酒店銷售任職要求9篇

第1篇 酒店銷售主任崗位職責

工程項目銷售主任-酒店及商業(yè)渠道 摩恩廚衛(wèi) 摩恩(上海)廚衛(wèi)有限公司,摩恩廚衛(wèi),摩恩 崗位職責:

1. 負責摩恩酒店工程渠道的開發(fā),達成銷售額和毛利率指標。

2. 樹立良好的企業(yè)和產品形象,通過與經銷商共同合作,以提升摩恩在酒店&商業(yè)工程市場的知名度。

3. 負責經銷商的開發(fā)、維護,對經銷商的業(yè)務發(fā)展進行配合、支持和有效的管理。

4. 負責工程項目及新經銷商拓展,具體工作內容包括拜訪高端工程客戶、酒店管理集團、工程承包商、經銷商、工程代理商。

5. 負責本區(qū)域的滾動工程銷售計劃,確保其準確、及時,負責本區(qū)域內項目報備制度的貫徹及經銷商沖突處理

6. 督促經銷商銷售按時遞交書面周報表,月報表,工程項目報備并負責審閱、評估和指導。

7. 參與解決方案、標書和報價的制訂和品牌推廣ppt文件的制作。

8. 協助市場部門改善和提升摩恩產品在酒店和商業(yè)渠道市場的競爭力。

9. 協助制定產品開發(fā)計劃并與研發(fā)以及產品部門共同組織實施。

10. 定期、及時向全國酒店&商業(yè)銷售渠道經理書面匯總和匯報所屬區(qū)域的工作狀況

11. 匯總區(qū)域的市場動態(tài)(包括競爭對手信息)并及時反饋給領導。

12. 與公司內部各部門進行有效的溝通,以獲取銷售支持。

任職要求:

1) 專科以上學歷,五年以上的工程銷售經驗,有跨國公司工作經驗優(yōu)先;

2) 二年以上酒店工程渠道或高檔衛(wèi)浴、五金、潔具等建材產品銷售經驗;

3) 具備一定的酒店行業(yè)、設計師、高端房地產資源,有較強的經銷商開發(fā)能力、商務談判技能。

4) 良好的溝通能力和協調能力,良好的團隊合作精神。

第2篇 酒店銷售總監(jiān)市場總監(jiān)崗位職責

市場銷售部總監(jiān)職責描述:

1.管理公司總部崗位，負責管理公司及旗下單體酒店市場銷售部管理工作。

2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。

3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。

4.分析以往廣告活動及向其它部門負責人和廣告機構進行咨詢，研究何種廣告效果最好，并就此提出建議。

5.定期對公關活動進行檢查，以保證酒店在當地及全國媒體中的影響力。

6.評估每個酒店參與的各種銷售渠道并發(fā)展良好的工作關系，以便主動定位并向市場推廣酒店;

7.市場營銷預算的日常管理，以開發(fā)酒店具體活動、促銷及相關事項的發(fā)展，最終推動收入并實現酒店目標。

8.建議并執(zhí)行創(chuàng)新的市場營銷理念以及銷售戰(zhàn)略，持續(xù)提升市場份額。

9.確保酒店參與本地，區(qū)域及國家貿易展銷會及客人活動，以發(fā)展良好的社區(qū)及公共關系。

任職要求:

1.3年以上國際品牌五星酒店同等崗位經驗，有酒店籌備經驗及酒店管理公司工作經驗優(yōu)先;

2.10年相關工作經驗，6年以上團隊管理經驗;

3.具有市場營銷、酒店管理、商業(yè)管理的學士學位或同等學歷優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的表達、溝通、組織及協調能力;

5.優(yōu)秀的寫作技能;責任心強，形象氣質佳，性格開朗。

第3篇 k酒店銷售部秘書崗位職責任職要求

1.崗位職責

(1)協助部門經理處理銷售部業(yè)務和行政工作。

(2)負責將酒店的各項文件和指令送達有關人員,將部門的報告、文件匯總上報或送達有關部門。

(3)協助經理作好月度、季度及年度總結。

(4)協助經理作好銷售業(yè)務統計工作。

(5)負責部門的業(yè)務及行政檔案分類存放,收集市場信息,供部門業(yè)務人員參閱。

(6)協助部門經理作好客源成份、流量和成本分析。

(7)負責部門的日常事務,辦理部門人員國內外出差的有關安排。

(8)協助部門經理協調與各部門的工作關系。

2.任職要求

(1)思想品德(同經理標準)

(2)知識水平

①專業(yè)知識

熟悉秘書業(yè)務,了解統計及檔案管理的基本知識。了解酒店的銷售業(yè)務,掌握計算機的應用知識。

②政策法規(guī)知識

了解企業(yè)法和旅游涉外的有關規(guī)定。

③其他知識

了解國內外旅游業(yè)和酒店業(yè)發(fā)展的基本情況,了解銷售學、管理學和公關學的基本原理。

(3)工作能力

①根據部門經理的要求,按照部門管理工作規(guī)定,能妥善作好文秘及檔案工作。能熟練運用相關知識起草有關部門的報告、通知和工作匯報。

②根據銷售業(yè)務、營業(yè)計劃及成本預算控制,運用統計學的知識,作出統計報表,報告。

③能根據酒店營銷發(fā)展的需要,收集各有關經濟、社會,旅游業(yè)和酒店的信息,并分類入檔,供業(yè)務人員參閱。

④對酒店各部門的基本功能和操作有較深的認識,具有聯系各部協同工作的能力。

(4)學歷、經歷、培訓與身體素質

①學歷:具有中專以上學歷。

②經歷:從事酒店工作兩年以上。

③培訓:通過本崗位資格培訓,取得崗位培訓證書。

④身體素質:身體健康,精力充沛,儀表端莊。

第4篇 酒店銷售總監(jiān)崗位職責任職要求

酒店銷售總監(jiān)崗位職責

酒店銷售總監(jiān) 麗江金林置業(yè)投資有限公司 麗江金林置業(yè)投資有限公司，金林 1、職位說明:

此崗位為甲方(金林)代豪生酒店管理公司招聘。

2、 應聘要求:

(1) 全日制本科學歷，專業(yè)不限;

(2) 8年以上工作經驗，至少2年同等職位任職經歷;

(3) 2家以上國際五星級品牌酒店籌開經歷。

(4) 英文能作為工作語言。

第5篇 酒店銷售部經理崗位職責任職要求

現代酒店的營業(yè)內容與傳統式的經營已大為不同,不僅營業(yè)項目包括了客房、餐廳之外的宴會及會議業(yè)務,而且在產品項目上也是經常推陳出新,甚至在軟、硬設備及服務品質方面也要不斷力求新穎出眾。此外,酒店在業(yè)務推廣方面更是各展身手,在銷售策略的規(guī)劃、銷售活動的推行,也不斷地推陳出新。

1.崗位職責

(1)在總經理和市場銷售總監(jiān)的領導下負責酒店的市場開發(fā),客源組織和酒店客房的銷售工作。

(2)及時掌握國內外旅游市場動態(tài),定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,擬定市場銷售計劃,報上級審批后組織實施。

(3)密切聯系國內外客戶,了解市場供求情況,客戶意向和需求,積極參加國內外的旅游宣傳、促銷活動,與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關系,不斷開拓新市場,新客源。

(4)經常走訪客戶,征求客戶意見,分析銷售動態(tài),根據市場變化提出改進方案,把握酒店的營銷政策,提高酒店平均房價和市場占有率。

(5)協調各部門之間的關系,加強橫向溝通,配合做好接待、銷售工作。

(6)合理調配使用部門內部人員,調動員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平。

2.任職要求

(1)思想品德

①有強烈的事業(yè)心、責任感,善于社交,待客熱情有禮。

②工作認真負責,注重調查研究,善于捕捉信息,勇于開拓,敢擔風險,肯于負責。

③作風嚴謹、求實,以身作則,不謀私利。

④保守酒店的商業(yè)秘密。

(2)知識水平

①專業(yè)管理知識

熟悉酒店銷售學、酒店管理學,掌握旅游經濟學,旅游心理學、公共關系學方面的理論知識。掌握旅游市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢,熟悉與各部門溝通聯系渠道。了解各酒店的競爭手段,價格水平,客戶狀態(tài),客人的需求。熟悉涉外工作的禮儀、禮節(jié)。

②政策法規(guī)知識

熟悉國家和酒店有關銷售價格調控和工商行政管理的法規(guī)和政策。掌握酒店對外銷售的方針、政策,了解主要客源國的旅游法規(guī),熟悉合同法和有關旅游法規(guī)。

③其他知識

熟悉酒店產品的特點,了解酒店業(yè)的依附性和客源市場需求的多變性,了解主要客源國的經濟、政治、歷史和風土人情等知識。

(3)工作能力

①分析、判斷能力 ; 根據酒店對外銷售的總方針、總政策和總經理制定銷售策略,根據市場情況和客源變化不斷進行分析判斷,提出適合酒店的銷售計劃,并有針對性地提出具體客源市場的銷售措施,以保證酒店的最佳開房率和收益。

②開拓創(chuàng)新能力

根據客源市場變化的情況,不斷鞏固傳統市場及客戶;積極開發(fā)新市場,新客源,提出有利于酒店銷售的新設想、建議,發(fā)展多層次的市場銷售渠道。

③組織協調能力

有效的組織和調動部門內員工的積極性和創(chuàng)造性,積極開展銷售工作;能協調酒店各有關部門的關系,妥善解決工作中出現的問題和業(yè)務難題。能同各有關業(yè)務部門保持良好的溝通和交流,得到客戶的信任和理解。

④業(yè)務實施能力

能按照酒店經營的總方針,積極開展宣傳促銷工作,對市場和客源的變化做出實事求是的分析,提出可行的銷售計劃,監(jiān)督和保證酒店銷售計劃的實施。具有較強的控制能力和個別指導能力。

⑤社會活動能力

具有較強的社交能力,善于市場調查和信息溝通,能在各種場合與不同層次人員進行交談,能圓滿解決客人的要求,取得客戶的信任,能爭取各有關方面的支持和幫助。

⑥浯言文字表達能力

能起草銷售部的業(yè)務報告、銷售計劃,草擬部門的管理制度和工作程序,撰寫專題報告、工作 總結。

熟練掌握一兩門外語,能熟練運用外語與客人交談、談判和進行業(yè)務工作,閱讀有關業(yè)務書信、資料。

(4)學歷、經歷、培訓與身體素質

①學歷:具備大專以上學歷。

②經歷:從事前臺或銷售工作五年以上。

③培訓:經過本崗位資格培訓,取得崗位培訓證書。

④身體素質:儀表端莊,精力充沛,體魄健壯。

第6篇 酒店銷售經理崗位職責

酒店銷售經理 浙江紫金港控股集團有限公司 浙江紫金港控股集團有限公司,紫金港 崗位職責:

1、根據部門制定的市場營銷計劃,爭取會議、旅行團體、商務散客及商務宴會的銷售工作。

2、制定銷售計劃,確定銷售目標、銷售重點和行動方案;并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見。

3、按計劃走訪客戶,了解客戶意見,增強與客人的溝通,與客戶及代理機構建立長期穩(wěn)定的合作關系。

4、正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網絡,爭取最佳的營業(yè)效益。

5、積極配合有關部門做好客人接待工作。

任職要求:

1、自然條件:性別不限,五官端正;

2、文化程度:大專以上學歷;

3、工作經驗:一到三年高星級酒店相關崗位工作經驗;

4、語言能力:普通話流利;

5、業(yè)務素質:具有良好的職業(yè)道德,熟悉銷售運作。有強烈的服務意識,具有良好的組織協調能力和社交技巧。

第7篇 酒店銷售崗位職責任職要求

酒店銷售崗位職責

職責描述:

1、市場營銷、廣告策劃類相關專業(yè)畢業(yè)。

2、大專及以上學歷，性別不限，一年以上市場推廣類、廣告類、營銷策劃類相關工作經驗。

3、性格外向開朗，在實際工作中思維活躍、思路開闊。有豐富的文案策劃經驗，活動籌備經驗和較強的溝通協調能力。

4、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄取條件。

任職要求:

1.大專以上學歷 ，市場營銷等相關專業(yè)

2.有1年以上活動策劃與執(zhí)行工作經驗

3.熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧

4.注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力

酒店銷售崗位

第8篇 酒店銷售代表崗位職責任職要求

酒店銷售代表崗位職責

崗位職責

1、負責開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產品銷量;

2、負責定期維護及拜訪客戶，對客戶的意見及時反饋;

3、負責收集統計市場及行業(yè)信息，挖掘有效顧客信息;

4、負責提供客戶專業(yè)的咨詢;

5、完成領導交待的其它工作內容;

任職資格

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限 ;

2、兩年以上銷售工作經驗，有酒店、軟裝、高檔家居銷售渠道者優(yōu)先;

3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神;

4、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神。

第9篇 酒店銷售經理崗位職責任職要求

酒店銷售經理崗位職責

職責描述:

1、酒店客房銷售預訂及房控，完成銷售指標。

2、負責市場調研和需求分析，預測市場分配情況。

3、負責年度銷售的預測，目標的制定分解及落實。

4、制定銷售計劃和銷售預算。

5、拜訪潛在客戶，簽訂協議及重要客戶維護。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷。

2、5年以上酒店銷售行業(yè)工作經驗有優(yōu)先。

3、具有銷售管理工作經歷者或豐富的客戶資源和客戶關系者優(yōu)先。

酒店銷售經理崗位