年底護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2300字
一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，在護(hù)士長(zhǎng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，總結(jié)
一、政治思想方面
認(rèn)真******“三個(gè)代表”的重要思想，貫徹十六大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
二、增強(qiáng)法律意識(shí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)保護(hù)意識(shí)，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護(hù)理工作制度
深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢(shì)，對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng)，明確各級(jí)各班護(hù)士崗本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項(xiàng)，并修定了護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。
1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請(qǐng)南華酒店老師指導(dǎo)，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(jī)(護(hù)理部及11名隊(duì)員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn))，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時(shí)為三院爭(zhēng)了光。
2、加強(qiáng)崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6.
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)36學(xué)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會(huì)提問，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績(jī)，合格率達(dá)100.
4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長(zhǎng)3次參加學(xué)習(xí)班共計(jì)22人次。
5、鼓勵(lì)在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。
6、在護(hù)士長(zhǎng)的帶動(dòng)下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計(jì)，共撰寫論文3，分別在盛市級(jí)雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì)議上交流2。
五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊息相關(guān)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)各科室護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當(dāng)好紅管家……。充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻(xiàn)。(護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士的好人好事略)
1、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真檢查。護(hù)理部分管院長(zhǎng)蔡院長(zhǎng)每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護(hù)士長(zhǎng)每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。
2、加強(qiáng)危重病人的管理，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達(dá)100.
3、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100，褥瘡發(fā)生率為0.
5、深入開展整體的護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長(zhǎng)共同查房，特別加強(qiáng)入院介紹、出院指導(dǎo)、護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理措施落實(shí)，病人對(duì)責(zé)任護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心。
6、加強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理，護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真把關(guān)，對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量，護(hù)理表格合格率達(dá)到97.19.
7、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會(huì)議，對(duì)全院各科出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯(cuò)，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，防患于未燃，使護(hù)理工作到位率較高。
六、努力作好醫(yī)院感染管理工作。
在我院沒設(shè)感染科之前，護(hù)理部對(duì)護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測(cè)，對(duì)各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護(hù)理部每季度對(duì)全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)有記錄，對(duì)不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。
篇1寫作要點(diǎn)264人覺得有用
年底到了，護(hù)士長(zhǎng)得好好總結(jié)一下全年工作了。這總結(jié)不是隨便寫寫就行的，得有點(diǎn)門道。
先說內(nèi)容，要把這一年的工作情況都涵蓋進(jìn)去，像是護(hù)理質(zhì)量咋樣，病人滿意度高不高，還有團(tuán)隊(duì)合作的情況啥的?？蓜e光顧著寫好事，那些不足的地方也得提一提，不然領(lǐng)導(dǎo)還以為你天天都是順風(fēng)順?biāo)?。不過這里有個(gè)小地方需要注意，有時(shí)候?qū)懙焦ぷ髦械膯栴}時(shí)，措辭得當(dāng)很重要，不能太直接，畢竟大家面子上都得過得去。
材料收集也很關(guān)鍵。平時(shí)要是沒留心記錄，現(xiàn)在想寫總結(jié)就抓瞎了。比如某次搶救成功的事例，或者某個(gè)護(hù)士進(jìn)步特別快的例子，這些都得記下來，到時(shí)候?qū)懫饋砭陀醒腥狻２贿^有時(shí)候忙起來，可能就會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致后來找材料費(fèi)勁。
寫的時(shí)候，語言要簡(jiǎn)潔明了，別整那些花里胡哨的詞兒。畢竟護(hù)士長(zhǎng)的總結(jié)不是文學(xué)作品，是給領(lǐng)導(dǎo)看的工作匯報(bào)。但是，有時(shí)候?yàn)榱孙@得專業(yè)點(diǎn)，可能會(huì)不小心用些不太常用的術(shù)語，這樣反而會(huì)讓別人摸不著頭腦。
最后就是格式問題了。雖然說格式不是最重要的，但基本的條理還是要有的。比如把工作成果放在前面，問題和改進(jìn)措施放后面，這樣看起來會(huì)更有條理。只是有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，順序可能?huì)亂掉，這就需要多檢查幾遍。
總結(jié)這事，說難也不難，只要平時(shí)留意，寫起來就不會(huì)太費(fèi)勁。
2025年關(guān)于護(hù)士長(zhǎng)年底工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫【篇2】 1750字
伴隨著新住院大樓的茁壯成長(zhǎng)，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠(chéng)心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)“社會(huì)滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對(duì)年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí)、認(rèn)真實(shí)施、不懈努力，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團(tuán)隊(duì)精神”的號(hào)召，科室堅(jiān)持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，為人民多辦實(shí)事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動(dòng)，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會(huì)，為科室增光添彩。
在日常工作中，護(hù)理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來?yè)Q位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對(duì)一全程服務(wù)”，接待好每一個(gè)手術(shù)病人，做好每一項(xiàng)工作，關(guān)心每一個(gè)病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時(shí)，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)自我介紹，做好各項(xiàng)安撫工作，加強(qiáng)與病人溝通，減少病人對(duì)陌生環(huán)境的恐懼，增強(qiáng)對(duì)手術(shù)治療的信心。護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對(duì)病人提出的意見和建議都能予以重視，及時(shí)解決。
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅(jiān)持做到周周有計(jì)劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病入及社會(huì)的監(jiān)督。深入開展整體護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性，特別加強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護(hù)理措施的落實(shí)、對(duì)手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護(hù)理做得更加完善，多次組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識(shí)及人性化護(hù)理、循證護(hù)理、舒適護(hù)理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)無差錯(cuò)事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)、管理和監(jiān)測(cè)。狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術(shù)切口感染率0.5%.
社會(huì)不斷前進(jìn)和發(fā)展，我們深刻體會(huì)到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理專業(yè)理論水平，做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護(hù)理人員為了使自己的文化層次再上一臺(tái)階，在百忙之中積極報(bào)名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七。一”匯演、“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動(dòng)中均取得優(yōu)異成績(jī)。朱清平護(hù)師被評(píng)為“縣優(yōu)秀護(hù)士”。我們相信，只有不斷提高全體護(hù)士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會(huì)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
我們完成了多臺(tái)大小手術(shù)，搶救多個(gè)危重病人，配合心胸外科實(shí)施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評(píng)。隨著護(hù)理?xiàng)l件，護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績(jī)?？剖医?jīng)濟(jì)收入名列前茅，護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績(jī)尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護(hù)理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠；在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白；尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動(dòng)是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺(tái)階而不懈努力。
篇2寫作要點(diǎn)47人覺得有用
____年關(guān)于護(hù)士長(zhǎng)年底工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫
護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)，算是工作一年的重要節(jié)點(diǎn)。這一份總結(jié)不是隨便寫寫就能交差的，它需要結(jié)合全年的工作情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要突出成績(jī)。寫總結(jié)前得好好理清思路，不能東一句西一句，這樣既沒重點(diǎn)，也不好梳理。
首先，總結(jié)要能反映出這一年工作的全貌。比如，護(hù)理部的工作目標(biāo)是什么，自己是如何落實(shí)的，這當(dāng)中遇到了哪些困難，又是怎么克服的。這里要注意的是，不能只寫表面的成績(jī)，還得把具體措施也寫進(jìn)去。要是光說做了什么，卻不提怎么做的，這樣的總結(jié)就顯得空洞了。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)擺出來。比如護(hù)理質(zhì)量檢查的結(jié)果，患者滿意度的調(diào)查數(shù)據(jù)，還有護(hù)理事故的發(fā)生率等。這些數(shù)字能直觀地展示出工作成果。不過，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得分析一下這些數(shù)據(jù)背后的原因，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考深度。
總結(jié)里也不能少了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的部分。這一年來，護(hù)理團(tuán)隊(duì)有沒有什么變化，人員流動(dòng)的情況怎么樣，新員工的培訓(xùn)做得如何，這些都是需要交代清楚的。尤其是那些創(chuàng)新性的管理方法，更值得拿出來分享一下。要是覺得寫這部分有點(diǎn)難，不妨從日常管理的小細(xì)節(jié)入手，比如如何調(diào)動(dòng)大家的積極性，怎么提高工作效率之類的。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以提到一些工作中遇到的新挑戰(zhàn)。比如，面對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，護(hù)理團(tuán)隊(duì)是怎么應(yīng)對(duì)的。如果在這方面有什么特別的經(jīng)驗(yàn)，那一定要詳細(xì)記錄下來。畢竟，這類經(jīng)驗(yàn)對(duì)于以后的工作很有借鑒意義。
在寫總結(jié)的時(shí)候，也要注意語言的表達(dá)方式。有些話說得太籠統(tǒng)，反而會(huì)讓讀者摸不著頭腦。比如“加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理”這句話，聽起來很官方，但具體怎么做卻沒有體現(xiàn)出來。所以，建議用具體的例子來支撐自己的觀點(diǎn)，這樣更有說服力。
有時(shí)候，總結(jié)里難免會(huì)涉及一些比較復(fù)雜的問題。這時(shí)候，就需要條理清晰地把問題拆解開來，一步步去闡述。要是問題比較棘手，也不要回避，可以直接說出來，然后再談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê蛯?duì)策。畢竟，解決問題的過程本身就是一種成長(zhǎng)。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，記得要把個(gè)人的感受融入進(jìn)去。比如這一年下來，自己最大的收獲是什么，最深的感悟又是什么。不過，這里要注意把握分寸，別讓個(gè)人情緒占據(jù)太多篇幅。畢竟，總結(jié)的重點(diǎn)還是在工作本身，而不是個(gè)人感想。
總結(jié)寫完后，最好能找同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西，可能忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，別人一提醒就能發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然，要是實(shí)在抽不出時(shí)間來修改，那就只能靠自己多檢查幾遍了。
兒科護(hù)士長(zhǎng)年底總結(jié)怎么寫【篇3】 1350字
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1～2次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接-班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，醫(yī)學(xué)教。育網(wǎng)搜集整理向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
____兒科護(hù)士年終總結(jié)?____兒科護(hù)士年終總結(jié)哪里有范文?了____兒科護(hù)士年終總結(jié)供護(hù)士們參考：
時(shí)間過得真快啊，轉(zhuǎn)眼我即將結(jié)束兒科的實(shí)習(xí)，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個(gè)人心中都有一種屬于自己的味道，在兒科近一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，對(duì)于我們的實(shí)習(xí)科里的老師們都蠻重視，從而讓我們循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，在此，對(duì)各位老師表示衷心的感謝。
在實(shí)習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，踏實(shí)工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時(shí)要理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作，多說“對(duì)不起”，是家屬也理解兒科護(hù)士的工作，減少不必要的誤會(huì)或過激行為的發(fā)生。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了兒科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作。如，靜脈穿刺，吸痰，霧化，在工作的同時(shí)我也不斷的認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，總之我覺得在這段實(shí)習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實(shí)我的知識(shí)與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使。
我在本科室實(shí)習(xí)期間，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作認(rèn)真，勤學(xué)好問，能將自己在書本中所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了兒科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作，是我從一個(gè)實(shí)習(xí)生逐步向護(hù)士過度，從而讓我認(rèn)識(shí)到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作所見并非想象那么簡(jiǎn)單，并非如書上說寫那么典型，好多時(shí)候都是要靠自己平時(shí)在工作中的經(jīng)驗(yàn)積累，所以只有扎實(shí)投入實(shí)習(xí)，好好體會(huì)才能慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。
希望兒科護(hù)士長(zhǎng)年底總結(jié)可以給大家?guī)砗眠\(yùn)！
篇3寫作要點(diǎn)64人覺得有用
年末到了，作為兒科護(hù)士長(zhǎng)，寫好一份總結(jié)是很重要的?？偨Y(jié)，得結(jié)合自己的實(shí)際情況來寫，既要體現(xiàn)工作成績(jī)，也得反映存在的問題。先說說成績(jī)，今年我們科室在護(hù)理質(zhì)量上有了明顯提升，特別是針對(duì)患兒家長(zhǎng)的服務(wù)態(tài)度，大家都付出了不少努力。記得有一次夜班，有個(gè)孩子突發(fā)高燒，整個(gè)團(tuán)隊(duì)迅速響應(yīng)，最終順利解決了問題，得到了家屬的好評(píng)。這樣的事情還有很多，都是大家共同努力的結(jié)果。
再來說說工作中遇到的問題。說實(shí)話，有時(shí)候溝通上確實(shí)存在一些不足，有些新來的同事可能對(duì)流程不太熟悉，導(dǎo)致交接班的時(shí)候偶爾會(huì)出現(xiàn)遺漏的情況。當(dāng)然，這不是說大家不負(fù)責(zé)，而是需要加強(qiáng)培訓(xùn)。另外，我覺得在處理特殊病例時(shí)，我們的應(yīng)急預(yù)案還可以更加細(xì)化一點(diǎn)，畢竟孩子的病情變化快，容不得半點(diǎn)馬虎。
關(guān)于下一步計(jì)劃，我覺得應(yīng)該從幾個(gè)方面入手。首先是繼續(xù)提高護(hù)理技能，尤其是急救方面的知識(shí)，這對(duì)我們應(yīng)對(duì)緊急情況很重要。其次是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，讓每個(gè)人都能明確自己的職責(zé)，這樣就能減少不必要的麻煩。還有就是多組織一些交流活動(dòng)，讓大家分享工作經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。
寫總結(jié)的時(shí)候，要注意把重點(diǎn)放在實(shí)際工作上，不要空談理論。比如，你可以具體描述一下某個(gè)成功的案例，包括當(dāng)時(shí)的情景、采取的措施以及最終的效果。這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作成果，也能為以后的工作提供參考。不過有時(shí)候會(huì)遇到一個(gè)尷尬的情況，就是自己覺得做得挺好，但寫出來卻顯得有點(diǎn)平淡，這就需要反復(fù)修改了。
2025年社區(qū)的護(hù)士長(zhǎng)年底工作總結(jié)怎么寫【篇4】 650字
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是社區(qū)護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！在即將迎來的____年，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對(duì)不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯?，我?duì)自己的工作要做到絕對(duì)負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。作為一名護(hù)士，我時(shí)刻的意識(shí)到我擔(dān)子上的重任，我不會(huì)為醫(yī)院抹黑，我只會(huì)來激勵(lì)我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì)嚴(yán)格要求自己，我相信我會(huì)做到！
思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
專業(yè)知識(shí)、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。
篇4寫作要點(diǎn)262人覺得有用
____年社區(qū)的護(hù)士長(zhǎng)年底工作總結(jié)怎么寫
今年的工作算是告一段落了，作為社區(qū)醫(yī)院的護(hù)士長(zhǎng)，回顧這一整年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，確實(shí)有不少東西值得梳理一下。這不僅是對(duì)自己工作的回顧，也是給接下來的工作做個(gè)鋪墊。
年初的時(shí)候，社區(qū)醫(yī)院接到了不少新任務(wù)，比如增加了老年人健康檔案的建立工作。當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)里的幾個(gè)同事對(duì)這項(xiàng)工作不太熟悉，我就帶著大家一起學(xué)習(xí)相關(guān)的政策文件，還組織了幾場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn)。說實(shí)話，剛開始的時(shí)候挺亂的，大家手忙腳亂，資料也總是填錯(cuò)。后來慢慢摸索出一些門道，整個(gè)流程才順暢起來?，F(xiàn)在回頭看看，雖然當(dāng)時(shí)有些慌亂，但大家確實(shí)進(jìn)步了不少。
除了日常的護(hù)理工作，我們還承擔(dān)了一些緊急任務(wù)。比如說有一次突發(fā)公共衛(wèi)生事件，社區(qū)里有幾個(gè)居民疑似感染某種傳染病。接到通知后，我立刻組織人員進(jìn)行排查，協(xié)調(diào)資源，確保每一位患者都能得到及時(shí)的救治。那幾天真是累壞了，連續(xù)幾天加班到深夜，好在最終控制住了局面，沒有造成大規(guī)模擴(kuò)散。
護(hù)理部這邊，我也一直強(qiáng)調(diào)服務(wù)質(zhì)量的重要性。每次巡查病房的時(shí)候，都會(huì)特別留意患者的反饋，看看有沒有哪里做得不到位。有一次發(fā)現(xiàn)有個(gè)年輕護(hù)士在跟患者溝通的時(shí)候態(tài)度有點(diǎn)生硬，事后我找她單獨(dú)談了談，告訴她溝通技巧很重要，有時(shí)候一句溫暖的話就能讓病人安心不少。她后來也改正了，現(xiàn)在跟患者相處得挺好。
書寫注意事項(xiàng)：
我覺得管理上也要不斷改進(jìn)。去年年底的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)科室里的物資管理存在漏洞，很多耗材領(lǐng)用記錄不完整。于是今年專門加強(qiáng)了這方面的工作，要求每位醫(yī)護(hù)人員在領(lǐng)取物資時(shí)都必須簽字確認(rèn)。這樣一來，不僅提高了工作效率，也避免了很多不必要的麻煩。
工作中難免會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。比如有時(shí)候人手不足，臨時(shí)需要調(diào)整班次，這就得提前做好溝通，確保每個(gè)人都能理解。還有一次，因?yàn)樵O(shè)備故障耽誤了患者的檢查時(shí)間，雖然不是我們的責(zé)任，但還是得第一時(shí)間向患者道歉，說明情況。畢竟，患者的體驗(yàn)是我們最關(guān)心的事情。
護(hù)士長(zhǎng)年底個(gè)人護(hù)理總結(jié)怎么寫【篇5】 1650字
護(hù)士長(zhǎng)年底個(gè)人護(hù)理總結(jié)范文
作為一名醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)，我學(xué)踐科學(xué)發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強(qiáng)安全護(hù)理，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評(píng)，現(xiàn)將年護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的gt；及gt；的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。
4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
6、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。
1、辦公班護(hù)士真誠(chéng)接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。
3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。
三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、處理。
2、每月對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。
四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護(hù)理查房時(shí)提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？评碚撝R(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。
3、利用科晨會(huì)提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
五、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。
2、配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。
今后，我們將力爭(zhēng)邁上一個(gè)新臺(tái)階，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，樹個(gè)人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長(zhǎng)真正放心滿意。
篇5寫作要點(diǎn)184人覺得有用
護(hù)士長(zhǎng)在年底寫個(gè)人護(hù)理總結(jié)時(shí)，重點(diǎn)是要把這一年的工作情況梳理清楚。先從日常護(hù)理工作入手，把每個(gè)月的主要任務(wù)都列出來，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的工作量。比如1月份的時(shí)候，可能主要是應(yīng)對(duì)流感高峰，需要加班加點(diǎn)地處理患者；到了7月份，可能又得配合醫(yī)生完成幾次大型手術(shù)。把這些事情按時(shí)間順序羅列出來，就能展示出你在不同階段的具體表現(xiàn)。
書寫注意事項(xiàng)：
還要注意突出一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)。像護(hù)理合格率、患者滿意度調(diào)查結(jié)果之類的，這些都是衡量工作成效的重要指標(biāo)。如果合格率提高了幾個(gè)百分點(diǎn)，或者患者滿意度提升了多少分，都可以寫進(jìn)去。這不僅能體現(xiàn)成績(jī)，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力方向。
除了數(shù)據(jù)，還得提到一些具體的改進(jìn)措施。比如說為了提高工作效率，你嘗試了新的排班方式，或者組織了幾次培訓(xùn)來提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能。這些細(xì)節(jié)能夠讓總結(jié)顯得更有說服力。不過有時(shí)候可能會(huì)漏掉某些細(xì)節(jié)，比如忘了具體哪個(gè)月份做了什么，這就需要翻看當(dāng)時(shí)的記錄來補(bǔ)充完整。
在寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合醫(yī)院的整體目標(biāo)。如果醫(yī)院這一年提出了提升服務(wù)質(zhì)量的要求，那就要特別強(qiáng)調(diào)自己在這方面做了哪些工作。比如通過優(yōu)化護(hù)理流程，減少了患者的等待時(shí)間，或者是加強(qiáng)了與家屬的溝通，得到了更多認(rèn)可。這樣的內(nèi)容會(huì)讓總結(jié)更有針對(duì)性。
還有就是要注意語言的表達(dá)方式，盡量用專業(yè)術(shù)語來描述工作內(nèi)容。比如提到急救護(hù)理時(shí)，可以說“嚴(yán)格執(zhí)行急救操作規(guī)程”，而不是簡(jiǎn)單地說“認(rèn)真做好急救”。這樣不僅顯得正式，也能體現(xiàn)出你對(duì)工作的熟悉程度。
有時(shí)候，寫總結(jié)的時(shí)候會(huì)遇到一些困難，比如不知道該怎么組織材料。這時(shí)可以試著從問題出發(fā)，看看有哪些地方需要改進(jìn)。比如護(hù)理過程中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，有沒有出現(xiàn)過差錯(cuò)，又是怎么解決的。這些問題的答案往往能成為總結(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容。
內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)年底工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1300字
內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)大家好，在這歲末迎新的時(shí)刻，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)這兩年的工作，做如下總結(jié)：
一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作，內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)。
二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)總結(jié)講評(píng)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計(jì)劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作，主持晨會(huì)，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況，工作總結(jié)《內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)》。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級(jí)醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房?jī)?nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時(shí)取得支持和配合。
十、做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對(duì)工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和-諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對(duì)應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí);在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。
針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與，對(duì)包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識(shí)，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識(shí)，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。
篇6寫作要點(diǎn)201人覺得有用
作為內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)，年底總結(jié)這事挺關(guān)鍵的，既是對(duì)全年工作的回顧，也是為來年打基礎(chǔ)。寫總結(jié)得有點(diǎn)技巧，不能光流水賬似的記事，得有點(diǎn)專業(yè)味兒。
總結(jié)開頭最好說說這一年科室的整體情況，比如病人數(shù)量、護(hù)理質(zhì)量評(píng)分啥的。記得把數(shù)據(jù)列清楚，像是“今年共收治患者三千多人次，較去年增長(zhǎng)了約百分之十五”。數(shù)據(jù)能讓總結(jié)更有說服力。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉單位，比如只寫了“住院人數(shù)增加了一百”，就忘了寫“一百人”。
接著就得談?wù)劸唧w工作了。護(hù)理培訓(xùn)肯定少不了，可以提一下組織了多少次培訓(xùn)，重點(diǎn)講講那些效果比較好的課程。比如，“上半年開展了五次急救技能培訓(xùn)，參與率達(dá)百分之九十五，有效提升了團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急能力?！边@里提到參與率的時(shí)候，可能有人會(huì)順手寫成“百分比”之類的，其實(shí)應(yīng)該統(tǒng)一用“百分點(diǎn)”才對(duì)。
還有就是護(hù)理管理方面的事?？梢粤牧娜绾蝺?yōu)化流程，提高工作效率。比如“通過引入新的排班系統(tǒng)，將夜間值班人員減少了一名，不僅降低了疲勞風(fēng)險(xiǎn)，還保證了護(hù)理質(zhì)量?！辈贿^這里有個(gè)小問題，排班系統(tǒng)的效果是不是真的如預(yù)期那樣好，這個(gè)得提前驗(yàn)證過才行。
書寫注意事項(xiàng)：
別忘了表?yè)P(yáng)表現(xiàn)突出的同事?？梢耘e幾個(gè)例子，像“張護(hù)士在處理復(fù)雜病例時(shí)表現(xiàn)出色，得到了患者家屬的一致好評(píng)?！边@類表?yè)P(yáng)能激勵(lì)大家，但要注意措辭，別顯得太夸張，不然會(huì)讓其他同事覺得不真實(shí)。
至于護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)這塊，得寫明采取了哪些措施，取得了什么成效?？梢詫懗伞搬槍?duì)靜脈輸液并發(fā)癥發(fā)生率偏高的問題，我們加強(qiáng)了相關(guān)操作培訓(xùn)，并修訂了操作規(guī)程，最終使并發(fā)癥發(fā)生率下降了百分之八?！辈贿^這里有個(gè)地方可能需要留意，就是改進(jìn)后的效果是不是真的穩(wěn)定，如果只是短期效應(yīng)，那總結(jié)里得說明清楚。
小編友情提醒：
別忘了展望下明年的工作方向。可以提一些計(jì)劃，比如“明年將繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，爭(zhēng)取將患者滿意度提升到百分之九十以上?！碑?dāng)然，這目標(biāo)得合理，不能設(shè)得太高，不然完不成反而影響士氣。
