醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)2025怎么寫 【篇1】800字
____年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理和“三個(gè)代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了____年度的工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識(shí)、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。
護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，做好護(hù)士工作計(jì)劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。
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醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)____怎么寫
醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)其實(shí)是個(gè)挺重要的事情，畢竟一年到頭工作那么多，得有個(gè)交代。開頭這部分，我覺得可以從基本情況說起，比如這一年有多少個(gè)護(hù)理人員，大家的整體表現(xiàn)如何，科室里的病人情況怎樣。當(dāng)然了，這也不是說要把每個(gè)細(xì)節(jié)都寫進(jìn)去，挑幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就好，像是有沒有完成上級(jí)布置的任務(wù)，護(hù)理質(zhì)量是不是達(dá)標(biāo)，這些都是重點(diǎn)。
接著，可以寫一寫工作中遇到的問題，這些問題可能跟管理有關(guān)，也可能跟技術(shù)相關(guān)。比如，有些新入職的護(hù)士對(duì)流程不太熟悉，這就需要加強(qiáng)培訓(xùn)。還有就是，有時(shí)候設(shè)備維護(hù)跟不上，影響了工作效率。這類問題，要具體描述一下當(dāng)時(shí)的情況，然后說說后來是怎么解決的，這樣顯得更有說服力。
接下來這部分就該談?wù)劤煽兝病３煽冞@部分不用太謙虛，該夸的時(shí)候就得夸。比如護(hù)理團(tuán)隊(duì)這一年里有沒有獲得什么榮譽(yù)，病人滿意度有沒有提高，這些都可以寫進(jìn)去。不過，這里要注意一點(diǎn)，成績不是說堆砌數(shù)字就完事了，最好能結(jié)合一些具體的例子，這樣看起來會(huì)更生動(dòng)。像某個(gè)病人病情特別復(fù)雜，經(jīng)過護(hù)理團(tuán)隊(duì)的努力最終康復(fù)出院，這樣的案例就很值得寫一寫。
再往后，就可以展望一下明年的工作了。雖然說總結(jié)，主要是回顧過去，但適當(dāng)?shù)恼雇彩潜匾??？梢蕴嵋幌旅髂甑挠?jì)劃，比如希望提升哪方面的護(hù)理水平，或者是打算引進(jìn)哪些新的設(shè)備。不過，這個(gè)部分，別寫得太籠統(tǒng)，最好能細(xì)化一下，比如計(jì)劃通過哪些措施來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這樣才顯得有規(guī)劃。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，用詞上也得注意。像護(hù)理工作的專業(yè)術(shù)語就要用對(duì)，不然的話，人家一看就覺得不靠譜。比如，“護(hù)理程序”就不能寫成“護(hù)理步驟”，雖然聽起來差不多，但一個(gè)是專業(yè)術(shù)語，一個(gè)是普通說法，差別還是挺大的。還有就是，數(shù)字方面也要核實(shí)清楚，別搞錯(cuò)了，尤其是涉及到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候，一旦出錯(cuò)就會(huì)很麻煩。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，格式上也要講究一下。開頭和結(jié)尾的部分最好簡練些，中間部分可以稍微詳細(xì)點(diǎn)。不過，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)忘記檢查一遍，導(dǎo)致有些地方前后不一致，比如時(shí)間寫錯(cuò)了，或者名字拼錯(cuò)了，這種情況雖然不常見，但也得留心。
2025年某中心醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1050字
200*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
二、提高護(hù)士長管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1、堅(jiān)持
七、存在問題：
1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。
2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。
3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
篇2寫作要點(diǎn)191人覺得有用
____年某中心醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié)怎么寫
在這一年度里，作為護(hù)士長，日常事務(wù)繁雜，既要面對(duì)科室內(nèi)部管理，又要兼顧醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，同時(shí)還要配合醫(yī)院整體規(guī)劃推進(jìn)工作?；仡欉@一年的工作，感覺有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
年初的時(shí)候，我們科室面臨人手不足的問題，新來的護(hù)士業(yè)務(wù)能力參差不齊，這給日常工作帶來了不小的挑戰(zhàn)。為了提升整體水平，我組織了一系列培訓(xùn)活動(dòng)，重點(diǎn)放在基礎(chǔ)護(hù)理技能和應(yīng)急處理上。記得有一次培訓(xùn)結(jié)束后，有個(gè)護(hù)士反映說內(nèi)容有些多，一時(shí)難以完全掌握。當(dāng)時(shí)我就想著是不是節(jié)奏太快了，后來調(diào)整了一下課程安排，把一些理論部分拆開講解，效果就比之前好很多。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于病房管理這塊，我覺得需要更加細(xì)致地劃分責(zé)任區(qū)。以往都是大家輪班負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這樣容易導(dǎo)致某些環(huán)節(jié)疏漏。今年開始嘗試將每個(gè)區(qū)域固定到具體負(fù)責(zé)人，這樣一來，每個(gè)人對(duì)自己負(fù)責(zé)的部分都格外上心。當(dāng)然，這也意味著我要花更多時(shí)間去協(xié)調(diào)各個(gè)小組之間的合作，不過總體來看，成效還是很明顯的。
還有就是患者滿意度的問題，這也是我一直很關(guān)注的一點(diǎn)。通過定期收集患者的反饋意見，我發(fā)現(xiàn)大家普遍對(duì)住院環(huán)境和服務(wù)態(tài)度表示認(rèn)可，但在個(gè)別細(xì)節(jié)上還有改進(jìn)空間。比如有患者提到早餐配送時(shí)間稍晚了些，這個(gè)問題很快就被提上了議程，經(jīng)過討論后決定提前半小時(shí)送餐，果然得到了不少好評(píng)。
至于團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我認(rèn)為建立良好的溝通機(jī)制特別重要。每個(gè)月都會(huì)召開一次全體會(huì)議，除了匯報(bào)本月工作情況外，還鼓勵(lì)大家分享各自遇到的難題和解決辦法。這樣不僅能增進(jìn)同事間的了解，還能集思廣益找到更好的解決方案。當(dāng)然，有時(shí)候開會(huì)的時(shí)候氣氛會(huì)比較沉悶，可能是因?yàn)樽h題設(shè)置得不夠吸引人吧。后來我試著加入一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，比如小游戲之類的，效果就好多了。
最后想說的是，財(cái)務(wù)預(yù)算控制也很關(guān)鍵。上半年的時(shí)候因?yàn)椴少徍牟臎]有做好計(jì)劃，導(dǎo)致超支了不少。吸取教訓(xùn)之后，下半年加強(qiáng)了成本核算，嚴(yán)格把控每一筆支出，最終實(shí)現(xiàn)了預(yù)算內(nèi)的目標(biāo)。
2025醫(yī)院內(nèi)科護(hù)士長年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1550字
在這歲末迎新的時(shí)刻，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長這兩年的工作，做如下總結(jié)：
一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)總結(jié)講評(píng)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計(jì)劃和要求定期進(jìn)產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作，主持晨會(huì)，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級(jí)醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時(shí)取得支持和配合。
十、做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對(duì)工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
時(shí)間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個(gè)月了，剛來時(shí)對(duì)這里的一切都感覺陌生，由于沒有在這個(gè)醫(yī)院實(shí)習(xí)，所以對(duì)老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動(dòng)性，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧!剛來時(shí)陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個(gè)道理，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會(huì)避免很多的誤會(huì)，差錯(cuò)。
與同事溝通到位就可以省下很多時(shí)間，避免很多不必要的差錯(cuò)事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨，做好護(hù)患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工作起來更方便……
溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實(shí)，只要我與病人及家屬做到一個(gè)很好的護(hù)患溝通，那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰，長什么樣子，也不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，或者是什么交接-班差錯(cuò)等等，我認(rèn)為這些都是因?yàn)闆]有做好溝通而導(dǎo)致的，而因?yàn)闇贤ú涣妓鸬氖录趾沃惯@些……
所以，我覺得我們每一個(gè)人都要學(xué)習(xí)更多的溝通技巧與方法，我們護(hù)理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時(shí)候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實(shí)在我實(shí)習(xí)時(shí)的一個(gè)科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護(hù)理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會(huì)在交-班之前的這一段時(shí)間各自巡視自己所負(fù)責(zé)的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點(diǎn)什么，一個(gè)笑容，一句問候就可以了……
溝通也不是一定就要用說的，可以是一個(gè)笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個(gè)關(guān)系都達(dá)到和-諧，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個(gè)“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護(hù)士的招牌動(dòng)作不就是微笑嗎，每天給病人一個(gè)微笑也是的溝通，加油啊，天使們。
篇3寫作要點(diǎn)207人覺得有用
在撰寫____年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)士長的年終總結(jié)時(shí)，需要明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。這類總結(jié)通常涉及年度工作回顧、成果展示以及未來規(guī)劃。首先，回顧這一年的工作內(nèi)容，包括日常護(hù)理工作的完成情況、團(tuán)隊(duì)管理成效、以及科室內(nèi)部的一些改進(jìn)措施。這部分內(nèi)容應(yīng)該具體到每個(gè)月份的重點(diǎn)任務(wù)，比如某個(gè)月組織了什么培訓(xùn)、開展了哪些新項(xiàng)目等。
接著，要詳細(xì)列出取得的成績。這不僅僅是數(shù)字上的增長，更重要的是體現(xiàn)在患者滿意度提升、護(hù)理質(zhì)量提高等方面的具體案例。例如，通過實(shí)施新的護(hù)理流程，患者的住院時(shí)間縮短了多少百分比，或是成功處理了幾起復(fù)雜的病例。這些具體的例子能夠增強(qiáng)總結(jié)的真實(shí)性和說服力。
在描述過程中，可以加入一些專業(yè)術(shù)語，比如“護(hù)理質(zhì)量控制體系”、“循證護(hù)理實(shí)踐”等，這樣不僅能體現(xiàn)工作的專業(yè)性，也能讓閱讀者感受到工作的深度和細(xì)致。同時(shí)，要注意將數(shù)據(jù)和事實(shí)結(jié)合起來，形成一個(gè)清晰的敘述脈絡(luò)。如果可能的話，附上圖表或統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)更有助于直觀展示成果。
至于未來的計(jì)劃，可以圍繞當(dāng)前存在的不足展開，提出改進(jìn)的方向和具體措施。比如針對(duì)護(hù)理人員流動(dòng)性較大的問題，可以考慮加強(qiáng)員工培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，或者優(yōu)化排班制度以減輕工作壓力。這樣的計(jì)劃不僅顯示了對(duì)現(xiàn)狀的深刻理解，也體現(xiàn)了對(duì)未來發(fā)展的前瞻性思考。
需要注意的是，在撰寫時(shí)，語言表達(dá)要盡可能準(zhǔn)確，但也不要過于拘泥于形式。偶爾出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，如“雖然有些細(xì)節(jié)還需要進(jìn)一步完善，但我們已經(jīng)做了很多努力?！边@樣的表述雖然略顯口語化，但卻能讓文章更加貼近實(shí)際，顯得真實(shí)可信。此外，適當(dāng)使用一些行業(yè)內(nèi)的習(xí)慣用語，可以讓總結(jié)更具專業(yè)感。
醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)怎么寫【篇4】 1950字
醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編整理的醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和護(hù)理部主任的幫助支持下，在全科護(hù)理人員的共同努力下，使ｉｃｕ的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行?，F(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):
一、完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理
icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，病房環(huán)境要求較嚴(yán)格，要求醫(yī)務(wù)人員與病人通道分開設(shè)置，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，醫(yī)務(wù)人員入口處增加了換鞋架將通道進(jìn)行了有效阻隔。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中先后制定了:icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度等。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。
二、建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
icu收集全院各科室以及外院轉(zhuǎn)院的危重病人，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重，而我科的護(hù)理人員年齡較輕，資歷淺，且icu護(hù)士人員流動(dòng)較大，因此制訂了一套嚴(yán)格周密切實(shí)可行的制度常規(guī)，以保證icu的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。另外，護(hù)理工作文件不斷修改和完善，增加了各項(xiàng)護(hù)理操作流程，冰箱使用管理制度等，制定制度的同時(shí)進(jìn)行督促和檢查，從而使icu秩序井然有序，工作效能得以充分發(fā)揮。
三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。20ｘｘ年針對(duì)科室常見病、多發(fā)病組織全體護(hù)士每月2次集中大學(xué)習(xí)，每天交接班人員晨會(huì)小學(xué)習(xí)的形式加強(qiáng)?？浦R(shí)教育，全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)百余次。并不斷完善了科內(nèi)護(hù)理常規(guī)和流程，加強(qiáng)了中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高了護(hù)理人員的中醫(yī)理論知識(shí)水平。同時(shí)加強(qiáng)中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí)，每月有計(jì)劃的對(duì)科內(nèi)護(hù)士分層級(jí)的進(jìn)行護(hù)理技能考核，成績均合格，對(duì)我科室兩項(xiàng)中醫(yī)?？撇僮鳎ㄖ兴幹蹦c滴入和拔火罐）進(jìn)行考核，成績均合格。
要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，此外，本年度還完成了護(hù)理本科的在職教育，取得了較好的成績。
四、加強(qiáng)院感與消毒隔離工作
icu是醫(yī)院感染控制的重點(diǎn)科室。在過去一年里科內(nèi)指定專人進(jìn)行負(fù)責(zé)，每周在護(hù)理質(zhì)控小組會(huì)議上將科室存在的問題進(jìn)行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組織全科護(hù)士進(jìn)行院感理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高洗手依從性，加強(qiáng)“五個(gè)重要時(shí)刻”的管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時(shí)更換，對(duì)保潔人員進(jìn)行了一般消毒工作的培訓(xùn)，有效控制院內(nèi)感染的發(fā)生。 五、業(yè)務(wù)收入與存在的不足
20ｘｘ年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累計(jì)住院 天今年科室累計(jì)收住危重病人3人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率為69。02%，比去年同期增加了30%；床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為。49，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次;其中機(jī)械通氣411人次；氣管插管（氣管切開）護(hù)理752人次；輸血235人次，輸液7218人次，靜脈注射（靜脈穿刺）7388人次，肌肉（皮內(nèi)、皮下）注射1029人次，灌腸153人次，口腔護(hù)理3536人次，導(dǎo)尿115人次，鼻飼5606人次，皮膚護(hù)理3536人次；吸痰護(hù)理9319人次，心電監(jiān)護(hù)953人次；cvp監(jiān)測人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次。。科室人員嚴(yán)格控制成本，嚴(yán)格限制水、電及科內(nèi)物品的消耗，把好收費(fèi)關(guān)做到該收不漏。
五、存在的不足：
1、無專職醫(yī)生
不符合重癥醫(yī)學(xué)科的組建要求，也不符合“二甲”達(dá)標(biāo)的要求。遇到?？菩暂^強(qiáng)的搶救工作，經(jīng)常得不到?？拼蠓虻闹笇?dǎo)，容易埋下醫(yī)療糾紛的隱患。
2、護(hù)理人員理論知識(shí)不夠全面
科室護(hù)理人員相對(duì)年輕，專科理論知識(shí)還不夠扎實(shí)，導(dǎo)致工作時(shí)預(yù)見性不強(qiáng)，不能有的放矢的進(jìn)行護(hù)理工作。
3、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)
icu屬于醫(yī)學(xué)發(fā)展最迅速的專業(yè)，在開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面步伐還不夠快。
4、床位使用率過低
在看病淡季， icu連續(xù)一個(gè)月沒有住院病人，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意對(duì)轉(zhuǎn)入病人的主管醫(yī)生一律給予50元補(bǔ)助，但接下來的幾個(gè)月仍然沒有多少病人。科室人員一致認(rèn)為床位使用率低跟醫(yī)院收治病人質(zhì)量及無專職醫(yī)生和部分臨床科室主任思想認(rèn)識(shí)有關(guān)，因?yàn)橛袝r(shí)外面科室明明有危急重癥病人，但icu床位使用竟然是零。我們也一直在找自己身上的不足，努力做到讓病人滿意讓醫(yī)生滿意。
以上只是工作中不足之處的一部分，在20ｘｘ年工作中，我們將一如既往的嚴(yán)格要求自己，減少不足、完善各項(xiàng)工作內(nèi)涵，同時(shí)，我們殷切的希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能一如既往的關(guān)心支持我們的工作，使icu的工作得以更好的發(fā)展。
醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)
篇4寫作要點(diǎn)76人覺得有用
醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)怎么寫
年底到了，每個(gè)護(hù)士長都得準(zhǔn)備一份總結(jié)，這可是個(gè)重要的事情。總結(jié)可不是簡單地把一年的工作記下來就行，它得有條理，能反映出工作成果和存在的問題。首先，得明確總結(jié)的目的，是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，也是為了自己反思這一年的工作情況。這樣心里有個(gè)底，寫起來就不會(huì)亂了套。
開頭部分可以簡要介紹基本情況，比如負(fù)責(zé)的科室、團(tuán)隊(duì)人數(shù)之類的。這部分不用太復(fù)雜，點(diǎn)到為止就好。接著就是重點(diǎn)了，要把全年的主要工作梳理出來。比如說護(hù)理質(zhì)量提升方面做了哪些努力，有沒有開展新的培訓(xùn)項(xiàng)目，還有護(hù)理流程上有沒有改進(jìn)的地方。這些內(nèi)容最好能用數(shù)字說話，像今年的護(hù)理滿意度提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，或者搶救成功率達(dá)到了什么水平。數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力，但也不能堆砌太多，不然會(huì)顯得啰嗦。
在寫具體工作的時(shí)候，要注意層次分明。比如先說基礎(chǔ)護(hù)理工作，再提專科護(hù)理的進(jìn)展，最后再聊聊一些創(chuàng)新性的嘗試。當(dāng)然，工作中難免會(huì)遇到些困難，這時(shí)候就別藏著掖著了，如實(shí)寫出來。比如某些新設(shè)備剛開始用的時(shí)候大家都不太熟悉，導(dǎo)致工作效率下降，后來通過集中培訓(xùn)才慢慢解決。這樣的描述既真實(shí)又能讓別人看到你的應(yīng)對(duì)能力。
除了工作成績和問題，還得談?wù)勏乱徊降拇蛩?。比如針?duì)存在的不足，計(jì)劃采取什么措施來改善；對(duì)于未來的發(fā)展方向，有什么具體的規(guī)劃。這部分不用寫得太詳細(xì)，點(diǎn)明思路就行。畢竟總結(jié)的重點(diǎn)還是放在過去一年的工作上。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要簡潔明了，避免長篇大論。有些護(hù)士長喜歡用復(fù)雜的句子，覺得這樣顯得專業(yè)，其實(shí)反而容易讓人看不明白。另外，格式也要注意，段落之間留點(diǎn)空隙，方便閱讀。要是能在總結(jié)里加上幾張圖表，那就更好了，像護(hù)理人員的培訓(xùn)記錄表、患者滿意度調(diào)查結(jié)果之類的，都能讓總結(jié)看起來更有分量。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記初衷，比如本來想突出成績的，結(jié)果越寫越糾結(jié)于細(xì)節(jié)，到最后都沒個(gè)重點(diǎn)。這種情況就需要停下來重新審視一下內(nèi)容了。還有一種常見的情況是，寫總結(jié)的時(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，比如忘了提到某個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)或者事件。這類問題通常是因?yàn)榍捌跍?zhǔn)備工作沒做好，所以在動(dòng)筆前最好先列個(gè)大綱，把需要寫的內(nèi)容都羅列出來。
醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié)2025怎么寫【篇5】 950字
一、思想的轉(zhuǎn)變
從一個(gè)簡單的醫(yī)院護(hù)士能夠走到現(xiàn)在的職位上，這一切都讓我的內(nèi)心感到非常多的感觸，并且我也是在自己的崗位上有了更多的努力。曾經(jīng)的我都是盡力的在自己的工作上去努力，并且讓自己是可以真正的完成好自己應(yīng)該要去完成的事情，而從升職為護(hù)士長之后，我的一切便再也不是我自己了，我還承擔(dān)著我們整個(gè)護(hù)士部的所有職責(zé)，我的工作開始了質(zhì)的變化。從目前工作一年的時(shí)間來看，我也算是在這份崗位上在慢慢地適應(yīng)，并且我也是相當(dāng)?shù)呐υ谕瓿珊米约簯?yīng)該要完成的事情。這一年的時(shí)間我差不多已經(jīng)能夠?qū)⒆约旱乃枷攵家砸粋€(gè)管理者的身份來進(jìn)行任務(wù)，并且我也相當(dāng)努力地向他人學(xué)習(xí)，就希望可以在護(hù)士長的職位上讓每一位部下都可以工作得更加開心，也能有所收獲。
二、工作上出現(xiàn)的問題
就算是這樣一年的時(shí)間，但是我卻還是沒有辦法將自己的工作做到完好，并且我也是相當(dāng)希望自己可以在工作期間能夠有更多更多的收獲。對(duì)于我的每一位員工我都是沒有辦法做到十分的了解，并且在分配工作時(shí)還是會(huì)有較大程度的問題與缺漏之處。當(dāng)然我作為護(hù)士長在面對(duì)一些緊急的問題時(shí)處理起來還是有失領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度，并且還是會(huì)存在些許的問題。所以我在這份工作上還有較大的空間都是需要去努力的，并且我也會(huì)盡力讓自己在工作期間去慢慢感受，心得體會(huì)盡力讓自己可以更好的融入生活，并且做好自己應(yīng)該要做的事情。
三、下一步的努力
護(hù)士長的工作還是需要再多多加強(qiáng)自己的各個(gè)方面，并且還有較多的地方都是需要我們?nèi)ヂ龑W(xué)習(xí)與成長的，對(duì)于我個(gè)人的工作也也是希望自己可以在工作期間有更大的成就，并且能夠在工作上收獲到更多可以更加成功的地方。在之后的工作上我也是會(huì)多多向其他的護(hù)士長們?nèi)W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠做到讓自己收獲到更多的成長，就我自己現(xiàn)在的工作來看，我也是有努力去將每一件事情都做到完好，對(duì)于目前所存在的問題，我也是希望自己能夠收獲到更多的快樂與幸福。接下來我還需要對(duì)自己的工作做更多的了解，以期自己能夠真正的成為一個(gè)合格的管理者，這樣我的人生就變得更加的精彩紛呈。
以上是《醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié)2025》的好總結(jié)范文詳細(xì)內(nèi)容，講的是關(guān)于自己、工作、并且、努力、可以、能夠、問題、更多等方面的內(nèi)容，覺得好就按（ctrl d）收藏下。
篇5寫作要點(diǎn)89人覺得有用
做醫(yī)院護(hù)士長的工作總結(jié)，得從實(shí)際工作出發(fā)，把一年來的成績和不足都梳理清楚。今年我在管理病房這塊下了不少功夫，特別是護(hù)理質(zhì)量這一塊，從開始的時(shí)候就覺得有些細(xì)節(jié)沒太抓牢，后來慢慢調(diào)整了工作流程，效果就出來了。病人滿意度比去年提高了不少，這跟大家的努力分不開。
我們科室的護(hù)理團(tuán)隊(duì)在這一年里成長很快，很多年輕護(hù)士現(xiàn)在都能獨(dú)當(dāng)一面了。記得剛接手這個(gè)崗位的時(shí)候，我總覺得安排工作有點(diǎn)費(fèi)勁，后來發(fā)現(xiàn)是因?yàn)闇贤ú坏轿?，總是覺得她們沒領(lǐng)會(huì)到我的意思。后來我就試著多開幾次小會(huì)，把任務(wù)講得更細(xì)致一些，果然情況就好轉(zhuǎn)了。
關(guān)于護(hù)理安全這塊，我覺得自己做得還不夠好。有一次查房時(shí)發(fā)現(xiàn)有個(gè)新護(hù)士在給患者換藥的時(shí)候，步驟不太規(guī)范，當(dāng)時(shí)我就意識(shí)到平時(shí)培訓(xùn)可能流于形式了。于是我就重新組織了一次專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)講解常見問題的處理方法，還特意安排了實(shí)操考核，效果特別明顯。
今年還遇到一個(gè)挺棘手的事，就是科室人手一直比較緊張。本來計(jì)劃引進(jìn)幾個(gè)新人，但因?yàn)榉N種原因沒能實(shí)現(xiàn)。我只能想辦法調(diào)整排班，盡量保證每個(gè)班次都有經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士帶新人。雖然累點(diǎn)，但看到大家能互相幫助，我心里也就踏實(shí)了。
還有個(gè)事想提一下，就是科室的物資管理。之前總覺得耗材用得快，后來才發(fā)現(xiàn)是一些細(xì)節(jié)沒做好。比如說有些一次性用品拆封后沒及時(shí)用完就浪費(fèi)了，我就建議大家以后領(lǐng)用的時(shí)候按需分配，這樣一來節(jié)省了不少成本。
要說經(jīng)驗(yàn)，我覺得最重要的就是保持耐心。護(hù)理工作瑣碎又復(fù)雜，有時(shí)候一個(gè)小問題沒注意到就可能引發(fā)大麻煩。所以每次遇到事情我都習(xí)慣先冷靜下來分析，然后再著手解決。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)因?yàn)槭虑樘喽櫞耸П?，這也是難免的。
醫(yī)院護(hù)士長年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 4550字
1.醫(yī)院護(hù)士長年終個(gè)人工作總結(jié)
____年，無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個(gè)新臺(tái)階，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，樹個(gè)人、科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下順利完成了本年度工作計(jì)劃，并制定____年工作計(jì)劃。具體總結(jié)如下：
1.加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
1）、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論、學(xué)習(xí)、整理借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。本年度無護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。
2）加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。
3）、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
4）、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5）、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
6）、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
2.以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。
1）、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，責(zé)任護(hù)士把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2）、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。
3）、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
4）、每月召開工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。
3.定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
1）、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、處理。
2）、每月對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。
4.嚴(yán)格落實(shí)年輕護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1）、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，定期組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2）、護(hù)理查房時(shí)提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？评碚撝R(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。
3）、利用科晨會(huì)提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
5.做好消毒隔離
科室收住大多為小兒、新生兒，住院患兒尤其感染病例較多，暖箱、高壓氧倉的應(yīng)用，增加感染機(jī)會(huì)，平時(shí)的工作中嚴(yán)格無菌操作，落實(shí)手衛(wèi)生，注意消毒隔離防交叉感染的發(fā)生。
工作中有成績，但也存有不足?，F(xiàn)在患者較多，護(hù)理人員缺乏，護(hù)理安全隱患存在，護(hù)理質(zhì)量難以提高。我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理
部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長真正放心滿意。
2.醫(yī)院護(hù)士長年終個(gè)人工作總結(jié)
____年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了____年護(hù)理計(jì)劃90以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1）、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2）、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長參加總核對(duì)1—2次，并有記錄。
（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)。
（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3）、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4）、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
2.提高護(hù)士長管理水平
1）、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2）、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3）、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
4）、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí) 班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
3.加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1）、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2）、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3）、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了護(hù)士。
4）、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予程度的滿足。
5）、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
4.提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1）、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2）、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。
3）、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。
4）、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)（周莉君）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5）、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6）、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7）、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8）、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。
9）、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
5.加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1）、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2）、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3）、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
4）、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5）、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地。
3.醫(yī)院護(hù)士長年終個(gè)人工作總結(jié)
xxx高壓氧艙科室是內(nèi)科的醫(yī)技輔助科室，從初建到開設(shè)至今已八年。目前我院有單人艙2臺(tái)，十人艙1臺(tái)，已為一萬多人次提供高壓氧治療。____年6月，隨著新醫(yī)院的搬遷使用，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的支持、關(guān)懷和悉心引導(dǎo)、理解下，我院高壓氧艙經(jīng)省有關(guān)部門和《東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局》等部門檢查驗(yàn)收合格后，于____年3月14日正式在新醫(yī)院投入使用，現(xiàn)將我院高壓氧艙工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
1.嚴(yán)格把好安全關(guān)
根據(jù)國家衛(wèi)生部、勞動(dòng)部對(duì)氧艙工作的要求，高壓氧艙科室管理對(duì)人員資質(zhì)和設(shè)備安全是擺在第一位的。在高壓氧艙工作每一位醫(yī)護(hù)人員都有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，持證上崗，能根據(jù)高壓氧質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項(xiàng)操作、認(rèn)真檢查各項(xiàng)設(shè)備、儀表及供養(yǎng)系統(tǒng)，熟悉氧艙的各種操作。在開艙前一小時(shí)對(duì)氧艙的吸氧供氣及電路系統(tǒng)進(jìn)行檢查，將問題隱患解決于病人進(jìn)艙治療前。經(jīng)常向較先進(jìn)的上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)，隨時(shí)解決高壓氧艙安全隱患，每日保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作中得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，努力做好養(yǎng)氧艙安全的保障工作。
2.積極溝通，服務(wù)臨床
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部正確指導(dǎo)下，新院高壓氧艙到目前治療人數(shù)已達(dá)772人次，為醫(yī)院取得一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，以實(shí)際行動(dòng)展示了高壓氧在醫(yī)院的地位。為了共同開展工作、盡量減少對(duì)一線醫(yī)生工作的干擾，維護(hù)醫(yī)院工作運(yùn)轉(zhuǎn)。高壓氧艙醫(yī)護(hù)人員與臨床一線醫(yī)護(hù)人員相互積極溝通，調(diào)整工作安排，使得高壓氧在相關(guān)工作檢查和落實(shí)更加人性化和科學(xué)化，更好為廣大人民群眾服務(wù)。
3.不斷學(xué)習(xí)和鞏固業(yè)務(wù)技術(shù)
隨著社會(huì)對(duì)就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)療技術(shù)的要求越來越高，醫(yī)技輔助科室在醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展中也發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用。科室人員努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)量，醫(yī)院訂閱國內(nèi)最權(quán)威的高壓氧艙雜志，常學(xué)常新。操艙人員熟悉掌握高壓氧的理論知識(shí)和臨床應(yīng)用，同時(shí)還熟悉掌握高壓氧艙系統(tǒng)各主要設(shè)備和使用操作方法，嚴(yán)格執(zhí)行氧艙管理制度。
4.優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓病人放心
氧艙的醫(yī)護(hù)人員在為病人首次治療時(shí)，總是通俗易懂地與病人介紹高壓氧艙治療的基本原理、耐心細(xì)致地講解高壓氧艙治療的優(yōu)勢與效果，消除病人的顧慮，緩解病人的緊張情緒，讓病人更好地配合參與治療。嚴(yán)格執(zhí)行治療方案，遇有病人變化或機(jī)械故障能立即給予報(bào)告協(xié)助妥善處理，確?；颊甙踩煜ふ莆崭鞣N疾病適應(yīng)癥和禁忌癥，在病人進(jìn)艙前對(duì)病人及其家屬成員進(jìn)行高壓氧知識(shí)宣傳和安全要求：
1）、高壓氧治療作用和目的。
2）、病人在高壓氧艙內(nèi)的處理調(diào)整，進(jìn)艙后的自我控制。
3）、在艙內(nèi)向艙外自救的辦法。
4）、講解高壓氧治療的副作用表現(xiàn)和預(yù)防措施。
5）、高壓氧治療安全宣教。
5.不足之處
高壓氧艙在新院使用將近半年的時(shí)間，雖然取得了一些成績，但尚有許多不足之處有待提高：
1）、高壓氧在整個(gè)行業(yè)地位不高，高壓氧這一療效獨(dú)特、藥物無法代替、副作用少的治療方式還沒得到很好的宣傳。
2）、醫(yī)護(hù)人員在高壓氧技術(shù)方面持證上崗培訓(xùn)少，專職不夠到位，為了醫(yī)院發(fā)展需求，希望院領(lǐng)導(dǎo)從高壓氧醫(yī)學(xué)發(fā)展，培養(yǎng)出更高的高壓氧醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，普及高壓氧醫(yī)學(xué)知識(shí)，規(guī)范高壓氧艙及其附屬設(shè)備操作，提高高壓氧醫(yī)學(xué)從業(yè)人員。
篇6寫作要點(diǎn)188人覺得有用
醫(yī)院護(hù)士長年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫
醫(yī)院護(hù)士長的年終個(gè)人工作總結(jié)，是一種專業(yè)性的總結(jié)形式，重點(diǎn)在于回顧過去一年的工作情況，提煉經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為未來工作提供參考依據(jù)。這類總結(jié)不同于一般的個(gè)人心得，需要以事實(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合專業(yè)背景進(jìn)行撰寫。
首先，要明確總結(jié)的核心內(nèi)容。這包括日常管理工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)等方面。在描述管理工作的過程中，可以詳細(xì)列出一些具體的案例，比如某次突發(fā)狀況的處理過程，以及從中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這部分內(nèi)容最好能體現(xiàn)個(gè)人的專業(yè)判斷力，例如面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)如何快速做出決策，這會(huì)讓總結(jié)更具說服力。
接著，關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的部分，要突出護(hù)士長在提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力上的努力?？梢蕴岬蕉ㄆ诮M織培訓(xùn)活動(dòng)，或者是通過一些激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)大家的積極性。這里需要注意的是，不要只是簡單羅列做了哪些事情，而應(yīng)該深入分析這些舉措的實(shí)際效果，比如說通過培訓(xùn)后，團(tuán)隊(duì)的整體服務(wù)水平是否有所提高。
護(hù)理質(zhì)量的改進(jìn)是總結(jié)中的關(guān)鍵部分。護(hù)士長應(yīng)當(dāng)關(guān)注護(hù)理流程的優(yōu)化，以及患者滿意度的提升?？梢酝ㄟ^數(shù)據(jù)分析來證明改進(jìn)措施的有效性，比如某項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)在實(shí)施新方法后提高了多少個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，也要坦誠地指出存在的問題，比如某些環(huán)節(jié)仍然存在漏洞，需要進(jìn)一步完善。
在寫作過程中，難免會(huì)遇到措辭不當(dāng)?shù)那闆r。例如，有時(shí)為了表達(dá)某種情緒，可能會(huì)選用不太恰當(dāng)?shù)男稳菰~，導(dǎo)致語義模糊。這種情況在所難免，重要的是保持整體思路清晰。另外，由于工作性質(zhì)特殊，涉及到大量專業(yè)術(shù)語，因此在撰寫時(shí)應(yīng)確保術(shù)語使用準(zhǔn)確無誤，避免產(chǎn)生歧義。
此外，對(duì)于一些細(xì)節(jié)問題，也需要特別留意。比如時(shí)間線的梳理，要保證事件的時(shí)間順序正確，以免引起誤解。還有就是數(shù)據(jù)引用，必須確保數(shù)據(jù)來源可靠，否則會(huì)影響總結(jié)的真實(shí)性和可信度。
小編友情提醒：
完成初稿后，建議多讀幾遍，檢查是否有遺漏或表述不清的地方。如果有可能的話，還可以請(qǐng)同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見。這樣不僅能發(fā)現(xiàn)潛在的問題，還能從旁觀者的角度獲得新的視角，有助于進(jìn)一步完善總結(jié)內(nèi)容。
