部門(mén)月工作個(gè)人工作總結(jié)(二)怎么寫(xiě) 【篇1】1400字
時(shí)間又過(guò)了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問(wèn)題，現(xiàn)將個(gè)人總結(jié)匯報(bào)如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在求職網(wǎng)上招人，打了一些電話，但來(lái)面試的只有2個(gè)，其中一個(gè)因?yàn)樾愿裨虿贿m合呆在公司，另一個(gè)感覺(jué)面試時(shí)還比較自信，但沒(méi)有文秘經(jīng)驗(yàn)，自己的說(shuō)法和實(shí)際相矛盾。
2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個(gè)辦公用品的管理和領(lǐng)用，對(duì)辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時(shí)我也對(duì)辦公用品建立了臺(tái)賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫(kù)、領(lǐng)用和庫(kù)存都將全部登記以便發(fā)放和管理。
3、對(duì)電腦中的資料進(jìn)行了分類(lèi)整理，以部門(mén)為單位歸類(lèi)，分門(mén)別類(lèi)的整理以便查閱和管理。也對(duì)一些紙質(zhì)資料進(jìn)行了整理，方便以后歸檔。
4、開(kāi)始著手寫(xiě)公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問(wèn)題。
5、到材料市場(chǎng)去走了半天，了解到一部分材料，對(duì)衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。
6、制定了一份客戶(hù)對(duì)我們公司的滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷，以后完成交房時(shí)，請(qǐng)客戶(hù)對(duì)我們公司的服務(wù)做評(píng)價(jià)，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶(hù)的滿(mǎn)意作為我們的目標(biāo)。
7、參加了兩次培訓(xùn)，一次是銷(xiāo)售方面的培訓(xùn)，一次是禮儀方面的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，讓我在銷(xiāo)售和禮儀方面都學(xué)到了很多，知道了和客戶(hù)交流時(shí)應(yīng)注意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通。
二、存在的問(wèn)題
1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂(lè)觀，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上尋找資源。
2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號(hào)方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門(mén)也沒(méi)有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對(duì)于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部?
3、對(duì)于公司的發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)在我也不知道應(yīng)該怎么來(lái)寫(xiě)，目前我正在想一個(gè)提綱，再來(lái)裝內(nèi)容，但是手里沒(méi)有一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應(yīng)涉及市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、財(cái)務(wù)狀況等等，所以目前對(duì)這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來(lái)慢慢寫(xiě)。
4、對(duì)于行政工作?，F(xiàn)在對(duì)于行政工作我已基本知道該怎樣來(lái)做了，行政就是一個(gè)大管家，什么都要管，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進(jìn)入角色，以前一直沒(méi)擺正位置，雖然我是個(gè)行政助理，但是行政部就我一個(gè)人，所以我應(yīng)該承擔(dān)行政部的責(zé)任并履行行政部的義務(wù)，但是運(yùn)用到工作中我確不知道該怎樣來(lái)管，怎樣運(yùn)用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點(diǎn)我會(huì)去買(mǎi)書(shū)再慢慢研究。
5、通過(guò)兩次培訓(xùn)，發(fā)展公司確實(shí)應(yīng)該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應(yīng)該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細(xì)節(jié)方面的禮儀。
6、自身弱點(diǎn)。一直覺(jué)得自己算是一個(gè)細(xì)心的人，但是上月卻錯(cuò)誤百出。①工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多，來(lái)不及細(xì)寫(xiě)，所以順手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因?yàn)閬?lái)不及了。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存在的問(wèn)題再改正問(wèn)題，而我犯了最低級(jí)的錯(cuò)誤，行文格大錯(cuò)特錯(cuò)，以后不會(huì)再犯這種問(wèn)題。②不夠細(xì)心。上月給董事長(zhǎng)發(fā)郵件的時(shí)候居然把字打錯(cuò)了，充分說(shuō)明自己的粗心大意，沒(méi)有檢查，以后不管做什么事情，我都會(huì)細(xì)心一點(diǎn)。③應(yīng)用文基礎(chǔ)薄。上月的培訓(xùn)計(jì)劃充分體現(xiàn)出了這點(diǎn)，格式完全不對(duì)，不正規(guī)，但我知道自己錯(cuò)在哪里了，以后會(huì)注意。
通過(guò)上月的工作，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問(wèn)題，這些不足我都會(huì)想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進(jìn)步。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)216人覺(jué)得有用
做一份部門(mén)月工作個(gè)人總結(jié)，得從日常工作的具體事務(wù)入手。月初的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)都得記清楚，像這次負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，從前期調(diào)研到中期執(zhí)行再到后期反饋，每個(gè)環(huán)節(jié)都要梳理出來(lái)。特別是那些需要跨部門(mén)協(xié)作的部分，比如和市場(chǎng)部對(duì)接活動(dòng)方案，跟財(cái)務(wù)那邊核對(duì)預(yù)算，這些細(xì)節(jié)都要寫(xiě)明。我一般會(huì)把任務(wù)單拿出來(lái)，逐條對(duì)照完成情況，看看有沒(méi)有遺漏的地方。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
工作中的問(wèn)題也不能忽略。比如說(shuō)這個(gè)月在客戶(hù)溝通上出了點(diǎn)狀況，可能是因?yàn)闇?zhǔn)備材料的時(shí)間太倉(cāng)促了，導(dǎo)致反饋不夠及時(shí)。還有就是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的分工偶爾會(huì)出現(xiàn)偏差，有些人手頭的工作太多，另一些人又相對(duì)輕松。這些問(wèn)題要是能提前預(yù)判到，就能減少不少麻煩。當(dāng)然，解決問(wèn)題的辦法也得提出來(lái)，像優(yōu)化流程、增加培訓(xùn)之類(lèi)的建議，都是可以從實(shí)際出發(fā)想出來(lái)的。
除了任務(wù)完成情況和遇到的問(wèn)題，還得關(guān)注成果這一塊。這個(gè)月我們團(tuán)隊(duì)完成了幾個(gè)大項(xiàng)目的驗(yàn)收，客戶(hù)的評(píng)價(jià)還不錯(cuò)。還有幾個(gè)新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品也順利上線了，用戶(hù)反饋的數(shù)據(jù)挺積極的。這些都是值得記錄的成績(jī)，而且在寫(xiě)總結(jié)時(shí)最好能用數(shù)字說(shuō)話，這樣更有說(shuō)服力。像這次銷(xiāo)售額比上個(gè)月提升了百分之十五，參與活動(dòng)的用戶(hù)數(shù)量增加了三十個(gè)點(diǎn)之類(lèi)的。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)也會(huì)遇到一些小麻煩，像是回憶具體的日期或者某些細(xì)節(jié)時(shí)可能會(huì)記不太清。這時(shí)候可以翻看之前的郵件記錄或者會(huì)議紀(jì)要，幫助自己還原當(dāng)時(shí)的情況。還有就是有些事情可能不太好歸類(lèi)，像臨時(shí)接到的任務(wù)或者突發(fā)狀況，這種情況下就盡量按時(shí)間順序來(lái)寫(xiě)，先把事情發(fā)生的經(jīng)過(guò)寫(xiě)下來(lái)，再分析原因和結(jié)果。
小編友情提醒：
總結(jié)不是單純的羅列事情，還得有點(diǎn)前瞻性的思考。下個(gè)月的工作計(jì)劃該怎么制定，哪些地方需要改進(jìn)，這些問(wèn)題都需要在總結(jié)里體現(xiàn)出來(lái)。像這次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)就可以作為下一次行動(dòng)的參考，畢竟工作，總是在不斷調(diào)整中進(jìn)步的。
財(cái)務(wù)部門(mén)月工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 950字
當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做工作總結(jié)。下面是《財(cái)務(wù)部月度工作總結(jié)》，提供給大家參考：____年8月的工作即將告一段落?；仡欉@一月來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上，都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將一月以來(lái)的工作情況作以下總結(jié)：
一、材料采購(gòu)工作情況
8份生產(chǎn)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，采購(gòu)的工作量有所增加，加上采購(gòu)部人員的調(diào)整，以及電鍍廠家的緊張，按單采購(gòu)，對(duì)于有些材料的及時(shí)度上有些影響。
8月份最頭痛的事就是電鍍了，價(jià)格提高了，還要自己接送，好話說(shuō)了一大堆，還不能及時(shí)鍍出來(lái)。
對(duì)于生產(chǎn)上的采購(gòu)材料，除了客觀原因(如資金延遲，采購(gòu)任務(wù)下得急，供應(yīng)商來(lái)不及交貨等)之外，基本都能即使到位。
二、值得肯定的地方
(1)采購(gòu)的各項(xiàng)工作，包括各項(xiàng)計(jì)劃、方案，一直與生產(chǎn)部門(mén)緊密聯(lián)系，切實(shí)滿(mǎn)足訂單的生產(chǎn)需求。
(2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系，能夠進(jìn)行有效的溝通洽商，努力為公司爭(zhēng)取了優(yōu)惠條件，有效減少采購(gòu)成本。
(3)在資金緊張的狀況下，與供應(yīng)商協(xié)商，支持公司生產(chǎn)，并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。
三、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題
(1)材料在采購(gòu)回來(lái)后，跟財(cái)務(wù)部門(mén)溝通比較不及時(shí)，未能迅速后清晰的報(bào)帳，致使財(cái)務(wù)部工作量加大，減慢其部門(mén)工作效率。
(2)在付款方面還沒(méi)有做到更好的協(xié)調(diào)方式，導(dǎo)致了個(gè)別供應(yīng)商不滿(mǎn)的情緒。
四、解決的辦法
(1)對(duì)支付采購(gòu)費(fèi)用的情況做好記錄。讓采購(gòu)部各項(xiàng)支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。
(2)庫(kù)存問(wèn)題的處理，需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動(dòng)咨詢(xún)，可一起完成采購(gòu)成本與庫(kù)存成本的權(quán)衡分析等，更加緊密聯(lián)系兩個(gè)部門(mén)。
(3)對(duì)于有計(jì)劃外的交易出現(xiàn)，預(yù)算數(shù)額與實(shí)際操作的數(shù)額相差較大，則需要與物控部、銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部溝通好，盡可能完善采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算。
五、本部門(mén)的工作思路
和采購(gòu)員密切溝通，隨時(shí)應(yīng)付緊急采購(gòu)任務(wù)，改進(jìn)采購(gòu)工作中的相關(guān)問(wèn)題，沉著應(yīng)對(duì)各種計(jì)劃外情況，更有效的對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行管理規(guī)劃，與各個(gè)部門(mén)聯(lián)系更加緊密，更好滿(mǎn)足訂單的需求，努力做到采購(gòu)的，為公司節(jié)省采購(gòu)成本。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)206人覺(jué)得有用
財(cái)務(wù)部門(mén)月工作總結(jié)怎么寫(xiě)
財(cái)務(wù)工作是一個(gè)細(xì)致活兒，每個(gè)月結(jié)束，總得把當(dāng)月的賬目整理清楚，這事得提前準(zhǔn)備。月初的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)催著交總結(jié)，要是拖到最后一天才寫(xiě)，那可就麻煩了。所以，平時(shí)就得留個(gè)心眼兒，把該記的事都記下來(lái)。
月初的時(shí)候，先得看看上個(gè)月有沒(méi)有遺留的問(wèn)題。比如，報(bào)銷(xiāo)單子是不是都處理完了，有沒(méi)有漏掉的發(fā)票沒(méi)入賬。這個(gè)事特別重要，要是忘了，后面查起來(lái)就費(fèi)勁了。還有，資金流向也要核對(duì)一下，看看有沒(méi)有異常情況，比如突然多了或者少了錢(qián)，這背后可能就有故事。
接著就是整理當(dāng)月的數(shù)據(jù)了。收入、支出、成本，這些都要算清楚。最好能有個(gè)表格，把每一項(xiàng)都列出來(lái)，這樣看起來(lái)一目了然。要是手頭有excel的話，用公式算算，既快又準(zhǔn)。記得把每個(gè)部門(mén)的開(kāi)支都分開(kāi)記錄，這樣月底的時(shí)候方便對(duì)比分析。
不過(guò)有時(shí)候事情多，難免會(huì)有些疏忽。比如有一次，我在統(tǒng)計(jì)辦公用品采購(gòu)費(fèi)用時(shí)，忘記把一筆小訂單算進(jìn)去，后來(lái)被同事發(fā)現(xiàn)，還好金額不大，要是大數(shù)目就麻煩了。這種事情提醒大家，平時(shí)做賬的時(shí)候，哪怕是一張小票也不能掉以輕心。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
財(cái)務(wù)工作還涉及到一些稅務(wù)方面的內(nèi)容。增值稅、企業(yè)所得稅這些，都得按時(shí)申報(bào)。申報(bào)前最好先檢查一遍，確保所有的數(shù)字都對(duì)。如果發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，趕緊找辦法解決，別等到稅務(wù)局打電話來(lái)問(wèn)。
有時(shí)候，部門(mén)間的溝通也很關(guān)鍵。要是其他部門(mén)報(bào)賬的時(shí)候出了差錯(cuò)，財(cái)務(wù)這邊也得幫忙查清楚。比如上次銷(xiāo)售部報(bào)了一筆廣告費(fèi)，發(fā)票抬頭寫(xiě)錯(cuò)了，我們得跟他們溝通，讓他們重新開(kāi)一張。這種事情雖然不算大事，但處理不好會(huì)影響工作效率。
小編友情提醒：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，不要光寫(xiě)流水賬。可以結(jié)合數(shù)據(jù)分析一下，看看這個(gè)月的收支是否合理，有沒(méi)有節(jié)約的空間。還可以提些建議，比如能不能優(yōu)化流程，減少不必要的開(kāi)支。這樣的總結(jié)才有意義，領(lǐng)導(dǎo)看了也能看出你的用心。
學(xué)生會(huì)部門(mén)10月工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 3250字
第：外聯(lián)部十月工作總結(jié)
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼時(shí)光如水般流逝。我們也同外聯(lián)一起成長(zhǎng)，一起壯大。
做外聯(lián)一直以來(lái)我都在思考這一個(gè)問(wèn)題，做外聯(lián)是在做什么?我們的動(dòng)力是什么?大一的我的理解，做外聯(lián)做的是為人之道，做的是我們對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯(lián)一直都是也個(gè)讓我們?yōu)橹湴恋膱F(tuán)體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛(ài)的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。
大三，作為外聯(lián)部長(zhǎng)，深知自己身上承載的會(huì)更多，我們要做的是傳承外聯(lián)的東西，最重要的是外聯(lián)精神。從開(kāi)學(xué)的招新到風(fēng)采節(jié)的閉幕，期間開(kāi)展了一系列的活動(dòng)?？偨Y(jié)如下：
一、華麗的迎新招新面試。
我們與院學(xué)生會(huì)的兄弟姐妹們聯(lián)合招新，場(chǎng)面空前，發(fā)揮了我們外聯(lián)的優(yōu)勢(shì)，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾?fù)大家對(duì)外聯(lián)的熱愛(ài)，兩天的面試依然井然有序，面試的場(chǎng)景設(shè)置讓每個(gè)新生耳目一新，是一種全新的體驗(yàn)與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華麗收?qǐng)?，百里挑一，外?lián)又增加了新鮮的血液。
二、理論也實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合。
做精彩的的講解培訓(xùn)。部長(zhǎng)級(jí)人物做了細(xì)節(jié)講解培訓(xùn)，總共五期培訓(xùn)，內(nèi)容生動(dòng)活潑。
三、搞好外聯(lián)團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識(shí)。
將我們的干事進(jìn)行分組調(diào)整。分配人物，發(fā)揮小組協(xié)商作用，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。跑外聯(lián)團(tuán)隊(duì)意識(shí)十分重要，我們需要協(xié)商需要大家的共同努力。
四、深入了解干事把握外聯(lián)方向。
外聯(lián)主要分為校企和校際兩部分，根據(jù)大家的性格愛(ài)好，側(cè)重的兩方面都做體驗(yàn)，讓大家找準(zhǔn)自己的方向。
五、特色例會(huì)，分享經(jīng)驗(yàn)。
外聯(lián)的每次例會(huì)都是大家共享經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)平臺(tái)，每次大家出去跑了都會(huì)與大家共同分享經(jīng)驗(yàn)與收獲，例會(huì)氣氛十分活躍，在這里看的出大家對(duì)外聯(lián)的激情與熱愛(ài)。
六、承載社團(tuán)。
學(xué)團(tuán)聯(lián)外聯(lián)的工作與社團(tuán)緊密先關(guān)，我這學(xué)期的主要工作也是負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)。我們深入社團(tuán)了解社團(tuán)的需要，協(xié)作他們開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
第：學(xué)習(xí)部十月工作總結(jié)
為進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，豐富學(xué)生課余文化知識(shí)，本月學(xué)習(xí)部開(kāi)展活動(dòng)
(一)新思維英語(yǔ)四級(jí)講座
此活動(dòng)由我部聯(lián)系新思維學(xué)城辦事處聯(lián)合舉辦，于4月5日晚7：00在辦公東樓501教室舉行。此次活動(dòng)以遠(yuǎn)程授課的方法，由國(guó)家優(yōu)秀教師向同學(xué)們介紹了四級(jí)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)方法及記憶技巧。增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的信心，受益匪淺。在此活動(dòng)中，學(xué)習(xí)部成員積極參與，默契配合，使得活動(dòng)順利進(jìn)行。
(二)“電影星期五”
本月份舉辦此活動(dòng)兩場(chǎng)，《博物館之夜》和《快樂(lè)大腳》。此活動(dòng)分別于4月6日和4月13日晚7：00在辦公東樓501教室舉行。學(xué)習(xí)部本著開(kāi)闊學(xué)生的視野，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，增加課外知識(shí)學(xué)習(xí)的原則將此活動(dòng)舉辦得非常成功。此活動(dòng)首次舉辦就取得了非常好的效果，到場(chǎng)學(xué)生反應(yīng)熱烈。在此活動(dòng)中，學(xué)習(xí)部成員能夠積極配合，認(rèn)真工作，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力。
(三)新思維英語(yǔ)寫(xiě)作四級(jí)講座
為提高學(xué)生的英語(yǔ)寫(xiě)作水平，提高語(yǔ)言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)部聯(lián)系新思維學(xué)城辦事處聯(lián)合舉辦了新思維英語(yǔ)寫(xiě)作四級(jí)講座。此活動(dòng)采取遠(yuǎn)程教學(xué)，由國(guó)家知名教師向同學(xué)們講授了英語(yǔ)寫(xiě)作技巧，通過(guò)剖析范文對(duì)英語(yǔ)寫(xiě)作進(jìn)行了精心的分析和講解，降低了學(xué)生對(duì)寫(xiě)作的恐懼心理，增強(qiáng)了寫(xiě)作信心。此活動(dòng)舉辦期間，學(xué)習(xí)部成員認(rèn)真做好每一項(xiàng)準(zhǔn)備工作，積極團(tuán)結(jié)配合，充份體現(xiàn)了學(xué)習(xí)部的團(tuán)隊(duì)工作能力和工作效率。
(四)英語(yǔ)演講比賽預(yù)賽
為給體院學(xué)生提供一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，使學(xué)生的口語(yǔ)得到更好的鍛煉，學(xué)習(xí)部與英語(yǔ)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦了“山東體育學(xué)院第一屆英語(yǔ)演講比賽”。此活動(dòng)于4月19日晚6：30在辦公東樓501教室舉行。此活動(dòng)氣氛熱烈，參賽選手的精彩表現(xiàn)，使得現(xiàn)場(chǎng)觀眾不時(shí)爆發(fā)出陣陣熱烈的掌聲。比賽最后，通過(guò)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教師的精心細(xì)致點(diǎn)評(píng)，使參賽選手找到了自身的優(yōu)勢(shì)和不足，明確了今后的努力方向。此活動(dòng)過(guò)程中，學(xué)習(xí)部成員互相配合默契，積極認(rèn)真地對(duì)待工作，使得活動(dòng)順利而有序的進(jìn)行。
本月學(xué)習(xí)部舉辦活動(dòng)如上所述。幾項(xiàng)活動(dòng)都受到了老師同學(xué)的一致好評(píng)，希望今后多舉辦此類(lèi)活動(dòng)，以此豐富學(xué)生的課余生活，使學(xué)生在娛樂(lè)的同時(shí)獲得知識(shí)。
第：紀(jì)檢部十月工作總結(jié)
忙碌的學(xué)習(xí)和工作中高中新的半個(gè)學(xué)期在彈指一揮間過(guò)去了，這半學(xué)期的紀(jì)檢工作也完滿(mǎn)結(jié)束。我們謹(jǐn)記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認(rèn)真地完成了各項(xiàng)工作工作。在各系輔導(dǎo)員的幫助和各班、各部門(mén)同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門(mén)全體成員的努力下，紀(jì)檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學(xué)的肯定，同時(shí)紀(jì)檢部也在不斷的改善和進(jìn)步。
一、紀(jì)檢部工作回望
1、學(xué)期初，我們新一屆紀(jì)檢部成員改選工作在院領(lǐng)導(dǎo)老師和廣大同學(xué)們的大力支持下取得了圓滿(mǎn)成功，先后共( )名10級(jí)新生的加入為我們?cè)杭o(jì)檢部的學(xué)生工作集體注入了新鮮的血液。
2、隨著部門(mén)成員經(jīng)驗(yàn)增多，各項(xiàng)工作步入正軌，紀(jì)檢部成員開(kāi)始配合學(xué)校完成各項(xiàng)活動(dòng)。
3、與此同時(shí)紀(jì)檢部還分配干事定期旁聽(tīng)其他部門(mén)的會(huì)議，檢查該部門(mén)出勤表現(xiàn)情況、例會(huì)參加情況。
4、紀(jì)檢部各成員配合其他部門(mén)的工作，對(duì)其他部門(mén)的工作給予相應(yīng)的支持，要盡自己的能力幫助其他部門(mén)完成工作。 在很多的活動(dòng)中我們紀(jì)檢部的成員形象沒(méi)有舞臺(tái)上的演員那樣流光溢彩，但是我們?cè)谂_(tái)下默默地為他們付出，也為我們港大校園展現(xiàn)了另外一種新形象!
5、組織參與了生活部，體育部，紀(jì)檢部的聯(lián)誼活動(dòng)，充分體現(xiàn)出紀(jì)檢部是一個(gè)充滿(mǎn)親情、充滿(mǎn)熱情、充滿(mǎn)愛(ài)的大家庭。
6、紀(jì)檢部完成了干部360考察以及各種表格的制作。
我們做任何一項(xiàng)工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點(diǎn)是成人達(dá)己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達(dá)到了，那么達(dá)己就要求我們從一項(xiàng)工作，活動(dòng)中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實(shí)際情況應(yīng)用于實(shí)踐，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中不斷地提高和完善自己。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)本學(xué)年的工作實(shí)際情況來(lái)看，我們紀(jì)檢部?jī)?nèi)部還存在著一些問(wèn)題，諸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，對(duì)權(quán)力與欲望的追求過(guò)于熱衷等。
另外我們部門(mén)的活動(dòng)相對(duì)其他部門(mén)的活動(dòng)而言比較少，所以今后我們要多開(kāi)展些活動(dòng)，在活動(dòng)中讓人了解紀(jì)檢部。
三、未來(lái)工作展望
1. 提高紀(jì)檢部?jī)?nèi)部人員素質(zhì)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)
2. 進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)
3. 工作中要開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，探索工作的新方法和新思路
4. 定期的對(duì)部?jī)?nèi)工作作出總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效率。開(kāi)展部?jī)?nèi)、部間成員的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，通過(guò)交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高成員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
以上就是紀(jì)檢部對(duì)本學(xué)期的工作總結(jié)，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問(wèn)題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我相信，在各部門(mén)的支持配合下，紀(jì)檢部肯定會(huì)發(fā)展得越來(lái)越好，切實(shí)為本組織服務(wù)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用。
第：生活部十月工作總結(jié)
校園里迷漫著淡淡的桂花香,溫暖了我們的心田.十月也是收獲的季節(jié).我們生活部也在此月收獲頗多.現(xiàn)將其寫(xiě)出來(lái)和大家一起分享.
一、日常工作:
1、我部將不定時(shí)與紀(jì)檢、宿管，安保部每周進(jìn)新若干次查班及査寢。并評(píng)出“優(yōu)秀班級(jí)”及“文明宿舍”。
2、按時(shí)參加學(xué)生會(huì)例會(huì)及系部聯(lián)系會(huì),并做好記錄,落實(shí)到工作中去.
3、通過(guò)查寢，我們發(fā)現(xiàn)有一部分班級(jí)、地面有紙張及紀(jì)律差，一大部分宿舍地面有垃圾很潮濕。針對(duì)此問(wèn)題，我部在本月下旬召集各班班長(zhǎng)、生活委員、各寢室長(zhǎng)開(kāi)一次會(huì)議。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生及紀(jì)律方面的問(wèn)題.以便為各為同學(xué)提供一個(gè)良好的生活環(huán)境.
二、日?；顒?dòng):
1、 本月我部沒(méi)有重大活動(dòng),我部在大力宣傳”我的宿舍,我的家”征文演講比賽，為下月的活動(dòng)做前期準(zhǔn)備。
2、積極配合各部門(mén)的活動(dòng)。
三、對(duì)新成員的印象：
我部的三名新成員從整體上都還挺不錯(cuò)的，各有各的特色。從他們身上我看到了希望，我想若好好培養(yǎng)，一定會(huì)有所作為的。從他們身上我還看到了一種吃苦，虛心請(qǐng)教的精神。他們的加入而變得更加精彩!
以上是我部本月的工作總結(jié)，若我部做的有不盡人意的地方望指點(diǎn)迷津，以便我部改正，更好的為同學(xué)服務(wù)。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)148人覺(jué)得有用
學(xué)生會(huì)部門(mén)10月工作總結(jié)怎么寫(xiě)
學(xué)生會(huì)的工作總結(jié)其實(shí)和其他組織的工作總結(jié)差不多，都是要把這個(gè)月干了啥說(shuō)清楚，讓大家知道工作有沒(méi)有做到位。不過(guò)，很多同學(xué)可能覺(jué)得這事挺頭疼的，不知道從哪兒下手。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)？
得先把背景交代一下，比如這個(gè)月你們部門(mén)的主要任務(wù)是什么，為啥要開(kāi)展這些工作。比如說(shuō)10月份學(xué)校搞了個(gè)什么活動(dòng)，咱們部門(mén)負(fù)責(zé)后勤保障之類(lèi)的。這一部分可以簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)出來(lái)，別太啰嗦，不然給人感覺(jué)沒(méi)啥重點(diǎn)。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分需要詳細(xì)一點(diǎn)，把每個(gè)月做的每一項(xiàng)工作都列出來(lái)。比如組織了一場(chǎng)講座，那就要寫(xiě)清講座的主題、時(shí)間、地點(diǎn)，還有邀請(qǐng)了哪些嘉賓，參與人數(shù)有多少。如果工作中遇到了什么困難，也要提一提，畢竟遇到問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是怎么解決的。就像上次活動(dòng)報(bào)名人數(shù)太多，場(chǎng)地有點(diǎn)小，后來(lái)通過(guò)調(diào)整座位布局才解決問(wèn)題。
接下來(lái)就是效果評(píng)估這部分。工作做得好不好，得看結(jié)果怎么樣?？梢杂靡恍?shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明，比如這次活動(dòng)的滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果，或者活動(dòng)結(jié)束后收到的反饋意見(jiàn)。要是能附上幾張現(xiàn)場(chǎng)照片就更好了，這樣顯得直觀些。當(dāng)然，也不能光看表面成績(jī)，還得反思一下工作中的不足之處，為下個(gè)月改進(jìn)做準(zhǔn)備。
財(cái)務(wù)這塊也不能忽略，畢竟學(xué)生會(huì)的錢(qián)不是隨便花的。要清楚地列出本月所有的支出明細(xì)，包括物資采購(gòu)、人員補(bǔ)貼之類(lèi)的。要是能附上一張表格就更專(zhuān)業(yè)了，這樣大家一看就知道錢(qián)都花到哪里去了。
最后這部分，可以展望一下未來(lái)的工作計(jì)劃。既然已經(jīng)總結(jié)了過(guò)去的成績(jī)和問(wèn)題，那接下來(lái)就得想想怎么改進(jìn)?？梢葬槍?duì)上個(gè)月發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出具體的解決辦法，比如加強(qiáng)成員間的溝通協(xié)作，提高工作效率之類(lèi)的。
整個(gè)總結(jié)寫(xiě)完之后，最好能讓幾個(gè)同學(xué)互相看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西可能存在盲點(diǎn)，別人一眼就能看出問(wèn)題所在。當(dāng)然，稿子改個(gè)幾遍也是必要的，畢竟誰(shuí)也不想交上去一個(gè)錯(cuò)別字一堆的總結(jié)吧。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，要注意語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別整那些花里胡哨的詞兒，讓人看著費(fèi)勁。
寫(xiě)總結(jié)這事說(shuō)難也難，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。只要把該做的事都做了，該說(shuō)的話都說(shuō)清楚了，那就算合格了。不過(guò)，有些同學(xué)可能會(huì)在寫(xiě)的過(guò)程中遇到瓶頸，比如不知道該怎么描述某個(gè)細(xì)節(jié)，或者覺(jué)得自己的表達(dá)不夠生動(dòng)之類(lèi)的。這時(shí)候不妨多參考一下其他部門(mén)的總結(jié)，看看人家是怎么寫(xiě)的，從中吸取點(diǎn)靈感也是不錯(cuò)的辦法。
部門(mén)月工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1300字
部門(mén)月工作總結(jié)范文人力資源部門(mén)月工作總結(jié)范文
從xx年12月，公司正式投產(chǎn)以來(lái)，人事部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作得以順利實(shí)施，較圓滿(mǎn)地完成工作任務(wù)。現(xiàn)將人事部前段時(shí)間各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：
一、人力資源分析
1、公司人力資源狀況
分析：?jiǎn)T工級(jí)人員學(xué)歷普通偏低，需要加強(qiáng)對(duì)整體人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓員工感覺(jué)到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，為員工創(chuàng)建一個(gè)和諧、輕松、愉悅的工作環(huán)境，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，并能長(zhǎng)期為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
人事部作為人送的選送部門(mén)，在招聘時(shí)，需考慮到學(xué)歷的重要性外，專(zhuān)業(yè)技能也要考慮，
另外，在用人、育人機(jī)制上，應(yīng)努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。人盡其才，才盡
其用，不斷提高人才資源的管理水平，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。
二、無(wú)工傷情況，出現(xiàn)一次泵車(chē)工作事故，生產(chǎn)部己做出方案，加強(qiáng)安全操作意識(shí)，防范不安全事故的再次發(fā)生。
三、適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需要，注重人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)工作。
為不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿(mǎn)足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，本部門(mén)制定了培訓(xùn)方案，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作。
1、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、流程、企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀(jì)等角度對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織相關(guān)管理人員對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)了《混凝土相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《檢驗(yàn)流程及標(biāo)準(zhǔn)》、材料部物料領(lǐng)用等培訓(xùn)，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。
3公司選送人員參加《內(nèi)審員》、《質(zhì)檢員》、《實(shí)驗(yàn)員》資質(zhì)培訓(xùn)二次。
四、2月起開(kāi)始著手進(jìn)行績(jī)效考核工作，客觀、公正、合理地考核員工業(yè)績(jī)，激發(fā)員工的潛能和工作熱情。
公司通過(guò)實(shí)行績(jī)效考核管理制度，將考核結(jié)果與提成工資、年終獎(jiǎng)金掛鉤，目的是為提高管理人員的工作積極性和主動(dòng)性，形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的局面。人事部將考核結(jié)果每月公布出來(lái)，做到公平合理的用人機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，并為公司員工提供一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的管理隊(duì)伍。
五、無(wú)消防安全情況
六、后勤保障情況(飯?zhí)?、宿?：飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要，將菜色多樣化，盡量滿(mǎn)足不同員工的口味。
七、做好人事部的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、按規(guī)定及時(shí)辦理社保。
2、通過(guò)各種渠道及時(shí)招聘，以滿(mǎn)足各部門(mén)人員需求。
3、為公司新招聘的員工辦理入職手續(xù)，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，并負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作。
4、及時(shí)計(jì)算員工扣除的各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行張貼。
5、及時(shí)完成公司員工的人事檔案整理工作。
6、對(duì)日常辦公用品的領(lǐng)用要嚴(yán)格按以舊換新制度。
7、各項(xiàng)會(huì)議的安排工作。
8、編寫(xiě)和下發(fā)各種制度，并監(jiān)督完成。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)。
八、存在的不足
成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題。
1、對(duì)人員需求計(jì)劃分析、評(píng)估不到位，人員流動(dòng)頻繁;
2、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。
部門(mén)月工作總結(jié)范文
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)111人覺(jué)得有用
部門(mén)月工作總結(jié)該怎么寫(xiě)？這事得從幾個(gè)方面入手，先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備階段吧。首先要收集資料，這包括這個(gè)月的各種會(huì)議記錄、活動(dòng)情況、個(gè)人工作日志之類(lèi)的。要是沒(méi)記全，就得趕緊補(bǔ)一下，不然到時(shí)候?qū)懫饋?lái)就抓瞎了。
接著就是整理這些材料了，要把事情分類(lèi)，哪些是完成的項(xiàng)目，哪些是正在推進(jìn)的，還有那些沒(méi)解決的問(wèn)題，都得一條條列出來(lái)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)發(fā)現(xiàn)有些事記不太清了，這時(shí)候就要靠記憶和同事交流了，畢竟一個(gè)人的記憶力有限。
寫(xiě)的時(shí)候，開(kāi)頭最好簡(jiǎn)單介紹一下這個(gè)月的整體情況，比如說(shuō)目標(biāo)達(dá)成的程度如何，有沒(méi)有遇到什么特殊情況。這部分要言簡(jiǎn)意賅，別啰嗦太多。要是開(kāi)頭寫(xiě)得太復(fù)雜，讀者看了容易一頭霧水。
然后就是具體的工作內(nèi)容了。每個(gè)部分都要寫(xiě)清楚做了什么，用了什么方法，結(jié)果怎么樣。比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目，要寫(xiě)出前期準(zhǔn)備、執(zhí)行過(guò)程、遇到的困難以及最終成果。要是這里漏掉了某項(xiàng)關(guān)鍵步驟，后面檢查的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，那就麻煩了。
關(guān)于數(shù)據(jù)這一塊兒也不能忽視。無(wú)論是銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)比例，還是客戶(hù)反饋的數(shù)量變化，這些數(shù)字都能很好地反映工作成效。但有時(shí)候數(shù)字可能算錯(cuò)了，自己沒(méi)發(fā)現(xiàn)，等到別人指出才明白，這就挺尷尬的。
最后就是寫(xiě)建議和計(jì)劃了。基于這個(gè)月的工作情況，提出下個(gè)月的改進(jìn)方向，或者是需要特別關(guān)注的地方。這部分要是想得太簡(jiǎn)單，沒(méi)考慮到實(shí)際情況，那后續(xù)的工作可能會(huì)出問(wèn)題。
整個(gè)過(guò)程中，語(yǔ)言要平實(shí)，不要堆砌太多華麗的辭藻，否則看起來(lái)就不真實(shí)了。當(dāng)然，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候也可能會(huì)碰到一些小狀況，比如有的地方表述得不夠清晰，或者順序有點(diǎn)亂，這些問(wèn)題都需要在完成后反復(fù)檢查才能發(fā)現(xiàn)。
2025部門(mén)月工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1650字
在過(guò)去的一個(gè)月里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿(mǎn)的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng),這對(duì)我是一種鞭策,接下來(lái)將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中去.
一、費(fèi)用成本方面的管理
規(guī)范了庫(kù)存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購(gòu)進(jìn)的數(shù)量多少，都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊成本。
2.在原來(lái)的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理，分門(mén)別類(lèi)的計(jì)算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映每一輛車(chē)當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車(chē)輛的績(jī)效管理提供參考依據(jù)。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門(mén)效益。
(2)國(guó)家財(cái)政部門(mén)對(duì)柯萊公司的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還是第一次。我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局還是對(duì)柯萊公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也是評(píng)定組有史以來(lái)，評(píng)給最高分的一家公司。
(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、財(cái)務(wù)核算與管理工作
(1)按公司要求對(duì)分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)，與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。
本月教務(wù)處的工作充實(shí)而忙碌。下面對(duì)這一階段的工作做以總結(jié)。月初，教務(wù)處組織開(kāi)展了36年級(jí)征文活動(dòng)，主題為走進(jìn)春天。各班學(xué)生在接到通知后，能踴躍寫(xiě)稿，積極調(diào)動(dòng)了學(xué)生的寫(xiě)作熱情。...
好總結(jié)網(wǎng)為大疆整理了出納月工作總結(jié)，作為參考！下面是我為大家總結(jié)的出納月工作總結(jié)，內(nèi)容首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。
____年x月13日進(jìn)入公司到x月13日工作已滿(mǎn)x月?，F(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度和員工管理?xiàng)l例之規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)x月試用期工作情況進(jìn)行小結(jié)。
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了，在上個(gè)月的工作中我們后廚的員工工作很積極，很配合我的工作，在衛(wèi)生方面有很大的提高，在炎熱的夏季，也能保證正常的出品和原料的保存。
進(jìn)入公司至今，已有xx個(gè)多月的時(shí)間，回首xx月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就xx月的工作情況，做如下總結(jié)：一、 工作中的收獲：能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)...
6月份，物流公司堅(jiān)持卓越績(jī)效管理和創(chuàng)爭(zhēng)新理念，以發(fā)揮港口集裝箱發(fā)展支撐作用為己任，全面落實(shí)集團(tuán)88號(hào)、集團(tuán)辦公室2號(hào)文件，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、緊迫感、使命感，文秘部落抓住創(chuàng)爭(zhēng)機(jī)遇，激發(fā)創(chuàng)新活力，深化管理挖潛，確保安全穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)...
一、實(shí)習(xí)目的通過(guò),,參與生產(chǎn)部門(mén)相關(guān)的工作，一方面將所學(xué)的服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)特別是服裝生產(chǎn)管理方面的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面掌握服裝制作工藝，服裝生產(chǎn)運(yùn)作流程，服裝生產(chǎn)管理的技巧。
作為銷(xiāo)售部經(jīng)理，首先要明確職責(zé)，以下是我對(duì)銷(xiāo)售部經(jīng)理這個(gè)職務(wù)的理解：職責(zé)闡述：1.依據(jù)公司管理制度，制訂銷(xiāo)售部管理細(xì)則，全面計(jì)劃和安排本部門(mén)工作。2.管轄本部門(mén)內(nèi)與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)182人覺(jué)得有用
部門(mén)月工作總結(jié)該怎么寫(xiě)，這事得好好琢磨一下。月初剛忙完一堆事，現(xiàn)在得把事情理清楚，寫(xiě)個(gè)總結(jié)，好給領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)交代。
先說(shuō)說(shuō)基礎(chǔ)的東西吧。工作，肯定得先把當(dāng)月做了啥列出來(lái)。比如這個(gè)月接了多少單子，處理了多少客戶(hù)投訴，搞了幾場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)之類(lèi)的。這些具體數(shù)字最好寫(xiě)清楚，這樣顯得你做事認(rèn)真。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易漏掉一些細(xì)節(jié)，比如我上次寫(xiě)的時(shí)候差點(diǎn)忘了統(tǒng)計(jì)客服那邊回訪的情況，后來(lái)同事提醒才補(bǔ)上去。
接著就是講講遇到的問(wèn)題。比如說(shuō)這個(gè)月系統(tǒng)出了點(diǎn)小故障，導(dǎo)致工作效率下降。當(dāng)時(shí)我們臨時(shí)調(diào)整了流程，把任務(wù)分配給不同組別去完成。雖然最后效果還可以，但還是費(fèi)了不少勁。寫(xiě)這部分的時(shí)候，記得要把問(wèn)題描述清楚，還有你們是怎么解決的，這樣能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)變能力。
然后就是成果啦。這個(gè)月銷(xiāo)售額漲了多少個(gè)百分點(diǎn)，新項(xiàng)目成功上線了，這些都是亮點(diǎn)。不過(guò)寫(xiě)成果的時(shí)候容易跑偏，有時(shí)候會(huì)忍不住把功勞往自己身上攬，忽略了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。比如上次我就差點(diǎn)只寫(xiě)了自己參與的部分，后來(lái)被領(lǐng)導(dǎo)指出，這才補(bǔ)充完整。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能帶上下個(gè)月的計(jì)劃。比如針對(duì)本月的問(wèn)題，打算采取哪些改進(jìn)措施，或者接下來(lái)要重點(diǎn)推進(jìn)的工作方向。這部分要是寫(xiě)得太籠統(tǒng)就沒(méi)意思了，像是“爭(zhēng)取提高業(yè)績(jī)”這種話沒(méi)啥實(shí)際意義。我記得有一次寫(xiě)總結(jié)，把下個(gè)月的目標(biāo)寫(xiě)成了“優(yōu)化流程”，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)太寬泛，根本沒(méi)法衡量。
最后就是格式啦?？偨Y(jié)要條理清晰，段落之間留點(diǎn)空隙，方便閱讀。字體大小也得適中，不要太小也不要太大。有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間把格式弄得亂七八糟，結(jié)果自己回頭一看都看不清寫(xiě)了什么。
寫(xiě)總結(jié)這件事，說(shuō)難也不難，關(guān)鍵是要真實(shí)反映情況。千萬(wàn)別想著糊弄過(guò)去，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也不是吃素的。而且寫(xiě)總結(jié)的過(guò)程其實(shí)也是個(gè)自我反思的機(jī)會(huì)，看看自己在哪方面還有不足，這樣以后才能進(jìn)步。
部門(mén)月工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)【篇6】 1550字
今年以來(lái)，我部門(mén)在安全生產(chǎn)管理上認(rèn)真貫徹落實(shí)了公司以抓好四個(gè)井簡(jiǎn)開(kāi)拓進(jìn)尺為中心，以建立安全生產(chǎn)制度為基礎(chǔ)，以抓落實(shí)、強(qiáng)管理為入手，以“重新認(rèn)識(shí)、從嚴(yán)落實(shí)、全員共管”為安全工作要求的指導(dǎo)思想，做了一些具體的工作。下面就今年的生產(chǎn)安全工作做一簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、生產(chǎn)基本情況：
1、組織了施工大會(huì)戰(zhàn)。從二月份開(kāi)始在四個(gè)井筒中開(kāi)展了施工大會(huì)戰(zhàn)，進(jìn)行了月進(jìn)尺的考核，對(duì)完成了計(jì)劃的單位給予了獎(jiǎng)勵(lì)，今年元月份****在立井筒施工中創(chuàng)造了月度單進(jìn)152米的好成績(jī)，按照文件規(guī)定對(duì)完成計(jì)劃的單位給予了獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)風(fēng)井二個(gè)月沒(méi)有完成計(jì)劃給予了處罰。今年1-11月份共對(duì)施工單位進(jìn)行了79.96萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和38.525萬(wàn)元的罰款，從而促使施工單位加快了施工進(jìn)度。
2、抓了月度計(jì)劃的考核兌現(xiàn)工作。從今年三月份開(kāi)始就在每個(gè)月的月底前，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況對(duì)各個(gè)施工單位下達(dá)了下個(gè)月的生產(chǎn)施工計(jì)劃，根據(jù)下達(dá)的計(jì)劃組織了跟蹤落實(shí)和施工協(xié)調(diào),幫助施工單位解決現(xiàn)場(chǎng)中存在的問(wèn)題，對(duì)沒(méi)有完成月度計(jì)劃的月份實(shí)行在工資表中扣發(fā)相應(yīng)的浮動(dòng)工資，今年1-11月份扣除了*次浮動(dòng)工資*****的罰款，以此來(lái)促使公司各員工關(guān)心計(jì)劃的完成情況，想方設(shè)法為完成計(jì)劃而做好自己的本職工作，從而使月度計(jì)劃能夠基本兌現(xiàn)。通過(guò)月度計(jì)劃的考核，使公司的年度工作目標(biāo)得以?xún)冬F(xiàn)。
3、抓了生產(chǎn)調(diào)度工作管理。今年五月我們根據(jù)公司的實(shí)際情況制定下發(fā)了**公司生產(chǎn)調(diào)度管理制度，明確了各施工單位和公司各員工生產(chǎn)調(diào)度方面的工作職責(zé)，規(guī)定了工作匯報(bào)程序和獎(jiǎng)懲辦法，使生產(chǎn)調(diào)度工作初步進(jìn)入了制度化管理，每天按時(shí)填報(bào)出反映生產(chǎn)安全真實(shí)情況的施工日?qǐng)?bào)表，供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握公司的生產(chǎn)情況，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作起到了有效的作用。
4、在原每周一公司中層管理人員碰頭會(huì)的基礎(chǔ)上，下發(fā)了關(guān)于強(qiáng)化調(diào)度會(huì)的工作通知。規(guī)定了公司有關(guān)人員每天定期定時(shí)參加調(diào)度會(huì)，規(guī)定了調(diào)度會(huì)會(huì)上解決的工作內(nèi)容，使每天的工作有了很好的協(xié)調(diào)，同時(shí)還定期每周一召開(kāi)了各施工項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決了工作中的問(wèn)題，促使了公司工作的正常運(yùn)行。
5、深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況，精心組織快速施工。
第一：掘進(jìn)進(jìn)尺完成情況：
今年1-11月份共掘進(jìn)進(jìn)尺3087.21米，其中：
(1)主井筒進(jìn)尺827.3米，在10月5日到底;
(2)副進(jìn)筒進(jìn)尺905.98米，在10月31日到底;
(3)主副井井底車(chē)場(chǎng)及馬頭門(mén)和聯(lián)絡(luò)巷共進(jìn)尺182.36米，主副井井底聯(lián)絡(luò)巷在10月13日安全貫通;
(4)進(jìn)風(fēng)井井筒進(jìn)尺527.35米，在8月3日到底;
(5)回風(fēng)井井筒進(jìn)尺401.75米，在6月28日到底;
(6)進(jìn)風(fēng)井和回風(fēng)井井井底車(chē)場(chǎng)及馬頭門(mén)和聯(lián)絡(luò)巷共進(jìn)尺96.46米，進(jìn)風(fēng)井和回風(fēng)井井底聯(lián)絡(luò)巷，在9月14日安全貫通;
(7)風(fēng)井井下變電所峒室已于12月開(kāi)始進(jìn)尺，預(yù)計(jì)12月底完成掘進(jìn)成巷。
(8)進(jìn)風(fēng)井改絞工程從11月20開(kāi)工，預(yù)計(jì)于今年12月底按期完成。
第二：地面土建工程完成情況：
(1)綜采機(jī)修車(chē)間于今年的1月8日開(kāi)工，由于碰到地基基礎(chǔ)軟地層，造成施工墻基基礎(chǔ)困難，加上施工單位的施工人員和施工組織存在某些問(wèn)題，于今年的7月15日完成土建工程，10月10日通過(guò)竣工驗(yàn)收。
(2)地面變電站于今年的4月1日開(kāi)工，于今年的8月底完成主體土建工程。并于11月交付室內(nèi)變壓器安裝。室內(nèi)變壓器等相關(guān)室內(nèi)安裝工程將于今年12月份結(jié)束，二回路供電線路也將于今年12月份結(jié)束。
(3)風(fēng)井地面簡(jiǎn)易職工住房于今年的8月25日開(kāi)工，經(jīng)過(guò)精心組織于今年的10月15日完工。
(4)風(fēng)井地面變電所于今年的11月12日破土動(dòng)工，將于今年的12月底完成主體工程。
(5)地面取水站于今年的11月制定出了鉆孔取水方案，并于今年的11月13日開(kāi)工打鉆鉆孔，目前正在施工第一個(gè)鉆孔。
5、籌備了在公司管理下的掘進(jìn)施工隊(duì)組建工作。到10月底已經(jīng)報(bào)名登記要求參加掘進(jìn)隊(duì)工作的人員有338人。其中：掘進(jìn)工178人，瓦斯員、放炮員、防突效檢工、抽放工31人，井下電鉗工、釘?shù)拦?4人，地面配電工、絞車(chē)司機(jī)、鍋爐工、充電工95人。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)251人覺(jué)得有用
在寫(xiě)部門(mén)月工作總結(jié)報(bào)告的時(shí)候，得先把這一階段的工作梳理清楚。月初布置的任務(wù)完成情況如何，有沒(méi)有遇到什么突發(fā)狀況，這些問(wèn)題解決得怎么樣，這些都是需要關(guān)注的點(diǎn)。比如這個(gè)月咱們團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，那么就要看看具體采取了哪些措施，是增加了回訪頻率，還是優(yōu)化了服務(wù)流程，最終效果如何，這些都是可以寫(xiě)進(jìn)去的內(nèi)容。
再比如，這個(gè)月部門(mén)內(nèi)部也有些變動(dòng)，新員工加入后適應(yīng)得怎樣，老員工的工作狀態(tài)有沒(méi)有變化，這些都值得記錄下來(lái)。尤其是新員工，他們剛?cè)肼毧赡苄枰恍╊~外的支持，這部分工作有沒(méi)有落實(shí)到位，他們的反饋如何，這都是總結(jié)中可以提到的部分。
還有就是，這個(gè)月的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成得怎么樣，有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果沒(méi)達(dá)標(biāo)，也要分析原因，是因?yàn)橥獠渴袌?chǎng)環(huán)境的影響，還是內(nèi)部管理上存在不足。如果是后者，那接下來(lái)應(yīng)該從哪里入手改進(jìn)，是不是需要調(diào)整策略，這些問(wèn)題都要提前想好。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況也不能忽視。部門(mén)內(nèi)部溝通順暢嗎？跨部門(mén)合作是否順利？如果有摩擦或者誤會(huì)，是怎么化解的，這些細(xì)節(jié)都可以寫(xiě)進(jìn)總結(jié)里。畢竟好的團(tuán)隊(duì)氛圍對(duì)于工作效率的提升有很大幫助。
至于文檔的格式，標(biāo)題得醒目一點(diǎn)，能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就看到重點(diǎn)。正文部分最好分塊處理，每個(gè)模塊都有個(gè)小標(biāo)題，這樣看起來(lái)?xiàng)l理清晰。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)忘記之前說(shuō)過(guò)的內(nèi)容，導(dǎo)致前后有點(diǎn)脫節(jié)，這就需要注意檢查一下了。還有就是，數(shù)據(jù)最好用圖表的形式展示出來(lái)，這樣直觀又方便理解，當(dāng)然，要是手頭的數(shù)據(jù)有限，也只能盡力而為了。
小編友情提醒：
寫(xiě)完之后記得多讀幾遍，看看有沒(méi)有語(yǔ)句不通順的地方。有時(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，草草收尾，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些地方表達(dá)得不太清楚，這時(shí)候就需要花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)修改一下。不過(guò)說(shuō)實(shí)話，有時(shí)候忙起來(lái)真顧不上這么多，能大致看一遍就算不錯(cuò)了。
