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客服主管年度工作總結(jié)模板怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-14 06:10:06 查看人數(shù):97

客服主管

客服主管年度工作總結(jié)模板怎么寫 【篇1】1950字

我作為一名中國電信的客服人員已經(jīng)三年了。在這三年里,有苦有累,有歡笑也有感動(dòng)。有收獲有疑問,有成熟更有對客服未來的不斷探索。

在過去的三年里,我的進(jìn)步是直線向上的,緩而不慢,細(xì)而扎實(shí)。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)客服人員,我深知基本功要做好做實(shí),微笑要留住,禮貌要恰當(dāng),耐心要保持,這些非一日之促成。這個(gè)工夫是細(xì)水長流,著急不得,不近功也不能急利。于自己的成長有更好的磨練。在平凡的客服里我努力展示了自己優(yōu)秀的一面。在kpi的考核中每月被評為優(yōu)秀客戶代表.在06年作為優(yōu)秀代表派往**進(jìn)行親和力培訓(xùn),在06年被安排去**10000號(hào)交流學(xué)習(xí),期間我的多次建議被領(lǐng)導(dǎo)采納.由于成績突出,被評為____年度優(yōu)秀員工.在文娛方面,興趣廣。愛好文筆。在去年5月份舉辦的“電信產(chǎn)品廣告征集”中被采納一條有價(jià)值的廣告語。今年5月份在五四青年節(jié)組織成員創(chuàng)作和表演節(jié)目,獲得大家的好評。

做客服,人說“這是在做吃力不討好的事”。確實(shí),客服需要處理的事有時(shí)是那么瑣碎,每天忙忙碌碌,每天都會(huì)碰到各種各樣的客戶,禮貌的,粗魯?shù)?,感謝的,生氣的,講理的,不講理的,打錯(cuò)電話的……剛開始的時(shí)候,每天的情緒也會(huì)隨著碰到的事情,碰到的客戶而改變。被客戶罵了兩句,心情變得沉重,笑不出來;被客戶表揚(yáng)了,馬上輕快起來,熱情而周到。想想這是很不成熟的表現(xiàn)。所幸我得到周圍很多同事們的幫助,使我慢慢成熟起來。用戶真誠的道謝和滿意的笑聲使我體會(huì)到了自己的價(jià)值。在初接電話,對客戶所提出的問題,我不敢輕易做出回應(yīng)。但很快,我便意識(shí)到除了有熱情的態(tài)度之外更應(yīng)該有豐富而扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),才不致以使自己沒有足夠信心來正確回答客戶的問題。于是,我養(yǎng)成了利用工作之余的時(shí)間來熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)與做疑難問題記錄的習(xí)慣。記得當(dāng)初接線時(shí),我遭遇很多困難,不止一次沒有完全回答好客戶提出的問題,甚至遭遇到客戶的投訴,我的心情在很長一段時(shí)間內(nèi)都處于最低谷。但是,我沒有因此而放棄自己,而是一直在尋找弊端,不恥下問,加強(qiáng)業(yè)務(wù)積累和學(xué)習(xí),還主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間多聽了一些優(yōu)秀的錄音。經(jīng)過一年的努力,我終于沒令自己失望,榮獲“優(yōu)秀話務(wù)員”的稱號(hào),得到大家的認(rèn)可和贊許。

記得有一天晚上接到一個(gè)客戶電話,說他家的小靈通被搶,要馬上報(bào)停,但是報(bào)不出機(jī)主是他愛人的身份證號(hào)而被話務(wù)員委婉拒絕,并告知只能明天到營業(yè)廳去處理。我接到他的電話時(shí)他的心情顯得頗為激動(dòng),顯然他是多次打入過。沒有值班長在場,怎么辦?嚴(yán)格遵守規(guī)章制度是我們的準(zhǔn)則,但用戶的利益這時(shí)可能也會(huì)受到損失。用客戶的話說“我以人格擔(dān)?!边@樣的沉重的話時(shí),我馬上說:“先生,我相信您...”并詳細(xì)記下他個(gè)人的身份證號(hào),并告知其明天到營業(yè)辦理后續(xù)事項(xiàng)。用戶真誠道謝。這件事給我很深的感觸。當(dāng)處理一件棘手又敏感的問題,當(dāng)客戶利益和公司規(guī)章制度發(fā)生矛盾時(shí),又不損害公司利益情況下,我們是多為用戶考慮還是害怕?lián)?dāng)一些責(zé)任?是用看似不會(huì)出錯(cuò)的正當(dāng)理由推辭還是靈活處理,敢于承擔(dān)一些責(zé)任?做一名客服人員絕不是單純做完一件事。要把一件做好,考慮周全,拿捏準(zhǔn)了,這是要費(fèi)工夫去努力的。所謂為客戶著想,替客戶分憂,達(dá)成客戶心愿,絕非口上那句“先生,您的心情我能理解”就可以完成,而是需要我們具有敢于承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任心和善于分析和處理的判斷力和執(zhí)行力才能真正為客戶完成心愿,提升我們公司的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)形象。這對于每個(gè)從事客服行業(yè)的人來說不論在體力和智力方面都是一個(gè)挑戰(zhàn),然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而充實(shí)。

做一名合格的客服人員,我想僅做好業(yè)務(wù)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。平時(shí)我會(huì)學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的書籍,如《銷售心理學(xué)》,《市場服務(wù)營銷》《電話營銷》等,與同事討論電話服務(wù)技巧有關(guān)的案例,更加充實(shí)自己。了解客戶心理,使我從經(jīng)驗(yàn)中明白“對不起”“實(shí)在不好意思”比“先生,很抱歉”來的不易引起客戶的反感,一句“我們會(huì)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)部門,或說我們會(huì)轉(zhuǎn)**部門(直接說出部門名字)為您處理”比“我們會(huì)轉(zhuǎn)相關(guān)部門幫您處理”更易接受,用戶會(huì)感覺不是在敷衍。

我常在客服論壇上和同行們交流心得,講述我們客服人自己的客服故事,一起探討我們的客服未來。關(guān)注客服行業(yè)的發(fā)展,關(guān)注客服群體,關(guān)注這個(gè)群體的心理健康及心態(tài)變化,還有這個(gè)風(fēng)華正茂的年輕群體的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)轉(zhuǎn)型,關(guān)注我們客服人員的本身,了解我們自己的職業(yè)成長環(huán)境,我不覺得這比關(guān)注客戶心理或者是關(guān)注社會(huì)其他弱勢群體要不重要得多.這些對我們做好客服,今后以更加健穩(wěn)的心態(tài)對待我們的工作是有幫助的。這對我們的企業(yè)也是有意義的.我們個(gè)人應(yīng)該更加要去了解.我想要做一個(gè)合格的,優(yōu)秀的,有綜合素質(zhì)客服人員,這些都是應(yīng)該關(guān)注的。

平凡的客服,不平凡的事業(yè)。我的經(jīng)歷是平凡的,做的事也很平凡,但每個(gè)時(shí)間階段的工作所得,所思考的,所感悟的都是無價(jià)之寶。我想這就是我做一名中國電信話務(wù)員從事客服工作,挑戰(zhàn)人生的一個(gè)起點(diǎn)。

篇1寫作要點(diǎn)219人覺得有用

做一份好的年度總結(jié)并不容易,尤其是當(dāng)你是客服主管的時(shí)候。這份工作涉及很多方面,既要回顧過去一年的工作情況,又要找出存在的問題,還得規(guī)劃未來的發(fā)展方向。下面我就給大家講講如何寫出一份合格的年度總結(jié)。

先說說開頭部分吧。開頭得簡潔明了,直接點(diǎn)出這一年工作的主要內(nèi)容。比如可以說一下整體業(yè)績目標(biāo)完成的情況,或者是團(tuán)隊(duì)管理上的亮點(diǎn)。這部分要是能結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)就更好了,這樣顯得更有說服力。當(dāng)然,這里頭可能會(huì)有個(gè)小差池,有時(shí)候?qū)懙綌?shù)字的時(shí)候會(huì)記不太清,只能大致估算個(gè)范圍,這也沒啥大不了的,畢竟重點(diǎn)還是在于表達(dá)清楚工作成果。

接著就是分析問題的部分了。每個(gè)部門都有自己的短板,作為客服主管,肯定也發(fā)現(xiàn)了不少問題。這些問題可能是服務(wù)態(tài)度上的不足,也可能是流程設(shè)計(jì)上的漏洞。這里需要的是客觀冷靜地去描述這些問題,而不是一味地抱怨。要是能在描述中順便提一下曾經(jīng)嘗試過的解決辦法,那就更棒了。不過,有時(shí)候?qū)懙竭@兒就會(huì)有點(diǎn)啰嗦,可能會(huì)把一些無關(guān)緊要的小細(xì)節(jié)也寫進(jìn)去,這就需要注意控制篇幅,別讓讀者覺得冗長無趣。

然后就是對未來工作的展望了。這個(gè)部分要充滿希望,不能太悲觀也不能太樂觀??梢粤谐鰩讉€(gè)具體的計(jì)劃,比如說想提升客戶滿意度的具體措施,或者是打算加強(qiáng)員工培訓(xùn)的方向。在這里面加入一些新的概念或者想法也是可以的,只要不是太離譜就行。不過,有時(shí)候?qū)懙竭@里就會(huì)忘記把重點(diǎn)放在行動(dòng)方案上,反而變成了空談愿景,這就不太好,還是要腳踏實(shí)地才好。

最后一點(diǎn)就是語言的運(yùn)用了。寫總結(jié)的時(shí)候,語言要正式但又不能太死板,得讓人讀起來舒服。多用些專業(yè)術(shù)語當(dāng)然是必要的,但也要照顧到非專業(yè)人士的感受,別讓他們看得一頭霧水。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)不小心用了一些口語化的表達(dá),這其實(shí)沒關(guān)系,只要不影響整體的專業(yè)感就行。

客服主管個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1800字

時(shí)間總是過得很快,新的一年即將開始。在過去的一年中我作為客服部的主管,帶領(lǐng)我部的員工順利完成了____年的各項(xiàng)工作任務(wù)。在此,對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒有她們的努力工作,就不會(huì)有客服部今天的成績。我也感謝各部門同事對我工作上的支持與配合。

____年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年,完成了1棟、2棟、3棟、4棟、5棟的交房工作,但對于我們每個(gè)人來說又有很多不同的收獲。很多人不了解客服工作,認(rèn)為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊,不過是接下電話、做下記錄、;其實(shí)不然,要做一名合格、稱職的客服人員,需具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí),掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心,否則工作上就會(huì)出現(xiàn)許多失誤、失職。

前臺(tái)是整個(gè)服務(wù)中心的信息窗口,只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項(xiàng)服務(wù)的開展,客服人員不僅要接待業(yè)主的各類報(bào)修、咨詢、投訴和建議,更要及時(shí)地對各部門的工作進(jìn)行跟進(jìn),對約修、報(bào)修的完成情況進(jìn)行回訪。為提高工作效率,在持續(xù)做好各項(xiàng)接待紀(jì)錄的同時(shí),前臺(tái)還要負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料的統(tǒng)計(jì)、存檔,使各種信息儲(chǔ)存更完整,查找更方便,保持原始資料的完整性,同時(shí)使各項(xiàng)工作均按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容:

1、按照要求,對業(yè)主的檔案資料進(jìn)行歸檔管理,發(fā)生更改及時(shí)做好跟蹤并更新;

2、對業(yè)主的報(bào)修、咨詢及時(shí)進(jìn)行回復(fù),并記錄在業(yè)主信息登記表上(報(bào)修395戶,服務(wù)99戶,投訴19戶);

3、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔;

4、對于業(yè)主反映的問題進(jìn)行分類,聯(lián)系施工方進(jìn)行維修,跟蹤及反饋;

5、接受各方面信息,包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息,在做好記錄的同時(shí)通知相關(guān)部門和人員進(jìn)行處理,并對此過程進(jìn)行跟蹤,完成后進(jìn)行回訪;

6、資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關(guān)會(huì)議記錄,認(rèn)真做好錄入及編排打印,根據(jù)各部門的工作需要,制作表格文檔,草擬報(bào)表等;

7、新舊表單的更換及投入使用;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

9、做好管理處各項(xiàng)收支工作。在完成上述工作的過程中,我學(xué)到了很多,也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個(gè)剛剛步入社會(huì),工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富的人而言,工作中難免會(huì)遇到各種各樣的阻礙和困難,幸運(yùn)的是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下,讓我在遇到困難時(shí)敢于能夠去面對,敢于接受挑戰(zhàn),性格也逐步沉淀下來。在嘉興物業(yè)我深刻體會(huì)到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。

所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時(shí),無論你之前有多辛苦,都應(yīng)把工作做到位,盡到自己的工作職責(zé)。所謂微笑服務(wù)就是當(dāng)你面對客戶時(shí),無論你高興與否,煩惱與否,都應(yīng)以工作為重,急客戶所急,始終保持微笑,因?yàn)槲掖淼牟粏问俏覀€(gè)人的形象,更是公司的形象。

在這一年來的工作中我深深體會(huì)到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其“小”,往往被人輕視,甚至被忽視,也常常使人感到繁瑣,無暇顧及。在瑞和的每一天,我都明白細(xì)節(jié)疏忽不得,馬虎不得;不論是擬就通知時(shí)的每一行文字,每一個(gè)標(biāo)點(diǎn),還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的服務(wù)做細(xì)化,衛(wèi)生無死角等,都使我深刻的認(rèn)識(shí)到,只有深入細(xì)節(jié),才能從中獲得回報(bào);細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益,細(xì)節(jié)帶來成功。

工作學(xué)習(xí)拓展了我的才能,當(dāng)我把上級(jí)交付每一項(xiàng)工作都認(rèn)真努力的完成時(shí),換來的也是上級(jí)對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦小區(qū)布置方案是我自己做的第一個(gè)方案,當(dāng)該方案得到大家的一致認(rèn)可后,心中充滿成功的喜悅與對工作的激情;至于接下來宣傳欄的布置還有園區(qū)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)和春節(jié)小區(qū)的布置方案,我都會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待,盡我所能把它們一項(xiàng)一項(xiàng)的做好。

在____年這全新的一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點(diǎn),不斷提升自己,著重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作:

1、自覺遵守公司的各項(xiàng)管理制度;

2、努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),提高與客戶交流的技巧,完善客服接待流程及禮儀;

3、進(jìn)一步改善自己的性格,提高對工作耐心度,更加注重細(xì)節(jié),加強(qiáng)工作責(zé)任心和工作積極性;

4、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,提升自己各方面能力,跟上公司前進(jìn)的步伐。

很幸運(yùn)能加入嘉興物業(yè)這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),嘉興的文化理念,工作氛圍都不自覺地感染著我、推動(dòng)著我;讓我可以在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長;也確定了自己努力的方向。此時(shí)此刻,我的目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我,與公司一起取得更大的進(jìn)步!

篇2寫作要點(diǎn)127人覺得有用

客服主管個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫

做總結(jié)這件事,說難也難,說簡單也簡單。關(guān)鍵在于你得知道從哪里下手。一開始,我覺得應(yīng)該先把這一年干過的活兒都羅列出來,就像記流水賬一樣,把每個(gè)項(xiàng)目都寫清楚。這樣做的好處是能讓自己回憶起很多細(xì)節(jié),但問題是,如果只是單純地堆砌事情,可能就會(huì)顯得很亂,讀者看的時(shí)候也會(huì)覺得吃力。

我建議先想清楚幾個(gè)大方向,比如服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度有沒有提高,團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)怎么樣,還有就是自己在管理上的得失。這些是核心,其他的小事可以圍繞著這幾點(diǎn)展開。比如說服務(wù)質(zhì)量提升了,那是因?yàn)椴扇×耸裁创胧?,具體實(shí)施的效果如何,這些都是需要詳細(xì)描述的。

有時(shí)候,寫總結(jié)的時(shí)候會(huì)遇到這樣的情況,明明記得做過某件事,可就是一時(shí)想不起具體的數(shù)字或者時(shí)間點(diǎn)。這時(shí)候,翻翻之前的記錄就很重要了。比如會(huì)議紀(jì)要、工作日志之類的,這些東西平時(shí)可能覺得沒什么用,但到了總結(jié)的時(shí)候,它們就是寶貝。要是沒有這些資料,寫起來就只能憑印象了,難免會(huì)有遺漏或者偏差。

書寫注意事項(xiàng):

寫總結(jié)的時(shí)候,最好能帶上一些自己的看法。比如,你覺得某個(gè)問題處理得不錯(cuò),不妨分析一下成功的原因是什么,是不是團(tuán)隊(duì)配合得好,還是方法得當(dāng)。同樣地,對于那些做得不好的地方,也要誠實(shí)地指出來,不然總結(jié)就沒有意義了。當(dāng)然,這里頭有個(gè)小問題需要注意,就是不要把話說得太絕對。比如說“我們團(tuán)隊(duì)今年完全沒有失誤”,這樣的話聽起來就有點(diǎn)不太真實(shí)。

還有一點(diǎn)要注意的是,總結(jié)不是單純的自我表揚(yáng),也不是純粹的批評。它是一個(gè)平衡的藝術(shù)。既要肯定成績,又要指出不足,還要提出改進(jìn)的辦法。如果只是一味地夸自己,別人會(huì)覺得敷衍;但如果一味地挑毛病,又會(huì)讓人心情不好。所以,找到這個(gè)平衡點(diǎn)很關(guān)鍵。

再來說說語言的問題吧。寫總結(jié)的時(shí)候,盡量用簡潔明了的話來表達(dá)。有些同事喜歡用特別復(fù)雜的大詞,以為這樣顯得專業(yè),但實(shí)際上可能會(huì)讓別人看不懂。其實(shí),真正的好文章是能讓普通人都能理解的。比如,與其說“我們的服務(wù)水平得到了大幅度的提升”,不如說“客戶的投訴率下降了30%”,這樣反而更直觀。

小編友情提醒:

寫完之后,別忘了檢查一遍。檢查不是為了找茬,而是確保沒有明顯的錯(cuò)誤。有時(shí)候,一個(gè)小小的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)了,都會(huì)影響整個(gè)句子的意思。而且,檢查的時(shí)候,還可以順便看看有沒有漏掉重要的事情。如果覺得一個(gè)人檢查不過癮,可以讓同事幫忙看看,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的地方。

客服主管年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1800字

客服主管年度個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間總是過得很快,新的一年即將開始。在過去的一年中我作為客服部的主管,帶領(lǐng)我部的員工順利完成了20__年的各項(xiàng)工作任務(wù)。在此,對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒有她們的努力工作,就不會(huì)有客服部今天的成績。我也感謝各部門同事對我工作上的支持與配合。

20__年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年,完成了1棟、2棟、3棟、4棟、5棟的交房工作,但對于我們每個(gè)人來說又有很多不同的收獲。很多人不了解客服工作,認(rèn)為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊,不過是接下電話、做下記錄、;其實(shí)不然,要做一名合格、稱職的客服人員,需具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí),掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心,否則工作上就會(huì)出現(xiàn)許多失誤、失職。

前臺(tái)是整個(gè)服務(wù)中心的信息窗口,只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項(xiàng)服務(wù)的開展,客服人員不僅要接待業(yè)主的各類報(bào)修、咨詢、投訴和建議,更要及時(shí)地對各部門的工作進(jìn)行跟進(jìn),對約修、報(bào)修的完成情況進(jìn)行回訪。為提高工作效率,在持續(xù)做好各項(xiàng)接待紀(jì)錄的同時(shí),前臺(tái)還要負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料的統(tǒng)計(jì)、存檔,使各種信息儲(chǔ)存更完整,查找更方便,保持原始資料的完整性,同時(shí)使各項(xiàng)工作均按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容:

1、按照要求,對業(yè)主的檔案資料進(jìn)行歸檔管理,發(fā)生更改及時(shí)做好跟蹤并更新。

2、對業(yè)主的報(bào)修、咨詢及時(shí)進(jìn)行回復(fù),并記錄在業(yè)主信息登記表上(報(bào)修395戶,服務(wù)99戶,投訴19戶)。

3、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔。

4、對于業(yè)主反映的問題進(jìn)行分類,聯(lián)系施工方進(jìn)行維修,跟蹤及反饋。

5、接受各方面信息,包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息,在做好記錄的同時(shí)通知相關(guān)部門和人員進(jìn)行處理,并對此過程進(jìn)行跟蹤,完成后進(jìn)行回訪。

6、資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關(guān)會(huì)議記錄,認(rèn)真做好錄入及編排打印,根據(jù)各部門的工作需要,制作表格文檔,草擬報(bào)表等。

7、新舊表單的更換及投入使用。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

9、做好管理處各項(xiàng)收支工作。

在完成上述工作的過程中,我學(xué)到了很多,也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個(gè)剛剛步入社會(huì),工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富的人而言,工作中難免會(huì)遇到各種各樣的阻礙和困難,幸運(yùn)的是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下,讓我在遇到困難時(shí)敢于能夠去面對,敢于接受挑戰(zhàn),性格也逐步沉淀下來。在__物業(yè)我深刻體會(huì)到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。

所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時(shí),無論你之前有多辛苦,都應(yīng)把工作做到位,盡到自己的工作職責(zé)。所謂微笑服務(wù)就是當(dāng)你面對客戶時(shí),無論你高興與否,煩惱與否,都應(yīng)以工作為重,急客戶所急,始終保持微笑,因?yàn)槲掖淼牟粏问俏覀€(gè)人的形象,更是公司的形象。

在這一年來的工作中我深深體會(huì)到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其“小”,往往被人輕視,甚至被忽視,也常常使人感到繁瑣,無暇顧及。在瑞和的每一天,我都明白細(xì)節(jié)疏忽不得,馬虎不得;不論是擬就通知時(shí)的每一行文字,每一個(gè)標(biāo)點(diǎn),還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的服務(wù)做細(xì)化,衛(wèi)生無死角等,都使我深刻的認(rèn)識(shí)到,只有深入細(xì)節(jié),才能從中獲得回報(bào);細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益,細(xì)節(jié)帶來成功。

工作學(xué)習(xí)拓展了我的才能,當(dāng)我把上級(jí)交付每一項(xiàng)工作都認(rèn)真努力的完成時(shí),換來的也是上級(jí)對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦小區(qū)布置方案是我自己做的第一個(gè)方案,當(dāng)該方案得到大家的一致認(rèn)可后,心中充滿成功的喜悅與對工作的激情;至于接下來宣傳欄的布置還有園區(qū)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)和春節(jié)小區(qū)的布置方案,我都會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待,盡我所能把它們一項(xiàng)一項(xiàng)的做好。

在20__年這全新的一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點(diǎn),不斷提升自己,著重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作:

1、自覺遵守公司的各項(xiàng)管理制度。

2、努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),提高與客戶交流的技巧,完善客服接待流程及禮儀。

3、進(jìn)一步改善自己的性格,提高對工作耐心度,更加注重細(xì)節(jié),加強(qiáng)工作責(zé)任心和工作積極性。

4、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,提升自己各方面能力,跟上公司前進(jìn)的步伐。

很幸運(yùn)能加入__物業(yè)這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),__的文化理念,工作氛圍都不自覺地感染著我、推動(dòng)著我;讓我可以在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長;也確定了自己努力的方向。此時(shí)此刻,我的目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我,與公司一起取得更大的進(jìn)步!

篇3寫作要點(diǎn)59人覺得有用

做為一名客服主管,年終總結(jié)每年都要交上去。寫的時(shí)候得有點(diǎn)講究,不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里頭不舒服。一開始,得回顧下這一年里帶團(tuán)隊(duì)的情況,比如有多少個(gè)新同事加入了咱們這個(gè)大家庭,又有幾個(gè)老同事離開了。這些數(shù)字很重要,能反映出部門的穩(wěn)定性。

接著就是重點(diǎn)了,要把工作中的亮點(diǎn)拿出來講一講。比如說有沒有成功處理過特別棘手的客戶投訴,最后是怎么解決的。還有日常管理上的創(chuàng)新,像是引入了新的培訓(xùn)流程,或者調(diào)整了排班制度,效果怎么樣也得說清楚。記得要把具體的數(shù)據(jù)附帶上,像投訴率下降了多少百分點(diǎn),客戶滿意度提升了多少之類的。

工作中難免會(huì)遇到一些問題。像有時(shí)候因?yàn)槿耸植蛔?,?dǎo)致高峰期響應(yīng)速度慢了點(diǎn),這種情況就得好好反思一下。看看是不是招聘環(huán)節(jié)出了問題,還是內(nèi)部協(xié)作上存在短板。這些問題找出來后,下一步就是想解決方案,寫總結(jié)的時(shí)候把這些想法也寫進(jìn)去,顯得你有擔(dān)當(dāng)。

書寫注意事項(xiàng):

跟其他部門的合作也是不可忽略的部分。如果今年跟市場部配合得特別好,一起搞了幾場大型活動(dòng),結(jié)果客戶反饋特別積極,那這部分也值得提一下。最好能提到具體的合作細(xì)節(jié),比如活動(dòng)前做了哪些準(zhǔn)備,活動(dòng)中遇到了什么困難,又是怎么克服的。

寫總結(jié)的時(shí)候,文字不要太啰嗦,該簡潔的地方就簡潔。不過有些地方還是得詳細(xì)點(diǎn),尤其是那些對公司發(fā)展有幫助的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。還有,別忘了檢查一遍文檔格式,確保字體大小、頁邊距啥的都符合公司規(guī)定。要是有圖表輔助的話更好,能讓總結(jié)看起來更有說服力。

2025客服主管年度個(gè)人工作總結(jié)模板怎么寫【篇4】 450字

幾年的客服工作,我已深入了解客戶服務(wù)就是解決客戶在使用產(chǎn)品的過程中所存在的所有問題,急客戶之所急,永遠(yuǎn)站在客戶的角度上思考問題。我們部門也是一直以這樣的理念服務(wù)著所有客戶,為更好的展開下一年的工作,根據(jù)《客服工作手則》及公司相關(guān)規(guī)定,制定出客服部年度工作計(jì)劃:

一、指導(dǎo)思想

以公司下發(fā)的《****文件》為指導(dǎo),以“提高服務(wù)質(zhì)量”為宗旨,以“客戶滿意度為標(biāo)準(zhǔn)”。

二、工作目標(biāo)

1、搞好員工崗前培訓(xùn),端正服務(wù)態(tài)度,提高員工業(yè)務(wù)水平。主要開展普通話培訓(xùn),微笑服務(wù)培訓(xùn),文明用語培訓(xùn)。

2、深入開展客戶滿意度調(diào)查,通過信訪、回訪等方式展開調(diào)查,對發(fā)現(xiàn)的問題作出相應(yīng)整改,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

3、開設(shè)“黨員先鋒模范崗”,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,以此牽引提高服務(wù)質(zhì)量。

三、要求

1、全體員工必須嚴(yán)格按工司要求,努力學(xué)習(xí),提高工作標(biāo)準(zhǔn),增進(jìn)業(yè)務(wù)水平,切實(shí)把下半年客服工作推進(jìn)到一個(gè)新臺(tái)階。

2、每名員工要制定出自己個(gè)人年度工作計(jì)劃,工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)要高,要切實(shí)可行,并認(rèn)真落實(shí)。

3、其它事宜由公司另行通知。

篇4寫作要點(diǎn)228人覺得有用

作為一位有著多年工作經(jīng)驗(yàn)的客服主管,每年年終都需要提交一份個(gè)人工作總結(jié)。這不僅是對自己過去一年工作的梳理,也是對未來工作規(guī)劃的重要參考。如何寫出一份高質(zhì)量的總結(jié),確實(shí)需要一些技巧和方法。

一開始,先理清思路很重要??梢栽囍堰@一年里處理過的重大事件都列出來,包括那些成功解決的問題,還有遇到過的困難。記得把每個(gè)事件的關(guān)鍵點(diǎn)記錄下來,這樣寫的時(shí)候就不會(huì)遺漏重要的細(xì)節(jié)。不過有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn),有些事情雖然當(dāng)時(shí)覺得挺重要,但后來想想可能并不是特別關(guān)鍵,這時(shí)候就需要適當(dāng)篩選,只留下最能體現(xiàn)成績的部分。

接著就是組織語言了??梢韵葟恼w的工作成果說起,比如團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績提升了多少百分比,客戶滿意度有沒有提高之類的。這部分最好能有一些具體的數(shù)據(jù)支撐,這樣顯得更有說服力。當(dāng)然,有時(shí)候在寫的時(shí)候可能會(huì)因?yàn)橛洃浤:涯承?shù)據(jù)記錯(cuò),但只要不是太離譜,通常不會(huì)影響整體的效果。

然后是針對工作中遇到的問題進(jìn)行分析。這里要注意,不要只是簡單地羅列問題,而是要深入挖掘背后的原因。比如,為什么會(huì)出現(xiàn)客戶投訴增加的情況?是因?yàn)榉?wù)流程出了問題,還是人員培訓(xùn)不到位?這些問題的答案往往能為下一步改進(jìn)提供方向。有時(shí)候?qū)懙竭@里,可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對某些問題的認(rèn)識(shí)還不夠深刻,這時(shí)就需要多花些時(shí)間去調(diào)研或者請教同事。

接下來就是提出具體的改進(jìn)措施了??梢愿鶕?jù)前面分析出來的原因,制定相應(yīng)的對策。比如加強(qiáng)員工培訓(xùn),優(yōu)化服務(wù)流程等。需要注意的是,提出的措施一定要切實(shí)可行,不能只是空談。有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn),自己想出來的辦法雖然看起來很完美,但實(shí)際上執(zhí)行起來卻有很大難度,這就需要反復(fù)推敲,確保每一條建議都能落地。

小編友情提醒:

別忘了回顧一下自己的成長。這一年里,自己學(xué)到了哪些新技能,掌握了哪些新的知識(shí)?這些進(jìn)步不僅體現(xiàn)在工作能力上,也可能反映在個(gè)人心態(tài)的變化上。有時(shí)候,寫到這里可能會(huì)覺得自己進(jìn)步不大,但這其實(shí)是一種正常的心理現(xiàn)象,重要的是看到努力的方向。

2025年客服主管個(gè)人年度總結(jié)怎么寫【篇5】 650字

對我而言,在這個(gè)年紀(jì),擔(dān)任客服總監(jiān),感到很大的壓力。因?yàn)槲抑?,顧客的滿意度是公司在競爭中生存發(fā)展的命脈。我深知責(zé)任重大,必會(huì)竭力以赴。因此我囑咐每一位客服的同事做好以下幾個(gè)方面:

一、提升自身素質(zhì),樹立“四有”形象。

我這里所說的“四有”形象是指:有知識(shí)、有涵養(yǎng)、有耐心、有熱情。素質(zhì)的提升不是一朝一夕之功,需要環(huán)境的熏陶和長期的引導(dǎo)。所以,重點(diǎn)要做以下三點(diǎn):

第一,業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練。我利用一切機(jī)會(huì),讓員工獲得更好的培訓(xùn)。盡可能讓他們具備更多的能量,在工作中游刃有余,

第二,嚴(yán)把素質(zhì)教育。中國傳統(tǒng)文化雖然不再是我們學(xué)科考試的重點(diǎn),但是我認(rèn)為學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化對做人的修為是很有益處的。所以,我希望讓員工多接受傳統(tǒng)文化的教育,熏陶儒雅之風(fēng),能夠滲透諸如“老吾老以及人之老”的精髓。

第三,發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢,樹立職業(yè)化意識(shí)。每個(gè)人有不同的特長。在工作中善于發(fā)揮他們的特長,同時(shí)灌輸員工嚴(yán)于律己的意識(shí)。

二、注重員工的思想動(dòng)態(tài),調(diào)動(dòng)員工的積極性

三、注重平日的知識(shí)積累,富有激情。客服是一個(gè)很鍛煉人的部門。他要求每一位員工每天都要充滿激情的去進(jìn)行新一天的工作。同時(shí),客服人員的工作也很枯燥,每天都是在重復(fù)同樣的工作。但每天都會(huì)有新的挑戰(zhàn)!

最后我要講的是,一個(gè)部門要有靈魂,而部門的靈魂就是本部門的文明素質(zhì)。通過我們的努力,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給顧客帶來方便和享受,讓大家感覺到和諧和友善的服務(wù)。把顧客當(dāng)作朋友,去幫助他們解決問題,處理問題,為客戶著想。從而最終獲得客戶的最大滿意度!

篇5寫作要點(diǎn)228人覺得有用

在撰寫____年客服主管的個(gè)人年度總結(jié)時(shí),需要明確總結(jié)的核心在于提煉工作成果、分析問題及提出改進(jìn)方向。開頭部分不妨從年度工作的總體情況談起,比如全年接待客戶數(shù)量、處理投訴類型分布等關(guān)鍵數(shù)據(jù)入手。這樣既能給領(lǐng)導(dǎo)直觀感受,也便于后續(xù)展開具體描述。

接著,可以圍繞幾個(gè)重要模塊來組織內(nèi)容。首先是團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,提到新員工培訓(xùn)計(jì)劃的成功實(shí)施,以及老員工技能提升活動(dòng)的開展次數(shù)。這里建議多用具體的數(shù)字,例如“通過為期三個(gè)月的專項(xiàng)培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)成員平均響應(yīng)速度提高了約15%”。當(dāng)然,如果在過程中遇到一些挑戰(zhàn),也可以簡略提及,如“由于場地限制,初期培訓(xùn)參與人數(shù)未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)”。

服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度也是不可忽視的重點(diǎn)。這部分可以結(jié)合案例來闡述,選取一兩個(gè)典型的成功案例,詳細(xì)說明如何快速解決復(fù)雜問題。例如,“某大型企業(yè)客戶的緊急需求,我們僅用兩小時(shí)就完成了方案調(diào)整,獲得了客戶的高度評價(jià)?!辈贿^,在敘述這類事件時(shí),可能因?yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn)而記不太清細(xì)節(jié),只記得當(dāng)時(shí)采取了“一系列措施”,但具體步驟可能無法一一復(fù)述。

在總結(jié)問題時(shí),不必過于避諱,但要注意措辭得當(dāng)。比如,“部分同事對于新系統(tǒng)的適應(yīng)速度稍顯不足”,這里雖然沒有直接指出是誰的問題,但也間接反映了管理上的疏漏。對于這些問題,可以提出針對性的解決方案,像增加系統(tǒng)操作手冊的宣傳力度,或者定期舉辦交流會(huì)分享經(jīng)驗(yàn)。

小編友情提醒:

關(guān)于未來規(guī)劃,可以結(jié)合行業(yè)趨勢和個(gè)人觀察提出設(shè)想。例如,“隨著線上購物的普及,預(yù)計(jì)明年客服工作將面臨更多跨平臺(tái)協(xié)作的需求,因此建議提前布局相關(guān)技能培訓(xùn)?!边@類展望既體現(xiàn)了前瞻性,又為下一年的工作指明了大致方向。

在整個(gè)寫作過程中,保持語言平實(shí)即可,避免過多修飾性的詞匯。如果感到某些段落表述不夠順暢,不妨先擱置,過段時(shí)間再回頭修改,或許能發(fā)現(xiàn)新的靈感。

2025年度物業(yè)客服主管工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2650字

自今年11月份入職和風(fēng)物業(yè)滿是領(lǐng)域服務(wù)中心以來,為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已能勝任本職。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐

鍛煉,較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會(huì)到會(huì),從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。在我們客服部與其他部門的合作下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),下面將任職來的工作情況匯報(bào)。具體情況如下:

一、規(guī)范行為,提高自身形象。

1.管理處員工統(tǒng)一著裝,掛牌上崗。

2.按客服中心的接待要求,貫徹禮貌待人、微笑服務(wù)、主動(dòng)問候的方式接待業(yè)主、來訪者。

3.對業(yè)主、來訪者提出的要求進(jìn)行分析,以便提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4.業(yè)主的報(bào)修、投訴等工作做到及時(shí)有效的處理和回訪,并認(rèn)真做好記錄。

二、規(guī)范服務(wù)。

1.認(rèn)真書寫各項(xiàng)工作日志,文件、記錄清楚。

2.建立了維修巡查表,等各類表格落實(shí)交-班工作記錄本。

3.客服組每周一上午召開一次周例會(huì),在員工匯報(bào)工作的基礎(chǔ)上,小結(jié)、點(diǎn)評、總結(jié)前一階段完成的工作任務(wù),同時(shí)布置新的工作任務(wù),宣傳中心例會(huì)規(guī)定,提出明確要求,及時(shí)上報(bào)主管,請示工作。

4.建立完善的檔案管理制度,對收集各類資料等文件分類歸檔完整,有檢索目錄。同時(shí),初步實(shí)施了電子化管理,各種公告、通知、報(bào)告、物業(yè)費(fèi)、業(yè)主信息資料,并同步建立電子檔案,可隨時(shí)調(diào)閱。

三、房屋管理深入細(xì)致。

及時(shí)處理居家報(bào)修和公共區(qū)域的報(bào)修問題,半年居家維修服務(wù)量高達(dá)740件,公共區(qū)域752件,小區(qū)維修量大,技術(shù)人員少,要求維修工技術(shù)全面,并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務(wù)。維修工作人員總是默默地工作,從無怨言,從不計(jì)較個(gè)人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子,一手騎自行車,從這家到那一戶,從來都是熱情微笑,仔細(xì)講解和宣傳維修知識(shí)。汪學(xué)林師傅一次又一次“違規(guī)”配合業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行準(zhǔn)備材料),騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料,從來沒有申請過一次路費(fèi)和人工費(fèi),在繁忙的維修工作中,分擔(dān)著一部分北苑維修工作,每次都是風(fēng)風(fēng)火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影,無數(shù)次地感動(dòng)了我,各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到,謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻(xiàn),真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。

四、對房屋管理維護(hù)。

1.對正在裝修的房屋,我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定,督促戶主按規(guī)定進(jìn)行裝修,裝修申請、裝修人員實(shí)施ab卡的管理,杜絕違章情況的發(fā)生。

2.對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況,管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難,一方面打報(bào)告由學(xué)校集中處理,一方面報(bào)學(xué)校修建中心,一方面積極聯(lián)系施工單位。針對住戶反映的問題,落實(shí)維修。

五、日常設(shè)施養(yǎng)護(hù)。

建立維修巡查制度,對公共區(qū)域日常設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),及時(shí)通知電梯、門禁公司技術(shù)人員維保、維修。對小區(qū)路燈督促全面檢修,供水供電系統(tǒng)及時(shí)查驗(yàn)、修繕,排除安全隱患,對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時(shí)打報(bào)告學(xué)?;I建。

六、規(guī)范保潔服務(wù)過程,滿足清潔舒適的要求。

監(jiān)督指導(dǎo)小區(qū)保潔工作,制定標(biāo)準(zhǔn)操作監(jiān)督流程,落實(shí)分區(qū)負(fù)責(zé)制度,定人、定崗、定工作內(nèi)容,每周定期檢查制度,有效地調(diào)動(dòng)其積極性,促進(jìn)內(nèi)部和-諧競爭,提升小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

七、綠化工作。

生活垃圾日產(chǎn)日清,裝修垃圾每周一次落實(shí)清理。園林綠化工人堅(jiān)持每月對小區(qū)樹木進(jìn)行修剪、補(bǔ)苗、病蟲除害、施肥施水等工作。目前樹木長勢良好,保證小區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。

八、宣傳文化工作方面

團(tuán)結(jié)合作,共同進(jìn)步,開展批評與自我批評,打造和-諧、文明、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),宣傳物業(yè)的工作及中心的服務(wù)理念,保證暢通的溝通渠道,堅(jiān)持正確的服務(wù)理念(有理也是無理),及時(shí)向業(yè)主提供安全知識(shí),健康常識(shí),天氣預(yù)報(bào),溫馨提示等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持。每月兩次的定期天然氣充值服務(wù),半年共為55戶業(yè)主提供服務(wù),期間無一例錢、卡、票失誤現(xiàn)象,在住戶間建立了良好的口碑。多次為住戶撿到錢包、衣物、自行車、電瓶車等拾金不昧的行為,也因此受到住戶的表揚(yáng),幫業(yè)主聯(lián)絡(luò)鐘點(diǎn)工等家政服務(wù),向外聯(lián)絡(luò)家電、開鎖等有償服務(wù)。為業(yè)主提供一個(gè)彈琴吟唱的娛樂環(huán)境,拉近與住戶之間的關(guān)系。西苑物業(yè)積極響應(yīng)、參與集團(tuán)的文化生活,組織舞蹈、唱歌等娛樂活動(dòng),目前正在積極籌備“新春歌舞會(huì)”活動(dòng)。

九、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在工作二個(gè)月以來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲

(1)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(2)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保

持好的工作狀態(tài);

(3)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,認(rèn)真管理,才能履行好區(qū)域經(jīng)理職責(zé);

(4)只有樹立服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

十、存在的不足

由于工作實(shí)踐比較少,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),的工作存在以下不足

(1)對物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的協(xié)議內(nèi)容了解不夠,特別是對以往的一些收費(fèi)情況了解還不夠及時(shí)。

十一、下步的打算

針對工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個(gè)方面

(1)積極搞好與婦保、海關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;

(2)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

(3)管好耗材方面的開銷,程度為公司節(jié)省成本;

(4)想方設(shè)法培訓(xùn)員工禮節(jié)與操作知識(shí),努力成為一只綜合素質(zhì)較高的保潔隊(duì)伍;

(5)抓好所管區(qū)域的保潔后勤工作。

綜上所述,,我部門工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持,在各部門的大力配合以及部門員工的共同努力下,雖然取得了一定的成績,但還沒有完全達(dá)到公司的要求,離先進(jìn)物業(yè)管理水平標(biāo)準(zhǔn)還有一段距離,我們今后一定加強(qiáng)學(xué)習(xí),在物業(yè)公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,為業(yè)主提供規(guī)范、快捷、有效的服務(wù),認(rèn)真做好接待工作,為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的生活、休閑氛圍,提升物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)。我有信心在今后的工作中不斷改進(jìn),不斷創(chuàng)新,做好各項(xiàng)管理工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷的進(jìn)取,做一命真正的 品牌的宣傳者、塑造者和執(zhí)行者新的一年,即將來到,決心在崗位上,投入更多的時(shí)間,更大的熱情,完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作,不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望。希望我們的團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人珍惜在一起的和-諧氣氛,創(chuàng)造更多的驚喜和超越,更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,以“住戶無抱怨、服務(wù)無缺憾、管理無盲點(diǎn)、工程無隱患”為工作目標(biāo),讓我們和風(fēng)物業(yè)隨著新年悄然而至的腳步,而潛入我們業(yè)主的內(nèi)心而努力、奮斗!和風(fēng)物業(yè),“加油!!!”。

篇6寫作要點(diǎn)41人覺得有用

____年度物業(yè)客服主管工作總結(jié)怎么寫

這一年過去了,回顧起來真是忙碌又充實(shí)。作為物業(yè)客服主管,這期間我主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理業(yè)主的各種訴求,跟進(jìn)維修進(jìn)度,還有組織一些社區(qū)活動(dòng)。剛開始的時(shí)候,確實(shí)有點(diǎn)手忙腳亂,畢竟涉及的事情太多太雜了。

記得有一次接到業(yè)主投訴,說樓下的水管漏水,影響到了他家的裝修。當(dāng)時(shí)我第一時(shí)間聯(lián)系工程部去查看情況,結(jié)果發(fā)現(xiàn)是樓上鄰居忘記關(guān)水龍頭導(dǎo)致的。事情不大,但處理起來挺費(fèi)勁的,既要安撫投訴的業(yè)主情緒,又要跟樓上住戶溝通,最后總算圓滿解決了。通過這件事,我意識(shí)到日常巡查的重要性,如果能提前發(fā)現(xiàn)問題,很多麻煩就能避免。

書寫注意事項(xiàng):

我們還組織了一次親子運(yùn)動(dòng)會(huì),反響不錯(cuò)。本來打算邀請幾個(gè)專業(yè)教練來教孩子們做游戲,但預(yù)算有限,只能請了幾位熱心的業(yè)主志愿者幫忙。說實(shí)話,一開始還挺擔(dān)心大家的積極性不高,沒想到大家都很踴躍,報(bào)名人數(shù)超出預(yù)期。活動(dòng)當(dāng)天,孩子們玩得開心,家長們也覺得特別有意義。這次經(jīng)歷讓我明白,只要用心策劃,即使資源有限也能辦出好活動(dòng)。

工作中也會(huì)遇到一些棘手的情況。比如有業(yè)主反映小區(qū)綠化帶被破壞,懷疑是流浪狗造成的。我?guī)е氯ガF(xiàn)場查看,發(fā)現(xiàn)確實(shí)是狗爪踩踏留下的痕跡。于是馬上聯(lián)系物業(yè)保安加強(qiáng)巡邏,同時(shí)建議物業(yè)增加警示牌提醒大家文明養(yǎng)寵。后來還真的收到不少反饋,說看到流浪狗的數(shù)量少了很多。

要說經(jīng)驗(yàn),我覺得最重要的就是耐心和細(xì)致。有時(shí)候業(yè)主的訴求看似簡單,但如果沒搞清楚具體細(xì)節(jié)就貿(mào)然行動(dòng),反而可能引發(fā)新的矛盾。比如有業(yè)主說電梯經(jīng)常壞,我以為是電梯本身的問題,后來仔細(xì)詢問才知道是他家的小孩喜歡亂按樓層按鈕。這種事情其實(shí)挺好解決的,只要跟家長溝通一下就行。

還有一點(diǎn)很重要,就是團(tuán)隊(duì)合作。物業(yè)客服的工作不是一個(gè)人能完成的,需要各部門緊密配合。有時(shí)候一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,就會(huì)影響整個(gè)服務(wù)流程。所以平時(shí)要多跟其他部門保持聯(lián)系,及時(shí)了解他們的工作進(jìn)展,這樣才能確保服務(wù)順暢。

客服主管年度工作總結(jié)模板怎么寫(精選6篇)

做一份好的年度總結(jié)并不容易,尤其是當(dāng)你是客服主管的時(shí)候。這份工作涉及很多方面,既要回顧過去一年的工作情況,又要找出存在的問題,還得規(guī)劃未來的發(fā)展方向。下面我就給大家講講如何寫出一份合格的年度總結(jié)。先說說開頭部分吧。開頭得簡潔明了,直接點(diǎn)出這一年工作的主要內(nèi)容。比如
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