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怎么寫好工作總結與計劃怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-06-08 08:20:02 查看人數(shù):92

好

怎么寫好工作總結與計劃怎么寫 【篇1】1000字

1.在工作總結開頭時,不要寫過多的感慨,也就是與工作無關的“大話”,因為領導根本也沒時間看,如果過長,領導會覺得你太形式化,不直接.

2.不要將工作總結寫成崗位職責,換句話說,就是要寫出你都做了哪些工作,要將成績先列出來,針對比較值得一提的工作難點克服過程,可以寫一寫.

盡量用“完成了……”而不是“負責……”.

3.如果你平時工作周報做的很完善,那你年底要省事多了,將每項工作的完成情況用數(shù)字表示出來.尤其是在強調自己的成績時,一定要注意用“比去年同期增長了……”“比去年節(jié)約了成本*%,不要忘記付上這個數(shù)字是如何算得的.

4.盡量多用表格和圖表分析的方式來展示和說明你取得的成績.

5.對于自己工作不足的地方也要詳細說明,因為領導最不喜歡報喜不報憂的員工,或者只是一味的肯定自己,卻看不到自己不足的員工.

6.盡量多想想用自己的風格特點去寫,不要從網(wǎng)上拷備模板,因為你能想到的,別人也可能想到,領導看到你與他人沒什么區(qū)別時,也會把你納入普遍的行列,說不準看一半關鍵部分沒看到就給你放一邊啦.

7.盡量總結出領導想知道但并沒有要求過你提供的部分,你會問我怎么知道,那你就要好好思考啦,領導會關注什么?想想今年例會中,他都強調過什么?那就是他想知道的進展情況和數(shù)據(jù)說明啊.我去年就是因為提供了公司各部門的激勵情況,并對這個激勵情況做了分析圖,同時提出了改善建議,獲得領導好評的.

8.注意語句簡練,通俗,以最簡單的方式說明問題就可以了.這又不是寫小說,過份修飾詞澡會感覺不夠親切,務實.

9.注意排版,一年這么一次給領導展示的好機會,一定要呈給領導一份版面清晰,一目了然的總結計劃報告.有必要的話可以考慮ppt演示文稿.

對于計劃:

工作計劃的工作內容和工作總結的內容基本相同.不同的是它包含了更多的計劃性.

1.工作思路.一步步做的工作,其實是個工作流程的思路.指按照公司,單位制定的戰(zhàn)略目標進行的工作步驟,先做什么,再做什么.

2.工作創(chuàng)新點.這是區(qū)別于其他人的競爭籌碼.要想自己在企業(yè)中獲得影響力,必須具備自己的特色,也就是工作的創(chuàng)新點.個人因性格,工作經(jīng)驗,技能等不同,在工作的創(chuàng)新上表現(xiàn)也會有不同.

3.自己打算親自做的幾件大事.對公司,同事,個人,乃至業(yè)內能產(chǎn)生影響.能充分體現(xiàn)出自己的實力.

4.達到量化的目標.量化的目標說明能更實際的說明問題,給人以踏實的感覺.

5.自己提出的實施建議.

6.對風險的控制措施.

7.時間

8.評估標準:業(yè)績指標,領導認同,部門決策等等.

在工作內容中,同樣要明確工作職責,目標可達成程度,達成的績效,潛在的風險及其控制等.

篇1寫作要點155人覺得有用

寫工作總結與計劃的時候,關鍵是要抓住核心內容,把事情講清楚。一開始得明確自己的任務范圍,哪些是重點,哪些是次要的。比如有些工作成果特別突出,那這部分就得詳細寫,不能一帶而過。另外,要注意把過程描述得具體些,別光說結果,要把怎么做到的也交代一下。

比如,我在上個季度負責的那個項目,從開始到結束都得說清楚。先列個簡要的時間表,哪天啟動的,哪天推進的,中間遇到什么問題都要提到。解決問題的方法也不能漏掉,這能體現(xiàn)你的能力。還有就是數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)最直觀,要是有具體的數(shù)字支撐,領導一眼就能看明白成效如何。

不過有時候寫總結會碰到一些麻煩,像有些工作不是一個人完成的,涉及好幾個部門配合,這時候就不好分配功勞了。我之前寫總結的時候,就差點把同事的名字給寫錯了,后來才發(fā)現(xiàn)。還好當時檢查了一遍,不然就尷尬了。所以寫總結時一定要仔細核對信息,別搞錯了。

對于計劃部分,我覺得最重要的是目標要明確,不能太籠統(tǒng)。比如說下個季度想提升銷售額,那具體提升多少,通過什么方式實現(xiàn),都要提前規(guī)劃好。可以分階段設定目標,每個月甚至每周都有個小目標,這樣執(zhí)行起來更有方向感。

寫計劃的時候也會遇到問題,有時候目標定得太高,實際操作起來發(fā)現(xiàn)根本做不到。像我有一次制定年度計劃,想著要拓展新市場,結果發(fā)現(xiàn)資源有限,根本沒法一下子鋪開。后來調整了一下策略,改成逐步滲透的方式,這才慢慢見效。

如何寫好年終總結及工作計劃怎么寫【篇2】 1450字

劉德軍:

你好!

首先我們來參考一下小文章:年終總結的五忌五體現(xiàn)

年末歲尾,正是各單位、各部門總結工作的時候,要做好年終總結工作,余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”:

一忌事無俱細,體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工作進行總結,芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況,隊伍建設情況,以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話,做到有理有據(jù)。

二忌成績注水,體現(xiàn)實事求是的原則。總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,既不能人為拔高,注水膨脹,也不能把別人成果拿來共享,把年初工作計劃變換口氣當成績來總結,更不能筆下生花,無中生有,閉門造車。

三忌簡單羅列,體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總,而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律,形成有益的經(jīng)驗,達成一致的認識,使其對今后工作具有指導作用,對他人具有借鑒作用,沒有經(jīng)驗體會的總結是不全面的,不完整的,也是毫無意義的。

四忌回避問題,體現(xiàn)一分為二的原則??偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高?!俺煽儾恢v跑不掉,問題不講不得了”。在總結成績的同時,要客觀地查找工作中存在的不足和問題,正視缺點,以警示今后的工作,少走彎路,避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,切忌“一路頌歌,滿地鮮花”。

五忌單一行為,體現(xiàn)全員參與的原則。有總結才會有提高,才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做,也不能由秘書一個人來完成,而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做,領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結,才能做到人人長經(jīng)驗,個個有提高,才能促進整體工作的協(xié)調健康發(fā)展。

寫好總結并不是那么困難的事情,關鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結特別是不斷總結、反省和提高的習慣。記住,每天總結檢討一次,你一年將增加365%的成功機會!所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結的習慣,每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什么,哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進,然后一個星期再總結一次,一個月一個季度再總結一次,不會花很多的時間關鍵是一種習慣的養(yǎng)成。這個習慣不一定要以書面的形式,但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習慣后就用大腦就可以了。

習慣養(yǎng)成后,寫總結就順理成章了!

同時,對于一份好的年終總結報告應該從以下幾個方面著手:

第一、直接工作業(yè)績,比如生產(chǎn)的數(shù)量質量,成本控制等;

第二、部門建設,比如生產(chǎn)流程、作業(yè)流程的建設、改善,安全生產(chǎn)、質量管理的提高等;

第三、團隊建設,比如員工工作能力的提高、工作士氣的提高、團隊協(xié)作的改善等。

然后在這個基礎上進行潤色。應該會是不錯的總結報告!

然后對于你提到的05年的工作計劃,我給你提出幾點建議供參考:

做好2025年分公司的員工招聘,何時拿出招聘需求,何時組織規(guī)范的招聘等;

做好2025年分公司員工培訓工作,分總部培訓的和分公司內部培訓及外部培訓的,參與對象、培訓目的和重點等;

做好2025年分公司績效考核工作,原績效制度還存在哪些不合理的地方,何時進行修改,如何組織2025年的績效考核,達到什么目的等;

配合總部需要做的其他方面的工作及對公司在組織、文化和人力資源體系建設等其他方面的建議等。

制定計劃的基礎是分解分公司的年度目標,看目標需要人力資源提供哪些方面的支持。必要時與分公司經(jīng)理進行討論。計劃不是一個人拿出來的,應該分公司進行協(xié)商。

希望對你有指導作用!祝好!

你的朋友:曾老師

篇2寫作要點192人覺得有用

年終總結和工作計劃對于個人發(fā)展和團隊協(xié)作都很重要。寫這類總結時,第一步得把全年的工作內容梳理一遍,別遺漏了什么關鍵節(jié)點。比如,有些項目可能中途出了點狀況,那當時是怎么解決的,這些細節(jié)都得記錄下來。如果公司有績效考核的話,可以參考一下考核指標,看看哪些目標完成了,哪些沒完成,這樣能更清楚地知道自己在哪方面需要改進。

接著就是提煉經(jīng)驗了。工作中肯定有不少亮點,尤其是那些別人看不出來的小技巧,把這些東西寫進去,能讓領導看到你的用心。當然,光有成績還不夠,還得反思下問題在哪。比如,某次任務因為溝通不暢導致延期,以后就得注意加強溝通環(huán)節(jié)。這里有個小建議,可以把這些問題分類整理,像時間管理、團隊合作之類的,這樣顯得條理清晰。

至于工作計劃,可以從明年的目標入手。比如想提升哪方面的技能,或者承擔更多責任。記得結合公司的長遠規(guī)劃來制定,這樣顯得更有全局觀念。還可以參考競爭對手的情況,想想自己所在領域還有哪些機會。不過要注意的是,計劃別寫得太滿,留點余地給突發(fā)情況,畢竟誰都無法完全預測未來。

書寫注意事項:

寫總結的時候語言要樸實一點,太花哨反而會顯得不真誠。比如用“積極應對挑戰(zhàn)”不如直接說“加班加點完成任務”。還有,數(shù)字是很有說服力的,如果能用具體的數(shù)據(jù)來支撐自己的成果,比如銷售額提升了百分之幾,客戶滿意度提高了多少,這會讓總結更有分量。

幼兒園工作計劃:關于幼兒良好習慣養(yǎng)成的總結怎么寫【篇3】 1000字

幼兒園的教育指導綱要中明確指出,要養(yǎng)成幼兒對他人、社會親近、合作的態(tài)度,學習初步的人際交往技能,理解并遵守日常生活中基本的社會行為規(guī)則,努力做好力所能及的事,愛清潔、講衛(wèi)生,養(yǎng)成幼兒良好的傾聽習慣等。美國一位心理學家說:“行為就是一種習慣”。好的習慣可以讓人受益終身。故本班選擇了園本課程“禮儀教育”中的“良好習慣的養(yǎng)成“作為班級特色。

一、指導思想

以園本課程“禮儀教育”為以依據(jù),科學發(fā)展觀為指導,充分認識新時期教育中加強幼兒行為習慣養(yǎng)成教育的重要性和緊迫性。認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,通過扎實細致、持之以恒的“好習慣我知道——好習慣我能行——好習慣伴我行”養(yǎng)成教育活動,促進幼兒行為習慣、個性品質和思想道德素質的提高,為幼兒的終身發(fā)展打下堅實的基礎。

二、工作要點

1、健康教育,培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加戶外鍛煉的興趣,促進孩子身心健康。

2、品德行為教育與培養(yǎng),培養(yǎng)孩子良好的品德、行為習慣,為培養(yǎng)'四有'新人打基礎。

3、智力培養(yǎng),激發(fā)孩子學習興趣,培養(yǎng)孩子動手動腦的習慣,促進幼兒智力與語言能力發(fā)展。

4、審美教育,萌發(fā)孩子感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力,塑孩子美好的心靈。

三、具體措施

1、在教育活動中,有目的、有計劃地引導。因為各種習慣內容涉及健康、社會、語言等許多領域,因而將這些內容通過規(guī)范的、有目的、有計劃的教育活動來付諸實施的,以直觀生動的方法,讓幼兒理解內容,以活潑多樣的形式幫助幼兒練習鞏固,形成動力定型。

2、日常生活中隨機教育。在幼兒的一日生活中,時時會出現(xiàn)各種情況,而這些情況就蘊含著教育的內容,隨機教育的契機最多,因此,捕捉這些有效的教育時機,及時實施隨機教育。

3、運用鼓勵、幫助等手段,加強常規(guī)的監(jiān)督和評價。在幼兒的習慣建立過程中,教師的鼓勵、幫助是必不可少的,教師的肯定評價可以提高幼兒遵守活動要求的自覺性,教師的幫助可提高幼兒遵守活動要求的行為水平。同時,對已建立的規(guī)則進行監(jiān)督和評價,防止有反復的傾向,堅持一貫、一致的教育。

4、教師在教育教學過程為人師表,積極營造民主、和諧平等的教學氛圍,注重言傳身教,以自己的好習慣影響孩子。

5、積極開展健康有益適合幼兒年齡特征的各種活動,為幼兒創(chuàng)造展示才華的機會,讓幼兒在活動中樹立自信心,培養(yǎng)興趣和能力。

6、家園共育,形成合力。幼兒良好行為習慣的養(yǎng)成,在很大程度上要依靠家庭教育來完成,因此,做好家長工作,使家長積極配合,是好習慣養(yǎng)成的一個前提。

篇3寫作要點123人覺得有用

幼兒園的工作計劃里頭,關于幼兒良好習慣養(yǎng)成這一塊,其實有不少門道。要是想寫好總結,得先把這段時間里的活動都理清楚。比方說,有沒有定期搞些小游戲,讓孩子們知道洗手的重要性;還有沒有組織過講故事時間,幫他們明白排隊的好處。這些事情聽起來簡單,但真要做好,可得花心思。

一開始的時候,可能有些老師會忘記記錄細節(jié)。像有一次我們組織手工課,本來打算教孩子們自己收拾工具,結果那天人太多,場面有點亂,就忘了拍照留證。后來想想挺可惜的,因為那些照片能證明我們的努力。所以,平時就得養(yǎng)成隨手記的習慣,哪怕只是簡單的幾句話,也能給總結添不少料。

總結里邊,除了說做了什么,還應該提提效果怎么樣。比如通過一段時間的努力,發(fā)現(xiàn)孩子們在用餐時不再挑食了,這當然是個進步。不過有時候也會遇到一些意外情況,像某天有個小朋友突然不愿意參與集體活動,這就需要反思是不是哪里出了問題??赡苁腔顒釉O計本身有問題,也可能是跟某個孩子溝通不到位。

寫總結的時候,還得注意語言要真實,不能光說好話。如果某個活動效果不好,就得老老實實承認,然后分析原因。就像上次嘗試用音樂引導孩子們午休,結果發(fā)現(xiàn)節(jié)奏太快反而讓他們更興奮。這種教訓很有價值,下次就能避免類似的失誤。

書寫注意事項:

總結里還可以加入一些家長反饋。畢竟孩子的成長離不開家庭的支持。有時候家長的一句話,可能比老師觀察到的情況更有說服力。像有位家長告訴我們,自從幼兒園教孩子疊衣服后,家里也省了不少麻煩。這樣的例子能讓總結顯得更有分量。

如何寫好xx年終總結及xx年工作計劃怎么寫【篇4】 1550字

曾老師:

您好!我是在一分公司人事部門工作(主管),分公司在冊人員45人,但管理總公司在廣東的火電安裝市場,xx年有工作人員300多,xx年保守估計也有500左右,現(xiàn)在分公司領導要我寫一份xx年工作總結與xx年工作計劃,人事部門的許多職能都在總部(員工培訓、招聘、晉升考核、制定各種人事政策等),我這里只負責廣東市場所有工作員工的管理工作,通常就是施工員工工資、獎金、加班等費用核定發(fā)放,并接辦總公司在分公司的所有人事職責。xx年總結已有初稿,但xx年工作計劃不知如何下手才好,覺得好空好泛,寫不出實在內容的東西。請曾老師耐心指教指教!不勝感激?。。?/p>

劉德軍

劉德軍:

你好!

首先我們來參考一下小文章:年終總結的五忌五體現(xiàn)

年末歲尾,正是各單位、各部門總結工作的時候,要做好年終總結工作,余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”:

一忌事無俱細,體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工作進行總結,芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況,隊伍建設情況,以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話,做到有理有據(jù)。

二忌成績注水,體現(xiàn)實事求是的原則??偨Y成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,既不能人為拔高,注水膨脹,也不能把別人成果拿來共享,把年初工作計劃變換口氣當成績來總結,更不能筆下生花,無中生有,閉門造車。

三忌簡單羅列,體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總,而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律,形成有益的經(jīng)驗,達成一致的認識,使其對今后工作具有指導作用,對他人具有借鑒作用,沒有經(jīng)驗體會的總結是不全面的,不完整的,也是毫無意義的。

四忌回避問題,體現(xiàn)一分為二的原則。總結的目的全在于應用、發(fā)展和提高?!俺煽儾恢v跑不掉,問題不講不得了”。在總結成績的同時,要客觀地查找工作中存在的不足和問題,正視缺點,以警示今后的工作,少走彎路,避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,切忌“一路頌歌,滿地鮮花”。

五忌單一行為,體現(xiàn)全員參與的原則。有總結才會有提高,才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做,也不能由秘書一個人來完成,而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做,領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結,才能做到人人長經(jīng)驗,個個有提高,才能促進整體工作的協(xié)調健康發(fā)展。

寫好總結并不是那么困難的事情,關鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結特別是不斷總結、反省和提高的習慣。記住,每天總結檢討一次,你一年將增加365%的成功機會?。?!所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結的習慣,每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什么,哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進,然后一個星期再總結一次,一個月一個季度再總結一次,不會花很多的時間關鍵是一種習慣的養(yǎng)成。這個習慣不一定要以書面的形式,但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習慣后就用大腦就可以了。

習慣養(yǎng)成后,寫總結就順理成章了?。?!

然后對于你提到的xx年的工作計劃,我給你提出幾點建議供參考:

做好xx年分公司的員工招聘,何時拿出招聘需求,何時組織規(guī)范的招聘等;

做好xx年分公司員工培訓工作,分總部培訓的和分公司內部培訓及外部培訓的,參與對象、培訓目的和重點等;

做好xx年分公司績效考核工作,原績效制度還存在哪些不合理的地方,何時進行修改,如何組織xx年的績效考核,達到什么目的等;

配合總部需要做的其他方面的工作及對公司在組織、文化和人力資源體系建設等其他方面的建議等。

制定計劃的基礎是分解分公司的年度目標,看目標需要人力資源提供哪些方面的支持。必要時與分公司經(jīng)理進行討論。計劃不是一個人拿出來的,應該分公司進行協(xié)商。

希望對你有指導作用!祝好!

你的朋友:曾慶學

篇4寫作要點127人覺得有用

寫好年終總結和下一年的工作計劃其實挺講究技巧的,尤其對于職場人士來說,這不僅是一種形式,更是對自己過去一年工作的梳理和對未來規(guī)劃的展望。

先說年終總結吧。很多人覺得年終總結就是把全年的工作羅列一遍,其實不然??偨Y的重點在于提煉,不是單純地堆砌事情。比如,你可以從幾個關鍵點入手,像年度目標完成情況、重要項目進展、遇到的問題以及解決辦法之類的。不過有時候人們會陷入一種誤區(qū),以為只要把每個項目的細節(jié)都寫進去就完事了,結果反而顯得雜亂無章。這就需要我們學會篩選,突出重點,那些無關緊要的小事完全可以略過。

至于工作計劃,這是對未來的設想,得結合實際情況來定。一般來說,計劃應該包含幾個方面,比如新一年的目標、具體的實施步驟、預期成果等。這里有個小提醒,有些人在制定計劃的時候,往往會忽略資源分配這個環(huán)節(jié)。比如,明明知道某項任務需要更多人力支持,卻沒提前申請,導致后續(xù)推進困難重重。這種情況其實挺常見的,大家在寫計劃時一定要考慮到實際條件。

書寫注意事項:

寫總結和計劃時,語言表達也很重要。有些人喜歡用一些高大上的詞匯,結果反倒讓人摸不清重點。其實簡單明了就好,用最普通的語言把想表達的意思清楚地傳遞出去才是王道。當然,偶爾也會有人因為疏忽而犯些小錯,比如把數(shù)字寫錯了,或者張冠李戴弄混了某些數(shù)據(jù),這種情況就需要特別留意,最好在提交前仔細檢查一下。

三好一滿意工作總結和工作計劃怎么寫【篇5】 600字

“三好一滿意”工作總結和工作計劃

根據(jù)衛(wèi)生局《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動的通知》的要求和上級有關文件的精神,結合我中心開展“三好一滿意”活動的實際情況,現(xiàn)將五月份工作情況匯報如下:

領導責任落實,全面動員,打開局面:

(一)是成立機構,明確責任。成立“三好一滿意”活動工作領導小組。領導小組組長:江克民、副組長:候祥超、陳慧珊、成員:葉燕、陳若秋、楊杰群、張秋生、劉錦英。負責“三好一滿意”的各項工作的組織實施。

(二)是廣泛動員,狠抓落實。從學習、領會和貫徹局有關開展“三好一滿意”文件精神上下功夫,全面、深入、準確地領會“三好一滿意”的指導思想、活動目的、活動內容和活動步驟,實現(xiàn)快速、高效、系統(tǒng)地推進中心“三好一滿意”工作的開展。

(三)是全面動員。為進一步提高認識,統(tǒng)一思想,我中心于月日召開了中心“三好一滿意”工作動員會議,各科室迅速組織傳達貫徹,分別召開動員會,認真抓好干部職工的學習教育。通過層層動員,達到了統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、明確任務的目的,使廣大干部職工都能以高度的政治責任感、使命感和良好的精神狀態(tài)投入到“三好一滿意”工作中。

六月主要工作打算:

(一)加強宣傳力度。深化“三好一滿意”活動的內容、目的、意見以及做法的認識。

(二)是重點按照市衛(wèi)生局對“三好一滿意”的要求,扎實開展自查,重點查找我中心存在的問題,發(fā)現(xiàn)問題要及時整改。

(三)是抓好督促檢查,及時檢查各科室工作的進展情況。

篇5寫作要點200人覺得有用

三好一滿意工作總結和工作計劃怎么寫

說到寫總結和工作計劃,很多人會覺得頭疼。說難也不難,但真要寫得像樣,還真得下點功夫。比如開頭部分,就該好好琢磨一下,既要回顧過去的工作,又要展望未來的目標。不過有些人在開頭就容易跑偏,像是把總結寫成了個人感想,這就有點不妥了。

回顧工作的時候,得把重點放在具體的事情上。比如說完成的任務,遇到的問題,還有解決問題的辦法。這些東西最好能用數(shù)字說話,這樣更有說服力。要是只寫些空話套話,那這份總結就沒什么價值了。記得有個同事寫總結時,總是喜歡用一些大而空的詞,結果領導看了直搖頭。

接下來就是制定計劃的部分。這個環(huán)節(jié)也很關鍵,得結合實際情況來定目標。目標不能定得太高,不然完不成反而影響士氣。也不能太低,不然顯得沒追求。像我們部門去年定的目標就有點高,導致大家都壓力山大,后來不得不調整。

寫總結的時候,格式也挺重要。有些人覺得格式無所謂,隨便寫寫就行,其實不然。合理的格式能讓別人一眼看出你的思路。比如說把每個部分都列個小標題,這樣看起來就清爽多了。我以前有個同事,寫總結的時候從頭到尾一大段,密密麻麻的,看得人頭疼。

寫總結的時候,多參考別人的例子是有好處的。但別照搬照抄,那樣很容易暴露自己的水平。有一次我在看一個同事的總結時,發(fā)現(xiàn)他直接復制粘貼了網(wǎng)上的一篇文章,結果被領導發(fā)現(xiàn)了,當時場面很尷尬。

至于工作計劃,除了定目標,還得考慮具體的實施步驟。比如說需要哪些資源,誰負責哪一部分,預計多久完成之類的。這些都是必須考慮清楚的。要是光喊口號,不落實到行動上,那計劃也就成了擺設。

寫總結和計劃的時候,語言得簡潔明了。有些人喜歡用一些復雜難懂的詞,以為這樣顯得專業(yè),其實不然。有時候簡單的表達反而更能傳遞信息。記得有一次,一個新來的同事寫總結,用了好多生僻詞,搞得大家半天才弄明白他說的是什么。

做好年終總結計劃的通知怎么寫【篇6】 1200字

各科室及全體工作人員:

根據(jù)市文化局的統(tǒng)一安排,全系統(tǒng)的年度工作總結和考核工作已經(jīng)開始,為全面盤點我所一年來的工作,總結職能業(yè)務目標的完成情況,并開始謀劃明年的工作,現(xiàn)將200x年度工作總結和明年工作計劃的有關事項和要求通知

一、關于各科室的工作總結

1、在認真回顧工作的基礎上撰寫總結報告,全面、客觀地反映一年來的工作實際,內容要翔實,數(shù)據(jù)要準確。

2、主要內容要包括所里賦予的業(yè)務職責、本科室正常業(yè)務工作(分門別類)完成情況、與其他科室聯(lián)合完成的業(yè)務工作、完成所里和領導交給的臨時性工作任務情況、參加所里的各種集體活動情況、開拓性(自主安排的)工作、本科室隊伍建設和人員業(yè)務素質提高情況、撰寫學術文章和業(yè)務報告(含宣傳性文稿)及其發(fā)表情況、本科室人員執(zhí)行紀律和遵守規(guī)章制度情況、年度內人員獲各類獎項情況等。

3、要明確總結應當完成但未完成的工作項目,說明原因,并查找自身存在問題和差距。

4、總結報告要有頭有尾,條理清楚,言之有物,切忌空泛,字數(shù)應不低于1000字,用a4紙打印。

5、各科室的總結報告要于12月7日前完成,經(jīng)主管所長審閱認可后上報所里。

二、關于個人的工作總結

1、在認真回顧工作的基礎上撰寫個人總結,全面、客觀地匯報一年來的工作實際,內容要翔實,數(shù)據(jù)要準確。

2、主要內容要包括所和科室賦予的業(yè)務職責、正常業(yè)務工作的完成情況、完成所和科室領導交給的臨時性工作任務情況、參加各種集體活動和公益性活動情況、個人業(yè)務學習計劃完成及業(yè)務素質提高情況、撰寫學術文章和業(yè)務報告(含宣傳性文稿)及其發(fā)表情況、執(zhí)行紀律和遵守規(guī)章制度情況、能否正確處理集體利益和個人利益關系、出勤情況(含全勤、加班和請病假、事假天數(shù))、年度內獲獎情況等。為黨員的應正確評價先鋒模范作用發(fā)揮情況。為科室負責人的還要單獨設項,總結自己謀劃科室業(yè)務、領導和協(xié)調工作、團結和帶領員工共同完成任務的能力表現(xiàn)等情況。

3、要查找出自身存在問題和差距并分析原因。

4、總結的最后,要對自己的表現(xiàn)作出總體性評價,提出是優(yōu)秀、合格、基本合格還是不合格的自我評價。

5、總結行文要條理清楚,字數(shù)應不低于800字,用a4紙打印。

6、個人總結要于12月15日前完成并報各科室,經(jīng)科室主要負責人審閱并簽字認可后上報主管所長。

三、關于明年的工作計劃

1、各科室要在總結今年工作的基礎上,于12月底之前作出200x年的工作計劃。除常規(guī)工作外,要特別注意謀劃一些開拓性工作。對科室的發(fā)展,也要有前瞻性的思路和建設性的意見,包括對全所工作的建議。其它內容要求請參照本通知第一部分第2條列出的工作方面來制定。

2、個人的200x年工作計劃也要于12月底前作出。個人計劃要密切結合所在科室的工作任務,必須提出年度學習和業(yè)務進修計劃。其它內容要求請參照本通知第二部分第2條列出的工作方面來制定。

3、科室和個人的工作計劃既要提高站位,又要切合實際;目標要求要定位在經(jīng)過努力能夠實現(xiàn)的基礎上,但絕對不能放松自己,低標準要求。

篇6寫作要點252人覺得有用

年終總結計劃通知這類文件,在企業(yè)內部比較常見。這類通知需要把工作情況和未來規(guī)劃都說清楚,既要能讓領導看到成績,也要給同事一些方向感。寫的時候,開頭得把背景說一下,比如公司今年的整體情況如何,是不是完成了年初制定的目標,這樣能讓大家有個大致了解。

接下來就要具體列出主要的工作成果了。這部分要避免空洞的表揚話術,應該用具體的數(shù)據(jù)說話。比如,今年銷售額增長了多少百分比,新產(chǎn)品開發(fā)了多少個,客戶滿意度提高了多少點。如果能用圖表輔助就更好了,不過不是每個單位都有條件做這個,所以文字描述也行。記得要分條列項,這樣看起來清晰明了,不會顯得雜亂無章。

然后就是關于明年工作的設想。這里不能只喊口號,得有具體的措施。比如,針對今年存在的問題,明年打算采取哪些改進辦法;針對新的市場變化,準備怎樣調整策略。這些都要提前想好,不能光憑感覺。另外,目標要設得合理,太高了完不成會打擊士氣,太低了又顯得沒追求。

還有就是要注意語言風格的選擇。如果是面向高層的匯報材料,語言可以稍微正式一點,多用專業(yè)術語。但如果面對的是普通員工,那就得通俗易懂些,避免讓人聽不明白。當然,不管面對誰,都別忘了保持積極向上的態(tài)度,畢竟這是給大家打氣的。

小編友情提醒:

檢查一遍有沒有遺漏的地方。有時候寫著寫著就容易漏掉重要的事項,特別是那些平時不太注意的小細節(jié)。另外,格式也很重要,段落分明,字體大小統(tǒng)一,這些都會影響閱讀體驗。要是有條件的話,可以讓同事幫忙看看,他們可能發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。

怎么寫好工作總結與計劃怎么寫(精選6篇)

寫工作總結與計劃的時候,關鍵是要抓住核心內容,把事情講清楚。一開始得明確自己的任務范圍,哪些是重點,哪些是次要的。比如有些工作成果特別突出,那這部分就得詳細寫,不能一帶而過。另外,要注意把過程描述得具體些,別光說結果,要把怎么做到的也交代一下。比如,我在上個季度負責的那個項
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