xxxx年急診科個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1650字
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的十x屆四中全會(huì)精神，開展“學(xué)準(zhǔn)則，守紀(jì)律”活動(dòng)，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。繼續(xù)落實(shí)手足口病等傳染病的防控工作，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全的管理，積極完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)把____年的工作總結(jié)如下：
首先，積極開展中醫(yī)急危重癥業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)
認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家中醫(yī)藥管理局及衛(wèi)生廳“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)為主題的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)方案”貫徹落實(shí)會(huì)議精神，充分發(fā)揮急診科中醫(yī)藥人員的人才優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用中醫(yī)藥療法為廣大患者服務(wù)。為此我們急診科制定好科室發(fā)展計(jì)劃，工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。建立人才梯隊(duì)不斷滿足?？浦嗅t(yī)內(nèi)涵建設(shè)需要。制定發(fā)揮中醫(yī)特色的具體措施，并組織實(shí)施。制定并不斷完善常見病及特色的具體措施，并組織實(shí)施，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理提高特色病種的辯證論治水平，提高中醫(yī)治療率。開展了針刺療法、耳穴壓豆、拔罐療法、中藥灌腸、中藥濕覆、紅外線治療;制定了急診科常見病臨床路徑。我科中醫(yī)甲級(jí)病歷率100%，辯證論證優(yōu)良率≥92%，中成藥辯證使用率≥92%，中醫(yī)治療率≥92%，中西醫(yī)結(jié)合治療率≥94%，急危重癥搶救成功率≥82%，急重癥中醫(yī)治療率≥90%，急危重癥中西醫(yī)結(jié)合治療率≥50%，急救物品完好率≥100%.
其次，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、科室業(yè)務(wù)的管理
重點(diǎn)落實(shí)醫(yī)療管理核心制度。如病歷書寫制度、處方管理制度、首診負(fù)責(zé)制度、值班、交接班制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、病例討論制度、醫(yī)囑制度、會(huì)診制度、轉(zhuǎn)診制度、轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科制度、查對(duì)制度、分級(jí)護(hù)理制度。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制的三級(jí)質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)管理，確保醫(yī)療過程的各個(gè)環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的規(guī)范和制度來約束。不斷完善質(zhì)量控制和考評(píng)指標(biāo)，每月進(jìn)行集中檢查考評(píng)。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療安全和生產(chǎn)安全工作。我科通過科早會(huì)、專題講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，反復(fù)強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全工作的重要性，增強(qiáng)臨床醫(yī)師的醫(yī)療安全意識(shí)，教育臨床醫(yī)師嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)范，及時(shí)、全面、正確地書寫病歷及各種記錄。為確保醫(yī)療安全，防范重大醫(yī)療事故的發(fā)生。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，充分尊重患者的知情選擇權(quán)。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了醫(yī)務(wù)人員的告知義務(wù)，切實(shí)保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，有效地防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。著力改善就醫(yī)環(huán)境，降低醫(yī)療費(fèi)用。通過醫(yī)院管理年活動(dòng)，使急診科人員進(jìn)一步理解落實(shí)和深化“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念，進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施，深化醫(yī)療環(huán)境，更新服務(wù)模式，簡(jiǎn)化就醫(yī)流程，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，為病人提供人性化的服務(wù)，杜絕對(duì)病人生、冷、頂、推、拖現(xiàn)象。積極開展便民利民服務(wù)，我科開展了免費(fèi)醫(yī)學(xué)咨詢、飲水供應(yīng)、輪椅供應(yīng)、簡(jiǎn)化就診環(huán)節(jié)等便民措施。急診科主動(dòng)為患者提供藥品和醫(yī)療服務(wù)的費(fèi)用查詢，為住院患者提供住院費(fèi)用清單。嚴(yán)格醫(yī)療收費(fèi)管理，杜絕不合理收費(fèi)。扎實(shí)做好整體護(hù)理工作。護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)“醫(yī)院管理年活動(dòng)”要求，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理建立健全了一系列護(hù)理規(guī)章制度。規(guī)范各種護(hù)理文書，開展整體護(hù)理工作。努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)了對(duì)每一位護(hù)士的“三基三嚴(yán)”教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)操作技能的培訓(xùn)。加強(qiáng)院感管理工作，有效控制醫(yī)院感染事件發(fā)生。感控醫(yī)師每月對(duì)急診科住院病區(qū)的住院病人進(jìn)行不定期檢查和月底病案統(tǒng)計(jì)。
對(duì)急診病人要迅速、準(zhǔn)確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個(gè)醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù)。因此科內(nèi)組織定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及加強(qiáng)各種急救技術(shù)的培訓(xùn)。如心肺復(fù)蘇術(shù)、機(jī)械通氣、心電監(jiān)護(hù)、電復(fù)律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術(shù)操作。堅(jiān)持三級(jí)醫(yī)師查房制度，對(duì)相關(guān)病例及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)討論，提高全科醫(yī)護(hù)人員的急救水平。為適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療市場(chǎng)的發(fā)展，今年我科把發(fā)展院前急救這項(xiàng)工作當(dāng)成重要任務(wù)抓，嚴(yán)格急診出診制度，院前急救小組24小時(shí)待命，5分鐘安排急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實(shí)行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補(bǔ)辦各種手續(xù)。我們不僅有良好的服務(wù)態(tài)度，更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應(yīng)急能力。
最后，希望我們醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)能夠越加完善，讓更多患者可以放心、安心、舒心地在我們這里接受治療，然后開心而歸。
篇1寫作要點(diǎn)172人覺得有用
急診科的年度總結(jié)，對(duì)于梳理一年的工作、提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來說很重要。寫這種總結(jié)時(shí)，第一步得把全年的工作內(nèi)容大致過一遍，這包括日常接診、搶救病例數(shù)量、參與的重大搶救行動(dòng)等等。寫的時(shí)候要具體，像某次特別緊急的案例，不僅記錄下當(dāng)時(shí)的情況，還要分析采取了哪些措施，效果如何。
記得要把一些關(guān)鍵指標(biāo)列出來，像是接診人次、危重患者比例、治愈率之類的，這樣能直觀地看出工作成效。同時(shí)，也要把科室內(nèi)部的一些管理情況寫進(jìn)去，比如培訓(xùn)次數(shù)、設(shè)備維護(hù)狀況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)等。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體的例子，比如某次培訓(xùn)后大家的反饋，或是某個(gè)設(shè)備故障后的解決辦法。
在寫過程中，可能遇到有些事情不太好歸納，比如某段時(shí)間工作壓力特別大，但又很難量化。這時(shí)候可以用描述性的語(yǔ)言，把當(dāng)時(shí)的氛圍、面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略寫清楚。比如可以提到那段時(shí)間大家都加班加點(diǎn)，為了確保救治及時(shí)做了哪些調(diào)整。
還有就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的部分，不僅要寫團(tuán)隊(duì)取得的成績(jī)，也要反思一下有沒有合作上的不足。例如，某次搶救時(shí)，由于溝通不暢導(dǎo)致了一些小延誤，后來是怎么改進(jìn)的。這部分內(nèi)容寫起來要注意語(yǔ)氣，既不能一味自夸，也不能過分謙虛，得實(shí)事求是。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)涉及到一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這部分一定要準(zhǔn)確，因?yàn)檫@是體現(xiàn)專業(yè)水平的地方。像急救流程中的某些步驟，或是醫(yī)療設(shè)備的操作規(guī)范，都得用正確的表述。要是對(duì)某些術(shù)語(yǔ)不太確定，建議多查閱資料或者咨詢同事，千萬別憑印象亂寫。
寫總結(jié)時(shí)，時(shí)間跨度是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。從年初到年末，每個(gè)階段的重點(diǎn)工作都要涵蓋到，但沒必要事無巨細(xì)地羅列。可以挑幾個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把重點(diǎn)事件拎出來講。比如說年初的新設(shè)備引入，年中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還有年底的大規(guī)模演練，把這些事件的背景、經(jīng)過和結(jié)果都交代清楚。
小編友情提醒：
寫完之后別急著提交，可以先放一放，過幾天再拿出來看看。這時(shí)候可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些疏漏或者表述不清的地方。如果有條件的話，找同事幫忙看看也是個(gè)不錯(cuò)的辦法，他們可能會(huì)提出一些你沒注意到的角度。
最新急診科護(hù)理年度個(gè)人工作總結(jié)2025怎么寫【篇2】 800字
一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量堅(jiān)持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點(diǎn)。如要求護(hù)士聽到救護(hù)車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)搜集整理提供面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號(hào)、取藥。每個(gè)急診住院病人均有護(hù)士或護(hù)工護(hù)送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實(shí)行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評(píng)。特別是在有醫(yī)患糾紛時(shí)，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時(shí)，我們的護(hù)理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表?yè)P(yáng)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)隊(duì)伍
急診科制定學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。開展急救專業(yè)培訓(xùn)，選送護(hù)士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇新進(jìn)展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，目前有8名護(hù)士參加全國(guó)高等教育護(hù)理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護(hù)士參加護(hù)士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護(hù)士外出學(xué)習(xí)《急救護(hù)理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。
三、做好新入科護(hù)士及實(shí)習(xí)生的帶教工作
根據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護(hù)士三個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，要求其三個(gè)月內(nèi)醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時(shí)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實(shí)施培訓(xùn)第一年時(shí)，取得了很好的效果。對(duì)于實(shí)習(xí)生做到放手不放眼，每周實(shí)行小講課。
四、關(guān)愛生命，爭(zhēng)分奪秒
是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如____年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動(dòng)不安，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護(hù)士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時(shí)開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時(shí)間。
五、做好急救藥品及急救儀器的管理
篇2寫作要點(diǎn)146人覺得有用
最新急診科護(hù)理年度個(gè)人工作總結(jié)____怎么寫
最近整理這一年的護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)總結(jié)還真是門學(xué)問。尤其是急診科這種地方，事情多得讓人頭大，每天面對(duì)各種突發(fā)情況，怎么把這些雜亂無章的事梳理清楚，還真不是件容易的事。
先說說資料收集吧。平時(shí)工作中遇到的問題、解決的辦法，還有那些成功的案例，都得記下來。就像我在處理一個(gè)急性心梗病人的時(shí)候，當(dāng)時(shí)情況特別緊急，幸好我之前參加過相關(guān)培訓(xùn)，知道第一步該做什么，第二步又該怎么操作。這樣的經(jīng)驗(yàn)就值得記錄下來，以后碰到類似的情況就能心里有數(shù)了。
寫總結(jié)的時(shí)候不能光靠記憶。我記得去年有個(gè)護(hù)士長(zhǎng)提醒我們，一定要養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣，不然時(shí)間一長(zhǎng)，很多細(xì)節(jié)都會(huì)忘掉。所以，平時(shí)有什么想法或者做法，最好能及時(shí)記在本子上。不過有時(shí)候忙起來，確實(shí)會(huì)忘記這個(gè)事，結(jié)果等到年底寫總結(jié)的時(shí)候，才想起好多有用的東西沒記下來，只能憑印象寫了。
寫總結(jié)的時(shí)候，分類也很重要?？梢园压ぷ鞣殖蓭讉€(gè)部分，比如日常護(hù)理、急救技能提升、患者溝通之類的。每個(gè)部分列出具體的例子，這樣看起來會(huì)更有條理。比如說在日常護(hù)理這部分，可以寫一些常規(guī)操作中遇到的小技巧，或者是如何提高工作效率的方法。記得有一次我優(yōu)化了一個(gè)換藥流程，省了不少時(shí)間，這件事就可以寫進(jìn)去。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候要注意客觀公正。既要把成績(jī)說清楚，也要把存在的問題反映出來。比如我們科室今年引進(jìn)了一套新的搶救設(shè)備，剛開始用的時(shí)候大家都覺得挺麻煩的，后來慢慢摸索出了門道，效率反而提高了。這種變化過程就需要詳細(xì)描述一下，讓大家明白是怎么一步步克服困難的。
還有就是數(shù)字的運(yùn)用。數(shù)字最能說明問題，比如今年接診了多少個(gè)病人，其中有多少是危重癥，搶救成功率是多少等等。這些具體的數(shù)據(jù)能讓總結(jié)更有說服力。不過有時(shí)候統(tǒng)計(jì)起來會(huì)有些麻煩，特別是當(dāng)數(shù)據(jù)來源分散的時(shí)候，得花點(diǎn)功夫去核對(duì)。
再來說說語(yǔ)言表達(dá)吧。總結(jié)不是寫小說，不需要太華麗的辭藻，但也不能太干巴。要用平實(shí)的語(yǔ)言把事情講清楚，讓別人一看就知道你在說什么。有時(shí)候?yàn)榱俗非蠛?jiǎn)潔，可能會(huì)忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)修改，確保內(nèi)容完整又不啰嗦。
最后一點(diǎn)，寫完之后別忘了找同事幫忙看看。他們可能會(huì)從另一個(gè)角度提出建議，幫你發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。當(dāng)然，每個(gè)人的意見都不一樣，最終還是要自己拿主意，畢竟總結(jié)是代表個(gè)人工作的。
寫總結(jié)這事看似簡(jiǎn)單，其實(shí)挺考驗(yàn)人的。既要回顧過去一年的工作，又要從中提煉出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還得用恰當(dāng)?shù)姆绞匠尸F(xiàn)出來。希望以上的幾點(diǎn)能給大家一點(diǎn)啟發(fā)，也算是拋磚引玉吧。
2025年度急診科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1700字
____年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù),發(fā)展?？啤钡墓ぷ魉悸?我科護(hù)理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌，堅(jiān)守在工作崗位上，并結(jié)合自身實(shí)際情況不斷努力整改，堅(jiān)持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護(hù)理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任指導(dǎo)下和全科護(hù)理人員的努力之下順利完成全年的護(hù)理工作計(jì)劃。
一、全年各項(xiàng)護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護(hù)理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。
2、工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率達(dá)。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護(hù)理綜合滿意度。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率。
二、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、強(qiáng)化服務(wù)理念全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動(dòng)，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語(yǔ)及操作過程中的交流用語(yǔ)，并使用在實(shí)際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護(hù)理人員對(duì)糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感，全年實(shí)現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達(dá)99.1%。
2、以人為本,充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設(shè)施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時(shí)進(jìn)行分診，對(duì)急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費(fèi)取藥等措施，減少候診取藥的時(shí)間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護(hù)理和三餐飲食、及時(shí)了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達(dá)人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對(duì)患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象。
三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理，重點(diǎn)監(jiān)督制度落實(shí)情況。
1、通過分組區(qū)域管理，進(jìn)行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護(hù)士的動(dòng)態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患，保證各班的護(hù)理質(zhì)量。
2、對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實(shí)履行績(jī)效考評(píng)制度，如實(shí)反饋人員層級(jí)能力，使護(hù)理質(zhì)控落實(shí)到位。
3、通過一年時(shí)間調(diào)整，護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個(gè)人工作能力定崗，基本實(shí)現(xiàn)護(hù)士層級(jí)管理，達(dá)到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對(duì)于各種急、危、重癥病人就診時(shí)，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時(shí)間。
5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。急診護(hù)士年終總結(jié)急診護(hù)士年終總結(jié)。
6、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項(xiàng)，新入科人員工作注意要點(diǎn)等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。
四、急診專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育
1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項(xiàng)。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān)，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識(shí)，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。成績(jī)良好。
4.基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，安排了護(hù)士到icu進(jìn)修學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理，安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí),并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。
5.每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。
6.根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。
7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對(duì)科室人員層級(jí)能力評(píng)定，指定輔導(dǎo)老師，實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評(píng)判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。
五、護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實(shí)施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實(shí)習(xí)生的一致好評(píng)。今年順利完成人次的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)。
篇3寫作要點(diǎn)200人覺得有用
在撰寫____年度急診科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)時(shí)，需要結(jié)合專業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保內(nèi)容既全面又具體。這類總結(jié)通常會(huì)涉及日常工作的多個(gè)方面，比如護(hù)理質(zhì)量提升、患者管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。開頭部分可以簡(jiǎn)述本年度的整體工作目標(biāo)和大致情況，比如“在過去的一年里，我們急診科致力于提高搶救效率，優(yōu)化服務(wù)流程”。接著，可以通過列舉具體案例來展示成果，如“某次突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，我們迅速響應(yīng)，成功救治多名傷員”。
在描述過程中，要注意使用恰當(dāng)?shù)膶I(yè)術(shù)語(yǔ)，例如“快速反應(yīng)機(jī)制”“生命體征監(jiān)測(cè)”等，這能體現(xiàn)工作的專業(yè)性。同時(shí)，也要關(guān)注細(xì)節(jié)，比如提到某個(gè)病例時(shí)，可以詳細(xì)說明采取了哪些措施，“當(dāng)時(shí)病人情況危急，我們立即實(shí)施心肺復(fù)蘇術(shù)，并同步進(jìn)行藥物干預(yù)”。這樣的描述不僅增加了真實(shí)感，也讓總結(jié)更具說服力。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作的情況，可以強(qiáng)調(diào)溝通的重要性，“在日常工作中，我們注重加強(qiáng)醫(yī)護(hù)間的交流，確保每位成員都能及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)”。這里可以稍微調(diào)整一下表達(dá)方式，使語(yǔ)言更加貼近實(shí)際工作場(chǎng)景，比如說“大家平時(shí)都挺忙的，但只要一有空閑就會(huì)聚在一起討論最新的診療方案”。
需要注意的是，在敘述過程中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，像是“有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，會(huì)忽略掉某些細(xì)節(jié)檢查”，這樣的表述雖然稍顯隨意，卻很符合實(shí)際工作中的狀態(tài)。此外，還可以加入一些帶有主觀感受的內(nèi)容，比如“看到患者康復(fù)出院，那種成就感真的難以言表”。這樣既能拉近與讀者的距離，也能更好地傳遞工作的意義和價(jià)值。
急診科個(gè)人年度年終總結(jié)怎么寫【篇4】 3950字
自____3月26日醫(yī)院整體搬遷到新址后，就醫(yī)環(huán)境和布局明顯改善。急診科在院部的正確領(lǐng)導(dǎo)及具體指導(dǎo)下，樹立和落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”，堅(jiān)持把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位。開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，狠抓落實(shí)，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下，使我科社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步上升，取得了多方面的好評(píng)。
一、 、科室的基本概況：
全科醫(yī)護(hù)人員共18人：副主任醫(yī)師2 人，醫(yī)師4人，護(hù)師2人，護(hù)士8人，“120司機(jī)2人；每天有3個(gè)醫(yī)師值班，科主任上行政班，另外兩個(gè)醫(yī)師分別值主班和副班，有專人護(hù)士和副班醫(yī)師負(fù)責(zé)”120“出診，主班司機(jī)值24小時(shí)班，保證隨時(shí)都能出診救護(hù)。門診還設(shè)有導(dǎo)診臺(tái)，導(dǎo)診護(hù)士負(fù)責(zé)導(dǎo)診，方便群眾就診。
急診科共設(shè)有4張溫馨床、17張留觀床、9張坐式輸液椅、1張清創(chuàng)床、保證一次能30個(gè)病人輸液，每間觀察室都按有飲水機(jī)、空調(diào)、電熱毯，溫馨病房還設(shè)紗發(fā)、電視、茶柜、鮮花、餐巾紙，讓病人住進(jìn)后能有家的感覺。
現(xiàn)我科設(shè)有清創(chuàng)室后，小清創(chuàng)、小蓬合、換藥、拆線、小包塊切除術(shù)等都能在我科進(jìn)行，減輕外科病房壓力，方便群眾就診。
二、xx、9年工作主要開展情況：
（一）業(yè)務(wù)工作開展情況：
1、現(xiàn)我科每天值班醫(yī)師分正班和副班，實(shí)行24小時(shí)值班，主班主要負(fù)責(zé)門急診病人的就診，保證診斷室隨時(shí)有醫(yī)師看病。
2、副班醫(yī)師主要負(fù)責(zé)“120”出診，還負(fù)責(zé)清創(chuàng)縫合（副班沒在，主班負(fù)責(zé)）、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人來到有醫(yī)師在。
3、護(hù)士白天班至少有4個(gè)，夜班有2個(gè)，保證留觀輸液病人多時(shí)，讓病人能及時(shí)得到輸液，護(hù)士提倡淡妝上崗，服裝整潔，“七聲、六心”服務(wù)，全天24小時(shí)都有護(hù)士值班，清除以往夜間看病，到處喊醫(yī)生、護(hù)士的現(xiàn)象。
4、門診大廳設(shè)有導(dǎo)診護(hù)士值班，佩戴“導(dǎo)診護(hù)士”紅肩帶，專門負(fù)責(zé)給病人導(dǎo)診，方便群眾看病能找對(duì)診斷室，改變以往老百姓看病找不到地方而到處亂竄的現(xiàn)象。
5、輸液區(qū)環(huán)境改善，過道墻上貼有各類溫馨提示，留觀室有飲水機(jī)、電熱毯、新式高檔床、新棉被、新床單，讓病人住進(jìn)后，夏有涼風(fēng)，冬有暖氣，口干有水喝，病人住進(jìn)后有在家的溫馨，輸液間每張床頭墻上裝有電腦傳呼護(hù)儀按鈴，讓病人輸完液或有事可以直接伸手按鈴，改變了以前在老醫(yī)院病人有事掛起輸液瓶到處喊護(hù)士(如要求拔針、換藥等)，既方便病人又方便護(hù)士，即使病人多而忙時(shí)，仍然是忙而不亂。
6、“120”救護(hù)中心成立后，實(shí)行24小時(shí)值班，兩個(gè)司機(jī)分正副班，主班負(fù)責(zé)出診，副班實(shí)行聽診，每天有固定的醫(yī)師、護(hù)士和司機(jī)負(fù)責(zé)出診，如果遇到有同時(shí)兩起求救電話或突發(fā)公共事件時(shí)啟用副班司機(jī)，兩輛救護(hù)車24小時(shí)在醫(yī)院待命，保證救護(hù)電話鈴響三聲有人接電話，90秒內(nèi)醫(yī)師、護(hù)士和車出診。杜絕以往有病人求救時(shí)，找不到司機(jī)出診或等待時(shí)間太長(zhǎng)的現(xiàn)象。自今年5月份以來，加強(qiáng)對(duì)救護(hù)車輛的管理，現(xiàn)規(guī)定救護(hù)車停在醫(yī)院內(nèi)，司機(jī)每天檢查車輛狀況，打掃車內(nèi)外衛(wèi)生，讓救護(hù)車處于完好備用狀態(tài)。重新樹立“120”急救新形象，改變了老百姓對(duì)“120”的看法，社會(huì)效益不斷提高。
綜合以上因素，在全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，急診科得到了社會(huì)的認(rèn)可，就診病人逐日增多，使我們科全年（____）共接診人數(shù)19776人次（平均每天就診人數(shù)50—60人次），留觀輸液人次11066 人次（平均每天留觀人數(shù)30—40人次），清創(chuàng)蓬合（包括拆線、換藥）共 568人次，“120”出診共466 人次（平均每天出診1—2次），抽胸水 67 人次，抽腹水 48人次，局部封閉針56人次。我科的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步上升。
（二）制定了各種制度并上墻，具體如下：
1、首診負(fù)責(zé)制、腸道門診制度、各級(jí)醫(yī)師職責(zé)、傳染病報(bào)告制度、醫(yī)療安全制度、搶救室制度、發(fā)熱門診制度、清創(chuàng)室制度等；
2、完善了幾種急危重癥疾病的搶救程圖：如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有機(jī)磷中毒等；
3、制定急危重癥病院內(nèi)搶救的綠色通道制度和搶救流程圖；
4、制定了“120”院前院內(nèi)急危重癥搶救流程圖和制度；
5、制作了急診科的健康宣教宣傳欄和急診科的基本情況及醫(yī)護(hù)人員的簡(jiǎn)介；
6、建立“120”急救中心的網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院，明確網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院職責(zé)；
7、建立各種轉(zhuǎn)診知情協(xié)議書，完善轉(zhuǎn)診制度，防范醫(yī)療糾紛；
（三）抓思想政治教育，營(yíng)造良好醫(yī)療安全氛圍；
全科人員在理論上認(rèn)真學(xué)習(xí)十七報(bào)告精神，深刻理解“xx大”精神實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī)（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士法、傳染病法制法、輸血法等）。同時(shí)讓全科成員通過參加醫(yī)院組織的各種文體活動(dòng)和捐贈(zèng)活動(dòng)，使全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高思想道德修養(yǎng)，能夠自覺遵守院內(nèi)院外的各種法律法規(guī)和各種規(guī)章制度，在診療過程中按照醫(yī)療規(guī)則操作，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。
（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高搶救能力。
急診科是診治和搶救病人的場(chǎng)所，所以，僅有良好的服務(wù)態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應(yīng)急能力，對(duì)急診病人要迅速、準(zhǔn)確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個(gè)醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù)，因此科內(nèi)組織定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和加強(qiáng)各種急救技術(shù)的培訓(xùn)，例如：本人到昆明參加《____第三屆中國(guó)急診急救醫(yī)師年會(huì)》回來后，及時(shí)給科室醫(yī)護(hù)人員講課，同時(shí)還在大會(huì)議室給全院職工介紹的《非麻醉人員的緊急氣道處理》、《急危重癥病人的轉(zhuǎn)運(yùn)》、《微創(chuàng)氣管切開術(shù)錄像》，以及急診科護(hù)士長(zhǎng)楊蓉到省人民醫(yī)院學(xué)習(xí)后回來介紹的《現(xiàn)代護(hù)理管理》，在科室形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，相互交流，能及時(shí)了解先進(jìn)的急救技術(shù)，以便提高急救能力。
（五）加強(qiáng)管理，協(xié)助環(huán)?？谱龊脗魅静〖巴话l(fā)事件的防控工作。
近年來，新的傳染病時(shí)有發(fā)生，舊的傳染病又有死灰復(fù)燃之勢(shì)，加強(qiáng)傳染病的防治工作，是每位醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該重視的，急診科首當(dāng)其中。所以加強(qiáng)傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)，認(rèn)真細(xì)致診治每個(gè)病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實(shí)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)隔離、及時(shí)治療，并詳細(xì)做好記錄。所以科室多次學(xué)習(xí)傳染病防治法。
此外，根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政部門和縣委，縣政府的統(tǒng)一部置和要求，針對(duì)問題奶粉致嬰幼兒泌尿系結(jié)石患兒的情況，迅速按照院部的安排，開展對(duì)我縣問題奶粉致嬰幼兒泌尿系結(jié)石患兒的篩查診斷和救治工作，并做好詳細(xì)登記。
（六）改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提升社會(huì)效益：
我科醫(yī)護(hù)人員樹立 “以病人為中心”的思想，把病人是否滿意作為醫(yī)療服務(wù)的準(zhǔn)則，切實(shí)做好“服務(wù)”這篇大文章。始終把病人的愿望作為第一信號(hào)，把病人的滿意作為第一追求，把病人的利益作為第一目標(biāo)，時(shí)時(shí)處處想病人所想，急病人所急，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分尊重病人對(duì)服務(wù)便捷性，人性化溝通等方面的要求，開展“ 親情化”、“人性化”服務(wù)，做到“六心、七聲”的微笑服務(wù)。護(hù)士給病人打輸液前，先給病人和家屬作健康宣教、介紹醫(yī)院的環(huán)境（如廁所、安全通道、飲水機(jī)的位置等）、在輸液過程中如果有事請(qǐng)按鈴、熱天開空調(diào)制冷、冬天開空調(diào)和開電熱毯取暖。經(jīng)環(huán)境改善和服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變后，病人對(duì)急診科的服務(wù)比較滿意，現(xiàn)我們科每天來輸液的病人不斷增多，說明我們的服務(wù)得到全縣人民的認(rèn)可，才使急診科的社會(huì)效益不斷提高。
（七）規(guī)范醫(yī)療文件書寫，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生：
自5月份急診科醫(yī)生、護(hù)士負(fù)責(zé)出診過后，我們規(guī)范了轉(zhuǎn)診知情同意書和急診科病歷，做到轉(zhuǎn)病人前要有家屬簽轉(zhuǎn)診同意書，移交病人時(shí)，要有接病人的病房醫(yī)師簽字，病歷和轉(zhuǎn)診書都?xì)w案保存。10月份開展了掛號(hào)看病，首診醫(yī)師要在門診病歷本上寫主要的癥狀、體征、主要輔查結(jié)果、考慮的診斷及處理意見，規(guī)范就診程序，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)及法制觀念，以免發(fā)生醫(yī)患糾紛，減少不必要的爭(zhēng)議。
三、存在的不足和整改措施：
1、留觀室的環(huán)境衛(wèi)生不夠干凈整潔，特別是在病人輸液完拔針后，床上用品及地面垃圾不及時(shí)收拾整理，顯得房間很亂，與我們到周邊考察的醫(yī)院相比，我們醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生還是很差，所以要加強(qiáng)清潔工的管理，督促清潔工每天致少3～4次巡視病房，保證病房時(shí)時(shí)處于干凈整潔狀態(tài)；
2、“120”車的管理不到位，主班司機(jī)時(shí)有喝酒現(xiàn)象，車內(nèi)衛(wèi)生不夠理想，“120”車有事無事開上街影響不好。加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的管理，實(shí)行懲罰制度；
3、醫(yī)師對(duì)門診疾病治療用藥不規(guī)范，時(shí)有個(gè)別醫(yī)師對(duì)病人試驗(yàn)性用藥，今后必須加強(qiáng)對(duì)常見病的規(guī)范治療，確保醫(yī)療安全；
4、時(shí)有醫(yī)師的處方書寫不規(guī)范和門診目志漏登；
5、搶救室沒有得到充分利用；
6、急診室醫(yī)師經(jīng)后要輪轉(zhuǎn)到病房上班，特別是年青醫(yī)師，因?yàn)榧痹\科面對(duì)的疾病面廣而雜，需要有一定的急救技術(shù)；
7、急診室護(hù)士太年輕化，應(yīng)急急救經(jīng)驗(yàn)不足，難以完成緊急救護(hù)任務(wù)，經(jīng)后一定分批分次去學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高整體搶救水平。
四、____的工作計(jì)劃：
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是常見病的復(fù)習(xí)，對(duì)常見病的治療要統(tǒng)一規(guī)范用藥，要按原則用藥，不能大包圍用藥或?qū)嶒?yàn)性用藥。同時(shí)對(duì)一些疑難病例，要組織全科人員進(jìn)行大討論，以提高科室診治水平。
2、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，特別對(duì)與醫(yī)療安全有關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療安全意識(shí)；加強(qiáng)醫(yī)患溝通，促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系。
3、抓好門、急診病人的就診服務(wù)，在“以病人為中心”指導(dǎo)思想的精神下，全科室醫(yī)護(hù)人員持續(xù)改進(jìn)“微笑服務(wù)”、“深化”人性化服務(wù)，才能打造好醫(yī)院一流服務(wù)窗口。
4、在條件充許的情況下，安排一名醫(yī)生和一名護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)急診急救，回來給科室上課，以便帶動(dòng)科室整體急救水平。
5、鼓勵(lì)科室人員學(xué)習(xí)電腦，應(yīng)用電腦信息促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、繼續(xù)對(duì)“120”急救隊(duì)的管理，加強(qiáng)對(duì)急救技術(shù)的培訓(xùn)，到上級(jí)醫(yī)院借人體模型來組織科室人員進(jìn)行實(shí)體訓(xùn)練，提高急救水平。
7、對(duì)“120”急救車內(nèi)急救物質(zhì)（藥品、儀器）的管理，保證急救物質(zhì)處于完好備用狀態(tài)。
8、加強(qiáng)對(duì)急診科環(huán)境衛(wèi)生的管理，做到環(huán)境周圍時(shí)時(shí)處于干凈無垃圾狀態(tài)。
9、加強(qiáng)急診科與各臨床科室和各輔助科室的協(xié)調(diào)配合，保證搶救急危重癥病人時(shí)綠色通道暢通。
10、明年?duì)幦】剖覙I(yè)務(wù)收入比今年提高25%以上。
篇4寫作要點(diǎn)68人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得先弄清楚總結(jié)到底是個(gè)啥東西。簡(jiǎn)單說，總結(jié)就是把一年里干的事好好梳理一遍，看看哪些做得好，哪些沒做好，為啥沒做好。這樣下次就能避免踩雷了。
比如咱們急診科，每天都有各種各樣的情況發(fā)生，病人一個(gè)接一個(gè)，忙得腳不沾地。要是不總結(jié)一下，根本不知道這一年下來到底是進(jìn)步還是退步。所以第一步就是把所有的病例、處理流程都整理出來，這可不是隨便堆一堆文件就行的，得按照時(shí)間順序排好，哪個(gè)時(shí)間段遇到什么情況，用了什么辦法解決，結(jié)果怎么樣，這些都要記清楚。
接著，就得找找規(guī)律了。比如有沒有哪種類型的病例特別多，是不是咱們科室在這方面的能力還有待提高？或者有沒有哪段時(shí)間工作量特別大，是不是人手不足導(dǎo)致的？這些問題要是不找出來，光是埋頭苦干，很可能就一直在原地打轉(zhuǎn)。
寫總結(jié)的時(shí)候，別光顧著挑毛病。也要夸夸自己，畢竟大家一年到頭都在努力干活，這點(diǎn)表?yè)P(yáng)還是要有的。比如說今年咱們科室新引進(jìn)了一套急救設(shè)備，大大提高了搶救效率，這就是個(gè)亮點(diǎn)，得提一提。還有那些表現(xiàn)突出的同事，也該給點(diǎn)面子，不然大家積極性會(huì)受影響。
不過，寫總結(jié)的時(shí)候容易犯一個(gè)小錯(cuò)誤，就是光想著把事情往好里說，把問題一筆帶過。這樣領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)覺得不實(shí)在。所以呀，問題還是要實(shí)事求是地?cái)[出來，但同時(shí)也要給出解決方案，這樣才顯得專業(yè)嘛。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，字跡得工整一些，尤其是涉及到數(shù)字的地方，千萬別寫錯(cuò)，不然改起來麻煩得很。有時(shí)候一不留神，就把“120”寫成了“102”，雖然差不了多少，但對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來說，那可是大事。
小編友情提醒：
總結(jié)不是寫完就完事了，還得定期拿出來看看，對(duì)照著實(shí)際情況調(diào)整下一步的工作計(jì)劃。要是只寫不管用，那就白寫了。
急診科護(hù)士個(gè)人年度工作總結(jié)500字怎么寫【篇5】 550字
光陰似箭日月如梭xx____很快了在一年里在院、護(hù)士長(zhǎng)及科主任下我學(xué)習(xí)、dxp理論和“”思想“以病人為中心”臨床服務(wù)理念發(fā)揚(yáng)救死扶傷革命人道主義精神本職崗位善于總結(jié)工作中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)踏踏實(shí)實(shí)醫(yī)療護(hù)理工作在病員好評(píng)也各級(jí)、護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)可了xx____度工作任務(wù)情況總結(jié)如下：
思想道德、政治品質(zhì)：能夠黨路線方針政策報(bào)紙、雜志、書籍學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)工作端正在醫(yī)療實(shí)踐過程中遵守醫(yī)德規(guī)范規(guī)范操作
專業(yè)知識(shí)、工作能力：我本著“把工作做”開拓創(chuàng)新意識(shí)圓滿了本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)病房管理工作及醫(yī)療文書整理工作接待每一位病人把每一位病人都當(dāng)成朋友親人經(jīng)常換位思考別人苦處醫(yī)療文書書寫工作醫(yī)療文書書寫需要端正、頭腦清晰我學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范書寫護(hù)理記錄危重護(hù)理記錄及搶救記錄遵守規(guī)章制度牢記三基(基礎(chǔ)理論、知識(shí)和技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅、要求、嚴(yán)密方法)護(hù)理部每位護(hù)士理論和操作每月理論及操作考試工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)工作要端正“醫(yī)者父母心”本人以千方百計(jì)解除病人疾苦為己任我希望所有患者都能盡快康復(fù)于每次當(dāng)我病房時(shí)我都有限不遺余力鼓勵(lì)們耐心幫們疾病、戰(zhàn)勝疾病信心當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)覺得非常幸福事情
護(hù)理事業(yè)一項(xiàng)崇高而神圣事業(yè)我為護(hù)士隊(duì)伍中一員而自豪.
篇5寫作要點(diǎn)97人覺得有用
在撰寫急診科護(hù)士個(gè)人年度工作總結(jié)時(shí)，需要將一年的工作內(nèi)容、成果以及遇到的問題全面梳理出來。這不僅是一種例行工作，更是對(duì)自己職業(yè)成長(zhǎng)的一種回顧。開始時(shí)，可以先列出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如參與了多少次重大搶救、護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的具體措施、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況等。
首先，要把日常工作的具體數(shù)字寫清楚，例如接診患者總數(shù)、成功處理的緊急事件次數(shù)。這部分可以通過查閱醫(yī)院信息系統(tǒng)里的記錄完成，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。當(dāng)然，在整理這些數(shù)據(jù)的過程中，可能會(huì)因?yàn)槭诸^資料太多而有些混亂，這時(shí)候不妨先分類整理，把相關(guān)的報(bào)表打印出來，這樣看起來會(huì)更加直觀。
接著，要談一下護(hù)理工作中的一些創(chuàng)新做法。比如今年急診科引進(jìn)了一套新的急救流程，這項(xiàng)改變提高了工作效率。在這個(gè)部分，除了描述流程本身，還可以提到實(shí)施過程中遇到的小挑戰(zhàn)，比如初期醫(yī)護(hù)人員不熟悉新系統(tǒng)導(dǎo)致的操作失誤。不過這些問題很快通過培訓(xùn)得到了解決，這也體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于與同事的合作情況，這也是總結(jié)的重要部分。可以提及自己是如何協(xié)助年輕同事快速適應(yīng)工作的，以及在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮的作用。比如說有一次夜班，由于病人較多，一名新來的護(hù)士顯得有些緊張，當(dāng)時(shí)主動(dòng)承擔(dān)起更多任務(wù)，幫助她順利完成了當(dāng)班任務(wù)。這樣的例子能讓總結(jié)更有說服力。
還有就是對(duì)于未來工作的展望?？梢愿鶕?jù)過去一年的經(jīng)驗(yàn)，提出一些改進(jìn)建議，比如加強(qiáng)急救技能培訓(xùn)、優(yōu)化患者就診流程等。這些想法不一定非要立刻實(shí)現(xiàn)，但能顯示出你對(duì)未來工作的規(guī)劃和責(zé)任感。
在整個(gè)寫作過程中，需要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。有時(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)得更清晰，可能會(huì)無意間寫出一些不太通順的句子，比如“我們科室在這一年里取得了不少成績(jī)，但也存在不足之處，其中最重要的就是如何進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量?！边@句話雖然整體沒問題，但“其中最重要”顯得有點(diǎn)多余，可以改為“我們科室在這一年里取得了不少成績(jī)，但也存在一些需要改進(jìn)的地方，比如提高護(hù)理質(zhì)量?！?/p>
2025急診科護(hù)士年度個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇6】 950字
急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，不同于病房，醫(yī)護(hù)人員有充足的時(shí)間與患者及家屬溝通，及時(shí)了解患者的需求，建立良好的護(hù)患關(guān)系。
在急診，患者及家屬在與醫(yī)護(hù)人員較短的接觸時(shí)間內(nèi)，還未建立良好的信任感，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護(hù)人員的言談舉止對(duì)病人心理都會(huì)產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護(hù)人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯(cuò)覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
首先，要學(xué)會(huì)溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎(chǔ)上。對(duì)于來急診就診的病人，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地詢問，熱情的為其引導(dǎo)。例如：對(duì)于行動(dòng)不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室，為其測(cè)量生命體征，交予診室的護(hù)士;對(duì)于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細(xì)致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對(duì)于患病時(shí)間長(zhǎng)而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)，耐心而細(xì)致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時(shí)間，便于患者的安排。
其次，要學(xué)會(huì)觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對(duì)病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對(duì)護(hù)士的行為百般挑剔，卻對(duì)自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應(yīng)該在每次更換液體時(shí)都耐心的提醒他液體輸至什么地方時(shí)應(yīng)該叫護(hù)士，與此同時(shí)我們也應(yīng)該按時(shí)巡視病房，多觀察液體的進(jìn)展，這樣就可以在很大程度上避免因?yàn)橐后w沒有及時(shí)更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾。
雖然，一個(gè)微笑的表情，一個(gè)攙扶的動(dòng)作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護(hù)患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，從而便于我們開展下面的護(hù)理工作。最后，通過觀察和溝通學(xué)會(huì)判斷，對(duì)病人的病情和需求有一個(gè)準(zhǔn)確地了解和判斷，有利于醫(yī)護(hù)人員救治工作的展開，醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理也為病人爭(zhēng)取了時(shí)間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴(yán)重程度，第一時(shí)間為其找到接診醫(yī)生為其救治，而掛號(hào)等手續(xù)可以稍候補(bǔ)齊。
以上只是我在急診工作的淺談，要學(xué)的東西還很多很多。當(dāng)然，想做好一名急診科的護(hù)士，只會(huì)溝通是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要扎實(shí)理論基礎(chǔ)、豐富的搶救經(jīng)驗(yàn)、快速的反應(yīng)、麻利的動(dòng)作，這才是在遇到緊急情況時(shí)禁得起考驗(yàn)的保證。
篇6寫作要點(diǎn)198人覺得有用
在撰寫____年急診科護(hù)士的年度個(gè)人總結(jié)時(shí)，首先要明確總結(jié)的目的?？偨Y(jié)不僅是回顧過去一年的工作情況，更是為未來制定計(jì)劃的重要依據(jù)。對(duì)于急診科護(hù)士來說，這份總結(jié)需要涵蓋日常工作、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。
日常工作中，護(hù)士們需要詳細(xì)記錄每一次接診的情況，包括患者的病情變化、治療措施以及護(hù)理效果。這部分內(nèi)容可以通過整理日常交接班記錄來完成，確保信息準(zhǔn)確無誤。比如，某次夜班期間處理了一名急性心梗患者，從最初的急救到后續(xù)的觀察，整個(gè)過程都應(yīng)詳細(xì)記錄下來。這里需要注意的是，記錄時(shí)盡量保持客觀，避免主觀臆斷，這樣可以保證數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。
在突發(fā)事件應(yīng)對(duì)方面，急診科護(hù)士經(jīng)常面臨各種緊急狀況。例如，一次大規(guī)模交通事故導(dǎo)致多名傷員涌入醫(yī)院，當(dāng)時(shí)的情況十分混亂。作為當(dāng)班護(hù)士，需要迅速組織人員進(jìn)行分類救治，優(yōu)先處理危重病人。這樣的經(jīng)歷不僅鍛煉了應(yīng)急能力，也積累了寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。寫這部分內(nèi)容時(shí)，可以結(jié)合具體案例，描述當(dāng)時(shí)采取的具體措施及最終結(jié)果，突出個(gè)人在事件中的貢獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是急診科工作的重要組成部分。護(hù)士之間需要密切配合，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。比如，在一次搶救過程中，由于醫(yī)生臨時(shí)外出開會(huì)，護(hù)士長(zhǎng)迅速調(diào)配人員，合理分工，確保了搶救工作的順利進(jìn)行。這表明良好的團(tuán)隊(duì)合作能夠彌補(bǔ)某些方面的不足，提高工作效率。總結(jié)時(shí)，可以提及自己在團(tuán)隊(duì)中的角色，以及如何通過溝通協(xié)調(diào)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
書寫注意事項(xiàng)：
還要關(guān)注自身專業(yè)技能的提升。隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，急診科護(hù)士也需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)。今年參加了多次培訓(xùn)課程，比如心肺復(fù)蘇術(shù)的新標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)傷急救指南更新等，這些都對(duì)日常工作產(chǎn)生了積極影響。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，不僅能提高自己的業(yè)務(wù)水平，也能更好地服務(wù)患者。
在撰寫總結(jié)時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題。比如有時(shí)會(huì)遺漏某些細(xì)節(jié)，或者表述不夠清晰。遇到這種情況，可以多查閱相關(guān)資料，必要時(shí)請(qǐng)教同事，確?？偨Y(jié)的質(zhì)量。此外，語(yǔ)言表達(dá)上也要注意簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子，使讀者更容易理解。
小編友情提醒：
總結(jié)完成后，不妨找?guī)孜煌聨兔忛喴幌拢犅犓麄兊囊庖?。他們可能?huì)提出一些有價(jià)值的建議，幫助完善總結(jié)內(nèi)容。通過這種方式，不僅可以提升總結(jié)的質(zhì)量，也能增進(jìn)與同事之間的交流與合作。
