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新員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-27 08:20:04 查看人數(shù):49

培訓(xùn)

新員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 【篇1】1050字

在一首激昂的《怒放的生命》的歌聲中,公司組織的一次新進(jìn)員工集體培訓(xùn)開(kāi)始了。對(duì)員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì),早早地就為會(huì)議做準(zhǔn)備。利用這次機(jī)會(huì),新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解,并就一些問(wèn)題進(jìn)行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來(lái)的發(fā)展前景,以及公司對(duì)我們的期望。使我們對(duì)公司的未來(lái)充滿信心,并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

以前的公司也有類似的培訓(xùn),但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同,卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓(xùn)后,現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì):

第一,“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來(lái)。的確年青的我們正是需要怒放生命的時(shí)候,更是需要一個(gè)平臺(tái)使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時(shí)提出,就說(shuō)到一個(gè)價(jià)值觀的問(wèn)題,我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉(zhuǎn)型期,需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對(duì)待工作,和公司成長(zhǎng)的同時(shí),也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。

第二,他提出,公司以后的發(fā)展方向是要進(jìn)行整合營(yíng)銷。而進(jìn)行整合營(yíng)銷是需要公司有相當(dāng)大的實(shí)力,所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步,不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此,公司在擴(kuò)大的同時(shí),就需要正規(guī)有效的管理方式,就談到了“職業(yè)化”。職來(lái)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說(shuō)合適的話,做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)證明,個(gè)人也罷,公司也罷,要想成功而不去策劃,僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今后,我會(huì)不斷加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),通過(guò)大量實(shí)踐去提高自己的專業(yè)水平。

第三,在整個(gè)培訓(xùn)中,我們都是互動(dòng)式的,在聽(tīng)完一段培訓(xùn)后,有一個(gè)時(shí)間可以發(fā)表自己的感想,雖然我也發(fā)表了,但感覺(jué)自己發(fā)言不太積極,可能是因?yàn)樽鲈O(shè)計(jì)的關(guān)系,這樣開(kāi)會(huì)發(fā)言的機(jī)會(huì)不多,也有些緊張。劉老師說(shuō),其實(shí)這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。每個(gè)人都需要和別人溝通,有一個(gè)好的表達(dá)能力,在今天后的工作中就能事半功倍。

最后,通過(guò)這次培訓(xùn),讓我對(duì)公司有了大體的了解,很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識(shí),并相信我們的團(tuán)隊(duì)的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴!

篇1寫作要點(diǎn)138人覺(jué)得有用

新員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)怎么寫

剛?cè)肼毜臅r(shí)候,公司安排了為期一個(gè)月的培訓(xùn),這期間學(xué)了不少東西,現(xiàn)在該寫個(gè)總結(jié)了。寫總結(jié)前得理清思路,不然會(huì)漏掉重要內(nèi)容。先想想培訓(xùn)期間學(xué)到的主要技能,像溝通技巧、辦公軟件操作那些,都得提到。還有就是參加的培訓(xùn)課程,比如銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)之類的,都要列出來(lái)。

培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題也得寫進(jìn)去,比如說(shuō)剛開(kāi)始對(duì)軟件界面不太熟悉,后來(lái)通過(guò)請(qǐng)教同事才弄明白。還有一次團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目,大家分工不太明確,結(jié)果進(jìn)度拖慢了,后來(lái)吸取教訓(xùn),下次就清楚多了。這些問(wèn)題解決的過(guò)程其實(shí)也是成長(zhǎng)的一部分,寫進(jìn)總結(jié)里能體現(xiàn)自己的進(jìn)步。

總結(jié)里最好能結(jié)合具體事例,這樣更有說(shuō)服力。比如說(shuō)有一次客戶咨詢,因?yàn)樘崆罢莆樟水a(chǎn)品詳細(xì)參數(shù),回答得很專業(yè),得到了客戶的認(rèn)可。這樣的例子能證明自己確實(shí)學(xué)到了東西,也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

寫總結(jié)的時(shí)候要注意格式,開(kāi)頭簡(jiǎn)單介紹下培訓(xùn)背景,中間分點(diǎn)列出收獲和體會(huì),最后展望下未來(lái)的工作計(jì)劃。不過(guò)千萬(wàn)別把總結(jié)寫得太長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)時(shí)間看那么細(xì)。重點(diǎn)突出就行,太啰嗦反而不好。

有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié),像是培訓(xùn)期間參加的活動(dòng),和同事互動(dòng)的情況之類。其實(shí)這些也是工作的一部分,適當(dāng)提一下能讓總結(jié)顯得更全面。另外,寫完后最好找同事幫忙看看,他們可能會(huì)指出一些自己沒(méi)注意到的地方。

寫總結(jié)的時(shí)候一定要實(shí)事求是,不能夸大其詞。比如說(shuō)培訓(xùn)中學(xué)到的東西,能掌握多少就說(shuō)多少,別吹得太過(guò)了。領(lǐng)導(dǎo)要是發(fā)現(xiàn)水分太多,可能會(huì)影響評(píng)價(jià)。當(dāng)然也不能太謙虛,把自己的成績(jī)一筆帶過(guò),這樣顯得不自信。

總結(jié)里還可以加入一些對(duì)公司發(fā)展的建議,畢竟新人剛進(jìn)來(lái),想法可能會(huì)比較新鮮。不過(guò)這些建議得是經(jīng)過(guò)深思熟慮的,不能憑空捏造。像我這次就建議加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)的時(shí)間,感覺(jué)一個(gè)月有點(diǎn)緊,很多東西還沒(méi)完全消化就結(jié)束了。

總結(jié)寫完后最好檢查一遍,看看有沒(méi)有明顯的錯(cuò)別字或者不通順的地方。有時(shí)候忙起來(lái)可能會(huì)忽略這些小問(wèn)題,但細(xì)節(jié)決定成敗。特別是涉及到專業(yè)術(shù)語(yǔ)的時(shí)候,一定要確保準(zhǔn)確無(wú)誤,不然可能會(huì)鬧笑話。

2025年新員工培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 550字

在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我們經(jīng)過(guò)了7天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),雖然時(shí)間少了點(diǎn),但學(xué)習(xí)了不少的東西,認(rèn)識(shí)了公司的結(jié)構(gòu)看到了公司的前景。也清楚了公司員工的責(zé)任和要求。也知道自己怎樣做好一名好員工:自己的責(zé)任是什么肩負(fù)的職責(zé)是什么,怎樣管理好自己所要施工的工程,都有很大的幫助。在學(xué)習(xí)中,認(rèn)識(shí)到一個(gè)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本知識(shí)和各部門的職責(zé)都有了解。

在腳手架專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)中:在理論上了解了腳手架的一些基本知識(shí)和操作規(guī)范,讓我能更好的用到實(shí)際操作中去,通過(guò)這次學(xué)習(xí),使我更好的用到實(shí)際操作中去,通過(guò)這次的學(xué)習(xí),我了解和掌握了腳手架的一些技術(shù)要點(diǎn),更有能力的去說(shuō)服民工,工人們的技巧。

通過(guò)學(xué)習(xí),在材料看管上,自己怎么去安排和監(jiān)督照看人員看管情況,讓看管人員有一份責(zé)任,上不清下不接,交接單填報(bào)清楚。怎樣去管理難度比較大的地方,在材料運(yùn)輸和清點(diǎn)中,自己該怎樣去應(yīng)對(duì)要遇到的事情,都有了一個(gè)認(rèn)識(shí)。對(duì)入庫(kù)出庫(kù)歸還租賃站的流程,自己也掌握了不少的過(guò)程。通過(guò)這次學(xué)習(xí),大大的提高了自己的技能,也提高了各個(gè)環(huán)節(jié)中所要遇到的技巧,對(duì)將來(lái)用于工程施工管理中是有相當(dāng)大的幫助。

總之,這次學(xué)習(xí),歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的付出的心血。我真心的說(shuō)句:謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)。我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己,真正做到學(xué)有所用。

篇2寫作要點(diǎn)256人覺(jué)得有用

寫總結(jié)是一件需要結(jié)合專業(yè)知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的事情,尤其是在職場(chǎng)環(huán)境中。對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)說(shuō),培訓(xùn)后的總結(jié)不僅是為了回顧這段時(shí)間的學(xué)習(xí)成果,也是為了給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)積極向上的印象。那么,這類總結(jié)該怎么寫?

首先要明確總結(jié)的目的,這一步很重要。很多人會(huì)忽略這一點(diǎn),直接開(kāi)始羅列學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)果寫出來(lái)的總結(jié)顯得空洞無(wú)物。總結(jié)不是單純地把學(xué)到的東西堆砌在一起,而是要圍繞目標(biāo)展開(kāi),比如提升工作能力、適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境等。如果目標(biāo)模糊,后續(xù)的內(nèi)容就會(huì)缺乏方向感。

接下來(lái)就是整理素材了。新員工培訓(xùn)期間接觸到的信息量可能很大,包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等等。在動(dòng)筆前,最好把這些信息分類歸納,這樣寫起來(lái)思路會(huì)清晰很多。比如,可以把公司文化單獨(dú)列出來(lái),把規(guī)章制度放在另一部分,這樣既方便組織材料,也能讓讀者更容易理解你的重點(diǎn)。

正文怎么寫?

語(yǔ)言表達(dá)要盡量正式一些,畢竟這是工作場(chǎng)合使用的文檔。但也不要太死板,適當(dāng)?shù)目谡Z(yǔ)化能讓文字更加生動(dòng)。比如描述某個(gè)項(xiàng)目時(shí),可以加入一些自己的感受,這樣不僅能體現(xiàn)你的參與度,還能突出你的個(gè)性。不過(guò)要注意的是,這里的感受應(yīng)該是基于事實(shí)的,而不是憑空捏造的主觀臆斷。

書寫注意事項(xiàng):

數(shù)字和實(shí)例是支撐總結(jié)的重要元素。如果你在培訓(xùn)中學(xué)到了具體的技能,比如學(xué)會(huì)了處理多少份文件,或者參與了多少次討論,這些都可以作為例子寫進(jìn)去。數(shù)字能夠直觀地展示你的進(jìn)步,而實(shí)例則能證明你確實(shí)學(xué)到了東西。當(dāng)然,這里的關(guān)鍵是要確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,不能為了顯得成績(jī)好而夸大其詞。

還有個(gè)需要注意的地方是格式問(wèn)題。雖然總結(jié)主要是文字性的內(nèi)容,但適當(dāng)?shù)姆侄螘?huì)讓整篇文章看起來(lái)更有條理。每個(gè)段落不宜過(guò)長(zhǎng),否則會(huì)讓讀者閱讀起來(lái)費(fèi)勁。而且,每一段最好只圍繞一個(gè)主題展開(kāi),這樣既能保持文章的緊湊性,也能避免內(nèi)容雜亂無(wú)章。

小編友情提醒:

檢查是非常重要的步驟。寫完后別急著提交,先放一放,隔段時(shí)間再拿出來(lái)看看。這樣有助于發(fā)現(xiàn)一些疏漏之處,比如拼寫錯(cuò)誤、語(yǔ)法問(wèn)題或者邏輯不通的地方。檢查的時(shí)候也要注意語(yǔ)氣是否得當(dāng),有沒(méi)有因?yàn)榇朕o不當(dāng)而引起誤解的風(fēng)險(xiǎn)。

新員工個(gè)人入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇3】 1900字

我是來(lái)自辦公室的新員工周文,很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,但是在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到程度的提升、我的價(jià)值能夠得到程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人,用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。

首先,我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),或是部門領(lǐng)導(dǎo),他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐,我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次,我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,做了言簡(jiǎn)意賅的講解,使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),作了細(xì)致詳盡的講解,使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)!第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個(gè)共同的身份,那就是“中水電人”。在未來(lái)的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!

能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,這離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,也離不開(kāi)人力資源部的精心安排,在此,請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝!五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉:

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份不再是學(xué)生,而是一名公司職員,我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此,我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī),以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會(huì)被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jī)!親愛(ài)的各位同事,讓我們攜起手來(lái),為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

篇3寫作要點(diǎn)253人覺(jué)得有用

新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后,很多人會(huì)覺(jué)得寫總結(jié)是個(gè)麻煩事。其實(shí)總結(jié),說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜,說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。關(guān)鍵在于怎么把學(xué)到的東西理清楚,再用合適的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。

一開(kāi)始得弄明白培訓(xùn)到底講了些什么,最好能記個(gè)筆記。像我剛?cè)肼毮菚?huì)兒,領(lǐng)導(dǎo)讓我們記下培訓(xùn)的重點(diǎn),當(dāng)時(shí)沒(méi)太當(dāng)回事,結(jié)果寫總結(jié)的時(shí)候就傻眼了。后來(lái)只能硬著頭皮回憶,東拼西湊出來(lái)的總結(jié)自然沒(méi)什么質(zhì)量。所以,培訓(xùn)期間養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣很重要。比如培訓(xùn)里提到的工作流程,規(guī)章制度,還有那些實(shí)用的小技巧,都得記下來(lái),到時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)就能信手拈來(lái)。

寫總結(jié)的時(shí)候,別光顧著抄筆記。要把學(xué)到的東西結(jié)合自己的實(shí)際情況去思考,想想哪些能用到工作中,哪些還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。像我們部門的培訓(xùn),重點(diǎn)講了客戶溝通的幾個(gè)要點(diǎn),我就琢磨了一下,覺(jué)得自己平時(shí)說(shuō)話有時(shí)候太直白,容易讓客戶誤會(huì)。所以我就試著把培訓(xùn)里的禮貌用語(yǔ)融入日常交流里,效果還不錯(cuò)。把這些思考寫進(jìn)總結(jié)里,會(huì)讓總結(jié)顯得更有深度。

當(dāng)然了,寫總結(jié)也不能太過(guò)啰嗦。記得有一次同事寫總結(jié),洋洋灑灑寫了好幾頁(yè)紙,領(lǐng)導(dǎo)看了都沒(méi)耐心看完。其實(shí)總結(jié)就是個(gè)簡(jiǎn)明扼要的東西,把核心內(nèi)容說(shuō)清楚就行。可以用條理清晰的方式列出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),比如培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)點(diǎn),自己理解后的感悟,還有接下來(lái)改進(jìn)的方向。這樣既節(jié)省時(shí)間,又能讓別人一眼看出你的重點(diǎn)。

有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)還會(huì)遇到一個(gè)情況,就是不知道該怎么開(kāi)頭。其實(shí)開(kāi)頭并不需要多么華麗,簡(jiǎn)單直接就好。比如說(shuō)“通過(guò)這次入職培訓(xùn),我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了初步了解”之類的句子,就很合適。接著再順著思路往下寫,慢慢展開(kāi)就行。

書寫注意事項(xiàng):

寫總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣。畢竟總結(jié)不是單純地匯報(bào)工作,而是展示自己對(duì)工作的態(tài)度和認(rèn)識(shí)。如果語(yǔ)氣太生硬,可能會(huì)給人留下不好的印象。所以多用一些積極向上的詞匯,比如“希望”、“努力”、“提升”之類,能讓總結(jié)看起來(lái)更有朝氣。

最后一點(diǎn),寫完總結(jié)后最好能找同事或者前輩看看。他們可能會(huì)指出一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題,比如某些地方表述不清,或者某個(gè)觀點(diǎn)不夠全面。有時(shí)候別人的反饋會(huì)讓你恍然大悟,發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己寫的東西還有這么多不足之處。不過(guò)這個(gè)過(guò)程也挺重要的,畢竟總結(jié)不只是給自己看的,也是給領(lǐng)導(dǎo)看的嘛。

2025年12月公司新員工崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇4】 1200字

7月2日,我懷著激動(dòng)的心情來(lái)到了這個(gè)蘊(yùn)含著濃厚歷史文化的城市—九朝古都洛陽(yáng)。剛下火車,那熾烈的陽(yáng)光,姍姍來(lái)遲的公交,這就是位于中國(guó)中部,歷史上赫赫有名的帝都用它獨(dú)特的方式歡迎著我們。接下來(lái)一個(gè)小時(shí)的公交之旅,使我清楚的認(rèn)識(shí)到這個(gè)城市日后發(fā)展的巨大潛力。

由于初來(lái)咋到,不識(shí)路在何處,走一步問(wèn)一步,不得不說(shuō),我大河南人民是熱情的,我拖著疲憊的身子來(lái)到了南峰園小區(qū),哇!南峰園很大有木有,我大凱邁很威武雄壯有木有。南峰園的第一夜,我睡的不是很好,原因有二,一、第二天要早起,習(xí)慣了學(xué)校的晚2點(diǎn)睡覺(jué),早12點(diǎn)起床,我表示早上8點(diǎn)起床壓力很大。二、跟每一個(gè)背井離鄉(xiāng)初來(lái)異地的打拼者一樣,我滿懷壯志,誓要在這片土地上混出自己的一畝三分地來(lái),輾轉(zhuǎn)反側(cè),幾番鼓舞士氣,最終于面目崢嶸中入睡。

7月3日,公司組織新人參觀凱邁園區(qū),洛南新區(qū),以及1003樓,看著那些前輩們認(rèn)真的工作,我想到俗語(yǔ),干一行,愛(ài)一行,我的理解是,干一行,并不要求你要愛(ài),但是你要干好,因?yàn)檫@是你的工作,工作就要認(rèn)認(rèn)真真。因?yàn)橐稽c(diǎn)的差錯(cuò),就有可能導(dǎo)致很嚴(yán)重的后果。接下來(lái)的日子,人力資源部辦公室,人力資源部張部長(zhǎng),公司總經(jīng)理,黨總支書記,等領(lǐng)導(dǎo)一一講話,使我認(rèn)識(shí)到我們公司工作的重要性,作為ccc的重要武器,空導(dǎo)的重要性不言而喻,而測(cè)控也是重中之重,還有光電設(shè)備,越是了解公司的歷史,公司的產(chǎn)品,我越感到身上的重?fù)?dān),這不僅僅是工作啊,這是保家衛(wèi)國(guó)??!還記得公司的老專家付前輩講空導(dǎo)院建立初級(jí),他們辛勤的工作,沒(méi)有什么設(shè)備,就立刻畫圖紙,不會(huì)就看書學(xué)習(xí),缺什么造什么,古語(yǔ)云術(shù)業(yè)有專攻,他們不是專攻,他們是什么都要懂,有時(shí)候加班到晚上十點(diǎn)鐘,大家都那么自覺(jué),或者說(shuō)自愿,那時(shí)候的前輩們好像沒(méi)有自我意識(shí),國(guó)家為大,國(guó)防大于一切。他們無(wú)悔的為國(guó)家奉獻(xiàn)自己的青春。這種精神,在如今這個(gè)物質(zhì)的浮躁的社會(huì),早已消失。

7月6號(hào)的拓展訓(xùn)練,注定在我人生中要留下濃重的一筆,剛出發(fā)時(shí),教練讓我們各自起代號(hào),我起名潛龍,出自周易64卦第一卦,乾卦,初九,潛龍勿用,接下來(lái)的訓(xùn)練注定是難忘的,兩隊(duì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)各自起隊(duì)名,隊(duì)號(hào),隊(duì)歌,此舉旨在訓(xùn)練每隊(duì)的合作團(tuán)結(jié)意識(shí),還有兩隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。接下來(lái)的盲人方陣,大家亂作一團(tuán),當(dāng)時(shí)我也沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)教官講規(guī)則,游戲開(kāi)始后,大家還不敢說(shuō)話。。。下午的信任背摔,教會(huì)我信任隊(duì)友,那么才會(huì)彼此信任,最精彩的還要數(shù)最后的四米高逃生墻,教練開(kāi)始時(shí)問(wèn)大家多少時(shí)間能通過(guò),我心里發(fā)怵,這是一面毫無(wú)借力的高墻,我們有人能上去嗎,后來(lái)隊(duì)員們開(kāi)始搭人梯,最終不到10分鐘,我們40 人都上去了,那一刻,全場(chǎng)掌聲,這掌聲送給最后上去的人,也送給我們集體,更送給那些個(gè)承載著我們重量的人梯隊(duì)員,如果沒(méi)有他們,哪里來(lái)的最后的勝利。

通過(guò)這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,在以后中要認(rèn)真工作,不得有半點(diǎn)馬虎,要有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

篇4寫作要點(diǎn)189人覺(jué)得有用

____年12月公司新員工崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)怎么寫

剛?cè)肼毜臅r(shí)候,參加崗前培訓(xùn)是個(gè)必經(jīng)的過(guò)程。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),這不僅是一次熟悉公司的機(jī)會(huì),也是梳理自身工作思路的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。寫總結(jié)這事看似簡(jiǎn)單,但真正寫好卻不容易。不少人在寫總結(jié)時(shí)會(huì)陷入一些誤區(qū),比如啰嗦冗長(zhǎng)、重點(diǎn)不清,甚至有的干脆抄別人的。其實(shí)總結(jié)不是為了交差,而是為了提煉經(jīng)驗(yàn),為后續(xù)工作打基礎(chǔ)。

寫總結(jié)時(shí),得先搞清楚總結(jié)的目的。比如說(shuō)這次培訓(xùn),主要是想讓我們了解公司的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,還有團(tuán)隊(duì)文化。所以總結(jié)里就該把這些東西分門別類地列出來(lái),而不是一股腦兒全倒出來(lái)。比如規(guī)章制度這部分,就可以從考勤制度、報(bào)銷流程入手,結(jié)合自己的理解談?wù)効捶āI(yè)務(wù)流程,那就得具體到實(shí)際操作中的細(xì)節(jié),像客戶溝通的步驟、文件審批的流程之類的。

再一個(gè)就是條理性的問(wèn)題。有些人在寫總結(jié)時(shí)喜歡東一句西一句,結(jié)果讀者看得云里霧里的。其實(shí)總結(jié)最好能有個(gè)大致的框架,先把大的板塊定下來(lái),然后再往里填充具體內(nèi)容。像這次培訓(xùn),除了規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,還可能涉及到一些技能培訓(xùn)。那么技能培訓(xùn)這部分,就可以著重講一下自己學(xué)到的新技能,比如軟件操作、數(shù)據(jù)分析之類,然后結(jié)合自己的實(shí)踐談感受。

不過(guò)寫總結(jié)的時(shí)候,也要注意語(yǔ)言表達(dá)的問(wèn)題。有些人為了顯得專業(yè),故意堆砌一些高大上的詞匯,結(jié)果反而弄巧成拙。寫總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言應(yīng)該樸實(shí)一點(diǎn),盡量用平實(shí)的語(yǔ)言把事情說(shuō)清楚。當(dāng)然,也不能太隨意,畢竟這是正式場(chǎng)合的東西。比如說(shuō)寫到規(guī)章制度的時(shí)候,最好能引用一下具體的條款,這樣既顯得嚴(yán)謹(jǐn),也能體現(xiàn)自己的認(rèn)真態(tài)度。

還有個(gè)需要注意的地方,就是總結(jié)里不能光說(shuō)好話。培訓(xùn)肯定會(huì)有收獲,但也難免遇到一些不足之處。如果一味回避這些問(wèn)題,就會(huì)顯得不真實(shí)。比如說(shuō)在培訓(xùn)過(guò)程中,如果覺(jué)得某些環(huán)節(jié)安排得不太合理,或者某些講解不夠清晰,都可以提出來(lái),但要注意措辭,不能帶著情緒去批評(píng),而是客觀地指出問(wèn)題所在。

寫總結(jié)的時(shí)候,還有一個(gè)容易忽略的地方,就是時(shí)間管理。有些人在寫總結(jié)時(shí)會(huì)拖到最后一天才開(kāi)始動(dòng)手,結(jié)果匆匆忙忙草草了事。其實(shí)總結(jié)最好能在培訓(xùn)結(jié)束后的幾天內(nèi)完成,這樣記憶比較新鮮,寫起來(lái)也更有條理。如果拖得太久,很可能連培訓(xùn)的具體細(xì)節(jié)都記不太清了,到時(shí)候只能憑印象亂寫一通。

書寫注意事項(xiàng):

寫總結(jié)的時(shí)候,還要注意格式問(wèn)題。雖然格式不是最重要的,但如果格式混亂,也會(huì)給人留下不專業(yè)的印象。比如說(shuō)標(biāo)題要醒目,正文段落要分明,必要的時(shí)候還可以加個(gè)小標(biāo)題什么的。不過(guò),這里就有點(diǎn)需要注意的地方,有些人可能會(huì)在排版上花太多心思,結(jié)果弄得花里胡哨的,反而適得其反。

2025年10月員工培訓(xùn)活動(dòng)個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1000字

首先,感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

在酸甜苦樂(lè)的培訓(xùn)生活中,讓我看到一種團(tuán)隊(duì)精神和力量,第一節(jié)課學(xué)員思考互動(dòng)訓(xùn)練,當(dāng)所有學(xué)員積極參與不顧往日的斯文,將人的本性、熱情、積極的一面顯露時(shí),就成了我心中永遠(yuǎn)的記憶,當(dāng)大家互相擁抱,握手時(shí)我突然明白什么是真正的團(tuán)結(jié)友誼,一朵孤芳自賞的花只是美麗,一片互相依偎著而怒放的錦繡才燦爛。我們生活在一個(gè)集體里,唯有團(tuán)隊(duì),才能為團(tuán)隊(duì)增光,為自己添彩,才能促成燦爛的錦繡,游戲玩到報(bào)數(shù)分成a、b組時(shí),我分在a組,第一次輸了,看到我們鳳首在為我們的失誤受罰,我很內(nèi)疚,慚愧;第二次,第三次b組輸了,一次又一次做俯臥撐,在平時(shí)看來(lái),平凡而略顯嬌弱的身軀卻在那一刻爆發(fā)出無(wú)盡的能量和韌性,章顯無(wú)疑。看到他們顫抖的雙手,額頭上滲出豆大的汗珠卻顧不得去擦,沒(méi)力氣將壓平的身子抬起,看著他們一次又一次的跌倒又一次次的爬起,不拋棄、不放棄,他們堅(jiān)持著,強(qiáng)忍著肌肉的酸痛,面對(duì)困難與挫折,沒(méi)有抱怨,只有堅(jiān)持,有如此負(fù)責(zé)的鳳首,我發(fā)自內(nèi)心的佩服,那時(shí)我默默的流淚,祈禱,心里吶喊著,堅(jiān)持堅(jiān)、持……人的耐力和韌性其實(shí)不必用一件什么大事來(lái)衡量,一個(gè)簡(jiǎn)單而有價(jià)值的游戲,就是堅(jiān)持最簡(jiǎn)單的體驗(yàn)方法,曾經(jīng)我也是因?yàn)楹ε露荒軋?jiān)持,但現(xiàn)在不一樣了,我有了這段精彩生活,將來(lái)的路上要面臨的挑戰(zhàn),我也會(huì)堅(jiān)持到底,決不放棄。

其次,讓我體會(huì)很深、感觸很深的是,我的內(nèi)心發(fā)生了變化,人沒(méi)有高低貴賤,只有轉(zhuǎn)變觀念,端正心態(tài),以專業(yè)獲得肯定,用實(shí)力贏得尊重,學(xué)歷不等于學(xué)習(xí)力,沒(méi)有低素質(zhì)的原工,只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理做我所學(xué),學(xué)我所做,樹(shù)立正確的人生觀,價(jià)值觀是立身的本質(zhì),成才的導(dǎo)向,對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng),在人生的這個(gè)重要時(shí)期利用我生命的本錢塑造好真、善、責(zé)、愛(ài)讓人生變得更有價(jià)值。人生如流水,我懂得珍惜時(shí)間、珍惜生命、珍愛(ài)親情、友情,我會(huì)珍惜和他們相處的每分每秒,用心去關(guān)心、了解他們,勇敢面對(duì)人生,人生最大的敵人是自己,只要突破自我,我堅(jiān)信,只要努力去做,去奮斗,目標(biāo)是一定能實(shí)現(xiàn)的。

在以后工作中我會(huì)全心投入工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),盡職盡責(zé),勤奮塌實(shí),兢兢業(yè)業(yè),把所學(xué)到的知識(shí),充分融入日常工作中,把工作做到最好,以此來(lái)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的栽培,我相信會(huì)有一個(gè)美好的明天,我會(huì)繼續(xù)努力!

篇5寫作要點(diǎn)177人覺(jué)得有用

____年10月員工培訓(xùn)活動(dòng)個(gè)人工作總結(jié)怎么寫

這次培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后,我一直在想如何把這段時(shí)間學(xué)到的東西整理出來(lái)。畢竟,總結(jié)是對(duì)自己工作的一種回顧,也是對(duì)未來(lái)工作的指導(dǎo)。但說(shuō)實(shí)話,一開(kāi)始真不知道從哪里下手,總覺(jué)得挺難寫的。

先說(shuō)說(shuō)資料收集吧。其實(shí)很簡(jiǎn)單,只要把這段時(shí)間參與的所有培訓(xùn)內(nèi)容列個(gè)清單就行。比如參加了哪些課程,聽(tīng)了誰(shuí)講課,記了什么筆記,還有那些培訓(xùn)材料。這些東西都得保存好,不然到時(shí)候想寫的時(shí)候找不到依據(jù),就麻煩了。不過(guò)有時(shí)候會(huì)忘記及時(shí)歸檔,這就導(dǎo)致后來(lái)找起來(lái)費(fèi)勁,特別是那種紙質(zhì)版的資料,翻半天也未必能找全。

接著就是提煉重點(diǎn)了。培訓(xùn)里講的東西肯定不是每條都很重要,有些可能只是背景介紹,有些則是具體的操作方法。所以得好好篩選一下,把關(guān)鍵點(diǎn)挑出來(lái)。比如說(shuō)這次培訓(xùn)提到的流程優(yōu)化方法,我覺(jué)得特別實(shí)用,就把它單獨(dú)拎出來(lái)仔細(xì)琢磨了一下。當(dāng)然,有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫,可能沒(méi)來(lái)得及深入思考,只記了個(gè)大概,這就需要后續(xù)慢慢補(bǔ)充完善。

然后就是結(jié)合實(shí)際工作去分析。培訓(xùn)的目的就是提升能力,所以必須要把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到日常工作中去。我試著用新學(xué)的方法解決了一個(gè)之前覺(jué)得棘手的問(wèn)題,效果還不錯(cuò)。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,就是有時(shí)候理論很好理解,但實(shí)際操作起來(lái)卻發(fā)現(xiàn)跟預(yù)期不一樣。這可能是細(xì)節(jié)沒(méi)掌握到位,也可能是因?yàn)榄h(huán)境因素影響了結(jié)果。所以平時(shí)得留心觀察,多嘗試幾次才能找到最適合的辦法。

還有就是記錄心得體會(huì)。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要,因?yàn)樗粌H是對(duì)過(guò)去工作的反思,還能為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)寫的時(shí)候要注意分寸,既不能太敷衍,也不能太過(guò)詳細(xì)。像我剛開(kāi)始寫的時(shí)候就差點(diǎn)陷入誤區(qū),寫了好多廢話,后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這樣反而顯得沒(méi)重點(diǎn)。另外,有時(shí)候情緒會(huì)影響表達(dá),寫的時(shí)候如果心情不好,就很容易寫出消極的內(nèi)容,這點(diǎn)得注意控制。

最后就是格式問(wèn)題了。雖然格式不是最重要的,但適當(dāng)?shù)呐虐婺茏屨偨Y(jié)看起來(lái)更有條理。比如用小標(biāo)題分塊,或者用數(shù)字標(biāo)注順序,這樣讀者看起來(lái)會(huì)比較方便。不過(guò)有時(shí)候會(huì)忘記檢查格式,比如字體大小不統(tǒng)一,行距忽大忽小,這種小問(wèn)題雖然不影響內(nèi)容,但會(huì)影響整體觀感。

服裝公司新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇6】 1000字

服裝公司新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文

經(jīng)過(guò)1個(gè)多小時(shí)終于看到了我們公司總部的大門,有點(diǎn)期待,不知道是不是像想像中的樣子??觳阶哌M(jìn)門里看到了,干凈整齊的院子,擺放整齊的電動(dòng)車、自行車,和干凈舒適的辦公區(qū)。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。

第二天上午楊老師對(duì)我們此次學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排,首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu),讓我們對(duì)公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神“我們共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍,并快樂(lè)的工作?!痹谌绱爽F(xiàn)實(shí)的今天,很多人都在為生活而工作著,而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化,很少會(huì)想到員工的工作是否開(kāi)心快樂(lè),能看到這樣的話讓我很感動(dòng),我想作為每一個(gè)隆慶祥人都會(huì)為這句話而感動(dòng)著,并努力著!

楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見(jiàn)所聞,給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道,尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購(gòu),我們無(wú)時(shí)不刻的要與客人接觸,交流,做的最多的事情就是溝通。仔細(xì)回想一下,生活中只要溝通做到位了,就沒(méi)有辦不成的事情。同樣只要我們和顧客溝通到位了,就沒(méi)有成交不了的單子。

張老師,李設(shè)計(jì)師還有趙老師,給我們?cè)敿?xì)講解了面料,工藝,版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識(shí),讓我們?cè)谠械幕A(chǔ)上對(duì)公司的產(chǎn)品有了更深刻的認(rèn)識(shí),讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色,讓我們?cè)诮o顧客介紹產(chǎn)品時(shí)更有信心。這一下午的專業(yè)知識(shí)課對(duì)我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來(lái)說(shuō)就像一場(chǎng)及時(shí)雨,相信經(jīng)過(guò)這一下午的培訓(xùn),會(huì)使我們以后的'銷售更加如魚(yú)得水,我們的業(yè)績(jī)也會(huì)蒸蒸日上。

最后一個(gè)上午的拓展游戲,也讓大家記憶深刻。題目很簡(jiǎn)單:“采用不同的方法走過(guò)一段路?!钡谝惠喆蠹疫€興致勃勃,但是第二第三輪的時(shí)候已經(jīng)有點(diǎn)力不從心,到第四輪的時(shí)候大家已經(jīng)開(kāi)始害怕??墒谴蠹叶荚谂Φ膱?jiān)持,充分發(fā)揮自己的想象力,努力的想著各種可以通過(guò)的辦法,最后大家都順利通過(guò)了。這讓我真正理解了“意念百分百,方法無(wú)窮盡”。其實(shí)在人生的過(guò)程中會(huì)遇到很多事情,但是只要我們有信念,方法是無(wú)窮無(wú)盡的。只要我們堅(jiān)定信念努力了,最終都會(huì)到達(dá)我們期待的地方,得到我們所期待的幸福!

“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本,培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽(tīng)楊老師這樣講。經(jīng)過(guò)這兩天多的培訓(xùn),不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí),還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認(rèn)識(shí)到公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視。希望我們公司會(huì)給我們提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),也希望我們的公司能夠像太陽(yáng)的光芒一樣,早日輻射全中國(guó)!

篇6寫作要點(diǎn)73人覺(jué)得有用

新員工入職后參加培訓(xùn),寫總結(jié)是個(gè)重要環(huán)節(jié),這不僅是對(duì)自己學(xué)習(xí)成果的梳理,也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的方式之一。服裝公司的新員工培訓(xùn)涉及的內(nèi)容很多,從企業(yè)文化到具體業(yè)務(wù)流程,再到一些專業(yè)技能,都需要在總結(jié)中體現(xiàn)出來(lái)。

寫總結(jié)的時(shí)候,要先把培訓(xùn)期間學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)整理清楚,最好能列出一個(gè)大致的框架,這樣寫起來(lái)思路會(huì)清晰些。比如,可以先寫一下培訓(xùn)的整體情況,包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等基本信息。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜,簡(jiǎn)明扼要就行。比如,“這次培訓(xùn)是在公司總部進(jìn)行的,為期五天,由人事部負(fù)責(zé)組織,各部門經(jīng)理也參與了授課。”

接著就是重點(diǎn)部分了,要把學(xué)到的具體內(nèi)容寫進(jìn)去。像企業(yè)文化這部分,可以寫公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀之類的,這些都是企業(yè)文化的精髓。如果有機(jī)會(huì)接觸到一些內(nèi)部資料,也可以適當(dāng)引用,這樣顯得總結(jié)更有深度。記得結(jié)合自己的理解去闡述,而不是單純地照搬教材上的內(nèi)容。比如,“通過(guò)這次培訓(xùn),我對(duì)公司的使命有了更深的認(rèn)識(shí),特別是‘顧客至上’這個(gè)理念,讓我明白了為什么公司在業(yè)內(nèi)一直保持領(lǐng)先地位?!?/p>

業(yè)務(wù)流程這一塊兒,要詳細(xì)描述一下日常工作中的具體步驟,尤其是涉及到服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的操作流程。這部分可以多用實(shí)例來(lái)支撐,比如提到某個(gè)案例時(shí),可以說(shuō),“在學(xué)習(xí)如何處理客戶反饋時(shí),我印象特別深刻的是那個(gè)關(guān)于尺碼問(wèn)題的案例,當(dāng)時(shí)我們小組討論了很久才找到最佳解決方案?!边@樣的描述會(huì)讓總結(jié)看起來(lái)更加生動(dòng)。

還有就是專業(yè)技能方面的內(nèi)容,這部分主要是針對(duì)新員工未來(lái)工作的實(shí)際需求。比如,如何使用erp系統(tǒng)管理庫(kù)存,或者怎樣進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析等。如果培訓(xùn)中有實(shí)操練習(xí),可以具體講講自己是如何完成任務(wù)的,遇到什么困難又是怎么克服的。比如,“剛開(kāi)始接觸數(shù)據(jù)分析軟件的時(shí)候,確實(shí)有點(diǎn)摸不著頭腦,后來(lái)跟著老師一步步操作,才發(fā)現(xiàn)其實(shí)沒(méi)那么難?!?/p>

書寫注意事項(xiàng):

總結(jié)里還可以加上自己的一些感悟,這部分可以稍微抒發(fā)一下個(gè)人情感,但要注意控制好分寸??梢哉?wù)剬?duì)未來(lái)工作的期待,或者是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的看法。比如,“我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)的力量真的很強(qiáng)大,每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng),只有大家齊心協(xié)力才能做好每一件事。”

小編友情提醒:

寫總結(jié)的時(shí)候一定要注意格式整潔,字跡工整。如果是以書面形式提交的話,最好打印出來(lái)檢查一遍,確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤。當(dāng)然,有時(shí)候忙起來(lái)難免會(huì)有疏忽,像偶爾漏掉了一個(gè)逗號(hào)或者多打了一個(gè)空格之類的小問(wèn)題,只要不影響整體閱讀就沒(méi)太大關(guān)系。

新員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(精選6篇)

新員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)怎么寫?剛?cè)肼毜臅r(shí)候,公司安排了為期一個(gè)月的培訓(xùn),這期間學(xué)了不少東西,現(xiàn)在該寫個(gè)總結(jié)了。寫總結(jié)前得理清思路,不然會(huì)漏掉重要內(nèi)容。先想想培訓(xùn)期間學(xué)到的主要技能,像溝通技巧、辦公軟件操作那些,都得提到。還有就是參加的培訓(xùn)課程,比如銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)之類的,
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