- 目錄
-
第1篇 市場品牌副總裁崗位職責任職要求
市場品牌副總裁崗位職責
cmo 市場品牌副總裁 marketing vp 市場營銷策略制定,品牌推廣,線上和線下渠道管理
職位描述
? 全面制定、執(zhí)行公司產品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃,有效控制roi,保證市場效果最大化。
? 針對不同平臺,制定、執(zhí)行公司產品在app市場的不同市場推廣策略。
? 打造公司品牌,提升公司在應用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關公關活動的策劃和實施方案
? 與相關媒體建立和維護良好的關系,進行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動
? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況,隨時調整市場和公關策略
? 與公司總部配合協調企業(yè)形象,品牌文化在中國的統一性。
? 熟悉網絡傳播現狀,熟悉digital marketing,針對公司品牌目標提供基于線上營銷及推廣方法。
? 與運營團隊,產品團隊合作,協調公司內部資源,為產品更新提供市場反饋。
任職要求:
? 10年以上市場工作經驗,5年以上市場經理經驗。能夠帶領團隊獨立工作。熟悉digital marketing。
? 熟悉品牌運營管理,具備市場統籌管理能力;
? 優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數據分析技能,具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識;
? 系統性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力,良好的溝通協調能力、團隊建設和領導能力;
? 商業(yè)品行正派,職業(yè)操守及價值觀端正,積極樂觀,性格開朗。
市場營銷策略制定,品牌推廣,線上和線下渠道管理
職位描述
? 全面制定、執(zhí)行公司產品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃,有效控制roi,保證市場效果最大化。
? 針對不同平臺,制定、執(zhí)行公司產品在app市場的不同市場推廣策略。
? 打造公司品牌,提升公司在應用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關公關活動的策劃和實施方案
? 與相關媒體建立和維護良好的關系,進行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動
? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況,隨時調整市場和公關策略
? 與公司總部配合協調企業(yè)形象,品牌文化在中國的統一性。
? 熟悉網絡傳播現狀,熟悉digital marketing,針對公司品牌目標提供基于線上營銷及推廣方法。
? 與運營團隊,產品團隊合作,協調公司內部資源,為產品更新提供市場反饋。
任職要求:
? 10年以上市場工作經驗,5年以上市場經理經驗。能夠帶領團隊獨立工作。熟悉digital marketing。
? 熟悉品牌運營管理,具備市場統籌管理能力;
? 優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數據分析技能,具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識;
? 系統性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力,良好的溝通協調能力、團隊建設和領導能力;
? 商業(yè)品行正派,職業(yè)操守及價值觀端正,積極樂觀,性格開朗。
第2篇 市場品牌副總裁崗位職責
cmo 市場品牌副總裁 marketing vp 市場營銷策略制定,品牌推廣,線上和線下渠道管理
職位描述
? 全面制定、執(zhí)行公司產品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃,有效控制roi,保證市場效果最大化。
? 針對不同平臺,制定、執(zhí)行公司產品在app市場的不同市場推廣策略。
? 打造公司品牌,提升公司在應用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關公關活動的策劃和實施方案
? 與相關媒體建立和維護良好的關系,進行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動
? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況,隨時調整市場和公關策略
? 與公司總部配合協調企業(yè)形象,品牌文化在中國的統一性。
? 熟悉網絡傳播現狀,熟悉digital marketing,針對公司品牌目標提供基于線上營銷及推廣方法。
? 與運營團隊,產品團隊合作,協調公司內部資源,為產品更新提供市場反饋。
任職要求:
? 10年以上市場工作經驗,5年以上市場經理經驗。能夠帶領團隊獨立工作。熟悉digital marketing。
? 熟悉品牌運營管理,具備市場統籌管理能力;
? 優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數據分析技能,具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識;
? 系統性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力,良好的溝通協調能力、團隊建設和領導能力;
? 商業(yè)品行正派,職業(yè)操守及價值觀端正,積極樂觀,性格開朗。
市場營銷策略制定,品牌推廣,線上和線下渠道管理
職位描述
? 全面制定、執(zhí)行公司產品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃,有效控制roi,保證市場效果最大化。
? 針對不同平臺,制定、執(zhí)行公司產品在app市場的不同市場推廣策略。
? 打造公司品牌,提升公司在應用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關公關活動的策劃和實施方案
? 與相關媒體建立和維護良好的關系,進行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動
? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況,隨時調整市場和公關策略
? 與公司總部配合協調企業(yè)形象,品牌文化在中國的統一性。
? 熟悉網絡傳播現狀,熟悉digital marketing,針對公司品牌目標提供基于線上營銷及推廣方法。
? 與運營團隊,產品團隊合作,協調公司內部資源,為產品更新提供市場反饋。
任職要求:
? 10年以上市場工作經驗,5年以上市場經理經驗。能夠帶領團隊獨立工作。熟悉digital marketing。
? 熟悉品牌運營管理,具備市場統籌管理能力;
? 優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數據分析技能,具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識;
? 系統性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力,良好的溝通協調能力、團隊建設和領導能力;
? 商業(yè)品行正派,職業(yè)操守及價值觀端正,積極樂觀,性格開朗。
第3篇 市場營銷副總裁崗位職責任職要求
市場營銷副總裁崗位職責
工作職責
1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略,確定品牌定位; 2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃,并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標; 3、制定并實施公司關于媒介傳播、品牌推廣和公共關系的年度計劃。 4、全面負責公司的市場運作和管理 5、建立、培養(yǎng)團品牌管理的專業(yè)團隊。
任職資格:
1. 具有b2b類企業(yè)品牌管理、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣策略制定的能力。 2. 具備8年以上品牌管理、市場推廣等相關崗位工作經驗,5年以上管理經驗。 3、具備相當的戰(zhàn)略思維,嚴謹的思維體系,敏感的市場意識,善于把握媒體及客戶需求。 4、有互聯網、it軟件行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃及判斷能力,體系建立的能力,團隊建設及培養(yǎng)能力。
工作職責
1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略,確定品牌定位; 2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃,并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標; 3、制定并實施公司關于媒介傳播、品牌推廣和公共關系的年度計劃。 4、全面負責公司的市場運作和管理 5、建立、培養(yǎng)團品牌管理的專業(yè)團隊。
任職資格:
1. 具有b2b類企業(yè)品牌管理、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣策略制定的能力。 2. 具備8年以上品牌管理、市場推廣等相關崗位工作經驗,5年以上管理經驗。 3、具備相當的戰(zhàn)略思維,嚴謹的思維體系,敏感的市場意識,善于把握媒體及客戶需求。 4、有互聯網、it軟件行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃及判斷能力,體系建立的能力,團隊建設及培養(yǎng)能力。
市場營銷副總裁崗位
第4篇 酒店副總裁崗位職責任職要求
酒店副總裁崗位職責
職責描述:
1、作為vp,根據路客特色項目所處地域(如古鎮(zhèn)、溫泉度假村)和配套設施(如游樂、美食城)進行民宿概念設計,項目總體規(guī)劃設計,平面功能布局設計,控制總體設計風格與品質;
2、作為設計者,要為所有熱愛旅行的年輕人提供更有設計感、入住更便捷、體驗感更好的個性化民宿產品;
3、在中國最美的地方設計最美的度假民宿。
任職要求:
1、國內外美院或重點藝術院校建筑、室內、環(huán)藝等相關專業(yè)本科以上學歷,有3年及以上優(yōu)秀建筑事務所或大型設計公司工作經驗,在國外有留學及工作經歷優(yōu)先;
2、出色的設計品位和審美修養(yǎng),能對設計中的材料、細部及工藝進行創(chuàng)新研究,具備獨立完成項目從概念到落成的能力;
3、擅長方案設計和外立面擴初設計,能獨立領導設計團隊并全面協調設計高品質落地;
4、能夠接受來廣州總部出差,了解非標民宿市場狀態(tài), 熟悉國內知名民宿集中地(如大理、麗江、莫干山等)精品高端民宿品牌及有相關資源優(yōu)先。
第5篇 集團財務副總裁崗位職責
集團財務副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責描述:
1、主持集團財務系統工作,協助總裁完成年度經營目標,提供財務管理及資金保障;
2、制定財務年度工作計劃,組織編制年度全面預算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務規(guī)劃方案;
3、完善管理制度、流程以及工作標準,防范財務風險;
4、負責整體全面預算管理,并對預算進行動態(tài)管理;
5、主持進行投資、經營財務分析,對集團整體經營情況進行監(jiān)控及風險防范;
6、主持集團財務核算及報表管理,審核重要財務報表和分析報告、重大財務支出、重大投資方案、經營決策方案、利潤分配方案;
7、負責集團整體資金計劃安排,保證集團資金鏈的安全穩(wěn)健;
8、負責集團財務部門內部管理,以及財務系統的人員管理工作;
9、協調集團與財政、稅務、金融部門,投資合作伙伴的關系。
任職要求:
1、35—50歲,財務管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先
2、五年以上大中型集團或上市公司財務管理背景,熟悉集團財務管控體系建立,具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗,有農業(yè)產業(yè)或多元化集團財務管理經驗尤佳;
3、思維敏捷,具有較強學習能力、組織協調溝通能力及分析、解決問題的能力;
4、具有較強的職業(yè)敏感度,較好的經營數據分析處理經驗;
5、責任心強,獨立工作能力強,抗壓能力強,有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。
第6篇 物流副總裁崗位職責
物流副總裁 巴圖魯汽配 廣州市巴圖魯信息科技有限公司,巴圖魯,巴圖魯汽配,巴圖魯 職責描述:
1.負責制定物流的營運策略,規(guī)劃年度工作目標并執(zhí)行;
2. 貫徹精益管理思想和要求,持續(xù)推動物流業(yè)務的流程改善并提高運營效率;
3. 負責倉儲資源及外部運輸資源的整合及管理,提高客戶的滿意度;
4.與合作部門溝通,合理分配各倉的商品或訂單,最大化倉庫使用效率;
5.庫存管理,保證商品/物品按規(guī)范擺放、不丟失、不損壞;
6.來貨檢驗,按要求規(guī)范來貨檢驗;
7.合理控制倉庫成本。
任職要求:
1.本科以上學歷,管理類,物流類、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上物流全面管理經驗,3年以上電商物流管理經驗,豐富的大中型物流管理經驗,熟悉大型物流、倉儲等環(huán)節(jié)的規(guī)劃及管理;
3. 熟悉物流管理流程、配送流程、庫存管理,盤點、退貨等,具備精益管理思想和創(chuàng)新思想;
4. 熟悉物流信息管理系統并有實施經驗;
5. 具有先進的管理理念及戰(zhàn)略制定與實施能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第7篇 常務副總裁崗位職責任職要求
常務副總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責某一領域全面領導工作;參與企業(yè)戰(zhàn)略制定,明晰企業(yè)的近期目標、發(fā)展方向;
2、根據公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經營策略相匹配的工作計劃,深度掌握管理、經營、市場、財務等各方面的知識。
3、制定的計劃與經營策略匹配,作好內部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用,配合各部門建立合理管理體系。
4、以業(yè)務為導向的工作理念,具有戰(zhàn)略思考、統籌規(guī)劃、組織協調能力,能及時穩(wěn)妥解決重大關鍵問題。
5、不斷優(yōu)化和完善公司的管理機制,結合企業(yè)發(fā)展、運營管理、經營目標進行多維度研究應用以輔助公司決策。
6、協助總經理的其他工作。
任職資格:
1、大學統招本科以上學歷。人力資源、經管、工商企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè);
2、具備戰(zhàn)略高度,有大局觀;理解并有強烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務戰(zhàn)略中去,以業(yè)務思維和創(chuàng)新的方式推進相關工作,具備較高的靈活性和執(zhí)行力,切實解決企業(yè)問題,有效促進業(yè)務成長;掌握企業(yè)文化建設及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法;
3、性格開朗,擅長溝通,優(yōu)秀的內外溝通技巧,獨特的管理意識,極富親和力;精力充沛,有極高的工作熱情和強烈的責任心,具有實干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn),可適應加班及出差。
具有以下條件者優(yōu)先考慮:
1)擁有公司快速擴張期的工作經驗,對業(yè)務理解和戰(zhàn)略領悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2)熟悉傳統行業(yè)運營模式,同時又有互聯網、科技企業(yè),管理咨詢公司等現代管理模式工作經驗者優(yōu)先。
3)mba、碩士、一流院校優(yōu)先
常務副總裁崗位
第8篇 研發(fā)副總裁崗位職責
研發(fā)副總裁 職位描述:
1、 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;
2、 按公司目標,建立高效的研發(fā)組織和產品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產品研發(fā)流程;
3、 對項目及新產品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結果負責;
4、 負責解決產品研發(fā)過程中出現的各種疑難問題,指導研發(fā)工作的開展;
5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;
6、 負責公司研究院隊伍建設,培養(yǎng)后備人才;
任職要求:
1、 本科及以上學歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經驗,3年以上同級別崗位管理經驗
3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解 職位描述:
1、 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;
2、 按公司目標,建立高效的研發(fā)組織和產品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產品研發(fā)流程;
3、 對項目及新產品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結果負責;
4、 負責解決產品研發(fā)過程中出現的各種疑難問題,指導研發(fā)工作的開展;
5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;
6、 負責公司研究院隊伍建設,培養(yǎng)后備人才;
任職要求:
1、 本科及以上學歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經驗,3年以上同級別崗位管理經驗
3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解
第9篇 保險副總裁崗位職責
保險營銷副總裁 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 崗位職責:
1.規(guī)定期限內組建完成30人左右的營銷團隊;
2.帶領團隊完成績效考核任務;
3.全面負責團隊管理工作,包括內部培訓、績效管理和激勵、團隊建設等;
4.定期向上級匯報,提出合理化建議;
5.其他部門內相關工作。
任職要求:
1.3年以上保險營銷行業(yè)從業(yè)經驗,至少1年以上經理級別以上工作經驗,有經代背景優(yōu)先;
2.了解保險行業(yè)法律法規(guī),熟悉各類保險產品;
3.思路清晰,善于溝通,較強的管理能力和執(zhí)行力;
4.明確個人和團隊發(fā)展目標,對業(yè)務發(fā)展有清晰的認識和思路。
第10篇 工程副總裁崗位職責任職要求
工程副總裁崗位職責
工程副總裁 ??到洕?廈門??到洕l(fā)展有限公司,??等温氁?
1、工民建、工程管理、房地產經營管理、建筑規(guī)劃、等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、十五年以上房地產經營管理經驗,從事過集團公司副總裁職務五年以上;
3、熟悉房地產投資、項目開發(fā)、過程控制等流程,對房地產現狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
4、具有杰出的管理能力,魄力,開拓性及執(zhí)行力,有較豐富的理論知識、管理知識,具有較強的經營管理能力和組織能力,責任心和抗壓性強,具備現代職業(yè)經理人良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;
5、具備大型房地產項目綜合管理能力和獨立的決策能力,具有較強的組織協調能力和優(yōu)秀的團隊領導能;
崗位職責:
1、參與制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃,協助總裁審核房地產集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃協助和支持總裁決策;
2、主持、推動公司管理流程和公司規(guī)章制度的建設,并及時進行優(yōu)化;
3、提出企業(yè)文化建設要求,營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化企業(yè)價值觀;
4、負責主持、招集、解決在設計、配套與施工等中出現的技術問題,審查專業(yè)設計圖紙, 對建筑方案、建筑結構與構造、建筑材料和建筑技術等提出處理意見;
5、負責對設計與施工進行嚴格的時間進度控制,制定項目總進度計劃,保證施工的順利進行;負責對項目的規(guī)劃、設計與施工進行科學的成本控制,達到質量可靠、經濟合理的目標。
6、制定公司年度發(fā)展規(guī)劃,領導、組織公司各項業(yè)務的開展與實施。
工程副總裁崗位
第11篇 副總裁崗位工作職責
簡介:副總裁是總裁的助手,受總裁委托分管公司日常經營管理工作,對總裁負責,并在副總裁職責范圍內簽發(fā)有關業(yè)務文件,總裁因故不能履行職務時,副總裁受總裁委托代行總裁的職權。副總裁是現代企業(yè)組織內部的職位名稱,視乎組織架構的設計。
副總裁職位描述(模板一)
崗位職責:
1、負責線下業(yè)務拓展,領導并管理銀行、保險、第三方理財等銷售渠道;
2、招聘渠道骨干,制定培訓計劃、業(yè)務制度、業(yè)務管理辦法;
3、 承擔線下銷售的業(yè)績指標,持續(xù)提升渠道的生產力。
任職要求:
1、在銀行、保險、第三方理財等銷售渠道10年以上團隊領導及管理經驗;
2、有具體成功的團隊建設及業(yè)績表現經歷;
3、有培訓及銷售持續(xù)提升的能力,了解全面的個人金融業(yè)務;
4、抗壓性強,有銷售熱情,有承擔業(yè)績責任感,能經常出差。副總裁職位描述(模板二)
崗位職責:
1、搭建、管理公司銷售團隊,為公司產品銷售業(yè)績負責;
2、構建公司銷售管理體系,包括業(yè)務管理體系、團隊管理體系,為業(yè)績和團隊的共同提升負責;
3、親自負責核心標桿客戶的攻關,并對團隊成員的重點項目予以支持;
4、與產品、研發(fā)、運營團隊共同推動公司產品的優(yōu)化;
5、作為公司核心決策層參與公司經營管理。
任職要求:
1、本科以上學歷,6年以上saas/軟件銷售經驗,3年以上20人+大客戶銷售團隊管理經驗;
2、對精準營銷、大數據營銷有深入理解,有多行業(yè)客戶積累,過往銷售業(yè)績突出;
3、對直客銷售、渠道銷售均有較深入的積累,具有構建規(guī)模化銷售團隊及體系的成功經驗;
4、有極強的目標導向、責任心、影響力、創(chuàng)業(yè)激情,愿意和快速成長期的公司共同發(fā)展。副總裁職位描述(模板三)
崗位職責:
1、參與制定企業(yè)的商業(yè)化戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測;
2、建設渠道競爭力,拓展與大客戶渠道的合作,提高附加值產品銷售通路;
3、根據合作目標,制定詳細合作方案和執(zhí)行計劃,完成業(yè)績要求;
4、完善銷售和商務團隊的管理體系及工作流程并有效執(zhí)行;
5、密切關注市場動態(tài)及客戶需求,充分挖掘潛在的商業(yè)機會。
任職要求:
1、從事銷售工作至少5年以上,且有2年以上團隊管理經驗;
2、熟知互聯網、廣告行業(yè),擔任過互聯網公司bd/銷售或副總裁者優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場嗅覺,把握市場動態(tài)和方向的能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、領導力、洞察分析能力和抗壓力;
5、熱愛創(chuàng)業(yè),具有創(chuàng)業(yè)精神和責任心,具有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。副總裁職位描述(模板四)
崗位職責:
1、負責公司相關方面技術研發(fā)方案的擬訂,監(jiān)管技術的產品化進程;
2、負責公司相關方面產品開發(fā)計劃的擬訂,監(jiān)管產品開發(fā)計劃的實施,協調產品開發(fā)團隊和資源,制定產品部署、調試、監(jiān)控、維護等各個環(huán)節(jié)的方案和制度,匯報工作;
3、主要涉及的產品方向包括基于計算機視覺技術的目標檢測、跟蹤、識別、分類等方向;
4、參與相關技術發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策。
任職要求:
1、計算機、通信、自動化等相關方向博士學歷;
2、有機器學習、人工智能、計算機視覺方面的技術基礎,近5年發(fā)表過科技論文;
3、必須有英文相關論文發(fā)表于sci或ei檢索的期刊和會議;
4、具有超過3年相關產品的開發(fā)和管理經驗;
5、有海外學歷或工作經驗優(yōu)先;
6、有相關領域的獲獎證明、專利證書、推薦信或同行證明優(yōu)先。副總裁職位描述(模板五)
崗位職責:
1、負責城市招商,找地址,具有商業(yè)地產資源;
2、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在各城市范圍內執(zhí)行;
3、完成公司制定的銷售計劃,負責帶領區(qū)域營銷團隊推動實施客戶拓展工作,達成區(qū)域和個人業(yè)績及考核目標;
4、制定渠道合作和代銷方案,獨立帶領區(qū)域人員開拓市場。
5、負責區(qū)域人員的招募與甄選、輔導與管理;
6、根據銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
7、帶領銷售隊伍在全國各省會級城市開發(fā)分銷商,并需建立有效的合作關系;
8、管理所屬銷售團隊日常工作。
任職要求:
1、有過扎實的基層銷售工作經驗;
2、有過知名企業(yè)全國層面實際銷售管理的工作經驗;
3、具有廣泛的社會關系,人脈資源;
4、具有極強的項目策劃、產品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃等能力;
5、具有極強的管理、協調、組織、領導能力;具有良好的業(yè)績和推動能力,具有出色的團隊管理和溝通技巧;優(yōu)良的團隊精神與領導能力;
6、發(fā)掘市場機會,參與擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
7、富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領導力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;
8、具有敏銳的市場感知能力。商業(yè)嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力,善于溝通和資源整合。
第12篇 汽車副總裁崗位職責
投行部汽車副總裁 北京易凱伙伴投資顧問有限公司 北京易凱伙伴投資顧問有限公司,易凱資本,易凱伙伴 職責描述:
1. 深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領域的相關投行業(yè)務的發(fā)展;
2. 加強和完善本領域的多渠道項目開發(fā)體系,積極主動的發(fā)現項目機會,并促成交易的完成;
3. 密切關注汽車及出行領域, 同該領域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;
4. 建立并不斷改進業(yè)務流程和項目執(zhí)行標準,參與對員工的培訓;
5. 領導自動車及無人駕駛產業(yè)項目的具體執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上的汽車或中介服務機構(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關工作經驗;
2. 汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學歷為佳;
3. 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
4. 工作中善于建立條理、系統和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務流程;
5. 良好的溝通能力和語言表達能力。
第13篇 投資副總裁崗位職責
投資副總裁(股權投資方向) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享 工作職責: _ 完成集團業(yè)務戰(zhàn)略目標; _ 全面把控投資項目所在行業(yè)的特點、風險、退出渠道; _ 把控項目盡調、商業(yè)談判、商業(yè)模式設計、優(yōu)化升級等項目前期工作; _ 全稱把控投資項目的立項、初審、內審、終審; _ 指導及完善投資項目交易結構設計; _ 協助完成對所投項目進行聯營推廣及投后管理工作; _ 團隊建設及日常管理工作。 任職要求: _ 統招本科及以上學歷,金融、法律、財務等相關專業(yè); _ 從事股權投資業(yè)務(pe/vc/ib)10年及以上,5年及以上高管工作經驗; _ 對于商業(yè)模式設計、交易結構設計、交易談判等重要環(huán)節(jié)有豐富的經驗; _ 成果主導過至少3個股權投資項目或并購項目(從項目篩選至退出),投資規(guī)模億元及以上; _ 擇優(yōu)聘用具有審計事務所、律所、券商、咨詢機構5年以上工作背景。
第14篇 物流總監(jiān)副總裁崗位職責
崗位職責:
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。
2、公司物流網絡規(guī)劃,提升效率。
3、物流體系標準化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負責物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務質量,控制運輸成本;
6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應鏈相關領域工作經驗,5年國際物流管理工作經驗。
3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應鏈體系建設的經驗。
副總裁:基本薪資70-100萬+績效+股權,。
崗位職責:
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。
2、公司物流網絡規(guī)劃,提升效率。
3、物流體系標準化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負責物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務質量,控制運輸成本;
6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應鏈相關領域工作經驗,5年國際物流管理工作經驗。
3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應鏈體系建設的經驗。
第15篇 集團商業(yè)副總裁崗位職責任職要求
集團商業(yè)副總裁崗位職責
崗位職責:
1. 全面負責集團的日常經營及管理工作,協助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;
2. 負責集團總體經營管理目標的落實,并協助、指導、監(jiān)督各子公司經營管理目標的完成;
3. 編制和落實集團各項階段性經營指標,合理控制經營成本,實現集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;
4. 統籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;
5. 建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作,保障集團與下屬公司高效運行;
6. 領導并組織公司企業(yè)文化建設,組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經營管理團隊,形成良好的工作氛圍,推進集團公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經驗,多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;
2. 對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗,較強的團隊管理能力,工作嚴謹,思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作,具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,有很強的感召力、凝聚力、責任心,事業(yè)心強;抗壓能力強
6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。崗位職責:
1. 全面負責集團的日常經營及管理工作,協助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;
2. 負責集團總體經營管理目標的落實,并協助、指導、監(jiān)督各子公司經營管理目標的完成;
3. 編制和落實集團各項階段性經營指標,合理控制經營成本,實現集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;
4. 統籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;
5. 建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作,保障集團與下屬公司高效運行;
6. 領導并組織公司企業(yè)文化建設,組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經營管理團隊,形成良好的工作氛圍,推進集團公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經驗,多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;
2. 對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗,較強的團隊管理能力,工作嚴謹,思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作,具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,有很強的感召力、凝聚力、責任心,事業(yè)心強;抗壓能力強
6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。