【第1篇】衛(wèi)生管理制度及值日表怎么寫450字
不管是在校園中，還是在公司中，各個(gè)部門對(duì)于衛(wèi)生的要求都十分嚴(yán)格，因?yàn)楹玫男l(wèi)生環(huán)境會(huì)給人健康的身心。對(duì)于衛(wèi)生管理應(yīng)該如何管理且如何來值日呢以下是衛(wèi)生管理制度及值日表，可供參考。
1、室長(zhǎng)安排教師衛(wèi)生值日表，每天要有明確的值日人員，值日表要上墻。
2、教師要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，辦公室內(nèi)要求地面整潔，無明顯的鞋印、污跡、灰塵、紙屑、雜物。
3、教師辦公桌必須整潔，物品擺放務(wù)必整齊。除日常辦公用品外，其他物品不許擺于桌上。
4、作業(yè)架衛(wèi)生干凈，無灰塵、雜物，作業(yè)本擺放整齊、有序。
5、要定期擦窗戶，窗上不能有明顯的污跡。
6、門要經(jīng)常擦，不允許門上有灰塵，不允許有明顯擦洗痕跡。
7、墻面干凈，不允許出現(xiàn)蜘蛛網(wǎng)等臟物，有污跡要及時(shí)清洗。規(guī)章制度張貼要整齊有序。
8、衛(wèi)生工具要整齊有序地放于不明顯的固定位置。臉盆中的臟水要及時(shí)倒掉。
9、電腦、電話機(jī)、飲水機(jī)等物品要保持清潔。
10、下班前要收拾好書本、茶杯等，檢查電器開關(guān)、水龍頭、門窗等是否關(guān)閉。
附:衛(wèi)生輪流值日表
星期一:**
星期二:**
星期三:**
星期四:**
星期五:**
書寫經(jīng)驗(yàn)100人覺得有用
制定一個(gè)實(shí)用的管理制度，特別是像衛(wèi)生管理制度這樣的文件，其實(shí)挺講究技巧的。一開始得明確目的，比如確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，防止疾病傳播什么的，這很重要。當(dāng)然了，寫的時(shí)候要結(jié)合實(shí)際情況，別光顧著抄別人的模板。比如你單位人多，就得考慮分工細(xì)致點(diǎn)；要是人少，那可能就簡(jiǎn)單些。
起草時(shí)，最好先把大方向列出來，像衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)、清潔頻率、責(zé)任人安排這些都得涵蓋。比如每天早上都有人負(fù)責(zé)拖地，每周五下午專門搞一次大掃除之類的。記得把具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)也寫清楚，不然到時(shí)候大家推諉起來沒完沒了。
說到值日表，特別重要?？梢园床块T或者小組來排，這樣管理起來方便。表格里頭需要有日期、負(fù)責(zé)區(qū)域、責(zé)任人這些基本信息。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記標(biāo)某個(gè)區(qū)域的名字，這就有點(diǎn)尷尬了。另外，最好留個(gè)備注欄，萬一臨時(shí)有事?lián)Q人也能及時(shí)調(diào)整。
制度里頭別忘了加上獎(jiǎng)懲措施。做得好的可以表?yè)P(yáng)一下，要是有人偷懶不認(rèn)真，也要有相應(yīng)的懲罰辦法。這樣能起到督促作用，畢竟人都有惰性嘛。不過這里頭可能會(huì)有個(gè)小問題，就是獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)不好把握，太輕了起不到效果，太重又顯得不近人情。
衛(wèi)生管理還得注重細(xì)節(jié)，像垃圾桶多久清理一次，洗手間有沒有定期消毒這些都要考慮到。有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)漏掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如忘了提到飲水機(jī)也需要定期清洗消毒，這就比較麻煩了。
小編友情提醒：
制度定下來后別急著執(zhí)行，最好先讓大家討論下，看看有沒有不合理的地方。畢竟大家提意見總比出了問題再改強(qiáng)。不過在收集反饋的時(shí)候，可能會(huì)遇到有些人說得多做得少的情況，這時(shí)候就需要領(lǐng)導(dǎo)多盯著點(diǎn)了。
【第2篇】社區(qū)衛(wèi)生中心精神藥品管理制度怎么寫400字
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心精神藥品管理制度
一、為了加強(qiáng)精神藥品的管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》和《精神藥品管理辦法》的規(guī)定，制定本院管理辦法。
二、精神藥品的管理:實(shí)行專柜保管。一類精神藥品需逐日登記消耗，定期檢查。精神藥品定期盤點(diǎn)，處方保存二年備查。
三、精神藥品的使用
(一)、第一類精神藥品(鹽酸布桂嗪注射劑、片;強(qiáng)痛定針、片;鹽酸哌甲酯注射劑/利他林;鹽酸氯胺酮注射劑)的處方不超過3日常用量。
(二)、第二類精神藥品(地西泮針、片/安定針、片;氯硝安定針、片;艾司唑侖片/舒樂安定片、阿普唑侖片、硝西泮片、硝基安定片、苯巴比妥針、片/魯米鈉針、片;咪噠唑侖針/力月西)的處方每次不超過7日常用量。
(三)、西地那非(萬艾可)
1、可開具萬艾可處方的醫(yī)師為:心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)科、精神科、老年科、泌尿外科和男性科的具有主治醫(yī)師及其以上專業(yè)職務(wù)任職資格并經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)的醫(yī)師。
2、萬艾可每張?zhí)幏绞褂昧繛?00mg×5片。
書寫經(jīng)驗(yàn)66人覺得有用
寫管理制度的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況，不能光靠想象。像社區(qū)衛(wèi)生中心這種地方，涉及精神藥品管理，就得特別細(xì)致，不然出了問題麻煩就大了。我之前負(fù)責(zé)過類似工作，頭一回起草的時(shí)候就有點(diǎn)摸不著頭腦，后來慢慢琢磨才找到門道。
首先要搞清楚管理的重點(diǎn)在哪，精神藥品不同于普通藥物，它的流向必須全程可控。所以第一步就是設(shè)計(jì)一套完整的流程圖，從醫(yī)生開藥到患者取藥，中間每個(gè)環(huán)節(jié)都要明確責(zé)任人。比如醫(yī)生開藥時(shí)要核對(duì)患者的身份證件，藥師配藥時(shí)要仔細(xì)檢查處方，這都是關(guān)鍵點(diǎn)。
不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘?xì)節(jié)，像有一次我寫到藥品入庫(kù)環(huán)節(jié)時(shí)，忘記提到需要登記藥品的有效期，結(jié)果后來被領(lǐng)導(dǎo)指出這個(gè)問題。還有一次寫發(fā)放制度時(shí)，把“領(lǐng)用人簽字”寫成了“領(lǐng)取人簽字”，雖然意思差不多，但還是覺得不太妥當(dāng)。
除了流程上的事情，還得注意定期盤點(diǎn)庫(kù)存。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，但往往容易被人忽視。有一次盤點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)某批次藥品數(shù)量對(duì)不上，查了半天才發(fā)現(xiàn)是記錄單上少寫了幾個(gè)字，導(dǎo)致賬目和實(shí)物不符。這種事情發(fā)生后，大家都很緊張，后來專門開了會(huì)強(qiáng)調(diào)了臺(tái)賬的重要性。
書寫注意事項(xiàng)：
培訓(xùn)也是不可少的一部分。工作人員對(duì)規(guī)章制度熟悉程度直接影響執(zhí)行效果。剛開始制定制度的時(shí)候，我以為只要寫清楚就行，后來發(fā)現(xiàn)大家理解起來還是有偏差，這才意識(shí)到培訓(xùn)環(huán)節(jié)的重要性。每次培訓(xùn)前，我都提前準(zhǔn)備好案例分析，讓大家討論，這樣印象更深。
還有就是要注意文件的格式問題。我第一次寫的時(shí)候，把標(biāo)題弄得太大，正文字體又太小，看起來很不舒服。后來調(diào)整了一下，標(biāo)題控制在合適的大小，正文也改成了易讀的樣式。另外，條款之間的間距也要把握好，太密的話看著費(fèi)勁，太疏又顯得松散。
【第3篇】衛(wèi)生院衛(wèi)生管理制度格式怎么寫650字
衛(wèi)生院衛(wèi)生管理制度
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，建立醫(yī)院愛衛(wèi)會(huì)組織，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院衛(wèi)生工作的實(shí)施、督促、檢查，保證醫(yī)院室內(nèi)外環(huán)境整潔、規(guī)范。
2、全院的室內(nèi)衛(wèi)生定人定點(diǎn)，包干到各科工作人員，室外環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行劃片包干，由清潔工人負(fù)責(zé)打掃。
3、積極做好滅“四害”工作，春秋兩季開展滅蟑活動(dòng)，全年度放置滅鼠藥餌及捕殺工具，努力將“四害”的數(shù)量降至最低密度。
4、搞好食品、飲食衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法。從業(yè)人員必須先體檢、培訓(xùn)，后上崗。把好食品衛(wèi)生關(guān)及餐具消毒關(guān)，嚴(yán)禁出售變質(zhì)、霉變、污染、不潔的食品;保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔;做好食堂從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生;禁止穿工作服進(jìn)餐廳。
5、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，樹立“講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥”的良好風(fēng)尚，要求做到:
1)、不隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙蒂;不亂倒垃圾、污水。
2)、禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，搞好個(gè)人衛(wèi)生，穿戴整潔，儀表端正。
3)、按區(qū)域劃分停放車輛，工作室內(nèi)及停車區(qū)域外嚴(yán)禁停車。
4)、按《傳染病防治法》，嚴(yán)格加強(qiáng)傳染病管理、消毒制度，及時(shí)準(zhǔn)確做好疫情報(bào)告工作;落實(shí)污水、污物和一次性醫(yī)療用品的督查制度。
6、開展健康教育，利用電教、櫥窗、咨詢、黑板報(bào)等形式廣為宣傳衛(wèi)生防病科普知識(shí)。建立健全宣教網(wǎng)絡(luò)，征訂健教資料。要求各健康宣教員每季第一月的10日前刊出宣傳版面，櫥窗每季更換一期。內(nèi)容要求:根據(jù)不同科室、不同季節(jié)及疾病流行規(guī)律、特點(diǎn)，摘錄、撰寫深入淺出、通俗易懂、實(shí)用可讀性強(qiáng)的科普題材，并落實(shí)檢查督促制度。
7、醫(yī)院愛衛(wèi)會(huì)對(duì)衛(wèi)生每季檢查評(píng)比一次，按檢查結(jié)果給予獎(jiǎng)罰。
書寫經(jīng)驗(yàn)70人覺得有用
在醫(yī)院管理工作中，制定一套合理有效的衛(wèi)生管理制度是非常重要的。這類制度既要符合國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，又要結(jié)合本單位的具體情況，確保操作性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)。編寫這樣的制度文件時(shí)，首先要明確目標(biāo)，就是通過制度約束來提升整個(gè)機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生水平，預(yù)防疾病傳播，保障工作人員和患者的健康安全。
衛(wèi)生管理制度通常包括幾個(gè)關(guān)鍵部分，首先是總體要求，這部分需要概括性地說明為什么要建立這個(gè)制度，強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生工作的重要性。接著是具體規(guī)定，這部分內(nèi)容會(huì)比較詳細(xì)，涉及到日常清潔、消毒流程、廢棄物處理等多個(gè)環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)都要有明確的操作步驟和責(zé)任人，這樣便于執(zhí)行和監(jiān)督。比如對(duì)于醫(yī)療廢物的管理，應(yīng)該注明收集容器的選擇、存放地點(diǎn)的要求以及運(yùn)輸過程中的注意事項(xiàng)，這些都需要細(xì)化到具體的數(shù)字標(biāo)準(zhǔn)，比如說“垃圾桶容量不得超過三分之二”之類的描述。
在撰寫過程中，需要注意語言的專業(yè)性和準(zhǔn)確性，但也要避免過于復(fù)雜難懂的表達(dá)。有時(shí)候?yàn)榱俗非蠛?jiǎn)潔，可能會(huì)出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，例如將“每日三次”的頻率寫成了“一天三回”，雖然意思差不多，但如果仔細(xì)檢查的話還是能發(fā)現(xiàn)差異。另外，在描述某些技術(shù)細(xì)節(jié)時(shí)，也可能因?yàn)槭韬龆a(chǎn)生類似的問題，比如把某種設(shè)備的操作溫度范圍寫錯(cuò)了，這類情況雖屬無意，卻可能帶來隱患。
此外，制度文件中還應(yīng)該包含獎(jiǎng)懲措施，用來激勵(lì)員工遵守規(guī)則。這里就需要考慮到實(shí)際情況，不能一味地強(qiáng)調(diào)懲罰，而忽略了正面引導(dǎo)的作用。如果只是一味地列出違規(guī)后的處罰辦法，可能會(huì)讓員工感到壓力過大，反而不利于工作的開展。因此，在設(shè)計(jì)獎(jiǎng)懲機(jī)制的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)注重平衡，既要保證制度的嚴(yán)肅性，又要有一定的靈活性，能夠適應(yīng)不同的具體情況。
小編友情提醒：
制度制定完成后，還需要定期進(jìn)行評(píng)估和修訂。隨著時(shí)間推移，外部環(huán)境會(huì)發(fā)生變化，內(nèi)部條件也會(huì)有所調(diào)整，所以原有的制度未必一直適用。這就要求管理者保持敏感，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并作出相應(yīng)修改。在這個(gè)過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些小偏差，比如忘記更新某個(gè)條款，或者是在新舊版本交替期間出現(xiàn)矛盾，這些問題都需要通過不斷修正和完善來解決。
【第4篇】酒店餐飲部職員健康個(gè)人衛(wèi)生管理制度怎么寫650字
酒店餐飲部職員健康及個(gè)人衛(wèi)生管理制度
1、從業(yè)人員必須經(jīng)健康體檢及食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格后持證上崗，且健康證到期前一個(gè)月要進(jìn)行健康復(fù)查。
2、健康證由人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，建立從業(yè)人員健康檔案，并有義務(wù)提前通知健康證快到期人員進(jìn)行復(fù)檢。不得超期使用健康證明。
3、嚴(yán)禁無健康證上崗或事后補(bǔ)證的情況發(fā)生，對(duì)于違反此規(guī)定的人員將嚴(yán)肅處理，并送衛(wèi)生監(jiān)督部門按相關(guān)法律法規(guī)處理。
4、對(duì)于實(shí)習(xí)、試用等員工也應(yīng)在取得健康證后上崗
5、常態(tài)下餐飲部經(jīng)理對(duì)員工的健康情況檢查應(yīng)不少于每周一次，并應(yīng)進(jìn)行不定期檢查，緊急情況下，如遇傳染病或發(fā)現(xiàn)員工健康有異常時(shí)應(yīng)加大頻次及檢查力度。
6、通過教育培訓(xùn)使從業(yè)人員掌握本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求，嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
7、養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、不留指甲、不涂指甲油、不化妝、不抹香水、不戴耳環(huán)、不戴戒指;男性不留長(zhǎng)發(fā)，女性將頭發(fā)盤入帽子中，保證工作服整潔，做到操作前、便后和從事與食品無關(guān)的其他活動(dòng)后洗手，先用消毒液洗，再用流動(dòng)水沖洗。
8、不對(duì)著食品打噴嚏、不吸煙、不吃零食、不隨地吐痰、不穿工作服入廁、不做影響食品衛(wèi)生的其他行為。
9、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、手外傷、皮膚濕疹、長(zhǎng)癤子、嘔吐、流眼淚、流口水、咽喉痛、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行自我醫(yī)學(xué)觀察，不得帶病工作。
10、工作服每天交班后送洗衣房清洗消毒。
書寫經(jīng)驗(yàn)30人覺得有用
酒店餐飲部職員健康和個(gè)人衛(wèi)生管理，這事挺關(guān)鍵的。要是制度寫得不周全，搞不好就會(huì)影響整個(gè)餐廳的運(yùn)營(yíng)，甚至給客人帶來麻煩。說到底，這得從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合工作環(huán)境和人員情況來制定。
一開始，就得明確一點(diǎn)，健康檢查這塊兒不能含糊。新來的員工必須體檢合格才能上崗，這一步很重要，不能省。平時(shí)也得定期檢查，確保大伙兒都健健康康的?？捎袝r(shí)候，部分管理者可能只顧著忙別的事，忘了這事，這就容易出問題。另外，個(gè)人衛(wèi)生也不能馬虎，像洗手這樣的基本操作，大家得養(yǎng)成習(xí)慣，不能偷懶。比如，廚房里的工作人員，接觸食物前要洗手，這是常識(shí)，但有時(shí)候有人會(huì)忘記，或者覺得麻煩，這就不太好。
再說說制服和工牌，這些都是每天都要穿戴整齊的。尤其是制服，最好能統(tǒng)一清洗消毒，避免滋生細(xì)菌。不過，有些餐廳在這方面做得不到位，比如洗衣機(jī)壞了也不及時(shí)修理，結(jié)果衣服沒洗干凈，反而增加了風(fēng)險(xiǎn)。還有，頭發(fā)和指甲也要管好，廚師的頭發(fā)得扎起來，指甲別留太長(zhǎng)，這些都是為了防止污染食物。可有時(shí)候，有些員工可能覺得這些規(guī)定有點(diǎn)繁瑣，就不太遵守，這就不行了。
培訓(xùn)也很重要。每個(gè)新員工入職時(shí)，都應(yīng)該接受關(guān)于衛(wèi)生管理的培訓(xùn)，了解哪些行為是不允許的。比如，禁止在廚房里抽煙，不能隨便用手抓東西吃。但有時(shí)候，管理層可能覺得培訓(xùn)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，就草草了事，這就可能導(dǎo)致一些員工不清楚規(guī)矩。所以，這方面一定要下功夫，不能打折扣。
小編友情提醒：
監(jiān)督也是必不可少的。管理者需要不定期抽查，看看大家是不是都按規(guī)矩辦事。要是發(fā)現(xiàn)誰違反了規(guī)定，得及時(shí)提醒糾正。可有時(shí)候，管理者可能礙于情面，不好意思開口，這就讓制度形同虛設(shè)了。所以，該較真的時(shí)候還得較真，不然整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)受影響。
【第5篇】機(jī)電工程施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理制度怎么寫450字
機(jī)電安裝工程施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理制度
施工現(xiàn)場(chǎng)的文明衛(wèi)生是提高全體職工的身體健康，是治理臟、亂、雜、散的重要內(nèi)容，是建筑行業(yè)提高企業(yè)知名度的重要組成部分，經(jīng)常開展文明衛(wèi)生知識(shí)宣傳，提高職工的文明衛(wèi)生意識(shí)，營(yíng)造良好的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
1、建立衛(wèi)生管理組織，施工現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生管理由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管專職人員具體負(fù)責(zé)日常管理工作。
2、工地辦公室做到整潔有序，窗明地凈，桌椅擺放整齊，無積灰，圖紙文具整齊劃一，進(jìn)入室內(nèi)使人感到莊重大方、井井有條。
3、食堂內(nèi)外衛(wèi)生由食堂人員負(fù)責(zé)清洗達(dá)標(biāo)，炊具衛(wèi)生符合衛(wèi)生要求，有除'四害'措施，炊事人員健康證有效，食品生熟分設(shè)。
4、職工宿舍確保窗明地凈，個(gè)人物品擺放整齊，宿舍保持通風(fēng)良好，空氣新鮮。合理安排衛(wèi)生值日。
5、廁所內(nèi)水沖設(shè)備保持正常有效，指定專人清洗，做到干凈無臭味，有防蛆蠅措施。
6、施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)區(qū)清潔整齊，保持隨做隨清，工完料盡，日產(chǎn)日清無雜物，無隨地大小便現(xiàn)象。
7、施工道路指定專人清掃，做到整潔干凈無積灰、無揚(yáng)塵、無積水，車輛進(jìn)出無帶泥土現(xiàn)象。
8、材料堆放建料倉(cāng)，有標(biāo)簽，成垛、成方、一頭齊、易失小件入庫(kù)存放。
書寫經(jīng)驗(yàn)47人覺得有用
機(jī)電工程施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理制度的編寫，其實(shí)是個(gè)細(xì)致活兒。這類制度主要得結(jié)合施工環(huán)境的特點(diǎn)來定，既要保證符合相關(guān)法規(guī)，還得能切實(shí)落地執(zhí)行。像工地這種地方，人員雜、流動(dòng)性大，要是沒有一套清晰明了的衛(wèi)生管理規(guī)則，很容易滋生問題。
寫的時(shí)候，可以先把大的方向理清楚，比如明確責(zé)任主體是誰，是項(xiàng)目部還是具體某個(gè)部門負(fù)責(zé)日常檢查。這部分內(nèi)容最好用簡(jiǎn)練的話說出來，別繞圈子。比如，“項(xiàng)目部設(shè)專人每日巡查現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生情況”，這樣既明確了職責(zé)，也便于后續(xù)監(jiān)督。
不過有些細(xì)節(jié)可能不太好把控。比如規(guī)定廁所位置距離作業(yè)區(qū)多遠(yuǎn)合適，這事看似簡(jiǎn)單，但真寫起來就容易糾結(jié)。要是規(guī)定得太死板，可能會(huì)給實(shí)際操作帶來麻煩；太寬松又怕失去約束力。所以建議前期多參考其他項(xiàng)目的做法，再結(jié)合自身?xiàng)l件調(diào)整。
食堂管理這部分也不能忽略。要確保食品來源安全可靠，定期清理儲(chǔ)物間和廚房設(shè)備。這里頭有個(gè)小陷阱，就是容易忘記強(qiáng)調(diào)員工個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。畢竟大家吃飯時(shí)看到誰指甲特別長(zhǎng)或者沒戴口罩，心里多少都會(huì)有點(diǎn)不舒服。所以得提醒相關(guān)人員養(yǎng)成良好習(xí)慣。
還有垃圾處理這塊兒，得定時(shí)定點(diǎn)集中堆放，防止隨意丟棄污染環(huán)境。有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)，看似簡(jiǎn)單的分類工作背后藏著不少學(xué)問。比如建筑廢料和生活垃圾混在一起就很麻煩，不僅增加清理難度，還可能引發(fā)安全隱患。
小編友情提醒：
制度里最好留出一定的靈活性。因?yàn)槭┕がF(xiàn)場(chǎng)的情況千變?nèi)f化，不可能完全預(yù)料到所有突發(fā)狀況。所以可以在條款后附加一句類似“遇特殊情況需及時(shí)上報(bào)并妥善處置”的話，這樣既能照顧到實(shí)際情況，也不會(huì)顯得過于僵化。
【第6篇】職業(yè)衛(wèi)生管理制度樣本怎么寫4600字
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、目的：為了預(yù)防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責(zé)任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購(gòu)銷售部、行政保衛(wèi)科
4、程序：
4.1總則
4.1.1職業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司監(jiān)督、部門負(fù)責(zé)、分級(jí)管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.1.2第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，企業(yè)對(duì)產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。職責(zé)衛(wèi)生管理部門對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負(fù)責(zé)。
4.1.3職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。
4.1.4各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，組織實(shí)施對(duì)本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。
4.1.5企業(yè)對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績(jī)突出的個(gè)人或單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.2機(jī)構(gòu)與管理
4.2.1公司安全部在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。
4.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生工作，應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.2.3內(nèi)部應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”，負(fù)責(zé)各級(jí)職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4.2.4建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會(huì)制度。制定計(jì)劃，研究工作，布置任務(wù)，通報(bào)企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動(dòng)防護(hù)檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保職工能依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)待遇。
4.2.6職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(fèi)（包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、職業(yè)病診療康復(fù)傷殘費(fèi)、塵毒監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、監(jiān)測(cè)費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)、職防科研費(fèi)等）應(yīng)列入企業(yè)年度資金計(jì)劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。
4.2.7工會(huì)、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.3職業(yè)病危害前期預(yù)防
4.3.1應(yīng)加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作。應(yīng)建立建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查。
4.3.2按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段，應(yīng)開職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)批。建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段，設(shè)計(jì)單位應(yīng)充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的有關(guān)建議和措施，應(yīng)同時(shí)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)等檔案。
4.3.3建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)工作，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，必須整改直至達(dá)標(biāo)，否則不得投入生產(chǎn)。
4.3.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評(píng)并持續(xù)改進(jìn)。
4.3.5建立職業(yè)病危害事故報(bào)告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司和地方主管部門，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。
4.3.6做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮?dú)庵舷⒌确雷o(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品管理臺(tái)賬。
4.3.7不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.3.8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入企業(yè)安全隱患治理計(jì)劃，按《事故隱患治理項(xiàng)目管理規(guī)定》（中國(guó)石化安〔______〕166號(hào)）和《事故隱患限期整改責(zé)任制》（中國(guó)石化安〔______〕250號(hào)）執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)整改。
4.4勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
4.4.1在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。
4.4.2所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)單位和部門報(bào)告，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評(píng)、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。
4.4.3不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.4.4企業(yè)應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5企業(yè)人力資源部應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應(yīng)工作。
4.4.6對(duì)職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)健康安全科提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀察。
4.4.7職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照國(guó)家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。
4.4.8對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。
4.4.9體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)組織對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會(huì)同有關(guān)部門提出防治措施。
4.4.10所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由職防部門自休檢結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
4.4.11應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女工的生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對(duì)本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。
4.5作業(yè)場(chǎng)所管理
4.5.1應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)考核制度。定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)與評(píng)價(jià)，檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報(bào)，并向員工公布。
4.5.2應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工藝設(shè)備的管理，對(duì)易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應(yīng)定期進(jìn)行檢修和維護(hù)，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中，不得使用國(guó)家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
4.5.3對(duì)不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)立即采取措施，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對(duì)嚴(yán)重超標(biāo)且危害嚴(yán)重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運(yùn)行，采取補(bǔ)救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4.5.4要在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。
4.5.5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)救急器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
4.5.6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
4.5.7加強(qiáng)對(duì)檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時(shí)，應(yīng)有職防人員參與，提出對(duì)塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施，確定檢維修現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要點(diǎn)。對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作。
4.5.8要加強(qiáng)檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場(chǎng)沖洗設(shè)施完好情況的檢查。
4.5.9對(duì)承擔(dān)檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時(shí)需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應(yīng)立即通知不得從事該項(xiàng)工作，避免職業(yè)傷害。
4.5.10要加強(qiáng)檢維修現(xiàn)場(chǎng)塵毒檢測(cè)監(jiān)控工作。企業(yè)應(yīng)根據(jù)檢維修現(xiàn)場(chǎng)情況與職防部門聯(lián)系檢測(cè)事宜，隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護(hù)工作。
4.5.11做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作，重點(diǎn)對(duì)檢維修后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn)，減少開車運(yùn)行時(shí)的意外職業(yè)傷害。
4.5.12應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。
4.6職業(yè)病診斷與管理
4.6.1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當(dāng)事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
4.6.2要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報(bào)告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團(tuán)公司報(bào)告。
4.6.3應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對(duì)在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調(diào)整崗位意見后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
4.6.4職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì)保障，應(yīng)依照國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.6.5對(duì)疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.7職業(yè)健康教育與培訓(xùn)
4.7.1安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。
4.7.2主管部門要組織對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，每年至少組織一次學(xué)習(xí)，舉辦專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
4.7.3要對(duì)全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)與考核。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國(guó)石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀(jì)守法意識(shí)。班組每季度在安全活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并做好記錄。
4.7.4生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中毒自救互救基本知識(shí)和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動(dòng)。
4.7.5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
4.7.6要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，結(jié)合檢維修過程中會(huì)產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護(hù)要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1企業(yè)對(duì)外來施工人員和長(zhǎng)期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
4.8.2對(duì)放射線、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護(hù)管理，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.8.3應(yīng)按照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實(shí)施細(xì)則。
4.8.4銷售部參照本規(guī)定，制定相關(guān)管理辦法。
4.8.5本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全部。其他未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
寫職業(yè)衛(wèi)生管理制度的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)制度是給誰用的。要是針對(duì)車間工人，那得把那些日常防護(hù)啊、操作規(guī)程什么的寫清楚；要是針對(duì)管理層，就得側(cè)重檢查流程、監(jiān)督機(jī)制之類的東西。比如開頭一段就該說清楚制定這制度的目的，別直接套模板，要結(jié)合實(shí)際情況，不然顯得空洞。
寫這部分時(shí)，可能有人會(huì)把“目的”寫成“意圖”，其實(shí)兩個(gè)詞差別不大，但用“意圖”總覺得不太妥當(dāng)，畢竟專業(yè)點(diǎn)的說法還是用“目的”。再比如，有的人在寫管理對(duì)象時(shí)，可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，像是沒提設(shè)備維護(hù)這塊兒，這就容易出問題。所以一開始就要想全了，別急著下筆。
接著就是具體條款了，每個(gè)條款都要有針對(duì)性。比如說個(gè)人防護(hù)用品的使用，不能光寫“員工必須戴口罩”，得細(xì)化到“作業(yè)期間全程佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩”，這樣才實(shí)用。有時(shí)寫著寫著，可能會(huì)忘記標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，比如把逗號(hào)漏掉，句子就顯得拖沓冗長(zhǎng)，讀起來費(fèi)勁。
再往后就是應(yīng)急處理這部分，得明確一旦發(fā)生事故該怎么應(yīng)對(duì)。這里有個(gè)小問題，有些寫作者可能會(huì)直接抄別的公司的預(yù)案，結(jié)果忽略了自家企業(yè)的特殊性。比如化工廠和紡織廠的應(yīng)急預(yù)案肯定不一樣，照搬就會(huì)出岔子。所以寫這部分時(shí)，一定要結(jié)合自身情況，不能偷懶。
還有個(gè)容易忽視的地方是培訓(xùn)記錄，得把誰參加了培訓(xùn)、學(xué)了什么內(nèi)容都記下來。有的人寫這部分時(shí)，可能會(huì)把“記錄”寫成“紀(jì)錄”，雖然意思差不多，但后者用法不對(duì)。另外，培訓(xùn)內(nèi)容也不能太籠統(tǒng)，比如只寫“提高安全意識(shí)”，得具體到“學(xué)習(xí)粉塵爆炸的危害及預(yù)防措施”。
最后就是監(jiān)督考核了，這是確保制度落實(shí)的關(guān)鍵。有些人寫這部分時(shí)，可能會(huì)把“監(jiān)督”寫成“督導(dǎo)”，雖然都是一個(gè)意思，但前者更常用?？己藰?biāo)準(zhǔn)也得明確，不能模棱兩可，比如不能說“工作表現(xiàn)良好”，得具體到“每月檢查三次，合格率達(dá)到95%以上才算達(dá)標(biāo)”。
整個(gè)制度寫完后，最好找?guī)讉€(gè)同事看看，聽聽他們的意見。這樣既能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題，也能讓制度更接地氣。寫制度不是一個(gè)人的事，得集思廣益才行。
