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第1篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責任職要求
區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責
區(qū)域銷售總監(jiān)助理 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位信息
1、主要負責產品的推廣宣傳工作
2、負責客戶拓展、銷售談判，執(zhí)行公司的銷售政策;
3、為不斷改進公司產品，主動搜集、分析、跟蹤用戶體驗并及時反饋;
4、帶領團隊開拓、維護優(yōu)質客戶資源，與博物館建立良好的長期合作關系，并做好客戶數據統(tǒng)計分析;
5、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場;
6、文字功底及語言表達能力要佳，熟練使用辦公軟件最佳。
區(qū)域總監(jiān)助理崗位
第2篇 區(qū)域總經銷崗位職責任職要求
區(qū)域總經銷崗位職責
崗位職責:
1、完成所轄區(qū)域德意電器銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比;
2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、網點的布局;
3、負責所轄區(qū)域內客戶的出樣規(guī)劃及整體形象的維護;
4、掌握所轄區(qū)域內客戶銷售狀況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
5、負責渠道促銷方案的制訂;
6、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。
任職要求:
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理專業(yè)可有限考慮
2、3年及以上工作經驗，能適應經驗出差
第3篇 區(qū)域總部安全主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人貫徹落實國家hse法律法規(guī)、標準、上級安全生產管理要求和公司的各項hse管理制度。
2.協(xié)助本區(qū)域總部項目部負責人建立健全本區(qū)域總部hse責任制、完善相關制度或細則，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.協(xié)助本區(qū)域總部項目部負責人制定本區(qū)域總部年度hse工作計劃、hse教育培訓計劃并組織實施。
4.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責本區(qū)域總部安全生產費用投入的預算、使用、統(tǒng)計工作，并對所管理項目部的安全生產費用投入的提取、預算、使用、統(tǒng)計工作進行監(jiān)督，建立項目部安全生產費用投入統(tǒng)計臺賬。
5.參與公司年度hse監(jiān)督檢查、考核工作，協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展本區(qū)域總部、國別代表處對所管理項目部的hse監(jiān)督檢查、考核工作，配合公司領導對項目的hse檢查。在本區(qū)域總部組織開展各類安全專項行動并編制總結。
6.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展本區(qū)域總部安全生產標準化自查工作并編制自查報告。
7.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展安全生產風險辨識與隱患排查治理工作，構建本區(qū)域總部分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制。
8.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責對所管理項目部安全技術措施、特種設備、相關方的監(jiān)管。
9.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責本區(qū)域總部應急管理，包括完善應急總體預案、專項預案、現場處置方案，組織開展應急培訓和應急演練。
10.及時上報安全事故，協(xié)助公司或組織開展事故調查。
11.完成本區(qū)域總部項目部負責人交辦的其他工作。
任職要求：
1.土木工程、水利水電、交通工程或安全工程等相關專業(yè)，初始學歷為大學本科及以上，3年及以上國際業(yè)務hse管理經歷。
2.具備國際工程項目安全生產管理基本知識和事故預防基本技能，具有一定組織、協(xié)調、溝通能力。擔任過項目安全總監(jiān)或安環(huán)部門負責人者優(yōu)先。
3.持有建筑施工企業(yè)專職安全管理人員安全生產考核合格證書（水安、交安、建安）。持有國家注冊安全工程師或國際通用職業(yè)健康安全與健康證書者優(yōu)先。
4.熟練掌握國家安全生產法律法規(guī)和標準、iso45000和iso14000管理體系標準，熟悉國際工程項目hse管理基本程序和要求，具備較強的危險源辨識和安全隱患排查能力以及管理控制能力。
5.良好的英語聽說讀寫能力，具有一定的文字功底，能熟練使用各種基本辦公軟件。
6.富有團隊精神，忠誠敬業(yè)，嚴謹務實，果斷，高度責任心。
7.具有良好的長期進行出差或駐外的心理、身體狀態(tài)及家庭生活條件。
第4篇 教學區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域教學總監(jiān) 崗位職責:
1、根據區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2、根據總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;
3、根據總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;
4、根據總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、英語專八以上或相當的英語能力,有較強的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學經驗,3年以上管理經驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2、根據總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;
3、根據總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;
4、根據總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、英語專八以上或相當的英語能力,有較強的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學經驗,3年以上管理經驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
第5篇 銷售大區(qū)域總經理崗位職責
工作職責:1、政策落實:負責執(zhí)行公司各項銷售政策,并定期向總公司提交銷售報表,匯報銷售任務完成進度;2、業(yè)務拓展:負責轄區(qū)內銷售渠道的開發(fā)、維護、客戶關系管理工作(含培訓、帶領團隊),對管轄區(qū)域業(yè)績負全面責任;3、計劃制定與目標分解:負責將區(qū)域年度銷售目標分解到各個業(yè)務經理上,制定區(qū)域市場拓展計劃;4、外部合作:負責區(qū)域開發(fā)客戶,導入客戶資源;5、市場調查:負責調研當地市場,制定銷售計劃,并提出本地市場拓展建議;6、完成區(qū)域的其他事宜。7、執(zhí)行總公司的各項任務,并保證完成任務以及監(jiān)督下屬人員完成任務;8、向總公司提供市場資訊及匯總客戶信息等。任職要求:1、6年以上品牌面料銷售等工作經驗,或對服裝行業(yè)有一定的了解或從事過相關行業(yè),有豐富的銷售經驗;3、吃苦耐勞,勤奮好學,人品真誠,原則性強,執(zhí)行能力強,有管理團隊經驗者;4、熟悉周邊市場以及有關客戶資源及人脈的優(yōu)先考慮;5、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力,具有良好的職業(yè)操守6、具備區(qū)域性的渠道拓展、營銷策劃能力,完成銷售目標;7、精通營銷策劃,熟悉布料業(yè)務推廣;8、具有較好的思維分析能力、信息收集分析處理能力、業(yè)績提升指導能力以及獨立開發(fā)客戶的能力;(注:投遞簡歷一定要明確選擇區(qū)域、職位以及現在居住地,無相關工作經驗者勿擾)
第6篇 區(qū)域總經理助理崗位職責
區(qū)域總經理助理 職務職責
? 根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃;
? 負責區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經營指標;
? 維護政府與重點客戶的關系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;
? 管理和推進各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
任職要求
? 30~45周歲,10年以上經營管理、工程管理等工作經驗;
? 具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經驗優(yōu)先;
? 具備優(yōu)秀的經營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力;
職務職責
? 根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃;
? 負責區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經營指標;
? 維護政府與重點客戶的關系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;
? 管理和推進各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
任職要求
? 30~45周歲,10年以上經營管理、工程管理等工作經驗;
? 具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經驗優(yōu)先;
? 具備優(yōu)秀的經營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力;
第7篇 區(qū)域總經理崗位職責
區(qū)域總經理 北京高晟財富金融信息服務有限公司 北京高晟財富金融信息服務有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責:
一、各區(qū)域銷售
1、根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據當地特色,制定并執(zhí)行當地市場中期、長期開發(fā)策略,帶領團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;
2、根據公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體目標;
3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護優(yōu)質客戶中長期關系;
二、品牌推廣
1、宣傳公司品牌與產品,維護公司品牌形象;
2、維護與當地銀行、券商間關系,妥善處理各種突發(fā)事件;
三、團隊管理
1、組建團隊,培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍,達成銷售目標;
2、加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓工作;
3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團隊凝聚力;
4、根據公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務特色的分公司管理流程與制度。
任職要求:
1、必須有金融背景;
2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經驗,支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優(yōu)先;
3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;
4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;
7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。
第8篇 渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責
渠道區(qū)域經理/總監(jiān) 上海建業(yè)信息科技股份有限公司 上海建業(yè)信息科技股份有限公司,建業(yè)科技,掌印 崗位說明:
1)負責區(qū)域內代理渠道的建設、調整目標,根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道,加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作,確保代理渠道的穩(wěn)定和結構優(yōu)化。
2)帶領和管理各區(qū)域渠道團隊,完成所負責的區(qū)域的渠道銷售目標;
3)負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網點,并指導和幫扶網點予以落實。
4)負責定期對片區(qū)的網點經營情況進行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
5)做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務的培訓、指導、檢查,確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。
6)配合代理商完成當地重大項目的跟進。
7)參與當地市場組織的營銷會議和活動。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、1年左右分銷商渠道開發(fā)管理運營經驗;
3、具備一定的商務談判能力,能接受出差;
4、溝通表達能力佳,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
第9篇 渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責任職要求
渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、負責區(qū)域渠道團隊的日常工作、部門業(yè)績規(guī)劃，領導團隊達成目標;
2、帶領團隊開拓區(qū)域市場，提升區(qū)域市場公司品牌影響力，增加區(qū)域市場廣告營收;
3、對接區(qū)域代理高層，與高層進行戰(zhàn)略、策略層面的互動;
4、為團隊成員提供培訓和指導，保證團隊專業(yè)能力得到不斷提高。
任職要求:
1、本科及以上學歷，6年以上互聯網廣告銷售行業(yè)經驗，2年及以上管理崗位工作經歷;
2、熟悉各類媒體，具備互聯網媒體的專業(yè)知識，熟悉互聯網代理公司的情況;
3、具備出色的規(guī)劃能力和團隊管理能力，卓越的商業(yè)敏銳度和市場洞察力;
4、敢于并熱愛面對壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強度快節(jié)奏工作，較強的工作承壓能力。
渠道區(qū)域總監(jiān)崗位
第10篇 省區(qū)域總監(jiān)崗位職責
省區(qū)域銷售總監(jiān)(調味食品) :
1、負責ka渠道開發(fā)、發(fā)展和維護與大客戶的良好業(yè)務關系,完成各項銷售指標;
2、負責責任區(qū)域內價格管理,制定當地的產品價格策略以及產品組合;
3、協(xié)調好經銷商和通路渠道的溝通,保證公司的相關政策在通路渠道上的貫徹、落實;
任職要求
1、年齡28-40歲,本科及以上學歷 ;
2、三年以上的快速消費品零售經驗,有調味品食品終端銷售經驗優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作, 有極強的抗壓力,學習能力強,能夠清楚的理解公司產品的特色和優(yōu)勢;
4、工作細致、嚴謹、負責,具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神。 :
1、負責ka渠道開發(fā)、發(fā)展和維護與大客戶的良好業(yè)務關系,完成各項銷售指標;
2、負責責任區(qū)域內價格管理,制定當地的產品價格策略以及產品組合;
3、協(xié)調好經銷商和通路渠道的溝通,保證公司的相關政策在通路渠道上的貫徹、落實;
任職要求
1、年齡28-40歲,本科及以上學歷 ;
2、三年以上的快速消費品零售經驗,有調味品食品終端銷售經驗優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作, 有極強的抗壓力,學習能力強,能夠清楚的理解公司產品的特色和優(yōu)勢;
4、工作細致、嚴謹、負責,具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神。
第11篇 區(qū)域總負責人崗位職責
華東區(qū)域水果類目總負責人 職位描述:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責水果商品采購策略,新品開發(fā)、市場分析,采購人員管理及相關規(guī)章制度的制定及落實工作;
2、帶領團隊完成采購部門各項 kpi 指標;
3、負責公司水果商品開發(fā)與管理;
4、掌握商品供應商渠道,整合優(yōu)質供應商資源,并完善供應商的動態(tài)評估機制;
5、負責規(guī)劃采購預算,控制采購成本,降低商品損耗,保證商品質量,提升商品盈利空間;
6、監(jiān)督并參與大批量產品訂貨的業(yè)務洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
7、完善采購部對內和對外的工作流程和規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學歷;具備8年以上水果全品類采銷經驗,5年以上團隊管理經驗;
2、對水果進口國產商品十分熟悉,在所負責區(qū)域有豐富供應商資源者,電商企業(yè)采銷背景的優(yōu)先;
3、有較強的供應商溝通能力,獨立談判能力和敏銳的商品市場行情判斷能力 職位描述:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責水果商品采購策略,新品開發(fā)、市場分析,采購人員管理及相關規(guī)章制度的制定及落實工作;
2、帶領團隊完成采購部門各項 kpi 指標;
3、負責公司水果商品開發(fā)與管理;
4、掌握商品供應商渠道,整合優(yōu)質供應商資源,并完善供應商的動態(tài)評估機制;
5、負責規(guī)劃采購預算,控制采購成本,降低商品損耗,保證商品質量,提升商品盈利空間;
6、監(jiān)督并參與大批量產品訂貨的業(yè)務洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
7、完善采購部對內和對外的工作流程和規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學歷;具備8年以上水果全品類采銷經驗,5年以上團隊管理經驗;
2、對水果進口國產商品十分熟悉,在所負責區(qū)域有豐富供應商資源者,電商企業(yè)采銷背景的優(yōu)先;
3、有較強的供應商溝通能力,獨立談判能力和敏銳的商品市場行情判斷能力
