。
4、本學(xué)期，我校實(shí)行了“周聽課制”，即每周安排2位教師上示范課，其余教師可自主聽課，并認(rèn)真記錄聽課筆記10次以上。每周五進(jìn)行交流、討論和總結(jié)。
5、我校在教學(xué)常規(guī)管理上加大了力度。教導(dǎo)處進(jìn)行隨堂聽課，不定時(shí)檢查教師的備課、上課和作業(yè)批改情況。語、數(shù)教研組長(zhǎng)經(jīng)常深入各班聽課，評(píng)課，參與各年級(jí)的教學(xué)研討活動(dòng)，校長(zhǎng)親自率隊(duì)組織檢查各校的教學(xué)常規(guī)和各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，要求教師在備課、上課，作業(yè)布置、批改、輔導(dǎo)等工作中嚴(yán)格按照常規(guī)要求實(shí)施。本學(xué)期已組織教學(xué)常規(guī)檢查3次，并將檢查結(jié)果通報(bào)全鎮(zhèn)各校，有利地促進(jìn)了常規(guī)教學(xué)各項(xiàng)制度的實(shí)施。
6、我們組織了全鎮(zhèn)教師參與的備課能力考核活動(dòng)。由教師自主選擇備課科目，學(xué)校根據(jù)實(shí)際劃分研討小組（2-4人），同時(shí)備同一課題。活動(dòng)嚴(yán)格要求：現(xiàn)場(chǎng)抽題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成一份完整詳細(xì)的教學(xué)設(shè)計(jì)。
7、本學(xué)期，我們按計(jì)劃組織了全鎮(zhèn)小學(xué)教師參加了“一日教研活動(dòng)”，凌先莉、張園園、宋芳、方克宇等年輕教師展示了六年級(jí)語文、作文指導(dǎo)、英語等公開課4節(jié)。通過上課、說課、評(píng)課，充分挖掘公開課中的閃光點(diǎn)和存在的不足。教師們結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際，揚(yáng)長(zhǎng)避短，促使自己在以后的教學(xué)中，提高課堂教學(xué)能力，形成課堂教學(xué)特色，錘煉課堂教學(xué)藝術(shù)。
篇3寫作要點(diǎn)135人覺得有用
小學(xué)____年度校本培訓(xùn)工作總結(jié)該怎么寫？這個(gè)問題困擾著不少老師。其實(shí)，寫這類總結(jié)得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。一開始，要把整個(gè)培訓(xùn)的大背景交代清楚，比如學(xué)校為啥要搞這次培訓(xùn)，是響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，還是解決教學(xué)中的具體難題。這一步很重要，因?yàn)槟茏岊I(lǐng)導(dǎo)明白你們工作的出發(fā)點(diǎn)。
接著，就該說具體的措施了。像是組織過哪些講座，邀請(qǐng)了哪位專家，又或者開展了怎樣的教研活動(dòng)。這里需要注意的是，別光列數(shù)字，最好能附帶一些細(xì)節(jié)，比如說某個(gè)講座特別吸引人，是因?yàn)橹髦v人結(jié)合了本地的教學(xué)案例，讓大家覺得特別接地氣。這樣寫出來的內(nèi)容會(huì)更有說服力。
在描述成果的時(shí)候，可以提到一些量化指標(biāo)，像參加人數(shù)，取得的證書數(shù)量之類的。不過，數(shù)字只是一部分，更重要的是反映變化，比如說通過這次培訓(xùn)，老師們?cè)谡n堂管理上的水平提高了多少，學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣是不是有所增強(qiáng)。如果能用具體的例子來證明更好，比如某位老師的公開課得到了家長(zhǎng)的好評(píng)，這就是很好的佐證。
還有就是要注意語言的準(zhǔn)確性，尤其涉及到數(shù)據(jù)時(shí)。比如，有些地方可能會(huì)寫“大約有幾百名教師參與”，這種表述就不太嚴(yán)謹(jǐn)，不如改成“共有380名教師參與”。當(dāng)然，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些小問題，像把“380”寫成了“38”，這樣的小差錯(cuò)雖然不影響大局，但還是需要多檢查幾遍。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于培訓(xùn)的效果評(píng)估這部分，建議多聽聽參與者的反饋?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查或者座談會(huì)的形式收集意見，這樣既能全面了解培訓(xùn)的實(shí)際效果，也能為下一次活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。要是能整理出一份詳細(xì)的分析報(bào)告就更好了，里面可以包括大家普遍認(rèn)可的地方，以及提出的改進(jìn)建議。
小編友情提醒：
記得把整個(gè)總結(jié)寫得條理清晰，避免東一句西一句的。開頭交代背景，中間詳細(xì)介紹過程和成效，結(jié)尾展望未來，這樣既符合常規(guī)邏輯，又能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。不過，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，難免會(huì)有遺漏，比如忘記提到某個(gè)重要的活動(dòng)，或者對(duì)某些數(shù)據(jù)的記憶不太準(zhǔn)確，這些都需要事后仔細(xì)核對(duì)，確保內(nèi)容完整無誤。
2025企業(yè)年度培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇4】 5100字
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了xxx公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。
一、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。
當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。
從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為xxx公司更輝煌的明天而奮斗。
篇4寫作要點(diǎn)157人覺得有用
寫好一份企業(yè)年度培訓(xùn)總結(jié)，得從實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合具體的情況來梳理整個(gè)過程。先要把培訓(xùn)的目標(biāo)定清楚，比如提升員工技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力之類的，這一步很重要，要是目標(biāo)模糊，后面的總結(jié)就容易跑偏。接著就是收集數(shù)據(jù)，包括培訓(xùn)前后的對(duì)比情況，還有參加人員的反饋意見，這些一手資料得全面覆蓋。
在整理資料的時(shí)候，要注意分類歸納，把相關(guān)的數(shù)字、案例都放在一起。比如說培訓(xùn)參與人數(shù)、課程滿意度評(píng)分、技能測(cè)試成績(jī)變化之類的數(shù)據(jù)，最好能用圖表展示出來，這樣直觀明了。另外，別忘了把一些典型的成功案例拿出來分析，這能讓總結(jié)更有說服力。
接下來就是寫具體內(nèi)容的部分了。開頭可以簡(jiǎn)述一下培訓(xùn)的整體概況，包括時(shí)間安排、涉及部門等等。中間部分重點(diǎn)講成果，比如通過培訓(xùn)，員工的工作效率提高了多少百分比，或者是團(tuán)隊(duì)合作出現(xiàn)了哪些積極的變化。這里一定要用具體的例子來支撐你的說法，不然空談效果不大。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言得符合企業(yè)的氛圍。如果是比較正式的企業(yè)，那就用嚴(yán)肅一點(diǎn)的措辭；要是公司文化偏向輕松活潑，那語言風(fēng)格也可以稍微隨意些。不過要注意的是，別為了迎合氣氛而犧牲了專業(yè)性。
有時(shí)候在寫總結(jié)時(shí)，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間或者疏忽，導(dǎo)致一些地方表述不太清晰。比如說某項(xiàng)數(shù)據(jù)只寫了結(jié)果沒提來源，或者是在描述某個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)遺漏了關(guān)鍵步驟。這種情況其實(shí)很常見，只要事后仔細(xì)檢查就能發(fā)現(xiàn)并修正。
小編友情提醒：
把總結(jié)交給領(lǐng)導(dǎo)審閱之前，最好能找同事幫忙看看。他們可能從不同的角度提出建議，比如是否遺漏了重要信息，或者某些表達(dá)是不是太晦澀難懂。這樣做不僅能提高總結(jié)的質(zhì)量，還能增進(jìn)同事間的交流。
培訓(xùn)處年度工作總結(jié)和明年工作思路怎么寫【篇5】 2950字
ｘｘｘｘ年我處深入貫徹黨的十六大會(huì)議精神圍繞全省經(jīng)濟(jì)、經(jīng)貿(mào)工會(huì)議提出的工重心按照《“十五”期間全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)綱要》的要求克服非典影響繼續(xù)以工商管培訓(xùn)為重點(diǎn)積極有效地開展了全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)工主要有如下幾個(gè)方面：
一、加強(qiáng)對(duì)全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)工的宏觀指導(dǎo)
根據(jù)江西省委《關(guān)于做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工的意見》要求我委會(huì)同省委企業(yè)工委聯(lián)合下發(fā)了《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年江西省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)實(shí)施方案》。要求在五年內(nèi)培訓(xùn)各類所有制企業(yè)經(jīng)營管人員17.5萬人次重點(diǎn)進(jìn)行工商管、現(xiàn)代企業(yè)制度基本規(guī)范、wto基本規(guī)則、企業(yè)信息化管等知識(shí)的培訓(xùn)在全省形成大教育、大培訓(xùn)的格局。
轉(zhuǎn)發(fā)了國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全國企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)市場(chǎng)的通知》頓了我省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)市場(chǎng)秩序。要求全省的企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)工由省經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)一歸口管凡對(duì)企業(yè)經(jīng)營管人員進(jìn)行工商管培訓(xùn)以及開展各類職業(yè)資格制度培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)必須取得省經(jīng)貿(mào)委的資格審定和資質(zhì)認(rèn)證。
二、繼續(xù)舉辦和規(guī)范工商管培訓(xùn)
ｘｘｘｘ年舉辦了兩期全省大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工商管培訓(xùn)班。在培訓(xùn)過程中不斷改進(jìn)教學(xué)方法和培訓(xùn)內(nèi)容注重加強(qiáng)案例教學(xué)切實(shí)保證和提高了教學(xué)質(zhì)量。
在舉辦工商管培訓(xùn)班的同時(shí)積極支持企業(yè)開展工商管培訓(xùn)。幫助新余鋼鐵有限責(zé)任公司開辦了兩期工商管培訓(xùn)班共有100余人參加了學(xué)習(xí)。
三、積極開展了各類適應(yīng)性短期培訓(xùn)
1、為培養(yǎng)一批掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律熟悉國際項(xiàng)目運(yùn)規(guī)則的高級(jí)管人才舉辦了一期《項(xiàng)目管（pmp）高級(jí)研修班》。聘請(qǐng)國內(nèi)知名專家對(duì)項(xiàng)目管的九個(gè)知識(shí)領(lǐng)域和五個(gè)過程進(jìn)行了深入的講解共有13名企業(yè)高層管人員參加了培訓(xùn)。
2、舉辦了兩場(chǎng)大型報(bào)告會(huì)。ｘｘｘｘ年初邀請(qǐng)全國經(jīng)營系列任職資格考評(píng)委員會(huì)主任周建國了題為《經(jīng)營師概論》的報(bào)告主要介紹經(jīng)營師職業(yè)資格在國際、國內(nèi)的發(fā)展概況以及對(duì)培養(yǎng)高素質(zhì)經(jīng)營管人才的重要用。八月份邀請(qǐng)復(fù)旦大學(xué)金融研究中心副主任朱強(qiáng)教授、上海大學(xué)成教院副院長(zhǎng)朱硯龍教授分別了題為《金融在微觀經(jīng)濟(jì)決策中的應(yīng)用》和《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》的報(bào)告。兩場(chǎng)報(bào)告會(huì)共有800余人參加。《江西日?qǐng)?bào)》、江西衛(wèi)視等媒體了相關(guān)報(bào)道。
3、舉辦了三期知識(shí)講座。邀請(qǐng)復(fù)旦大學(xué)張國春教授、華東師范大學(xué)郭毅教授、上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所副所長(zhǎng)、國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員朱煜善教授分別了題為《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)管》、《市場(chǎng)營銷企業(yè)經(jīng)營管》、《資本運(yùn)》的知識(shí)講座。專家們深入淺出的講解、生動(dòng)詼諧的語言深受會(huì)的好評(píng)。共有300余人聽取了講座。
四、開展了“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)
為貫徹落實(shí)____《關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的通知》根據(jù)省委組織部《關(guān)于今年下半年對(duì)我省縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)的實(shí)施意見》我委會(huì)同省委企業(yè)工委舉辦了三期省管企業(yè)高層管人員和四期省管企業(yè)中層正職經(jīng)營管人員學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想專題研討班共安排554人參加學(xué)習(xí)。
五、加大高層次復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度
ｘｘｘｘ年加大了培養(yǎng)高層次復(fù)合型人才的力度。在去年江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)培養(yǎng)mba碩士研究生的基礎(chǔ)上今年又增加了兩所大學(xué)、兩個(gè)專業(yè)分別是南京工大學(xué)工業(yè)工程碩士和華中科技大學(xué)電子政務(wù)碩士。為做好今年的企業(yè)經(jīng)營管人員在職攻碩士學(xué)位推薦報(bào)考工我處專門召開了招生工會(huì)積極宣傳招生、錄取等方面的新政策鼓勵(lì)各類企業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)管部門的管人員踴躍報(bào)考。在我委的積極推動(dòng)下今年共有570余名各類人員報(bào)名參加在職攻碩士學(xué)位全國聯(lián)考。
為不斷提高我省企業(yè)經(jīng)營管人員的素質(zhì)迎接經(jīng)濟(jì)全球化的機(jī)遇和挑戰(zhàn)我處上海浦東經(jīng)人才研修學(xué)院聯(lián)合舉辦了《高級(jí)工商管碩士研究生課程進(jìn)修班》。該班課程經(jīng)過精心安排由上海著名高校的資深教授悉心講授學(xué)員們經(jīng)過一年時(shí)間的努力學(xué)習(xí)全部順利結(jié)業(yè)共有20名學(xué)員獲得了美國西南國際大學(xué)的畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書。
六、舉辦了全省職工職業(yè)技能大賽
為了提高全省職工職業(yè)技能素質(zhì)增強(qiáng)職工投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的能力促進(jìn)我省企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)我委會(huì)同省總工會(huì)、省科技廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳聯(lián)合舉辦了全省職工職業(yè)技能大賽。大賽分車、鉗、焊、銑四個(gè)工種分別在南昌和景德鎮(zhèn)兩地舉行共有120名技術(shù)工人參加。經(jīng)過14天的角逐共決出20名優(yōu)勝選手和12支優(yōu)勝參賽隊(duì)。大賽取得了圓滿成功。
七、表彰了全省職業(yè)教育先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人
為深入貫徹黨的十六大會(huì)議精神和《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展的決定》適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)職業(yè)教育提出的新要求我委省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳決定適時(shí)召開全省職業(yè)教育工會(huì)議傳達(dá)全國職業(yè)教育工會(huì)議精神總結(jié)交流近年來我省職業(yè)教育工典型經(jīng)驗(yàn)表彰全省職教先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。我委經(jīng)過認(rèn)真評(píng)選確定江西銅業(yè)團(tuán)公司、新余鋼鐵有限責(zé)任公司、鳳凰光學(xué)儀器（團(tuán)）有限公司等三家企業(yè)為全省職業(yè)教育先進(jìn)單位確定江鈴汽車股份有限公司培訓(xùn)中心主任周蔚為全省職業(yè)教育先進(jìn)個(gè)人。
八、積極開展了全省經(jīng)營系列任職資格培訓(xùn)、考評(píng)工
為加快我省企業(yè)經(jīng)營管人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐促進(jìn)崗位任職資格市場(chǎng)化、制度化、規(guī)范化經(jīng)全國經(jīng)營系列任職資格考評(píng)管辦公室批準(zhǔn)我委成立了江西省經(jīng)營系列任職資格考評(píng)委員會(huì)并舉辦了全省首屆經(jīng)營師系列任職資格培訓(xùn)班。經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查、高質(zhì)量的授課培訓(xùn)、慎密的考核評(píng)審第一批271名學(xué)員順利結(jié)業(yè)獲得了高、中、初級(jí)經(jīng)營師任職資格證書。為穩(wěn)步擴(kuò)大規(guī)模使經(jīng)營師任職資格評(píng)審工持久開展下去我委采取了滾動(dòng)報(bào)名、常年招生的辦法第二期培訓(xùn)班將于11月下旬開學(xué)。
九、切實(shí)做好了政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)工
按照《江西省經(jīng)貿(mào)委開展政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)工實(shí)施意見》的要求我處認(rèn)真學(xué)習(xí)了省直單位政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)工電視電話會(huì)議精神對(duì)照政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的自查向省經(jīng)貿(mào)委政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)工領(lǐng)導(dǎo)小組了《培訓(xùn)處政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)工匯報(bào)》并遞交了《培訓(xùn)處政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)工改報(bào)告》提出要在不斷加強(qiáng)制度建設(shè)、堅(jiān)決依法行政、增強(qiáng)政務(wù)公開透明度等方面不斷改進(jìn)工方法樹立服務(wù)意識(shí)努力為全省經(jīng)貿(mào)工服務(wù)。
ｘｘｘｘ年工思路
ｘｘｘｘ年企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)工將全面貫徹十六大精神以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)圍繞《____關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》和全省經(jīng)貿(mào)工中心任務(wù)要求認(rèn)真落實(shí)《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)實(shí)施方案》努力構(gòu)筑江西人才高地為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起培養(yǎng)一支數(shù)量大素質(zhì)高能力強(qiáng)具有責(zé)任、使命和創(chuàng)新意識(shí)的優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍努力形成多層次、多渠道、大規(guī)模開展企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)的新格局。
1、多層次、多形式繼續(xù)開展工商管培訓(xùn)。以國際上最先進(jìn)的工商管內(nèi)容為基礎(chǔ)應(yīng)用先進(jìn)的教學(xué)方法和案例不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。
2、多渠道地開展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化不斷發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)改革發(fā)展需要的各類培訓(xùn)。發(fā)揮國內(nèi)外高校的教育資源針對(duì)企業(yè)經(jīng)營管人員開展mba教育、工程碩士教育以及項(xiàng)目管任職資格、經(jīng)營師資格、財(cái)務(wù)管執(zhí)業(yè)資格等培訓(xùn)。
3、大規(guī)模地開展各類適應(yīng)性短期培訓(xùn)。緊緊圍繞十六屆三中全會(huì)《決定》內(nèi)容和企業(yè)經(jīng)營管人員需求堅(jiān)持開展各種類型的講座和培訓(xùn)。通過多種形式的研討、同行對(duì)話交流增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管人員學(xué)習(xí)新知識(shí)的選擇性和實(shí)用性。
4、大力推動(dòng)企業(yè)開展自主培訓(xùn)。為企業(yè)自主培訓(xùn)出思路、出政策、抓協(xié)調(diào)為企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)造條件。
5、依法開展培訓(xùn)。進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念遵循《職業(yè)教育法》、《公司法》、《教師法》等有關(guān)法律法規(guī)加強(qiáng)政策引導(dǎo)規(guī)范培訓(xùn)行為。
篇5寫作要點(diǎn)244人覺得有用
培訓(xùn)處的工作總結(jié)和明年的計(jì)劃，其實(shí)是一種回顧和展望的過程。每到年底，大家都會(huì)整理這一年的成果，為下一年打基礎(chǔ)?？偨Y(jié)這部分，得先把全年的工作梳理清楚，哪些事情完成了，哪些沒完成，最好按部門或者項(xiàng)目分類，這樣看起來?xiàng)l理清晰。記得要把重點(diǎn)放在取得的成績(jī)上，比如培訓(xùn)了多少人，開發(fā)了哪些新課程，這些都可以具體量化，數(shù)字最能說明問題。
在總結(jié)過程中，可能有些地方會(huì)提到遇到的問題，但別太糾結(jié)于困難，多講講是怎么克服的，這樣顯得積極向上。比如說某個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目剛開始時(shí)效果不理想，后來通過調(diào)整方式方法，最終達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，這樣的敘述就很有說服力。另外，團(tuán)隊(duì)合作的部分也不能忽略，畢竟一個(gè)人的力量有限，集體的努力才是關(guān)鍵。
至于明年的工作思路，這一步要結(jié)合實(shí)際情況來規(guī)劃?？梢愿鶕?jù)今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確定一些新的方向，比如拓展培訓(xùn)范圍，增加線上課程的比例，或者加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。不過，這些計(jì)劃不能太籠統(tǒng)，要細(xì)化到具體的措施，像是設(shè)立幾個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目，每個(gè)月召開一次研討會(huì)之類的。同時(shí)，也要考慮到資源的分配，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有足夠的支持。
在寫總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如有的地方描述得不夠清楚，或者邏輯稍微有點(diǎn)跳躍。比如寫到某個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展時(shí)，突然跳到另一個(gè)話題，中間缺少必要的連接詞，這就需要仔細(xì)檢查一下，看看能不能讓句子之間的過渡更順暢些。還有就是，有時(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)某種情緒，可能會(huì)用詞不當(dāng)，比如形容一個(gè)項(xiàng)目很成功，卻用了“非常出色”，雖然不算錯(cuò)，但稍微改得樸素一點(diǎn)會(huì)更好。
寫總結(jié)和計(jì)劃時(shí)，最好多參考以往的材料，這樣既能保持風(fēng)格一致，又能避免遺漏重要信息。當(dāng)然，如果能結(jié)合最新的政策導(dǎo)向和行業(yè)動(dòng)態(tài)，會(huì)讓內(nèi)容更有針對(duì)性。比如最近國家提倡終身學(xué)習(xí)，那就可以圍繞這個(gè)主題展開，設(shè)計(jì)更多符合需求的培訓(xùn)內(nèi)容。
培訓(xùn)學(xué)校年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2650字
教師是辦學(xué)之本，是立校之本，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深入進(jìn)行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的學(xué)生，必須要有高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。而校本培訓(xùn)是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高教師教育教學(xué)能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。校本培訓(xùn)和校本教研，是教師成長(zhǎng)的一只方舟。因此，做好校本培訓(xùn)工作非常重要，下面將我校本年開展的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位，制度保證。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本培訓(xùn)工作，成立了校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，把校本培訓(xùn)作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本培訓(xùn)，大力提高教師專業(yè)化水平。
學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)校本培訓(xùn)過程的管理，做到了培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員、考評(píng)“四落實(shí)”，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學(xué)校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進(jìn)展情況，對(duì)教師產(chǎn)生激勵(lì)作用。
二、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造良好的文化氛圍。
用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師、塑造教師，幫助教師成就事業(yè)。寬松的學(xué)校文化氛圍，使教師感到“舒心”、“放心”，能夠無所顧慮地工作。團(tuán)結(jié)向上的文化氛圍引導(dǎo)著教師，積極向上，不斷進(jìn)取，充分地發(fā)揮教師自身的積極性，使其人盡其能，各盡其才。學(xué)校堅(jiān)持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些有益的活動(dòng)。通過活動(dòng)使教師感到學(xué)校在關(guān)注著自己，使教師體會(huì)到一種主人翁的責(zé)任感。
在對(duì)教師的獎(jiǎng)勵(lì)和任用方面，學(xué)校也堅(jiān)持以人為本的理念，注意根據(jù)教師的德才學(xué)識(shí)，能力水平，根據(jù)教師的特點(diǎn)、特長(zhǎng)，安排適當(dāng)?shù)膷徫?，以使其發(fā)揮長(zhǎng)處，從而感受到工作的快樂。這對(duì)教師的心理健康發(fā)展是有益的。
學(xué)校注重營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓教師認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。明白在學(xué)習(xí)化社會(huì)中，學(xué)習(xí)是人生活的重要組成部分，體會(huì)到學(xué)習(xí)對(duì)自身工作的重要意義。堅(jiān)持自學(xué)，提倡互學(xué)。形成以學(xué)習(xí)為榮，不學(xué)習(xí)為恥辱的良好校風(fēng)。學(xué)校開展讀書活動(dòng)，引導(dǎo)教師視學(xué)習(xí)為第一至愛。增強(qiáng)教師終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會(huì)，不斷增加自己的專業(yè)知識(shí)及現(xiàn)代科技與人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)。
三、加強(qiáng)教師道德評(píng)價(jià)，提高教師職業(yè)修養(yǎng)。
以德修身，以身立教，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)是對(duì)教師的要求。教師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點(diǎn)決定了他必須用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自身趣于完美。加強(qiáng)教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學(xué)校要求教師要正確的對(duì)待自己、對(duì)待家長(zhǎng)、對(duì)待學(xué)生。認(rèn)為在學(xué)生面前教師就應(yīng)該是完人，教師要具有一切優(yōu)點(diǎn)也是應(yīng)該的。因此，學(xué)校要求教師要注重自我完善。并提出“三個(gè)杜絕，三個(gè)正確對(duì)待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費(fèi)、亂辦班;杜絕把學(xué)生趕出教室。要正確對(duì)待自己、對(duì)待教師、對(duì)待學(xué)生?！睂W(xué)校強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，核心是學(xué)生，關(guān)鍵在于建立良好的師生關(guān)系。強(qiáng)調(diào)學(xué)生是教師工作的對(duì)象，學(xué)生是發(fā)展過程中不成熟的個(gè)體，個(gè)別學(xué)生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對(duì)學(xué)生有愛心與耐心，作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對(duì)待家長(zhǎng)，尊重家長(zhǎng)。樹立一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生的觀念，提升每位教師的師德外水準(zhǔn)，努力提高每位領(lǐng)導(dǎo)和老師的理論和業(yè)務(wù)水平。
四、抓好常規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
學(xué)校充分利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)。學(xué)校每周都組織政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進(jìn)行校本培訓(xùn)。
在政治學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)校主要針對(duì)教師修養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中，教師即集中學(xué)習(xí)了有關(guān)自身修養(yǎng)方面的理論知識(shí)，學(xué)校學(xué)期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討，研討內(nèi)容包括：課堂研討、班主任經(jīng)驗(yàn)交流、德育研討等。這些培訓(xùn)方式和內(nèi)容對(duì)教師自身素質(zhì)提高幫助很大。
學(xué)校經(jīng)常利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間采用專題講座的形式組織教師進(jìn)行教育理論、先進(jìn)的教育教學(xué)方法的學(xué)習(xí)，并提倡教師自學(xué)。并提倡教師自學(xué)。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間集中解決教師隊(duì)伍共性的問題，對(duì)教師個(gè)體個(gè)性的問題通過自學(xué)和研討解決。
五、學(xué)校始終把優(yōu)化教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)作為校本培訓(xùn)的重點(diǎn)。任何活動(dòng)都有檢查激勵(lì)措施。
目前學(xué)校教師基本上具有大專學(xué)歷，相當(dāng)一部分教師還具有本科學(xué)歷?？梢哉f學(xué)校師資整體水平相對(duì)較強(qiáng)。但是學(xué)校對(duì)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求絲毫沒有放松。為了優(yōu)化教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使教師成為教學(xué)的多面手，學(xué)校開展許多活動(dòng)，來豐富教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)。如，學(xué)校組織語數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動(dòng)，學(xué)校還開展教師“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，“結(jié)對(duì)”教師每月請(qǐng)指導(dǎo)教師聽課一節(jié)，自己寫教學(xué)反思一次，寫教育教學(xué)論文和兩個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)。通過這些活動(dòng)，增進(jìn)教師對(duì)其他學(xué)科的了解，增進(jìn)教師之間的了解，既拓展了自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，又在提高自己的同時(shí)幫助了別人。
學(xué)校重視對(duì)教師進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，提高教師應(yīng)用信息技術(shù)的能力。充分利用教育網(wǎng)絡(luò)為教師選取優(yōu)秀的教師培訓(xùn)資源對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學(xué)習(xí)，使教師能夠與專家交流，開拓視野。提高教師教育教學(xué)水平。
六、抓好校本研修，組織好學(xué)科活動(dòng)。以校本研修，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。
在抓好課堂教學(xué)常規(guī)工作的同時(shí)，學(xué)校經(jīng)常組織各類教學(xué)展示課、公開課等教學(xué)專題研究。每學(xué)期都組織全校范圍的課堂教學(xué)的展示觀摩活動(dòng)。學(xué)校還組織課堂教學(xué)能力大賽。通過這些活動(dòng)來促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。
學(xué)校抓好骨干教師培訓(xùn)工作。重視教師業(yè)務(wù)能力的提高，想方設(shè)法安排骨干教師參加各級(jí)各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。平時(shí)參加外出學(xué)習(xí)，學(xué)校給調(diào)課，解除教師的后顧之憂，安心學(xué)習(xí);節(jié)假日外出學(xué)習(xí)，學(xué)校負(fù)責(zé)給予補(bǔ)助，為教師的學(xué)習(xí)提供服務(wù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。
學(xué)校重視教育科研活動(dòng)，結(jié)合課程改革開展專題研究。每位教師根據(jù)課改實(shí)踐過程中出現(xiàn)的問題，結(jié)合學(xué)生和自身的實(shí)際情況，選擇好研究的問題，制定出切實(shí)可行的研究方案，扎扎實(shí)實(shí)地開展研究活動(dòng)。
學(xué)校堅(jiān)持校長(zhǎng)和班子成員聽、評(píng)課制度。通過主要領(lǐng)導(dǎo)聽、評(píng)課，真實(shí)地了解教師的實(shí)際情況，促使教師上好每一節(jié)課，使課例校本研究發(fā)揮實(shí)效。
總之，通過校本培訓(xùn)，促進(jìn)了教師隊(duì)伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。學(xué)生在全面發(fā)展的前提下，學(xué)習(xí)成績(jī)基本保持穩(wěn)步發(fā)展，逐年提高。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)看，通過不斷的培訓(xùn)，潛能將得到充分的發(fā)展。
今后，我們將與時(shí)俱進(jìn)，探索校本培訓(xùn)的新思路、新形式、新內(nèi)容，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍而不懈努力。
篇6寫作要點(diǎn)270人覺得有用
培訓(xùn)學(xué)校年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫
培訓(xùn)學(xué)校的工作總結(jié)是很重要的環(huán)節(jié)，它不僅是對(duì)自己一年工作的回顧，也是為未來工作指明方向的過程。寫好這份總結(jié)，需要一些技巧和方法。
先說材料準(zhǔn)備吧。平時(shí)工作的時(shí)候，就要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣。哪些活動(dòng)取得了成效，哪些地方還存在問題，這些都要及時(shí)記下來。如果等到年底再想，很可能就記不太清了。當(dāng)然，這過程中也可能會(huì)有遺漏，畢竟人不是機(jī)器嘛。像有些細(xì)節(jié)可能當(dāng)時(shí)覺得不重要，沒太留意，結(jié)果到寫總結(jié)時(shí)就找不到了。所以平時(shí)多留心，多積累，到寫總結(jié)的時(shí)候就不會(huì)那么慌亂了。
寫總結(jié)的時(shí)候，要突出重點(diǎn)。每個(gè)部門都有自己的特色工作，比如教學(xué)部門可能更關(guān)注課程質(zhì)量提升，后勤部門則側(cè)重于服務(wù)保障。把自己的主要工作梳理清楚，然后圍繞這些核心任務(wù)展開描述。要是眉毛胡子一把抓，什么都想寫，反而會(huì)顯得雜亂無章。比如有個(gè)同事去年寫總結(jié)時(shí)，既寫了教學(xué)上的事，又扯到后勤管理的事，最后看起來像是兩份總結(jié)拼在一起，很不協(xié)調(diào)。
語言表達(dá)也很關(guān)鍵?？偨Y(jié)不是流水賬，要用專業(yè)術(shù)語來體現(xiàn)你的專業(yè)水平。像“教學(xué)質(zhì)量評(píng)估”“學(xué)員滿意度調(diào)查”這樣的詞匯，能讓閱讀者感受到你工作的專業(yè)性。當(dāng)然，也不是說非得堆砌專業(yè)詞匯不可，關(guān)鍵是把這些專業(yè)的東西用通俗易懂的方式表達(dá)出來。不過有時(shí)候難免會(huì)有一些表述不當(dāng)?shù)牡胤?，比如把“學(xué)生反饋”寫成“學(xué)員反映”，雖然差別不大，但仔細(xì)看的話還是能察覺到差異。
還有就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用。數(shù)字是最直觀的證明方式。比如，今年的學(xué)員報(bào)名人數(shù)比去年增加了百分之二十，這個(gè)增長(zhǎng)幅度就能很好地展示成績(jī)。但如果只是籠統(tǒng)地說“學(xué)員數(shù)量有所增加”，就沒有說服力了。當(dāng)然，這里也有一個(gè)小疏忽，有些時(shí)候?yàn)榱藴愓麛?shù)，可能會(huì)稍微調(diào)整一下數(shù)據(jù)，這樣雖然不至于影響大局，但總覺得不太嚴(yán)謹(jǐn)。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以適當(dāng)提到一些存在的問題。沒有哪個(gè)單位是完美的，承認(rèn)不足并不是壞事。比如師資力量是否充足，教學(xué)設(shè)施是否完善，這些問題都可以提出來，但要注意語氣要誠懇，態(tài)度要積極，不能一味地抱怨。就像有的老師在總結(jié)中提到設(shè)備老化的問題，他沒有一味指責(zé)，而是提出了改進(jìn)措施，這樣就顯得很有建設(shè)性。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候也要考慮到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)。不同的領(lǐng)導(dǎo)可能有不同的側(cè)重點(diǎn)，有的重視成果，有的更關(guān)心過程。所以在寫的時(shí)候，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整側(cè)重點(diǎn)。如果領(lǐng)導(dǎo)比較看重具體行動(dòng)，那就可以詳細(xì)描述采取了哪些措施；如果是看重最終效果，那就重點(diǎn)突出取得了什么成果。這就好比給不同口味的人做菜一樣，得根據(jù)他們的喜好來調(diào)整味道。
