2025年11月電力公司工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1600字
我局認真貫徹落實省電力公司及市委市政府安全生產(chǎn)決策部署，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，圍繞“安全生產(chǎn)年”活動，以“反違章、除隱患、控風險”為重點，扎實推進“安全風險管控年”活動和安全生產(chǎn)事故隱患排查治理“樹典型、傳經(jīng)驗”工作，認真開展電氣化鐵路安全檢查、電力二次系統(tǒng)安全監(jiān)督專項檢查、信息安全監(jiān)督專項檢查、秋季農(nóng)電安全督查等檢查活動，大力實施安全管理標準化、生產(chǎn)管理精益化，結(jié)合“向xx同志學習”系列化活動，推進安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作不斷深化，不斷完善安全工作長效機制，全局安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)、有序。
一、安全生產(chǎn)工作開展情況
（一）加強安全考核，促進安全責任層層落實
我局始終將安全責任落實放在首要位置。一是堅持安全生產(chǎn)分析匯報制度和聯(lián)責制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“安全生產(chǎn)情況匯報周例會”和“調(diào)度早會”制度，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部直接、全面地掌握全局安全生產(chǎn)動態(tài)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層單位安全聯(lián)責制度，開展基層員工面對面座談活動，將安全生產(chǎn)壓力層層傳遞，落實到每個員工身上。二是完善安全生產(chǎn)獎懲考核。完善《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實施細則》、《安全日考核辦法》、《安全生產(chǎn)綜合管理考評暫行辦法》等制度，建立覆蓋全局的安全績效精益積分考核機制，將安全績效與月度、季度、年度獎金掛鉤，充分調(diào)動了單位和員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。去年年底還首次實施了員工安全生產(chǎn)風險金考核。三是開展安全生產(chǎn)責任落實和宣貫。今年國慶后結(jié)合“安全周”活動，全局職工開展了安全規(guī)章制度學習宣貫，使廣大職工明確自己的安全責任。今年針對《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理條例》，我們開展了專門的分析，大力實施宣貫，結(jié)合電網(wǎng)和安全生產(chǎn)實際，進一步梳理和完善安全生產(chǎn)工作重點，落實事故防范措施，杜絕考核事故的發(fā)生。四是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)和管理人員到崗到位。從局安全第一責任人做起，局各級領(lǐng)導(dǎo)直接面對基層廣大職工，親自下班組參加安全活動，實施重要施工項目的領(lǐng)導(dǎo)干部到崗到位和同進同出，確保安全工作重心下移，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工共同關(guān)心安全、關(guān)注生命的良好氛圍。
（二）落實宣傳培訓(xùn)，促進安全素質(zhì)全員提高
根據(jù)全員安全素質(zhì)“人人過關(guān)”培訓(xùn)計劃，我局通過實施這一系列分層培訓(xùn)步驟，達到全員安全培訓(xùn)、“人人過關(guān)”的目的。5月份參加了參加省公司組織的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)；7 月份組織各單位部門管理人員、生產(chǎn)班組優(yōu)秀技術(shù)骨干開展了全員安全素質(zhì)“人人過關(guān)”培訓(xùn)，并對現(xiàn)場授課進行視頻攝錄。8 月份，視頻教學內(nèi)容在我局考試系統(tǒng)中上掛，各單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和生產(chǎn)崗位員工通過觀看視頻錄像或集中授課等形式進行學習。9月下旬，在局培訓(xùn)中心開展了全員安全素質(zhì)“人人過關(guān)”及安規(guī)考試，至9月底，已開展全員安全素質(zhì)“人人過關(guān)”考試對8596名。
今年的安全月期間，我們還組織開展了形式多樣的活動。組織開展“生命第一、安全發(fā)展”征文評選、安全知識競賽等活動，營造“人人講安全”的氛圍；組織班組事故案例學習，送安全知識到現(xiàn)場，現(xiàn)場安全知識抽考、抽問，提高員工事故防范意識；統(tǒng)一開展了“電力安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒印＝衲晡覀冞€開展了心肺復(fù)蘇法的取證培訓(xùn)，共辦班50多期，全局有xx多人通過了培訓(xùn)。
（三）強化安全管理，促進管理水平全面提升
在管理層面，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位制度，制定“到崗到位標準”和“到崗到位管理規(guī)定”，把領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位納入生產(chǎn)控制流程，每周制定到崗到位計劃，嚴格考核管理，確保每個生產(chǎn)現(xiàn)場責任到位、組織到位、措施到位。在生產(chǎn)一線，全面開展變電檢修、變電運行、輸電線路、電網(wǎng)調(diào)度專業(yè)準軍事化管理工作，組織開展準軍事化宣貫、訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練。將準軍事化與生產(chǎn)作業(yè)的標準化和規(guī)范化結(jié)合，極大提升了我局生產(chǎn)管理標準化、規(guī)范化和精益化水平。6月份，我局生產(chǎn)系統(tǒng)準軍事化管理通過省公司驗收。通過落實到崗到位和推行準軍事化管理，使施工現(xiàn)場管理更加規(guī)范，規(guī)章制度執(zhí)行更加到位，員工精神面貌更加振奮，管理水平得到了全面提高。
篇1寫作要點177人覺得有用
____年11月電力公司工作總結(jié)怎么寫
年底將至，各企業(yè)都開始著手準備年度總結(jié)，電力公司也不例外。對于電力行業(yè)來說，總結(jié)不僅是一種回顧，更是對未來工作的指引。寫好一份總結(jié)并不難，但要寫出高質(zhì)量的總結(jié)卻需要一些技巧。
先說說材料準備。這一步至關(guān)重要，因為沒有充分的資料支撐，總結(jié)就會顯得空洞無物。通常，總結(jié)需要涵蓋本月的生產(chǎn)任務(wù)完成情況、設(shè)備運行狀態(tài)、安全措施落實情況以及員工培訓(xùn)進展等內(nèi)容。記得要把關(guān)鍵數(shù)據(jù)整理出來，比如發(fā)電量、供電可靠率等指標。這里有個小提醒，有些同事可能在統(tǒng)計時只顧著抄表，忽略了數(shù)據(jù)核對，導(dǎo)致上報的數(shù)據(jù)有偏差。這類問題一旦發(fā)現(xiàn)，要及時修正，否則會影響整個總結(jié)的質(zhì)量。
接著談?wù)効偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)。開頭部分要簡明扼要地概述本月的整體工作概況，這部分不宜過長，三五句話即可。中間部分則是重點，要詳細闡述各項工作的具體成效。例如，在安全生產(chǎn)方面，可以提到本月開展了幾次應(yīng)急演練，取得了哪些成果；在技術(shù)改造方面，可以介紹新設(shè)備的應(yīng)用情況及帶來的好處。不過在描述過程中，要注意避免重復(fù)啰嗦，語言要簡潔明了。有時候，寫作者可能習慣性地堆砌辭藻，反而讓表達變得模糊不清。
書寫注意事項：
總結(jié)里少不了對問題的分析。每個部門或多或少都會遇到一些困難，關(guān)鍵是要如實反映這些問題，并提出相應(yīng)的解決辦法。比如，某條線路經(jīng)常跳閘，可能是由于負荷過大造成的，那么就需要從優(yōu)化電網(wǎng)布局入手，逐步改善現(xiàn)狀。需要注意的是，問題描述不能太過籠統(tǒng)，最好結(jié)合實際情況給出具體的例子。但在這里，有個細節(jié)容易被忽視，就是有些人會直接套用往年的模板，結(jié)果導(dǎo)致問題描述與當前狀況脫節(jié)，這樣就失去了總結(jié)的意義。
關(guān)于總結(jié)的語言風格，電力行業(yè)的總結(jié)偏向于專業(yè)性較強，因此在措辭上要盡量使用行業(yè)內(nèi)通用的術(shù)語。例如，“功率因數(shù)”、“諧波治理”這樣的詞匯，會讓同行更容易理解你的工作內(nèi)容。當然，也不必刻意追求高深莫測，畢竟總結(jié)的主要目的是便于溝通交流，而不是炫耀專業(yè)知識。還有，總結(jié)中涉及的時間節(jié)點一定要準確，比如某項工作是在11月15日啟動的，就不能寫成10月份，這種低級錯誤雖然不至于致命，但也會影響可信度。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍格式?？偨Y(jié)的排版是否整齊、字體大小是否合適，這些看似細枝末節(jié)的問題其實都很重要。尤其是對于電力公司這種注重細節(jié)的單位來說，格式上的疏漏可能會給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。不過，有些同事可能在忙亂中忽略了這一點，結(jié)果交上去的總結(jié)看起來亂七八糟。為了避免這種情況，建議提前預(yù)留時間進行校對，確保文檔整潔美觀。
寫總結(jié)是一項細致的工作，既考驗?zāi)托囊部简瀸I(yè)能力。希望以上的建議能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)，幫助大家寫出更加出色的總結(jié)。
電力公司誠信活動總結(jié)怎么寫【篇2】 1000字
一是新班子剛剛組建，工作緊張、紛繁，情況尚未完全介入，這項活動在班子的日常工作中應(yīng)該占什么位置，怎么抓才能扎實有效，需要研究和思考； 二是04年剛剛開始，全公司的各項工作，如生產(chǎn)的春檢工作，營銷的大普查工作，管理的清產(chǎn)核資工作，運檢分開中的改革工作等一古腦地向基層壓來，在這種情況下，這項工作和其他工作能否協(xié)調(diào)開展、互融互促，需要研究和思考。 三是規(guī)范管理，誠信教育已在全公司開展了幾年時間，包括龍?zhí)斗止驹趦?nèi)均收到了良好效果。那么這項活動再搞下去職工會不會有厭戰(zhàn)情緒，工作中應(yīng)該選擇什么樣的角度，確定怎樣的思路和打法？ 圍繞以上幾個問題，龍?zhí)斗止军h政工班子進行了認真的思考和討論，感到要想把這項活動實實在在，富有成效地開展好，必須克服以下四種思想情緒和傾向： 好總結(jié)網(wǎng)
第一，必須克服“小進則止，沾沾自喜”的盲目自滿思想。使干部職工清醒地認識到，規(guī)范管理和誠信教育在企業(yè)的`發(fā)展過程中沒有終點站，任何工作進步和成果都具有階段性，都是相對而言。企業(yè)發(fā)展的越快，管理的標準和誠信的程度也要求越高；
第二，必須克服“上面千條線，下面穿針難”的畏難情緒。我們感到，不應(yīng)該單純地將規(guī)范管理和誠信教育當成一項具體工作，更重要的是要把它當成一種先進而科學的工作方法。如果這個方法運用的好，它會在工作中起到火車頭似的牽引作用，如果這個方法運用的不好，它就會象蝸牛一樣使你背上重重的殼，步履艱難。
第三，必須克服“只做表面文章，不重實際效果”的形式主義。規(guī)范管理和誠信教育的本身就蘊含著實事求是的思想原則。因此，工作中決不能做任何表面文章。要把眼睛盯在科學的管理方法和工作方法的運用上，盯在工作的變化上，盯在進步的幅度上，而不要一味地盯在形式上和評比中的名次上。這就要求我們既要重視工作結(jié)果，更要重視工作過程，沒有科學的過程不會有先進的結(jié)果。 第四，必須克服“人云亦云，不求創(chuàng)新”的保守主義傾向。我們認為，規(guī)范管理，共鑄誠信的全部意義在于職工的成才和企業(yè)的成功。如果規(guī)范管理和誠信教育不能圍繞企業(yè)實際和職工的思想實際采取鮮活而新穎的方法，并在工作中不斷創(chuàng)新，便不會收到理想的效果。因此，必須在工作中提倡有特色，有個性的管理。 基于以上思考和認識，龍?zhí)斗止军h政工班子十分重視公司開展的這項活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織，用分公司文件的形式制定了活動方案，并在工作中落到了實處。
篇2寫作要點200人覺得有用
做總結(jié)的時候，關(guān)鍵是要把事情說清楚，既要全面又要突出重點。對于電力公司的誠信活動來說，可以從幾個方面入手。一開始就得把活動的背景講明白，為啥要搞這個活動，是響應(yīng)上級號召還是內(nèi)部自查自糾，這點很重要。然后就是活動的具體安排，像是什么時候開始、哪些部門參與、具體做了些什么，這部分最好能列出個大致的時間表，這樣顯得條理清晰。
接著就說成果，這可是總結(jié)的核心部分。比如說通過這次活動發(fā)現(xiàn)了哪些問題，這些問題有多嚴重，有沒有具體的數(shù)字支撐，比如查處了多少違規(guī)行為、挽回了多少經(jīng)濟損失之類的。還有就是活動取得的成績，比如員工的誠信意識提高了多少，客戶滿意度提升了幾個百分點，這些都可以用數(shù)據(jù)說話，讓人信服。
再往下就是經(jīng)驗和教訓(xùn)了，這個部分不能太虛。比如活動中遇到的最大困難是什么，是怎么克服的，有沒有什么特別的技巧或者方法值得推廣。另外，也要反思一下有沒有做得不到位的地方，下一次再搞類似活動的時候要注意些什么。這部分不用寫得太長，點到為止就行。
說到寫總結(jié)，有時候會遇到一些小麻煩。比如說有的人在寫的時候喜歡堆砌詞藻，結(jié)果反而把重點給掩蓋了。還有的人喜歡把所有的細節(jié)都寫進去，結(jié)果篇幅拉得很長，但其實沒啥實質(zhì)性內(nèi)容。這些都是需要注意的，但不是絕對的規(guī)則。
最后就是格式問題了，總結(jié)的格式雖然不是最重要的，但也得講究。開頭最好有個簡短的概述，中間分成幾大塊來寫，每一塊之間要有明顯的分隔，結(jié)尾處簡單概括一下就行了。要是寫得太復(fù)雜，反而會讓讀者抓不住重點。
2025年電力公司年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 4250字
在縣委縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在**電力公司的大力支持幫助下，按照**電力公司的統(tǒng)一要求，我公司緊緊圍繞××年度工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，認真落實“三項責任制”，各項工作都取得了一定的成績。
一、××年主要工作回顧
××年**電力公司提出了求嚴務(wù)實、精細管理，全面完成“三項責任制”的要求，提出了“一強三優(yōu)”、“三抓一創(chuàng)”加強內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的奮斗目標，對安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)等方面做了詳細的部署和安排，我們根據(jù)公司實際情況，結(jié)合**電力公司的要求，制定了“嚴抓細管、多供少損”的工作思路，在生產(chǎn)管理、預(yù)算管理、人事管理及降損工作等方面開放思維，不斷創(chuàng)新管理機制，促進了各方面工作的順利開展。尤其是今年夏季，我們在水力發(fā)電遇到前所未有的困難，電力供應(yīng)明顯不足的關(guān)鍵時期，本著全力以赴保障供電的決心，果斷采取柴油調(diào)峰，最大限度利用水力資源，爭取縣委縣人民政府的支持，在縣廣播電視臺與用電居民進行勾通，各部門職工堅守工作崗位，公司領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場指揮等方式，圓滿完成了保電任務(wù)，確保了資產(chǎn)增值。
××年生產(chǎn)經(jīng)營情況
××年至月份公司實際完成發(fā)電量萬度，較上年同期的萬度，多發(fā)萬度，其中：水電萬度，較上年的萬度，多發(fā)萬度，火電萬度，較上年的萬度，多發(fā)萬度。
實際完成銷售收入萬元（不含稅），較上年同期的萬元多收萬元。
公司財務(wù)總支出萬元，較上年同期的萬元，多支出萬元，其中：生產(chǎn)成本萬元，較上年的萬元多支出萬元，其中，供電成本萬元，占總成本的，發(fā)電成本萬元，占總成本的。管理費用萬元，較上年同期的萬元多支出萬元。
××年至月份公司實際盈利萬元，較上年的虧損萬元，增盈萬元。
三、現(xiàn)階段公司存在的問題
⒈安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨?！痢聊暝氯諘r左右，山口電站在進行排沙工作中發(fā)生一名職工溺水死亡事故。暴露出許多安全問題，主要表現(xiàn)在現(xiàn)場監(jiān)護不到位，違章作業(yè)未能及時制止；職工安全防范和自我保護意識差；工作現(xiàn)場危險點分析不到位，危險點分析中沒有分析控制措施；部分設(shè)施存在一定缺陷等等。事故發(fā)生后，我公司按照“四不放過”的原則，對本次事故責任人進行了處理，但是造成的嚴重后果卻無法挽回，令人深省。
⒉托欠電費問題嚴重，今年，我縣公益企業(yè)及行政撥款單位共托欠電費己達多萬元，給我公司的經(jīng)濟運營造成了很大的困難。
⒊山口電站移交我公司統(tǒng)一管理之后，相應(yīng)承擔了萬元的銀行貸款及萬元的工程欠款，增加了財務(wù)費用，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成了很大的壓力。
⒋由于若羌河來水量不穩(wěn)定，水量減少，水質(zhì)較差，水電出力有所下降，而用于調(diào)峰的柴油發(fā)電機組，由于年久老化，出力不能保證。入夏以來，隨著我縣農(nóng)區(qū)水土開發(fā)用電及各項工程的開工和夏季空調(diào)負荷的猛增，電力供應(yīng)日趨緊張，供需矛盾日益突出，在兩鄉(xiāng)農(nóng)區(qū)限電的情況下，用電負荷仍然增長了，日最大用電負荷達到千瓦時，平均發(fā)電負荷達到千瓦時，用電高峰缺口在千瓦時以上，均突破歷史最高紀錄。為了緩解電力供求矛盾，我公司正在積極配合有關(guān)部門力促若羌河梯級電站開發(fā)、燃氣站建設(shè)和庫爾勒至若羌電力聯(lián)網(wǎng)的各項前期工作，努力解決電力制約“瓶徑”。
⒌上半年全縣平均線損率較高，原因大致有以下幾點：一是我縣所有用戶均為低壓計量，線損和變損全部由我公司承擔，且農(nóng)網(wǎng)改造許多新裝計量表表計偏大，負荷較小，計量失準；二是線路點多面廣，分支較長，農(nóng)網(wǎng)改造后未更換的高耗能老舊變壓器較多，且經(jīng)常在空載或輕載下運行等情況也使損耗增大；三是廊道清理不徹底，跑冒滴漏現(xiàn)象的查處不得力等等，影響了公司經(jīng)濟效益的提高。
××年的主要工作目標
不發(fā)生人身死亡和重傷一般事故，不發(fā)生特大事故和有人員責任的重大設(shè)備事故，不發(fā)生各類惡性誤操作事故，不發(fā)生電網(wǎng)瓦解、大面積停電事故，不發(fā)生本單位負同等及以上責任的員工重傷、死亡事故，不發(fā)生重大火災(zāi)事故，完成**電力公司下達的各項安全考核指標。
完成發(fā)電量萬千瓦時，實現(xiàn)銷售收入萬元，完成縣人民政府及**電力公司下達的利潤指標。
××年的任務(wù)各項工作仍然十分艱巨，為此，我們必須做好以下幾個方面的工作，確保上述目標的實現(xiàn)：
（一）加強安全生產(chǎn)管理，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制
認真吸取事故教訓(xùn)，加強職工崗位培訓(xùn)，逐步將各生產(chǎn)崗位的職工培養(yǎng)成為能夠獨當一面，具有較高反事故能力的專業(yè)技術(shù)工人，同時，要嚴查設(shè)備和設(shè)施缺陷，及時進行整改，以優(yōu)秀技工管理優(yōu)良設(shè)備和設(shè)施，達到職工和設(shè)備、設(shè)施的最佳結(jié)合，預(yù)防事故的發(fā)生。
嚴格落實主管領(lǐng)導(dǎo)和班組負責人安全生產(chǎn)責任制指標，認真簽訂安全生產(chǎn)責任書，以照重獎重罰的原則，一旦發(fā)生安全事故，主管領(lǐng)導(dǎo)和班組負責人要負相應(yīng)責任，主管領(lǐng)導(dǎo)和班組負責人要堅持經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，對重大設(shè)備檢修和運行操作，主管領(lǐng)導(dǎo)必須現(xiàn)場指揮，協(xié)調(diào)解決各種問題。同時，做好可預(yù)測安全事故的防范工作，對查找出的問題，能當時解決的當時解決，不能當時解決的，要做好安全防范措施并及時報公司解決。
要高度重視安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，嚴格執(zhí)行崗位責任制，堅持開展“五個一”活動，認真執(zhí)行“兩票三制”，堅決杜絕習慣性違章和現(xiàn)場作業(yè)的隨意性。要加大生產(chǎn)技術(shù)管理和設(shè)備維護、檢修力度，年內(nèi)完成龍口電站水電設(shè)備全面技術(shù)改造工作，對己經(jīng)技改的
一、二級水電站和運行狀況較好的山口水電站，要制定出維護、檢修計劃，以保證公司財務(wù)預(yù)算的準確性和所需備品備件的及時采購。入冬以前要完成火電機組大修，以保證我縣居民冬季用電需求。此外，各生產(chǎn)部門要經(jīng)常性開展設(shè)備維護工作，使公司所有生產(chǎn)設(shè)備始終保持優(yōu)良狀態(tài)。
（二）全面加強財務(wù)管理，確保資產(chǎn)經(jīng)營責任制指標的完成
強化財務(wù)預(yù)算管理，堅持預(yù)算從緊、量入為出、突出重點、效益優(yōu)先、目標控制、分級實施的原則，對技術(shù)改造，用電營業(yè)，教育培訓(xùn)，福利設(shè)施等項目資金全部納入財務(wù)預(yù)算管理，公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，建立科學、高效、有序的預(yù)算管理體系。加強成本管理，及時審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，對重大項目進行成本預(yù)算，編制項目成本計劃。加強資金使用方面的監(jiān)督和管理，規(guī)范資金開支行為，保障資金安全、穩(wěn)定、高效、有序的運作，防范經(jīng)營風險，確保資產(chǎn)經(jīng)營責任制指標的完成。
（三）進一步做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作
堅持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨和優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的供電服務(wù)方針，求真務(wù)實，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，努力轉(zhuǎn)變工作作風，提高供電服務(wù)質(zhì)量，杜絕以電謀私的行業(yè)不正之風。供電營業(yè)窗口達到《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標準》，嚴格執(zhí)行“三公開（電費公開、電價公開、電量公開）、四到戶（銷售到戶、服務(wù)到戶、抄表到戶、收費到戶）”制度，認真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，不斷提高客戶滿意率。建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對供用電部門進行檢查，嚴格執(zhí)行國家電價政策，繼續(xù)抓好農(nóng)村電費電價管理，杜絕違反國家電價政策的亂收費、亂加價、亂攤派現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)實際情況建設(shè)客戶技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)電力急修、投訴、業(yè)擴報裝、業(yè)務(wù)咨詢等業(yè)務(wù)的集中管理。
進一步整頓和規(guī)范電力市場，以查處違章用電和竊電為主要內(nèi)容，認真開展經(jīng)常性的用電檢查工作。采取有效措施，加大熱力公司、自來水公司及其它用電大戶的電費回收力度，對農(nóng)村用電大戶，采取用電前預(yù)支，農(nóng)產(chǎn)品采收時跟蹤催收的原則，樹立依法回收電費工作的新理念。重視供用電合同的簽訂，明確供用電方的權(quán)利、義務(wù)，建立起良好的履約關(guān)系。大力發(fā)揚“三千”精神，加大陳欠電費回收力度，確保電費回收月清月結(jié)，年底結(jié)零。
（四）多供少損、落實指標
采取積極有效措施最大限度地降低線損嚴重超標的問題：⒈對季節(jié)性用電較強、輕載、空載專用變用戶實施停用和調(diào)換并嚴格控制新增變壓器容量；⒉要制定電表輪換計劃，安裝與實際負荷配套的電度表，對動力用戶配裝的互感器進行現(xiàn)場核對檢查，發(fā)現(xiàn)超差和計量失準等問題立即解決；⒊徹底清理線路廊道，加大反違章竊電的查處和安全用電的宣傳，采取不定期檢查和突擊檢查等形式，嚴厲查處違章竊電，減少和降低跑冒滴漏；⒋不斷提高職工的工作積極性，嚴肅工作紀律，理順營業(yè)日常業(yè)擴及抄核收管理工作，使抄表、審核、收費及報表工作實現(xiàn)標準化、規(guī)范化。
（五）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)
由公司黨支部組織設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神，進一步加強黨員干部的黨性黨風和警示教育，認真執(zhí)行中紀委的規(guī)定，建立健全監(jiān)督管理制度，逐步形成按制度管人、靠制度辦事的有效機制。積極推行廠務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，加強反腐__力度。把思想政治工作與黨性教育結(jié)合起來，廣泛開展批評與自我批評，切實加強共產(chǎn)黨員先進性教育和黨的理想信念與宗旨觀念教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，真正做到利為公司的發(fā)展所謀、情為職工的利益所系。
堅持和完善民主集中制，對重大事項集體研究部署、責任共擔，敢于謀大計、干大事，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局協(xié)調(diào)各項工作的能力，做自覺貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，形成政治堅定、廉潔自律，具有現(xiàn)代管理知識和堅強凝聚力、戰(zhàn)斗力、敢講真話、能干實事，不斷開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體，真正當好領(lǐng)頭雁，從而引導(dǎo)廣大職工共同肩負起公司建設(shè)和發(fā)展的重任。
（六）加強職工隊伍建設(shè)，保持思想穩(wěn)定政治穩(wěn)定，努力開創(chuàng)精神文明建設(shè)的新局面
堅持貼近職工、聯(lián)系實際、深入生活，大力開展思想政治宣傳工作，為公司發(fā)展營造奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，采取有效的方法化解矛盾和怨氣，在化解的矛盾和怨氣的過程中不斷增進職工之間、職工與企業(yè)之間的感情，保持職工隊伍的穩(wěn)定。建立激勵制度，創(chuàng)建學習性企業(yè)，按照精干高效的原則，營造一個競爭擇優(yōu)、能上能下、能夠充分展示廣大職工才能的平臺，發(fā)掘、提拔優(yōu)秀員工，讓高素質(zhì)的職工走向?qū)I(yè)技術(shù)和管理崗位，引導(dǎo)職工加深對公司的感情，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、忠誠守信，團結(jié)奮進、勇于拼搏的企業(yè)精神，建立一支思想穩(wěn)定、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良的職工隊伍。
努力營造適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的思想道德體系和高尚的思想道德基礎(chǔ)，利用黑板報、宣傳欄、報刊、雜志等進行企業(yè)理念、企業(yè)精神的宣傳教育活動，開展形式多樣、文明、健康的群眾性文體活動，以倡導(dǎo)社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和開展文明企業(yè)、文明班組、文明行業(yè)、文明窗口等精神文明創(chuàng)建活動為主體，加強企業(yè)文化建設(shè)，建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系，營造和諧美好的企業(yè)人際環(huán)境，提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步。
公司在生產(chǎn)發(fā)展，經(jīng)濟效益提高的同時，不斷提高職工的工資水平，增加各項福利和補貼，使公司各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
篇3寫作要點114人覺得有用
____年電力公司年度工作總結(jié)怎么寫
到了年底，各種總結(jié)接踵而至，尤其是電力公司的總結(jié)，既要涵蓋方方面面，又得突出重點。對于剛接觸這類工作的朋友來說，難免會有些摸不著頭腦。其實總結(jié)并不是一件難事，只要掌握方法，就能寫出一份既全面又有深度的總結(jié)。
寫總結(jié)前，得先理清思路。公司這一年做了哪些大事，成績?nèi)绾?，有哪些不足，這些問題都得提前想清楚。比如說今年電力供應(yīng)穩(wěn)定，線路改造完成不少，這些都是亮點。不過具體數(shù)字要核實準確，千萬別記錯。記得去年有個同事就把供電量寫少了兩位數(shù)，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)當場指出，挺尷尬的。
材料收集也很重要。平時的工作記錄、會議紀要、報表統(tǒng)計都是好素材。把這些東西整理出來，再結(jié)合自己的觀察和理解，就能形成初步框架。但要注意的是，數(shù)據(jù)一定要真實可靠，不能為了顯得成績好就夸大其詞。有一次有個部門把故障率寫成了零，后來被審計發(fā)現(xiàn)后很被動。
寫總結(jié)時，開頭最好簡明扼要地概述全年工作概況?？梢韵日f說總體目標達成情況，比如是否完成了年度發(fā)電計劃，有沒有超額完成任務(wù)之類的。這部分不宜過長，兩三句話點到即可。接著就可以分塊展開，比如生產(chǎn)運行、安全管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面。每個部分都要有具體事例支撐，不能空談。
安全管理這一塊尤其不能忽視。今年咱們公司加大了安全培訓(xùn)力度，組織了不少應(yīng)急演練。記得有一次演練，有位新員工反應(yīng)慢了些，差點影響整體進度。事后我們專門針對這種情況調(diào)整了培訓(xùn)方案，效果還不錯。這樣的細節(jié)如果能寫進去，會讓總結(jié)更有說服力。
技術(shù)創(chuàng)新也是重點之一。這一年咱們公司在智能電網(wǎng)建設(shè)上投入不少，研發(fā)了一些新技術(shù)。其中有個項目初期遇到些困難，技術(shù)人員反復(fù)調(diào)試了好幾次才成功。雖然過程曲折，但最終成果還是很顯著的。類似的進展和突破，都應(yīng)該詳細記錄下來。
總結(jié)不能只講成績，問題也要提出來。比如今年設(shè)備維護方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，某些區(qū)域的巡檢頻率還不夠高。這些問題得明確指出來，并提出改進措施。領(lǐng)導(dǎo)看重的就是這份實事求是的態(tài)度，而不是一味報喜不報憂。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了仔細檢查一遍。標點符號、人名地名這些小地方最容易出錯。上次有個文件里把“某某變電站”寫成了“某某電站”，雖然不影響大意，但還是讓人覺得不夠嚴謹。另外，行文風格要保持一致，不要一會兒用正式措辭，一會兒又隨意口語化。
電力公司2025年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1000字
2025年對于我們公司來說是成長、壯大的一年，是實現(xiàn)扭虧為盈的關(guān)鍵年，是創(chuàng)省一流企業(yè)的建設(shè)年，也是頂著“兩改同價”“嚴重旱情、電荒”“小水電大幅度下降”等多方困難，迎接挑戰(zhàn)、自我加壓、改革創(chuàng)新的探索年?；仡欉^去的一年，我們在省、贛公司，市委、市政府關(guān)心支持下，在全體員工的共同努力下，以“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為指針，以企業(yè)發(fā)展為中心，以提升經(jīng)濟效益為目的，以加強電網(wǎng)建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)省一流企業(yè)為契機，以改革創(chuàng)新為平臺，緊緊圍繞年初職代會上提出的：“抓住一條主線、夯實兩個基礎(chǔ)、開展三項活動、建設(shè)四個常態(tài)運行機制、實現(xiàn)五個提高”的工作思路，認真貫徹上級各項工作部署，堅持以人為本，實施科技興企戰(zhàn)略，抓學習、抓安全、抓穩(wěn)定、抓服務(wù)、抓效益、抓發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
一、今年工作的主要成效
（一）、“三項責任制”完成良好
1、安全生產(chǎn)責任目標
●安全運行366天，實現(xiàn)了“七無三控一實現(xiàn)”目標，實現(xiàn)了全年無農(nóng)電生產(chǎn)事故記錄。
●主設(shè)備完好率達100%，配變完好率達98.5%，供電可靠率達99.63%。
2、資產(chǎn)經(jīng)營責任目標
●供電量完成11715.9483萬kw·h，比上年的9511.8247萬w·h增長了23.17%，比年控計劃10776萬kw·h增長了8.7%；
●售電量完成10513.0029萬kw·h，比上年的8334.1819萬kw·h增長了26.14%，比年控計劃9160萬kw·h增長了14.77%；
●綜合線損率完成10.27%，比上年的12.38%下降了2.11個百分點,比年控計劃15%下降了4.73個百分點；
●本年電費回收率完成100%，舊欠回收 %；
●總收入 萬元，其中：售電收入 萬元，農(nóng)網(wǎng)折舊返還收入 萬元；
●銷售成本 萬元，其中：購電費 萬元；固定資產(chǎn)折舊費 萬元（含農(nóng)網(wǎng)新增資產(chǎn)折舊費 萬元），工資福利費 萬元，管理費用 萬元；
●賬面利潤： 萬元（如全額消化農(nóng)網(wǎng)新增資產(chǎn)折舊，則虧損 萬元；如消化30%的農(nóng)網(wǎng)新增資產(chǎn)折舊，則盈利 萬元）；
●全員勞動生產(chǎn)率 元/人，比上年的 元/人增長了 %；
●上繳稅金 元。
3、黨風（行風）廉政建設(shè)責任目標
●公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理干部沒有發(fā)生違法和嚴重違紀案件；
●系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)生影響政治穩(wěn)定和行業(yè)形象的突發(fā)、重大事件。
●公司系統(tǒng)內(nèi)未發(fā)生計劃生育一票否決事件。
二、今年主要工作開展情況
（一）、強化安全管理，完善了安全生產(chǎn)常態(tài)運行機制
安全是供電企業(yè)的永恒主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證。一年來，我們始終堅持“安全第一、預(yù)防
篇4寫作要點149人覺得有用
電力公司在每年年底都會需要一份工作總結(jié)，這不僅是對過去一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的重要參考。寫好這樣的總結(jié)，得結(jié)合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
先說資料收集這一塊兒，工作中的各種數(shù)據(jù)、文件、會議紀要是少不了的。像是每個月的用電量統(tǒng)計表，設(shè)備維護記錄，還有客戶反饋的信息等等。把這些東西都整理出來，能幫你理清思路。但要注意的是，別光顧著抄數(shù)字，得把重點放在分析上。比如說用電量突然下降了，就要想想是不是線路出了問題，還是別的原因。這里有個小細節(jié)，有些同事可能會直接截圖發(fā)過來，這就不夠?qū)I(yè)，最好還是導(dǎo)出成文檔形式。
接著就是寫具體的內(nèi)容了，開頭部分得簡單介紹下整體情況，比如今年的供電總量是多少，有沒有完成年初設(shè)定的目標。這部分寫的時候，要確保數(shù)據(jù)準確無誤，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會很頭疼。不過有時候因為忙，可能會記錯一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，這就得反復(fù)核對。另外，關(guān)于工作亮點這部分，不能只說做了什么，還要講清楚為什么這么做，效果怎么樣。例如我們推廣智能電表的事，不僅要提到安裝了多少臺，還得分析這對提升服務(wù)質(zhì)量有多大幫助。
還有就是遇到的問題不能回避，要如實反映。像去年夏天那場大暴雨導(dǎo)致部分地區(qū)停電，當時采取了哪些措施，后續(xù)改進了什么，都要詳細說明。不過這里可能會有個小問題，有些員工在描述問題時，會用比較模糊的表達，這樣就顯得不夠具體。建議用事實說話，比如故障發(fā)生的具體時間、地點，處理用了多長時間之類的。
小編友情提醒：
總結(jié)不能太長，得控制在適當?shù)姆秶鷥?nèi)。領(lǐng)導(dǎo)平時事情也多，如果報告太啰嗦，他們可能沒耐心看完。所以每一項內(nèi)容都要簡明扼要，重要的地方突出顯示。當然了，也不能為了簡潔而遺漏重要內(nèi)容，這就得把握好平衡點。有時候?qū)懙眉绷?，可能會忘記檢查一下格式啥的，比如字體大小不統(tǒng)一，段落間距亂七八糟的，這些小地方也會影響閱讀體驗。
電力公司年度安全工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1600字
電力公司2025年安全工作總結(jié)
為了更好地貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》，加強電力安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保我縣電網(wǎng)安全運行、供用電管理安全生產(chǎn)，2025年公司及各中層部門、基層班組對搞好安全生產(chǎn)工作非常重視，主要從查思想、查制度、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行。加強了對生產(chǎn)、生活安全的管理，認真抓好安全學習和對員工的安全教育，不斷完善安全生產(chǎn)崗位責任制。嚴格地抓好安全工作規(guī)程和制度的貫徹執(zhí)行，加強安全檢查和監(jiān)督，抓電網(wǎng)設(shè)施的安全改造和維護維修。電網(wǎng)安全運行，全公司安全生產(chǎn)情況正常。
到目前止，全公司已連續(xù)837天，無安全生產(chǎn)傷亡事故發(fā)生。
現(xiàn)將公司2025年的安全工作總結(jié)
一、認真抓好員工的安全教育工作
公司和各中層部門，做到抓安全學習不松懈，認真組織員工進行安全生產(chǎn)規(guī)程和業(yè)務(wù)技術(shù)學習。
嚴格按照電業(yè)安全工作規(guī)程要求，對上崗前的員工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和考核，經(jīng)考核合格的人員才聘請錄用準予上崗；對在崗工作的210多人員全面的進行安規(guī)知識、業(yè)務(wù)知識學習布置和考核，并對其中9人因參加考核不認真和安全知識不及格者進行補考。個人安全考核成績列入年度員工考核檔案。
積極開展“安全生產(chǎn)月”和安全知識競賽活動。為了全面貫徹執(zhí)行《______安全生產(chǎn)法》，進一步增強企業(yè)員工安全生產(chǎn)的思想意識，提高鞏固企業(yè)的安全水平。成立了由公司經(jīng)理擔任組長的公司“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。對如何開展好“安全生產(chǎn)月”活動進行了布置：1、做好宣傳活動。用電視宣傳、宣傳欄、張貼標語等形式，宣傳《電力法》和安全供用電法規(guī)。2、做好動員工作。召開公司中層部門負責人會議，對“安全生產(chǎn)月”活動進行了部署。各中層部門向員工傳達了上級和公司對“安全生產(chǎn)月”活動部署的工作要求和安排。3、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查。對公司的安全生產(chǎn)工作情況和生產(chǎn)設(shè)施安全狀況做全面的檢查。4、安全知識競賽活動。組織以各中層部門為參賽隊的安全生產(chǎn)知識競賽。
對“安全生產(chǎn)月”活動的工作部署，按計劃有條不紊的進行了實施，達到了預(yù)期效果和目的。
于2025年6月30日公司黨總支、行政、公司工會和公司團組織聯(lián)合組織了《黨史知識、安全知識》競賽活動，來自生產(chǎn)第一線的9個參賽隊的18名選手參加比賽。整場比賽在緊張、嚴肅、活躍的氣氛中進行。經(jīng)過必答、搶答兩輪激烈的角逐，富陽所獲得團體第一名；變電站一隊獲得團體第二名；調(diào)度室獲得團體第三名。
通過安全培訓(xùn)學習、考核和開展安全知識競賽活動，增強了全體員工對電力安全生產(chǎn)的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，是觀念上的一大進步，把安全生產(chǎn)的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學習、考核，使其對安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握。對參加第二期農(nóng)網(wǎng)改造安裝的施工隊人員，由生產(chǎn)技術(shù)部和供用電管理部的技術(shù)人員給予上崗前安全知識培訓(xùn)。各供電營業(yè)所、變電站、調(diào)度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學習，討論分析生產(chǎn)、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經(jīng)驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產(chǎn)管理工作一起布置。
二、健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全生產(chǎn)制度，抓安全工作規(guī)章制度的貫徹
1、健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)
公司根據(jù)年初人員調(diào)整變動及生產(chǎn)管理工作的需要，及時調(diào)整、充實了公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、安全監(jiān)察機構(gòu)、安全員和安全生產(chǎn)管理職責網(wǎng)絡(luò)，公司經(jīng)理主管全面的安全生產(chǎn)工作，副經(jīng)理負責分管的各部門的安全工作。供電營業(yè)所、變電站、電力安裝服務(wù)公司等中層生產(chǎn)部門均相應(yīng)健全安全生產(chǎn)管理小組，部門主要負責人任安全管理小組長，副職負責人或班組長任安全員。公司任命安全員18人，部門任命安全員45人。
2、認真抓好安全生產(chǎn)崗位責任制的健全和落實
公司于年初修改完善了生產(chǎn)、消防、社會綜合治理安全責任制，與公司2025年的崗位經(jīng)濟責任制一同對中層部門下達落實執(zhí)行。并由公司經(jīng)理與副經(jīng)理、副經(jīng)理與中層部門負
篇5寫作要點126人覺得有用
寫好一份電力公司的年度安全工作總結(jié)，得從實際情況出發(fā)，結(jié)合專業(yè)技能和工作經(jīng)驗來組織內(nèi)容。開頭部分最好概述一下過去一年的安全工作背景，比如說這一年里電力系統(tǒng)運行的整體情況，包括一些重要的項目推進、技術(shù)改造完成的情況，還有安全管理方面采取的主要措施。
在具體的工作描述上，可以提到一些關(guān)鍵的安全檢查活動，比如定期巡查線路、設(shè)備維護保養(yǎng)記錄，還有應(yīng)急演練的次數(shù)和參與人員范圍。這里需要注意的是，如果提到具體的數(shù)字，一定要確保數(shù)據(jù)準確無誤，畢竟這是反映工作成效的重要依據(jù)。另外，對于一些重大安全隱患的排查和整改過程，要詳細記錄下來，這樣不僅能夠體現(xiàn)工作的深度，也能為未來的安全管理工作提供參考。
說到安全管理措施，少不了對員工培訓(xùn)方面的投入?？梢哉勔徽勯_展過的安全教育課程，包括培訓(xùn)的主題、參加人員數(shù)量、培訓(xùn)效果評估方式等。還有一點很重要，就是針對新入職員工的安全教育工作，這部分內(nèi)容最好能突出重點，因為新人往往更容易在初期階段出現(xiàn)操作上的疏忽。
至于事故處理方面，如果這一年里發(fā)生了安全事故，那么就需要如實反映出來，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因分析以及最終采取的整改措施。這里有個小細節(jié)需要注意，就是在描述事故原因時，盡量做到客觀全面，避免只歸結(jié)于某個人或某個部門的責任，這有助于建立一個積極正面的企業(yè)文化氛圍。
小編友情提醒：
關(guān)于未來規(guī)劃這部分，可以根據(jù)當前存在的不足之處提出改進方向。例如，是否需要引進新的監(jiān)測設(shè)備來提升預(yù)警能力，或者是加強跨部門協(xié)作以提高應(yīng)急響應(yīng)速度。當然，這些建議都應(yīng)該基于實際需求，而不是憑空想象出來的目標。
電力公司安全生產(chǎn)月活動總結(jié)怎么寫【篇6】 2000字
電力公司安全生產(chǎn)月活動總結(jié)
為貫徹落實《河北省電力公司xx年“安全生產(chǎn)月”活動方案》，今年6月份，我公司積極開展“安全發(fā)展、預(yù)防為主”為主題的安全生產(chǎn)月活動，深入實踐科學發(fā)展觀，積極貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)一系列方針政策，堅持安全發(fā)展，開展標準化建設(shè)，推進企業(yè)安全文化建設(shè)，普及電力安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，為確保我公司安全發(fā)展提供可靠保證，我公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點。積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)。現(xiàn)將xx年“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，強化管理。
我公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責督導(dǎo)活動的開展，制定了具體的活動方案，由主要負責人全面負責。從上到下建立起了監(jiān)督、范文寫作監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要**和必要**，將認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形****人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
活動期間，根據(jù)實際情況，組織全方位的人員進行培訓(xùn)教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，觀看安全電教光盤，傳播安全發(fā)展科學理念，宣傳先進典型和經(jīng)驗，充分發(fā)揮新聞宣傳的作用，同時開展形式多樣的知識競賽、技能比賽、消防演習等活動，營造安全生產(chǎn)月的安全發(fā)展輿論氛圍，全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對**和實效**。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項安全培訓(xùn)管理，建立安全檔案，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。
三、開展“反三違”，創(chuàng)建無隱患崗位活動。
活動
期間，我公司以安全生產(chǎn)月為契機，繼續(xù)加強“三個不發(fā)生”、“安全大檢查”、“抓基礎(chǔ)、控風險、防事故”等工作，發(fā)動全體干部職工，深入開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象。
四、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我公司各級管理人員經(jīng)常到現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導(dǎo)、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，小編保證了活動的正常開展。在安全月活動中，堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，組織進行了二次專項檢查：對起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要進行了整改;組織專項檢查小組對生產(chǎn)現(xiàn)場進行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了。在安全月中，積極開展各種安全活動?；顒悠陂g，通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。
五、幾點體會
在開展活動的過程中，我們深深地體會到：
(一)思想認識到位，才能認真搞好“安全生產(chǎn)月”活動。思想是行為的先導(dǎo)，沒有正確的思想認識，行動難以到位。開展安全生產(chǎn)月活動，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，但通過開展安全生產(chǎn)活動，人們的安全生產(chǎn)意識提高了，安全生產(chǎn)事故下降了，對企業(yè)的發(fā)生乃至本地經(jīng)
濟的騰飛都將起到積極的作用。
(二)領(lǐng)導(dǎo)重視，才能給活動的開展提供強有力的保障。
(三)把握創(chuàng)新，才能使“安全生產(chǎn)月”活動不斷引向深入。
(四)突出重點，才能達到開展“安全生產(chǎn)月”活動的最終目的。開展“安全生產(chǎn)月”活動的最終目的，是提高人們安全生產(chǎn)意識，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，著力構(gòu)建和諧平安社會。在活動中，我們始終把工作重點放在開展安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上，通過公司上下的共同努力，發(fā)現(xiàn)和消除了一大批隱患，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
六、存在的問題
盡管公司“安全生產(chǎn)月”開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。
一是全員參與“安全生產(chǎn)月”活動的積極性還有待于進一步提高。
二是精品項目不多，內(nèi)容和形式較為單調(diào)。
七、努力的方向
我們將認真總結(jié)近年來開展“安全生產(chǎn)月”活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，本著因地制宜的原則，努力搞好來年的“安全生產(chǎn)月”活動。
《電力公司安全生產(chǎn)月活動總結(jié)》是篇小編，涉及到安全生產(chǎn)、活動、安全、開展、公司、隱患、事故、進行等范文相關(guān)內(nèi)容，希望網(wǎng)友能有所收獲。
篇6寫作要點175人覺得有用
電力公司搞安全生產(chǎn)月活動，這事挺重要，得好好總結(jié)一下。頭一樁，要弄清楚這次活動的目標是什么，別光是走個過場?；顒右婚_始，就得明確目標，比如說提高員工的安全意識，排查安全隱患，這些都是關(guān)鍵點。
接著說記錄，活動期間各種情況都得記下來。像安全培訓(xùn)的效果咋樣，大家參與的積極性高不高，這些問題都要留個底。不過有時候記的時候容易漏掉細節(jié)，比如某次培訓(xùn)的具體時間，可能就忘了寫上去。還有，有些表格填的時候沒注意格式，導(dǎo)致數(shù)據(jù)對不上號，這事也常發(fā)生。
再看成果展示，活動結(jié)束得有個匯報，這個匯報不是隨便寫寫就行。要是匯報內(nèi)容只是一堆數(shù)據(jù)堆砌，沒有具體事例支撐，那就不夠有說服力。比如某個部門查出了多少隱患，整改了多少，這些數(shù)字背后的故事也要講出來，不然就顯得空洞。
書寫注意事項：
溝通也很重要?；顒又懈鞑块T之間的交流不能少，有時候一個環(huán)節(jié)沒溝通好，就會出岔子。像有的時候，某個部門以為另一個部門已經(jīng)完成了任務(wù)，結(jié)果對方根本不知道這事，這就耽誤了進度。所以活動期間，定期開個小會，把進展匯報一下，這樣能避免很多誤會。
最后說說獎勵機制，活動結(jié)束后，表現(xiàn)好的個人或者團隊得表揚一下。表揚的方式多種多樣，不一定非要發(fā)獎金，口頭表揚也能起到激勵作用。不過這里有個小問題，表揚的標準有時候不好把握，有的人覺得干得多就應(yīng)該多得獎，有些人覺得干得好才該被夸，這就需要領(lǐng)導(dǎo)仔細斟酌了。
