【第1篇】員工宿舍管理?xiàng)l例怎么寫1000字
為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例:
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請(qǐng)，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)
7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí)，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24:00時(shí)之前返回廠舍，超過24:00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無理取鬧者，上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24:00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款;因工作需要開燈時(shí)，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。
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寫員工宿舍管理?xiàng)l例的時(shí)候，得從實(shí)際情況出發(fā)。一開始要把公司對(duì)宿舍的基本要求說清楚，比如保持衛(wèi)生整潔，這很重要。每個(gè)員工都得自覺維護(hù)公共區(qū)域的干凈，地板上的垃圾要及時(shí)清理，要是亂扔垃圾被發(fā)現(xiàn)，可能就得接受一定的處罰。
規(guī)定里頭還要強(qiáng)調(diào)安全問題。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器，這是為了防止線路過載引發(fā)火災(zāi)。還有就是禁止私拉電線，有些員工圖方便可能會(huì)這么做，但這其實(shí)很危險(xiǎn)。要是發(fā)現(xiàn)有人違反了這條規(guī)定，那肯定是要處理的。
對(duì)于住宿人員的行為也有要求，比如不能大聲喧嘩影響他人休息。特別是晚上十點(diǎn)以后，最好別搞出太大動(dòng)靜。如果因?yàn)閭€(gè)人行為導(dǎo)致鄰里關(guān)系緊張，這就不太好啦。另外，外來訪客進(jìn)入宿舍需要登記，這個(gè)環(huán)節(jié)不能省略，主要是為了保障大家的安全。
關(guān)于宿舍設(shè)施的使用和維護(hù)，也得提一提。設(shè)備壞了要及時(shí)報(bào)修，不能一直拖著不管。畢竟宿舍是大家共同生活的地方，出現(xiàn)問題大家一起想辦法解決才對(duì)。不過有時(shí)候報(bào)修單沒及時(shí)填寫完整，這樣就會(huì)影響維修進(jìn)度，這也是需要注意的地方。
至于住宿費(fèi)用分?jǐn)偟膯栴}，最好能有個(gè)明確的說法。有的公司會(huì)補(bǔ)貼一部分，剩下的由員工自行承擔(dān)，這部分金額建議按月結(jié)算，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。要是有員工拖欠費(fèi)用，可能會(huì)影響到其他人的利益，所以這方面得提前講明。
小編友情提醒：
建議定期組織宿舍檢查，看看有沒有違規(guī)情況發(fā)生。每次檢查結(jié)果都要記錄下來，這樣不僅能讓大家時(shí)刻警醒，也能為后續(xù)的管理提供依據(jù)。當(dāng)然，檢查的時(shí)候態(tài)度要誠(chéng)懇些，別搞得像是故意找茬似的，不然會(huì)讓同事心里不舒服。
【第2篇】員工宿舍管理?xiàng)l例范本怎么寫450字
員工之間要互相關(guān)心，團(tuán)結(jié)友愛，相互督促，共同創(chuàng)造良好的休息、生活環(huán)境。
堅(jiān)決杜絕偷竊、打架斗毆、酗酒、賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)及搞封建迷信等行為，禁止將各種易燃、易爆、有毒物品帶入宿舍，違者開除，嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。
加強(qiáng)防盜安全意識(shí)，鎖好門窗等。
愛護(hù)公共物品及衛(wèi)生，節(jié)約用水用電，做到人走燈滅的良好的習(xí)慣，
衣服不可以外曬，如有丟失，后果自負(fù)。
紙屑、雜物不可以亂扔進(jìn)便池內(nèi)及洗手池內(nèi)，如出現(xiàn)下水管道堵塞，其費(fèi)用由員工自理。
違法亂紀(jì)活動(dòng)，員工不要在宿舍內(nèi)存放貴重物品及現(xiàn)金，并且保管好自己物品。
本酒店員工住宿，須在綜合部辦理入住手續(xù)，未辦理住宿手續(xù)的員工一律不得進(jìn)入宿舍。
宿舍長(zhǎng)在宿舍內(nèi)應(yīng)起到領(lǐng)導(dǎo)、帶頭作用并協(xié)助宿舍管理員的工作。
宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度(如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替)，每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。
離職人員，在辦理完有關(guān)離職手續(xù)的同時(shí)，應(yīng)將本人的行李物品一并帶走。不辭而別的員工或辦理完離職手續(xù)未將本人物品帶走的，宿舍管理員有權(quán)按無主物品處理。
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寫員工宿舍管理?xiàng)l例的時(shí)候，得考慮實(shí)際情況。開頭部分最好簡(jiǎn)單明了，直接點(diǎn)出這是針對(duì)宿舍管理的規(guī)則，讓大家知道這是一份正式的文件。比如說可以直接寫“為加強(qiáng)宿舍管理，保障大家的生活秩序”，這樣顯得正式又嚴(yán)肅。
接著就是具體條款了。比如關(guān)于衛(wèi)生這一塊，可以這么寫：“宿舍內(nèi)部衛(wèi)生由各住戶輪流負(fù)責(zé)打掃，每周至少一次大掃除?！边@里要注意的是，輪值表得提前做好，不然到時(shí)候誰掃地就容易扯皮。還有就是衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要明確一點(diǎn)，比如地面不能有垃圾堆積，床鋪要保持整潔之類的。
再說說用電安全吧。這部分得強(qiáng)調(diào)下，畢竟宿舍里電器多，容易出事?！八奚醿?nèi)禁止使用超過規(guī)定功率的電器設(shè)備，如電爐、熱得快之類?！边@句話聽著挺專業(yè)的，但實(shí)際上執(zhí)行起來可能有點(diǎn)麻煩，因?yàn)橛行┬」β孰娖髌鋵?shí)也挺危險(xiǎn)的，像一些劣質(zhì)的小風(fēng)扇什么的。所以建議最好能有個(gè)專門的安全檢查員定期巡查。
關(guān)于噪音控制這部分也很重要。“晚上十點(diǎn)后應(yīng)保持安靜，避免影響他人休息。”這個(gè)規(guī)定看起來很合理，但實(shí)際操作中會(huì)遇到問題，比如有人加班回來，或者臨時(shí)有聚會(huì)什么的。這時(shí)候就得看室友之間的溝通能力了，如果有人違反規(guī)定，最好私下提醒一下，別當(dāng)面指責(zé)，否則容易鬧矛盾。
至于財(cái)物安全，“宿舍內(nèi)貴重物品妥善保管，離開宿舍時(shí)鎖好門窗。”這句聽起來沒什么毛病，但實(shí)際上很多人還是會(huì)忘記關(guān)門，尤其是夏天開著窗戶的時(shí)候。所以可以再加一句“養(yǎng)成隨手關(guān)門的習(xí)慣”，這樣更直觀些。
最后還得提一提公共設(shè)施的維護(hù)。比如“損壞公物需照價(jià)賠償，并及時(shí)上報(bào)維修情況?！边@句話沒問題，但執(zhí)行起來可能會(huì)遇到一些爭(zhēng)議，比如誰來定價(jià)，損壞程度怎么判定這些問題。所以最好能成立一個(gè)小組專門處理這類事情，這樣既公平又能快速解決問題。
寫條例的時(shí)候，盡量用平實(shí)的語言，不要太過復(fù)雜，這樣普通員工也能看得懂。不過，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉某些細(xì)節(jié)，比如忘了提到空調(diào)遙控器的存放位置，這就需要反復(fù)檢查幾遍才能發(fā)現(xiàn)問題。
【第3篇】酒店員工宿舍管理?xiàng)l例怎么寫1200字
酒店員工宿舍管理?xiàng)l例
(九) 為創(chuàng)造一個(gè)干凈、暢通、寧?kù)o的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的安全，特制定如下條例:
一、員工入住由酒店人事部統(tǒng)一登記入冊(cè)，辦理入住手續(xù)，由保安部統(tǒng)一安排。如需調(diào)整，須說明理由并申請(qǐng)同意后方可調(diào)換，不得私自調(diào)整。
二、 員工進(jìn)入宿舍須持有工牌，并接受值班保安驗(yàn)證無誤后方可進(jìn)入。
三、 宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，所有員工必須服從和配合寢室長(zhǎng)的管理。
四、 宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費(fèi)用由該宿舍員工共同承擔(dān)。
五、 講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。
六、 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍安靜。
七、 節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)閉水龍和電源開關(guān)，準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈。
八、 吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。
九、 宿舍實(shí)行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。
十、 離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則保安有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補(bǔ)償。
十一、探訪、行李放行
1、 員工探訪24:00前應(yīng)返回宿舍，不得影響他人休息。
2、 來訪客人須到保安值班處做好來訪登記，到指定的地點(diǎn)探訪，不得以任何理由串訪員工宿舍，不得影響他人休息。
3、 行李放行必須在本宿舍有其他員工證明或下班時(shí)間，并且須有部門管理人員和本宿舍員工簽名方可放行，并接受保安檢查確認(rèn)。
十二、 安全管理
1、 外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。
2、 嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險(xiǎn)絲。
3、 宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、 嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、槍支彈藥、刀具等易燃易爆違禁物品。
5、 嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。
6、 違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情況嚴(yán)重者解雇并送公安機(jī)關(guān)處理。附則員工如有違反宿舍管理?xiàng)l例者，將視情節(jié)輕重予以20-200元的處罰，屢教不改或情況嚴(yán)重者將予以解雇處理，并承擔(dān)由此帶來的不良后果。知情不報(bào)者將與違規(guī)者相同的處罰。宿舍存在問題員工可直接同保安聯(lián)系，保安將結(jié)合酒店實(shí)際情況協(xié)助解決和匯報(bào)。在不影響休息的情況下，保安有權(quán)不定時(shí)檢查宿舍，消除安全隱患和維持正常秩序。宿舍設(shè)立員工意見投訴箱，員工可以將不便于直言的事進(jìn)行不記名投訴，同時(shí)可以提出對(duì)酒店好的建議。鑰匙由酒店高層領(lǐng)導(dǎo)掌管，事情調(diào)查確認(rèn)后，酒店將結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改。給酒店帶來利益的員工將實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。緊急電話號(hào)碼:zz鎮(zhèn)消防隊(duì): __ __ 119zz區(qū)消防隊(duì): __ __ 9 119zz派出所: 2__ __ 10 110zz派出所: 2__ __ 2zz衛(wèi)生院: 120zz 醫(yī) 院: 27__ __ 91急 救 車: 120zz治安隊(duì):
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酒店員工宿舍管理?xiàng)l例怎么寫
寫一個(gè)員工宿舍管理?xiàng)l例挺復(fù)雜的，得把方方面面都考慮到。宿舍管理涉及的細(xì)節(jié)很多，像是衛(wèi)生、作息時(shí)間、訪客規(guī)定什么的。要是沒想好就草草寫了，以后執(zhí)行起來肯定麻煩。
開頭得說清楚這是個(gè)什么文件，比如說叫《xx酒店員工宿舍管理規(guī)定》。這名字得直白點(diǎn)，一看就知道是跟宿舍有關(guān)的規(guī)矩。然后就是開頭那段，得把制定這個(gè)規(guī)定的背景講一下，為什么要搞這么個(gè)東西。比如說是為提高員工生活質(zhì)量，保證宿舍秩序之類的。
接著就得寫具體的規(guī)定了。比如說衛(wèi)生這一塊，可以規(guī)定每天早上八點(diǎn)前要把各自床位收拾干凈，公共區(qū)域比如衛(wèi)生間、客廳這些地方得輪流打掃。這里要注意，寫的時(shí)候別忘了加上一些例外情況，像周末可以不用那么早搞衛(wèi)生之類的。
還有作息時(shí)間這塊也重要。一般得定個(gè)熄燈時(shí)間，像十一點(diǎn)，不過也可以允許加班回來晚的員工第二天補(bǔ)覺，但不能影響別人休息。這地方就容易出問題，有些人可能會(huì)鉆空子，比如借口加班賴床什么的。
訪客規(guī)定也不能少。原則上不允許留宿外來人員，但特殊情況得提前報(bào)備，還得有主管簽字才行。這樣寫既照顧到了人性化，又能讓管理有章可循。
食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)這部分也要提一下。雖然主要是吃的問題，但也算宿舍生活的一部分。可以規(guī)定每周菜單要提前公布，讓大家知道吃什么。當(dāng)然，這個(gè)部分要是能聽聽員工意見就更好了，畢竟大家口味不一樣。
最后還得強(qiáng)調(diào)下安全問題。宿舍里嚴(yán)禁使用大功率電器，像電磁爐什么的。煙酒這類東西最好也限制下，特別是喝酒后行為不受控制的，容易鬧事。
寫的時(shí)候得注意，有些規(guī)定不能太死板，得留點(diǎn)彈性空間。比如遇到特殊情況，比如家里有急事需要請(qǐng)假回去住幾天，就得有個(gè)靈活處理的辦法。
書寫注意事項(xiàng)：
條例寫完后別忘了找個(gè)合適的機(jī)會(huì)召集所有住宿舍的員工開個(gè)會(huì)，當(dāng)面宣讀一遍。這樣既能確保大家都明白規(guī)矩，也能收集到一些反饋意見，說不定還能發(fā)現(xiàn)之前沒想到的問題。
寫條例這事不是一錘子買賣，得根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整。剛開始執(zhí)行的時(shí)候可能會(huì)發(fā)現(xiàn)某些規(guī)定不太合理，這就得及時(shí)修改，不能死守著最初的版本不放。
【第4篇】工廠員工宿舍管理?xiàng)l例范文怎么寫1100字
工廠員工宿舍管理?xiàng)l例
為維護(hù)廠規(guī)廠紀(jì)，加強(qiáng)宿舍管理，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1、本公司員工必須講文明、講禮貌、講究衛(wèi)生、講法紀(jì)。
2、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不隨地吐談、亂丟東西。不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-20元罰款。
3、宿舍一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。各宿舍由宿舍長(zhǎng)安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以5元的罰款。
4、員工宿舍樓內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有，每個(gè)員工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
5、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品
6、員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，若有私物遺失，公司概不負(fù)責(zé)。
7、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高功率電器，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告，再犯罰款20~100元，如造成重大事故交到司法有關(guān)處理。。
8、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告行政人事部門請(qǐng)人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。
9、嚴(yán)禁帶易燃易爆危險(xiǎn)品回宿舍，以免發(fā)生事故。違者記過或視情節(jié)輕重做出處罰。
10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予開除處理。
11、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以50-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予開除處理。
12、嚴(yán)禁男女混住及非法同居(結(jié)婚除外)，晚上11:30后不得在異性房間停留或訪友串宿等等。12點(diǎn)以前停止一切活動(dòng)，嚴(yán)禁放高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。
13、員工要團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆。嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。
14、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。
15、公司提供的員工宿舍，是以員工在本公司服務(wù)為前提。倘若員工離職，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止。員工應(yīng)于離職當(dāng)日，遷離宿舍，不得借故拖延。
16、本規(guī)定如有未盡事宜，各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請(qǐng)總裁批復(fù)。
17、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
立制人:審批人:審批人:
書寫經(jīng)驗(yàn)73人覺得有用
寫工廠員工宿舍管理?xiàng)l例，這事得從頭到尾想清楚，不然容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。開頭，先說清楚這是個(gè)什么東西，給它定個(gè)規(guī)矩，讓大家知道該怎么做。比如，開頭可以這么寫：“為確保公司員工宿舍的安全與整潔，維護(hù)良好的生活環(huán)境，特制定本條例?！边@幾句聽起來就挺正式的，但別太死板。
接著，就得講具體的要求了。比如，宿舍里的衛(wèi)生誰負(fù)責(zé)？是不是每個(gè)人都要輪流打掃？還有，能不能帶外人進(jìn)宿舍？這些問題都得想明白，然后寫出來。這部分可以這樣寫：“宿舍衛(wèi)生由入住人員自行負(fù)責(zé)，每日需保持床鋪整潔，地面無垃圾，垃圾及時(shí)清理?！边@段話簡(jiǎn)單明了，但要注意，這里可能會(huì)有個(gè)小問題，“每日需保持床鋪整潔”這句話有點(diǎn)啰嗦，可以直接改成“每日保持床鋪整潔”。
再往后，關(guān)于用電安全也得提一下?，F(xiàn)在的年輕人手機(jī)多，充電器插滿了插座，這很危險(xiǎn)?？梢詫懗桑骸皣?yán)禁私拉亂接電線，禁止使用大功率電器，離開宿舍時(shí)務(wù)必關(guān)閉電源開關(guān)?！边@里就有點(diǎn)不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑半x開宿舍時(shí)務(wù)必關(guān)閉電源開關(guān)”，其實(shí)只要離開長(zhǎng)時(shí)間不用的電器最好關(guān)掉就行，但寫的時(shí)候沒注意，直接說了“務(wù)必”，顯得有點(diǎn)絕對(duì)化。
關(guān)于作息時(shí)間，也是個(gè)重點(diǎn)。白天上班累了一天，晚上得好好休息?？梢詫懀骸八奚醿?nèi)應(yīng)保持安靜，晚上十一點(diǎn)后不得大聲喧嘩，以免影響他人休息?！边@里沒什么問題，但要是有人不守規(guī)矩怎么辦？后面應(yīng)該補(bǔ)充處理辦法，比如警告一次，再犯就取消住宿資格之類的，不過這里就省略了，顯得有些不完整。
還有一點(diǎn)很重要，就是財(cái)物安全。宿舍里難免會(huì)放些值錢的東西，得提醒大家小心?！皞€(gè)人貴重物品應(yīng)妥善保管，如有丟失，后果自負(fù)?！边@句話聽著有點(diǎn)冷冰冰的，好像出了事公司不管似的，但這就是規(guī)矩，沒辦法。
小編友情提醒：
關(guān)于寵物和吸煙，這兩條也不能少。“宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙?！边@兩條都很重要，尤其是吸煙，容易引發(fā)火災(zāi)。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)，如果有人養(yǎng)了寵物，一下子不讓養(yǎng)，可能會(huì)引起不滿，所以最好提前通知，給大家一個(gè)緩沖期。
寫完這些，別忘了加上一句，“本條例自發(fā)布之日起施行，最終解釋權(quán)歸公司所有?！边@句看著挺嚴(yán)肅的，但寫的時(shí)候可能忘記檢查標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，結(jié)果忘了加句號(hào)，成了“本條例自發(fā)布之日起施行，最終解釋權(quán)歸公司所有”，這樣看起來就有點(diǎn)隨意了。
寫這個(gè)條例的時(shí)候，還得注意一點(diǎn)，別光顧著寫規(guī)定，忘了人性化的管理。比如可以加一句，“鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，共同營(yíng)造和諧的居住環(huán)境?！边@樣既強(qiáng)調(diào)了責(zé)任，又帶點(diǎn)溫暖的意思。
寫完了，別急著交上去，自己先看一遍，看看有沒有不通順的地方，或者邏輯上有沒有矛盾。要是覺得沒問題了，那就交給領(lǐng)導(dǎo)審核吧。
【第5篇】x酒店員工宿舍管理?xiàng)l例怎么寫500字
(一)衛(wèi)生管理
1、宿舍房?jī)?nèi)衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)。
3、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”?！傲鶅簟奔吹孛妗Ρ?、門窗、床、衛(wèi)生間、洗臉盆等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無污物、無紙屑、無果殼、無異味。
4、住宿員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，維護(hù)公共衛(wèi)生，搞好個(gè)人衛(wèi)生，每天起床后，疊好被子，個(gè)人日常用品擺放整齊有序，清掃地面，整理好房間。
5、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準(zhǔn)在宿舍門前堆放雜物和將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。
6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準(zhǔn)往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。
7、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。不準(zhǔn)將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道，如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。
8、注意室內(nèi)通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新無異味。
(二)安全管理
1、自覺遵守會(huì)館各項(xiàng)消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍嚴(yán)禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。
書寫經(jīng)驗(yàn)86人覺得有用
寫酒店員工宿舍管理?xiàng)l例的時(shí)候，得從實(shí)際情況出發(fā)，不能憑空捏造。開頭部分最好簡(jiǎn)單點(diǎn)，直接說明目的，比如“為加強(qiáng)員工宿舍管理，確保住宿環(huán)境安全、和諧”，這類的話就挺好。接著就是具體的條款了，不能太籠統(tǒng)，比如“宿舍內(nèi)不得亂接電線”，這句沒什么毛病，但要是改成“宿舍內(nèi)不能隨便拉電線”，這樣表達(dá)就顯得更口語化一些。
住宿人員需要遵守的基本規(guī)定也要明確，像“每位入住員工必須保持個(gè)人衛(wèi)生整潔，被褥疊放整齊”，這條看起來沒什么問題，但如果寫成“每個(gè)住宿舍的同事都得把床鋪收拾干凈，被子疊好”，就會(huì)覺得親切不少。還有關(guān)于訪客的問題，“非工作時(shí)間訪客需登記備案”，要是換成“客人來訪最好提前報(bào)備”，感覺會(huì)輕松一點(diǎn)。
關(guān)于設(shè)施使用方面，得強(qiáng)調(diào)愛護(hù)公共財(cái)物?！皳p壞公物照價(jià)賠償”這樣的說法很正規(guī)，但“要是東西壞了，得按原價(jià)賠錢”就更接地氣。另外，關(guān)于作息時(shí)間，“晚上十一點(diǎn)后應(yīng)保持安靜”，可以改為“睡覺前別太吵鬧”，這樣讀起來更舒服。
食堂就餐這塊也可以提一下，“用餐時(shí)按順序排隊(duì)，禁止插隊(duì)”，但要是說成“打飯的時(shí)候排好隊(duì)，別擠到前面去”，就顯得直白多了。至于衛(wèi)生打掃，“每周五下午進(jìn)行大掃除”，可以改成“周五下午大家一塊兒搞衛(wèi)生”，聽起來更有參與感。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意，比如“嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入宿舍”，這句話沒問題，但如果寫成“宿舍里頭不能放那些容易著火的東西”，就帶點(diǎn)生活氣息了。還有安全通道的使用，“安全出口不得堆放雜物”，要是寫成“逃生門那邊別堆東西”，是不是更容易理解？
寫條例的時(shí)候，語氣不能太強(qiáng)硬，畢竟這是給大家看的。像“違者將受到處罰”，不如說成“要是違反了，肯定會(huì)有相應(yīng)處理”。還有些地方可能需要反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但也不能啰嗦，比如“禁止在宿舍內(nèi)吸煙喝酒”，可以簡(jiǎn)單說成“宿舍里別抽煙喝酒”。
【第6篇】員工宿舍管理規(guī)定處罰條例怎么寫1400字
怎么讓你的員工去執(zhí)行你制定的規(guī)定呢一定的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制不可少。以下是小編整理的關(guān)于員工宿舍管理規(guī)定及處罰條例的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考。
員工宿舍管理制度
為了使大家的一個(gè)清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)足療人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下:
一、員工住宿規(guī)定
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請(qǐng)單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對(duì)號(hào)入住，不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。
3、對(duì)公司配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護(hù)，不得損壞和丟失，損壞者照價(jià)賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理。
4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺，亂放。
保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。
5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報(bào)批評(píng)并罰款50--100元。
不聽勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動(dòng)，違者沒收賭具，通報(bào)批評(píng)并處當(dāng)事人200元罰款。
嚴(yán)禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是公司為住宿員工提供的休息場(chǎng)所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿，本人必須填寫《臨時(shí)住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。
8、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。
凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。
二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1、每單元指定一名宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長(zhǎng)編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在公司通報(bào)并罰款5元。
5、嚴(yán)禁隨地吐痰、丟果皮，嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?，如發(fā)現(xiàn)在公司通報(bào)并給予20元罰款處理。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規(guī)定
1、保持高度的防火意識(shí)，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。
2、宿舍內(nèi)不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修，請(qǐng)?zhí)顚懢S修申請(qǐng)單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關(guān)門，不得門戶敞開，空無一人。
嚴(yán)防盜竊，做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時(shí)報(bào)告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對(duì)那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進(jìn)行處理。
四、獎(jiǎng)懲條例
1、每月對(duì)照宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查，評(píng)出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員將通報(bào)表揚(yáng)，并記入個(gè)人檔案作為評(píng)優(yōu)、升職、升級(jí)的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈(zèng)予流動(dòng)紅旗。
3、不文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員給予通報(bào)批評(píng)。
兩次者除通報(bào)之外另記入個(gè)人檔案，宿舍長(zhǎng)罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。
4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)定予以處理。
書寫經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用
寫員工宿舍管理規(guī)定處罰條例的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況，不能太死板。有些公司可能覺得處罰條例越詳細(xì)越好，其實(shí)不然。一開始就得明確一點(diǎn)，那就是處罰不是目的，主要是讓大家遵守規(guī)則。比如，有人晚上回來太晚了，影響別人休息，這就需要有個(gè)規(guī)矩管管。不過，這個(gè)規(guī)矩不能一上來就罰錢，可以先提醒，要是屢教不改再考慮罰款。
制定這些條例的時(shí)候，最好能聽聽大家的意見。畢竟住在宿舍的都是同事，他們最清楚哪些行為會(huì)惹麻煩。比如，有人覺得有人經(jīng)常亂丟垃圾，這事就挺讓人頭疼的。那就可以規(guī)定，誰亂丟垃圾就要負(fù)責(zé)打掃公共區(qū)域三天。這樣既能讓違規(guī)者意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也能起到警示作用。
有時(shí)候也會(huì)遇到一些特殊情況，比如有人家里突然有事，臨時(shí)請(qǐng)假回去了，結(jié)果忘記提前打招呼。這種情況下，就不能直接扣工資或者別的懲罰?？梢韵染嬉淮?，下次再這樣再處理。當(dāng)然，如果一個(gè)人老是這樣，那確實(shí)得認(rèn)真考慮一下是不是該調(diào)整他的住宿資格了。
寫這類條例的時(shí)候，語言要簡(jiǎn)潔明了，別繞彎子。要是寫得太復(fù)雜，反而容易讓人看不懂，最后起不到效果。而且要注意，不同的情況應(yīng)該有不同的應(yīng)對(duì)方式。比如有人喝酒鬧事，那肯定要比偶爾遲到的人處理得重些。但也不能太情緒化，該講道理的地方還是要講道理。
書寫注意事項(xiàng)：
條例定下來后，最好定期檢查執(zhí)行情況。要是發(fā)現(xiàn)某些條款不太合理，就得及時(shí)修改。比如，原來規(guī)定不能在宿舍抽煙，后來發(fā)現(xiàn)有人身體不好，實(shí)在戒不了煙，那就可以專門給他劃個(gè)吸煙區(qū)。這樣的調(diào)整能讓制度更有彈性，也更容易被接受。
