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2025助理年度總結(jié):人事助理個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-24 21:40:03 查看人數(shù):51

人事助理

2025助理年度總結(jié):人事助理個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2000字

____年以來(lái),本人在上級(jí)人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下,以十六大、十六屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以人才資源開發(fā)為重點(diǎn),以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),進(jìn)一步解放思想,更新觀念,開拓創(chuàng)新,突出重點(diǎn),扎實(shí)工作,取得了一定的成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,提升能力素質(zhì)

作為一名人事干部,沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識(shí)能力是不行的。本人平時(shí)能加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦,用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時(shí),人事工作涉及面廣,政策性強(qiáng),只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,才能把握好人事工作的各項(xiàng)政策、規(guī)定,才能更好地服務(wù)于別人,服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過(guò)程中,能切實(shí)領(lǐng)會(huì)每次調(diào)資的政策、規(guī)定,及時(shí)主動(dòng)地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資,做到一個(gè)不錯(cuò),一個(gè)不漏。同時(shí),對(duì)有人提出疑問的或不太清楚的,能耐心解釋,做到對(duì)人人負(fù)責(zé)。另外,還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排,認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn),培訓(xùn)、及格率均達(dá)100%,使他們?cè)鰪?qiáng)了依法行政的能力。另外,還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座,使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,視野拓寬了,發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。

二、改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)

為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平,提高服務(wù)效率,本人經(jīng)常深入企業(yè),調(diào)查了解各單位的人才需求信息,為他們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,組織3家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時(shí),還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,通過(guò)對(duì)企業(yè)的調(diào)查、摸底,了解人才需求信息,積極動(dòng)員他們參加人才集市,以便他們引進(jìn)合適的人才,為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,凡符合條件申報(bào)的都能及時(shí)申報(bào)。另外,今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作,我鎮(zhèn)按要求選拔并申報(bào)了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。三是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理。在核實(shí)的基礎(chǔ)上,對(duì)18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘,及時(shí)對(duì)鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢,同時(shí)還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級(jí)考核和繼續(xù)教育的報(bào)名工作以及培訓(xùn)工作,此外,還認(rèn)真做好國(guó)家公務(wù)員的考核錄用工作,今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國(guó)家公務(wù)員。同時(shí),為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,多次到市勞動(dòng)局了解和咨詢有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)情況,根據(jù)他們不同情況辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。另外,及時(shí)做好干部年報(bào)、工資年報(bào)、編制年報(bào)以及黨員年報(bào)工作,按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。

三、服從組織分工,完成中心工作

在做好人事工作的同時(shí),緊密圍繞黨委、政府的中心工作,不折不扣地按要求完成各項(xiàng)任務(wù)。一是切實(shí)協(xié)助做好鐵本的善后處理工作,在分房安置、裝修、分配等多個(gè)環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系,處理各種矛盾,做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動(dòng),深入所分工的村及路段,做好思想宣傳發(fā)動(dòng)工作,和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物,營(yíng)造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作,積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等,四是積極做好分工定村工作,與村干部一起為村里的三個(gè)文明建設(shè)出謀劃策,出力流汗。同時(shí),還認(rèn)真做好了村組合并前的各項(xiàng)協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作,為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。

四、做到嚴(yán)于律己,樹立良好形象

平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),生活上不追求享樂,特別是對(duì)兩個(gè)條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí),酚對(duì)黨的紀(jì)律有了更深了解,時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì),在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握好自己。作為一名入事干部,更應(yīng)該做到對(duì)黨負(fù)責(zé),對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)個(gè)人前途負(fù)責(zé),對(duì)家庭負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求自已,時(shí)刻不忘廉潔自律:一是要有堅(jiān)定的理想信念。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望,克服拜金主義和享樂主義,不義之財(cái),斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染,一身正氣,從而提高自已的拒腐防變的能力。

以上是本人一年來(lái)所做的一些工作,所有這些都離不開上級(jí)部門和黨委、政府的關(guān)心和幫助,離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。在平時(shí)工作中,本人還存在著一些不足之處,主要表現(xiàn)在:一是新形勢(shì)下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識(shí)。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

篇1寫作要點(diǎn)197人覺得有用

人事助理的工作涉及面廣,內(nèi)容繁雜,因此寫年度總結(jié)時(shí)需要兼顧全面性和重點(diǎn)突出。一開始得梳理清楚自己的工作范圍,像是日常行政事務(wù)、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)之類的常規(guī)任務(wù),還有參與招聘、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行等專項(xiàng)工作。把這些事情羅列出來(lái)后,下一步就是結(jié)合具體事例去描述完成情況。

比如在處理員工入職手續(xù)時(shí),我注意到以往有些資料填寫不完整的情況,于是今年主動(dòng)加強(qiáng)了指引,確保每位新同事都能一次性提交齊全的材料。這樣不僅提高了效率,也減少了后續(xù)可能出現(xiàn)的問題。類似這樣的細(xì)節(jié),如果能用數(shù)字說(shuō)話就更好了,比如說(shuō)今年一共處理了多少份檔案,比去年增加了多少百分比。

書寫注意事項(xiàng):

關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分也很重要。在配合其他部門開展項(xiàng)目時(shí),我發(fā)現(xiàn)溝通方式直接影響了合作效果。以前總覺得只要把該做的做完就行,后來(lái)意識(shí)到及時(shí)反饋和定期跟進(jìn)同樣關(guān)鍵。所以今年開始,我會(huì)主動(dòng)詢問需求,提前規(guī)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn),結(jié)果明顯感覺大家的合作更加順暢了。

寫總結(jié)的時(shí)候也要適當(dāng)反思不足之處。就拿考勤系統(tǒng)維護(hù)來(lái)說(shuō),雖然平時(shí)覺得沒什么大問題,但有一次因?yàn)槭韬鰶]有及時(shí)更新異常記錄,導(dǎo)致個(gè)別員工的工資核算出了偏差。好在這次失誤被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正了,不然影響就大了。從那以后我就養(yǎng)成了每天檢查一遍的習(xí)慣,也算是吃一塹長(zhǎng)一智吧。

至于業(yè)績(jī)成果這一塊,最好能用圖表或者數(shù)據(jù)直觀呈現(xiàn)。比如說(shuō)通過(guò)優(yōu)化流程,今年的招聘周期縮短了兩天,面試通過(guò)率提升了三個(gè)百分點(diǎn);又或者在組織培訓(xùn)活動(dòng)時(shí),參訓(xùn)人員滿意度達(dá)到了九十分以上。這些具體的指標(biāo)能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的貢獻(xiàn)有多大。

最后別忘了提到接下來(lái)的打算。既然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了某些環(huán)節(jié)存在改進(jìn)空間,就可以提出一些初步的想法。像我打算明年嘗試引入新的績(jī)效考核工具,希望能進(jìn)一步提升工作效率。當(dāng)然了,這只是一個(gè)方向性的建議,具體實(shí)施方案還需要跟上級(jí)討論后再敲定。

寫總結(jié)的時(shí)候還有一點(diǎn)需要注意,那就是語(yǔ)氣要誠(chéng)懇,態(tài)度要積極。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的,既要展示成績(jī)又要體現(xiàn)努力,同時(shí)還要流露出對(duì)未來(lái)工作的期待。如果一味地報(bào)喜不報(bào)憂,難免會(huì)給人留下不踏實(shí)的印象;但如果光說(shuō)問題不提解決辦法,也會(huì)顯得缺乏擔(dān)當(dāng)。所以找到平衡點(diǎn)很重要。

16年人事助理個(gè)人年度總結(jié)怎么寫【篇2】 550字

時(shí)光飛逝,____已成為過(guò)去。回顧一年來(lái)的工作,雖然各項(xiàng)事務(wù)比較紛繁,但本人能夠做到繁而不亂,一步一個(gè)腳印的完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將一年工作成效總結(jié)如下:

人員編制

由于本市衛(wèi)生系統(tǒng)處于改革的浪尖,因此近兩年來(lái)的各項(xiàng)人事工作處于半凍結(jié)的狀態(tài)。____因我院人員緊缺,局里特批招聘了兩名??漆t(yī)師,并辦理相應(yīng)的人事關(guān)系手續(xù);

教育培訓(xùn)

今年我院參加繼續(xù)教育培訓(xùn)員工有200多名,主要參加xx干校和xxxx培訓(xùn)中心,均以合格的成績(jī)通過(guò)培訓(xùn);

老干工作

1、9月份,由人力資源部牽頭組織我系統(tǒng)離退休支部到xx水庫(kù)活動(dòng);

2、重陽(yáng)節(jié)向老干部發(fā)放食用油及過(guò)節(jié)費(fèi);

3、組織老干部參加局里舉辦的迎新春老干座談會(huì)和本中心年底會(huì)餐并發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。

四、統(tǒng)計(jì)工作

1、參與全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計(jì)匯總工作;

2、做好年底各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及考核評(píng)優(yōu)工作。

五、其他工作

1、參與創(chuàng)建xxxxxx系統(tǒng)“文明行業(yè)”工作;

2、參與人大代表xx區(qū)xx選區(qū)的換屆選舉工作;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

雖然本市衛(wèi)生系統(tǒng)目前處于機(jī)構(gòu)改革階段,很多重要事務(wù)都已經(jīng)被凍結(jié),但各種日常事務(wù)還是很多,仍然需要保持一顆良好的心態(tài),用心去做好每一件事情。不管將來(lái)改革的方向如何,也不管將來(lái)會(huì)何去何從,最重要的是時(shí)刻銘記自己是一名共產(chǎn)黨員,踏踏實(shí)實(shí)做好當(dāng)下的本職工作,認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項(xiàng)任務(wù),無(wú)愧于共產(chǎn)黨員的身份。

篇2寫作要點(diǎn)100人覺得有用

做人事助理工作滿十六年了,這期間寫過(guò)不少總結(jié),有些總結(jié)被領(lǐng)導(dǎo)夸過(guò),也有些總結(jié)自己回頭看看都覺得差點(diǎn)意思。今天就聊聊怎么寫出合格的年度總結(jié)吧。

寫總結(jié)前得先把全年的工作梳理清楚。比如上半年主要負(fù)責(zé)招聘,下半年側(cè)重員工培訓(xùn),中間還穿插處理了幾起勞動(dòng)糾紛。把這些事情一件件列出來(lái),別漏掉什么。有個(gè)同事去年寫總結(jié)時(shí),把上半年搞的那場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)忘掉了,結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng),說(shuō)他工作態(tài)度有問題。所以列清單的時(shí)候得仔細(xì)點(diǎn),特別是那些比較重要的事情。

寫的時(shí)候要注意條理,一件事一件事交代清楚。像我之前負(fù)責(zé)的那次招聘,從發(fā)布招聘信息到面試再到最終錄用,每個(gè)環(huán)節(jié)都得寫明白。記得當(dāng)時(shí)為了招個(gè)技術(shù)崗,跑了好幾家學(xué)校,最后選中了一個(gè)剛畢業(yè)的小姑娘,這事得寫進(jìn)去。還有培訓(xùn)那塊,今年搞了幾場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn),效果還不錯(cuò),參加人數(shù)也多,這些都是亮點(diǎn),必須提一下。

數(shù)字也是很重要的。像我去年負(fù)責(zé)的招聘,總共招了三十多人,比年初計(jì)劃的多了五人。這說(shuō)明工作是有成效的。培訓(xùn)方面,全年組織了八次培訓(xùn),參訓(xùn)人數(shù)超過(guò)五百人次,這個(gè)數(shù)字能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀感受到工作量。當(dāng)然,數(shù)字不能亂編,該有的依據(jù)得有,不然到時(shí)候被查出來(lái)反而不好。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)也會(huì)遇到麻煩。比如有段時(shí)間部門之間協(xié)調(diào)不太順暢,導(dǎo)致幾個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)慢了。這事不能避而不談,但也不能寫得太直白,讓人覺得你在推卸責(zé)任??梢赃@樣寫:“由于部門間溝通不夠及時(shí),部分項(xiàng)目的進(jìn)展受到一定影響。”這樣既反映了問題,又顯得委婉一些。

還有就是別忘了寫點(diǎn)自己的想法。比如明年打算怎么做,有什么新計(jì)劃之類的。像我打算明年加強(qiáng)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,爭(zhēng)取讓每個(gè)人都能看到自己的成長(zhǎng)路徑。這個(gè)想法要是能提前寫進(jìn)總結(jié)里,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你有前瞻性。

人事助理年度個(gè)人工作總結(jié)2025怎么寫【篇3】 1600字

我于年月日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào):

一、____年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足

(一)做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘,因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限,所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間,去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。

(二)完善人事檔案管理

我會(huì)按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù),員工的新進(jìn)人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個(gè)部門的總?cè)藬?shù),上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,上報(bào)失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè),及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候,交接工作沒有做好,導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上,令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。

(三)保障員工福利機(jī)制

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn),一開始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫,有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作,但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識(shí)和流程,通過(guò)我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái),需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí),才能更好的做好此項(xiàng)工作,為員工服務(wù)。

(四)規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時(shí),還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排,協(xié)助各部門按進(jìn)行培訓(xùn),以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作,不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn),通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),受益匪淺。從鄭州回來(lái)后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。

在過(guò)去的四個(gè)月中,各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī),但也存在著許多不足:

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,做事常粗心大意,導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò),加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細(xì)、認(rèn)真,才能保證減少工作中的失誤。

二、____年通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。

2、做好上傳下達(dá)工作,積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。

在過(guò)去的四個(gè)月里里,我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。____年,我將更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。

感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái),我會(huì)不斷學(xué)習(xí),努力工作,用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。

篇3寫作要點(diǎn)218人覺得有用

做人事助理工作,每年年底都要寫個(gè)總結(jié),這很重要。去年我也寫了,今年想寫得更好些。寫總結(jié)不是隨便堆砌一些話就行,得有點(diǎn)專業(yè)態(tài)度。先要把這一年的工作梳理一下,哪些事情做得好,哪些地方還有不足。

比如我負(fù)責(zé)招聘,這一塊就得多想想。年初的時(shí)候我們招了好幾個(gè)新人,流程上還算順暢。不過(guò)中間有段時(shí)間因?yàn)閸徫恍枨笞兓?,面試環(huán)節(jié)有點(diǎn)亂。后來(lái)調(diào)整了下策略,重新明確了標(biāo)準(zhǔn),這才慢慢理順。這部分就可以寫進(jìn)去,重點(diǎn)說(shuō)下調(diào)整后的效果怎么樣。

績(jī)效考核也是重要一塊。上半年推行新的考核制度時(shí)遇到些阻力,大家都有點(diǎn)抵觸情緒。后來(lái)通過(guò)幾次溝通會(huì)才讓大家理解了這個(gè)制度的意義?,F(xiàn)在看來(lái),考核結(jié)果還是比較客觀公正的,員工也逐漸接受了這種方式。

工資這塊也不能忽略。今年公司調(diào)薪幅度不大,但我覺得發(fā)放流程還是挺透明的。每個(gè)月的工資條都詳細(xì)列出了各項(xiàng)明細(xì),員工反饋不錯(cuò)。當(dāng)然也有個(gè)別員工對(duì)某些扣款項(xiàng)目不太明白,我就耐心解釋了一下,最后也都理解了。

培訓(xùn)方面也有些體會(huì)。今年組織了幾場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn),效果還可以。不過(guò)我發(fā)現(xiàn)有些新員工參加的積極性不高,可能是因?yàn)橛X得跟自己工作關(guān)系不大。下次可以試試針對(duì)性更強(qiáng)的課程,讓大家更有參與感。

還有一些日常事務(wù),像員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)之類,雖然瑣碎但也很關(guān)鍵。這些事情看似簡(jiǎn)單,但如果處理不當(dāng)就會(huì)出問題。我在這方面倒是沒出過(guò)什么差錯(cuò),就是有時(shí)候表格更新慢了點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)催的時(shí)候心里有點(diǎn)慌。

人事助理年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1000字

人事助理年度個(gè)人工作總結(jié)

進(jìn)入單位實(shí)習(xí),現(xiàn)根據(jù)這幾天來(lái)本人的工作實(shí)際結(jié)合單位的規(guī)章制度,對(duì)一試用期人事助理工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

一、政治思想方面

認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論水平。始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆五中、xx全會(huì)精神,深入領(lǐng)會(huì)執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。學(xué)習(xí)了相關(guān)文件,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重要契機(jī),加強(qiáng)對(duì)馬列理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動(dòng)化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),使思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)都有了新的提高。

二、工作方面

本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)不斷學(xué)習(xí),不斷積累,使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、深入開展調(diào)查研究。

2、做好中長(zhǎng)期規(guī)劃的研究與編制工作。

3、積極申報(bào)國(guó)家資金支持的建設(shè)項(xiàng)目。

4、做好年度管理計(jì)劃工作。

三、學(xué)習(xí)生活方面

在工作過(guò)程中,我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是向書本學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,端正態(tài)度,改進(jìn)方法,廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;二是向周圍的同志學(xué)習(xí),工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

作為一名機(jī)關(guān)工作者,我時(shí)刻提醒自己,要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響,從一點(diǎn)一滴的小事做起,生活中勤儉節(jié)樸,寬以待人;工作中嚴(yán)以律己,忠于職守,防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),幫助身邊需要幫助的人。

我來(lái)公司這幾天,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績(jī),但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足,政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí),業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,堅(jiān)定政治信念,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實(shí)踐中磨練自己,成為人民滿意的員工。

篇4寫作要點(diǎn)128人覺得有用

人事助理在年終做個(gè)人工作總結(jié)的時(shí)候,這可是個(gè)挺重要的事情。一方面能總結(jié)過(guò)去一年的工作成績(jī),另一方面也是對(duì)自己工作的一種反思。不過(guò)很多人一開始寫總結(jié)的時(shí)候就有點(diǎn)摸不著頭腦,不知道從哪里下手。

先說(shuō)準(zhǔn)備工作,要把這一年的工作都梳理一遍。像每個(gè)月做了哪些事,參與了哪些項(xiàng)目,處理了多少員工入職離職之類的手續(xù),這些都要心里有個(gè)譜。如果平時(shí)沒有養(yǎng)成記錄的習(xí)慣,那現(xiàn)在就得翻翻郵件、文件夾啥的,把重要的事情都找出來(lái)。當(dāng)然,這個(gè)過(guò)程中可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),畢竟人腦不是電腦,記不住那么多東西。

寫總結(jié)的時(shí)候,最好把重點(diǎn)放在關(guān)鍵的事情上。比如,有沒有完成什么特別重要的任務(wù),或者是在工作中遇到了什么難題,是怎么解決的。這些都是可以拿出來(lái)講講的亮點(diǎn)。要是碰巧今年公司搞了一些新的制度調(diào)整,而你正好參與其中,那這部分的經(jīng)歷就值得好好描述一下。不過(guò),有些日常瑣碎的小事就不用太詳細(xì)寫了,不然篇幅會(huì)拉得很長(zhǎng),反而顯得啰嗦。

還有一點(diǎn)需要注意,就是態(tài)度得誠(chéng)懇。哪怕這一年工作上有不盡如人意的地方,也別藏著掖著。比如,曾經(jīng)因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致某個(gè)流程出了點(diǎn)小問題,就可以坦白說(shuō)出來(lái),然后分享下后來(lái)是怎么改進(jìn)的。這樣不僅顯得真實(shí),還能體現(xiàn)出你的成長(zhǎng)。當(dāng)然,這里頭可能就會(huì)出現(xiàn)一些小的表達(dá)不清的情況,比如把“改進(jìn)”寫成“改善”,或者“溝通”寫成“溝道”,但這都是正常的,只要不影響整體的意思就行。

書寫注意事項(xiàng):

總結(jié)里還可以帶上一點(diǎn)對(duì)公司發(fā)展的建議。畢竟作為人事助理,對(duì)員工的情況是比較了解的,說(shuō)不定能提出一些有用的點(diǎn)子。比如覺得員工培訓(xùn)可以增加更多互動(dòng)環(huán)節(jié),或者希望優(yōu)化一下考勤系統(tǒng)之類的。不過(guò)這類建議得謹(jǐn)慎提,既要基于實(shí)際情況,又不能讓人覺得你在挑刺。

公司人事助理年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1550字

我于____年在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào):

一、____主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足

(一)做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘,因?yàn)閤x招聘市場(chǎng)比較局限,所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據(jù)xx人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間,去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上xx分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。

(二)完善人事檔案管理

我會(huì)按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù),員工的新進(jìn)人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個(gè)部門的總?cè)藬?shù),上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,上報(bào)失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè),及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候,交接工作沒有做好,導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上,令xx分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。

(三)保障員工福利機(jī)制

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn),一開始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫,有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作,但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識(shí)和流程,通過(guò)我的不懈努力,終于開通xx社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái),需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí),才能更好的做好此項(xiàng)工作,為員工服務(wù)。

(四)規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時(shí),還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排,協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作,不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn),通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),受益匪淺。從xx回來(lái)后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。九月份xx監(jiān)察室對(duì)我們xx項(xiàng)目進(jìn)行檢查,針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。比如說(shuō)對(duì)xx傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。

在過(guò)去的四個(gè)月中,各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī),但也存在著許多不足:

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,做事常粗心大意,導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò),加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細(xì)、認(rèn)真,才能保證減少工作中的失誤。

二、____年工作計(jì)劃

通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。

2、做好上傳下達(dá)工作,積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。

在過(guò)去的四個(gè)月里里,我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。____年,我將更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。

篇5寫作要點(diǎn)139人覺得有用

關(guān)于公司人事助理年度個(gè)人工作總結(jié)該怎么寫,我覺得可以從幾個(gè)方面入手。平時(shí)工作的時(shí)候,大家肯定都積累了不少東西,比如每個(gè)月的工作記錄,參加培訓(xùn)的情況呀,還有跟同事相處的經(jīng)驗(yàn)。把這些都整理出來(lái),先做個(gè)大致的框架,這樣就不會(huì)漏掉重要的部分。

比如,開頭可以簡(jiǎn)單回顧一下這一年來(lái)的總體情況,像是完成了哪些主要任務(wù),參與了哪些項(xiàng)目之類的。接著就可以具體展開,說(shuō)說(shuō)日常工作中遇到的問題是怎么解決的,比如招聘新員工時(shí)碰到的一些難題,可能一開始覺得棘手,后來(lái)通過(guò)跟其他部門溝通協(xié)調(diào),慢慢就找到了辦法。還有就是處理員工檔案時(shí)需要注意的地方,這個(gè)得特別細(xì)心,稍不留神就可能出現(xiàn)錯(cuò)誤。

書寫注意事項(xiàng):

參加的培訓(xùn)也很重要,記得把學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際工作里去。像有一次我參加了一個(gè)關(guān)于勞動(dòng)法的講座,回來(lái)后發(fā)現(xiàn)我們公司的一些做法其實(shí)不太合規(guī),就趕緊向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),最后調(diào)整了一下流程,大家都挺滿意的。這樣的例子可以多舉幾個(gè),讓總結(jié)看起來(lái)更有說(shuō)服力。

還有就是團(tuán)隊(duì)合作這塊兒,人事助理的工作很多時(shí)候需要和其他部門配合,所以得學(xué)會(huì)怎么跟人打交道。有時(shí)候可能因?yàn)闇贤ú坏轿?,?dǎo)致事情沒辦好,這時(shí)候就要反思是不是自己的表達(dá)有問題,下次注意改進(jìn)就行。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到蠻棘手的情況,比如有員工對(duì)公司政策不滿,情緒比較激動(dòng),這就需要冷靜處理,既要維護(hù)公司的利益,也要安撫員工的情緒。

小編友情提醒:

記得把這一年的工作成績(jī)也寫進(jìn)去,別光顧著說(shuō)問題和不足。可以列一些具體的數(shù)字,比如成功招了多少人,組織了多少次培訓(xùn),這些都能體現(xiàn)你的工作量。當(dāng)然,寫的時(shí)候要注意措辭,別顯得太自夸,保持謙虛的態(tài)度就好。

人事助理個(gè)人年度總結(jié)模板怎么寫【篇6】 1400字

人事助理個(gè)人年度總結(jié)模板

回望進(jìn)廠以來(lái)幾個(gè)月的工作生活,感受到公司及身邊的人在這幾個(gè)月里的變化,身邊的同事都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年即將到來(lái),而這一年必會(huì)帶來(lái)新的挑戰(zhàn),在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí),也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去我這幾個(gè)月所做的努力。

自組件車間自正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)差不多快有半年了,車間里也有了專門的人力資源部,雖說(shuō)不是很大,但車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源的建設(shè)極為關(guān)心,而我很榮幸的成為了該組織中的一員,經(jīng)歷從無(wú)到有的成長(zhǎng)歷程?,F(xiàn)將我這幾個(gè)月的工作總結(jié)如下:

一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,辦理本車間勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);對(duì)于車間內(nèi)合同到期的員工進(jìn)行再次簽約勞動(dòng)合同。為了使員工享受到公司更好的福利待遇,及時(shí)要求員工簽約勞動(dòng)合同。

三、在新員工進(jìn)廠一個(gè)月后需要對(duì)員工進(jìn)行一個(gè)轉(zhuǎn)正考試,在此過(guò)程中我們?nèi)耸滦枰龅墓ぷ髁鞒倘缦拢汉蜕霞?jí)、相關(guān)部門溝通制定好相關(guān)流程—由相關(guān)部門出好相應(yīng)的轉(zhuǎn)正考試試卷—定好轉(zhuǎn)正考試時(shí)間—通知員工考試時(shí)間—監(jiān)督考試—由相關(guān)部門出卷人審批—登記員工轉(zhuǎn)正考試成績(jī)并存檔。員工的轉(zhuǎn)正考試是否順利通過(guò)關(guān)系到員工以后工資和考核等一系列問題,所以一定要認(rèn)真完成此項(xiàng)工作。

四、統(tǒng)計(jì)每日車間出勤人數(shù),以及車間離職人數(shù)和人員的變動(dòng)情況。保持車間生產(chǎn)情況的正常運(yùn)行,并每天和食堂大廚聯(lián)系好相應(yīng)的就餐人數(shù),保證員工能正常就餐,并且不浪費(fèi)食物。

五、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤,人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行思想教育。

六、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);

此外,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,對(duì)員工考勤制度等相關(guān)的人事制度學(xué)習(xí)和掌握,使自己更加清楚自己工作的職責(zé)和更快更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

對(duì)于明年的工作計(jì)劃:

1、完成組件車間所需人員的增補(bǔ),滿足人力資源需求,并通過(guò)各種渠道招聘人員。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施,查找出原因并進(jìn)行改善,盡量穩(wěn)定員工。工作總結(jié)

2、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

3、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

4、作為行政人事部的一員,應(yīng)以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

5、在生產(chǎn)忙的情況下,可以在完成自己分內(nèi)工作以后去產(chǎn)線幫忙,促進(jìn)和員工之間的關(guān)系,和員工交流,從而更深層次的了解員工,如果有需要幫助的地方應(yīng)及時(shí)升出援助之手,讓員工感受到溫暖。

最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這幾個(gè)月來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通!

也希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平,希望公司在____年豐收更大的喜悅,吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!

篇6寫作要點(diǎn)216人覺得有用

寫總結(jié)的時(shí)候,得先弄清楚總結(jié)到底是什么。簡(jiǎn)單說(shuō),總結(jié)就是把一年里的工作情況梳理一遍,看看哪些做得好,哪些還有不足。這可不是隨便寫寫就行的,得有點(diǎn)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)才行。

開頭怎么寫?

可以先把這一年的工作任務(wù)列出來(lái)。比如,我負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。這一塊兒要盡量客觀,不要給自己貼太多標(biāo)簽。有些時(shí)候,寫著寫著就容易多加幾個(gè)形容詞,比如“非常高效地完成了招聘任務(wù)”,這樣的修飾詞最好少用。畢竟,總結(jié)是要事實(shí)說(shuō)話。

接著,就得分析一下完成這些任務(wù)的具體做法了。像是在招聘方面,我采用了線上線下的方式,線下跑了幾場(chǎng)招聘會(huì),線上也在多個(gè)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。這部分內(nèi)容要是寫得太復(fù)雜,反而讓人看不明白。最好用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)清楚。有時(shí)候,為了顯得專業(yè)點(diǎn),可能會(huì)用一些不太常用的術(shù)語(yǔ),比如“人才庫(kù)構(gòu)建”,其實(shí)直接說(shuō)“儲(chǔ)備候選人名單”也挺好理解的。

然后就是成果展示的部分。這一塊兒得實(shí)事求是,不能夸大也不能縮小。像我今年一共招到了50名新員工,這個(gè)數(shù)字一說(shuō)出來(lái)就很直觀。不過(guò),有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)時(shí)會(huì)不自覺地漏掉一些關(guān)鍵信息,比如這些新員工的入職率是多少,這樣就會(huì)顯得總結(jié)不夠全面。

接下來(lái)就是反思不足的地方。比如在員工關(guān)系管理上,我發(fā)現(xiàn)部門間的溝通還不夠順暢。這里就可以具體舉例子,比如某次活動(dòng)因?yàn)閰f(xié)調(diào)不到位導(dǎo)致效果不佳。但要注意的是,提到問題的時(shí)候,語(yǔ)氣不要太消極,而是要帶著改進(jìn)的態(tài)度去寫。

小編友情提醒:

可以提一下明年的工作計(jì)劃。比如,打算加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)體系的建設(shè),提高員工的專業(yè)技能。寫這部分的時(shí)候,不要只顧著寫目標(biāo),忘了結(jié)合實(shí)際情況。比如計(jì)劃實(shí)施的難度有多大,有沒有足夠的資源支持等等,這些都是需要考慮的。

寫總結(jié)的過(guò)程中,可能會(huì)遇到一些小問題。比如有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù),會(huì)寫一些無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié),這就容易分散注意力。還有,為了顯得事情復(fù)雜,可能會(huì)用一些冗長(zhǎng)的句子,結(jié)果反而讓人看不懂。這些問題其實(shí)都是正常的,只要在寫完后仔細(xì)檢查一下就好。

2025助理年度總結(jié):人事助理個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

人事助理的工作涉及面廣,內(nèi)容繁雜,因此寫年度總結(jié)時(shí)需要兼顧全面性和重點(diǎn)突出。一開始得梳理清楚自己的工作范圍,像是日常行政事務(wù)、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)之類的常規(guī)任務(wù),還有參與招聘、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行等專項(xiàng)工作。把這些事情羅列出來(lái)后,下一步就是結(jié)合具體事例去描述完成情況。比
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