2025年年底財(cái)務(wù)工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫 【篇1】1850字
春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對(duì)這半年多的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本（費(fèi)用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過這半年的實(shí)踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(fèi)（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）卻比去年同期下降了20.8%。通過實(shí)際工作，我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。
二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí) ，針對(duì)公司出臺(tái)的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管?？己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了2000年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費(fèi)用，我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷部門的盈虧，為公司完成銷售計(jì)劃提供依據(jù)，我們及時(shí)記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷人員的往來帳進(jìn)行核對(duì)，并做到營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會(huì)，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國(guó)、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。
通過總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢？具體到各個(gè)部門，如果你努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，二來能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖。
篇1寫作要點(diǎn)167人覺得有用
財(cái)務(wù)工作到了年底總要有個(gè)總結(jié)，這不僅是對(duì)一年工作的回顧，也是對(duì)未來規(guī)劃的基礎(chǔ)。寫總結(jié)時(shí)，得先把全年的工作情況梳理清楚，哪些事干得好，哪些地方還有不足，都得心里有數(shù)。像我們做財(cái)務(wù)的，平時(shí)接觸的數(shù)據(jù)多，賬目繁雜，總結(jié)起來就更要注意細(xì)節(jié)。比如，每個(gè)月的報(bào)表是不是按時(shí)上報(bào)了，有沒有出現(xiàn)過漏報(bào)或者錯(cuò)報(bào)的情況，這些都是需要關(guān)注的重點(diǎn)。
在寫總結(jié)的時(shí)候，最好能具體到某個(gè)月份或者某個(gè)項(xiàng)目，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的認(rèn)真態(tài)度。比如，上半年因?yàn)樾抡叱雠_(tái)，公司調(diào)整了不少財(cái)務(wù)流程，那就可以詳細(xì)寫一下當(dāng)時(shí)遇到的問題和解決辦法。還有，年度預(yù)算執(zhí)行情況也得說清楚，哪些項(xiàng)目超支了，原因是什么，下一年如何改進(jìn)，這些都是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的內(nèi)容。不過，有時(shí)候在寫具體數(shù)字的時(shí)候，可能不小心會(huì)把單位寫錯(cuò)，比如把“萬元”寫成“元”，雖然最后的結(jié)果差不多，但還是得仔細(xì)核對(duì)。
除了具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容，還得提一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。財(cái)務(wù)工作不是一個(gè)人的事，得和其他部門配合好。要是有哪個(gè)部門配合得特別默契，可以在總結(jié)里表揚(yáng)一下，這樣不僅能增進(jìn)部門間的感情，也能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你們團(tuán)隊(duì)的凝聚力。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能會(huì)一時(shí)想不起某個(gè)合作項(xiàng)目的具體負(fù)責(zé)人是誰，這就得趕緊查一下資料，千萬別憑記憶亂寫，不然會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不負(fù)責(zé)。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時(shí)，別忘了結(jié)合公司的整體目標(biāo)。比如今年公司提出要提高資金使用效率，那就可以寫一寫在這方面做了哪些努力，取得了什么成效。如果有些目標(biāo)沒完成，也不要回避，關(guān)鍵是要分析原因，比如是外部環(huán)境影響大，還是內(nèi)部管理不到位，然后再給出建議。不過有時(shí)候，寫總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，把一些重要的背景信息給省略了，這樣會(huì)讓總結(jié)顯得不夠全面，所以一定要耐心一點(diǎn)，把該寫的內(nèi)容都寫進(jìn)去。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，記得檢查一遍格式和排版。財(cái)務(wù)工作講究嚴(yán)謹(jǐn)，總結(jié)也不例外。要是格式混亂，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不重視這份工作。有時(shí)候，寫總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)忘記換行，導(dǎo)致一大段文字?jǐn)D在一起，看起來很費(fèi)勁，所以寫完后一定要多看幾遍，確保格式整齊美觀。
年底財(cái)務(wù)工作總結(jié)的寫法怎么寫【篇2】 650字
基本情況。
1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2．成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。
4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
寫好總結(jié)需要注意的問題
1．總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。
2．一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
3．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>
5．總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
篇2寫作要點(diǎn)144人覺得有用
年底財(cái)務(wù)工作總結(jié)該怎么寫，這個(gè)問題其實(shí)挺常見的。先說說準(zhǔn)備工作，得把全年的工作資料都整理好，包括賬目、報(bào)表、還有各種會(huì)議記錄啥的。這一步很重要，要是材料不全，后面寫起來就容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。
接著就是分析工作情況了?？梢苑謳讉€(gè)部分來看，比如說收入情況怎么樣，支出控制得如何，有沒有超預(yù)算的地方。這里頭得注意的是，數(shù)字要精確，不能含糊其辭。比如某個(gè)月份的支出突然增加，就得好好查查原因，是特殊情況還是管理上的問題。
然后就是找亮點(diǎn)和不足。每個(gè)部門都會(huì)有做得好的地方，也難免會(huì)有不到位的地方。比如去年我們部門在成本控制上就有突破，節(jié)省了不少開支。不過也有問題，像有些項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度就不夠理想，這個(gè)得好好反思下。
接下來談?wù)劯倪M(jìn)措施。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，得想出具體的解決辦法。像剛才提到的預(yù)算執(zhí)行慢的問題，是不是流程上有待優(yōu)化？或者是人員配合上出了問題？這些問題都需要針對(duì)性地去調(diào)整策略。
還有一個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是寫總結(jié)的時(shí)候，語氣要客觀公正。不能一味地夸自己部門多厲害，也不能只顧著挑毛病。比如在描述成績(jī)時(shí)，可以說“通過大家的努力，我們?cè)谫Y金調(diào)度上取得了顯著成效”，而不是直接說“我們部門資金調(diào)度能力很強(qiáng)”。
小編友情提醒：
記得把總結(jié)提交前再仔細(xì)檢查一遍。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槊y而忽略一些小細(xì)節(jié)，像標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)之類的。雖然不是大問題，但會(huì)影響整體的觀感。
2025財(cái)務(wù)部年底工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1450字
時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，____年6月進(jìn)入公司與同事們的緊密合作轟轟烈烈的完成了以前的月度的拖欠賬務(wù)，也在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利的完成了今年的財(cái)務(wù)工作。按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也算是對(duì)自己的一種鞭策吧?；仡櫦磳⑦^去的這半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們的工作著重于內(nèi)部費(fèi)用的控管、成本、費(fèi)用的核算以及對(duì)下屬各公司的財(cái)務(wù)制度的完善、緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、賬務(wù)處理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將____年個(gè)人工作做以下總結(jié);
一、費(fèi)用的規(guī)范管理：
嚴(yán)格按照內(nèi)部費(fèi)用的規(guī)范管理制度對(duì)費(fèi)用進(jìn)行控制，如小車費(fèi)用，差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)根據(jù)不同的職務(wù)進(jìn)行定額補(bǔ)助，填制費(fèi)用單據(jù)時(shí)查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費(fèi)用是否合理，分門別類的核算到每個(gè)部門，為方便下年做財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)核定每個(gè)部門的各種費(fèi)用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個(gè)部門所發(fā)生的每一筆費(fèi)用。
二、會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作：
規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行核查，看賬實(shí)是否相符。強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理，使公司內(nèi)部上傳下達(dá)的每一份文件都逐一裝訂成冊(cè)，以便日后備查等。按規(guī)定時(shí)間及要求完成各項(xiàng)本職工作情況。每月積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。維護(hù)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的電腦以及財(cái)務(wù)軟件的數(shù)據(jù)維護(hù)。
三、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財(cái)務(wù)部的工作安排，本人任職地州會(huì)計(jì)一職。在崗位中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，把握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù)，與全部同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
2、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負(fù)責(zé)各分公司報(bào)賬工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來，由于分公司場(chǎng)所分散，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作，本人還同時(shí)兼顧一陣的建友核銷工作。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí)，兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
四、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
作為基層工作者，我充分認(rèn)識(shí)到自己是一個(gè)執(zhí)行者，無論何時(shí)何地領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價(jià)還價(jià)都能及時(shí)并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭(zhēng)取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
五、工作中存在的問題：
所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。工作之中再細(xì)也難免會(huì)出錯(cuò)，在工作之中還有很多待改的地方： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)要學(xué)的太多，需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 工作中有時(shí)會(huì)馬虎，值得去改進(jìn)。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下更上一層樓。
篇3寫作要點(diǎn)214人覺得有用
財(cái)務(wù)部門到了年底，需要做一份工作總結(jié)，這不僅是對(duì)自己一年工作的回顧，也是為來年工作打基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)應(yīng)該從多個(gè)角度出發(fā)，比如收入支出情況、預(yù)算執(zhí)行效果、成本控制措施等。在寫的時(shí)候，得把關(guān)鍵的數(shù)據(jù)擺出來，像今年的總收入是多少，比去年增長(zhǎng)了多少百分比，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白整體狀況。
提到成本控制，我覺得可以從幾個(gè)方面著手描述。比如，我們優(yōu)化了采購(gòu)流程，減少了不必要的開支；又或者是加強(qiáng)了內(nèi)部審計(jì)，避免了一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。這些具體的做法如果能配上數(shù)據(jù)支撐會(huì)更有說服力，像是通過改進(jìn)流程節(jié)省了多少資金之類的。不過，有時(shí)候在整理資料的時(shí)候，可能會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)核對(duì)原始記錄，確保沒有偏差。
對(duì)于預(yù)算執(zhí)行情況，必須實(shí)事求是地反映實(shí)際情況。如果超支了，就得分析原因，是因?yàn)槭袌?chǎng)變化導(dǎo)致的，還是因?yàn)轫?xiàng)目調(diào)整引起的。如果是收入未達(dá)預(yù)期，也要找出問題所在，是銷售策略有問題，還是市場(chǎng)需求發(fā)生了變化。這類問題的分析不能只停留在表面，最好能深入挖掘背后的原因，這樣才能為后續(xù)的工作提供參考依據(jù)。
書寫注意事項(xiàng)：
工作總結(jié)里還可以提一下團(tuán)隊(duì)建設(shè)的情況。這一年里，財(cái)務(wù)部可能組織過幾次培訓(xùn)活動(dòng)，提高了大家的專業(yè)技能；也可能開展過團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)了同事間的凝聚力。這些軟性的東西雖然不像數(shù)字那么直觀，但對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說同樣重要。當(dāng)然，寫這部分的時(shí)候要注意分寸，既要突出成績(jī)，也不能夸大其詞。
小編友情提醒：
關(guān)于總結(jié)的格式，建議保持簡(jiǎn)潔明了?？梢杂帽砀窳谐鲋饕臄?shù)據(jù)對(duì)比，這樣既方便閱讀，又能快速抓住重點(diǎn)。但要注意的是，表格里的內(nèi)容一定要準(zhǔn)確無誤，否則會(huì)給讀者留下不專業(yè)的印象。有時(shí)候，表格制作過程中可能會(huì)因?yàn)槭韬鎏铄e(cuò)了數(shù)據(jù)，所以每次更新后都要仔細(xì)檢查一遍。
2025年底企業(yè)財(cái)務(wù)工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1550字
轉(zhuǎn)眼又到一年盤點(diǎn)時(shí)，在這一年的時(shí)間里，我能夠正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)遵紀(jì)守法；以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。能夠及時(shí)完成本職工作；也及時(shí)完成了各項(xiàng)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作；積極配合各基層單位及出納的工作；積極參加上級(jí)及本單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，提高了自身的政治思想素質(zhì)。
工作中嚴(yán)格審核一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。及時(shí)編制財(cái)務(wù)狀況表，并及時(shí)報(bào)告各單位主管領(lǐng)導(dǎo)，讓各單位及時(shí)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況，為單位領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供依據(jù)。經(jīng)常與各單位資產(chǎn)管理員聯(lián)系，核對(duì)各單位的固定資產(chǎn)，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
新年伊始，前任會(huì)計(jì)褚大姐退休，我重新回到了會(huì)計(jì)崗位，雖然是一名老會(huì)計(jì)，但因?yàn)橹白龅亩际瞧髽I(yè)會(huì)計(jì)，事業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)我來說是一個(gè)新的領(lǐng)域，什么都得從零開始，這一年的工作中，經(jīng)常會(huì)遇到這樣或那樣的問題，我所在的三個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都給予了我支持和理解，鄒主任和張會(huì)計(jì)給予了我很多無私幫助和熱心指導(dǎo)，為此我非常慶幸工作在一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的集體里，在此，我對(duì)給予我?guī)椭椭С值母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事深表謝意。
____年，留給我最深的記憶用一個(gè)字概括就是“累”，勞心也勞力，我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始，我倆這一年都很累，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干。做企業(yè)會(huì)計(jì)時(shí)，覺得事業(yè)會(huì)計(jì)太簡(jiǎn)單了，就那么幾個(gè)科目，不象企業(yè)會(huì)計(jì)科目一大堆，等我自己深入進(jìn)來時(shí)卻覺事業(yè)會(huì)計(jì)太過瑣碎，比企業(yè)會(huì)計(jì)繁復(fù)得多，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”，會(huì)計(jì)不僅要做好會(huì)計(jì)工作，還要做統(tǒng)計(jì)工作、勞資工作，相對(duì)來說企業(yè)分工比較細(xì)，會(huì)計(jì)只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點(diǎn)一點(diǎn)地完成。事業(yè)單位會(huì)計(jì)則臨時(shí)性工作太多，不同的部門會(huì)要求你填報(bào)不同的報(bào)表，而且時(shí)效性比較強(qiáng)，這些報(bào)表不是簡(jiǎn)單的填幾個(gè)數(shù)就成，你必須做大量的數(shù)理統(tǒng)計(jì)工作。這些工作別人是看不到的，只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個(gè)單位還好說，幾個(gè)單位就讓人感覺有點(diǎn)手忙腳亂了。
4月份一接手會(huì)計(jì)工作，就面臨著企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對(duì)于以前從不關(guān)心單位收支情況的我來說，一開始真的毫無頭緒，找資料，看賬本，了解企業(yè)所得稅相關(guān)政策，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng)，終于順利地完成了所得稅匯算清繳。在此過程中，由于企業(yè)所得稅政策的變化，冰川管的上級(jí)補(bǔ)助收入8萬元也應(yīng)該繳納所得稅2萬，這對(duì)于創(chuàng)收本就艱難的冰川館來說無疑是雪上加霜，怎么辦？我苦思冪想也找不到辦法，只好求助于鄒主任和張會(huì)計(jì)，通過探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題。接著就是社保局的單位信息核對(duì)和社保證的換證工作，再就是社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)核定工作，6月份的住房公積金的基數(shù)核定工作，7月份開始____年的部門預(yù)算工作，9月份又開始公費(fèi)醫(yī)療改革醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)的核定，尤其醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)的核定，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑的變化，我們至少做了3次重復(fù)勞動(dòng)，11月份的____年度的預(yù)算調(diào)整工作，還有剛剛結(jié)束的事業(yè)單位工資調(diào)查工作，這些工作說起來一句話就表達(dá)了，都是一張或一套表，可要填報(bào)這些表，卻要做大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、分析的基礎(chǔ)工作，量大而繁瑣，為了按時(shí)完成這些工作，同時(shí)為了不影響日常工作，只有加班加點(diǎn)做。
總的說來，這一年是充實(shí)的一年，忙碌的一年，對(duì)會(huì)計(jì)工作有了比較深刻而具體的認(rèn)識(shí)，我想有了今年一年的基礎(chǔ)，明年我的工作應(yīng)該得心應(yīng)手得多。同時(shí)，通過這一年的工作，我深深地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，要有一顆進(jìn)取心，要不斷地用新知識(shí)、新豐富自己的頭腦。
篇4寫作要點(diǎn)86人覺得有用
____年底企業(yè)財(cái)務(wù)工作總結(jié)怎么寫
年終歲尾，又到了寫總結(jié)的時(shí)候。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員來說，總結(jié)可不是簡(jiǎn)單的流水賬，它得反映這一年的工作成績(jī)、問題以及改進(jìn)的方向。寫好總結(jié)需要點(diǎn)專業(yè)技巧，也得結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)工作一年到頭，數(shù)據(jù)多、事情雜，寫總結(jié)時(shí)就得先把全年的主要工作梳理一下。比如資金管理這塊，要看看有沒有完成年初制定的目標(biāo)，有沒有出現(xiàn)什么意外情況。像我們公司今年就遇到供應(yīng)商付款延遲的問題，這就要在總結(jié)里提一提，說明當(dāng)時(shí)是怎么應(yīng)對(duì)的，后續(xù)又做了哪些調(diào)整。這類具體事例能增加總結(jié)的真實(shí)感，比空洞地寫“順利完成資金調(diào)度”更有說服力。
除了梳理工作，還得分析問題。財(cái)務(wù)工作不是光算賬就行，還要關(guān)注成本控制。有些部門可能覺得預(yù)算定得緊了，但這其實(shí)是為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。去年我們有個(gè)項(xiàng)目因?yàn)轭A(yù)算超支被砍掉，今年吸取教訓(xùn)后，提前做了詳細(xì)的成本測(cè)算，結(jié)果證明這個(gè)方法有效。這種經(jīng)驗(yàn)分享很重要，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考深度。
不過寫總結(jié)時(shí)要注意，不能只盯著問題說，也要肯定成績(jī)。比如今年我們的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確率提升了幾個(gè)百分點(diǎn)，這跟新系統(tǒng)上線有很大關(guān)系。要是在總結(jié)里只提問題而忽略成績(jī)，那領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你工作態(tài)度有問題。當(dāng)然，表揚(yáng)成績(jī)也不能太過頭，適度就好。
還有一個(gè)小竅門，就是總結(jié)里可以適當(dāng)加點(diǎn)數(shù)據(jù)支撐。像應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)縮短了多少天，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提高了多少個(gè)百分點(diǎn)之類的。這樣不僅顯得專業(yè)，還能給領(lǐng)導(dǎo)直觀的印象。但千萬別為了湊數(shù)字胡亂編造，不然一旦被查出來，后果很嚴(yán)重。
寫總結(jié)時(shí)別忘了抬頭看整體。比如說稅務(wù)籌劃這一塊，不僅要回顧今年做了哪些工作，還要展望明年有什么打算。畢竟財(cái)務(wù)工作不是割裂開的，得有連續(xù)性。要是只顧著埋頭干活，卻沒想過下一步怎么走，那這份總結(jié)就有點(diǎn)流于形式了。
財(cái)務(wù)部年底總結(jié)怎么寫【篇5】 1100字
我調(diào)任到如今財(cái)務(wù)部出納，在財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對(duì)，手寫支票，工資及獎(jiǎng)金的核對(duì)和發(fā)放。回顧這幾個(gè)月來的工作，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，積極配合同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。我的缺點(diǎn)也是不可掩飾的。我的述職報(bào)告請(qǐng)大家評(píng)議，歡迎大家提出寶貴意見。
首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí)，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，平時(shí)自學(xué)電腦知識(shí)和erp的出納知識(shí)及操作，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。
4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì)，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì)。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：
一、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。
二、對(duì)針對(duì)以上問題，今后的努力方向是：
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
綜上所述。在過去的幾個(gè)月中，付出過努力，也得到過回報(bào)。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢(shì)。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的____年，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的完成本職工作。
篇5寫作要點(diǎn)219人覺得有用
財(cái)務(wù)部門在年末進(jìn)行工作總結(jié)是很重要的環(huán)節(jié)，這不僅是對(duì)全年工作的梳理，也是為下一年工作做準(zhǔn)備的關(guān)鍵步驟。寫總結(jié)的時(shí)候，要確保內(nèi)容涵蓋全面，既要反映成績(jī)，也要指出不足。比如，財(cái)務(wù)部需要詳細(xì)列出本年度完成的主要任務(wù)，包括各類報(bào)表的編制情況、預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果分析以及資金管理的具體成效。
在記錄具體事項(xiàng)時(shí)，要注意條理清晰?？梢韵葟拇蟮姆矫嫒胧?，比如整體運(yùn)營(yíng)狀況如何，接著細(xì)化到各個(gè)項(xiàng)目組的表現(xiàn)。例如，生產(chǎn)成本控制是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，有沒有超出預(yù)算范圍。如果某項(xiàng)指標(biāo)沒有達(dá)到預(yù)期，也應(yīng)該坦誠(chéng)地寫出來，并嘗試給出可能的原因。這里就有一個(gè)需要注意的地方，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)時(shí)會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，這就可能導(dǎo)致遺漏重要信息。因此，在動(dòng)筆前最好整理好相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，這樣能保證總結(jié)內(nèi)容完整無缺。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于工作中遇到的問題及解決辦法，也應(yīng)有所體現(xiàn)。這不僅有助于回顧過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還能為未來的工作提供參考依據(jù)。比如，面對(duì)突發(fā)的資金短缺問題，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)是如何迅速調(diào)整策略，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的。這類實(shí)例能夠很好地展示團(tuán)隊(duì)的應(yīng)急能力和專業(yè)水平。
除了列舉事實(shí)之外，還應(yīng)該加入一些量化數(shù)據(jù)的支持。畢竟數(shù)字是最直觀的表達(dá)方式之一。通過對(duì)比往年同期的數(shù)據(jù)，可以看出今年工作的進(jìn)步之處。比如，去年公司的流動(dòng)比率是1.5，而今年提高到了1.8，這樣的變化表明了公司在償債能力上的提升。當(dāng)然，在引用數(shù)據(jù)時(shí)，要確保來源可靠，避免因?yàn)槭韬龆鴮?dǎo)致信息失真。
還有就是語言表達(dá)方面，盡量做到簡(jiǎn)潔明了。避免使用過于復(fù)雜難懂的專業(yè)術(shù)語，除非確實(shí)有必要。畢竟總結(jié)的目的在于讓讀者快速抓住重點(diǎn)，而不是陷入繁瑣的理論探討之中。如果實(shí)在無法避免使用某些專業(yè)詞匯，那么可以在初次提到時(shí)附上簡(jiǎn)單的解釋，方便大家理解。
最后一點(diǎn)提醒，寫總結(jié)時(shí)切勿只顧著羅列成果，而忽視了存在的問題。平衡好兩者的關(guān)系，才能使總結(jié)顯得真實(shí)可信。同時(shí)，也不要忘記展望未來，提出下一步的工作計(jì)劃。畢竟總結(jié)不僅僅是為了回顧過去，更是為了指導(dǎo)今后的發(fā)展方向。
財(cái)務(wù)出納年底總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇6】 2000字
日月如梭、時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧這一年的歷程，我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事們的鼎力支持和配合下，按照總公司要求，立足本職，積極展開工作，圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，____年對(duì)于我個(gè)人來說是接受挑戰(zhàn)的一年、充滿希望和不斷探索的一年，同時(shí)也是開拓創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐和收獲經(jīng)驗(yàn)的一年，感謝公司給予我這樣一個(gè)表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和展示自我能力的平臺(tái)?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：
實(shí)習(xí)期過后我的主要工作就是協(xié)助會(huì)計(jì)做好基地的財(cái)務(wù)工作，在校期間也接觸過一些財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，但是在實(shí)際操作中還是有很多困難，原因是專業(yè)知識(shí)的欠缺再加上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足，從實(shí)際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用于實(shí)際，需靈活運(yùn)用方能解決實(shí)際問題。
6月份由于工作需要我被派往石家莊工作，主要負(fù)責(zé)辦公室日常工作和出納工作。新同事們對(duì)我很照顧工作上也很支持，很快我便融入了這個(gè)和諧的大家庭，值得驕傲的是，公司成立集團(tuán)公司，而我有幸能為公司出一份力量。以下是辦公室工作內(nèi)容
一、管理工作嚴(yán)格高效
眾所周知，辦公室工作內(nèi)容多、事情雜、時(shí)間緊、要求高，因此良好的工作環(huán)境對(duì)工作的影響是很大的，在經(jīng)理的指導(dǎo)下，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，使辦公室工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、高效化管理。一方面，不斷完善規(guī)章制度，另一方面加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。日常管理制度方面，已經(jīng)成型，為今后規(guī)范化的管理打下基礎(chǔ)。充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用
二、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化，正規(guī)化。
三、針對(duì)后勤人員少，任務(wù)重的情況，在明確了分工的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了工作協(xié)調(diào)，食堂方面，保證員工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜，不出現(xiàn)吃冷飯的情況。保潔方面，由于沒有指定的保潔人員，所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負(fù)責(zé)，廠區(qū)內(nèi)由其他員工共同負(fù)責(zé)，警衛(wèi)方面，根據(jù)不同的情況安排員工值班，負(fù)責(zé)廠區(qū)安全。車輛管理方面，指定相應(yīng)的管理規(guī)章制度，以確保行車安全，降低危險(xiǎn)度。對(duì)于后勤管理還存在很多的不足，需要不斷地改進(jìn)提高，這也是對(duì)我的考驗(yàn)，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的指引和同事們的配合下，我一定會(huì)做的更好。
四、考核工作，為了出一套符合公司實(shí)際的方案我花費(fèi)了很長(zhǎng)時(shí)間，不僅是方案形式的制作更是內(nèi)容的附加，通過這幾個(gè)月的相處，讓我對(duì)員工有了進(jìn)一步的了解，我有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)反映員工工作情況，配合領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，做到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)?？己艘恢笔俏夜ぷ髦幸豁?xiàng)重要內(nèi)容，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)的原則，我會(huì)慎重的做好這項(xiàng)工作。
五、崗位協(xié)議的制定。崗位協(xié)議的制定是一項(xiàng)很嚴(yán)肅的工作，涉及內(nèi)容也很多，由于自身對(duì)這項(xiàng)工作沒有深刻的認(rèn)識(shí)，缺乏周密性的考慮，所以做得不好。還需要進(jìn)一步的彌補(bǔ)不足，加大學(xué)習(xí)力度。
六、有針對(duì)性的落實(shí)制度。制度是公司發(fā)展的靈魂，管理離不開制度，所謂的管理更重要的是紀(jì)律，是規(guī)則，所以自我反省后，找出原因，并改變以往的管理模式，有針對(duì)性的落實(shí)制度。
七、辦公室的日常工作。像文字處理等工作雖然簡(jiǎn)單但很繁瑣，我一直認(rèn)為工作之中無小事，不管什么任務(wù)都要認(rèn)真對(duì)待，只有親自嘗試了才會(huì)收獲不一樣的果實(shí)。積攢的點(diǎn)點(diǎn)滴滴終會(huì)讓自己受益匪淺的。。
八、出納工作，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯(cuò)，每月認(rèn)真做好備份，以及對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我會(huì)一如既往的遵循財(cái)務(wù)制度，做好出納崗。
一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持，無論是思想認(rèn)識(shí)，還是工作能力都有了進(jìn)步，但差距和不足大有存在的。比如：工作思路不清晰，領(lǐng)導(dǎo)布置一件做一件，本人對(duì)工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代后，沒有積極主動(dòng)去投入太多精力，造成工作上的被動(dòng)。
在新的一年以新的方式給自己要多加壓力，多增任務(wù)去面對(duì)新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮作用，為公司做好每一項(xiàng)工作。一年的工作讓我也有了很深的體會(huì)：
首先、自學(xué)能力很重要。其次、要嚴(yán)肅認(rèn)真的工作。
再次、要虛心、以禮待人。最后、要自信。
____年已經(jīng)到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下計(jì)劃，
一、充分發(fā)揮參謀功能。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足公司發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。
二、是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)，對(duì)于職責(zé)外的工作，也要義不容辭的承擔(dān)起來，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。
三、是發(fā)揮服務(wù)功能。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭(zhēng)取建立一套科學(xué)的工作制度、工作程序，使每項(xiàng)工作都有章可循。
篇6寫作要點(diǎn)96人覺得有用
財(cái)務(wù)出納年底總結(jié)報(bào)告怎么寫，這事說起來也不算復(fù)雜，但真要寫得條理清楚，還得花點(diǎn)心思。不少人在寫總結(jié)的時(shí)候，總覺得摸不著門道，要么啰嗦一大堆沒重點(diǎn)，要么干巴巴像流水賬，看著就讓人頭疼。
先說說準(zhǔn)備階段吧。財(cái)務(wù)出納的工作性質(zhì)決定了總結(jié)不能光憑腦袋想，得從日常的工作記錄入手。像什么資金流水、報(bào)銷憑證、往來賬目之類的，都得好好梳理一遍。有些同事可能覺得這些資料太繁瑣，懶得整理，但其實(shí)這是最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的一步。要是連自己做過的事都搞不清楚，那總結(jié)出來的內(nèi)容肯定漏洞百出。當(dāng)然，整理的時(shí)候也別光盯著數(shù)字看，得結(jié)合實(shí)際情況去分析，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。
接著就是正式動(dòng)筆了。寫總結(jié)不是單純羅列數(shù)據(jù)，而是要把工作中的亮點(diǎn)、問題以及改進(jìn)措施都說清楚。比如，今年公司資金周轉(zhuǎn)效率提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，這當(dāng)然是個(gè)值得夸獎(jiǎng)的成績(jī)。但同時(shí)也要提到，由于流程還不夠完善，偶爾會(huì)出現(xiàn)資金滯留的情況。這類表述既客觀又真實(shí)，能給讀者留下深刻印象。
不過，有些人在寫總結(jié)時(shí)容易陷入一個(gè)誤區(qū)，就是只顧著堆砌專業(yè)術(shù)語，生怕別人看不懂。實(shí)際上，總結(jié)的目標(biāo)是讓領(lǐng)導(dǎo)或者同事理解你的工作成果，所以語言還是要通俗易懂些。比如“優(yōu)化了財(cái)務(wù)審批流程”這句話，聽起來就比“通過調(diào)整財(cái)務(wù)審批機(jī)制提升了工作效率”更接地氣。當(dāng)然，如果實(shí)在有必須使用的專業(yè)詞匯，也得想辦法解釋一下，這樣大家才能明白你在說什么。
還有一個(gè)容易被忽略的小細(xì)節(jié)，那就是總結(jié)的格式。雖說形式不決定內(nèi)容，但適當(dāng)?shù)母袷侥茏屛恼驴雌饋砀麧嵜烙^。一般來說，段落不宜過長(zhǎng)，每一部分最好控制在三四行左右。另外，適當(dāng)使用小標(biāo)題也能幫助理清思路，比如“一、年度主要工作成績(jī)”、“二、存在的不足之處”之類的。當(dāng)然，具體怎么分塊還得根據(jù)個(gè)人習(xí)慣和公司要求來定。
寫總結(jié)的時(shí)候，還有一點(diǎn)很重要，那就是實(shí)事求是。有些人為了顯得自己能力強(qiáng)，故意夸大成績(jī)，結(jié)果反而適得其反。要知道，領(lǐng)導(dǎo)最看重的是實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績(jī)，而不是虛頭巴腦的吹噓。當(dāng)然，適度的自我表揚(yáng)是可以的，但千萬別太過頭，否則很容易給人留下浮夸的印象。
小編友情提醒：
檢查修改這個(gè)環(huán)節(jié)也不能省略。寫完初稿后，不妨擱置一段時(shí)間再回頭看，說不定就能發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題。比如某個(gè)數(shù)字是不是填錯(cuò)了，某句話是不是表達(dá)得不太清晰之類的。修改的時(shí)候也不要追求完美，畢竟人非圣賢，誰能保證一點(diǎn)小瑕疵都沒有？
