產品主管崗位要求15篇

第1篇 客服產品主管崗位職責任職要求

客服產品主管崗位職責

1.負責快遞100產品客服工作，為用戶的咨詢提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務

2.負責線上產品安裝的用戶指導工作，處理產品售后工作;妥善處理客戶投訴

3.對公司服務過程中所出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調相關產品部門予以解決，并形成完整的記錄;對未解決的用戶技術問題進行跟蹤處理

4.負責組織公司產品的滿意度調查分析，并將統(tǒng)計分析報告及時提交相關部門和經理人

崗位要求:

1. 本科全日制及以上，須有2年工作經驗，了解產品實施及售后工作;

2. 需個人親和力好，溝通協(xié)調能力強;

3. 對外打交道，有較好的抗壓能力及較強應變能力;

客服產品主管崗位

第2篇 網絡產品主管崗位職責網絡產品主管職責任職要求

網絡產品主管崗位職責

崗位職責

1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?

2、協(xié)助產品的設計、實施，及后期的市場營銷;

3、負責產品管理及產品策略制定;

4、分析特定范圍產品的市場趨勢，拓展和執(zhí)行產品推銷計劃;

5、監(jiān)控、分析和報告產品的市場銷售情況;

6、負責公司內部與生產該系列產品相關的職能部門間的協(xié)調工作。

任職資格

1、大專以上學歷，營銷管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有三年以上銷售經驗，

3、能應客戶需求提供解決方案;

4、具有優(yōu)秀的個人素質及豐富的知識面;

5、具有出色的人際溝通和協(xié)調能力。

第3篇 教育產品主管崗位職責任職要求

教育產品主管崗位職責

教育產品主管 全美思行國際教育咨詢(北京)有限公司 全美思行國際教育咨詢(北京)有限公司，全美思行 職位目標

協(xié)助產品經理，完善項目推廣所需的配套項目資源，支持各區(qū)域達成既定目標;

協(xié)助產品經理與國外合作院校的溝通，增加與現(xiàn)有海外名校開發(fā)新的高品質國際交流項目的合作機會。

主要職責

協(xié)助產品經理在項目前期與國外合作院校的溝通，落實項目細節(jié);

熟知項目內容，根據項目特點進行項目特色總結，匹配學生需求;

根據項目特點，協(xié)助產品經理準備項目培訓ppt，并對區(qū)域同事進行項目培訓;

協(xié)助產品經理準備并制作項目宣傳所需的工具，包括項目清單、項目ppt，并為市場部的項目宣傳提供項目信息，如網站項目內容更新，微信平臺發(fā)布的項目信息及軟文;

在項目開展期間，與國外院校溝通學生在海外期間需要協(xié)調的工作;

根據學生與同事的反饋，對現(xiàn)有項目細節(jié)進行改進，并為區(qū)域同事推廣項目提供支持;

與相關部門配合開展學生滿意度調研，改進項目品質，增加學生參加項目的收獲;

協(xié)助產品經理，與區(qū)域經理協(xié)調海外院校的來訪的行程及活動安排;

進行與項目相關的數(shù)據統(tǒng)計，協(xié)助產品經理對項目進行規(guī)劃、分析和總結;

協(xié)助產品經理進行新訂制項目的設計與開發(fā);

與項目產品相關的其他工作。

任職要求

本科及以上學歷，具備優(yōu)秀的中英文表達與寫作能力;

具備優(yōu)秀的跨文化溝通與組織協(xié)調能力，具備國際項目開發(fā)、從事外聯(lián)工作經驗者優(yōu)先;

具有較強的語言表達能力，與內外部客戶進行良好的溝通，快速回應客戶的多樣化需求;

具有積極主動的工作態(tài)度和良好的執(zhí)行力，學習能力強，能承受一定的工作壓力。

教育產品主管崗位

第4篇 產品主管工程師崗位職責任職要求

產品主管工程師崗位職責

職責描述:

1、前期設計開發(fā)階段的工程支持、新產品與新工藝研究與分析;

2、編制產品技術文件;

3、支持與相關供應商的技術討論和技術協(xié)議的簽訂，并負責零部件的樣件認可及進度的跟蹤;

4、編制測量與試驗計劃，并跟蹤協(xié)調使產品滿足客戶需求;

5、支持模具、檢具、設備、工裝等的設計評估與驗收;

6、與模具工程師一同跟蹤模具試模打樣，及時反饋產品問題，并負責解決與產品設計有關的產品問題、缺陷，并實施相應的產品更改;

7、產品工程團隊管理。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、敬業(yè)，主動積極，有團隊合作，較強的責任心，具備良好的溝通能力;

3、5年以上汽車內外飾件行業(yè)經驗，或有奔馳汽車工作經驗者優(yōu)先考慮;熟悉塑料產品結構、材料性能、工藝和使用范圍， 具備獨立完成開發(fā)工作能力，并能給其他技術人員提供技術指導， 熟悉產品開發(fā)流程，掌握相關設計標準;

4、catia/ug熟練;

5、英文良好。

產品主管工程師崗位

第5篇 旅游產品主管（日本市場）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、日本線度假產品開發(fā)與設計，整合高端自由行用戶所需要的度假體驗和套餐產品；

2、商務談判，負責與日本的精品酒店、度假村、地接等資源方進行采購簽約；

3、銷售分析，監(jiān)測度假產品銷售并根據數(shù)據調整銷售策略。

職位要求：

1、有經驗，有2年以上日本精品酒店或高端旅游行業(yè)背景，有日本留學或工作經歷的優(yōu)先；

2、有激情，對度假、旅行，酒店，都有極其濃厚的興趣；

3、熟媒體，熟悉新媒體內容電商的運作模式；

4、會日語，熟練的日語書寫口語能力。

第6篇 日化產品主管崗位職責任職要求

日化產品主管崗位職責

職責描述:

日化產品、護膚品、彩妝等進口商品的鏈路追蹤，備案查詢，熟知化妝品行業(yè)的監(jiān)管條例及相關法規(guī)

審核新引進的供應商和產品。供應商資質審核、產品授權鏈路追蹤、產品的進口報關衛(wèi)檢的審核等

任職要求:5年以上快消日化品行業(yè)質控工作經驗，熟知化妝品監(jiān)督管理條例，熟知產品的進口流程及其鏈路追蹤

日化產品主管崗位

第7篇 旅游產品主管崗位職責任職要求

旅游產品主管崗位職責

崗位職責:

1、日本線度假產品開發(fā)與設計，整合高端自由行用戶所需要的度假體驗和套餐產品;

2、商務談判，負責與日本的精品酒店、度假村、地接等資源方進行采購簽約;

3、銷售分析，監(jiān)測度假產品銷售并根據數(shù)據調整銷售策略。

職位要求:

1、有經驗，有2年以上日本精品酒店或高端旅游行業(yè)背景，有日本留學或工作經歷的優(yōu)先;

2、有激情，對度假、旅行，酒店，都有極其濃厚的興趣;

3、熟媒體，熟悉新媒體內容電商的運作模式;

4、會日語，熟練的日語書寫口語能力。

旅游產品主管崗位

第8篇 產品市場產品主管崗位職責任職要求

產品市場產品主管崗位職責

職責描述:

1. 協(xié)助撰寫與上游醫(yī)療企業(yè)(藥廠/器械公司等)合作項目策劃方案;

2. 負責合作項目的執(zhí)行、跟蹤及客戶服務;

3. 負責慢病患者教育體系建立、方案執(zhí)行和教育資料制作;

4. 負責慢病患者服務系統(tǒng)優(yōu)化，包括crm數(shù)據庫完善，服務產品設計，服務質量監(jiān)控和體系優(yōu)化等

任職要求:

1. 5年以上醫(yī)療行業(yè)市場、患者教育、客戶管理崗位經驗，有移動醫(yī)療或大型外資醫(yī)療企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;

2. 熱愛創(chuàng)意和策劃工作，思維靈活，想象力豐富;

3. 業(yè)務敏感度高，學習能力、溝通協(xié)調和邏輯分析能力強，且具備一定的文字功底;

4. 工作積極主動，吃苦耐勞、責任心強，團隊合作意識強

5. 熟練運用辦公自動化軟件，如:word， e_cel， powerpoint;

6. 醫(yī)學、健康學等相關專業(yè)本科及以上學歷;

第9篇 產品主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助產品經理在項目前期與國外合作院校的溝通，落實項目細節(jié)；

2、熟知項目內容，根據項目特點進行項目特色總結，匹配學生需求；

3、根據項目特點，協(xié)助產品經理準備項目培訓ppt，并對區(qū)域同事進行項目培訓；

4、協(xié)助產品經理準備并制作項目宣傳所需的工具，包括項目清單、項目ppt，并為市場部的項目宣傳提供項目信息，如網站項目內容更新，微信平臺發(fā)布的項目信息及軟文；

5、在項目開展期間，與國外院校溝通學生在海外期間需要協(xié)調的工作；

6、根據學生與同事的反饋，對現(xiàn)有項目細節(jié)進行改進，并為區(qū)域同事推廣項目提供支持；

7、與相關部門配合開展學生滿意度調研，改進項目品質，增加學生參加項目的收獲；

8、協(xié)助產品經理，與區(qū)域經理協(xié)調海外院校的來訪的行程及活動安排；

9、進行與項目相關的數(shù)據統(tǒng)計，協(xié)助產品經理對項目進行規(guī)劃、分析和總結；

10、協(xié)助產品經理進行新訂制項目的設計與開發(fā)；

11、與項目產品相關的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，具備優(yōu)秀的中英文表達與寫作能力；

2、具備優(yōu)秀的跨文化溝通與組織協(xié)調能力，具備國際項目開發(fā)、從事外聯(lián)工作經驗者優(yōu)先；

3、具有較強的語言表達能力，與內外部客戶進行良好的溝通，快速回應客戶的多樣化需求；

4、具有積極主動的工作態(tài)度和良好的執(zhí)行力，學習能力強，能承受一定的工作壓力。

第10篇 研發(fā)產品主管崗位職責研發(fā)產品主管職責任職要求

研發(fā)產品主管崗位職責

產品研發(fā)主管 崗位描述:

1、負責項目對接，組織策劃和落實產品設計開發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產品的試驗標準; 2、負責產品技術持續(xù)改進;

3、負責新產品、新技術的引進及消化吸收;

4、負責技術文件資料設計的輸出、修訂及驗證;

5、負責對供應商的審核與技術對接;

6、負責本部門的日常管理工作。

崗位要求:

1、25-45歲，本科及以上學歷，電子、自動化或機械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作經驗，或同崗位2年以上管理經驗;

2、有電動液壓助力轉向系統(tǒng)或電動助力轉向系統(tǒng)(尤其是c-eps、p-eps、r-eps為優(yōu)先考慮)產品的設計、制造、檢驗和管理經驗;

3、熟悉產品開發(fā)流程，汽車零部件設計準則和工藝流程; 4、具備相關專業(yè)圖紙、方案的編制與審核能力，會使用二維、三維和office辦公軟件;

5、有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力和問題解決能力。 崗位描述:

1、負責項目對接，組織策劃和落實產品設計開發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產品的試驗標準; 2、負責產品技術持續(xù)改進;

3、負責新產品、新技術的引進及消化吸收;

4、負責技術文件資料設計的輸出、修訂及驗證;

5、負責對供應商的審核與技術對接;

6、負責本部門的日常管理工作。

崗位要求:

1、25-45歲，本科及以上學歷，電子、自動化或機械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作經驗，或同崗位2年以上管理經驗;

2、有電動液壓助力轉向系統(tǒng)或電動助力轉向系統(tǒng)(尤其是c-eps、p-eps、r-eps為優(yōu)先考慮)產品的設計、制造、檢驗和管理經驗;

3、熟悉產品開發(fā)流程，汽車零部件設計準則和工藝流程; 4、具備相關專業(yè)圖紙、方案的編制與審核能力，會使用二維、三維和office辦公軟件;

5、有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力和問題解決能力。

第11篇 產品主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

產品主管組織、協(xié)調與產品相關的各種工作，實現(xiàn)產品的市場目標。

產品主管崗位職責

1.負責互聯(lián)網產品的設計工作；

2.對已有產品功能進行不斷優(yōu)化完善，通過快速迭代提升用戶體驗；

3.準確、全面地采集和分析產品的線上線下業(yè)務需求；

4.深入了解目標用戶群的需求，設計新產品新功能，完成產品需求定義，設計產品交互流程；

5.跟蹤產品的整個生命周期，對產品體驗和用戶接受度負責，并保持與用戶溝通順暢，不斷評估和完善產品；

6.了解行業(yè)和市場動向，及時準確地研究和分析競爭對手，并提出相應對策；

7.監(jiān)控產品的運行效果，根據運營數(shù)據和市場反饋，制訂產品優(yōu)化方案。

產品主管崗位要求

1.準確并深刻理解用戶需求，能夠通過論壇直接面對用戶，合理提煉產品需求，完善產品方案；

2.熟練使用office、ppt、visio、a_ure等工具；

3.表達能力強，能夠與用戶、開發(fā)和和業(yè)務部門進行良好的溝通；

4.思維敏捷，有敏銳的用戶感覺、較強的邏輯分析能力、深刻的市場洞察力；

5.勤于思考，善于學習，勇于對挑戰(zhàn)性問題提出合理見解；

6.具有良好的溝通和協(xié)調能力，積極向上，活潑開朗；

7.具有高度的責任心、服務和敬業(yè)精神、團隊合作精神。

產品主管發(fā)展方向

可向產品經理發(fā)展。

產品主管薪情概況

應屆畢業(yè)生 ￥3720.48

一年以上 ￥3735.41

二年以上 ￥5004.42

三年以上 ￥6429.92

五年以上 ￥8436.83

八年以上 ￥9370.2

十年以上 ￥13044.66

不限 ￥4372.89

第12篇 無線產品主管崗位職責任職要求

無線產品主管崗位職責

崗位職責:

1、負責項目需求分析及技術引導與策劃的實施;

2、售前技術支持:負責產品宣講、技術咨詢、技術引導，設計投標產品組合及配置確認;

3、投標項目的技術支持:完成投標文件的總體編寫及應答，對應標項目的澄清、講標等;

4、配合銷售完成項目的技術支持;

5、進行相關客戶關系維護。

任職資格:

●任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，通訊、計算機、電子、信息自動化等相關專業(yè);

2、累計2年及以上參與項目運作技術類的工作經驗，熟悉無線、云t產品、有線產品并具有項目經驗者優(yōu)先;

3、具備團隊協(xié)作精神，有較強的技術積累、市場策劃、協(xié)調和表達能力。有產品和市場策劃、市場推廣經驗者優(yōu)先;

4、敬業(yè)、工作主動、積極性強，有一定的項目策劃能力，善于自我學習;

5、服從領導的工作安排，有團隊精神，并富有積極主動工作態(tài)度

6、任職過技術經理的優(yōu)先考慮

7、能夠適應省內經常出差;

8、工作常駐地:杭州。

無線產品主管崗位

第13篇 終端產品主管崗位職責任職要求

終端產品主管崗位職責

任職要求:

1、性別不限，大專及以上學歷，計算機專業(yè)，網絡通信、營銷類專業(yè)，有銷售工作經驗或校園社團工作經驗者優(yōu)先錄用;

2、主要負責通信終端的銷售。

3、有自信，勤奮，有市場開拓精神，有較強的溝通能力。

4、年齡40周歲以下。

終端產品主管崗位

第14篇 電器產品主管崗位職責任職要求

電器產品主管崗位職責

職責描述:5年以上同行業(yè)工作經驗，2年以上至少5人渠道經理管理經驗，1年以上多元化管理渠道經驗，有客戶渠道和經銷商資源的候選人待遇優(yōu)厚;

任職要求:在蘇寧、淘寶等大型電器銷售公司工作經歷，有大經銷商合作的客戶群體者優(yōu)先考慮。

第15篇 旅游產品主管/經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】：

1.負責旅游產品的計劃制定，景區(qū)關系維護，各種市場合作、市場分析、產品維護、資源調用等；

2.負責市場競爭信息的收集、分析及對策；

3.負責產品資源采購、考察評估、合作洽談、供應商管理、合同管理、后期維護、投訴處理等工作 ；

4.參與制定市場營銷策略，監(jiān)控銷售進程及價格調整，控制、協(xié)調、操作、成本控制；

5.負責產品專員的管理和培養(yǎng)、相關部門的培訓。

【崗位要求】：

1.在旅行社、ota負責線路操作2-3年以上經驗；

2.熟悉珠三角市場、國內、同行、景區(qū)等資源；

3.能獨立計算各類產品相關成本，能獨立設計產品，對珠三角旅游有深刻的理解并愿意推陳出新；

4.對電子商務有一定認識，愿意在電子商務平臺上發(fā)展創(chuàng)新。

福利待遇：

1、優(yōu)厚的薪酬制度（固定工資+績效+提成+年終獎），富有競爭力的提獎系數(shù)，上不封頂；

2、5天7小時工作制（周末雙休），休假福利：婚假、產假、帶薪年假及法定假日等齊全；

3、定期舉辦生日party、旅游活動、月度聚餐經費，節(jié)日福利；

4、購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險）；

5、完善的職業(yè)培訓計劃+職業(yè)發(fā)展體系+ 助學獎勵；

晉升空間

旅游銷售—銷售主管—高管—副經理—總經理