**公司黨委工作總結(jié)及工作計劃怎么寫（精選6篇）

**公司黨委工作總結(jié)及工作計劃怎么寫 【篇1】10250字

面對新形勢 把握新機遇 實現(xiàn)新發(fā)展

——_____*公司黨委2025年工作總結(jié)及2025年工作思路

2025年黨委工作回顧

2025年，是工廠、公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢最為嚴峻的一年，也是公司完成各項經(jīng)營指標最為艱巨的一年。一年中，在工廠黨政的領(lǐng)導下，_____公司黨委堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和工廠七次黨代會精神，緊密圍繞工廠、公司的中心工作，大力加強黨的組織建設，積極開展企業(yè)的思想政治工作，努力發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，著力抓好物質(zhì)文明、精神文明、黨風廉政建設及創(chuàng)新文化建設，保持職工隊伍穩(wěn)定，為確保公司年度各項經(jīng)濟技術(shù)指標的實現(xiàn)提供強有力的組織保證和思想保證。一年來，公司黨委主要做了以下工作：

一、重視黨員、干部的思想政治素質(zhì)教育，增進理論學習與實踐工作的有機結(jié)合。

一年來，公司黨委在加強黨員、干部理論學習方面凸現(xiàn)了一個“實”字，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。一是制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領(lǐng)導干部的學習教育工作，年初制定了黨委中心組全年的學習安排，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展學習活動。全年中心組學習_____次，參學率達到_____%，同時各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。二是采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論相結(jié)合的方式，針對時事、工廠生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點等問題作中心發(fā)言，提高了學習效能，增強學習興趣，促進了工作。三是有針對性的選擇學習內(nèi)容。根據(jù)工廠黨委的要求及生產(chǎn)經(jīng)營形勢的發(fā)展，公司黨委組織全體黨員、干部認真學習鄧小平理論、___同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神、十六屆四中全會精神。結(jié)合工廠、公司面臨的生產(chǎn)形勢，分別組織全體員工認真學習了 “七一”講話、集團公司總經(jīng)理視察報告、工廠經(jīng)營工作會議精神，使全體員工認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與工廠、公司同甘苦、共患難的決心。四是理論結(jié)合實際，達到顯著效果。中心組學習在組織理論學習的同時，重視提高理論學習與指導實踐工作的結(jié)合度，審時度勢，聯(lián)系工廠、公司實際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學習與研討。通過一年的學習，兩級中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫理論文章2，有在集團公司獲獎，有在工廠獲獎。

二、認真抓好黨組織建設，切實加強黨員隊伍的教育管理，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的凝聚力。

1、加強班子自身建設，形成強有力的戰(zhàn)斗集體

——堅持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機制，針對今年工廠、公司生產(chǎn)經(jīng)營任務不均衡、市場競爭日趨激烈、成本指標完成不理想等實際問題，公司黨委以落實“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實加強領(lǐng)導班子建設。二月，公司順利召開黨代會，選舉產(chǎn)生了第一屆黨委委員。三季度，隨著公司及車間領(lǐng)導班子成員的變動，公司黨委及各黨（總）支部按照增補程序及時補充了黨委委員和黨（總）支部委員，明確了各級領(lǐng)導班子的分工和職責，進一步加強了兩級領(lǐng)導班子建設，保證了公司、車間各項工作的順利進行。

——深化“十好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。為推動創(chuàng)建“十好”領(lǐng)導班子活動的深入開展，形成創(chuàng)建活動的制度化、經(jīng)常化，公司成立了“十好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，對照考核細則標準，按“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”三個檔次進行嚴格評價，呈現(xiàn)出三個特點：一是與生產(chǎn)經(jīng)營工作密切結(jié)合。在今年生產(chǎn)任務不均衡的狀態(tài)下，各單位把全面完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標、實現(xiàn)兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展、保持職工隊伍安定團結(jié)結(jié)合起來，樹立扎實的工作作風，積極解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實際困難，努力開拓市場創(chuàng)造效益。二是突出重點，明確目標。圍繞提高質(zhì)量降低成本，各單位領(lǐng)導班子團結(jié)和帶領(lǐng)公司全體員工想辦法，找出路，推進了公司各項工作的順利進行。三是考核與績效掛鉤。公司兩級領(lǐng)導班子在開展“十好”活動中，結(jié)合資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核結(jié)果和公司黨委、各直屬黨（總）支部開展的“達、創(chuàng)、爭”活動考核結(jié)果，準確掌握領(lǐng)導班子的工作業(yè)績，通過表彰先進、考核后進等激勵措施，提高領(lǐng)導班子工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作上臺階。

——支部“達創(chuàng)爭”活動得到扎實開展。支部“達創(chuàng)爭”活動公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，加大了生產(chǎn)經(jīng)營工作在“達創(chuàng)爭”考核標準中的比重，強調(diào)用生產(chǎn)經(jīng)營工作中各項重要指標和階段性工作的完成情況，檢驗各單位黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強弱，促進了各基層支部建設和作用發(fā)揮。例如，鑄鋼黨總支設計開展了“雙學雙比”主題教育活動，制定實施了“1285”人才培養(yǎng)規(guī)劃，在車間營造了學技術(shù)、學業(yè)務的良好風氣，提高了員工的整體職業(yè)技能，樹立了一批技術(shù)好、素質(zhì)高的工種帶頭人。今年“

七.一”前夕，鑄鋼黨總支被工廠黨委評為“紅旗黨組織”。

2、抓黨員教育管理，塑造一流人才隊伍 。

——加強黨員教育管理，認真履行崗位職責。在堅持抓好黨員日常教育管理以及黨員責任區(qū)活動的基礎(chǔ)上，深化“創(chuàng)崗建區(qū)”活動。一是利用黨員“三會一課”，重點強化黨員對黨的政策、理論的學習和理解，增強了黨員政治覺悟，提高了黨員政治素質(zhì)。二是開展“黨員重點崗目標考核”活動。為體現(xiàn)其先進性，公司黨委在全體黨員中確定了79個黨員重點崗，發(fā)揮黨員在工作崗位上的典范和模范作用，以點帶面，帶動職工促進生產(chǎn)經(jīng)營工作。鍛壓車間九月開始，在生產(chǎn)關(guān)鍵崗位上設立了7個黨員質(zhì)量責任崗，明確崗區(qū)責任，按月進行考核，取得了明顯的效果。三是深入開展“四講”教育活動，引導黨員干部正確認識企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的各種困難，看到企業(yè)的未來和希望，增強危機意識和發(fā)展意識，以創(chuàng)造性的工作推動企業(yè)改革和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務的圓滿完成。截止11月底，公司生產(chǎn)c64k轉(zhuǎn)向架 輛份、完成鋼水 噸，鋼件 噸，實現(xiàn)銷售收入 。

——加強技管人員的激勵約束，發(fā)揚求實重效作風。公司以職能組學習會、工作座談會等形式，教育技管人員牢固樹立服務意識，發(fā)揚求實重效的工作作風，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。同時修訂完善了各部門、各類技管人員績效考核辦法，注重目標考核與日常動態(tài)考核的結(jié)合，全面地反映被考核者的綜合素質(zhì)和群眾公認程度，在結(jié)果上突出激勵和約束，大大激發(fā)技管人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。全年技術(shù)管理人員共計完成革新項目89項，創(chuàng)經(jīng)濟價值130多萬元。

——建立有效的工作制度，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。今年，公司兩級黨組織，以改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)為重點，嚴格遵循十六字的方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)力度，加大在生產(chǎn)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員的力度，在保證新黨員質(zhì)量上下功夫。我們對每一名發(fā)展對象進行了認真的考核，并進行張榜公示。全年有19名入黨積極分子參加了送培，在發(fā)展的18名黨員中，大專以上文化程度的有4 名，三十五歲以下的10人；生產(chǎn)一線有14人。在做好發(fā)展黨員的工作同時，我們還辦理了14名預備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三、加強黨風廉政建設，筑牢思想防線，進一步增強領(lǐng)導干部廉政勤政意識

1、學習貫徹兩個《條例》，加強黨風廉政教育。一是把學習宣傳貫徹兩個《條例》作為加強黨風廉政建設宣傳教育的重要內(nèi)容，先后組織中層以上的黨員領(lǐng)導干部，集中學習中紀委第三次全會精神、集團公司黨委書記在紀檢監(jiān)察會議上的講話及《公司黨風廉政責任制》等內(nèi)容，提高廉政勤政意識。二是在貫徹落實工廠《關(guān)于開展領(lǐng)導干部廉潔自律自查報告工作的通知》精神的基礎(chǔ)上，20名中層領(lǐng)導干部嚴肅認真、真實地填寫了《領(lǐng)導干部廉潔自律報告表》，增強了領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、紀律意識和法制觀念。

2、加強民主管理與監(jiān)督，推行廠務公開制度。為推進黨風廉政建設深入開展，促進民主政治制度建設，公司黨委堅持廠務公開制度，特別是對廣大職工關(guān)注的、涉及職工利益的工資分配辦法、一次性效益獎發(fā)放辦法、月度經(jīng)濟責任制考核結(jié)果等都進行了公開，使職工、干部充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時公司堅持資金督查制度，每半年對黨政工團的資金及車間的獎金結(jié)余管理使用情況進行監(jiān)督檢查，并將督查情況予以公示。今年公司及車間對黨、工、團費用的使用由撥款式改為報銷式，增強了資金使用的集中度和合規(guī)性，有效地控制資金的管理和使用。

3、堅持勤政廉政，求真務實。公司兩級領(lǐng)導班子在落實黨風廉政建設責任制和各項廉潔自律規(guī)定的基礎(chǔ)上，召開班子民主生活會，就個人思想工作情況聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展實際，在思想上進行交流溝通，自覺以廉潔自律的各項規(guī)定規(guī)范自身行為，共同提高認識。今年七月，按照工廠黨風廉政建設工作部署，公司黨委組織了對20名中層領(lǐng)導干部進行了廉政談話，各車間部室分別對33名涉及鍵重點崗位的“六管人員”進行了廉政談話。此外，公司還完善了廉政談話制度，出臺了廉政談話“六必談”，由此推動黨風廉政建設向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

四、推進企業(yè)思想政治工作，加強精神文明建設，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新進取

1、加強企業(yè)形勢教育，穩(wěn)定員工隊伍。今年以來，工廠、公司生產(chǎn)形勢最為艱巨，公司黨委把生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的難點，作為思想政治工作的重點。教育干部員工正確處理“三者利益”，增強對企業(yè)的信心。_____黨總支在生產(chǎn)任務不足的上半年中，多次利用員工大會、班組長會等形式及時向員工進行宣講，讓廣大員工正確面對困難，樹立必勝的信心。下半年生產(chǎn)形勢好轉(zhuǎn)后，黨總支把工作立足點放在調(diào)動員工生產(chǎn)積極性上，為車間大干100天，完成各項經(jīng)營指標奠定了堅實的基礎(chǔ)。與此同時，公司繼續(xù)堅持開展以“創(chuàng)一流管理水平、創(chuàng)更佳經(jīng)營業(yè)績、爭做學習型員工，爭做創(chuàng)新型員工”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭” 活動，有效增強了全體員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力?；顒又?，公司共征集到創(chuàng)新成果41個，這些創(chuàng)新成果涉及質(zhì)量管理、生產(chǎn)組織、非主營業(yè)務、技術(shù)進步等多個方面，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，有效促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司生產(chǎn)管理室的《生產(chǎn)信息網(wǎng)絡化管理》，及鍛壓技術(shù)組的《提高中拉桿成型質(zhì)量、生產(chǎn)效益》獲得一等獎。

2、開展“三學兩整改”活動，重塑公司新形象。為強化質(zhì)量、降低成本，公司黨政工團聯(lián)合在全體員工中開展以學工藝操作規(guī)程、設備操作規(guī)程、安全操作規(guī)程，開展質(zhì)量工作整改和安全工作整改為內(nèi)容的“三學兩整改”活動?；顒又?，各黨（總）支部以“支部達創(chuàng)爭”、“黨員創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員重點崗目標管理”等活動為載體，團結(jié)和帶領(lǐng)黨員在活動中作表率、當先鋒，推進公司質(zhì)量工作和安全工作管理水平的提高。全年共有523人次參加了7個工種的理論考試。各基層車間也積極開展以“提高質(zhì)量、降低成本”為主要內(nèi)容的勞動競賽，取得了明顯的效果。今年七月，在集團公司組織開展的鋼水內(nèi)在質(zhì)量抽查評比中，_____冶煉的鋼水質(zhì)量在參評的20多個廠家中名列第一。在巴基斯坦車生產(chǎn)中，_____借助勞動競賽的強大聲勢，保質(zhì)保量圓滿完成132輛轉(zhuǎn)向架任務。

3、堅持正確輿論導向，加強企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進企業(yè)文化的宣傳為切入點，充分利用鑄鍛簡報、宣傳欄、黑板報等形式，宣傳企業(yè)精神，宣傳先進事跡，用身邊先進典型的人和事引導和影響職工，樹立責任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。全年公司共舉辦專題黑板報53期，編發(fā)《_____簡報》12 期，700余篇稿件被工廠電臺、報社發(fā)表，10余篇工作經(jīng)驗材料被工廠有關(guān)部門推廣發(fā)布。二是深入開展政研活動，我們結(jié)合單位實際，組織開展了“關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)黨建工作形式和方法”專題調(diào)研、公司發(fā)展戰(zhàn)略研討、“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”大討論等系列政研活動。制定了活動安排，擬訂了參考課題，并將各單位研討活動開展情況，納入公司“達、創(chuàng)、爭”活動進行考核，促進了公司政研活動的深入開展。今年，公司共征集到政研論文40篇，其中，關(guān)于思想政治工作方面的，黨建工作調(diào)研，企業(yè)管理，產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)文化，其他1。這些研討文章密切聯(lián)系企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，為公司的改革和發(fā)展提出了許多新建議、新設想和新謀劃，對公司各項工作起到了積極的推進作用。

4、堅持兩手抓，精神文明工作取得成效。公司修訂完善了“雙文明”活動考核實施辦法，把雙文明競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作“同部署、同落實、同檢查、同獎懲”，今年涌現(xiàn)了2 個廠級“雙文明”標兵班組、1個廠級“雙文明”標兵車間、2名廠級“雙文明”標兵、3個廠級“雙文明”先進班組、49名廠級“雙文明”先進個人。以深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為重點，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的20字基本道德規(guī)范，大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，不斷加強精神文明建設。今年4月，公司全體團員青年為康定貧困學生捐款達3000元， 月，公司機關(guān)和鑄鋼車間為困難職工陳芳捐款 元，8月，機械車間號召全體員工為重病職工趙新民捐款2700元。

五、發(fā)揮工團作用，維護職工利益，增強企業(yè)凝聚力

1、工會發(fā)揮橋梁紐帶作用。公司工會從民主政治建設入手，認真履行職責，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強化，廣泛開展了“職工小家” 創(chuàng)建、班組達標、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動，涌現(xiàn)出南車集團科技創(chuàng)新示范崗一個，科技創(chuàng)新先進個人一名。結(jié)合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，全年慰問傷病職工 人次。

2、堅持以黨建帶團建，推動青年工作不斷發(fā)展。廣大青年團員結(jié)合崗位實際，廣泛開展了“雙崗”、青年qc、青年志愿者等活動。各團（總）組支部以培育“四有青年”為目標，以為企業(yè)改革發(fā)展服務，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年戰(zhàn)斗在生產(chǎn)經(jīng)營和管理的各個崗位上，發(fā)揮了生力軍和青年突擊隊作用。

一年來，我們雖然取得了一定的成績，但也必須清醒地看到存在的問題和不足：部分黨員干部思想觀念滯后于市場競爭的客觀規(guī)律，基層黨組織的制度化、規(guī)范化管理還有待進一步提高；部分黨員的政治意識和黨性、黨紀、黨風意識不強，黨員干部的綜合素質(zhì)還要進一步提高。思想政治工作的針對性、實效性、創(chuàng)造性機制還需要進一步完善。以適應集團公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的要求。這些我們在今后的工作中會加以解決。

2025年形勢任務分析

2025年，隨著鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的深化，給我們公司生產(chǎn)帶來了良好的發(fā)展勢頭，主要表現(xiàn)在：

1、國際國內(nèi)市場對機車車輛需求量增大，對公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來了難得的發(fā)展機遇。明年第一次部招標車我們將承擔1340輛份的生產(chǎn)任務，150輛糧食漏斗車、280輛巴基斯坦車、200輛份蘇丹轉(zhuǎn)向架生產(chǎn)以及約1500輛份的搖枕、側(cè)架外銷任務。品種和產(chǎn)量較2025年有大幅度的增長，生產(chǎn)呈現(xiàn)出蓬勃向上的趨勢。

2、國債技改項目的全面實施，為我們提升技術(shù)水平提供了機遇。從今年開始，工廠加快了對公司新設備、新工藝引進力度，機械車間先后引進弧焊機械手2臺、轉(zhuǎn)向架載荷實驗機、德國成型磨床等設備，并著手進行工藝平面調(diào)整；鑄鋼車間將要進行制芯線、造型線的工藝改造。這些都為公司提高裝備水平和技術(shù)實力，增強公司在同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢提供了保障。

3、市場的激烈競爭，為我們提升產(chǎn)品質(zhì)量提供了機遇。今年公司先后完成了巴基斯坦、委內(nèi)瑞拉、納米比亞等出口車項目的生產(chǎn)工作，05年公司還將進行200輛蘇丹轉(zhuǎn)向架的生產(chǎn)。俄羅斯搖枕、側(cè)架試制及質(zhì)量認證工作目前也在緊鑼密鼓的進行，如果順利通過認證，05年，公司將配合工廠加快鑄鋼工藝平面調(diào)整步伐，為俄羅斯6萬噸鋼件生產(chǎn)做好技術(shù)準備。這些不僅對公司產(chǎn)品質(zhì)量提出了更高的要求，也為提升公司整體制造能力和管理水平、加快與國際水平接軌步伐提供了很好的平臺。

然而我們必須清醒的看到，機遇面前，我們面對的將是嚴峻的挑戰(zhàn)：

一是部分設備陳舊、工藝落后制約著公司的發(fā)展速度和生產(chǎn)能力；二是技改項目的加快實施與繁重的生產(chǎn)任務之間矛盾凸顯；三是員工目前的技能素質(zhì)很難達到新設備、新工藝的技術(shù)要求。四是制造成本高、管理理念落后不利于我們擠身國際國內(nèi)競爭中。

2025年黨委工作安排

2025年黨委工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作任務，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，通過抓黨建帶工建和團建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，提供強有力的思想政治保證。

2025年公司黨委工作目標：

1、公司黨委核心能力建設進一步加強。在公司生產(chǎn)經(jīng)營迅猛發(fā)展的新形勢下，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展始沿著正確的方向前進。

2、基層黨支部的戰(zhàn)斗活力明顯提高。要深入貫徹《基層黨支部建設綱要》，各黨（總）支部要把黨建工作與行政工作緊密結(jié)合，積極參與技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)、管理決策等重大生產(chǎn)經(jīng)營活動，有效推進公司各項工作的順利進行。

3、黨員干部隊伍工作作風根本好轉(zhuǎn)。采取多種形式大力開展黨員干部先進性教育，促進廣大黨員干部增強黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實的工作作風，切實提高工作效率效益。

4、人力資源結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。結(jié)合公司當前人力資源現(xiàn)狀，制定切實可行的培訓規(guī)劃，加大培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才、技術(shù)人才、技術(shù)工人的力度；引入競爭機制，實施員工績效考核辦法，加強人力資源開發(fā)，構(gòu)建人力資源優(yōu)勢，力爭在兩年內(nèi)培養(yǎng) 個工種技術(shù)帶頭人， 名專業(yè)管理人才。

5、員工隊伍繼續(xù)保持穩(wěn)定。針對員工思想活動獨立性、多變性的特點，加強和改進思想政治工作。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配問題，公司黨委要及時組織調(diào)研，把握員工的思想動態(tài)，做好細致深入的解釋工作。

6、切實解決技改與生產(chǎn)之間的矛盾。明年公司將全面實施技術(shù)創(chuàng)新及國債技術(shù)改造等項目，這勢必與明年繁重的生產(chǎn)任務和試制任務之間發(fā)生生產(chǎn)組織、現(xiàn)場作業(yè)、人員配置等方面的矛盾。公司黨委要號召全體員工團結(jié)一致，密切配合有關(guān)部門，在技改中充分發(fā)揮現(xiàn)有場地、現(xiàn)有裝備、管理經(jīng)驗、生產(chǎn)技術(shù)、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實解決矛盾，促使公司實現(xiàn)快速發(fā)展。

要實現(xiàn)上述工作目標，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、抓理論學習，促成果轉(zhuǎn)換。

——堅持黨委中心組學習和干部學習制度，認真貫徹落實黨的是十六屆四中全會精神。公司兩級中心組要加強樹立和落實科學觀的理論學習，切實加強黨員干部的政治建設，把促進企業(yè)發(fā)展進步作為頭等大事。參學人員要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強企業(yè)改革的責任感，把企業(yè)改革發(fā)展與本單位實際結(jié)合起來，講實話、辦事實、務實效，集中精力搞生產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展。

——聯(lián)系實際，推進黨建工作。公司黨委要把十六屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力運用到實際工作中，要圍繞公司中心工作和整體發(fā)展要求，對公司在市場開發(fā)、挖潛增效、管理創(chuàng)新、技術(shù)改造、企業(yè)文化建設、文明單位創(chuàng)建等方面的出現(xiàn)的各種問題，進行深入討論，提出新思路，拿出新舉措，求得新突破。

二、抓班子和干部隊伍建設，推進改革與發(fā)展

——大力倡導中層領(lǐng)導干部求真務實的工作作風，要求公司全體中層領(lǐng)導干部針對明年公司在生產(chǎn)任務重、技改項目全面實施過程中，如何提高質(zhì)量運用低成本戰(zhàn)略增大效益等方面，敢于實事求是、大膽客觀的反映問題，闡述觀點，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學準確的依據(jù)。

——抓好技管人員的管理、交流、和使用。隨著技改項目的全面實施，要求全體技管人員加強責任意識和服務意識，增強責任心、事業(yè)心，技管隊伍的綜合素質(zhì)和管理水平。有計劃地加強青年干部的培養(yǎng)，改變技管隊伍知識、年齡結(jié)構(gòu)，做好全年技管人員考評工作。在嚴峻的生產(chǎn)形勢中樹立旗幟作用。

三、抓黨風廉政建設，促進廉政勤政

在嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的基礎(chǔ)上，一是要加強思想道德和廉政紀律的學習教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務實、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是落實“四大紀律、八項要求”，貫徹執(zhí)行兩個《條例》的規(guī)定，增強黨性意識和監(jiān)督意識，促進黨員干部做廉潔從政的表率。三是落實各項廉政制度，推進實施 “廠務公開”，加強民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設領(lǐng)導責任，建立健全以黨委為核心，各級領(lǐng)導干部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以廉促政，推進企業(yè)改革與發(fā)展。

四、抓基層黨組織建設，完善制度發(fā)揮作用

——抓基礎(chǔ)、完善各項制度。不斷完善和規(guī)范黨（總）支部各項工作制度和工作程序，嚴格考核內(nèi)容和標準，把支部的目標管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結(jié)合起來，使之工作有措施，過程有標準，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓和做好新黨員發(fā)展工作，扎實做好各項基礎(chǔ)管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進生產(chǎn)經(jīng)營。

——抓創(chuàng)新，提高思想意識。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機制是對我們提出的新課題，適應形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合黨（總）支部自身特點，著眼圍繞提高質(zhì)量、降低成本、增大效益等工作實踐開展活動，體現(xiàn)黨組織的作用。

——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進性教育，教育引導廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學習邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業(yè)務上的骨干，技術(shù)上的能手。要同完成公司生產(chǎn)經(jīng)營責任制承包指標結(jié)合起來，同本單位生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合起來，組織黨員在工作中多出好點子，大膽創(chuàng)新，爭做推動生產(chǎn)力發(fā)展的模范；

——抓典范，履行崗位職責。各基層支部在深入開展黨員重點崗、黨員示范崗等活動中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進典型經(jīng)驗，把黨員重點崗、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責任意識影響帶動職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理骨干，把生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍和員工隊伍。

五、抓企業(yè)思想政治工作，加強職工隊伍建設

——以形勢教育促觀念的轉(zhuǎn)變。通過理論學習切實轉(zhuǎn)變思想觀念，教育引導廣大職工認清形勢，正確認識和理解工廠、公司的改革和面臨的困難，正確處理好個人與企業(yè)利益的關(guān)系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業(yè)和職工捆綁在一起的命運共同體，在困難與任務面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚艱苦奮斗、拼搏奉獻的精神，確保公司奮斗目標的實現(xiàn)。

——創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強思想政治工作。要密切關(guān)注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時了解掌握職工思想動態(tài)，處理問題要本著預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

——加強宣傳教育工作及時性和實效性。通過不同內(nèi)容、不同形式的學習和培訓及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導職工認清企業(yè)經(jīng)營形勢、面臨的困難和局面，增強責任意識和危機感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強宣傳報道隊伍建設，通過《_____簡報》，宣傳欄、黑板報等形式，抓住明年生產(chǎn)及技術(shù)改造方面的重點工作，加強對內(nèi)對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證工廠、公司各項政令暢通，為企業(yè)改革和發(fā)展營造良好的氛圍。

——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好人才工作。我們要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認識人才工作的極端重要性，大力開發(fā)人才資源，實施人才強企戰(zhàn)略，把人才培養(yǎng)列入重要議事日程。要把干部隊伍梯隊建設、管理和技術(shù)人員梯隊建設、工人技師梯隊建設作為05年黨委重點工作來抓。在建設三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術(shù)工人的培養(yǎng)，增加對技術(shù)工人的升級培訓，對新產(chǎn)品、新工藝、新設備的操作培訓。要建立完善的培訓、使用、待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)機制，建立適應公司特點的內(nèi)部分配制度，建立向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵機制，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和學習熱情，努力保持員工學技術(shù)、練本領(lǐng)的的生機和活力。

六、加強工會、共青團自身建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用

工會組織要進一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個時期的工作重點。一是要發(fā)揮工會組織在精神文明建設和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。二是要以提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項勞動競賽。結(jié)合明年公司技改項目多，生產(chǎn)任務重的實際情況，將勞動競賽向管理創(chuàng)先方面延伸，向技術(shù)創(chuàng)新方面延伸，向隊伍創(chuàng)優(yōu)方面延伸，努力做到“三個結(jié)合”：勞動競賽與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與提高員工科學技術(shù)素質(zhì)相結(jié)合，與群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合，加強組織領(lǐng)導，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全體員工生產(chǎn)積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識，依靠職工促進企業(yè)的發(fā)展。

各級團組織要圍繞工廠、公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結(jié)合生產(chǎn)實際，開展適合青年特點的培訓教育、崗位競 賽等活動，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。

2025年，公司黨委肩負著深入加強和改進黨的組織建設，確保企業(yè)改革發(fā)展順利進行及全年奮斗目標完成的繁重任務，公司兩級黨組織及廣大黨員，要認清形勢，明確任務，適應企業(yè)的改革發(fā)展，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，為促進企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻。

在公司2025年黨風廉政建設工作會議上的總結(jié)講話 黨建黨委怎么寫【篇2】 7200字

（2025年3月31日）

同志們：

這次公司黨風廉政建設工作會議是繼公司五屆九次職代會之后召開的又一次重要會議。會議的主要任務，是貫徹中紀委三次全會、國網(wǎng)公司和省公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，回顧總結(jié)公司2025年黨風廉政建設工作情況，按照中紀委提出的嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”的新規(guī)定和“為民、務實、清廉”的新要求，圍繞省公司制定的“廉潔從業(yè)十條規(guī)定”，落實公司2025年度黨風廉政建設責任書，全面安排和部署今年的黨風廉政建設工作任務。會前，公司黨委專題聽取了紀委的工作匯報，討論了會議的主要議程。會議安排的內(nèi)容十分豐富。

這次會議首先聽取了省紀委法規(guī)室董震同志關(guān)于兩個《條例》學習的重要報告，通過輔導講解收到了良好的效果，幫助大家更進一步加深對兩個《條例》內(nèi)容和精神的深刻理解，希望大家學習好、貫徹好、落實好兩個《條例》。合肥供電公司與市檢察院聯(lián)手在全市供電系統(tǒng)共同開展預防職務犯罪，簽訂檢企共建活動意見書，這是加強廉政建設和預防反腐敗工作的一項新舉措。今后，將加強兩個單位經(jīng)常的聯(lián)系互動，通過邀請檢察官開展的說案教育，以及大墻內(nèi)的“公仆”現(xiàn)身說法說紀教育，將起到警鐘長鳴的警示作用，對公司的兩個文明建設的順利進行也將會發(fā)揮著重要的保證作用。江淮同志在會上傳達了省公司紀檢監(jiān)察工作暨警示教育大會精神，使我們明確了省公司2025年紀檢監(jiān)察工作思路，這對我們安排今年的工作，落實各項任務起到了十分明確的指導作用。 仲平同志對去年的工作進行了總結(jié)，并就今年的工作任務作了具體部署，提出的工作目標、任務、措施、要求十分清楚，請各單位緊密結(jié)合實際，抓好貫徹落實。公司關(guān)于在中層以上領(lǐng)導干部中開展“廉潔自律安全點”活動的意見，這個意見是公司黨政領(lǐng)導經(jīng)過反復討論，多次修改，黨委會通過作出的決定，它是今年深化領(lǐng)導干部廉潔自律工作的又一項新舉措，也是對我們中層以上領(lǐng)導干部貫徹落實“四大紀律”、“八項要求”和省公司“廉潔從業(yè)十項規(guī)定”的具體要求，我們要認真貫徹落實，努力使公司黨風廉政建設有新的進展、新的突破、新的成效。

會上，安排四個單位的領(lǐng)導代表進行發(fā)言，我認為講得都很好，值得互相學習和借鑒，體現(xiàn)了他們對貫徹公司黨風廉政建設工作任務部署的思想認識態(tài)度和抓好黨風廉政建設的決心。2025年公司黨委按照上級的總體要求和部署，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持不懈地推進反腐__工作，在領(lǐng)導干部廉潔自律、效能監(jiān)察工作、行業(yè)作風建設、從源頭上綜合治理等方面取得了顯著成績。公司黨風廉政建設在省公司組織的考評中位居系統(tǒng)第一名，獲得了省公司系統(tǒng)黨風廉政建設先進單位；光明系列八個品牌服務獲省公司黨風廉政建設和反腐敗創(chuàng)新二等獎；公司紀委監(jiān)察部被評為先進集體；行風優(yōu)質(zhì)服務被國網(wǎng)公司評為先進單位、文明行業(yè)創(chuàng)建工作獲合肥市文明行業(yè)等多項榮譽稱號。通過加強黨風廉政建設，使企業(yè)的凝聚力得到加強，順了人心，鼓舞了士氣，有力地促進了企業(yè)的兩個文明建設。這是在座的各位領(lǐng)導共同努力的結(jié)果，也是公司全體干部和廣大職工努力工作的結(jié)果。對此，黨委是滿意的。但是，我們也應該看到還存在一些值得注意的問題。楊寧生總經(jīng)理在省公司2025年紀檢監(jiān)察工作暨警示教育會議上，談到存在的問題時指出：一是認識上與要求有差距，廉潔教育難度比較大，一些領(lǐng)導干部自律意識和自律自覺性達不到要求，盡管黨風廉政建設局面能夠控制，但是教育的深入跟不上一些領(lǐng)導干部思想的變化，每年黨員干部犯罪和違規(guī)違紀案件都有發(fā)生，科級干部發(fā)案總數(shù)高于處級領(lǐng)導干部。二是系統(tǒng)內(nèi)奢侈情況不同程度存在，個人消費行為不檢點，講排場，搞不切實際的攀比，搞開支比較大但是沒有實際意義的活動，甚至在外省組織召開會議等等，揮霍浪費情況比較多。三是行風建設與社會期望值差距比較大，尤其是農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所服務水平參差不齊，侵犯農(nóng)民利益的來信投訴居高不下。根據(jù)楊總的講話對照檢查，這些問題在我公司都有不同程度的存在，主要表現(xiàn)在：一是一些干部對廉潔自律的認識與上級的要求有差距，自律意識和自律的自覺性達不到要求，在執(zhí)行各項廉政規(guī)定和制度上還不是真正的嚴格和到位；二是花錢大手大腳、鋪張浪費的現(xiàn)象也還較為突出；三是公司機關(guān)的工作作風有待改進和加強；四是行風、優(yōu)質(zhì)服務工作還存在不夠規(guī)范、不夠到位的現(xiàn)象，在涉農(nóng)收費中違規(guī)違紀現(xiàn)象仍時有發(fā)生。這些現(xiàn)象的存在，說明我公司的黨風廉政建設工作離上級的要求還有很大差距。這些現(xiàn)象的存在影響了職工的積極性，影響了企業(yè)的形象。這些存在的問題也是我們今年工作的重點。我們要把差距當作工作的壓力，把今年的工作做得更好。

下面，就黨風廉政工作談點認識和要求：楊寧生總經(jīng)理在省公司紀檢監(jiān)察工作會上所作的總結(jié)講話，認識問題角度高，話講的非常實在，也非常貼近基層的實際，我對他的講話非常認同，這就變?yōu)槲业乃枷牒屠砟?，如果我的講話大家認同了，這就形成了共識。所以我下面的講話很多是引用他的原話。

一、認真學習中紀委三次會議精神，領(lǐng)會黨風廉政建設和反腐敗工作新要求，以求真務實的精神推進公司的黨風廉政建設?！爸屑o委三次會議對領(lǐng)導干部提出要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，同時提出要同中央保持高度一致、要遵守民主集中制、要依法行使權(quán)力、要廉潔奉公、要管好親屬和身邊工作人員、要公道正派用人、要艱苦奮斗、要務實為民等八項要求，針對國有企業(yè)改革對領(lǐng)導干部提出改革中不得擅自決策或為私人牟利，不得招標采購收取回扣，不得改革中損害國家利益和員工合法權(quán)益等三個不得。在當前和今后一個時期領(lǐng)導干部遵守四大紀律、八項要求和三個不得，遵守民主集中制原則，遵守干部選拔任用規(guī)定，學習貫徹和按照黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨員處分條例，深入開展行風建設是我們抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重點。

遵守政治紀律和組織紀律，需要加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。遵守經(jīng)濟工作紀律是為了更好維護好國家和人民利益，這是國有企業(yè)領(lǐng)導干部基本職責。遵守群眾工作紀律，需要我們認真做好服務工作，不要以權(quán)謀私、侵犯客戶利益，尤其在農(nóng)村，是對待農(nóng)民兄弟的態(tài)度問題，也是當前一個政治問題。

遵守八項要求的核心是正確使用好國家賦予的權(quán)力。一是要有權(quán)力來源意識，我們國有企業(yè)領(lǐng)導權(quán)力是國家賦予的。二是要有權(quán)力使用定位意識，國家賦予的權(quán)力用來管理企業(yè)，使得國家資產(chǎn)發(fā)揮好應有的效用，既有經(jīng)濟效益，又有社會效應，對國家經(jīng)濟和社會安全和穩(wěn)定負責。三是要有見證權(quán)力正確使用意識，權(quán)力是否正確使用要營造見證環(huán)境，創(chuàng)造權(quán)力監(jiān)督條件。缺乏這三種意識，就不能夠樹立正確的權(quán)力觀。在錯誤權(quán)力觀支配下行使權(quán)力，頂不住各種誘惑，很容易假公濟私，以權(quán)謀私，最終導致權(quán)力異化。嚴格遵守八項要求，就是防止國有企業(yè)領(lǐng)導權(quán)的異化?！睏顚幧偨?jīng)理指出：“在遵守三個不得中重點是物資采購招標環(huán)節(jié)中的收受回扣問題。從發(fā)生案件的情況看占的比例比較高，從招投標會上來看，一些檔次不高的產(chǎn)品、甚至使用已經(jīng)出過質(zhì)量問題的產(chǎn)品都有人代表生產(chǎn)商說話；從基層單位庫存情況看，有的產(chǎn)品購進之后就一直存放沒有使用；從資金運作情況看，超預付款和供應商拖欠款沒有人敢去催款，甚至提起法律訴訟的勇氣都沒有。這些等等現(xiàn)象不能不讓人懷疑有無幕后交易。需要從制度的建立和制度的嚴格執(zhí)行入手深入認真解決好這方面的突出問題。”民主集中制原則是領(lǐng)導班子討論問題和決定問題需要遵守的一項基本原則，體現(xiàn)討論問題發(fā)揚民主，決策問題統(tǒng)一意志，即充分聽取個人意見，又要求個人最終服從決定。集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定，這個議事決策制度，是正確使用國家賦予領(lǐng)導權(quán)力的基本規(guī)定。貫徹民主集中制是權(quán)力在有監(jiān)督條件下發(fā)揮作用的規(guī)范。遵守民主集中原則，可以反映主要領(lǐng)導干部思想素質(zhì)，可以進一步增強領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，可以更加有效地推進工作。凡是“三重一大”問題都要體現(xiàn)集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定，這個議事決策制度，是防止決策失誤，防止權(quán)力腐敗的要求，分工負責，只能是有限決策，協(xié)調(diào)共事。分工不等于分家，分管不等于分權(quán)。我們的基層領(lǐng)導班子，多則3－xxxx，少的只有xxxx，所以我們決策、辦事、花錢、采購、分配等一定要有透明度。只要是領(lǐng)導班子，就要發(fā)揮班子整體作用，發(fā)揮整體作用的基本形式就是集體研究決定問題。

二、繼續(xù)貫徹落實好裴江淮總經(jīng)理在2025年公司黨風廉政建設工作會議上的講話精神。裴江淮同志在去年提出的“一個倡議、兩個方面下功夫（在落實責任制方面，在重點環(huán)節(jié)上下功夫）、從三個方面抓起（從領(lǐng)導班子的建設，干部隊伍的作風建設，“三重一大”的決策程序上抓起）、具體四個方面入手（從制度建設，從思想教育，從率先垂范上，從具體工作入手）、做好十六個方面的工作?！睂ψ龊媒衲甑狞h風廉政建設工作仍具有很強的指導意義，要認真落實好、貫徹好。

下面結(jié)合上級新的要求，我再強調(diào)幾點。第一，要不斷加強黨風廉政制度建設和執(zhí)行制度的自覺性。依靠制度預__敗，是做好反腐__工作的根本途徑。沒有規(guī)矩就不成方圓，反腐__得靠規(guī)矩，定了規(guī)矩就得執(zhí)行，定了制度不執(zhí)行，比沒有制度影響更壞。一打綱領(lǐng)不如一次具體行動，我們要認真解決制度執(zhí)行不到位的問題，加大執(zhí)法執(zhí)規(guī)監(jiān)督檢查力度，堅決查糾不按制度、不按規(guī)矩、不按程序辦事的行為，做到用制度管人，用制度規(guī)范從政行為。第二，進一步強化對權(quán)力運行的監(jiān)督約束。不受約束的權(quán)力，必然導致腐敗，最近中央頒發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，這是新形勢下深入開展反腐__，切實加強黨風廉政建設的迫切需要，對于發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明黨的紀律和維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高拒腐防變能力具有重大意義。各單位要把貫徹落實好這兩個《條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓好，并以此為契機，發(fā)揚黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，把組織監(jiān)督、紀律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，健全和完善監(jiān)督機制，形成嚴密的監(jiān)督體系，努力做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，從而使各級干部不犯錯誤或少犯錯誤。兩個《條例》頒布實施，進一步強調(diào)一把手在推動黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要作用。一把手在黨風廉政建設和反腐敗工作中，既是工作的第一責任人，又是監(jiān)督的對象；既要承擔工作責任，又要自覺地接受教育和監(jiān)督。要擺正自己的位置，把自己和班子成員放在同一個平臺上。加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，既是嚴格要求，也是關(guān)心愛護。電力企業(yè)是個非常好的企業(yè)，大家都要珍惜自己的崗位。不要“一失足成千古恨”。“為了自身的人格和尊嚴，為了家人和親屬榮辱，為了周圍的同事和朋友，為了不讓過去的汗水白流”。我們各級領(lǐng)導干部在廉潔自律方面都應做到身體力行，率先垂范，主動接受監(jiān)督。在此，我也誠懇希望大家加強對公司班子成員及我個人的監(jiān)督。第三，要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。落實黨風廉政建設責任制。在公司五屆九次職代會上，公司黨政主要領(lǐng)導與各單位黨政主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，提出了八項責任目標。完成責任目標，首要工作要做好責任目標的分解，真正把責任要求落實到具體單位、具體人。各單位黨政主要領(lǐng)導要履行好第一責任人的職責，增強責任意識，落實好“一崗雙責”，尤其是行政領(lǐng)導要自覺地把黨風廉政建設工作貫穿于各項工作之中，使之與企業(yè)的中心工作融為一體，相互促進，共同發(fā)展。今年省公司實行全面目標管理，黨風廉政建設工作的好壞，不僅僅是榮譽問題更與每個員工的效益密切相關(guān)。各級領(lǐng)導干部要在落實黨風廉政建設責任制中切實承擔起領(lǐng)導責任。堅持一級抓一級，層層抓落實，要把黨風廉政建設工作的效果同績效考核和月度評價結(jié)合起來，誰發(fā)生問題就要追究這個單位領(lǐng)導的責任，對在落實責任制中發(fā)生的問題要做到“三不放過”，即問題原因不查清、責任不查明不放過；當事人責任未追究未處理、相關(guān)人員未受到教育不放過；未舉一反三認真汲取教訓、整改措施不落實不放過。真正使黨風廉政建設責任制得到全面有效地貫徹落實。第四，抓住工作重點，以求真務實精神，落實黨風廉政建設和反腐敗工作。一是各級班子建設和選人用人工作。落實黨風廉政建設的關(guān)鍵在領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子，黨風廉政建設是領(lǐng)導班子自身建設一項重要工作。搞好這方面建設的關(guān)鍵在于樹立正確的思想觀念、權(quán)力觀念，提高自覺意識，做好“自律、自謹、自省”、“慎獨、慎微、慎初、慎權(quán)、慎欲”、“自律是尊重自己，首先受益的是自己。不要錯誤地認為自律是讓利于他人，自律自己會吃虧。”在這方面，也要學會系統(tǒng)思考。

落實黨風廉政建設責任制，搞好班子廉潔自律的關(guān)鍵在于一把手。一把手的表率作用對班子的影響，對單位影響至關(guān)重要。一把手要做好表率，上梁正，下梁才不歪。在選人用人問題上，需要健全制度，規(guī)范程序。依靠制度和規(guī)范的程序保證用人質(zhì)量，堅持干部任用“五條標準”，杜絕用人問題上的歪風邪氣。用人問題上的腐敗是危害最深、影響最壞的腐敗。省公司正在探索和深化人事制度改革：“期滿終結(jié)、能上能下”、“好中選優(yōu)、競聘任職”。楊總指出：“在用人方面沒有改革的單位，盡管在選人用人上沒出問題，但是沒有建立競爭激勵機制就已經(jīng)是問題。一個是前進中的問題，一個是沒有前進的問題?，F(xiàn)在用人制度不改革，是企業(yè)管理落后的標志性內(nèi)容之一。

在用人問題上，一定要按照省公司干部工作會議的要求，堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認的原則，堅持集體研究，民主決策，不準搞個人說了算，要逐步推行票決制或表決制，推行誰推薦誰負責的制度。我們的干部要靠提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)個人愿景，不能靠拉關(guān)系，找路子。組織上提拔你了，是你干得好，不要對某個人感恩戴德，把工作做好，把隊伍帶好就是對組織的最好回報。二是服務、行風和打造合肥供電公司誠信品牌工作。省公司把“社會形象誠信”作為企業(yè)愿景和追求目標。要實現(xiàn)這一目標得靠各基層供電公司做好扎實的基礎(chǔ)工作。應該看到我們公司的規(guī)范服務工作，無論按規(guī)范要求還是省公司的要求、客戶的要求，差距是很大的。去年萬人評行風雖勉強搞了一個第三名，里面還有水份。同全省比，在服務滿意率方面，根本談不上領(lǐng)先，處于中下名次，怎樣迎頭趕上，這要靠領(lǐng)導按規(guī)范管理要求員工，員工要按規(guī)范制度做好自己的工作。解決好“三農(nóng)”問題是全黨工作的重點，是國家關(guān)注的焦點，在農(nóng)村落實四到戶服務，按規(guī)定價格收費不僅是業(yè)務問題，也要從講政治的高度來認識問題，我們各級領(lǐng)導一定要貫徹好“五項禁令”，以高度的責任感和使命感把農(nóng)電服務工作做細做實，讓農(nóng)民兄弟滿意，并確保不發(fā)生“三農(nóng)”事件。作為一般的生產(chǎn)企業(yè)，黨風廉政工作抓到中層干部就可以了，但供電企業(yè)不同，我們?nèi)齻z倆外出工作同用戶聯(lián)系較多，員工也有可能發(fā)生以權(quán)謀私問題。三是自有資金管理問題自有資金管理問題，去年紀委組織了專題檢查，并同有關(guān)基層單位黨政主要領(lǐng)導進行專題談話。在這里我再強調(diào)三點：一是要來路清楚、合法，不準另設帳號；二是家底要清楚，公開，不準搞帳外帳，不要只有某一個領(lǐng)導和會計知道；三是分配要公平公正，使用要透明公開。四是要重視創(chuàng)新關(guān)于創(chuàng)新的意義，在其它會議上我曾多次講過，今后不再重復。要創(chuàng)新就要改變習慣性思考模式，在制度上創(chuàng)新、在管理上創(chuàng)新(如人事制度改革)、在方法上創(chuàng)新(“安全點”活動、檢企共建、來自大墻內(nèi)“公仆”的懺悔)。第五，要確保黨風廉政建設各項目標任務的落實，抓落實就是要有效果，出成果。

對抓落實問題，公司黨委一直十分重視，應該說，我們的工作思路和任務目標已經(jīng)明確，現(xiàn)在的問題，就是要在抓好落實上下功夫，在講實干、重實效上下功夫，落實最終結(jié)果要體現(xiàn)在工作成效上。搞好這方面建設的關(guān)鍵在于大興求真務實之風，作為黨政主要領(lǐng)導干部，不僅要善謀發(fā)展之策，更要強化落實之功。要帶著強烈的責任心、事業(yè)心，做到對廉政建設工作心中有數(shù)，哪里是薄弱環(huán)節(jié)，哪里是重點工作，哪些方面存在什么問題需要解決，采取什么措施加以改進，都該有實際的具體意見和辦法，對認準的目標，要抓住不放，真正做到責任到位，工作到位，措施到位。

發(fā)展是硬道理，我們企業(yè)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的根本目的在于創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好的企業(yè)運作和發(fā)展環(huán)境。領(lǐng)導干部做到廉潔自律也不是為了潔身自好。領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子只有嚴格自律，認真遵規(guī)守紀，才能夠取得上級領(lǐng)導的信任，才能夠取得員工信任，才能夠真正有效組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，推進改革和發(fā)展，才能帶好隊伍，保持穩(wěn)定。領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子加強自律，自覺遵規(guī)守紀，才能夠使國家賦予的權(quán)力發(fā)揮最大作用，取得企業(yè)最好經(jīng)營成果，保證國有資產(chǎn)運作質(zhì)量。因此，國有企業(yè)領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的黨風廉政建設與企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)，相輔相成，相互作用。我們不能有其他錯誤認識，忽視黨風廉政建設和反腐敗工作。要樹立正確的政績觀，不做表面文章。搞形式主義，表面文章也是一種變相腐敗，搞沒有經(jīng)濟效益的或是花錢多、效益小的形象工程，也是以權(quán)謀私。對上級的部署和要求，不能以會議貫徹會議精神，以文件貫徹文件精神，以講話貫徹講話精神，扎實的工作作風，就是要認認真真做事，實實在在做人，工作中要做到“五少五多”，要少形式，多內(nèi)容；少會議，多調(diào)研；少文件，多指導；少活動，多干事；少檢查，多幫助。要把心思用在工作上，減少一些不必要的應酬。務必保持艱苦奮斗的作風，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，講求實效。對外交往方面要做到內(nèi)方外圓，方圓有度。任何時候，干什么事情都不要大手大腳，鋪張浪費。各級領(lǐng)導都要以自身的表率作用帶動領(lǐng)導班子搞好廉政建設，以思想建設、作風建設和廉潔自律來影響廣大干部，影響企業(yè)風氣。努力使公司的黨風廉政建設取得新的明顯成效，繼續(xù)在全省系統(tǒng)內(nèi)居于領(lǐng)先位置。

同志們，今年的工作目標是明確的，任務也是艱巨的，希望大家進一步增強政治責任感和工作緊迫感，求真務實，凝心聚力，開拓進取，扎實工作，按照上級和公司的部署和要求，狠抓各項工作的落實，以黨風廉政建設的實際成果取信于職工群眾，為實現(xiàn)公司今年的各項目標營造統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)和積極向上的人氣氛圍。

石油公司黨委實踐科學發(fā)展觀經(jīng)驗總結(jié)怎么寫【篇3】 3200字

石油公司黨委實踐科學發(fā)展觀經(jīng)驗總結(jié)

近年來，_____石油總公司黨委按照上級黨委有關(guān)文件的要求，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，完善并堅持中心組學習制度，不斷豐富學習內(nèi)容，改進學習方式，注重學以致用，在提高領(lǐng)導干部理論水平、政策水平、工作水平，促進本職工作方面取得了良好的效果。

一、思想重視，把加強中心組理論學習作為提高領(lǐng)導干部政治素質(zhì)的一項戰(zhàn)略性任務

中石化建設目標的要求，要把中石化建設成為具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。公司黨委始終認為，只有領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的觀念得到更新，作風得到轉(zhuǎn)變，能力得到增強，領(lǐng)導水平得到提高，才能更好地帶領(lǐng)廣大職工提高自身素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)。尤其在改革和發(fā)展的新形勢下，在企業(yè)各項工作目標任務非常艱巨的情況下，領(lǐng)導干部的綜合水平顯得更為重要?；谶@種認識，公司黨委站在講政治的高度，堅持把不斷加強中心組成員理論學習作為根本性的任務來抓，要求通過團隊學習、系統(tǒng)思考、改善思維模式，使領(lǐng)導干部養(yǎng)成學習工作化、工作學習化的習慣，在推進_____石油改革發(fā)展的實踐中提高自身素質(zhì)，增強科學決策和經(jīng)營管理能力，實現(xiàn)各項工作的創(chuàng)新。

二、制度保障，把中心組理論學習“三個落實”作為促進干部隊伍建設的一項基礎(chǔ)性工作

1、注重學習制度的落實，努力加強學習的規(guī)范性。一是實行集中學習例會。為了抓好中心組理論學習，黨委由書記親任中心組學習組長，切實加強對中心組的領(lǐng)導；學習中還專門配備了學習秘書，對集中學習、發(fā)言情況作原始記錄，并保管學習記錄。每次集中學習，都嚴格要求中心組成員按時參加，實行簽到制，不能無故缺席，因出差等特殊情況不能參加的，事先都向組長（書記）請假并報黨委中心組學習秘書進行了備案，中心組學習秘書對每次學習作了考勤記錄，作為“三項制度”建設考核、“述職、述學、述廉”的依據(jù)。多年來，中心組學習到課率保持在90%以上。二是健全制度。公司制定了《黨組中心組學習制度》，從中心組學習的指導思想及任務、中心組人員組成、學習內(nèi)容、學習時間要求、學習方法、學習的規(guī)范化管理、學習考核等七個方面明確了要求，這些舉措的實施，有力促進了各項學習制度的落實。三是人員到位。黨委擴大了學習成員層面，將中心組成員擴大至機關(guān)處室負責人，利于統(tǒng)一思想、減少層次、推動工作。

2、注重學習內(nèi)容的落實,不斷增強學習的針對性。在學習過程中，堅持把學習馬克思主義中國化的最新理論成果，尤其學習科學發(fā)展觀作為理論學習的主要內(nèi)容，通過不斷深化對科學發(fā)展觀的認識，拓展工作思路，改進工作方法。在學習內(nèi)容上主要涉及四個方面：政治理論、市場經(jīng)濟、時勢政策、新技能的學習，增強干部科學發(fā)展意識。突出了“三個結(jié)合”：

一是注重學習與貫徹黨的重大方針、政策以及集團公司重要會議精神相結(jié)合。____年以來先后安排了十七大會議、中紀委全會、省九次黨代表大會等重要會議精神的學習，觀看了《專家暢談十七大——科學發(fā)展觀是建設社會主義和諧社會的核心理念》電教片，先后安排了7次法制教育課、節(jié)能減排法律法規(guī)的學習等、2次黨課，在這些學習中，中心組成員都做到了早學一步、先學一步。在學習形式上，堅持了集中學習和個人自學相結(jié)合，電教片與專家輔導相結(jié)合，通讀與研討交流相結(jié)合。在集中學習的基礎(chǔ)上，黨委安排自學計劃和自選書籍。為了防止理論學習中“空對空”——不著邊際地泛泛而談，黨委提出“學習要精，要管用”等要求，注重理論與實際的結(jié)合，在選擇學習資料時切實考慮選用一些重大經(jīng)濟政策和事關(guān)石油石化工作的理論文章，使大家學有興趣、學有所用，以提高學習積極性。同時，還圍繞時政、階段性工作和員工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題來確定學習主題。

二是注重學習與基層調(diào)研活動相結(jié)合。結(jié)合集團公司開展的“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動，黨委要求中心組成員每年要有一定的時間深入基層企業(yè)進行調(diào)研，收集干部職工和服務對象反映強烈的熱點、難點問題，記載在黨委統(tǒng)一發(fā)放的《一線工作日志》上，要求《一線工作日志》的記載要有地點、隨行人員、發(fā)現(xiàn)的問題、當場解決的問題，以及隨感等內(nèi)容。有關(guān)部門在一定時間內(nèi)進行檢查，收集、整理有關(guān)問題，在中心組學習會議上進行探討，共同尋求可行的、科學的解決辦法。

三是注重學習與解決實際問題相結(jié)合。黨委在深入學習、充分研討的基礎(chǔ)上，責成有關(guān)部門相繼出臺了一系列致力于解決實際問題的有效舉措，解決反映強烈的熱點、難點問題。如，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣“五小”建設，在一線調(diào)研中基層提出的發(fā)卡網(wǎng)點投資及人員編制問題，財務結(jié)算密度與實際密度不一致影響油品損耗等問題，都具體落實到各有關(guān)責任部門認真研究，并要求及時給予答復,通過解決實際問題以推進各項工作開展。

3、注重學習時間的落實，切實保證理論學習的正常性。在具體的學習過程中，一月一次、每次時間在3個小時左右的中心組集中理論學習成了公司雷打不動的慣例。學習中，黨委堅持了學習預告制，每次集中學習先由秘書提早發(fā)出學習通知，預先明確學習的具體任務，以便中心組成員盡早安排好工作，準時出席學習。還提前向中心組成員發(fā)放了學習資料，布置為時半天的自學任務。每次學習由1-2名成員結(jié)合學習內(nèi)容作中心發(fā)言，同時組織集體討論、交流。截至今年8月，黨委中心組今年已組織集中學習9次。

三、注重效果，把轉(zhuǎn)化學習成果和推動企業(yè)工作作為中心組學習的出發(fā)點和落腳點

黨委一直致力于通過認真學習，努力創(chuàng)新工作思路、管理模式、工作方法和工作機制，使學習成果轉(zhuǎn)化成為提高整體決策的水平，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思路，轉(zhuǎn)化成為突破瓶頸、破解難題的能力和推進各項工作的動力。

1、參與謀劃，推動創(chuàng)效。通過冷靜分析、周密思考，提出了企業(yè)的各年度工作任務及指導思想和總體目標；策劃和組織開展了“我為零售建功立業(yè)”主題活動、“加油站規(guī)范化管理和百日競賽活動”、以及“我為企業(yè)降本壓費作貢獻”等主題系列活動，參與了整體營銷策劃和油品推廣工作，等等，促進了經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)擴大（年均增長13.2%）、財務狀況的持續(xù)好轉(zhuǎn)（資產(chǎn)負債率大幅降低）和盈利能力的持續(xù)增強（效益連年增長）。

2、完善制度，規(guī)范管理。近年來，黨委注重穩(wěn)步推進經(jīng)營體制改革，有效改善隊伍結(jié)構(gòu)，不斷完善各項規(guī)章制度、管理辦法，嚴格內(nèi)控制度，順利完成erp上線，財務、數(shù)質(zhì)量管理、安全管理等基礎(chǔ)管理水平不斷提高。建立了企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，包括日常經(jīng)營業(yè)務協(xié)調(diào)機制、績效考核協(xié)調(diào)機制、事權(quán)職責和管理流程協(xié)調(diào)機制、工作督辦機制；建立了考核激勵機制，對不同部門實行差別化考核，有效的傳遞了壓力和激發(fā)了動力，最大限度地調(diào)動了全員積極性。

3、化解矛盾，維護穩(wěn)定。公司自____年以來深化企業(yè)改革，經(jīng)過持續(xù)減員，全省系統(tǒng)正式職工減幅達81.4%。這些年黨委抓思想認識、抓工作體系、抓企地聯(lián)手、抓預警機制、抓信訪工作質(zhì)量、實行“真困難，真幫助”，付出了相當大的努力，保持了企業(yè)基本穩(wěn)定、實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展。

4、關(guān)愛員工，構(gòu)建和諧。黨委一直非常重視和諧企業(yè)文化建設。各級領(lǐng)導干部廉潔從政教育得到進一步加強，干部們的廉潔觀念得到了進一步鞏固，黨風廉政建設責任制得到進一步落實，近年來，各類違法違紀案件、信訪件大幅減少（____年為零）；加強員工思想政治工作，組織了形勢任務教育、開展了“知企情、達共識、謀發(fā)展”為主題的“三比三看促三增”活動、《員工守則》、《我們的企業(yè)》的學習宣傳活動以及職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動，有效提升了員工思想道德水平和整體隊伍素質(zhì)；積極開展新聞宣傳工作，切實發(fā)揮宣傳工作“外樹形象、內(nèi)求合力、凝聚人心”的作用，連續(xù)多年新聞宣傳位居全國系統(tǒng)前列，內(nèi)部刊物《_____石油》在宣傳公司決策、交流成功經(jīng)驗、反饋基層呼聲、展示企業(yè)風采而得到系統(tǒng)內(nèi)外一致好評；積極推進關(guān)愛工程，提倡“要讓我們的員工始終生活在希望之中、要把提高員工的幸福感作為我們的重要工作目標”，設立了扶貧幫困基金，做到真困難，真幫助，認真推廣加油站“五小”建設成果，努力改善一線員工的工作和生活條件；積極發(fā)揮先進典型的示范作用，尤其是“忠誠員工”的評選極大地增強了勞務工的歸屬感。

2025年公司黨委工作總結(jié)怎么寫【篇4】 4900字

2025年以來，機關(guān)黨委認真貫徹市直機關(guān)工委的指示要求，在局黨組的領(lǐng)導下，緊緊圍繞民防建設中心工作，注重抓理論學習，促學風作風轉(zhuǎn)變;抓思想教育，促黨員隊伍建設;抓組織活動，促精神面貌改觀，按年度計劃較好地完成了工作任務推進，取得了明顯成效，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、切實加強思想政治建設

1、認真制定了年度計劃。按照市委、市直機關(guān)工委有關(guān)認真抓好黨的十八大、十八屆三中全會精神，以及市委十一屆三、四、五次全會精神的貫徹學習，要圍繞學習貫徹中國特色社會主義理論體系和“中國夢”，持續(xù)開展群眾路線教育等系列要求和計劃，結(jié)合我局全年工作任務部署，制定了《2025年度機關(guān)黨委工作要點》、《2025年度黨員教育和理論學習計劃》，組織召開局黨委擴大會進行了工作部署，明確了各支部任務分工，全體黨員的學習教育安排，為落實全年思想政治建設任務打好了基礎(chǔ)。

2、組織開展了學習教育培訓。貫徹落實市委、市直工委有關(guān)深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，加強對當前重要理論政策的解讀、理解，統(tǒng)一思想，武裝頭腦，提高覺悟等一系列指示要求，5月15日至30日，舉辦了學___*____系列講話精神的集中培訓活動。集訓整合了局黨組中心組成員、各級領(lǐng)導干部和全體黨員三個層次，先后邀請中央黨校、國家行政學院、國防大學等高等學府的知名教授，以及市委政策研究室專家授課，還邀請了全國和北京市勞動模范作報告，從解讀黨的十八屆三中全會精神關(guān)于《深化社會體制改革，創(chuàng)新社會治理機制》的課題講起，有針對性地講授了《全面推進以轉(zhuǎn)變政府職能____行政體制改革》、《當前國際戰(zhàn)略形勢與熱點問題》、《京津冀一體化發(fā)展規(guī)劃與前景》等與民防建設密切相關(guān)的課題，到先進模范現(xiàn)身說法，傳經(jīng)送寶，使大家系統(tǒng)學習了***____在這些重大戰(zhàn)略問題上的講話精神，加深了對黨的政策理解，豐富了理論知識，明確了首都改革方向，感知了學習工作的努力方向，促進了學風作風轉(zhuǎn)變。全局黨員191人，除參與野營拉練和工作值班外，平均每場授課到課人數(shù)達到了151人，參訓到課率達到了79.06%。

3、加大了理論宣傳力度。為推動理論學習和思想教育工作，先后購置1500余套學習輔導資料向全體黨員干部分層發(fā)放，直接設計籌辦學習兩會精神、“三嚴三實”要求、焦裕祿精神等主題宣傳板報9期，新春聯(lián)歡、婦女節(jié)健身活動、團員青年教育實踐活動等文化宣傳櫥窗6期，結(jié)合集訓通過黨支部組織全體黨員撰寫心得體會200余篇，按學習計劃完成率達到了100%，有10個支部的黨員代表進行學習交流大會發(fā)言，有力推動了學習風氣的轉(zhuǎn)變。同時，積極組織撰寫黨建理論文章，加大對組織活動的信息宣傳報導，全年，機關(guān)黨委先后組織向《中直黨建》、《北京機關(guān)黨建》、《北京老干部工作》、《北京黨支部生活》等黨務刊物，向《中國人民防空》、《華北人防》、《北京民防》等行業(yè)雜志，向《市直黨建信息》、《勞動午報》、“北京工會網(wǎng)”、“防空防災信息網(wǎng)”等信息網(wǎng)絡平臺投稿60余篇條，刊發(fā)文稿、信息達4條，其中，《理論學習，起跑決定后程》、《把握首都城市戰(zhàn)略定位與京津冀協(xié)同發(fā)展的幾點認識》、《轉(zhuǎn)學風，就得 “一錘接著一錘敲”》、《民防宣傳的堅守與開創(chuàng)》、《點亮“向我看齊”的燈》等10余篇文章在多個刊物和網(wǎng)絡得到發(fā)表，展現(xiàn)了民防部門理論學習的新認識，傳輸了北京民防改革發(fā)展的正能量，引起了民(人)防系統(tǒng)和社會的積極反響。

二、扎實抓好機關(guān)黨的組織建設

1、落實《黨章》和《基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定，上半年，認真組織了機關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位黨支部的換屆工作。并結(jié)合機關(guān)黨委擴大會議的召開，針對支部換屆工作，6月底前，組織完成了對新任黨支部書記、支部委員進行了以“做一名合格的黨務工作者”為主題的工作集訓。下半年，先后利用三個月的時間精心準備，認真完成了本屆機關(guān)黨委、機關(guān)紀委的換屆選舉工作，選出了新一屆“兩委”成員，對新一屆兩委工作做出了建議和部署。

2、制定完善制度，推進工作落實。上半年，在認真?zhèn)鬟_學習市直機關(guān)工委年度工作總結(jié)和部署，以及市領(lǐng)導有關(guān)推進“三促兩進”工作的講話指示精神的基礎(chǔ)上，落實市直工委《關(guān)于進一步開展“進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)，促作風轉(zhuǎn)變、促科學發(fā)展”活動的意見》(京直發(fā)〔2025〕10號)的文件精神，結(jié)合市九部委聯(lián)合發(fā)文(京組通〔2025〕15號)《關(guān)于積極倡導在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的通知》的要求，針對全局開展“三進兩促”的實際情況，研究擬定了市民防局《關(guān)于推進“三進兩促”活動的工作意見》，通過召開機關(guān)黨委擴大會議，組織對各黨支部進行了傳達學習和任務部署，截至11月初，全局19個黨支部和1個基層黨委，都已單獨或聯(lián)合的形式，完成了與相關(guān)工業(yè)企業(yè)、屬地農(nóng)村基層黨支部、駐區(qū)、縣街道社區(qū)黨組織的“共建”對接，以集體組織和個人自愿相結(jié)合的“在職黨員進社區(qū)報道”工作達到了對全局黨員人數(shù)的全覆蓋。下半年起始，為配合開展紀念建黨93周年活動，進一步建立健全民防黨規(guī)制度，經(jīng)過5、6月份的認真準備，在充分調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，以黨組文件的形式出臺了《關(guān)于做好新形勢下北京民防宣傳工作的意見》，明確了新形勢下加強黨的思想理論宣傳教育指導意見和工作要求，為健全民防黨內(nèi)制度填補了空白。

3、認真抓好了年度黨員發(fā)展工作。上半年，按計劃組織3名入黨積極分子參加了市直機關(guān)工委組織的學習培訓。與此同時，加大對機關(guān)支部黨務工作的調(diào)研和指導，認真研究黨員干部和團員青年在工作、學習實踐中出現(xiàn)的帶傾向性的思想問題，作好思想引導、理論疏導、工作指導和宣傳報導等耐心細致的工作，解除顧慮，調(diào)動熱情，夯實基礎(chǔ)，凝心聚力。

三、務實推進黨建工作與實踐活動

1、圍繞促進全面深化改革，結(jié)合鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，將市直工委的組織開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、深化改革”的教育主題，融合于對黨員干部理論學習和思想教育工作計劃之中，通過專家授課、支部組織自學，加強了正確看待改革中的利益調(diào)整，樹立進取意識、機遇意識和責任意識等內(nèi)容的教育，引導黨員干部立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，帶頭改進機關(guān)作風，熱心為基層群眾辦實事，不斷提高思想覺悟和工作能力。上半年，經(jīng)廣泛征群眾求意見，報局黨組研究確定的3項辦實事“工程”兩項已完成，一項正在落實中。

2、積極推進基層服型黨組織建設。結(jié)合落實《北京市民防局關(guān)于推進“三進兩促”活動的意見》，在明確制定年度工作計劃，有序推進機關(guān)黨組織與基層“三進”單位黨組織的結(jié)隊共建工作的基礎(chǔ)上，“七一”前后，全局各黨支部開展了以“黨員進社區(qū)，民防在身邊”的“五個一”的服務共建活動，被《勞動午報》、《北京新聞》、新華社北京分社的《手機報》等媒體做了刊載和報導，“十一”前后，機關(guān)黨委以“中國夢、我的夢，我與祖國共奮進”為主題，再次推動了全局各黨支部深入基層，結(jié)合與“三進兩促”單位的共建，開展學習、座談和參觀等教育活動，引導黨員干部緬懷革命傳統(tǒng)，努力踐行“三嚴三實”，結(jié)合作風紀律整頓，不斷增強黨性修養(yǎng)和黨紀觀念，有力加強了服務基層、轉(zhuǎn)變作風的力度。

3、組織開展了民防義務植樹活動。響應“三個北京”之“綠色北京”建設的目標和號召，4月11日，機關(guān)黨委牽頭組織全局20個黨支部，與房山區(qū)政府、區(qū)民防以及張坊鎮(zhèn)有關(guān)部門的黨員干部聯(lián)合，開展了以“綠色北京民防人在行動”為主題的當日植樹活動，共義務植樹400余棵。

四、堅持厲行節(jié)約改進機關(guān)學風作風

1、認真部署了落實中央八項規(guī)定，以及反腐__工作政策規(guī)定的學習教育工作，突出要求了學習中央、市委關(guān)于《厲行節(jié)約、反對浪費》等有關(guān)文件指示，在牽頭舉辦全局“學習貫徹***____系列講話精神”主題集訓活動中，堅持精簡會議、改進學風、厲行節(jié)約、講求實效的原則，將三個層次的培訓精簡合并為一個批次的集訓，將駐外培訓改為單位內(nèi)集訓，將集中培訓的課目、學時分別整合到黨組中心組、黨員干部年度理論學習計劃任務完成序列，并在縮減辦會經(jīng)費的同時，加大了對黨員干部購買學習書籍和資料的投入，帶動和促進了全局機關(guān)學風、作風的轉(zhuǎn)變。

2、大力協(xié)助紀檢監(jiān)察、組織人事部門完成了市委第四巡視組對我局的進駐巡察工作，抽調(diào)專人全程負責，協(xié)助記錄整理專項會議紀要3期，圓滿完成了黨組賦予的保障任務。

五、有力加強機關(guān)工會、共青團工作

1、全力加強和推進機關(guān)工會工作和活動的展開。上半年，按照機關(guān)工會2025年工作安排的具體要求，加強了年初工作計劃制定、任務部署和落實各階段任務的協(xié)調(diào)工作，注重以集體活動帶動業(yè)余活動，以豐富生活凝聚職工熱情，一是重點組織了全局2025年新春聯(lián)歡會，組織機關(guān)和事業(yè)單位30多名文藝骨干積極參與，自編自演歌曲朗誦、游藝小品、時裝舞蹈等13個文藝節(jié)目，活躍了業(yè)余生活，營造了節(jié)日氣氛，增進了同志間的感情。二是重點籌劃組織了慶?！?.8國際勞動婦女節(jié)”健身比賽活動，全局60余名女干部和女職工積極參與了跳繩、廣播操、踢毽等健身比賽，得到了局領(lǐng)導的肯定和支持。三是重點籌劃并嚴密組織了參加市直工委第四屆職工運動會的組訓工作和比賽活動。積極組織全局168名干部職工報名參加了運動會所設的4大類12個競賽項目，在全市118家參賽單位中，奪得了團體總分排名第18名和三等獎的歷史最好成績。四是加大了對民防精神文化建設工作的籌劃，年初確立《關(guān)于北京民防文化的基礎(chǔ)構(gòu)成研究》調(diào)研課題計劃，通過研究類比，力求推開北京民防特色文化的挖掘、整理、收集、編撰和宣傳工作，推進提升民防建設“軟實力”的研究進程。五是認真做好經(jīng)常性工作，先后對3名職工發(fā)放了困難補助，組織了2名勞模和先進參加市總工會安排的療養(yǎng)活動，抓好了職工重大疾病醫(yī)療保險和女職工特殊疾病保險工作，堅持推進了職工健康講座、民防合唱隊專家定期培訓、女子健身健美操日常訓練等活動，并利用“職工之家”保障了乒乓球業(yè)余活動，帶動了職工業(yè)余游泳、羽毛球、足球等活動項目，不斷豐富了職工文體生活。六是組織開展了全體職工登山健體活動。按照年度工作計劃，11月2日，動員全局各工會小組、各分工會組織報名會員集體攀登了坐落于房山區(qū)周口店的幽嵐山“坡鋒嶺”，在鍛煉身體的同時，鍛煉了團隊精神。

2、以黨建帶團建，加強了對共青團的組織和領(lǐng)導，促進了團組織和團員隊伍的健康發(fā)展。為紀念“五四”運動95周年，經(jīng)過嚴密籌劃，由局團總支牽頭，局機關(guān)黨委和宣教處共同協(xié)助，在北京民防浩天救援隊的全力支持和配合下，組織全體團員青年開展了以“防災學習我參與，志愿救災我奉獻”為主題的教育實踐活動。

六、熱情做好離退休干部的服務工作

1、加強對離退休干部黨支部的聯(lián)系，按照市直工委老干部工作安排，參加了組織的講座、培訓活動，完成了老干部黨支部的增選和改選工作。先后三次組織了老干部黨支部學習活動和工作會。傳達了全國老干部局長會議和全市老干部會議精神，通報了2025年民防局主要工作任務，部署了2025年全局老干部工作，對抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以及***____系列講話的學習提出了要求，組織觀看了理論宣傳片。認真聽取了離退休干部對民防黨組織、民防建設各項工作的意見和建議，堅定了主動工作，熱情服務，搞好保障的基礎(chǔ)。

2、組織開展了參觀調(diào)研活動。為使老干部黨員深入基層，了解民情，關(guān)注社會進步，增強“三個自信”，5月22日，組織老干部參觀了被海淀區(qū)和北京市社會主義新農(nóng)村的樣板、被評為全國文明村鎮(zhèn)的車耳營村。9月24日，組織部分退休干部參觀了中國鐵道博物館。通過聽取情況匯報、實地觀看場景、了解歷史故事、感知發(fā)展變化，增強了建設中國特社會主義與實現(xiàn)“中國夢”的信心，收到良好的學習效果。

3、積極推進政策落實，為老干部排憂解愁。一是積極安排搞好了元旦春節(jié)前的慰問走訪活動。二是主動熱情落實了為離休老干部辦理的優(yōu)診卡，為退休干部申辦了便民服務卡。三是及時走訪慰問了部分身患疾病的老干部，想方設法、力所能及幫助解決實際困難和問題。

回顧全年工作，雖然圓滿完成了不少全局性的黨組織活動，使黨建工作在以往的基礎(chǔ)上有了長足的進步，但也還存在很多不足之處，特別是機關(guān)處室工作中，一是在大的工作項目的籌劃、組織和保障工作中，還存在協(xié)調(diào)不到位、程序不熟悉、工作有漏洞的問題。二是發(fā)揮委員職能作用不充分，沒有真正形成和體現(xiàn)機關(guān)黨委建設的整體作用和形象。三是各黨支部開展工作的力度和效果不平衡，與落實中央和市委有關(guān)加強黨建工作的決策、指示和要求還有差距。這些都需要在明年的工作中深入研究、認真改進、完善提高。

油建公司黨委工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2350字

一、加強基層黨組織建設，開展“三基”活動，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

1、加強黨的基層組織建設。年初，公司黨委就下發(fā)了2025年工作安排，堅持每季度召開黨委工作會，并同行政辦公會、黨風廉政建設專題會結(jié)合在一起。公司黨委將工作重點放在一線黨支部建設上，通過開展“三基”活動，黨團員模范示范崗，百日安全生產(chǎn)等勞動競賽活動，切實加強黨的基礎(chǔ)組織建設，促進了公司精神文明建設和企業(yè)管理水平。

2、加強領(lǐng)導班子建設，培養(yǎng)一支作風硬，技術(shù)精、素質(zhì)高的職工干部隊伍。今年初，制定了一公司黨委工作制度和“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建規(guī)劃和領(lǐng)導干部黨風廉政建設規(guī)劃，劃分了黨風廉政建設責任區(qū)，責任人，每位領(lǐng)導向上級組織（勞資、人事部門）交納了責任風險抵扣金，把落實領(lǐng)導干部責任制與領(lǐng)導的年度評議和經(jīng)濟掛鉤。通過召開領(lǐng)導干部民主生活會，本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊民主評議領(lǐng)導干部和上級對領(lǐng)導干部的綜合評議，實行年度領(lǐng)導干部考核晉升制，從而調(diào)動了領(lǐng)導對分管工作和精神文明建設的積極性，做到了思想工作作風過硬，從組織人事和紀檢部門召集的民主評議和考核業(yè)績來看，班子成員廉潔勤政方面，無違法亂紀行為。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，開展創(chuàng)品牌工程、創(chuàng)效益工程活動，提升公司的石油天然氣建設綜合施工能力。今年，公司在國家重點工程忠縣－武漢天然氣干線湘潭支線施工中，開展了“百日生產(chǎn)安全，確保質(zhì)量效益”競賽活動。兩個8機組（8臺焊機8個焊工）大流水機械化作業(yè)，每天完成組焊φ610天然氣管道900米，月完成25公里的行業(yè)領(lǐng)先記錄，受到中油集團公司和湖南省行政監(jiān)理部門的.好評。在參加西南最大的忠縣天然氣凈化廠主體安裝建設中，僅用半年時間就完成了兩套300萬方/日凈化天然氣裝置的施工任務，相當于過去兩年的工作量。與此同時，完成長江上游兩條大型河床隧道天然氣管道穿越，確保了今年11月1日忠縣天然氣首站正式向武漢送氣，實現(xiàn)了四川石油管理局、西南油氣分公司10萬職工奮戰(zhàn)30年的心愿。川氣終于穿越長江，越過巴山蜀水向長江中下游輸送。我公司在國內(nèi)石油行業(yè)中樹立了建優(yōu)質(zhì)管道，建大型凈化廠的施工品牌。

4、加強組織人事管理。自去年“五定”工作后，干部隊伍更趨于年輕化、專業(yè)化。做好干部職稱申報、培訓工作，搞好各基層單位的干部配備工作。今年年初，八個黨支部改選完畢，各支部黨內(nèi)組織生活正常，年內(nèi)發(fā)展預備黨員2名，預備黨員轉(zhuǎn)正3名，培養(yǎng)考察入黨積極分子6名。向上級黨組織交納黨費

元。

二、加強職工思想政治工作和精神文明建設，開展勞動競賽和共青團青年活動，切實為生產(chǎn)建設服務。

1、今年，公司抓了員工的思想政治教育，印發(fā)了《學習手冊》、《形勢任務教育》等宣傳學習資料，召開了黨團員大會、職工大會，學習貫徹____對加強國企職工思想政治教育的要求，聯(lián)系石油企業(yè)專業(yè)化重組加強干部職工的職業(yè)道德教育。今年，公司向上級報送了30余期黨群信息報告，向《四川石油報》投稿20多篇，發(fā)表1工程新聞稿件，比以往做出了較大的成績，堅實了職工思想政治教育陣地。并結(jié)合實際舉辦了石油行業(yè)主要工種如電焊、管工、測量工等工種的技能培訓和職工技能考試，全面提升職工隊伍素質(zhì)。

2、開展精神文明創(chuàng)建活動。以開展“五好家庭”和“文明單位本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊”活動為切入點，形成了以職工教育為載體、以小區(qū)管理為示范，以企業(yè)建設為主體的“文明單位”創(chuàng)建熱潮。今年整修了廠區(qū)大門，大門兩側(cè)宣傳欄上醒目的企業(yè)文化，精神文明建設大型條幅，體現(xiàn)了公司內(nèi)抓管理，外樹形象的企業(yè)精神。職工隊伍中無參與“flg”邪教活動，無集體上訪和違法亂紀行為。繼續(xù)保持自貢市大安區(qū)綜合治理先進單位，計劃生育先進單位和自貢市文明單位榮譽，積極參與“創(chuàng)文明城市、建文明社區(qū)”活動，努力創(chuàng)建市級最佳文明單位。

3、加強黨對工會、共青團的領(lǐng)導，支持工會、共青團工作。今年，公司工會、共青團在忠縣凈化廠、忠武湘潭支線和川渝氣田重點工程中，開展了勞動競賽和青年工程競賽活動。四川石油管理局“金牌工程隊”--第三工程隊在忠縣凈化廠工程建設中，發(fā)揮了主力軍的作用。局勞動模范**和油建公司勞動模范***、***等一批先進人物在重點工程中言傳身教，影響和帶動了一批新人，在油建一公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中起到了積極作用。***、***被推薦為中油集團公司“西氣東輸”工程先進個人。青年技術(shù)干部**，***等獲行業(yè)內(nèi)科技突出貢獻獎，一大批青年職工在參加國家重點工程中成長為一代新人，為公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)建設培養(yǎng)了人才，公司正朝著興旺發(fā)達的美好明天闊步向前。

三、2025年工作打算

1、今年年末，一公司領(lǐng)導班子調(diào)整后，確立了以加強政治、精神、物質(zhì)三個文明建設為載體，打造油建公司施工企業(yè)排頭兵的奮斗目標。公司將積極外攬川內(nèi)外石油天然氣重點工程，努力實現(xiàn)年度的生產(chǎn)經(jīng)營目標，不斷增加職工收益，使公司的發(fā)展上一個新臺階。

2、進一步加強文明小區(qū)建設，開展豐富多彩的社區(qū)活動。按油建公司文明辦和自貢市文明辦的要求，并結(jié)合實際發(fā)揮居委會的作用，發(fā)動廣大職工家屬踴躍參加創(chuàng)建文明單位、文明小區(qū)的活動，共建安全文明小區(qū)。在元旦、春節(jié)期間，從抓廠區(qū)“美化、亮化系統(tǒng)工程”著手，營造良好的工作生活氛圍，改善職工群眾人居環(huán)境。建立職工戶外健身場所，增加固定宣傳欄和大型戶外精神文明創(chuàng)建宣傳畫。從硬件和軟件上提升文明單位創(chuàng)建水平，2025年爭創(chuàng)自貢市最佳文明單位。

3、加強黨建和組織人事工作。2025年一季度召開油建有限責任公司一公司首屆黨代會，建立健全黨委工作制度，配備好一線隊種領(lǐng)導班子，發(fā)揮基層黨支部作用，舉辦指導員和入黨積極分子培訓班，在一線青年職工和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。加強黨員和青年職工的思想政治教育，建設鋼班子，帶出鐵隊伍。

新一屆黨委和行政領(lǐng)導班子決心在上一屆班子的領(lǐng)導下，以黨的十六屆四中全會精神為指導，帶領(lǐng)全體職工努力完成油建公司下達的各項生產(chǎn)任務和經(jīng)營指標，共創(chuàng)一公司的美好明天。

集團公司黨委2025年上半年工作總結(jié)及下半年重點工作安排怎么寫【篇6】 5250字

上半年以來，礦黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，以黨的xx大精神為指導，確定了“以和諧礦區(qū)建設為基礎(chǔ)，推進＊＊＊礦又好又快發(fā)展；以和諧礦區(qū)建設為載體，全面提升黨委工作質(zhì)量”的工作思路，制定了八項具體工作目標，全面開展黨委各項工作，取得了顯著的成績，得到了集團公司的肯定，有力地推進了三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、全面加強黨的基層建設，不斷提高基層黨建工作水平

首先是不斷完善創(chuàng)新管理機制，采用“月總結(jié)、月安排、半月督查、月考核、季講評”的辦法，加強日常規(guī)范管理，加大工作落實力度，確保各項工作順利推進。二是加強基層支部建設，不斷引深“支部達標升級”和“雙示范”活動，采用了抓兩頭、帶中間的方法，基層支部工作水平明顯提高。同時，大力加強基層黨支部陣地建設，更好的為支部開展學習、活動創(chuàng)造環(huán)境。三是不斷加強支部書記業(yè)務能力，經(jīng)常性地舉辦支部書記培訓班、支部書記座談會等活動，有效的提高了支部書記的業(yè)務素質(zhì)及工作能力。四是根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，創(chuàng)建了支部黨建網(wǎng)頁，全面加強支部信息化建設，加強了支部之間的信息交流。

二、全面加強黨風廉政建設，保持了良好的廉政建設工作局面

礦黨委切實將黨風廉政建設作為維護黨員干部政治安全、密切黨群干群關(guān)系，建設長治久安和諧礦區(qū)的重要工作，全面加強黨風廉政建設工作。一是立足教育，從廉政文化建設入手，筑牢思想意識防線。制定了黨風廉政教育計劃，廣泛開展了黨性修養(yǎng)教育、法紀條規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育等八大類教育活動。二是立足責任落實，從健全制度入手，筑牢廉政建設管理防線。建立健全了責任分解、黨內(nèi)情況、廉潔從業(yè)、季度測評等18項管理制度，嚴格落實各級黨風廉政建設責任。三是立足防范，從監(jiān)督入手，筑牢權(quán)力制約防線。在嚴格執(zhí)行監(jiān)督管理制度的同時，采用注重領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督、注重民主監(jiān)督、注重內(nèi)部審計、注重基層走訪、注重工資檢查、注重警示談話的方法，有效地規(guī)范了干部的管理行為。

三、深入開展文明創(chuàng)建活動，展示礦井的良好形象

礦黨委將文明創(chuàng)建與和諧礦區(qū)建設工作相結(jié)合，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，著力提升企業(yè)的內(nèi)涵素質(zhì)、職工的文明素質(zhì)、礦區(qū)的良好形象，為圓滿實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展各項目標任務提供堅強的精神動力和環(huán)境保證。制定了創(chuàng)建活動目標及檢查考核標準，實行定項目、定目標、定責任、定進度、定考核的“五定”工作管理辦法，采用月度考核與日常檢查相結(jié)合的辦法，全力組織實施各項創(chuàng)建工程。繼榮獲“xxx”稱號后，又被評為“xx”，生活小區(qū)被評為“xxx”。文明單位創(chuàng)建工作水平的提升，極大地改善了職工家屬的工作生活環(huán)境，營造了具有自然氣息和現(xiàn)代氣息的生產(chǎn)和生活空間。

四、強化信訪和社會綜治工作，有力維護了企業(yè)形象和礦區(qū)穩(wěn)定

礦黨委認真研究礦區(qū)信訪穩(wěn)定工作形勢，找準主要矛盾和焦點問題，確定了“加強溝通和幫扶，創(chuàng)造正常有序的信訪工作氛圍，構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)環(huán)境”的工作思路和方法，深入組織開展“進家走訪”活動，有力地化解了矛盾，保持了和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)生活局面。在具體工作中，重點做到了“五抓”。一抓基礎(chǔ)管理，建立了重點上訪群體基本情況臺帳，做到信訪穩(wěn)定底子清。二抓層級管理，按照信訪管理層級責任，明確了信訪責任領(lǐng)導和責任部門工作責任，接待、答復、督辦、上報通報等工作由相應部門分別負責完成，保持了良好的工作秩序。三抓矛盾排查，堅持每月召開一次矛盾排查專題會，把握礦區(qū)存在的各種不穩(wěn)定因素，針對性的制定預防措施。四抓教育化解，采取幫扶與轉(zhuǎn)化相結(jié)合的辦法，有效化解了各種矛盾。五抓信息共享，制定了“信息上報制度”對共性的上訪事件以書面形式上報集團公司，尋求工作支持，反映我礦的工作。通過采取各種管理措施，保持了良好的信訪穩(wěn)定工作局面。

在創(chuàng)建平安企業(yè)上，修訂了“創(chuàng)建‘平安企業(yè)’活動實施方案”和“考核驗收細則”，建立了一體化推進的工作模式，形成了礦分管領(lǐng)導、科隊長、班組長、崗位責任人四級責任鏈。堅持依托基層黨支部、依托群防群治組織、依托基層治保會、民調(diào)會、依托保衛(wèi)部門的力量和依托轄區(qū)內(nèi)兄弟單位聯(lián)防、聯(lián)動、聯(lián)治“五依托”原則，長期開展教育和治安專項整治行動，增強了平安企業(yè)創(chuàng)建活動的整體功能，有力地維護了礦區(qū)的生產(chǎn)和生活秩序。

五、加強宣傳教育，培育特色企業(yè)文化

首先是強化意識教育，統(tǒng)一干部職工思想。充分利用廣播、板報、櫥窗、電子屏等載體，對xx屆六中全會精神、“十項建設”、和諧＊＊建設等進行廣泛宣傳。其次是深入開展目標任務教育，印發(fā)了兩級安全會、工作會學習資料，組建宣講團到基層作輔導報告，將集團公司和礦工作目標和任務傳達到職工之中。三是認真組織“宣傳思想工作第一戰(zhàn)役”階段的各項工作，對xx工程、安全生產(chǎn)管理重點工作以及安全生產(chǎn)過程中涌現(xiàn)的先進集體和個人進行了廣泛深入的宣傳報道，營造了濃厚的工作氛圍。四是加強企業(yè)文化建設，以安全為核心，收集整理了安全文化建設＊＊項管理制度，編印了《安全文化建設制度匯編》，開展了“手機信息助安全”、職工“話”與“畫”、營造了濃厚的安全生產(chǎn)工作氛圍。

下半年重點工作安排：

全年的黨委工作，年初已作過全面安排，根據(jù)工作進展情況和形勢發(fā)展要求，下半年工作的指導思想是：貫徹落實集團公司黨委“和諧＊＊＊建設推進觀摩會”和“七一表彰會”會議精神，堅持“四爭先、兩倡導”原則，切實抓好黨建質(zhì)量標準化建設，抓好“兩個安全”，抓好礦區(qū)綜治和信訪穩(wěn)定管理，進一步提高和諧礦區(qū)建設水平，推動全礦各項工作目標的圓滿實現(xiàn)。

一、堅持黨要管黨的原則，切實抓好黨建質(zhì)量標準化工作

我礦作為集團公司黨建質(zhì)量標準化工作試點單位之一，已下發(fā)了具體的工作安排，全面展開了各項基礎(chǔ)工作。一是要提高認識，正確理解領(lǐng)會黨建質(zhì)量標準化建設的目的意義和目標任務。組織部門要牽頭組織學習宣傳活動，統(tǒng)一思想，明確任務，迅速掀起工作高潮。二是要高標準做好五個階段的各項工作，并嚴格按進度進行。資料收集要“細”，必須安排專人負責，由部門負責人親自把關(guān)。體系建立“實”，制定好各種方針、目標、程序和管理標準。征求意見要“全”，既要征求領(lǐng)導、政工系統(tǒng)干部的意見，也要征求支部書記、行政干部和基層群眾的意見，充分聽取各個方面的意見。試運行階段要“嚴”，嚴格按照規(guī)定組織實施，不怕有問題、不怕有漏洞，確保正式運行以后不再出問題?？偨Y(jié)上報要“準”，將干部職工的意見建議、我們所做的工作、存在的問題、取得的效果準確地總結(jié)上報，為下一步集團公司全面推開黨建質(zhì)量標準化建設提供依據(jù)。三是要把黨建質(zhì)量標準化建設與日常基層黨建工作相結(jié)合，貫徹落實好集團公司“雙示范”活動推進會精神，進一步深入開展“雙示范”活動。要繼續(xù)完善支部網(wǎng)頁建設工作，盡快使之發(fā)揮作用。

二、繼續(xù)進行探索創(chuàng)新，全面建立“四個方面”的長效機制，提高礦區(qū)和諧建設的工作水平

下半年，要全力抓好完善和創(chuàng)新，確保在四個長效機制的建設上取得新的進展。一是要進一步努力探索黨風廉政建設長效機制，在用制度管人，從源頭上預__敗行為的發(fā)生上下功夫，做到權(quán)力運作更加公正、透明、科學。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，著力構(gòu)筑反腐__懲治和防范體系，進一步鞏固良好的廉政工作局面。二是進一步探索文明單位創(chuàng)建活動長效機制，鞏固良好的文明創(chuàng)建工作局面。緊緊圍繞“十個好”的內(nèi)容，切實抓好、用好“五創(chuàng)兩評”新載體，綜合運用檢查、督查、通報、考核等手段，建立和完善文明單位創(chuàng)建活動的長效管理機制，使文明單位創(chuàng)建活動步入科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。三是進一步探索信訪穩(wěn)定長效機制，鞏固良好的礦區(qū)穩(wěn)定工作局面。下半年，黨的xx大將勝利召開，這又是一個信訪工作的敏感期、關(guān)鍵期。按照“黨政領(lǐng)導、分級負責、歸口辦案、強化基層、齊抓共管”的信訪工作格局，進一步完善領(lǐng)導責任制、矛盾糾紛排查調(diào)處機制、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理機制、領(lǐng)導包案制、工作督查機制，繼續(xù)營造和諧穩(wěn)定的信訪工作氛圍，力爭杜絕集體上訪事件和越級上訪事件，維護企業(yè)的健康發(fā)展形象。四是進一步探索社會治安綜合治理長效機制，提高礦區(qū)綜合治理工作水平。堅持“五依托”原則，進一步落實人防、技防規(guī)定，嚴格責任考核，繼續(xù)開展保衛(wèi)隊伍建設，提高治安防范的預見性和主動性，牢牢掌控礦區(qū)社會治安工作，維護企業(yè)和職工家屬的生命財產(chǎn)安全。

三、堅持黨管穩(wěn)定的原則，切實抓好和諧礦區(qū)建設

黨風廉政建設、信訪穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作是體現(xiàn)企業(yè)管理水平的重要標志，也是集團公司目前重點要求、重點考核的工作。在下半年的黨風廉政建設上，要繼續(xù)堅持教育、監(jiān)督、制度三管齊下的方法，嚴格執(zhí)行上級黨風廉政建設的規(guī)定、制度，堅持搞好兩個《綱要》、兩個《條例》和＊＊公司“＊＊條”、集團公司“＊＊條”規(guī)定的再學習、再教育活動，特別是要抓好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的廉潔從業(yè)教育，要進一步明確關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員范圍，完善制定教育學習管理制度，把這項學習教育工作作為一項日?；墓ぷ髯ピ谑稚?，定期開展學習教育活動。七月份組織開展一次黨風廉政建設案例教育活動，不斷更新案例教育資料，切實搞好廉政教育活動。繼續(xù)抓好小金庫清查、抓好內(nèi)部部門審計和隊組工資檢查工作。

礦區(qū)綜治工作在上半年中有漏洞、有疏忽，在下半年要認真吸取教訓。一是加強保衛(wèi)、巡邏工作日?；?、規(guī)范化管理，嚴格按規(guī)定的時間、次數(shù)進行，不能一管就緊，一放就松。二是加強保衛(wèi)隊伍的管理，集團公司保衛(wèi)隊伍整改工作結(jié)束以后，還要堅持學習和訓練，要把隊伍的建設、隊員素質(zhì)的提高做為一項長期的、日常的工作一直抓在手上。三是保衛(wèi)系統(tǒng)的領(lǐng)導要提高礦區(qū)治安和綜合治理的認知水平，認真分析不同時期、不同階段治安綜治工作的形勢，抓住重點，超前防范，在綜治治安案件的預防上下功夫，切實維護礦區(qū)治安穩(wěn)定。四是保衛(wèi)工作要在創(chuàng)新上尋求突破，經(jīng)常性地完善各項管理辦法，扭轉(zhuǎn)被動局面，切實保障企業(yè)和職工家屬的生命財產(chǎn)安全。

四、進一步加強作風建設，努力完成全年工作目標和重點工作

努力確保全年工作目標的全面實現(xiàn)，黨員領(lǐng)導干部要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，緊緊圍繞礦中心任務開展工作，認真貫徹落實集團公司關(guān)于加強作風建設、狠抓工作落實的會議精神。全體黨員干部要深入實際多搞調(diào)研，以身作則狠抓落實，廣泛溝通尋求支持，率先垂范帶頭為先。黨員干部要有觀念創(chuàng)新意識，觀念必須開放、思想必須開明，要堅持少說多做，只要是有利于發(fā)展，受群眾歡迎，有利于礦區(qū)和諧建設的事都要放開手腳，積極探索。要有大局意識，只有站到企業(yè)發(fā)展大局的高度，才能審時度勢，才能正確對待黨政的重要決策，才能善于把上級的要求部署和本部門的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作。

五、全面加強宣傳思想教育工作，營造濃厚的輿論氛圍

下半年，隨著工作的不斷推進和形勢的不斷發(fā)展，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，全面充分地調(diào)動各方各面的積極性，為做好下半年各項工作提供堅強的思想保證。一是要對“＊＊＊”進行全面的宣傳，總結(jié)上半年的成功經(jīng)驗，挖掘宣傳典型人物和事跡，開展下半年形勢任務教育，統(tǒng)一全礦干部職工的思想，增強成就感、自豪感和責任感，進一步掀起工作高潮。二是要加強安全宣傳教育工作，借鑒“安全生產(chǎn)月”活動辦法，逐月定計劃，嚴格落實考核。遵照“安全第一、預防為主、綜合治理、整體推進”方針，重點在“綜合治理”上做文章，廣泛開展影響大、聲勢大、參與面廣、效果好的安全教育活動，營造濃厚的安全工作氛圍。三是要深入開展“七一”和黨的xx大精神的宣傳，歌頌我們黨取得的豐功偉績，貫徹黨的大政方針，有力地指導推進我們的各項工作。

六、結(jié)合群眾組織特點，充分發(fā)揮工團組織作用。

工會系統(tǒng)要認真貫徹集團公司和礦工作會議精神，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心，緊緊圍繞“調(diào)整步伐、積蓄力量、瞄準＊＊產(chǎn)量達到150萬噸目標和諧發(fā)展”這一奮斗目標，本著“組織起來，切實維權(quán)”的方針，充分發(fā)揮工會組織的只能作用，整體推進工會工作。一是繼續(xù)引深＊＊＊競賽活動，圍繞網(wǎng)員管理、安全文化氛圍、競賽活動三個重點，開拓新思路，不斷提升群眾安全文化水平。二是高舉維權(quán)旗幟，突出做好職代會專委會合理化建議的收集、匯總、反饋、督辦工作，為職工排憂解難。三是加快問題工程建設，力爭建設投用一個高標準羽毛球場地，提升礦區(qū)大型文化活動水平。四是繼續(xù)開展扶貧解困送溫暖工程，進一步深入到職工家庭中去，了解職工疾苦，為困難家庭排憂解難，真正做好民心工程。

共青團組織圍繞黨政中心工作，進一步加強青工的安全思想教育、文明道德教育和崗位成才教育“三大教育”，充分發(fā)揮青年在礦井安全生產(chǎn)中的生力軍作用。一是進一步強化“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動力度，嚴格崗員上崗程序，注重對各種典型的挖掘和培育，發(fā)揮典型示范引導作用，著力提升團員青年的自主保安意識。二是進一步規(guī)范“青年文明號”創(chuàng)建程序，針對“青年文明號”創(chuàng)建集體特點，扎實開展多種形式的服務活動，不斷提升服務水平，拓展活動領(lǐng)域。三是強化基層團組織建設。認真抓好基層團支部換屆選舉的后續(xù)工作，對新上任的團支部書記積極給予工作上的支持和幫助，使他們能夠盡快進入角色，發(fā)揮更好的作用。

整體工作要求：各級黨組織、廣大黨員干部，要認真貫徹落實黨的xx屆六中全會和集團公司有關(guān)會議精神，按照“標準要高、準備要細、把關(guān)要嚴、效果要好”工作的要求，全力以赴、認真落實好各項工作任務，進一步展示我礦黨務政工作的良好形象。