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有哪些
經營責任制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它涵蓋了企業(yè)運營的各個層面，包括決策責任、執(zhí)行責任、監(jiān)督責任和績效責任。具體來說，這些責任制度包括：
1. 決策責任：指管理層在制定戰(zhàn)略、政策和重大決策時，需對其后果承擔責任。
2. 執(zhí)行責任：涉及各級管理人員對工作任務的落實和執(zhí)行，確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。
3. 監(jiān)督責任：強調內部審計、風控等部門對業(yè)務活動的監(jiān)督，以防止錯誤和違規(guī)行為。
4. 績效責任：關注員工和團隊的業(yè)績考核，通過kpis等指標衡量工作效果。
內容是什么
經營責任制度的內容主要包括責任的明確、權責匹配、流程規(guī)范和考核評價。它要求：
1. 明確責任：清晰界定每個職位的職責范圍，確保每個人都清楚自己的工作內容和期望結果。
2. 權責匹配：權力與責任應相匹配，避免“有權無責”或“有責無權”的情況。
3. 流程規(guī)范：制定和執(zhí)行標準化的操作流程，以提高效率，減少錯誤。
4. 考核評價：定期進行績效評估，根據表現(xiàn)調整職責或提供激勵，促進個人和組織的發(fā)展。
重點
經營責任制度的重點在于建立一個公平、透明的問責機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新性。這需要：
1. 公正的獎懲制度：通過獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)和懲罰不當行為，強化責任意識。
2. 持續(xù)改進：定期審查和更新責任制度，適應市場變化和企業(yè)發(fā)展的需求。
3. 培訓和發(fā)展：提供必要的培訓，幫助員工提升技能，理解并承擔起他們的責任。
4. 文化建設：營造積極的企業(yè)文化，鼓勵責任感和團隊合作精神。
存在的問題
盡管經營責任制度至關重要，但在實踐中也存在一些挑戰(zhàn)，如：
1. 制度執(zhí)行不力：有時，制度雖已制定，但執(zhí)行力度不夠，導致責任落實不到位。
2. 權責不清：職責界限模糊可能導致推諉扯皮，影響工作效率。
3. 績效考核過于單一：過度依賴量化的kpi可能導致忽視質的提升，影響長期發(fā)展。
4. 反饋機制不健全：缺乏有效的反饋渠道，員工可能無法及時了解自身表現(xiàn)和改進方向。
建立和完善經營責任制度是一項持續(xù)的工作，需要管理者不斷調整和優(yōu)化，以應對企業(yè)內外部環(huán)境的變化。
經營責任制度范文
第1篇 危險化學品經營環(huán)節(jié)交接責任管理制度
1、 從業(yè)人員必須具備本單位安全生產責任制規(guī)定的相應崗位的資格，負責執(zhí)行崗位職責，履行崗位安全責任和義務；
2、 經營危險化學品的采購、保管、運輸及銷售等人員在相關工作交接方面應嚴格遵守采購合同管理；
3、 危險化學品采購人員在與供貨單位簽訂供貨合同時，應索取安全技術說明書和安全標簽，安全技術說明書、安全標簽復印件由銷售人員在銷售危險化學品時送交用戶；
4、 采購(銷售)人員與具有危險化學品資質的運輸企業(yè)簽訂運輸委托協(xié)議時，要求承運方出示相關的資質證明書、駕駛員、押運員的資質證書；
5、 采購人員、銷售人員及運輸單位，均應妥善保存危險化學品的供貨合同、運輸協(xié)議、產品的安全技術說明書、安全標簽和發(fā)票、收據等相關資料。
第2篇 危險化學品經營交接責任管理制度
本制度適用于危險化學品的采購、運輸、銷售等環(huán)節(jié),公司所有采購、運輸、銷售等人員在工作時都必須遵守本制度。
1)各經營手續(xù)環(huán)節(jié)交接時,工作人員要慎言購銷合同文本,和對產品名稱、規(guī)格、數(shù)量等。
2)向移交人員索取相應的化學品安全技術說明書和安全標簽。
3)運輸時有關人員要與運輸單位簽訂運輸協(xié)議,辦理好運輸過程中的交接手續(xù),說明要承擔的運輸責任,并讓承運人在提貨單上簽字。
4)在貨物銷售時,銷售人員應查驗購買人或購買單位的?；窚寿徸C,記錄下經辦人的姓名、身份證號碼,并告知該化學品的危險特性和安全應急措施,并提供化學品安全技術說明書和安全標簽。
5)保存好經營手續(xù)各環(huán)節(jié)的相關資料和工作記錄。
第3篇 獸藥經營崗位責任制度范本
一、認真執(zhí)行國務院《獸藥管理條例》及其配套的法律、法規(guī)以及農業(yè)部《獸藥經營質量管理規(guī)范》及獸藥經營質量操作程序,保證獸藥質量安全。
二、主動積極服從畜牧、藥監(jiān)、工商等政府職能部門的監(jiān)管,誠信公正,遵守職業(yè)道德,做到合法、守法經營。
三、建立獸藥購銷記錄,載明獸藥購銷情況,并建立健全獸藥質量保管及經營管理制度,分類、分區(qū)存放,實行標識管理。
四、向購買獸藥者說明其功能主治、用法、用量和注意事項以及停、休藥期等事項。
五、向廣大養(yǎng)殖戶宣傳獸藥知識及用藥方法,保證用戶用到安全獸藥。
六、做好獸藥銷售記錄。
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第4篇 危險化學品經營手續(xù)環(huán)節(jié)交接責任管理制度
危險化學品從業(yè)單位銷售危險化學品的發(fā)貨和裝卸環(huán)節(jié)是安全生產的重要方面，發(fā)貨和裝卸環(huán)節(jié)的違規(guī)操作和安全管理不嚴導致或誘發(fā)了多起生產安全事故，造成了人民群眾的生命和財產安全的巨大損失和社會不良影響。為強化銷售危險化學品發(fā)貨和裝卸環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督，確保危險化學品各環(huán)節(jié)的安全生產，特制定本制度：
一、制定和完善經營過程中交接崗位的安全操作規(guī)程和有關管理制度。規(guī)范從業(yè)人員的崗位操作行為。嚴格落實國家危險化學品安全管理有關規(guī)定，在發(fā)貨和裝卸環(huán)節(jié)建立健全查驗、核準、登記等五項制度：
（一）開據提貨單位的資質查驗制度。發(fā)貨企業(yè)在開據提貨單據前要認真查驗提貨單位以下幾項資質和要求：
1、購貨單位的資質。具備危險化學品安全生產許可證或經營許可證。
2、運輸車輛所在運輸企業(yè)的資質。具備《道路危險貨物運輸經營許可證》。
3、運輸車輛的資質。具備：
（1）機動車輛行駛證；
（2）與核準經營范圍相一致的《道路運輸證》；
（3）運輸車輛及罐體與行駛證照片一致；
（4）《道路運輸證》核定載重量與行駛證標注的載重量一致；
（5）移動式壓力容器使用登記證（承壓罐車）最大充裝量應不大于行駛證核定載重量。
4、駕駛員和押運員的資質。具備：
（1）駕駛員駕駛證、《營業(yè)性道路運輸駕駛員從業(yè)資格證》；
（2）押運員《道路危險貨物運輸操作證》
5、安全警示標志、標識。運輸車輛、罐體必須按照有關規(guī)定安裝告示牌和噴涂“毒”、“爆”、“腐”等文字及道路運輸危險貨物標志。
（二）裝載前的車輛安全狀況查驗制度。裝載危險化學品前，除運輸單位工作人員要認真檢查運輸車輛安全狀況外，發(fā)貨單位必須查驗運輸車輛消防、搶修、防護等應急器材安全配置情況，達不到國家規(guī)定條件的，不予裝載危險化學品。
（三）裝載過程中的操作中毒。裝載過程中，必須有提貨單位駕駛員、押運員和發(fā)貨單位操作人員在場，嚴守工作崗位，嚴格操作規(guī)程，嚴格控制進廠車輛數(shù)量，嚴禁超裝、混裝、錯裝，充裝量不得超過《危險化學品道路運輸證》核定載重量，且承壓罐車充裝量不得超過移動式壓力容器使用登記證最大充裝量。
（四）車輛出廠前的安全核準制度。裝載完畢后，發(fā)貨時必須對載重量（或液位）、系固情況及裝載安全防護設施配置情況進行檢查、核準，對不符合規(guī)定的，嚴禁駛離裝載單位。
（五）等級制度。要以《危險化學品裝車查驗、核準等級表》為基礎，結合實際對發(fā)貨和裝卸環(huán)節(jié)的查驗、核準工作進行認真登記，建立工作臺帳，并明確責任，確保危險化學品發(fā)貨、轉載環(huán)節(jié)的安全。
二、加強裝卸現(xiàn)場管理。配備必須的裝卸設施和設備，強化裝卸現(xiàn)場的安全管理。
（一）加強現(xiàn)場人員管理。工作人員必須按有關規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，按操作規(guī)程正確操作，確保裝卸現(xiàn)場安全。
（二）電氣設施和采用的裝卸料方式必須符合國家標準、規(guī)范的要求，在防火、防爆、防止中毒以及防水、防靜電、防重壓、防摔拖等方面采取可靠安全措施。
（三）要針對發(fā)貨和裝卸環(huán)節(jié)可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒等事故，制定操作性強的事故應急救援預案，配備必要的應急救援器材，并將其納入企業(yè)事故應急救援預案的一部分，定期組織員工進行演練，提高企業(yè)事故施救能力。
三、強化從業(yè)人員培訓。進一步強化危險化學品發(fā)貨和裝卸環(huán)節(jié)從業(yè)人員的安全教育培訓，使他們熟悉安全技術操作規(guī)程和各項安全管理制度，并能夠自覺貫徹執(zhí)行；熟悉危險化學品發(fā)貨和裝卸過程中存在的危險有害因素以及可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒事故，熟練掌握預防和處置事故發(fā)生的措施和方法，確保事故發(fā)生時能夠正確處置，降低事故的危害程度。
（一）危險化學品經營時，必須明確品名、數(shù)量，進貨和出售單位都要正確核實、核對，并用合同或傳真形式予以明確。
（二）經常與庫房進行危險化學品品名和數(shù)量的核對，杜絕差錯。
（三）經營危險化學品的整個過程較為復雜，營銷時，必須提高責任性，并應加強對包裝、盛器的檢查、核對，有隱患必須及時排除。
（四）危險化學品安全標識必須保持完好。
（五）嚴防誤購、誤售危險化學品，以免造成人員傷害、財產損失、環(huán)境污染，甚至引起惡劣的社會影響
第5篇 生產經營單位-安全生產責任制度
生產經營單位安全生產責任制度
《安全生產法》第四條規(guī)定:“生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規(guī),加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產”。
該條規(guī)定主要是依法確定了以生產經營單位作為主體、以依法生產經營為規(guī)范、以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度。該項制度包含四方面內容:
一是確定了生產經營單位在安全生產中的主體地位。
二是規(guī)定了依法進行安全生產管理是生產經營單位的行為準則。
三是強調了加強管理、建章立制、改善條件,是生產經營單位實現(xiàn)確保安全生產的必要措施。
四是明確了確保安全生產是建立、健全安全生產責任制的根本目的。
生產經營單位主要負責人的安全責任
(一)生產經營單位主要負責人
(1)生產經營單位主要負責人必須是生產經營單位生產經營活動的主要決策人。主要負責人必須享有本單位生產經營活動包括安全生產事項的最終決定權,全面領導生產經營活動,如廠長、經理等。
(2)生產經營單位主要負責人必須是實際領導、指揮生產經營單位日常生產經營活動的決策人。
(3)生產經營單位主要負責人必須是能夠承擔生產經營單位安全生產工作全面領導責任的決策人。
綜上所述,法律所稱的生產經營單位主要負責人應當是直接領導、指揮生產經營單位日常生產經營活動、能夠承擔生產經營單位安全生產工作主要領導責任的決策人。
(二)生產經營單位主要負責人的地位和職責
1.生產經營單位主要負責人是本單位安全生產工作的第一責任者
2.生產單位主要負責人的安全生產基本職責
《安全生產法》針對生產經營單位主要負責人的安全責任不明確的問題,規(guī)定了生產經營單位主要負責人依法應當負有的建立、健全本單位安全生產責任制,組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證本單位安全生產投入的有效實施,督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急預案和及時、如實報告生產安全事故等六項基本職責。
這樣規(guī)定有三個好處,一是主要負責人有權有責,權責一致;二是安全生產責任明確具體,具有可操作性;三是實施責任追究時有充分的依據。
生產經營單位主要負責人的法律責任
(1)生產經營單位的主要負責人不依照本法規(guī)定保證安全生產所必需的資金投入,致使生產經營單位不具備安全生產條件的,責令限期改正,提供必需的資金;逾期未改正的,責令生產經營單位停產停業(yè)整頓。有前款違法行為,導致發(fā)生生產安全事故,構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分,對個人經營的投資人處2萬元以上20萬元以下的罰款。
(2)生產經營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責的,責令限期改正;逾期未改正的,責令生產經營單位停產停業(yè)整頓。生產經營單位的主要負責人有前款違法行為,導致發(fā)生生產安全事故,構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,給予撤職處分或者處2萬元以上20萬元以下的罰款。生產經營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,5年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。
(3)生產經營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的,該協(xié)議無效;對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處2萬元以上10萬元以下的罰款。
(4)生產經營單位主要負責人在本單位發(fā)生重大生產安全事故時,不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的,給予降職、撤職的處分,對逃匿的處15日以下拘留;構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。生產經營單位主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,依照前款規(guī)定處罰。
第6篇 安全生產經營目標責任制度
1、作業(yè)隊安全領導小組要在項目開工前制定年度目標計劃。
安全生產目標主要內容包括:事故控制指標、安全達標指標、文明施工指標。圍繞目標要確定重點工作,制定保證實現(xiàn)措施。做到目標、重點、任務、措施四落實。
2、作業(yè)隊的安全目標要納入年度生產經營責任制中。
上與項目部簽訂責任狀,下到工區(qū)、班組層層落實,年終考核兌現(xiàn)。由作業(yè)隊班子制定安全生產目標檢查考核辦法,目標實現(xiàn)情況與職工工資聯(lián)掛,額度為職工基本工資的10%至30%。聯(lián)掛方法是將作業(yè)隊制定的目標分解落實到班組、崗位,簽入每月下達的生產任務單,月末考核兌現(xiàn)。
第7篇 獸藥經營崗位責任制度-范本
一、認真執(zhí)行國務院《獸藥管理條例》及其配套的法律、法規(guī)以及農業(yè)部《獸藥經營質量管理規(guī)范》及獸藥經營質量操作程序,保證獸藥質量安全。
二、主動積極服從畜牧、藥監(jiān)、工商等政府職能部門的監(jiān)管,誠信公正,遵守職業(yè)道德,做到合法、守法經營。
三、建立獸藥購銷記錄,載明獸藥購銷情況,并建立健全獸藥質量保管及經營管理制度,分類、分區(qū)存放,實行標識管理。
四、向購買獸藥者說明其功能主治、用法、用量和注意事項以及停、休藥期等事項。
五、向廣大養(yǎng)殖戶宣傳獸藥知識及用藥方法,保證用戶用到安全獸藥。
六、做好獸藥銷售記錄。
相關推薦:
專賣店管理制度及獎罰條例
倉庫保管員崗位職責
學校食堂工作人員崗位職責
高中班級獎學金獎勵制度
新入職員工培訓管理規(guī)定
中學后勤管理制度
第8篇 獸藥經營-崗位責任制度
一、認真執(zhí)行國務院《獸藥管理條例》及其配套的法律、法規(guī)以及農業(yè)部《獸藥經營質量管理規(guī)范》及獸藥經營質量操作程序,保證獸藥質量安全。
二、主動積極服從畜牧、藥監(jiān)、工商等政府職能部門的監(jiān)管,誠信公正,遵守職業(yè)道德,做到合法、守法經營。
三、建立獸藥購銷記錄,載明獸藥購銷情況,并建立健全獸藥質量保管及經營管理制度,分類、分區(qū)存放,實行標識管理。
四、向購買獸藥者說明其功能主治、用法、用量和注意事項以及停、休藥期等事項。
五、向廣大養(yǎng)殖戶宣傳獸藥知識及用藥方法,保證用戶用到安全獸藥。
六、做好獸藥銷售記錄。
第9篇 公司黨工團負責人生產經營責任制度
公司黨、工、團負責人生產經營責任制度
為了促進我公司的生產經營工作全面進步,形成黨政工團齊抓共管的良好氛圍,特制定本制度。
一、黨委書記生產經營責任
(一)貫徹落實黨的路線、方針和政策,參與企業(yè)重大問題決策,協(xié)同局長制定、落實企業(yè)的生產戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。
(二)圍繞企業(yè)中心任務,組織開展思想政治工作,保證企業(yè)安全生產、經營管理和各項主要技術指標的完成。
(三)堅持黨管干部的原則,負責企業(yè)干部的培養(yǎng)、教育、考核,為生產經營工作提供組織保證。
(四)負責建立和完善企業(yè)監(jiān)督機制,保證企業(yè)生產經營活動在國家法律法規(guī)范圍內進行。
(五)支持和指導工會、團委圍繞企業(yè)生產經營中心工作獨立開展活動。
(六)在行政一把手外出期間,受委托代行其行政職責。情況緊急或其他情況下,可以處理生產經營事務,但事后應與分管行政領導交換意見。
二、紀委書記生產經營責任
(一)貫徹落實上級關于廉政建設的工作方針,參與企業(yè)重大問題決策,把反腐糾風貫穿于企業(yè)生產經營活動全過程。
(二)經常對企業(yè)管理和生產經營人員進行廉潔自律教育,查處生產經營活動中違法違紀行為。保護改革者,教育失誤者,懲處違紀者。
(三)圍繞生產經營管理,適時組織對有關經濟活動進行專項治理和執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察,堵塞漏洞,避免經濟損失。
(四)參與重大事故調查處理,督促有關部門總結生產經營教訓,提出改進意見和措施。
(五)深入生產經營一線,搞好調查研究,探討為生產經營服務的新途徑。
三、工會主席生產經營責任
(一)積極參與和推進企業(yè)內部改革,通過參與調節(jié)內部的經濟關系和勞動關系,保護、調動職工的積極性和創(chuàng)造性。
(二)組織職工開展社會主義勞動競賽,開展群眾性的合理化建議、qc活動與技術協(xié)作等競賽活動,并配合行政抓好班組建設等競賽活動。
(三)組織職工參與企業(yè)生產經營的民主管理和民主監(jiān)督活動,支持行政領導行使經營管理決策和統(tǒng)一指揮生產活動的職權。
(四)當好第一安全監(jiān)督員,落實安全生產中“八做到”,促進企業(yè)安全生產。
(五)有特點地履行教育職能,促進職工隊伍職業(yè)道德和業(yè)務技術素質的提高。
四、團委書記生產經營責任
(一)貫徹局長經營管理決策,服從局長統(tǒng)一指揮,帶領青年職工積極投身企業(yè)生產經營各項事業(yè)。
(二)圍繞企業(yè)生產經營中心工作,組織青年職工開展“奉獻在崗位,文明創(chuàng)一流”為主題的爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等系列競賽活動。
(三)圍繞企業(yè)生產經營中的急、難、險、重任務,帶領青年職工開展突擊隊活動。
(四)引導和組織青年職工學文化、學技術、學管理,并為他們施展才智創(chuàng)造條件。
(五)在青年職工中廣泛開展“五小”活動,推動企業(yè)技術進步,改善企業(yè)經營管理。
五、政治工作部主任生產經營責任
(一)主動了解和及時掌握企業(yè)生產經營動向,積極組織安排主題鮮明的宣傳教育活動。
(二)隨時掌握了解職工思想動態(tài)和生產經營活動難點,為企業(yè)黨委領導當好參謀。
(三)及時發(fā)現(xiàn)和樹立生產經營活動中的先進典型,總結推廣經驗。
(四)教育、監(jiān)督干部、黨員發(fā)揮表率作用和先鋒模范作用,帶領廣大職工積極完成生產經營任務。
(五)加強職工隊伍的思想道德和文化教育,培育職工敬業(yè)愛崗精神,增強職工工作責任心。
六、黨支部書記生產經營責任
(一)貫徹落實黨的路線、方針和政策,支持和配合行政領導指揮生產與合法經營。參與本單位生產經營、人事調整、福利分配方案等重大問題的決策。
(二)圍繞本單位中心任務,積極開展思想政治工作,發(fā)揮黨、政、工、團的骨干作用,保證生產經營目標完成。
(三)深入班組,了解每一生產工作崗位內容,了解掌握職工思想動態(tài),疏導情緒,化解矛盾,保證生產經營活動順利進行。
(四)及時發(fā)現(xiàn)、樹立生產經營活動中的先進典型,總結推廣經驗。
(五)加強職工隊伍的思想道德文化教育,培育職工敬業(yè)愛崗精神,增強職工工作責任心。
(六)在行政一把手外出期間受委托代行其行政職責,情況緊急或其他特殊情況下可以處理生產經營事務,但事后應與分管行政領導交換意見。
第10篇 經營單位主要負責人崗位責任制度
劇毒化學品經營單位的主要負責人對本單位的安全工作負有下列責任:
一、主要負責人和安全管理人員必須具備與本單位所從事的經營活動相應的安全知識和管理能力,并由有關主管部門對其安全知識管理能力考核后方可任職。
二、建立、健全本單位的安全檢查制度。領導要貫徹“安全第一、預防為主”的方針,在經營活動中要做到同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時考核評比安全工作。
三、組織制定本單位的安全經營規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、保證本單位安全經營投入的有效實施。
五、督促、檢查本單位的安全工作,及時消除安全事故隱患。
六、組織制定并實施本單位的安全事故應急救援預案。
七、及時、如實報告安全事故。
八、主要負責人未履行規(guī)定的安全管理職責的,責令限期改正;逾期未改正的,責令經營單位停業(yè)整頓。
九、主要負責人有違法行為,導致發(fā)生安全事故,構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,給予撤職處分或處以二萬元以上二十萬元以下的罰款。
