有關(guān)公司工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1650字
公司工作總結(jié)
路通總公司的日常工作，在段總支及總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的通力配合協(xié)助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務(wù)順利展開，穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結(jié):
一、規(guī)范管理，完善公司各項規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，總公司結(jié)合實際，對相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行了充實完善，對原公司的管理實施細(xì)則進(jìn)行了相應(yīng)補(bǔ)充，并組織員工學(xué)習(xí)，對各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工，對設(shè)備使用，人員安排進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)定及調(diào)整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內(nèi)部良好的運作機(jī)制來調(diào)動公司員工的積極性。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
今年上半年，段舉辦了職工機(jī)械操作業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，請經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)能手及專業(yè)人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓(xùn)。結(jié)合工作中的實際，重點就機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械保養(yǎng)等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行了講解和討論，提高了認(rèn)識，活躍了思維;組織開展了機(jī)械操作技術(shù)比武，公司的機(jī)械操作人員積極參加并取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓(xùn)，提高了機(jī)械操作人員的技術(shù)水平。在全公司范圍內(nèi)營造學(xué)幫帶、比趕超氛圍，以先進(jìn)為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學(xué)業(yè)技、強(qiáng)技能的高潮。三、加強(qiáng)安全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。
安全就是企業(yè)最大的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據(jù)公司有關(guān)制度的規(guī)定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進(jìn)行安全知識的學(xué)習(xí)，召開安全會議，定期到工地項目部對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，對存在的隱患進(jìn)行現(xiàn)場糾正，并督促整頓落實。
四、對職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)的思想教育。
加強(qiáng)思想、形勢、任務(wù)教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)配合段總支大力開展“愛崗敬業(yè)、作風(fēng)整頓”教育活動?；顒右孕б鏋橹行?，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務(wù)為目標(biāo)，把握形勢，學(xué)習(xí)先進(jìn)，查找不足，增強(qiáng)工作責(zé)任心。通過開“展廉政教育、作風(fēng)整頓”活動，提高規(guī)章制度執(zhí)行力，糾正工作作風(fēng)，講奉獻(xiàn)，比業(yè)績;實踐陳剛毅精神，深入開展“廉政教育，作風(fēng)整頓”的討論;積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理;把追求人生價值、人生目標(biāo)落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。
五、加大市場開拓力度，加大企業(yè)管理力度。
年初，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)段下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭主抓市場的發(fā)展走勢和潛在市場的運行模式。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰(zhàn)略措施和戰(zhàn)略方案，努力搶占市場份額，為全年產(chǎn)值總量的實現(xiàn)贏得了時間和機(jī)遇。加大企業(yè)管理力度，在管理模式上進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)精，以多創(chuàng)市級以上優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，全力實施品牌效應(yīng)，以多創(chuàng)文明工地為目標(biāo)，全力實施形象效應(yīng)，以確保合同履約率為目標(biāo)，全力實施誠信效應(yīng)。今年上半年公司通過質(zhì)量、安全生產(chǎn)大檢查，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范,說明公司的管理已經(jīng)向規(guī)?；l(fā)展。
另外，我公司財務(wù)管理制度，財務(wù)監(jiān)控體系完善。堅持執(zhí)行財務(wù)負(fù)責(zé)人把關(guān)制，分管經(jīng)理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制，季度財務(wù)公示制，良好的財務(wù)運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點時，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納。
下半年的工作打算:我公司繼續(xù)以擴(kuò)大產(chǎn)值總量為目標(biāo),繼續(xù)以“拓市場，擴(kuò)總量、重質(zhì)量、樹形象”為下半年的努力方向，進(jìn)一步加強(qiáng)工程質(zhì)量安全管理，財務(wù)管理，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質(zhì)工程己任?？傊?，上半年公司各方面工作都達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。
公司工作總結(jié) 篇。
篇1寫作要點259人覺得有用
寫工作總結(jié)的時候，得先搞清楚自己的工作范圍是什么。有的時候，很多人覺得自己干的事情特別多，但其實很多都是重復(fù)勞動，真正能拿得出手的成績卻寥寥無幾。所以第一步就是梳理一下這段時間的工作內(nèi)容，把重要的事情挑出來，這一步很重要。要是沒搞清楚重點，后面寫起來就會很亂。
接下來就是整理這些工作的細(xì)節(jié)了。比如，這次項目成功了，那就要把關(guān)鍵環(huán)節(jié)寫清楚，是團(tuán)隊協(xié)作得好還是個人努力的結(jié)果？如果失敗了，也得分析原因，是因為資源不足還是計劃出了問題？這里有個小問題需要注意，有些人喜歡把所有的功勞都往自己身上攬，這樣雖然看起來挺風(fēng)光，但時間久了，同事們的看法可能會發(fā)生變化。
寫總結(jié)的時候別忘了帶上一些數(shù)據(jù)。數(shù)字是最直觀的東西，它能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成績。比如完成任務(wù)的數(shù)量、節(jié)省的成本、提高的效率之類的。不過有時候人們會忽略這一點，覺得數(shù)字太枯燥，其實不然，適當(dāng)?shù)臄?shù)字能讓總結(jié)更有說服力。
再一個就是要注意語氣的問題。既然是總結(jié)，就該客觀一點，不能一味地吹捧自己。如果一味夸自己，反而會讓別人覺得不真實。當(dāng)然了，也不能太謙虛，把自己說得一無是處。找到平衡點是關(guān)鍵，這需要一定的技巧。
另外還有一點，就是要結(jié)合公司的目標(biāo)來看待自己的工作。每個公司都有自己的戰(zhàn)略方向，個人的工作成果最好能和公司的目標(biāo)掛鉤。這樣不僅能體現(xiàn)自己的價值，還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是站在公司整體利益的角度去考慮問題的。
小編友情提醒：
寫完之后最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，自己看不出來毛病，旁人一眼就能看出問題所在。不過也有時候，同事的意見未必正確，這時候就得自己判斷了。這個過程可能會有點糾結(jié)，但最終目的是為了寫出一份讓自己滿意的總結(jié)。
2025廣告公司實習(xí)報告總結(jié)怎么寫【篇2】 1950字
____年1月x日，由于學(xué)習(xí)需要我進(jìn)入到xx廣告公司進(jìn)行了為期兩個星期xx系統(tǒng)設(shè)計的實習(xí)活動，進(jìn)行學(xué)習(xí)。在xx，xx廣告公司屬于典型本土小公司。其公司主要有環(huán)境及節(jié)慶裝飾，廣告設(shè)計等幾部分業(yè)務(wù)組成。
實習(xí)目的：
通過社會實踐，可以把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所有用武之地。以便能夠達(dá)到拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個學(xué)的理論知識人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力。
實習(xí)時間：____年1月x日-1月x日
實習(xí)地點：xx廣告公司
實習(xí)內(nèi)容：
____年1月x日，由于學(xué)習(xí)需要我進(jìn)入到xx廣告公司進(jìn)行了為期兩個星期xx系統(tǒng)設(shè)計的實習(xí)活動，進(jìn)行學(xué)習(xí)。在xx，xx廣告公司屬于典型本土小公司。其公司主要有環(huán)境及節(jié)慶裝飾，廣告設(shè)計等幾部分業(yè)務(wù)組成。
xxxx廣告設(shè)計有限公司本著創(chuàng)意的原則，引進(jìn)國外廣告公司全新理念，并結(jié)合本土廣告公司作業(yè)優(yōu)勢，探索出一套獨特而有效的廣告公司運作模式，是一家集管理、人才、技術(shù)于一體的專業(yè)廣告公司。同時，以為客戶提供一流設(shè)計、協(xié)助客戶塑造良好企業(yè)形象為目標(biāo)，誠信為本、服務(wù)至上為原則，本著踏實、勤奮、勇于探索的精神，多層次、全方位為客戶提供滿意而有效的服務(wù)。
第一天走進(jìn)公司的時候，與經(jīng)理進(jìn)行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務(wù)，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。然后讓我參與對可口可樂廣告海報的設(shè)計，設(shè)計的過程中正好測驗一下我的能力。
很幸運，一進(jìn)公司便能參與的設(shè)計項目之中，正好鍛煉一下自己。但由于經(jīng)驗不足，我在開始的時候，未能做出很好的設(shè)計方案。后來通過設(shè)計主任的指導(dǎo)和同事們的幫助，再加上學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識，做出了較好的方案。經(jīng)過兩天的磨合，自己有哪些缺點和不足，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛煉的機(jī)會比較少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對于客戶的要求并不能立即做出反應(yīng)。
通過前兩天的工作實踐，基本的了解了公司的設(shè)計流程。首先是客戶提出要求，然后設(shè)計主任根據(jù)客戶的需求程度，結(jié)合每位設(shè)計師的設(shè)計特點，合理的分配任務(wù)，盡量發(fā)揮出每位設(shè)計師的優(yōu)點，讓設(shè)計做到盡量讓客戶滿意，更加吸引消費者的眼球。
經(jīng)過了幾天瑣碎的設(shè)計任務(wù)的鍛煉，使我學(xué)到許多在課本中無法涉及的內(nèi)容。因為工作就是與客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿意，當(dāng)然在不能缺乏創(chuàng)意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。并不是說，有創(chuàng)意的設(shè)計就一定適應(yīng)市場的競爭，這就涉及到設(shè)計的營銷與管理的重要性。如何讓設(shè)計達(dá)到預(yù)期的市場效應(yīng)，首先就要對所涉及到的市場進(jìn)行剖析性分析，找到最恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)消費群，進(jìn)行市場定位，然后確定項目的核心，一切設(shè)計行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使策劃項目不偏離市場。
實習(xí)總結(jié)：
在為數(shù)不多的幾天時間里，我觀看了許多廣告方面的書籍和影視廣告，在廣告創(chuàng)意方面有了一些瑣碎的思考。廣告并不是一個容易的行業(yè)，其實廣告人是孤獨而被遺忘的。廣告是在反映人生，而許多不可能的現(xiàn)象，在以后回頭來看，都是非常巧妙創(chuàng)意?？煽诳蓸钒咐?/p>
1.可口可樂在1960年該做的廣告都做了，然后開始進(jìn)行推廣通路:如何讓每一個地方，想喝可樂時就有可樂喝。可口可樂根據(jù)不同的渠道去調(diào)整配送方法。當(dāng)渠道都有了，該如何去做和消費者有意義的相關(guān)廣告活動或節(jié)目。像是在圣誕節(jié)時，可口可樂把圣誕老公公的衣服從原來的*，轉(zhuǎn)變成大家熟悉的紅色，這才是品牌創(chuàng)意在生活上所帶來的意義。一個好的創(chuàng)意去激發(fā)人對環(huán)境的熱情與幽默，一個產(chǎn)品所帶來的廣告，絕對超越你的想象。作一個廣告最基本的是知道它的目的是什么，不是讓自己的公司出名，這是最后的步驟。更重要的是把商品賣掉，要做一個專業(yè)的廣告人，要尋找的應(yīng)該是這個東西。
這次實習(xí)豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進(jìn)，對我在今后的社會當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用，但我也認(rèn)識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習(xí)是不行的，還需要我在平時的學(xué)習(xí)和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。
短暫的實習(xí)生活過去了，心情很復(fù)雜，可以說是喜悅加留戀。喜悅的是很快就要回到學(xué)校見到可愛的同學(xué)們，留戀的是xx公司的同事和朋友們。
回顧實習(xí)生活，感觸是很深層的，收獲是豐碩的?；仡^頭總結(jié)我的實習(xí)報告，感到十分的欣慰。它使我在實踐中了解了社會，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，更達(dá)到了學(xué)校為我們安排這次實習(xí)的目的
以上是我在實習(xí)過程中的一些感悟，這也為我的人生開啟了一條新的旅程，回到學(xué)校我要在平時的學(xué)習(xí)和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗，更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在豐富自己社會經(jīng)驗的同時，更向我自己的人生目的地又邁進(jìn)了一大步!
篇2寫作要點116人覺得有用
在廣告公司實習(xí)這段時間，感覺自己學(xué)到不少東西。剛開始的時候，對廣告行業(yè)的了解其實很有限，只覺得這個行業(yè)挺熱鬧的，各種創(chuàng)意滿天飛。后來慢慢發(fā)現(xiàn)，這背后需要很多專業(yè)技能支撐，像市場分析、消費者行為研究之類的東西，都需要下功夫去弄明白。
記得有一次接到了一個品牌推廣的任務(wù)，當(dāng)時拿到需求后一頭霧水，不知道從哪里下手。后來跟同事請教，才知道得先搞清楚目標(biāo)群體是誰，他們的習(xí)慣、喜好是什么樣的。這一番調(diào)研下來，才算是摸到了點門道。再比如設(shè)計海報，一開始以為只要顏色搭配好看就行，結(jié)果發(fā)現(xiàn)要考慮的因素太多了，比如字體的選擇、圖片的比例，甚至光線的方向都會影響效果。
做總結(jié)的時候，我覺得最重要的就是實事求是。把自己參與過的項目梳理清楚，哪些做得好，哪些還有不足，都要寫出來。比如說某個活動策劃方案，可能前期的創(chuàng)意很棒，執(zhí)行過程中卻遇到了一些突發(fā)狀況，導(dǎo)致效果沒達(dá)到預(yù)期。這種經(jīng)歷也是寶貴的財富，寫進(jìn)總結(jié)里能讓別人看到你的成長軌跡。
不過有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)，有些事情記不太清了。比如某次會議的具體時間，或者某個項目的負(fù)責(zé)人名字，這時候就只能憑印象寫了。當(dāng)然，這樣的細(xì)節(jié)問題一般不會太影響整體的總結(jié)質(zhì)量。另外，寫總結(jié)的時候，最好能多用一些專業(yè)的術(shù)語，這樣顯得更有深度。像是“精準(zhǔn)定位”、“差異化競爭”這類詞，用起來既正式又貼切。
還有一個需要注意的地方，就是不要把總結(jié)寫得太主觀。有些人喜歡在總結(jié)里夾帶個人情緒，比如抱怨某些同事不夠配合，或者吐槽公司的管理制度不合理。這樣的內(nèi)容雖然真實，但放在總結(jié)里并不合適?？偨Y(jié)應(yīng)該是一個客觀反映工作成果和問題的文檔，而不是發(fā)泄情緒的地方。
有時候也會遇到一些小麻煩，比如時間緊張，任務(wù)堆積得太多，寫總結(jié)的時候就會有點應(yīng)付的感覺。但即便如此，也盡量要把每個部分都交代清楚，不能敷衍了事。畢竟總結(jié)不僅是對自己工作的回顧，也是對未來工作的指引。
最后想說的是，寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合自己的實際經(jīng)驗。比如某個項目中遇到的問題，你是怎么解決的，從中獲得了什么啟示，這些都是值得記錄的內(nèi)容。如果只是泛泛而談，沒有具體的案例支撐，總結(jié)就失去了意義。
2025年公司財務(wù)工作總結(jié)與計劃怎么寫【篇3】 800字
為全面搞好xxxx年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：(一)根據(jù)上級公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對科室、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(公司)下達(dá)的各項指標(biāo)。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實”的原則，全面強(qiáng)化兩煙責(zé)任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。同時，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進(jìn)行對外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進(jìn)一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認(rèn)真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!
篇3寫作要點81人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得知道總結(jié)，不是單純把事情羅列出來就行。開頭最好能說清楚背景，比如今年公司的情況怎么樣，遇到了哪些問題。接著就該談?wù)劷鉀Q辦法了，這一步很重要，得具體，不能太籠統(tǒng)。像是財務(wù)這塊兒，就得提到具體的數(shù)字，比如收入增長了多少，成本控制住了沒，這些都要講明白。
在寫總結(jié)時，有些細(xì)節(jié)可能不太好把握。比如，財務(wù)報表里的數(shù)據(jù)，有時候看起來沒什么問題，但實際上可能隱藏著風(fēng)險。這就需要多留意，仔細(xì)核對每一項數(shù)據(jù)，確保沒有遺漏或者錯誤的地方。要是發(fā)現(xiàn)哪里不對勁，得趕緊找原因，不然后面的工作會受影響。
還有就是，總結(jié)不能光談成績，問題也得提出來。尤其是財務(wù)工作，要是只報喜不報憂，領(lǐng)導(dǎo)可能就會覺得你們工作不到位。所以，對于存在的問題，要有針對性的分析，比如資金周轉(zhuǎn)有沒有困難，內(nèi)部管理是否存在漏洞之類的問題，都得擺出來。
至于未來的工作計劃，也不能太隨意。得結(jié)合現(xiàn)在的實際情況，制定出可行的目標(biāo)。比如，下一年的預(yù)算該怎么編，成本控制還能不能進(jìn)一步優(yōu)化，這些都是要考慮的。另外，還要考慮到市場變化對財務(wù)的影響，提前做好準(zhǔn)備，這樣才能保證公司的財務(wù)狀況一直健康穩(wěn)定。
寫總結(jié)的時候，可能會遇到一些小麻煩，比如有時候想表達(dá)的意思一時半會兒找不到合適的詞來形容。這時候不要急著改，先寫下來再說，回頭看看整體效果怎么樣，再做調(diào)整也不遲。畢竟，寫總結(jié)不是為了追求完美，而是為了讓別人了解情況，所以只要能清楚地傳達(dá)信息就好。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，要記得把重要的時間節(jié)點標(biāo)注清楚。比如，某項工作的完成時間，或者是某個項目的啟動日期，這些都得交代明白。這樣不僅能幫助自己理清思路，也能讓閱讀的人更容易理解整個工作的進(jìn)展脈絡(luò)。
公司綜合辦公室2025工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1800字
綜合辦公室總結(jié) 邵陽公司 二oo四年邵陽公司辦公室在邵陽公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各相關(guān)職能主管部門的關(guān)心、支持指導(dǎo)下，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作。為邵陽公司機(jī)制的健康運行和全面發(fā)展發(fā)揮了綜合性的作用，為完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、辦公室的基本情況 ㈠人員 辦公室定編管理干部3人，在編3人。 ㈡職責(zé) 機(jī)關(guān)的日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)、檔案管理等六大類綜合性管理工作。
二、日常管理方面 二oo四年辦公室日常管理工作中心和指導(dǎo)思想是明確一條主線，做好四個服務(wù)，抓住四項重點，實現(xiàn)四項轉(zhuǎn)變。即：一條主線是以黨的十六大、十六屆四中全會和公司“～”精神為主線，四個服務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部門服務(wù)、為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、為職工干部服務(wù)；四項重點是參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、后勤保障；四項轉(zhuǎn)變是工作作風(fēng)從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變、督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發(fā)現(xiàn)和處理問題轉(zhuǎn)變，公文處理從單純收發(fā)文向提參謀性辦理意見及領(lǐng)導(dǎo)批示后抓落實轉(zhuǎn)變，會議辦理從現(xiàn)場服務(wù)向會前謀劃、會中服務(wù)、會后落實轉(zhuǎn)變。
辦公室的日常事務(wù)在整機(jī)關(guān)事務(wù)中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的主要保障。
三、干部人事工作 以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，貫徹公司“～”制定的工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，較好地完成了干部人事管理工作。 ㈠組織管理
1、扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。黨員干部是公司的中堅骨干，把干部職工的意志和力量凝聚起來，推動公司的改革與發(fā)展，加強(qiáng)黨員干部的思想教育工作。
① 、4月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見。以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、中紀(jì)委下發(fā)的兩個《條例》和《____關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》為教材，結(jié)合公司黨委的重要文件，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。
② 、六月份組織入黨積極分子參加培訓(xùn)，并認(rèn)真落實“三會一課”制度。 ③、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排在九月中旬，組織黨政干部 積極參加邵陽市委組織的“五五”普法和十六大精神的學(xué)習(xí)。
㈡抓制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化 3月份，召開了邵陽公司黨建工作會議，對2025年的黨建工作進(jìn)行了總結(jié)，研究部署了2025年的黨建工作任務(wù)。結(jié)合邵陽公司的實際，制定下發(fā)了《2025年黨建工作意見》，進(jìn)一步實現(xiàn)黨建工作與邵陽公司的中心工作的結(jié)合。
將黨建工作目標(biāo)責(zé)任細(xì)化量化，加大考核力度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的可操作性和實效性。
1、加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，實行新發(fā)展黨員的基礎(chǔ)知識考試制度，2025年共發(fā)展新黨員3人，11人參加入黨積極分子培訓(xùn)。
2、做好民主評議工作，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。在7月底召開了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部民主生活會，通過評議，提高黨員干部的自身建設(shè)，其中1名黨員干部被市群工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
㈢人事工作
1、通過招聘引進(jìn)人才等形式，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營對人才的需要。 今年，邵陽公司為實現(xiàn)公司“～”提出的“全員入市，健康提速，加快發(fā)展”的工作方針，在激烈的市場競爭中拓展省內(nèi)外經(jīng)營市場，挖掘經(jīng)營潛力。
我們根據(jù)工作需要，招聘了9名道德文化素質(zhì)好，有一定經(jīng)營才能和執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員為我單位的項目副經(jīng)理，增強(qiáng)了我們的經(jīng)營實力。
2、加大人事工作的調(diào)研力度，掌握邵陽公司工作實際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。 今年以來，先后多次對管理干部情況進(jìn)行摸底清理，并按專業(yè)分類進(jìn)行動態(tài)管理。
①掌握專業(yè)干部去向，根據(jù)工作需要，及時通知回單位工作，并按時交納“兩金”。 ②制定相應(yīng)的管理細(xì)則，明確對不服從安排，不按規(guī)定交納“兩金”和對違法亂紀(jì)干部的處理辦法。
11份對一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。 ③嚴(yán)把干部聘任關(guān)，確因工作需要聘干的人員，對其德、能、勤、紀(jì)和專業(yè)文化素質(zhì)進(jìn)行全面考核考查，合格者，方給予申報聘干。
④做好職稱專業(yè)資質(zhì)晉升和干部的專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格把好職稱、專業(yè)資質(zhì)晉升申報關(guān)，對申報工作不循私情，不弄虛作假，嚴(yán)格按照申報干部的政治素質(zhì)、學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行申報。
全年共組織了32人參加了五大員繼續(xù)教育，1人參加省總工會舉辦法律保障培訓(xùn)，57人參加總公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，57人參加了公司舉辦的專業(yè)繼續(xù)教育，1人參加了邵陽市的統(tǒng)計培訓(xùn)，申報二級建造師23人，報考中級職稱55人，申報高級職稱5人。
四、職工教育 ㈠全員道德規(guī)范教育
篇4寫作要點235人覺得有用
在寫公司綜合辦公室的年度總結(jié)時，得先搞清楚總結(jié)的目的，就是回顧過去一年的工作情況，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改進(jìn)。開頭部分可以簡單介紹一下這一年的工作背景，比如公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境變化，這樣能讓讀者有個大致了解。
接著就是具體的工作內(nèi)容了，這部分要注意分門別類地寫，像行政管理、后勤保障、員工培訓(xùn)這幾塊內(nèi)容最好分開來寫。寫的時候，要把每個項目的主要工作成果列出來，用數(shù)字說話效果會更好，比如說“全年共組織了12場培訓(xùn)活動，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到300人次”。當(dāng)然，對于一些比較重要的項目，還可以稍微詳細(xì)點描述一下具體的實施步驟和遇到的問題，這樣顯得更有深度。
還有很重要的一點，就是要把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成情況寫清楚。這部分內(nèi)容要體現(xiàn)執(zhí)行力，可以寫明任務(wù)的目標(biāo)是什么，執(zhí)行過程中采取了哪些措施，最終取得了怎樣的成效。如果有些任務(wù)沒有完全按計劃完成，也得說清楚原因，這表明態(tài)度誠實。
書寫注意事項：
總結(jié)里少不了對工作的反思。這里不是單純地說哪里做錯了，而是要結(jié)合實際情況，分析問題產(chǎn)生的根源。比如，某個部門工作效率不高，可能是溝通機(jī)制不健全導(dǎo)致的，那就可以提出改進(jìn)建議，比如定期召開協(xié)調(diào)會議，加強(qiáng)部門間的協(xié)作。
在寫總結(jié)的時候，記得多用專業(yè)術(shù)語，這能體現(xiàn)出你的業(yè)務(wù)水平。比如提到文件管理時，可以說“建立健全了檔案管理制度，實現(xiàn)了檔案數(shù)字化管理，提高了查閱效率”。不過有時候，可能因為時間緊或者其他原因，寫總結(jié)時會忽略細(xì)節(jié)，比如忘了核對某些數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，這就可能導(dǎo)致數(shù)字前后不一致。
小編友情提醒：
總結(jié)的語氣要誠懇，既不能太過謙虛，也不能過于自滿。寫完之后最好找同事幫忙看看，有時候自己寫的東西看多了就容易忽視錯誤，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)問題所在。
2025公司財務(wù)個人工作總結(jié)6怎么寫【篇5】 950字
在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口。
一是公司財務(wù)資源整合有待創(chuàng)新。
企業(yè)公司作為企業(yè)群體，其最大優(yōu)勢在于它的整體性，離開了整體性，企業(yè)公司并無優(yōu)勢可言。因此，企業(yè)公司在制定內(nèi)部財務(wù)管理工作體制時，根據(jù)分級、分權(quán)原則，明確規(guī)定各成員企業(yè)財務(wù)管理權(quán)限、范圍及責(zé)任，以確保公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)。財務(wù)總部為履行職責(zé)應(yīng)設(shè)置投資管理中心、融資管理中心、資金結(jié)算中心、資本運營監(jiān)控中心、稅費管理中心，財務(wù)預(yù)算控制中心、財務(wù)會計管理中心，建立“統(tǒng)一管理，集中運作，預(yù)算統(tǒng)籌，風(fēng)險監(jiān)控，績效考評”的公司化財務(wù)管理模式。
二是公司資金管理有待加強(qiáng)。
目前，公司資金分散，使用效率低下。由于點多面廣，在資金流轉(zhuǎn)過程中存在許多漏洞，預(yù)算管理形同虛設(shè)，相應(yīng)的內(nèi)控機(jī)制不健全，考核力度不夠，導(dǎo)致有章不循。今后應(yīng)實行收八個統(tǒng)一，統(tǒng)一資金計劃，推行全面預(yù)算管理；統(tǒng)一資金調(diào)配，強(qiáng)化結(jié)算中心功能；統(tǒng)一結(jié)算，與金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，推行網(wǎng)上銀行；統(tǒng)一資金籌措，加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險管理；統(tǒng)一信息系統(tǒng)，建立高效、快捷的資金管理運行系統(tǒng)；統(tǒng)一考核，完善資金管理評估系統(tǒng)；統(tǒng)一思想，建立健全資金監(jiān)控體系；統(tǒng)一風(fēng)險意識，強(qiáng)化資金集中管理意識，樹立資金成本，資金風(fēng)險，資金效益觀念。
三是全面提高財務(wù)信息質(zhì)量問題。
從加強(qiáng)財務(wù)會計基礎(chǔ)規(guī)范入手，健全審核審計機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，有效防止和減少各種違規(guī)行為發(fā)生，從根本上保障企業(yè)財務(wù)信息的真實性和完整性，解決好會計信息靈、準(zhǔn)、及時的問題，提高企業(yè)財務(wù)信息的使用效益。
四是加強(qiáng)項目成本管理。
解決成本觀念淡薄，系統(tǒng)環(huán)節(jié)松散，手段落后，指標(biāo)不落實的問題。通過優(yōu)化資源配置，優(yōu)化施工方案，主要材料集中控制，工程數(shù)量控制等，真正提高項目盈利水平。
五是在國家實施從緊的貨幣政策下，公司及各子公司融資形勢嚴(yán)峻，采取有效的措施，狠抓增收節(jié)支工作，積極應(yīng)對政策帶給我們的不利影響。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機(jī)會，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團(tuán)結(jié)全體干部職工，開拓進(jìn)取，克難奮進(jìn)，為推進(jìn)公司的改革與發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)
篇5寫作要點153人覺得有用
寫一份高質(zhì)量的總結(jié)不是件輕松的事，尤其對于剛接觸的人來說，總覺得無從下手。總結(jié)，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。簡單的地方在于它就是把做過的事情整理出來，復(fù)雜的地方在于需要條理清晰、重點突出，還得讓別人能看明白。
先說內(nèi)容，總結(jié)得圍繞工作展開，要把關(guān)鍵點都涵蓋進(jìn)去。比如工作目標(biāo)完成情況、遇到的問題、解決辦法以及取得的成績。寫的時候，腦子里得有個大致框架，不然容易遺漏重要部分。像我有一次寫總結(jié)，光想著把成果羅列清楚，結(jié)果忘了提到過程中遇到的一些難題，后來同事提醒我才補(bǔ)上。這事提醒咱們，寫總結(jié)時不能只盯著正面的東西，負(fù)面的也要提一提，這樣才顯得全面。
接下來就是語言表達(dá)?？偨Y(jié)的語言要簡潔明了，避免長篇大論。有些人在寫總結(jié)時喜歡堆砌辭藻，結(jié)果反而讓人抓不住重點。我覺得最好用平實的語言去描述，該數(shù)字就數(shù)字，該事例就事例。不過有時候為了強(qiáng)調(diào)某些內(nèi)容，適當(dāng)?shù)男揎椧彩潜匾?，但不能太過，不然會顯得不實在。就像上次我寫總結(jié)，想突出一個項目的重要性，用了不少形容詞，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)反饋說太啰嗦了，下次注意簡練些。
還有個需要注意的地方，就是總結(jié)里的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)是很重要的支撐材料，但必須真實可靠。要是憑空捏造或者夸大其詞，一旦被發(fā)現(xiàn)，那后果很嚴(yán)重。記得有一次部門同事提交總結(jié)時，因為數(shù)據(jù)造假被點名批評了，這也給我們敲了個警鐘。所以寫總結(jié)時，數(shù)據(jù)這部分一定要認(rèn)真核對，確保準(zhǔn)確無誤。
最后一點，總結(jié)最好能結(jié)合實際情況提出一些改進(jìn)建議。畢竟總結(jié)不只是回顧過去，還要為未來的工作指明方向。比如今年我們部門在某項業(yè)務(wù)上的表現(xiàn)不錯，但也有提升空間，那么就可以在總結(jié)里提出下一年的具體改進(jìn)措施。當(dāng)然，這些建議得切實可行，不能天馬行空，否則就成了紙上談兵。
公司秘書試用期的工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1850字
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼來到**已是三個月了。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的認(rèn)識。開始來的時候，上至領(lǐng)導(dǎo)下至很多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇**？我的答案很官方，因為公司規(guī)模夠大有發(fā)展空間，還因為我喜歡珠寶鉆飾這些美的東西。三個月后的現(xiàn)在，你再問我，我會告訴你，因為我認(rèn)同這個公司的經(jīng)營理念，喜歡這個公司的企業(yè)文化、工作氛圍、同事伙伴。
記得剛開始來的時候，心里確實有點緊張。記得第一次和領(lǐng)導(dǎo)談話，心里很緊張，因為之前只在一些網(wǎng)站報刊中看過有關(guān)他的報導(dǎo)，面對面談話是第一次。但是沒有我想象中大人物的威嚴(yán)、嚴(yán)肅，相反是一個很有親和力，隨和的人。我到現(xiàn)在還很記得當(dāng)我說希望我日后的工作能讓您滿意時，領(lǐng)導(dǎo)說過的一句話，他說：“你的工作不是要讓我滿意，而是能夠令你自己滿意?！钡拇_，只有你自己才知道你是否有盡最大的努力在做事，也只有當(dāng)你也滿意自己的工作成果時才有可能成功。我覺得這是一種工作主動性的體現(xiàn)，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿意，對自己負(fù)責(zé)。也記得第一次聽到領(lǐng)導(dǎo)對我工作肯定的評價時心中的雀躍和激勵，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好，經(jīng)驗不夠也不是大問題，只要有心做、用心做就沒有做不好的事。這兩點工作態(tài)度是我在**獲得的第一個收獲，相信無論以后我的職業(yè)生涯如何演變，這兩種工作態(tài)度都能給我?guī)椭?/p>
回顧三個月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對隨機(jī)應(yīng)變能力、溝通能力有較高要求。說不難做，是因為這個職位是處在一個輔助的位置，主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常工作；難做好，是因為工作比較瑣碎，面臨突發(fā)的事情比較多，需要謹(jǐn)慎細(xì)心和隨機(jī)應(yīng)變。工作任務(wù)不難做到，但做到了不代表做得好。如果以計分來算，做到了是合格，但滿分是100分。我的目標(biāo)不是及格，年會期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力？就是做得比別人期待你的更多、更好。溝通是這個職位一個很重要的工具，用得好它會讓你事半功倍，用得不當(dāng)會讓你事倍功半。經(jīng)過三個月的磨合熟悉，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，我不能說現(xiàn)在我的應(yīng)變能力、溝通能力變得十分好，但我可以說一切都在以良好的趨勢發(fā)展。在完成本職工作之余，我常仔細(xì)地看各中心的工作匯報，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產(chǎn)品和情況；二來吸收不同領(lǐng)域的知識，有助于提高自己的綜合能力，這也是當(dāng)初我選擇這個職位的一個重要原因。我覺得年輕最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越堅實，才能建得越高越穩(wěn)。
另外也說想說說這三月對公司企業(yè)文化這塊的感想，因為這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方。很幸運剛來不久便適逢公司召開xx年會，由于自己有參加到年會的培訓(xùn)工作，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業(yè)文化的力量，不是金錢，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力量，卻能讓人對這個企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和歸屬感。在公司里，沒有你，沒有我，是我們；我們不是只有工作關(guān)系的同事，我們是關(guān)系親密的伙伴。讓我印象特別深刻的是年會中的論壇，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我確實很感動，是什么樣的企業(yè)、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出。沒有對比，不知道其他企業(yè)的年會是怎么樣的，但公司的.年會下來，讓大家都充滿信心和激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn)，我覺得這就是成功的。
最后想說說自己存在的不足和需要改進(jìn)的地方。首先是覺得自己對這個行業(yè)、公司產(chǎn)品的認(rèn)識仍處于初級階段，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強(qiáng)在這方面的認(rèn)識；其次是心再細(xì)一點，工作再細(xì)點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤；思考問題再全面一點，爭取把事情做得更好一點。最后是希望自己能在這些過程中找到自身發(fā)展的方向，在綜合能力得到提升的基礎(chǔ)上提煉一種突出的能力，然后通過不斷的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化這種能力。
回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一段時間內(nèi)的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充滿欣喜；盤點自己在一個時期內(nèi)的工作，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因為自己的疏忽讓它無法完美，也確實讓人遺憾。好在還有將來，日子還在延續(xù)，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，必將有利于自己的前行。未來，必定是更好的。
記得當(dāng)初面試的時候，我說過**吸引我的地方是它的一個理念：“在**的發(fā)展中實現(xiàn)自我增值?！比齻€月的經(jīng)歷，讓我更加相信這個理念不是一句空話。感謝在這段時間給我指導(dǎo)、鼓勵和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我堅信，在**這個大家庭里，我能學(xué)到很多，也將會做得更好！
篇6寫作要點68人覺得有用
在公司里，秘書工作其實挺復(fù)雜的。試用期這段時間，我算是摸到了一點門道。寫總結(jié)的時候，有些人可能覺得隨便寫寫就行，但其實這很重要。它不是簡單的流水賬，而是要把這段時間的工作情況好好梳理一下。
比如，處理文件是個大頭。剛?cè)肼毮菚?，光是歸檔就讓我手忙腳亂?，F(xiàn)在回想起來，記得有一次把幾個合同放錯了位置，后來費了好大勁才找回來。這個事情提醒我，做事情一定要細(xì)心，不然麻煩就來了。另外，會議記錄也很關(guān)鍵，有時候開會討論的事情多，一不留神就會漏掉重要信息。所以每次開完會，我都得趕緊整理一遍，生怕哪句話沒記全。
除了日常事務(wù)，還有一些臨時任務(wù)。有一次領(lǐng)導(dǎo)突然讓我?guī)兔?zhǔn)備一份材料，時間緊任務(wù)重。當(dāng)時有點慌，但還是硬著頭皮完成了。事后想想，遇到這種情況，最重要的是保持冷靜，先把事情分成幾步去做，這樣就不會那么亂了。
跟同事的合作也很重要。秘書工作不是一個人的事，需要大家配合。剛開始的時候，我覺得有些事情沒必要說太清楚，結(jié)果鬧出了誤會。后來明白了，溝通特別重要，哪怕是小事，也得確認(rèn)一下，不然容易出岔子。
還有就是，電腦操作這塊也不能馬虎。我們部門用的一些軟件挺專業(yè)的，開始學(xué)的時候老是搞錯地方。比如有一次想保存文檔，卻點成了退出程序，差點把還沒存好的內(nèi)容弄丟。從那以后，我就特別注意這些細(xì)節(jié)，慢慢也就熟練了。
