第1篇 百貨經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略及目標，制定年度目標、實施計劃和各項管理制度，并有效實施； 2、研究分析市場行情，實施市場調研，維護商戶并執(zhí)行商戶年度續(xù)約，提升客戶忠誠度； 3、商場各層級人才梯隊建設，領導員工素質教育、業(yè)務技能培訓，加強現代服務意識，建立良好文化； 4、品牌企劃活動制定、執(zhí)行及效果評估，維護和提升公司整體形象，安全消防工作監(jiān)督、執(zhí)行； 5、協調商場、經營商及客戶三者間關系，及時處理重大客戶投訴問題。
職位要求：
1、3年以上大型零售門店店長崗位，管理過多元化的團隊，掌控過多個商品品類，且有專精；
2、擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新。
第2篇 門店百貨經理（嘉峪關）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
全面負責門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運營、銷售達成和員工管理。
1、門店樓面管理高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或店長執(zhí)行相關的政策和制度；
2、統(tǒng)籌管理百貨部門內上千種商品的銷售管理及部門內理貨員工、促銷的管理、指導、培訓的工作；
3、根據銷售策略、利潤指標和成本管控要求，有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃；
4、跟蹤分析銷售數據進行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進措施；
5、管理及控制各項費用；
6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫存，定期組織盤點的工作；
8、完成上級領導交辦的其它工作。
職位要求：
1、28-40周歲，男女不限；
2、市場營銷、連鎖經營或其他經濟、管理相關專業(yè)大專以上學歷；
3、3年以上連鎖零售行業(yè)門店一線管理崗位工作經驗，百貨、超市行業(yè)優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，踏實肯干，學習能力強，有良好的溝通協調和抗壓能力。
5、良好的團隊管理，性格開朗熱情，良好的職業(yè)道德和人品；
6、能適應隨時出差或臨時短暫派駐。
第3篇 門店百貨經理（酒泉）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
全面負責門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運營、銷售達成和員工管理。
1、門店樓面管理高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或店長執(zhí)行相關的政策和制度；
2、統(tǒng)籌管理百貨部門內上千種商品的銷售管理及部門內理貨員工、促銷的管理、指導、培訓的工作；
3、根據銷售策略、利潤指標和成本管控要求，有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃；
4、跟蹤分析銷售數據進行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進措施；
5、管理及控制各項費用；
6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫存，定期組織盤點的工作；
8、完成上級領導交辦的其它工作。
職位要求：
1、28-40周歲，男女不限；
2、市場營銷、連鎖經營或其他經濟、管理相關專業(yè)大專以上學歷；
3、3年以上連鎖零售行業(yè)門店一線管理崗位工作經驗，百貨、超市行業(yè)優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，踏實肯干，學習能力強，有良好的溝通協調和抗壓能力。
5、良好的團隊管理，性格開朗熱情，良好的職業(yè)道德和人品；
6、能適應隨時出差或臨時短暫派駐。
第4篇 百貨經理（鄖陽區(qū)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略及目標，制定年度目標、實施計劃和各項管理制度，并有效實施；
2、研究分析市場行情，實施市場調研，維護商戶并執(zhí)行商戶年度續(xù)約，提升客戶忠誠度；
3、商場各層級人才梯隊建設，領導員工素質教育、業(yè)務技能培訓，加強現代服務意識，建立良好文化；
4、品牌企劃活動制定、執(zhí)行及效果評估，維護和提升公司整體形象，安全消防工作監(jiān)督、執(zhí)行；
5、協調商場、經營商及客戶三者間關系，及時處理重大客戶投訴問題。
職位要求：
1、3年以上大型零售門店店長崗位，管理過多元化的團隊，掌控過多個商品品類，且有專精；
2、擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新。
