培訓師崗位任職要求15篇

第1篇 招聘培訓師崗位職責任職要求

招聘培訓師崗位職責

崗位職責:

1、基于公司人力資源管理理念、方法撰寫培訓課件，并進行相關政策的解讀與培訓授課;

2、根據公司培訓計劃，開發(fā)課程及制作ppt課件，高質量完成責任課程的授課任務;

3、負責中高管理層的管理類課程的開發(fā)與授課。

4、參與、協(xié)助培訓效果及意見搜集，根據評估效果優(yōu)化課程及授課方式;

5、參與培訓需求調研，匯總、分析培訓需求;

任職要求:

1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年以上培訓工作經歷，對企業(yè)培訓管理有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累;

3、熟練運用ppt、e_cel等辦公軟件;

4、良好的學習能力和抗壓能力，對培訓工作充滿熱情，愛閱讀，愛。

第2篇 集團培訓師崗位職責任職要求

集團培訓師崗位職責

集團培訓師 廣東睿智環(huán)?？萍加邢挢熑喂?廣東睿智環(huán)保科技有限責任公司 1.負責集團各單位和部門的培訓需求調研與年度培訓計劃的制定

2.定期組織員工培訓，并監(jiān)督下屬單位培訓執(zhí)行情況，同時予以指導

3.能獨立開發(fā)企業(yè)內部課程，熱愛培訓行業(yè)，擅長2-3門課程者尤佳

4.協(xié)調內部講師資源，并對內部講師進行考核，并監(jiān)督內部講師年度授課任務是否執(zhí)行

5.對接外部資源，結合公司發(fā)展實際，引進外部講師與課程。

6.大專以上學歷，年齡25-35歲之間，三年以上人力資源崗位工作經驗，一年以上培訓管理工作經驗。

第3篇 售后技術培訓師崗位職責任職要求

售后技術培訓師崗位職責

售后技術培訓師 湖北東富 湖北東富汽車服務控股有限公司，東富崗位要求:

具有大專以上學歷，汽車及相關專業(yè)畢業(yè)

具有2年以上機電維修經驗

全面掌握售后服務相關知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓的相關方法

具備一定的組織協(xié)調能力，有較強的培訓能力和合作意識，良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力，熟練掌握計算機

職責簡述:

撰寫本部門的員工培訓計劃

在上級的領導下，對售后服務部各崗位的員工進行技術培訓

負責對售后員工的專業(yè)知識、技術水平進行考查

配合人力資源部門的培訓工作

負責上崗資格證的審核工作

配合質檢和其他上級委派的工作

湖北中基汽車銷售服務有限公司

第4篇 化妝品培訓師崗位職責

化妝品培訓師 洋妝源(北京)網絡科技有限公司 洋妝源(北京)網絡科技有限公司,洋妝源,洋妝源 職責描述:

1、根據產品特點及公司培訓要求,不定期更新產品及培訓課件;

2、負責區(qū)域內的培訓活動組織實施;

3、負責對公司渠道代理商及各個合作伙伴進行產品知識培訓;

3、根據經銷商的門店及動銷情況進行走訪門店,指導店鋪導購的銷售技巧及產品銷售知識;

4、收集市場產品答疑、敏感處理、信息收集等工作,及時和總部培訓部進行溝通反饋;

5、協(xié)助完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、具有一定的彩妝護膚培訓技能;

2、有3年以上進口美妝培訓經驗及大牌培訓經驗;

3、具有很好的表達能力和親和力;

4、具有踏實勤奮的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)的工作精神;

5、能出差,根據不同地區(qū)人員進行針對性的培訓;

6、具有一定的office辦公軟件操作技能 。

第5篇 專業(yè)培訓師崗位職責任職要求

專業(yè)培訓師崗位職責

崗位職責:

1、賣點挖掘;

2、商品與銷售技巧課件的開發(fā);

3、新品、重點產品、滯銷款的培訓方案的制定;

4、嘗試挖掘銷售流程、服務標準課件的開發(fā)與落地執(zhí)行方案;

5、結合門店店務、陳列、會員等輸出一系列的終端執(zhí)行標準;

6、深度研究從顧客進店到離店的服務流程及標準，并輸出相應的課件和落地計劃;

7、以項目制的形式從培訓需求的調研、培訓中的執(zhí)行、培訓后的反饋與落地，輸出pdca的落地計劃和工具。

任職要求:

1. 大專及以上學歷，三年以上眼視光行業(yè)同崗位工作經驗;

2. 有獨立開發(fā)過銷售技巧類課件;

3. 了解終端顧客消費心理;熟練fabe的運用;

4. 較強的文字和語言表達及分析能力，溝通能力強，條理性強，思維敏捷;

5. 能熟練運用ppt及各類培訓課件制作軟件

6. 具備良好授課技能、培訓課程開發(fā)技能、指導與教練技能，良好的演講能力;

專業(yè)培訓師崗位

第6篇 培訓師崗位職責

trainer - 培訓師(助聽器產品) 瑞聲達聽力設備貿易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設備貿易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 職責描述:

1. 熟練掌握聽力學基礎知識并能對公司內外的人員開展相關的培訓;

2. 熟練掌握公司各系列產品特性及其與各競爭對手產品的區(qū)別,并能對公司內外的人員開展相關的培訓;

3. 熟悉各系列產品的驗配及調試,能獨立開展助聽器的驗配及調試并能對公司內外人員開展相關的指導、培訓;

4. 按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;

5. 執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

6. 做好區(qū)培訓記錄,及時錄入培訓數據管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓過的驗配師做電話回訪,探尋培訓需求以便開展后續(xù)培訓;

1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;

5. responsible to e_ecute the customers association;

6. responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

personal skills requirements:

任職要求

1. 大學本科以上學歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學專業(yè)背景,聽力學專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上培訓師工作經驗。

3. 嫻熟的溝通能力;

4. 良好的演講能力;

5. 關注客戶需求;

6. 愿意經常出差;

7. 積極主動,具備跟進意識;

8. 擅于持續(xù)性學習。

1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2. 2 years e_perice of trainer.

3. skilled in communication;

4. skilled in presentation;

5. focus on the customer’s needs;

6. willing to travel

7. proactive, and strong sense to follow up

8. good at keeping learning

第7篇 珠寶培訓師崗位職責任職要求

珠寶培訓師崗位職責

崗位職責:

1、構建公司的培訓體系，擬定年度、月度培訓計劃及落地執(zhí)行;

2、負責終端店鋪培訓與人才培育相關體系、流程、制度的實施、執(zhí)行、跟進與反饋;

3、研發(fā)培訓課件ppt，萃取并珠寶行業(yè)優(yōu)秀服務案例;

4、負責對加盟終端店鋪運營管理中出現的問題進行駐場指導與幫助。

任職資格:

1、大專以上學歷，3年以上珠寶終端零售培訓經驗;

2、語言表達流暢、思維調理清晰、人際溝通、學歷能力及抗壓能力較強

3、熟練操作office辦公軟件，具有獨立授課能力;

4、適應區(qū)域內出差。

珠寶培訓師崗位

第8篇 零售培訓師崗位職責任職要求

零售培訓師崗位職責

崗位職責:

1.根據培訓需求，完善零售培訓課程內容;

2.制定培訓計劃，并按計劃開展課堂及店鋪培訓;

3.跟進及考核店鋪培訓的結果。

任職要求:

1.25-35歲，性別不限，本科及以上學歷，經驗豐富者學歷可放低到大專;

2.性格熱情open，有零售行業(yè)銷售經驗或培訓經驗者優(yōu)先;

3.良好的語言表達及溝通能力，抗壓能力強，能適應出差;

4.熱愛零售行業(yè)，具有良好的服務意識及合作精神。

零售培訓師崗位

第9篇 英語培訓師崗位職責

英語培訓師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責:

1、對新外教老師進行崗前輔導,就工作流程和教學內容進行相關培訓

2、對舊外教老師進行教學進階,糾正教學中存在的問題,提升外教老師教學質量,打造公司教學口碑

3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質教學內容

4、開辟海外教師招聘渠道

任職要求:

一、基礎(硬性)要求

1.本科及以上學歷,語言及師范相關專業(yè),研究生及海外留學生優(yōu)先

2.口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

二、軟性要求(加分項)

1.有英語培訓相關經驗者優(yōu)先

2.參加過雅思、托?？荚嚽铱谡Z成績優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)

3.對語言、文化有興趣,愿意持續(xù)學習、持續(xù)探索

4.性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng)新

第10篇 雅思培訓師崗位職責任職要求

雅思培訓師崗位職責

職責描述:

1、負責出國語言考試(雅思、托福等常規(guī)考試)教學;

2、按照校區(qū)教務的排課計劃授課，不遲到早退;

3、認真?zhèn)湔n，授課，高質量完成教學任務;

4、執(zhí)行學校的各項教學要求和規(guī)章制度;

5、每周定期參與教研工作，進行集體備課與批課活動;

6、英語課程及教材的研發(fā)工作(參與教材的編寫和教學資料的收集整理)。

任職要求:

1、英語相關專業(yè)，本科及以上學歷，英語聽說讀寫精通(英語專業(yè)八級、bec高級、雅思7.0以上或托?？荚?05分以上資歷者優(yōu)先考慮);

2、有海外工作經驗或者留學經驗者優(yōu)先考慮 ;

3、熟悉托福、雅思考試教材及考試動態(tài)，有3年以上相關英語的教學經驗者優(yōu)先考慮;

4、有很強的課堂表現力和控制力，善于調動課堂氣氛，能與學生很好的互動;

5、有出色的溝通能力和口頭表達能力;

6、有責任心，積極主動，配合教務排課任務者優(yōu)先考慮。

第11篇 初級培訓師崗位職責任職要求

初級培訓師崗位職責

崗位職責:

1、培訓規(guī)劃和計劃。擬定公司級及門店培訓計劃。協(xié)助培訓負責人進行公司及加盟商培訓需求調研工作，參與擬定公司及加盟商培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓課程符合培訓需求;

2、培訓資源規(guī)劃。根據公司及加盟商的培訓需求，在培訓負責人的指導下，收集、評估培訓課程、培訓學習資料、培訓手冊、學習卡等，開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。

3、建立并完善單店營運標準、培訓制度及相關流程。負責提煉前場和水吧各崗位的sop操作標準，提煉五常管理內容、提煉模塊化管理內容以及單店營運標準等，并每年進行迭代和更新。

4、組織培訓活動。負責培訓前的物料準備，包括培訓資料、簽到表、培訓試卷、培訓評估表、電腦、視頻、投影儀等;同時做好培訓的會場、培訓學員、培訓老師、培訓通知等工作。

5、培訓理論與技能授課。了解加盟商培訓學員的需求，并進行培訓授課，編制培訓講義，做好培訓備課工作，豐富課程內容，設計培訓課程結構，梳理培訓實操標準和流程，做好前場和水吧現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。

6、培訓考核工作。培訓結束后，針對培訓內容進行培訓考試，考試合格者，上崗實訓，不合格者再進行復訓，直到合格為止。

7、培訓效果總結。做好培訓記錄，并跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議，對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

8、培訓隊伍的建立與管理。負責前場和水吧內部培訓師隊伍的搭建、選拔、認證、提升、評估、獎懲等管理工作等。

9、統(tǒng)籌門店的營運督導工作。并逐漸統(tǒng)籌總部營運標準的建立和完善。通過營運標準等內容的培訓及落地，達成加盟商年投資回報的目標。

10、完善培訓體系。圍繞加盟商培訓投資回報率所產生的培訓內容，如賺錢秘訣、經營秘訣、費用管控、銷售秘訣、模塊管理、承包制等開展培訓體系的迭代和優(yōu)化。

11、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、25-40歲，男女不限;大專以上學歷，專業(yè)不限;

2、星巴克、麥當勞、肯德基等知名直營或連鎖品牌3年以上前場和水吧同崗位培訓師經驗

3、具備相關專業(yè)文化水平，有較為專業(yè)的知識技能;

4、能把握學員需求，能整理開發(fā)出切合實際需要的教材;

5、具備豐富的門店實踐經驗和掌握相當的門店專業(yè)知識;

6、具備較好的口頭表達能力和清晰的思路;能夠正確、清晰地表達講義內容，重點突出，邏輯性強、語言流暢;

第12篇 陳列培訓師崗位職責任職要求

陳列培訓師崗位職責

職責描述:

1、建立陳列培訓部，明確各級人員責權利;

2、建立并完善陳列培訓部相關制度和流程并主導實施;

3、統(tǒng)籌公司陳列培訓整體規(guī)劃;

4、做好陳列培訓部門費用預算，進行成本控制;

5、管控培訓陳列人員，做好工作分配及監(jiān)督、考核、激勵;

6、根據公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，針對公司產品特色，與設計、品牌、商品、營銷部門加強溝通，制定新品陳列方案與計劃;

7、對新產品的整體陳列、開季培訓與陳列主導講解;

8、結合不同區(qū)域實際情況，建立形象管理體系，持續(xù)監(jiān)督改進終端形象;

9、根據各季商品設計，結合實際終端銷售情況，制定每季的陳列指引手冊;

10、定期巡店，適時進行店鋪陳列培訓、搭配調整等實操性指導工作;

11、適時了解陳列與營銷的數據和有效性，針對店鋪提出關于培訓與陳列方面的問題與需求，適時組織人員開發(fā)并解決;

12、督促店鋪陳列、培訓人員工作進度與效果，不定期進行工作安排與檢查;

13、負責店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓課程的開發(fā)、制作及宣講;

14、收集最新陳列流行資訊、競品信息，提供商品企劃、品牌形象;

15、根據公司產品特色，負責主題櫥窗的換季統(tǒng)籌工作;

16、店鋪形象道具的開發(fā)、設計、更換及維護等。

任職要求:

1、大專及以上學歷，服裝、美術、媒體藝術等相關專業(yè);

2、6年以上服裝企業(yè)工作經驗，其中3年以上對標注品牌主管經理經驗，有從基層做起的經歷;

3、具備美學根底，對市場潮流觸覺敏銳、時尚感強;

4、熟悉品牌陳列管理體系的建立 、櫥窗設計及空間展示設計，并具備良好的時尚觸覺，敏銳的色彩平衡感;

5、靈活掌握色彩效果及配搭技巧，熟悉photoshop、coreldraw等專業(yè)軟件，熟悉office辦公軟件;

6、具有靈活的創(chuàng)新思維，良好的團隊合作精神，很強的溝通表達能力，良好的抗壓能力。

有團隊管理經驗，有陳列培訓支持營銷業(yè)績突破的成功案例。

第13篇 武漢培訓師崗位職責任職要求

武漢培訓師崗位職責

崗位職責:

1、落實總部培訓計劃，配合城市進行團隊文化建設;

2、協(xié)助總部完成對培訓制度體系搭建、講師體系搭建、課程體系搭建等工作;

3、挖掘負責城市的培訓需求并獨立進行課程開發(fā)、講授工作;

4、協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員關懷、內部激勵、團隊文化等;

5、實施培訓效果的考核評估，信息收集及匯總，包括產品銷售反饋信息，月度培訓反饋等。

任職資格:

1、本科及以上學歷，教育類，人力資源類、管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上銷售培訓或hrbp工作經驗，有大型企業(yè)培訓經驗者優(yōu)先;

3、熟練掌握培訓調研、分析方法與工具;

4、具有較強的影響力和服務意識，善于團隊管理及組織協(xié)調。

第14篇 設計培訓師崗位職責

設計培訓師 九牧廚衛(wèi) 九牧廚衛(wèi)股份有限公司,九牧廚衛(wèi),九牧集團,九牧廚衛(wèi) 崗位職責:

1、根據營銷中心需求擬定培訓體系并計劃實施;

2、負責公司內部員工的崗中設計知識及軟件運用的培訓;

3、負責全國設計師培訓,培訓內容包含:終端設計師職能及軟件操作運用;

4、負責公司工藝更新的宣導及傳輸到終端店面;

5、前端店面對軟件運用信息進行反饋,傳達到信息部進行檢查,更新完善軟件;

6、負責統(tǒng)計培訓效果,培訓總結,并及時反饋給上級領導;

7、負責協(xié)調解決相關部門的跨部門異常事項,并按時完成上級交辦的其它事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、2年以上家居行業(yè)相關設計/門店設計師相關工作經驗;

3、能熟練的掌握設計類軟件,cad制圖,3dma_,2020軟件等,掌握設計類工藝技術,能適應出差;

4、有良好的培訓教材(ppt)制作能力、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力與親和力。

第15篇 呼叫中心培訓師崗位職責任職要求

呼叫中心培訓師崗位職責

崗位職責1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;

2、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求;

3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;

4、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施;

5、管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果;

6、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告;

7、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

任職要求

1.一年以上的培訓經驗，大專以上學歷，有互聯(lián)網行業(yè)工作經營者為佳;

2.具備一定的課件開發(fā)能力;

3.有一定的溝通及協(xié)調能力，培訓現場控場能力強。

呼叫中心培訓師崗位