醫(yī)院工會工作總結(jié)與計劃怎么寫 【篇1】2200字
在市級工會及院黨總支的正確領(lǐng)導下，醫(yī)院堅持以鄧小平理論和黨的十七屆四中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，結(jié)合醫(yī)院開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動學習熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設(shè)，較好地完成了各項工作任務(wù)
一、 深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學環(huán)境。
工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以學習實踐科學發(fā)展觀教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、以及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，通過學習引導，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛。
二、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，醫(yī)院職工對分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，積極獻計獻策，積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。
三、積極履行合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制
為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。自2025年起根據(jù)《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進行研究修改，并經(jīng)院委會研究，全院聘用人員與醫(yī)院簽訂了勞動合同。經(jīng)過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。
四、認真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度。
按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時繳納。
五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效
醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。
1、今年春節(jié)前夕醫(yī)院慰問11戶離退休職工和貧困職工補貼5600元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。
2、多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務(wù)，贈送藥品2000余元;到石壩勝利村對口幫扶衣物100件，藥品1000余元;黨員進社區(qū)贈送藥品1000余元。
3、積極開展雙擁共建工作，春節(jié)期間慰問三界部隊和明光消防大隊，和明光市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會。
4、春節(jié)前夕為職工發(fā)放福利1000元，旅游費350元。
5、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問17人，慰問款4300元。
6、認真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)
今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，黨總支、院委會、工會為職工集體團拜。
2.在“三、八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費60元，輪休半天。
3、組織代表隊參加市委宣傳部舉辦的“學沈浩”演講比賽，并取得較好的成績。
4、組織職工參加了2025年明光納涼晚會。
這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。
篇1寫作要點239人覺得有用
醫(yī)院工會的工作總結(jié)與計劃寫起來跟其他單位有點不一樣，得結(jié)合咱們醫(yī)院的特點。一開始，要把這段時間工會干了啥說清楚，像是組織了多少次職工活動，幫大家解決了哪些實際困難。比如最近搞的那個職工健康講座，反響不錯，這事得提一下。還有就是工會組織的那次籃球賽，雖然準備工作有些繁瑣，但大家都玩得很開心，這個也得記下來。
接著就要講講工會工作的不足之處。像上次舉辦活動的時候，場地安排得不太合理，導致部分同事沒能參加，這個問題下次就得注意了。還有就是宣傳力度不夠，好多好的活動都沒能讓全院職工都知曉，這也算是一個小教訓吧。不過話說回來，宣傳這事挺復雜的，有時候發(fā)通知發(fā)多了反而讓人厭煩，這個度不太好把握。
接下來要說說未來的計劃啦。今年打算多開展一些技能培訓，特別是針對年輕員工的，畢竟他們成長快，學東西也快。另外，還準備增加一些文化類的活動，像書法比賽或者攝影展之類的，既能豐富大家的生活，也能提升醫(yī)院的文化氛圍。工會還要繼續(xù)關(guān)注職工的心理健康，可以邀請專家來做講座，幫助大家緩解工作壓力。
在制定計劃的時候，得考慮到經(jīng)費的問題。工會的預算有限，所以每項活動都要精打細算，確?；ǔ鋈サ腻X能起到最大的效果。比如，上次買的獎品就有點貴了，這次就得換一種性價比高的。還有，活動的時間安排也要合理，別跟醫(yī)院的大事撞車，不然大家都忙得抽不開身。
其實呀，工會的工作有時候挺瑣碎的，但只要用心去做，總能做出點成績來。像上次組織的義診活動，雖然前期籌備費了不少勁，但看到患者滿意的笑容，就覺得一切都值得。以后還得保持這種態(tài)度，把工會的工作做得更好。
醫(yī)院工會年底工作總結(jié)怎么寫【篇2】 800字
全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導思想。一年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效，認真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。
今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復兩項，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工，積極正確引導職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。
三、職工素質(zhì)不斷得到提高
醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導經(jīng)常性開展思想政治教育，重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育和女工“四自”教育以及學習吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識，努力爭做“學習型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動，定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
四、積極維護職工合法權(quán)益
醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權(quán)益，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。
五、工會自身建設(shè)不斷加強
在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設(shè)，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚和肯定。
篇2寫作要點40人覺得有用
醫(yī)院工會年底工作總結(jié)該怎么寫？這個問題挺多同事都問過我，我覺得得從幾個方面入手。一開始，先把全年的工作做個梳理，看看年初定的目標完成了沒有，這很重要。工作計劃落實情況要寫清楚，哪些完成了，哪些沒完成，為啥沒完成，這些問題都要想明白。
比如，去年我們醫(yī)院工會定了個目標，就是提升職工滿意度，這個目標其實不太好量化。后來我們搞了幾場座談會，大家提了不少意見，像是食堂飯菜質(zhì)量、停車位緊張之類的小事。這些問題解決起來不容易，但也是關(guān)鍵點。把這些事情寫進總結(jié)里，能讓領(lǐng)導知道工會這一年都在忙什么。
書寫注意事項：
活動開展情況也要寫好。今年我們組織了幾次大型活動，像職工運動會、文藝晚會之類的，參與人數(shù)不少。不過在籌備過程中也遇到些小麻煩，比如場地協(xié)調(diào)不太順利，設(shè)備調(diào)試老出問題。這些問題雖然不大，但也影響了活動效果。把這些細節(jié)寫進去，能反映出工作的復雜性。
還有就是財務(wù)情況，工會經(jīng)費使用情況得交代清楚。今年我們的經(jīng)費主要花在活動上，還有一些慰問金發(fā)給了困難職工。每一筆錢都得有記錄，不然到時候查賬會很麻煩。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能因為時間久遠，有些票據(jù)找不到了，這時候就得想辦法補救，不能就這么算了。
再說到職工福利這塊兒，今年我們給職工增加了不少福利項目，像免費體檢、節(jié)日禮品發(fā)放之類的。這些福利確實提高了職工的幸福感，但也有個問題，就是有些福利標準定得有點高，超出了預算范圍。這事當時也沒跟領(lǐng)導匯報清楚，現(xiàn)在想起來有點后悔。
小編友情提醒：
關(guān)于明年的工作打算，也得提前想好。不能光說空話，得有具體的措施。像是繼續(xù)辦好活動、改善食堂伙食之類的，這些都可以列入計劃。當然，計劃歸計劃，執(zhí)行起來還得看實際情況，別到時候又搞砸了。
2025年醫(yī)院工會總結(jié)模板怎么寫【篇3】 650字
醫(yī)院工會在碑林區(qū)工會及院黨支部的領(lǐng)導下，組織全院職工認真學習關(guān)于“八榮八恥”的重要論述，開展“醫(yī)院要發(fā)展，我該怎么辦”的活動，號召全體醫(yī)護人員樹立醫(yī)務(wù)界的“榮”與“恥”。在院長劉學典的帶領(lǐng)下，學典醫(yī)院掀起了以醫(yī)院興旺為榮，以事業(yè)衰敗為恥；以康復病人為榮，以耽誤病情為恥等內(nèi)容的活動。
2025年，醫(yī)院黨支部、工會配合對醫(yī)院的領(lǐng)導班子機構(gòu)進行了調(diào)整，實行二級管理，精簡了機構(gòu)，獎金分到各科室，由科主任按勞分配，提高了大家工作的積極性，確保了學典醫(yī)院的穩(wěn)步健康發(fā)展。
在碑林區(qū)衛(wèi)生局及碑林區(qū)總工會的倡議下，開展了“慈善一日捐，溫暖千萬家”及“送溫暖、獻愛心”活動，全院醫(yī)護人員踴躍參加，為困難的群眾及環(huán)衛(wèi)工人奉獻一片愛心，體現(xiàn)了醫(yī)護人員救死扶傷的人道主義精神，捐款800元，捐衣物45件。
醫(yī)院工會在黨支部的領(lǐng)導下，開展了多種豐富多彩、凝聚人心的活動。今年組織大家搞了一次摘桃秋游活動；中秋佳節(jié)，醫(yī)院又為每位員工送月餅，送去了工會的關(guān)懷。院職工的婚喪事，工會都送去了關(guān)懷和慰問。炎炎夏日，工會關(guān)心員工生活，每天為員工發(fā)放西瓜，醫(yī)院食堂為員工每天熬煮綠豆湯，防暑降溫。這些活動團結(jié)了學典醫(yī)院的職工隊伍，活躍了員工的生活。
在黨支部的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮了醫(yī)院工會、共青團、婦委會等群團組織的作用，圍繞學典醫(yī)院的中心工作，引進外院較先進的管理模式，提高全院職工學習、競爭、創(chuàng)新能力，改變了思維和行為方式。xx年，全院職工在黨支部書記、院長劉學典的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，為把學典醫(yī)院建成管理最規(guī)范、技術(shù)良、信譽的民營醫(yī)院做出了不懈努力。
篇3寫作要點184人覺得有用
在撰寫醫(yī)院工會總結(jié)時，大家常會糾結(jié)于如何組織材料才能既全面又重點突出。其實，總結(jié)的核心在于提煉關(guān)鍵點，而這些關(guān)鍵點往往來自日常工作的積累。比如，一年中工會開展了哪些活動，參與人數(shù)是多少，取得了什么成效，這些都是需要記錄下來的。記得要把活動的初衷、過程以及成果都描述清楚，這樣不僅能體現(xiàn)工作完成情況，還能展示團隊協(xié)作能力。
提到活動開展，不得不提的就是那些大型主題活動了。像職工運動會這類活動，不僅要關(guān)注參賽人數(shù)，還應該注重活動背后的意義。如果能附上一些感人的瞬間或者精彩的照片，會讓總結(jié)更有說服力。不過在敘述過程中，可能會因為一時疏忽，將某個具體數(shù)字寫錯，這屬于正?，F(xiàn)象。只要不影響整體理解，不必太過擔心。
除了活動之外，職工福利也是工會的重要職責之一。在這方面，要注意收集員工反饋，看看他們對福利政策是否滿意。如果能通過問卷調(diào)查等方式獲取一手資料，那總結(jié)就會更加翔實可靠。當然，有時候?qū)懣偨Y(jié)時，可能會忘記標注某些細節(jié)，像是具體的日期或者負責人的名字。這種情況雖然常見，但最好能在初稿完成后仔細檢查一遍，以免遺漏重要信息。
對于財務(wù)方面的內(nèi)容，一定要確保數(shù)據(jù)準確無誤。工會的經(jīng)費使用情況不僅關(guān)系到內(nèi)部管理，也關(guān)乎外界評價。因此，在編寫這部分內(nèi)容時，務(wù)必做到條理清晰、數(shù)字精準。如果有特殊情況導致預算超支，也要如實說明原因，并提出改進措施。畢竟，實事求是的態(tài)度才是做好工作的前提。
書寫注意事項：
別忘了表揚先進個人和集體。工會的工作離不開大家的支持與配合，所以在總結(jié)時要特別提及那些表現(xiàn)突出的成員?？梢酝ㄟ^講述他們的事跡來激勵其他同事，同時也彰顯了工會團隊的整體風貌。當然，有時在撰寫這些內(nèi)容時，可能會因為措辭不當而顯得不夠生動，這就需要反復修改潤色，力求語言優(yōu)美且富有感染力。
小編友情提醒：
整理好所有的素材后，還要注意排版格式。一份好的總結(jié)不僅內(nèi)容要充實，形式也要美觀大方?？梢赃m當運用表格、圖表等形式輔助表達，使讀者能夠快速抓住重點。當然，偶爾會出現(xiàn)字體大小不統(tǒng)一或者段落間距不合適的情況，這時只需稍作調(diào)整即可。只要用心去做，相信每個人都能寫出一份滿意的總結(jié)。
醫(yī)院工會2025年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1550字
根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我 <蓮~山 課件> 們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時期，我們積極購買防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力。
二、強化業(yè)務(wù)，抓好學習。
醫(yī)院是科研技術(shù)單位，
業(yè)務(wù)學習不容忽視。工會協(xié)同主管業(yè)務(wù)學習的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風俱樂部活動，參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學習和請進來聽課的方式組織職工參加學習，活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學習形式，增進了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀元。
工作離不開業(yè)務(wù)學習，更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握。今年我們不僅學習了《河北省計劃生育條例》，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動，還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學習《黨章》，及時準確地了解《____在科學發(fā)展觀會議上總結(jié)大會講話》，《學習毛澤東、鄧小平、xx、____》論科學發(fā)展觀。組織參加“三會一課”，“讀書月”等形式學習，開展“大家談”活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“四強四優(yōu)”為載體，開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員，支部書記”大家談活動，打造“網(wǎng)絡(luò)學習平臺”，交流學習信息，推薦學習書目，構(gòu)建多層次，全方位，立體化學習網(wǎng)絡(luò)。參與建立學習型黨組織制度，加強對學習型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導，使工會與黨建工作在黨的思想指導下，有條不紊地順利開展。
三、加強醫(yī)院管理，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。
職工醫(yī)院工會在總公司倡導樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導下，用總公司企業(yè)文化的理念進一步強化醫(yī)院的各項規(guī)章制度。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》，并按照集團公司企業(yè)文化實施的步驟方法，實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。這項工作也正在繼續(xù)進行中。按照實施方案的步驟，我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依，使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務(wù)，職稱的級別達到相應不同的要求。這樣使職稱高，職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展，進一步強化每位職工的責任，激發(fā)職工熱情，調(diào)動職工的工作積極性，推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。
四、維護職工的權(quán)利和福利待遇，切實提高工會的維權(quán)能力。
今年集團公司領(lǐng)導想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟適用房。職工醫(yī)院工會響應公司工會的要求，在醫(yī)院認真落實這項工作，經(jīng)過先后兩個多月認真的努力工作，按照購房要求的標準，圓滿地完成了這次房屋的分配工作，整個工作實施過程做到了大公無私，公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見，這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認可。
五、實行院務(wù)公開制度，建立健全醫(yī)院的管理。
我們堅持院務(wù)公開制度，醫(yī)院每月各項支出明細向職工公開，亮化醫(yī)院的管理，切實落實職工的知情權(quán)，參議權(quán)，評議權(quán)，監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。亮化考核目標，成立醫(yī)院督導小組，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作。
群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力，做好職工的貼心人是我們工作的目標。一年來醫(yī)院工會做了一些工作，但距離領(lǐng)導和群眾的要求還有距離。在今后的工作中，我們一定會再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴明的組織紀律，掌握先進的科學技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍，努力為職工服好務(wù)，做好醫(yī)院工作，讓職工和領(lǐng)導滿意。
篇4寫作要點178人覺得有用
醫(yī)院工會在年終做總結(jié)時，確實需要把工作中的重點理清楚。開頭部分得先回顧一下全年的工作情況，這很重要，畢竟大家得知道從哪里開始說。比如說今年組織了多少次活動，參與人數(shù)有多少，這些都得列出來。要是能拿出具體數(shù)字就更好了，這樣顯得更有說服力。
像健康講座這種活動，最好能提一下每次的參與人數(shù)和反響如何。還有職工福利方面，可以講講發(fā)放過哪些慰問品，特別是針對特殊困難職工的幫扶措施，這部分內(nèi)容得詳細些。工會還負責調(diào)解內(nèi)部矛盾吧？這部分也得提到，不然顯得工作不全面。
文件歸檔也很關(guān)鍵，每年的活動方案、通知、簽到表啥的都要留底。有些資料可能平時沒太注意保存，年底補起來就很麻煩。所以平時就得養(yǎng)成習慣，該存檔的東西及時存檔。像一些重要的會議記錄，最好能有電子版?zhèn)浞?，紙質(zhì)版也得妥善保管。
在總結(jié)里，還可以談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}。比如有些活動因為場地限制沒能辦成，就得分析下原因，是經(jīng)費不足還是別的問題。這些問題找出來后，明年就好有針對性地改進了。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會漏掉一些細節(jié)，這就得仔細檢查幾遍，確保沒落下什么重要事項。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好也能提一提未來工作的計劃。不能光看過去的成績，還得展望下一年的目標。比如想舉辦更多種類的文體活動，豐富職工的文化生活?；蛘呒訌娕c外部單位的合作，爭取更多的資源支持。
寫總結(jié)的時候，語言得正式一點，畢竟這是給領(lǐng)導看的材料。但也不能太死板，適當?shù)谋磉_熱情還是可以的。比如說“大家齊心協(xié)力圓滿完成了各項任務(wù)”，這樣的句子既體現(xiàn)了成績又帶點鼓勵性質(zhì)。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能會因為趕時間，導致句子寫得比較啰嗦，這就要自己多檢查幾遍，把多余的詞刪掉。
2025年醫(yī)院上半年工會工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1100字
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導下，以黨的十六屆6中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，加強工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將院工會2025年上半年工作總結(jié)如下：
一、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效
三、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓
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2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領(lǐng)導、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。
四、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個人工作總結(jié)報告，積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3.組織代表隊，參加2025年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4.積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。
5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。
五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務(wù)水平。
六、加快職工文化場地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
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篇5寫作要點194人覺得有用
____年醫(yī)院上半年工會工作總結(jié)怎么寫
年初的時候，醫(yī)院工會的工作計劃就定下來了，主要是圍繞職工福利、文化活動和職工權(quán)益保護這幾個方面展開。在具體實施過程中，我們結(jié)合實際情況做了一些調(diào)整。比如，考慮到上半年醫(yī)療任務(wù)特別重，就把一些大型活動推遲到下半年，重點放在小型座談會和技能培訓上。
在職工福利方面，我們做了不少實事。首先是改善食堂伙食質(zhì)量，這事挺不容易的，因為供應商那邊報價一直漲，我們經(jīng)過多輪談判才把成本控制住。另外，針對夜班員工的營養(yǎng)需求，專門增加了夜宵供應，這個想法是從護理部那邊提出來的，我覺得挺好的。不過后勤部門一開始對接有點慢，后來在領(lǐng)導協(xié)調(diào)下總算落實到位了。
說到文化活動，今年我們嘗試了一些新形式。組織了一次線上攝影比賽，主題是“身邊的溫暖瞬間”。結(jié)果發(fā)現(xiàn)參與度比預期高很多，投稿作品也相當精彩。只是評選環(huán)節(jié)有點麻煩，評委意見分歧比較大，最后只能由主席拍板決定。還有一次讀書分享會，本來打算線下辦的，但考慮到防疫要求改成線上直播，效果還不錯，就是技術(shù)保障方面出了點狀況，畫面卡頓了好幾次。
在職工權(quán)益保護方面，上半年主要處理了幾起勞動爭議。有一名護士反映排班不合理，加班時間過長。當時情況比較復雜，涉及科室人手緊張的問題。我們跟相關(guān)科室負責人溝通后，最終通過調(diào)整輪休制度解決了這個問題。還有一件事是關(guān)于績效獎金分配的投訴，經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)確實存在計算錯誤，及時糾正了之后，大家的反饋就好多了。
總體來看，上半年的工作還是取得了一些成效的。當然，工作中也遇到了不少挑戰(zhàn)，比如說資源有限的情況下如何平衡各方需求，還有就是部分活動效果未達預期。這些問題需要我們在接下來的時間里認真反思，爭取做得更好。
下一步，我們打算繼續(xù)關(guān)注職工心理健康，計劃開展幾場心理講座，邀請專家來講解壓力管理的方法。同時也要加強與各部門的協(xié)作，確保各項工作的順利推進。希望在全體會員的努力下，醫(yī)院工會能夠為職工創(chuàng)造一個更加和諧愉快的工作環(huán)境。
醫(yī)院工會工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1100字
我院2025年工會工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會和院黨總支的正確領(lǐng)導下，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)職工，以人為本的積極推進精神文明建設(shè)、不斷加強工會自身建設(shè)、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的應有作用。經(jīng)過半年的努力，各項工作基本達到了一些預期目標，取得了一定成績。
一、圍繞醫(yī)院工作大局，加強工會自身建設(shè)。
2025年是我院整體工作提檔升級的.重要一年，全院職工上下一心，團結(jié)一致，在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以昂揚的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會委員都能在踐行本職工作職責同時，積極履行工會幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作職責，使工會建設(shè)得到進一步加強。
二、積極開展知識競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。
組織護理部參加了'某某市衛(wèi)生局紀念5.12國際護士節(jié)大賽'并取得個人和團體的一等獎；組織參加了護理人員技術(shù)練兵比賽；組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓活動。
三、加強工會工作領(lǐng)導，推動醫(yī)院職工之家的建設(shè)。
為適應新形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家建設(shè)工作精神，從維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活出發(fā)，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程積極主動開展工作，得到市工會好評。
四、進一步做好扶貧幫困，送溫暖工作。
在院黨總支、院委會的支持下，()組織了到敬老院義診和獻愛心活動，還為敬老院的老人們進行了免費健康體檢。同時對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這部分職工的后顧之憂，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關(guān)懷溫暖之情，
五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。
從加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，增進醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)出發(fā)，組織開展了慶'5.12'國際護士節(jié)知識競賽和文藝匯演等活動演出，展示了我院職工的良好精神面貌。
六、院務(wù)公開工作取得新成效。
堅持執(zhí)行好職代會制度，積極采納職工合理化建議。在'三重一大'工作決策中做到民主、公開，保證了各項工作的順利實施。院務(wù)公開工作多年來受到上級領(lǐng)導部門好評。
七、認真做好工會會費的管理使用工作。
按上級工會要求，認真及時繳納工會會費，對醫(yī)院會費專人管理，合理支出、?？顚Ｓ谩?/p>
在下半年的工作中，工會工作將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、認真完成上級工會布置的任務(wù)，在系統(tǒng)工會和院黨總支的領(lǐng)導下，團結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項事業(yè)建設(shè)做出新的貢獻。
篇6寫作要點150人覺得有用
醫(yī)院工會的工作總結(jié)需要結(jié)合具體工作情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要展現(xiàn)人文關(guān)懷。開頭可以從工作背景說起，比如今年醫(yī)院面臨了哪些挑戰(zhàn)，工會在其中發(fā)揮了什么作用。接著可以談具體的活動開展情況，比如組織了多少次職工培訓，舉辦了哪些文化娛樂活動，這些活動的目的在于提升員工素質(zhì)還是增強團隊凝聚力。
在談成績時，不妨列舉一些具體的數(shù)字，這樣更有說服力。比如說通過某項技能競賽，有多少名員工獲得了獎項，這不僅反映了個人能力的提高，也體現(xiàn)了工會工作的成效。對于遇到的問題，可以分析原因，比如部分活動參與度不高，可能是因為宣傳力度不夠，或者是時間安排不太合適。
接下來可以談?wù)勎磥淼墓ぷ饔媱?，這部分很重要，它關(guān)乎到下一步工作的方向?？梢蕴岬较Ｍ訌娕c各部門的溝通協(xié)作，進一步優(yōu)化活動方案，確保更多員工能參與到活動中來。同時，也可以考慮引入一些新的元素，比如利用新媒體平臺擴大影響力，或者嘗試跨界合作，邀請外部專家進行講座。
要注意的是，寫總結(jié)的時候要實事求是，既不要夸大其詞，也不要輕描淡寫。有時候為了突出重點，可以用一些對比的方式，比如去年和今年的活動數(shù)量對比，或是不同科室之間的參與情況對比。此外，還可以引用一些領(lǐng)導講話的精神作為指導思想，這樣顯得更有依據(jù)。
書寫注意事項：
語言表達上要符合工會工作的特點，多用一些溫暖、積極向上的詞匯。比如提到員工時，可以說他們是一支充滿活力的隊伍，而不是單純說人數(shù)多少。還有就是，要注意格式的整潔，每一部分內(nèi)容最好分段處理，方便閱讀。如果有可能的話，附上幾張活動現(xiàn)場的照片，會讓總結(jié)看起來更加生動形象。
