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第1篇 咨詢經(jīng)理-組織發(fā)展中心崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責協(xié)助項目經(jīng)理與客戶的溝通及項目的調研與分析；
2.負責項目的實施與調控， 項目的培訓、匯報和總結；
3.根據(jù)客戶在項目管理實踐中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；
4.根據(jù)項目組安排，承擔對自己負責的工作進行方案撰寫以及向客戶溝通匯報；
5.在非項目期，根據(jù)公司安排承擔組織發(fā)展領域的課題研發(fā)和文章撰寫工作
崗位要求：
1.管理、戰(zhàn)略、人力資源管理、心理學或相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2.有1年以上管理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有創(chuàng)新能力，積極進?。?/p>
4.適應長期出差；
5.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。
第2篇 咨詢顧問-組織發(fā)展中心崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責協(xié)助項目經(jīng)理與客戶的溝通及項目的調研與分析；
2.負責項目的實施與調控， 項目的培訓、匯報和總結；
3.根據(jù)客戶在項目管理實踐中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；
4.根據(jù)項目組安排，承擔對自己負責的工作進行方案撰寫以及向客戶溝通匯報；
5.在非項目期，根據(jù)公司安排承擔組織發(fā)展領域的課題研發(fā)和文章撰寫工作
崗位要求：
1.管理、戰(zhàn)略、人力資源管理、心理學或相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2.有1年以上管理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有創(chuàng)新能力，積極進取；
4.適應長期出差；
5.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。
第3篇 組織發(fā)展崗崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與公司組織架構的設計與完善，制定公司的人力資源規(guī)劃；
2、結合人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司季度、月度經(jīng)營業(yè)績目標，協(xié)助公司戰(zhàn)略計劃達成；
3、 建立并優(yōu)化干部管理體系；
4、 完善公司職位職級體系設計；
5、 關鍵職位崗位要求模型開發(fā)、評價中心開發(fā)；
6、 后備人才選拔及培養(yǎng)。
職位要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，專業(yè)不限，一985/211院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上組織發(fā)展模塊工作經(jīng)驗，有職級體系設計經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練掌握office辦公軟件，ppt、e_cel能力突出；
4、有較強的口頭表達和書面表達能力，有較強的組織協(xié)調能力及抗壓能力。
第4篇 咨詢顧問(組織發(fā)展中心）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責協(xié)助項目經(jīng)理與客戶的溝通及項目的調研與分析；
2.負責項目的實施與調控， 項目的培訓、匯報和總結；
3.根據(jù)客戶在項目管理實踐中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；
4.根據(jù)項目組安排，承擔對自己負責的工作進行方案撰寫以及向客戶溝通匯報；
5.在非項目期，根據(jù)公司安排承擔組織發(fā)展領域的課題研發(fā)和文章撰寫工作
崗位要求：
1.管理、戰(zhàn)略、人力資源管理、心理學或相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2.有1年以上管理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有創(chuàng)新能力，積極進??；
4.適應長期出差；
5.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。
第5篇 咨詢經(jīng)理-（組織發(fā)展中心）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)項目要求，制定項目總體推進計劃；
2.組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設計；
3.制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案，并組織進行客戶訪談；
4.對所負責的咨詢項目進行進程管理和質量控制；
5.擬制各階段咨詢報告大綱，承擔主要咨詢模塊的報告編寫，就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報，并組織方案修訂；
6.組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導；
7.在項目運行過程中，組織協(xié)調與咨詢項目相關的管理層及執(zhí)行層人員關系；
8.參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作；
9.對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術支持；
10.參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標文件的編寫；
11.組織進行所負責項目的知識提煉與總結；
12.參與公司的知識管理與知識庫建設工作；
13.參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良；
14.參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關培訓課程的設計、開發(fā)和實施；
崗位要求：
1.管理學、市場營銷、經(jīng)濟學或人力資源管理相關專業(yè)碩士及以上學歷或相關專業(yè)mba學歷；
2.具有3年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，其中擔任1以上擔任項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗；
3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底；
4.具備良好的學習能力與學習意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長和發(fā)展，可塑性強；
5.具有團隊合作能力，能承受一定的工作壓力；
6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力，具備較強的演講能力，形象氣質好；
7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。
