品牌總經理任職要求6篇

第1篇 品牌總經理崗位職責

保定保時捷品牌店總經理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責描述:

1、根據集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃;

2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作;

3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標;

4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;

6、負責公司對外關系的維護和公關;

7、對公司管理團隊的管理及考核。

任職要求:

1、性別不限 ,大專及以上學歷,汽車、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、經驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經驗, 1年以上同等崗位工作經驗;

3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

第2篇 汽車品牌總經理崗位職責任職要求

汽車品牌總經理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)同制定、實施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負責新能源電動汽車公司的日常運營管理，木構勾建經營管理團隊和組織架構、制度設計和實施;

2、負責組織制定并實施公司整體長期及階段性的戰(zhàn)略運莒規(guī)劃、產品規(guī)劃;

3、負責與外部各運營商和服務商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系;

4、指導、監(jiān)督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;

5、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責新能源品牌區(qū)域的推廣，目標和人物的落實及維護。

任職要求:

1、大專及以上學歷，5年以上管理經驗，具有豐富的新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經驗者可優(yōu)先考慮;

2、有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例;

3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營銷工作;

4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經營的思路，善于團隊建設與管理

汽車品牌總經理崗位

第3篇 品牌總經理助理崗位職責任職要求

品牌總經理助理崗位職責

集團品牌運營中心總經理助理 湖南百納行房地產經紀有限公司 湖南百納行房地產經紀有限公司，百納行任職要求:

1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑ァ⑵髽I(yè)管理等相關專業(yè)為佳。

2.1-2年左右行業(yè)經驗，2年以上相關崗位工作經驗為佳。

3.具備良好的品牌管理， 價格體系管理， 創(chuàng)新意識。

4.掌握營銷心理學， 營銷渠道管理， 市場調查與預測等專業(yè)能力。

5.優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調能力;

6.良好的學習能力及抗壓能力。

7.優(yōu)秀的溝通提案能力。

品牌總經理助理崗位

第4篇 4s店品牌總經理崗位職責任職要求

4s店品牌總經理崗位職責

職責描述:

1. company management

-to specify and implement targets / pricing guidelines / standards for sales， service and parts sales given by the company

-to ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)

-to provide resources and organisation materials

-to perform continuous budget and cost checks

-achieve annual budget / target set by the company

-achieve top dealer ranking

-implement the group kpi`s

-to evaluate the comparison of dealership results (dealer comparison information )

-to solve complaints with customers

-secure 100% compliance to company rules / regulations / laws

-government relationship management

-manufacturer contact and relationship management

2. company development / change management:

-communication with the manufacturer in the dealer setup phase

-be involved in design implementation (drawings)

-responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)

-responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management

-final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening

-responsible for the whole project implementation and specify implementation measures

-responsible for company registrations and obtain all the business licenses

-to analyse the current situation (market position of the company， competition， customer structure， etc.) and identify strengths / weaknesses

-to develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation， staff orientation， profit orientation)

-responsible to setup proper reports to the brand president

3. personnel management:

-to plan personnel requirements

-implement hr strategy from the group management

-implement salary & bonus structure from the group management

-implement job descriptions from the group management

-to find and select qualified personnel

-to manage and motivate personnel with staff orientation

-to agree on targets and objectives

-to assess staff and encourage their development in specific cases

-make suggestions for remuneration and commission systems

-make sure that the group leadership lables implemented in the whole organization

任職要求:

- at least 3 years premium brands gm e_periences with trackable records， e_perience in the specific province preferred

- good understanding of automobile retail 4s stores management， good business acumen

- good sense of modern leadership and people management skills

- ability to work independently and be self-motivated

- great attitude with high-energy personality

- a positive attitude and strong work ethic required

- performance and result oriented as well willing to change

- customer oriented

- high level of integrity

- good command of english and chinese mandarin

第5篇 汽車品牌總經理崗位職責

奧迪汽車品牌總經理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責描述:

1、根據集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃;

2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作;

3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標;

4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;

6、負責公司對外關系的維護和公關;

7、對公司管理團隊的管理及考核。

任職要求:

1、性別不限 ,大專以上學歷,汽車、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、經驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經驗,1年以上同等崗位工作經驗;

3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

第6篇 品牌總經理崗位職責任職要求

品牌總經理崗位職責

工作職責:

? 負責集團客戶關系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設;

? 負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立集團良好的品牌形象;

? 統(tǒng)籌集團各產業(yè)客戶信息應用與信息系統(tǒng)建設。

? 統(tǒng)籌集團各產業(yè)板塊品牌建設，并規(guī)范品牌的傳播。

? 建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。

任職要求:

?營銷及品牌方向專業(yè)本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經驗;

? 掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

? 良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經驗;

? 具備國際化視野，形象氣質俱佳。

工作職責:

? 負責集團客戶關系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設;

? 負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立集團良好的品牌形象;

? 統(tǒng)籌集團各產業(yè)客戶信息應用與信息系統(tǒng)建設。

? 統(tǒng)籌集團各產業(yè)板塊品牌建設，并規(guī)范品牌的傳播。

? 建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。

任職要求:

? 營銷及品牌方向專業(yè)本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經驗;

? 掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

? 良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經驗;

? 具備國際化視野，形象氣質俱佳。

品牌總經理崗位