防范管理辦法11篇

第1篇 防范隱患重復產生管理辦法

為了牢固樹立“隱患即為事故”的安全理念，及時發(fā)現和消除作業(yè)環(huán)境中存在的危險源、人的不安全行為、物（設備設施）的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷等安全隱患，嚴把隱患整改質量驗收關，杜絕重復性隱患的發(fā)生，特制定本管理辦法。

一、 防范隱患重復產生機構設置

我礦為了扎實作好隱患重復產生的防范工作，經研究決定，成立我礦“防范隱患重復產生”領導小組：

組長：楊上生

副組長：成正權

組員：江美生、郝亮、張煒、袁野及各科、隊主要負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)科，由成正權兼任辦公室主任，負責日常工作管理。

二、 防范隱患重復產生管理制度

1、重復隱患即為連續(xù)1個月內，在同一責任單位區(qū)域或分管業(yè)務范圍內有2條及以上相同內容的隱患。

2、技術部門結合現場實際制訂規(guī)程措施，確保規(guī)程措施的預防性、針對性、及時性和有效性，杜絕規(guī)程措施因為時間、空間的變化產生重復性隱患。

3、現場嚴格執(zhí)行安全確認制度及質量驗收制度，對現場發(fā)現隱患及時整改驗收，杜絕重復隱患發(fā)生。

4、每日下午碰頭會對當天安全生產狀況分析，落實“四級隱患”排查制度，動態(tài)巡查治理重復性隱患，并建立臺賬，對查出隱患及時整改驗收。

5、按照我礦規(guī)定，積極開展每周一的自檢自查，及各類專項檢查，建立臺賬，落實責任單位，按“五定”原則進行整改驗收，每周五會議對本周隱患整改情況進行核實通報。

6、上級業(yè)務監(jiān)管部門，檢查出的隱患，建立臺賬，落實責任單位，按“五定”原則進行整改驗收，并及時回執(zhí)。

7、每月領導小組進行對當月隱患進行總結分析，及時總結隱患整改的過程中難點問題，對當月出現重復隱患責任單位給予處罰或批評。

三、 防范隱患重復產生的措施

1、嚴格落實主體責任，明確部門安全監(jiān)管職責。按照誰主管誰負責的原則，進一步明確各部門監(jiān)管職責，對責任單位出現重復隱患進行考核問責。

2、加大隱患排查，及時消除隱患。狠抓四級隱患排查工作，嚴查現場各類隱患，認真開展各類專項隱患大排查行動，及時督促整改安全隱患。

3、加強隱患排查治理信息管理，建立隱患防范機制。對每一次查出的所有安全隱患，建立臺賬，對周一隱患及上級監(jiān)管部門檢查出隱患進行公示，并分析產生原因，及時彌補管理、及時、操作及制度上的漏洞和缺陷，不斷健全防范安全隱患產生的長效機制，杜絕類似隱患的重復產生。

4、強化當班驗收，加強現場安全監(jiān)管。作業(yè)班組在生產作業(yè)前，瓦檢員、班（組）長、跟班隊長、安監(jiān)員必須對現場安全情況進行確認，切實強化班組長現場安全監(jiān)管能力，將安全生產隱患排查治理得到現場處理。

5、強化考核機制，嚴格追究追債。根據查出隱患按嚴重程度，嚴格執(zhí)行追究問責制度；凡上級監(jiān)管部門查出隱患一律進行追究問責；經月度總結分析，出現重復隱患責任單位及責任人，加倍進行處罰。

6、強化安全責任意識，樹立“隱患即事故”的觀念，嚴格遵守“先安全，后生產，不安全，不生產”的原則，不斷加強現場的巡回檢查，及時發(fā)現和整改 隱患，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防止隱患擴大造成事故>;。

四、 考核

1、礦上發(fā)現隱患，嚴格按《大興公司新世紀煤礦三違處罰細則》進行處罰。

2、上級檢查隱患處罰：

①操作者責任，按50元/條處罰。

②屬現場跟班干部責任，按100元/條處罰。

③科隊長工作安排不到位，自身責任，按200元/條處罰。

④分管領導自身責任，按300元/條處罰。

3、經月度分析，凡出出現重復隱患責任單位及責任人雙倍處罰。

大興公司新世紀煤礦

2015年10月29日

第2篇 安全防范管理辦法

1總則

1.1 制定目的

為防止意外事故的發(fā)生,確保公司及員工之財產生命安全,將本公司安全防范體制化、明確化。

1.2 適用范圍

凡隸屬本公司內之員工,應依照本辦法管理。

1.3 權責單位

(1)辦公室負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。

(2)總經理負責本辦法制定、修改、廢止之核準。

2 安全防范

2.1主管之安全須知責任

(1)主管人員應負防止意外事故之責任。

(2)以身作則遵守安全須知。

(3)教導及監(jiān)督部屬遵行安全須知。

(4)發(fā)生意外事故時,應立即聯絡安全管理人員撥打求救電話及公司主要負責人共同謀求改善。

(5)主管人員應與其他人員合作,共同防止意外事故。

(6)各主管

(a)應熟識有關本職之安全工作方法,并督導下屬遵行。

(b)熟識有關本職之安全維護裝置,對經辦工作中所使用的人體安全保護器材,應負妥為保養(yǎng)確實應用之責。

(7)分派工作時,應指定一人為負責人,統(tǒng)一指揮。

(8)各主管對下屬應施以正確的安全工作方法教導。

(a)使下屬能熟練而安全地完成指定任務。

(b)對于新進人員或由其他部門調用之人員,應注意其是否適合該工作。

(c)對新進人員應詳細解釋該部門之特別危險事項及其防范辦法,以確保安全。

(d)對新進人員應詳細解釋與其有關之安全工作方法。

2.2員工個人行為安全須知

(1)切實遵守安全防范須知。

(2)依照標準工作方法,或上級指示的工作方法,不得擅自改變工作方法。

(3)非個人所負責操作機械,不得擅自操作。

(4)放置物料于貨架上、高塔上或其他高處,須確保不絆跤他人或跌落擊傷他人。

(5)若從高處拋物,地面上應有專人維護禁止他人通行。

(6)若發(fā)現漏油、漏氣之處所不健全及己損壞之梯子、平臺、欄桿及其他不安全之環(huán)境時,應及時報告主管。

(7)安全門出入口前后必須保持暢通,不得堆積任何物品妨礙通行。

(8)不要使用不健全的工具和機械。

(9)任何時刻不得無故逗留或徘徊于他人工作區(qū)域區(qū)。

(10)移動一個設備或物料架時,須先將放置其上之未固定物體取下。

(11)不得于廠內奔跑、嬉戲、惡作劇或有其他妨礙秩序之行為。

(12)不可使用壓縮空氣管吹除身上灰法及將壓縮空氣管指向他人。

(13)行走時不要為謀取捷徑而空越生產作業(yè)區(qū)域、跨越流水線。

(14)不可在石綿瓦或類似之屋頂上行走。

(15)不可在工作中之高架吊車下或懸空重物下走動。

(16)推門出入時,不得用力過猛,以免撞及對面而來之人。

(17)正確使用安全防護裝置、設施、工具和其他用品。

(18)上下階梯或走過容易滑跌之場所須特別小心。

(19)自覺勸阻他人冒險、違章作業(yè)。

(20)搬運貨物專用之電梯、吊車、叉車、手推車,禁止人員搭乘。

(21)每一員工都須將防止意外作為其應盡之責任,并互相勸勉遵守安全須知。

(22)每一員工都須做到“不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害”。

(23)熟記工作場所之出入口、安全門位置。緊急情況時,必須遵守秩序,接受指揮。

2.3著裝要求

(1)救火時,操作或搬運熱的油類或其他物體時,必須穿著足以遮蔽全身之衣著,并佩戴適當之帽子,不得將袖子、褲管卷起。若為安全防護須穿著其他特殊之服裝,亦須購置使用。

(2)在禁煙區(qū)域內禁止穿有大馬釘之鞋子。

(3)操作或修理轉動機器或在近旁工作者,不應打領帶、懸垂袖口或穿過寬之衣服。

(4)使用砂輪或其他無覆蓋裝置之高速度轉動機械時勿帶手套。

(5)女性員工若留長發(fā),須配戴頭巾或帽子。

(6)特殊工種應依要求佩戴勞保用品。

(7)作業(yè)現場人員不可穿高跟鞋。

(8)不穿著過于寬大或有懸垂裝飾之衣裙。

2.4電器設備

(1)離開工作地點或宿舍時,應將機器設備及電器產品之電源關閉,以防止意外。

(2)電工人員應定期檢查機器設備及電源線路是否有損壞之情形,以防止電線走火。

(3)非指定之工作人員不得開動電機及其他電動機械,見有故障或不正常之情況,應即通知有關單位。

(4)保險絲熔斷時,應通知工程人員修換,但遇緊急狀況且電壓在220伏特以下(包括220伏特),可由主管指定人員修換。

(5)所有電動機械及電動工具,其外殼必須接地,接地線路應定期檢查確保接觸良好。

(6)不要擅自修理電氣線路及設備,見有故障如過熱、火花或電機冒煙應隨即切斷電源,報告主管通知有關人員修理。

(7)臨時電線使用前必須加以檢視,有無絕緣不良、破皮等。避免將其繞于手臂或身體任何部位攜帶。

(8)不可將身體或搬運物與電線相接觸。發(fā)現由電線桿上落下之任何電線,應立即通知電工人員處理。

(9)再度發(fā)生保險絲熔斷或控制器跳閘必有原因,應先報告主管或由電工處理。

(10)電氣機械之加油均應適量,過多過少都易于生事。

(11)臨時電線切不可橫跨走道妨及通行,或浸入油水中。

(12)若立于潮濕的場所或金屬物上,不可用潮濕的手去接觸電氣設備及其帶電部位。

(13)外人不應擅入變電室及設有圍欄之變壓器室。

(14)凡有電線通過工作場所之地面,如有人來往必須駕安全掩蓋。

(15)不得用銅線等金屬絲代替保險絲。

2.5消防

2.5.1 火災預防

(1)倉庫及工廠內嚴禁吸煙,但在規(guī)定時間及地點吸煙者不在此限。

(2)工廠各進出門戶在工作時間內不得上鎖,并應保證敞開。

(3)工廠各進出通道不得堆積物品,應保持暢通。

(4)易燃易爆等危險物品應放于安全地點,并妥為保管,除必要之使用數量外,不得攜入作業(yè)現場。

(5)倉庫應有專人看守,并有醒目之“嚴禁煙火”字樣。

(6)倉庫通道應保持暢通,不得堆放物品。

(7)應依規(guī)定在現場、倉庫、設備區(qū)、辦公室等各場所設備足數、合適、有效之滅火器材。

(8)滅火器材應設于容易取用之地點,并編號以便定期檢查.保持隨時可用之狀態(tài).編號原則為□□□-□□□第一位用大寫英文字母表示“棟”,第二位用大寫英文字母“f”表示“樓層”,第三位用阿拉伯數字表示“樓層數”,第四~六位數表示“系列號”(注:樓層數與系列號超過時可相應增加一位數).

(9)電線不得接用容量過大之保險絲,電力使用后,應確實關閉電源。

(10)使用氣割、電焊等明火作業(yè)時,應注意遠離易燃易爆品,并放置適當數量之滅火器材。

(11)氣割、電焊作業(yè)人員應經嚴格的技術培訓與消防培訓,并有作業(yè)場所之責任人員在氣割、電焊現場監(jiān)視。

(12)電器設備應經常檢查,尤其在地震、臺風后更應仔細檢查是否受損。

(13)爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒之設備,應經常檢查,并作成點檢表。

(14)下班前應確認明火是否熄滅,有無復燃隱患。

(15)使用電器設備或易燃易爆物發(fā)生故障時,應請示專業(yè)人員,確認安全有保障時,方可繼續(xù)使用。

(16)在各樓面門口的醒目位置要懸掛《安全疏散平面圖》。

2.5.2 防火管理

工業(yè)安全部門人員、作業(yè)現場各級干部應經常作下列防火檢查:

(1)消防器材配置數量是否恰當,位置是否合理,有變動的記錄與《消防設備匯總登記表》。

(2)消防栓、滅火器前有無被堵塞、不便拿取的情形。

(3)每周檢查消防器材有無損壞情形,有無按編號對應擺放,將結果記在《每半月消防檢查表》。

(4)滅火器內藥品是否裝滿, 是否過了有效期或壓力已降至低壓區(qū)。

(5)倉庫易燃物有無隔離堆放。

(6)庫區(qū)電源線下有無設于戶外, 有無堆放易燃易爆品, 照明設備是否適當。

(7)有無臨時架設電線之情況。

(8)電焊、氣割時,氧氣瓶與乙炔發(fā)生器有無保持十米距離, 周圍有無易燃易爆品。

(9)電焊、氣割前有無事先報備工安組及現場主管。

(10)安全通道是否暢通。

(11)各樓面門口是否懸掛《安全疏散平面圖》。

(12)有無培訓員工熟記《安全疏散平面圖》上的安全通道出口.

(13)有無在禁煙區(qū)內使用明火或吸煙現象。

2.5.3 火災搶救

(1)首先發(fā)現起火之人,應立即呼救,并停止工作,迅速關閉電源或其他火源。

(2)火災現場員工,應立即就近取拿滅火器材,實施救火。

(3)發(fā)現火情,應迅速將著火物周圍易燃、可燃品轉移。

(4)現場負責人應立即組織救火,并安排人員向上級部門及工安組報告,尋求支援。

(5)必要時,現場負責人應安排人員撥打119求救當地消防部門。

(6)若一時無法撲滅火情,現場負責人應一面組織人員救火搶險,一面安排其他人員按《安全疏散平面圖》標注的通道撤離現場.

(7)油類物品或電線著火,應使用干粉滅火器、砂土等物撲滅,不可用水灌救。

(8)衣服著火,應立即在地上打滾,以迅速滅火。

(9)危險時刻,應先搶救人,再搶救物品。

(10)搶救物品時,應先搶救賬冊、憑證、現金、文件或貴重物品。

(11)在火煙中搶救,應用濕毛巾遮掩口鼻。

(12)如火焰封住出口,應利用繩索或電線、水管等物從窗口逃出。

(13)火災發(fā)生時,不可乘電梯逃生。

2.6重要文件維護

(1)公司內重要之財務賬冊等資料應放置于防火保險箱內。

(2)公司資料檔案室應設置自動滅火設施,其重要業(yè)務、管理資料也應放置于防火保險箱內。

2.7盜竊防范

(1)現金、貴重物品及重要文件,下班后應放置于安全櫥柜,指定專人負責保管。

(2)守衛(wèi)人員應隨時注意進出人員,并注意公司所有門窗是否完好、關好。

(3)夜間值勤之守衛(wèi)人員,應于規(guī)定時間在公司內巡視。

(4)部門主管對經管財物之人員,應隨時注意其私生活是否嚴謹,以防自盜。

(5)攜出物品時,守衛(wèi)人員應憑放行單查驗放行。

(6)最后離開辦公室的人員,應關閉門窗、電器開關等上鎖。

(7)竊案發(fā)生后,應保持現場原狀,辦公室應立即報案。

2.8臺風防范

(1)氣象臺發(fā)布臺風預報后,辦公室及有關部門應隨時注意收聽預報,辦公室注意臺風風向,風向接近地區(qū)前應做好防范工作。

(2)關閉門窗,門窗如有損壞,應緊急修繕,如有特別防范設備,應予裝置。

(3)重要文件及物品放置于安全地點。

(4)放于室外不堪雨淋之物品,應搬進室內,或加以適當之遮蓋。

(5)準備手電筒、蠟燭、緊急照明燈等照明物品及雨衣、雨鞋等。

(6)指定必要人員,集中待命,準備搶救災害。

2.9身體傷害之防范

(1)有危險性之工作應由熟練人員擔任,并派人在公司監(jiān)督。

(2)發(fā)生傷害時,應緊急將受傷者送往就近醫(yī)院治療。

(3)工作地點之上方可能落下傷人物體時,工作人員應戴安全帽。

(4)使用強烈腐蝕性之濃酸時,應使用安全之工具,避免與身體接觸。

(5)在灰塵飛揚中工作者,應帶口罩及眼鏡。

(6)在涉電區(qū)作業(yè)的工作者,應注意絕緣是否安全,是否有導電物體接近電源。

(7)操作升降機時,應注意吊起物體下方及附近是否有人。

【注】辦公室應會同制定相關的安全操作手冊,如工業(yè)安全方面的《工業(yè)安全操作規(guī)定》。

3 關于長假期之安全防范之補充規(guī)定

(1)公司放假時間3天(含)以上時,各部門應作好相應的安全防范,物料應全部入庫,有車間倉的要入車間倉,無車間倉的要作好退庫工作,入公司主倉庫,原則上生產物料不準滯留在車間內,機器設備要封存好。

(2)如放假時間超過5天(含),各單位應給門窗上好鎖并貼封條。

(3)辦公室應在長假期間組織安全防范與巡檢工作,并及時處理異常狀況。

(4)各部門主管監(jiān)督執(zhí)行,如有疏漏以失職處理。

第3篇 防范隱患重復產生管理辦法制度

為了牢固樹立“隱患即為事故”的安全理念,及時發(fā)現和消除作業(yè)環(huán)境中存在的危險源、人的不安全行為、物(設備設施)的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷等安全隱患,嚴把隱患整改質量驗收關,杜絕重復性隱患的發(fā)生,特制定本管理辦法。

一、 防范隱患重復產生機構設置

我礦為了扎實作好隱患重復產生的防范工作,經研究決定,成立我礦“防范隱患重復產生”領導小組:

組長:楊上生

副組長:成正權

組員:江美生、郝亮、張煒、袁野及各科、隊主要負責人。

領導小組下設辦公室,辦公室設在安監(jiān)科,由成正權兼任辦公室主任,負責日常工作管理。

二、 防范隱患重復產生管理制度

1、重復隱患即為連續(xù)1個月內,在同一責任單位區(qū)域或分管業(yè)務范圍內有2條及以上相同內容的隱患。

2、技術部門結合現場實際制訂規(guī)程措施,確保規(guī)程措施的預防性、針對性、及時性和有效性,杜絕規(guī)程措施因為時間、空間的變化產生重復性隱患。

3、現場嚴格執(zhí)行安全確認制度及質量驗收制度,對現場發(fā)現隱患及時整改驗收,杜絕重復隱患發(fā)生。

4、每日下午碰頭會對當天安全生產狀況分析,落實“四級隱患”排查制度,動態(tài)巡查治理重復性隱患,并建立臺賬,對查出隱患及時整改驗收。

5、按照我礦規(guī)定,積極開展每周一的自檢自查,及各類專項檢查,建立臺賬,落實責任單位,按“五定”原則進行整改驗收,每周五會議對本周隱患整改情況進行核實通報。

6、上級業(yè)務監(jiān)管部門,檢查出的隱患,建立臺賬,落實責任單位,按“五定”原則進行整改驗收,并及時回執(zhí)。

7、每月領導小組進行對當月隱患進行總結分析,及時總結隱患整改的過程中難點問題,對當月出現重復隱患責任單位給予處罰或批評。

三、 防范隱患重復產生的措施

1、嚴格落實主體責任,明確部門安全監(jiān)管職責。按照誰主管誰負責的原則,進一步明確各部門監(jiān)管職責,對責任單位出現重復隱患進行考核問責。

2、加大隱患排查,及時消除隱患。狠抓四級隱患排查工作,嚴查現場各類隱患,認真開展各類專項隱患大排查行動,及時督促整改安全隱患。

3、加強隱患排查治理信息管理,建立隱患防范機制。對每一次查出的所有安全隱患,建立臺賬,對周一隱患及上級監(jiān)管部門檢查出隱患進行公示,并分析產生原因,及時彌補管理、及時、操作及制度上的漏洞和缺陷,不斷健全防范安全隱患產生的長效機制,杜絕類似隱患的重復產生。

4、強化當班驗收,加強現場安全監(jiān)管。作業(yè)班組在生產作業(yè)前,瓦檢員、班(組)長、跟班隊長、安監(jiān)員必須對現場安全情況進行確認,切實強化班組長現場安全監(jiān)管能力,將安全生產隱患排查治理得到現場處理。

5、強化考核機制,嚴格追究追債。根據查出隱患按嚴重程度,嚴格執(zhí)行追究問責制度;凡上級監(jiān)管部門查出隱患一律進行追究問責;經月度總結分析,出現重復隱患責任單位及責任人,加倍進行處罰。

6、強化安全責任意識,樹立“隱患即事故”的觀念,嚴格遵守“先安全,后生產,不安全,不生產”的原則,不斷加強現場的巡回檢查,及時發(fā)現和整改 隱患,將隱患消滅在萌芽狀態(tài),防止隱患擴大造成事故>;。

四、 考核

1、礦上發(fā)現隱患,嚴格按《大興公司新世紀煤礦三違處罰細則》進行處罰。

2、上級檢查隱患處罰:

①操作者責任,按50元/條處罰。

②屬現場跟班干部責任,按100元/條處罰。

③科隊長工作安排不到位,自身責任,按200元/條處罰。

④分管領導自身責任,按300元/條處罰。

3、經月度分析,凡出出現重復隱患責任單位及責任人雙倍處罰。

大興公司新世紀煤礦

2022年10月29日

第4篇 安全技術防范產品管理辦法

第一條為了保證安全技術防范產品質量,加強安全技術防范產品行業(yè)的監(jiān)督管理,防止國家、集體、個人財產以及人身安全受到侵害,根據質量技術監(jiān)督法律法規(guī)和國務院賦予的職責,制定本辦法。

第二條本辦法所稱安全技術防范產品,是指用于防搶劫、防盜竊、防爆炸等防止國家、集體、個人財產以及人身安全受到侵害的并列入《安全技術防范產品目錄》的專用產品。

《安全技術防范產品目錄》由國家質量技術監(jiān)督局、公安部共同制定并公布。

第三條質量技術監(jiān)督部門是產品質量監(jiān)督管理的主管部門,具體負責安全技術防范產品質量國家監(jiān)督管理工作。

公安機關是安全技術防范工作的主管部門,在質量技術監(jiān)督部門指導下,具體負責安全技術防范產品質量行業(yè)監(jiān)督管理工作。

第四條對安全技術防范產品的管理,分別實行工業(yè)產品生產許可證制度、安全認證制度;對未能納入工業(yè)產品生產許可證制度、安全認證制度管理的安全技術防范產品,實行生產登記制度。對同一類安全技術防范產品的管理,不重復適用上述三種制度。

第五條實行工業(yè)產品生產許可證制度的安全技術防范產品的管理,按照國家有關工業(yè)產品生產許可證制度的規(guī)定執(zhí)行;實行工業(yè)產品生產許可證管理的安全技術防范產品,未取得工業(yè)產品生產許可證的,禁止生產和銷售。

第六條實行安全認證制度的安全技術防范產品的管理,按照國家有關安全認證制度的規(guī)定執(zhí)行;實行安全認證強制性監(jiān)督管理的安全技術防范產品,未獲得安全認證的,禁止銷售和使用。

第七條實行生產登記制度的安全技術防范產品,未經公安機關批準生產登記的,禁止生產和銷售。

第八條生產實行生產登記制度的安全技術防范產品的企業(yè),應當持下列材料到所在地的地市級公安機關提出申請:

(一)生產登記申請書;

(二)營業(yè)執(zhí)照;

(三)符合法定要求的產品標準;

(四)法定檢驗機構出具的產品檢驗報告或著鑒定證明。

第九條地市級公安機關應當在接到生產登記申請材料之日起十五日內完成初審。初審合格的,報省級公安機關復審;初審不合格的,退回申請并說明理由。

省級公安機關應當在接到地市級公安機關報送的企業(yè)生產登記申請材料之日起七日內完成復審。復審合格的,做出批準登記決定,填發(fā)生產登記批準書,并將批準登記書送地市級公安機關,由地市級公安機關通知提出申請的生產企業(yè);復審不合格的,做出不批準登記決定,并將不批準登記決定和理由書面通知地市級公安機關,由地市級公安機關通知提出申請的生產企業(yè)。

第十條銷售安全技術防范產品的單位或者個人,應當進行進貨驗證,驗明生產企業(yè)的產品質量檢驗合格證明和工業(yè)產品生產許可證證書或者安全認證證書或者生產登記批準書。

第十一條生產、銷售安全技術防范產品的企業(yè),必須嚴格執(zhí)行質量技術監(jiān)督法律法規(guī)的有關規(guī)定,保證產品質量符合有關標準的要求。

第十二條安全技術防范產品質量檢驗機構必須經省級以上質量技術監(jiān)督部門或者會同公安機關審查認可并考核合格。在授權的產品質量檢驗范圍內從事檢驗活動。

第十三條安全技術防范產品質量國家監(jiān)督抽查由國家質量技術監(jiān)督局組織實施,行業(yè)監(jiān)督抽查由國家質量技術監(jiān)督局批準后由公安部組織實施,地方監(jiān)督抽查由地方質量技術監(jiān)督部門組織實施或者會同地方公安機關組織實施。

安全技術防范產品質量日常監(jiān)督檢查由地方質量技術監(jiān)督部門和公安機關在各自的職責范圍內依法組織實施,并避免重復檢查。

第十四條違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,由縣級以上公安機關責令其限期改正;拒不改正的,根據情節(jié)輕重予以警告或者處以一萬元以下罰款;有違法所得的,處以違法所得一倍以上三倍以下、最高不超過三萬元罰款:

(一)未經公安機關批準登記,擅自生產實行生產登記制度的安全技術防范產品的;

(二)銷售實行生產登記制度的安全技術防范產品,但該產品未經公安機關批準生產登記的。

第十五條對安全技術防范產品生產、銷售、檢驗活動中的質量違法行為的行政處罰,由縣級以上質量技術監(jiān)督部門依據有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條當事人對行政處罰不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第十七條質量技術監(jiān)督部門和公安機關的工作人員,在安全技術防范產品管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,由有關部門按照干部管理權限,予以行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第十八條對于進口安全技術防范產品的管理,按照國家法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。

第5篇 消防安全防范管理辦法

一、易燃、易爆、危險品安全防范管理規(guī)定

1.有火災危險和有易燃、易爆、危險品的場所,禁止動用明火。

2.因特殊情況需要進行明火作業(yè)時,應遵照用火管理制度到保安部辦理審批手續(xù),落實現場監(jiān)護人;在確認無火災隱患,無易燃、易爆、危險品后方可動工。

3.易燃、易爆、危險品儲存必須進行防火分隔,配置消防器材,并專人負責。

4.禁止在易燃、易爆、危險品場所吸煙。

5.在有火災危險、或放置易燃易爆危險物品場所工作的人員,要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,落實各項安全措施。

二、電氣設備安全防范管理規(guī)定

1.電氣設備必須具備有效合格證明,并經物業(yè)工程部確認后方可安裝、使用,操作人員須經過相關培訓;電氣設備應由專業(yè)技術人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2.需增加電器設備時,必須書面提出臨時用電申請;經批準后,由工程部指派電工按規(guī)定安裝。

3.電器設備不準直接安裝在可燃材料上,照明燈具與可燃物保持一定的安全距離,禁止私用大功率電器。

各部門下班后,應關閉電源。

4.電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行,接頭牢固,絕緣良好,保險裝置合格、正常,并具備良好的接地,接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。

5.各類線路均應以套管加以隔絕,特殊情況下也應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修,發(fā)現不安全因素,必須立即整改。

6.未經批準,嚴禁擅自拉設電線。各部門應積極配合安全小組、工程部人員檢查拉設電線是否僅供緊急使用,外殼是否完好,是否有工程部人員檢測后投入使用。

7.未經試驗正式通電的設備,安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。

8.防雷、防靜電設施定期檢查、檢測,每季度至少檢查一次,每年至少檢測一次,并做記錄。

三、動火作業(yè)安全防范管理規(guī)定

1.嚴格執(zhí)行動火審批制度。確需動火作業(yè)時,作業(yè)部門應按規(guī)定向保安部申請“動火許可證”,經公司領導同意、消防主管部門檢查批準,領取動火證后方可作業(yè)。

2.焊工應經過專門培訓,掌握焊割安全技術,并經考試合格后方準上崗操作。

3.動火作業(yè)前,應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品,或作適當的安全隔離,并準備好適當種類、數量的滅火器備用。

離地面2米以上的高架動火作業(yè),必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

4.盛過或盛有易燃可燃液體、氣體、化學危險品的容器和設備,在未徹底清洗干凈前不得進行焊割作業(yè)。

5.嚴禁在有可燃蒸汽、氣體或粉塵爆炸危險性的場所進行焊割作業(yè)。在這些場所附近進行焊割時,應按有關規(guī)定保持一定安全距離。

6.焊割操作不準與粉刷油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業(yè)。

7.乙炔發(fā)生器的回火裝置及膠皮管發(fā)生凍結時,只能用熱水或蒸汽解凍,嚴禁用明火燒烤或用金屬物敲打撞擊。

8.電焊機地線不準連接在機器設備、各種管道、金屬架上,必須設立專用地線。

9.動火作業(yè)要遵守操作規(guī)程,焊割結束或離開現場時必須切斷電源、氣源,并仔細檢查現場,消除火災隱患。

10.廣場內倉庫、配電間、機房、營業(yè)場所及辦公區(qū)嚴禁煙火。

11.主管部門需派人到現場監(jiān)督,并定時巡查。未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者,按規(guī)定給予適當處罰。

第6篇 酒店安全管理防范辦法

酒店是一個開放式的公共場所,存在著許多不安全的因素,各種安全問題也較為突出。近年來雖然很多酒店在安全管理方面進行了專項整治,但因為各類酒店的不斷擴大、經營模式的變化以及各種人為、管理因素等,酒店的安全還是存在著很多隱患,各類安全事件層出不窮。2007年9月湖南瀏陽市瀏陽酒店發(fā)生爆炸,造成9人死亡,25人受傷。2022年5月吉林通化市如家快捷酒店失火,造成10人死亡,35人受傷。2022年10月江西南昌新東方大酒店內,一7歲男孩從酒店五樓天花板的玻璃球內墜落而下,當場死亡。因此,酒店的安全管理防范顯得尤為重要。

一、提高客人安全意識

酒店安全問題的發(fā)生,有很大一部分是由于客人自身的原因造成的。例如,客人疏忽大意而在酒店丟失東西或物品被盜,客人抽煙引起火災等。2010年8月10日,義烏市某酒店2022房間一名敘利亞游客臥床抽煙引起火災。當時該客人已睡著,所幸被該酒店的巡查保安發(fā)現,并立即將火撲滅,未造成進一步的損失和人員傷亡。因此,客人應該遵守酒店的規(guī)章制度,充分認識到酒店中潛在的不安全隱患。酒店員工也應提醒客人提高警惕,引導客人遵守酒店規(guī)定,并妥善保管好自己隨身攜帶的貴重物品。

二、開展安全工作培訓,提高員工安全意識

保證客人生命和財產安全是酒店為客人提供優(yōu)質服務的前提和根本,是酒店最大的社會效益。酒店經濟效益也是以安全為前提和保證的。因此,安全雖然不直接創(chuàng)造經濟效益,但是它保障經濟效益的實現。一旦失去安全保障,酒店的社會效益和經濟效益都會付之流水。因此酒店做好安全管理,保證客人的生命和財產安全,是向客人負責。同時也是向經營管理者自身負責。部分管理層因為只重視經濟效益,而忽視了酒店的安全問題。比如宴會廳物品沒地方擺放,就隨意堆放在安全通道;為追求高利益,一味的讓員工加班,而忽視部門員工的安全培訓等。因此,酒店管理層首先應高度重視安全,樹立風險意識。

酒店安全工作的關鍵,其實就是管理與培訓的問題。因此酒店管理人員既要負責檢查與發(fā)現不安全隱患,并及時糾正,也要負責安全工作的學習與培訓督導,尤其要重視對一線員工的安全培訓。這些員工往往是跟客人聯系最密切的,他們可以及時發(fā)現問題,防患于未然。在大連香格里拉大酒店,曾有一位女性客人因為厭世準備自殺?？头坎繂T工發(fā)現客人情緒不對,仔細觀察后,馬上報告客房部經理和大堂副理,從而阻止了這場悲劇的發(fā)生。因此一線員工的安全意識對于客人和酒店來說,都是至關重要的。只有加強對他們的培訓,并在日常工作中不斷進行強化,他們才能真正地樹立安全意識,并自覺地應用到實際行動中。

三、成立安全管理委員會,制定應急事件處理程序

現在酒店雖然都設立了安全部,但是安全管理不是某個人或某個部門的工作,它需要酒店內每個員工的努力。因此酒店可以成立安全管理委員會,由每個部門選派一名管理人員組成,其職責是制定、完善和執(zhí)行酒店的安全計劃,并負責定期對本部門的員工進行安全培訓。安全管理委員會應意識到自己對酒店客人、員工的人身和財產安全以及酒店財產的安全負有全面的責任。

應急事件是指發(fā)生在酒店中的一些突發(fā)的、重大的不安全事故或事件。從安全角度看,現代酒店中容易產生的應急事件一般有停電事故、客人違法事件以及客人傷、病、亡事故、涉外案件、恐怖襲擊等。同時還包括一些不可抗自然力產生的災害,如臺風、地震、水災、海嘯等。酒店應制定應急處理程序,做好應對的準備工作,并定期培訓。各部門應熟悉各自職責及應急程序,管理層應加強對員工的培訓。這些程序制定好了,不應是酒店的擺設,更不應是酒店應付上級檢查的工具。而應讓酒店所有員工熟悉,并要定期進行演練,真正地起到防患于未然的效果。

四、采用高科技手段,加強酒店安全管理

現在酒店為了提高工作效率,保證服務質量,都應用了大量的高科技手段。高科技不僅可以使酒店服務質量提高,同時能更好地保證客人及酒店的安全?，F在酒店一般都采取現代化的安全管理措施,安裝有電視監(jiān)控系統(tǒng),門禁系統(tǒng),自動防火、防爆、防盜系統(tǒng)等,使酒店能夠及時發(fā)現和掌握違法犯罪分子的活動和其他侵害因素的侵襲。成功地應用先進的科技管理手段輔助酒店的安全管理,不但要求酒店日常操作模式要符合科技的要求,而且需要有相應的科學管理體系和科技人員配合,使先進的科技有效地服務于酒店的安全管理。

五、定期檢查酒店設施設備,盡量減少安全隱患

火災始終是威脅酒店的一個重大災難?，F代酒店的諸多功能都集中在同一建筑內,各種電器設備種類繁多,用電負荷大,再加上有的電器電線安裝不符合要求,因而成為引起酒店火災的主要原因。據調查,在福建省福州、泉州、廈門三個地區(qū)主要酒店中,應電器設備故障而引起的火災約占酒店火災總數的54%左右。其主要原因是線路安裝不合規(guī)范、線頭裸露、電線老化、動物啃咬電線、電器設備安裝不合理、電器本身有故障等。因此,酒店應定期的檢查設施設備,做好相應記錄,避免或減少安全隱患。

第7篇 某物業(yè)轄區(qū)自然災害防范管理辦法

物業(yè)公司作業(yè)指導文件

自然災害防范管理辦法

1.目的

規(guī)范公司防災救災工作,提高救災工作應急反應能力,及救災工作整體水平,最大程度的減輕災害造成的損失,確保公司所轄范圍內的生命財產安全。

2.范圍

適用于公司各管理處對自然災害的防范

3.定義

無

4.職責

部門/崗位工作職責

公司抗災救援應急小組負責指導防災抗災救援工作

管理處經理負責所需物資的協調配置工作

安全主管(辦)負責相關工作的落實情況

安全員負責相關工作的具體落實跟蹤

5.方法及過程控制

5.1公共預警信息的收集與發(fā)布

5.1.1指揮中心或監(jiān)控中心負責接收和收集自然災害預警信息,如有異常情況及時通知抗災救護工作指導小組成員及管理處經理。

5.1.2 各管理處經理接到信息后,及時將信息傳遞到本部門所有人員,制定相關的處理預案。

5.1.3 指揮中心每一小時通報預警信息一次,直至預警信號解除,通報時須記錄各部門接收信息的人員姓名,接受時間并在《工作信息記錄表》上記錄。

5.1.4 經部門負責人同意后將信息及時向客戶發(fā)布,利用所有設施和不當班人員來加快信息的發(fā)布,對信息的發(fā)布時間和內容必須詳細登記并跟蹤。

5.2 自然災害防范工作的組織

5.2.1 自然災害救災應急是應對突發(fā)性自然災害的緊急行動應急方案。

5.2.2適用于洪澇、地震、沙塵暴、雷電、低溫冷凍等突發(fā)性自然災害發(fā)生后的應急反應。

5.2.3 自然災害發(fā)生后,各項目必須立即向公司領導和有關部門報告災情,并迅速組織有關班組進行處理,災情報告內容主要有:災害種類、發(fā)生時間、地點、范圍、程度、災害后果、救災工作采取的措施,存在的困難和需求。

5.2.4 各管理處經理根據災情等級制定救災應預案,指揮中心及時發(fā)出預警,將災害對本項目生命財產造成較大危害或損失的情況進行通報,各作戰(zhàn)小組及成員預警通知后,按各自分工迅速開展工作,全力以赴完成救災工作。

5.3救災應急組織機構

5.3.1 救災應急組織機構由管理處全體人員組成。

5.3.2指揮抉擇機構為項目控制中心,總指揮有項目經理擔任,成員由安全、維修、環(huán)境、人事、管業(yè)、會所等班組組成。

5.3.3主要職責:負責班組、領導項目救災應急工作。

5.3.4部署救災應急準備措施。

5.3.5督促檢查救災應急工作的人、財、物落實情況。

5.3.6檢查救災應急指揮和有關班組的救災工作。

5.3.7決定請求公司及其他項目支持。

5.3.8研究決定有關救災應急工作的重大問題。

5.4該組織分為六個作戰(zhàn)小組,分別為

5.4.1災情預報小組:由指揮中心擔任,負責各類災情信息的收集發(fā)布及緊急災情,應急組織作戰(zhàn)的通知工作。

5.4.2災情收集評估組:由管業(yè)中心擔任,負責統(tǒng)計管理,記錄災情時間的人、物、財的消耗損失情況,負責災情信息的收集、整理和上報工作。

5.4.3 設備設施保障組:由工程組擔任,負責組織搶修因災損壞的各類電力設施,保障災害區(qū)域的緊急供電及救災所需設備的緊急用電、保護重大設備設備。

5.4.4后勤保障轉移組:由人事行政組及環(huán)境組擔任,負責轉移人員、物品、組織各戰(zhàn)斗小組的救災物資供需。

5.4.5安全保衛(wèi)組:由安全班擔任,負責現場的治安保衛(wèi)和重要現場的交通管制工作,組織協調和非當班人員參加搶險救災工作,組織轉移人員和物品的工作。

5.4.6醫(yī)療救護組:由會所擔任,負責救護傷病員,物品的發(fā)放及重傷病員的轉移工作。

5.5雷電防范措施

5.5.1雷雨天氣應關好門窗,防止球形雷竄入室內造成危害,打雷時人體最好離開可能傳來雷電侵入波的線路和設備1.5m以上。也就是說,盡量暫時不用電器,最好拔掉電插頭;不要打電話;不要靠近室內的金屬設備如暖氣片。自來水管、下水管;要盡量離開電源線、電話線、廣播線,以防止這些線路和設備對人體的二次放電。另外,不要穿潮濕的衣服,不要靠近潮濕的墻壁。

5.5.2室外如何避免雷擊為了防止反雷擊事故和跨步電壓傷人,要遠離建筑物的避雷針及其接地引下線。要遠離各種天線、電線桿、高塔。煙囪、旗桿,如有條件應進入有寬大金屬構架、有防雷設施的建筑物或金屬殼的汽車和船只,但是帆布蓬車和拖拉機、摩托車等在雷電發(fā)生時是比較危險的,應盡快離開。

5.5.3應盡量離開山丘、海濱、河邊、池旁、鐵絲網、金屬曬衣繩。孤獨的樹木和沒有防雷裝置的孤立小建筑等。

5.5.4雷雨天氣盡量不要在曠野里行走。如果有急事需要趕路時,要穿塑料等不浸水的雨衣;要走的慢些,步子小點;不要騎在牲畜上或自行車上行走;不要用金屬桿的雨傘,不要把帶有金屬桿的工具如鐵鍬、鋤頭扛在肩上。人在遭受雷擊前,會突然有頭發(fā)豎起或皮膚顫動的感覺,這時應立刻躺倒在地,或選擇低洼處蹲下,雙腳并攏,雙臂抱膝,頭部下俯,盡量縮小暴露面即可。

5.5.5減少使用手提電話或電話防止二次放電傷人。

5.5.6怎樣搶救被雷擊傷的人:受雷擊被燒傷或嚴重休克的人,身體并不帶電,應馬上讓其躺下,撲滅身上的火,并對其進行搶救。若傷者雖失去意識,但仍有呼吸和心跳,則自行恢復的可能性很大,應讓傷者舒適平臥,安靜休息后再送醫(yī)院治療。若傷者已停止呼吸或心臟跳動,應迅速對其進行口對口人工呼吸和心臟按摩,注意在送往醫(yī)院的途中也不要中止心肺復蘇的急救。

5.6怎樣減輕臺風、暴雨的危害熱帶風暴的危害

5.6.1.注意收聽有關天氣預報,做好預防準備工作。

5.6.2房屋需要加固的部位及時加固,關好門窗。

5.6.3準備好食品、飲用水、照明燈具、雨具及必需的藥品,預防不測。

5.6.4疏通泄水、排水設施保持通暢。

5.6.5.熱帶風暴到來時,要盡可能呆在室內減少外出。

5.6.7遇有大風雷電時,要謹慎使用電器嚴防觸電。

5.6.8密切注意周圍環(huán)境,在出現洪水泛濫、等危及住房安全的情況時,要及時轉移。

5.6.9風暴過后,要注意衛(wèi)生防疫,減少疾病傳播。

5.7疫情防范應急措施:

5.7.1控制中

心負責在疫情多發(fā)季節(jié),密切關注媒體及衛(wèi)生部門發(fā)布的疫情信息,并及時在公司內發(fā)布。

5.7.2各部門應指定專人與防疫部門聯系,核實并獲得防疫方法,及時通知公司,并以通知的形式向客戶和員工傳達,落實防疫措施。

5.7.3各部門在接到疫情通知后,應對宿舍、食堂、辦公區(qū)域進行全面消毒殺菌。

5.7.4經消毒殺菌后,對現場進行徹底清洗,以保證疫情傳播得到有效控制。

6支持性文件

無

7質量記錄和表格

第8篇 荔景中心物業(yè)自然災害防范管理辦法

荔景中心自然災害防范管理辦法

1、職責

責任部門/崗位工作職責

公司抗災救援應急小組指導防災抗災救援工作

管理中心經理負責本區(qū)域現場防災抗災救援指揮、監(jiān)督檢查工作

部門負責人負責制定應急措施,現場指揮防災抗災救援工作

公司前臺負責監(jiān)控預警信息傳播情況,協調監(jiān)督各部門應急措施實施情況

所有人員有義務進行防災抗災救援工作,向公司報告有關自然災害的信息

2、方法和過程控制

2、1公共預警信息的收集與發(fā)布

(1)公司前臺負責接收通過各種渠道收集到的自然災害預報并及時掛公司網、同時通知荔景中心和抗災救援工作指導小組成員及管理中心經理。

(2)公司每位員工從公共傳媒獲得自然災害、流行性疾病等預警信息后,必須通知公司前臺,前臺經核實后,方可通報。

(3)荔景中心收到有熱帶風旋或暴雨天氣時,即時將臺風預警信號(藍、黃、橙、紅色信號)或暴雨預警信號(黃、橙、紅色暴雨信號)在《工作信息記錄本》上進行登記,并向各部門通報,要求在半小時內通報完畢,并每隔2小時通報一次,直至預警信號解除。通報須記錄各部門接受信息人的姓名,接受時間。

(4)各部門信息受理人應在《工作信息記錄本》上登記信息來源、時間和內容,并將接收到的預警信號即時通知本部門經理。各部門經理應及時將信息傳遞給本部門所有人員。

(5)汽美中心人員在接到預警信息后向各分店進行通報,除了準備自身防范以外,在接待顧客過程中口頭通知顧客。

(6)智能化工程部在深項目組在接到預警信息后應根據實際情況,準備好自身的各項防范工作。

(7)當各部門接到'臺風藍色預警信號'及以上或'暴雨黃色預警信號'以及'高溫橙色預警信號'、'寒潮藍色預警信號'和'雷雨大風藍色預警信號'后經部門負責人同意后將信息即時向顧客發(fā)布,對發(fā)布的信息必須進行登記,并通過出入口崗或迎賓來加快傳遞信息的速度和廣度。

2、2自然災害防范工作的組織

(1)當各部門接到'臺風藍色預警信號'或'暴雨黃色預警信號'以上預警信號后,公司抗災救援應急小組負責巡視各部門應急措施落實情況,當預示可能發(fā)生險情進應親臨現場組織協助搶險工作。

(2)公司抗災救援應急小組組織職能部門人員成立支援小組到各業(yè)務部門支援防災抗災工作。

(3)公司總經理助理負責到分點抗災現場指揮抗災救援工作。

(4)各中心經理為本區(qū)域抗災救援工作責任人,各部門負責人為本部門抗災救援工作責任人,切實落實預防自然災害的有效防范措施,并加強值班,經理保持24小時開通手機,以便聯系,及時指揮救援。

2、3臺風、暴雨防范應急措施:

(1)組織搶險隊伍、準備搶險物資,如沙袋、手電、防洪閘、潛水泵。

(2)安排相關專業(yè)技術人員檢查給排水、供配電等機電設備,切斷霓虹燈及有危險的室外電源,停止室外工程作業(yè)。

(3)加固戶外設施,如廣告牌、路燈架及樹木等;收回活動的公共設施,如公園椅、太陽傘、泳樂設施等;拆除臨時設施。

(4)安排人員檢查管理服務區(qū)域內房屋的門、窗、陽臺、天臺,對家里無人而門窗未關好的房間,應用電話聯系該住戶進行預防。

(5)安排人員檢查疏通溝、井、渠、管道、地漏是否暢通、排污設施是否完好,同時做好應急防范措施。

(6)居住在低洼地區(qū)的員工要隨時做好防風、防暴的自救準備,預備好沙袋、潛水泵等防洪物資。

2、4雷電防范措施:

(1)當各部門接到'雷雨大風藍色預警信號'后要及時檢測雷電災害防護裝置,確保有效運行。停止各類戶外作業(yè),預防事故發(fā)生。

(2)雷電發(fā)生時,切勿進入天臺、大樹下或在露天行走;在曠野無法躲入有防雷設施的建筑物內時,應遠離樹木和桅桿;在空曠場地不宜打傘,不宜把羽毛球、高爾夫球棍等扛在肩上。

(3)切勿站于山頂、樓頂上或接近其他導電性高的物體,應避免靠近防直擊雷的接地裝置和金屬構筑物。

(4)在室外工作的人應躲入建筑物內,不宜進入無防雷設施的臨時棚屋、崗亭等低矮建筑。

(5)切勿游泳或從事其他水上運動,不宜進行室外球類運動,應離開水面以及其他空曠場地,尋找地方躲避。

(6)不宜騎摩托車、自行車,應該留在室內,并關好門窗。

(7)不宜使用無防雷措施或防雷措施不足的電視、音響、電腦等電器。

(8)有宜使用水龍頭;切勿接觸天線、水管、鐵絲網、金屬門窗、建筑物外墻,遠離電線等帶電設備或其他類似金屬裝置。

(9)減少使用電話和手提電話,以防二次放電傷人。

(10)切勿處理開口容器盛載的易燃物品。

2、5疫情防范應急措施:

(1)公司前臺負責在疫情多發(fā)季節(jié)(夏季、秋季)密切關注收集媒體及衛(wèi)生部門發(fā)布的疫情信息,并及時在公司內發(fā)布。

(2)各部門應指定賣價負責與防疫部門聯系、核實并獲得防疫方法,及時通知公司,并以通知的形式向顧客和員工傳達,落實防疫措施。

(3)各部門在接到疫情通知后,應對宿舍、食堂、辦公區(qū)域進行全面消毒殺菌。

(4)經消毒殺菌后,對現場進行徹底清洗,以保證疫情傳播得到有效控制。

3、相關文件:《突發(fā)事件處理程序》

4、記錄和表格:《工作信息記錄本》

第9篇 物業(yè)自然災害防范管理辦法

物業(yè)管理公司質量管理體系文件

--自然災害防范管理辦法

1.目的

規(guī)范公司防范自然災害的流程、措施,避免、減少自然災害可能對顧客與公司造成的損失。

2.范圍

適用于公司各部門。

3.職責

責任部門/崗位工作職責

公司抗災救援應急小組指導防災抗災救援工作

部門負責人負責制定應急措施,現場指揮防災抗災救援工作

公司前臺負責監(jiān)控預警信息傳播情況,協調監(jiān)督各部門應急措施實施情況

所有人員有義務進行防災抗災救援工作

向公司報告有關自然災害的信息

4.方法和過程控制

4.1 公共預警信息的收集與發(fā)布

4.1.1公司前臺負責接收通過各種渠道收集到的自然災害預報信息并及時掛公司網、同時通知荔景中心和抗災救援工作指導小組成員。

4.1.2 公司每位員工從公共傳媒獲得自然災害、流行性疾病等預警信息后,必須通知公司前臺,前臺經核實后,方可通報。

4.1.3荔景中心收到有熱帶氣旋或暴雨天氣時,即時將臺風預警信號

(白、綠、黃、紅、黑色信號)或暴雨預警信號(黃、紅、黑色暴雨信號)在《工作信息記錄本》上進行登記,并向各部門通報,要求在半小時內通報完畢,并每隔2小時通報一次,直至預警信號解除。通報時須記錄各部門接受信息人的姓名,接受時間。

4.1.4各部門的信息受理人應在《工作信息記錄本》上登記信息來源、時間和內容,并將接收到的預警信號即時通知本部門負責人。各部門負責人應及時將信息傳遞給本部門所有人員。

4.1.5 當各部門接到'綠色臺風信號'及以上或'黃色暴雨'預警信號及以上后,經部門負責人同意后將信息即時向顧客發(fā)布,對發(fā)布的信息必須進行登記,并通過出入口崗或迎賓來加快傳遞信息的速度和廣度。

4.2自然災害防范工作的組織

4.2.1 當各部門接到'黃色臺風信號'以上或'黃色暴雨'以上預警信號后,公司抗災救援應急小組負責巡視各部門應急措施落實情況,當預示可能發(fā)生險情時應親臨現場組織協助搶險工作。

4.2.2公司抗災救援應急小組組織職能部門人員成立支援小組到各業(yè)務部門支援防災抗災工作。

4.2.3公司總經理助理負責到分點抗災現場指揮抗災救援工作。

4.2.4各部門負責人為本部門抗災救援工作責任人,切實落實預防自然災害的有效防范措施,并加強值班,經理保持24小時開通手機,以便聯系,及時指揮救援。

4.3臺風、暴雨防范應急措施:

4.3.1組織搶險隊伍、準備搶險物資,如沙袋、手電、防洪閘、潛水泵。

4.3.2安排相關專業(yè)技術人員檢查給排水、供配電等機電設備,切斷霓虹燈及有危險的室外電源,停止室外工程作業(yè)。

4.3.3加固戶外設施,如廣告牌、路燈架及樹木等;收回活動的公共設施,如公園椅、太陽傘、泳樂設施等;拆除臨時設施。

4.3.4安排人員檢查管理服務區(qū)域內房屋的門、窗、陽臺、天臺,對家里無人而門窗未關好的房間,應用電話聯系該住戶進行預防。

4.3.5安排人員檢查疏通溝、井、渠、管道、地漏是否暢通、排污設施是否完好,同時做好應急防范措施。

4.3.6居住在低洼地區(qū)的員工要隨時做好防風、防暴的自救準備,預備好沙袋、潛水泵等防洪物資。

4.4雷電防范措施:

4.4.1雷電發(fā)生時,切勿進入天臺、大樹下或在露天行走;在曠野無法躲入有防雷設施的建筑物內時,應遠離樹木和桅桿;在空曠場地不宜打傘,不宜把羽毛球、高爾夫球棍等扛在肩上。

4.4.2切勿站立于山頂、樓頂上或接近其他導電性高的物體,應避免靠近防直擊雷的接地裝置和金屬構筑物。

4.4.3切勿游泳或從事其他水上運動,不宜進行室外球類運動,應離開水面以及其他空曠場地,尋找地方躲避。

4.4.4在室外工作的人應躲入建筑物內,不宜進入無防雷設施的臨時棚屋、崗亭等低矮建筑。

4.4.5不宜騎摩托車、自行車,應該留在室內,并關好門窗。

4.4.6不宜使用無防雷措施或防雷措施不足的電視、音響、電腦等電器。

4.4.7不宜使用水龍頭;切勿接觸天線、水管、鐵絲網、金屬門窗、建筑物外墻,遠離電線等帶電設備或其他類似金屬裝置。

4.4.8減少使用電話和手提電話,以防二次放電傷人。

4.4.9切勿處理開口容器盛載的易燃物品。

4.5疫情防范應急措施:

4.5.1公司前臺負責在疫情多發(fā)季節(jié)(夏季、秋季)密切關注收集媒體及衛(wèi)生部門發(fā)布的疫情信息,并及時在公司內發(fā)布。

4.5.2各部門應指定專人負責與防疫部門聯系、核實并獲得防疫方法,及時通知公司,并以通知的形式向顧客和員工傳達,落實防疫措施。

4.5.3各部門在接到疫情通知后,應對宿舍、食堂、辦公區(qū)域進行全面消毒殺菌。

4.5.4經消毒殺菌后,對現場進行徹底清洗,以保證疫情傳播得到有效控制 。

5.支持性文件

gzwy8.2.3-a01-01 《突發(fā)事件處理程序》

6.質量記錄和表格

gzwy7.2.3-g01-f2《工作信息記錄本》

第10篇 燃氣企業(yè)安全防范管理辦法

一、燃氣企業(yè)工作措施

(一) 健全燃氣企業(yè)安全防范機制。一是各燃氣經營企業(yè)必須按照《___安全防范管理辦法》的有關規(guī)定做好人防、物防、技防工作,要求配備工作責任心強、業(yè)務技能合格的人員監(jiān)看視頻,;二是嚴格按照相關要求做好實名制檢查登記工作,對進站車輛人員進行全方位檢查;三是各燃氣經營企業(yè)、加氣站、液化氣儲備站、門站在進出站口必須設置物理隔離、防沖撞硬隔離設施。

(二) 健全安全保衛(wèi)工作機制。一是各燃氣經營企業(yè)要制定安全保衛(wèi)工作方案。切實落實二十四小時領導帶班、值班制度,制度領導帶班、值班表。帶班、值班表要報住建局備案。二是各燃氣企業(yè)安全保衛(wèi)工作實行單位負責制,企業(yè)法人要對本企業(yè)所有儲備站、加氣站、燃氣管道設施的安全保衛(wèi)反恐工作負責。要按照國家、自治區(qū)、地區(qū)、縣委政府安全保衛(wèi)工作的有關規(guī)定和要求制定、完善、落實安全保衛(wèi)工作管理責任制。

(三) 加強安全保衛(wèi)機構和隊伍建設。各燃氣企業(yè)要按照要求設置治安保衛(wèi)機構,充實安全保衛(wèi)力量,配齊、配強專職安全保衛(wèi)人員,要在機構、人員、經費、裝配等方面完善保障措施,并認真開展安全保衛(wèi)工作人員的思想教育工作。

(四) 強化安全保衛(wèi)工作。各燃氣企業(yè)要從嚴部署、防范、完善、落實安全保衛(wèi)制度和防恐反恐應急預案。要經常性的開展安全隱患排查整治和防恐反恐應急演練。

(五) 建立應急聯絡機制。各燃氣企業(yè)要與我局建立24小時應急聯絡機制,企業(yè)各儲配站、供應站點要與所在區(qū)域社區(qū)、轄區(qū)派出所建立24小時應急聯絡機制,各燃氣企業(yè)要指定聯系人,確保在應急情況下聯絡有效。

二、 供水企業(yè)工作措施

(一)健全供水企業(yè)安全防范機制。一是水廠、污水處理廠必須按照《___安全防范管理辦法》的有關規(guī)定做好人防、物防、技防工作,要求配備工作責任心強、業(yè)務技能合格的人員監(jiān)看視頻;二是嚴格按照相關要求做好日常檢查登記工作,對進站車輛人員進行全方位檢查;三是供水企業(yè)在進出站口必須設置物理隔離、防沖撞硬隔離設施。

(二)健全安全保衛(wèi)工作機制。一是要制定安全保衛(wèi)工作方案。切實落實二十四小時領導帶班、值班制度,制度領導帶班、值班表。帶班、值班表要報住建局備案。二是安全保衛(wèi)工作實行單位負責制,企業(yè)法人要對本企業(yè)所水廠、污水處理廠、供、排水管道設施的安全保衛(wèi)反恐工作負責。要按照國家、自治區(qū)、地區(qū)、縣委政府安全保衛(wèi)工作的有關規(guī)定和要求制定、完善、落實安全保衛(wèi)工作管理責任制。

(三)加強安全保衛(wèi)機構和隊伍建設。供水企業(yè)要按照要求設置治安保衛(wèi)機構,充實安全保衛(wèi)力量,配齊、配強專職安全保衛(wèi)人員,要在機構、人員、經費、裝配等方面完善保障措施,并認真開展安全保衛(wèi)工作人員的思想教育工作。

(四)強化安全保衛(wèi)工作。供水企業(yè)要從嚴部署、防范、完善、落實安全保衛(wèi)制度和防恐反恐應急預案。要經常性的開展安全隱患排查整治和防恐反恐應急演練。

(五)建立應急聯絡機制。供水企業(yè)要與我局建立24小時應急聯絡機制,企業(yè)各水廠、污水處理廠要與所在區(qū)域社區(qū)、轄區(qū)派出所建立24小時應急聯絡機制,要指定聯系人,確保在應急情況下聯絡有效。

第11篇 廉政風險防范管理辦法

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實_中央《建立健全教育、制度、監(jiān)并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關規(guī)定,拓展從源頭上防治腐敗工作領域,進一步增強我局預防腐敗工作實效,制定本辦法。

第二條 實施廉政風險防范管理的指導思想是堅持以_理論、“____”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針,加強懲治和預防腐敗體系建設,不斷完善“大宣教”、“大預防”工作格局,在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,有效遏制和減少腐敗現象的發(fā)生,推動全局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展,為全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保障。

第三條 廉政風險防范管理是將風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際,針對黨員干部日常工作生活中可能出現或正在演化中的腐敗問題,采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施,依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制,對預防腐敗工作實施科學管理的過程。

第四條 廉政風險防范管理的實施范圍包括全縣林業(yè)行業(yè)內黨員干部。重點是掌握重大事項決策、行政處罰、人事任免、行政執(zhí)法、行政審批、行政收費、資金使用、物品采購、項目工程建設等權力的關鍵部門、崗位及其相關工作人員。

第五條 廉政風險防范管理涉及的主要風險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的思想道德風險、制度機制風險、職能職責風險。

第二章 廉政風險防范管理的工作體系

第六條 按照黨風廉政建設責任制的要求,局黨政主要領導對廉政風險防范管理工作負總責,分管紀檢監(jiān)察工作的副局長負責組織實施,各股室積極參與配合,建立健全廉政風險防范管理工作體系。

第七條 在局黨委的統(tǒng)一領導下,成立林業(yè)局廉政風險防范管理工作領導小組,領導小組下設辦公室,負責廉政風險防范管理工作的組織、協調、實施。

組 長: 薛東風

副組長:王保英 劉 華 張德書 田士杰

成 員:孫 芳 劉雪濤 王海臣 張素梅 陳群領 岳文杰 王志明 左越

領導小組下設辦公室,負責廉政風險防范管理工作任務的層層落實。

主 任:孫芳

第三章 廉政風險防范管理的程序

第八條 廉政風險防范管理要按照分級管理、責權明確的要求逐步推進。局廉政風險防范管理工作領導小組借鑒質量管理方法,建立和推行循環(huán)管理機制,對廉政風險防范管理的整個實施過程進行系統(tǒng)管理。主要采取以下步驟:

(一)計劃。根據腐敗行為的變化特點,結合反腐倡廉工作實際,界定廉政風險,重點查找工作實踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面的不足,以預防、監(jiān)控和處置為手段,制定廉政風險防范管理工作相關方案。

(二)執(zhí)行。針對不同風險,實施計劃階段制定的風險管理措施,通過前期預防、中期監(jiān)控和后期處置,防止腐敗行為的發(fā)生,及時糾正不當行為,避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為。

(三)考核。在廉政風險防范管理的執(zhí)行過程中和執(zhí)行之后,按照廉政風險防范管理的考核標準,通過自查自糾、專項檢查及重點抽查等方法,對廉政風險防范管理的落實情況進行檢查考核。

(四)修正。根據考核結果,糾正存在問題,完善工作措施,修正風險內容,總結推廣經驗,并實施獎優(yōu)懲劣。

第九條 廉政風險防范管理進行分級監(jiān)控、分級負責。一級廉政風險點由縣紀委重點監(jiān)控,局黨委共同監(jiān)督管理,局長為主要責任人;二級廉政風險點由局黨委監(jiān)督管理,縣紀委隨時掌控,分管的副局長為主要責任人;三級廉政風險點由局黨委監(jiān)控,每個干部職工共同參與監(jiān)督,股室負責人為主要責任人。

第四章 思想道德風險的防范

第十條 思想道德風險主要表現為:放松世界觀改造,理想信念動搖,政治素質低;背離社會主義榮辱觀;不思進取、得過且過;漠視群眾、官僚主義;脫離實際,形式主義;弄虛作假、虛報浮夸;見利忘義、以權謀私;貪圖享受、腐化墮落;陽奉陰違、我行我素;獨斷專行、軟弱渙散等。

第十一條 防范思想道德風險,要著力抓好黨員干部的經常性學習教育、落實先進性教育長效機制、加強人文關懷,實施對各級領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的日常化監(jiān)督。

(一)加強教育培訓,采取舉辦培訓班、講黨課、報告會、專題研討等形式,有計劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學習培訓,并將開展情況記入學習教育臺帳。做好學習筆記的檢查工作,促進黨員干部養(yǎng)成自覺學習、自省、自勵的習慣。

(二)落實廉政教育長效機制,采取談心、互幫互助等形式,隨時掌握黨員干部的思想動態(tài),特別是在黨員干部面臨職務任免、崗位調動、家庭發(fā)生重大事項等人生重大關口時,及時進行警示、告誡。

(三)堅持以人為本,從政治、思想、工作、生活上關心、愛護、幫助黨員干部。開展有益身心健康的文體活動,倡導積極向上的生活情趣,創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。

(四)加強黨員干部作風建設,通過述職述廉、民主生活會、職代會、民主評議等方式對黨員干部作風情況進行考核。

(五)規(guī)范黨員干部日常行為,將黨員領導干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的表現納入管理和監(jiān)督范圍。

第十二條 不定期組織人員對思想道德風險防范措施的落實情況進行檢查,主要采取聽取匯報,查閱學習教育臺帳及談心、互幫互助等活動的相關記錄,抽樣問卷調查等方式。

第十三條 對不嚴格落實學習教育制度和不遵守社會主義道德規(guī)范的黨員干部進行警示提醒,促其改正;情節(jié)嚴重的,予以誡勉糾錯,并由組織人事部門備案,作為年度考核的依據。

第五章 制度機制風險的防范

第十四條 制度機制風險主要表現為:制度本身存在漏洞或缺乏可操作性;制度貫徹落實不到位;制度過時未及時修訂;制度缺乏相互支撐、相互制約,不能形成制度合力。

第十五條 防范制度機制風險,要建立綜合監(jiān)督機制、完善制度體系建設、落實現有各項規(guī)章制度。

(一)建立綜合監(jiān)督機制。局廉政風險防范管理工作領導小組要積極參與到各項工作的決策、執(zhí)行過程中,確保各項工作按照法定程序實施,并核查工作落實結果,強化對權力運行的全過程監(jiān)督。

(二)完善制度體系建設。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),以及工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題,指導、敦促和責令相關股室限時改進和完善制度機制,提高制度的科學性、可行性、系統(tǒng)性,減少制度漏洞,及時清理過時的制度,完善現有制度,形成結構合理、互相配合又相互制約的制度體系。

(三)做好現有各項規(guī)章制度的落實工作。各股室要以規(guī)范權力運行,提高執(zhí)行力為根本,以有效落實組織人事制度、財務制度、“三重一大”制度、政府采購和招投標規(guī)定為重點,積極推進黨務、政務公開,規(guī)范公開內容,公開辦事程序和結果,提高工作透明度。通過聽證質詢、辦事公開、權力制衡等辦法,充分發(fā)揮黨內監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用,最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權,避免出現權力尋租等現象。

第十六條 在各單位、各部門定期自查的基礎上,局廉政風險防范管理工作領導小組垂直抽查各科室、各單位落實人、財、物等方面規(guī)章制度的情況,并調用財政、人事等相關數據進行檢查;同時充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員和特約監(jiān)察員的作用,采取明查暗訪、專項檢查、巡視督導等形式對各股室落實防范措施的情況進行監(jiān)督。

第十七條 對不重視制度機制建設、不按照制度辦事、影響工作機制有效運行的,責令立即整改,并將整改結果限期上報局廉政風險防范管理工作領導小組審查。整改到位的,予以了結;整改不力或群眾仍有反映的,按照相關規(guī)定,予以追究。

第六章 職能職責風險的防范

第十八條 職能職責風險主要表現為:股室不能正確履行職能、不作為或集體違規(guī)違紀。不履行“一崗雙責”,或履行不到位;違反廉潔自律相關規(guī)定;違反民主集中制,獨斷專行或軟弱放任;失職瀆職,不履行或不正確履行職責等。

第十九條 防范職能職責風險,明確黨員干部職責范圍內的業(yè)務工作和黨風廉政建設工作責任。加大對涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項領導班子集體研究決定情況的監(jiān)督檢查力度。

(一)全程監(jiān)督干部選拔任用工作,提高工作透明度,確保干部考察的全面性。建立和完善用人失察失誤責任追究制,局廉政風險防范管理工作領導小組要會同有關部門,加大對違規(guī)用人行為的查處力度,嚴肅追究用人失察失誤者的責任。

(二)嚴格財務審批,重要經費支出和資產處置等事項,特別是大額資金使用,必須經領導班子集體研究決定。加強成本費用和公務消費的控制管理,公務活動招待費的支出情況應定期進行公示。對各單位的財務狀況,要開展經常性審查,重點審查公務活動招待費和資產處置等事項的財務運行情況,及時糾正不合理的支出。

(三)公開職能職責,推行公開承諾制,黨員干部要針對廉潔從政、履行“一崗雙責”、強化自身作風建設等方面做出公開承諾,主動接受群眾和社會監(jiān)督。

第二十條 根據工作需要,抽查各崗位人員職能職責風險防范工作情況,調用審計、財政等部門的相關數據,檢查資金使用情況,特別是公務活動招待費支出情況;通過座談會、明查暗訪等形式發(fā)揮社會監(jiān)督作用,核實黨員干部個人申報事項的準確度和公開承諾履行情況;通過信訪舉報、政風行風熱線、行政投訴、群眾評議等渠道,對風險防范措施落實情況進行信息監(jiān)測。

第二十一條 對黨員干部存在苗頭性、傾向性問題但又不構成違紀違法的,采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等手段,幫助和督促黨員干部及時糾正工作中的失誤和偏差。誠心接受批評、整改到位的,予以了結;整改不力或群眾仍有反映的,按照相關規(guī)定,予以追究。

第七章 業(yè)務流程風險的防范

第二十二條 業(yè)務流程風險主要表現為:業(yè)務流程設計存在的缺陷、執(zhí)行不力、評估衡量體系失缺和不能及時優(yōu)化而導致效果與目標的偏離等。

第二十三條 防范業(yè)務流程風險,要以某項具體業(yè)務工作廉潔、高效的完成為目標,針對工作程序中的每個環(huán)節(jié)是否清晰、合理、嚴謹、規(guī)范,是否存在程序不清、環(huán)節(jié)混亂、銜接不緊、漏洞真空、執(zhí)行不力甚至與實現上述目標相背離的情況,是否在執(zhí)行中都能落實到位,不斷完善工作流程各環(huán)節(jié)的職責權限,強化各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約作用,發(fā)現問題及時糾正和處理,不斷規(guī)范各項工作。

第八章 廉政風險防范管理的考核

第二十四條 廉政風險防范管理考核標準:

(一)廉政風險防范管理工作領導重視,制度機制健全,責任分工明確,界定風險及評定等級準確,實施細則能結合自身實際,具有較強的針對性和可操作性。

(二)本單位、本崗位廉政風險的前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等各項措施落實到位。未出現違規(guī)違紀行為,群眾滿意度高。

(三)本單位、本崗位能夠認真自查自糾,自查報告客觀真實,查找問題準確,結果運用有效,相關檔案齊全。

(四)注意總結和研究廉政風險防范管理工作,不斷修正廉政風險內容,完善措施,改進工作。

第二十五條 廉政風險防范管理考核方法:

(一)各部門、各崗位人員按照考核標準每半年對廉政風險防范管理工作進行一次自查,重點是差距分析,量化效果,進行自我評估,并將評估情況報局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

(二)局黨委將廉政風險防范管理的檢查考核納入黨風廉政建設責任制檢查考評之中,結合局《綜合考評工作暫行辦法》,不定期進行廉政風險防范管理工作專項檢查考核,綜合評定后,將評定情況反饋各單位、各部門。專項檢查考核主要采取聽取主要領導匯報,召開座談會,組織社會評議和民主測評,進行問卷調查,檢查相關材料、查看有關票據等方式。

第二十六條 廉政風險防范管理考核結果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等次,納入本單位黨風廉政建設責任制考核結果。

第二十七條 按照干部管理權限,分級建立領導干部廉政檔案。個人廉政檔案內容主要包括:黨員干部的崗位職責、職務任免、廉政風險界定及風險等級情況;組織處理、紀律處分情況;黨員干部個人應申報的相關事項及變更情況;住房情況;本人及配偶收入,配偶、子女從業(yè)情況等。依據廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政信用度,綜合運用于黨員干部的選拔、任用、考核等工作中。

第九章 廉政風險防范管理的修正

第二十八條 各股室、各崗位人員要根據工作實際,不斷總結廉政風險防范管理經驗,查找問題,進一步修正完善廉政風險防范管理工作。對已界定的風險,建立長效管理機制;對新的風險和多次發(fā)生的問題,及時制定防范措施,加大風險管理力度。相關材料及時歸檔備案。

第二十九條 廉政風險防范管理考核結果將作為評價各單位落實黨風廉政建設責任制和行政執(zhí)行力考核的重要依據;作為干部選拔、任用、考核的重要依據。

局廉政風險防范管理工作領導小組對廉政風險防范管理考核結果為“優(yōu)秀”的股室給予表彰;對考核結果為“不及格”的股室,以書面形式下達整改通知,督促制定措施,完善制度,并通過跟蹤回訪強化監(jiān)督。

第三十條 對拒不落實或落實廉政風險防范措施不力的單位、人員,依據相關規(guī)定,追究主管領導和主要領導責任。對發(fā)生重大違紀違法案件的,除嚴肅懲處違紀違法人員外,加大對負有失職、失察責任的直接領導和主要領導的責任追究力度。