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2025公司企業(yè)年終總結(jié)會議主持詞怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-07-04 21:20:02 查看人數(shù):98

企業(yè)

2025公司企業(yè)年終總結(jié)會議主持詞怎么寫 【篇1】4800字

1年終總結(jié)會議主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

威海市商業(yè)銀行____年度總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始。

這次大會的主要任務(wù)是,全面盤點(diǎn)我行____年取得的豐收和喜悅,對在____年工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個人進(jìn)行隆重的表彰;共同的暢想我行____年發(fā)展的希望和愿景,號召和動員全行廣大干部員工解放思想抓機(jī)遇,把握形勢促發(fā)展,提升質(zhì)量增效益,扎實開展質(zhì)量效益年活動,為全行新的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

參加今天大會的全行干部員工,共計780人。

參加今天大會的領(lǐng)導(dǎo)有:

威海市委常委、副市長同志;

集團(tuán)總公司副總經(jīng)理同志;

還有:

市政府長;

市政府長;

市金融辦主任。

讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎和衷心的感謝!

大會進(jìn)行第一項:對先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。

首先讓我們以熱烈的掌聲,請監(jiān)事長宣讀《表彰決定》。

請工作人員宣讀先進(jìn)名單。

請領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)單位和先進(jìn)個人頒獎。

讓我們再一次以熱烈的掌聲對先進(jìn)單位和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!

下面請,山大路支行行長同志代表先進(jìn)單位和先進(jìn)個人發(fā)言。

大會進(jìn)行第二項:讓我們以熱烈的掌聲,請行長作《凝心聚力促發(fā)展,提升質(zhì)量增效益,全面推進(jìn)各項工作在新的時期實現(xiàn)新的跨越》的總結(jié)報告。

大會進(jìn)行第三項:讓我們以熱烈的掌聲,請董事長講話。

大會進(jìn)行第四項:讓我們以熱烈的掌聲,歡迎集團(tuán)總公司老總講話。

大會進(jìn)行第五項:讓我們以熱烈的掌聲,歡迎市政府市長作重要指示。

同志們:我們這次大會,既是一次回顧過去、表彰先進(jìn)的總結(jié)大會,又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話都很重要。既是對我們過去的工作的充分肯定,更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們將牢記各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo),在質(zhì)量效益年活動中,以新的眼光審視現(xiàn)在,以新的目標(biāo)定位未來,以新的思想謀劃工作,在解放思想中更新觀念,在更新觀念中創(chuàng)新發(fā)展,在創(chuàng)新發(fā)展中提升質(zhì)量效益,決不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望。希望各單位、各部門緊密聯(lián)系解放思想大討論活動的開展,緊密聯(lián)系2025年工作會議的總體安排,緊密聯(lián)系各自工作的實際,把會議精神扎扎實實的學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好、落實好。

同志們:過去的成績已經(jīng)孕育著新的希望,新的希望將激勵著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們相信,有市委市政府、集團(tuán)總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持,有全行干部員工的共同努力,我們的銀行一定能夠乘勢而上,我們銀行的明天一定會更加美好!

大會到此結(jié)束!

2年終總結(jié)會議主持詞

同志們:

大家下午好!今天,我們在這里歡聚一堂,召開____年公司年終工作總結(jié)暨_(dá)___年重點(diǎn)工作部署大會,主要目的是為了總結(jié)半年來的工作,總結(jié)經(jīng)驗,查找存在的問題,吸取教訓(xùn),共商公司未來發(fā)展大計,安排部署____年的工作任務(wù)。

為保證會議的有序進(jìn)行,在會議正式開始之前,我提出以下幾個要求,請大家認(rèn)真、自覺執(zhí)行:

1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)成靜音,會議期間杜絕接打電話;

2、不要在會場內(nèi)來回走動,不準(zhǔn)外出,不準(zhǔn)大聲喧嘩,不準(zhǔn)互相交頭接耳;

3、不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不準(zhǔn)抽煙。

4、每個人都要認(rèn)真做好會議記錄,本次會議內(nèi)容將納入年底學(xué)習(xí)考試內(nèi)容。

今天的會議議程共有三項,第一項是:各分管副總匯報____年工作和____年工作設(shè)想;第二項是:總經(jīng)理易xx作年終工作總結(jié)報告,提出公司存在的相關(guān)問題和改進(jìn)措施;第三項是:董事長劉xx就相關(guān)工作作強(qiáng)調(diào)。大會估計需要兩個半小時。

下面進(jìn)入會議第一項議程,各分管副總匯報上半年工作和下半年工作設(shè)想,首先請大家歡迎分管行政、供應(yīng)的副總胡xx同志匯報。

下面,請大家歡迎財務(wù)總監(jiān)萬xx同志匯報____年工作并提出____年工作設(shè)想

接下來,請大家歡迎分管生產(chǎn)、安全、產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量的副總羅xx同志匯報____年工作并提出____年工作意見和建議

三個副總對____年工作的總結(jié)都很實在,也很客觀,既總結(jié)了自己分管工作所取得的成績,也看到了所存在的問題,對____年工作提出的意見和建議也很實在,具有一定的可操作性。我們相信,____年,三個副總一定會更加努力工作,更加恪盡職守,一定會在____年作出更大的工作成效。

下面進(jìn)入會議的第二個議程:總經(jīng)理易xx作年終工作總結(jié)和____年工作部署。易xx總經(jīng)理自從接任總經(jīng)理職務(wù)以后,把自己的心完全系在了公司,時刻都在為公司的穩(wěn)定和發(fā)展操心操勞。通過一年來的細(xì)心觀察,易xx總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了公司所存在的很多實際性的問題,并且對這些問題進(jìn)行了認(rèn)真分析,認(rèn)真思考出了比較具體的解決方法,請大家在聽取報告的過程中,認(rèn)真做好相關(guān)記錄。下面,掌聲有請易xx總經(jīng)理做年終工作報告。

易xx總經(jīng)理的報告,全面總結(jié)了公司____年所作出的工作成績,充分肯定了____年工作的成效,更重要的是,易華總經(jīng)理通過一年來的細(xì)心考查、認(rèn)真思考,看到了我們公司目前存在的主要問題以及解決這些問題的措施和方法,易總的報告,對指導(dǎo)我們公司下半年的工作將會起到?jīng)Q定性的作用。我提議,讓我們再次對易華總經(jīng)理所付出的辛勤勞動抱以熱烈的掌聲!

下面進(jìn)入會議的第三個議程:請公司董事長對____年的相關(guān)工作予以強(qiáng)調(diào),請大家歡迎!

董事長的講話,雖然簡短,但內(nèi)容非常豐富;雖然很客套,但要求非常嚴(yán)格;雖然聽起來是強(qiáng)調(diào),但實質(zhì)上是對我們大家的一種期望。我們可以用20個字來概括董事長講話的主要內(nèi)容,這20個字就是:振奮精神、團(tuán)結(jié)一心、盡職盡責(zé)、依法治企、心系公司。這20個字,其實就是我們公司____年工作的指導(dǎo)思想和具體措施,只要我們按照這20個字去做了,我們一定會取得____年工作的整體推進(jìn),一定會實現(xiàn)我們在今年底實現(xiàn)億元集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

同志們,今天下午的會議開的很圓滿,也很成功,三個副總的工作匯報,易xx總經(jīng)理的總結(jié)報告,既對公司1年來的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié),也提出了公司____年的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來。董事長最后強(qiáng)調(diào)的、提出的五個方面的要求,給我們指出了今后工作的方向,使我們每一個人都能感受到公司的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心。這次大會,是一個擂戰(zhàn)鼓、吹沖鋒號的大會,是一個團(tuán)結(jié)勝利的大會,是一個振奮人心、催人奮進(jìn)的大會!

會后,我們要認(rèn)真整理會議筆記,要深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會這次會議的精神,在公司董事長和易總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,共同努力、務(wù)實開拓,不斷創(chuàng)新,共同為公司的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧!

下面,我宣布:xx有限公司____年年終工作總結(jié)大會勝利結(jié)束,散會!

3年終總結(jié)會議主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、女士們、先生們、各位同事、各位朋友,親愛的兄弟姐妹們:

大家晚上好! 一、現(xiàn)在開會! 全體起立,奏《______國歌》 。

(奏國歌畢)請坐下! 首先我代表萬事發(fā)集團(tuán)公司感激對華天大酒店、對我們會議的大力支持! 感謝工作人員 提供的幫助! 今天,窗外陽光明媚,室內(nèi)暖意融融!剛剛過去的 20xx 年,公司經(jīng)受住了市場的考驗,經(jīng) 過廣大員工的共同努力, 公司各項工作都取得了良好業(yè)績, 特別是實現(xiàn)了營業(yè)收入的歷史性突破。在新春佳節(jié)即將到來之際,我們在這里歡聚一堂,召開 20xx 年度公司總結(jié)暨表彰大 會,旨在回憶一年來的工作,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),共商公司未來發(fā)展大計,旨在回顧總結(jié)我司 20xx 年的工作,表彰先進(jìn),激勵士氣,鼓舞干勁,部署 20xx 年工作,動員全體員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢,增強(qiáng)信心,開拓進(jìn)取,奮力拼搏,進(jìn)一步動員全體員工解放思想,更新觀 念,與時俱進(jìn),團(tuán)結(jié)拼搏,扎實工作,確保全面完成今年確定的各項目標(biāo)任務(wù),推進(jìn)我司經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)及周總、董總、黃總們對經(jīng)營管理工作十分關(guān)心和重視,在百忙之中前來參加會議,在此,讓我們以熱烈的掌聲對董事會的領(lǐng)導(dǎo)的到來,表示熱烈的歡迎! 二、為保證會議的有序進(jìn)行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:

1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機(jī)、或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)振動位置,不要接打電話; 2、不要在會場內(nèi)、外來回走動,大聲喧嘩,或與人交頭接耳; 3、不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙; 4、會議結(jié)束以后,先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場,然后依次序退場、回去路上乘車注意安全。現(xiàn)在正式開會。

三、會議議程:

今天晚上的大會主要有五項議程。

1、馮總對 20xx 年度整體工作回顧及 20xx 年工作構(gòu)思、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 2、黃總做年度門店總結(jié)工作報告 3、高經(jīng)理做質(zhì)量管理工作總結(jié) 4、 (公司的新構(gòu)思和新的發(fā)展戰(zhàn)略 )應(yīng)戰(zhàn):

a:建國-----國貿(mào) b:龍棱----龍呈 c:龍峰---表決心 d:質(zhì)管-----表決心 5、十佳員工發(fā)言:

、 、 、 、 、、 、 下面進(jìn)行大會的第一項議程,現(xiàn)在請馮總經(jīng)理對 20xx 年度整體工作回顧及 20xx 年度 工作構(gòu)想、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(大家歡迎) 下面進(jìn)行大會的第二項議程,請黃總做年度總門店結(jié)工作報告(大家歡迎) 。

下面進(jìn)行大會的第三項議程,現(xiàn)在請高經(jīng)理做質(zhì)量管理工作總結(jié)(大家歡迎) 四、主持人:

雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。東風(fēng)浩蕩滿眼春,萬里征程催人急。現(xiàn)在沖鋒號令已經(jīng)吹響,目標(biāo)已經(jīng)明確,讓我們發(fā)揚(yáng)真誠奉獻(xiàn),勤勞務(wù)實,只爭朝夕,勇于拼搏的精神, 立足當(dāng)前,著眼全年,奮力開拓,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,為完成全年工作目標(biāo)努力奮斗! (大家用有沒 有信心。有!好!我愿與大家一樣與公司同呼吸,共命運(yùn)、心連心) 關(guān)于當(dāng)前工作 1、認(rèn)真貫徹會議精神 一是今天晚上的會議開的很圓滿,也很成功,馬總的總結(jié)報告,既對公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公平、公正的總結(jié),也提出了公司 xx 年的發(fā)展思路,描繪了公司美好 的未來。

周潮濟(jì)董事長的講話站的高、看的遠(yuǎn), 使我們每一個人都能感受到公司的前景光明, 更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心、催人奮進(jìn)的大會! 二是會后,我們要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會這次會議的精神,在周董事長、馮總的正確英明領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)堅持誠信做人,踏實干事 、 唯善唯德,正道而行 扎根社區(qū),服務(wù)鄰居的 經(jīng)營理念,和對社會負(fù)責(zé),讓員工富裕的發(fā)展方針,團(tuán)結(jié)一心,共同努力、務(wù)實開拓, 不斷創(chuàng)新,共同為 xx 公司的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧! 三是這次大會,自始至終都以企業(yè)精神為宗旨,體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)、民主、奮發(fā)向上、開拓進(jìn) 取的精神,開成了一個團(tuán)結(jié)的大會,勝利的大會,奮進(jìn)的大會,開成了一個向新的目標(biāo)進(jìn)軍攀登的大會。因為確定了當(dāng)前和今后三到五年我公司的工作目標(biāo)和主要任務(wù)。

這次大會,要全面領(lǐng)會貫徹馬總辦好公司的重要指導(dǎo)思想,、黃總關(guān)于營運(yùn)的提速、 細(xì)則、堅持的六字方針。有利于創(chuàng)造性地開創(chuàng)我司兩個建設(shè)的新局面,也必將產(chǎn)生重大影響;對于貫徹和落實公司的奮斗目標(biāo)和各項部署,實現(xiàn)公司經(jīng)營振興,全面提升公司經(jīng)營業(yè) 績,提升搏擊市場的競爭力,也將產(chǎn)生重要的推動作用。

各位老總, 事業(yè)伙伴們,兄弟姐妹們, 這次大會之后, 我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行大會的精神, 使大會的工作目標(biāo)和主要任務(wù)深入人心, 變成廣大員工的自覺行動, ,新的形勢, 新的任務(wù), 貴在一個干字??喟静荒苓^關(guān),苦干才能小康,不干不爭不搶不闖不拚,就永遠(yuǎn)進(jìn)不了小康。新天地是干出來的,不干則一事無成。只要瞄準(zhǔn)目標(biāo),實干苦干,巧干。顧全大局, 振奮精神,迎難而上,齊心合力,始終大力加強(qiáng)兩個效益(經(jīng)營效益、社會效益)建設(shè),以 企業(yè)主人翁的姿態(tài)確保公司各項經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

各位老總,事業(yè)伙伴們,兄弟姐妹們,從這次大會到下次大會,我們面臨的任務(wù)是光榮而艱巨的。

讓我們在公司老總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹年度工作報告, 公司訓(xùn)導(dǎo)與企業(yè)精神, 忠誠實踐員工誓詞 ,堅持與時俱進(jìn)、扎實工作、奮發(fā)進(jìn)取,全面推進(jìn)公司建設(shè)發(fā)展的偉大工程,為實現(xiàn)振興公司騰飛的宏偉目標(biāo),讓我們拿出火熱的心情去奮斗吧,公司的發(fā)展前 景一定會更美好! 我們送走了滿載輝煌的 20xx 年,迎來充滿激情而又富有挑戰(zhàn)的 20xx 年。值此,我代 表馬總、黃總衷心祝愿大家新年好!向大家拜個早年!一祝大家新年新起點(diǎn),新年新收獲, 新年好心情,新年喜事多!二祝默默無聞支持工作的后盾平安健康,萬事勝意!三?;⒛?, 身體好,家庭好,生活好,學(xué)習(xí)好,工作好,一切好、好、好! 20xx 年總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束,公司領(lǐng)導(dǎo)為表達(dá)對各位同事、各位朋友、來賓及全 體員工一年來為公司所做的工作的謝意,晚上特意在華天大酒店宴請大家。

并于飯后舉行萬 事發(fā)集團(tuán)公司迎新聯(lián)歡會,為大家準(zhǔn)備了豐富多才的節(jié)目,請屆時欣賞。

篇1寫作要點(diǎn)169人覺得有用

在撰寫一份專業(yè)的總結(jié)時,最重要的就是確保內(nèi)容緊扣主題,同時保持條理清晰。開頭部分需要簡明扼要地介紹背景,比如這次總結(jié)是為了回顧過去一年的工作成果還是為了展望未來的發(fā)展方向。接著就可以進(jìn)入正題了,這里建議先從大的方面說起,比如整體業(yè)績情況,這能讓聽眾或者讀者對全局有個初步了解。

接下來就可以具體展開各項工作的完成情況,這部分最好能夠結(jié)合數(shù)據(jù)說話,這樣更有說服力。比如說銷售額的增長比例、客戶滿意度的提升幅度之類的,這些都是比較直觀的表現(xiàn)形式。如果涉及到具體的項目或者活動,不妨詳細(xì)描述一下實施過程中的亮點(diǎn),尤其是那些創(chuàng)新點(diǎn)或者是遇到困難后的解決辦法,這不僅能體現(xiàn)團(tuán)隊的能力,也能為后續(xù)工作提供參考。

對于工作中存在的不足之處,也不能回避??梢钥陀^地分析原因,比如資源配置是否合理、管理流程是否存在漏洞等等。當(dāng)然,重點(diǎn)還是要放在改進(jìn)措施上,明確下一步的努力方向。這里需要注意的是,提出的解決方案一定要切實可行,最好是基于現(xiàn)有的資源和技術(shù)條件來制定的。

書寫注意事項:

總結(jié)中還可以提到一些值得推廣的經(jīng)驗教訓(xùn)。這些內(nèi)容往往是最能反映一個團(tuán)隊專業(yè)水平的地方。通過分享成功的案例,不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊的信心,也能給其他部門或者同事帶來啟發(fā)。不過,在提及成功經(jīng)驗的時候,盡量避免顯得過于自滿,適當(dāng)?shù)闹t虛態(tài)度會讓人覺得更加真實可信。

在撰寫過程中,語言表達(dá)上要盡量避免過于復(fù)雜或者晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語,除非確實必要。畢竟總結(jié)的主要目的是為了讓所有人都能理解并從中受益。所以,用通俗易懂的語言來闡述復(fù)雜的概念是非常重要的。同時,也要注意段落之間的過渡要自然流暢,不要讓整篇文章看起來像是拼湊起來的一樣。

還有就是格式的問題,雖然不是特別關(guān)鍵,但整潔的排版確實能讓閱讀體驗更好。每一部分內(nèi)容都要有所區(qū)分,可以通過標(biāo)題、小標(biāo)題等方式來實現(xiàn)。如果有必要的話,還可以插入圖表或者圖片來輔助說明,這樣既增加了視覺效果,也便于理解。

企業(yè)公司新員工軍訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇2】 700字

軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神,而且能磨練人的堅強(qiáng)意志。蘇軾有句話:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志?!边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強(qiáng)的人敞開的,甚至可以說是只向意志堅強(qiáng)的人敞開。

心目中的軍訓(xùn)充滿教官的訓(xùn)斥;心目中的軍訓(xùn)是緊張與艱苦的合奏;心目中的軍訓(xùn)更是無常地響起那集合手哨音,還有那瓢潑大雨下的大集合、嚴(yán)訓(xùn)練;心目中的軍訓(xùn)生活成百上千次地浮現(xiàn)在我的腦海,閃現(xiàn)在我的眼前。但我還是滿懷欣喜與信心地去擁抱我向往已久的軍訓(xùn)。

在軍訓(xùn)中,很苦很累,但這是一種人生體驗,戰(zhàn)勝自我,鍛煉意志的最佳良機(jī)。心里雖有說不出的酸甜苦辣,在烈日酷暑下的曝曬,皮膚變成黑黝黝的,但這何嘗不是一種快樂,一種更好地朝人生目標(biāo)前進(jìn)的勇氣,更增添了一份完善自我的信心嗎?

我滿懷信心地開始了真正的訓(xùn)練。教官一遍遍耐心地指導(dǎo)代替了嚴(yán)厲的訓(xùn)斥。訓(xùn)練場上不但有我們整齊的步伐,也有我們陣陣洪亮的口號聲,更有我們那嘹亮的軍營歌曲。

站軍姿,給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體,也給了你龍之傳人無窮的毅力。練轉(zhuǎn)身,體現(xiàn)了人類活躍敏捷的思維,更體現(xiàn)了集體主義的偉大。不積滴水,無以成江海。沒有我們每個人的努力,就不可能有一個完整的,高質(zhì)量的方隊。訓(xùn)練的每一個動作,都讓我深深地體

會到了團(tuán)結(jié)的力量,合作的力量,以及團(tuán)隊精神的重要,我相信,它將使我終身受益,無論在哪個崗位上。

其實在自己的人生路上,也應(yīng)該印滿一條自己腳步的路,即使那路到處布滿了荊棘,即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷,也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進(jìn)!我想那樣的路才是真實的自我寫照,決無半點(diǎn)虛假偽裝之意。

2025企業(yè)公司新員工軍訓(xùn)總結(jié)

篇2寫作要點(diǎn)180人覺得有用

企業(yè)在新員工入職后通常會組織軍訓(xùn),這是幫助新人融入集體、培養(yǎng)紀(jì)律意識的重要環(huán)節(jié)。從實際操作來看,寫好一份軍訓(xùn)總結(jié)并非難事,但需要注意一些關(guān)鍵點(diǎn)。

軍訓(xùn)結(jié)束后的總結(jié)需要涵蓋多方面的內(nèi)容,既要體現(xiàn)成果,也要指出不足。比如,可以提到這次活動增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力,通過嚴(yán)格的軍事化管理,大家學(xué)會了服從命令聽指揮的重要性。不過有時候描述這部分內(nèi)容時,措辭可能顯得有些空泛,比如用“大大提升了團(tuán)隊協(xié)作能力”這樣的表達(dá)就略顯籠統(tǒng)。當(dāng)然,具體成效還是要結(jié)合實際情況來談,比如是否有某項任務(wù)因為配合默契而提前完成,這能為總結(jié)增添真實感。

在總結(jié)過程中,還要關(guān)注細(xì)節(jié)。比如,教官提出的問題是否得到了解決,新員工在訓(xùn)練期間表現(xiàn)如何。如果發(fā)現(xiàn)有員工剛開始時動作不規(guī)范,經(jīng)過反復(fù)練習(xí)后有所進(jìn)步,這也是值得記錄的一點(diǎn)。但這里有個小問題,就是有時寫作者可能忘記把重點(diǎn)放在具體事例上,而是過多地堆砌形容詞,這樣會讓總結(jié)顯得不夠扎實。

書寫注意事項:

總結(jié)里最好能包含對未來工作的展望。軍訓(xùn)的目的不僅是短期內(nèi)讓員工適應(yīng)環(huán)境,更重要的是讓他們明白日后工作中同樣需要保持這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。所以,可以提到通過這次活動,大家認(rèn)識到無論從事什么崗位,都需要腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)。只是偶爾會出現(xiàn)一種情況,就是寫作者可能忽略了這一點(diǎn),只強(qiáng)調(diào)了軍訓(xùn)本身的意義,卻沒延伸到后續(xù)工作層面,這就有點(diǎn)可惜了。

還有一點(diǎn)需要注意,就是總結(jié)的語言風(fēng)格要符合企業(yè)的文化氛圍。如果是一家比較正式的企業(yè),那么總結(jié)里就要多用專業(yè)術(shù)語,比如“強(qiáng)化執(zhí)行力”、“提升戰(zhàn)斗力”之類的話語。但如果是一家偏輕松的企業(yè),則可以適當(dāng)加入一些活潑的元素,讓總結(jié)看起來不那么嚴(yán)肅。當(dāng)然,這里有個小漏洞,就是有些寫作者可能會搞混這兩種風(fēng)格,導(dǎo)致總結(jié)要么太過死板,要么又顯得過于隨意,失去了應(yīng)有的分寸。

小編友情提醒:

總結(jié)完成后,最好找?guī)孜煌聨兔忛喴幌?。他們可能會提出一些有價值的建議,比如某些地方表述得不夠清晰,或者遺漏了一些重要的細(xì)節(jié)。當(dāng)然,這里也存在一個小隱患,就是有些人可能會過于依賴他人意見,反而忽略了自己最初的構(gòu)思,這樣反而會影響總結(jié)的質(zhì)量。

企業(yè)公司財務(wù)工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1450字

年初,置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整,財務(wù)工作并入財務(wù)部;客旅分公司人員分流,財務(wù)工作又并入財務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。**年*月份集團(tuán)公司推出財務(wù)合同管理月,財務(wù)部被推向了陣地最前沿;**年*月份集團(tuán)公司實際預(yù)算管理,財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部,要求管理水平的不斷地提升,外部,稅務(wù)機(jī)關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控,在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,下面總結(jié)一下一年來的工作。

一、職能發(fā)展

過去的一年,財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。

*、建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄,使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理,有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

*、對會計報表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

*、修改完善了會計結(jié)算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。

*、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法,為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金,鋪下了良好的基礎(chǔ)。 財務(wù)合同管理月總結(jié)

公司推出“財務(wù)、合同管理月活動”,說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、合同管理工作的重視,同時也說明目前財務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。

為了使財務(wù)人員能充分地認(rèn)識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性,財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員,會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機(jī)感,看問題、做事情缺少前瞻性,進(jìn)行了一一剖析,同時提出財務(wù)部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細(xì)也沒用,核算是基礎(chǔ),管理是目的,所以,做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識,要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算,在考慮核算要求的同時,還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現(xiàn)在考慮不充分,以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進(jìn)行了工作布置。

*、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理,并對明細(xì)科目作簡要說明,目的,一是統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成,并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實施階段。

*、配合目標(biāo)責(zé)任制,對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整,目的,一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證,并于明確,作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

*、針對外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司,財務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu),為加強(qiáng)集團(tuán)公司對外地公司的管理,保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性,提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。**月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流,將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團(tuán)公司的報表都進(jìn)行了明確。

*、對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計,目的,是對各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解,為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。

*、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進(jìn)行了修改,并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計核算工作規(guī)范化,重新提出《財務(wù)工作要求》,要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,從會計核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財務(wù)的管理工作。

篇3寫作要點(diǎn)105人覺得有用

企業(yè)在做財務(wù)工作總結(jié)的時候,需要把這一年的收入、支出、成本控制等方面的情況詳細(xì)地列出來。尤其是那些涉及大額資金往來的項目,一定要弄清楚每一筆錢的來源和去向。有些時候,為了方便領(lǐng)導(dǎo)理解,可以適當(dāng)加上一些圖表,這樣直觀一點(diǎn)。

在寫總結(jié)的時候,最好能把自己部門的工作流程也寫進(jìn)去,包括每個月的財務(wù)報表制作周期、審核程序等。這不僅能讓其他部門了解你們的工作內(nèi)容,也能幫助自己回顧一下整個流程是否順暢。當(dāng)然,要是過程中遇到什么問題,也得提出來,不然別人還以為你們部門一直順風(fēng)順?biāo)亍?/p>

書寫注意事項:

對于預(yù)算執(zhí)行情況這部分,得認(rèn)真核對數(shù)字。有時候因為各種原因,實際花費(fèi)和預(yù)算會有偏差,這個時候就需要分析偏差的原因了。是計劃制定時考慮不周全,還是執(zhí)行過程中出現(xiàn)了意外狀況?這些問題都得搞明白,否則下次還可能再犯同樣的錯誤。

涉及到外部審計的部分也不能忽視。如果這一年里有接受過外部審計的話,那么審計意見是什么樣的?有沒有發(fā)現(xiàn)什么問題?這些問題有沒有及時整改?這些都是需要寫進(jìn)總結(jié)里的。畢竟外部審計代表的是社會對公司的監(jiān)督,結(jié)果很重要。

至于人員培訓(xùn)這塊兒,如果有開展過相關(guān)培訓(xùn)活動的話,也要記錄下來。比如說有沒有組織員工參加會計準(zhǔn)則更新的學(xué)習(xí)班,或者內(nèi)部搞過什么業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)之類的。畢竟財務(wù)工作對專業(yè)性的要求比較高,定期充電很有必要。

國有企業(yè)公司工作總結(jié)怎么寫【篇4】 4600字

各企業(yè)堅持把理論學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)動員階段的中心任務(wù)來抓,引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化對“科學(xué)發(fā)展觀”精神實質(zhì)的認(rèn)識和理解,結(jié)合學(xué)習(xí)黨的xx大報告和國務(wù)院(2025)3號文件,******關(guān)于《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》的講話等各級領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述。同時,多數(shù)企業(yè)緊密聯(lián)系實際,采取請進(jìn)來講與走出去學(xué)相結(jié)合、集體組織與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與原文學(xué)習(xí)相結(jié)合、經(jīng)驗介紹與成果分享相結(jié)合、討論與撰寫心得體會相結(jié)合等方法逐一進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討,如重啤##分公司組織黨員赴鄧小平故里、三峽博物館、紅巖渣滓洞、白公館進(jìn)行了為期3天的參觀學(xué)習(xí),同時組織黨員觀看了電影《真水無香》,教育黨員為民辦好事辦實事;給排水有限公司組織黨員干部到四川廣安和原川東游擊隊總部遺址華鎣山參觀學(xué)習(xí),讓黨員干部接受愛國主義教育;公司支部書記陳以錄和支委馬洪兵、譚洪林同志帶著公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀文件和《毛澤東、鄧小平、******論科學(xué)發(fā)展》以及《科學(xué)發(fā)展重要論述》等資料對離退休老黨員童國華、秦本善、王義作、王明月進(jìn)行送學(xué)上門。各支部成員和黨員每人撰寫學(xué)習(xí)心得1篇以上,并選送優(yōu)秀心得報縣學(xué)習(xí)活動辦公室和機(jī)關(guān)工委。啤酒廠黨員馬冰嵐《樹立和落實科學(xué)的人才觀》心得和機(jī)關(guān)工委劉光紅《以人為本,激發(fā)企業(yè)員工潛能》文章被縣學(xué)習(xí)實踐辦公室工作簡報第40期采用。各企業(yè)結(jié)合本單位的工作實際圍繞主題開展了調(diào)研活動。調(diào)研活動主要圍繞本企業(yè)確定的主題進(jìn)行了座談?wù){(diào)研,撰寫了調(diào)研報告,記錄了調(diào)研問題。在調(diào)研活動中還堅持深入基層,走訪群眾,了解情況。給排水等7個企業(yè)調(diào)研文章按時送縣學(xué)習(xí)實踐辦公室并受到好評。如重啤##公司班子成員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和調(diào)整創(chuàng)新的重點(diǎn)難點(diǎn),以及提升質(zhì)量、精細(xì)管理的全年性重點(diǎn)工作,深入進(jìn)行調(diào)查研究,積極開展“深入實際看問題,破解難題求實效”的調(diào)研活動,確定了管理創(chuàng)新、市場調(diào)查、人才摸底、細(xì)化考核等4個重點(diǎn)調(diào)研課題。

為了使黨員全面普遍了解和掌握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì),達(dá)到學(xué)精管用。4月29日,縣機(jī)關(guān)工委邀請縣委黨校副校長余躍江,在計生委會議室對給排水有限公司等7個所屬企業(yè)130余名黨員開展了集中輔導(dǎo)培訓(xùn)。培訓(xùn)主要圍繞實踐科學(xué)發(fā)展觀形成的過程、實踐科學(xué)發(fā)展觀的背景、實踐科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、怎樣用實踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)企事業(yè)的科學(xué)發(fā)展等四個方面進(jìn)行了詳細(xì)講解,進(jìn)一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和根本要求的深刻理解,提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時,參學(xué)人員還全面了解了《勞動合同法》等背景知識,掌握了勞動合同的訂立與運(yùn)用技巧。組織黨員干部瞻仰烈士墓,接受傳統(tǒng)教育。

(三) 廣泛征求意見,深入分析檢查,認(rèn)真查找突出問題。在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,把查找和解決突出問題作為工作重點(diǎn),廣泛征求和認(rèn)真梳理各方面提出的意見和建議,研究產(chǎn)生問題的原因,進(jìn)一步明確努力方向。一是采取多種方式廣泛征求意見。通過下發(fā)征求意見函、設(shè)征求意見箱、召開座談會、個別談話等方式,全面、充分、廣泛地征求了班組和廣大職工等層面的意見,共征求到意見和建議95條,梳理歸納意見建議涉及班子14條、個人27條。二是認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會。在召開專題民主生活會和黨員組織生活會之前,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員按照科學(xué)發(fā)展觀要求,結(jié)合企業(yè)實際和自身工作,認(rèn)真查找存在問題。一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求意見,特別是認(rèn)真聽取了員工群眾的意見,深入查找個人和班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題,重點(diǎn)查找個人和班子在思想觀念、發(fā)展能力、管理水平等方面的差距與不足,企業(yè)班子在調(diào)整創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu),提升科學(xué)發(fā)展能力過程中存在的主要矛盾和突出問題,以及員工群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)方面存在的突出問題,并分析產(chǎn)生這些問題的原因。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間堅持批評與自我批評相結(jié)合,普遍開展談心交心,溝通思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié),找準(zhǔn)問題,形成共識。另一方面一般黨員干部圍繞如何更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用,立足崗位爭作貢獻(xiàn),推動企業(yè)更好更快發(fā)展等方面內(nèi)容,查找自己的不足,并積極為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策。三是合力形成高質(zhì)量的分析檢查報告。班子主要負(fù)責(zé)同志全程主持分析檢查報告的起草、修改工作,對征求到的各方面意見和建議進(jìn)行研究梳理,形成了班子分析檢查報告7個,納入分析檢查報告和梳理材料的突出問題20個。四是扎實搞好群眾評議工作。分析檢查報告的初稿形成后,班子成員認(rèn)真聽取群眾意見、真誠接受群眾監(jiān)督,召開了企業(yè)全體黨員和各方面代表參加的會議,廣泛征求各方面意見,認(rèn)真進(jìn)行群眾評議,累計參與評議代表213人,分析檢查報告滿意率達(dá)97%。會后,根據(jù)大家提出的建議,對分析檢查報告進(jìn)行了認(rèn)真修改,使報告更好地凝聚集體智慧、反映實際情況、體現(xiàn)群眾意愿。

(四)解決突出問題,建立健全機(jī)制,切實抓好整改落實工作。堅持把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為重點(diǎn),將整改工作貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動的始終。一是堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改,從職工最期盼、干部群眾意見最集中的問題入手,對具備整改條件的問題立即進(jìn)行了整改。二是針對查找出的突出問題,認(rèn)真制定整改落實方案,提出了涵蓋企業(yè)工作和自身建設(shè)的33項整改任務(wù)和措施。如給排水公司職工超時加班補(bǔ)助問題、職工工資適當(dāng)提高問題、改善辦公環(huán)境問題、中層管理人員終身制的問題、職工住房公積金的問題都得到公司采納,并已采取措施落實整改。三是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè),把解決現(xiàn)實問題與建立長效工作機(jī)制緊密結(jié)合,提出了進(jìn)一步創(chuàng)新和完善企業(yè)工作機(jī)制的新目標(biāo)、新舉措。

(五)創(chuàng)新實踐載體,堅持學(xué)以致用,努力做到學(xué)習(xí)實踐活動與企業(yè)工作“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。積極引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識開展學(xué)習(xí)實踐活動與做好企業(yè)工作的辯證關(guān)系,堅持科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排、推動創(chuàng)新。在學(xué)習(xí)實踐活動中,開展了“深入基層大調(diào)研”、 “服務(wù)進(jìn)村到戶”等活動,如縣農(nóng)資公司把服務(wù)“三農(nóng)”作為學(xué)習(xí)實踐活動的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。投資了280萬元新建了農(nóng)資配送中心,建立連鎖超市8個,鄉(xiāng)級點(diǎn)24個,村級點(diǎn)214個。到三河鄉(xiāng)為農(nóng)民進(jìn)行合理施肥和農(nóng)作物病蟲防治宣傳講解,宣傳活動發(fā)放各種宣傳資料3000余份,接待咨詢?nèi)藛T500余人次。到西沱庫區(qū)與5個困難移民戶簽定了幫扶合同,送去了價值6500元的辣椒專用肥2.5噸。水電開發(fā)公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,服務(wù)好“來石”企業(yè)。季佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司來石投資開發(fā)黃水太陽湖商住旅游項目,3月30日,公司總經(jīng)理黃榮要求職工發(fā)揚(yáng)企業(yè)艱苦作業(yè)的精神,以“堅持科學(xué)發(fā)展,全面擴(kuò)大開放,建設(shè)渝東樞紐門戶和渝東地區(qū)綠色生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”為思想指導(dǎo),在第一時間拿出供水實施方案。隨后鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水公司經(jīng)理田勇帶領(lǐng)技術(shù)人員冒雨奮戰(zhàn),于當(dāng)天完成該供水方案勘測任務(wù),3月31編制完成了供水施工方案。受到了開發(fā)商的高度贊賞。啤酒公司做到了活動工作兩不誤,1—8月份,完成啤酒生產(chǎn)、銷售20253kl,占全年計劃的90%,實現(xiàn)入庫稅金603.86萬元,特別是8月份,單月生產(chǎn)啤酒4200kl,創(chuàng)歷史水平。

二、活動收到的效果

(一)黨員對科學(xué)發(fā)展觀理論的認(rèn)識普遍得到深化和提高,特別是“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的觀念更是深入人心,增強(qiáng)了全面落實科學(xué)發(fā)展觀的堅定性和自覺性。 (二)黨員的理想、信念、宗旨意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固。特別是黨員干部的黨性得到了增強(qiáng),黨員的模范帶頭作用比以前更加突出,臟活累活黨員干部帶頭做的現(xiàn)象蔚然成風(fēng)。

(三)職工的主人翁精神得到增強(qiáng),服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量也得到了較大的提升,工作作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變。

(四)黨員、干部觀念得到轉(zhuǎn)變,為用戶服務(wù)、為##經(jīng)濟(jì)服務(wù)的意識得到深化。干群關(guān)系逐步改善,干部民主意識、為職工辦實事的理念得到增強(qiáng)。

三、基本經(jīng)驗

(一)必須充分準(zhǔn)備,深入發(fā)動,要引起方方面面的高度重視。學(xué)習(xí)實踐活動,是____、市委、縣委深思熟慮、精心準(zhǔn)備后做出的重大決策。必須在吃透各級精神的基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析現(xiàn)狀,制定切實可行的工作方案,找準(zhǔn)落實科學(xué)發(fā)展觀的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)。只有通過廣泛深入的動員,使每個黨員干部在思想上明確認(rèn)識這次學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、措施要求,才能充分激發(fā)廣大黨員干部的參與熱情,確?;顒禹樌_展、扎實推進(jìn)。

(二)必須強(qiáng)化督查指導(dǎo),強(qiáng)力推進(jìn),繃緊各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人思想上這根繩。不圖形式,不走過場,扎扎實實,是我們開展學(xué)習(xí)實踐活動自始至終堅持的基本要求??h直機(jī)關(guān)工委通過到各企業(yè)開轉(zhuǎn)段動員會、民主生活會以及電話催辦等精心的指導(dǎo),為各個階段、各個環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行提供了保障,確保了學(xué)習(xí)實踐活動的實效性。

(三)必須突出實踐特色,確保學(xué)習(xí)實踐活動與企業(yè)科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合。結(jié)合工作實踐,體現(xiàn)企業(yè)特色,使學(xué)習(xí)實踐活動得到了不斷升華。各企業(yè)堅持把突出實踐特色貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動的始終,圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”總目標(biāo),緊扣“應(yīng)對危機(jī),節(jié)能增效”和“激發(fā)潛能,促進(jìn)發(fā)展”這個主題,正確處理學(xué)習(xí)與實踐的關(guān)系,正確處理整改問題與建章立制的關(guān)系。

(四)必須立足學(xué)習(xí)活動與企業(yè)生產(chǎn)兩不誤、兩促進(jìn)。

各企業(yè)針對工作任務(wù)繁重的實際,把開展學(xué)習(xí)實踐活動與干好本職工作緊密結(jié)合起來,正確處理好日常工作和學(xué)習(xí)任務(wù)的關(guān)系。堅持“白加黑”“5加2”解決工學(xué)矛盾,確保了學(xué)習(xí)實踐活動與日常工作兩不誤、兩促進(jìn),同時采取請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做專題講解與本企業(yè)科室負(fù)責(zé)人結(jié)合科室職能中心發(fā)言,將學(xué)習(xí)活動引向了深入。

(五)必須堅持走群眾路線,做到問計于民、問策于民,確保取信于民。在學(xué)習(xí)實踐活動中,通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、上門走訪、邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員列席專題民主生活會以及評議測評會等多種形式,拓寬了了解民意的渠道,擴(kuò)大了群眾的參與度,提高了解決現(xiàn)實問題、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的效率,進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。

(六)必須做好正面宣傳,發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。各企業(yè)及時有效的反饋工作動態(tài)、反映活動特色、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗、宣傳典型人物和事例,為縣學(xué)習(xí)實踐辦公室提供了大量而有借鑒意義的材料??h直機(jī)關(guān)工委向活動辦報了21份材料,其中調(diào)研文章送縣委研究室;縣簡報轉(zhuǎn)發(fā)7份;電視播報5次。

四、存在的問題

一是個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。動員和轉(zhuǎn)段報告后,整個工作由工作人員自行運(yùn)作了,活動開展情況督察過問較少;

二是少數(shù)黨員干部對照檢查存在認(rèn)識不到位、剖析不深、認(rèn)識和理解水平還不高;

三是學(xué)習(xí)活動載體上還不很確切,不完善,不豐富;

四是調(diào)研文章不深,可操作性不強(qiáng);

五是還有一些問題沒有完全徹底解決;

六是資料收集歸檔不全、整理不很規(guī)范。

五、下步工作

一是深化理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。我們要繼續(xù)深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,不斷促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二是狠抓落實,全面完成整改落實各項措施。要認(rèn)真履行對黨員、群眾作出的,加強(qiáng)督促檢查,狠抓整改事項落實。同時,工作中發(fā)現(xiàn)的新問題要及時列入整改計劃,提出方案。

三是建立完善學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。通過完善集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等制度,堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦,堅持理論聯(lián)系實際,堅持與時俱進(jìn),加強(qiáng)黨員干部對新知識、新經(jīng)驗的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。

篇4寫作要點(diǎn)205人覺得有用

國有企業(yè)公司的年度總結(jié),主要是回顧過去一年的工作情況,展示成績的同時也要找出問題,為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。寫這類總結(jié)的時候,得先把全年的工作內(nèi)容梳理清楚,哪些事情做得好,哪些地方還有提升空間,這都是總結(jié)的重點(diǎn)。

開頭部分最好能簡明扼要地概括一下整體工作成果,用具體的數(shù)據(jù)說話會更有說服力。比如“去年公司實現(xiàn)了利潤增長xx%,超額完成年初制定的目標(biāo)”。接著就可以詳細(xì)展開各個業(yè)務(wù)板塊的具體表現(xiàn)了。每個部門的工作重點(diǎn)不同,像銷售部門可能要突出銷售額的增長幅度,而技術(shù)部門則可以強(qiáng)調(diào)研發(fā)的新項目數(shù)量和技術(shù)突破點(diǎn)。

在描述成績時,除了列出數(shù)字,還可以結(jié)合一些案例來增強(qiáng)說服力。比如說某個重大項目是如何順利推進(jìn)的,過程中遇到了什么困難,又是怎樣克服的。這樣不僅能讓讀者對成績有直觀感受,也能體現(xiàn)團(tuán)隊解決問題的能力。

總結(jié)不只是報喜不報憂。對于工作中存在的不足,也需要坦誠面對。比如說管理上的漏洞、流程上的瓶頸,這些問題如果得不到解決,會影響后續(xù)發(fā)展。這里建議把問題分門別類地羅列出來,針對每一個問題提出改進(jìn)措施。比如針對效率低下的問題,是不是可以優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程?針對員工流失率高的問題,能不能加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和激勵機(jī)制?

書寫注意事項:

總結(jié)中還可以適當(dāng)提及外部環(huán)境的影響。畢竟企業(yè)不是孤立存在的,宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)政策變化都會對企業(yè)產(chǎn)生影響。把這些因素考慮進(jìn)去,可以讓總結(jié)顯得更加全面客觀。例如,受疫情影響,供應(yīng)鏈中斷導(dǎo)致原材料價格上漲,公司在采購環(huán)節(jié)就面臨不小壓力。

寫總結(jié)的時候,要注意語言要正式一點(diǎn),多用書面語。因為這是給上級領(lǐng)導(dǎo)看的文件,太隨意的表達(dá)可能會顯得不夠?qū)I(yè)。不過,有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒膶戝e字,比如把“已經(jīng)”寫成“以經(jīng)”,雖然不影響理解,但還是應(yīng)該仔細(xì)檢查避免這類小問題。還有就是句子長度不宜過長,太復(fù)雜的句子會讓讀者閱讀起來費(fèi)勁,盡量保持簡潔明了。

小編友情提醒:

寫完之后一定要反復(fù)審閱幾遍,確保沒有遺漏重要信息,也沒有明顯的錯誤。可以找同事幫忙看看,有時候旁觀者清,他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。

制藥企業(yè)公司工作總結(jié)怎么寫【篇5】 3000字

今年上半年,醫(yī)藥行業(yè)生存的宏觀環(huán)境仍然不容樂觀:原材料能源價格繼續(xù)上揚(yáng)、世紀(jì),藥品政策性降價持續(xù)、招投標(biāo)導(dǎo)致的價格競爭失去理性等等,這給我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作帶來了諸多不利。面對困難形勢,我們在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持外抓市場一著不讓,內(nèi)抓管理細(xì)致入微的工作思路,積極采取應(yīng)對措施,化解不利因素,全力做好市場開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步和降本增效三項工作,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作在極為不利的形勢下取得了可喜的成績,各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成與時間推進(jìn)達(dá)到同步,實現(xiàn)雙過半。

一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

1、實現(xiàn)利潤:目標(biāo)數(shù)為000萬元,上半年完成000萬元,占年計劃000%;比去年同期增長000%; 2、銷售收入:目標(biāo)數(shù)為0000萬元,上半年完成0000萬元,占年計劃0000%;比去年同期增長0000%; 3、工業(yè)總產(chǎn)值:目標(biāo)數(shù)為0000萬元,上半年完成0000萬元,占年計劃的000%; 4、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù):目標(biāo)數(shù)000天,上半年實績0000天,比去年同期加速000天; 5、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù):目標(biāo)數(shù)00天,上半年實績00天,比去年同期加速0天; 6、產(chǎn)銷率:目標(biāo)數(shù)為00%,上半年實績00%。

二、上半年工作的總體評價:

(一)重點(diǎn)品種銷售下滑,傳統(tǒng)丸劑品種異軍突起。

由于受到國家宏觀環(huán)境的影響,再加上各地醫(yī)藥市場整頓這把雙刃劍,導(dǎo)致有些醫(yī)院對正常的業(yè)務(wù)工作都不予接待,給我們的銷售帶來了重重困難。早在年初,公司為強(qiáng)化新品推廣力度,著力培育新的增量市場,對銷售隊伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,強(qiáng)化市場的開發(fā)與滲透,力爭通過高投入、高壓力及與之匹配的激勵機(jī)制,使我們的??朴盟庝N售再上一個新臺階。但由于醫(yī)藥行業(yè)宏觀環(huán)境的影響,專科用藥的銷售與我們的預(yù)期還有一定的差距。與此同時,我們設(shè)置了專職人員梳理、強(qiáng)化渠道跟蹤管理,開拓維護(hù)公司普藥和傳統(tǒng)用藥市場,實現(xiàn)與現(xiàn)有醫(yī)藥業(yè)態(tài)相銜接的工作機(jī)制。

我們在抓好銷售隊伍、銷售市場建設(shè)的同時,利用企業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢,積極尋求對傳統(tǒng)特色品種的總代理和區(qū)域代理,充分借助代理商的渠道優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和機(jī)制優(yōu)勢,擴(kuò)大我們產(chǎn)品的銷售。

上半年,我們企業(yè)跟蹤的5個重點(diǎn)產(chǎn)品:000,與去年同期相比銷量均有所下降。但我們的傳統(tǒng)丸劑類品種異軍突起,因療效確切、易于吸收,市場前景被代理商看好,一些多年沒有生產(chǎn)的老產(chǎn)品如00丸、000丸、000丸已成為代理商熱力推介品種,銷售市場陸續(xù)打開,成為企業(yè)新的增長點(diǎn)。

(二)新產(chǎn)品開發(fā)和科技進(jìn)步成果顯著,gmp管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

根據(jù)二個開發(fā)(即市場開發(fā)、新品開發(fā))一起抓的原則,企業(yè)加大了新品研發(fā)的跟蹤力度,并對已取得產(chǎn)品生產(chǎn)批件的品種著力做好產(chǎn)業(yè)化的前期準(zhǔn)備工作。上半年,獲得00新藥證書及生產(chǎn)批件、00生產(chǎn)批件、中藥9類00片、00生產(chǎn)批件等,同時進(jìn)行了包括00、00等新產(chǎn)品的大生產(chǎn)工藝參數(shù)摸索工作,為這些產(chǎn)品順利投放市場做好工藝技術(shù)準(zhǔn)備。

與此同時,我們還建立gmp長效管理機(jī)制,組織全員進(jìn)行相關(guān)文件的再學(xué)習(xí)和考核,要求每一位員工從思想上高度重視、生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行。并且強(qiáng)化對進(jìn)廠原料、出廠成品質(zhì)量檢驗,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控考核,確保整個生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài),減少不必要的生產(chǎn)過程中的成本上升。

今年上半年,我們主要產(chǎn)品一次合格率均達(dá)到考核指標(biāo),產(chǎn)品市場抽檢合格率100%。

(三)降本增效成效明顯,管理工作得到加強(qiáng)。

今年,我們繼續(xù)深化預(yù)算管理,以預(yù)算管理為中心,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出和生產(chǎn)成本。同時,面對近年來行業(yè)顯現(xiàn)的基本特征,即毛利率屢往低處走、銷售量增利減增銷不增效、利潤空間不斷下降的實際,從企業(yè)內(nèi)部挖潛入手,強(qiáng)化全員節(jié)約意識,讓每個部門、每個流程、每個崗位訂出降本增效的目標(biāo)、措施,責(zé)任到人。同時,還在xx年降本增效量化考核取得成效的基礎(chǔ)上按照四定原則(即:定項目、定目標(biāo)、定責(zé)任人、定考核辦法)制定了00項降本增效量化指標(biāo),并修訂了相應(yīng)的考核辦法,以限度的降低采購成本、營銷成本、管理成本等,挖掘內(nèi)部潛力,從而控制和減緩了成本費(fèi)用上升的勢頭。

三、存在的問題及下半年工作重點(diǎn):

總結(jié)上半年的工作,看到我們?nèi)〉昧己脴I(yè)績的同時,我們也要看到目前存在的問題:國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策沒有松動,企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險上升,市場開發(fā)難度增大,企業(yè)資金緊張,市場競爭激烈。下半年我們工作的總體指導(dǎo)思想是:及時掌握市場信息,全面、正確地分析、把握市場脈搏及發(fā)展方向;全力以赴、振作精神、克難攻堅;我們工作的著力點(diǎn)仍然是市場開發(fā)、降本增效、技術(shù)進(jìn)步這三項工作,我們的具體措施為:

1、市場開發(fā)工作:分析研究市場,跟進(jìn)有力措施,繼續(xù)抓住四個方面也就是抓主產(chǎn)品銷售、抓主銷區(qū)銷售、抓代理商銷售、抓快批,傾全公司之力,確保全年指標(biāo)完成,開創(chuàng)營銷工作的新局面。

第一:繼續(xù)抓好市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè),尤其是重點(diǎn)品種的終端市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè),在鞏固現(xiàn)有市場的同時,全面開展第三終端及低端市場的促銷工作,結(jié)合農(nóng)村市場由于新農(nóng)合政策出臺而顯現(xiàn)的500億商機(jī),以及社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心構(gòu)建工作的啟動,制定相應(yīng)推進(jìn)計劃及工作措施、銷售激勵政策、市場開發(fā)獎勵政策,充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員的工作積極性,力爭取得高端、中低端市場雙贏。

第二:公司所有工作要繼續(xù)圍繞市場、加強(qiáng)服務(wù),銷售工作要鞏固原有市場份額,同時針對不同品種、不同地區(qū)、不同顧客的情況,采取積極靈活的銷售策略,對競爭性品種實行產(chǎn)品擴(kuò)張戰(zhàn)略;對高附加值的品種實行穩(wěn)定地市場開發(fā)戰(zhàn)略;對特殊規(guī)格品種實行差異化銷售戰(zhàn)略。在做好主導(dǎo)品種銷售的同時,進(jìn)一步做好新產(chǎn)品的市場開發(fā),進(jìn)一步進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。第三:繼續(xù)抓好營銷隊伍的管理。能否做好下半年的銷售工作,關(guān)鍵是調(diào)動一線營銷人員的積極性,激發(fā)他們的主觀能動性。銷售部、市場部經(jīng)理蹲點(diǎn)困難地區(qū),在抓全面工作的同時,定點(diǎn)對銷售回款大幅下滑、重點(diǎn)品種下降量大、新品及低端市場開發(fā)能力弱的區(qū)域,給予指導(dǎo)、協(xié)助,盡快扭轉(zhuǎn)銷售下滑局面。

第四:高度重視營銷風(fēng)險,加強(qiáng)重點(diǎn)客戶維護(hù),及時掌握客戶的動態(tài)信息。各地區(qū)定期反饋重點(diǎn)客戶的經(jīng)營狀況和同類品種的相關(guān)信息,發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋,降低風(fēng)險發(fā)生的概率。

2、降本增效工作:按照建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的要求,深入開展以目標(biāo)成本管理、技術(shù)進(jìn)步____降本增效工作,強(qiáng)化質(zhì)量、安全管理,確保不發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故。

第一:在年初制定的定性、定量指標(biāo)的基礎(chǔ)上,利用現(xiàn)有的工作機(jī)制總結(jié)、確認(rèn)上半年降本增效的成果經(jīng)驗,加以鞏固并以此帶動相關(guān)指標(biāo)的控制力度,切實把工作做深做細(xì)進(jìn)而消化外部不利因素。提高產(chǎn)品的競爭力,為市場開發(fā)提供有力保障。 第二:持續(xù)開展原材料比質(zhì)比價采購,完善輔料、包裝材料供應(yīng)商質(zhì)量審計和限價采購制度。要密切關(guān)注重點(diǎn)原、輔材料、包裝材料的市場變化,預(yù)測價格走勢,確保年初降低采購成本目標(biāo)的實現(xiàn)。

第三:要合理安排好生產(chǎn),確保有效益、有市場的產(chǎn)品增長的同時,著力完善能源管理的基礎(chǔ)工作,拓展思路,利用新技術(shù)、新工藝開展節(jié)能降耗工作嘗試。在可能的范圍內(nèi),努力爭取外部的技術(shù)支持和政策支持,力爭使能源管理上新臺階。

3、技術(shù)進(jìn)步:

第一:首先對在研新產(chǎn)品進(jìn)度進(jìn)行跟蹤考核,確保研發(fā)目標(biāo)的實現(xiàn),其次是對新獲批準(zhǔn)證書的產(chǎn)品工藝線路和工藝參數(shù)進(jìn)行摸索、優(yōu)化,使其盡快投放市場。

第二:根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局的要求,我公司要承擔(dān)16個品種的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)起草工作,任務(wù)重且難,技術(shù)要求很高,要求在10月份前完成,公司將任務(wù)已落實到每個責(zé)任人,確保按時完成。

下半年,擺在我們前面的道路充滿坎坷,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨著許多困難,但我們必須堅定信心,保持高昂的工作熱情,樹立克服困難的勇氣,確保全面實現(xiàn)全年的各項目標(biāo)。

篇5寫作要點(diǎn)187人覺得有用

制藥企業(yè)在進(jìn)行年度總結(jié)時,往往需要回顧過去一年的工作成果,梳理存在的問題,同時為下一年制定計劃。這類總結(jié)既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要兼顧實用性。從實際操作來看,寫好總結(jié)的關(guān)鍵在于明確目標(biāo),注重細(xì)節(jié)。

一開始,要確定總結(jié)的核心內(nèi)容是什么。這包括但不限于生產(chǎn)任務(wù)完成情況、質(zhì)量控制成效、研發(fā)進(jìn)展、市場推廣效果以及團(tuán)隊建設(shè)成果。這部分內(nèi)容通??梢酝ㄟ^數(shù)據(jù)來支撐,比如產(chǎn)量增長率、合格率提升幅度、新產(chǎn)品上市數(shù)量等。需要注意的是,在列舉數(shù)據(jù)時,應(yīng)確保數(shù)據(jù)來源可靠,避免夸大其詞。例如,某公司在去年聲稱將產(chǎn)品合格率提升了30%,但內(nèi)部審計卻發(fā)現(xiàn)這一數(shù)字可能虛高,因為計算方法存在問題。

接下來,關(guān)于遇到的問題部分,可以結(jié)合具體案例展開分析。比如,某個項目因供應(yīng)鏈中斷而延誤,當(dāng)時采取了哪些應(yīng)急措施,最終是否有效解決問題。這里有一個小建議,就是盡量避免空泛的描述,比如“管理存在不足”,而是應(yīng)該具體指出是哪方面的管理出了問題,比如人力資源調(diào)配不合理或是物料采購流程不順暢。這樣不僅能讓讀者清楚了解問題所在,也能為后續(xù)改進(jìn)提供方向。

至于對未來工作的展望,則應(yīng)當(dāng)基于當(dāng)前實際情況提出切實可行的目標(biāo)。比如,如果今年的研發(fā)投入增加了20%,那么預(yù)期能夠開發(fā)出幾款新藥,這些新藥預(yù)計會對市場產(chǎn)生怎樣的影響。在這個過程中,要注意平衡樂觀與謹(jǐn)慎的態(tài)度,既不能過于保守,也不能盲目樂觀。

此外,總結(jié)中還可以加入一些創(chuàng)新性的想法。比如,隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn),很多制藥企業(yè)開始嘗試?yán)么髷?shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。在這種情況下,可以談?wù)勂髽I(yè)在這一領(lǐng)域的探索經(jīng)歷,包括遇到了哪些挑戰(zhàn),又是如何克服的。當(dāng)然,這樣的內(nèi)容并非必須,視具體情況而定即可。

小編友情提醒:

撰寫總結(jié)時還應(yīng)注意語言表達(dá)上的準(zhǔn)確性。有時可能會出現(xiàn)一些小瑕疵,比如用詞不當(dāng)或句子結(jié)構(gòu)稍顯復(fù)雜。例如,有家企業(yè)在總結(jié)中寫道:“通過一系列卓有成效的努力,我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到了顯著改善?!边@里的“卓有成效”雖然沒錯,但如果改成“持續(xù)不懈”的努力,或許更能體現(xiàn)堅持的精神。不過這種情況并不常見,大多數(shù)時候語言都是通順且恰當(dāng)?shù)摹?/p>

公司企業(yè)工作總結(jié)及工作計劃怎么寫【篇6】 4050字

公司企業(yè)工作總結(jié)及工作計劃

____年由于遭受國際金融危機(jī)的沖擊,我們公司生產(chǎn)萎縮十分明顯,在此嚴(yán)峻條件下,我們公司員工上下一心群策群力沒有退避,迎難而上,也取得了一定的成績。我們首先狠抓原材料的質(zhì)量檢驗,并制訂合理有效的配方壓縮成本控制;其次,根據(jù)實際情況實施新工藝生產(chǎn),組織員工培訓(xùn)掌握崗位技能,提高質(zhì)量生產(chǎn)意識;加強(qiáng)質(zhì)檢員車間質(zhì)量監(jiān)管力度,積極發(fā)揮其在源頭控制管樁質(zhì)量的作用;進(jìn)一步健全節(jié)能制度與宣傳,積極開展合理有效用能,實行可持續(xù)節(jié)能生產(chǎn)。

(一)、狠抓原材料的質(zhì)量檢驗,壓縮成本控制

1、制訂相關(guān)規(guī)章制度,建立和健全質(zhì)量保證體系,經(jīng)常督促和檢查試驗人員對規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。

2、組織試驗人員對進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、外加劑、粉煤灰和煤等原材料進(jìn)行規(guī)定檢驗和試驗,對檢驗不合格的一律拒收,或上報公司領(lǐng)導(dǎo)降級使用。

3、多進(jìn)行新技術(shù)、新工藝及新材料的研究、試驗,改進(jìn)并提出切實可行的配方交生產(chǎn)部實施。

4、及時審閱檢驗報告和原始資料,經(jīng)常性地對各種試驗結(jié)果和產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析,提出合理的整改方案,以便正確地指導(dǎo)生產(chǎn)。

5、加強(qiáng)試驗室管理,督促試驗人員正確使用儀器,注意定期對所用儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

6、加強(qiáng)計量設(shè)備的管理,積極控制生產(chǎn)成本。

7、及時準(zhǔn)確地根據(jù)銷售部的要求做好各工地工程的原材料及砼試塊強(qiáng)度報告等相關(guān)資料。

8、定期召開質(zhì)量工作會議,有計劃有目的地對質(zhì)檢科人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(二)、組織新工藝生產(chǎn),積極開展崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)

1、管樁生產(chǎn)企業(yè)是一個勞動密集型企業(yè),員工操作的熟練程度和操作質(zhì)量的好壞直接影響產(chǎn)品質(zhì)量,因此加強(qiáng)對相關(guān)人員的崗位培訓(xùn)至關(guān)重要,特別是一些重點(diǎn)崗位,如滾焊、鐓頭、攪拌、張拉、離心、蒸養(yǎng)等。作為質(zhì)量管理人員,我們經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)和跟蹤生產(chǎn)中存在的問題,并及時收集車間反饋的質(zhì)量信息,提出合適可行的方案和予以解決。

2、管樁質(zhì)量是我們賴以生存的命脈,加強(qiáng)車間質(zhì)量管理,不斷提高員工的質(zhì)量生產(chǎn)意識尤為重要。由于操作時的一個小疏忽,往往會帶來無可挽回的損失,如一個張拉螺絲因為滑牙沒有被及時發(fā)現(xiàn),在張拉時因為受力不均勻就造成了端板傾斜,一個螺絲的價值跟一條管樁相比是如此懸殊。由此可見鮮明的質(zhì)量意識決定著一個公司的興衰存亡。

(三)、加強(qiáng)車間質(zhì)量監(jiān)管力度,盡力減少廢次品的產(chǎn)生

1、____年公司管樁總產(chǎn)量為384464米,其中責(zé)廢1701米,占總產(chǎn)量的

4。4客廢377米,綜廢率為5。4,管樁合格率為99。5%。數(shù)據(jù)表明,責(zé)廢管樁問題主要體現(xiàn)在如下幾個方面:管樁合縫漏漿、兩端缺料、端板傾斜和樁頭空洞蜂窩;而客廢管樁僅端板傾斜就占80。1%。責(zé)廢中合縫漏漿占36。5%,主要的原因是清模不到位,合模時仍留有間隙,在高速離心時根本彌補(bǔ)不了;其次與合模時螺絲缺損打不緊打不全有關(guān),另外因止?jié){不良也會造成;管樁缺料占16。4%,造成的主要原因是鋪料不均勻和兩端沒有很好地插料所致;端板傾斜占14。8%,造成這種缺陷的主要原因一是端板材質(zhì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計要求,二是由于偏心張拉(螺絲滑牙,張拉板內(nèi)側(cè)未清理干凈,籠筋與鋼模不垂直);空洞蜂窩占9。9%,主要是由于砼料太干高速離心時因為樁頭空氣排不出去造成。綜上所述,這些缺陷有一部分完全是可以避免的,一方面是我們在車間的質(zhì)量監(jiān)管力度不夠,未能有效阻止缺陷的產(chǎn)生,關(guān)于這點(diǎn)我們今后必須加強(qiáng)。

2、我們要求質(zhì)檢本著公開、公正、公平的原則,嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行產(chǎn)品評判標(biāo)準(zhǔn),對所有管樁逐一認(rèn)真檢查,并努力做好商標(biāo)的印刷和填寫及外觀質(zhì)量檢驗表的記錄工作,同時,主動參與車間質(zhì)量管理,不斷加強(qiáng)巡檢力度,堅決不讓問題流入到下一道工序。

3、質(zhì)檢員在進(jìn)行工序檢查時,一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患應(yīng)及時下令操作工停止繼續(xù)操作并作出整改,以杜絕和減少質(zhì)量事故的發(fā)生。

4、歷史的經(jīng)驗告訴我們,產(chǎn)量攀升時最大的問題是與質(zhì)量的矛盾問題。今年管樁質(zhì)量相較去年還是有不少進(jìn)步,過去生產(chǎn)不能有效受控,而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時反映質(zhì)量狀況,質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評價,未能有針對性地解決問題,導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平,不能自我約束,自我控制,導(dǎo)致管樁脫模以后才暴露出大量的問題?;谇败囍b,____年我們采取動態(tài)檢查質(zhì)量,動態(tài)評定質(zhì)量,動態(tài)解決質(zhì)量問題,要求質(zhì)檢員平常多巡檢多指導(dǎo),并及時向上匯報車間質(zhì)量狀況,不但要注意管樁的外在質(zhì)量,還要注意管樁的內(nèi)在質(zhì)量,總之要使管樁質(zhì)量可控。對應(yīng)這種想法,我們采用了動態(tài)質(zhì)量與碰頭制度,解決當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問題;針對管樁存在的缺陷適時分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面,并及時將之反饋到生產(chǎn)部門,落實到一線操作工身上。

5、對質(zhì)檢員我們強(qiáng)調(diào)控制的重點(diǎn),一是滾焊焊點(diǎn)和散籠的檢查,發(fā)現(xiàn)散籠的明令相關(guān)責(zé)任人及時整改,直至符合規(guī)范為止;二是督促裝配人員對張拉螺絲仔細(xì)檢查;三是多關(guān)注清模,四是喂料合模,另外還有張拉、離心及管樁養(yǎng)護(hù)。

(四)、合理有效用能,降低能源消耗

1、繼續(xù)加大節(jié)能宣傳力度,提高員工節(jié)能意識,避免不必要的資源浪費(fèi)。

2、進(jìn)一步加大節(jié)能技改力度,積極開展合理有效利用能源,為公司創(chuàng)造更多效益。

3.____年我們努力健全了節(jié)能管理制度,通過一系列的節(jié)能措施,取得了階段性的成果,____年1月我們已經(jīng)順利通過____年度市節(jié)能示范企業(yè)的考核和驗收。

____年的工作計劃

____年是我們面臨重大挑戰(zhàn)的關(guān)鍵,我們必須在管樁質(zhì)量上做好文章。主要有如下幾點(diǎn):

1、全方位狠抓質(zhì)量管理,嚴(yán)格把好原材料的檢驗關(guān),對不合格的堅決拒收,爭取在源頭把不利因素降至最低。

2、在現(xiàn)有條件的制約下,努力挖掘摸索最合理的工藝規(guī)范,制訂合理的配方和先進(jìn)有效的離心工藝,保證管樁強(qiáng)度持續(xù)提高。

3、進(jìn)一步完善車間質(zhì)量監(jiān)控,加大質(zhì)檢員的巡檢力度,積極發(fā)揮其車間質(zhì)量管理的作用。

4、抓好產(chǎn)量的質(zhì)量穩(wěn)定和質(zhì)量穩(wěn)中提高工作。

5、針對原有電機(jī)與離心機(jī)匹配不太合理,調(diào)速功能欠缺,應(yīng)繼續(xù)加大節(jié)能技改力度,逐步將剩余5臺110kw直流電機(jī)更換成57kw交流電機(jī),并通過變頻措施增進(jìn)調(diào)速功能。

公司企業(yè)工作總結(jié)及工作計劃

____年悄然而去,____年已然開啟,從13年8月份至今在xx錦繡花園中、小學(xué)教學(xué)樓室內(nèi)外裝飾裝修項目上,整整一年多的時間,工程終于圓滿竣工,回首過去一年的工作,有喜悅,也有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵,從中讓我學(xué)到了很多。非常感謝xx裝飾公司給我提供了一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,積累了對本專業(yè)的施工和管理經(jīng)驗,這都是我一生的財富。在嵐山項目上雖沒有驕人工作業(yè)績,但在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在公司同事后勤的配合下,努力工作,踏實做事,較好地完成了本職工作和任務(wù)。____年基本全年在xx項目上,通過xx項目現(xiàn)場管理,施工過程中參與各個環(huán)節(jié),由于前期圖紙會審沒有參與,圖紙沒有現(xiàn)場深化和本項目的復(fù)雜性,在施工過程中圖紙更改次數(shù)較多,圖紙跟現(xiàn)場很多地方不一致,設(shè)計的圖紙中有出現(xiàn)裝修造型,工藝無法滿足其專業(yè)施工條件,導(dǎo)致進(jìn)度受其影響,造成了后期施工不必要的滯后和材料的浪費(fèi)。在裝修過程中有時我方裝飾施工方案與土建、消防、空調(diào)機(jī)電等施工方案發(fā)生沖突,由于前期與土建、消防、空調(diào)機(jī)電等相關(guān)專業(yè)沒及時聯(lián)系和溝通,造成不必要的麻煩,因此在施工中要及時與項目總包方工種溝通聯(lián)系,加強(qiáng)配合,將此類問題信息交流反饋,今后需加強(qiáng)不同的問題類型進(jìn)行不同的分析處理。其次,就開工準(zhǔn)備的材料計劃和進(jìn)度計劃,要在施工過程中及時跟進(jìn)工作,嚴(yán)格要求材料部按材料計劃時間節(jié)點(diǎn)要求執(zhí)行,材料及時進(jìn)場保證施工班組的施工進(jìn)度;嚴(yán)格要求現(xiàn)場施工班組按進(jìn)度計劃時間節(jié)點(diǎn)要求保質(zhì)保量的執(zhí)行并施工完成。在施工階段,嚴(yán)格按圖紙及規(guī)范控制好質(zhì)量與結(jié)構(gòu)的安全至關(guān)重要,尤其控制對木質(zhì)材料的防潮、__、防火,作為一名現(xiàn)場施工管理人員,必須要有很強(qiáng)的責(zé)任感,嚴(yán)格按公司要求及本職責(zé)任來認(rèn)真工作,在日常的工作中對工程各分包方及施工現(xiàn)場嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格要求控制好工程質(zhì)量,落實執(zhí)行隱蔽驗收工作,杜絕隱蔽前存在的質(zhì)量隱患,圓滿的完成竣工驗收。下面是我對____年度工作總結(jié)和____年度工作打算。

通過xx項目得到的經(jīng)驗和收獲:通過在xx項目工作這一年來,完成了一些工作,也取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲

(一)公司內(nèi)部以及天泰、監(jiān)理等外部溝通協(xié)調(diào)很重要。

(二)做每項工作都要有目的、計劃和步驟。

(三)不管大事小事,都要切切實實地去落實。

(四)擺正自己的位置,深入熟悉和學(xué)習(xí),才能更好適應(yīng)工作崗位。

(五)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(六)要加強(qiáng)與工人之間的交流,要與工人做好溝通,解決處理好施工技術(shù)上的問題,要與工人多多進(jìn)行思想交流,管得好工人,才能真正管得好工程,才能把質(zhì)量提上去,進(jìn)度趕上去。

通過xx項目發(fā)現(xiàn)自身存在的不足與缺點(diǎn),通過這一年工作,也讓我從中看到了自身存在著不足的地方,主要表現(xiàn)在以下幾個方面

(一)缺乏人與人之間的溝通,協(xié)調(diào)能力。

(二)缺乏門窗、外墻保溫相關(guān)的專業(yè)知識,考慮問題不夠周全。

(三)事多了,有時候會分不清事情的輕重。

(四)對工程的成本控制沒有做到心中有數(shù),對材料的控制沒有計劃和有效的措施,缺少計劃性和組織性。

針對____年工作中存在的不足, 為了新一年更好的工作,____年突出做好以下幾個方面的工作打算:

(一)加強(qiáng)與工人、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通能力。

(二)業(yè)余時間多看些門窗、幕墻、外墻保溫的規(guī)范,增長自己的理論知識,充實自己。

(三)做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟,做到行動有了方向,工作有了目標(biāo),那樣辦事心中才真正有底!

(四)通過不斷深入學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高對本專業(yè)的技術(shù)能力和管理能力,從而提高主動性和積極性。

(五)加強(qiáng)自身的執(zhí)行力和配合力、維護(hù)公司的形象,調(diào)整工作思路。

(六)施工現(xiàn)場嚴(yán)格按工程進(jìn)度施工,把控材料嚴(yán)禁浪費(fèi),勤于監(jiān)督現(xiàn)場施工,把控施工質(zhì)量,做到每個工程都圓滿竣工交付。

篇6寫作要點(diǎn)241人覺得有用

在職場里,總結(jié)和計劃是工作中不可或缺的一部分,尤其對于公司和企業(yè)來說,它們能幫助梳理過去的成績和不足,還能為未來設(shè)定方向。寫好這類文檔,既考驗專業(yè)能力,也考驗表達(dá)技巧。

一開始,得明確總結(jié)和計劃的目的。這就像給自己的目標(biāo)找個路標(biāo),知道往哪兒走。當(dāng)然,光有目的還不夠,還得收集足夠的材料。平時的工作記錄、會議紀(jì)要、項目進(jìn)展報告都是重要參考。要是平時沒留心這些細(xì)節(jié),到寫的時候就會手忙腳亂,甚至可能漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。

接著就是整理這部分了。把收集來的信息分類,按時間順序或者重要性排序。有些人喜歡用表格列出成果和問題,這樣看起來一目了然。不過有些人覺得列表太死板,更傾向于用文字?jǐn)⑹觯咽虑橹v清楚就行。這兩種方法各有優(yōu)缺點(diǎn),具體選哪種,得看個人習(xí)慣和公司文化。

說到寫總結(jié),難免會涉及一些專業(yè)術(shù)語。比如銷售部門的“轉(zhuǎn)化率”,生產(chǎn)部門的“合格率”,這些都是行業(yè)內(nèi)常用的指標(biāo)。如果不懂這些術(shù)語,寫出來的內(nèi)容就顯得不夠?qū)I(yè)。因此,平時多留意相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)詞匯很有必要。當(dāng)然,也不是說堆砌術(shù)語就好,還是要結(jié)合實際情況,不然反而會讓讀者摸不著頭腦。

寫計劃的時候,就得有點(diǎn)前瞻性了。不僅要回顧過去的不足,還要提出改進(jìn)措施。比如,去年某項業(yè)務(wù)因為溝通不暢導(dǎo)致延誤,今年就可以提前制定詳細(xì)的溝通流程,確保每個環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)。不過,計劃也不能太理想化,要考慮到資源限制和實際困難。如果目標(biāo)定得太高,最后完不成,反而會影響士氣。

有時候,寫總結(jié)和計劃也會遇到一些小麻煩。比如,有時候為了趕時間,草草了事,結(jié)果寫出來的內(nèi)容邏輯混亂,甚至前后矛盾。還有些時候,因為對某些業(yè)務(wù)不了解,寫出來的東西跟實際脫節(jié)。這些問題雖然不大,但確實會影響效果。所以,寫之前最好能多花點(diǎn)時間準(zhǔn)備,把該查的都查清楚。

書寫注意事項:

總結(jié)和計劃的語言風(fēng)格也很重要。如果是給高層領(lǐng)導(dǎo)看的,那就要正式一點(diǎn),用詞嚴(yán)謹(jǐn);要是面向基層員工,就可以稍微輕松些,讓大家容易理解。不過要注意,無論面對誰,都要保持客觀公正的態(tài)度,不能夸大成績,也不能隱瞞問題。畢竟,真實的數(shù)據(jù)和事實才是最有說服力的。

小編友情提醒:

寫完后最好找同事幫忙看看。一個人寫東西難免會有疏漏,別人一眼就能看出問題所在。當(dāng)然,修改的時候也要尊重原意,不能改得面目全非。畢竟,總結(jié)和計劃最終是要反映團(tuán)隊的努力成果,而不是個人的文采展示。

2025公司企業(yè)年終總結(jié)會議主持詞怎么寫(精選6篇)

在撰寫一份專業(yè)的總結(jié)時,最重要的就是確保內(nèi)容緊扣主題,同時保持條理清晰。開頭部分需要簡明扼要地介紹背景,比如這次總結(jié)是為了回顧過去一年的工作成果還是為了展望未來的發(fā)展方向。接著就可以進(jìn)入正題了,這里建議先從大的方面說起,比如整體業(yè)績情況,這能讓聽眾或者讀者對全局有個
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