員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫 【篇1】800字
作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。
篇1寫作要點(diǎn)160人覺得有用
關(guān)于員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)該怎么寫，這事其實(shí)挺復(fù)雜的。一開始得想清楚總結(jié)的重點(diǎn)，不是單純地把培訓(xùn)內(nèi)容復(fù)述一遍，而是要把學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化成自己的理解，這樣才有意義。比如，培訓(xùn)里的規(guī)章制度，不能只是照搬原文，而應(yīng)該結(jié)合公司的實(shí)際情況，想想怎么落實(shí)到日常工作中去。
寫總結(jié)的時候，有些地方容易出問題。比如，有些人喜歡把事情說得太籠統(tǒng)，像“通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多東西”。這話聽著挺好，但其實(shí)沒啥實(shí)際內(nèi)容。再比如，描述具體收獲的時候，有時候會因?yàn)榇朕o不當(dāng)顯得模糊不清，像是“培訓(xùn)讓我明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，但這對我們部門來說可能不太適用”。這樣的表述就有點(diǎn)前后矛盾了。
還有一點(diǎn)需要注意，寫總結(jié)的時候別忘了結(jié)合自己的崗位職責(zé)。如果只是一味地抄培訓(xùn)材料，就失去了總結(jié)的意義。比如，如果是做銷售的，那就要重點(diǎn)談怎么將培訓(xùn)中學(xué)到的溝通技巧運(yùn)用到客戶交流中去。當(dāng)然，有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些小麻煩，比如記不清具體的細(xì)節(jié)，這時候可以找同事幫忙回憶一下，或者翻看當(dāng)時的筆記。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能體現(xiàn)一些個人感悟。比如，“以前總覺得考勤制度就是個形式，但經(jīng)過培訓(xùn)才明白，這其實(shí)是保證工作效率的基礎(chǔ)。”這種話聽起來比較真實(shí)，也更能打動領(lǐng)導(dǎo)。不過，有時候也會不小心用錯詞，比如把“工作效率”寫成“工作效能”，雖然差別不大，但仔細(xì)看的話還是會發(fā)現(xiàn)問題。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，盡量保持條理清晰?？梢园凑諘r間順序來寫，從培訓(xùn)開始到結(jié)束，每個階段都簡明扼要地記錄下來。要是覺得內(nèi)容太多，可以適當(dāng)刪減，但別遺漏關(guān)鍵點(diǎn)。要是實(shí)在不知道怎么下手，可以多看看同事寫的總結(jié)，從中吸取些靈感。
2025年新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 600字
x年伊始，我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，xx腳手架設(shè)計(jì)安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識，這是公的精神和靈魂。
在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包，報(bào)價分析以及報(bào)價單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。
總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營理念有了一定的認(rèn)識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個大家庭，與公司一同發(fā)展！
篇2寫作要點(diǎn)245人覺得有用
新員工入職后，寫工作總結(jié)是很常見的事情。這份工作不是為了展示成果，而是幫助自己理清思路，同時給領(lǐng)導(dǎo)一個參考。寫總結(jié)時，首先要回顧這段時間的工作內(nèi)容，包括完成了哪些任務(wù)，遇到了什么問題，這些問題是怎么解決的。
一開始可能覺得沒什么好寫的，畢竟剛?cè)肼殯]多久，但其實(shí)每天都會遇到新情況。比如我剛進(jìn)公司那會兒，負(fù)責(zé)對接幾個部門，剛開始真不知道該從哪里下手。后來慢慢熟悉了流程，才發(fā)現(xiàn)每個環(huán)節(jié)都有需要注意的地方。像跟財(cái)務(wù)部對接的時候，發(fā)票報(bào)銷的事就特別麻煩，一開始總是搞不清楚單據(jù)上的細(xì)節(jié)，后來請教了幾位老同事，才弄明白那些關(guān)鍵點(diǎn)。
寫總結(jié)的時候，最好能用具體的數(shù)據(jù)來支撐你的描述。比如說你參與了一個項(xiàng)目的進(jìn)度，可以從開始到結(jié)束列出時間節(jié)點(diǎn)，還有具體的成果。這樣不僅顯得專業(yè)，也能讓別人清楚地看到你的貢獻(xiàn)。不過有時候會因?yàn)槭诸^的事情太多，一時半會兒想不起所有細(xì)節(jié)，這時候可以翻看之前的郵件記錄，或者找相關(guān)同事幫忙補(bǔ)充一下。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候，要注意語氣真誠，不要夸大其詞。有些人可能會覺得自己剛來沒多久，怕被說不謙虛，于是就把成績說得輕描淡寫。其實(shí)這樣反而不好，領(lǐng)導(dǎo)希望看到的是實(shí)事求是的態(tài)度。當(dāng)然，也不要太謙虛，把自己做的努力一筆帶過。如果實(shí)在不確定該怎么表達(dá)，可以試著站在對方的角度去想，看看這樣說會不會讓對方覺得真實(shí)可信。
還有就是格式問題，雖然格式不是最重要的，但也不能太過隨意。比如標(biāo)題要清晰，段落之間要有適當(dāng)?shù)拈g隔，這樣看起來會更舒服。不過有時候因?yàn)橼s時間，可能會忘記調(diào)整字體大小，或者忘記檢查一下有沒有明顯的錯別字。這類小問題雖然不影響整體效果，但還是應(yīng)該盡量避免。
新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1350字
新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)
培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。
_年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，新項(xiàng)目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養(yǎng)，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門對此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動、儲備人才資料;對內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開展培訓(xùn)活動、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、對新員工進(jìn)行跟蹤評估、積極開展公司文體活動?，F(xiàn)將__年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：
一、招聘渠道的開辟
因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嘗試開辟新的招聘渠道。人力資源部先后與xx網(wǎng)、xx人才網(wǎng)、xx人才網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx在線等專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。
二、現(xiàn)場招聘及報(bào)紙招聘廣告情況
__年參與兩次外部大型招聘活動，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領(lǐng)世界招聘會。人力資源部在參會前做了大量的、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘，通過報(bào)紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位。
三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫
為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè)，為公司儲備培養(yǎng)人才，人力資源部對公司所有職位做了細(xì)致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對象，經(jīng)常對關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計(jì)劃》，對每一個關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計(jì)劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列，對列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的及時補(bǔ)充。同時建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的及時到位。
四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤
新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實(shí)際工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工本身三個方面對員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r，并對工作中出現(xiàn)的異常情況，及時向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開展。
篇3寫作要點(diǎn)240人覺得有用
新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)怎么寫
最近剛結(jié)束了一次為期一個月的新員工入職培訓(xùn)，這期間確實(shí)學(xué)了不少東西。領(lǐng)導(dǎo)讓我寫個總結(jié)，說實(shí)話一開始還挺發(fā)愁的。畢竟之前沒寫過這種正式的東西，總覺得應(yīng)該寫得特別專業(yè)才行。后來想想，總結(jié)其實(shí)也沒那么復(fù)雜，主要是把自己的收獲和感受梳理一下。
培訓(xùn)剛開始的時候，感覺每天都有好多內(nèi)容要記，像業(yè)務(wù)流程、公司制度之類的。當(dāng)時覺得自己記不住，后來發(fā)現(xiàn)其實(shí)不用全記住，關(guān)鍵是要理解背后的原理。比如說公司的審批流程，開始覺得挺繁瑣的，后來慢慢明白了每個環(huán)節(jié)的重要性，就容易接受了。記得有一次培訓(xùn)課上講到客戶溝通技巧，老師說要多站在對方角度考慮問題，我當(dāng)時點(diǎn)頭，但回去自己做項(xiàng)目時才發(fā)現(xiàn)，真要做到這點(diǎn)不容易。
培訓(xùn)過程中還參加了幾次小組討論，大家互相分享經(jīng)驗(yàn)。印象最深的一次是我們一組討論如何提高工作效率，有人提到要學(xué)會利用工具，有人強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。我覺得這些建議都很實(shí)用，也試著用到了自己的工作中。不過有時候也會遇到一些小麻煩，比如剛接手一個任務(wù)時不知道從哪里下手，后來問了同事才知道原來可以先列個清單，把需要做的事一條條寫下來，這樣思路就清晰多了。
培訓(xùn)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)讓我們提交個人總結(jié)。我覺得總結(jié)的關(guān)鍵是要把自己學(xué)到的東西寫清楚，比如掌握了哪些技能，有哪些改進(jìn)建議。當(dāng)然，也不能光寫自己學(xué)到了什么，最好還能結(jié)合實(shí)際工作談一談體會。比如說這次培訓(xùn)讓我意識到，工作中遇到問題不能急著找別人幫忙，先自己琢磨琢磨，說不定就能解決一部分。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候要注意語氣，別太死板。如果全是套話，看起來會很假?？梢赃m當(dāng)加入一些自己的想法，但也不要太隨意。還有就是，有些細(xì)節(jié)可能不太重要，但能體現(xiàn)用心的地方還是要寫進(jìn)去，比如參加培訓(xùn)時的感悟，或者跟同事交流的心得。這些看似不起眼的小事，其實(shí)也能反映出一個人的態(tài)度。
銷售員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫【篇4】 1000字
經(jīng)過1個多小時終于看到了我們公司總部的大門，有點(diǎn)期待，不知道是不是像想像中的樣子?？觳阶哌M(jìn)門里看到了，干凈整齊的院子，擺放整齊的電動車、自行車，和干凈舒適的辦公區(qū)。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。
第二天上午楊老師對我們此次學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu)，讓我們對公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神“我們共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍，并快樂的工作?！痹谌绱爽F(xiàn)實(shí)的今天，很多人都在為生活而工作著，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益化，很少會想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動，我想作為每一個隆慶祥人都會為這句話而感動著，并努力著！
楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購，我們無時不刻的要與客人接觸，交流，做的最多的事情就是溝通。仔細(xì)回想一下，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情。同樣只要我們和顧客溝通到位了，就沒有成交不了的單子。
張老師，李設(shè)計(jì)師還有趙老師，給我們詳細(xì)講解了面料，工藝，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識，讓我們在原有的基礎(chǔ)上對公司的產(chǎn)品有了更深刻的認(rèn)識，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色，讓我們在給顧客介紹產(chǎn)品時更有信心。這一下午的專業(yè)知識課對我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場及時雨，相信經(jīng)過這一下午的培訓(xùn)，會使我們以后的銷售更加如魚得水，我們的業(yè)績也會蒸蒸日上。
最后一個上午的拓展游戲，也讓大家記憶深刻。題目很簡單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠喆蠹疫€興致勃勃，但是第二第三輪的時候已經(jīng)有點(diǎn)力不從心，到第四輪的時候大家已經(jīng)開始害怕?？墒谴蠹叶荚谂Φ膱?jiān)持，充分發(fā)揮自己的想象力，努力的想著各種可以通過的辦法，最后大家都順利通過了。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”。其實(shí)在人生的過程中會遇到很多事情，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的。只要我們堅(jiān)定信念努力了，最終都會到達(dá)我們期待的地方，得到我們所期待的幸福！
“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn)，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識，還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認(rèn)識到公司對人才培養(yǎng)的重視。希望我們公司會給我們提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣，早日輻射全中國！
篇4寫作要點(diǎn)187人覺得有用
銷售員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)該怎么寫？得好好琢磨一下。總結(jié)不是簡單的流水賬，也不是隨隨便便湊幾句就行。既然是總結(jié)，就得有點(diǎn)專業(yè)勁兒，得結(jié)合自己的實(shí)際情況去寫。
開頭怎么寫？
別上來就空洞地喊口號，那樣顯得沒誠意?？梢院喍探榻B一下自己的基本情況，比如剛?cè)肼毝嗑?，大致?fù)責(zé)什么工作之類的。這部分不用太復(fù)雜，兩三句話就好，點(diǎn)到為止。
接著，就得談?wù)勁嘤?xùn)期間學(xué)到的東西了。這個部分很重要，得具體一點(diǎn)。比如說參加了哪些課程呀，聽到了什么關(guān)鍵知識點(diǎn)呀，還有就是那些對你來說特別有用的技巧。記得要把學(xué)到的東西和實(shí)際工作結(jié)合起來講，這樣更有說服力。不過這里有個小問題需要注意，有時候人容易記混學(xué)到的具體細(xì)節(jié)，這時候最好能翻翻當(dāng)時的筆記，別憑記憶亂寫。
然后，得聊聊自己在培訓(xùn)過程中遇到的問題。每個人都不是完美的，總會有些地方搞不明白或者理解偏差。把這些寫出來，一方面能展示你的認(rèn)真態(tài)度，另一方面也能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你意識到自己的不足。當(dāng)然，不能光寫問題，還得說說自己是怎么想辦法解決的，哪怕只是稍微改善了一點(diǎn)點(diǎn)也好。要是這部分寫得太過籠統(tǒng)，比如只說“遇到了一些困難”，那就會顯得敷衍了事。
再往后，就要提提未來的目標(biāo)了?？梢韵胂胪ㄟ^這次培訓(xùn)，自己在工作中有哪些地方可以改進(jìn)，有哪些目標(biāo)想實(shí)現(xiàn)。比如提高銷售額，加強(qiáng)客戶溝通能力，這些都是很常見的方向。但要注意的是，目標(biāo)不能太虛，得是切實(shí)可行的那種。有時候人們會犯一個毛病，就是把目標(biāo)定得太高太高，結(jié)果根本沒法完成，那就適得其反了。
最后這部分，就是對自己整個培訓(xùn)經(jīng)歷做一個小結(jié)。可以回顧一下這段時間的成長，談?wù)勛约鹤畲蟮氖斋@是什么，有沒有什么特別難忘的事情。這一塊兒的話，語氣可以稍微輕松一點(diǎn)，但也不能太過隨意。畢竟這是正式的工作總結(jié)，得保持一定的嚴(yán)肅性。
寫總結(jié)的時候，還有一個小竅門，那就是多用實(shí)例說話。比如提到某個知識點(diǎn)的時候，可以舉個具體的例子來證明它的重要性。這樣不僅能讓總結(jié)看起來更有說服力，也能讓自己更好地記住這些內(nèi)容。不過，有時候人會不小心漏掉某些重要的細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)檢查幾遍，確保沒有遺漏。
公司新員工入職培訓(xùn)的個人總結(jié)怎么寫【篇5】 2550字
入職培訓(xùn)是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程等活動的總稱，入職培訓(xùn)目的是為了使員工融入這個團(tuán)隊(duì)。以下是新員工入職培訓(xùn)后的總結(jié)范文：
壹
作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。
貳
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。
雖然我到公司的時間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：
一、 培訓(xùn)的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最后計(jì)劃書還安排了勞動實(shí)踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報(bào)價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報(bào)價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。
二、 培訓(xùn)的自我評價
通過這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計(jì)劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩碚f，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對實(shí)際工作的掌控能力，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)，感想公司的栽培。
三、 百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對未來的計(jì)劃
由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力，只要動腦報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，一切都會有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓(xùn)的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實(shí)際行動來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。
叁
x年伊始，我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，xx腳手架設(shè)計(jì)安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識，這是公的精神和靈魂。
在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包，報(bào)價分析以及報(bào)價單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。
總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營理念有了一定的認(rèn)識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個大家庭，與公司一同發(fā)展!
篇5寫作要點(diǎn)132人覺得有用
關(guān)于新員工入職培訓(xùn)的個人總結(jié)怎么寫，這事說起來挺重要的。大家都知道，總結(jié)，得能體現(xiàn)自己的真實(shí)感受，又得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你用心了。不過寫總結(jié)的時候，有些人就容易把事情搞混，比如把工作內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)搞錯了位置。
寫總結(jié)前，先得理清思路。比如，這次培訓(xùn)到底學(xué)到了什么，這些知識能不能用到以后的工作里去。要是沒想清楚，很可能寫出來的總結(jié)就顯得空洞無物。像我有一次寫總結(jié)，本來想說自己學(xué)到的東西很多，結(jié)果寫著寫著就跑題了，寫了好幾頁都是培訓(xùn)期間的趣事，回頭一看，領(lǐng)導(dǎo)可能以為我是來交朋友的。
寫總結(jié)的時候，最好能把學(xué)到的知識點(diǎn)一條條列出來，這樣看起來清晰明了。比如，培訓(xùn)第一天學(xué)了如何使用公司的軟件系統(tǒng)，第二天學(xué)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，第三天學(xué)了溝通技巧。把這些都寫下來，再結(jié)合自己的理解，就能寫出一份比較完整的總結(jié)。
不過，有些人在寫總結(jié)的時候會忽略細(xì)節(jié)。比如，提到某個知識點(diǎn)的時候，應(yīng)該具體說明是怎么學(xué)到的，而不是籠統(tǒng)地說“通過培訓(xùn)學(xué)會了”。像我有個同事寫總結(jié)，就說“通過培訓(xùn)掌握了銷售技巧”，但具體怎么掌握的，一點(diǎn)都沒提，這就有點(diǎn)敷衍了事的感覺。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候，態(tài)度很重要。如果只是一味地堆砌專業(yè)術(shù)語，而沒有結(jié)合實(shí)際，就會顯得很假大空。比如，有的同事寫總結(jié)喜歡用一些高深莫測的詞，什么“戰(zhàn)略規(guī)劃”、“資源整合”之類的，但其實(shí)他自己都不太明白這些詞的意思。這樣不僅顯得不真誠，還容易鬧笑話。
總結(jié)寫完后，最好找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能看不出來有什么問題，但別人一眼就能看出漏洞。像我有一次寫總結(jié)，自己覺得寫得挺好的，結(jié)果被同事指出好幾個地方需要修改，這才改得更完善。
新員工個人入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇6】 1900字
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到程度的提升、我的價值能夠得到程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!
能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請?jiān)试S我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境
從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識
在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
3、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!
篇6寫作要點(diǎn)253人覺得有用
新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，很多人會覺得寫總結(jié)是個麻煩事。其實(shí)總結(jié)，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵在于怎么把學(xué)到的東西理清楚，再用合適的語言表達(dá)出來。
一開始得弄明白培訓(xùn)到底講了些什么，最好能記個筆記。像我剛?cè)肼毮菚?，領(lǐng)導(dǎo)讓我們記下培訓(xùn)的重點(diǎn)，當(dāng)時沒太當(dāng)回事，結(jié)果寫總結(jié)的時候就傻眼了。后來只能硬著頭皮回憶，東拼西湊出來的總結(jié)自然沒什么質(zhì)量。所以，培訓(xùn)期間養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣很重要。比如培訓(xùn)里提到的工作流程，規(guī)章制度，還有那些實(shí)用的小技巧，都得記下來，到時候?qū)懣偨Y(jié)就能信手拈來。
寫總結(jié)的時候，別光顧著抄筆記。要把學(xué)到的東西結(jié)合自己的實(shí)際情況去思考，想想哪些能用到工作中，哪些還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。像我們部門的培訓(xùn)，重點(diǎn)講了客戶溝通的幾個要點(diǎn)，我就琢磨了一下，覺得自己平時說話有時候太直白，容易讓客戶誤會。所以我就試著把培訓(xùn)里的禮貌用語融入日常交流里，效果還不錯。把這些思考寫進(jìn)總結(jié)里，會讓總結(jié)顯得更有深度。
當(dāng)然了，寫總結(jié)也不能太過啰嗦。記得有一次同事寫總結(jié)，洋洋灑灑寫了好幾頁紙，領(lǐng)導(dǎo)看了都沒耐心看完。其實(shí)總結(jié)就是個簡明扼要的東西，把核心內(nèi)容說清楚就行。可以用條理清晰的方式列出幾個關(guān)鍵點(diǎn)，比如培訓(xùn)中學(xué)到的知識點(diǎn)，自己理解后的感悟，還有接下來改進(jìn)的方向。這樣既節(jié)省時間，又能讓別人一眼看出你的重點(diǎn)。
有時候?qū)懣偨Y(jié)還會遇到一個情況，就是不知道該怎么開頭。其實(shí)開頭并不需要多么華麗，簡單直接就好。比如說“通過這次入職培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)有了初步了解”之類的句子，就很合適。接著再順著思路往下寫，慢慢展開就行。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候要注意語氣。畢竟總結(jié)不是單純地匯報(bào)工作，而是展示自己對工作的態(tài)度和認(rèn)識。如果語氣太生硬，可能會給人留下不好的印象。所以多用一些積極向上的詞匯，比如“希望”、“努力”、“提升”之類，能讓總結(jié)看起來更有朝氣。
最后一點(diǎn)，寫完總結(jié)后最好能找同事或者前輩看看。他們可能會指出一些你沒注意到的問題，比如某些地方表述不清，或者某個觀點(diǎn)不夠全面。有時候別人的反饋會讓你恍然大悟，發(fā)現(xiàn)原來自己寫的東西還有這么多不足之處。不過這個過程也挺重要的，畢竟總結(jié)不只是給自己看的，也是給領(lǐng)導(dǎo)看的嘛。
