2025年公司黨委工作總結(jié)及2025年工作安排 黨建黨委怎么寫（精選6篇）

2025年公司黨委工作總結(jié)及2025年工作安排 黨建黨委怎么寫 【篇1】9100字

2025年公司黨委工作總結(jié)及2025年工作安排

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀發(fā)揮政治核心作用

全面推進(jìn)億噸級(jí)煤炭基地建設(shè)

──公司黨委工作報(bào)告

同志們：

剛才，學(xué)習(xí)貫徹了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，xx總經(jīng)理代表公司行政客觀總結(jié)了2025年的工作，重點(diǎn)安排了2025年的基本建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。下面，我代表公司黨委做工作報(bào)告。

第一部分 2025年黨委工作簡(jiǎn)要總結(jié)

2025年，是企業(yè)改革發(fā)展管理年，也是公司黨委工作創(chuàng)新推進(jìn)年。一年來，公司各級(jí)黨組織以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)和集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議精神，圍繞公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)億噸級(jí)煤炭基地目標(biāo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，突出抓好“兩個(gè)團(tuán)隊(duì)”建設(shè)，著力推進(jìn)“四項(xiàng)工程”，全面落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，圓滿實(shí)現(xiàn)了“三無目標(biāo)”，為完成公司全年各項(xiàng)任務(wù)提供了有力的保證。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)中心，著力建設(shè)兩個(gè)團(tuán)隊(duì)

三、精心組織,整體推進(jìn),大力實(shí)施四項(xiàng)工程

以四項(xiàng)工程建設(shè)為載體,不斷豐富企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)民主管理內(nèi)容。一是全面實(shí)施素質(zhì)工程，提高職工綜合素質(zhì)。各單位結(jié)合實(shí)際，按照“精一技，會(huì)兩手，懂三門”的要求，精心組織，開展了“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”、“十個(gè)一”等競(jìng)賽活動(dòng)，采取多種形式、多種渠道培養(yǎng)高技能勞動(dòng)者。為了切實(shí)推動(dòng)“素質(zhì)工程”的實(shí)施，公司舉辦了為期三個(gè)月的十大工種技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)職工給予重獎(jiǎng)。各基層單位還舉辦了多種培訓(xùn)班，大力提高職工綜合素質(zhì)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，共有730xxxx人次參加了培訓(xùn)，為公司的改革發(fā)展提供了人

四、思想先行，強(qiáng)化保障，全面落實(shí)穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

五、預(yù)防為主，群防群治，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全

安全是煤炭企業(yè)的頭等大事。一年來，本著安全為天的原則，各級(jí)黨組織、廣大黨員充分發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。一是加大安全監(jiān)督檢查力度，制定了安全“十條禁令”，樹立起“人人都是安全員”的意識(shí)。二是在生產(chǎn)中構(gòu)建起安全生產(chǎn)七道立體防線。三是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，樹立了“在安全生產(chǎn)中無功就是過”的思想。通過這幾個(gè)方面的不懈努力，公司原煤百萬噸死亡率連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了0的目標(biāo)，充分體現(xiàn)了中央企業(yè)在安全生產(chǎn)中的排頭兵作用。

六、突出核心，構(gòu)建特色，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化

以集團(tuán)公司文化為統(tǒng)領(lǐng)，聯(lián)系公司實(shí)際，大力建設(shè)具有特色的企業(yè)文化。一是進(jìn)行理念滲透。制定了公司《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》和《關(guān)于開展企業(yè)文化推進(jìn)年活動(dòng)的安排意見》，召開了企業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)，明確了企業(yè)文化建設(shè)的方向、任務(wù)和目標(biāo)等，并在職工中深入進(jìn)行宣傳和滲透，取得了新的成效，公司榮獲全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位稱號(hào)。二是創(chuàng)新文化載體。礦報(bào)開辟了“班組前沿”等特別欄目，印發(fā)了《春風(fēng)》、《春潮》等文化期刊，制作大型標(biāo)語、牌板，擴(kuò)大了企業(yè)影響。各基層單位還編印了《露礦縱橫》、《信息快遞》、《選煤之聲》、《井工天地》等內(nèi)部刊物，大力宣傳公司文化理念和先進(jìn)典型，發(fā)揮了積極作用。三是創(chuàng)新活動(dòng)形式。公司成功舉辦了安全文藝匯演、迎“七一”歌詠比賽、消夏文化廣場(chǎng)、雙增雙節(jié)績(jī)效展覽、職工業(yè)余籃球賽、排球賽、足球賽等活動(dòng)，各基層單位也根據(jù)實(shí)際情況，舉辦了大量生動(dòng)有益的文化活動(dòng)，展現(xiàn)了企業(yè)形象和職工的精神風(fēng)貌，大力倡導(dǎo)集團(tuán)公司“愛國(guó)、敬業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，并以此來規(guī)范、約束職工行為，鍛造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，塑造企業(yè)良好形象。

總結(jié)一年來的黨委工作，成績(jī)是主要的，但也存在一些問題與不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是觀念、作風(fēng)不完全在狀態(tài)。在個(gè)別干部中，存在上崗不履職，在位不作為、亂作為的問題，缺乏大局意識(shí)、國(guó)企意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。二是思想政治工作和精神文明建設(shè)仍存在很大差距。企業(yè)內(nèi)部還存在許多不穩(wěn)定因素，礦區(qū)治安還存在很多問題，惡性刑事案件仍有發(fā)生。三是工作考核落實(shí)不到位。很多工作計(jì)劃性不強(qiáng)，落實(shí)力度不夠，相應(yīng)的考核沒有跟上，沒有起到應(yīng)有的效果。四是黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。個(gè)別基層黨組織仍然軟弱渙散，制度不夠健全，開展活動(dòng)不夠，發(fā)揮作用不力。五是企業(yè)文化建設(shè)仍然滯后。職工的觀念仍然不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，職工素質(zhì)有待提高，企業(yè)的向心力、凝聚力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。這些問題都需要在今后的工作中加以研究解決。

第二部分 2025年黨委工作重點(diǎn)

2025年，是落實(shí)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起步年。集團(tuán)公司要建成億噸級(jí)大型煤炭集團(tuán)，我公司作為主要生產(chǎn)單位，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。廣大干部職工必須切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立高度的歷史責(zé)任感和使命感，深入研究解決制約企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，全面提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

2025年，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆五中全會(huì)精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為全面建設(shè)億噸級(jí)煤炭基地提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

總體目標(biāo)是：建設(shè)“節(jié)約企業(yè)、陽(yáng)光企業(yè)、綠色企業(yè)、安全企業(yè)”。

2025年，重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

一、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)

科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要用改革和發(fā)展的觀點(diǎn)、方法解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的矛盾和問題，建設(shè)節(jié)約企業(yè)。

1、樹立節(jié)約意識(shí)，明確節(jié)約目標(biāo)。

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，事關(guān)職工群眾根本利益，事關(guān)企業(yè)的生存和發(fā)展。我們要樹立節(jié)約意識(shí)，明確節(jié)約目標(biāo)，盡可能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。一要節(jié)約資源。對(duì)不可再生的煤炭資源，要盡量細(xì)采、精采和多采，努力提高資源回收率，以最少的投入獲取最大的產(chǎn)出。二要?jiǎng)?chuàng)新節(jié)約。做好資源重復(fù)利用，變廢為寶，將煤炭開采產(chǎn)生的矸石、煤泥、煤灰等用來發(fā)電、提煉氧化鋁、發(fā)展煤化工產(chǎn)品，做到最大限度的節(jié)約。三要艱苦奮斗。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)最根本的節(jié)約。

2、廣泛動(dòng)員，積極開展節(jié)約活動(dòng)。

公司各單位和廣大職工、家屬，要積極行動(dòng)起來，以提高資源利用效率為核心，以節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)材、節(jié)地、資源綜合利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的資源節(jié)約活動(dòng)，從現(xiàn)在做起、從我做起、從點(diǎn)滴做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒糧等。工會(huì)組織要充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，大力開展群眾性的資源節(jié)約合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新等活動(dòng)。共青團(tuán)組織要在青少年中開展資源節(jié)約宣傳和實(shí)踐活動(dòng)，教育青少年從小養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，做到人人節(jié)約，事事節(jié)約，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求取得實(shí)效。

加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)和監(jiān)督作用，宣傳建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重大意義、普及節(jié)約的基本知識(shí)和方式方法、宣傳節(jié)約的先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)單位、個(gè)人的事跡，努力營(yíng)造節(jié)約氛圍，要教育每個(gè)職工及家屬過文明健康科學(xué)的生活，形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的社會(huì)風(fēng)尚。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做好表率。領(lǐng)導(dǎo)帶頭節(jié)約資源，既是建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)，又是加強(qiáng)班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)中走在前面，自覺做節(jié)約的表率。

狠抓落實(shí)，注重實(shí)效。要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入調(diào)查研究，認(rèn)真探索本單位、本部門資源節(jié)約的途徑和辦法，注意發(fā)揮典型示范作用，及時(shí)總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，真抓實(shí)干，創(chuàng)新工作思路和工作方法，使建設(shè)節(jié)約型企業(yè)工作取得實(shí)效。

二、加強(qiáng)民主政治建設(shè)，創(chuàng)建陽(yáng)光企業(yè)

企業(yè)政治建設(shè)的核心就是以人為本，重視員工的政治地位。要從政治上關(guān)心員工，尊重員工的權(quán)利、地位和人格，保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要通過卓有成效的工作，形成員工的人格有人敬，員工的成績(jī)有人頌，員工的困難有人幫，員工的疾苦有人疼的人性化管理局面。

(一)加大企務(wù)公開力度，深入推進(jìn)“陽(yáng)光工程”

1、提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步發(fā)揮職代會(huì)作用。公司各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部,要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步明確職代會(huì)表決的具體內(nèi)容和范圍，改進(jìn)表決方式，逐步建立投票表決制，更好地發(fā)揮職工代表參政議政的作用，使職工感受到在國(guó)有企業(yè)最有地位、最受尊敬、最有前途、最有保障，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工最大的尊重,增強(qiáng)其自豪感、使命感和責(zé)任感，提高職工的主人翁意識(shí)。

2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。要精心總結(jié)實(shí)施“陽(yáng)光工程”中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并加以推廣，按照“黨政工團(tuán)齊公開，誰不公開誰下臺(tái)”的原則，拓展公開的內(nèi)容，特別是在涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)、工程招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、干部任用、分配制度等方面，要加大公開力度，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，增強(qiáng)管理的透明度，提高凝聚力。

3、健全機(jī)制，完善企務(wù)公開考核制度。要進(jìn)一步健全企務(wù)公開工作機(jī)制，按照“四書”制度的要求，切實(shí)加大企務(wù)公開的檢查考核力度，在公開的項(xiàng)目、過程、結(jié)果等方面進(jìn)行全方位的檢查考核，并與精神文明建設(shè)考核相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，做到真考核、硬獎(jiǎng)懲，確保取得實(shí)效。

(二)深化送溫暖活動(dòng)，持續(xù)建設(shè)“暖心工程”

要繼續(xù)深化“暖心工程”建設(shè)，高度重視職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力解決職工群眾最現(xiàn)實(shí)的利益問題和面臨的實(shí)際困難，大力開展以“三進(jìn)三問”為主要內(nèi)容的送溫暖活動(dòng)，突出三種幫扶，體現(xiàn)三方面的溫暖。

1、進(jìn)一線班組，問是否有工作難題，送去支持和幫助，聯(lián)系一個(gè)示范點(diǎn)，長(zhǎng)期幫扶支持。各級(jí)黨組織要經(jīng)常深入基層班組，進(jìn)行調(diào)查研究，解決一線職工思想、工作、技術(shù)、生活方面存在的困難，使其感受到組織的溫暖。

2、進(jìn)困難家庭，問是否有生活難題，送去組織關(guān)懷，聯(lián)系一名困難職工，長(zhǎng)期關(guān)心幫助。各基層黨組織要抓好扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，體現(xiàn)生活溫暖。特別是在節(jié)日期間，要摸清工傷病號(hào)、困難職工等弱勢(shì)群體的底數(shù)，了解他們存在的實(shí)際困難，并進(jìn)行慰問，體現(xiàn)組織的關(guān)懷。

3、進(jìn)車間廠隊(duì)，問文化建設(shè)情況，送去精神食糧，聯(lián)系一個(gè)車間，進(jìn)行文化幫扶。要大力改進(jìn)車間、廠隊(duì)的文化建設(shè)，將車間廠隊(duì)作為企業(yè)文化建設(shè)的主陣地，積極開展生動(dòng)活潑的文化活動(dòng)，豐富一線職工的精神生活，送去精神溫暖，體現(xiàn)文化關(guān)懷。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建綠色企業(yè)

綠色代表希望，是生生不息、蓬勃向上的精神以及人與自然的和諧。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，著重解決觀念和環(huán)境問題,從觀念的更新實(shí)現(xiàn)最根本的改變，為把公司做成百年老店，提供強(qiáng)有力的文化支撐。

(一)加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)，打造特色文化

2025年，是公司“企業(yè)文化發(fā)展年”。要加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，將職工的思想行為,統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、友愛、尊重、溝通的良好人際環(huán)境，不斷提升企業(yè)的執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。

1、強(qiáng)化宣傳，統(tǒng)一思想，樹立企業(yè)形象。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳和教育，通過一系列企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，向社會(huì)公眾展示企業(yè)的個(gè)性特征，樹立嶄新的企業(yè)形象。

2、強(qiáng)化措施，整體推進(jìn)，展示精神風(fēng)貌。要按照集團(tuán)公司企業(yè)文化的要求，制定詳細(xì)的方法和措施，把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展，整體推進(jìn)。各基層黨組織也要按照公司的整體安排，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，層層落實(shí)，使公司的文化理念滲透到廣大職工家屬的思想深處，并轉(zhuǎn)化為自覺行為，展示xx人的精神風(fēng)貌。

3、強(qiáng)化載體，創(chuàng)新方法，弘揚(yáng)先進(jìn)文化。要進(jìn)一步改善職工文體娛樂活動(dòng)場(chǎng)所環(huán)境，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、形式，大力弘揚(yáng)綠色、文明、健康、科學(xué)的生活方式，一方面樹立出產(chǎn)品、出精品的概念，以優(yōu)秀的作品、先進(jìn)的文化陶冶職工的情操；一方面精心總結(jié)現(xiàn)有的理論成果、實(shí)踐成果和制度成果，匯編成冊(cè)，并大力進(jìn)行宣傳，使公司的文化理念深深植根于職工群眾心中，達(dá)到培養(yǎng)人、塑造人的目的。

4、強(qiáng)化制度，凝聚力量，體現(xiàn)文化成果。要建立健全企業(yè)文化工作制度，加大企業(yè)文化建設(shè)的檢查考核力度，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任制，并貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的始終。要堅(jiān)持以人為本，加大資金投入，大力開展“全員成本管理”意識(shí)教育、安全文化教育、廉政文化教育、環(huán)境保護(hù)教育等活動(dòng)，體現(xiàn)中央企業(yè)優(yōu)秀的文化成果，增強(qiáng)廣大職工的自豪感和集體榮譽(yù)感，吸引更多的員工參加到企業(yè)文化建設(shè)中來。

(二)樹立生態(tài)環(huán)保理念，推進(jìn)環(huán)境建設(shè)

露天開采在保護(hù)資源的同時(shí)，也破壞了土地和生態(tài)，造成了自我發(fā)展與自然、社會(huì)的矛盾，影響了公司的發(fā)展。隨著礦區(qū)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，這種矛盾將更加突出顯現(xiàn)，必須引起我們的高度重視。我們必須樹立生態(tài)環(huán)保理念，加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，從環(huán)境上的改變實(shí)現(xiàn)對(duì)員工最大的溫暖，促進(jìn)企業(yè)與自然、社會(huì)和諧相處。

1、轉(zhuǎn)變觀念，樹立綠色企業(yè)意識(shí)。要建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境×××型社會(huì)，對(duì)企業(yè)而言，就是采取有利于環(huán)境保護(hù)的生產(chǎn)方式、生活方式、消費(fèi)方式，建立人與環(huán)境良性互動(dòng)的關(guān)系。反過來，良好的環(huán)境也會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)、改善生活，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧。因此，我們必須適應(yīng)新情況，轉(zhuǎn)變觀念，樹立生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，倡導(dǎo)環(huán)境文化和生態(tài)文明，構(gòu)建協(xié)調(diào)發(fā)展的生產(chǎn)體系，打造綠色企業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2、加強(qiáng)管理，全面推進(jìn)環(huán)境建設(shè)。要以建設(shè)旅游觀光式礦區(qū)和全國(guó)文明社區(qū)為目標(biāo)，加強(qiáng)礦區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境建設(shè)，動(dòng)員全體職工植樹、種草，綠化、美化、香化、亮化工作生活環(huán)境場(chǎng)所，有計(jì)劃、有步驟地“綠化”企業(yè)，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品、打造綠色品牌。

3、增加就業(yè)，維護(hù)礦區(qū)周邊穩(wěn)定。通過綠色企業(yè)的建設(shè)和投入，創(chuàng)造出更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，并引入新的管理體制，在不增加公司定員的前提下，使更多的失地農(nóng)民得到新的工作，實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)。

四、加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建安全企業(yè)

加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)、職工生活安定，是企業(yè)發(fā)展的根本途徑,也是各級(jí)黨組織應(yīng)盡的職責(zé)。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展,強(qiáng)化安全生產(chǎn)和治安管理,確保企業(yè)安全穩(wěn)定。

(一)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全

安全是人的最低需要,我們必須從講政治的高度,充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性,著眼于解決職工的思想、觀念、行為、文化領(lǐng)域中的深層次問題，使員工的工作環(huán)境實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，感受到最大的溫暖。

1、加強(qiáng)分析研究，抓好安全教育。一是針對(duì)露井聯(lián)采后安全工作出現(xiàn)的新情況、新問題，查找影響全局和局部安全的規(guī)律性問題，制定相應(yīng)的防范措施。二是從人的本質(zhì)需求出發(fā)，研究員工安全思想的形成、發(fā)展、變化原因和規(guī)律，有針對(duì)性地做好一人一事的工作。三是根據(jù)煤炭行業(yè)的特點(diǎn)，探索帶有普遍性的安全規(guī)律，抓好安全教育。四是共性和個(gè)性相結(jié)合，提煉有特色的安全理念，讓員工耳熟能詳，長(zhǎng)期堅(jiān)持和遵守。

2、發(fā)揮群團(tuán)作用，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。一是充分發(fā)揮群監(jiān)員、青安崗等在安全生產(chǎn)中的積極作用，以反“三違”為重點(diǎn)，積極開展安全競(jìng)賽活動(dòng)，加大對(duì)安全隱患的排查力度，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。二是開展全員安全培訓(xùn)，做到持證上崗率達(dá)到100，再教育培訓(xùn)率達(dá)到100，提高全體職工的自我防護(hù)意識(shí)。三是構(gòu)筑安全生產(chǎn)立體防線，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，家屬子女同心協(xié)力，盡最大可能保障安全。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。公司各單位和安監(jiān)、紀(jì)檢等部門，要加大安全生產(chǎn)的監(jiān)察、檢查力度，按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，嚴(yán)格落實(shí)安生生產(chǎn)責(zé)任，堅(jiān)決杜絕重大傷亡事故，有效控制零星傷亡事故。對(duì)事故責(zé)任人，要按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，保證實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，努力把煤炭生產(chǎn)這一高危行業(yè)變?yōu)榘踩袠I(yè)，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

(二)加強(qiáng)社會(huì)綜合治理，全力保障礦區(qū)穩(wěn)定

要按照《創(chuàng)建“平安企業(yè)”實(shí)施意見》的要求，全面加強(qiáng)社區(qū)綜合治理，全力保持企業(yè)穩(wěn)定，有效化解矛盾糾紛，把問題解決在企業(yè)內(nèi)部，杜絕群訪和越級(jí)上訪，維護(hù)企業(yè)形象，確保職工生活安定。

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)群防群治力量。各單位要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全”的方針，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，完善基層單位的綜合治理機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)群防群治力量，健全群防群治網(wǎng)絡(luò)體系，筑牢企業(yè)治安的第一道防線，開展“平安車間、平安廠隊(duì)、平安樓院、平安社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，形成職能部門管理和人人參與治安防范的工作格局。

2、深入宣傳，加強(qiáng)社會(huì)治安防范。要加強(qiáng)法制宣傳教育工作，拓展宣傳面，廣泛傳播法律知識(shí)，弘揚(yáng)法制精神，提高職工的法律素質(zhì)，利用技術(shù)監(jiān)控等現(xiàn)代化手段，擴(kuò)大控制面，加大機(jī)動(dòng)巡邏力量，加強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)急能力，制定預(yù)防各類違法犯罪的有效措施，建立立體化、全天候的防范體系，提高整體防范水平，把治安隱患消除在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)職工的生活安全感。

3、規(guī)范制度，嚴(yán)厲打擊違法行為。要以保衛(wèi)部門為主，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，把創(chuàng)建安全企業(yè)活動(dòng)納入各單位的管理目標(biāo)，建立健全規(guī)范的考核獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)治安形勢(shì)分析和研究，加強(qiáng)對(duì)外來人員和暫住人口的管理和監(jiān)控，加強(qiáng)信息情報(bào)的收集分析，定期排查治安的難點(diǎn)和突出問題，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng)，為建設(shè)現(xiàn)代化一流礦區(qū)創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

4、健全體系，切實(shí)維護(hù)職工利益。要堅(jiān)決防止和糾正各種損害職工群眾利益的行為，健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制、工作制度和工作網(wǎng)絡(luò)，并形成體系，從源頭上預(yù)防、減少矛盾糾紛的發(fā)生。加強(qiáng)社區(qū)治安形勢(shì)分析和研究，完善社區(qū)治安評(píng)估預(yù)警和政法部門配合制約等工作機(jī)制，完善有效預(yù)防和及時(shí)發(fā)現(xiàn)打擊的大保衛(wèi)治安防范體系，不斷增強(qiáng)群眾的治安防范意識(shí)，大力弘揚(yáng)見義勇為精神，形成維護(hù)治安人人有責(zé)的社會(huì)氛圍。

五、加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，切實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)保證

要實(shí)現(xiàn)建設(shè)“節(jié)約、陽(yáng)光、綠色、安全”企業(yè)的奮斗目標(biāo)，必須大力加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的能力和水平，切實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

(一)發(fā)揮核心作用，加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)

繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，使黨組織政治核心作用更加有力，黨員先鋒模范作用更加突出，為公司的改革發(fā)展提供有力保障。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改方案。要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在落實(shí)自身和公司整改方案的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)督導(dǎo)。各基層黨委都要按整改方案中的進(jìn)度安排，把本單位、本部門的整改措施和內(nèi)容列入日常工作計(jì)劃，做到有序安排，穩(wěn)步推進(jìn)，確保整改工作取得實(shí)際效果。

2、完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。要按照建立健全先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制工作的有關(guān)精神，堅(jiān)持“十二字”工作方針，把制度建設(shè)納入重要的議事日程，完善工作程序，加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員、干部的日常管理與教育，著重從加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾、黨建工作督導(dǎo)檢查等方面建立健全制度，結(jié)合實(shí)際，周密部署，實(shí)事求是，認(rèn)真研究，形成完整的工作機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。

3、逐步探索，參與企業(yè)決策。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要深入體會(huì)李榮融的講話精神，逐步探索在建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)條件下，黨委參與企業(yè)重大決策的途徑和方法，提高黨組織發(fā)揮政治核心作用的能力，改進(jìn)發(fā)揮作用的方式，完善工作機(jī)制，切實(shí)把好政治方向，保證黨的方針政策得以貫徹落實(shí)。

(二)健全懲防體系，實(shí)現(xiàn)廉政目標(biāo)

要根據(jù)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實(shí)施綱要》的要求，以構(gòu)建懲治和預(yù)__敗為主線，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、深入學(xué)習(xí)，貫徹實(shí)施綱要。要深入學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》，深刻理解其精神實(shí)質(zhì)，深入認(rèn)識(shí)其重大意義，全面構(gòu)建懲防體系。要按照公司制定的《實(shí)施辦法》和《實(shí)施細(xì)則》，健全領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，抓好責(zé)任分解，形成領(lǐng)導(dǎo)人員、職能機(jī)構(gòu)、管理部門齊抓共管的局面。

2、嚴(yán)格紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。要嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和中煤集團(tuán)《十條禁令》，實(shí)行問責(zé)制度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)者的從業(yè)行為，加強(qiáng)對(duì)工程招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、干部任用等重大事項(xiàng)的監(jiān)督，并形成制度。對(duì)管理過程中出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象和行為，要加大懲治力度，大膽進(jìn)行曝光。

3、認(rèn)真審計(jì)，強(qiáng)化效能監(jiān)察。要按照客觀公正、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則的方針，建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)，在一定范圍內(nèi)公開審計(jì)結(jié)果，促進(jìn)審計(jì)意見的落實(shí)；要通過完善效能監(jiān)察制度，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理行為，監(jiān)督企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)、管理上的漏洞，并及時(shí)提出建議，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。

(三)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍

要全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,以提高職工技能為切入點(diǎn)，創(chuàng)造條件，加強(qiáng)對(duì)員工的技能培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。要讓每位員工都能看到愿景、看到希望；要使每位員工進(jìn)入狀態(tài)，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，變要我干為我要干，變執(zhí)行任務(wù)為經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)對(duì)員工最大的關(guān)愛。

1、強(qiáng)化素質(zhì)，構(gòu)建隊(duì)伍培訓(xùn)體系。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工為目標(biāo)，繼續(xù)深入推進(jìn)“素質(zhì)工程”、“藍(lán)青工程”建設(shè)，制定和落實(shí)員工隊(duì)伍培訓(xùn)規(guī)劃，倡導(dǎo)職工實(shí)行文明生產(chǎn)、文明工作、文明生活，引導(dǎo)職工終身學(xué)習(xí)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。一要繼續(xù)推進(jìn)“五型”班子建設(shè)，努力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；二要根據(jù)企業(yè)的需要，建設(shè)一支門類齊全、技術(shù)水平較高的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；三要建設(shè)一支熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、思想政治工作經(jīng)驗(yàn)豐富、充滿激情的黨群人才隊(duì)伍；四要繼續(xù)深化“五好”班組創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)一支凝聚力強(qiáng)、技術(shù)全面的班組長(zhǎng)隊(duì)伍；五要建設(shè)一支技術(shù)熟練、操作能力強(qiáng)的高技能工人隊(duì)伍。

2、科學(xué)定位，建立分類考評(píng)體系。要運(yùn)用成熟、科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以績(jī)效目標(biāo)為核心，探索建立定量、定性相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化勞動(dòng)技能鑒定，對(duì)經(jīng)管管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、黨群工作人員、普通工作人員進(jìn)行分類考核、分級(jí)考核，以實(shí)踐檢驗(yàn)員工的能力，建立排隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，將復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，從而達(dá)到凝聚人心，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)員工和企業(yè)共同發(fā)展。

3、自主創(chuàng)新，開展群眾性創(chuàng)造發(fā)明活動(dòng)。發(fā)揮科協(xié)等群眾組織的作用，制定和完善技術(shù)管理辦法、科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法，全面實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，引導(dǎo)職工向科學(xué)技術(shù)的廣度和深度進(jìn)軍，利用現(xiàn)有的財(cái)力、物力、人力，通過借用外腦，走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的路子，廣泛開展針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng)的小改、小革、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議等五小活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，營(yíng)造“重創(chuàng)新，比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。

4、強(qiáng)化管理，大力開發(fā)人力資源。要加強(qiáng)人力資源開發(fā)，從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)后備人才的原則，為未來著想，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，使人盡其才，各展所長(zhǎng)，占領(lǐng)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的制高點(diǎn)。同時(shí)在人才選拔上，要繼續(xù)完善公開招聘、公平使用、能上能下、能進(jìn)能出，充滿活力的用人機(jī)制。

同志們，２00６年的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)已經(jīng)確定，建設(shè)億噸級(jí)煤炭基地的大會(huì)戰(zhàn)已經(jīng)打響，讓我們統(tǒng)一思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng),進(jìn)入狀態(tài)，以非凡的勇氣、高度的智慧和高超的能力，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，為全面建設(shè)億噸級(jí)煤炭基地提供堅(jiān)強(qiáng)的保證！

機(jī)械制造公司黨委工作總結(jié)怎么寫【篇2】 5100字

一、扎實(shí)開展主題教育活動(dòng)，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面

2025年，我們以集團(tuán)公司“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任”和總廠“以人為本、二次創(chuàng)業(yè)”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，動(dòng)員和帶領(lǐng)廣大職工，認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心，明確目標(biāo)、開拓進(jìn)取，以昂揚(yáng)的斗志和奮發(fā)有為的精神，努力開創(chuàng)機(jī)械制造公司改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。

一是強(qiáng)化企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)穩(wěn)步運(yùn)行。公司重新修訂、完善了崗位職責(zé)和考核細(xì)則，編制完成《機(jī)械制造公司管理體系程序圖》，制作成噴繪圖版上墻，詳細(xì)地標(biāo)注了公司管理工作的運(yùn)行程序，特別是各項(xiàng)管理工作、各個(gè)部門、各個(gè)工序接口都明確標(biāo)出，對(duì)于加強(qiáng)和提高企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。加工生產(chǎn)中推行了“三卡”制度，有效地控制了產(chǎn)品質(zhì)量，重點(diǎn)加強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的計(jì)劃性管理，嚴(yán)格按計(jì)劃組織生產(chǎn)、按計(jì)劃進(jìn)行考核，按計(jì)劃進(jìn)行成本控制，按計(jì)劃消化工作任務(wù)，保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)程序化和規(guī)范化運(yùn)行。

二是提高職工素質(zhì)，為企業(yè)儲(chǔ)備人力資源。為提高干部領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，公司堅(jiān)持會(huì)前10分鐘授課制度，利用每周一調(diào)度會(huì)前的10—15分鐘時(shí)間，向管理人員講授企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、機(jī)加及制造常識(shí)、工藝管理、計(jì)算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的知識(shí)。同時(shí)，在工人隊(duì)伍中，開展了“學(xué)生產(chǎn)技術(shù)，練過硬本領(lǐng)”活動(dòng)，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入廠軍工的技能培訓(xùn)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃和編寫了教材，挑選技術(shù)好的技師和理論水平高的工程師授課，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)他們采取集中培訓(xùn)。預(yù)計(jì)明年年初，這些人就可掌握立車和鉆床的基本操作。

三是加快新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程，增加效益增長(zhǎng)點(diǎn)。公司以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，立足自身實(shí)際，確定了以產(chǎn)品開發(fā)謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主線，獨(dú)立開發(fā)成功了非連續(xù)折流板高效換熱器，并同魯姆斯（lummus）公司簽定了在工藝計(jì)算方面進(jìn)行深度合作的協(xié)議，達(dá)成了將該產(chǎn)品共同推向市場(chǎng)的共識(shí)。與此同時(shí)，我們同華南理工大學(xué)聯(lián)合研發(fā)的縮放管、“t”型翅片管、菱形翅片管、螺紋管和螺旋槽管式高效換熱器相繼推向市常還與清華大學(xué)澤華公司聯(lián)手，向市場(chǎng)投放了adv浮閥等高效塔內(nèi)件產(chǎn)品。我們本著“成型一種、研制一種、構(gòu)思一種”的滾動(dòng)式研發(fā)理念，在引入熱浸鋅技術(shù)、激光熔覆技術(shù)的同時(shí)，努力加快塑料造粒模板、連續(xù)折流板式高效換熱器、新型蝶閥、三旋單管結(jié)構(gòu)改進(jìn)、雙金屬翅片管軋制、固定式浮閥的研制步伐。并繼續(xù)擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，制訂和實(shí)施了新的研發(fā)計(jì)劃，積極與清華大學(xué)工程熱物理系、澤華公司和普而瑞公司溝通，就共同開發(fā)交叉橢圓截面管式換熱器、絲網(wǎng)式規(guī)整填料等新項(xiàng)目進(jìn)行積極的洽談。

四是積極開拓市場(chǎng)，拓寬企業(yè)發(fā)展之路。2025年，公司重點(diǎn)完成了100萬噸/年加氫改造和30萬噸/年復(fù)合肥建設(shè)工程設(shè)備的加工制造任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，積極跟蹤外部市場(chǎng)的重點(diǎn)項(xiàng)目，先后開辟了哈爾濱、青海和廣東市常縮放管式和“t”型翅片管式高效換熱器于年初成功應(yīng)用于中石化茂名乙烯、廣州石化分公司的技術(shù)改造。11月份，立管式psc型多管三級(jí)旋風(fēng)分離器又參與了格爾木煉油廠催化裂化裝置改造項(xiàng)目的設(shè)備招標(biāo)，以146.8萬元的價(jià)位一舉中標(biāo)。

二、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

針對(duì)重組后機(jī)械制造公司干部工人的思想實(shí)際，公司黨委全面加強(qiáng)了日常性的思想政治工作，努力營(yíng)造安定、團(tuán)結(jié)的內(nèi)部環(huán)境，保證了企業(yè)的改革、發(fā)展的穩(wěn)步進(jìn)行。

一是深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一職工思想。我們通過召開職工代表大會(huì)、討論會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等有效形式，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大報(bào)告、十屆政府工作報(bào)告，學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2025年工作會(huì)議精神、總廠干部大會(huì)精神、工程公司職代會(huì)精神和機(jī)械制造公司《經(jīng)理工作報(bào)告》，展開了機(jī)械制造公司怎樣發(fā)展和壯大9大業(yè)務(wù)板塊，謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的大討論活動(dòng)，從而統(tǒng)一了全公司干部職工的思想，明確了前進(jìn)方向，為確保公司的全年奮斗目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)，奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基矗

二是開展“五查”活動(dòng)，形成全局觀念。在認(rèn)真開展“工程公司能搞好，怎樣搞好”大討論活動(dòng)基礎(chǔ)上，公司黨委引導(dǎo)和教育職工開展了“五查”活動(dòng)，即用“三個(gè)代表”重要思想，檢查自己的言行是否符合黨的十六大精神；用上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，檢查自己的言行是否符合重組的要求；用“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的思想，檢查自己的言行是否符合“服務(wù)本地區(qū)，拓展全石化”的戰(zhàn)略要求；用“下級(jí)服從上級(jí)，少數(shù)服從多數(shù)”的精神，檢查自己的言行是否符合黨的紀(jì)律要求；用開拓創(chuàng)新和發(fā)展的要求，檢查自己的言行是否符合以“三高”項(xiàng)目為名牌，以九大板塊為支撐的發(fā)展戰(zhàn)略。努力在全公司范圍內(nèi)形成講大局、話改革、謀發(fā)展的良好環(huán)境，增強(qiáng)了“企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存”的全局觀念。

三是深入基層，解決實(shí)際問題。公司黨政班子本著求真務(wù)實(shí)的宗旨，把工作重心前移生產(chǎn)一線，采取黨政領(lǐng)導(dǎo)深入基層、現(xiàn)場(chǎng)辦公的形式，切實(shí)為基層單位解疑釋惑、排憂解難。我們對(duì)基層單位工作中急需解決的工裝設(shè)備、人員配置等問題，都一一給予了答復(fù)。并幫助他們查找出困擾自身發(fā)展的原因，共同分析問題、理清思路，制訂出解決問題的措施。

四是開展“質(zhì)量、形象、市潮大討論活動(dòng)，全面提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。針對(duì)在100萬噸/年加氫改造項(xiàng)目中出現(xiàn)的法蘭質(zhì)量事故，我們自8中旬以來，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了以“質(zhì)量、形象、市潮為主題的大討論活動(dòng)?；顒?dòng)中，我們從查找和堵塞管理漏洞入手，分析存在的質(zhì)量問題及不足的原因，制訂切實(shí)可行的質(zhì)量保證措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了全員的質(zhì)量意識(shí)，規(guī)范了職工的質(zhì)量行為。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平

加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《____關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的通知》精神，使公司兩級(jí)班子對(duì)“三個(gè)代表”重要思想在時(shí)代背景、實(shí)踐基儲(chǔ)科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位的認(rèn)識(shí)上達(dá)到了一個(gè)新高度。實(shí)際工作中，黨員干部堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新精神和求實(shí)精神推動(dòng)各項(xiàng)工作的健康開展。努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策水平、理論水平和解決問題的能力，保證決策的民主性和科學(xué)性，提高和發(fā)揮班子的整體功能。

加強(qiáng)了班子作風(fēng)建設(shè)。公司黨委開展了“機(jī)械制造公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子‘組織性、紀(jì)律性’教育活動(dòng)”，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《____關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部增強(qiáng)了組織性和紀(jì)律性，更加自覺地踐行“八個(gè)堅(jiān)持和八個(gè)反對(duì)”，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)端正黨風(fēng)、廉潔從政重要意義的認(rèn)識(shí)。

加強(qiáng)基層班子的考核工作和后備干部的培養(yǎng)工作，努力形成數(shù)量充足、門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。通過各種形式的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提高了各級(jí)、各類干部素質(zhì)。

四、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是開展了民主評(píng)議黨員工作。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織召開黨支部書記會(huì)議，對(duì)評(píng)議黨員工作做了專門布置，制訂、下發(fā)了文件和方案，在全面分析黨員隊(duì)伍和思想狀況的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫調(diào)查摸底情況統(tǒng)計(jì)表，較好地完成了民主評(píng)議黨員工作和上報(bào)、總結(jié)工作。

二是認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。按照有關(guān)程序和要求，制訂了2025年的入黨積極分子培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展黨員工作計(jì)劃。將有入黨要求和符合條件的同志及時(shí)吸收到入黨積極分子隊(duì)伍當(dāng)中。并認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持黨員的發(fā)展方向向生產(chǎn)一線和優(yōu)秀中青年、大中專畢業(yè)生這一群體傾斜。全年共發(fā)展黨員5人。

三是完成了黨支部的基礎(chǔ)建設(shè)。針對(duì)重組后機(jī)械制造公司生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)及人員調(diào)整的新變化，及時(shí)完善了黨支部的組織結(jié)構(gòu)，建立健全了支委會(huì)。為貫徹落實(shí)黨建“三年工程”實(shí)施方案，實(shí)現(xiàn)2025年黨建管理年工作目標(biāo)，即進(jìn)一步落實(shí)黨建工作制度，強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)管理，規(guī)范工作程序，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，我們對(duì)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等10項(xiàng)制度進(jìn)行了完善和修訂。結(jié)合雙建考核細(xì)則，制訂了黨建考核細(xì)則。指導(dǎo)和督促黨支部建立、健全了各項(xiàng)組織工作的基礎(chǔ)資料。落實(shí)了黨委委員抓基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)工作情況，建立黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，確定了工作點(diǎn)和工作內(nèi)容。

四是開展了以“六個(gè)好”為主題的創(chuàng)建“先鋒工程”活動(dòng)。各黨支部按照努力建設(shè)好班子、帶出好隊(duì)伍、形成好制度、建立好機(jī)制、營(yíng)造好文化、創(chuàng)出好效益的目標(biāo)，認(rèn)真開展黨建“先鋒工程”活動(dòng)，先后涌現(xiàn)出直屬公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員26名、先進(jìn)黨組織2個(gè)、模范黨務(wù)工作者2名；工程公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵1名；總廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名、先進(jìn)黨組織1個(gè)、模范黨務(wù)工作者1名。

五是著力加強(qiáng)黨員的理想信念教育。我們?cè)凇捌咭弧鼻跋?，開展了黨委書記講黨課活動(dòng)。采取上講臺(tái)、講黨課的方式，強(qiáng)化對(duì)黨員的理想信念教育。編寫了題為《共產(chǎn)黨員必須要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念》的教案。從“中國(guó)共產(chǎn)黨把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的最高理想和最終目的；正確認(rèn)識(shí)當(dāng)代資本主義的新變化；共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性應(yīng)體現(xiàn)在堅(jiān)定實(shí)踐黨的綱領(lǐng)上”等三個(gè)方面，向黨員代表講了內(nèi)容豐富的一課。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。我們把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。按照《機(jī)械制造公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》確定的內(nèi)容和范圍逐一落實(shí)，從黨委書記到基層黨支部書記，從公司經(jīng)理到基層單位的行政負(fù)責(zé)人，都緊緊圍繞責(zé)任制中確定的內(nèi)容開展工作。年初，我們還按照上級(jí)紀(jì)檢部門的要求，督促7名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和48名科級(jí)干部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，與11個(gè)基層黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面。

二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，不斷提高黨員干部的思想和道德素質(zhì)。先后組織黨員干部收看了《高墻內(nèi)的鐘聲》《最后一夜》和《扭曲的人生——李真貪污受賄案剖析》等專題錄像片。為了加強(qiáng)廉政教育的實(shí)效性，我們還對(duì)13名新提拔的科級(jí)干部進(jìn)行了廉政談話。按照總廠和工程公司紀(jì)檢委的要求，在全廠黨員干部隊(duì)伍中開展了“學(xué)黨紀(jì)、條規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)”知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，全公司副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人、財(cái)、物等重要崗位上的人員，共計(jì)70多名同志參加了答卷，并選出了1名處級(jí)干部、兩名科級(jí)干部和2名一般黨員干部，共計(jì)5名同志參加了總廠紀(jì)委組織的答題活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)。我們?cè)诓扇《喾N形式進(jìn)行教育的基礎(chǔ)上，還積極組織人員，對(duì)“新形勢(shì)下如何堅(jiān)持以‘三個(gè)代表’重要思想指導(dǎo)反腐__和效能監(jiān)察工作”展開理論研究，組織撰寫了論文，在工程公司開展的論文評(píng)選活動(dòng)中，我們有論文獲一等獎(jiǎng)，并在會(huì)上交流，有獲三等獎(jiǎng)，另外獲得了佳作獎(jiǎng)，機(jī)械制造公司獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

三是認(rèn)真抓好案件的查辦工作和職工群眾的來信來訪調(diào)查處理工作。在查辦案件和受理職工群眾來信來訪過程中，不管是本部門受理的，還是上級(jí)部門批轉(zhuǎn)的案件、信件，我們都能做到認(rèn)真查辦和調(diào)查處理。今年以來，我們先后查辦案件2起，處理職工群眾來信3起，電話舉報(bào)2起，查結(jié)率達(dá)100％。在處理查辦案件和信件時(shí)，我們都是按照程序和要求進(jìn)行的，做到了事事有著落，件件有回音，使來信來訪都能得到滿意的處理結(jié)果。

四是狠抓效能監(jiān)察工作，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。今年年初，我們根據(jù)集團(tuán)公司、總廠和工程公司關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的總體部署，認(rèn)真落實(shí)安排意見和具體要求。公司黨政班子根據(jù)實(shí)際，研究分析了機(jī)械制造公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，確定了效能監(jiān)察工作項(xiàng)目，并重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、固定資產(chǎn)管理及使用、物資采購(gòu)等方面進(jìn)行了監(jiān)督檢查。我們先后組織紀(jì)檢人員、資產(chǎn)管理人員，利用近10天的時(shí)間，深入到9個(gè)基層生產(chǎn)單位，對(duì)設(shè)備臺(tái)賬，設(shè)備使用等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。對(duì)檢查出的個(gè)別單位相互之間借用設(shè)備，不認(rèn)真履行借用手續(xù)；設(shè)備管理人員對(duì)本單位所管設(shè)備底數(shù)掌握不清等6個(gè)問題，責(zé)令有關(guān)部門進(jìn)行了督促整改。為降低材料成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，我們于2025年就把物資采購(gòu)作為重點(diǎn)的延續(xù)監(jiān)察項(xiàng)目，首先對(duì)物資采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行了監(jiān)督，堅(jiān)持按計(jì)劃采購(gòu)，用多少計(jì)劃多少，計(jì)劃多少購(gòu)多少，嚴(yán)格審批，杜絕無計(jì)劃或超計(jì)劃采購(gòu)。其次，對(duì)物資采購(gòu)的價(jià)格采取貨比三家，價(jià)比三家，擇優(yōu)選購(gòu)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。

六、積極開展政研活動(dòng)，不斷提高政研水平

公司黨委加強(qiáng)了對(duì)政研工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和支持政研會(huì)開展活動(dòng)。堅(jiān)持“在研究課題上求實(shí)，在研究方法上求活，在研究成果上求效”和“當(dāng)前為主，基層為主，應(yīng)用為主”的`原則，不斷加強(qiáng)思想政治研究活動(dòng)。2025年，我們擬訂了“思想政治工作如何與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相對(duì)接；思想政治工作在企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展中應(yīng)發(fā)揮作用；行政領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的角色定位；構(gòu)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化是凝聚人心的強(qiáng)大引擎；人力資源開發(fā)與人才經(jīng)營(yíng)是新時(shí)期思想政治工作的落腳點(diǎn)；先進(jìn)的企業(yè)文化熔鑄了時(shí)代精神和光榮傳統(tǒng)”等研究課題。

堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際開展研究，特別是注意結(jié)合重組、改革的新形勢(shì)，結(jié)合職工思想活躍、觀念更新的新特點(diǎn)，開展研究活動(dòng)。全年征集論文1，

七、發(fā)揮群團(tuán)組織作用，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)環(huán)境

三產(chǎn)實(shí)業(yè)總公司黨委某年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1650字

年是集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到較大困難，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行重大調(diào)整的關(guān)鍵年，也是三產(chǎn)實(shí)業(yè)總公司改革發(fā)展的關(guān)鍵年，因此，職工思想十分活躍。一年來，三產(chǎn)實(shí)業(yè)總公司分黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、保障服務(wù)為中心，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用， 發(fā)揮各級(jí)群眾組織的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)職工思想政治工作，樹立危機(jī)意識(shí)和市場(chǎng)效益觀念，在各項(xiàng)工作中取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)

一、 加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部整體素質(zhì)

、 認(rèn)真抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。今年，是職工思想十分活躍的一年，抓好黨員、干部的政治理論學(xué)習(xí)顯得十分迫切和重要。公司黨委全年共組織中干學(xué)習(xí)次，黨員政治理論學(xué)習(xí)以 “三會(huì)一課”為載體，采取黨委抓支部，支部抓黨員的方式抓好黨員的學(xué)習(xí)教育。今年黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有黨的十六屆四中全會(huì)精神、《關(guān)于大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神》的輔導(dǎo)材料、關(guān)于深化干部人事制度改革的有關(guān)材料，及關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，公司黨委每季度結(jié)合凝聚力工程考核，對(duì)中層干部的讀書筆記完成情況進(jìn)行檢查，督促干部認(rèn)真完成讀書筆記。

、 認(rèn)真開展“三感”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司總體部署，制定了“三感”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織學(xué)習(xí)中航第二集團(tuán)公司總經(jīng)理張洪彪的講話精神，認(rèn)真分析集團(tuán)公司和三產(chǎn)實(shí)業(yè)總公司上半年及全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，結(jié)合三產(chǎn)主輔分離、輔業(yè)改制和明年按照“全收全支”模式實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，對(duì)明年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式、管理模式等進(jìn)行討論，確定工作重點(diǎn)，提出存在問題，找出差距。并對(duì)查找出來的問題制定了整改措施，進(jìn)行了整改。

、 認(rèn)真宣傳貫徹南北汽車整合等重要會(huì)議精神。南北汽車整合是今年集團(tuán)公司面臨最大的改革任務(wù)，我們認(rèn)真及時(shí)地在全體黨員、室主任、職工等各個(gè)層次范圍的會(huì)議上進(jìn)行宣傳貫徹，把南北汽車整合的目的和意義以及整合的重要性、必要性、緊迫性、可行性等向廣大職工講清楚，使廣大干部職工的思想穩(wěn)定，各項(xiàng)工作有條不紊地開展。

二、 加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

、 加強(qiáng)黨員基礎(chǔ)管理工作。在原建立的黨員登記表的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)公司組織部的統(tǒng)一安排建立了黨員信息表，進(jìn)一步完善了黨員、入黨積極分子管理，召開了三產(chǎn)總公司組織委員工作會(huì)，對(duì)組織發(fā)展工作提出了明確要求。年嚴(yán)格按計(jì)劃發(fā)展新黨員名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名，及時(shí)辦理接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系人。公司黨委會(huì)正常召開。

、 加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳和管理。在黨費(fèi)的使用管理上我們嚴(yán)格按照黨費(fèi)的使用規(guī)定和集團(tuán)公司黨委組織部的要求執(zhí)行，截至月份，今年共收到黨費(fèi).元，按規(guī)定上繳黨費(fèi)元，提留黨費(fèi).元，上年度黨費(fèi)節(jié)余.元。本年度黨費(fèi)支出元，用于“七一”黨員活動(dòng)和黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)” 活動(dòng)總結(jié)表彰工作。

、 基層黨支部的“三會(huì)一課”得到加強(qiáng)。今年各黨支部“三會(huì)一課”的質(zhì)量進(jìn)一步提高，各黨支部在每季度的考核中“三會(huì)一課”均能夠全部達(dá)標(biāo)，促進(jìn)了各黨支部組織生活的規(guī)范化和制度化。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的組織觀念和黨性覺悟。

、 加強(qiáng)昌河凝聚力工程建設(shè)。按照集團(tuán)公司凝聚力工程建設(shè)的要求，結(jié)合三產(chǎn)實(shí)際公司黨委認(rèn)真組織開展昌河凝聚力工程建設(shè)并按季度組織進(jìn)行考核。各單位在凝聚力工程建設(shè)中能夠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作抓好核心工程建設(shè)，為集團(tuán)公司主業(yè)發(fā)展提供良好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障；大力實(shí)施人才工程，積極開展各類人員的崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；大力開展提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)條件的創(chuàng)文明窗口活動(dòng)；本著關(guān)心職工工作、生活，大力開展送溫暖工程和愛心工程，對(duì)職工的生老病死單位領(lǐng)導(dǎo)都做到了給予看望和慰問。

、 繼續(xù)開展以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。今年為進(jìn)一步鞏固去年在開展以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究決定今年繼續(xù)開展了以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，即“一個(gè)班子一條心”，提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持

銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點(diǎn)--石油怎么寫【篇4】 1650字

##石油銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點(diǎn)

2025年，甘肅公司黨委在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為全年工作的主線，緊緊圍繞“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”的總體目標(biāo)，抓住基層建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司基層建設(shè)綱要》，按照《甘肅銷售公司黨委2025年工作要點(diǎn)》，不斷健全各級(jí)黨的基層組織，完善黨的工作制度，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)；努力營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的支持；扎實(shí)有效開展形式多樣的思想政治工作，保證了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。各項(xiàng)工作取得了明顯成效，實(shí)現(xiàn)了全年工作目標(biāo)任務(wù)。

一、黨的基層建設(shè)不斷加強(qiáng)，先進(jìn)性教育活動(dòng)取得明顯成效

一年來，公司黨委將深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委的安排部署，認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織、扎實(shí)有效地組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照甘肅省委和各地方黨委的安排，我公司的先進(jìn)性教育活動(dòng)分二批進(jìn)行，其中，所屬武威、慶陽(yáng)、甘南、隴南四個(gè)分公司，作為第一批單位于上半年開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。公司機(jī)關(guān)本部、直屬單位黨委（總支）及所屬蘭州、酒泉、白銀等10個(gè)分公司作為第二批單位于下半年開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，兩級(jí)黨委（總支），精心組織，周密部署,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，全體黨員不懈努力，廣大員工積極參與，取得了明顯的成效。一是黨員素質(zhì)明顯提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。各級(jí)黨組織抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，努力錘煉黨性，廣大黨員以身作則，率先垂范，不斷增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，努力把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在促進(jìn)各項(xiàng)工作上，體現(xiàn)在“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”上。黨員在工作中吃苦在前、奉獻(xiàn)在前、表率在前、模范在前，有效地帶動(dòng)了廣大員工積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織和黨員隊(duì)伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊(duì)伍的形象。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)層面的模范和標(biāo)桿。如：聚精會(huì)神抓市場(chǎng)，一心一意謀發(fā)展的白銀分公司經(jīng)理兼黨委副書記廖其林同志；“為三責(zé)、做表率”，奉行“以理服人、以德感人、以情暖人”的管理方式的萬噸加油站創(chuàng)建與保持者，蘭州分公司東崗加油站經(jīng)理薛瑞娟同志；扎根高原、無私奉獻(xiàn)的甘南分公司貢巴加油站經(jīng)理應(yīng)昭同志；注重細(xì)節(jié)，關(guān)愛員工，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的張掖分公司民樂東浦加油站經(jīng)理何杰同志；熱愛企業(yè)、技術(shù)精湛、服務(wù)創(chuàng)新的華慶公司員工趙志海同志等。一年來，兩級(jí)黨委（總支）先后涌現(xiàn)出各層面的先進(jìn)典型87個(gè)，舉辦先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)38場(chǎng)次，共有1584名黨員和員工聽取了公司經(jīng)營(yíng)管理各層面的先進(jìn)典型和事跡報(bào)告。為進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，發(fā)揮榜樣感召、典型引路和作用，公司還組織編撰了以模范典型事跡為主要內(nèi)容的《共同的理想》，共收錄了模范人物和事跡文章5，下發(fā)各單位，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈的共鳴。正確的輿論引導(dǎo)和廣泛的宣傳，使廣大黨員和員工的身心和思想受到了深刻的教育。在黨員的帶動(dòng)下，全系統(tǒng)先后有212名員工提出了加入黨組織的申請(qǐng)，有330名員工光榮入黨，黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性正在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面得到廣泛體現(xiàn)。二是黨的基層組織不斷健全和完善，黨組織的生機(jī)與活力不斷增強(qiáng)。兩級(jí)黨委（總支）以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，始終把基層組織建設(shè)作為基層黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，深入貫徹落實(shí)公司黨委提出的“片區(qū)一支部、一庫(kù)一支部、萬噸站一支部”、“5000噸站一小組”以及“3000噸站消除黨員空白點(diǎn)”的基層黨建基礎(chǔ)工作目標(biāo)。所屬各公司緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，通過納新發(fā)展、組織調(diào)整、雙層組織生活等多種形式，不斷充實(shí)、完善基層組織。甘南分公司在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中堅(jiān)持“四個(gè)同步”，即：黨的基層組織和行政經(jīng)營(yíng)單位同步建立，黨務(wù)干部和行政干部同步配備，實(shí)行一崗雙責(zé)，黨建工作制度和經(jīng)營(yíng)管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步考核，不斷強(qiáng)化基層組織建設(shè)力度；以“抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊(duì)伍、抓穩(wěn)定、抓文化、抓群團(tuán)”的“八抓”內(nèi)容為核心，明確支部工作定位；以“雙管雙評(píng)”促進(jìn)支部戰(zhàn)

某集團(tuán)公司黨委2025年學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神總結(jié)會(huì)上講話稿怎么寫【篇5】 1950字

同志們，

根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)、中央企業(yè)反腐__建設(shè)工作會(huì)議精神的通知》要求，我公司紀(jì)委采取多種形式，積極組織全體黨員干部學(xué)習(xí)宣傳會(huì)議文件，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，促進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和當(dāng)前各項(xiàng)工作的開展?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)、中央企業(yè)反腐__建設(shè)工作會(huì)議以及集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)、中央企業(yè)反腐__建設(shè)工作會(huì)議精神的文件下發(fā)后，我公司黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，兩次在公司中層以上干部會(huì)議上進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)和安排部署，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)和中央企業(yè)反腐__建設(shè)工作會(huì)議精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、國(guó)務(wù)院國(guó)資委和集團(tuán)公司對(duì)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作的總體要求和目標(biāo)上來，統(tǒng)一到關(guān)于保持黨的純潔性的要求上來，并結(jié)合實(shí)際把會(huì)議精神貫徹到具體工作中去。

公司紀(jì)委就學(xué)習(xí)貫徹情況專門下發(fā)通知，進(jìn)行具體安排，及時(shí)在公司報(bào)紙、內(nèi)部網(wǎng)站和《紀(jì)檢學(xué)習(xí)資料》刊載、下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)情況的檢查指導(dǎo)，通過在相關(guān)會(huì)議上通報(bào)反饋學(xué)習(xí)情況，范文內(nèi)容地圖推動(dòng)學(xué)習(xí)深入開展。各黨支部利用干部工長(zhǎng)會(huì)、支部大會(huì)、發(fā)送電子郵件、張貼學(xué)習(xí)資料等多形式向黨員干部傳達(dá)和動(dòng)員，迅速掀起學(xué)習(xí)高潮，將黨員干部思想統(tǒng)一到中央決策、國(guó)資委及集團(tuán)公司的重要部署上來。

二、精心組織，形式多樣

一是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，引領(lǐng)帶動(dòng)，在以“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，查找思想認(rèn)識(shí)上存在問題，做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)”為主題的黨委民主生活會(huì)上，每個(gè)班子成員在查找自己思想和工作中的差距和問題的同時(shí)，也對(duì)自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)和廉潔從業(yè)方面進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和反思，并提出今后的努力方向。

二是各黨支部結(jié)合自身特點(diǎn)，精心組織黨員干部學(xué)習(xí)。六分廠黨支部堅(jiān)持每周干部工長(zhǎng)會(huì)上學(xué)習(xí)《紀(jì)檢學(xué)習(xí)資料》，并出思考題對(duì)干部工長(zhǎng)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核；四分廠利用播放ppt對(duì)黨員干部進(jìn)行宣講；五分廠、八分廠在組織學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，把相關(guān)學(xué)習(xí)資料的主要內(nèi)容和精神摘錄編印成“黨支部紀(jì)檢監(jiān)察專題學(xué)習(xí)資料”供黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)；行政、科研、營(yíng)銷中心、黨群黨支部利用oa系統(tǒng)對(duì)全體黨員進(jìn)行宣傳教育；生產(chǎn)財(cái)務(wù)黨支部所轄人員大多屬負(fù)責(zé)人財(cái)物的關(guān)鍵崗位，黨支部專門召開黨員大會(huì)，特別提醒強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，熱門思想?yún)R報(bào)自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，時(shí)刻保持清醒頭腦，做到警鐘長(zhǎng)鳴。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，各支部、單位集體組織學(xué)習(xí)12次，參加黨員干部數(shù)594人次。

三、結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)

公司黨委、紀(jì)委堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神與貫徹集團(tuán)公司工作會(huì)議精神相結(jié)合，與公司質(zhì)量安全生產(chǎn)工作實(shí)際相結(jié)合，與公司反腐__工作實(shí)際相結(jié)合，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，扎實(shí)開展反腐__建設(shè)的各項(xiàng)工作，為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)、提高發(fā)展質(zhì)量提供保障。

根據(jù)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，公司紀(jì)委重新修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確目標(biāo)任務(wù)，量化考核指標(biāo)，在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)與各黨支部書記、行政單位、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一簽訂。公司紀(jì)檢工作部在學(xué)習(xí)中，對(duì)照股份公司工作會(huì)議上講話中“八破八立”、“三個(gè)切記”、“四個(gè)摒棄”及集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，認(rèn)真反思總結(jié)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作，找出七個(gè)方面存在的問題和差距，并逐一提出整改措施。八分廠將學(xué)習(xí)落實(shí)在具體工作中，從制度上流程上規(guī)范工作行為，先后對(duì)物資采購(gòu)價(jià)格審核、成本核算、庫(kù)房管理等工作流程進(jìn)一步細(xì)化明確；用四個(gè)月時(shí)間基本建立事業(yè)部材料、零件庫(kù)房erp計(jì)算機(jī)物料管理系統(tǒng)，使物料管理更加科學(xué)規(guī)范。黨支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)細(xì)化在具體崗位職責(zé)中，對(duì)車間涉及管人、財(cái)、物的重點(diǎn)人員、關(guān)鍵崗位根據(jù)不同崗位特點(diǎn)制定廉潔從業(yè)要求，逐個(gè)進(jìn)行廉政談話，做出廉政承諾，收到較好效果。采購(gòu)部將學(xué)習(xí)和廢舊物資管理效能監(jiān)察工作一并進(jìn)行，學(xué)以致用，對(duì)公司廢舊物資管理有關(guān)制度、流程、執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真自查，并做到邊查邊改，將自查過程變?yōu)椴檎叶氯芾砺┒?，不斷提高管理水平的過程。

四、存在問題，努力方向

通過對(duì)前一階段學(xué)習(xí)情況的檢查總結(jié)，我們認(rèn)為還存在以下問題應(yīng)在今后工作中注意加強(qiáng)和完善。一是中層干部參加學(xué)習(xí)都比較積極，確實(shí)都認(rèn)真學(xué)了，但學(xué)習(xí)筆記記錄不夠及時(shí)規(guī)范；二是個(gè)別機(jī)關(guān)黨支部存在只安排布置，檢查指導(dǎo)不夠現(xiàn)象；三是如何將保持黨的純潔性更好地貫穿于企業(yè)反腐__建設(shè)各項(xiàng)工作，為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)提供有力保障應(yīng)進(jìn)行更深入探索。

今后，我們將進(jìn)一步堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防****體系為重點(diǎn)的反腐__建設(shè)，個(gè)人簡(jiǎn)歷圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，不斷提高反腐__建設(shè)科學(xué)化水平，保障和促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)、科學(xué)發(fā)展，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭(zhēng)的新成效迎接黨的十八大的勝利召開。

某集團(tuán)公司黨委2025年宣傳工作總結(jié)及2025年工作設(shè)想怎么寫【篇6】 2100字

一、積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“干部作風(fēng)建設(shè)年”主題宣傳，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍

在參加我省第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，集團(tuán)黨委在認(rèn)真組織各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和營(yíng)造輿論貫穿活動(dòng)的始終。2025年活動(dòng)進(jìn)入整改落實(shí)階段后，黨委組織各級(jí)中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)討論了胡錦濤____在中紀(jì)委三次全會(huì)和在陜西安塞指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話，學(xué)習(xí)了***同志關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的一系列講話，學(xué)習(xí)了張?jiān)拼〞浽诤颖备刹孔黠L(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話，不斷提高黨員干部對(duì)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和創(chuàng)造性。同時(shí)大力營(yíng)造整改落實(shí)的輿論氛圍，宣傳活動(dòng)成果，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，取得了樹立科學(xué)發(fā)展理念、解決突出問題、推進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展、建立科學(xué)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制的良好成效，在集團(tuán)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)圓滿結(jié)束之后，黨委及時(shí)對(duì)所取得的理論成果和實(shí)踐成果進(jìn)行了梳理匯集，為前來“取經(jīng)”的省國(guó)資委系統(tǒng)第二批開展活動(dòng)企業(yè)提供了良好的經(jīng)驗(yàn)借鑒。

在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，根據(jù)省委省政府《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見》精神,黨委通過網(wǎng)站、報(bào)紙、標(biāo)語、櫥窗等形式，做好“干部作風(fēng)建設(shè)年”的宣傳工作,在集團(tuán)公司各部室、分公司、直屬項(xiàng)目部強(qiáng)化以“服務(wù)、效率、責(zé)任”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞“工作上提質(zhì)提效，為業(yè)主服務(wù),為一線、為項(xiàng)目服務(wù)，為協(xié)作方、合作方搞好服務(wù)”的要求，引導(dǎo)集團(tuán)公司廣大黨員干部更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、提高管理水平，當(dāng)先鋒，做表率，為集團(tuán)順利完成“確保80億、沖刺100億”的宏偉目標(biāo)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神，統(tǒng)一和提高黨員干部改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作的認(rèn)識(shí)

黨的十七屆四中全會(huì)通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定 》，為進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)黨的建設(shè)工作指明了方向，提供了政策依據(jù)，是今后加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的綱領(lǐng)?！稕Q定》發(fā)布后，黨委安排三級(jí)中心學(xué)習(xí)組及時(shí)學(xué)習(xí)通讀原文，并且為每位黨員購(gòu)買了《決定》單行本，為中心組成員購(gòu)買了《決定》解讀和問答，分專題組織了學(xué)習(xí)和討論。通過學(xué)習(xí)，各級(jí)中心組成員和黨委工作部門的人員更加堅(jiān)定了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的信心和決心，大家緊密結(jié)合集團(tuán)黨建工作的實(shí)際，深入思考和討論明年和今后一個(gè)時(shí)期黨建工作的思路和創(chuàng)新舉措，撰寫心得體會(huì)和政研文章。經(jīng)過討論，集團(tuán)黨委已經(jīng)初步明確，今后將繼續(xù)完善思想政治工作“品牌式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目式管理、工程式推進(jìn)、融入式服務(wù)、感染式教育、成果式推廣”的工作法，提高標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程，強(qiáng)化服務(wù)，講求實(shí)效，打造出黨建和思想政治工作的品牌。

三、內(nèi)鼓干勁，外樹形象，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奏響主旋律

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，宣傳工作對(duì)于提升企業(yè)美譽(yù)度具有十分重要的作用。集團(tuán)黨委逐年加大對(duì)外宣傳工作力度。2025年先后召集兩次宣傳工作調(diào)度會(huì)，兩次下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)宣傳工作的規(guī)定，明確重點(diǎn)，分析輿情，謀劃措施，制定實(shí)施宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法，千方百計(jì)落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于加大企業(yè)形象宣傳力度的指示精神，做到報(bào)紙定期出版，內(nèi)外網(wǎng)信息及時(shí)更新，省國(guó)資委網(wǎng)站界面天天有報(bào)道，省國(guó)資委簡(jiǎn)報(bào)經(jīng)常見稿，省級(jí)信息簡(jiǎn)報(bào)有突破，社會(huì)媒體報(bào)道不間斷。全年外宣稿件共22（次），比2025年增長(zhǎng)了45%，有效擴(kuò)大了企業(yè)影響，對(duì)提升集團(tuán)美譽(yù)度發(fā)揮了顯著作用。

為了激發(fā)職工立足崗位、敬業(yè)報(bào)國(guó)的熱情，集團(tuán)黨委以以“五四”運(yùn)動(dòng)90周年和建國(guó)60周年為契機(jī)，組織了豐富多彩的主題慶?；顒?dòng)。五四前后，集團(tuán)組織了青年職工拓展訓(xùn)練、團(tuán)員知識(shí)答卷活動(dòng)，豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)集團(tuán)團(tuán)青組織的凝聚力；召開了五四青年成長(zhǎng)成才經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，由集團(tuán)各單位近五年來優(yōu)秀畢業(yè)生代表交流成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，并匯編成《建工英才》一書，發(fā)放到各級(jí)團(tuán)組織，為廣大青年職工成長(zhǎng)成才樹立了典型，提供了借鑒。組織了“我的工地我的家”攝影比賽活動(dòng)，真實(shí)記錄了集團(tuán)施工生產(chǎn)一線的文明形象和職工工作、學(xué)習(xí)、生活的豐富多彩，充分展示集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的輝煌成就和青年職工奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。國(guó)慶前夕，在各子公司層層講國(guó)史、憶成就、抒豪情的基礎(chǔ)上，黨委組織了“在共和國(guó)旗幟下”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，集中展示了近幾年來集團(tuán)各單位的發(fā)展成績(jī)，增強(qiáng)了集團(tuán)各單位之間的凝聚力。廣泛開展了建國(guó)60周年職工書法、美術(shù)、攝影作品展覽活動(dòng)，征集展出作品130多幅，并首次編印作品集，展現(xiàn)了集團(tuán)職工多姿多彩的藝術(shù)修養(yǎng)。各子公司還分別組織了紅歌大家唱、詩(shī)歌朗誦會(huì)、演講比賽等豐富多彩的慶?；顒?dòng)，激發(fā)了廣大職工愛國(guó)愛企、崗位奉獻(xiàn)的情懷。

集團(tuán)黨委把《》報(bào)和集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站作為宣傳政策、統(tǒng)一思想，培養(yǎng)典型、交流經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)正氣、提高素養(yǎng)的重要陣地，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，圍繞集團(tuán)重大戰(zhàn)略部署、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展宣傳活動(dòng)，在職工中大力倡導(dǎo)社會(huì)公德，職業(yè)道德和家庭美德，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。先后組織人員到等項(xiàng)目采訪報(bào)道，翔實(shí)地報(bào)道了奮戰(zhàn)在一線的典型人和事。在集團(tuán)綜合信息管理系統(tǒng)開辟了“黨建園地”、“團(tuán)青在線”、“子公司風(fēng)采”等欄目開展主題宣傳活動(dòng)，全年編輯出版《》7期,網(wǎng)站消息24小時(shí)內(nèi)更新，共刊稿30?！丁肪庉嫵霭鎸?shí)現(xiàn)每月一期，編輯質(zhì)量不斷提高，1個(gè)欄目、通訊分別在市新聞出版局獲得“好欄目”和“好文章”，《》報(bào)正在申報(bào)市優(yōu)秀內(nèi)部資料性出版物。