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有哪些
班組安全培訓制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 定期安全教育：定期對班組成員進行安全生產知識的教育，確保員工了解最新的安全規(guī)定和操作規(guī)程。
2. 新員工入職培訓：新入職員工必須接受全面的安全培訓，包括崗位安全操作、應急處理等，確保他們具備基本的安全意識和技能。
3. 實操演練：定期組織班組進行模擬事故演練，提高員工在緊急情況下的應對能力。
4. 事故案例分析：通過分析過去的事故案例，吸取教訓，強化員工的安全防范意識。
5. 安全檢查與評估：對班組的工作環(huán)境和操作行為進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。
主要內容
班組安全培訓制度的核心內容包括：
1. 安全規(guī)程講解：詳細解讀企業(yè)及行業(yè)的安全規(guī)章制度，確保每個員工都清楚自己的職責和安全操作步驟。
2. 危險源識別：訓練員工識別工作場所可能存在的危險因素，學會預防和控制潛在風險。
3. 個人防護裝備使用：教授正確使用和維護個人防護設備的方法，確保員工在工作中得到充分保護。
4. 應急預案：制定并演練應急預案，使員工熟悉在緊急情況下如何迅速、有序地撤離或采取應對措施。
5. 安全文化培養(yǎng)：通過各種活動，如安全知識競賽、安全標語征集等，營造濃厚的安全文化氛圍。
重要性
班組安全培訓制度的重要性不容忽視：
1. 保障員工生命安全：有效的安全培訓可以降低事故發(fā)生率，保護員工的生命安全。
2. 提升生產效率：安全的工作環(huán)境和規(guī)范的操作流程能減少因事故造成的停工時間，提升生產效率。
3. 遵守法規(guī)要求：企業(yè)需遵守國家及地方的安全生產法規(guī)，建立健全的安全培訓制度是合規(guī)經營的基礎。
4. 塑造良好企業(yè)形象：一個注重安全的企業(yè)，其社會責任感和員工關懷將贏得社會認可，提升企業(yè)形象。
5. 促進持續(xù)改進：通過安全培訓，員工能不斷學習和提升，推動企業(yè)安全管理的持續(xù)改進。
班組安全培訓制度的實施，不僅關乎企業(yè)的生存與發(fā)展，更是對每一位員工及其家庭的尊重與負責。因此，我們必須全力以赴，將安全理念深植于日常工作中。
班組安全培訓制度范文
第1篇 班組安全教育培訓制度
1.主題內容與適用范圍
1.1 本標準對生產崗位人員安全教育、管理人員安全教育、日常安全宣傳教育的內容和形式以及檢查與考核等內容進行了統(tǒng)一規(guī)定。
1.2 本制度適用于廣西佛子礦業(yè)有限公司所屬單位、科室部門。
2.引用文件
2.1 《中華人民共和國安全生產法》 中華人民共和國主席令第70號
2.2 《中華人民共和國職業(yè)教育法》 中華人民共和國主席令第69號
2.3 《生產經營單位安全培訓管理規(guī)定》 國家安全生產監(jiān)督管理總局第3號令
3.術語與定義
3.1安全教育：亦稱安全生產教育，是一項為提高職工安全技術水平和防而進行的教育培訓工作。安全教育是有計劃地向企業(yè)職工、管理人員、新入職職工進行思想政治教育，灌輸勞動保護方針政策和安全知識，通過典型經范事故能力驗和事故教訓教育，促使職工不斷認識和掌握企業(yè)不安全、不衛(wèi)生因素和傷亡事故規(guī)律，是實現(xiàn)安全文明生產，進行智力投資，全面提高企業(yè)素質的一個帶根本性的重要工作。
4.職責
4.1 公司安全環(huán)?？茷殚_展員工安全教育培訓的教育管理主管部門。
4.1.1 負責組織公司生產崗位員工（新入職人員公司級安全教育、特種作業(yè)人員安全技術培訓教育）及管理人員（值班長、班組長、安全員）進行安全教育培訓；
4.1.2 負責檢查、督促指導公司內生產單位日常安全教育活動（包括班前安全活動、每周安全活動日）和經常性安全宣傳教育等；
4.1.3 負責建立、健全公司級的安全教育檔案。
4.2 公司人力資源科為開展公司級安全教育培訓的組織實施機構。
4.2.1 負責編制公司級中、長遠安全教育培訓計劃。
4.2.2 負責落實安全教育經費、師資的配備和培訓場地的安排。
4.2.3 負責向安全環(huán)保科提供新入職人員（含招聘的大、中專畢業(yè)生）、特種作業(yè)人員和離崗后重新上崗員工、調換工種人員的名單。
4.2.4 負責匯總新入職人員安全教育培訓考試成績，填入個人培訓檔案表；同時（需同時提供1份到安全環(huán)保科備案）對各單位新入職上崗人員簽訂的“師徒合同”進行檢查、督促。
4.3 公司黨辦（組織部門）為開展科級管理人員安全知識培訓的組織實施機構。
4.3.1 負責向人力資源科、安全環(huán)?？铺峁┬氯温毧萍壢藛T、調入干部人員名單。
4.3.2 協(xié)助公司人力資源科、安全環(huán)?？崎_展新任職科級人員、調入干部人員的安全管理知識培訓。匯總其安全考試成績，并納入干部考核管理。
4.4 公司所屬各單位
4.4.1 負責新入公司人員工區(qū)或選廠級、班組級的二級安全教育。
4.4.2 負責組織實施日常性的各類安全教育活動，包括：班組安全活動日、每周安全活動日、復工教育、調換工種教育、經常性安全宣傳教育等。
4.4.3 負責組織轉崗、換崗及待崗后重新上崗員工進行新工種的安全技術教育培訓。
4.4.4 每季度對本單位安全教育情況進行總結。
4.4.5 建立、健全本單位各類人員安全教育檔案。
5.管理內容與要求
員工安全教育培訓需求識別：
5.1.1 公司及所屬各單位需對員工安全意識進行辯識，掌握員工對安全健康知識熟悉程度。從以下幾方面進行培訓需求識別：
① 相關的法律、法規(guī)要求；
② 公司安全生產會議；
③ 安全標準化系統(tǒng)；
④ 安全操作規(guī)程；
⑤ 應急程序；
⑥ 工作場所特定的安全要求；
⑦ 事故、事件回顧；
⑧ 崗位職責；
⑨ 特定風險；
⑩ 個體防護用品配備和使用；
11 人身安全的有關知識；
12 防止傷害的糾正行動。
5.1.2 新入職人員進公司后必須首先接受安全意識教育，并對其意識情況進行重點跟蹤。
5.1.3 當工藝流程發(fā)生變化時，必須對員工進行有針對性的安全教育。
5.1.4 當員工脫離工作崗位超過規(guī)定時間返崗時，必須進行有針對性的復工安全意識教育。
5.1.5 管理層特定安全意識應與其個人的安全管理職責相適應。
5.2公司及所屬各單位針對所有員工和所有作業(yè)過程從以下方面識別培訓需求：
5.2.1 安全生產法律法規(guī)與其他要求；
5.2.2 員工和管理層的意見和建議；
5.2.3 生產過程、技術發(fā)展的需要；
5.2.4 變化管理的要求；
5.2.5 風險評價結果；
5.2.6 事故、事件信息；
5.2.7 學員反饋意見、以往培訓記錄；
5.2.8 相關方的要求；
5.2.9 用工連續(xù)性、特定崗位的能力要求等。
5.3培訓計劃及對象
5.3.1 公司及所屬各單位對已識別的培訓需求制定培訓計劃，包括培訓目標、培訓大綱、培訓教材、培訓時間、培訓內容、培訓教師、培訓方式、考核方式。并按計劃實施培訓，保存所有培訓過程和結果記錄。
5.3.2 接受安全教育培訓的人員包括生產崗位人員、管理人員和其他人員。
5.4培訓方式
5.4.1 培訓方式分為自培和送外培訓兩種。包括：外委培訓、公司培訓、工區(qū)培訓和班組培訓。
5.4.2 培訓形式分為全脫產、半脫產、業(yè)余培訓三種。
培訓組織實施過程
5.4.1 公司所有員工根據(jù)崗位工種的不同必須定期接受安全教育培訓，堅持先培訓后上崗的原則。
5.4.2 公司法定代表人、主管安全生產的負責人每年接受安全教育培訓的時間不少于30課時。
5.4.3 公司專職安全管理人員每年必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不少于40課時。
5.4.4 公司其他管理人員和專業(yè)技術人員每年接受安全教育培訓的時間不少于20課時。
5.4.5 公司內特殊工種在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的安全教育培訓，時間不少于20課時。
5.4.6 公司其他員工每年接受安全教育培訓的時間不少于15課時。
5.4.7 待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次工區(qū)或選廠、班組級安全教育培訓，時間不少于20課時。
5.4.8 以上培訓時間包括外部培訓和內部培訓。
5.5三級安全教育培訓：公司新招聘的員工，必須接受公司、工區(qū)或選廠、班組的三級安全教育培訓后方可上崗，時間不少于72課時。
5.5.1 公司級安全教育培訓由人力資源科負責組織實施，授課人員為公司主管領導和公司有關方面的專家，時間不少于32課時。主要內容是：
5.5.1.1 國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度。講解職業(yè)危害及其預防措施，勞動保護的意義、任務、內容及基本要求，使新入職人員樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”和“安全生產，人人有責”的思想。
5.5.1.2 本企業(yè)的安全生產情況，包括礦史、勞動紀律、社會保險、企業(yè)發(fā)展特點、設備分布情況（著重介紹特種設備的性能、作用、分布和注意事項），主要危險及要害部位，一般生產防護知識和電氣、起重及機械等方面安全知識。
5.5.1.3 介紹公司礦山安全生產的經驗和教訓，結合公司礦山和同行業(yè)常見事故案例進行剖析講解，闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。
5.5.1.4 講解事故應急救援、事故應急預案演練、以及各種事故的防范措施。
5.5.2 工區(qū)或選廠級安全教育培訓由各單位組織實施，工區(qū)或選廠級安全教育培訓時間至少32課時，授課人員為工區(qū)或選廠負責人、安全員和技術骨干等。培訓內容應包括：
① 介紹本單位生產特點、性質。如本單位的生產方式、人員結構，安全生產組織及活動情況；本單位主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求；本單位危險區(qū)域、特種作業(yè)場所等情況；常見事故和對典型事故案例的剖析；
② 根據(jù)本單位的特點介紹安全技術基礎知識，預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
③ 講解各工種的操作規(guī)程和安全生產崗位責任制，及可能造成的職業(yè)危害和傷亡事故。
④ 介紹本單位安全生產和文明生產的各項規(guī)章制度。
5.5.3 班組級安全教育培訓由各班組組織實施，班組級安全教育培訓時間至少8課時，授課人員為由班組長和兼職安全員。培訓內容應包括：
① 介紹本班組生產概況、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設備狀況等。重點介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位，可用一些典型事故實例去剖析講解。
② 講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法；講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責任及有關安全注意事項；介紹班組安全活動內容及作業(yè)場所的安全檢查和交接班制度；教育員工發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，應及時報告領導或有關人員，并學會如何緊急處理險情。
③ 講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產的要求。
④ 講解自救互救、緊急救援的方法，并讓員工熟悉應急避災路線。
5.5.4 新入職人員只有經過三級安全教育并經逐級考核全部合格后，方可上崗。三級安全教育成績應填入員工安全教育培訓登記表，存檔備查。新入職人員只進行三級教育還不能單獨上崗作業(yè)，必須在有安全工作經驗的員工帶領下工作滿4個月，然后再次考核合格后方可獨立作業(yè)。對特種作業(yè)人員，必須進行專門培訓，經考核合格，方可持證上崗操作。
5.6主要負責人安全教育培訓
5.6.1 公司主要負責人安全培訓由安全生產監(jiān)督管理部門組織實施，培訓時間至少52小時。經過培訓考核合格，取得安全資格證書，具備安全專業(yè)知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力，并有礦山安全工作經驗，方可任職。
5.6.2 主要負責人任職期間每年必須參加復審培訓，培訓時間至少16課時。
5.6.3 培訓內容應包括：
① 國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
② 安全生產管理基本知識、安全生產技術、本行業(yè)安全生產專業(yè)知識。
③ 重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法、重大危險源管理與應急救援預案編制原則。
④ 職業(yè)危害及其預防措施。
⑤ 國內外先進的安全生產管理經驗。
⑥ 典型事故案例分析
⑦ 其他需要培訓的內容
5.7專職安全管理人員培訓
5.7.1 專職安全管理人員即公司分管安全、生產、技術以及其他工作人員，必須接受由安全生產監(jiān)督管理部門組織實施。培訓時間至少56課時。經過培訓考核合格，取得安全資格證書，具備安全專業(yè)知識，具有安全生產和處理礦山事故的能力，并有礦山安全工作經驗，方可任職。
5.7.2 專職安全管理人員任職期間每年必須參加復審培訓，培訓時間至少16課時。
5.7.3 培訓內容應包括：
① 國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
② 安全生產管理、安全生產技術、勞動衛(wèi)生等知識。
③ 工傷保險方面的法律、法規(guī)、政策。
④ 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法。
⑤ 事故現(xiàn)場勘驗技術及應急處理措施。
⑥ 重大危險源管理與應急救援預案編制方法。
⑦ 國內外先進的安全生產管理經驗。
⑧ 典型事故案例分析。
⑨ 其他需要培訓的內容。
5.8特種作業(yè)人員安全教育培訓按照公司《特殊工種管理制度》執(zhí)行。
5.9在職安全教育培訓
5.9.1 所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓、培訓的時間至少20課時。
5.9.2 公司使用新工藝、新技術、新設備、新材料時應對有關人員進行在職安全教育、培訓，時間根據(jù)變化程度決定。
5.9.3 任何原因造成員工離開工作崗位3個月以上重新上崗時，必須進行復工安全教育培訓，考核合格后方可上崗，培訓時間至少20課時。
5.9.4 員工在本公司內調整工作崗位或離崗1年以上重新上崗時，必須進行新工種安全教育培訓，重新工區(qū)或選廠級安全教育和班組級安全教育，考核合格后方可上崗，培訓時間至少40課時。
5.9.5 員工每年進行的在職安全教育培訓，復工安全教育培訓等，考核成績和教育時間必須進行在職安全教育登記。
5.10安全教育培訓的組織
5.10.1 本公司依據(jù)安全生產法律法規(guī)履行本公司的安全教育培訓制度，具備條件的以本公司為主體組織實施，不具備條件的委托有相應資質的安全培訓機構進行培訓。所有員工根據(jù)工種和工作崗位的不同，每年必須進行在職安全教育培訓，考核合格后方可繼續(xù)上崗工作。
5.10.2 公司將安全教育培訓工作納入年度工作計劃，統(tǒng)籌安排，對安全教育培訓工作所需的資金予以保證。
5.10.3 建立健全安全教育培訓檔案：員工三級安全教育登記表、在職安全教育登記表、培訓考核試卷存檔、特種作業(yè)人員登記表、負責人和安全管理人員登記表等,由公司安全環(huán)?？曝撠煔w檔管理。
5.10.4 杜絕弄虛作假、編造安全教育培訓記錄、檔案應付檢查。
5.10.5 各級安全教育培訓完畢后，必須通過學員反饋、績效改善、管理層反饋、測試結果分析、現(xiàn)場應用能力等途徑對培訓效果進行評估。
6.檢查與考核
6.1檢查
6.1.1 公司工會召集員工代表對全公司開展員工安全教育培訓進行檢查，檢查人員一般應包括：工會、人力資源科、安全環(huán)?？?、黨辦（組織部門）、企劃科等相關人員。
6.1.2 公司工會在進行組織檢查時，著重對培訓時間、地點、參加培訓人員簽到情況、考試成績等培訓事宜是否真實可靠進行檢查。
6.2考核
6.2.1 公司企劃科對開展員工安全教育培訓進行考核，每年考核一次，年終與各單位經濟責任制一起考核，由公司工會提供檢查匯總數(shù)據(jù)。
6.2.2 對各單位不按規(guī)定開展員工安全教育培訓，記錄不完整，考核扣罰單位責任人100-200元。
6.2.3 對各單位弄虛作假、編造安全教育培訓記錄等資料應付檢查的，給予單位負責人嚴重警告處分，并向全公司公開通報在月經濟績效考核中落實對責任單位的考核，并扣罰責任人200-500元。
6.2.4 以上扣罰在月經濟績效考核中落實考核扣罰額度。
7.附錄
7.1 職工培訓開班審批表。
7.2 三級安全教育記錄表? 。
7.3 礦級安全教育登記臺帳。
7.4 安全教育培訓評估調查表。
7.5 安全教育培訓評估報告。
第2篇 冶金行業(yè)班組安全生產培訓教育制度
一、班組崗位職工培訓時間規(guī)定
1、一般崗位新上崗的人員，崗前培訓的總學時不得少于24學時，其中班組級安全培訓時間不得少于8學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。
2、危險化學品等特種崗位新上崗的人員，崗前培訓的總學時不得少于72學時，其中班組級安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
二、班組級安全教育內容
1、崗位安全規(guī)程。
2、工作崗位環(huán)境及危險因素，崗位隱患排查與治理。
3、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項。
4、有關的事故案例。
5、設備性能與安全裝置、工器具的使用方法。
6、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。
7、事故應急處理技能。
8、其他需要培訓的內容。
三、培訓要求
1、新上崗職工班組級安全培訓由班組長負責組織實施。
2、班組職工轉崗或離崗一年以上重新上崗時，應重新接受班組級安全培訓。
3、崗位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料的，班組應對職工進行有針對性的安全培訓。
4、班組應通過班前會、安全活動日等形式開展職工日常教育培訓工作。
第3篇 冶金班組安全生產培訓教育制度
一、班組崗位職工培訓時間規(guī)定
1、一般崗位新上崗的人員,崗前培訓的總學時不得少于24學時,其中班組級安全培訓時間不得少于8學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。
2、危險化學品等特種崗位新上崗的人員,崗前培訓的總學時不得少于72學時,其中班組級安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
二、班組級安全教育內容
1、崗位安全規(guī)程。
2、工作崗位環(huán)境及危險因素,崗位隱患排查與治理。
3、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項。
4、有關的事故案例。
5、設備性能與安全裝置、工器具的使用方法。
6、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法。
7、事故應急處理技能。
8、其他需要培訓的內容。
三、培訓要求
1、新上崗職工班組級安全培訓由班組長負責組織實施。
2、班組職工轉崗或離崗一年以上重新上崗時,應重新接受班組級安全培訓。
3、崗位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料的,班組應對職工進行有針對性的安全培訓。
4、班組應通過班前會、安全活動日等形式開展職工日常教育培訓工作。
第4篇 班組安全生產培訓教育制度
一、班組崗位職工培訓時間規(guī)定
1、一般崗位新上崗的人員,崗前培訓的總學時不得少于24學時,其中班組級安全培訓時間不得少于8學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。
2、危險化學品等特種崗位新上崗的人員,崗前培訓的總學時不得少于72學時,其中班組級安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
二、班組級安全教育內容
1、崗位安全規(guī)程。
2、工作崗位環(huán)境及危險因素,崗位隱患排查與治理。
3、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項。
4、有關的事故案例。
5、設備性能與安全裝置、工器具的使用方法。
6、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法。
7、事故應急處理技能。
8、其他需要培訓的內容。
三、培訓要求
1、新上崗職工班組級安全培訓由班組長負責組織實施。
2、班組職工轉崗或離崗一年以上重新上崗時,應重新接受班組級安全培訓。
3、崗位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料的,班組應對職工進行有針對性的安全培訓。
4、班組應通過班前會、安全活動日等形式開展職工日常教育培訓工作。
