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商務(wù)經(jīng)理崗位職責描述3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):34

商務(wù)經(jīng)理崗位職責描述

第1篇 高級差旅商務(wù)經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、負責電話、微信/qq及線下拜訪等方式開發(fā)差旅客戶。

2、通過客戶維護,主動積極的建立某個行業(yè)為主的差旅客戶;

3、對老客戶進行跟蹤維護,提高客戶消費頻次;

4、根據(jù)公司指標要求,達成所對應(yīng)差旅銷售指標;

5、市場信息的收集及向公司反饋,并做出相應(yīng)的建議;

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、旅游、市場營銷專業(yè)尤佳,熟悉市場,有旅游或銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、相貌端莊大方,性格活潑開朗,身體健康,熱愛旅游銷售工作;

3、普通話標準,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;

4、熱愛旅游互聯(lián)網(wǎng)事業(yè),具有團隊合作精神,良好的職業(yè)道德,思維敏捷,責任心強,吃苦耐勞,勇于進取。

第2篇 渠道商務(wù)經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、負責區(qū)域內(nèi)分銷商開拓、簽約;

2、負責區(qū)域現(xiàn)有渠道分銷的維護,促進深入合作;

3、協(xié)助各區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理促進區(qū)域內(nèi)景區(qū)產(chǎn)品的銷售;

4、開拓異業(yè)渠道/異業(yè)群體的開拓,如(親子機構(gòu)、戶外拓展等相關(guān)旅游產(chǎn)品的開發(fā)開拓)

職位要求:

1、大專及以上學歷,3年及以上工作經(jīng)驗,熟悉ota行業(yè);

2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力及商務(wù)能力,善于溝通洽談,獨立性強;

3、具備良好的創(chuàng)新意識及開拓能力、對市場變化較為敏銳,能夠捕捉最新的行業(yè)動態(tài);

4、吃苦耐勞,執(zhí)行力強,能夠與團隊緊密配合,承擔o2o執(zhí)行,有良好的協(xié)作意識;

有旅游行業(yè)、ota經(jīng)驗者、有較強的業(yè)務(wù)經(jīng)驗及商務(wù)開發(fā)能力優(yōu)先考慮。

第3篇 區(qū)域商務(wù)經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

1、全面負責區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊的日常管理和運作,制定年度、月度續(xù)費/口碑指標,并進行有效分解,提供專業(yè)技術(shù)指導和培訓,確保團隊續(xù)費/口碑指標完成;

2、建立標準化服務(wù)體系,有效管理學管師/班主任日常服務(wù)行為,確保各項服務(wù)工作有效達標,營造高標準的服務(wù),通過優(yōu)化客戶體驗,提升服務(wù)品牌,提高二次銷售率;

3、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊整理客戶問題和投訴,整理、管理客戶信息,對客戶需求進行分析,提出可行性方案,提升客戶滿意度;

4、制定培訓計劃,搭建團隊培訓機制,培養(yǎng)和提升團隊整體業(yè)務(wù)及服務(wù)能力,激發(fā)團隊工作積極性,加強人員留存率;

5、不斷優(yōu)化和完善跨部門溝通流程,對跨部門配合工作進行有效指導和協(xié)調(diào);

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,配合上級領(lǐng)導進行團隊管理中各項能力的優(yōu)化、調(diào)整和突破工作;

職位要求:

1、有5年以上少兒教育學管師工作經(jīng)驗,至少3年以上學管團隊管理經(jīng)驗;

2、有2年以上前端區(qū)域(多校區(qū))學管部門管理經(jīng)驗或校區(qū)運營工作經(jīng)驗者亦可;

3. 善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計/數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題;

商務(wù)經(jīng)理崗位職責描述3篇

職位描述:職責描述:1、負責區(qū)域內(nèi)分銷商開拓、簽約;2、負責區(qū)域現(xiàn)有渠道分銷的維護,促進深入合作;3、協(xié)助各區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理促進區(qū)域內(nèi)景區(qū)產(chǎn)品的銷售;4、開拓異業(yè)渠道異業(yè)群體的開拓,如(親子機構(gòu)、戶外拓展等相關(guān)旅游產(chǎn)品的開發(fā)開拓)職位要求:1、大專及以上學歷,3年及以上工作…
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