【第1篇】安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任制度及項目安全管理目標(biāo)怎么寫1150字
一、安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任制度
<1>; 項目經(jīng)理安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任制
項目經(jīng)理是工程項目的第一責(zé)任人，對本工程項目的安全生產(chǎn)、文明施工負全面責(zé)任。
認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)、文明施工各項方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度以及上級機關(guān)頒發(fā)的安全生產(chǎn)、文明施工工作條例和規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，制訂貫徹實施細則和組織機構(gòu)，建立和健全各項安全生產(chǎn)、文明施工工作崗位責(zé)任制，并檢查執(zhí)行情況。
堅持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全生產(chǎn)、文明施工工作擺在日常工作的首位，定期研究和解決安全和生產(chǎn)中存在的問題。
對職工進行安全和遵章守紀(jì)的教育，督促各職能部門做好本職范圍內(nèi)的安全工作。
主持重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
<2>; 項目技術(shù)負責(zé)人安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任制
項目主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理對本工程項目的安全生產(chǎn)、文明施工負主要責(zé)任。
認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)、文明施工各項方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度。協(xié)助項目經(jīng)理做好各項安全生產(chǎn)、文明施工工作，在管生產(chǎn)的同時，必須管安全、文明施工，在布置檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時布置檢查、總結(jié)安全、文明施工工作。對安全生產(chǎn)、文明施工工作負直接責(zé)任。
定期召開工地的安全、生產(chǎn)文明施工工作會議，當(dāng)生產(chǎn)和進度與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全。
經(jīng)常組織各種安全生產(chǎn)教育活動，支持和配合治安隊員搞好各項安全工作。
發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故時，要保護現(xiàn)場和立即上報，并配合調(diào)查組人員進行調(diào)查。
<3>; 項目質(zhì)安員安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任制
對本工程項目安全生產(chǎn)負直接責(zé)任，負責(zé)日常安全生產(chǎn)、文明施工檢查、監(jiān)督、管理工作。
經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，對作業(yè)層、段進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令作業(yè)班組或落實整改處理，遇有特別險情，有權(quán)指令先行停止施工，命令有關(guān)人員撤出危險區(qū)段，并迅速報告領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理。
認真做好安全生產(chǎn)、文明施工的定期或不定期的檢查和記錄工作，如質(zhì)安日記、檢查評分表、隱患整改通知單、模板與腳手架驗收等，并督促各作業(yè)班組做好班前活動與記錄工作，并有關(guān)的安全記錄資料定期歸資料員整理歸檔。
認真落實執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)文明施工方針、政策、規(guī)定和制度。掌握安全動態(tài)，并經(jīng)常向工程項目部與質(zhì)安科領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
組織職工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和制度，配合施工員與班組長，做好對進場工人及變換工種工人的安全技術(shù)交底、培訓(xùn)、教育工作。
發(fā)生重大安全事故時，應(yīng)迅速搶救傷員和國家財產(chǎn)，組織保護現(xiàn)場，參加事故調(diào)查分析。
<4>; 項目施工員安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任制
對分管班組的安全生產(chǎn)、文明施工負責(zé)，不違章指揮，制止冒險作業(yè)，在班組布置施工任務(wù)的同時對班組長進行安全技術(shù)交底。
書寫經(jīng)驗98人覺得有用
寫管理制度的時候，得知道不是隨便拼湊出來的，它得結(jié)合實際情況來定。比如說安全生產(chǎn)、文明施工的責(zé)任制度，你得先把現(xiàn)場的情況摸清楚，工人是怎么干活的，設(shè)備是不是都安全，這些都是要點。要是沒有這些東西做基礎(chǔ)，制度寫出來也是空架子。
就拿項目安全管理目標(biāo)來說，這個可不是說定了就行的，得和項目本身的特點掛鉤。像有些工程風(fēng)險大，那目標(biāo)就得定得具體些，比如減少安全事故發(fā)生的頻率，或者明確每個階段的安全檢查次數(shù)。要是目標(biāo)太籠糊，執(zhí)行起來就麻煩了，到時候大家都不知道該怎么去落實。
寫的時候，還得考慮到執(zhí)行的人是誰，他們能不能理解這些規(guī)定。如果規(guī)定的語言太復(fù)雜，工人看不懂，那就等于白寫了。所以用詞要簡單明了，能用短句就不用長句，這樣大家都好懂。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記之前的設(shè)定，比如前面提到某個設(shè)備的安全檢查頻率，后面又忘了這回事，這就有點問題了。
制度里最好能有一些具體的措施，而不是光喊口號。比如說遇到突發(fā)情況該怎么處理，日常檢查該怎么做，這些都是需要詳細說明的。不然等到出了事，大家就傻眼了，不知道該怎么辦才好。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會漏掉一些關(guān)鍵步驟，就像沒寫清楚誰負責(zé)監(jiān)督一樣，這樣的漏洞就不太好。
小編友情提醒：
制度寫完后，最好找?guī)讉€有經(jīng)驗的老員工看看，聽聽他們的意見。畢竟他們在一線工作，知道哪些地方容易出問題，這樣能讓制度更加完善。當(dāng)然，這個過程中也可能出現(xiàn)一些小差錯，比如把某個人的名字寫錯了，或者數(shù)字記混了，這種事情雖然不大，但會影響制度的嚴(yán)肅性。
【第2篇】安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理制度怎么寫1250字
安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理制度
1目的
為了加強公司安全生產(chǎn)管理工作，落實各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各基層單位、各類人員在安全生產(chǎn)管理工作中的責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”的原則，確保完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)及各項指標(biāo)的完成，特制定本辦法。
2范圍
適用于公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門和基層各單位安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和安全管理目標(biāo)考核。
3引用文件
3.1《安全生產(chǎn)法》；
3.2《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》；
3.3國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》；
3.4《大連港股份有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》；
4管理內(nèi)容
4.1職責(zé)
4.1.1企業(yè)法定代表人對大連港灣工程有限公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)負總責(zé)。
4.1.2各級生產(chǎn)負責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標(biāo)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4.1.3各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。
4.1.4項目負責(zé)人對施工項目安全生產(chǎn)負總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。
4.2.內(nèi)容與要求
4.2.1管理目標(biāo)
（1）建立健全安全管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。
（2）公司按照大連港集團安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核責(zé)任狀分解并制訂公司年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，并制訂具體措施，確保目標(biāo)實現(xiàn)。
（3）項目部要結(jié)合公司下達的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核責(zé)任狀，制定安全生產(chǎn)控制目標(biāo)和安全生產(chǎn)管理指標(biāo)，并將安全目標(biāo)和指標(biāo)分解到每名工程施工管理人員和施工人員具體工作崗位上，落實安全管理責(zé)任，監(jiān)督檢查到位，確保目標(biāo)實現(xiàn)。
思想?yún)R報專題（4）各類工程施工管理人員、特種作業(yè)人員以及需要持證上崗的人員，必須經(jīng)相關(guān)部門考核合格后持證上崗，并且按照相關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的安全技術(shù)知識
培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
（5）做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。
4.2.2考核內(nèi)容
（1）各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。
（2）公司安全生產(chǎn)目標(biāo)在各部門和單位分解落實情況。
4.2.3考核辦法
（1）實行逐級考核的辦法，公司接受大連集團有限公司考核，基層單位接受公司考核；基層單位要對所屬班組管理人員及施工工人進行考核。
（2）各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤列入各項工作考核的主要內(nèi)容。
（3）考核結(jié)果作為年終獎兌現(xiàn)和評定先進，實施獎罰的主要依據(jù)之一。
4.2.4考核細則
單位和個人的表彰、獎勵、處分和經(jīng)濟處罰等。參照公司下發(fā)的《大連港灣工程有限公司事故報告調(diào)查處理管理制度》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《安全生產(chǎn)責(zé)任制》第五章《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和獎懲制度》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（1）對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款，罰款金額為3000-5000元。
①對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故的；
②對于違章指揮造成事故的；
③發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查的；
④單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故；
⑤接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故的。
（2）因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免予處罰。
書寫經(jīng)驗32人覺得有用
安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理制度的制定，得結(jié)合企業(yè)的實際情況來規(guī)劃。每個企業(yè)的情況都不一樣，有的是生產(chǎn)型企業(yè)，有的則是服務(wù)型企業(yè)，所以制度的內(nèi)容也該有所側(cè)重。比如對于生產(chǎn)型企業(yè)來說，安全目標(biāo)的設(shè)定就得具體到車間、班組甚至個人，這樣才能確保每個人都清楚自己的責(zé)任范圍。而服務(wù)型企業(yè)則可能需要更多關(guān)注的是操作流程的安全性，比如客服人員在處理客戶投訴時的安全注意事項。
在制定這個制度的時候，要考慮到考核周期的問題。一般來說，可以按月、季度或者年度來進行考核。如果選擇按月考核的話，那么每個月結(jié)束之后就要及時統(tǒng)計各方面的數(shù)據(jù)，包括事故率、隱患排查情況等等。這樣做的好處是能快速發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整，但同時也增加了工作量。如果是按季度或者年度考核，雖然工作量相對減少，可是反饋周期較長，可能會影響一些問題的及時解決。
制度里面還要明確獎懲措施。獎勵部分可以設(shè)置為超額完成安全目標(biāo)的部門或個人可以獲得獎金或者其他形式的認可；懲罰部分則要針對那些沒有達到預(yù)期目標(biāo)的情況，比如說發(fā)生安全事故后責(zé)任人需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或是接受培訓(xùn)等。當(dāng)然了，具體的金額或者培訓(xùn)時長這類細節(jié)就需要根據(jù)公司的財務(wù)狀況和人力資源政策來決定。
書寫注意事項：
在編寫制度文本的時候，要注意語言表達要清晰明了，避免使用過于復(fù)雜的詞匯。有時候為了追求簡潔可能會導(dǎo)致表述不夠精準(zhǔn)，這就需要反復(fù)檢查修改。比如說有一次我寫制度時，本來想說“所有員工都必須遵守相關(guān)規(guī)定”，結(jié)果不小心寫成了“每位員工均需遵循相應(yīng)規(guī)定”。雖然意思差別不大，但如果被細心的人看到還是會覺得不太妥當(dāng)。
還有一點需要注意的就是，制度的內(nèi)容要盡量覆蓋全面，不留死角。這并不是說要把所有可能遇到的情況都羅列出來，而是要確保核心環(huán)節(jié)都被考慮到。例如在涉及到設(shè)備維護方面，不僅要提到定期檢修的重要性，還應(yīng)該強調(diào)突發(fā)故障時的應(yīng)急處理方案。否則一旦某個關(guān)鍵點被遺漏，日后出了問題就麻煩了。
小編友情提醒：
制度出臺后并不是一勞永逸的事情，還需要不斷修訂和完善。隨著企業(yè)發(fā)展和技術(shù)進步，原先制定的標(biāo)準(zhǔn)可能會不再適用，這時候就需要及時更新制度內(nèi)容，確保它始終符合當(dāng)前的需求。
【第3篇】識別獲取適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其它要求管理制度怎么寫800字
本企業(yè)為明確在生產(chǎn)經(jīng)營活動中適用的法律、法規(guī)及其它應(yīng)遵守的要求，并建立其獲取的渠道，保證生產(chǎn)運行的各個環(huán)節(jié)均符合法律、法規(guī)要求，特制定本制度。
一、適用范圍:適用于本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中相關(guān)的國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的獲取、識別與更新的控制。
二、職責(zé):
1、 安全管理員有責(zé)任通過各種渠道獲取與本企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求，并負責(zé)對相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求確認其適用性，制定相關(guān)法律、法規(guī)及其它要求的清單。
2、 安全管理員負責(zé)將相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。
三、工作程序:
1、與本企業(yè)活動相關(guān)的國家及地方法律、法規(guī)和其它要求包括:國家、行業(yè)、地方質(zhì)量和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章及其他規(guī)范性要求。
2、獲取方法:
1)安全管理員應(yīng)經(jīng)常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系，主動獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求，也可通過出版機構(gòu)、書店、報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)進行補充，以確保本企業(yè)在生產(chǎn)活動中能獲取最新的有效版本。
2)安全管理員負責(zé)通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門以及公安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)國家、行業(yè)、地方職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和法律、法規(guī)及其它要求。
3)安全管理員負責(zé)通過技術(shù)監(jiān)督部門、行業(yè)協(xié)會等獲取有關(guān)國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其它要求。
4)其它相關(guān)人員負責(zé)通過相應(yīng)國家職能部門獲取有關(guān)國家、地方標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)及其它要求。
3、確認、分發(fā)和更新
1)安全管理員根據(jù)以下條件確認獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性:是否與本企業(yè)的安全、環(huán)境和職業(yè)健康有關(guān);是否為最新的版本。
2)安全管理員負責(zé)保存與本企業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。
3)法律、法規(guī)及其它要求更新時，應(yīng)及時修正清單，將新的內(nèi)容補發(fā)到全體員工手上，并對舊的文件做相應(yīng)的處理。
4、執(zhí)行:安全管理員負責(zé)將相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。
四、記錄:
按表“相關(guān)法律法規(guī)及其它要求清單”進行填寫、存檔。
書寫經(jīng)驗69人覺得有用
在制定安全生產(chǎn)相關(guān)的管理制度時，得先把適用的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)搞清楚。這可不是件輕松的事，因為法律條文多得很，而且更新頻率也不低。企業(yè)需要定期查閱最新的法規(guī)文件，確保自己的管理措施跟得上政策要求。比如，新出臺的《安全生產(chǎn)法》就明確規(guī)定了一些強制性的安全檢查流程，這就得落實到企業(yè)的日常工作中去。
有些時候，企業(yè)在識別法律法規(guī)時會遇到點小麻煩，比如混淆了某些條款的具體適用范圍。這種情況通常是因為沒有深入研究過相關(guān)法規(guī)的內(nèi)容，或者是對一些專業(yè)術(shù)語理解不到位造成的。因此，建議企業(yè)在組建制度起草小組的時候，最好能邀請法律顧問參與進來，這樣可以減少這類問題的發(fā)生概率。當(dāng)然，法律顧問也不是萬能的，他們提供的意見也需要結(jié)合企業(yè)實際情況進行調(diào)整。
除了法律法規(guī)之外，還有一些其他的要求也得納入考慮范圍。例如行業(yè)協(xié)會發(fā)布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，雖然不像法律那樣具有強制力，但如果違反了這些標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在行業(yè)內(nèi)可能會面臨信譽受損的風(fēng)險。所以，在編寫管理制度的時候，要把這些外部要求一并考慮進去，形成一個全面的管理體系。
具體到文本撰寫方面，開頭部分可以簡明扼要地闡述目的和背景，中間部分則詳細列出各項規(guī)定和執(zhí)行細則。不過需要注意的是，寫得太復(fù)雜反而會讓員工覺得難以理解，所以在措辭上要盡量通俗易懂。另外，為了方便后續(xù)修訂，可以在文末注明該制度的生效日期以及版本號，便于追蹤歷史變更記錄。
還有個細節(jié)需要注意，就是格式上的統(tǒng)一性。比如標(biāo)題字號、字體顏色、段落縮進之類的，雖然這些東西看似不起眼，但如果處理不當(dāng)?shù)脑挘瑫o閱讀帶來不便。有時候因為趕時間，起草人可能會忽略這部分工作，結(jié)果導(dǎo)致整個文檔看起來亂七八糟的。這種情況下，最好事先規(guī)劃好版面布局，確保每個部分都有清晰的劃分界限。
【第4篇】燃氣汽車改裝安全生產(chǎn)管理制度怎么寫1000字
一、為了積極有序地推進燃氣汽車改裝工作，我公司本著“安全第一、預(yù)防為主”的方針及國家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定本制度和各工種、各機電設(shè)備的安全操作規(guī)程。
二、按照《安全生產(chǎn)法》的要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，改裝廠應(yīng)配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，負責(zé)督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程。
三、改裝廠內(nèi)部定期進行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行各工種工藝流程，工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。
四、改裝車輛前，必須進行進場驗車。
五、路試車輛必須由具有駕駛證及技術(shù)熟練的試車員進行，并在規(guī)定的路段上進行。
六、有毒、易燃、易爆物品和化學(xué)物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應(yīng)有安全防護措施和設(shè)施，壓力容器及儀表等應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)部門要求定期校驗。
七、根據(jù)季節(jié)變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關(guān)措施，配備消防器材。配電設(shè)施線路確保完好，性能可靠，使用移動電具應(yīng)有安全防護措施。
八、發(fā)生事故要及時向上級主管經(jīng)理匯報，保護好現(xiàn)場，查明原因妥善處理。
九、現(xiàn)場安全管理
(一)廠內(nèi)區(qū)域
1.廠內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場劃分各自的生產(chǎn)區(qū)域，支架制作，加工、車輛改裝、汽車試壓、測漏、調(diào)試、維修。
2.廠房內(nèi)及調(diào)試區(qū)域，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置消防器材及設(shè)施。
3.廠房內(nèi)及調(diào)試區(qū)域，應(yīng)無任何能危及安全的可燃物品和設(shè)施。
4.在用車輛進廠改裝時，須經(jīng)專職檢驗人員檢驗，合格的汽車方能進廠改裝，避免因漏氣油、跳火，導(dǎo)致在焊接和調(diào)試過程中發(fā)生意外。
5.焊工，安裝調(diào)試工必須持證上崗操作(或經(jīng)過在培訓(xùn)合格人員)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，穿戴好勞保用品，嚴(yán)禁違章操作。
6.安全員要佩戴好安全標(biāo)志，加強現(xiàn)場巡視，糾正違章操作，違章指揮，及時消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
(二)調(diào)試區(qū)域
1.調(diào)試作業(yè)現(xiàn)場不得進行焊接，鉆孔等易產(chǎn)生火花的加工作業(yè)。
2.易燃易爆的物品，不得帶入作業(yè)現(xiàn)場。3.嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁酒后上崗及非工作人員進入。
4.場地干凈、整潔、地面無油污，每臺車改裝完工后清掃現(xiàn)場。
5.現(xiàn)場作業(yè)人員對配置的滅火器材，應(yīng)掌握正確的使用，維護方法。
(三)氣瓶庫房
1.天然氣氣瓶實行專人管理，定點、分類堆放、輕放防破壞。
2.已儲存的氣瓶，應(yīng)單獨放置安全的地方，配備滅火器，有禁火標(biāo)志。
十、處罰
凡違反規(guī)定責(zé)任人，由安全員或管理者對其進行教育，重復(fù)違反或造成事故者，視情節(jié)嚴(yán)重給予罰款或其他處分。
專職檢查人員在安裝現(xiàn)場檢查安裝安全情況，有權(quán)處罰違章作業(yè)及違章指揮行為，遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)制止安裝。
書寫經(jīng)驗18人覺得有用
寫管理制度得有點講究，不是隨便拼湊就行。燃氣汽車改裝這活兒挺復(fù)雜，安全又重要，所以制度要貼合實際工作情況，還得專業(yè)點。要是照搬照抄，那肯定不行，得結(jié)合自身條件去整。
先說個例子，比如設(shè)備管理這部分，不能光寫“設(shè)備必須定期檢查”，得具體到檢查哪些項目，像壓力表的靈敏度、管路連接處有沒有松動之類的。還有就是人員培訓(xùn)，不能只提培訓(xùn)就行，得明確培訓(xùn)的內(nèi)容是什么，比如新員工上崗前要掌握哪些技能，老員工要不要定期復(fù)訓(xùn)什么的。
書寫注意事項：
關(guān)于記錄保存這塊，不能馬虎。每次改裝完都得有詳細的記錄，包括改裝時間、使用的材料品牌型號、負責(zé)人的簽名什么的。這樣萬一出了事也好查。不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉關(guān)鍵信息，像是某次記錄寫著“已檢查”，但沒寫明具體檢查了什么，這就不太好。
再來說說應(yīng)急措施，得提前想好萬一發(fā)生泄漏或者其他意外該怎么處理。比如說配備滅火器的位置，每個工位至少要放一個，而且要定期檢查是否能正常使用。有時候可能會忘記補充細節(jié)，像滅火器旁邊最好貼個使用說明圖示之類的，這樣大家都能快速知道咋用。
規(guī)章制度寫出來后，得讓大家知道。可以通過開會宣讀或者發(fā)文件的形式傳達下去，但別忘了后續(xù)跟進效果。有時候?qū)懼?，做起來卻不到位，比如規(guī)定每周開一次安全例會，結(jié)果因為忙就給省略了，這就得改改習(xí)慣。
其實寫管理制度最怕的就是流于形式，表面上看起來很完整，實際上執(zhí)行起來漏洞百出。所以寫的時候要多想想實際操作中會遇到什么問題，然后針對性地制定措施。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀缀雎砸恍┬…h(huán)節(jié)，像某條制度提到“發(fā)現(xiàn)問題及時上報”，但沒說清楚上報的流程，這就得補充一下。
【第5篇】供電公司安全生產(chǎn)管理及培訓(xùn)制度怎么寫1750字
第一章 總則
第一條 為加強新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司的安全管理工作，規(guī)范公司及所屬企業(yè)各級人員和職能部門的安全職責(zé)，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進新農(nóng)村電力工程有限公司生產(chǎn)經(jīng)營健康快速發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及省公司、**供電有限責(zé)任公司的有關(guān)規(guī)程規(guī)定，特制定本制度。
第二條 公司安全理工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。各級行政一把手是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
第三條 公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)是實現(xiàn)無生產(chǎn)人身重傷、死亡事故；無重、特大火災(zāi)責(zé)任事故；無重、特大設(shè)備事故；無重、特大交通責(zé)任事故。
第四條 公司的行政領(lǐng)導(dǎo)對公司的安全生產(chǎn)負全責(zé)，黨支部、工會組織應(yīng)起到保證和監(jiān)督作用，互相配合搞好職工的安全思想教育，開展群眾安全監(jiān)督活動。
第二章 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理
第五條 安全生產(chǎn)目標(biāo)
（一）不發(fā)生人身死亡事故；
（二）不發(fā)生人身重傷事故和群傷事故；
（三）不發(fā)生重大交通事故；
（四）不發(fā)生重大施工機械設(shè)備事故；
（五）不發(fā)生重大火災(zāi)事故；
第六條 安全管理工作目標(biāo)
公司特種作業(yè)人員持證上崗率100%，特種設(shè)備持證運行率100%，設(shè)備完好率80%，各級檢查合格率100%。
第七條 實現(xiàn)目標(biāo)的主要措施
（一）建立健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（二）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)操作規(guī)程；
（三）保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；
（四）督促、檢查安全生產(chǎn)工作、及時消除安全隱患。
第八條 目標(biāo)的考核與獎勵辦法
（一）班組考核，每季度由下屬工程建設(shè)部依據(jù)**縣新農(nóng)村電力工程有限公司《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》進行獎懲。
（二）工程部考核，在工程結(jié)束后，由公司安監(jiān)部進行考核，依據(jù)**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》和《工程項目安全風(fēng)險抵押金管理》進行獎懲。
（三）工程隊考核，年終由公司安生部進行考核，依據(jù)《**供電公司三項責(zé)任制考核管理暫行辦法》和**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》進行獎懲。
第三章 管理機構(gòu)
第九條 公司成立以經(jīng)理為主任（組長）的安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo) 小組，領(lǐng)導(dǎo)所屬公司的安全工作。
第十條 公司根據(jù)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，結(jié)合自身業(yè)務(wù)的特點，設(shè) 置相應(yīng)的安監(jiān)部，安監(jiān)人員具有中專以上學(xué)歷或中級及以
上職稱。安監(jiān)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。
第十一條 從事電力檢修，安裝的施工單位，其規(guī)模在50人以上的 應(yīng)有專職安全員，不足50人的可設(shè)兼職安全員。
第十二條 公司的各基層建安單位、班組均應(yīng)有專職或兼職的安全員。公司自上而下分健全安全網(wǎng)絡(luò)，開成強有力的安全管理體系。
第四章 事故調(diào)查、分析、統(tǒng)計、報告
第十三條 公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家分布的《安全生產(chǎn)法》、國家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查》；搞好事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告；
按時向有關(guān)上級主管部門和安全生產(chǎn)部門上報統(tǒng)計報表，做到及時、準(zhǔn)確、完整。
第十四條 公司發(fā)生特大、重大、人身死亡、兩人以上的重傷事故，重大火災(zāi)及重大交通事故應(yīng)立即報告上級安全機構(gòu)，同時以最快方式報告省公司有關(guān)主管部門，并按規(guī)定日期報出書面調(diào)查報告。
第十五條 調(diào)查事故要堅持“四不放過”（事故原因不清楚不放過，
事故責(zé)任者沒有受到處罰不放過，群眾和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過）的原則；應(yīng)做好公司事故的綜合統(tǒng)計分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報和向職工公布事故發(fā)生的類別、原因、責(zé)任和防范措施。
第十六條 公司發(fā)生生產(chǎn)事故，構(gòu)成電力生產(chǎn)事故的按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行，其他事故按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章 獎 懲
第十七條 安全工作要實行重獎重罰。公司對施工部門應(yīng)建立有明確的安全獎懲制度，做到獎懲分明，明令公布；公司應(yīng)設(shè)立 安全獎勵基金，專項使用。
第十八條 對為公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，為消除重大隱患，防止、避免生產(chǎn)事故做出貢獻的集體和個人，應(yīng)給予表彰和獎勵，
貢獻顯著者給予重獎。
第十九條 對發(fā)生責(zé)任事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任者應(yīng)根據(jù)情 況給予經(jīng)濟處罰和行政處分，情節(jié)惡劣的應(yīng)給予重罰。
第六章 附 則
第二十條 本制度如與上級有關(guān)文件相觸，以上級文件為準(zhǔn)。
第二十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
**縣新農(nóng)村電力工程服務(wù)有限公司
書寫經(jīng)驗16人覺得有用
寫一個關(guān)于供電公司安全生產(chǎn)管理和培訓(xùn)制度的文件，這事挺復(fù)雜，得結(jié)合實際工作情況來弄。這類文件不能太死板，得能指導(dǎo)具體操作才行。一開始得把安全生產(chǎn)的重要性說清楚，畢竟安全無小事，一出事就是大事。你可以從上級的要求說起，像是國家電網(wǎng)那些規(guī)定什么的，然后結(jié)合本單位的具體情況，比如設(shè)備狀況、人員構(gòu)成之類的，把安全生產(chǎn)的目標(biāo)明確下來。
接著就該講具體的措施了。比如，設(shè)備的定期檢查維護，這是個關(guān)鍵點，不能漏掉。還有就是操作規(guī)程，每個崗位都得有自己的操作流程，不能亂來。這里頭最好能附帶一些表格或者清單，方便大家對照執(zhí)行。比如列出每個月需要檢查的項目，這樣就不會遺漏。
培訓(xùn)這塊也不能忽視。新員工進來的時候，得有專門的崗前培訓(xùn)，老員工也得定期復(fù)訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容得涵蓋安全知識、操作技能兩方面。有時候搞個模擬演練也是不錯的辦法，讓大家在實踐中學(xué)習(xí)。不過要注意的是，培訓(xùn)記錄得保存好，誰參加了，學(xué)了什么，都要記清楚。要是哪天出了事，這些都能作為依據(jù)。
還有一些細節(jié)需要注意。比如安全獎懲機制，做得好的要表揚，違反規(guī)定的就得處罰。不過這獎罰得公平公正，不然會讓人心寒。還有就是，有些地方可能寫著“檢查”，結(jié)果寫成了“撿查”，這種小問題雖然不影響理解，但還是要注意一下。
文件寫完后別急著發(fā)下去，最好先讓幾個有經(jīng)驗的老同事看看，聽聽他們的意見。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題，比如某些規(guī)定寫得不太合理，或者某些條款表述不清。當(dāng)然，寫這種東西難免會有疏漏，比如把“安全生產(chǎn)”寫成“生產(chǎn)安全”，雖然意思差不多，但還是得仔細校對幾遍。
小編友情提醒：
文件下發(fā)后還得跟蹤效果。過段時間得收集反饋，看看大家對這個制度的看法。如果發(fā)現(xiàn)問題，要及時調(diào)整。畢竟安全生產(chǎn)不是一成不變的，隨著技術(shù)和管理的進步，制度也需要不斷完善。
【第6篇】水利局安全生產(chǎn)臺賬管理制度怎么寫950字
第一條 為進一步加強安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作，完善安全生產(chǎn)臺帳的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制定本制度。
第二條 局及下屬各安全生產(chǎn)責(zé)任單位必須建立安全生產(chǎn)臺帳。臺帳包括安全生產(chǎn)會議記錄、安全管理監(jiān)督檢查記錄、安全事故記錄、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)宣傳教育與培訓(xùn)、安全管理文件匯編、其它共八類。具體要求為:
(一)安全生產(chǎn)會議記錄臺賬
按要求填寫會議時間、地點、會議名稱、參加人員、主持人、記錄人等內(nèi)容，做好到會人員的簽到記錄，摘錄記錄會議主要內(nèi)容。
(二)安全管理監(jiān)督檢查記錄臺帳
定期組織安全檢查，如實填寫檢查時間、檢查地點、檢查人員、檢查對象、檢查內(nèi)容、檢查發(fā)現(xiàn)的問題、處理意見、限期整改時間，并讓受檢單位責(zé)任人簽字
(三)安全事故記錄臺帳
按照有關(guān)的安全事故報告和調(diào)查處理條例，記錄事故發(fā)生單位、時間、地點、經(jīng)過(包括傷亡和損失、接到報告時間和上報時間及采取的措施等應(yīng)報告的內(nèi)容)，并嚴(yán)格按照“四不放過”原則，進行事故原因及責(zé)任分析，填寫事故處理意見。
(四)安全生產(chǎn)責(zé)任制臺帳，包括與上級或下級簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書，及與安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)的其他材料。
(五)安全生產(chǎn)制度臺帳，包括安全生產(chǎn)機構(gòu)設(shè)置、事故應(yīng)急預(yù)案、崗位責(zé)任、操作規(guī)程等材料。
(六)安全生產(chǎn)宣傳教育與培訓(xùn)臺帳
按要求記錄安全生產(chǎn)宣傳教育活動的名稱、時間、地點、對象、人數(shù)、教育培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容情況。
(七)安全管理文件匯編臺帳
包括本單位下發(fā)和接收上級各有關(guān)部門的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，記錄文件的標(biāo)題、收發(fā)文號及收發(fā)文時間。
(八)其它與本單位安全生產(chǎn)有關(guān)的各類臺帳。
第三條 臺帳要求書寫規(guī)范、字跡清晰、保存完整，防止缺、少、漏現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁弄虛作假。
第四條 臺帳的歸檔要及時，局各責(zé)任科室，在每次安全生產(chǎn)活動(如安全生產(chǎn)會議、安全檢查活動等)結(jié)束后3天內(nèi)，必須將有關(guān)的臺帳整理好，報局專職臺帳管理員處歸檔。
第五條 各單位需指定專人負責(zé)安全生產(chǎn)臺帳的記錄、收集和整理，如人員工作調(diào)動，要認真做好臺帳的交接清點工作，臺帳資料應(yīng)按年度妥善歸檔保管。
第六條 本制度自文件下發(fā)之日起施行，局各科室及下屬各單位，要充分認識安全生產(chǎn)臺帳管理工作的重要性，認真執(zhí)行本制度。若因臺帳整理不完整、歸檔不及時，造成不良后果的，各相關(guān)責(zé)任科室要承擔(dān)責(zé)任。
書寫經(jīng)驗30人覺得有用
在制定水利局安全生產(chǎn)臺賬管理制度的時候，得考慮實際情況，不能照搬照抄其他單位的做法。這制度的編寫既要符合上級部門的要求，又要結(jié)合本單位的具體情況。比如，臺賬的分類就得細致一些，不能太籠統(tǒng)，不然到時候查找起來會很麻煩。像工程項目的臺賬，應(yīng)該包括項目名稱、開工時間、完工時間、負責(zé)人等信息，而設(shè)備臺賬則需要記錄設(shè)備編號、型號、購置日期、使用狀態(tài)等。
臺賬的建立是個基礎(chǔ)工作，但更重要的是日常的維護和更新。每次檢查或者維修之后，都得及時把相關(guān)信息錄入到臺賬中，這樣才不會出現(xiàn)遺漏。有時候，工作人員可能因為忙于其他事情，就忘了及時更新臺賬，這就容易導(dǎo)致臺賬上的信息滯后，影響后續(xù)工作的開展。因此，必須建立起一個有效的提醒機制，確保臺賬始終處于最新狀態(tài)。
臺賬的管理還涉及到權(quán)限的問題。不是所有人都能隨意查看或者修改臺賬內(nèi)容的，一般情況下，只有相關(guān)的管理人員才有這個權(quán)限。如果權(quán)限管理不到位，可能會導(dǎo)致臺賬信息被篡改或者泄露，這對安全生產(chǎn)來說是非常不利的。所以，要明確規(guī)定哪些人可以接觸臺賬，并且做好相應(yīng)的保密措施。
書寫注意事項：
臺賬的保存也是一個需要注意的地方。紙質(zhì)臺賬需要妥善保管，防止丟失或者損壞，電子臺賬則要注意數(shù)據(jù)備份，以防意外情況發(fā)生時數(shù)據(jù)丟失。有時候，由于疏忽大意，紙質(zhì)臺賬可能會被遺忘在某個角落，時間一長就找不到了；而電子臺賬如果沒有定期備份，一旦硬盤出現(xiàn)問題，里面的數(shù)據(jù)很可能就再也恢復(fù)不了了。所以，定期檢查臺賬的保存狀況是非常必要的。
小編友情提醒：
臺賬的使用效果如何，很大程度上取決于執(zhí)行力度。領(lǐng)導(dǎo)層要重視臺賬管理工作，將其納入績效考核體系之中，這樣才能調(diào)動起員工的積極性。如果只是口頭強調(diào)一下，沒有具體的獎懲措施，那臺賬管理的效果就會大打折扣。當(dāng)然，在實際操作過程中，也可能會遇到各種各樣的困難，這就需要大家集思廣益，想辦法克服。
