zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程

有哪些

zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程主要包括以下幾個方面：

1. 考勤登記：員工需每日按時打卡，包括上班簽到和下班簽退。

2. 請假審批：員工如需請假，應提前提交書面申請，由上級主管審批。

3. 遲到早退處理：對于遲到和早退的情況，將按照公司規(guī)定進行記錄和處理。

4. 加班管理：加班需提前申請，經批準后方可執(zhí)行，并按公司政策進行補償。

5. 調休安排：員工可依據加班時間申請調休，需提前通知并得到批準。

6. 出差考勤：出差期間的考勤由部門負責人根據實際情況進行記錄。

目的和意義

zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程旨在確保工作秩序，提高工作效率，保障公平公正的工作環(huán)境。通過規(guī)范化的考勤管理，可以：

1. 確保員工按時出勤，保證服務質量。

2. 維護員工權益，防止濫用請假制度。

3. 提供準確的數據，為人力資源規(guī)劃和績效評估提供參考。

4. 增強員工的責任心和團隊紀律性。

注意事項

1. 員工務必誠實守信，如實報告?zhèn)€人考勤情況，嚴禁虛假打卡。

2. 請假、調休申請需提前一天提交，未經批準擅自缺勤將視為曠工。

3. 因公外出或臨時變動工作時間，需及時告知上級并記錄。

4. 加班申請需詳細說明原因，未經批準的加班不計入補償范圍。

5. 考勤記錄作為工資計算和績效評價的重要依據，員工應妥善保管個人考勤單。

6. 部門主管需定期核對員工考勤，確保數據準確無誤。

7. 特殊情況下，如遇突發(fā)疾病等，員工應及時通知部門并補辦請假手續(xù)。

8. 公司保留對違反考勤規(guī)定的員工采取相應紀律處分的權利。

以上規(guī)程的實施需要全體員工共同遵守，以維護良好的工作氛圍和高效的工作效率。任何疑問或建議，可向人力資源部門咨詢。

zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程范文

物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程

1.目的

通過執(zhí)行考勤操作程序,確?？记诘恼鎸嵭?。

2.范圍

適用于公司總監(jiān)助理(含)以下員工。

3.職責

行政助理負責員工考勤管理。

4.工作程序

工作流程圖說明記錄

1、公司總監(jiān)助理(含)以下員工均執(zhí)行上、下班打卡制度。

2、以部門為單位設考勤員并于每月26日12:00以前將考勤報部門經理簽字后匯總至行政與人力資源部。

3、行政主管負責匯總、復核各部門考勤,并由部門經理審核簽字確認。

4、核查考勤的同時將各部門員工的《請(休)假申請單》、《員工加班申請單》、《補卡單》等各類單據同考勤一起統(tǒng)一匯總作為依據。(以上單據均按照公司《員工手冊》及國家相關法規(guī)執(zhí)行)

5、填寫的各類單據由部門經理及行政與人力資源部經理確認審批。

6、公司總經理簽字確認生效(休假十天以上必須經公司總經理審批簽字)。

7、行政與人力資源部經理以各部門考勤及相關單據為依據核算人員工資,并于每月6日前抄送財務部。

8、行政主管在每年的1月15日以前匯總上一年度考勤并填寫《年度員工考勤匯總表》報行政與人力資源經理,作為員工年度考核的依據。

《請(休)假申請單》 yz-zg/b_r-f08-01

《員工加班申請單》 yz-zg/b_r-f07-01

《補卡單》 yz-zg/_r-f10-01

《年度員工考勤匯總表》 yz-zg/b_r-f06-01

相關文件: 《員工手冊》 d_-a/zg-b_r