2025年12月公司年終總結(jié)怎么寫 【篇1】1450字
轉(zhuǎn)眼一年過去了，2025年開始了，從xx年至今，在邦瑞已經(jīng)5年了，感覺公司發(fā)展比較緩慢，而我在邦瑞從事的工作是以采購為主，后勤為鋪，轉(zhuǎn)戰(zhàn)各大城市，參加地鐵建設(shè)，從單一的鋪料采購，轉(zhuǎn)戰(zhàn)為主料采購。在2025年夏南車輛段工作中，給自己對(duì)物資采購的認(rèn)識(shí)提高了一個(gè)大臺(tái)階，也讓我意識(shí)到公司在物資采購和管理方面還不夠完善。雖然這一年主料采購以學(xué)習(xí)為主，但是有鋪材采購的經(jīng)驗(yàn)，向中鐵一局物資部學(xué)到了不少知識(shí)。當(dāng)然也存在很多不足。下面我把這一年的工作狀況做一下述職報(bào)告。
一：物資采購。
全年物資采購金額為240萬元，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)截止目前為止，金額為615561元，在核算計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合單價(jià)和采購底價(jià)扣38 個(gè)點(diǎn)后，虧損2萬元，也就是說，人工費(fèi)是免費(fèi)的。所以采購起來比較困難。在這個(gè)方面這就要求我們?cè)谧龉こ痰臅r(shí)候得有預(yù)算。而不是盲羊補(bǔ)牢。
二：采購的方式：
施工技術(shù)部門在下發(fā)材料申請(qǐng)單時(shí)，不能把標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)號(hào)，要求和數(shù)量列清楚，沒有完善的材料申請(qǐng)計(jì)劃，造就采購部門在選擇供貨商時(shí)，進(jìn)度跟不上，造就材料和運(yùn)費(fèi)的浪費(fèi)。這一年的采購工作讓我覺得每項(xiàng)材料在采購的時(shí)候，都要從各個(gè)方面衡量供貨商，產(chǎn)品的質(zhì)量，資質(zhì)和檢驗(yàn)報(bào)告，售后服務(wù)，以及付款方式，單價(jià)，供貨時(shí)間，驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)。有指定廠家的把所有廠家的資質(zhì)資料要齊，咨詢價(jià)格，優(yōu)先選擇安全性能好、各項(xiàng)指標(biāo)比同類產(chǎn)品優(yōu)的作為供方;做到長期合作。
三：合同的簽定;
為保障雙方的權(quán)益，每項(xiàng)產(chǎn)品都必須簽定合同，以前我個(gè)人對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)不夠，很多產(chǎn)品在采購的時(shí)候雖然有談合同，但是也有沒有簽的，意識(shí)到合同是保護(hù)雙方的一種利益關(guān)系，所以必須簽定。不過簽定后很多付款不能如期兌現(xiàn)，會(huì)給后期的采購帶來不良影響，找新廠家的任務(wù)就比較重。
四：產(chǎn)品的質(zhì)量和收發(fā)工作：
目前為止，公司還未設(shè)立產(chǎn)品的質(zhì)檢部門，在驗(yàn)收產(chǎn)品質(zhì)量的時(shí)候，就全部落在采購員身上，出了問題也就全是采購的事情，而各技術(shù)部門在落實(shí)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格，型號(hào)以及數(shù)量的時(shí)候，存在很大的不足，經(jīng)常更換型號(hào)和數(shù)量，給資金和材料造成很多不必要的浪費(fèi)。
五：付款方式;
給我的感覺，公司的資金壓力始終很大，每次采購到最后，款項(xiàng)都不能按予期的要求付款，這就說明我們的資金需要改善，提高公司的信譽(yù)度，如果說公司想做大和做強(qiáng)，就必須穩(wěn)定一些供貨商，可我們始終沒有做到，做好了我們的采購部門就不會(huì)經(jīng)常更換供貨商。也不會(huì)給公司帶來不良影響。
六：公司的贏利和虧損;
經(jīng)歷夏南地鐵后，在材料方面交點(diǎn)少的還是可以賺些材料款，交點(diǎn)多很明顯就達(dá)不到盈利的目標(biāo)，甚至把整個(gè)人工虧進(jìn)去，這就要求我們建立一支素質(zhì)過硬的材料采購和保管隊(duì)伍，能夠及時(shí)反饋材料的信息，作出正確的判斷，目前我們公司熟練的也只是給排水專業(yè)，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信號(hào)專業(yè)，我方的單價(jià)數(shù)據(jù)為零，經(jīng)歷夏南后，向電務(wù)公司學(xué)到一些材料采購的知識(shí)，但是后勤方面的人力跟不上，保管員的素質(zhì)需要提高和增強(qiáng)，必要時(shí)須增加新的人員，充實(shí)隊(duì)伍。提高后勤保障能力。
七：個(gè)人的心態(tài)需要調(diào)整;
從進(jìn)公司的這五年中，從一個(gè)農(nóng)民拔到現(xiàn)在的采購崗位，經(jīng)歷了一些事情，但是處理的不是很完善，知識(shí)還是不夠，而我個(gè)人的思想和做法，都想從良性方面發(fā)展，可當(dāng)公司負(fù)債累累的情況下，不得已又進(jìn)入這個(gè)三角債的圈子，當(dāng)然這和中鐵一局的押款有關(guān)，要是供貨商實(shí)力雄厚那還好辦，不雄厚的就麻煩，天天催債，可以說大部分的電話是債務(wù)電話，可中鐵要二年后才可以把我們的款項(xiàng)付清，這就要求我們承擔(dān)更大的資金運(yùn)作和壓力，也讓我們做采購的承擔(dān)了公司運(yùn)作的很大一部分壓力。
篇1寫作要點(diǎn)41人覺得有用
年底到了，不少人都開始著手準(zhǔn)備年終總結(jié)。這可不是一件輕松的事，尤其是對(duì)剛?cè)胄械男率謥碚f，總覺得無從下手。其實(shí)，寫總結(jié)得講究方法，不是單純羅列數(shù)字或者復(fù)制粘貼過去的工作內(nèi)容就行。
先說說材料收集，這是個(gè)關(guān)鍵步驟。很多人以為只要把每個(gè)月的工作記錄拿出來拼湊一下就行了，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?？偨Y(jié)需要的是提煉，而不是堆砌。比如銷售部門，不能只寫銷售額增加了多少，還得分析背后的原因，是因?yàn)槭袌鐾茝V到位了，還是產(chǎn)品本身得到了認(rèn)可。這里就容易出現(xiàn)一個(gè)疏漏，有些同事會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，像客戶反饋之類的，這部分其實(shí)很重要，能反映出工作的成效。
接著就是結(jié)構(gòu)安排的問題?？偨Y(jié)不是流水賬，要有條理。開頭部分得有個(gè)概括性的描述，把全年的大致情況交代清楚，這一步千萬不能省略。然后就是分塊敘述，可以按照業(yè)務(wù)板塊來劃分，也可以按時(shí)間順序展開。不過，這里有個(gè)小問題需要注意，有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)忘記標(biāo)明每個(gè)部分的主題，這樣讀者看的時(shí)候容易迷糊。另外，數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確，不能含糊其辭。如果涉及對(duì)比，最好用圖表展示出來，直觀明了。
總結(jié)不是為了自夸，而是為了發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)工作。所以在描述成績的同時(shí)，也要坦誠地指出存在的不足。這一點(diǎn)容易被忽視，有些人擔(dān)心說缺點(diǎn)會(huì)影響評(píng)價(jià)，結(jié)果避重就輕，這反而不利于后續(xù)工作的開展。當(dāng)然，提問題的時(shí)候也得講究方式，不能一股腦兒全倒出來，而是要帶著解決方案去談，這樣才能顯得有誠意。
小編友情提醒：
語言表達(dá)也很重要?？偨Y(jié)不是文學(xué)作品，不需要華麗的辭藻，但也不能太過隨意。適當(dāng)?shù)男揎椖茏寖?nèi)容更有吸引力，但別忘了保持專業(yè)性。有時(shí)候，一些同事會(huì)因?yàn)樽非蠛啙嵍雎粤吮匾恼f明，結(jié)果導(dǎo)致別人看不懂重點(diǎn)在哪里。所以，在遣詞造句上還是要多花點(diǎn)心思，確保既能傳達(dá)信息，又不會(huì)引起歧義。
公司人力資源年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1000字
一、積極、認(rèn)真完成本職工作。
崗位職責(zé)是干好工作的標(biāo)準(zhǔn)，因此我部按要求認(rèn)真履行人力資源部工作職責(zé)，對(duì)總公司各部門員工的檔案、聘用合同書、員工個(gè)人資料進(jìn)行收集、整理、保管，并做好相應(yīng)的保密工作。對(duì)員工的招聘、面試、錄用、入職、離職等手續(xù)按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成。在了解各部門員工的基本情況的同時(shí)，著重了解管理層人員的情況，如受教育程度、所學(xué)專業(yè)等，使人力資源得到更好的開發(fā)與利用。在員工招聘的過程中，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息、人才市場等一系列手段，爭取接納更寶貴的人才，同時(shí)與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范入、離職程序，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個(gè)人利益，又避免了公司財(cái)產(chǎn)及相關(guān)資料的流失。
二、做好員工聘任的基礎(chǔ)性工作。
在一年一度的職工聘任與臨時(shí)員工合同的簽訂過程中，本部門克服了種種困難，對(duì)合同內(nèi)容中的疑問在員工中做了相應(yīng)的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。
按照總公司第xxx號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)職工崗前培訓(xùn)的通知》要求，我部圍繞著《xxx公司規(guī)章制度匯編》一、二冊(cè)及《xxx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容，以貫徹總公司勤奮務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想，對(duì)各部門員工進(jìn)行崗前、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門的實(shí)際情況，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時(shí)，將員工參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為今后考評(píng)員工的重要條件，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用。
四、加強(qiáng)考核、規(guī)范服務(wù)。
為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強(qiáng)各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以通報(bào)的形式下發(fā)至各部門。經(jīng)常深入員工當(dāng)中，了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)實(shí)際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧，并將情況及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)，保證各部門工作順利健康發(fā)展。
五、在做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
在《規(guī)章制度匯編》第二冊(cè)編寫過程中，主動(dòng)收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻(xiàn)出自己的微薄之力。
篇2寫作要點(diǎn)147人覺得有用
年底到了，不少人都得準(zhǔn)備寫年度總結(jié)了。這事說大不大，說小也不小。要是沒個(gè)好思路，寫出來的總結(jié)就可能不倫不類，既沒法交差，還顯得自己沒水平。今天就聊聊公司人力資源年終總結(jié)該怎么寫。
人力資源的工作挺雜的，從招聘到培訓(xùn)，再到員工關(guān)系管理，方方面面都要兼顧。寫總結(jié)的時(shí)候，得先把這一年干過的活兒捋清楚，哪些做得好，哪些還得改進(jìn)。比方說，今年是不是招到了合適的新人？培訓(xùn)計(jì)劃有沒有按時(shí)完成？員工滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣？這些問題都得在總結(jié)里體現(xiàn)出來。
先從招聘說起吧。如果今年招了不少人，記得把數(shù)量統(tǒng)計(jì)一下，還有各部門的需求是怎么滿足的。要是有啥亮點(diǎn)，比如通過某項(xiàng)創(chuàng)新方式找到了特別適合的人才，那就得重點(diǎn)提一提。當(dāng)然，要是招人過程中出了點(diǎn)狀況，比如某些崗位一直空著，也得分析下原因，是需求太難匹配，還是流程有問題。
培訓(xùn)這一塊也不能落下?？纯唇衲甑呐嘤?xùn)計(jì)劃執(zhí)行得如何，有沒有按期開展。如果有些課程反響不錯(cuò)，不妨具體描述下效果，最好能附帶一些數(shù)據(jù)，像參與人數(shù)、滿意度評(píng)分之類的。要是發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容不太貼合實(shí)際工作，或者員工反饋意見多，這都是需要反思的地方。
員工關(guān)系這部分也很重要。這一年里，有沒有發(fā)生過大的勞資糾紛？團(tuán)隊(duì)氛圍怎么樣？員工流失率是多少？這些都是總結(jié)里應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)。如果有做得好的地方，比如成功化解了一次潛在的矛盾，可以詳細(xì)講講當(dāng)時(shí)是怎么處理的。要是存在不足，比如離職率偏高，就得想想是不是管理方式需要調(diào)整。
除了這些常規(guī)內(nèi)容，還可以結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)來看待人力資源工作。比如，公司今年強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那么人力資源部門是否為此提供了相應(yīng)的支持？有沒有幫助員工提升數(shù)字技能？這些都可以作為總結(jié)的一部分。
寫總結(jié)的時(shí)候，別光顧著羅列數(shù)字和事件，最好還能提煉出一些規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。比如，通過觀察發(fā)現(xiàn)，招聘效率提高的關(guān)鍵在于提前做好需求分析；又比如，員工培訓(xùn)效果最好的時(shí)候是在業(yè)務(wù)淡季集中進(jìn)行。這樣的總結(jié)更有價(jià)值，能為明年的工作提供參考。
不過，寫總結(jié)的時(shí)候容易出現(xiàn)一些小問題。有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù)，可能會(huì)把簡單的事情復(fù)雜化，用一堆專業(yè)術(shù)語堆砌在一起，反而讓人摸不著頭腦。還有的時(shí)候，因?yàn)闀r(shí)間緊迫，草草寫完就交上去，結(jié)果數(shù)據(jù)不對(duì)，邏輯混亂。這些問題其實(shí)只要多花點(diǎn)心思就能避免。
裝修公司個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1050字
(7)aluk配件，覆膜廠提貨
(8)畫5,6#樓門窗加工圖
(三)____年9月—____年1月，在浙江寶業(yè)幕墻上海分公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職，管理五街坊樣板房和陸家嘴x2地塊電梯車庫幕墻改造工程兩個(gè)工地。主要負(fù)責(zé)的工作如下：
(1)根據(jù)總包要求，排施工工期
(2)組織安裝班組進(jìn)場，簽訂合同
(3)協(xié)調(diào)落實(shí)車間加工，紹興材料采購和上海本地采購等供貨問題
(4)與業(yè)主、顧問、總包、分包、監(jiān)理之間的溝通與協(xié)調(diào)
(5)收集相關(guān)材料的資料，報(bào)監(jiān)理批復(fù)
(6)現(xiàn)場施工的管理(安裝質(zhì)量，工人安全)
二、經(jīng)驗(yàn)和收獲
通過在寶業(yè)幕墻工作這一年來，完成了一些工作，也取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
(一)項(xiàng)目管理，(內(nèi)部、外部)溝通協(xié)調(diào)很重要。
(二)做每項(xiàng)工作都要有目的、計(jì)劃和步驟。
(三)不管大事小事，都要切切實(shí)實(shí)地去落實(shí)。
(四)擺正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(五)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(六)要加強(qiáng)與工人之間的交流，要與工人做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與工人多多進(jìn)行思想交流?！艿煤霉と耍拍苷嬲艿煤霉こ?。
三、自身存在的不足與缺點(diǎn)
通過這一年工作，也讓我從中看到了自身存在著不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)缺乏人與人之間的溝通，協(xié)調(diào)能力。
(二)缺乏門窗、幕墻相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，考慮問題不夠周全。
(三)事多了，有時(shí)候會(huì)分不清事情的輕重。
(四)對(duì)新的事物，學(xué)習(xí)的用心程度不夠，工作上大膽創(chuàng)新精神不夠。
(五)把生活中的一些瑣事，帶進(jìn)到工作中來，影響工作心情和效率。
四、下步的打算
針對(duì)____年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：
(一)加強(qiáng)與工人、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通能力。
(二)業(yè)余時(shí)間多看些門窗、幕墻的規(guī)范，增長自己的理論知識(shí)，充實(shí)自己。
(三)做每一項(xiàng)工作前都制定明確的計(jì)劃和步驟，做到行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，那樣辦事心中才真正有底!
(四)通過不斷深入的了解，慢慢培養(yǎng)起對(duì)本專業(yè)興趣，從而提高主動(dòng)性和積極性。
(五)合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。
當(dāng)一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理是我永恒的目標(biāo)!在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，自覺加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作計(jì)劃為牽引，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，努力的提高專業(yè)知識(shí)。及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想、感受以及工程進(jìn)展情況，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作需要團(tuán)結(jié)才有力量，需要合作才會(huì)成功，“鼠標(biāo)加水泥”把我們的工作推向前進(jìn)吧!
篇3寫作要點(diǎn)158人覺得有用
對(duì)于剛接觸總結(jié)寫作的人來說，這確實(shí)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。特別是像裝修公司這類需要兼顧細(xì)節(jié)與大局的工作，總結(jié)起來更是不容易。但只要掌握方法，其實(shí)也并非難事。
寫總結(jié)時(shí)，得先把這一年的工作內(nèi)容梳理清楚。像是工程進(jìn)度、客戶反饋、團(tuán)隊(duì)協(xié)作這些方面都要涵蓋到。記得要把重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)標(biāo)注出來，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出工作推進(jìn)的情況。不過有時(shí)候會(huì)忘記標(biāo)注一些關(guān)鍵日期，這就容易導(dǎo)致后續(xù)核對(duì)費(fèi)勁。
接著就是提煉成果了。哪些項(xiàng)目按時(shí)完成了，哪些項(xiàng)目超出了預(yù)期效果，這些都是亮點(diǎn)。當(dāng)然，如果中途遇到過問題，也要提一下是怎么解決的。比如有一次我們遇到材料供應(yīng)延遲的問題，最后通過內(nèi)部調(diào)配解決了，這件事就值得記錄下來。
還有就是數(shù)據(jù)的運(yùn)用。數(shù)字能直觀反映成績，像完成的裝修單量、客戶滿意度評(píng)分這些都可以用圖表形式呈現(xiàn)，這樣既清晰又專業(yè)。不過有時(shí)在做圖表的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)槭韬錾俳y(tǒng)計(jì)了一部分?jǐn)?shù)據(jù)，這就會(huì)讓整個(gè)分析失準(zhǔn)。
在寫總結(jié)的時(shí)候，最好結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)?？纯醋约旱墓ぷ魇欠穹瞎镜陌l(fā)展方向。比如說年初定的目標(biāo)是提升高端客戶占比，那么年末就要看這一塊有沒有達(dá)成預(yù)期。要是這部分沒達(dá)到，就需要反思原因了。
書寫注意事項(xiàng)：
同事間的合作也是不可忽視的一部分?？梢院唵蚊枋鱿聢F(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，尤其是那些幫過忙的同事。畢竟單打獨(dú)斗很難做出成績，大家齊心協(xié)力才是關(guān)鍵。
最后別忘了檢查一遍。檢查時(shí)要注意格式排版，確保沒有遺漏重要事項(xiàng)。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑裟稠?xiàng)內(nèi)容，所以寫完后一定要仔細(xì)核對(duì)。
公司員工個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫怎么寫【篇4】 1050字
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我來到咱們單位已經(jīng)8個(gè)月了，為了對(duì)過去一階段工作的回顧和分析評(píng)價(jià)，判明得失利弊，提高理性認(rèn)識(shí)。并根據(jù)本單位工作安排，現(xiàn)將我5—12月在本單位的工作總結(jié)如下：
進(jìn)入工作后的初始階段，主要是熟悉我會(huì)的網(wǎng)絡(luò)組成和軟件結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)法律的流程和必經(jīng)的手續(xù)，了解我會(huì)的工作流程和相關(guān)救災(zāi)物資的整理分發(fā)，做好募捐款物的匯總。在本職工作方面，由于我所負(fù)責(zé)的是我會(huì)募捐款物的收集整理工作，資料的匯總上報(bào)，對(duì)于紅十字的相關(guān)法律法規(guī)要熟悉和掌握，熟記救災(zāi)款物的發(fā)放流程，做好相關(guān)資料的匯編整理存檔。后半年以來，我參加了兩次縣城拆遷協(xié)調(diào)工作，協(xié)助宣傳股開展以社區(qū)為本的健康與急救項(xiàng)目，協(xié)助白股長搞好災(zāi)后重建項(xiàng)目和村鎮(zhèn)衛(wèi)生所建設(shè)項(xiàng)目，在這幾次大型項(xiàng)目中，深感自己的年輕和不足，今后還需加大力度虛心學(xué)習(xí)。時(shí)間了就翻閱紅十字會(huì)的相關(guān)書籍，瀏覽紅會(huì)相關(guān)的網(wǎng)站，及時(shí)了解上一級(jí)紅會(huì)的動(dòng)態(tài)和精神，這樣不僅豐富了紅十字會(huì)方面的知識(shí)，也對(duì)未來我會(huì)的建設(shè)方向有了一個(gè)大體的認(rèn)識(shí)。在干好本職工作的同時(shí)，我也沒有放松對(duì)學(xué)習(xí)方面的要求。由于我對(duì)文化知識(shí)的欠缺和辦公室工作認(rèn)識(shí)的不夠，在工作期間，我虛心求教，凡是身體力行，每天提前上班，先把自己的辦公環(huán)境搞好，再坐下來開始新的一天的工作學(xué)習(xí)。在這段時(shí)間以來，學(xué)習(xí)到了前輩的許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，知道了自己怎么走好為人民服務(wù)這條路，怎么去爭做一名人民滿意的公仆。在組織紀(jì)律方面嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守會(huì)黨組及股室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，為人處世堅(jiān)持原則，工作堅(jiān)持一絲不茍。另外，在參加工作后的這段時(shí)間里，我也發(fā)現(xiàn)了自己處理工作方面問題的一些不足。單位不同于學(xué)校，工作更不能等同于學(xué)習(xí)，我需要更嚴(yán)格的要求自己，并且要實(shí)現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)變，要注意充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。另外還需要在努力做好本職工作的同時(shí)學(xué)會(huì)更好的與同事相處，融洽同事關(guān)系。在過去的這近半年中，我在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和同事們的幫助下，在工作和思想上都取得了一些進(jìn)步，這和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和愛護(hù)是分不開的。
今后，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我將進(jìn)一步提高自己，不僅要注意提高自己的業(yè)務(wù)水平，在業(yè)務(wù)上有所創(chuàng)新，還要進(jìn)一步學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，更好的把掌握的知識(shí)和本會(huì)的實(shí)際情況結(jié)合起來，為我會(huì)更好的服務(wù)。此外還要深入學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想理論，用先進(jìn)的思想來指導(dǎo)當(dāng)前和今后的工作，做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。做好自己的本職工作，融洽同事關(guān)系。
篇4寫作要點(diǎn)281人覺得有用
在寫公司員工個(gè)人年終工作總結(jié)的時(shí)候，大家得知道這可不是隨便寫寫就行的。這玩意兒得有點(diǎn)講究，既要反映工作成績，又得展示存在的不足，還要規(guī)劃下一年的目標(biāo)。說白了，就是對(duì)自己過去一年工作的梳理和反思。
頭一件事，先把這一年干了啥列清楚。比如參與了哪些項(xiàng)目，承擔(dān)了什么職責(zé)，這些都要寫進(jìn)去。記得用具體事例說話，別光喊口號(hào)。比如，某次項(xiàng)目中你是如何協(xié)調(diào)資源的，最后達(dá)到了怎樣的效果，這些都是亮點(diǎn)。要是能用數(shù)字體現(xiàn)就更好了，比如節(jié)省了多少成本，提高了多少效率之類的。
再就是得承認(rèn)問題。人都有短板，工作中不可能事事順心。如果去年某個(gè)項(xiàng)目出了岔子，那得好好分析原因。是因?yàn)闇贤ú粫?，還是因?yàn)橘Y源分配不合理？找出問題根源，才能避免下次重蹈覆轍。不過，這里頭可能就會(huì)有點(diǎn)小疏忽，比如把“資源分配”寫成“資源分派”，雖然大意沒變，但細(xì)心的人還是會(huì)注意到。
接著就是展望未來啦。新的一年里，自己有什么目標(biāo)，打算怎么提升自己?？梢栽O(shè)定幾個(gè)小目標(biāo)，比如考個(gè)證，學(xué)個(gè)新技能，或者提高某項(xiàng)業(yè)務(wù)能力。目標(biāo)得具體，不能太籠統(tǒng)，像是“提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”這樣的表述就顯得有些空泛。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言得樸實(shí)點(diǎn)，別整那些花哨的辭藻。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，太過文藝范兒可能會(huì)讓人覺得不靠譜。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“業(yè)績?cè)鲩L”寫成“業(yè)績?cè)鰸q”，雖然不影響整體理解，但還是要注意一下。
郵通監(jiān)理公司員工個(gè)人年終總結(jié)怎么寫【篇5】 1200字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
時(shí)間過的很快，轉(zhuǎn)眼間我加入江蘇郵通監(jiān)理公司已經(jīng)半年了，在這工作的半年里，我的感觸很大，2025年即將過去，在這年終歲末之時(shí)，回首自己半年來的工作生活，總結(jié)工作的成績及收獲，找出自己的不足之處，以利于自己明年能夠更好的完成工作。
在過去的半年里，在公司與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，我認(rèn)真堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)思想，樹立“讓業(yè)主滿意”的的服務(wù)宗旨，盡心盡職，努力完成工作。
在正式加入公司初期，我服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，參與了蘇北分公司支援蘇州的計(jì)劃，參與了蘇州移動(dòng)td四期的建設(shè)，雖說只有短短的一個(gè)月的時(shí)間，但是它真正的讓我了解到了監(jiān)理工作的特性，也讓我學(xué)到了很多關(guān)于設(shè)備安裝方面的知識(shí)，隨后在王總的帶領(lǐng)下為業(yè)主做出了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在工作中，嚴(yán)格要求自己，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)待工作不馬虎，不偷懶，盡自己最大的努力把監(jiān)理工作做好，遇到不懂或者自己不確定的事情，及時(shí)向公司中的經(jīng)驗(yàn)豐富的老前輩請(qǐng)教。以便積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，在閑暇之余，閱讀一些關(guān)與線路、設(shè)備方面的監(jiān)理知識(shí)，提高自己的專業(yè)知識(shí)。
在2025年的工程里，工程開工前對(duì)工程主要計(jì)劃的工程項(xiàng)目包括工程所用的材料以及施工順序做一些詳細(xì)的了解，對(duì)現(xiàn)場施工作用的材料做明確的檢驗(yàn)，根據(jù)建設(shè)單位交出的工程設(shè)計(jì)文本，與當(dāng)日現(xiàn)場施工的情況做一個(gè)比較，最后向業(yè)主匯報(bào)當(dāng)日的施工現(xiàn)場情況，讓業(yè)主能夠在第一時(shí)間了解工程的施工現(xiàn)場情況及施工進(jìn)度。在監(jiān)理過程中，我主要抓住質(zhì)量、進(jìn)度、安全方面的控制，主要強(qiáng)調(diào)事前控制，預(yù)防為主，結(jié)合施工過程的旁站，若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量及安全隱患，及時(shí)以口頭通知形式令施工單位進(jìn)行整改。在進(jìn)行電纜拆舊的施工過程中，對(duì)照該工程點(diǎn)的施工設(shè)計(jì)文本，查看本次拆舊電纜是否與設(shè)計(jì)文本有出入，同時(shí)記錄當(dāng)日拆舊電纜的規(guī)格、米數(shù)，在電纜入庫時(shí)進(jìn)行核實(shí)。另外根據(jù)業(yè)主要求，令施工單位在每個(gè)工程點(diǎn)留夠一些常用的電纜當(dāng)作堪用料，對(duì)于割接完成后，要求施工單位及時(shí)整理光電纜。施工進(jìn)度以周報(bào)的形式按時(shí)發(fā)往項(xiàng)目部。
對(duì)于施工單位上交的竣工資料，要求施工單位上交屬實(shí)的竣工文本，認(rèn)真核實(shí)竣工文本中的工作量及其材料表，尤其是電纜竣工文本，核實(shí)電纜拆舊平衡表與拆舊竣工圖紙是否相符合，對(duì)于欠缺的資料要求施工單位盡早提供。
2025年即將過去，回顧這半年來的監(jiān)理工作，體會(huì)最深的就是做好監(jiān)理工作就必須嚴(yán)格認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心以及較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，雖然我很努力扎實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，但是還是存在很多不足之處，對(duì)于監(jiān)理記錄的文字方面有所欠缺，
以后自己會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，提高文字編輯水平，以便更好的為公司服務(wù)。
2025年的工作即將展開，我會(huì)時(shí)刻服從公司安排，響應(yīng)公司的號(hào)召，保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的任務(wù)，努力的提高自身的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，做到讓公司放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，為公司在監(jiān)理行業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。我相信郵通的明天會(huì)更好。
篇5寫作要點(diǎn)112人覺得有用
年底到了，很多同事都在為寫年終總結(jié)發(fā)愁，尤其是剛?cè)胄械男率?，總覺得無從下手。其實(shí)總結(jié)，關(guān)鍵是要把自己這一年的工作情況說清楚，得讓人明白你干了什么，干得好不好。
先說說內(nèi)容，別光想著把全年的工作流水賬一樣列出來，那樣看著累人。應(yīng)該挑幾個(gè)重點(diǎn)，比如有沒有完成什么大項(xiàng)目，遇到過哪些難題，最后是怎么解決的。比如說今年我負(fù)責(zé)的那個(gè)工程，一開始圖紙跟現(xiàn)場不太對(duì)勁，后來通過多方協(xié)調(diào)才搞定，這事就值得提一提。還有，要是有啥創(chuàng)新的地方，比如用新方法提高了效率，也得好好寫下來，領(lǐng)導(dǎo)看了肯定高興。
再就是數(shù)據(jù)，數(shù)字最能說明問題。像我去年參與了三個(gè)項(xiàng)目，總共完成了多少個(gè)節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收，質(zhì)量合格率達(dá)到百分之九十五，這樣的具體數(shù)據(jù)放進(jìn)去，比一堆空話強(qiáng)多了。當(dāng)然，數(shù)據(jù)也不是越多越好，得挑重要的寫，不然看著亂七八糟的。
不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)因?yàn)樘氡憩F(xiàn)自己，結(jié)果把一些細(xì)節(jié)搞混了。比如我記得有一次寫總結(jié)，把某個(gè)月份的進(jìn)度寫錯(cuò)了，多寫了幾天，還好被同事提醒了一下。這種事情要是不注意，很容易影響總結(jié)的真實(shí)性和可信度。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好還能帶上點(diǎn)自己的想法，比如對(duì)未來工作的展望。比如說明年希望能進(jìn)一步提升自己的專業(yè)技能，爭取能帶個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的角色。這樣既顯得有目標(biāo)，又能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的上進(jìn)心。
至于格式，不用太死板，段落分明就行。開頭簡單介紹下基本情況，中間詳細(xì)講工作成果，最后加上一點(diǎn)感想和計(jì)劃。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)忘記前面提到過的內(nèi)容，導(dǎo)致后面重復(fù)啰嗦，這點(diǎn)得自己留心。
物業(yè)公司出納年終總結(jié)怎么寫【篇6】 1050字
時(shí)間過得很快，____年已成為過去，我們又迎來了嶄新的一年，在這除舊迎新的日子里，我將對(duì)我過去一年的工作作一個(gè)總結(jié)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心下，我們?cè)瓉硎驸聦俚膸讉€(gè)小區(qū)在物管費(fèi)收繳方面較去年同期有了很大的進(jìn)步。現(xiàn)在我對(duì)這一年的工作情況匯報(bào)如下：
1.我們都知道，物業(yè)管理的核心是物管費(fèi)的收繳，平時(shí)我經(jīng)常督促各個(gè)小區(qū)上門收繳物管費(fèi)，對(duì)于各個(gè)小區(qū)收到的款項(xiàng)收入明細(xì)進(jìn)行逐戶仔細(xì)登記，并積極配合各小區(qū)統(tǒng)計(jì)員每月做好核對(duì)工作。認(rèn)真完成各個(gè)小區(qū)的開票工作，確保收回各項(xiàng)資金。
2.有收入，就一定有支出。
我對(duì)金月灣、總工會(huì)大廈、甘霖坊等6個(gè)小區(qū)的成本費(fèi)用進(jìn)行規(guī)類登記，水費(fèi)電費(fèi)電話費(fèi)一類，日常報(bào)銷一類，勞務(wù)費(fèi)一類，做到每一筆支出都有帳可詢。為各個(gè)小區(qū)的統(tǒng)計(jì)員提供第一手資料，以便于統(tǒng)計(jì)員正確的做好每個(gè)月費(fèi)用與支出的臺(tái)帳。平時(shí)提醒各個(gè)小區(qū)，買東西之前一定要先申購，由公司統(tǒng)籌安排?？傊?，讓每個(gè)小區(qū)盡量做到不鋪張浪費(fèi)，把支出壓縮到最低限度。
3.配合財(cái)務(wù)部做好各項(xiàng)工作，包括收入的統(tǒng)計(jì)，日常報(bào)銷，發(fā)票收據(jù)的收發(fā)工作和拿取銀行回單，每月按時(shí)造好工資表，發(fā)好工資。并且做好銀行里的一切事務(wù)。
4.配合各小區(qū)的業(yè)主委員會(huì)委員做好各項(xiàng)工作，如維修資金帳戶的開戶銷戶、開好貸記憑證，把維修金從維修資金專戶劃入我們物業(yè)公司賬上、幫助業(yè)委會(huì)存取定期款項(xiàng)等等，使各小區(qū)物業(yè)管理工作更好地進(jìn)行下去。
總之，自從我加入x物業(yè)以來，不管是對(duì)于公司還是公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，從一開始的陌生到現(xiàn)在的逐步了解，給我印象最深的就是公司上上下下那種敬業(yè)精神，他們那種吃苦耐勞的精神是值得我學(xué)習(xí)的。
所以在未來的時(shí)間里，我除了要繼續(xù)做好原來的工作，更加要注意的是：開源節(jié)流、降低成本、提高效益。
首先，要加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，物業(yè)管理是一個(gè)高投資、高成本、低回報(bào)的服務(wù)行業(yè)，要確保公司持續(xù)正常發(fā)展，必須做好物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用的收取工作，并按時(shí)足額收繳。
其次，我們要厲行節(jié)約、降低成本。
還有在維修資金管理方面，我想有必要做好一切臺(tái)帳，特別是需要公司墊支的物品，因?yàn)闀簳r(shí)不能分?jǐn)?，以后維修到了才可以分?jǐn)偅耘_(tái)帳是很重要的，如稍有疏忽，就會(huì)增加公司的費(fèi)用，使公司利益受到損失，所以這一點(diǎn)是很重要的。
節(jié)約每一分，用好每一分，因?yàn)槲覀兊拿恳环皱X都來之不易。我相信，靠我們大家的齊心協(xié)力，我們e物業(yè)的明天一定會(huì)更美好!
在未來新的一年里，我將迎接更大的挑戰(zhàn)，我想請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同仁給我多加幫助和鼓勵(lì)，謝謝大家!
篇6寫作要點(diǎn)96人覺得有用
物業(yè)公司出納年終總結(jié)怎么寫
物業(yè)公司出納年終總結(jié)，寫起來確實(shí)有點(diǎn)講究。有些人覺得寫總結(jié)就是抄抄去年的改改就行，其實(shí)不是這么回事。寫總結(jié)得把自己這一年干的事好好梳理一遍，不然領(lǐng)導(dǎo)看了還以為你一年沒干啥正經(jīng)事。
先說說收入支出這塊，這是出納工作的核心。年初定的目標(biāo)是多少，年底完成了多少，這個(gè)賬得算清楚。記得有一次我統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，把一筆收款日期搞錯(cuò)了，導(dǎo)致報(bào)表上的數(shù)字不對(duì)勁。后來仔細(xì)核對(duì)才發(fā)現(xiàn)是自己手誤，把日期記混了。這種小問題要是不及時(shí)發(fā)現(xiàn)，就會(huì)影響整個(gè)財(cái)務(wù)狀況分析。
再說說銀行賬戶管理，每個(gè)月都要對(duì)賬，這工作看似簡單，但其實(shí)很費(fèi)神。有一次我發(fā)現(xiàn)一個(gè)賬戶的余額比預(yù)期少了好幾千，一開始還以為是銀行出了差錯(cuò)，后來才發(fā)現(xiàn)是我們內(nèi)部的一筆付款沒有及時(shí)入賬。這種事情提醒我們，平時(shí)做事得細(xì)心點(diǎn)，別光顧著趕進(jìn)度。
還有發(fā)票管理這部分也挺關(guān)鍵的。公司全年開了多少張發(fā)票，金額是多少，這些都得一一記錄下來。有次我在整理發(fā)票的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有一張金額填錯(cuò)了，本來是五千的開成了五萬。還好當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)得早，趕緊聯(lián)系客戶重新開票，不然真成了大麻煩。
書寫注意事項(xiàng)：
資金安全這塊也不能掉以輕心。公司經(jīng)常會(huì)有大額資金流動(dòng)，作為出納必須時(shí)刻盯著，確保每一筆錢都流向正確的地方。有一次公司有個(gè)項(xiàng)目急需用錢，臨時(shí)調(diào)撥了一筆款項(xiàng)，我當(dāng)時(shí)沒仔細(xì)核對(duì)用途，結(jié)果差點(diǎn)出了紕漏。后來吸取教訓(xùn)，以后遇到類似情況都會(huì)多問幾句。
總結(jié)，最重要的是真實(shí)反映工作情況。不要夸大成績，也不要回避問題。如果實(shí)在不知道怎么寫，可以看看其他部門的總結(jié)，借鑒一下他們的寫法。不過要注意，千萬別照搬照抄，得結(jié)合自己的實(shí)際情況來寫。
