廉政計劃總結（十六篇）

【第1篇 2023年國土局廉政建設工作總結及2023年工作計劃

2023年，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，我局圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、4、嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”和廉潔從政各項規(guī)定，遵守《國土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令》、《云南省公務員八條禁令》和《云南省國土資源系統(tǒng)工作人員十不準》。嚴格執(zhí)行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當?shù)睦娴娜舾梢?guī)定》，嚴禁領導干部參加賭博或變相賭博等形式收錢斂財，為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，真正做到清正廉潔、模范執(zhí)法，進一步樹立國土資源管理部門“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。

（三）加強權力監(jiān)督，規(guī)范權力的正確運行

結合國土資源部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監(jiān)督和制約，重點對土地和礦業(yè)權審批、土地開發(fā)整理、第二次土地調查、信息化建設、規(guī)劃修編和重大項目管理、資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處。在審批工作中，強化土地、礦業(yè)權審批的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行經營性土地使用權招拍掛出讓制度，推行政務公開，建立健全規(guī)范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執(zhí)行“收支兩條線”，主動聯(lián)合監(jiān)察部門、財政部門、審計部門，參與新增土地有償使用費、礦產資源補償費、礦業(yè)權價款等各種資金使用的監(jiān)督檢查。特別是加強對土地開發(fā)整理、地質災害治理等項目有關資金使用的監(jiān)管，做到?？顚Ｓ?。在項目工程中，嚴格執(zhí)行招投標制度，強化立項、設計、招投標、驗收等環(huán)節(jié)全過程的監(jiān)督檢查，認真落實工程項目廉政合同。

（四）建立來信來訪責任制，做好信訪維穩(wěn)工作

按照《信訪條例》的要求，以“事要解決”、“案結事了”為重點，指定一名副局長分管信訪維穩(wěn)工作，提高初信初訪的一次性辦結率，認真解決群眾反映的問題，努力控制越級上訪，積極化解集體上訪，有效減少重復上訪。今年，共接待來信來訪30次，其中，咨詢21人次，來訪8人次，建議1條。對來訪群眾均給予及時答復、解決或轉辦，做到件件有答復，事事有回應，解決不了的及時上報縣人民政府信訪辦和上級業(yè)務主管部門，有效地把矛盾控制或消除在萌芽狀態(tài)。全年沒有出現(xiàn)一件因國土資源管理引起的越級上訪和群體性上訪案件，為維護邊疆穩(wěn)定、民族團結，構建和諧××作出了積極的貢獻。

（五）加強隊伍建設，提高干部隊伍綜合素質

努力創(chuàng)建“學習型機關”，加強教育培訓力度，引導和促使全縣國土資源系統(tǒng)干部職工增強學習自覺性，加強公共管理、業(yè)務知識、行政能力和服務水平的教育培訓，更新行政理念，提高全系統(tǒng)干部職工的思想政治素質、業(yè)務素質和綜合素質，進一步提高行政能力和業(yè)務技能。加強內部制度建設，嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制，強化服務意識，提高辦事效率和工作質量，不斷增強依法行政、參與宏觀調控的能力，提高溝通協(xié)調、推進工作的能力，提高清正廉潔、自我約束的能力，努力建設一支品德好、有能力、會干事的國土資源管理隊伍。

二、存在問題

過去的一年,全縣國土資源系統(tǒng)在黨風廉政建設方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在：

1、人少事多矛盾突出，具體業(yè)務繁重，干部職工的思想政治教育和理論學習工作抓得不夠。個別干部職工對進一步加強和搞好紀檢監(jiān)察工作認識還不足，思想上對做好紀檢監(jiān)察工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距。

2、由于對土地管理法律、法規(guī)的宣傳深度、廣度不夠，加之嚴格執(zhí)法上有時還不夠堅決和徹底,導致非法占地、非法轉讓土地等違法用地行為時有發(fā)生。

3、制度落實不夠好，量化不夠到位。部分制度不夠完善，對制度追究還缺乏力度，防范工作仍有漏洞。

三、2023年

【第2篇 2023年煙草系統(tǒng)廉政工作總結及工作計劃

今年來，建德市局（分公司）以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的__屆五中全會、__屆中央紀委六次全會精神，依照市局（公司）年度紀檢監(jiān)察工作意見及相關要求，圍繞全局（分公司）工作實際，夯實工作基礎、開拓工作思路、努力構建黨風廉政防范體系，全面履行紀檢監(jiān)察職能，提升紀監(jiān)察工作水平，為建德煙草“卷煙上水平”奠定堅實的基礎。

一、以思想教育為先導，增強拒腐防變的思想道德防線

今年以來，我局（分公司）紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞市局監(jiān)察處的年度黨風和反腐倡廉建設工作部署，以“三講”主題教育為載體，通過“六廉”教育，不斷強化廉政教育活動，提升干部抓廉政、全員講廉政的思想意識，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。

一是教育倡廉，增強思想免疫力。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過黨課、中心組學習會、黨小組會等形式，以集中學習和自學相結合、專題學習和座談討論相結合的方式，組織了以世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀為內容的“六觀”理想信念教育；

二是讀書思廉，樹立正確的利益觀。積極訂購《黨員領導干部修養(yǎng)鏡鑒》、《2023年黨員讀本》、《地獄門前》等讀本，組織編印了《建德煙草崗位廉政教育手冊》，組織干部職工開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，下發(fā)了《關于開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動的通知》，明確要求所有黨員干部要通過讀書活動，結合自己的工作實際，做好讀后感的撰寫，以達到從讀書中得到啟示和警示的目的；

三是載體傳廉，營造廉榮腐恥的氛圍。利用黨務公開欄、辦事公開民主管理專欄，宣傳政策法規(guī)、廉政信息、紀律規(guī)定等內容，各樓層、衛(wèi)生間懸掛廉政教育宣傳畫、廉政小故事，基層網(wǎng)點明示承諾上墻，提醒干部職工時刻不忘廉潔自律，做到清廉從業(yè)；

四是典型導廉，樹立先進理念。利用案件通報、觀看警示教育專題片、電影等形式，以典型導廉，重點對2023年全省煙草行業(yè)查獲紀檢監(jiān)察案件的通報進行了學習，認真剖析，同時開展《老石話廉》動漫片視頻電視，加深黨員干部對《廉政準則》52個不準的印象，組織開展向楊善洲、孫炎明同志學習的示范教育，深入開展正反面典型教育，使黨員干部在案例中汲取教訓，在學習先進中明確方向，切實做到務實、清廉；

五是活動興廉，弘揚廉政文化。開展黨員干部上黨課、唱廉政歌曲、撰寫理論文章和以家庭助廉教育為主要內容的廉政文化建設活動，通過廣播播放《廉字歌》、《清貧頌》歌曲，營造黨員干部唱響廉政歌曲的氛圍，組織干部職工撰寫廉政文章，開展“講學習、講奉獻、講紀律——建德煙草職業(yè)道德教育活動”，引導干部職工自覺遵守社會公德、講求職業(yè)道德、弘揚家庭美德；

六是談話促廉，確保廉潔從業(yè)。先后對7名新提拔的中層干部、基層負責人進行了廉政談話，對2名新調進機關工作的人員進行了廉政教育，收到較好效果。

二、推進制度執(zhí)行，形成用制度加強黨風政風建設和黨員干部廉潔自律的工作機制

1、抓好黨風廉政建設責任制的落實。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。杭州煙草工作會議后，我局（分公司）就編制了《黨風廉政建設責任書》，實施分管領導與黨組書記簽，各部門與分管領導簽、基層部門及職能科室簽訂責任書的方式，實施一崗位雙責的要求，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入各職能部門工作的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、抓好廉情風險防范管理工作。依照監(jiān)察處編制的廉情風險防范管理工作的相關規(guī)定與要求，我們將廉情風險防范教育情況列入績效考核，大力宣傳廉情防范管理工作，針對查找出的風險點，落實個人崗位廉情風險防范措施和部門廉情風險防范措施，從根本上筑牢全體干部職工廉潔從業(yè)的制度防線。

3、抓好辦事公開民主管理工作。繼續(xù)貫徹落實《建德煙草民主管理、辦事公開實施方案》，按照市局（公司）要求深入開展民主管理、辦事公開的各項工作，堅持重大事項、職工熱點征詢工會及職工意見建議，職工代表參與決策管理，大膽參與管理與監(jiān)督。同時將投資管理委員會改組為工程建設、物資采購、宣傳促銷委員會，明確委員會及辦公室職責，并嚴格按照程序開展工作。

4、抓好“三重一大”決策制度的執(zhí)行。市局（公司）“三重一大”制度實施辦法下發(fā)以后，監(jiān)察部門第一時間將制度全文發(fā)送給全局領導干部，要求認真做好學習工作。同時，組織召開了由黨風廉政信息員和全體中層干部在內的黨風廉政專題會議，采用ppt教育的方式，對“三重一大”制度實施辦法進行了現(xiàn)場學習，提升全局（分公司）領導干部知曉“三重一大”制度的規(guī)定和條款。我們還結合省市局下發(fā)的“三重一大”制度實施辦法，認真組織開展了自查自糾活動，確保在會議內容、會議通知時限、會議記錄上不出問題。

5、抓好業(yè)務接待方面的監(jiān)管工作。全面履行紀檢監(jiān)察職責，認真落實中紀委六次全會強調的“五個嚴禁”、堅持不贈送禮金禮卡，認真執(zhí)行關于公務接待的管理規(guī)定，重新編制了《業(yè)務接待管理辦法》，嚴格禁止濫接待的行為。此外，我們還認真制定了2023年度黨風廉政建設、黨組中心組學習、紀念建黨九十周年活動、黨建工作計劃等相關規(guī)定。全面落實作風熱線工作機制，確保監(jiān)察工作抓到位、落到實處。

三、深入開展廉政文化“三進三創(chuàng)”工作，助推“更精更實、爭創(chuàng)一流”目標的實現(xiàn)

廉政文化“三進”是進機關、進網(wǎng)點、進家庭；“三創(chuàng)”是創(chuàng)廉潔高效機關、創(chuàng)滿意專賣所隊（市場部）、創(chuàng)清明家庭。我們在制訂實施方案的同時，組織開展了各項活動：

一是溫情提示進機關、進網(wǎng)點。注重發(fā)揮文化園、樓道文化、宣傳版畫、崗位廉政督促牌等形式的作用，通過承諾上墻、警示上墻、警示片進文化園、廉情風險點教育要求進績效考核表、廉政要求進崗位工作職責、廉政短信發(fā)送等形式，使廉政教育在日常工作中發(fā)揮真正的影響力、滲透力和感召力。

二是警示提示進機關、進網(wǎng)點。通過案例教育、集中培訓、開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，2023年，以“讀一本好書、聽四次講座、看三部好片，寫兩篇體會”活動，讀書思廉、聽形勢報告會、聽黨課、舉辦培訓、參觀活動等形式，讓全員在讀書、聽講座中分析對比和體會正確的判斷，從而提高自身的廉政意識、思想政治素養(yǎng)和科學文化素質。

三是活動延伸進至家庭。為推進家庭助廉活動，上半年，我們主要開展了“廉政電影大家看”、“廉政書籍大家談”、“廉政短信傳大學”等活動。組織干部家屬共同觀看《建黨偉業(yè)》、《反腐前線》等影視片，向干部家屬贈送《幸福書》，每馮節(jié)假日，向干部家屬發(fā)送我們精心撰寫的廉政短信。

四、以提升效率為目標，推進機關作風建設效能監(jiān)察工作的開展

在五月份監(jiān)察例會之后，根據(jù)《杭州煙草開展“提能力、增效率、正風氣”為主題的機關作風建設效能監(jiān)察實施方案》和例會上的分工部署，目前，我們已經建立了“建德煙草開展‘增效率’為主題的機關作風建設效能監(jiān)察工作領導小組”，向黨風廉政信息員部署了反饋要求，并落實了領導帶隊開展效能監(jiān)察調研的活動安排，從目前反饋的存在問題主要包括：

隨著作風建設的不為深入，當前機關作風明顯改進，效率明顯提高，服務明顯優(yōu)化。但是，也存在不少問題，如：面對行業(yè)越來越高的要求和新情況新形勢，爭先的底氣還不足，創(chuàng)新的意識還不強；對基層員工提出的意見建議，部分沒有在第一時間反饋，組織落實；習慣于用老辦法的對待新問題，用老經驗對待新矛盾；等等。這些問題說明，機關作風建設任重而道遠，還需要我們結合效能監(jiān)察工作，切實改進。

五、上半年監(jiān)察工作存在的不足

通過參加監(jiān)察處組織開展的紀檢工作調研督查活動，對照先進兄弟單位的經驗與做法，我們認為上半我局（分公司）紀檢監(jiān)察工作的不足主要包括：

在廉政教育上，存在：一是思想認識有待提高。個別同志對開展崗位廉政教育工作的意義認識不足，認為類似的活動是“年年都要搞，年年老一套”、“換湯不換藥”，無非是走過場、搞形式，思想上不夠重視，自覺性不夠高，主動性不夠強；二是工作深度有待提升。雖然我們在開展崗位廉政教育方面做了許多工作，也取得了一些成效，但我們總覺得與上級的要求還有不小的差距，工作力度還需進一步加大，深度和廣度還需進一步拓展；三是教育形式有待創(chuàng)新。雖然我們做了一開展崗位廉政教育的探索，但在如何使崗位廉政教育方式方法更切合煙草的工作實際，如何讓干部職工自覺接受參與廉政教育中來，如何使廉政教育真正具有成效等方面的研究還不深不透，這一方面我們尚需進一步加強和提高；四是工作成效有待鞏固。崗位廉政教育需要一個持續(xù)積、創(chuàng)新、發(fā)展的過程，不可能一蹴而就，因此在鞏固已有的成效基礎上，還必須不斷總結、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，以期保持和增強崗位廉政教育的作用和效果。

在家庭助廉工作上，存在載體不多、組織協(xié)調困難、工作機制不健全的現(xiàn)象，有待于我們認真學習兄弟單位的先進經驗，切實把廉政文化“進家庭”活動辦出特色、辦出成效。

在廉情風險防范機制建設上，還存在預警不能及時到位，監(jiān)察部門雖然對重大事項積極參與監(jiān)督，但對日常事項如小額采購、規(guī)范經營和專賣內管等工作，沒有很好的參與其中，防范措施不是很到位。

六、廉政建設下半年工作打算

下半年，我局（分公司）將按照市局（公司）監(jiān)察處的工作部署和年度工作計劃，以構建反腐倡廉體系與抓龍頭、治源頭、糾苗頭為抓手，突出教育、防范和查處三個環(huán)節(jié)，深入開展黨風廉政建設工作，為順利完成局（分公司）全年目標任務提供有力的政治和紀律保證。

1、繼續(xù)推進廉政教育工作

一是全面推進廉政示范點建設。我們將在對企業(yè)文化園和樓道文化進行設計和修訂時，加大廉政文化的份量，真正讓廉政文化融入團隊文化建設之中。

二是深入開展廉政月活動。為深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的開展，積極推進廉政文化“三進三創(chuàng)”建設，切實加強廉政教育，提升干部職工廉潔自律意識，把好廉政關，我們已經把8月份定為“廉政月”，組織開展“六個一”活動：組織一次廉政專題學習會；舉辦一場關于預防職務犯罪的主題教育活動；開展一次“警鐘敲心靈”以案說廉活動；開展一次革命傳統(tǒng)教育；組織觀看一部警示教育片；辦好一期宣傳展板，同時，以各種形式開展“談體會”活動。

三是積極開展家庭助廉活動，推進廉政文化“三進”活動的全面開展。包括召開干部家屬座談會，倡導全體家屬爭做一名合格的“賢內助”、“廉內助”；將廉政短信延伸到干部家屬，促使其做好“廉政之家”的守門員；與干部家屬簽定助廉責任書；發(fā)放家庭助廉倡議書，積極營造一個廉潔向上的家庭氛圍。

2、繼續(xù)抓好辦事公開民主管理和“三重一大”決策制度的執(zhí)行

（1）辦事公開民主管理工作，我們將組織學習臨安經驗，進一步細化“公開目錄”，明確公開更新的時限，讓職工滿意；同時，積極開展黨務公開工作，按照黨務公開的程序、內容、要求，從大廳公開欄、oa公開欄著手，全方位向黨員群眾公開。

（2）全面執(zhí)行“三重一大”制度實施辦法，按照“三重一大”制度實施辦法，完善黨組、行政班子及三個委員會的議事規(guī)則，并經常性組織自查。

3、落實黨風廉政建設責任制。不斷完善工作機制，努力建立和完善相應的檢查、監(jiān)督、考核、獎勵、責任追究等制度。進一步明確工作目標和要求，努力把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與業(yè)務建設、機關效能建設等工作有機結合，做到一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

4、健全完善黨風廉政建設預警機制。一是進一步規(guī)范制度，加大對公務接待、資金管理、大宗物品采購等重點部位、重點工作相關制度的完善力度，進一步改革現(xiàn)有工作機制，努力建立規(guī)范化的教育、制度、監(jiān)督三者并重、相互配套的前置性防范體系。二是進一步完善監(jiān)督網(wǎng)絡，努力發(fā)揮服務對象、紀檢、信訪、社會投訴等監(jiān)督主體的作用，在認真總結、整理已有制度的基礎上，積極研究適合建德煙草特點的監(jiān)督體系，加大對前置性警示體系建設的調研力度，進一步拓寬監(jiān)督主體、監(jiān)督內容、監(jiān)督途徑，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監(jiān)督，從而確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作治本清源的目的。

5、加大管理的執(zhí)行力度。在嚴格執(zhí)行以往一系列規(guī)章制度基礎上，根據(jù)形勢的需要，出臺一些針對性強、可操作的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。同時，積極發(fā)揮作風投訴熱線的功能，對違反和影響機關作風和效能建設的行為，堅持有訴必查、有查必果、有責必究，最大程度上杜絕窗口違規(guī)違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)，樹好對外窗口的良好形象。

6、深入推進廉情風險防范機制建設。通過落實排查、評估、防控、預警、問責等措施，使黨員干部職工不斷增強廉情風險防控意識，不斷增強自我發(fā)現(xiàn)、防控廉情風險的能力，樹立人人抓廉政的氛圍；通過對業(yè)務流程的優(yōu)化，對原有的制度有效評估，逐步提升業(yè)務管理的科學化和規(guī)范化水平；通過過錯問責，使干部更加自覺、主動加強對下屬的監(jiān)督，盡量使下屬少犯錯、不犯錯，促進廣大干部更好的履行“一崗雙責”，最終實現(xiàn)最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件、最大限度地減少黨員干部犯錯誤機會，從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生。

7、認真組織開展效能監(jiān)察。我們將通過基層調研工作，切實梳理出廣大基層員工的意見與反饋，努力從提升效率著手，提升機關解決問題、服務基層，全面執(zhí)行好“五個糾正”。

【第3篇 2023年黨風廉政建設責任制工作總結暨2023年工作計劃

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，“治國必治黨，治黨務必從嚴”，我局毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作。2023年我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導，按照落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，繼

續(xù)按照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯?，F(xiàn)將2023年我局開展黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強組織領導，健全黨風廉政建設領導小組

為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，促進反腐倡廉的整體推進，我局及時促進了黨風廉政建設責任制責工作領導小組，汪晉云局長任組長，兩個副局長和支部書任組員，副局長黎明發(fā)負責黨風廉政建設責任制責的具體工作事宜。領導小組還對《黨風廉政建設目標責任制》中的考核內容，逐條分解落實到每個成員，明確各自的工作職責，并督促抓好落實，形成監(jiān)督的整體效能。

二、建立健全相關的規(guī)章制度

(一)認真貫徹公務員法，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，進一步完善機關管理制度，健全完善工作制度，強化了內部管理。

(二)認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》等，堅持局領導對科室領導定期談話制度、重大事項報告等制度，進一步完善科學民主決策制度，凡決定重大工作部署、重要問題，必須在充分調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，由領導班子集體討論做出決定。

(三)加強制度建設。結合我局實際，修定和完善了黨風廉政建設的相關制度，以適應新形勢下黨風廉政建設的需要，先后制定了完善了《××縣統(tǒng)計局黨風廉政建設實施方案》、《××縣統(tǒng)計局領導班子學習制度》、《××縣統(tǒng)計局責任追究責制》、《××縣統(tǒng)計局首問責任制度》等規(guī)章制度，進一步明確領導干部在黨風廉政建設工作中的責任.以制度促進工作，以制度促進團結，以制度促進統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。

(四)嚴格執(zhí)行局長“一支筆”簽字制度。我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規(guī)定，抓好落實工作，并嚴格地從班子做起、從我做起。

在制度建設及落實方面，我局嚴格執(zhí)行領導干部廉政檔案，廉潔自律公示和廉政談話、述職述廉等制度，堅持和完善政務、黨務、公用事業(yè)公開制度，規(guī)范公開的內容和形式，嚴格執(zhí)行公務用車管理、干部人事等制度。實行黨風廉政建設責任制工作專項記錄，分冊裝訂有關量化資料，按時上報半年、全年自查報告和工作總結。

三、積極開展廉政教育

四、努力糾正部門和行業(yè)不正之風

2、由于我局逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題和相關法律法規(guī)，做到警鐘長鳴，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，進一步完善機關管理制度，健全完善工本文章共2頁，當前在第1頁 下一頁本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 作制度，強化了內部管理。工作中，既堅持制度，又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。所以半年來沒有發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止和違法、違紀、違規(guī)行為。

3、堅持做到“三個管好”。即：一是管好本人，按照中央關于“講學

習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，并結合上半年工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監(jiān)督;堅持全心全意為人民服務宗旨，認真履行人民賦予的職

責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好本單位的工作人員。局領導關心愛護干部職工的同時，能經常教育職工正確對待所處的工作環(huán)境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求職工遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定。

五、領導干部帶頭廉潔自律

1、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習貫徹落實“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”，積極開展專項清理工作。局領導無違反規(guī)定兼任企業(yè)領導職務，無使用公款為干部職工購買禮品、福利保險等行為，無拖欠公款或利用職權將公款借給親友的行為，無公款旅游行為。認真落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定，落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，加強對公車的使用管理，制定車輛管理制度，杜絕私人用車。規(guī)范公務接待，在接待費用方面嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，做到對口接待，無利用公款大吃大喝和高消費娛樂行為。狠剎空談、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪風，禁止干部參加賭博。

2、堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發(fā)展，靠廉政樹形象。沒有一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生。

六、存在不足和2023年工作計劃

存在的不足：一是干部職工的思想認識有待進一步提高，少數(shù)同志認為廉政建設主要是領導的事，和自己沒有多大關系，思想認識有待進一步提高;二是學習有待進一步加強，主要是以自學為主，學習的力度和深度不夠;三是一些領域監(jiān)管力度跟不上，執(zhí)行中存在困難，還留有未監(jiān)督的“死角”。

2023年，我局的黨風廉政建設工作將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神以及中央、省、州、縣有關黨風廉政建設要求，緊緊圍繞局中心工作，以推進懲治和預防腐敗體系建設為重點，認真執(zhí)行《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，進一步加大防范力度，堅決鏟除滋生蔓延腐敗現(xiàn)象的土壤，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

(一)深入開展黨風廉政教育。以高度的政治責任感，繼續(xù)認真學習深刻領會黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真學習貫徹落實《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》以及中央、省、州、縣關于加強作風建設的相關規(guī)定。進一步提高局領導班子對廉政勤政的認識，提高反腐倡廉自覺性和主動性。把學習的體會和成果轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力，轉化為推進統(tǒng)計工作建設的能力。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，對各自分管的科室和干部做到“看好自己的門，管好自己的人”。嚴格執(zhí)行責任追究制，逐級負責，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展，為我縣統(tǒng)計工作不斷創(chuàng)新提供強有力的政治保障。

(三)切實發(fā)揮黨員領導干部的模范作用。黨員干部要以黨章為準則，嚴格執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律有關規(guī)定要求，堅持高標準，嚴要求，努力強化自律意識，著力提高自律能力，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格黨規(guī)黨紀，積極踐行黨的宗旨，爭做讓黨組織放心、人民滿意的廉潔公仆、優(yōu)秀黨員、模范干部。加強對領導干部執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的監(jiān)督檢查工作，進一步增強領導干部的拒腐防變能力。大興調查研究之風，局領導爭取用三分之一以上的時間，深入基層，調查研究，指導工作，解決問題。領導干部要想在先、干在前，團結帶領干部職工不斷開創(chuàng)統(tǒng)計新業(yè)績。

(四)不斷健全防范體制。繼續(xù)實行重大事項公示制，從源頭上廉潔從政、廉潔自律;實行政務公開、陽光作業(yè)。規(guī)范財經紀律，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，杜絕以各種名義公款吃喝和消費娛樂的歪風。拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制，健全防范腐敗的體制機制，切實加強統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定的學習宣傳，堅決杜絕統(tǒng)計違法違紀行為。

(五)狠抓制度落實。堅持懲防并舉、注重預防，突出重點、突破難點，點面結合、量化任務、細化責任、強化措施，確保相關制度落實到位。加大制度落實監(jiān)督的力度，開展多種形式的監(jiān)督，確保各項制度的落實，不走“形式”,不留“死角”。

【第4篇 機關黨風廉政建設工作總結與計劃

2023年,我局黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，中紀委五次全會，胡錦濤總書記、___副主席來閩考察重要講話精神和省委八屆九次全會、市委九屆十四次全會、區(qū)紀委十屆九次全會精神，緊緊圍繞“強化制度教育、規(guī)范從政行為”廉政主題教育活動，落實區(qū)委紀檢監(jiān)察工作會上和嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，認真履行職責，切實加大源頭預防腐敗工作力度，全面推進依法行政，為保證今年各項目標任務的完成起到了監(jiān)督和促進作用?，F(xiàn)將我局2023年黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，提高黨員干部廉潔從政意識

今年，我局認真貫徹落實十七大和十七屆四中、五中全會和中紀委十七屆第四次、第五次全會精神以及胡錦濤總書記、___副主席來閩考察重要講話精神，認真開展“強化制度教育、規(guī)范從政行為”廉政主題教育活動，進一步提高黨員干部廉潔從政意識。一是組織學習。我局領導班子認真組織領導干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的各項規(guī)定和要求以及業(yè)務上有關拆遷安置政策法規(guī)細則、工程招投標規(guī)范制度以及《建設工程管理條例》等法律法規(guī)。在全局迅速掀起了學習高潮，真正把思想統(tǒng)一到學習重要講話、文件精神、教育資料上來，不斷提高干部隊伍的政治素質。通過學習領會，我局黨員干部職工的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。二是宣傳教育。我局對認真貫徹落實黨風廉政建設宣傳工作極為重視，先后制作了“黨風廉政建設宣傳欄”和“創(chuàng)先爭優(yōu)、大干150天打好五大戰(zhàn)役活動宣傳欄”，開辟了“學習園地”、“廉政建設專欄”、“警示教育欄”等，積極營造學習《廉政準則》的濃厚氣氛，增強學習緊迫感，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭貫穿到我局實施的小街巷道路改造、舊屋區(qū)拆遷安置項目、建設工程項目招投標等城建工作中，牢固樹立黨員干部正確的政績觀和發(fā)展觀，不斷提高黨員干部廉潔從政意識。

二、抓好各項建設任務，促進領導干部廉潔從政工作

為規(guī)范我區(qū)建設市場行為，我局緊緊圍繞城建中心任務，結合今年城區(qū)建設工作，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強城建系統(tǒng)黨風廉政建設，規(guī)范政府機關行為，

落實好局里反腐倡廉各項工作。一是規(guī)范建設市場秩序，維護公平競爭。要求局里各職能部門依法執(zhí)行公務，在小街巷建設任務、舊屋區(qū)改造拆遷工程、安置房項目建設、工程采購招投標、安全生產監(jiān)管、工程規(guī)劃審批以及市政道破路審批等領域，不得違反規(guī)定以任何名義收受服務對象的禮金和有價證券，局領導班子成員帶頭向全局干部職工不收受禮品、禮金和有價證券，不利用手中權利為個人和家屬子女謀取利益，并自覺接受監(jiān)督。在節(jié)日期間厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，不送收“紅包”，不濫發(fā)紅貼，禁止領導干部報銷應由本人及其配偶、子女支付的費用。二是對工程建設項目進行公開招標。我局工程建設項目的設計、勘察、監(jiān)理、施工招標均由區(qū)發(fā)改局辦理招標事項手續(xù)，并進入福州市建設工程交易管理中心進行公開招投標，招標公告在指定媒體（福建省招標與采購網(wǎng)、福州市建設工程招投標網(wǎng)）發(fā)布，招投標文件編制均按照《招標網(wǎng)》及相關規(guī)定編制，所有項目做到公平、公正、公開，杜絕領導干部利用職權干預和插手建設工程招標的現(xiàn)象發(fā)生，防止暗箱操作。三是規(guī)范城建拆遷項目預選承包商規(guī)定。為了進一步規(guī)范我區(qū)城建拆遷項目舊房拆除施工單位的管理工作，制定《關于規(guī)范城建拆遷項目舊房拆除施工單位管理的規(guī)定（試行）》，采取網(wǎng)上公開報名，擇優(yōu)選定30家施工單位，組成鼓樓區(qū)城建拆遷項目舊房拆除施工單位預選承包商名錄。同時采取公開、隨機、競價等“陽光作業(yè)”的方式確定舊房拆除施工單位，確保拆遷項目的順利推進。四是物資采購和資金管理。建設工程項目相關重要材料及設施均嚴格實施政府采購，所有工程進度款均按合同規(guī)定的額度及時間支付，確保了建筑市場的規(guī)范管理。五是完善預選承包商制度。對財政投資項目采用省、市預選承包商名錄庫聯(lián)合的方式進行招投標，以擴大承包商數(shù)量，防止圍標串標違法行為發(fā)生，形成了財投項目擇優(yōu)選擇施工、監(jiān)理企業(yè)和招標代理單位的良性機制。

三、抓好機關作風建設，建立監(jiān)督制約機制

我局認真貫徹中央紀委第十七屆第五次全會精神以及胡錦濤總書記關于反腐倡廉建設的重要論述，把抓好機關作風建設作為一項重要政治任務列入議事日程，切實加強對黨員領導干部的監(jiān)督，建立領導干部廉潔自律各項制約機制，推進懲治和預防腐敗體系建設。一是繼續(xù)貫徹落實行政事業(yè)性收費，重點抓好“收支兩條線”的規(guī)定，堅持杜絕“小金庫”,嚴格遵守國家財經制度，管理好各項資金開支，財務手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結，嚴禁用公款大吃大喝。二是采用集體討論形式，加強對重要人事任免，重大項目安排、重大決策和大額資金使用的監(jiān)督，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，推進懲治和預防腐敗制度建設。三是深化機關政務公開和辦事公開公示制度，增強領導干部依法執(zhí)行公務的透明度，維護群眾利益。四是嚴格執(zhí)行大宗設備政府招標制度、辦公用品定點采購規(guī)定，同時實現(xiàn)了票務電子化。五是加強對工程招投標活動、政府采購制度、為民辦實事項目以及工程質量和安全生產等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，著重開展對工程建設領域突出問題的專項治理，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，建立健全長效制約機制。六是完善領導干部專題民主生活會制度。

四、繼續(xù)深化效能建設，增強黨風廉政建設實效性

深化機關效能建設是一項長期而艱巨任務，我局認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制和民主集中制要求，切實加強組織領導，堅持常抓不懈，以提高依法行政水平和辦事效率為目標，繼續(xù)深化效能建設，增強黨風廉政建設實效性。一是加強領導，把機關效能工作作為“一把手”工程，納入工作重要議程，不定期地檢查機關效能建設情況，研究問題，做出決定。強化對日常工作的績效考評。二是推進政務公開，我局堅持陽光操作，做到政策公開、補償公開、辦事公正，推行拆遷公示、拆遷補償標準、拆遷工作流程、拆遷實施單位、安置方法、補償標準、建設項目的招投標程序、信訪投訴接待等內容，及時向群眾公示，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，簡化辦事程序，增強工作的透明度，樹立政府機關良好形象。三是開展重點工程建設項目績效考評活動，針對工程建設、財經領域等重點部位和環(huán)節(jié)，對照檢查，落實措施，嚴格整改，有效地規(guī)范了相關制度的執(zhí)行情況。四是采取經濟獎勵和行政處罰相結合的措施，明確把年終獎金與工作績效聯(lián)系在一起，體現(xiàn)獎勤罰懶，對辦事效率低，群眾意見大，有違紀違規(guī)行為的個別人，該批評的批評，該告誡的告誡。五是認真處理來信來訪和12345網(wǎng)上投訴件，接受網(wǎng)上審批效能監(jiān)察。今年共受理信訪507件次，其中受理來信來訪純件數(shù)111件，處理各類督辦件73件，網(wǎng)上“12345”便民呼叫中心投訴件358條，辦理人大、政協(xié)提案議案15件，都能及時處理和解決。一時難以解決的問題，主動向群眾說明，做到事事有落實，件件有回音，進一步加強和規(guī)范效能投訴工作。

雖然我局在落實黨風廉政責任制工作中取得了一定的成效，廣大干部職工對此是認可的、滿意的。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設方面仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，對黨風廉政建設的重要性認識不足，認為一般工作人員不存在腐敗問題；制度建設上還存在一些薄弱點，有的制度執(zhí)行不力，管理監(jiān)督和制約不到位。這些雖是個別問題，但充分說明，反腐倡廉任務依然十分艱巨，我們要充分認識這項工作的重要性、長期性和緊迫性，堅持不懈地把反腐倡廉工作抓緊抓好。

2023年黨風廉政建設工作計劃：

一、抓好宣傳教育工作，筑牢黨員干部自律防線。

繼續(xù)貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及大干150天打好五大戰(zhàn)役活動，進一步加大對廣大黨員干部、職工廉政教育力度，增強他們的職業(yè)榮譽感和社會責任感，不斷提高職業(yè)道德水平。要加強對黨員干部特別是領導干部黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風、榮辱觀、權力觀、理想信念、職業(yè)道德、黨紀國法等教育，把反腐倡廉教育融入干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)。深化開展廉政文化活動，形成良好的廉政文化氛圍。要結合領導班子召開民主生活會、領導干部述職述廉、黨員過組織生活等，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。

二、抓好制度建設工作，深化廉政監(jiān)督制度創(chuàng)新。

根據(jù)中紀委以及省、市、區(qū)紀委文件要求，結合建設系統(tǒng)工作實際，積極探討制定相關廉潔自律機制，逐步建立健全和完善各項制度，從制度層面約束黨員干部，使其廉潔自律。加大源頭治理力度，繼續(xù)認真落實黨風廉政建設責任制，強化黨員干部的廉政意識，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設。

三、抓好廉政自律工作，規(guī)范干部廉潔從政行為。

黨員干部要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，認真履行崗位責任，努力形成向我看齊、從我做起、自覺接受監(jiān)督的良好風氣。認真落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，切實加強對黨員干部遵守廉政規(guī)定情況的監(jiān)督管理。對一些直接關系的人、財、物分配等重大事項，必須通過局黨組會研究決定，并嚴格按規(guī)定程序辦理。著力抓好領導班子的發(fā)展觀、政績觀、群眾觀教育，建設“為民、務實、清廉”的好班子。

四、抓好糾風治理工作，打造“三滿意”建設部門。

“領導滿意、基層滿意、群眾滿意”是新時期對城建工作的新要求。要以創(chuàng)建“三滿意”活動為契機，鞏固近年政風行風評議、機關作風整頓成果，繼續(xù)深化機關效能建設，嚴格執(zhí)行機關首問責任制、一次性告知制、辦事時限制等效能建設基本制度，繼續(xù)完善現(xiàn)有的效能建設各項制度。加強機關效能和行風建設各項制度落實情況的督查工作，嚴肅查處不履行職責、不及時履行職責、拒不履行職責、不正確履行職責的行為。

五、抓好信訪辦理工作，嚴肅處理違紀違規(guī)案件。

重視群眾舉報和來信來訪，及時處理群眾反映的問題，善于從中分析并找出可能發(fā)生的案件；堅持信訪排查制度，按照信訪內容、性質，及時進行交辦、轉辦，并督促辦理落實；對信訪定期進行分析、排查、研究，對于一些反映較強烈的人和事，通過調查，適時作出實事求是的處理，確保信訪辦理質量，維護人民群眾切實利益。

【第5篇 2023年上半年某新區(qū)管委會廉政風險防范管理工作總結暨下半年工作計劃

廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，督查相關工作開展情況，有力地促進了工作開展。

四、存在的問題

我委黨風廉政建設和反____工作存在的主要問題是：廉政建設工作開展的廣度、深度和密度有待加強。

五、下一步工作打算

加強廉政教育

一要堅持開展一月一課的黨課活動，利用每月最后一個星期一上午，組織我委全體干部職工學習，傳達省、市、區(qū)的有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，開展廉政文化進機關活動，積極推動廉政文化內容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

【第6篇 計劃生育黨風廉政行風建設工作總結

一、領導重視，責任明確，層層簽訂責任書。

今年，按照縣委、縣人民政府及＊計生委落實黨風廉政建設責任制的要求，結合計生系統(tǒng)崗位責任制，我辦對黨風廉政建設責任制及糾風工作進一步進行了充實和完善，使責任更加明確，措施更加有力，考核更加具體。在今年2月的計劃生育工作會議上，我辦對＊＊年黨風廉政建設及糾風工作進行了安排部署，同時對＊＊年落實責任制較好的5個鄉(xiāng)進行了表彰獎勵，對落實較差的阿克提坎墩鄉(xiāng)進行了通報批評，并給予了一定的經濟處罰。此外還與＊個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦簽訂了＊＊年黨風廉政建設責任書。

為較好的落實責任制，我辦及時調整了黨風廉政建設領導小組成員，制定了切實可行的工作計劃，對領導班子成員進行了明確的責任分工。并把黨風廉政建設、糾風工作同計生業(yè)務工作同部署，同檢查，同考核，同落實，取得了良好的效果。在每月一次的計劃生育例會及經常下鄉(xiāng)的機會，我辦及時對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦落實責任制情況進行了指導和督促。同時我們還結合各鄉(xiāng)計生辦由鄉(xiāng)政府行政管理的實際情況，把對各鄉(xiāng)計生辦黨風廉政建設考核指標納入到計劃生育保證指標的考核中，以強化鄉(xiāng)政府對鄉(xiāng)計生辦及其工作人員黨風、工作作風的監(jiān)督、教育功能，突出了鄉(xiāng)政府的監(jiān)管作用。

二、結合實際，深入開展黨風廉政教育。

＊＊年是計生系統(tǒng)干部作風年，在去年工作的基礎上，我們結合興起學習“三個代表”重要思想新高潮的有利時機，把黨風廉政建設宣傳教育引入制度化，強化了對干部的廉政教育，做到了學習先進模范人物事跡多，觀看反腐敗影視多，心得體會交流多，學習過程討論多。達到了廣泛警示、全面教育的作用，使干部職工牢記了自己的職責，廉潔奉公，勤政為民。

為提高計生干部的行政執(zhí)法水平，我辦結合＊計生委下達的綜合改革實施方案，在各項工作的創(chuàng)新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理體制改革，制定了崗位責任制，在全計生系統(tǒng)實行競爭上崗、末位待崗及輪崗。在組織、人事、紀檢監(jiān)察等部門的配合支持下，目前該項工作已接近尾聲，進展順利。今年我們把16個考試成績好，民主評議好，有管理能力的計生干部錄用到各鄉(xiāng)計生辦主任的崗位上，上調了1名年輕、有文化、競爭上崗成績優(yōu)異的牧區(qū)干部在縣計生辦培養(yǎng)，從縣計生辦下派4名工作能力強、計生工作經驗豐富的“老”干部充實到基層，預聘2名熟悉村級情況，并且競爭上崗成績比在職干部優(yōu)秀的農民青年上崗。全系統(tǒng)76個計生工作崗位，輪崗率達到65%。各鄉(xiāng)政府和計生干部對輪崗滿意率達100%。此次競爭上崗打碎了干部的鐵飯碗，提高了干部的整體素質和敬業(yè)思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人風氣。

三、以制度建設為重點，加強樹立干部勤政務實的工作新風。

一年來，我們根據(jù)《計生管理工作人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育技術人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育系統(tǒng)崗位責任追究制》及年初簽訂的黨風廉政建設、糾風工作責任書要求，積極組織干部職工深入學習十六大精神，認真貫徹落實“三個代表”，嚴格按照計生干部“七不準”和計劃生育行政執(zhí)法要求，抓好本單位，本系統(tǒng)干部職工的廉政執(zhí)政教育培訓，規(guī)范行政執(zhí)法程序和辦事程序。今年縣計生辦統(tǒng)一給各鄉(xiāng)制作了計劃生育行政執(zhí)法程序及政務公開宣傳板，對各村的張榜公布也進行了統(tǒng)一規(guī)范。同時在各村都設立了舉報箱與舉報電話，嚴格按照服務承諾開展工作，強化了工作程序規(guī)范化與透明度，使各項工作都直接接受群眾監(jiān)督。今年我辦把求真務實做為計劃生育考核檢查的重要內容，把入戶調查中群眾對計劃生育的滿意率做為專項指標和先決考核條件。

我辦及時處理了群眾的來信、來訪，結案率達100%。計生辦黨支部通報干部違紀2起，涉及人員26人，特別是自＊＊年以來我辦認真貫徹自治區(qū)《關于減輕農牧民負擔的決定》的電視電話會議精神，在全系統(tǒng)以文件方式指令取消農村計劃生育押金的收取，并在各鄉(xiāng)廣播宣傳對已收取的押金按規(guī)定進行清退。糾正各鄉(xiāng)從村提留中支付農民保健費的錯誤做法，要求農民保健費必須從鄉(xiāng)統(tǒng)籌中支付。但是今年仍有群眾舉報＊＊等4名計生工作人員清退押金不及時，有拖欠思想，我辦接到舉報后立即進行調查，對＊＊等4人進行了通報批評，共清退押金＊＊余元，并讓他們當面向群眾賠禮道歉，此舉受到群眾的一致好評。我辦要求基層干部要用崇高的思想內塑品格，樸實的行為外塑形象，認為干部工作作風、思想問題無小事，今年7月對＊＊和＊＊計生辦干部處理一未婚生育案件時工作態(tài)度不端正之事，我辦不但責令雙方向群眾賠禮道歉，而且對兩鄉(xiāng)干部進行了通報批評，對責任大的＊＊鄉(xiāng)計生辦干部進行了崗位責任追究，并處經濟罰款。

所有的學習、制度、措施都是為了促進工作，只有端正的思想才能指導崇高的行為，實踐是檢驗真理的唯一標準。為此，我辦把黨風廉政建設及糾風工作與業(yè)務工作緊密結合，相互貫穿，相互促進，崗位責任追究制就是要求計生工作者要用精湛的業(yè)務能力服務群眾，把群眾的利益擺在第一位，給群眾方便，讓群眾滿意。今年我辦以崗位責任追究制為準則共通報批評和處罰了失職干部22人。經濟處罰額達2000余元，這些罰款我辦在補貼、增加的基礎上于每年年底獎給了先進工作者，加強了干部愛崗敬業(yè)思想和人民公仆意識。做為窗口單位，對于收費我們都嚴格按照有關文件規(guī)定，對收費項目及價格進行張榜公布，嚴格執(zhí)行財政收支兩條線，把收取的社會撫養(yǎng)費、生育服務證工本費、婚育證明工本費、“兩證”工本費都上繳國庫，納入財政預算管理。對醫(yī)療器械的購買縣計生指導站嚴格按照要求，服從政府采購，今年采購醫(yī)療器械共節(jié)約費用＊＊萬元。

在提高干部勤政務實工作中，我辦結合計劃生育綜合改革工作要求，切實轉變工作思路與方法，首先從人事制度改革入手，在系統(tǒng)內實行人員競爭上崗，初步實現(xiàn)了干部結構優(yōu)化，增強了干部的整體素質，為計劃生育工作適應時代發(fā)展奠定了人員基礎。其次，各種工作措施都以體現(xiàn)群眾權利，方便群眾為中心出發(fā)，例如： 1、今年我們把人口計劃第一胎的審批權下放到鄉(xiāng)級，將每胎都要的生育指標改革成生育服務證，該證育齡婦女可自主選擇生育時間，政策充許的生育胎次終身使用，這樣就減少了群眾重復辦理生育指標的程序。2、在避孕節(jié)育方法的宣傳推廣上我們從原來的強制型與管理型轉變成知情型與選擇型，使每個育齡婦女都能根據(jù)自已的身體狀況選擇有利于家庭幸福，有利于經濟發(fā)展的長效、安全、適宜的避孕方法，這就充分尊重育齡婦女的選擇權與決定權。3、改變計劃生育管理體制，對群眾的計劃生育事務由管理型向服務型轉變，今年全縣都開展計劃生育村民自治，在各村都基本實現(xiàn)計劃生育村民自我教育、自我管理、自我服務。而鄉(xiāng)村計生部門做好信息傳遞、政策宣傳、技術服務與跟蹤解決群眾在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。這一改革充分體現(xiàn)了群眾權利，為最終群眾當計劃生育的`主人夯實基礎。4、全力實施計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，今年我縣加大對實行計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)力度，機關單位及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，分別對實行計劃生育家庭，領取“兩證”家庭，晚婚晚育家庭，自愿實行絕育家庭，實行了不同的獎勵與優(yōu)惠政策，各計劃生育兼職成員單位也依據(jù)本職工作，為推動全縣計劃生育工作制定了有利于計劃生育家庭的優(yōu)惠政策，我辦今年在考核全縣計劃生育工作時將計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)與實施率做為衡量工作業(yè)績的重要指標進行了考核。對實施政策好的單位進行獎勵，不好的單位進行全縣通報批評并處罰款。這一改革弘揚了群眾依法光榮的社會風尚。對基本國策工作的健康、良性發(fā)展奠定了人文基礎。

四、糾建并舉，初見成效。

一年來，我們始終堅持原則，認真貫徹落實《中共中央紀委辦、監(jiān)察部并于關于黨風廉政教育工作綱要》和各項責任制，在計劃生育工作中實行辦事公開與承諾制度，技術服務上門與承諾制度，促進了計生系統(tǒng)黨風廉政建設和糾風工作的縱深發(fā)展。

我辦的精神文明建設工作，在去年取得自治區(qū)級文明單位的基礎上，今年為鞏固年。我辦繼續(xù)把工作重點放在基層，真正做到權為基層、心留基層、情系基層，堅持群眾路線，把群眾滿意不滿意，高興不高興、擁護不擁護做為我們工作的出發(fā)點與落腳點。要求計劃生育工作者爭做新時期最可愛的人，提倡樹立為基層辦實事、辦好事為榮的廉潔勤政公仆形象。今年自治州考核我縣群眾對計劃生育工作滿意率達100%。

黨風廉政建設及糾風工作是一項長期任務，在以后的工作中，我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，繼續(xù)把黨風廉政建設及糾風工作同本職工作緊密結合，常抓不懈，以良好的工作作風和奮發(fā)向上的工作姿態(tài)，腳踏實地、積極進取的工作精神做好本職工作，為開創(chuàng)黨風廉政建設及糾風工作新局面打牢基礎。

【第7篇 2023年黨風廉政建設工作總結及2023年工作計劃

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，“治國必治黨，治黨務必從嚴”，我局毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作。XX年我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的領導下，以鄧小平理論和“____”重要思想以及黨的__大精神為指導，按照落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，繼續(xù)按照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯?，F(xiàn)將XX年我局開展黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強組織領導，健全黨風廉政建設領導小組

為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，促進反腐倡廉的整體推進，我局及時促進了黨風廉政建設責任制責工作領導小組，__局長任組長，兩個副局長和支部書任組員，副局長__負責黨風廉政建設責任制責的具體工作事宜。領導小組還對《黨風廉政建設目標責任制》中的考核內容，逐條分解落實到每個成員，明確各自的工作職責，并督促抓好落實，形成監(jiān)督的整體效能。

二、建立健全相關的規(guī)章制度

(一)認真貫徹公務員法，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，進一步完善機關管理制度，健全完善工作制度，強化了內部管理。

(二)認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》等，堅持局領導對科室領導定期談話制度、重大事項報告等制度，進一步完善科學民主決策制度，凡決定重大工作部署、重要問題，必須在充分調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，由領導班子集體討論做出決定。

(三)加強制度建設。結合我局實際，修定和完善了黨風廉政建設的相關制度，以適應新形勢下黨風廉政建設的需要，先后制定了完善了《__縣統(tǒng)計局黨風廉政建設實施方案》、《__縣統(tǒng)計局領導班子學習制度》、《__縣統(tǒng)計局責任追究責制》、《__縣統(tǒng)計局首問責任制度》等規(guī)章制度，進一步明確領導干部在黨風廉政建設工作中的責任.以制度促進工作，以制度促進團結，以制度促進統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。

(四)嚴格執(zhí)行局長“一支筆”簽字制度。我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規(guī)定，抓好落實工作，并嚴格地從班子做起、從我做起。

在制度建設及落實方面，我局嚴格執(zhí)行領導干部廉政檔案，廉潔自律公示和廉政談話、述職述廉等制度，堅持和完善政務、黨務、公用事業(yè)公開制度，規(guī)范公開的內容和形式，嚴格執(zhí)行公務用車管理、干部人事等制度。實行黨風廉政建設責任制工作專項記錄，分冊裝訂有關量化資料，按時上報半年、全年自查報告和工作總結。

三、積極開展廉政教育

我局把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與黨風廉政建設相結合，利用每周一的政治學習和每月一次的黨員活動日，加強對干部職工的黨風廉政教育和思想教育。認真組織學習“____”重要思想、黨的__大精神，學習中紀委、省州紀委、縣委及縣黨風廉政工作會議精神，學習黨風廉政建設和反腐敗的相關內容;全面學習中央文獻出版社出版的《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，還組織干部職工專題學習孟連縣“七·一九”事件、陽宗海砷污染事件、11.28云銅專案、全國統(tǒng)計工作會議精神及__州人民政府副州長__、__州統(tǒng)計局長__在XX年全州統(tǒng)計會議上的講話精神。通過學習，讓廣大干部職工明白了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和黨風廉政建設不是光看看書，學學文件，最主要是的要將科學發(fā)展觀的理論和黨風廉政建設理論運用于我們的統(tǒng)計實踐。我局先后組織統(tǒng)計業(yè)務培訓6次，120人次，撰寫學習心得15篇。通過學習教育培訓，使黨員干部增強了依法行政的自覺性和執(zhí)法為民的主動性，增強了黨員干部的黨紀黨規(guī)觀念，干部職工的自身素質得到相應提高，工作作風有了很大的轉變。

四、努力糾正部門和行業(yè)不正之風

1、XX年我局以積極開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動為契機，糾正部門和行業(yè)不正之風。按照“__先鋒”工程中提出的“比學習，創(chuàng)一流素質;比團結，創(chuàng)一流團隊;比干勁，創(chuàng)一流風貌;比服務，創(chuàng)一流作風;比工作，創(chuàng)一流業(yè)績”的“五比五創(chuàng)”主題實踐活動要求，在干部職工中開展活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好氛圍，狠剎空談風、攀比風、浮夸風、吃喝風、粗暴風，落實“立黨為公，執(zhí)政為民”的根本要求，使黨風、行風有明顯轉變，工作效率和工作水平有明顯提高。

2、由于我局逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題和相關法律法規(guī)，做到警鐘長鳴，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，進一步完善機關管理制度，健全完善工作制度，強化了內部管理。工作中，既堅持制度，又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。所以半年來沒有發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止和違法、違紀、違規(guī)行為。

3、堅持做到“三個管好”。即：一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，并結合上半年工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監(jiān)督;堅持全心全意為人民服務宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好本單位的工作人員。局領導關心愛護干部職工的同時，能經常教育職工正確對待所處的工作環(huán)境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求職工遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定。

五、領導干部帶頭廉潔自律

1、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習貫徹落實“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”，積極開展專項清理工作。局領導無違反規(guī)定兼任企業(yè)領導職務，無使用公款為干部職工購買禮品、福利保險等行為，無拖欠公款或利用職權將公款借給親友的行為，無公款旅游行為。認真落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定，落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，加強對公車的使用管理，制定車輛管理制度，杜絕私人用車。規(guī)范公務接待，在接待費用方面嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，做到對口接待，無利用公款大吃大喝和高消費娛樂行為。狠剎空談、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪風，禁止干部參加賭博。

2、堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發(fā)展，靠廉政樹形象。沒有一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生。

六、存在不足和XX年工作計劃

存在的不足：一是干部職工的思想認識有待進一步提高，少數(shù)同志認為廉政建設主要是領導的事，和自己沒有多大關系，思想認識有待進一步提高;二是學習有待進一步加強，主要是以自學為主，學習的力度和深度不夠;三是一些領域監(jiān)管力度跟不上，執(zhí)行中存在困難，還留有未監(jiān)督的“死角”。

XX年，我局的黨風廉政建設工作將繼續(xù)認真貫徹落實黨的__大、__屆四中全會精神以及中央、省、州、縣有關黨風廉政建設要求，緊緊圍繞局中心工作，以推進懲治和預防腐敗體系建設為重點，認真執(zhí)行《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，進一步加大防范力度，堅決鏟除滋生蔓延腐敗現(xiàn)象的土壤，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

(一)深入開展黨風廉政教育。以高度的政治責任感，繼續(xù)認真學習深刻領會黨的__大、__屆四中全會精神，認真學習貫徹落實《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》以及中央、省、州、縣關于加強作風建設的相關規(guī)定。進一步提高局領導班子對廉政勤政的認識，提高反腐倡廉自覺性和主動性。把學習的體會和成果轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力，轉化為推進統(tǒng)計工作建設的能力。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，對各自分管的科室和干部做到“看好自己的門，管好自己的人”。嚴格執(zhí)行責任追究制，逐級負責，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展，為我縣統(tǒng)計工作不斷創(chuàng)新提供強有力的政治保障。

(三)切實發(fā)揮黨員領導干部的模范作用。黨員干部要以黨章為準則，嚴格執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律有關規(guī)定要求，堅持高標準，嚴要求，努力強化自律意識，著力提高自律能力，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格黨規(guī)黨紀，積極踐行黨的宗旨，爭做讓黨組織放心、人民滿意的廉潔公仆、優(yōu)秀黨員、模范干部。加強對領導干部執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的監(jiān)督檢查工作，進一步增強領導干部的拒腐防變能力。大興調查研究之風，局領導爭取用三分之一以上的時間，深入基層，調查研究，指導工作，解決問題。領導干部要想在先、干在前，團結帶領干部職工不斷開創(chuàng)統(tǒng)計新業(yè)績。

(四)不斷健全防范體制。繼續(xù)實行重大事項公示制，從源頭上廉潔從政、廉潔自律;實行政務公開、陽光作業(yè)。規(guī)范財經紀律，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，杜絕以各種名義公款吃喝和消費娛樂的歪風。拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制，健全防范腐敗的體制機制，切實加強統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定的學習宣傳，堅決杜絕統(tǒng)計違法違紀行為。

(五)狠抓制度落實。堅持懲防并舉、注重預防，突出重點、突破難點，點面結合、量化任務、細化責任、強化措施，確保相關制度落實到位。加大制度落實監(jiān)督的力度，開展多種形式的監(jiān)督，確保各項制度的落實，不走“形式”,不留“死角”。

【第8篇 2023年縣商務局黨風廉政建設工作總結及2023年工作計劃

__年，我局黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的__大四中全會精神和縣紀委全會精神，認真貫徹落實《縣__黨風廉政建設責任制量化考核實施細則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面加強作風建設。通過一年的工作，提高了工作效率，促進了黨風廉政建設，取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來開展工作的情況總結

一、加強領導，完善黨風廉政建設工作機制

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的一項重要工作，是各級黨組織和全體黨員的大事。為了切實把本單位的廉政建設抓緊抓好，抓出實效，我局召開了多次領導班子專門會議進行專題研究，成立了由局長擔任組長的廉政建設領導小組。對領導小組各成員的工作任務提出了具體的要求。把黨風廉政建設與反腐敗工作提到重要的議事日程，確保此項工作有部署、有檢查落實，防止走過場。與此同時，局長還代表與單位職工簽訂了黨風廉政建設責任書，使我局開展黨風廉政建設工作有更高的要求和更明確的目標，為促進商務局各項工作的開展奠定了良好的基礎。

二、聯(lián)系實際，把黨風廉政建設工作引向深入

聯(lián)系實際、實事求是，一切從實際出發(fā)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。我局開展黨風廉政建設工作從實際出發(fā)，也是繼承和發(fā)展了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。針對商務工作的實際以及社會發(fā)展對商務工作提出的要求，我們著重從如下幾個方面具體抓落實。

（一）組織全體干部職工學習黨的“章程”、兩個“條例”、黨內監(jiān)督制度、廉潔自律有關規(guī)定，讓干部職工全面掌握黨的方針政策，了解我們黨發(fā)展的艱苦歷程和取得的輝煌成就，激發(fā)奮發(fā)向上的工作熱情、提高思想和政治覺悟。

（二）組織參加培訓。先后選派多人次參加省、市各種法規(guī)、業(yè)務培訓，學習勤政廉政、執(zhí)政為民的先進典型、先進經驗，以及內外貿易、市場規(guī)劃、經濟管理、招商引資、執(zhí)法水平等活動的先進事例，把學習與工作有機地結合在一起，促使黨員干部開闊視野，提高思想覺悟又增長知識，更有利于促進廉政建設。

（三）組織開展廉政檢查。一查領導干部是否起表率作用。首先從領導班子成員做起，讓干部職工了解班子成員廉潔自律的情況。在班子成員中，沒有出現(xiàn)越權和以權謀私行為；二查干部職工的行為規(guī)范，了解干部職工在執(zhí)法檢查和開展業(yè)務工作期間是否有違紀違規(guī)行為。全局沒有收到對黨員干部的任何舉報。全局干部職工沒有出現(xiàn)吃拿卡要，沒有違反規(guī)定兼職取酬、向企業(yè)報銷費用、領取補貼和財物，也沒有違規(guī)購置政策性住房等違紀違規(guī)行為。使廉政建設工作取得顯著成效。

三、強化民主，建立健全黨風廉政建設的各項制度

我局領導班子始終堅持黨的民主集中制度，重大問題堅持民主決策。在工作計劃的確定、市場規(guī)劃、商業(yè)網(wǎng)點布局、企業(yè)經營審批、重大招商引資項目等方面，都召開局務會議進行討論，沒有個人說了算的現(xiàn)象。如，成品油經營企業(yè)的年審，在局務會議作出審批前，先后派出有關人員到相應的經營企業(yè)、個體戶進行聯(lián)系、宣傳，并按規(guī)定要求這些企業(yè)、個體戶備齊有關資料和證件，充分體現(xiàn)了民主作風的發(fā)揚，又溝通了工作關系。在此基礎上，經局務會多次討論，出臺了商務局各項管理制度，使請示工作、財務管理、工作職責、保密工作、印章使用、招商引資、考勤、執(zhí)法、信訪、車輛管理、信息報送等各項制度得到了完善和落實，促進了商務各項工作順利進行，使商務局的各項制度建設逐步邁向正軌。

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【第9篇 黨風廉政建設工作總結及2023年工作計劃

2023年，__鄉(xiāng)黨風廉政建設和反____工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的精心指導下，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委縣紀委十二屆五次全體會議精神，落實“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”三大職能，轉職能、轉方式、轉作風，聚焦黨風廉政建設和反____斗爭這個中心任務，強化責任目標措施落實，黨風廉政建設和防腐倡廉各項工作有序推進，現(xiàn)將一年來主要工作總結如下：

一、2023年工作總結

細化責任，主責主抓，確保工作落實責任化。結合縣委與鄉(xiāng)黨委簽訂的黨風廉政建設責任書，按照崗位職責，分4類制定責任書，由鄉(xiāng)黨委書記與班子成員、村黨總支、站所、黨支部簽訂2023年度黨風廉政建設責任書18份。認真堅持“三重一大”事項提交集體討論，民主決策制度，先后9次召開鄉(xiāng)黨委會研究重大事項工作。鄉(xiāng)黨政班子成員分別與分管站所、包點村委會各講授廉政黨課1次；鄉(xiāng)黨政班子成員和紀委分別與管規(guī)劃、管項目、管資金的8名站所長和衛(wèi)生院、中小學班子成員開展廉政提醒談話；鄉(xiāng)黨政班子成員定期不定期與包點村委會、分管站所研究黨風廉政建設工作。鄉(xiāng)黨委先后6次召開專題會議研究黨風廉政建設工作，依法依紀對1名違紀黨員進行查處，并由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長分別帶隊對18個村黨總支和7個站所落實責任制情況進行半年督查和年終考核。通過強化責任落實，形成了黨風廉政建設齊抓共管的工作氛圍。

【第10篇 國土局2023年度黨風廉政建設工作總結及2023年工作計劃

2023年，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，我局圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監(jiān)督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治保證。

一、2023年主要工作

(一)加強領導，狠抓落實，全面落實黨風廉政建設責任制

我局始終把黨風廉政建設和反腐敗工作當作一項重要的政治任務，列入重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，做到年初有計劃、半年有小結、年終有總結。黨風廉政建設目標管理責任下達后，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，確定工作重點，明確工作要求，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制，把黨風廉政工作的主要內容細化分解到局領導班子成員和3個職能股室、2個中心所，并簽訂了黨風廉政建設責任書，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓黨風廉政建設工作，狠抓黨風廉政建設責任制和各項工作任務的落實。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，股室負責人配合抓，一級抓一級，層層抓落實，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

(二)加強學習教育，進一步提高廉潔從政意識 2、扎實開展科學發(fā)展觀活動。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我局認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。成立了組織機構，制定了活動方案，按要求開展了專題調研，召開了座談會、專題民主生活，發(fā)放了問卷調查表和征求意見函，制定了整改落實措施，經過半年的深入學習，順利完成了學習活動各階段的各項任務，收到了良好效果，達到了預期目的。學習活動期間，召開了全縣國土資源系統(tǒng)干部職工動員大會2次，專題學習討論會9次，參加人數(shù)312人次，每個職工撰寫了學習心得體會，黨員領導干部撰寫了分析檢查材料1份，召開了專題支部會和班子民主生活會2期。通過深入學習實踐科學發(fā)展活動，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，全局干部職工的思想得到了進一步的統(tǒng)一，認識得到進一步的深化;自我學習和教育的自覺性明顯加強，思想日漸成熟，作風不斷轉變，工作熱情高漲，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力的促進了各項工作任務的完成。

(三)規(guī)范行政行為，推進依法行政能力

1、規(guī)范行政行為。結合學習實踐科學發(fā)展活動，認真實施三項制度，促進機關工作規(guī)范化、公開化、透明化和制度化。進一步完善了《××縣國土資源局服務承諾制》、《××縣國土資源首問責任制》、《××縣國土資源局限時辦結制》，通過服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的實施，進一步轉變機關工作作風，加強化機關內部管理，加強機關自身建設，增強國土部門的執(zhí)行力和公信力，推動行政職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質、高效的服務轉變，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明的方向轉變。

2、抓好服務水平提高。為全面提升服務水平，推進政務公開，將辦證事項、辦證流程、聯(lián)系電話、收費標準上墻公布;加強了內部制度建設，嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制;強化服務意識，要求干部職工務必做到，一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶解渴，一句話語暖心，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”和“門難進、臉難看、事難辦”等丑惡現(xiàn)象發(fā)生，為前來辦事者提供了良好的服務環(huán)境，提升了服務水平，增強了服務效能。

3、建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全了各項制度措施，不斷規(guī)范干部職工的從政行為。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、土地征用、建設用地審批、出讓地價、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定。深入推進行政審批制度，完善工程建設招投標制度、土地使用權出讓制度，健全政務公開，加強與縣監(jiān)察局建立聯(lián)席會議制度，從源頭上有效防治腐敗行為的發(fā)生。益的問題，真正做到清正廉潔、模范執(zhí)法，進一步樹立國土資源管理部門“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。

(三)加強權力監(jiān)督，規(guī)范權力的正確運行結合國土資源部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監(jiān)督和制約，重點對土地和礦業(yè)權審批、土地開發(fā)整理、第二次土地調查、信息化建設、規(guī)劃修編和重大項目管理、資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處。在審批工作中，強化土地、礦業(yè)權審批的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行經營性土地使用權招拍掛出讓制度，推行政務公開，建立健全規(guī)范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執(zhí)行“收支兩條線”，主動聯(lián)合監(jiān)察部門、財政部門、審計部門，參與新增土地有償使用費、礦產資源補償費、礦業(yè)權價款等各種資金使用的監(jiān)督檢查。特別是加強對土地開發(fā)整理、地質災害治理等項目有關資金使用的監(jiān)管，做到?？顚Ｓ?。在項目工程中，嚴格執(zhí)行招投標制度，強化立項、設計、招投標、驗收等環(huán)節(jié)全過程的監(jiān)督檢查，認真落實工程項目廉政合同。

(四)建立來信來訪責任制，做好信訪維穩(wěn)工作

按照《信訪條例》的要求，以“事要解決”、“案結事了”為重點，指定一名副局長分管信訪維穩(wěn)工作，提高初信初訪的一次性辦結率，認真解決群眾反映的問題，努力控制越級上訪，積極化解集體上訪，有效減少重復上訪。今年，共接待來信來訪30次，其中，咨詢21人次，來訪8人次，建議1條。對來訪群眾均給予及時答復、解決或轉辦，做到件件有答復，事事有回應，解決不了的及時上報縣人民政府信訪辦和上級業(yè)務主管部門，有效地把矛盾控制或消除在萌芽狀態(tài)。全年沒有出現(xiàn)一件因國土資源管理引起的越級上訪和群體性上訪案件，為維護邊疆穩(wěn)定、民族團結，構建和諧××作出了積極的貢獻。

(五)加強隊伍建設，提高干部隊伍綜合素質

努力創(chuàng)建“學習型機關”，加強教育培訓力度，引導和促使全縣國土資源系統(tǒng)干部職工增強學習自覺性，加強公共管理、業(yè)務知識、行政能力和服務水平的教育培訓，更新行政理念，提高全系統(tǒng)干部職工的思想政治素質、業(yè)務素質和綜合素質，進一步提高行政能力和業(yè)務技能。加強內部制度建設，嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制，強化服務意識，提高辦事效率和工作質量，不斷增強依法行政、參與宏觀調控的能力，提高溝通協(xié)調、推進工作的能力，提高清正廉潔、自我約束的能力，努力建設一支品德好、有能力、會干事的國土資源管理隊伍。

二、存在問題

過去的一年,全縣國土資源系統(tǒng)在黨風廉政建設方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在：

1、人少事多矛盾突出，具體業(yè)務繁重，干部職工的思想政治教育和理論學習工作抓得不夠。個別干部職工對進一步加強和搞好紀檢監(jiān)察工作認識還不足，思想上對做好紀檢監(jiān)察工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距。

2、由于對土地管理法律、法規(guī)的宣傳深度、廣度不夠，加之嚴格執(zhí)法上有時還不夠堅決和徹底,導致非法占地、非法轉讓土地等違法用地行為時有發(fā)生。

3、制度落實不夠好，量化不夠到位。部分制度不夠完善，對制度追究還缺乏力度，防范工作仍有漏洞。

三、2023年工作要點

1、加強干部職工政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不斷高依法行政的能力，提高全局干部職工的整體素質和廉潔自律意識，確保廣大黨員干部職工不出現(xiàn)違紀違法行為，從源頭上預防和防治腐敗。

2、加大對土地管理法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳工作，提高各級領導及廣大人民群眾依法用地意識。

3、處理好群眾來信來訪工作，做到事事有答復，件件有回應，避免越級上訪、群體上訪事件的發(fā)生。

4、按照省、市國土資源黨風廉政建設會議精神和黨風廉政建設目標任務的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，把反腐倡廉制度化、責任化，實實在在地貫穿于國土資源工作的始終，防患于未然。

【第11篇 2011年煙草系統(tǒng)廉政工作總結及工作計劃范文

今年來，建德市局（分公司）以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的__屆五中全會、__屆中央紀委六次全會精神，依照市局（公司）年度紀檢監(jiān)察工作意見及相關要求，圍繞全局（分公司）工作實際，夯實工作基礎、開拓工作思路、努力構建黨風廉政防范體系，全面履行紀檢監(jiān)察職能，提升紀監(jiān)察工作水平，為建德煙草“卷煙上水平”奠定堅實的基礎。

一、以思想教育為先導，增強拒腐防變的思想道德防線

今年以來，我局（分公司）紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞市局監(jiān)察處的年度黨風和反腐倡廉建設工作部署，以“三講”主題教育為載體，通過“六廉”教育，不斷強化廉政教育活動，提升干部抓廉政、全員講廉政的思想意識，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。

一是教育倡廉，增強思想免疫力。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過黨課、中心組學習會、黨小組會等形式，以集中學習和自學相結合、專題學習和座談討論相結合的方式，組織了以世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀為內容的“六觀”理想信念教育；

二是讀書思廉，樹立正確的利益觀。積極訂購《黨員領導干部修養(yǎng)鏡鑒》、《2011年黨員讀本》、《地獄門前》等讀本，組織編印了《建德煙草崗位廉政教育手冊》，組織干部職工開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，下發(fā)了《關于開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動的通知》，明確要求所有黨員干部要通過讀書活動，結合自己的工作實際，做好讀后感的撰寫，以達到從讀書中得到啟示和警示的目的；

三是載體傳廉，營造廉榮腐恥的氛圍。利用黨務公開欄、辦事公開民主管理專欄，宣傳政策法規(guī)、廉政信息、紀律規(guī)定等內容，各樓層、衛(wèi)生間懸掛廉政教育宣傳畫、廉政小故事，基層網(wǎng)點明示承諾上墻，提醒干部職工時刻不忘廉潔自律，做到清廉從業(yè)；

四是典型導廉，樹立先進理念。利用案件通報、觀看警示教育專題片、電影等形式，以典型導廉，重點對2011年全省煙草行業(yè)查獲紀檢監(jiān)察案件的通報進行了學習，認真剖析，同時開展《老石話廉》動漫片視頻電視，加深黨員干部對《廉政準則》52個不準的印象，組織開展向楊善洲、孫炎明同志學習的示范教育，深入開展正反面典型教育，使黨員干部在案例中汲取教訓，在學習先進中明確方向，切實做到務實、清廉；

五是活動興廉，弘揚廉政文化。開展黨員干部上黨課、唱廉政歌曲、撰寫理論文章和以家庭助廉教育為主要內容的廉政文化建設活動，通過廣播播放《廉字歌》、《清貧頌》歌曲，營造黨員干部唱響廉政歌曲的氛圍，組織干部職工撰寫廉政文章，開展“講學習、講奉獻、講紀律——建德煙草職業(yè)道德教育活動”，引導干部職工自覺遵守社會公德、講求職業(yè)道德、弘揚家庭美德；

六是談話促廉，確保廉潔從業(yè)。先后對7名新提拔的中層干部、基層負責人進行了廉政談話，對2名新調進機關工作的人員進行了廉政教育，收到較好效果。

二、推進制度執(zhí)行，形成用制度加強黨風政風建設和黨員干部廉潔自律的工作機制

1、抓好黨風廉政建設責任制的落實。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。杭州煙草工作會議后，我局（分公司）就編制了《黨風廉政建設責任書》，實施分管領導與黨組書記簽，各部門與分管領導簽、基層部門及職能科室簽訂責任書的方式，實施一崗位雙責的要求，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入各職能部門工作的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、抓好廉情風險防范管理工作。依照監(jiān)察處編制的廉情風險防范管理工作的相關規(guī)定與要求，我們將廉情風險防范教育情況列入績效考核，大力宣傳廉情防范管理工作，針對查找出的風險點，落實個人崗位廉情風險防范措施和部門廉情風險防范措施，從根本上筑牢全體干部職工廉潔從業(yè)的制度防線。

3、抓好辦事公開民主管理工作。繼續(xù)貫徹落實《建德煙草民主管理、辦事公開實施方案》，按照市局（公司）要求深入開展民主管理、辦事公開的各項工作，堅持重大事項、職工熱點征詢工會及職工意見建議，職工代表參與決策管理，大膽參與管理與監(jiān)督。同時將投資管理委員會改組為工程建設、物資采購、宣傳促銷委員會，明確委員會及辦公室職責，并嚴格按照程序開展工作。

4、抓好“三重一大”決策制度的執(zhí)行。市局（公司）“三重一大”制度實施辦法下發(fā)以后，監(jiān)察部門第一時間將制度全文發(fā)送給全局領導干部，要求認真做好學習工作。同時，組織召開了由黨風廉政信息員和全體中層干部在內的黨風廉政專題會議，采用ppt教育的方式，對“三重一大”制度實施辦法進行了現(xiàn)場學習，提升全局（分公司）領導干部知曉“三重一大”制度的規(guī)定和條款。我們還結合省市局下發(fā)的“三重一大”制度實施辦法，認真組織開展了自查自糾活動，確保在會議內容、會議通知時限、會議記錄上不出問題。

5、抓好業(yè)務接待方面的監(jiān)管工作。全面履行紀檢監(jiān)察職責，認真落實中紀委六次全會強調的“五個嚴禁”、堅持不贈送禮金禮卡，認真執(zhí)行關于公務接待的管理規(guī)定，重新編制了《業(yè)務接待管理辦法》，嚴格禁止濫接待的行為。此外，我們還認真制定了2011年度黨風廉政建設、黨組中心組學習、紀念建黨九十周年活動、黨建工作計劃等相關規(guī)定。全面落實作風熱線工作機制，確保監(jiān)察工作抓到位、落到實處。

三、深入開展廉政文化“三進三創(chuàng)”工作，助推“更精更實、爭創(chuàng)一流”目標的實現(xiàn)

廉政文化“三進”是進機關、進網(wǎng)點、進家庭；“三創(chuàng)”是創(chuàng)廉潔高效機關、創(chuàng)滿意專賣所隊（市場部）、創(chuàng)清明家庭。我們在制訂實施方案的同時，組織開展了各項活動：

一是溫情提示進機關、進網(wǎng)點。注重發(fā)揮文化園、樓道文化、宣傳版畫、崗位廉政督促牌等形式的作用，通過承諾上墻、警示上墻、警示片進文化園、廉情風險點教育要求進績效考核表、廉政要求進崗位工作職責、廉政短信發(fā)送等形式，使廉政教育在日常工作中發(fā)揮真正的影響力、滲透力和感召力。

二是警示提示進機關、進網(wǎng)點。通過案例教育、集中培訓、開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，2011年，以“讀一本好書、聽四次講座、看三部好片，寫兩篇體會”活動，讀書思廉、聽形勢報告會、聽黨課、舉辦培訓、參觀活動等形式，讓全員在讀書、聽講座中分析對比和體會正確的判斷，從而提高自身的廉政意識、思想政治素養(yǎng)和科學文化素質。

三是活動延伸進至家庭。為推進家庭助廉活動，上半年，我們主要開展了“廉政電影大家看”、“廉政書籍大家談”、“廉政短信傳大學”等活動。組織干部家屬共同觀看《建黨偉業(yè)》、《反腐前線》等影視片，向干部家屬贈送《幸福書》，每馮節(jié)假日，向干部家屬發(fā)送我們精心撰寫的廉政短信。

四、以提升效率為目標，推進機關作風建設效能監(jiān)察工作的開展

在五月份監(jiān)察例會之后，根據(jù)《杭州煙草開展“提能力、增效率、正風氣”為主題的機關作風建設效能監(jiān)察實施方案》和例會上的分工部署，目前，我們已經建立了“建德煙草開展‘增效率’為主題的機關作風建設效能監(jiān)察工作領導小組”，向黨風廉政信息員部署了反饋要求，并落實了領導帶隊開展效能監(jiān)察調研的活動安排，從目前反饋的存在問題主要包括：

隨著作風建設的不為深入，當前機關作風明顯改進，效率明顯提高，服務明顯優(yōu)化。但是，也存在不少問題，如：面對行業(yè)越來越高的要求和新情況新形勢，爭先的底氣還不足，創(chuàng)新的意識還不強；對基層員工提出的意見建議，部分沒有在第一時間反饋，組織落實；習慣于用老辦法的對待新問題，用老經驗對待新矛盾；等等。這些問題說明，機關作風建設任重而道遠，還需要我們結合效能監(jiān)察工作，切實改進。

五、上半年監(jiān)察工作存在的不足

通過參加監(jiān)察處組織開展的紀檢工作調研督查活動，對照先進兄弟單位的經驗與做法，我們認為上半我局（分公司）紀檢監(jiān)察工作的不足主要包括：

在廉政教育上，存在：一是思想認識有待提高。個別同志對開展崗位廉政教育工作的意義認識不足，認為類似的活動是“年年都要搞，年年老一套”、“換湯不換藥”，無非是走過場、搞形式，思想上不夠重視，自覺性不夠高，主動性不夠強；二是工作深度有待提升。雖然我們在開展崗位廉政教育方面做了許多工作，也取得了一些成效，但我們總覺得與上級的要求還有不小的差距，工作力度還需進一步加大，深度和廣度還需進一步拓展；三是教育形式有待創(chuàng)新。雖然我們做了一開展崗位廉政教育的探索，但在如何使崗位廉政教育方式方法更切合煙草的工作實際，如何讓干部職工自覺接受參與廉政教育中來，如何使廉政教育真正具有成效等方面的研究還不深不透，這一方面我們尚需進一步加強和提高；四是工作成效有待鞏固。崗位廉政教育需要一個持續(xù)積、創(chuàng)新、發(fā)展的過程，不可能一蹴而就，因此在鞏固已有的成效基礎上，還必須不斷總結、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，以期保持和增強崗位廉政教育的作用和效果。

在家庭助廉工作上，存在載體不多、組織協(xié)調困難、工作機制不健全的現(xiàn)象，有待于我們認真學習兄弟單位的先進經驗，切實把廉政文化“進家庭”活動辦出特色、辦出成效。

在廉情風險防范機制建設上，還存在預警不能及時到位，監(jiān)察部門雖然對重大事項積極參與監(jiān)督，但對日常事項如小額采購、規(guī)范經營和專賣內管等工作，沒有很好的參與其中，防范措施不是很到位。

六、廉政建設下半年工作打算

下半年，我局（分公司）將按照市局（公司）監(jiān)察處的工作部署和年度工作計劃，以構建反腐倡廉體系與抓龍頭、治源頭、糾苗頭為抓手，突出教育、防范和查處三個環(huán)節(jié)，深入開展黨風廉政建設工作，為順利完成局（分公司）全年目標任務提供有力的政治和紀律保證。

1、繼續(xù)推進廉政教育工作

一是全面推進廉政示范點建設。我們將在對企業(yè)文化園和樓道文化進行設計和修訂時，加大廉政文化的份量，真正讓廉政文化融入團隊文化建設之中。

二是深入開展廉政月活動。為深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的開展，積極推進廉政文化“三進三創(chuàng)”建設，切實加強廉政教育，提升干部職工廉潔自律意識，把好廉政關，我們已經把8月份定為“廉政月”，組織開展“六個一”活動：組織一次廉政專題學習會；舉辦一場關于預防職務犯罪的主題教育活動；開展一次“警鐘敲心靈”以案說廉活動；開展一次革命傳統(tǒng)教育；組織觀看一部警示教育片；辦好一期宣傳展板，同時，以各種形式開展“談體會”活動。

三是積極開展家庭助廉活動，推進廉政文化“三進”活動的全面開展。包括召開干部家屬座談會，倡導全體家屬爭做一名合格的“賢內助”、“廉內助”；將廉政短信延伸到干部家屬，促使其做好“廉政之家”的守門員；與干部家屬簽定助廉責任書；發(fā)放家庭助廉倡議書，積極營造一個廉潔向上的家庭氛圍。

2、繼續(xù)抓好辦事公開民主管理和“三重一大”決策制度的執(zhí)行

（1）辦事公開民主管理工作，我們將組織學習臨安經驗，進一步細化“公開目錄”，明確公開更新的時限，讓職工滿意；同時，積極開展黨務公開工作，按照黨務公開的程序、內容、要求，從大廳公開欄、oa公開欄著手，全方位向黨員群眾公開。

（2）全面執(zhí)行“三重一大”制度實施辦法，按照“三重一大”制度實施辦法，完善黨組、行政班子及三個委員會的議事規(guī)則，并經常性組織自查。

3、落實黨風廉政建設責任制。不斷完善工作機制，努力建立和完善相應的檢查、監(jiān)督、考核、獎勵、責任追究等制度。進一步明確工作目標和要求，努力把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與業(yè)務建設、機關效能建設等工作有機結合，做到一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

4、健全完善黨風廉政建設預警機制。一是進一步規(guī)范制度，加大對公務接待、資金管理、大宗物品采購等重點部位、重點工作相關制度的完善力度，進一步改革現(xiàn)有工作機制，努力建立規(guī)范化的教育、制度、監(jiān)督三者并重、相互配套的前置性防范體系。二是進一步完善監(jiān)督網(wǎng)絡，努力發(fā)揮服務對象、紀檢、信訪、社會投訴等監(jiān)督主體的作用，在認真總結、整理已有制度的基礎上，積極研究適合建德煙草特點的監(jiān)督體系，加大對前置性警示體系建設的調研力度，進一步拓寬監(jiān)督主體、監(jiān)督內容、監(jiān)督途徑，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監(jiān)督，從而確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作治本清源的目的。

5、加大管理的執(zhí)行力度。在嚴格執(zhí)行以往一系列規(guī)章制度基礎上，根據(jù)形勢的需要，出臺一些針對性強、可操作的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。同時，積極發(fā)揮作風投訴熱線的功能，對違反和影響機關作風和效能建設的行為，堅持有訴必查、有查必果、有責必究，最大程度上杜絕窗口違規(guī)違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)，樹好對外窗口的良好形象。

6、深入推進廉情風險防范機制建設。通過落實排查、評估、防控、預警、問責等措施，使黨員干部職工不斷增強廉情風險防控意識，不斷增強自我發(fā)現(xiàn)、防控廉情風險的能力，樹立人人抓廉政的氛圍；通過對業(yè)務流程的優(yōu)化，對原有的制度有效評估，逐步提升業(yè)務管理的科學化和規(guī)范化水平；通過過錯問責，使干部更加自覺、主動加強對下屬的監(jiān)督，盡量使下屬少犯錯、不犯錯，促進廣大干部更好的履行“一崗雙責”，最終實現(xiàn)最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件、最大限度地減少黨員干部犯錯誤機會，從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生。

7、認真組織開展效能監(jiān)察。我們將通過基層調研工作，切實梳理出廣大基層員工的意見與反饋，努力從提升效率著手，提升機關解決問題、服務基層，全面執(zhí)行好“五個糾正”。

【第12篇 黨風廉政建設總結和計劃范文

一、以嚴格執(zhí)行黨的政治紀律為抓手，深入落實上級黨組重大決策部署

今年來，我局（分公司）緊緊圍繞“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線和“構建反腐倡廉大監(jiān)督格局”這一中心任務，把嚴明政治紀律放在首位，將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程、融入企業(yè)“三個文明”建設之中，既堅定不移地把上級黨組的重大工作部署貫徹好、執(zhí)行好、落實好，又緊密結合本單位年度各項工作目標實際，積極推動企業(yè)黨風廉政建設工作上水平。

2月17日，全市煙草系統(tǒng)201_年工作會議召開后，局黨組在學習解碼劉局長工作報告、深入貫徹上級黨組決策部署的過程中，專題召開黨風廉政建設工作座談會，認真學習、準確理解、深刻把握習總書記重要講話和三次全會精神，教育和督促黨員領導干部自覺維護中央權威，在思想上政治上行動上同以___同志為總書記的黨中央保持高度一致，保證黨的集中統(tǒng)一，在此基礎上，對照劉局長工作報告提出的“加強黨風廉政建設”要求，深入分析反腐倡廉工作所面臨的新形勢，積極探索加強企業(yè)黨風廉政建設的新思路，明確了“加強廉政教育，重視制度建設，強化重點環(huán)節(jié)監(jiān)督”的工作方向，做到了把黨風廉政建設和反腐敗工作與“市場營銷、市場監(jiān)管、內部監(jiān)管、基礎管理、隊伍建設和文化建設”同謀劃、同部署、同落實。

3月27日，全市煙草系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議召開后，局領導班子充分領會并準確把握紀檢監(jiān)察工作的新任務新要求，并聯(lián)系結合本單位實際，進一步細化工作措施，強化工作落實，將“以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力構建反腐倡廉‘大宣教’工作格局；以落實黨風廉政建設責任制為抓手，努力構建反腐倡廉‘雙問責’工作格局；以懲防體系建設為主線，努力構建反腐倡廉‘多頭抓’工作格局”作為反腐倡廉工作的重點舉措，專題制定下發(fā)《201_年黨風廉政建設工作意見》、《20__年反腐倡廉宣傳教育工作計劃》，確保了黨風廉政建設工作的指導性、針對性、實效性。

二、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力構建反腐倡廉“大宣教”工作格局

結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，突出黨員干部和關鍵、敏感崗位工作人員這兩個重點，不斷完善和創(chuàng)新廉政文化載體，豐富教育形式，進一步加強理想信念、宗旨觀念、廉zd規(guī)教育，通過發(fā)揮教育的先導力，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎，讓“務實、服務、節(jié)儉、清廉”成為隊伍共識，使“廉潔自律、從我做起”成為全員自覺行動。

（一）加強理想信念教育。

在要求黨員自學三本規(guī)定讀本的基礎上集中選學了黨章、___總書記關于作風建設“三嚴三實”、學習弘揚焦裕祿精神的重要講話、《面向未來的趕考——___總書記指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》等內容，并圍繞“為了誰，依靠誰，我是誰”的主題進行了交流討論；組織中層以上黨員干部聆聽了中央黨校高新民教授所作的《堅持群眾路線，為民務實清廉》的視頻輔導報告，通過加強理想信念教育，使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員、干部的普遍自覺。

（二）加強職業(yè)操守教育。

以省局董秀明局長關于“規(guī)范是生命線”的重要論述為主線，通過理想信念教育，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，時刻保持清醒的頭腦；以市局劉培峰局長關于“陽光心態(tài)建設”的系列講話為重點，通過職業(yè)操守教育，啟發(fā)員工深刻認識應承擔的社會責任、應擁有的道德準則、應具備的社會形象；以“學習先進典型事跡，走穩(wěn)黨的群眾路線”為主題舉辦道德講堂活動，讓全員聆聽模范事跡，感悟人生價值，沐浴傳統(tǒng)洗禮，自覺對照先進，主動查找不足，進一步使心靈受到凈化，精神得以升華，確保“務實、服務、節(jié)儉、清廉”要求落到實處。

（三）加強法規(guī)法紀教育。

以警示教育、法紀宣講等形式，開展預防職務犯罪專題教育活動。警示教育階段，選取市紀委制作的廉政警示片《貪婪的代價》作為教材，通過以案釋法、以案明紀，讓大家從中接受深刻的教育；法紀宣講階段，從“潔身端行、嚴守道德底線；干凈做事、牢記明示；廉潔從業(yè)、謹防職務犯罪”三個方面，分析違紀與違法、違法與犯罪之間的內在聯(lián)系，宣揚新形勢下煙草行業(yè)工作人員廉潔自律的極端重要性，提高了隊伍敬廉履廉意識，增強拒腐防變能力，讓隊伍自覺遠離違紀違規(guī)。

（四）加強廉政文化建設。

根據(jù)上級部署和要求，從自身實際出發(fā)，采取多種形式，有計劃、有步驟地開展主題鮮明、健康向上、寓教于樂、形式多樣的廉政文化活動。一是逢重大節(jié)日以發(fā)手機短信、寄節(jié)日賀卡等形式，動員廣大黨員干部家屬算好清廉“七筆帳”，切實負起“助廉”之責，主動擔起“促廉”之任，以對家庭、對社會負責的態(tài)度，當好守廉“賢內助”，干好促廉“份內事”，用實際行動維護家庭幸福、維護社會和諧，二是在專賣管理隊伍中開展了為期5天的春季集中培訓活動，深入學習新的《員工手冊》和《工作人員違法違紀行為處理暫行規(guī)定》，規(guī)范員工職業(yè)行為；三是開展了510廉政知識測試活動，使廉政文化更加貼近基層、貼近生活、貼近實際，增強了廉政文化的吸引力和感召力。

三、以落實黨風廉政建設責任制為抓手，努力構建反腐倡廉“雙問責”工作格局

半年來，我局始終堅持“誰主管誰負責”的原則，進一步健全責任機制，強化責任落實，突出一崗雙責，通過層層傳遞工作壓力，促進黨風廉政建設責任制的到邊到位，不斷推進反腐倡廉建設工作上水平。

一是完善責任體系。5月初，根據(jù)領導班子人事變動，結合黨風廉政建設新任務、新要求，調整班子成員工作分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，要求領導干部履行一崗雙責，在抓好經濟發(fā)展的同時抓好黨風廉政工作，通過完善反腐敗領導體制，初步構建了由局長主管、分管副局長組織落實、紀檢員監(jiān)督檢查、黨風廉政信息員積極參與，全員齊抓共管的工作格局和運行機制，而在組織領導上保證了反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人負責。

二是健全責任機制。首先將廉潔自律、內部監(jiān)管、源頭治理等反腐倡廉工作任務進行細化分解，明確領導干部責任范圍和責任內容，通過量化分解、責任到人，使反腐敗工作任務“對號入座”； 自主要負責人、分管負責人、部門負責人至兩網(wǎng)負責人分級簽訂黨風廉政建設書21份，使黨風廉政建設工作責任落實到人頭，覆蓋到“兩網(wǎng)”，形成了一級抓一級、一級對一級負責，層層抓抓實的責任網(wǎng)絡體系，從而在責任分解上真正做到了“重擔大家挑、個個有壓力”。其次，把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入領導班子、中層干部目標管理，對相關權力人實行了常態(tài)化的“三查三看”，即：查廉潔自律執(zhí)行情況，看權力人是否做到以身作則，廉潔從政；查各部門黨風廉政建設情況，看是否對權力人嚴格教育、嚴格管理；查管理崗位權力人工作情況，看是否有“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，看是否對問題給予堅決及時查處，通過抓好責任考核，形成工作合力，確保反腐倡廉各項任務落到實處。

三是落實責任措施。把責任追究貫穿于紀檢監(jiān)察工作的全過程，貫穿于企業(yè)改革與發(fā)展的全過程，貫穿于“關鍵部位”人員廉潔自律工作的全過程，對黨員干部隊伍中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題，及時采取誡勉談話，限期改正等形式，打招呼、發(fā)警告，未雨綢繆，防微杜漸，對職工、群眾所反映的苗頭性問題，保持重視及時調查處理，實施責任追究。

四、以懲防體系建設為主線，努力構建反腐倡廉“多頭抓”工作格局

今年來，我局堅持把排查制度漏洞、突出風險防控作為促進企業(yè)黨風廉政建設的一項重要內容來抓，全面構建“制度管人、制度管事、制度管權”的新機制。

一是認真貫徹落實中央八項規(guī)定、國家局九條要求和省局具體辦法，健全作風建設長效機制，制定《公務接待管理辦法》，落實“對口接待、分級限標、逐級審批、規(guī)范自律”措施，進一步加強費用控制，規(guī)范公務接待行為，體現(xiàn)更加規(guī)范要求；出臺了《外出辦案經費使用管理規(guī)定》，對外出辦案活動定任務、定人數(shù)、定地點、定時間、定出差路線、定開支標準，降低行政成本，確保專項資金的?？顚Ｓ茫会槍囕v維修保養(yǎng)費用支出偏高現(xiàn)象，拿出了《車輛維修保養(yǎng)管理細則》，對車輛維保實行統(tǒng)一管理、定點維修、定點保養(yǎng)，對費用支付采取事前、事中、事后全方位監(jiān)督，促進反腐倡廉制度建設的整體推進。

二是扎實開展崗位廉政風險防控活動。全面清理和明確各類職權名稱、內容、制度依據(jù)和辦理部門等，對職權行使的主體、條件、程序、時限和監(jiān)督方式等內容進行了清理規(guī)范，編制了《職權目錄表》，繪制了“權力運行流程圖”；領導班子成員結合分管工作實際，重點查找了在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產生腐敗行為的風險點，科室負責人對照部門職責定位情況，分別查找了業(yè)務流程操作、制度機制執(zhí)行和受外部環(huán)境影響等方面存在或可能存在的廉政風險，個人對照履行職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出了個人在崗位職責、外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險，突出風險點的關注度、影響力、涉及面，產生腐敗的可能性及危害程度，評定出風險點的“高”、“中”、“低”三個等級，并通過計劃、執(zhí)行、糾偏、修正等環(huán)節(jié)，采取前期預防、中期監(jiān)控、及時處置、后期完善措施，強化了內部防控體系，確保了制度落實，限度地遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

三是扎實推進辦事公開、民主管理工作。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，細化公開項目，豐富公開形式，充實公開內容，完善公開程序，進一步深化黨務、政務、企務公開工作。上半年，借助政府政務信息公開網(wǎng)、紀委行政權力網(wǎng)上公開平臺、市局（公司）內部網(wǎng)站、本局局域網(wǎng)以及內部公示欄等載體，公開事項11項，保證了干部職工以及社會群眾的知情權、監(jiān)督權；按照“規(guī)范權力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的要求,積極探索民主管理的有效途徑和方式，凡重大事項必有職工代表參加，通過賦予基層員工參與權和表達權，提高了權力運行的透明度，確保權力在陽光下運作。

四是嚴格落實“三項工作”程序規(guī)定。按照“工程投資、物資采購、宣傳促銷”程序規(guī)定，發(fā)揮薪酬、投資、預算三個管理委員會作用，形成了決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權”既相互制約又相互協(xié)調的源頭防范機制，紀檢監(jiān)察員正常列席了黨組重要會議，對“三重一大”決策進行了有效監(jiān)督；將廉政監(jiān)察深入基建工程的招投標的全過程，讓基建項目投資領導小組全體成員、黨風廉政信息員、紀檢監(jiān)察員列席招標會議并對活動過程進行監(jiān)督；按照省局關于“提需求的不詢價、詢價的不談判、談判簽約的不付款”的程序要求，實行大宗物資采購合同會簽制、零星物資采購會辦制，常設的會辦小組根據(jù)情況臨時成立詢價組、談判組、采購組等“三個小組”，分別開展工作，強化了前一道程序對后一道程序的制約，強調了后一道程序對前一道程序的監(jiān)督，保證了權力制衡到位。

五、以查糾“四風”問題為重點，扎實打造“廉潔煙草”好形象

一方面，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以查糾“四風”問題為重點，定期或不定期開展督察暗訪、巡視明查、群眾評議、專項糾察活動，抓住侵害群眾利益的事、查究濫用行政權力的人，力促隊伍干凈干事；在社會群眾中發(fā)展紀檢監(jiān)察信息員、在服務對象中挑選行風監(jiān)督聯(lián)絡員，確保權力在陽光下行使。

另一方面，把嚴格規(guī)范作為保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“生命線”，按照省局、市局有關內管工作要求，加強內管機構建設，明確內管專職人員，強化職責，重點在日常監(jiān)管上下功夫，逐漸實現(xiàn)由集中整治向日常監(jiān)管轉變、由查找問題向整章建制和有效整改轉變。在市局每季開展檢查的基礎上，加強對落地落戶銷售、緊俏貨源分配的監(jiān)督，每月進行自查，定期不定期地到基層走訪零售戶，著力查處專管員、電訪員、送貨員、客戶經理是否有套購卷煙貨源、從零售戶低價回購卷煙等現(xiàn)象，積極運用專賣內管軟件，實現(xiàn)內管工作的信息化，基本實現(xiàn)了對卷煙生產經營情況持續(xù)、動態(tài)、高效的監(jiān)管，以陽光流程確保了卷煙銷售的三個100%。

總結半年來的黨風廉政建設和反腐敗工作，盡管取得了一定的成效，但對照新形勢、新目標、新要求尚有一定差距，為此，在下半年工作中，我們將繼續(xù)把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務努力奪取黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新勝利。

1、深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，堅定“三個自信”，引導黨員干部對黨紀法規(guī)時刻保持敬畏之心，促使黨員干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。健全反腐倡廉教育工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作內容納入學習型黨組織建設和黨組中心組學習，列入干部教育培訓規(guī)劃。創(chuàng)新反腐倡廉教育形式，加強重點崗位人員廉政風險教育和警示教育，不斷提高反腐倡廉教育的針對性和有效性。切實加強廉政文化建設，培育廉潔價值理念，構建具有時代氣息、展示地方和行業(yè)特征、富有生機和活力的廉政文化體系。

2、認真落實省局黨組《貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系20__—201_年工作規(guī)劃〉和國家局黨組、省委實施辦法的具體措施》，繼續(xù)以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃，實現(xiàn)重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。切實加強干部任用、財務管理、專賣執(zhí)法、卷煙經營等方面的制度建設，逐步形成反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力、注重發(fā)揮制度實效。

3、緊緊圍繞權力集中的重要部門、資金密集的重點領域、人財物管理使用的關鍵崗位，認真編制“權力運行流程圖”，科學評估并認真分析部門、崗位、人員在權力行使、制度機制、思想道德等方面存在的廉政風險，評定風險等級，完善防控措施，真正做好清權確權、分權限權、控權曬權等各項工作，初步構建覆蓋資金監(jiān)管、工程建設、物資采購、專賣執(zhí)法、選人用人等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控體系，實現(xiàn)權力運行監(jiān)督關口前移，推進權力公開透明運行，限度地遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

4、深入推進“黨的群眾路線教育實踐”活動，牢固樹立和認真踐行“務實、服務、節(jié)儉、清廉”要求，進一步打通聯(lián)系服務群眾最后“一公里”，進一步增強服務基層和群眾的意識，努力為大家排憂解難，營造和諧氛圍；進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，敬業(yè)愛崗，提高水平，爭創(chuàng)一流，努力形成講責任、講奉獻、講紀律的良好氛圍；大力倡導低調務實的作風把務實低調作為做好各項工作的基本途徑，埋頭苦干，潛心做事，以實實在在的業(yè)績獲得群眾認可、贏得社會尊重。

5、嚴格貫徹落實___總書記就厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作出的重要批示精神，牢固樹立過緊日子的思想，不為物欲所惑，不為面子所累，少講排場、不比闊氣，始終堅持精打細算、厲行節(jié)約、勤儉持家，嚴格按照國家局的規(guī)定，加強會議管理、加強公務用車、業(yè)務接待和基本建設管理，堅決防止大手大腳、鋪張浪費、奢靡享樂，真正把來之不易積累下來的資金用在煙草改革發(fā)展的事業(yè)上、用在回饋社會的善舉中，用在企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展上。

6、圍繞“兩項工作”要求，切實加強監(jiān)督檢查。把“兩項工作”作為今年反腐倡廉工作的重要任務，按照“規(guī)范權力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”要求，加強組織領導，健全工作機構，完善制度程序，全面開展工作。把公開招標作為“工程投資、物資采購、宣傳促銷”工作的主要形式真正落到實處，加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范物資采購流程，堵塞管理漏洞，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，追究相關責任，保證程序不缺失、流程不走樣。

7、認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把《廉政準則》中52條“不準”作為“警戒線”、“高壓線”，改進和加強對黨員干部和關鍵部位權力人的教育、管理和監(jiān)督，做到預防在先、關口前移，及時糾正并依法依紀嚴肅查處違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。認真貫徹《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，進一步明確“三重一大”事項范圍、決策程序、責任追究措施，促進制度落實。

【第13篇 __處黨建及廉政工作總結和2023年度計劃安排

今年以來，處黨委在廳黨組和項目辦黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和省委六屆三次會議、交通工作會議精神，唱響“樹、講、求”主旋律，按照年初確立的“圍繞運營抓黨建，創(chuàng)新黨建謀發(fā)展”的基本思路，突出抓好基層支部的組織建設和黨員干部的思想建設、作風建設，進一步強化廉潔從政教育，積極開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，促進了基層黨建、文明創(chuàng)建和隊伍建設等各項工作的開展，為全處各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了有力的政治保證和支持。

一、2003年黨建和政工工作總結。

2003年是全處運營的第四年，是不平凡的一年。面對突如其來的“非典”疫情的影響和聯(lián)網(wǎng)收費、暑期保暢等新的重大工作任務，面對運營管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，處黨委越來越深刻地認識到，只有緊緊抓住形勢發(fā)展的脈搏，緊密結合全處工作的實際，以抓黨建為基點，切實加強職工思想政治工作，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，才能進一步統(tǒng)一思想、凝聚隊伍，才能把職工的積極性充分調動起來，才能確保各項任務的圓滿完成。

1、把抓好政治理論學習做為黨建工作的重點，努力提高廣大職工的政治素質。加強政治理論和科學知識學習，始終堅持用正確的理論和豐富的科學文化知識武裝職工的頭腦，是當前擺在各級黨組織面前的根本任務，是統(tǒng)一思想、凝聚力量的有效途徑，更是引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體措施。黨委、各總支支部都十分重視政治理論學習的計劃、部署和落實情況，細化學習內容，健全學習制度，確保政治理論學習落到實處。一是制定印發(fā)了《2003年理論學習工作安排意見》和《黨委理論中心組學習計劃》，把黨的基本路線、方針、政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一”講話、十六大精神、黨史、新黨章等作為學習的重點內容，購買了學習輔導講座光盤下發(fā)到各基層單位。各基層支部結合實際制定了詳細的學習計劃和內容，組織全體干職工采取集中培訓、座談、電教等方式深入開展理論學習，增強了職工對三個代表重要思想的認識和理解。在學習中，制訂了嚴密的學習制度和考勤制度，規(guī)定每周四為全處政治理論學習日，要求做到有計劃、有內容、有筆記、有心得，確保不走過場。二是認真貫徹《公民道德實施綱要》和《交通系統(tǒng)文明從業(yè)規(guī)范》，引導廣大干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷發(fā)現(xiàn)、培育、樹立和宣傳體現(xiàn)時代精神的先進典型，弘揚正氣，廣泛發(fā)動干部職工從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。三是為了檢驗學習效果，組織全體職工開展了“三個代表”重要思想答題活動，組織廣大青年團員參加了由團中央、中央宣傳部舉辦的“全國青年學習黨的十六大精神和三個代表重要思想知識競賽”，取得了較好效果。

2、切實加強組織建設，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，擔負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。為使各級黨組織建設達到班子堅強、隊伍過硬、基礎扎實、保障有力的目標，一是按照上級黨委的要求和“支部建在站區(qū)”的原則，對全處各支部書記、委員候選人進行了登記備案，在基本符合條件的站區(qū)成立了21個基層黨組織，選舉產生了唐、秦兩所總支委員會，形成了“黨委—總支—支部”的組織體系。二是加強了支部工作制度化建設和支部書記培訓工作，實施了《黨務目標考核評比辦法》。組織了12名支部書記和黨務工作人員參加了上級黨委的業(yè)務培訓。三是進一步健全了發(fā)展黨員工作程序。加強對申請入黨人員的培養(yǎng)、教育，制定了《關于切實做好支部入黨積極分子培養(yǎng)工作的實施意見》，印制了《支部入黨積極分子考察登記表》、《預備黨員考察登記表》，保證了發(fā)展程序環(huán)環(huán)相扣、緊密連結。舉行了老黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓儀式，并按照組織程序，對今年7名新黨員的入黨情況等進行了公示。

3、以警示教育為基礎，切實加強黨風廉政建設工作。今年以來，為了抓好黨風廉政建設責任制的貫徹實施，處黨委嚴格按照項目辦黨委關于黨風廉政建設的重要部署，聯(lián)系實際，全面推進，狠抓落實。一是積極開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育活動，進行了領導干部廉潔自律自查申報，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢教育，組織黨員干部認真學習上級關于反腐敗工作的文件，購買了大量的警示教育光盤，組織全體干部職工觀看了《慕馬案》、《扭曲的人生》等多部紀錄片，達到了以案釋紀、警鐘長鳴的目的。二是制定印發(fā)了《河北省京秦高速公路管理處黨風廉政建設責任制實施細則（試行）》。實行了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，黨委成員分工負責，政工科組織協(xié)調、監(jiān)督、檢查，機關科室和處屬各單位各負其責，牽頭和參與部門具體組織實施的工作責任制，并在此基礎上制定了《京秦處黨風廉政建設責任制分工一覽表》，對黨風廉政建設中的思想教育、制度建設、監(jiān)督制約等項內容進行了分工。既明確了各級領導班子的責任，也明確了“一把手”和領導班子其他成員的責任，并將黨風廉政責任制執(zhí)行情況的考核與領導干部考核、工作目標考核年度考核、干部任免等緊密結合，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是按照上級黨委要求，深入開展了“三項資金、兩項工作、一個重點”自查自糾活動，進一步建立健全了財務制度、人事制度、完善了管理機制和監(jiān)督機制。四是在基層站區(qū)基本實現(xiàn)了政務公開。要求各單位定期將經費使用情況、財務收支、食堂帳目和關系到職工切身利益的重大問題等問題及研究的一些決定、決議在公開欄上公布，接受群眾督促，增加工作透明度。同時在全處各單位設置了廉政、行風建設意見箱，定期派專人進行開箱，及時了解和聽取廣大基層職工的意見和建議。

4、開展“樹正氣、講團結、求發(fā)展”和民主集中制學教活動，切實抓好各級領導班子建設。班子建設的好壞直接關系到全處工作的成敗，按照省廳、項目辦部署，深入開展了“學習貫徹十六大精神，樹正氣、講團結、求發(fā)展”學習教育活動和民主集中制教育活動。處黨委組織各級班子、黨員干部認真學習了黨的十六大報告、胡錦濤總書記在西柏坡考察學習時的講話以及省委六屆三次全會等精神，學習黨的民主集中制的有關規(guī)定和省委關于健全民主集中制建設的實施意見。各級理論學習中心組就如何創(chuàng)造性地開展運營管理工作和民主集中制建設分別召開了座談會。向職工下發(fā)了“征求意見卡”，并從職工提出的意見和建議入手，召開民主生活會，深入分析影響全處發(fā)展的思想上、體制上的障礙，開誠布公地進行批評與自我批評。通過一系列的學習、教育、整頓措施，增強了大局意識、發(fā)展意識和責任意識，使各級領導班子的理論水平得到提高、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。在防控“非典”戰(zhàn)斗中，各級班子帶領全體職工，堅持“一手抓非典、一手抓運營”，顧大局、講紀律，同心協(xié)力，嚴抓細管，使上千名職工無一人傳染“非典”疫病。同時涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。梁金才等8名同志受到省直工委、廳黨組、項目辦黨委的表彰獎勵，原河北站黨支部還被廳黨組命名為廳直系統(tǒng)先進基層黨組織。

5、以行風建設總攬全局，促進服務水平不斷提高。行風建設是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體實踐。一年來，黨委堅持把行風建設作為全年工作的重點內容，以提高服務水平、滿足司乘人員的需要為目標，以開展各種有益的創(chuàng)建活動為載體，進一步規(guī)范執(zhí)法和服務行為，不斷推進行風建設工作的開展。一是及時召開了行風建設工作會，提出了“圍繞一個目標（奪取項目辦系統(tǒng)第一名，在廳直單位行風建設年終評議中獲得優(yōu)秀）、抓好四個結合（堅持把行風建設與迎暑保暢、iso9000質量認證、精神文明創(chuàng)建、業(yè)務工作緊密結合。）、開展七項工作（①唱響“樹、講、求”的主旋律；②加強收費管理；③保質量、保進度、保概算、保環(huán)境；④健全管養(yǎng)制度保障公路暢、潔、綠、美；⑤依法行政、文明服務，不斷提高執(zhí)法水平；⑥以顧客滿意為核心，完善設施，美化環(huán)境，優(yōu)化服務；⑦堅持以人為本，努力提高全員素質。）”的總體思路，完善了組織機構，形成了“一把手親自抓，分管領導具體抓，行風辦組織實施，各單位主動開展,職工積極參與”的領導體制和工作機制。二是結合實際，制定了全處行風建設年度實施方案，完善了行風建設工作細則，健全了信息上報、檢查交流、檔案記載、定期征求意見等四項制度，逐步建立了行風建設的長效運行機制。三是通過向社會發(fā)放測評表、調查問卷等渠道廣泛征求來自各界的建議和意見。一年來，各單位共發(fā)放征求意見卡910份，回收882份。據(jù)統(tǒng)計，各部門、單位的社會滿意率均在97%以上。四是多途徑開展行風宣傳工作。我們充分利用秦皇島日報、晚報、電視臺、電臺等新聞媒體發(fā)表宣傳稿件，在主線收費站設立行風建設公示欄，利用板報、宣傳欄進行宣傳，在各站、區(qū)及高速公路沿線護坡布置行風建設、文明服務標語134條，設置行風建設高架宣傳牌7塊，同時利用可變情報板24小時不間斷宣傳。此外，今年共發(fā)放行風簡報12期。今年以來，全處各單位積極開展了一系列有意義的行風建設活動。山海關站組織職工到秦皇島市區(qū)發(fā)放“公路法宣傳卡”、“收費政策宣傳卡”和“青年文明服務承諾卡”；秦西站自發(fā)組織了兩個“學雷鋒小組”到街頭巷尾打掃公共衛(wèi)生，北戴河站、秦東站開展了“清除白色垃圾”活動；撫寧站、豐潤站和遷安站到各地方敬老院看望孤寡老人，幫他們打掃環(huán)境衛(wèi)生，這些均受到了社會各界的好評。

6、以開展iso9000質量體系認證為載體，不斷規(guī)范全處各項工作。今年1月份，北京世標認證中心對全處進行了質量管理體系認證審核。主要審核了程序文件的符合性、合理性，質量方針和質量目標實施的有效性，持續(xù)改進的實施及效果等。在末次會議上，審核組對我處的質量體系認證工作給予了較高評價。經過緊張工作，2月12日管理處正式收到國家認證委員會頒發(fā)的iso9000質量管理體系認證證書。為確保實現(xiàn)質量目標，我們主要在完善文件、推動體系的在全處范圍內有效運行做為年度工作重點。一是根據(jù)質量方針的要求和處質量目標的規(guī)定，各部門、單位結合實際，分別制定出一套操作性強且有效的質量目標考核辦法和保證措施，進一步落實了各項質量目標，使全處質量考核工作更趨于制度化、規(guī)范化。二是按照管理處2003年iso9000質量管理內審計劃，7月16日處內審組分成三個檢查小組分赴全處各部門、單位開展了全面細致的檢查審核。內審員依據(jù)檢查清單，采取現(xiàn)場提問、查閱文件及記錄等方式收集證據(jù)，認真做好審核記錄，并對各單位的工作提出了指導性意見。經過三天的審核檢查，共發(fā)現(xiàn)問題52個，開出不合格報告16項，各部門、單位對不合格項進行了認真整改，并堅持在工作中不斷摸索和提高，確保質量體系的不斷改進和認證水平的不斷提高。

7、以深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動為主題，以爭創(chuàng)活動為載體，促進了精神文明建設的有力開展。開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，是新一屆省廳領導班子認真分析當前交通系統(tǒng)干部職工隊伍的實際情況、存在問題和面臨形勢任務的基礎上，為進一步塑造交通新形象，推動交通工作更快更好地發(fā)展，全面開創(chuàng)交通工作新局面而實施的一項具有現(xiàn)實意義的重要舉措。在活動中，處黨委以廣大干部職工為主體，以奉獻交通為目的，在原基礎上堅持把進一步廣泛開展精神文明創(chuàng)建和豐富多彩、扎實有效的群眾性職工活動為載體，引導職工立足本職崗位，弘揚職業(yè)文明，創(chuàng)造一流業(yè)績。一是深入開展了以“爭創(chuàng)青年文明號”、“爭當青年崗位能手”、巾幗文明示范崗、星級窗口單位等為主要內容的文明創(chuàng)建活動。建立和完善了“青年文明號”管理辦法，制定了考核驗收標準，加大了獎懲力度。在“愛我交通，我為交通做貢獻”動員會上，處黨委專門為玉田服務區(qū)頒發(fā)了省級“青年文明號”銅牌，并給予了物質獎勵，進一步激發(fā)了各單位的創(chuàng)建熱情。山海關收費站被團中央、交通部命名為國家級“青年文明號”。秦西站、玉田站省直工委授予省直級“巾幗文明示范崗”并通過了年度復查；唐山、秦皇島、遷安三個路政大隊和唐山、秦皇島養(yǎng)護工區(qū)、北戴河服務區(qū)通過省直級青年文明號的初步驗收命名在即；北戴河收費站也以申報了省級青年文明號，可以說創(chuàng)建活動又迎來了新的高潮、結出了新的果實。二是開展青年志愿者活動，積極參與希望工程，捐資助學，奉獻愛心，各站區(qū)都與貧困失學兒童結成了“幫扶對子”。組織全處職工參加了秦皇島市“把特別的愛獻給特別的你”為特教學校募捐活動，各部門、單位合計捐款6445元，幫助秦皇島市特教學校購進儀器設備，完善康復訓練館，為推進秦皇島市的“德政工程”做出了貢獻。三是利用節(jié)假日積極開展文藝演出、演講比賽，讀書賽、球類對抗賽等健康向上、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動，切實做到以活動吸引職工、服務職工、教育職工，營造了“干好工作，加快發(fā)展，處興我榮，處衰我恥”的濃厚氛圍。處工會、團委在黨委支持下成功組織了“情系京秦、愛我交通”春節(jié)文藝匯演、秋季男子籃球賽、乒乓球選拔賽等全處性活動。各基層站區(qū)結合實際情況開展了一系列的文體競賽、技術比武活動，豐富職工業(yè)余生活。四是積極參加上級組織的文體活動。在3月份廳直系統(tǒng)健身秧歌比賽中我處獲得第一名；在10月份省廳“愛我交通，我為交通做貢獻”迎國慶文藝匯演中，我處榮獲了優(yōu)秀組織獎，兩個參賽節(jié)目分別獲一等獎和二等獎；在全省交通系統(tǒng)第四屆乒乓球賽中，我處女子代表隊榮獲團體總分第八名，成為下一屆比賽的種子隊。在項目辦舉行的迎新春文藝匯演中獲得了兩個二等獎、三個三等獎。唐山所創(chuàng)作的《京秦路，我的心臟為你跳動》參加全省交通職工文藝匯演，受到省、廳領導的高度評價。

總之，在過去一年里，處黨委在廳黨組和項目辦黨委的統(tǒng)一領導下，在廣大職工的共同努力下，黨建和政工工作取得了可喜的成績，有力地促進了中心工作的開展。但在肯定成績的同時，我們更應該清醒地認識到工作中還存在著問題和差距，主要表現(xiàn)在：一是有的單位和個別干部對黨建和思想政治工作重視不夠、認識不夠，說它是“虛”的，做與不做沒關系，研究業(yè)務多，研究職工思想少，難以在職工中形成合力、凝聚力。二是有的單位對政治理論學習認識不高，抓的不緊、落實不力、甚至走過場，弄虛作假。三是個別支部的組織生活不健全，形式呆板、單一，仍然停留在關門搞教育、讀書談體會上，應多搞些參觀學習、輔導講學，典型教學等直觀、活潑、形式多樣的政治生活；四是個別干部缺乏黨建和思想政治工作的基本知識，不能很好地履行“一崗雙責”，造成單位思想政治工作不力，影響職工的積極性。五是有的黨組織對申請入黨人員和積極分子的培養(yǎng)、教育工作做得不夠深入、具體，有突擊培養(yǎng)的苗頭；六是對黨建工作的新形勢、新方法缺乏深入的探索和研究。七是在執(zhí)法和服務過程中還存在著“冷、橫、硬”現(xiàn)象，引起司乘人員的不滿，損害了京秦形象；在機關中存在著人浮于事、不思進取、不講效率、大手大腳的現(xiàn)象，服務基層的宗旨得不到貫徹，損害了機關形象。八是思想建設、作風建設、道德建設和廉政教育的形勢還需要不斷加強。這些問題與上級的要求、與處黨委的目標格格不入，都必須得到有效解決。

二、2023年黨建和思想政治工作指導思想和工作目標

今年是我處正式運營后的第五個年，全處黨建和政工工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中四中全會精神和全省交通工作會議精神，按照省廳“落實、落實、再落實”的要求和項目辦黨委工作部署，進一步唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，圍繞運營管理的中心，立足加強基層黨建、文明創(chuàng)建和職工隊伍建設三結合，抓住各級機關建設、領導班子建設、干部隊伍建設三個重點，強化職工思想政治工作和黨風廉政建設，聯(lián)系實際，狠抓落實，以與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和嚴謹求實的工作作風，推動和促進全處各項工作的圓滿完成。

圍繞上述指導思想，今年黨建和政工工作的具體目標是：

1、以《黨務工作目標管理實施細則及考核辦法》為依據(jù)，加強對全處各級黨建工作的檢查、指導，確保各級黨組織制度健全，活動經常，支部戰(zhàn)斗力、凝聚力得到有效提高。年內爭創(chuàng)廳直系統(tǒng)先進基層黨組織，爭創(chuàng)1個以上先進基層黨支部。

2、以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為主要內容，切實抓好各級理論中心組和廣大職工的政治理論學習，制定理論中心組學習制度、考勤制度，學習不少于12天。年內組織一次知識競賽或有獎答題。

3、大力推動各系列精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，管理處爭創(chuàng)省級文明單位；確保各級別青年文明號、巾幗文明示范崗全部通過年度復查，爭創(chuàng)1個省級青年文明號，2個以上省直級青年文明號。實現(xiàn)省級巾幗文明示范崗1-2個，廳級1-2個；爭創(chuàng)“三星級窗口單位” 1個以上。

4、貫徹“抓黨建、帶群團”的方針，加強全處各級團組織建設，按照《團章》要求，組織團委、總支、各基層支部的換屆改選工作，在各基層支部采取醞釀推薦、競爭上崗、民主直評相結合的方針，把事業(yè)心強、有工作能力、職工擁護的人才選拔出來，并按照上級要求落實好團干部待遇，發(fā)揮團組織服務中心工作、服務廣大青年的作用。年內爭創(chuàng)省直紅旗團支部1個，廳直先進團支部1—2個。

5、加強黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，以全面推行政務公開，建立干部廉政檔案，加強廉政教育等措施為手段，不斷完善黨內黨外監(jiān)督機制，增強干部職工廉潔自律的責任意識，確保無重大政治和經濟責任案件。

6、與紀念開通運營五周年相結合，深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻活動”，加強職工思想政治工作，弘揚先進典型和事跡，保持職工思想穩(wěn)定，激發(fā)投身工作的積極性。

7、加強行風建設和宣傳工作，完善《行風建設工作考核及獎懲辦法》，制訂行風建設年度實施方案，規(guī)范行風建設工作檔案和文件資料，全年編輯《行風簡報》30期，在項目辦行風簡報刊發(fā)以上，在省廳行風簡報刊發(fā)。

8、推動iso9000質量體系的有效運行，確保通過復審驗收。

三、2023年度黨建和政工工作的具體措施

1、進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。學習“三個代表”關鍵是要聯(lián)系實際，學以致用，用“三個代表”重要思想指導我們的工作。按照上級黨委部署，今年的學習將著重在深化和提高上下功夫，在指導實踐中出成果。各級黨組織要進一步組織職工學習“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內涵。各級領導班子和領導干部要認真落實中心組理論學習制度，帶頭堅持學習，確保全年集中學習時間不少于12天。積極組織支部書記、黨務干部參加上級黨委組織的各類培訓活動，年內處黨委組織1—2次站區(qū)支部書記、黨務工作人員培訓班，開展一次知識競賽和有獎答題活動。同時切實抓好廣大黨員和職工群眾的學習，堅持領導班子成員上黨課和黨員學習日制度，確保學習率達到100%。學習“三個代表”重要思想要同本部門、本單位的工作實際聯(lián)系起來，抓好落實，力求實效。要認真分析黨員干部和廣大職工的思想動態(tài)，有的放矢的解決新問題。要及時總結、推廣各個層面上的成功經驗，推動理論學習的不斷深入。要堅持用“三個代表”重要思想指導全處運營管理工作，探索和推進企業(yè)文化建設。要牢記“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，解決職工的實際問題，為職工辦好事、辦實事。

2、切實加強基層組織建設和黨員先進性教育活動。按照上級精神，結合我處實際，在全處黨建工作中全面實施“凝聚力工程”。其主要內容是要求各基層黨組織在實踐中要團結職工、增強凝聚力，奮進拼搏、提高戰(zhàn)斗力，與時俱進、發(fā)揮創(chuàng)造力，使各級黨組織建設達到“班子堅強、隊伍過硬、基礎扎實、工作活躍、保障有力”的目標。一是各總支、支部要認真執(zhí)行《基層組織工作條例》和《實施辦法》，落實黨建第一負責人制度，制定本單位黨建工作計劃，落實“三會一課”，健全組織生活，確保戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是要以全面貫徹落實處黨委制定的《黨務工作目標管理實施細則》為突破口，深入開展爭創(chuàng)“先進黨支部”，分別在唐山、秦皇島所和服務區(qū)確定1個支部作為支部建設的示范點，處政工科要加強檢查和指導，以點帶面，促進全處黨建工作協(xié)調發(fā)展，逐步實現(xiàn)各具特色、富有活力的支部建設新局面。三是以黨員先進性教育活動為重點，加強黨員教育、管理和監(jiān)督。圍繞“新時期共產黨員的使命”的主題，對全處黨員進行黨風、黨性、宗旨、信仰教育，從思想上增強共產黨員的使命感、責任感。各基層支部要認真開展“黨員學習日”、“民主評議黨員”、創(chuàng)建“黨員示范崗”、“一個黨員一面旗幟”等活動，建立黨員責任區(qū)制度，突出黨員在各項工作中的模范帶頭作用。四要按照新時期發(fā)展黨員的原則和要求做好組織發(fā)展工作，把好入口關，全面推行發(fā)展公示制和無記名投票表決制，確?！俺墒煲粋€、發(fā)展一個”，確保黨員隊伍的先進性。

3、進一步加強黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。

根據(jù)廳黨組、項目辦黨委部署，結合我處實際，繼續(xù)堅持預防為主、標本兼治的工作方針，以加強教育、建立和完善監(jiān)督機制為主要措施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是要深入開展廉政教育，構筑思想防線。在干部職工中開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的主題教育活動，著重抓好權利觀、地位觀和利益觀教育，引導職工樹立正確的人生觀和價值觀。開展黨紀法規(guī)的法制教育，把《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習和貫徹做為今后一個時期各級黨組織的一項重要任務，切實抓緊抓好。同時要切實開展正反兩個方面典型事例的警示教育，用真實的事例反映兩種不同的人生。通過多種形式的廉政教育，不斷提高干部職工廉潔自律、拒腐防變的自覺性和主動性。二是不斷完善廉正建設的有關制度，落實廉潔自率的有關規(guī)定。主要有中紀委提出的領導干部“四大紀律八項要求”、“四個不準”及《項目辦八條禁令》、《領導干部勤政廉政守則》、《廉潔自率的若干規(guī)定》。三是全面推行政務公開制度，制定《政務公開實施辦法》，明確公開的形式、公開的內容。處、所、站、區(qū)都要開辟專門的政務公開欄，對各項重要經費的開支、關系到職工利益的大事都要進行公開公示，接受廣大職工的監(jiān)督。

4、進一步加大行風建設工作力度，推動行風建設再上新臺階。

行風建設是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體實踐，是樹立交通系統(tǒng)社會形象的有力措施。去年以來，我處的行風建設工作在上級部門的領導下，結合全處工作實際，以進一步提高服務水平、滿足顧客需要為目標，以開展各種有益的活動為載體，上下聯(lián)動，積極整改，標本兼治，扎實工作，取得了令人滿意的成績，得到了省廳行風辦的好評。但行風建設的任務依然艱巨，一些不盡人意的問題依然存在。在今年的工作中，我們要認真總結經驗，認真查找不足，扎實工作，狠抓落實，確保行風建設再上新的臺階。要進一步提高認識，加強領導，強化責任，強調全局。各單位一把手要切實負起行風建設第一責任人的責任，把行風建設工作納入本單位全年工作的重中之重，認真謀劃，精心組織，確保行風建設各項工作的順利實施。要加大明察暗訪力度和社會監(jiān)督，進一步落實信息上報、檢查交流、檔案記載、定期征求意見等有關制度，建立行風建設的長效機制。按照項目辦黨委部署，結合我處實際，今年行風建設的主要內容是：一要進一步加強職工職業(yè)道德教育和崗位技能培訓，不斷增強廣大職工“立足本職、愛崗敬業(yè)”的自覺性、主動性。

5、加強機關作風建設，二要加強行風建設的宣傳和承諾，定期發(fā)放征求意見卡，聽取廣大司乘人員的意見。三要大力開展治超治亂工作，規(guī)范執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的行為。四要進一步完善服務設施，提高服務水平。五要認真做好顧客投訴事件的調查、處理和反饋，防止出現(xiàn)各種通報、暴光事件的發(fā)生，哪個單位、哪個部門、哪個職工出現(xiàn)問題都必須嚴肅處理并追究責任。各單位領導、各級行風辦都要切實負起責任，勤奮工作，努力取得行風建設工作新的業(yè)績。努力創(chuàng)建學習型單位。

各級機關是全處各項工作任務的指揮者、協(xié)調者，起著承上啟下的作用。機關作風的好壞、工作效率的高低、服務基層的水平直接影響著基層單位精神風貌、影響著全處工作部署的貫徹實施。加強機關作風建設、努力創(chuàng)建學習型機關單位是廳黨組提出的工作目標之一，也是黨委全年工作的重要內容。全處各級機關部門要按照廳黨組、項目辦黨委的要求，高度重視這項活動，精心謀劃，認真組織，抓緊實施。一要提高認識，加強領導，處所站都要成立創(chuàng)建學習型單位領導小組，明確專人具體負責。二要結合實際制定計劃，確定學習的內容和方式。要逐步建立激勵學習的具體措施，鼓勵職工自學深造，自我成材。三要狠抓落實，不走過場，切忌形式主義、教條主義。通過創(chuàng)建活動，努力使職工達到：了解鄧小平理論、“三個代表”重要思想的本質和內涵，指導職工樹立正確的人生價值觀念；了解本行業(yè)在全省和全國的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展要點，樹立職工的職業(yè)價值觀念；了解本單位在全省和全系統(tǒng)的發(fā)展狀況和所處位置，增強職工的集體榮譽感和主人翁意識；學習掌握本行業(yè)、本單位的各項法律法規(guī)和辦事程序，努力提高職工的崗位技能和業(yè)務水平。努力使職工成為符合時代發(fā)展要求、了解行業(yè)發(fā)展狀況、掌握崗位專業(yè)技能的復合型人才。

同時，要切實轉變各級機關和廣大干部特別是領導干部的工作作風，把求真務實、服從大局、服務基層做為作風建設的最終目標。一是要大興調查研究之風。沒有調查就沒有發(fā)言權。各單位、部門負責人要撲下身子，深入實際，調查研究，了解問題，掌握情況，做到了解基層、服務基層，想基層之所想，急基層之所急，扎扎實實地為職工做好事、辦實事。二是要樹立服務基層、服務大局的觀念。要把服務基層做為機關工作的出發(fā)點、落腳點，不斷提高工作效率，把基層工作的好壞做為檢驗機關工作的鏡子，樹立全處一盤棋的思想，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍對付的現(xiàn)象，堅決反對事不關己、高高掛起的思想，把服務基層落實到實際工作中、落實到具體行動上。三是實事求是，狠抓落實。對上級部門安排的工作、對下級單位反映的問題，都要本著落實、落實、再落實的原則，實事求是的貫徹好、解決好。要提高辦事效率，加快工作運轉，做好信息溝通，及時掌握情況，堅決克服“說的多、做的少，部置多、檢查少，計劃多、落實少”的官僚主義作風。要大力發(fā)揚和堅持艱苦奮斗的作風，增收節(jié)支，牢固樹立“守著金山過緊日子”的思想，反對鋪張浪費、吃吃喝喝和大手大腳的現(xiàn)象，把錢用到刀刃上，嚴格控制會議費、招待費和通訊費開支比例。

6、按照民主集中制的原則認真抓好各級班子建設。班子建設直接關系到全處各項工作的成敗。按照項目辦黨委要求，全處各級班子建設的具體目標是：把握方向，總攬全局；民主集中，團結協(xié)作；求真務實，勇于開拓；集中民智，勤政為民；清正廉潔，勇于反腐。實現(xiàn)這些目標，要努力做到：一是要抓好學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習國家方針政策和上級決策，學習現(xiàn)代科學管理知識，努力使自己成為講政治、顧大局、懂管理的管理型干部。二是要抓好團結。要堅持民主集中制的原則，勤商量，多溝通，常討論，相互交換意見，充分發(fā)揮集體智慧，確保決策的科學性、合理性、可行性。要做到從大局出發(fā)，以高度的責任感對待本職工作，各司其職，各負其責，群策群力，互相補臺。要大事講原則，小事講風格，求大同存小異，嚴于律己寬以待人，真正成為團結、務實、高效的戰(zhàn)斗集體。三是要加強監(jiān)督。班子成員之間要經常提醒、經常交流，按時召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，勇于糾正錯誤和不足。四是要嚴肅政治紀律。堅持黨性原則，堅決反對自由主義、好人主義現(xiàn)象。話說在當面、事情擺在桌面，杜絕“背后亂說、私下亂說”的不良風氣，在廣大職工中樹立良好的形象。

7、以“愛我交通，我為交通做貢獻”活動為主題，進一步抓好文明創(chuàng)建活動的深入開展。要在已取得成績的基礎上，繼續(xù)堅持以創(chuàng)建服務人民、奉獻社會的文明行業(yè)為宗旨，以深入開展“愛我交通、我為交通做貢獻”主題活動，營造“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的氛圍，積極推進“三大文明”建設的協(xié)調發(fā)展，塑造“四有”職工隊伍，為全處各項工作提供強大的精神動力和智力支持。一是結合工作實際在收費、路政、養(yǎng)護、服務區(qū)和各級機關開展不同內容的勞動競賽活動，樹典型，立樣板，以點帶面，推動服務水平的整體提高。二是堅持以深化“青年文明號”通道創(chuàng)建為主線，廣泛開展“青年文明號”、巾幗文明示范崗、星級示范窗口等多種形式的創(chuàng)建活動，加強組織、協(xié)調，并嚴格按照有關規(guī)定落實獎勵政策，對不符合要求的予以警告或摘牌。

三是積極組織開展青年志愿者活動，廣泛參與希望工程、保護環(huán)境、文明共建等多種形式的社會公益活動，擴大京秦高速公路的社會影響，增強廣大青年的社會責任意識。四是以開通運營五周年為契機，積極開展形式多樣的文體比賽、競賽活動，豐富職工業(yè)余文化生活，做到每季度有一次全處性的重大活動，基層單位每個月自行組織一次有意義的活動。五是加強宣傳報道工作，弘揚先進模范和典型事跡，激發(fā)職工的工作熱情，年度內組織一次先進人物、典型事跡巡回演講報告會，組織一次赴基層站區(qū)文藝演出，組織一次全處性的運動會。

8、認真抓好質量認證體系的貫徹實施。自2003年2月12日通過外審驗收合格以來，質量管理體系已在我處運行一年有余。廣大職工對質量管理體系的作用及文件內容都有了一定的了解。但經過幾次檢查我們發(fā)現(xiàn)，在體系文件、貫徹程序和思想重視等方面還存在著一定的差距和不足，影響著質量認證體系作用的有效發(fā)揮。為使體系更具適宜性、充分性和有效性，確保持續(xù)改進，我們的工作還很艱巨。一要認真總結質量認證體系運行后的不足，抓緊修改收費、通信、經營等篇章的質量文件，做到簡捷、方便、可操作性強。二要進一步深入動員，切實解決各級領導及員工的思想認識問題。進一步闡明貫標工作的目的、意義，講清每個環(huán)節(jié)應做的工作內容，使每個人都對貫標有正確的理解，切實解決個別員工的不良心態(tài)、抵觸情緒。三要進一步組織職工學習質量體系有關文件，加強對各單位內審員的培訓工作，年內組織一次貫標工作考察和內審員培訓班。四要認真做好質量記錄的修改、印制和歸檔存放工作。五要積極做好內部審核和管理評審工作，確保順利通過年度復審。

9、加強群團組織建設，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。一是貫徹“抓黨建、帶群團”的方針，加強全處各級團組織建設，按照《團章》要求，組織團委、總支、各基層支部的換屆改選工作，在各基層支部采取民主直評的方針，把事業(yè)心強、有工作能力、職工擁護的人才選拔出來，并按照上級要求落實好團干部待遇，發(fā)揮團組織服務中心工作、服務廣大青年的作用，活躍基層站區(qū)青年的業(yè)余生活。抓好發(fā)展團員工作，確保團員比例始終保持較高水平。積極開展省直團工委組織的爭創(chuàng)“紅旗團支部”和“最佳團日”評選活動。二是各級工會要以全面提高職工隊伍素質，激勵并帶領大職工為京秦事業(yè)建功立業(yè)為目標，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智。廣泛開展“職工小家”創(chuàng)建活動、合理化建議征集活動，開展健康向上、寓教于樂的各種文藝活動、體育比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活。三是切實加強女職工工作，建立健全女職工組織，以“我為交通獻才華”為主題，認真實施“女職工素質工程”，開展“巾幗文明示范班”和“巾幗明星”競賽活動，深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，不斷加大婦女權益保障法律法規(guī)宣傳力度，進一步完善我處女職工生育、產假、待遇的規(guī)定，切實維護女職工的合法權益，動員女職工為全處各項事業(yè)的發(fā)展奉獻青春和智慧。

__處黨建及廉政工作總結和2023年度計劃安排

【第14篇 黨建及廉政2023年工作總結和2023年度計劃安排

今年以來，處黨委在廳黨組和項目辦黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和省委六屆三次會議、交通工作會議精神，唱響“樹、講、求”主旋律，按照年初確立的“圍繞運營抓黨建，創(chuàng)新黨建謀發(fā)展”的基本思路，突出抓好基層支部的組織建設和黨員干部的思想建設、作風建設，進一步強化廉潔從政教育，積極開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，促進了基層黨建、文明創(chuàng)建和隊伍建設等各項工作的開展，為全處各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了有力的政治保證和支持。

一、__年黨建和政工工作總結。__年是全處運營的第四年，是不平凡的一年。

面對突如其來的“非典”疫情的影響和聯(lián)網(wǎng)收費、暑期保暢等新的重大工作任務，面對運營管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，處黨委越來越深刻地認識到，只有緊緊抓住形勢發(fā)展的脈搏，緊密結合全處工作的實際，以抓黨建為基點，切實加強職工思想政治工作，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，才能進一步統(tǒng)一思想、凝聚隊伍，才能把職工的積極性充分調動起來，才能確保各項任務的圓滿完成。

1、把抓好政治理論學習做為黨建工作的重點，努力提高廣大職工的政治素質。加強政治理論和科學知識學習，始終堅持用正確的理論和豐富的科學文化知識武裝職工的頭腦，是當前擺在各級黨組織面前的根本任務，是統(tǒng)一思想、凝聚力量的有效途徑，更是引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體措施。

黨委、各總支支部都十分重視政治理論學習的計劃、部署和落實情況，細化學習內容，健全學習制度，確保政治理論學習落到實處。一是制定印發(fā)了《__年理論學習工作安排意見》和《黨委理論中心組學習計劃》，把黨的基本路線、方針、政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一”講話、十六大精神、黨史、新黨章等作為學習的重點內容，購買了學習輔導講座光盤下發(fā)到各基層單位。

各基層支部結合實際制定了詳細的學習計劃和內容，組織全體干職工采取集中培訓、座談、電教等方式深入開展理論學習，增強了職工對三個代表重要思想的認識和理解。在學習中，制訂了嚴密的學習制度和考勤制度，規(guī)定每周四為全處政治理論學習日，要求做到有計劃、有內容、有筆記、有心得，確保不走過場。

二是認真貫徹《公民道德實施綱要》和《交通系統(tǒng)文明從業(yè)規(guī)范》，引導廣大干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷發(fā)現(xiàn)、培育、樹立和宣傳體現(xiàn)時代精神的先進典型，弘揚正氣，廣泛發(fā)動干部職工從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。三是為了檢驗學習效果，組織全體職工開展了“三個代表”重要思想答題活動，組織廣大青年團員參加了由團中央、中央宣傳部舉辦的“全國青年學習黨的十六大精神和三個代表重要思想知識競賽”，取得了較好效果。

3、以警示教育為基礎，切實加強黨風廉政建設工作。今年以來，為了抓好黨風廉政建設責任制的貫徹實施，處黨委嚴格按照項目辦黨委關于黨風廉政建設的重要部署，聯(lián)系實際，全面推進，狠抓落實。

一是積極開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育活動，進行了領導干部廉潔自律自查申報，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢教育，組織黨員干部認真學習上級關于反腐敗工作的文件，購買了大量的警示教育光盤，組織全體干部職工觀看了《慕馬案》、《扭曲的人生》等多部紀錄片，達到了以案釋紀、警鐘長鳴的目的。二是制定印發(fā)了《河北省京秦高速公路管理處黨風廉政建設責任制實施細則（試行）》。

實行了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，黨委成員分工負責，政工科組織協(xié)調、監(jiān)督、檢查，機關科室和處屬各單位各負其責，牽頭和參與部門具體組織實施的工作責任制，并在此基礎上制定了《京秦處黨風廉政建設責任制分工一覽表》，對黨風廉政建設中的思想教育、制度建設、監(jiān)督制約等項內容進行了分工。既明確了各級領導班子的責任，也明確了“一把手”和領導班子其他成員的責任，并將黨風廉政責任制執(zhí)行情況的考核與領導干部考核、工作目標考核年度考核、干部任免等緊密結合，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三是按照上級黨委要求，深入開展了“三項資金、兩項工作、一個重點”自查自糾活動，進一步建立健全了財務制度、人事制度、完善了管理機制和監(jiān)督機制。四是在基層站區(qū)基本實現(xiàn)了政務公開。

要求各單位定期將經費使用情況、財務收支、食堂帳目和關系到職工切身利益的重大問題等問題及研究的一些決定、決議在公開欄上公布，接受群眾督促，增加工作透明度。同時在全處各單位設置了廉政、行風建設意見箱，定期派專人進行開箱，及時了解和聽取廣大基層職工的意見和建議。

【第15篇 銀行黨風廉政建設工作總結及計劃

黨風廉政建設是大事，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力、增強制度實效。

農村信用社要以此為契機，結合工作實際，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，筑牢廉潔從業(yè)思想防線，不斷提高拒腐防變能力，有效防范案件風險，確?；鶎勇?lián)社安全、穩(wěn)健、高效運行，為保增長、保民生、保穩(wěn)定及支持地方經濟發(fā)展提供堅強有力的金融支持。

一、目前基層農村信用社反腐倡廉宣傳教育工作情況

從調查分析來看，目前農村信用社反腐倡廉宣傳教育工作成績顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、 抓領導，一體化推進

為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，促進反腐倡廉的整體推進，東港信用社及時促進了黨風廉政建設責任制責工作領導小組，努力做好“四個把握”：一是緊緊把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，時刻保持清醒頭腦和高度政治敏銳性。我社黨支部定期召開黨風廉政建設工作研究會，分析員工思想動態(tài)，查找苗頭隱患，狠抓源頭治理;二是緊緊把握好既看到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，又看到做好該項工作的有利條件，不斷增強做好反腐倡廉工作的信心和決心;三是把握好黨風廉政建設和反腐敗工作與正常業(yè)務的關系，堅持黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓;四是把握好既充分肯定黨風廉政建設和反腐敗工作取得的階段性成效，又不斷總結和完善做好此項工作的經驗，深入持久地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，明確職責，督促落實，構建優(yōu)秀的領導干部隊伍。

二、抓教育，動態(tài)化培育

(一)防微杜漸，警鐘長鳴，堅持教育經?；⒅贫然?。東港信用社堅持每周一政治學習日制度;每月召開一次職工座談會，分析全員思想狀況，及時理順和解決日常工作中存在的一些實際困難和突出問題;每季度由行領導做一次黨風廉政建設和反腐敗工作形勢報告;每半年集中開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風和反腐倡廉等主題性教育活動，做到了年有規(guī)劃、季有目標、月有安排、周有活動。

(二)區(qū)分層次，分類施教，堅持教育具體化、多樣化。

一是抓好黨員領導干部的教育。重點圍繞怎樣正確對待和運用手中的權力開展教育，引導領導干部自重、自省、自警，樹形象、嚴紀律、無事故;二是抓好重要部門、關鍵崗位人員教育。尤其是信貸崗位，恪守“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”;三是抓好一般干部職工的教育。通過廣泛深入地組織開展政治思想教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神，引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義等腐朽思想的侵蝕。尤其是針對聯(lián)社的黨員職工，聯(lián)社利用業(yè)余時間組織黨員職工游覽大別山，接受革命傳統(tǒng)教育，提高自身黨性修養(yǎng)。

三、抓制度，規(guī)范化管理

抓源頭治理，關鍵是用制度管人。我社一年來，嚴格按照聯(lián)社文件執(zhí)行，用好人，管好人，使黨風廉政建設和各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道，力求做到每項工作有章可循，每一個決策程序、業(yè)務過程、操作環(huán)節(jié)和職工行為都處于嚴密的內部制約和監(jiān)督之下。主要做法是：

第一，做到“兩個結合”。一是定期檢查與日常檢查相結合。即每個季度由支部委員對各項制度執(zhí)行情況進行綜合檢查一次，嚴把關口，狠抓監(jiān)督落實。二是把黨風廉政建設與業(yè)務工作相結合，納入全行的總體目標。認真抓好黨風廉政建設責任制量化管理考核工作，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。

第二，抓好責任制的落實。召開職工會議，要求各職工年初工作計劃和學習記錄有抓黨風廉政建設內容，半年和年度工作總結有體現(xiàn)本部門自身廉潔自律情況，增強了黨員干部的黨紀黨規(guī)觀念，促進反腐倡廉工作扎實開展，工作作風有了較大轉變。

四、抓監(jiān)督，社會化滲透

一是健全內部監(jiān)督制約機制。按照《內部控制規(guī)范》要求，建立健全了一線崗位之間、要害崗位和相關部門之間、內部監(jiān)督部門對各項業(yè)務崗位之間的三道監(jiān)控防線，實行一線崗位人員雙人、雙職、雙責相互制約，加大監(jiān)督力度。

二是推行行務公開，加強民主管理。對干部任免、招待費使用、評先晉級等事項，公開辦事程序和辦事結果。行務公開制度的推行，加強了民主管理，強化了民主監(jiān)督，進一步提高了各項工作的透明度，有效促進了領導干部廉潔自律和領導干部隊伍素質的提高。

五、抓超前防范，多樣化拓展

(一)搞好思想排查，實施動態(tài)管理。對全員尤其是要害崗位人員實行動態(tài)管理，防患于未然。

(二)是針對傾向性問題，搞好超前防范。把握一定時期內具有傾向性的問題，超前做好預防工作。有效防止了吃請、收禮、賭博等違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

二、目前省基層農村信用社反腐倡廉工作中存在的問題

基層農村信用開展反腐倡廉宣傳教育工作，在取得較好成績的同時，也遇到了一些障礙，出現(xiàn)許多新情況、新問題，主要表現(xiàn)為“三個缺乏”。

(一)宣傳教育方式欠“靈活”，缺乏執(zhí)行力

目前，基層聯(lián)社開展反腐倡廉宣傳教育的方式大多為觀看警示片、文件學習、進行典型案例教育等。但案例對象往往是領導干部較多，對教育領導干部正確行使權力是有針對性的，對一般干部職工的教育則意義不大。不分對象地實施同一種教育內容，內容上的不分對象、主次、層次，難以觸及到教育者的靈魂，造成基層聯(lián)社反腐倡廉宣傳教育的執(zhí)行力不夠到位。

(二)宣傳教育獎懲機制有“缺陷”，缺乏實效性

近年來，雖然對因反腐倡廉宣傳教育工作不到位而出現(xiàn)了案件和重大錯誤的一些單位進行了責任追究，但是責任追究的力度仍然不大，特別是對反腐倡廉宣傳教育工作責任追究的政策界限把握不準，什么情況下應該追究到什么程度，在實際操作中難以把握。反腐倡廉宣傳教育工作的責任追究形式比較單一，一般也就是經濟處罰，采取組織處理較少。另外，激勵和約束機制還沒有建立起來，影響了一些領導干部抓反腐倡廉宣傳教育工作的積極性和主動性。

【第16篇 學校黨風廉政建設工作總結與計劃范文2023

一、健全規(guī)章制度,落實黨風廉政建設責任制

1、健全和完善黨風廉政各項規(guī)章制度。完善《學校重大事項儀事規(guī)程》、《學校重大事項征求意見制度》、《黨員干部定期約談制度》及財務管理等方面的規(guī)章制度。

2、落實黨風廉政建設責任制。學校將依據(jù)《黨風廉政建設工作責任書》,切實落實號“一崗雙責”工作,要求各個相關職能部門要明確責任、工作標準、保障措施,學校將通過日常檢查等形式進行落實。

二、加強領導,把黨風廉政建設落到實處。

1、進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識,增強政治責任感,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,創(chuàng)造性開展工作,務必取得實效。

2、加強宣傳教育。組織黨員干部認真學習黨的__大精神,學習黨章,學習黨風廉政建設的理論、上級黨委、政府關于黨風廉政建設和反____斗爭的指示精神;學習黨風廉政法規(guī),開展多種形式的黨風廉政建設和反____教育,認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題,引導廣大黨員干部堅定理想信念,提高拒腐防變的能力,自覺做實踐“三個代表”的模范。

3、進一步落實黨風廉政建設責任制,領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制,保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處,針對突出問題進行專題研究,開好__生活會。

三、繼續(xù)抓好糾正教育行業(yè)不正之風工作。

1、堅決治理教育亂收費。認真學習、貫徹落實治理中小學亂收費的有關文件精神,要根據(jù)“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監(jiān)督、從嚴查處、狠抓落實”的總體要求,從嚴治教,依法治校,標本兼治,綜合治理,持久深入開展治理中小學亂收費工作,使治理工作取得實效,取信于民。

2、強化內部管理,提高干部、教職工隊伍素質,樹立教育的良好形象。認真抓好師德師風教育,弘揚教師依法治教、教書育人、廉潔從教、為人師表的良好師風。繼續(xù)抓好校務公開,增加透明度,接受社會監(jiān)督。

四、進一步做好治本工作,從源頭預防和解決____問題。

1、嚴格執(zhí)行教育項目公開進行招投標、基建維修項目、大宗物品和設備儀器實行政府采購的規(guī)定。繼續(xù)推行校務公開工作,建立健全財務監(jiān)督機制。

2、切實加強預算外資金的管理,認真落實“收支兩條線”制度。

3、扎實開展廉潔教育進校園活動。首先、組織全體教師開展以“廉潔從教、服務學生”為主題的教育活動。其次,在學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動,通過班隊會等陣地,開展“學廉潔人物”、“講廉潔故事”、“背廉潔格言”、“寫廉潔童話”、“畫廉潔漫畫”、“唱廉潔歌曲”等形式多樣的教育活動,培養(yǎng)學生尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感。

4、積極開展“雙諾雙創(chuàng)“工作。開展學校支部向群眾辦理若干件實事,爭創(chuàng)先進基層黨組織,黨員向群眾做若干件實事爭創(chuàng)黨員先鋒崗。