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副總工崗位要求11篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):54

副總工崗位要求

第1篇 項目副總工程師崗位職責項目副總工程師職責任職要求

項目副總工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責項目總體技術審核與指導;

2、施工技術管理,負責工程相關圖表、施工文件的內、外審核簽發(fā)工作;

3、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收工作;

4、負責項目部員工技術、安全相關培訓工作,為公司培養(yǎng)后備人才;

5、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。

任職資格:

1、全日制本科以上建筑、工民建、土木工程、巖土工程等相關專業(yè)學歷;

2、熟悉深基坑、軟弱地基處理、樁基礎、地鐵地下連續(xù)墻等施工技術管理;

3、富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神,具備良好的對外協(xié)調和團隊管理能力;

4、中級以上職稱,具有一、二級注冊建造師資格優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責項目總體技術審核與指導;

2、施工技術管理,負責工程相關圖表、施工文件的內、外審核簽發(fā)工作;

3、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收工作;

4、負責項目部員工技術、安全相關培訓工作,為公司培養(yǎng)后備人才;

5、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。

任職資格:

1、全日制本科以上建筑、工民建、土木工程、巖土工程等相關專業(yè)學歷;

2、熟悉深基坑、軟弱地基處理、樁基礎、地鐵地下連續(xù)墻等施工技術管理;

3、富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神,具備良好的對外協(xié)調和團隊管理能力;

4、中級以上職稱,具有一、二級注冊建造師資格優(yōu)先。

第2篇 機電副總工程師崗位職責機電副總工程師職責任職要求

機電副總工程師崗位職責

崗位職責:

1、審核有關機電類施工、技術方案文件,

2、協(xié)助機電圖紙審核,

3、參與交樓綜合驗收,核查項目現(xiàn)場工程技術資料歸檔情況,

4、負責項目總工室明源計劃節(jié)點督促及匯報。

5、修編與專業(yè)相關的工程技術標準、制度,

6、審查月度簽證、變更臺賬,參與月度工程檔案歸檔統(tǒng)計核查,

7、為地區(qū)、項目提供專業(yè)相關的技術支持與指導。

任職資格:

1、適合年齡:35-50歲以下

2、專業(yè): 與工程相關專業(yè)

3、學歷:本科及以上

4、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗

5、本崗位需具備的職業(yè)資格:

專業(yè)能力

1、基礎知識:需了解水、暖、電、消防等多方面知識,掌握本專業(yè)工程施工和驗收規(guī)范、工程師或以上職稱。

2、專業(yè)技能: 良好

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第3篇 結構副總工程師崗位職責任職要求

結構副總工程師崗位職責

職責描述:

1、對結構專業(yè)設計圖紙技術審查,保障結構專業(yè)圖紙出圖質量;

2、協(xié)助總工制定院內結構設計標準;

3、完成結構專業(yè)技術前期指導工作。

4、組織設計院結構專業(yè)成員執(zhí)行有關規(guī)范、法規(guī)、技術措施。

任職要求:

1、相關專業(yè)全日制本科以上學歷;

2、一級注冊結構師及中級以上工程師職稱,具有海外工作或學習經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有8年以上大型甲級設計工作經(jīng)驗,3年以上結構總工經(jīng)歷;

4、熟練掌握國家及地方標準與規(guī)范,熟悉國內外最新各種類型結構設計。

結構副總工程師崗位

第4篇 總工程師/副總工程師崗位職責職位要求

職責描述:

1、負責建筑公司所有施工方案的編制與審核以及施工工程質量、技術工作和工程資料的總體控制。施工前負責組織施工圖紙會審提出施工方案,并對相關人員做好技術交底工作;

2、監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行;監(jiān)督、檢查設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行;監(jiān)督、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行;監(jiān)督、檢查其它有關的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行;

3、負責對重大工程項目《施工組織設計》的審批。負責對工程組織,基礎和主體分部和單位工程的質量驗收;

4、負責審批針對工程質量中嚴重不合格項的糾正措施,并評審實施效果;

5、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部和技術等相關部門負責人進行處理;

6、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務。

職位要求:

1、40歲以上;

2、土木工程或建筑類相關專業(yè)大專以上學歷;

3、具有高級工程師職稱;

4、具有15年以上技術管理經(jīng)驗,擔任過大型工程項目技術負責人或總工程師;

5、擁有較強的工程現(xiàn)場管理能力,能處理各種工程技術問題;

6、具備良好的團隊領導能力和協(xié)調能力,工作責任心強,能夠承受較強的工作壓力。

崗位要求:

學歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:10年以上經(jīng)驗

第5篇 副總工程師(列控方向)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

工作內容:

1、組織制定列車控制方向技術發(fā)展規(guī)劃,管理現(xiàn)有相關技術團隊;

2、負責底層軟硬件到系統(tǒng)級設計鑒定、測試驗證方案的質量控制;

3、負責新一代列控系統(tǒng)及新增部件、模塊的評定工作;

4、基于兩大協(xié)議的互聯(lián)互通測試平臺,完成cbtc系統(tǒng)級測試能力建設;

5、開發(fā)列控系統(tǒng)高端裝備認證標準;

6、牽頭實施“控制、指令與信號”涉及的互通部件國際互認工作;

7、對接cen/cenelec下屬專業(yè)標委會。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,通信工程、鐵道信號類相關專業(yè);

2、主持過核心子系統(tǒng)(ci、atp、ato)研發(fā)設計或測試驗證;

3、熟悉歐洲subset系列規(guī)范、iec62267、iec62290、ieeee1474等技術標準。

4、6年以上列控系統(tǒng)研發(fā)設計崗位、測試驗證崗位工作經(jīng)驗。

第6篇 工程副總工程師崗位職責工程副總工程師職責任職要求

工程副總工程師崗位職責

職責描述:

(1)負責編制公司技術發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,對規(guī)劃和計劃的實施進行歸口管理。

(2)負責公司技術體系、整合性管理體系技術相關內容的建設和管理。

(3)負責公司施工技術開發(fā)和科技研發(fā)項目的策劃立項、節(jié)點控制、驗收評審和成果鑒定申報。

(4)根據(jù)項目特性,組織參與對項目技術成果、新技術應用示范工程、專利、工法等進行策劃、跟蹤及管理。

(5)組織公司科技成果、專利、新技術應用示范工程、工法的編寫、申報及推行、日常管理。

(6)負責組織新技術的推廣應用。

(7)組織、參與公司所有項目施工組織總設計、危險性較大分部分項工程方案審核;協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處自行審核的項目施工方案過程管理。

(8)組織公司重大工程技術標的編制工作,協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處進行技術標的編制;參與公司招標項目中有關技術標的評審。

任職要求:

(1)年齡35~45周歲,全日制本科以上學歷,土木工程等建筑類相關專業(yè)。

(2)具備高級工程師職稱,一級建造師證書。

(3)10年以上相關工作經(jīng)驗,其中從事過集團技術中心相關崗位工作3年及以上,受聘過杭州市評標、方案審查或評杯等專家的和特級企業(yè)技術中心相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 3年以上特級企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,或浙江省內相關知名一級企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗職責描述:

(1)負責編制公司技術發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,對規(guī)劃和計劃的實施進行歸口管理。

(2)負責公司技術體系、整合性管理體系技術相關內容的建設和管理。

(3)負責公司施工技術開發(fā)和科技研發(fā)項目的策劃立項、節(jié)點控制、驗收評審和成果鑒定申報。

(4)根據(jù)項目特性,組織參與對項目技術成果、新技術應用示范工程、專利、工法等進行策劃、跟蹤及管理。

(5)組織公司科技成果、專利、新技術應用示范工程、工法的編寫、申報及推行、日常管理。

(6)負責組織新技術的推廣應用。

(7)組織、參與公司所有項目施工組織總設計、危險性較大分部分項工程方案審核;協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處自行審核的項目施工方案過程管理。

(8)組織公司重大工程技術標的編制工作,協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處進行技術標的編制;參與公司招標項目中有關技術標的評審。

任職要求:

(1)年齡35~45周歲,全日制本科以上學歷,土木工程等建筑類相關專業(yè)。

(2)具備高級工程師職稱,一級建造師證書。

(3)10年以上相關工作經(jīng)驗,其中從事過集團技術中心相關崗位工作3年及以上,受聘過杭州市評標、方案審查或評杯等專家的和特級企業(yè)技術中心相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

第7篇 暖通副總工程師崗位職責任職要求

暖通副總工程師崗位職責

暖通總工程師/副總工 寶能控股(中國)有限公司 寶能地產(chǎn)股份有限公司,寶能任職要求:

1.空調暖通專業(yè)畢業(yè)、本科以上學歷,持國家一級空調暖通注冊設計師;

2.做過3年以上設計院暖通專業(yè)負責人,具備大型住宅、商業(yè)、寫字樓、酒店等項目暖通專業(yè)設計經(jīng)驗

第8篇 副總工職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1.負責重大項目技術支撐,協(xié)助項目管理和監(jiān)督;(研究性項目負責人,承擔過幾百萬級項目,如果是產(chǎn)品型候選人,商務總監(jiān)級別,對于技術方向、技術需求實施等全面具備);

2. 參與公司技術創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助市場調研,參與指導解決方案設計與實施;

3. 負責公司重要客戶技術講解、技術交流;

4. 對分管項目組織管理;

5. 完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1. 碩士及以上學歷,計算機通信/網(wǎng)絡工程/軟件工程等相關專業(yè);

2.10年以上互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡通訊行業(yè)經(jīng)驗;

3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)基礎協(xié)議和架構,了解操作系統(tǒng)/互聯(lián)網(wǎng)應用基礎知識,熟悉ipv6和dns基礎知識優(yōu)先;

4. 從事過技術開發(fā)、運營、工程設計和實施,有大型項目成功經(jīng)驗;

5. 有較強的平臺化思維,對下一代互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)絡,物聯(lián)網(wǎng)等有前瞻性的理解,自身技術能力強;

6. 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神,具有創(chuàng)業(yè)激情,抗壓能力強。

第9篇 結構副總工崗位職責任職要求

結構副總工崗位職責

結構副總工 1、結構專業(yè),中級以上職稱、且擁有一級注冊結構師證;

2、具有大中型設計單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、持一級注冊結構師證 1、結構專業(yè),中級以上職稱、且擁有一級注冊結構師證;

2、具有大中型設計單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、持一級注冊結構師證

結構副總工崗位

第10篇 副總工崗位職責任職要求

副總工崗位職責

職責描述:

(1)負責組織新產(chǎn)品開發(fā)的調研、論證、引進的技術工作,提出立項報告;

(2)負責組織產(chǎn)品的技術設計;

(3)整合外部資源進行復用,技術集成,負責新產(chǎn)品的組織試制;

(4)新產(chǎn)品、新材料的采用和技術攻關;

(5)負責歸口管理標準化,組織技術標準的宣貫,制定公司的技術標準;

(6)完成公司臨時交辦的各項工作。

任職要求:

(1)要求本科及以上學歷,年齡30-60周歲及以下,機械設計與制造、機電一體化等相關專業(yè),能夠適應出差。

(2)有4年以上機械設計與制造行業(yè)工作經(jīng)驗,對土建、暖通、電氣自動化有一定的了解。

(3)掌握word,e_cel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡知識,具備英語應用能力。

(4)公司經(jīng)營范圍內產(chǎn)品技術能力、判斷和決策、計劃和執(zhí)行及人際交往能力。

副總工崗位

第11篇 技術副總工崗位職責任職要求

技術副總工崗位職責

技術副總工 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 職位信息

1、負責公司所有項目從初步設計到竣工驗收階段的組織管理,包括結構設計、施工方案、加工工藝、進度控制、專業(yè)間協(xié)調、設計質量保障以及對外溝通交流;

2、負責按項目工作計劃進度對施工方案進行審核和技術把關,并對審查項目中的合理性、可行性、經(jīng)濟性和重大技術問題,組織設計質量抽查和質量評定工作;

3、負責研究、制定、修改并實施各項技術管理制度,組織解決技術疑難問題;解決重大質量事故;

4、負責項目施工階段的技術處理工作;

5、負責不斷檢查、優(yōu)化公司結構設計圖,制定結構專業(yè)的設計技術和出圖標準。

任職要求:

1、 結構工程或相關專業(yè)碩士以上學歷,高級職稱,國家一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格;英語流利;

2、 具有8年以上知名設計院同崗工作經(jīng)歷,擔任過大中型建筑結構設計項目主持人,負責項目設計和施工圖方案審定的組織工作;

3、具備優(yōu)秀的項目組織能力,優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調能力;能夠對各設計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調和解決;具有較強的客戶溝通及引導能力;

4、具有很好的設計管理經(jīng)驗,能帶領技術團隊進行高效率的工作。

技術副總工崗位

副總工崗位要求11篇

副總工崗位職責職責描述:(1)負責組織新產(chǎn)品開發(fā)的調研、論證、引進的技術工作,提出立項報告;(2)負責組織產(chǎn)品的技術設計;(3)整合外部資源進行復用,技術集成,負責新產(chǎn)品的組織試制;(4)新產(chǎn)品、新材料的采用和技術攻關;(5)負責歸口管理標準化,組織技術標準的宣貫,制定公司的技術標準;…
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