公司行政后勤年度工作總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】1600字
參加工作將近一年，回首過(guò)往似乎去年來(lái)公司報(bào)到的場(chǎng)景就在昨天，感嘆時(shí)間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙?？杉?xì)細(xì)品味，卻也發(fā)覺(jué)自己在不輕易間成熟了許多。回首這走來(lái)的一年，我已經(jīng)初步完成了學(xué)生到企業(yè)職員的轉(zhuǎn)變，思想上、學(xué)習(xí)上、工作能力上都有了提高。非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，進(jìn)步的同時(shí)，我心里裝滿了感恩，是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事們的無(wú)私幫助激勵(lì)了我的成長(zhǎng)，在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期所受的這些鼓勵(lì)將會(huì)讓我受益終生。
進(jìn)公司以來(lái)我主要在綜合部門(mén)工作，綜合部門(mén)要處理各類文件的編制、行政事務(wù)的落實(shí)、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、后勤的保障、辦公室物資管理、人事以及一系列臨時(shí)的、突發(fā)的交辦事項(xiàng)或任務(wù)，千頭萬(wàn)緒，繁雜瑣碎。在過(guò)去一年里除了辦公室日常工作外，我還參加了公司國(guó)際工程項(xiàng)目相關(guān)文件的翻譯，翻譯這些文件讓我對(duì)工程方面的知識(shí)有了一些了解，同時(shí)也加強(qiáng)了英語(yǔ)專業(yè)詞匯的學(xué)習(xí)。期間還參加了國(guó)際公司組織的培訓(xùn)課程，主要課程有情商的培養(yǎng)，市場(chǎng)開(kāi)拓的方法與技巧，國(guó)際項(xiàng)目管理等等，讓我受益匪淺。此外我還接手處理了部分財(cái)務(wù)方面的工作，項(xiàng)目部出國(guó)人員的護(hù)照和簽證的辦理工作，項(xiàng)目投標(biāo)文件資格審預(yù)審資料整理和標(biāo)書(shū)成冊(cè)，還有跟隨領(lǐng)導(dǎo)赴上?？疾靹趧?wù)和物流公司?？偟膩?lái)說(shuō)工作很充實(shí)，從中我也學(xué)會(huì)了很多東西，了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度和各種事物處理程序，初步了解了投標(biāo)文件的制作，掌握了赴尼日利亞簽證工作的辦理流程等等。
公司的工作氛圍讓我感觸頗深，領(lǐng)導(dǎo)平易近人，如同長(zhǎng)輩一樣和藹可親;同事們善良樸實(shí)，無(wú)微不至地給我關(guān)心。像對(duì)待徒弟一樣傳授我技能，像對(duì)待孩子一樣包容我的缺點(diǎn)。我慶幸自己能溶入這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體、這樣一個(gè)溫暖的大家庭。
過(guò)去工作中讓我明白自己還有很多方面的能力要培養(yǎng)和提高，有很多做的不好的地方，這需要通過(guò)不斷提高各方面的能力，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累，堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)耐心的態(tài)度漸漸去改進(jìn)和完善。綜合部門(mén)要應(yīng)對(duì)的事情繁多，如辦事議事、會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)等，要處理好這些事情，必須樹(shù)立“無(wú)小事”的服務(wù)觀念，堅(jiān)持遇事遠(yuǎn)慮一步。要講究求真務(wù)實(shí)，要注重效率效果;要認(rèn)真做好每一件大事小事、瑣事煩事、易事難事，甚至吃力不討好的事和得罪人的事;要做到事事耐心、細(xì)心、小心、盡心，以提高辦公室工作的辦事效率和實(shí)際效果。接聽(tīng)電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來(lái)是小事，耽誤了就是大事。為此，在日后的工作中我必須力求做到積極主動(dòng)，一絲不茍地進(jìn)行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順利進(jìn)行;同時(shí)還要正確把握好繁雜事務(wù)與管理職能的關(guān)系，做到忙而不亂，有條不紊;疏而不漏，有理有章,實(shí)現(xiàn)日常工作與管理有序的結(jié)合。辦公室工作小到配一把鑰匙，大到配合做好“三講”活動(dòng)，事無(wú)巨細(xì)，零零碎碎，尤如亂麻，如何在零碎亂麻中理清頭緒，管理服務(wù)職能是貫穿其中的一條主線，面對(duì)各類文件的編制、行政事務(wù)的落實(shí)、組織人事的辦理、公務(wù)員的培訓(xùn)、后勤的保障、電腦的管理以及一系列臨時(shí)的、突發(fā)的交辦事項(xiàng)或任務(wù)，分清主重次要，輕重緩急，把握得當(dāng)至關(guān)重要;掌握時(shí)間性的及時(shí)，政策性的貼切，處理得法，尤為關(guān)鍵。管理職能如同鋼琴，繁雜事務(wù)如同琴鍵，撥動(dòng)琴鍵的指法是管理服務(wù)的藝術(shù)，善于彈撥琴鍵，把握音色，控制節(jié)奏，抑揚(yáng)頓挫，才能彈奏出美好的樂(lè)曲。聯(lián)系到辦公室工作的實(shí)際，就是要理清好思路，把握好要令，掌握好尺度，運(yùn)用好方法，做到忙而不亂，有條不紊;疏而不漏，有理有章，才能實(shí)現(xiàn)日常工作與管理有序的結(jié)合。
作為工程行業(yè)的一名職工，我深深地感覺(jué)到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯，在知識(shí)爆炸的年代，現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)206人覺(jué)得有用
公司行政后勤年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)
年底到了，各部門(mén)都在忙著做總結(jié)，行政后勤這一塊也得交一份滿意的答卷。寫(xiě)好這份總結(jié)，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績(jī)，還能為下一年的工作打下基礎(chǔ)。這可不是一件簡(jiǎn)單的事，得花點(diǎn)心思琢磨。
先說(shuō)說(shuō)材料準(zhǔn)備吧。平時(shí)工作的時(shí)候，各種記錄都得留著，像會(huì)議紀(jì)要、物資采購(gòu)清單、維修記錄之類的，這些都是寫(xiě)總結(jié)的好素材。要是平時(shí)沒(méi)記，現(xiàn)在臨時(shí)抱佛腳可就麻煩了。比如有一次，我們部門(mén)就因?yàn)橥私y(tǒng)計(jì)去年的耗材消耗量，結(jié)果寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候只能憑印象估算，結(jié)果后來(lái)被財(cái)務(wù)部查出來(lái)數(shù)據(jù)不對(duì)勁兒。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，最好能從幾個(gè)方面入手。首先是服務(wù)保障情況，包括日常辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備設(shè)施管理、食堂伙食質(zhì)量等等。這部分內(nèi)容要具體，不能光說(shuō)“做得很好”，得舉例子。比如，今年我們更換了一批空調(diào)濾網(wǎng)，效果特別明顯，夏天辦公室的溫度比去年低了不少。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，像是具體的數(shù)量或者時(shí)間點(diǎn)，這就容易讓總結(jié)顯得不夠扎實(shí)。
接著是成本控制方面。行政后勤這塊的開(kāi)支不少，所以得想辦法省錢(qián)。今年我們通過(guò)集中采購(gòu)辦公用品，省了一筆錢(qián)，這個(gè)就可以寫(xiě)進(jìn)去。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記把節(jié)約下來(lái)的金額列出來(lái)，只寫(xiě)了措施，這樣會(huì)讓總結(jié)的說(shuō)服力大打折扣。
還有就是員工滿意度調(diào)查。這項(xiàng)工作很重要，能反映出后勤服務(wù)的質(zhì)量。今年我們的滿意度提高了三個(gè)百分點(diǎn)，這個(gè)數(shù)據(jù)很關(guān)鍵，得放在總結(jié)里強(qiáng)調(diào)一下。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)忽略提到具體是哪些方面的改進(jìn)帶動(dòng)了滿意度提升，這會(huì)讓總結(jié)看起來(lái)有點(diǎn)空洞。
最后別忘了安全檢查這一塊。全年有沒(méi)有發(fā)生過(guò)安全事故？消防設(shè)施是不是定期檢查過(guò)？這些問(wèn)題都要回答清楚。如果出了問(wèn)題，也要如實(shí)反映，并說(shuō)明采取了什么補(bǔ)救措施。要是寫(xiě)的時(shí)候把“消防演練”寫(xiě)成“消防訓(xùn)練”，雖然意思差不多，但細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)可能還是會(huì)注意到。
總結(jié)寫(xiě)完后，最好找同事幫忙看看，尤其是那些不在本部門(mén)工作的同事。他們可能會(huì)提出一些你沒(méi)想到的角度，幫你完善內(nèi)容。當(dāng)然，有時(shí)候找人幫忙看稿子的時(shí)候，對(duì)方可能會(huì)提一些不太合理的建議，這時(shí)候就得自己判斷哪些該采納，哪些該拒絕。
2025公司行政后勤年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 1750字
剛剛走出校門(mén)的我，走進(jìn)社會(huì)，走進(jìn)工作，辦公室行政后勤工作個(gè)人總結(jié)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，一切都是嶄新的，對(duì)環(huán)境的適應(yīng)，對(duì)工作的理解每天都有所不同。經(jīng)過(guò)兩月的工作，使我少了些許幼稚，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真快樂(lè)，多了幾分責(zé)任在身……
辦公室行政后勤工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一份新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)兩月來(lái)的摸索，我逐漸熟悉并適應(yīng)了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對(duì)辦公室行政工作的一些認(rèn)識(shí)和看法。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務(wù)類部門(mén)，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外的作用。辦公室是一個(gè)單位里工作最雜、最繁瑣、和領(lǐng)導(dǎo)最近、和員工利益關(guān)系最密切的部門(mén)，因此，其運(yùn)行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。對(duì)于剛剛參加工作的我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學(xué)習(xí)，多思考，將領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)做實(shí)做細(xì)，擴(kuò)展知識(shí)面，盡快使自己成熟起來(lái)。現(xiàn)將任職以來(lái)的情況總結(jié)
一、 工作總結(jié)
(一) 努力做好行政管理工作
1.為加強(qiáng)公司管理，工作以來(lái)，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書(shū)》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)制度，規(guī)范了工作程序。
2.在集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織公司員工參加《建國(guó)大業(yè)》首映禮，觀看《建國(guó)大業(yè)》電影，在喜迎國(guó)慶60周年之際，讓每名員工重溫歷史，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義和英雄主義的教育，有利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)和人生觀構(gòu)建。
3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織園區(qū)開(kāi)工儀式的各項(xiàng)籌備工作。園區(qū)開(kāi)工儀式有著重要意義，它不僅標(biāo)志著園區(qū)各項(xiàng)工程的全面動(dòng)工，更象征我司發(fā)展的新起點(diǎn)，新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。
4.與管委會(huì)共同配合電視臺(tái)制作園區(qū)紀(jì)錄片。在節(jié)目錄制過(guò)程中，與電視臺(tái)工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為深化對(duì)園區(qū)的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)起著積極推動(dòng)作用。同時(shí)，我也通過(guò)與管委會(huì)工作人員的積極配合，拓展了人際關(guān)系，各方面組織協(xié)調(diào)能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1. 對(duì)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)。公司建立幾月來(lái)，各種設(shè)備不斷增加，維護(hù)難度也隨之增加。為避免因設(shè)備問(wèn)題影響正常工作，我堅(jiān)決做到小問(wèn)題即刻解決，大問(wèn)題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，在最短時(shí)間內(nèi)確保員工使用不受影響。
2. 辦公易耗品的保障。公司對(duì)各種易耗品如打印紙、碳粉、計(jì)算機(jī)配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。
3. 加強(qiáng)車輛管理，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認(rèn)真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務(wù)用車及時(shí)、快捷、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點(diǎn)，堅(jiān)持事前申報(bào)，保障了我司公務(wù)用車能夠得到及時(shí)維修和保養(yǎng)。
4.管理物業(yè)工作。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。
二、工作中的不足
1.工作中沒(méi)有做好統(tǒng)籌安排，經(jīng)常疲于處理工作中的各項(xiàng)紛繁瑣事。
2.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于突發(fā)事件的處理辦法不多。
3.文學(xué)功底不夠扎實(shí)，公文寫(xiě)作能力有待提高。
三、今后的工作思路
1. '沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。'辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格的集體。辦公室每天面對(duì)的工作紛繁復(fù)雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項(xiàng)制度有助于提高辦公室工作效率，使各項(xiàng)工作有據(jù)可依。辦公室對(duì)于某些具體事務(wù)可依實(shí)際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計(jì)，這樣可以大大節(jié)省時(shí)間與精力放在綜合行政管理工作上。
2.做好行政工作首先要做好計(jì)劃，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排，做到每日“朝計(jì)劃，晚總結(jié)”。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做好記錄，逐件落實(shí)，以防遺漏。
3.端正態(tài)度，銘記態(tài)度也是競(jìng)爭(zhēng)力。我在今后的工作中要學(xué)會(huì)開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，主動(dòng)工作，提前做到。工作無(wú)小事，我要積極探索和總結(jié)適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。
4.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排完的任務(wù)，要做到及時(shí)反饋。
5.做事要用心，細(xì)節(jié)之處方顯價(jià)值。工作中多留意別人的工作方式方法，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。
6.培養(yǎng)工作熱情與責(zé)任感。要將公事當(dāng)做家事，當(dāng)做自己事對(duì)待，牢記工作是為自己，不是為別人，時(shí)刻激勵(lì)自己以飽滿的精神面貌干好每一項(xiàng)工作。
7.加強(qiáng)公文寫(xiě)作訓(xùn)練，多閱讀相關(guān)書(shū)籍，勤寫(xiě)勤練，努力做到所寫(xiě)文章簡(jiǎn)明扼要，易讀易懂。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)47人覺(jué)得有用
關(guān)于如何撰寫(xiě)一份合格的公司行政后勤年度個(gè)人工作總結(jié)，我想從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)出發(fā)來(lái)聊聊。
先說(shuō)準(zhǔn)備工作吧。拿到任務(wù)后，得先把這一年的數(shù)據(jù)都整理好，比如每個(gè)月的辦公用品采購(gòu)清單、會(huì)議室使用記錄、接待來(lái)訪人員的數(shù)量等等。這些數(shù)字很重要，它們能幫你理清思路，也給總結(jié)提供依據(jù)。記得別遺漏任何細(xì)節(jié)，哪怕是一次小小的設(shè)備維修，都可能反映出了后勤工作的某個(gè)側(cè)面。
接著就是歸納分類了?？梢园压ぷ鞣殖蓭状髩K，比如日常管理、設(shè)施維護(hù)、安全檢查、服務(wù)保障等。每一部分都要結(jié)合具體事例來(lái)說(shuō)，這樣顯得真實(shí)可信。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易把重點(diǎn)搞混，比如我在寫(xiě)到設(shè)施維護(hù)這部分時(shí)，一時(shí)疏忽就把“空調(diào)濾網(wǎng)清洗”寫(xiě)成了“空調(diào)濾網(wǎng)更換”，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)指出有點(diǎn)偏差，這提醒我以后要注意核對(duì)事實(shí)。
還有就是語(yǔ)言表達(dá)的問(wèn)題。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，最好用平實(shí)的語(yǔ)言，避免那些花哨的辭藻。畢竟這份材料是要給人看的，不是用來(lái)炫耀文采的。但也有時(shí)候會(huì)遇到措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如我本來(lái)想寫(xiě)“后勤工作得到了進(jìn)一步優(yōu)化”，結(jié)果一不留神寫(xiě)成了“后勤工作有了進(jìn)一步優(yōu)化”，多了一個(gè)“了”字，自己都沒(méi)察覺(jué)，直到交上去后才被同事發(fā)現(xiàn)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
對(duì)于一些比較重要的事件，不妨詳細(xì)描述一下處理的過(guò)程和結(jié)果。比如有一次辦公室電路老化導(dǎo)致跳閘，當(dāng)時(shí)我們迅速聯(lián)系專業(yè)人員排查故障，及時(shí)恢復(fù)供電，還借此機(jī)會(huì)對(duì)整個(gè)線路進(jìn)行了全面檢修。這樣的例子不僅能讓總結(jié)生動(dòng)起來(lái)，也能展示出你的工作能力和責(zé)任心。
最后一點(diǎn)，寫(xiě)完之后一定要反復(fù)檢查。檢查的時(shí)候別只盯著錯(cuò)別字，還要看看有沒(méi)有邏輯不通的地方。有時(shí)候一段話看起來(lái)挺通順，但仔細(xì)琢磨才發(fā)現(xiàn)前后矛盾。就像我之前寫(xiě)到某次活動(dòng)的籌備情況時(shí)，先是強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)備工作充分，后面又提到因?yàn)闀r(shí)間倉(cāng)促導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)未能完善，這就有點(diǎn)自相矛盾了。
公司行政后勤年度總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 1300字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于____8月23日正式加入xx公司，四個(gè)多月的“xx時(shí)光”讓我感觸頗多，感恩xx，是xx給了我這樣顛沛流離于職場(chǎng)中人一個(gè)溫馨的家;感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”;感恩xx，給予我一個(gè)放飛夢(mèng)想和祈盼的人生舞臺(tái)。
自入職以來(lái)，我遵照公司的工作部署，擔(dān)任xx部xx人員一職，負(fù)責(zé)日常行政及招聘培訓(xùn)工作。四個(gè)多月的時(shí)間在緊湊的學(xué)習(xí)適應(yīng)過(guò)程中如白駒過(guò)隙般轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一期間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團(tuán)隊(duì)，工作上遇到的困難和瓶頸也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的諄諄教導(dǎo)下得到了順利解決，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升。
在這四個(gè)月期間，我工作態(tài)度認(rèn)真積極、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈、富有工作激情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各項(xiàng)工作業(yè)務(wù);主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，能自覺(jué)利用休息時(shí)間自我學(xué)習(xí)，提升相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
現(xiàn)將我在這四個(gè)月期間的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、 業(yè)務(wù)工作情況
(一)招聘工作
每個(gè)工作日維護(hù)管理“智聯(lián)招聘”、“前程無(wú)憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個(gè)招聘郵箱，梳理求職簡(jiǎn)歷，并對(duì)符合初審要求的求職人員及時(shí)進(jìn)行電話口試、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場(chǎng)面試工作的安排部署。截止到12月31日，共計(jì)進(jìn)行電話口試54人次、技術(shù)電話口試16人次、現(xiàn)場(chǎng)面試5人次，并對(duì)口、面試情況做好記錄維護(hù)和上報(bào)反饋等工作。
(二)員工考勤工作
每個(gè)工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個(gè)工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機(jī)數(shù)據(jù)，及時(shí)通報(bào)督促考勤異常人員;每月按時(shí)(5日前)出具《員工請(qǐng)假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門(mén)。
(三)行政部質(zhì)量管理體系工作
融合完善質(zhì)量管理體系和cmmi體系的培訓(xùn)管理程序和記錄模板;對(duì)行政部____度質(zhì)量管理體系外審文件進(jìn)行梳理完善、持續(xù)改進(jìn)，確保____度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無(wú)重大缺失和紕漏，順利通過(guò)質(zhì)量體系外部審核。
(四)日常行政工作
認(rèn)真做好公司日常文件(含紅頭文件)的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務(wù)的寄送(共計(jì)35批次)、報(bào)刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎(chǔ)性行政工作。積極協(xié)助配合其他部門(mén)同事開(kāi)展好日常工作，全力做好每個(gè)工作日行政部電話、傳真機(jī)接聽(tīng)接收工作，對(duì)接收到的傳真件和電話信息第一時(shí)間送達(dá)相關(guān)部門(mén)和人員，做到公司對(duì)外溝通交流暢通無(wú)阻。
(五)保密資質(zhì)認(rèn)證工作
積極配合公司保密辦做好保密資質(zhì)審查認(rèn)證相關(guān)工作：部分保密文件編輯撰寫(xiě)、新聞稿件保密審查批復(fù)、保密電腦清查梳理以及保密認(rèn)證接待等，為公司保密資質(zhì)審查認(rèn)證工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
(六)行政部部分文件撰寫(xiě)工作
認(rèn)真做好行政部部分日常文件(安全生產(chǎn)、創(chuàng)建工作、報(bào)告總結(jié)等)編輯撰寫(xiě)和上報(bào)工作，力求內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)充分滿足各項(xiàng)要求。
(七)新聞宣傳工作
撰寫(xiě)公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁(yè);三個(gè)月度搜集整理公司新聞稿件七篇，并投稿至集團(tuán)宣傳部;做好公司文化宣傳墻管理工作，配合x(chóng)xx制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動(dòng)等照片，烘托企業(yè)文化氛圍。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)60人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，得先弄清楚總結(jié)的目的，這很重要。目的是為了回顧過(guò)去一年的工作情況，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升的空間。行政后勤的工作繁雜，涉及面廣，從日常辦公用品的采購(gòu)到員工福利的發(fā)放，再到各種會(huì)議的組織安排，每項(xiàng)工作都得用心去做。
一開(kāi)始要列出全年工作的主要內(nèi)容，像是每個(gè)月的重點(diǎn)任務(wù)清單，這樣能幫助理清思路。比如一季度主要是設(shè)備維護(hù)檢查，二季度側(cè)重于員工活動(dòng)策劃，三季度則集中精力處理突發(fā)狀況，四季度則是全面盤(pán)點(diǎn)和規(guī)劃下一年的工作方向。把這些事情羅列出來(lái)后，再逐一分析完成的情況。
接著就是提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)了。比如說(shuō)在設(shè)備維護(hù)這一塊，如果年初沒(méi)有提前制定詳細(xì)的計(jì)劃，到了關(guān)鍵時(shí)刻就可能手忙腳亂。所以以后要養(yǎng)成定期排查的習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。還有在物資采購(gòu)方面，有時(shí)候因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致采購(gòu)回來(lái)的東西不符合需求，浪費(fèi)了不少時(shí)間和資金。今后要加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)作，確保信息傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還要關(guān)注員工的反饋。后勤服務(wù)最終是服務(wù)于人的，只有了解大家的需求，才能提供更好的支持?？梢酝ㄟ^(guò)問(wèn)卷調(diào)查或者座談會(huì)的形式收集意見(jiàn)，然后針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。像去年就有同事反映食堂菜品單一，后來(lái)經(jīng)過(guò)調(diào)整，增加了幾個(gè)新菜式，得到了不錯(cuò)的評(píng)價(jià)。
數(shù)字也是不可忽略的一部分。用具體的數(shù)據(jù)來(lái)支撐你的總結(jié)會(huì)更有說(shuō)服力。比如全年共采購(gòu)了多少辦公用品，舉辦了多少次員工活動(dòng)，接待了多少來(lái)訪客人等等。這些具體的數(shù)字能夠直觀地反映出工作的成效。
在整理材料的過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò)。像有時(shí)候打字的時(shí)候可能會(huì)漏掉一個(gè)字，或者是在計(jì)算數(shù)據(jù)的時(shí)候多加了一個(gè)零。這些問(wèn)題雖然不大，但會(huì)影響整體的質(zhì)量。所以寫(xiě)完之后最好能多檢查幾遍，必要時(shí)找同事幫忙看看，這樣能減少錯(cuò)誤的發(fā)生。
小編友情提醒：
記得把總結(jié)的重點(diǎn)放在解決問(wèn)題和推動(dòng)未來(lái)工作的角度上。不要只是簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)，而是要結(jié)合實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考深度和工作能力，對(duì)你接下來(lái)的工作也會(huì)更有信心。
2025公司行政后勤年度個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 500字
性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)。
（一）招聘工作
每個(gè)工作日維護(hù)管理“智聯(lián)招聘”、“前程無(wú)憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個(gè)招聘郵箱，梳理求職簡(jiǎn)歷，并對(duì)符合初審要求的求職人員及時(shí)進(jìn)行電話口試、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場(chǎng)面試工作的安排部署。截止到12月31日，共計(jì)進(jìn)行電話口試54人次、技術(shù)電話口試16人次、現(xiàn)場(chǎng)面試5人次，并對(duì)口、面試情況做好記錄維護(hù)和上報(bào)反饋等工作。
（二）員工考勤工作
每個(gè)工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個(gè)工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機(jī)數(shù)據(jù)，及時(shí)通報(bào)督促考勤異常人員;每月按時(shí)(5日前)出具《員工請(qǐng)假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門(mén)。
融合完善質(zhì)量管理體系和cmmi體系的培訓(xùn)管理程序和記錄模板;對(duì)行政部____度質(zhì)量管理體系外審文件進(jìn)行梳理完善、持續(xù)改進(jìn)，確保____度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無(wú)重大缺失和紕漏，順利通過(guò)質(zhì)量體系外部審核。
主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，能自覺(jué)利用休息時(shí)間自我學(xué)習(xí)，提升相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)160人覺(jué)得有用
寫(xiě)年度總結(jié)的時(shí)候，得先把這一年的工作梳理清楚。有些事情可能做了很多遍，但到底有什么效果，是不是該改進(jìn)一下，這些都得想明白。比如咱們部門(mén)今年搞了幾次培訓(xùn)，有的員工反映挺好的，說(shuō)學(xué)到不少東西，但也有同事覺(jué)得沒(méi)啥用，這就得分析一下原因了。是培訓(xùn)內(nèi)容不對(duì)胃口，還是時(shí)間安排不合理？
還有就是要把數(shù)字給搞準(zhǔn)了。像去年我們采購(gòu)了多少辦公用品，花了多少錢(qián)，今年又是什么情況，這些都要列出來(lái)對(duì)比一下。這樣領(lǐng)導(dǎo)看了也清楚，知道咱們這一年到底干得怎么樣。不過(guò)有時(shí)候統(tǒng)計(jì)表里的數(shù)據(jù)可能會(huì)出點(diǎn)小問(wèn)題，可能是抄寫(xiě)的時(shí)候手滑寫(xiě)錯(cuò)了，也可能是在excel里算錯(cuò)了公式，但這種事情盡量避免。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里頭最好能帶上點(diǎn)自己的想法。比如說(shuō)咱們公司在節(jié)能減排這方面做得不錯(cuò)，我覺(jué)得還可以再進(jìn)一步。要是每個(gè)辦公室都能裝個(gè)智能電表，大家就會(huì)更注意用電情況。當(dāng)然，這個(gè)建議提出來(lái)的時(shí)候得注意方式方法，不能太直接，不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你愛(ài)管閑事。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，別光顧著說(shuō)自己部門(mén)的事，也得看看別的部門(mén)是怎么做的。比如人力資源那邊今年搞了個(gè)新系統(tǒng)，挺受歡迎的。咱們后勤也可以借鑒一下，說(shuō)不定也能弄個(gè)什么新玩意兒出來(lái)，提高工作效率。只是這事得跟相關(guān)部門(mén)溝通好，不然各自為政反而麻煩。
有時(shí)候總結(jié)寫(xiě)得多了，難免會(huì)有重復(fù)的地方。比如說(shuō)安全檢查這一塊，每年都說(shuō)要加強(qiáng)，但具體怎么做卻沒(méi)太多新花樣。這種情況就得想想辦法，能不能引入一些新技術(shù)，比如物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)控各個(gè)角落的安全狀況。不過(guò)這個(gè)想法實(shí)現(xiàn)起來(lái)可能有點(diǎn)難度，需要資金支持和技術(shù)人員配合，所以得提前做好規(guī)劃。
小編友情提醒：
總結(jié)里頭最好帶點(diǎn)圖表啥的，直觀一點(diǎn)。像部門(mén)開(kāi)支的餅狀圖，員工滿意度的柱狀圖之類的。這樣不僅看起來(lái)漂亮，也讓領(lǐng)導(dǎo)更容易抓住重點(diǎn)。不過(guò)畫(huà)圖的時(shí)候也得小心，別把數(shù)據(jù)標(biāo)錯(cuò)了位置，要不然就尷尬了。
2025年公司行政后勤年度個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 500字
性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)。
（一）招聘工作
每個(gè)工作日維護(hù)管理“智聯(lián)招聘”、“前程無(wú)憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個(gè)招聘郵箱，梳理求職簡(jiǎn)歷，并對(duì)符合初審要求的求職人員及時(shí)進(jìn)行電話口試、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場(chǎng)面試工作的安排部署。截止到12月31日，共計(jì)進(jìn)行電話口試54人次、技術(shù)電話口試16人次、現(xiàn)場(chǎng)面試5人次，并對(duì)口、面試情況做好記錄維護(hù)和上報(bào)反饋等工作。
（二）員工考勤工作
每個(gè)工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個(gè)工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機(jī)數(shù)據(jù)，及時(shí)通報(bào)督促考勤異常人員;每月按時(shí)(5日前)出具《員工請(qǐng)假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門(mén)。
融合完善質(zhì)量管理體系和cmmi體系的培訓(xùn)管理程序和記錄模板;對(duì)行政部____度質(zhì)量管理體系外審文件進(jìn)行梳理完善、持續(xù)改進(jìn)，確保____度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無(wú)重大缺失和紕漏，順利通過(guò)質(zhì)量體系外部審核。
主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，能自覺(jué)利用休息時(shí)間自我學(xué)習(xí)，提升相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)64人覺(jué)得有用
____年公司行政后勤年度個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)
寫(xiě)總結(jié)這事說(shuō)難也難，說(shuō)簡(jiǎn)單，也不是不行。關(guān)鍵是要把事情交代清楚，把自己這一年干了什么，學(xué)到啥給捋明白。開(kāi)頭，就大致說(shuō)說(shuō)自己這一年負(fù)責(zé)的主要工作，別整得太復(fù)雜，簡(jiǎn)單明了就行。比如我今年主要管食堂、宿舍還有辦公設(shè)備維護(hù)這三塊，那就在前頭提一嘴。
說(shuō)到食堂這塊，今年挺多變化。以前大家總覺(jué)得飯食一般般，后來(lái)我就跟廚師商量著改菜單，增加了一些家常菜，像是紅燒肉，燉雞之類的。結(jié)果效果還不錯(cuò)，同事們反饋說(shuō)比之前好吃了不少。當(dāng)然，這也離不開(kāi)廚師的努力，人家確實(shí)手藝不錯(cuò)，我只是幫著出了點(diǎn)主意。
宿舍管理這一塊，其實(shí)挺瑣碎的。主要是檢查衛(wèi)生、維修設(shè)施什么的。上半年有個(gè)房間水管漏水，當(dāng)時(shí)沒(méi)太注意，結(jié)果后來(lái)積水泡壞了地板。后來(lái)吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)類似問(wèn)題就得趕緊處理，不能拖。現(xiàn)在定期巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上解決，這樣既節(jié)省了維修成本，也避免了更大的麻煩。
辦公設(shè)備這塊，算是技術(shù)含量高一點(diǎn)。打印機(jī)老是卡紙，這個(gè)問(wèn)題一直困擾著大家。后來(lái)我去請(qǐng)教了專業(yè)技術(shù)人員，才知道原來(lái)是紙張質(zhì)量不好導(dǎo)致的。換了一批好的紙后，問(wèn)題果然少了。不過(guò)這期間也有個(gè)小插曲，有次采購(gòu)新設(shè)備的時(shí)候，我以為型號(hào)沒(méi)問(wèn)題，結(jié)果裝上去才發(fā)現(xiàn)根本不兼容，只能退貨重買。這個(gè)教訓(xùn)讓我明白，以后買東西得再三確認(rèn)，不能光憑感覺(jué)。
學(xué)習(xí)方面，我覺(jué)得總結(jié)里也該提一下。今年參加了幾次培訓(xùn)，學(xué)了不少東西。特別是關(guān)于消防安全的知識(shí)，真是受益匪淺。以前總覺(jué)得火災(zāi)離自己很遠(yuǎn)，后來(lái)才知道隱患就在身邊。通過(guò)那次培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何正確使用滅火器，還知道了疏散路線。說(shuō)實(shí)話，這些東西平時(shí)看起來(lái)不起眼，但關(guān)鍵時(shí)刻能救命。
公司行政后勤個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 1050字
眼間，來(lái)到公司已經(jīng)四年多了?；仡欉@過(guò)去的四年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力幫助下，按照公司的工作要求，本著“以人為本，以客為尊，以誠(chéng)為源，以質(zhì)為先”的管理理念，以“您的滿意，是我們永遠(yuǎn)的追求”的服務(wù)宗旨，以“上水平，創(chuàng)效益，樹(shù)品牌”為發(fā)展方向。經(jīng)過(guò)員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務(wù)工作。
俗話說(shuō)：進(jìn)門(mén)看地面，坐下摸板凳。人們用視覺(jué)和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習(xí)慣。保潔服務(wù)是管理行業(yè)中的一個(gè)重要的服務(wù)部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。
____年6月，我來(lái)到公司，開(kāi)始了保潔的開(kāi)荒工作。沒(méi)當(dāng)保潔主管以前，我并不知道主管的幸苦，當(dāng)責(zé)任壓在我肩膀上時(shí)，我才體會(huì)到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴(yán)格要求自己做好檢查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合維護(hù)人員，參與公司大大小小的維修工作。那段時(shí)間，雖然每天都重復(fù)著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的努力，一絲不茍的完成每項(xiàng)工作。無(wú)論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅(jiān)持在自己的工作崗位上，并且積極配合各部門(mén)完成各項(xiàng)任務(wù)。日復(fù)一日，工作中從摸索到熟悉，精神上從茫然到自信，在我前進(jìn)道路中的每一步，都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心與幫助。年復(fù)一年，四年工作經(jīng)驗(yàn)的積累，如今的我已然能夠從容的面對(duì)工作，解決工作中的種種問(wèn)題也能夠做到得心應(yīng)手。
四年的工作，自己一直堅(jiān)持主抓以下幾個(gè)方面：
1、認(rèn)真抓好保潔隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，使得員工的思想教育工作得以加強(qiáng)。
2、無(wú)規(guī)矩，不成方圓。四年的時(shí)間不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、主動(dòng)規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè)，注重員工的禮節(jié)管理。
4、定人、定位、定崗，責(zé)任分配到個(gè)人。
5、十分重視上級(jí)的每一次定期和不定期檢查，高標(biāo)準(zhǔn)要求隊(duì)伍。
6、用自己的親和力團(tuán)結(jié)每一位員工，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工。
7、及時(shí)做好月度和周工作計(jì)劃。
8、嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及公司的檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求，取得了顯著的效果。
多年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但這絕不是我一個(gè)人的功勞，這一切都要?dú)w功于我們有一只勤勞而且樸實(shí)的保潔隊(duì)伍，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開(kāi)展。今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，投入更大的熱情，掌握更多的知識(shí)與技能，提高能力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)19人覺(jué)得有用
寫(xiě)一份好的公司行政后勤個(gè)人年度工作總結(jié)，關(guān)鍵在于條理清晰地梳理工作內(nèi)容，突出成績(jī)和不足，同時(shí)展現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。在準(zhǔn)備材料時(shí)，要回顧過(guò)去一年的工作日志、會(huì)議記錄以及團(tuán)隊(duì)反饋，確保信息全面。開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)要概述全年工作背景，比如公司的發(fā)展?fàn)顩r、部門(mén)調(diào)整情況等。
在具體描述工作成果時(shí)，應(yīng)該結(jié)合具體的項(xiàng)目和任務(wù)展開(kāi)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。例如，“全年共完成采購(gòu)物資120批次，節(jié)省成本約15%，優(yōu)化了庫(kù)存管理流程”。這樣的表達(dá)比籠統(tǒng)地說(shuō)“工作表現(xiàn)良好”更有說(shuō)服力。另外，針對(duì)一些突發(fā)事件或難點(diǎn)問(wèn)題的處理，也要重點(diǎn)提及，比如應(yīng)對(duì)突發(fā)疫情時(shí)如何快速調(diào)配防疫物資，這不僅能體現(xiàn)專業(yè)能力，還能凸顯責(zé)任感。
關(guān)于存在的問(wèn)題，可以坦誠(chéng)地指出，比如“在日常辦公設(shè)備維護(hù)上，由于人手有限，有時(shí)響應(yīng)速度較慢，影響了部分同事的工作效率”。當(dāng)然，這里需要注意的是，提出問(wèn)題的同時(shí)，最好能附帶解決方案，表明改進(jìn)的決心。比如，“計(jì)劃明年增加一名專職維修人員，并加強(qiáng)現(xiàn)有員工技能培訓(xùn)”。
至于未來(lái)展望，可以圍繞提升工作效率、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)等方面展開(kāi)。比如，“接下來(lái)的一年，我將致力于進(jìn)一步完善后勤保障體系，探索智能化管理模式，爭(zhēng)取為同事們創(chuàng)造更加舒適便捷的工作環(huán)境?！?/p>
值得注意的是，寫(xiě)總結(jié)時(shí)一定要注意語(yǔ)言得體，既不能過(guò)于謙虛，也不能過(guò)分夸大。有時(shí)候，措辭不當(dāng)可能會(huì)影響整體效果。例如，有人可能會(huì)說(shuō)“我們團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)直是完美無(wú)缺的”，這樣的表述雖然表達(dá)了積極態(tài)度，但聽(tīng)起來(lái)未免有些空洞。相比之下，“我們的團(tuán)隊(duì)充滿活力，始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己”就顯得更為真誠(chéng)。
此外，在整理文檔時(shí)，格式也很重要。標(biāo)題要醒目，字體大小適中，段落分明。如果需要附帶圖表或附件，應(yīng)確保它們清晰易懂。還有就是檢查拼寫(xiě)和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，雖然偶爾一兩個(gè)小錯(cuò)誤可能不會(huì)太明顯，但如果太多的話，會(huì)給閱讀者留下不專業(yè)的印象。
