【第1篇】信息工作管理辦法一怎么寫3050字
《通訊信息工作管理辦法》規(guī)章制度【1】
重慶輪船總公司通訊信息工作辦法(暫行)第一條 為了提高我司通訊信息工作水平，切實發(fā)揮通訊信息工作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用，根據(jù)市委、市政府和市交委有關規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，特指定本辦法。
第二條 通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的一項重要內(nèi)容。
其主要任務是:反映生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重要情況及職工的思想情況，積極撰寫新聞稿件，搞好《重慶江?！钒l(fā)送工作，宣傳、發(fā)動職工，為領導機關把握全局、科學決策和實施領導提供及時、準確、全面的信息服務。
第三條 通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作，及時反映總公司和本部門、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的新情況、新問題、新特點、新舉措。
第四條 總公司機關各部門、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江?！返陌l(fā)送等工作。
各級管理人員，特別是部門和單位領導要進一步增強通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡，保證通訊信息渠道暢通，促進我司各項工作上一個新的臺階。
1、 黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常工作部門，并負責對此項工作的督促、考核。
2、 通訊信息隊伍要相對穩(wěn)定。
機關各部門、各單位要確定1至2名具有一定業(yè)務知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專、兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網(wǎng)絡;各二級單位要以辦公室為日常工作機構(gòu)，組成二級通訊信息網(wǎng)絡。
3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠，所用事例、數(shù)據(jù)要準確無誤，重大事件上報前要認真核對。
上報信息要一事一報，主題鮮明，言簡意賅;新聞稿件要客觀真實、事實清楚。
4、反映情況和問題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，由表及里，有情況、有分析、有預測、有建儀，努力做到理論與實際、定性與定量相結(jié)合。
5、改進通訊信息傳遞質(zhì)量和手段，要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。
第五條 急事、要事和突發(fā)事件應迅速報送，不遲報、不漏報、不誤報，必要時要連續(xù)報送;我司確定下列信息為重大、緊急信息，須在3小時內(nèi)報送:
1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題，帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件;
2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件，有群體*的傾向及苗頭，包括到本單位和上級單位*; 3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況;
4、重點項目的開發(fā)和重要事件的辦理過程中的突發(fā)或意外情況;
5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨運事故;
第六條 建立上報通訊信息規(guī)范化制度:
1、規(guī)范信息載體。
總公司信息載體為:第一、在《重慶江?！烽_辟“大江內(nèi)外”欄目，每月一期;第二 、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡訊》，半月一次，下發(fā)有關部門和單位;第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專報信息》，分送總公司有關領導，不定期。
2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任(未設辦公室的由主管領導)簽發(fā);除一些時效性特強的突發(fā)事件外，其余應打印上報。
3、新聞稿件應由所在部門、單位簽章;除打印的外，一律用稿箋書寫，要求書寫端正、字跡清楚。
第七條 建立通訊信息工作考核評比制度: 1、新聞稿件任務由黨委工作部每年書面下達;信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。
2、《重慶江海》將按季度通報各部門、單位稿件和信息采用情況，并適時通報稿件、信息上報質(zhì)量。
3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核:(1)未完成稿件、信息任務的部門、單位不能參加年度先進集體和黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動的評選;部門、單位領導不能評為先進個人。
(2)未完成稿件、信息任務的部門、單位，在年終按《經(jīng)營目標責任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。
4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行表彰。
獎項設:通訊信息工作先進單位、優(yōu)秀通訊信息工作者，給予精神和物質(zhì)獎勵。
第九條 本辦法從2025年4月1日開始試行。
二00五年三月十三
政務信息工作制度【2】
第一章 總則
第一條 為了進一步加強我局信息宣傳工作，推進政務信息公開，提高政務信息質(zhì)量，完善激勵機制，充分發(fā)揮信息宣傳在各項工作中的基礎性和引導性作用，結(jié)合工作實際，制定本制度。
第二章 組織機構(gòu)
第二條 我局信息工作由局長直接領導，由局辦公室統(tǒng)一組織管理，全體干部參與。
第三章 信息采集范圍
第三條 收集和報送信息的主要內(nèi)容包括:
(一)各級黨委、政府關于促進中小企業(yè)發(fā)展的重要政策咋我縣的執(zhí)行落實情況。
(二)我局對中、省、市業(yè)務主管部門重要工作部署及有關會議精神的落實情況。
(三)我縣中小企業(yè)項目建設情況。
(四)我縣中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及在發(fā)展過程中取得的先進經(jīng)驗、亮點工作、重要舉措等。
(五)我局推進工作的新舉措以及專項工作調(diào)研報告。
(六)對促進我縣中小企業(yè)的改革和發(fā)展有參考價值的調(diào)查報告、專題研究文章和統(tǒng)計分析。
(七)上級領導來我局調(diào)研指導、檢查工作情況。
(八)其他重要信息。
第四章 目標任務及考核
第四條 我局信息報送工作的目標任務為:
(一)全體干部每人每月提供信息2條，且每人每月須有1則信息被各級政府網(wǎng)站、中小企業(yè)信息網(wǎng)站、各級黨報(刊)、政報(刊)或者《靖邊縣中小企業(yè)發(fā)展動態(tài)工作簡報》刊用。
(二)每年編發(fā)《靖邊縣中小企業(yè)發(fā)展動態(tài)工作簡報》24期以上，力爭有10則以上信息被市級以上黨委、政府主辦或者業(yè)務主管部門主辦的網(wǎng)站或有關刊物刊用。
(三)全體干部每人每年須有2篇有價值的專題調(diào)研報告或理論學術文章提交局內(nèi)傳閱，全局力爭有3篇以上調(diào)研報告發(fā)表于縣級以上網(wǎng)站、報紙或刊物。
(四)擴充靖邊中小企業(yè)信息網(wǎng)的欄目和內(nèi)容，力爭將該網(wǎng)站建成內(nèi)容豐富、形式多樣、可瀏覽性較強的專業(yè)網(wǎng)站。并實現(xiàn)和省、市業(yè)務主管部門，縣政府以及重點企業(yè)網(wǎng)站鏈接。
第五條 信息報送工作任務以計分辦法統(tǒng)計考核，局辦公室每季度對所有干部報送信息的采用情況進行統(tǒng)計，并在全局范圍內(nèi)通報，每采納一條記1分。
第五章 獎懲辦法
第六條 信息采用獎勵辦法:
(一)被《靖邊縣中小企業(yè)發(fā)展動態(tài)工作簡報》刊用，超額部分每采納一條獎勵50元。
(二)被縣政府網(wǎng)站或市局網(wǎng)站予以采納，每條獎勵100元。
(三)被《靖邊報》頭版刊用的文章每條獎勵200元，其他版面的每條獎勵100元。
(四)被《榆林報》或省局《創(chuàng)業(yè)》雜志頭版刊用的每條獎勵500元，其他版面的每條獎勵300元。
(五)被市政府網(wǎng)站或省局網(wǎng)站予以采納，每采納一條獎500元。
(六)被省政府網(wǎng)站、工信部《中小企業(yè)信息網(wǎng)》或《陜西日報》采用，頭版刊發(fā)的每條獎1000元，其他版面刊發(fā)的每條獎勵800元。
(七)被國務院網(wǎng)站、《人民日報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》和《求是》采用的，頭版每條獎勵2000元，其他版面每條獎勵1000元。
第七條 以我縣中小企業(yè)發(fā)展為主題的專題調(diào)研報告或者具有一定理論水平和學術價值的文章的獎勵辦法:
(一)被《靖邊報》頭版采用的每篇獎勵500元，其他版面每篇獎勵300元;
(二)被《榆林日報》刊物采用的，頭版刊發(fā)的每篇獎1000元，其他版面刊發(fā)的每篇獎勵800元。
(三)被《陜西日報》刊物采用的，頭版刊發(fā)的每篇獎1500元，其他版面刊發(fā)的每篇獎勵1000元。
(四)被《人民日報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》和《求是》等刊用的，頭版刊發(fā)的每篇獎勵5000元，其他版面刊發(fā)的每篇獎勵2000元。
第八條 全局信息報送責任人年終總積分不足12分的，每差1分罰50元。
第六章 附則
第九條 本制度所指信息和文章必須正面宣傳我縣中小企業(yè)發(fā)展情況。
第十條 同一則信息或同一篇文章以發(fā)表最高級別記獎，不重復記獎。
第十一條 該制度由辦公室具體實施，專人負責登記考核，年底一次性兌付獎勵，并將此制度作為年度干部考核的重要依據(jù)。
第十二條 本制度自____年8月1日起執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗99人覺得有用
信息工作管理辦法一怎么寫
寫信息工作管理辦法，得從實際出發(fā)。像單位里的信息工作，說到底就是收集整理各種信息，然后分類處理，最后反饋給相關人員。這中間涉及很多細節(jié)，比如說信息來源，得靠譜，要是胡亂找?guī)讉€就往上堆，那最后肯定出問題。再比如信息格式，得統(tǒng)一，不然大家看的時候一頭霧水。
頭一步是要明確信息需求。每個部門的情況不一樣，需要的信息也不一樣。比如財務部，他們關心的是資金流動情況，而市場部更關注客戶反饋。所以第一步就得和各部門溝通好，知道他們具體需要哪些信息。這個過程可能有點麻煩，因為有的部門一開始也說不清楚自己到底要什么，這時候就需要耐心引導，讓他們慢慢梳理清楚自己的需求。
接著就是建立信息收集渠道。這渠道可以多種多樣，內(nèi)部會議記錄、員工反饋表、外部調(diào)研報告等等都是不錯的選擇。不過要注意一點，收集來的信息必須真實有效，不能為了湊數(shù)隨便編造。有時候人手緊張，一個人負責多個任務，難免會疏忽大意，結(jié)果就把一些不太重要的信息忽略了。這種情況發(fā)生多了，就會導致信息不完整，影響后續(xù)的工作開展。
接下來就是信息整理環(huán)節(jié)了。這一塊兒最考驗人的耐心，要把收集到的信息按照類別分門別類地放好。比如把財務信息歸一類，市場信息歸另一類。分類的時候要仔細，要是搞混了類別，后面查找起來就很麻煩。有時候忙起來，容易把關鍵步驟漏掉，比如忘了標注信息的來源日期，這樣別人看了就不知道這條信息是什么時候采集的，可信度也就打了折扣。
最后就是信息反饋了。信息收集整理完之后，得及時反饋給相關部門。反饋的方式也可以多樣化，可以是書面報告，也可以是口頭匯報。但無論哪種方式，都得保證信息準確無誤。如果反饋不及時，信息就失去了時效性，價值也會大打折扣。有時候領導急著做決策，等不到信息到位，就會直接影響到工作的推進。
【第2篇】通訊信息工作管理辦法范本怎么寫1600字
重慶輪船總公司通訊信息工作辦法
(暫行)
第一條為了提高我司通訊信息工作水平，切實發(fā)揮通訊信息工
作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用，根據(jù)市委、市政府和市交委有關規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，特指定本辦法。
第二條通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的
一項重要內(nèi)容。其主要任務是:反映生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重要情況及
職工的思想情況，積極撰寫新聞稿件，搞好《重慶江海》發(fā)送工作，宣傳、發(fā)動職工，為領導機關把握全局、科學決策和實施領導提供及時、準確、全面的信息服務。
第三條通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作，及時反映總公司和本部門、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的新情況、新問題、新特點、新舉措。
第四條總公司機關各部門、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江?！返陌l(fā)送等工作。各級管理人員，特別是部門和單位領導要進一步增強通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡，保證通訊信息渠道暢通，促進我司各項工作上一個新的臺階。
1、 黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常
工作部門，并負責對此項工作的督促、考核。
2、 通訊信息隊伍要相對穩(wěn)定。機關各部門、各單位要確定1至2
名具有一定業(yè)務知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專、
兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網(wǎng)絡;各二級單位要以辦公室為日常工作機構(gòu)，組成二級通訊信息網(wǎng)絡。
3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠，所用事例、數(shù)據(jù)要準確無誤，重大事件上報前要認真核對。上報信息要一事一報，主題鮮明，言簡意賅;新聞稿件要客觀真實、事實清楚。
4、反映情況和問題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，由表及里，有情況、有分析、有預測、有建儀，努力做到理論與實際、定性與定量相結(jié)合。
5、改進通訊信息傳遞質(zhì)量和手段，要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。
第五條 急事、要事和突發(fā)事件應迅速報送，不遲報、不漏報、不誤報，必要時要連續(xù)報送;我司確定下列信息為重大、緊急信息，須在3小時內(nèi)報送:
1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題，帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件;
2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件，有群體*的傾向及苗頭，包括到本單位和上級單位*;
3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況;
4、重點項目的開發(fā)和重要事件的辦理過程中的突發(fā)或意外情況;
5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨
運事故;
第六條 建立上報通訊信息規(guī)范化制度:
1、規(guī)范信息載體。總公司信息載體為:第一、在《重慶江海》開辟
“大江內(nèi)外”欄目，每月一期;第二 、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡訊》，半月一次，下發(fā)有關部門和單位;第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專報信息》，分送總公司有關領導，不定期。
2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任(未設辦公室的由主管領導)簽發(fā);除一些時效性特強的突發(fā)事件外，其余應打印上報。
3、新聞稿件應由所在部門、單位簽章;除打印的外，一律用稿箋書寫，要求書寫端正、字跡清楚。
第七條 建立通訊信息工作考核評比制度:
1、新聞稿件任務由黨委工作部每年書面下達;信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。
2、《重慶江?！穼醇径韧▓蟾鞑块T、單位稿件和信息采用情況，并適時通報稿件、信息上報質(zhì)量。
3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核:
(1)未完成稿件、信息任務的部門、單位不能參加年度先進集體和黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動的評選;部門、單位領導不能評為先進個人。
(2)未完成稿件、信息任務的部門、單位，在年終按《經(jīng)營目標責任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。
4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行表彰。
獎項設:通訊信息工作先進單位、優(yōu)秀通訊信息工作者，給予精神和物質(zhì)獎勵。
第九條 本辦法從2025年4月1日開始試行。
二00五年三月十三
書寫經(jīng)驗30人覺得有用
在制定通訊信息工作管理辦法時，首先要明確這項工作的核心目標，就是確保信息傳遞既高效又安全。具體來說，這包括但不限于信息發(fā)布的準確性、保密性以及時效性。比如，企業(yè)在內(nèi)部溝通中需要及時傳達政策調(diào)整，而這種信息必須確保所有員工都能第一時間接收到，同時還得保證內(nèi)容沒有偏差。
接下來，得考慮如何構(gòu)建一個合理的管理體系?？梢詮脑O立專門的信息發(fā)布部門入手，這個部門負責統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行具體的發(fā)布任務。當然，這并不意味著其他部門就可以置身事外，相反，每個部門都應承擔起相應的職責，比如技術部門要保障網(wǎng)絡平臺的穩(wěn)定運行，人力資源部門則需要配合做好培訓工作，讓員工熟悉新的信息發(fā)布流程。
在這個過程中，制度設計上也要考慮到靈活性。比如，對于一些緊急情況下的信息發(fā)布，應該賦予一定的權(quán)限給現(xiàn)場負責人，以便他們能夠迅速做出反應。但這并不代表可以隨意行事，所有的操作都得有記錄可查，這樣才能避免后續(xù)可能出現(xiàn)的糾紛。
書寫注意事項：
關于文檔保存這一點也不能忽視。每次信息的發(fā)送、接收都要形成書面記錄，存檔備查。這樣做不僅有助于追蹤問題來源，還能為今后的工作改進提供依據(jù)。不過這里可能會出現(xiàn)個小問題，就是有些人可能覺得保存太多文件麻煩，于是選擇性忽略某些環(huán)節(jié)，這就需要加強監(jiān)督力度了。
還有一點值得注意的是，溝通渠道的選擇也很關鍵。不同的信息類型適合通過不同的媒介傳播，像日常的通知公告可以用電子郵件，而涉及到敏感話題的內(nèi)容則更適合面對面交流。當然，這也并非絕對，具體情況還是要結(jié)合實際需求來定。
小編友情提醒：
定期評估整個體系的有效性也是必不可少的步驟?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查或者座談會的形式收集員工的意見，看看大家對現(xiàn)有管理辦法的看法，然后據(jù)此進行必要的調(diào)整。畢竟，只有不斷優(yōu)化才能讓這套辦法真正發(fā)揮作用。
【第3篇】信息監(jiān)控中心隧道監(jiān)控信息工作管理辦法怎么寫1050字
1.目的
為加強隧道運營安全，確保隧道安全暢通，制定本辦法。
2.監(jiān)控工作范圍
監(jiān)控工作主要分為五部分，分別是：隧道設備操作情況、隧道監(jiān)控設備運行情況、隧道圖像巡查情況、特殊情況、環(huán)境指標情況。
3.設備操作記錄
（1）設備：照明、通風、卷簾門、信號燈、消防水泵、緊急電話及有線廣播、可變情報板。
（2）記錄內(nèi)容：開啟和關閉設備的原因、時間及設備編號。
（3）情報板發(fā)布內(nèi)容：
正常：進入隧道小車左道，大車右道
小車請走左道，大車請走右道
限速80，注意安全
保持車距、禁止超車
雨天：雨天路滑、減速慢行
霧天：前方有霧、減速慢行
雪天：雪天路滑、減速慢行
事故：前方事故、減速慢行
前方事故、禁止通行
堵車：前方堵車、減速慢行
前方堵車、禁止通行
施工：前方施工、減速慢行
前方施工、限速30
4.設備運行情況記錄
（1）設備：監(jiān)控室設備及隧道外場監(jiān)控設備。
（2）記錄內(nèi)容：查看相關設備工作狀態(tài)，正常的，打√，異常的，打×。
5.圖像巡查記錄
（1）巡查范圍：隧道內(nèi)所有攝像機監(jiān)視情況。
（2）巡查時間：接班后，每小時全部巡查一次，并記錄。
（3）巡查內(nèi)容
①違規(guī)主線停車。發(fā)現(xiàn)車輛在隧道主線違規(guī)停車后，立即通知隧道消防隊，并記錄。
②停車帶停車。發(fā)現(xiàn)車輛在隧道停車帶停車后，密切觀察20分鐘。20分鐘后自行開走的，不記錄；20分鐘后沒有開走的，利用有線廣播勸其離開，無效的，立即通知隧道消防隊，并記錄。
③行人。發(fā)現(xiàn)隧道內(nèi)有行人后，立即通知隧道消防隊，并記錄。
④事故。發(fā)現(xiàn)隧道內(nèi)有事故后，立即通知隧道消防隊、站領導、信息中心、路政、交警，同時對相應路段的信號燈、情報板、照明燈、風機進行操作，并詳細記錄。
⑤拋撒物。發(fā)現(xiàn)隧道內(nèi)有拋撒物時，立即通知就近的值班人員，對拋撒物進行處理，并記錄。
（4）巡查結(jié)果正常的，寫“正?！?，異常的，在對應攝像機記錄內(nèi)寫明實際情況。
6.特殊情況
（1）項目
①隧道現(xiàn)場情況：主要是對隧道現(xiàn)場發(fā)生的特殊情況作記錄，如：違規(guī)停車、事故、火災等異常情況；
②電話：主要是對特殊情況的信息匯報作記錄，如：報警電話、接警電話、上級電話等。
（2）記錄內(nèi)容
①對隧道現(xiàn)場情況的發(fā)生時間、地點、具體內(nèi)容作詳細記錄，并簽字確認。
②對電話的時間、接話人、授話單位及人員、電話內(nèi)容及辦理結(jié)果詳細記錄。
7.隧道環(huán)境指標
通過攝像機、照度儀、co/vi檢測儀、風速風向檢測儀實時對隧道內(nèi)照明情況和通風情況進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，立即通過操作照明開關、風機等設備，使隧道各類環(huán)境指標符合要求。
書寫經(jīng)驗78人覺得有用
信息監(jiān)控中心的隧道監(jiān)控信息管理工作挺復雜的，但也不是沒法搞明白。關鍵是要理清楚頭緒，不然很容易被各種數(shù)據(jù)和流程繞暈。首先得知道有哪些信息需要監(jiān)控，像是車流量、天氣狀況、設備運行狀態(tài)之類的。這些信息來源很廣，有的來自傳感器，有的來自人工巡查，還有的來自過往車輛的報告。
每天都要定期檢查一遍系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)，看看有沒有異常情況。比如說某個攝像頭突然沒圖像了，或者某個路段的溫度傳感器數(shù)值一直顯示異常高溫。遇到這種情況，得第一時間通知維修人員去現(xiàn)場查看。要是事情比較緊急，比如隧道內(nèi)發(fā)生事故，那就得馬上啟動應急預案，通知交警、消防等部門過來處理。
文檔記錄這部分也很重要。每次處理完的事情都得詳細記下來，包括時間、地點、具體問題、采取的措施等等。這樣以后遇到類似的情況就能有個參考。不過有時候記錄的時候可能會漏掉一些細節(jié)，這就需要后續(xù)核對補充。畢竟人的記憶有限，寫的時候難免會有疏忽。
跟其他部門的溝通協(xié)調(diào)也是必不可少的環(huán)節(jié)。隧道監(jiān)控涉及面太廣了，光靠一個部門單打獨斗肯定不行。跟路政、交警、氣象局等部門保持密切聯(lián)系，確保信息共享順暢。有時候因為對方那邊的工作節(jié)奏不同步，可能會導致信息傳遞滯后，這就需要多催促幾遍。
培訓員工這塊也不能忽視。新來的同事對整個系統(tǒng)的熟悉程度直接影響工作效率。培訓內(nèi)容不能太死板，得結(jié)合實際情況講實用的東西。有時候培訓材料準備得不夠充分，講解起來就顯得干巴巴的，學員聽著也提不起興趣。所以最好能找?guī)讉€有經(jīng)驗的老員工現(xiàn)身說法，效果會好很多。
設備維護同樣是個大頭。定期檢查設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時修理更換。別看這事看似簡單，其實里面學問不少。比如更換某個零部件時，型號必須匹配，否則裝上去可能會影響整體性能。有時候因為采購周期長，臨時找不到合適的配件，就得想辦法應急處理，這也算是一門技術活兒。
【第4篇】信息工作管理辦法怎么寫1650字
第一章 總 則
第一條 為加強公司信息管理，確保信息暢通，發(fā)揮信息在哈佳鐵路建設中的積極作用，制定本辦法。
第二章 搜集信息的主要內(nèi)容
第二條 上級領導檢查情況。包括鐵路總公司領導、有關省市領導視察或檢查哈佳鐵路建設工作時的情況及講話、指示等。
第三條 貫徹落實鐵路總公司決策情況。包括貫徹落實鐵路總公司重大決策、有關會議精神、鐵路建設重要部署和部領導指示等。
第四條 工程建設重要進展情況。一是重要工程、設施的開工、建設、完成情況。二是外部協(xié)調(diào)重要進展情況，如征地拆遷、三電遷改、各種協(xié)議簽訂取得重要突破情況等。
第五條 重大突發(fā)事件及處理情況。如施工安全質(zhì)量事故、公共衛(wèi)生安全、勞務糾紛、自然災害等各種突發(fā)或群體性事件及處理結(jié)果。
第六條 公司有關重點工作動態(tài)。一是年終工作總結(jié)和年初工作打算;二是建設管理、質(zhì)量安全、投資控制等工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，謀求的新思路、新觀點，采取的新舉措、新動作，取得的新成就、新經(jīng)驗;三是質(zhì)量安全整治、檢查等專項活動開展情況及取得的成效;四是重點工程的施工組織設計重大調(diào)整及實施效果;五是公司領導重要外事活動情況;六是公司領導到現(xiàn)場檢查工作情況;七是重要會議召開情況等。
第七條 各設計、施工、咨詢、監(jiān)理單位的重要工作動態(tài)。
第三章 信息的報送
第八條 公司各部門、指揮部，各設計、施工、咨詢、監(jiān)理單位都要定期向公司綜合部報送信息。原則上公司綜合部、工程部、安質(zhì)部，外協(xié)辦，各指揮部、各施工單位每月至少報送4條信息;公司其他部門，各設計、咨詢、監(jiān)理單位每月至少報送2條信息;突發(fā)和重要信息隨時上報，做到重大信息不遲報、不漏報、不誤報。
第四章 信息的編發(fā)
第九條 對報送上來的信息，由綜合部負責篩選整理，以《哈佳鐵路信息簡報》報送有關領導和部門，發(fā)各參建單位和公司各部門、指揮部。重要信息由綜合部向鐵路總公司及有關省市報送。
第五章 信息工作要求
第十條 公司各部門，各單位要高度重視信息工作，把信息工作作為本部門、單位工作的重要環(huán)節(jié)，列入工作日程，切實加強領導，制定有效措施，狠抓工作落實。主要領導要親自部署、檢查、指導信息工作。公司各部門、指揮部和設計、咨詢、監(jiān)理單位要指定一名人員兼任信息員;各施工單位指揮部和項目經(jīng)理部要安排一名專職信息員。
第十一條 信息員要熱愛信息工作，具有較強綜合分析能力和信息敏感性，積極主動搜集、整理資料，認真編寫、及時報送信息。
第十二條 上級領導到哈佳鐵路檢查工作、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究，有關部門應在當天報送有關信息情況;重要情況應隨時報送。
第十三條 遇有特殊情況，為了保證信息的時效性，可先打電話報告，事后補報文字信息。
第十四條 對公司及上級領導在《哈佳鐵路信息簡報》上的批示，應及時編發(fā)信息，并反饋辦理結(jié)果。
第十五條 《哈佳鐵路信息簡報》為內(nèi)部資料，應注意保密，妥善保管，不準向外散發(fā)傳遞。
第六章 考核獎勵
第十六條 公司將對各部、指揮部，各設計、施工、咨詢、監(jiān)理單位信息報送數(shù)量和質(zhì)量實行考評。
第十七條 考評標準:主要依據(jù)《哈佳鐵路信息簡報》對信息的采用率、報送數(shù)量，重大信息是否漏報、遲報以及單位對信息工作建設情況進行考核。
第十八條 公司對各部、指揮部每月考核一次，完不成數(shù)量要求的，依據(jù)公司考核管理辦法，對計財、物設部每條扣罰1分，對其余各部、指揮部每條扣罰0.5分，漏報重大信息每次扣罰2分。
第十九條 公司每年對各部、指揮部及各參建單位的信息工作進行考核評比，對信息報送優(yōu)秀單位和信息員進行一次性獎勵。
各部、各單位信息考核評比每月基礎分為10分，本辦法第三章第八條要求每月上報4條信息的部門、單位，采用1篇加5 分，超額上報1 條信息加1分(每月超額上報加分封頂10 分)，要求每月上報2 條信息的部門，采用1篇加10分，超額上報1篇加2分(每月超額上報加分封頂10分)。所報信息由公司上轉(zhuǎn)被鐵道部采用的，每條加20分。重大信息遲報1 次扣10分，漏報的失去年度評先資格。
第七章 附 則
第二十條 信息考核工作由公司綜合部歸口負責。
第二十一條 本辦法由公司綜合部負責解釋。
第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
書寫經(jīng)驗23人覺得有用
寫信息工作管理辦法的時候，得先把工作的主要內(nèi)容梳理清楚。像是信息收集這塊兒，就得確定好范圍，哪些信息是要重點抓的，不能眉毛胡子一把抓，不然到最后什么也沒撈著。收集來的信息也不能隨便堆放，得有個分類，這就像整理文件一樣，分類好了找起來方便。
處理信息的時候，速度很重要。要是拖拖拉拉，信息的價值可能就沒了。比如說市場行情，今天知道和明天知道，結(jié)果完全不一樣。不過有時候忙起來，可能就會忘記及時處理，這就需要定個規(guī)矩，比如每天固定時間檢查一遍新到的信息。
還有就是信息的安全問題，這是個大頭。有些信息涉及公司機密，要是泄露出去，后果很嚴重。所以得建立一套嚴格的管理制度，誰能看到什么信息，得有明確規(guī)定。這個過程中，可能會遇到權(quán)限設置的問題，有時候搞錯了權(quán)限，不該看的人都能看，這就麻煩了。
傳遞信息的方式也得講究。書面報告當然是傳統(tǒng)方式，但現(xiàn)在通訊這么發(fā)達，郵件、即時通訊工具都挺好使的。不過用這些工具時，要注意措辭，不能含含糊糊，讓人摸不著頭腦。有時候著急發(fā)信息，可能就會忽略細節(jié)，導致信息傳達不到位。
存檔也是個大事。信息不能光看一次就扔一邊，得留個底，以后查起來方便。存檔的時候，最好能有個備份，萬一原始資料丟了，還有東西可查。不過有時候存檔的地方可能太雜亂，找起來費勁，這就得定期清理一下，把沒用的刪掉，騰出空間給新的信息。
小編友情提醒：
信息工作不是一個人的事，團隊合作很重要。每個人負責一塊兒，大家互相配合，這樣效率才能提高。要是某個人出了岔子，整個流程都會受影響。所以平時得加強溝通，確保每個人都清楚自己的職責。
【第5篇】公路信息工作管理辦法怎么寫1250字
公路信息工作管理暫行辦法
為了加強我局公路信息工作，更好地發(fā)揮信息對××建設、管理、發(fā)展的促進作用，根據(jù)上級有關信息工作的各項規(guī)定和我局××工作的實際，特制定本辦法。
第一條 全局××信息網(wǎng)由各分局、××××、××××、××××、××公司、××公司、文秘資源網(wǎng) 公司、××公司、××公司和機關各科室組成，具體工作由局屬各單位的辦公室或相應部門負責。
第二條 全局××信息網(wǎng)成員單位的主要任務是:負責報送本單位、本部門的××建設、養(yǎng)護和管理信息以及其他業(yè)務信息，為本單位和上級領導了解情況、科學決策提供服務。
第三條 全局××信息網(wǎng)的成員單位應確定一位辦公室或相應部門的負責人為本單位信息工作的負責人，并指定一至兩位具有相應文化素質(zhì)的同志為兼職信息員，市局機關各科室應確定一位兼職信息員。
第四條 市局辦公室負責對全局××信息網(wǎng)成員單位信息工作的歸口管理和指導，主要是收集、整理各單位報送的信息，編寫并呈送有關領導審閱，負責××信息工作的總結(jié)和表彰。
第五條 公路信息的收集。通過多種形式、多種渠道進行收集。其主要來源是:重要文件、會議材料、領導批示、電話記錄、工作總結(jié)、基層情況、調(diào)研報告、事故報告、群眾反映、信訪材料及下級報送的公路信息文件、材料和報表等。必要時也可以直接至一線采訪、調(diào)研、收集第一手材料。
第六條 信息的報送。報送的信息需經(jīng)本單位信息工作負責人審核過目。各分局、××××、××××、××××原則上每周至少向市局辦公室至少報送信息1條，合計每月至少報送信息4條;××××、××公司、××公司、××公司、××公司及市局機關業(yè)務科室每半月至少報送信息1條。重大突發(fā)性事件從收集到上報應不超過2小時，如情況緊急可以通過電話或其他方式口頭直接上報，但必須隨后盡快補報文字材料。
第七條 在《××××信息》上刊登及對外報送一般性的信息，由局辦公室主任把關;在《××××信息》上刊登及對外報送反映問題等重要信息，由局分管領導把關;在《××××信息》上刊登及對外報送綜合性信息，尤其是向交通主管部門、市委、市政府報送信息，由局主管領導把關。
第八條 信息資料的管理。××信息資料應按檔案管理的有關規(guī)定立卷歸檔和保管。要充分利用辦公自動化的先進手段，建立信息數(shù)據(jù)庫。
第九條 重要信息必報制度。以下內(nèi)容為重要信息:
一、省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門領導對本單位、本部門工作的重要指示;
二、省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門領導到本單位、本部門視察工作的情況及講話要點;
三、對省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門的重要工作部署、重大改革措施和重大決策的貫徹落實情況;
四、各級政府出臺的有關××工作的政策和措施;
五、××××建設項目的前期工作進展情況(計劃、立項、審批情況)、建設完成情況(進度、質(zhì)量、資金、安全、施工環(huán)境情況)、存在問題及原因分析;
六、××管理、生產(chǎn)過程的重要情況;
七、重大事故和突發(fā)性事件，重大自然災害造成損失的情況。
八、××××工作完成情況及原因分析;
九、各單位在工作中的重要事項和重要舉措;
書寫經(jīng)驗51人覺得有用
寫一篇關于公路信息工作管理辦法的文章，確實是個細致活兒。這類文件一般得結(jié)合實際需求，既要專業(yè)又得實用，不能太理論化。首先，開頭部分最好先說清楚這份管理辦法的目的和適用范圍，這很重要。要是開頭就模糊不清，后面的工作開展起來會比較麻煩。
制定這類辦法時，得把具體的流程都寫清楚。比如信息收集這一塊，哪些部門負責什么，用什么方式收集，收集來的信息怎么分類存儲，這些細節(jié)都不能少。不然的話，大家執(zhí)行起來就會亂套。還有，信息的保密工作也得提一提，畢竟公路信息涉及公共安全，一旦泄露后果挺嚴重的。
在具體操作層面，得給工作人員留點靈活空間。比如說遇到特殊情況，信息處理流程能不能調(diào)整一下？要是完全死板地照章辦事，可能會影響工作效率。不過，這種靈活性不能太大，得有個大致的框架限制，不然容易出問題。像我之前看到有些單位的管理辦法，里面的規(guī)定特別死板，結(jié)果反而增加了工作難度。
書寫注意事項：
文件里最好能附上一些案例分析。這樣能讓執(zhí)行者更直觀地理解這些規(guī)定是怎么用的。比如某個路段的信息采集過程中遇到了什么困難，后來是怎么解決的，把這些寫進去，能起到很好的指導作用。當然，案例不能太多，多了反而顯得啰嗦，兩三則就夠了。
說到案例，記得要把重點放在解決問題的方法上，而不是單純描述問題本身。有些人在寫案例的時候，總是花大篇幅去描述問題有多嚴重，其實讀者更關心的是怎么解決這些問題。要是案例寫得不痛不癢，那就沒什么意義了。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下文件的整體格式。比如字體大小、行間距這些小細節(jié)。如果格式混亂，看起來就很不舒服。還有就是，文件里的專業(yè)術語盡量統(tǒng)一，不然容易引起歧義。像“信息采集”和“數(shù)據(jù)獲取”這樣的詞，最好只用其中一個，不要來回切換。
