2025年護(hù)理年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】1500字
____年是“埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍”的一年，醫(yī)院利用一年的時(shí)間主抓學(xué)科建設(shè)及人員培訓(xùn)，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護(hù)理隊(duì)伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障了護(hù)理安全，同時(shí)提高了護(hù)理人員法制觀念，加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度，使全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度不斷高?，F(xiàn)將護(hù)理部____年工作總結(jié)如下：
一、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍
1、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。醫(yī)院于今年先后派兩位總護(hù)士長(zhǎng)到第四軍醫(yī)大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)，與此同時(shí)醫(yī)院部分常委還對(duì)全院代理護(hù)士長(zhǎng)及老護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、優(yōu)化整體護(hù)理隊(duì)伍，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。醫(yī)院分四批次共選派58名護(hù)理骨干(包括10名護(hù)士長(zhǎng))前醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理往天津醫(yī)院、北京醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，這是近十年來(lái)護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，病人均已康復(fù)出院。
3、積極完成各項(xiàng)培訓(xùn)。09年護(hù)理部組織全院護(hù)理人員參加專題講座14次，參加人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護(hù)理查房1次，專題講座4課時(shí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實(shí)行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，全院193名臨床護(hù)士均為大專學(xué)歷，其中已有5名本科學(xué)歷，27名本科在讀。
4、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性。“5.12”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項(xiàng)活動(dòng)，以醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理護(hù)士禮儀表演，護(hù)理操作技術(shù)展示為主。護(hù)理人員各盡所長(zhǎng)，既強(qiáng)化了護(hù)理知識(shí)，又陶冶了情操，增強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感。
5、加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的帶教工作。實(shí)習(xí)生來(lái)院后集中組織崗前培訓(xùn)2次，主要從實(shí)習(xí)生制度、50項(xiàng)基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實(shí)習(xí)生均有固定帶教，有小教員針對(duì)科室專業(yè)定期授課，出科由護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行理論及操作考試?？剖覍?duì)實(shí)習(xí)生層層把關(guān)，確保無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生。
二、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全
1、護(hù)理部定期督促檢查護(hù)理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識(shí)，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點(diǎn)放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時(shí)維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
2、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時(shí)給予糾正處理，堅(jiān)持每月護(hù)士長(zhǎng)聯(lián)查一次，每?jī)芍苷匍_(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，對(duì)工作中的不足作出針對(duì)性、實(shí)效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。
3、深入科室督促護(hù)士長(zhǎng)每日工作安排。重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實(shí)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。
4、組織了見(jiàn)習(xí)期護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，使她們樹(shù)立法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
三、規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)，強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)
隨著人們法律意識(shí)的提高，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照北京軍區(qū)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)實(shí)施細(xì)則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，提高了護(hù)理質(zhì)量;在組織講座時(shí)，還結(jié)合我院書(shū)寫(xiě)護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對(duì)策。
四、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度
1、護(hù)理部按照護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范，及時(shí)修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，由一名護(hù)士長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)檢查護(hù)理文書(shū)。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)175人覺(jué)得有用
____年護(hù)理年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)
寫(xiě)好一份總結(jié)不是一件輕松的事，尤其對(duì)于護(hù)理工作來(lái)說(shuō)，需要結(jié)合具體業(yè)務(wù)情況和自身經(jīng)驗(yàn)。一開(kāi)始得理清思路，知道自己這一年做了什么，有哪些成績(jī)，哪些不足。比如先列出全年參與過(guò)的護(hù)理任務(wù)，像急診搶救、日常查房、患者健康教育之類，這都是工作中必不可少的部分。
在記錄成績(jī)的時(shí)候，不妨多留意一些細(xì)節(jié)。比如說(shuō)某次成功處理復(fù)雜病例的經(jīng)驗(yàn)，或者是通過(guò)改進(jìn)流程提升了工作效率的小點(diǎn)子。這些都可以作為亮點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)去。但要注意的是，不要光顧著夸自己，還得提提存在的問(wèn)題。像是對(duì)某些新設(shè)備的操作還不夠熟練，或者是在溝通上有時(shí)顯得不夠耐心之類的，這類情況都要誠(chéng)實(shí)地反映出來(lái)。
整理材料的時(shí)候，最好能有個(gè)大致的時(shí)間線，這樣能讓整個(gè)過(guò)程看起來(lái)更有條理。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái)，時(shí)間順序可能就亂了，這就得花點(diǎn)功夫去梳理清楚。還有就是，有些事情雖然很重要，但描述起來(lái)容易啰嗦，這時(shí)候就得學(xué)會(huì)取舍，挑關(guān)鍵的地方說(shuō)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)時(shí)語(yǔ)言得體也很重要。護(hù)理工作跟人打交道多，所以在表達(dá)上既要專業(yè)又要親切。如果能用一些專業(yè)的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，會(huì)讓總結(jié)顯得更靠譜。但也不能濫用術(shù)語(yǔ)，畢竟總結(jié)不是學(xué)術(shù)論文，太深?yuàn)W反而不好理解。還有，寫(xiě)的時(shí)候偶爾會(huì)碰到措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如把“協(xié)助”寫(xiě)成“輔助”，雖然意思差不多，但還是有點(diǎn)不妥。
小編友情提醒：
檢查一遍是少不了的。檢查的時(shí)候別只盯著文字，還要看看有沒(méi)有遺漏重要的事項(xiàng)。有時(shí)候一忙起來(lái)，可能會(huì)忘記提某些特別有意義的事情，這就得仔細(xì)回想一下。
2025年度外科護(hù)理個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 1250字
時(shí)光荏苒，____年已經(jīng)過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，,并以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把“安全第一”放在首位。較好的完成了各級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)工作總結(jié)如下：
一、在思想政治方面，積極擁護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，視病人如親人，堅(jiān)持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。
二、積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名外科護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時(shí)刻注意保持無(wú)菌觀念，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、工作中，積極進(jìn)取，嚴(yán)格查對(duì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績(jī)。
四、為做好基礎(chǔ)工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠(chéng)待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、工程師和同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。
五、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，不斷改進(jìn)工作作風(fēng);堅(jiān)持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪. 在即將過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護(hù)士長(zhǎng)給予的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;主要是學(xué)習(xí)、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
在即將迎來(lái)的____年，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對(duì)不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯?，我?duì)自己的工作要做到絕對(duì)負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)95人覺(jué)得有用
外科護(hù)理工作涉及方方面面，每年年終都需要總結(jié)一下自己的工作情況。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，得先把全年的工作任務(wù)理清楚，哪些是重點(diǎn)，哪些是難點(diǎn)。比如手術(shù)配合這一塊，就得具體到每臺(tái)手術(shù)的細(xì)節(jié)，包括術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后處理，都要有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，記得要把每個(gè)階段的情況都涵蓋進(jìn)去。比如說(shuō)上半年主要是跟著老師學(xué)習(xí)基本操作，下半年就開(kāi)始獨(dú)立負(fù)責(zé)一些簡(jiǎn)單的病例了。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體的例子來(lái)說(shuō)，這樣更有說(shuō)服力。像有一次參與一臺(tái)闌尾炎手術(shù)，從消毒鋪巾到縫合結(jié)扎，整個(gè)流程都順利完成了，這就算是一個(gè)比較成功的案例。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
護(hù)理工作還需要關(guān)注患者的反饋。平時(shí)多跟患者交流，了解他們對(duì)手術(shù)室環(huán)境的感受，這對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量很有幫助。如果發(fā)現(xiàn)有不足之處，要及時(shí)改進(jìn)，這也能作為總結(jié)的一部分。比如有些病人反映手術(shù)室溫度偏低，后來(lái)我們就調(diào)整了空調(diào)設(shè)置，之后再也沒(méi)有類似意見(jiàn)了。
還有就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要。外科護(hù)理不是一個(gè)人的事情，需要和其他科室密切配合。有時(shí)候醫(yī)生臨時(shí)加急手術(shù)，護(hù)士就得迅速響應(yīng)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)縫對(duì)接。所以總結(jié)里可以提一下自己在團(tuán)隊(duì)合作中的表現(xiàn)，比如主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù)，或者協(xié)助同事解決突發(fā)狀況。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候也別忘了提到自身的成長(zhǎng)。這一年下來(lái)，肯定學(xué)到了不少新東西，不管是理論知識(shí)還是實(shí)踐技能?？梢哉?wù)勍ㄟ^(guò)不斷學(xué)習(xí)，如何提高了應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力。比如以前遇到緊急止血總是手忙腳亂，現(xiàn)在就能冷靜處理了。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)有點(diǎn)混亂，比如把“手術(shù)記錄”寫(xiě)成“手術(shù)記載”，雖然意思差別不大，但還是需要注意檢查一遍。再比如描述某個(gè)病例時(shí)，可能會(huì)不小心漏掉關(guān)鍵步驟，這就需要回頭仔細(xì)核對(duì)資料。
兒科護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 1750字
____年已接近尾聲，一年的工作也將結(jié)束?，F(xiàn)在我將本年度兒科的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我科的工作予以審議，請(qǐng)予批評(píng)指正。
認(rèn)定自已的路，并且一直這樣走下去。三年來(lái)，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下化壓力為動(dòng)力，讓兒科護(hù)理工作逐步走向正規(guī)化。科室現(xiàn)有的護(hù)理人員清楚各班崗位職責(zé)，并按制定的兒科工作細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自已。護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行不定期考核，做到獎(jiǎng)罰分明，公平對(duì)待；第二，對(duì)搶救藥品和器材，每周清理一次，做到規(guī)范化管理；第三，深化安全管理，強(qiáng)化安全意識(shí)，做好安全護(hù)理工作。安全護(hù)理是兒科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強(qiáng)每位護(hù)理人員的責(zé)任心教育，做好安全護(hù)理是提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的要點(diǎn)。為此要求每位護(hù)理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項(xiàng)宣傳。在崗工作人員掌握病重病危患者病情，尊重病人及家屬，關(guān)注病人及家長(zhǎng)的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，及時(shí)解決患者及家屬的思想問(wèn)題。巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，同時(shí)對(duì)病室的各種設(shè)施、物品加強(qiáng)安全管理。____年全年無(wú)一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無(wú)一例重大差錯(cuò)事故。第四，做好護(hù)士長(zhǎng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，落實(shí)護(hù)理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，使護(hù)理質(zhì)量不斷提高。了解并掌握科內(nèi)
動(dòng)態(tài)，記錄在案。就問(wèn)題進(jìn)行分析，并在晨會(huì)或護(hù)理例會(huì)當(dāng)中通報(bào)以杜絕再次發(fā)生。第五，了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要。加強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練；第六，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開(kāi)工休座談會(huì)，聽(tīng)取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的改進(jìn)和提高，真正做到想病人所想急病人所急；第七，堅(jiān)持每晚夜查房，對(duì)當(dāng)天病危病重病人做到病情及護(hù)理問(wèn)題心中有數(shù)，必要時(shí)做出相應(yīng)處理。第八，每月召開(kāi)科內(nèi)護(hù)理會(huì)議，針對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作中的缺陷與不足，提出改進(jìn)方案與辦法；對(duì)臨床當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及某些疾病護(hù)理的注意點(diǎn)進(jìn)行通報(bào)，以不斷提高。最后，護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi)；我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開(kāi)始，從自我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出意見(jiàn),對(duì)浪費(fèi)嚴(yán)重的還進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會(huì)得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長(zhǎng)必須做到的。
此外，我知道在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下，只有不斷的學(xué)
習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競(jìng)爭(zhēng)、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加自學(xué)考試；另外還積極參加黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
____年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數(shù)為3170例，病人總量較14與15年有上升，全年平均床位占用率為108%。因場(chǎng)地有限，收治新生兒較前兩年有所下降，但在醫(yī)療與護(hù)理水平較前有提高。醫(yī)生、護(hù)士在床位周轉(zhuǎn)率高，病人住院更新快的情況下，化壓力為動(dòng)力，認(rèn)真謹(jǐn)慎地工作，全年無(wú)一例重大差錯(cuò)。
成績(jī)是可喜的，但也存在著不足，尤其是醫(yī)療質(zhì)量管理年活動(dòng)的開(kāi)展，讓我充分認(rèn)識(shí)到我們存在的不足。比如醫(yī)院感染管理方面、醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)不夠規(guī)范，醫(yī)患糾紛仍時(shí)有發(fā)生等等。在____年的護(hù)理工作中，我將更注重院內(nèi)感染管理，規(guī)范病歷書(shū)寫(xiě)。同時(shí)就____年發(fā)生糾紛的原因分析來(lái)看，盡快解決場(chǎng)地問(wèn)題引發(fā)的糾紛，同時(shí)進(jìn)一步改善醫(yī)護(hù)的服務(wù)態(tài)度，以降低醫(yī)患糾紛。
工作平凡而辛勞，放棄了不少與家人團(tuán)聚的時(shí)間及犧牲了很多休息時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺(jué)的有點(diǎn)不踏實(shí)，工作確實(shí)很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長(zhǎng)，“路遙知馬力”，我堅(jiān)信只要通過(guò)不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務(wù)實(shí)的工作并把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護(hù)理人員就一定會(huì)把兒科的工作開(kāi)展得更好。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)176人覺(jué)得有用
兒科護(hù)理的工作總結(jié)往往需要結(jié)合實(shí)際工作情況，把一年來(lái)的重點(diǎn)事項(xiàng)梳理清楚，這樣不僅能體現(xiàn)工作的成效，還能為下一年度工作奠定基礎(chǔ)。首先得明確總結(jié)的核心內(nèi)容，通常包括日常護(hù)理任務(wù)完成情況、遇到的主要問(wèn)題以及解決辦法、個(gè)人專業(yè)能力提升等方面。
在具體撰寫(xiě)時(shí)，應(yīng)該把每個(gè)季度或者每個(gè)月的重點(diǎn)工作列出來(lái)，這有助于讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作軌跡。比如說(shuō)某個(gè)月份可能著重于新生兒護(hù)理，另一些月份則可能集中在兒童常見(jiàn)病的護(hù)理上。每個(gè)項(xiàng)目都得詳細(xì)描述，像在處理某類疾病的時(shí)候，用了哪些新方法，取得了什么樣的效果，這些都是可以寫(xiě)進(jìn)去的。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于護(hù)理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，也得實(shí)事求是地寫(xiě)出來(lái)。比如有一次病房里出現(xiàn)了交叉感染的情況，當(dāng)時(shí)是怎么排查原因的，采取了哪些措施防止事態(tài)擴(kuò)大。這樣的事情如果能記錄下來(lái)，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你面對(duì)突發(fā)狀況的能力，也能給其他同事一些借鑒。
在寫(xiě)專業(yè)能力提升這部分時(shí)，可以提一下參加了哪些培訓(xùn)，學(xué)到了什么新技能。要是有機(jī)會(huì)參與過(guò)科研項(xiàng)目，也可以稍微提及一下，比如協(xié)助完成了哪項(xiàng)研究，這項(xiàng)研究對(duì)臨床護(hù)理有什么幫助。不過(guò)要注意，這部分內(nèi)容不宜過(guò)多，畢竟總結(jié)的重點(diǎn)還是日常工作。
至于總結(jié)的格式，其實(shí)沒(méi)有特別固定的要求，只要條理清晰就行。有的時(shí)候?yàn)榱朔奖汩喿x，可以用小標(biāo)題把不同的內(nèi)容分開(kāi)。比如“日常護(hù)理工作概覽”、“問(wèn)題與對(duì)策”、“個(gè)人成長(zhǎng)與收獲”。不過(guò)這里有個(gè)小建議，就是不要把標(biāo)題弄得太過(guò)花哨，簡(jiǎn)單明了就好。
還有個(gè)需要注意的地方，就是數(shù)字的應(yīng)用。在描述工作量的時(shí)候，適當(dāng)用一些具體的數(shù)字會(huì)更有說(shuō)服力。例如，這一年總共護(hù)理了多少名患兒，其中治愈率是多少，這些都能增加總結(jié)的可信度。不過(guò)有時(shí)候在統(tǒng)計(jì)數(shù)字的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)槭韬雎┑粢徊糠謹(jǐn)?shù)據(jù)，導(dǎo)致總數(shù)看起來(lái)有些出入，這種情況就需要自己多檢查幾遍了。
護(hù)理年度工作總結(jié)：科室護(hù)理個(gè)人年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1500字
1.護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高
根據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，我科于年初成立護(hù)理質(zhì)理控制小組，對(duì)小組成員及科內(nèi)進(jìn)行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使質(zhì)控小組能較好地開(kāi)展工作，并帶動(dòng)了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量的提高。下半年開(kāi)展的“醫(yī)院管理年”活動(dòng)，對(duì)科內(nèi)的護(hù)理工作中一個(gè)較大的促進(jìn)，使護(hù)理人員明白，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，是提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證。護(hù)理人員在工作中注意了自己，是否認(rèn)真執(zhí)行了各項(xiàng)制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病室管理，基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理方面有了明顯的進(jìn)步，消毒隔離工作得到加強(qiáng)，護(hù)理文書(shū)質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高。全年無(wú)嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生。
2.提高了護(hù)理人員的素質(zhì)
完成了護(hù)理部下發(fā)的各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)考核要求，在組織參加院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房的同時(shí)，認(rèn)真地進(jìn)行每月醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，進(jìn)行每月的理論提問(wèn)及操作考試，并要求護(hù)理人員認(rèn)真做好筆記。參加護(hù)理部進(jìn)行的“三基”理論、操作考試，合格率為100%.
年內(nèi)，選派了一名護(hù)理人員到區(qū)醫(yī)院進(jìn)修，進(jìn)修回來(lái)后，將上級(jí)醫(yī)院先進(jìn)的護(hù)理理念及臨床護(hù)理方法進(jìn)行了推廣，使護(hù)理人員觀念上有了更新，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)為病人服務(wù)”上來(lái)。注重?？评碚摷安僮髦R(shí)的學(xué)習(xí)，護(hù)理人員的?？萍夹g(shù)水平有了較大的提高。?？评碚撝R(shí)的提高，也促進(jìn)了整體護(hù)理方面的提高，護(hù)理人員能更好地了解病情，進(jìn)行健康教育及護(hù)理，使患者得到系統(tǒng)的指導(dǎo)及完整的服務(wù)。
3.加強(qiáng)了護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
將做好護(hù)理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢(shì)教育、人事制度改革等工作結(jié)合進(jìn)行，注意充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，端正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)護(hù)理人員工作的信心與自豪感。今年順利地完成了人事制度改革，護(hù)理人員情緒穩(wěn)定，同時(shí)危機(jī)感也增強(qiáng)了。
注意發(fā)揮護(hù)理骨干的作用，如xxx主管，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)病人服務(wù)主動(dòng)、細(xì)致，多次獲得病人及家屬的表?yè)P(yáng)，同時(shí)，也給全科護(hù)理人員樹(shù)立了榜樣。病人的滿意度也有了提高。
4.加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
認(rèn)真落實(shí)消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點(diǎn)做好了一次性物品、內(nèi)窺鏡、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、無(wú)菌包的消毒管理工作。認(rèn)真進(jìn)行空氣監(jiān)測(cè)及紫外線燈強(qiáng)度監(jiān)測(cè)，做好記錄，保證監(jiān)測(cè)符合衛(wèi)生學(xué)的要求。
加強(qiáng)了護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)技能的培訓(xùn)，強(qiáng)化自我防護(hù)意識(shí)，要求人人熟悉職業(yè)防護(hù)的有關(guān)預(yù)案，并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。
5.基本完成科研及護(hù)理教學(xué)工作
年初制定的護(hù)理科研新項(xiàng)目，并對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目《扁桃體切除術(shù)后飲食研究》進(jìn)行記錄、總結(jié)，形成了論文。通過(guò)進(jìn)行科研，提高護(hù)理人員的觀察能力及鉆研意識(shí)，將工作經(jīng)驗(yàn)記錄及享，共同提高護(hù)理水平。護(hù)理人員年內(nèi)每人書(shū)寫(xiě)論文以上x(chóng)xx護(hù)師的論文在國(guó)內(nèi)及省內(nèi)發(fā)展，并獲得了xx市優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。較好地完成了護(hù)生帶教工作。
6.較出色地完成了護(hù)理任務(wù)
堅(jiān)持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真地完成了上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院管理年”活動(dòng)中來(lái)。今年我科病人出院數(shù)又創(chuàng)歷史新高，超過(guò)xxxx人，工作量是很大的，尤其在政府陽(yáng)光工程“白內(nèi)障復(fù)明工程”開(kāi)展期間，不到醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理一個(gè)月內(nèi)，完成了xxx多例白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，同時(shí)科室內(nèi)其他病人數(shù)不減少，護(hù)理人員做出了很大的努力，毫無(wú)怨言，使這項(xiàng)工作得到了很好的完成。
7.存在問(wèn)題
（1）護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強(qiáng)“三基”及?？评碚撝R(shí)學(xué)習(xí)。
（2）護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。
（3）個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠主動(dòng)的現(xiàn)象。
（4）年內(nèi)有二起一般護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，醫(yī)療護(hù)理安全有待加強(qiáng)。
（5）整體護(hù)理，尤其健康教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
一年來(lái)護(hù)理工作在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)203人覺(jué)得有用
護(hù)理工作到了年底，總結(jié)這一塊特別重要，它能反映一年的工作情況。寫(xiě)護(hù)理年度總結(jié)時(shí)，得把日常工作的情況好好梳理一下，尤其是那些比較關(guān)鍵的地方。比如，護(hù)理質(zhì)量的提升情況，患者滿意度如何，還有護(hù)理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)進(jìn)展。這些都得在總結(jié)里體現(xiàn)出來(lái)。
護(hù)理工作涉及很多專業(yè)細(xì)節(jié)，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候要盡量把這些細(xì)節(jié)描述清楚。比如說(shuō)某項(xiàng)護(hù)理技術(shù)的改進(jìn)，可能只是一個(gè)小改動(dòng)，但它帶來(lái)的效果卻很顯著。要把這個(gè)改進(jìn)的過(guò)程、實(shí)施后的效果寫(xiě)進(jìn)去，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。當(dāng)然，這里可能會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如有時(shí)候會(huì)忘記提到某個(gè)具體的數(shù)字，這需要回頭仔細(xì)檢查一下。
在總結(jié)里，還得注意把團(tuán)隊(duì)合作的情況寫(xiě)出來(lái)。護(hù)理工作不是一個(gè)人的事，很多時(shí)候都需要大家協(xié)同配合。如果這一年里團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了什么新突破，或者是有什么好的經(jīng)驗(yàn)值得推廣，一定要提一提。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)漏掉某個(gè)具體的合作案例，這也是需要注意的地方。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于護(hù)理培訓(xùn)這方面，也是總結(jié)里不可忽略的部分。今年組織了多少次培訓(xùn)，培訓(xùn)的效果怎么樣，有沒(méi)有遇到什么困難，這些問(wèn)題都要寫(xiě)清楚。要是培訓(xùn)過(guò)程中有一些創(chuàng)新的方式方法，也別忘了記錄下來(lái)。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬?，沒(méi)把某個(gè)重要的培訓(xùn)項(xiàng)目寫(xiě)進(jìn)去，這就需要多回顧一下相關(guān)的資料。
護(hù)理工作中難免會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如緊急搶救之類的。這些情況處理得怎么樣，是不是積累了新的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，這些都是總結(jié)里應(yīng)該包含的內(nèi)容。要是處理得不夠好，也不要藏著掖著，勇敢地拿出來(lái)討論，這樣才能不斷進(jìn)步。偶爾會(huì)犯些小錯(cuò)，比如把某件事情的時(shí)間記錯(cuò)，這就需要反復(fù)核對(duì)事實(shí)。
小編友情提醒：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候還要關(guān)注護(hù)理工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這一年里，有沒(méi)有制定什么新的目標(biāo)，有沒(méi)有為未來(lái)的工作打下基礎(chǔ)。這些前瞻性的東西也要寫(xiě)進(jìn)總結(jié)里。有時(shí)候可能會(huì)遺漏一些未來(lái)的規(guī)劃細(xì)節(jié)，這就需要靜下心來(lái)重新審視一下自己的計(jì)劃。
普外科護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 2050字
為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺(jué)，我在科室中確立了“堅(jiān)持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標(biāo)”的服務(wù)宗旨。
從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個(gè)護(hù)士，首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語(yǔ)，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客。一年來(lái)護(hù)士把真誠(chéng)的微笑送給患者，患者把表?yè)P(yáng)留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，雖然我們?cè)谌邯?jiǎng)金不高，但是，我們的護(hù)理服務(wù)確是的。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實(shí)踐著一個(gè)白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬(wàn)元，病人滿意度調(diào)99.8%;表?yè)P(yáng)136人次，退*12人次，合計(jì)8000元，全年零投訴。這是一個(gè)突破，這是一個(gè)飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們一年來(lái)辛勤勞動(dòng)和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>
為了保證護(hù)理安全，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
1.加強(qiáng)制度與職責(zé)教育重申各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度：如微機(jī)護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人對(duì)收費(fèi)的懷疑，巡視護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。
2.加強(qiáng)教學(xué)安全管理
對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段管理
堅(jiān)持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對(duì)重點(diǎn)病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
4、堅(jiān)持查對(duì)制度
(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每日中午護(hù)士長(zhǎng)抽查醫(yī)囑并有記錄;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);
(3)執(zhí)行雙人核對(duì)輸液卡流程;
(4)輔助檢查雙人核對(duì)簽字執(zhí)行制;
(5)收費(fèi)日、夜、出院查對(duì)簽字制
(6)各種醫(yī)療護(hù)理儀器維修、保養(yǎng)查對(duì)簽字制;
(7)急救器材、藥品查對(duì)簽字制;
(8)隔離消毒每日檢查、更換簽字制;
(9)長(zhǎng)備藥品每日查對(duì)簽字制;
(10)醫(yī)療垃圾毀型、分類、回收登記查對(duì)制;
(11)每周查對(duì)護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中十字原則，“即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性。
5、完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案
平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力：急診病人入院處置現(xiàn)場(chǎng)救治能力提高，防火、滅火的常識(shí)及緊急預(yù)案。完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力和處理能力，以確保日常工作的正常進(jìn)行。
(三)增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益
1.增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。
2.節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。
以上就是我及我所在科室在已過(guò)的一年中所做的點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)和取得的微小的收獲?！敖馃o(wú)足赤人無(wú)完人”，其中存在很多的缺點(diǎn)和不足。成績(jī)只能代表過(guò)去，我們要面對(duì)的是未來(lái)的繼續(xù)工作?；厥走^(guò)去，我們一路走來(lái)，充滿艱辛和喜悅;展望未來(lái)，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，充滿希望。我相信，在我院xxx院長(zhǎng)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，在我們科室各個(gè)成員的精誠(chéng)合作下，在我院各個(gè)兄弟科室的密切配合下，我們科室會(huì)克服每一個(gè)難題，攻克每一個(gè)難關(guān)。我會(huì)帶領(lǐng)我們科室做得更好，走的更遠(yuǎn)，收益的更多。同時(shí)要克服自身存在的缺點(diǎn)和不足，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德、醫(yī)德修養(yǎng)建設(shè)上取得更大的成績(jī)。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)163人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，很多人會(huì)覺(jué)得自己寫(xiě)得不夠好，總覺(jué)得哪里不對(duì)勁。其實(shí)總結(jié)，關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn)。先把自己的工作情況梳理一下，像是做了哪些事情，遇到了什么問(wèn)題，這些問(wèn)題是怎么解決的。比如我去年在普外科做護(hù)理工作，每天都要面對(duì)各種各樣的病人，有的病情復(fù)雜，處理起來(lái)就比較棘手。我記得有一天，有個(gè)病人突然出現(xiàn)了并發(fā)癥，當(dāng)時(shí)挺緊張的，但最后還是順利解決了。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)，這樣顯得更有說(shuō)服力。比如，這一年里總共護(hù)理了多少個(gè)病人，其中有多少人康復(fù)出院，又有多少人需要進(jìn)一步治療。這些數(shù)字不僅能體現(xiàn)工作的量，也能反映出工作的成效。當(dāng)然，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得有具體的例子來(lái)支撐。比如那個(gè)并發(fā)癥的例子，就可以詳細(xì)描述一下當(dāng)時(shí)的情況，包括采取了哪些措施，最終的結(jié)果如何。
有時(shí)候，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，就是不知道該怎么開(kāi)頭。其實(shí)這也沒(méi)啥難的，隨便找個(gè)切入點(diǎn)就行。比如，可以從科室的整體情況說(shuō)起，介紹一下這一年科室的工作目標(biāo)是什么，然后再說(shuō)說(shuō)自己在其中扮演的角色。我覺(jué)得這個(gè)方法還挺有效的，至少能讓讀者一下子就明白你在說(shuō)什么。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的表達(dá)方式。盡量用簡(jiǎn)潔明了的話來(lái)描述，避免太復(fù)雜的句子。畢竟總結(jié)不是文學(xué)作品，沒(méi)必要追求華麗的辭藻。要是句子太長(zhǎng)，讀起來(lái)就會(huì)讓人覺(jué)得累，也容易產(chǎn)生歧義。比如我之前看到有人寫(xiě)總結(jié)，一句話恨不得寫(xiě)了半頁(yè)紙，結(jié)果別人看了半天也沒(méi)弄明白到底說(shuō)的是什么。
還有一點(diǎn)需要注意，就是寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候別忘了提到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。畢竟一個(gè)人的力量是有限的，很多時(shí)候都需要大家共同努力才能完成任務(wù)。像我們科室里的護(hù)士姐妹們，平時(shí)互相幫忙，遇到困難一起想辦法，這種氛圍特別好。要是總結(jié)里只說(shuō)自己干了多少活，而不提團(tuán)隊(duì)的作用，那就顯得有點(diǎn)自私了。
小編友情提醒：
寫(xiě)完總結(jié)后最好能多檢查幾遍。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西，自己看不出來(lái)毛病，可以讓同事幫忙看看。他們可能會(huì)指出一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題，比如有些地方表述不清，或者有些數(shù)據(jù)記錯(cuò)了之類的。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心寫(xiě)錯(cuò)字，比如把“護(hù)理”寫(xiě)成“護(hù)埋”，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。
2025護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 1550字
____護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)
這一年，內(nèi)科護(hù)理遵循醫(yī)院管理年活動(dòng)提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，建立平安醫(yī)院”的服務(wù)宗旨，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理計(jì)劃，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，改善服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善?，F(xiàn)將20_年護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、落實(shí)護(hù)理人才培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度，并在護(hù)理早查房和晨會(huì)進(jìn)行各種基礎(chǔ)理論知識(shí)、院感知識(shí)和專科知識(shí)的提問(wèn)，每月進(jìn)行理論與技術(shù)操作考核。各護(hù)理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn)，每位護(hù)士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護(hù)理理論知識(shí)考核全科平均分90分以上;技能操作考核：口腔護(hù)理平均分92.4分、吸痰護(hù)理平均分90.5分、心肺復(fù)蘇平均分89.5分。
二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量
規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過(guò)程中的規(guī)范用語(yǔ)，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽(tīng)取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。全年中無(wú)發(fā)生病人及家屬對(duì)護(hù)理的投訴及護(hù)理糾紛，病人滿意度率達(dá)94.5%以上。
三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生
每周護(hù)士會(huì)進(jìn)行安全意識(shí)教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消除差錯(cuò)事故隱患，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行狀況，護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為零。
四、加強(qiáng)和提高護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量要求
力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)護(hù)理文書(shū)也是法律文書(shū)，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書(shū)寫(xiě)過(guò)程中每位護(hù)士都能認(rèn)真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，能夠客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書(shū)正規(guī)書(shū)寫(xiě)的重要好處，使每位護(hù)士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長(zhǎng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書(shū)質(zhì)量分析，對(duì)存在問(wèn)題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，今年x月至10月出院病歷603份，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量到達(dá)了95分以上。
五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達(dá)理解治療的身心狀態(tài)
病房每日定時(shí)通風(fēng)，持續(xù)病室安靜、整潔、空氣新鮮，對(duì)意識(shí)障礙病人帶給安全有效的防護(hù)措施，按分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人，落實(shí)健康教育，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要。20_年(1月至10月)住院病人618人次，同比去年住院病人577人次，增長(zhǎng)41人次;出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增長(zhǎng)48人次;一級(jí)護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理合格，無(wú)發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為0%。
六、急救物品完好率
到達(dá)100%，急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專管人員進(jìn)行全面檢一次，護(hù)士長(zhǎng)每周檢查并不定時(shí)進(jìn)行抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。
七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理
完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
八、工作中還存在很多不足
1、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí)，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。
2、個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無(wú)學(xué)術(shù)論文;護(hù)理文書(shū)有漏項(xiàng)、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性。
九、明年展望
我們?cè)诔掷m(xù)原有的成績(jī)的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)努力：繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高護(hù)理技能;進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，加強(qiáng)病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)168人覺(jué)得有用
____護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)
護(hù)理工作一年到頭，總會(huì)積累不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，到了年底，寫(xiě)總結(jié)就成了必須面對(duì)的事。寫(xiě)好總結(jié)不是件輕松的事，得花點(diǎn)心思去琢磨。先別急著下筆，得想清楚總結(jié)的主要方向，比如這一年做了哪些事，遇到過(guò)什么問(wèn)題，又是如何解決的。腦子里有了個(gè)大概框架，才不會(huì)寫(xiě)得亂七八糟。
做護(hù)理工作的人都知道，每天接觸的病人情況千差萬(wàn)別，有時(shí)候一個(gè)小小的疏忽就可能引發(fā)大問(wèn)題。所以，總結(jié)的時(shí)候要把重點(diǎn)放在那些關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。比如，今年有沒(méi)有參加過(guò)什么特別的培訓(xùn)，學(xué)到了哪些新技能，這些新技能是不是在日常工作中發(fā)揮了作用。要是有沒(méi)做好的地方，也得老老實(shí)實(shí)寫(xiě)出來(lái)，這樣能為以后的工作提供借鑒。
寫(xiě)總結(jié)時(shí)，最好把一些具體的例子放進(jìn)去。比如，某次搶救病人時(shí)，因?yàn)闇?zhǔn)備充分，最終成功挽救了患者的生命。這樣的事情寫(xiě)進(jìn)總結(jié)里，既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，也能激勵(lì)自己繼續(xù)進(jìn)步。當(dāng)然，寫(xiě)例子的時(shí)候要注意，別把過(guò)程寫(xiě)得太啰嗦，抓住重點(diǎn)就行，畢竟總結(jié)不是故事會(huì)。
還有一點(diǎn)需要注意，寫(xiě)總結(jié)時(shí)千萬(wàn)別光顧著夸自己，也要適當(dāng)提到團(tuán)隊(duì)的作用。護(hù)理工作不是一個(gè)人的事，大家齊心協(xié)力才能做好。要是你在工作中得到了同事的幫助，或者從別人身上學(xué)到了東西，都得提一提。這不僅能體現(xiàn)你的胸懷，也能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量。
有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)忘記了一些重要的事。遇到這種情況，不妨翻翻之前的記錄本，看看有沒(méi)有遺漏的地方。特別是那些平時(shí)記下來(lái)的注意事項(xiàng)，很可能就是總結(jié)里的亮點(diǎn)。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，腦子一熱，可能會(huì)把時(shí)間寫(xiě)錯(cuò)，比如把某年寫(xiě)成別的年份，這種情況偶爾會(huì)發(fā)生，但只要仔細(xì)檢查一下就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
寫(xiě)總結(jié)時(shí)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)練明了，別堆砌太多華麗的辭藻。護(hù)理工作本身就挺務(wù)實(shí)的，總結(jié)也得跟著這個(gè)調(diào)子走。要是覺(jué)得自己寫(xiě)得不太滿意，不妨找同事幫忙看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟旁觀者清，他們可能會(huì)指出一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題。
