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人事處管理職責3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):87

人事處管理職責

第1篇 組織人事處離退休管理員職責要求

1.按國家規(guī)定做好離退休人員的日常管理和服務工作;

2.掌握離退休人員的思想、身體和生活情況,及時提供服務;

3.定期組織離退休人員的學習活動,傳達有關文件精神;

4.組織離退休人員開展有益身心健康的各類活動;

5.辦理離退休人員的福利發(fā)放、報銷、慰問和優(yōu)撫等工作;

6.協(xié)助處理離退休人員的來信來訪;

7.協(xié)助離退休黨支部開展活動,收繳黨費;

8.管理離退休人員活動室,為離退休人員提供良好的活動環(huán)境;

9.完成領導交辦的其他工作。

第2篇 人事處職責(通信管理局)

1.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及信息產(chǎn)業(yè)部人事管理方針、政策、規(guī)章制度。制定本局人事管理方面的規(guī)定和辦法。

2.負責省局人事管理工作,代管或指導行政關系隸腐于省局的事業(yè)單位的人事工作。負責局屬各處室、單位領導班子的組織、思想、作風建設;負責局內(nèi)機構設置、人員編制工作;承辦處級及以下干部的任免事項;負責人員錄用、接收、安置、轉正定級等工作。

3.按照干部管理權限做好干部管理工作。負責開展電信運營企業(yè)領導班子依法經(jīng)營年度考核工作;負責配合開展電信運營企業(yè)干部考核和管理工作。

4.負責全局工作人員的調(diào)配、考核、專技職務評審、晉級、獎懲、工資和津貼補貼管理及其他勞資工作。

5.負責承辦處級及以下人員離退休、退職的審批工作。做好離退休人員的管理和服務工作。

6.負責人事檔案管理工作、人事勞資統(tǒng)計報表工作。

7.負責人事勞資方面的信訪和政審工作;配合對本局各部門、局屬各單位、黨員、領導干部、工作人員的檢舉控告;配合開展本局黨員領導干部違反行政法規(guī)、公務員條例的案件處理。

8.承擔完成部人事pj布置的人事工作任務;完成局黨組交辦的相關事項。

第3篇 組織人事處離退休管理員職責

1.按國家規(guī)定做好離退休人員的日常管理和服務工作;

2.掌握離退休人員的思想、身體和生活情況,及時提供服務;

3.定期組織離退休人員的學習活動,傳達有關文件精神;

4.組織離退休人員開展有益身心健康的各類活動;

5.辦理離退休人員的福利發(fā)放、報銷、慰問和優(yōu)撫等工作;

6.協(xié)助處理離退休人員的來信來訪;

7.協(xié)助離退休黨支部開展活動,收繳黨費;

8.管理離退休人員活動室,為離退休人員提供良好的活動環(huán)境;

9.完成領導交辦的其他工作。

人事處管理職責3篇

1.按國家規(guī)定做好離退休人員的日常管理和服務工作;2.掌握離退休人員的思想、身體和生活情況,及時提供服務;3.定期組織離退休人員的學習活動,傳達有關文件精神;4.組織離退休…
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