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第1篇 項目副總工程師崗位職責項目副總工程師職責任職要求
項目副總工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責項目總體技術審核與指導;
2、施工技術管理，負責工程相關圖表、施工文件的內、外審核簽發(fā)工作;
3、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收工作;
4、負責項目部員工技術、安全相關培訓工作，為公司培養(yǎng)后備人才;
5、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。
任職資格:
1、全日制本科以上建筑、工民建、土木工程、巖土工程等相關專業(yè)學歷;
2、熟悉深基坑、軟弱地基處理、樁基礎、地鐵地下連續(xù)墻等施工技術管理;
3、富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，具備良好的對外協(xié)調和團隊管理能力;
4、中級以上職稱，具有一、二級注冊建造師資格優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責項目總體技術審核與指導;
2、施工技術管理，負責工程相關圖表、施工文件的內、外審核簽發(fā)工作;
3、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收工作;
4、負責項目部員工技術、安全相關培訓工作，為公司培養(yǎng)后備人才;
5、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。
任職資格:
1、全日制本科以上建筑、工民建、土木工程、巖土工程等相關專業(yè)學歷;
2、熟悉深基坑、軟弱地基處理、樁基礎、地鐵地下連續(xù)墻等施工技術管理;
3、富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，具備良好的對外協(xié)調和團隊管理能力;
4、中級以上職稱，具有一、二級注冊建造師資格優(yōu)先。
第2篇 機電副總工程師崗位職責機電副總工程師職責任職要求
機電副總工程師崗位職責
崗位職責:
1、審核有關機電類施工、技術方案文件，
2、協(xié)助機電圖紙審核，
3、參與交樓綜合驗收，核查項目現(xiàn)場工程技術資料歸檔情況，
4、負責項目總工室明源計劃節(jié)點督促及匯報。
5、修編與專業(yè)相關的工程技術標準、制度，
6、審查月度簽證、變更臺賬，參與月度工程檔案歸檔統(tǒng)計核查，
7、為地區(qū)、項目提供專業(yè)相關的技術支持與指導。
任職資格:
1、適合年齡:35-50歲以下
2、專業(yè): 與工程相關專業(yè)
3、學歷:本科及以上
4、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗
5、本崗位需具備的職業(yè)資格:
專業(yè)能力
1、基礎知識:需了解水、暖、電、消防等多方面知識，掌握本專業(yè)工程施工和驗收規(guī)范、工程師或以上職稱。
2、專業(yè)技能: 良好
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第3篇 結構副總工程師崗位職責任職要求
結構副總工程師崗位職責
職責描述:
1、對結構專業(yè)設計圖紙技術審查，保障結構專業(yè)圖紙出圖質量;
2、協(xié)助總工制定院內結構設計標準;
3、完成結構專業(yè)技術前期指導工作。
4、組織設計院結構專業(yè)成員執(zhí)行有關規(guī)范、法規(guī)、技術措施。
任職要求:
1、相關專業(yè)全日制本科以上學歷;
2、一級注冊結構師及中級以上工程師職稱，具有海外工作或學習經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有8年以上大型甲級設計工作經(jīng)驗，3年以上結構總工經(jīng)歷;
4、熟練掌握國家及地方標準與規(guī)范，熟悉國內外最新各種類型結構設計。
結構副總工程師崗位
第4篇 總工程師/副總工程師崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責建筑公司所有施工方案的編制與審核以及施工工程質量、技術工作和工程資料的總體控制。施工前負責組織施工圖紙會審提出施工方案，并對相關人員做好技術交底工作；
2、監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行；監(jiān)督、檢查設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行；監(jiān)督、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行；監(jiān)督、檢查其它有關的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行；
3、負責對重大工程項目《施工組織設計》的審批。負責對工程組織，基礎和主體分部和單位工程的質量驗收；
4、負責審批針對工程質量中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果；
5、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部和技術等相關部門負責人進行處理；
6、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務。
職位要求：
1、40歲以上；
2、土木工程或建筑類相關專業(yè)大專以上學歷；
3、具有高級工程師職稱；
4、具有15年以上技術管理經(jīng)驗，擔任過大型工程項目技術負責人或總工程師；
5、擁有較強的工程現(xiàn)場管理能力，能處理各種工程技術問題；
6、具備良好的團隊領導能力和協(xié)調能力，工作責任心強，能夠承受較強的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗
第5篇 副總工程師（列控方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內容：
1、組織制定列車控制方向技術發(fā)展規(guī)劃，管理現(xiàn)有相關技術團隊；
2、負責底層軟硬件到系統(tǒng)級設計鑒定、測試驗證方案的質量控制；
3、負責新一代列控系統(tǒng)及新增部件、模塊的評定工作；
4、基于兩大協(xié)議的互聯(lián)互通測試平臺，完成cbtc系統(tǒng)級測試能力建設；
5、開發(fā)列控系統(tǒng)高端裝備認證標準；
6、牽頭實施“控制、指令與信號”涉及的互通部件國際互認工作；
7、對接cen/cenelec下屬專業(yè)標委會。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，通信工程、鐵道信號類相關專業(yè)；
2、主持過核心子系統(tǒng)（ci、atp、ato）研發(fā)設計或測試驗證；
3、熟悉歐洲subset系列規(guī)范、iec62267、iec62290、ieeee1474等技術標準。
4、6年以上列控系統(tǒng)研發(fā)設計崗位、測試驗證崗位工作經(jīng)驗。
第6篇 工程副總工程師崗位職責工程副總工程師職責任職要求
工程副總工程師崗位職責
職責描述:
(1)負責編制公司技術發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，對規(guī)劃和計劃的實施進行歸口管理。
(2)負責公司技術體系、整合性管理體系技術相關內容的建設和管理。
(3)負責公司施工技術開發(fā)和科技研發(fā)項目的策劃立項、節(jié)點控制、驗收評審和成果鑒定申報。
(4)根據(jù)項目特性，組織參與對項目技術成果、新技術應用示范工程、專利、工法等進行策劃、跟蹤及管理。
(5)組織公司科技成果、專利、新技術應用示范工程、工法的編寫、申報及推行、日常管理。
(6)負責組織新技術的推廣應用。
(7)組織、參與公司所有項目施工組織總設計、危險性較大分部分項工程方案審核;協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處自行審核的項目施工方案過程管理。
(8)組織公司重大工程技術標的編制工作，協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處進行技術標的編制;參與公司招標項目中有關技術標的評審。
任職要求:
(1)年齡35~45周歲，全日制本科以上學歷，土木工程等建筑類相關專業(yè)。
(2)具備高級工程師職稱，一級建造師證書。
(3)10年以上相關工作經(jīng)驗，其中從事過集團技術中心相關崗位工作3年及以上，受聘過杭州市評標、方案審查或評杯等專家的和特級企業(yè)技術中心相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 3年以上特級企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，或浙江省內相關知名一級企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗職責描述:
(1)負責編制公司技術發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，對規(guī)劃和計劃的實施進行歸口管理。
(2)負責公司技術體系、整合性管理體系技術相關內容的建設和管理。
(3)負責公司施工技術開發(fā)和科技研發(fā)項目的策劃立項、節(jié)點控制、驗收評審和成果鑒定申報。
(4)根據(jù)項目特性，組織參與對項目技術成果、新技術應用示范工程、專利、工法等進行策劃、跟蹤及管理。
(5)組織公司科技成果、專利、新技術應用示范工程、工法的編寫、申報及推行、日常管理。
(6)負責組織新技術的推廣應用。
(7)組織、參與公司所有項目施工組織總設計、危險性較大分部分項工程方案審核;協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處自行審核的項目施工方案過程管理。
(8)組織公司重大工程技術標的編制工作，協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處進行技術標的編制;參與公司招標項目中有關技術標的評審。
任職要求:
(1)年齡35~45周歲，全日制本科以上學歷，土木工程等建筑類相關專業(yè)。
(2)具備高級工程師職稱，一級建造師證書。
(3)10年以上相關工作經(jīng)驗，其中從事過集團技術中心相關崗位工作3年及以上，受聘過杭州市評標、方案審查或評杯等專家的和特級企業(yè)技術中心相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
第7篇 暖通副總工程師崗位職責任職要求
暖通副總工程師崗位職責
暖通總工程師/副總工 寶能控股(中國)有限公司 寶能地產(chǎn)股份有限公司，寶能任職要求:
1.空調暖通專業(yè)畢業(yè)、本科以上學歷，持國家一級空調暖通注冊設計師;
2.做過3年以上設計院暖通專業(yè)負責人，具備大型住宅、商業(yè)、寫字樓、酒店等項目暖通專業(yè)設計經(jīng)驗
第8篇 副總工職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1．負責重大項目技術支撐，協(xié)助項目管理和監(jiān)督；（研究性項目負責人，承擔過幾百萬級項目，如果是產(chǎn)品型候選人，商務總監(jiān)級別，對于技術方向、技術需求實施等全面具備）；
2. 參與公司技術創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助市場調研，參與指導解決方案設計與實施；
3. 負責公司重要客戶技術講解、技術交流；
4. 對分管項目組織管理；
5. 完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1. 碩士及以上學歷，計算機通信/網(wǎng)絡工程/軟件工程等相關專業(yè)；
2．10年以上互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡通訊行業(yè)經(jīng)驗；
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)基礎協(xié)議和架構，了解操作系統(tǒng)/互聯(lián)網(wǎng)應用基礎知識，熟悉ipv6和dns基礎知識優(yōu)先；
4. 從事過技術開發(fā)、運營、工程設計和實施，有大型項目成功經(jīng)驗；
5. 有較強的平臺化思維，對下一代互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)絡，物聯(lián)網(wǎng)等有前瞻性的理解，自身技術能力強；
6. 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神，具有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓能力強。
第9篇 結構副總工崗位職責任職要求
結構副總工崗位職責
結構副總工 1、結構專業(yè)，中級以上職稱、且擁有一級注冊結構師證;
2、具有大中型設計單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、持一級注冊結構師證 1、結構專業(yè)，中級以上職稱、且擁有一級注冊結構師證;
2、具有大中型設計單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、持一級注冊結構師證
結構副總工崗位
第10篇 副總工崗位職責任職要求
副總工崗位職責
職責描述:
(1)負責組織新產(chǎn)品開發(fā)的調研、論證、引進的技術工作，提出立項報告;
(2)負責組織產(chǎn)品的技術設計;
(3)整合外部資源進行復用，技術集成，負責新產(chǎn)品的組織試制;
(4)新產(chǎn)品、新材料的采用和技術攻關;
(5)負責歸口管理標準化，組織技術標準的宣貫，制定公司的技術標準;
(6)完成公司臨時交辦的各項工作。
任職要求:
(1)要求本科及以上學歷，年齡30-60周歲及以下，機械設計與制造、機電一體化等相關專業(yè)，能夠適應出差。
(2)有4年以上機械設計與制造行業(yè)工作經(jīng)驗，對土建、暖通、電氣自動化有一定的了解。
(3)掌握word，e_cel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備英語應用能力。
(4)公司經(jīng)營范圍內產(chǎn)品技術能力、判斷和決策、計劃和執(zhí)行及人際交往能力。
副總工崗位
第11篇 技術副總工崗位職責任職要求
技術副總工崗位職責
技術副總工 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 職位信息
1、負責公司所有項目從初步設計到竣工驗收階段的組織管理，包括結構設計、施工方案、加工工藝、進度控制、專業(yè)間協(xié)調、設計質量保障以及對外溝通交流;
2、負責按項目工作計劃進度對施工方案進行審核和技術把關，并對審查項目中的合理性、可行性、經(jīng)濟性和重大技術問題，組織設計質量抽查和質量評定工作;
3、負責研究、制定、修改并實施各項技術管理制度，組織解決技術疑難問題;解決重大質量事故;
4、負責項目施工階段的技術處理工作;
5、負責不斷檢查、優(yōu)化公司結構設計圖，制定結構專業(yè)的設計技術和出圖標準。
任職要求:
1、 結構工程或相關專業(yè)碩士以上學歷，高級職稱，國家一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格;英語流利;
2、 具有8年以上知名設計院同崗工作經(jīng)歷，擔任過大中型建筑結構設計項目主持人，負責項目設計和施工圖方案審定的組織工作;
3、具備優(yōu)秀的項目組織能力，優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調能力;能夠對各設計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調和解決;具有較強的客戶溝通及引導能力;
4、具有很好的設計管理經(jīng)驗，能帶領技術團隊進行高效率的工作。
技術副總工崗位
