醫(yī)院放射科2025年工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2100字
不平凡的2025年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)
一.加強(qiáng)科室管理
科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。
二.努力鉆研業(yè)務(wù)
科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員[網(wǎng)-找文章，到網(wǎng)]努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。
四.把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟(jì)效益
自2025年1月1日至2025年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查3979xxxx次.特殊檢查36xxxx次，ct檢查717xxxx次，體檢透視13557xxxx次。比2025年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.8xxxx，101.6xxxx，13.8xxxx，4.9xxxx。2025總收入為53xxxx，其中x線收入為30xxxx,ct22xxxx人均創(chuàng)收為3xxxx比2025年增長1xxxx增長率為3.xxxx.
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強(qiáng)的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。
*放射科目前的問題
一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。
二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。
三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。
*在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案
一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
1.采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確；由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。
2.當(dāng)發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。
3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。
4.復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。
二.強(qiáng)化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。
1.由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé)；
2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名；
3.當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。
三.強(qiáng)化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
1.由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé)；
2.讀片時間：每天早評片之后。
3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片，查看有無漏診.誤診，以及評定x片質(zhì)量；2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的x片。3.疑難片。
4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言；疑難片做好登記，并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理，擇日病例討論。
5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié).當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。
四.建立新的借還片制度。
五.日常排班
1.由科主任負(fù)責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變。
2.在a班醫(yī)師回來前,d班或p班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報告，忙時可由ct室醫(yī)師出來
復(fù)簽報告，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和b班醫(yī)師互簽報告。
六.科室內(nèi)責(zé)任落實.監(jiān)督及懲罰制度
1.成立放射科科室管理會。
2.設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責(zé)。
3.設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。
4.設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。
5.獎懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責(zé)任人。另一本為紀(jì)律登記本，登記每天遲到.離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1－2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。
七.第二階段設(shè)想
1.時間：3月份電腦及打印機(jī)落實到放射科開始，到新設(shè)備(dr)安裝。
2.根據(jù)第一階段效果，進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項制度。
3.ct室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操作，報告形式由復(fù)簽該為由高級醫(yī)師審核，ct報告及x光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā)；
4.由高級醫(yī)師指導(dǎo)讀片，負(fù)責(zé)全科室人員的提高。
篇1寫作要點(diǎn)107人覺得有用
醫(yī)院放射科的工作總結(jié)，主要就是把這一年的工作情況梳理清楚，讓大家知道干了哪些事、取得了什么成效。開頭部分得先把背景交代一下，比如說今年放射科面臨的挑戰(zhàn)是什么，目標(biāo)又是什么。像我們科，年初的時候上級就要求提高檢查效率，減少患者等待時間，這對我們來說壓力挺大的。
具體到工作內(nèi)容這部分，就得把各項任務(wù)都列出來。比如日常的影像檢查、設(shè)備維護(hù)、還有跟臨床科室的合作。記得要把關(guān)鍵數(shù)字也帶上，像完成的檢查量、發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量、維修次數(shù)之類的。我們科今年做了大概三萬五千例檢查，比去年增加了兩千多例，這個數(shù)據(jù)就很有說服力。
還有就是成果展示，這一步很重要。要是只說做了什么，沒提結(jié)果，那總結(jié)就顯得空洞。比如說通過優(yōu)化流程，候診時間平均縮短了十五分鐘，這個就屬于看得見的成績。另外，對于一些亮點(diǎn)工作也要重點(diǎn)突出，像是引進(jìn)的新技術(shù)應(yīng)用效果如何，有沒有解決以往的難題。
在寫總結(jié)的時候，千萬別忘了提到團(tuán)隊合作的重要性。放射科不是一個人的事，每個人都要發(fā)揮自己的作用。像我們科的小李，他在設(shè)備調(diào)試上的貢獻(xiàn)就特別大，幾次突發(fā)故障都是他第一時間處理好的。這樣的例子能體現(xiàn)團(tuán)隊的力量。
總結(jié)里也不能光顧著報喜，適當(dāng)提提存在的問題也很必要。比如我們的報告書寫速度有時會拖慢整個流程，這就是需要改進(jìn)的地方。不過這些問題都得帶著解決方案一起提出來，不然給人的感覺就像是在找借口。
最后別忘了把總結(jié)寫得接地氣一點(diǎn)，用詞不用太正式。像我們科的總結(jié)里就用了“大家齊心協(xié)力”“克服了不少困難”這樣的話，聽起來就比較親切。而且要注意，總結(jié)不是為了應(yīng)付檢查，而是為了讓接下來的工作做得更好。
醫(yī)院放射科工作總結(jié)怎么寫【篇2】 900字
一.加強(qiáng)科室管理
科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。
二.努力鉆研業(yè)務(wù)
科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。
四.把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟(jì)效益
自2025年1月1日至2025年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比2025年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。2025總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比2025年增長18萬增長率為3.5%.
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強(qiáng)的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。
一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。
二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。
三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。
*在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案
一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
1.采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。
篇2寫作要點(diǎn)133人覺得有用
在醫(yī)院放射科，寫總結(jié)是一件需要細(xì)致對待的事情?？偨Y(jié)不僅是對自己工作的回顧，也是對未來工作的一種規(guī)劃。要寫出一份合格的總結(jié)，得從幾個關(guān)鍵點(diǎn)入手。
頭一件事就是要把所有的數(shù)據(jù)整理好。像是設(shè)備的運(yùn)行情況、檢查的數(shù)量、診斷的結(jié)果，還有那些特別需要注意的問題，都得一一列出來。這一步很重要，因為沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，總結(jié)就失去了依據(jù)。當(dāng)然，有時候數(shù)據(jù)太多，容易搞混，這時候就要多核對幾遍，確保數(shù)字對得上。如果某天突然發(fā)現(xiàn)某個數(shù)據(jù)不對勁，比如去年的總檢查量比今年還高，那就要好好想想是不是哪里出了差錯。
接下來，就得分析一下這些數(shù)據(jù)背后的意義了。比如，為什么某些疾病的檢出率會上升？是不是跟最近的健康宣傳有關(guān)？又或者是設(shè)備更新?lián)Q代后，診斷的準(zhǔn)確性提高了？這一部分寫的時候，最好能結(jié)合一些專業(yè)的術(shù)語，這樣顯得專業(yè)性強(qiáng)一些。不過有時候?qū)懼鴮懼瑫恍⌒挠缅e詞，比如把“發(fā)病率”寫成“感染率”，雖然意思差不多，但還是要注意一下。
除了數(shù)據(jù)分析，還應(yīng)該提一提工作中遇到的一些挑戰(zhàn)。像放射科這種地方，安全問題始終是個大頭。防護(hù)措施做得好不好，直接影響到醫(yī)護(hù)人員的身體健康。如果近期有過什么改進(jìn)，比如增加了新的防護(hù)服，或者調(diào)整了工作流程，都要寫進(jìn)去。要是哪次開會討論防護(hù)措施時，有人提議增加紫外線消毒燈，結(jié)果沒落實到位，那后面就要特別留意這件事，別讓它變成隱患。
總結(jié)里也不能少了對未來的展望?？梢詫憣懴码A段的目標(biāo)，比如提高診斷效率，或者加強(qiáng)科室間的協(xié)作。這部分要具體一點(diǎn)，不能太籠統(tǒng)。比如，不是簡單地說“提升工作效率”，而是明確指出通過引入某種軟件系統(tǒng)來減少報告等待時間，這樣的目標(biāo)才更有操作性。有時候?qū)懙竭@里，可能會不小心漏掉一個重要的環(huán)節(jié)，比如忘記提到人員培訓(xùn)計劃，回頭再補(bǔ)充上去就行。
小編友情提醒：
總結(jié)的格式也得注意。一般來說，開頭簡要介紹基本情況，中間詳細(xì)闡述工作成果和存在的問題，結(jié)尾再展望未來。不過格式這事，也不是一成不變的，可以根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。要是哪次寫總結(jié)的時候，發(fā)現(xiàn)自己的思路有點(diǎn)亂，不妨先打個草稿，理清楚順序再正式寫，這樣就不會東拉西扯了。
寫總結(jié)這事，說到底還是為了更好地推進(jìn)工作。只要用心去整理數(shù)據(jù)、分析問題、制定計劃，就能寫出一份讓人滿意的總結(jié)來。
醫(yī)院放射科年終個人考核工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1550字
xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚(yáng)長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面：
因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
二、業(yè)務(wù)水平方面：
俗話說“活到老學(xué)到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團(tuán)，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認(rèn)識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：
一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽(yù)。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進(jìn)的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益。
二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。
首先團(tuán)隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。在一個團(tuán)隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)，增強(qiáng)我們科室的團(tuán)隊意識。
其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。
再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責(zé)任心不強(qiáng)等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。
篇3寫作要點(diǎn)112人覺得有用
在醫(yī)院放射科，年終個人考核總結(jié)的撰寫是一項重要任務(wù)，它不僅反映了個人的工作成果，也是對未來工作的展望。對于剛接觸這項工作的人來說，可能覺得無從下手，其實只要掌握一些關(guān)鍵點(diǎn)，就能寫出一份讓人滿意的總結(jié)。
首先要明確總結(jié)的目的，是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報一年的工作情況，同時也是對自己工作的反思。因此，開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹自己的基本情況，比如擔(dān)任的職務(wù)、負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容等。這部分不需要太過詳細(xì)，點(diǎn)到為止即可，畢竟后面還有具體的展開。
接下來就是重點(diǎn)了，這部分需要詳細(xì)列出自己在過去一年里的主要工作成績?？梢园凑詹煌捻椖炕蛘邥r間段來組織內(nèi)容，這樣條理會更加清晰。比如，上半年主要是參與了某某項目的實施，取得了哪些成效；下半年則側(cè)重于日常設(shè)備維護(hù)，解決了哪些技術(shù)難題。在這里，建議多用具體的數(shù)據(jù)來支撐你的描述，比如完成了多少次檢查，提高了多少效率之類的，這樣能讓總結(jié)更有說服力。
在敘述過程中，難免會出現(xiàn)一些表達(dá)上的小瑕疵。比如有時候為了強(qiáng)調(diào)某個觀點(diǎn)，可能會用詞稍顯重復(fù)，或者句子結(jié)構(gòu)有些松散。但這都是正常的，不必過分擔(dān)心。只要整體思路清楚，邏輯連貫，就達(dá)到了目的。
書寫注意事項：
除了工作成績，也不能忽略存在的不足之處。這并不是說要刻意找茬給自己挑毛病，而是客觀地分析工作中遇到的問題及原因。例如，某些流程執(zhí)行起來可能存在效率不高，或者團(tuán)隊協(xié)作方面還存在改進(jìn)空間。針對這些問題，可以提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，為今后的工作提供參考。
小編友情提醒：
別忘了對未來的工作做一個簡單的規(guī)劃?？梢越Y(jié)合當(dāng)前的工作環(huán)境和個人實際情況，設(shè)定一些短期和長期的目標(biāo)。比如希望在下一年度內(nèi)提升某項技能水平，或者加強(qiáng)與其他科室的合作交流。這樣的展望不僅能體現(xiàn)你的進(jìn)取心，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下積極向上的印象。
2025年醫(yī)院放射科工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1500字
現(xiàn)就以下幾個方面分別進(jìn)行工作總結(jié)：
一.業(yè)務(wù)發(fā)展方面：
一年來，放射科著重質(zhì)量建設(shè)，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高診斷質(zhì)量。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會，每個人完成了兩次業(yè)務(wù)串講。
2025年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍。影像質(zhì)量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助pass系統(tǒng)的全面應(yīng)用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。圖像資料數(shù)字化儲存率也達(dá)到了100%。
按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度我科引進(jìn)人才兩名，不斷的完善了人才梯隊建設(shè)，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。于2025年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后，把省人民醫(yī)院先進(jìn)的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。
本年度我科也開展了新的診斷技術(shù)，如：全脊柱、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目，擴(kuò)寬了檢查范疇。
2025年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次，cr檢查1萬余人次，fr檢查共5000余人次，普通透視檢查3000人次。全科總收入較2025年增長約20%。在此基礎(chǔ)上，全科的衛(wèi)生材料消耗與2025年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻(xiàn)。
全科40歲以下人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓(xùn)和實際操作及考核，并取得了較好的成績。
二.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，勞動紀(jì)律方面
2025年全科人員先后重點(diǎn)學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責(zé)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風(fēng)尚，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對每一位患者進(jìn)行耐心細(xì)致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細(xì)心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負(fù)責(zé)任的醫(yī)院”，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責(zé)任心。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關(guān)心患者，保護(hù)患者隱私。加強(qiáng)患者多部位的防護(hù)，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求，想方設(shè)法為他們排憂解難。
勞動紀(jì)律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標(biāo)中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。
三.設(shè)備保養(yǎng)及安全管理工作
2025年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案。要求每臺機(jī)器都有專人保養(yǎng)維護(hù)，并認(rèn)真填寫保養(yǎng)維護(hù)記錄。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設(shè)備的正常運(yùn)行。
2025年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護(hù)知識培訓(xùn)，加強(qiáng)了對科室人員及患者的安全防護(hù)意識。
四.工作中的不足和差距
2025年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。機(jī)器設(shè)備運(yùn)行正常，全員盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)上進(jìn)，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進(jìn)。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，各項工作取得了一定的成果。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距。
具體如下：（一）責(zé)任心有待加強(qiáng)，（二）技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高，（三）引進(jìn)人才的層次有待提高，（四）規(guī)范化建設(shè)方面有待加強(qiáng)，（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強(qiáng)，（六）科室內(nèi)會診制度應(yīng)進(jìn)一步落實和加強(qiáng)，（七）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認(rèn)真落實。
總之，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在2025年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。和院部保持高度一致，為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和貢獻(xiàn)。
篇4寫作要點(diǎn)157人覺得有用
____年醫(yī)院放射科工作總結(jié)怎么寫
今年放射科的工作頭緒很多，任務(wù)也比較重。年初的時候，科主任就召集大家開了幾次會，討論如何提升工作效率。會上大家都提了不少想法，有的說要加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，有的建議優(yōu)化排班制度。我覺得這些都是很實際的問題，畢竟設(shè)備出了問題耽誤檢查，影響的是患者的治療進(jìn)度。
日常工作中，我們每天都要處理大量的影像資料。有時候患者多，片子堆積得很快，這就需要我們提高閱片速度。不過速度是一方面，質(zhì)量更重要。我注意到有個同事在閱片時偶爾會漏掉一些細(xì)節(jié)，雖然不是特別明顯的病變，但還是給診斷帶來了一定的風(fēng)險。后來我提醒他多注意復(fù)查，他也改進(jìn)了不少。
科室里的年輕醫(yī)生進(jìn)步很快，他們積極參加各種培訓(xùn)，對新技術(shù)掌握得挺快。尤其是ct和mri的操作，現(xiàn)在幾個新人都能獨(dú)立完成大部分檢查了。不過我覺得他們在書寫報告時還存在一些問題，比如有時候描述不夠全面，有些關(guān)鍵信息沒有體現(xiàn)出來。這也提醒我們老員工得多帶一帶新人，幫他們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
設(shè)備方面，今年我們引進(jìn)了幾臺新的數(shù)字化x光機(jī)，這對我們工作效率的提升幫助很大。不過新設(shè)備剛到時，調(diào)試花了點(diǎn)時間，導(dǎo)致部分檢查延誤。當(dāng)時科室里有點(diǎn)小波動，但好在大家齊心協(xié)力解決了問題。現(xiàn)在這些設(shè)備運(yùn)行得很穩(wěn)定，故障率也比以前低了很多。
年底的時候，醫(yī)院組織了一次全院范圍內(nèi)的技能競賽，放射科也有參賽。我們準(zhǔn)備得很充分，從理論到實操都進(jìn)行了強(qiáng)化訓(xùn)練。比賽當(dāng)天，我們的選手發(fā)揮得不錯，最終獲得了團(tuán)體二等獎。雖然成績不算特別突出，但我覺得這次經(jīng)歷對團(tuán)隊凝聚力的提升很有幫助。
醫(yī)院放射科醫(yī)生個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1300字
一、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說“活到老學(xué)到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。
在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐富自己(本文由科大學(xué)子之家精心為你整理!)的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團(tuán)，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認(rèn)識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽(yù)。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們**醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進(jìn)的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益。
二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。
首先團(tuán)隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理在一個團(tuán)隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)，增強(qiáng)我們科室的團(tuán)隊意識。
其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。
再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責(zé)任心不強(qiáng)等因素在里面。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。
最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在2025年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下，**醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美!
篇5寫作要點(diǎn)77人覺得有用
在撰寫醫(yī)院放射科醫(yī)生個人工作總結(jié)的時候，得考慮一些關(guān)鍵點(diǎn)。這工作不是簡單地羅列日常任務(wù)，而是需要深入分析自己的專業(yè)表現(xiàn)和成果。比如，先列出近期參與的重要項目，特別是那些涉及復(fù)雜病例的部分。這部分內(nèi)容最好能具體到某次具體的診斷案例，說明當(dāng)時遇到了什么難題，又是如何克服的。這樣不僅顯得真實，還能突出個人能力。
接著，可以談?wù)劰ぷ髦蟹e累的經(jīng)驗教訓(xùn)。例如，某次因為忽略了某個細(xì)節(jié)導(dǎo)致檢查結(jié)果不夠準(zhǔn)確，后來通過反思改進(jìn)了流程。這里要注意的是，描述問題時不要過于籠統(tǒng)，而是要明確指出具體環(huán)節(jié)存在的不足。同時，也要強(qiáng)調(diào)自己是如何調(diào)整心態(tài)，積極面對挑戰(zhàn)的。畢竟，總結(jié)不僅僅是記錄錯誤，更是展示成長的過程。
還有就是技術(shù)方面的進(jìn)步。放射科的工作離不開先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)手段的支持。因此，在總結(jié)中提到學(xué)習(xí)新技術(shù)的情況是很重要的。比如，最近參加了哪個培訓(xùn)班，學(xué)到了哪些新技能，這些技能在實際工作中起到了怎樣的作用。這樣的內(nèi)容能夠讓上級看到你的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心。
書寫注意事項：
團(tuán)隊協(xié)作也是不可忽視的一環(huán)。放射科醫(yī)生的工作往往需要和其他科室密切配合，共同完成患者診療計劃。所以，總結(jié)里應(yīng)該包括自己在團(tuán)隊合作中的角色和貢獻(xiàn)?？梢耘e個例子，某次緊急會診時，大家是如何分工協(xié)作，最終成功解決問題的。這樣的描述既體現(xiàn)了個人的團(tuán)隊精神，也能反映出整體工作的高效性。
在寫總結(jié)時，難免會有些小地方?jīng)]注意到。比如，有時會把“病例編號”寫成“病例號”，雖然不影響理解，但仔細(xì)核對的話還是會發(fā)現(xiàn)不對勁。不過這種情況其實不多見，只要平時多留心就能避免。還有就是時間安排上可能有點(diǎn)緊湊，有時候為了趕進(jìn)度，草草完成某些文檔，這就容易遺漏一些重要的信息。所以，建議提前規(guī)劃好寫作時間，確保有足夠的時間去梳理思路和核對內(nèi)容。
小編友情提醒：
記得將總結(jié)提交前好好檢查一遍。重點(diǎn)看看有沒有錯別字，語句是否通順，格式是否符合要求。如果有可能的話，可以讓同事幫忙審閱一下，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的問題。
醫(yī)院放射科年終總結(jié)怎么寫【篇6】 1250字
一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一工作總結(jié)：
一、基本情況
放射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。
醫(yī)療設(shè)備方面：ct室、西門子ct機(jī)一臺、柯機(jī)激光相機(jī)一臺、洗片機(jī)1臺、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。
普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機(jī)各一臺，洗片機(jī)2臺，空調(diào)1臺，除濕機(jī)1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機(jī)。
二、工作開展情況
科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”
1、普放攝片人數(shù)達(dá)到4520張，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720
張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數(shù)3616，其符合率達(dá)到80%，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%。診斷符合率達(dá)到70%。
2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學(xué)生1328人次，
征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。
ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。
三、存在的問題
1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。
2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，技術(shù)因素，暗房及膠片因素。
3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。
4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。
5、發(fā)放報告不及時。
四、2025年整改措施
1、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
(1)采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范。
(2)當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。
(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報告。
(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。
2、強(qiáng)化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。
3、建立新的借還片制度。
五、2025年的工作計劃
1、加強(qiáng)科室管理。
科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)。
科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，
篇6寫作要點(diǎn)49人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得弄清楚總結(jié)到底是什么。簡單說，就是把一年的工作情況梳理一遍，把重要的事情挑出來，看看哪些做得好，哪些需要改進(jìn)。放射科的總結(jié)，肯定得圍繞著科室的工作展開，比如說檢查了多少病人，新技術(shù)的應(yīng)用情況，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的情況，還有團(tuán)隊建設(shè)之類的。
開頭這部分，不用太復(fù)雜，簡單介紹下基本情況就行。像是放射科這一年總共做了多少檢查，包括常規(guī)的x光片、ct還是核磁共振之類的，把這些數(shù)字列出來，顯得挺實在的。當(dāng)然，數(shù)字后面最好能帶點(diǎn)分析，比如說跟去年比是多了還是少了，為啥會這樣，這能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在認(rèn)真思考問題。
接著就該說說技術(shù)方面的了。放射科的技術(shù)含量比較高，所以得重點(diǎn)講講新技術(shù)的應(yīng)用情況。要是今年引進(jìn)了什么新機(jī)器，或者是開展了新的檢查項目，都要詳細(xì)描述一下。比如新買的ct機(jī)，性能怎么樣，對提高診斷準(zhǔn)確率有多大幫助，這些都得寫清楚。要是有醫(yī)生參加了相關(guān)的培訓(xùn)，也得提一提，畢竟人是關(guān)鍵因素嘛。
設(shè)備這塊也不能落下。設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)對科室來說太重要了，所以得專門寫一段關(guān)于設(shè)備管理的內(nèi)容。包括日常維護(hù)保養(yǎng)的情況，有沒有遇到過故障，是怎么解決的，這些都是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點(diǎn)。如果設(shè)備出了問題，但很快就被解決了，那也得說說經(jīng)驗教訓(xùn)，防止以后再出類似的問題。
再說說團(tuán)隊建設(shè)。放射科的工作離不開團(tuán)隊配合，所以得強(qiáng)調(diào)一下團(tuán)隊協(xié)作的重要性?？梢粤牧目剖覂?nèi)部組織的一些活動，比如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技能比賽之類的，這些都能提升大家的積極性。另外，如果有新人加入，也要提一下他們的表現(xiàn)，給新人一個亮相的機(jī)會。
最后這部分，可以稍微展望一下明年的工作計劃。不過這里不是瞎猜，得結(jié)合實際情況來說。比如根據(jù)今年的經(jīng)驗，覺得明年應(yīng)該在哪方面加強(qiáng)，或者有什么新的目標(biāo)。當(dāng)然，目標(biāo)不能定得太虛，得具體一點(diǎn)，像爭取把診斷準(zhǔn)確率再提高幾個百分點(diǎn)這樣的。
寫總結(jié)的時候，千萬別忘了檢查一下格式。雖然說內(nèi)容很重要，但格式也不能亂。段落之間要留空，字體大小要統(tǒng)一，這些細(xì)節(jié)雖然不起眼，但會給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。還有就是，盡量少用那些太專業(yè)的術(shù)語，除非是確實繞不開的專業(yè)名詞，不然的話，說得太專業(yè)反而讓人聽不懂。
寫總結(jié)的時候，有時候會遇到一些小問題。比如，有時候?qū)懙揭话胪蝗幌氩黄饋砟硞€數(shù)據(jù)，這時候就只能憑記憶寫了，但這樣就可能不太準(zhǔn)確。還有一種情況，就是有時候?qū)懲瓴虐l(fā)現(xiàn)，前面寫的東西順序有點(diǎn)亂，但改起來又比較麻煩，所以一開始就得理清思路，別到時候手忙腳亂的。
