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職業(yè)健康安全管理運(yùn)行控制工作程序怎么寫(精選6篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):55

職業(yè)健康安全管理運(yùn)行控制工作程序

【第1篇】職業(yè)健康安全管理運(yùn)行控制工作程序怎么寫900字

1目的

對與公司的重大危險源有關(guān)的運(yùn)行與活動進(jìn)行有效控制,確保其符合職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的要求,以實現(xiàn)職業(yè)健康安全的不斷改進(jìn)。

2范圍

適用于公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過程的控制。

3職責(zé)

3.1辦公室負(fù)責(zé)本程序的貫徹實施,并負(fù)責(zé)設(shè)置職業(yè)健康安全控制點,制定公司安全管理制度,檢查各部門職業(yè)健康安全管理執(zhí)行情況。

3.2生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中應(yīng)考慮如何減少職業(yè)健康安全危險,必要時制定專項安全生產(chǎn)方案。

3.3質(zhì)保部負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及安全監(jiān)測、監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和制定安全技術(shù)操作方案。

3.4物資部負(fù)責(zé)危險化學(xué)物品的管理。

3.5辦公室負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的發(fā)放和管理。

4管理內(nèi)容和要求

4.1公司在日常的職業(yè)健康安全管理中,對重大危險源相關(guān)性的運(yùn)行與活動進(jìn)行重點控制,對其中可能造成重大事故的作業(yè)點,由生產(chǎn)部設(shè)置為安全控制點,列入《重大危害清單》,明確控制要求。在明令禁止動火場所應(yīng)有標(biāo)識。

4.1.1技術(shù)開發(fā)部在編寫設(shè)計方案時應(yīng)考慮防止工傷事故和職業(yè)病,主管部門在審批設(shè)計方案時,需對原材料的使用或生產(chǎn)工藝可能引起的職業(yè)危害進(jìn)行評審;提供采用無害化的工藝技術(shù),并簡化制造工藝,提倡使用無毒害的材料。

4.1.2質(zhì)保部參照《監(jiān)視和測量控制程序》要求,對生產(chǎn)設(shè)備以及職業(yè)健康安全監(jiān)測、臨近設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。

4.1.3對可能造成事故的設(shè)備、設(shè)施、場所采取相應(yīng)措施進(jìn)行管理,如物體打擊、高空墜落、觸電等。

4.1.4物資部門負(fù)責(zé)化學(xué)物品(酸、堿、有機(jī)溶劑等)、易燃、易爆、有毒物品的貯存和使用,在貯存和使用時,按有關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行,要防止傾倒和泄漏等現(xiàn)象的發(fā)生。貯存和作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)懸掛醒目的標(biāo)識警示。

4.1.6辦公室應(yīng)按《勞保用品管理辦法》要求,做好勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等工作。

4.2各部門嚴(yán)格依據(jù)以上程序和標(biāo)準(zhǔn)的要求,開展職業(yè)健康安全管理工作,并做好相應(yīng)記錄。當(dāng)出現(xiàn)不符合上述要求的情況時,要及時處置,并采取糾正預(yù)防措施予以處理,安監(jiān)部負(fù)責(zé)隨時檢查各部門執(zhí)行情況。

4.3對緊急情況的處理執(zhí)行《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》。

5相關(guān)文件

5.1《危害源辨識與風(fēng)險評價控制程序》

5.2《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》

5.3 《勞保用品管理規(guī)定》

編制: 審核: 批準(zhǔn):

書寫經(jīng)驗99人覺得有用

職業(yè)健康安全管理運(yùn)行控制工作程序,說起來還挺復(fù)雜的,不過只要搞清楚了思路,其實也不是那么難。第一步,得先把相關(guān)的法律法規(guī)摸清楚,不然做起事情來就會有點沒方向感。這一步很重要,要是忽略了,后面的工作就可能出問題。

接下來就是制定一些具體的措施了。比如,針對不同的作業(yè)環(huán)境,需要設(shè)定相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)。這里頭要注意的是,不同部門之間的溝通一定要順暢,不然各自為政的話,整個流程就亂套了。有時候,一個小小的疏忽,比如忘記更新某個部門的操作手冊,就可能導(dǎo)致后續(xù)的一系列麻煩。

然后就是培訓(xùn)這塊兒了。員工的安全意識得提高,這不僅是對他們的保護(hù),也是對企業(yè)負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。培訓(xùn)的時候,最好能結(jié)合實際案例來講,這樣大家聽得進(jìn)去,也記得牢。當(dāng)然,培訓(xùn)的效果也不能光靠一次兩次就能看出來,得持續(xù)不斷地做下去才行。

還有就是檢查和評估這部分。定期進(jìn)行安全檢查是非常必要的,這樣可以及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。不過,檢查的時候得仔細(xì)點,不能走馬觀花似的應(yīng)付一下就完事。要是檢查不到位,出了事可就不好交代了。另外,評估的時候也要實事求是,不能為了好看就夸大成績,該指出的問題還是要指出來。

最后就是持續(xù)改進(jìn)了。安全管理不是一成不變的,隨著企業(yè)的發(fā)展和外部環(huán)境的變化,原來的措施可能就不適用了。所以得經(jīng)常回顧一下現(xiàn)有的程序,看看哪里可以優(yōu)化。有時候,一個小的調(diào)整,就能帶來意想不到的好效果。

寫這個程序的時候,一定要注意細(xì)節(jié),不能大而化之。有時候看似不起眼的小地方,其實特別關(guān)鍵。比如文件歸檔這一塊兒,要是管理不好,到時候想找資料的時候就費(fèi)勁了。再比如,記錄保存的時間長短,這也得按照規(guī)定來,不能隨便縮短或者延長。

【第2篇】日常職業(yè)健康安全管理程序規(guī)范怎么寫2800字

1 目的

實現(xiàn)集團(tuán)公司的方針、目標(biāo),強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理,防止和控制事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證員工在生產(chǎn)活動中的職業(yè)健康安全。

2 適用范圍

本程序適用于集團(tuán)公司各部門、各單位。

3 職責(zé)

3.1 工會

3.1.1 行使員工代表的職責(zé),維護(hù)作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面的合法權(quán)益,對職業(yè)健康安全方面管理工作實行監(jiān)督檢查、指導(dǎo),是本程序的主控部門。

3.2勞動人事部

3.2.1 負(fù)責(zé)對管理人員進(jìn)行職業(yè)健康安全意識和能力的培訓(xùn)以及實施中的監(jiān)督檢查。

3.3 勞動資源部

3.3.1 負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員職業(yè)健康安全意識和能力培訓(xùn)以及實施中的監(jiān)督檢查。

3.4 勞動保護(hù)部

3.4.1 負(fù)責(zé)作業(yè)人員施工現(xiàn)場的防護(hù)設(shè)施、各種架子和臨時用電設(shè)施的安全管理,以及特種作業(yè)人員持證上崗和勞動保護(hù)用品使用情況的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)。

3.5 行政保衛(wèi)部

3.5.1 負(fù)責(zé)員工的職業(yè)病防治和對特種作業(yè)人員、女工、體檢工作進(jìn)行監(jiān)督。

3.5.2 負(fù)責(zé)辦公區(qū)和施工區(qū)消防、交通安全。

4 工作程序

4.1 勞動人事部、勞動資源部每年根據(jù)集團(tuán)公司管理人員、特種作業(yè)人員崗位勝任情況、培訓(xùn)需求,形成培訓(xùn)計劃,確保管理人員、特種作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面所要求的能力和意識。

4.2 勞動保護(hù)部、行政保衛(wèi)部結(jié)合日常職業(yè)健康安全檢查,對各運(yùn)行控制程序的實施情況進(jìn)行定期不定期監(jiān)測與評價。

4.3.1 勞動保護(hù)部每年定期對特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對無證人員停止特種作業(yè)。

4.3.2 行政保衛(wèi)部每二年對特種作業(yè)人員進(jìn)行體檢,對不適合特種作業(yè)病患人員立即停止工作,并按有關(guān)規(guī)定辦理。

4.3.3 各單位對特種作業(yè)人員工作狀況、體檢情況及變動情況建立臺賬,每年進(jìn)行分析、統(tǒng)計,嚴(yán)格執(zhí)行支持性文件《**市特種作業(yè)人員勞動安全管理辦法》。

4.4 職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理

4.4.1 行政保衛(wèi)部每年應(yīng)定期對作業(yè)人員的辦公區(qū)、施工現(xiàn)場和生活衛(wèi)生區(qū)的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》及有關(guān)職業(yè)健康安全管理程序及各項規(guī)章制度,并做好監(jiān)督檢查記錄對存在問題責(zé)成責(zé)任部門按《不符合、糾正預(yù)防管理程序》處理。

4.4.2 集團(tuán)公司、各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》,重視作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)病防治機(jī)構(gòu),明確責(zé)任,并做好作業(yè)人員職業(yè)病防治工作的培訓(xùn)和宣傳工作。

4.4.3 有害作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)有相適應(yīng)的防護(hù)措施,并為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。從事電焊作業(yè)的人員要有特殊護(hù)目玻璃的防護(hù)面罩或?qū)S檬殖置嬲郑┖梅雷o(hù)長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。

4.4.4 對產(chǎn)生噪聲較大的崗位,應(yīng)按規(guī)定配戴耳塞、耳棉、耳罩,減少噪聲對聽覺的傷害。高溫季節(jié)做好防暑降溫以及安全用電等工作。

4.4.5 有害作業(yè)現(xiàn)場必備急救防范設(shè)施和醫(yī)療急救藥品,并配備經(jīng)培訓(xùn)上崗的專兼職急救員。

4.4.6 發(fā)生有毒有害氣體中毒事故時,按應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶救,并及時報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

4.4.7 有害作業(yè)人員防護(hù)用品要做到按時按規(guī)定發(fā)放,并做好有毒有害氣體中毒的預(yù)防。

4.4.8 新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)健康安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

4.4.9 接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)的職工,按規(guī)定要求每二年進(jìn)行體檢,對不適應(yīng)繼續(xù)從事原崗位工作的職業(yè)病人調(diào)離原崗位,并妥善安置。上述人員體檢結(jié)果各級行政保衛(wèi)部門必須留存歸檔。

4.4.10行政保衛(wèi)部按《國家職業(yè)病防治法》對本企業(yè)實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.5 女職工勞動保護(hù)管理

4.5.1 集團(tuán)公司、各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家和**市制定的女職工勞動保護(hù)法律、法規(guī),做好女工“五期”保護(hù)(月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)假期、哺乳期、更年期)。

4.5.2 不得安排女工從事禁忌女工從事的作業(yè)活動,每年為女職工進(jìn)行一次婦科防癌普查。

4.5.3 集團(tuán)公司、各單位工會建立女職工委員會,按照《**市實施女職工勞動保護(hù)規(guī)定的若干規(guī)定》做好監(jiān)督檢查。對查出的問題責(zé)成責(zé)任部門按《不符合、糾正預(yù)防措施程序》執(zhí)行。

4.5.4 行政保衛(wèi)部按規(guī)定要求,按時對食堂和汽車駕駛員的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,做好檢查記錄,對檢查存在問題責(zé)成責(zé)任部門立即整改。

4.6 食堂服務(wù)人員和機(jī)動車駕駛員管理

4.6.1 各單位要組織食堂服務(wù)人員進(jìn)行上崗前的體檢并定期復(fù)審,必須有健康證、培訓(xùn)證,方可上崗。行政保衛(wèi)部定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.6.2 食堂衛(wèi)生管理嚴(yán)格執(zhí)行《行政后勤管理制度》的有關(guān)規(guī)定,防止食物中毒。

4.6.3 機(jī)動車駕駛員的管理按行政保衛(wèi)部制定的《交通安全管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.7 工會職業(yè)健康安全監(jiān)督

4.7.1建立和完善各級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織,監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律法規(guī),落實職業(yè)健康安全責(zé)任制,督促解決職業(yè)健康安全方面存在的問題,改善勞動條件和工作環(huán)境,執(zhí)行《環(huán)境因素識別與評價程序》、《危險源辨識與風(fēng)險評價程序》。

4.7.2 按照《職業(yè)健康安全管理方案編制程序》參與本單位職業(yè)健康安全措施、計劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實施,參加涉及職工職業(yè)健康安全的各項規(guī)章制度的制定,對職業(yè)健康安全決策和措施提出意見和建議。

4.7.3組織和協(xié)助主管部門落實《企業(yè)職工代表大會監(jiān)督安全生產(chǎn)工作制度》,具有法人資格認(rèn)證單位工會要作好集體合同中職業(yè)健康安全條款的協(xié)商與制訂,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。聽取職工在職業(yè)健康安全方面的意見、建議和要求,向有關(guān)方面反映情況。

4.7.4組織或協(xié)助主管部門開展各種職業(yè)健康安全方面的競賽活動,宣傳國家的職業(yè)健康安全政策、法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。開展職業(yè)健康安全宣傳教育活動,教育職工遵章守紀(jì),提高職工職業(yè)健康安全意識和技能。開展職業(yè)健康安全的技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動。

4.7.5制定和完善各級工會職業(yè)健康安全監(jiān)督責(zé)任制和工作制度,按照《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》組織或協(xié)助主管部門進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查,監(jiān)督整改。

4.7.6按照《職業(yè)健康安全事故報告調(diào)查與處理程序》參與傷亡事故調(diào)查,維護(hù)職工的合法權(quán)益,監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施,并提出工會意見。

4.7.7制止違章指揮、違章作業(yè),維護(hù)職工職業(yè)健康安全的合法權(quán)益。

在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害,危及職工生命安全的緊急情況時,向領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員;如無效,即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

4.7.8對不符合環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題,提出整改意見,按照《環(huán)境不符合糾正與預(yù)防措施程序》、《職業(yè)健康安全不符合糾正與預(yù)防措施程序》辦理。

5 相關(guān)文件

5.1 《環(huán)境因素識別與評價程序》(****-qhse-c*-03)

5.2 《危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制程序》(****-qhse-c*-04)

5.3 《職業(yè)健康安全管理方案控制程序》(****-qhse-c*-07)

5.4 《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》(****-qhse-c*-36)

5.5 《職業(yè)健康安全事故報告調(diào)查與處理程序》(****-qhse-c*-38)

5.6 《環(huán)境不符合糾正與預(yù)防措施控制程序》(****-qhse-c*-42)

5.7 《職業(yè)健康安全不符合糾正與預(yù)防措施程序》(****-qhse-c*-43)

6 記錄

6.1 《職業(yè)健康安全競賽考核表》(****-gh-01表)

6.2 《工會參與事故意見書》(****-gh-02表)

6.3 《職代會落實職業(yè)健康安全工作制度考核表》(****-gh-03表)

6.4 《工會勞動法律監(jiān)督工作考核表》(****-gh-04表)

書寫經(jīng)驗94人覺得有用

在日常的職業(yè)健康安全管理程序規(guī)范里頭,得把那些重要的事項都給交代清楚,不然出了事情就麻煩了。一開始,得明確一下管理的目標(biāo),這目標(biāo)不是說隨便定的,得結(jié)合實際情況,比如說公司的規(guī)模、作業(yè)環(huán)境什么的,這就像蓋房子一樣,根基沒打穩(wěn),以后住起來就不踏實。

接著就是制定一些具體的措施,像是員工的安全培訓(xùn),這個培訓(xùn)不能走過場,得真刀真槍地搞,每個月都安排一次,每次講點實用的東西,像怎么正確使用防護(hù)裝備之類的。還有就是定期檢查設(shè)備,特別是那些高危設(shè)備,得確保它們一直處于正常狀態(tài),要是哪天突然壞了,那后果不堪設(shè)想。

然后就是記錄工作,所有的安全檢查、培訓(xùn)情況什么的都要有詳細(xì)的記錄,這不光是為了應(yīng)付上級檢查,也是為了以后有據(jù)可查。不過,有時候記錄的時候會遇到點小麻煩,比如表格填錯了,或者忘記登記某一天的情況,這時候別慌,及時補(bǔ)正就行,千萬別想著蒙混過關(guān)。

還有一點特別重要,就是突發(fā)事件的應(yīng)急處理。事先得有個預(yù)案,像火災(zāi)、化學(xué)品泄漏之類的緊急情況,得提前想好怎么應(yīng)對,組織疏散、報警這些步驟都要明確分工,而且要定期演練,讓大家都熟悉流程,不然到時候亂套了就不好收拾了。

最后就是監(jiān)督和反饋了,公司內(nèi)部得設(shè)個專門的部門或者人員來負(fù)責(zé)這事,他們得經(jīng)常巡查,看看各項規(guī)定是不是都落實到位了。如果發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定,該批評教育的批評教育,該處罰的處罰,但要注意方式方法,別搞得大家情緒低落。要是有好的建議或者意見,也得及時采納,這樣才能不斷完善這套管理體系。

寫這些東西的時候,得注意用詞準(zhǔn)確,別含含糊糊的,要是語言太模糊,執(zhí)行起來就會有問題。不過有時候也會因為趕時間,草草寫完,這就容易漏掉關(guān)鍵的地方,所以寫的時候得靜下心來,仔細(xì)琢磨每個環(huán)節(jié),確保萬無一失。

【第3篇】某某工廠安委會辦公室職業(yè)健康安全管理職責(zé)怎么寫750字

1 堅持貫徹、落實安全“五同時”的原則,組織制定、修訂或完善本單位的職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,職業(yè)健康安全操作技術(shù)規(guī)程和編制年度職業(yè)病防治計劃與實施方案,并貫徹、落實

2 在事業(yè)部安全管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下,在事業(yè)部安全管理委員會辦公室的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)下,全面開展職業(yè)健康安全管理工作,配合當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)及衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病的防治工作;

3定期召開本單位職業(yè)健康安全管理工作會議,分析職業(yè)健康安全管理工作動態(tài),及時解決職業(yè)健康安全管理工作中存在的問題;

4及時組織對新員工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。在崗期間要定期組織職業(yè)健康安全技術(shù)知識培訓(xùn),提高員工職業(yè)健康安全意識及防護(hù)能力;

5做好職業(yè)危害因素崗位員工的職業(yè)健康檢查工作,根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,安排好新老員工工種分配和調(diào)整工作;負(fù)責(zé)對從事職業(yè)危害因素的員工做崗前身體檢查,在崗員工按照專業(yè)檢查機(jī)構(gòu)要求,每2年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。

6定期組織對作業(yè)場所職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及員工個人防護(hù)用品的完好狀況與使用情況進(jìn)行檢查,確保職業(yè)危害因素的預(yù)防與控制措施有效;

7建立健全本單位職業(yè)健康安全管理臺帳,定期更新健全接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存;

8如實報告職業(yè)病事故,并做好調(diào)查處理及工傷認(rèn)定工作;

9組織落實接觸職業(yè)危害員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育,經(jīng)考試合格后上崗作業(yè);

10負(fù)責(zé)制定本單位職業(yè)健康安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期組織演練和修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案的管控內(nèi)容;

12按照事故“四不放過”原則,負(fù)責(zé)對公司范圍內(nèi)一般職業(yè)病發(fā)生事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)對重大職業(yè)病事故的統(tǒng)計和上報。

13本單位工會、人事行政部、生產(chǎn)部、技術(shù)部和設(shè)備部、儲運(yùn)部、供應(yīng)部、酸奶部等職能部門,在其崗位責(zé)任制中應(yīng)履行相關(guān)的職業(yè)健康安全管理職責(zé),協(xié)助安委會做好職業(yè)健康安全管理工作。

書寫經(jīng)驗97人覺得有用

寫某某工廠安委會辦公室的職業(yè)健康安全管理職責(zé)時,得先搞清楚這部門是干嘛的。安委會辦公室主要負(fù)責(zé)的就是安全這塊兒的事,從規(guī)章制度到具體執(zhí)行,方方面面都得兼顧。比如,他們要確保廠子里的設(shè)備安全運(yùn)行,員工的安全培訓(xùn)到位,還有那些職業(yè)病防治措施落實好。要是把這些職責(zé)寫進(jìn)文檔里,得注意用詞準(zhǔn)確,別含糊其辭。

比如,他們的職責(zé)之一就是制定和修訂職業(yè)健康安全管理制度,這個制度得結(jié)合廠里的實際情況來定,不能照搬照抄別的地方的做法。另外,他們還要定期組織安全檢查,查出的問題要及時整改,不能拖著不管。要是拖著不改,可能就會出大問題。再比如,他們需要監(jiān)督各個車間的安全工作,確保每個人都遵守安全規(guī)定,不能因為疏忽大意出了事故。

有時候?qū)懙臅r候,可能會不小心把“監(jiān)督”寫成“監(jiān)控”,雖然意思差別不大,但專業(yè)點還是用“監(jiān)督”比較好。還有,安委會辦公室還負(fù)責(zé)處理安全事故,一旦發(fā)生事故,就得迅速反應(yīng),調(diào)查原因,找出責(zé)任人,并且要吸取教訓(xùn),防止類似的事情再次發(fā)生。要是不重視這一點,以后可能會反復(fù)出問題。

在寫這份職責(zé)的時候,得考慮到廠里的具體情況,不能一刀切。比如有些車間可能涉及危險化學(xué)品,那這部分的安全管理就要特別嚴(yán)格,要確保員工知道如何正確使用和儲存這些化學(xué)品。要是忽略了這一塊,就可能會釀成大禍。而且,安委會辦公室還得做好應(yīng)急預(yù)案,萬一真的遇到緊急情況,能快速有效地應(yīng)對。

寫的時候還要注意,不能光靠文件堆砌,得結(jié)合實際操作。比如,安全培訓(xùn)不能只是走個過場,得讓員工真正掌握必要的安全知識。要是培訓(xùn)流于形式,員工沒學(xué)到東西,那安全隱患就一直存在。所以,安委會辦公室得認(rèn)真對待每一次培訓(xùn),確保每個員工都能明白安全的重要性。

【第4篇】職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)試題怎么寫2600字

一、是非題(答案對的打“√”,答案錯的中打“×”。每題1分,共20題。)

[ f] 1. 統(tǒng)計事故、損失和投訴是主動性監(jiān)視方法。

[ t] 2. 事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。

[ t] 3. 危險因素和危害因素都是危險源。

[ f] 4. 安全程度不斷提高說明了不可接受的危險水平也提高了。

[ t] 5. 遵守法規(guī)和其他要求是組織職業(yè)健康安全管理體系的基本要求。

[ f] 6. 安全生產(chǎn)責(zé)任制是組織各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。

[ f] 7. 施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全環(huán)境發(fā)生重大變化后,不需與員工協(xié)商,只要項目經(jīng)理決定處理就行。

[ f] 8. 組織建立職業(yè)健康安全體系就是要重新編制新文件代替所有的現(xiàn)有文件。

[ t] 9. 職業(yè)健康安全管理體系是一個動態(tài)發(fā)展、不斷改進(jìn)和不斷完善的過程。

[ t] 10. 法規(guī)是法律、法規(guī)和規(guī)章的總稱。

[ f] 11.“三同時”制度是指我國新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改建、引進(jìn)建設(shè)項目,其職業(yè)健康安全設(shè)施必須符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),必須與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時驗收。

[ f] 12.對在我方施工現(xiàn)場的工程/勞務(wù)分包隊伍的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)由他們管理,我方無權(quán)干涉。

[ t] 13.我國職業(yè)健康安全法規(guī)可概括為:事故預(yù)防、事故處理、法律責(zé)任三個主要方面。

[ f] 14.實施gb/t 28001-____標(biāo)準(zhǔn)會加重組織的法律責(zé)任。

[ f] 15.不同地區(qū)的兩個組織,施工資質(zhì)和生產(chǎn)同種產(chǎn)品,他們評價重大職業(yè)健康安全風(fēng)險的尺度應(yīng)該是一致的。

[ f] 16. 可接受風(fēng)險是已降至組織可容許程度的風(fēng)險。

[ f] 17. 在危險源辨識時,管理因素一點兒也不應(yīng)該列入識別范圍,應(yīng)該在風(fēng)險評價時加以考慮。

[ t] 18. 任何僥幸、麻痹、偷懶、逞能、莽撞、心急、煩躁的心理都可能成為安全隱患。

[ t] 19. 某高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出,幸好未傷及操作者,我們可把它認(rèn)為發(fā)生了一次“事件”。

[ f] 20. 企業(yè)的職業(yè)健康安全方針不宜告訴同行業(yè)企業(yè)或競爭對手。

二、選擇題(共20題,每題2分。每題從所列答案中選擇一個正確的答案。)

1.(a)是職業(yè)健康安全管理的宗旨和方向。

a)職業(yè)健康安全管理體系方針b)法規(guī)和其他要求

c)目標(biāo) d)對危險源辨識,風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃

2.對出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)按“四不放過”原則進(jìn)行,下列哪些內(nèi)容屬于其內(nèi)容(a)。

a)事故原因沒查清不放過,b)企業(yè)沒罰款不放過,

c)組織機(jī)構(gòu)沒調(diào)整不放過,d)a c

3.風(fēng)險控制策劃時原則上應(yīng)首先(c)。

a)降低風(fēng)險b)采用個體防護(hù)設(shè)備c)消除危險源d)采用機(jī)器人

4.貫徹gb/t 28001標(biāo)準(zhǔn)組織所關(guān)心的對象是(d)。

a)產(chǎn)品 b)過程 c)環(huán)境d)人

5.職業(yè)健康安全方針中必需包含(b)承諾。

a)持續(xù)改進(jìn) b)持續(xù)改進(jìn)、遵守法規(guī)和其它要求

c)遵守法規(guī)和其它要求 d)實現(xiàn)員工要求

6.職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)包括(a)。

a)b c d b)職責(zé)和權(quán)限 c)資源d)方法和時間表

7.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作的內(nèi)容有(b)。

a)應(yīng)急計劃b)a c c)應(yīng)急設(shè)備 d)內(nèi)部審核

8.對于一個新建體系的組織初始評審工作是(a)。

a)必要的 b)可做也可不做 c)與危險源辨識結(jié)合在一起做d)不需要

9.組織編制的安全管理文件應(yīng)具有(d)。

a)可檢查性 b)可操作性 c)針對性d)a b c

10.我國職業(yè)健康安全法規(guī)包括(d)。

a)綜合類和職業(yè)健康類 b)檢測檢驗類和職業(yè)安全類

c)女工和未成年工保護(hù)類和勞動防護(hù)用品類d)a b c

11.新工上崗前三級安全教育是指(a)。

a)工廠、車間、班組 b)師傅、工廠、班組

c)崗位、車間、師傅 d)領(lǐng)導(dǎo)、車間領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員

12.安全檢查制度是(d)。

a)查思想、查隱患 b)查管理和查整改 c)查事故處理d)a b c

13.企業(yè)職業(yè)健康安全第一責(zé)任人是(c)。

a)每個員工b)管理者代表c)企業(yè)法定代表人d)工會

14.危險源辨識方法有(d)。

a)安全檢查表 b)生產(chǎn)過程分析c)人體生物節(jié)律d)a b

15.職業(yè)健康安全管理體系的審核準(zhǔn)則是(d)。

a)gb/t 28001-____標(biāo)準(zhǔn) b)法律、法規(guī)和其他要求、

c)職業(yè)健康安全管理體系文件d)a b c

16.職業(yè)健康安全運(yùn)行控制的對象是(d)。

a)重大危險源 b)相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求

c)重大風(fēng)險d)與重大風(fēng)險有關(guān)的活動和過程

17. 風(fēng)險控制措施實施前進(jìn)行評審的內(nèi)容不包括(d)。

a)控制措施是否使風(fēng)險降低到可接受水平;b)是否產(chǎn)生新的危害;

c)是否選定投資效果最佳的解決方案; d)完成措施所需時間。

18.職業(yè)健康安全的不符合報告應(yīng)包括(d)

a)不合格事實的描述; b)判定不合格的理由及不符合的標(biāo)準(zhǔn)條款;

c)嚴(yán)重程度;d)a b c。

19.職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)(d)

a)形成文件 b)可行時,應(yīng)可測量c)符合職業(yè)健康安全方針d)以上皆是

20.組織危險源辨識、風(fēng)險評價和確定控制措施過程的輸出,必須包括(c)。

a. 重大危險源清單 b.重要危險源清單

c.危險源的風(fēng)險可接受性的確定 d.重大風(fēng)險清單

三、填空題(共10題,每題2分,共20分)

1.《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和_《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定了我國職業(yè)健康安全法規(guī)的基本內(nèi)容。

2.根據(jù)2025年4月頒布的《職業(yè)病目錄》,我國職業(yè)病共分為10大類115種。

3.健康損害是_可確認(rèn)的、由工作活動和(或)工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。

4.事件和事故的關(guān)系是_事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。

5.組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時,應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求,如應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)、相鄰組織或居民

6. gb/t28001-____ 標(biāo)準(zhǔn)針對的是職業(yè)健康安全,而非產(chǎn)品和服務(wù)安全。

7. 未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常叫未遂事件。

8. 風(fēng)險發(fā)生危險事件或有害暴露的可能性,與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴(yán)重性的組合。

9. 組織應(yīng)向在其控制下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方傳達(dá)關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息。

10. 在建立和評審目標(biāo)時,組織應(yīng)考慮法律法規(guī)要求和應(yīng)遵守的其他要求及其職業(yè)健康安全風(fēng)險。組織還應(yīng)考慮其可選技術(shù)方案,財務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求,以及有關(guān)的相關(guān)方的觀點

四、簡述題(共4題,每小題5分,共20分)

1.我國職業(yè)健康安全管理方針和制度是什么

答:方針:安全第一,預(yù)防為主 制度:安全生產(chǎn)責(zé)任制,職業(yè)健康安全措施計劃制度,職業(yè)健康安全教育制度,職業(yè)健康安全檢查制度,傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度,職業(yè)健康安全監(jiān)查制度,職業(yè)健康安全預(yù)防評價制度。

2.職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求按什么順序考慮降低風(fēng)險

在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時,應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險:

答:a)消除;b)替代;c)工程控制措施;d)標(biāo)志、警告和(或)管理措施;e)個體防護(hù)裝備。

3.組織在建立職業(yè)健康安全(ohsms)目標(biāo)時,應(yīng)考慮哪些方面

目標(biāo)應(yīng)與方針保持一致;(是方針的細(xì)化和展開)

答 :目標(biāo)應(yīng)包含與產(chǎn)品有關(guān)要求;(針對健康安全的重大風(fēng)險)

目標(biāo)應(yīng)有可測量性;(定量或定性的)

目標(biāo)應(yīng)具有激勵性 。

4.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序和應(yīng)急預(yù)案之間是什么關(guān)系

答:應(yīng)急響應(yīng)和準(zhǔn)備控制程序是二層次文件;應(yīng)急預(yù)案是三層次文件,應(yīng)急預(yù)案(或稱應(yīng)急計劃)是程序的支持性文件。

書寫經(jīng)驗70人覺得有用

做職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)試題的時候,得先把目標(biāo)搞清楚。比如,這個題是給新人看的,還是給有經(jīng)驗的老員工準(zhǔn)備的,這差別可大了。要是給新手,題目就得簡單點,一步步引導(dǎo)他們了解基本概念,像什么是職業(yè)健康安全管理體系,它的重要性在哪之類的問題。但如果對象是有經(jīng)驗的員工,那就可以問一些具體的操作細(xì)節(jié),甚至可以結(jié)合公司實際發(fā)生過的小事故,讓他們分析原因。

有時候在設(shè)計題目時,會發(fā)現(xiàn)一個問題,就是題目描述太復(fù)雜,導(dǎo)致答案也不好找。這就需要重新審視一下措辭,把那些多余的修飾去掉。比如,原本想說“在日常工作中,大家應(yīng)該注意哪些可能存在的安全隱患”,后來改成“日常工作中的隱患有哪些”。這樣改之后,既清晰又簡潔,不容易讓人產(chǎn)生歧義。

還有個需要注意的地方,就是題目類型的選擇。選擇題方便快速檢驗知識掌握情況,填空題能測試記憶程度,而問答題則更適合考察理解和應(yīng)用能力。所以,在設(shè)計時可以根據(jù)不同的目的選用合適的題型。不過有時候為了省事,可能會一股腦全用選擇題,這樣雖然省時,但效果未必好。

書寫注意事項:

題目數(shù)量也要把握好。太多的話,容易讓人疲倦,太少又可能不足以全面覆蓋知識點。一般來說,一個完整的培訓(xùn)模塊,大概需要三十到五十道題左右。當(dāng)然,這個數(shù)字也不是絕對的,具體還得看培訓(xùn)的時間長度和學(xué)員的接受能力。

小編友情提醒:

記得在正式發(fā)布前讓同事幫忙審閱一遍。有時候自己寫的東西,可能自己覺得沒問題,但實際上存在一些小漏洞。通過別人的眼睛來看,往往能發(fā)現(xiàn)不少被忽略掉的地方。

【第5篇】職業(yè)健康安全環(huán)境管理規(guī)定怎么寫15100字

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及地方各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定和要求,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,認(rèn)真實踐“****”重要思想,充分體現(xiàn)“以人為本”的管理,確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),確保從業(yè)人員的身心健康與人身安全,正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系,強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場的施工監(jiān)管,完善激勵、約束機(jī)制,有效預(yù)防安全事故的發(fā)生,特制定本辦法。

第二條 公司安全生產(chǎn)實行“分級管理、分級負(fù)責(zé)、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。公司所屬各單位對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),并實行“行政正職主管,副職分管,黨、政、工、團(tuán)齊抓共管,各部門業(yè)務(wù)保安,安全系統(tǒng)專業(yè)管理,管技術(shù)的對安全技術(shù)負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)保證體系,確保公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

第三條 公司____年的安全環(huán)保工作目標(biāo)是:在加強(qiáng)嚴(yán)、細(xì)、實的日常安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)上,通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,夯實基礎(chǔ),建立長周期“反三違”和現(xiàn)場隱患排查治理的長效機(jī)制,全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業(yè)管理、通風(fēng)防塵管理、交通運(yùn)輸管理、?;饭芾怼⑽驳V庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)作為安全環(huán)境工作的重點,力爭實現(xiàn)公司重大傷亡事故為零;重大重傷事故為零;重大交通事故為零;重大機(jī)電設(shè)備事故為零;重大火災(zāi)事故為零;重大跑、漏料液、污染事故為零,提高安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率,降低“千人負(fù)傷率”,確保污染物達(dá)標(biāo)排放,爭創(chuàng)長周期安全文明生產(chǎn)和安全環(huán)保工作的良性協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四條 公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負(fù)責(zé)和自我激勵的安全生產(chǎn)工作機(jī)制,充分應(yīng)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政、技術(shù)、教育文化等綜合手段實施安全生產(chǎn)管理。

第五條 全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、制度化、規(guī)范化、法制化、科學(xué)化、信息化管理進(jìn)程,建立“反三違”及安全生產(chǎn)的長效機(jī)制,通過實行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理、與隊組及作業(yè)人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀(jì)承諾書、實施安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押辦法,嚴(yán)格考核和獎懲,全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任,達(dá)到公司安全生產(chǎn)的最高目標(biāo)。

第六條 嚴(yán)禁非法用工和不簽訂勞務(wù)用工合同就用工。特殊工種必須持證上崗。

第七條 各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu),并按員工總數(shù)的3~5%配備安全管理人員,做到安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)落實、人員落實、措施落實。

第八條 各單位、各施工隊組必須制定和建立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并確保應(yīng)急救援組織、人員、設(shè)備、器材的保證,提高應(yīng)急救援效果,減少事故損失。

第二章 安全環(huán)境組織機(jī)構(gòu)

第九條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會,主要職責(zé):

1、 定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產(chǎn)工作會議,總結(jié)布置公司的年度安全生產(chǎn)管理工作。

2、 負(fù)責(zé)對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產(chǎn)績效進(jìn)行考評,按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任狀(書)》進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。

3、 負(fù)責(zé)組織公司所屬各單位的安全生產(chǎn)大檢查,根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,下達(dá)責(zé)令限期整改通知。

4、 負(fù)責(zé)研究、審定、協(xié)調(diào)和監(jiān)督解決公司安全生產(chǎn)中的重大問題,及時通報安全生產(chǎn)中的重大情況。

5、 認(rèn)真完成上級公司及政府、相關(guān)部門交辦的安全生產(chǎn)事項,積極參與有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動。

第十條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會組成人員

主 任:**

副主任:**

委 員:**/**/**

第十一條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室

大姚桂花銅選冶有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保委員會辦公室設(shè)在公司安全環(huán)境科,辦公室主任由安全環(huán)境科周家普兼任,辦公室組成人員: 周家普 段春紅 楊永平 普自德 李志金 樊天周 王華榮 李永成 丁 偉 張紅普 李麗君。

第十二條 大姚桂花銅選冶有限公司安全環(huán)境管理機(jī)構(gòu)設(shè)有一個安全環(huán)境科,主要生產(chǎn)單位:一分廠、二分廠各設(shè)1名專職安全員;綜合一工區(qū)設(shè)4名專職安全員、15名兼職安全員;每個采礦隊設(shè)3名兼職安全員;外包施工隊每個作業(yè)點設(shè)1名專職安全員、3名兼職安全員。

第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任制

第十三條 各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制

(一)、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,主要安全生產(chǎn)職責(zé)是:

1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、上級主管部門對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。

2、 組織制訂公司安全技術(shù)措施計劃,合理安排使用安全措施經(jīng)費(fèi),并認(rèn)真組織落實。

3、 組織編制、審定公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司員工的安全教育培訓(xùn)工作。

5、 組織制訂并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

6、 對本單位所存在的重大安全問題,及時組織有關(guān)部門和人員分析研究,當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全,做到不安全不生產(chǎn),隱患不處理不生產(chǎn),安全措施不落實不生產(chǎn)。

7、 領(lǐng)導(dǎo)公司安全技術(shù)管理部門的工作,檢查督促各副總經(jīng)理和各職能部門履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況。

8、 定期召開安全生產(chǎn)工作會議,安排布置、檢查落實安全生產(chǎn)工作和措施,及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

9、 組織開展定期或不定期的安全生產(chǎn)大檢查,促進(jìn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,整改事故隱患。

10、 每年與公司所屬主要生產(chǎn)單位行政負(fù)責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》,并對上年度目標(biāo)責(zé)任的落實情況進(jìn)行考核獎懲。

11、 及時、如實上報生產(chǎn)安全事故。

(二)、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)

1、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作,對分管的安全生產(chǎn)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的責(zé)任,指導(dǎo)安全部門開展工作。

2、組織有關(guān)部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產(chǎn)檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關(guān)人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作,對例會決定的事項,負(fù)責(zé)組織貫徹落實。主持召開安全生產(chǎn)調(diào)度會,并同時布置安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。

4、組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的安全技能培訓(xùn)、教育,提高員工的整體安全素質(zhì)。

6、定期召開安全環(huán)保工作會議,分析安全生產(chǎn)狀態(tài),及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的問題和矛盾。

7、發(fā)生重傷及重大安全事故,應(yīng)迅速了解情況,及時準(zhǔn)確地向上級報告,同時主持事故調(diào)查,確定事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理意見。

(三)、黨支部書記、副書記的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)監(jiān)督、保證的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。

2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),上級主管部門對安全生產(chǎn)工作的指示和規(guī)定。

3、領(lǐng)導(dǎo)和組織工會、共青團(tuán)大力開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育活動,加強(qiáng)安全文化建設(shè),營造安全生產(chǎn)氛圍,增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)的法律意識,提高員工的整體安全文化素質(zhì)。

4、充分發(fā)揮黨組織思想政治工作在安全生產(chǎn)中的保證作用,組織開展黨員身邊無事故、青年安全監(jiān)督崗和創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動。

5、深入生產(chǎn)一線,了解掌握員工的思想狀態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題,做到防患于未然。發(fā)生事故后,要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。

6、積極開展群眾性的勞動保護(hù)監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動。

(四)、工會主席的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、按照黨和國家對安全生產(chǎn)的要求和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,維護(hù)員工在勞動安全、衛(wèi)生方面的合法權(quán)益。

2、工會是員工合法權(quán)益的代表和維護(hù)者,工會主席對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

3、有權(quán)要求各單位糾正違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、侵犯員工合法權(quán)益、損害有關(guān)生命安全及身體健康的行為。

4、負(fù)責(zé)組織開展員工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作,督促各單位執(zhí)行國家勞保政策,改善勞動條件,整改事故隱患,保障員工的安全與健康。

5、積極組織參與全總、省總工會組織開展的各項安全生產(chǎn)活動。領(lǐng)導(dǎo)和組織開展好“一法三卡”群眾性安全生產(chǎn)活動,加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督。

6、按照國家有關(guān)規(guī)定,定期組織員工療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作。定期組織員工進(jìn)行健康檢查,健全員工健康檔案。

7、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查,并監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。

8、積極參與因工死亡、工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實預(yù)防措施的實施情況,協(xié)助事故單位做好善后工作。

9、監(jiān)督各單位貫徹落實工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護(hù)檢查員工工作條例。

(五)、團(tuán)委書記的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、積極組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),增強(qiáng)團(tuán)員青年安全生產(chǎn)的法治觀念和法律意識。

2、積極組織團(tuán)員青年開展安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、安全知識競賽、崗位練兵、青年安全監(jiān)督崗等活動,提高團(tuán)員青年的安全文化素質(zhì)、安全操作規(guī)程和防范技能,增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識,在安全生產(chǎn)中起到模范帶頭作用。

3、建立青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化廣大青工的現(xiàn)場安全防護(hù)和現(xiàn)場監(jiān)督工作。組織開展好青年安全監(jiān)督員安全形勢研討活動,認(rèn)真分析生產(chǎn)中存在的安全問題和隱患,并提出整改意見、措施。

4、積極推廣有利于安全生產(chǎn)的“五小”成果和先進(jìn)操作技術(shù),提高青年隊伍的整體安全技術(shù)素質(zhì)。

5、加強(qiáng)青年安全工作的體制和機(jī)制建設(shè),建立和完善“組織控制、專業(yè)管理、信息共享、納入規(guī)范”的運(yùn)行機(jī)制及“共青團(tuán)和青年組織縱線控制重組織管理,安全管理部門橫向牽動重專業(yè)管理”的管理模式。

(六)、技術(shù)副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,對井下回采方案、采礦方法、通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計等進(jìn)行審查,并對事故質(zhì)量、施工安全工作負(fù)責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)工作方面的政策和上級指示、決定。對新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造計劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃、技術(shù)引進(jìn)等要有預(yù)見性、并組織有關(guān)人員進(jìn)行可行性分析、論證。

3、在推廣、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時,負(fù)責(zé)組織和審定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)組織審定公司安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)程,組織研究并解決生產(chǎn)中的重大安全技術(shù)問題,審定重大事故隱患整改措施方案和重大安全應(yīng)急救援預(yù)案。

5、參加重大安全事故的調(diào)查、分析和處理工作,負(fù)責(zé)組織技術(shù)鑒定與提出技術(shù)性的改進(jìn)措施。

6、組織制訂、修改、審批工作(基建)項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

7、貫徹執(zhí)行“五同時”規(guī)定,并落實整改措施。因設(shè)計、施工質(zhì)量問題造成事故,負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

8、負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項目承包單位、施工單位資質(zhì)。簽訂施工承包合同時,必須有責(zé)任條款,并負(fù)責(zé)對外來施工人員進(jìn)行安全教育。

9、組織工程(基建)系統(tǒng)安全大檢查,落實重大事故隱患的整改措施。

10、對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,立即組織有關(guān)人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

(七)、廠長的安全生產(chǎn)職責(zé)

廠長是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

1、保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)列入議事日程,做到“五同時”。

2、組織制訂并實施廠的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

3、組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行廠級安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想、安全技術(shù)教育;開展崗位技術(shù)練兵,并定期組織技術(shù)考核;組織并參加每周一次的安全生產(chǎn)調(diào)度會,及時處理員工提出的有關(guān)問題。

4、定期或不定期組織全廠安全生產(chǎn)檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育員工加強(qiáng)維護(hù),正確使用。

5、重點掌握重大生產(chǎn)安全隱患的信息,責(zé)成副職及時組織整改。

6、發(fā)生重大人身設(shè)備事故立即組織啟動事故應(yīng)急預(yù)案,并及時向上級有關(guān)部門報告,注意保護(hù)現(xiàn)場。

7、建立健全本單位安全管理機(jī)制,配備合格的安技人員,充分發(fā)揮廠級和班組安全人員的作用。

(八)、副廠長的安全生產(chǎn)職責(zé)

分管安全生產(chǎn)的副廠長在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本單位的安全、生產(chǎn)管理工作,負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的責(zé)任,對行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并協(xié)助履行好行政主要領(lǐng)導(dǎo)七個方面的安全生產(chǎn)職責(zé)。積極支持安全管理部門的工作,參加安全生產(chǎn)大檢查和重大安全生產(chǎn)活動。

(九)、工區(qū)(段)長的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對其所管轄范圍的員工在安全生產(chǎn)中安全、健康、負(fù)第一責(zé)任。

2.堅持深入生產(chǎn)工作第一線,經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)施、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境及作業(yè)人員行為是否符合安全生產(chǎn)要求,做到心中有數(shù)、合理安排、處理得當(dāng)。

3.現(xiàn)場管理積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管、堅持一切以安全為重的原則,牢固樹立安全第一的意識和求真務(wù)實的思想,對違反安全生產(chǎn)的違章、違紀(jì)行為敢于處理和糾正。

4.及時提出本工區(qū)(段)安全生產(chǎn)所存在的問題和隱患,有針對性的提出整改措施和方案,經(jīng)安全環(huán)??啤⑸a(chǎn)技術(shù)科等審查,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

5.對本工區(qū)(段)員工進(jìn)行定期的安全教育和崗位安全操作技術(shù)、技能的培訓(xùn)、指導(dǎo),提高工區(qū)(段)的戰(zhàn)斗力和向心力。

6.加強(qiáng)通風(fēng)防塵設(shè)備、設(shè)施的管理工作,并按要求做好通風(fēng)防塵工作,抓好員工職業(yè)病防治知識的宣傳教育工作。

7.發(fā)生事故時,立即組織搶救,并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

8.有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見,對違章行為有權(quán)制止和糾正。

(十)副工區(qū)(段)長安全生產(chǎn)職責(zé):

副工區(qū)(段)長在工區(qū)(段)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下組織安全生產(chǎn)管理活動,對工區(qū)(段)長負(fù)責(zé)并協(xié)助履行好工區(qū)(段)長六個方面的安全生產(chǎn)職責(zé)。

(十一)、工區(qū)安全員、值班長的安全生產(chǎn)職責(zé)

1.工區(qū)安全員、值班長在工區(qū)(段)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好本工區(qū)(段)的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助工區(qū)(段)長做好班前安全布置、班中安全檢查、落實,班后安全總結(jié)。受安全環(huán)??频臉I(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.組織開展本工區(qū)(段)各種安全生產(chǎn)活動。認(rèn)真做好安全周安排,日檢查、整改和記錄,積極提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。

3.負(fù)責(zé)對新工進(jìn)行崗位安全實施操作規(guī)程、技能等教育、培訓(xùn)、考核。

4.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,對“三違”人員有權(quán)制止、教育、處罰,并及時報告。

5.勤跑現(xiàn)場,特別是危險源點的跟蹤管理、檢查、落實要認(rèn)真、細(xì)致、到位,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,對處理不了的問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和采取有效措施防范、控制。

6.檢查督促作業(yè)人員按章操作,正確使用勞動保護(hù)用品和各種防護(hù)措施。

7.發(fā)生事故要積極組織搶救,了解情況,保護(hù)好現(xiàn)場,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(十二)、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和安全操作規(guī)程以及各種安全管理辦法、制度,對所轄生產(chǎn)范圍內(nèi)的作業(yè)人員的安全健康負(fù)責(zé)。

2.經(jīng)常教育和檢查本班組作業(yè)人員正確使用生產(chǎn)工具、防護(hù)用品、安全裝置,并教育作業(yè)人員注意環(huán)境及生產(chǎn)安全,及時消除生產(chǎn)中的事故隱患。

3.對本班組人員進(jìn)行安全操作方法指導(dǎo),并經(jīng)常檢查本班組人員對安全操作規(guī)程的遵守情況。

4.作業(yè)前認(rèn)真做好現(xiàn)場安全檢查工作,分析隱患,及時處理和報告。加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。

5.有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。

6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。當(dāng)發(fā)生事故時,應(yīng)立即搶救傷員,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

(十三)、專職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

1.熟悉掌握黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、所管轄范圍內(nèi)各工種安全操作規(guī)程。

2.抓好本單位的安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)考核工作,負(fù)責(zé)新工的安全教育。督促檢查班組從業(yè)人員遵守勞動紀(jì)律、崗位安全教育和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。

3.在本單位的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.熟悉掌握本單位生產(chǎn)工藝和安全生產(chǎn)狀況,堅持抓好生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,深入現(xiàn)場安全檢查,反違章、查隱患、保安全。對檢查出的隱患和安全問題進(jìn)行及時處理,現(xiàn)場處理不了的及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并采取臨時監(jiān)控和保安措施。

5.有高尚的職業(yè)道德。現(xiàn)場管理積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管,堅持原則,無私無畏,求真務(wù)實,對違反安全生產(chǎn)規(guī)章、違紀(jì)行為敢于處理和糾正。

6.及時報告生產(chǎn)安全事故、積極組織或參加事故應(yīng)急救援、調(diào)查處理工作,減少職業(yè)病危害和事故損失。

7.參與本單位建設(shè)工程“三同時”安全設(shè)施的審查和驗收。

8.做好安全生產(chǎn)管理的各種有關(guān)原始記錄和臺帳。

9.參與本單位制定安全規(guī)劃,修改完善有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)主體責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程,并檢查落實執(zhí)行情況。

10.深入作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝置和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)行情況及與安全有關(guān)的管理工作。

11.參與組織安全大檢查,監(jiān)督事故隱患排查,提出改進(jìn)安全工作意見,指導(dǎo)、監(jiān)督廠、工區(qū)(段)對隱患的整改。

12.經(jīng)常組織開展自檢自查活動,配合廠、工區(qū)(段)開展好“一法三卡”活動,抓事故預(yù)防、安全監(jiān)督、檢查工作,提高安全服務(wù)、指導(dǎo)工作的責(zé)任意識和質(zhì)量。

13.督促廠、工區(qū)(段)按照《傷亡事故調(diào)查處理報告書》的程序,及時組織事故調(diào)查,分析原因,提出預(yù)防措施和責(zé)任追究意見,并對防范措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查。

14.負(fù)責(zé)本單位員工安全思想、崗位安全操作規(guī)程、技能等的教育、培訓(xùn)工作,積極參加安全系統(tǒng)活動,提高安全業(yè)務(wù)技能。

(十四)、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí),并嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),并有權(quán)制止他人違章作業(yè)。

2.精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產(chǎn)情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

3.正確分析、判斷和處理各類事故隱患,把事故控制和消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,應(yīng)立即搶救傷員,并向本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴(yán)格保護(hù)好事故現(xiàn)場。

4.進(jìn)崗前必須穿戴好勞動保護(hù)用品,作業(yè)前認(rèn)真做好安全的檢查確認(rèn)工作,不安全不生產(chǎn),及時處理、消除和報告事故隱患。

5.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。

6.積極參加各種安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。

7.有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

第十四條 各職能部門的安全生產(chǎn)職責(zé)

(一)、安全環(huán)??频陌踩a(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度,在總經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)預(yù)防、監(jiān)督、服務(wù)、檢查、指導(dǎo)等管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織制定、完善本公司的安全環(huán)境管理制度和安全操作規(guī)程,并檢查、考核和監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.監(jiān)督檢查新建、改建、擴(kuò)建工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時“執(zhí)行情況,參與設(shè)計審查、竣工驗收和試運(yùn)行工作。

4.負(fù)責(zé)重大危險源點、爆破物品、危險化學(xué)物品的安全監(jiān)督管理,并檢查督促公司所屬各單位執(zhí)行落實情況。深入實際搞好調(diào)查研究,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理的建議與措施。

5.組織開展定期不定期的安全生產(chǎn)大檢查,深入作業(yè)現(xiàn)場查隱患、反違章,督促整改,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全知識教育、培訓(xùn)和“新工”的三級安全教育和培訓(xùn),配合上級部門搞好特殊工種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核辦證、復(fù)審換證工作。

7. 搞好安全臺帳管理,及時做好“重大事故隱患”臺帳、“三違”臺帳、“死亡或重大傷亡事故”調(diào)查、分析處理等有關(guān)臺帳,按時、按規(guī)定上報各種安全報表及匯報材料。

8.負(fù)責(zé)危險作業(yè)及野外用火的安全審批工作。

9.會同有關(guān)部門搞好員工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件。

10.與時俱進(jìn),積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理經(jīng)驗,依靠科技進(jìn)步,建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),隨時掌握好安全生產(chǎn)動態(tài),及時指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)管理工作,定期召開安全環(huán)境會議,加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)。

11.負(fù)責(zé)對《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理辦法》及生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)的安全指標(biāo)進(jìn)行檢查考核。

12.堅持深入現(xiàn)場進(jìn)行安全管理,切實狠抓事故的預(yù)防、安全操作規(guī)程等的督查,發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程時,應(yīng)及時制止,并對“三違”人員進(jìn)行安全教育和處理。

13.生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時,要通知有關(guān)部門共同采取措施指導(dǎo)、監(jiān)督和處理,防止事態(tài)擴(kuò)大。

14.履行好公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室的各項工作。

(二)、生產(chǎn)技術(shù)科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1.做好生產(chǎn)技術(shù)的業(yè)務(wù)保安工作,對生產(chǎn)建設(shè)項目工程設(shè)計、施工、管理、驗收等各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格把好安全關(guān)和質(zhì)量關(guān),從源頭上杜絕生產(chǎn)安全事故隱患。

2.編制年度采掘技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營計劃時,必須有相應(yīng)的安全措施計劃,并把情況匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),以備決策。

3.完善生產(chǎn)安全技術(shù)操作規(guī)程,工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須符合安全生產(chǎn)的要求,對技術(shù)操作規(guī)程、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

4.在制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、編制公司技術(shù)措施計劃和進(jìn)行技術(shù)改造時,應(yīng)確保生產(chǎn)安全和改善勞動條件的措施項目“三同時”,不得以任何理由消減生產(chǎn)安全技術(shù)設(shè)備項目。

5.負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)方面的安全檢查,組織對重大生產(chǎn)安全技術(shù)事故的調(diào)查處理,及時改進(jìn)技術(shù)上存在的問題和缺陷。

6.堅持“生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)”的原則,在下達(dá)和組織生產(chǎn)任務(wù)的同時,必須堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則,在確保安全的條件下組織生產(chǎn)任務(wù)的完成。

7.負(fù)責(zé)做好公司通風(fēng)防塵系統(tǒng)工程的設(shè)計、施工、驗收管理工作,保證通風(fēng)系統(tǒng)完善和暢通。

8.負(fù)責(zé)對機(jī)電設(shè)備、風(fēng)、水、電的管理工作,負(fù)責(zé)制定機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行的操作規(guī)程、檢修規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程,特種設(shè)備的專項安全管理措施。

9.參加安全生產(chǎn)大檢查和重大安全生產(chǎn)活動,定期組織對機(jī)電設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)專項安全檢查。組織對重大設(shè)備事故、生產(chǎn)技術(shù)事故和質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

(三)、辦公室的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、熟悉黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及上級的決定和規(guī)定。

2、熟悉各職能部門的安全生產(chǎn)職責(zé),對安全部門的工作給予支持和配合。

3、及時做好有關(guān)安全、衛(wèi)生、環(huán)保文件的報送和傳達(dá)。在領(lǐng)導(dǎo)的講話文稿中要有安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。

4、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)工作任務(wù)。

(四)、經(jīng)營科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)保證年度計劃和中長期規(guī)劃中的安全措施項目計劃及安全生產(chǎn)資金的投入和使用。

2、加強(qiáng)生產(chǎn)安全措施計劃資金的管理,落實計劃項目和費(fèi)用,監(jiān)督管理費(fèi)用的正確使用。

3、在編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案及承包、租憑經(jīng)營方案時,要有有關(guān)的安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。

4、負(fù)責(zé)安全獎勵資金、安全措施費(fèi)用和安全生產(chǎn)宣傳教育費(fèi)用的及時提取和使用。按時安排職工的勞動保護(hù)用品等所需要的資金。

(五)、設(shè)備供應(yīng)科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法,堅持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,做好防火、滅火等消防工作。

2、負(fù)責(zé)把好爆破物品、危險化學(xué)物品、備品備件等采購、運(yùn)輸、儲存、保管的安全、質(zhì)量關(guān),并按規(guī)定定期檢測,防止采購假冒偽劣和國家明令淘汰的產(chǎn)品材料。

3、保證各生產(chǎn)單位安全隱患整改的設(shè)備材料的及時供應(yīng)和正常儲備。

4、認(rèn)真規(guī)劃和管理好公司各類生產(chǎn)物資、設(shè)備,并建立完善的統(tǒng)計臺帳。

(六)運(yùn)輸科的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、保證公司兩條運(yùn)礦公路的暢通和邊坡安全。

2、配合公司安全環(huán)境科積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》,并制定切實可行的管理措施,確保礦區(qū)運(yùn)輸安全。

(七)辦公員崗位職責(zé)

1、對本部門的所有工作負(fù)責(zé),及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展。

2、檢查本部門運(yùn)行情況,確保符合整體運(yùn)行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

3、起草制訂本部門工作制度和規(guī)范,管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。

4、組織本部門員工按規(guī)定和計劃完成各項工作任務(wù)。并對完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查,對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

5、負(fù)責(zé)本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。

6、匯總?cè)靖鞑块T年終工作總結(jié)和下一年計劃并起草公司的年度總結(jié)和計劃材料,報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會討論后,分解下發(fā),并組織好考核工作。

7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車和上下班途中接送。

8、安排每月值班任務(wù)表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成有關(guān)部門解決。

9、按照要求保管好公司印章,嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。

10、負(fù)責(zé)檢查各部門年度方針目標(biāo)的實施情況,并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。每月對車間、部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。落實中層干部例會布置的相關(guān)工作。

11、指導(dǎo)公司內(nèi)部班組建設(shè),組織開展班組長培訓(xùn)和班組升級達(dá)標(biāo)活動。

12、負(fù)責(zé)信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。

13、負(fù)責(zé)全公司計算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等的管理和保養(yǎng),做到合理配置與分配,并保證正常運(yùn)行。

14、負(fù)責(zé)公司賓客的接待工作及參觀事宜。

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作。

16、每月底,編寫下月的工作計劃報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

17、組織、協(xié)調(diào)下列工作:

17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。

17.2、公司微機(jī)室的各項工作:根據(jù)公司的發(fā)展計劃,編制相應(yīng)的計算機(jī)應(yīng)用軟件,并制訂具體的實施步驟;公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護(hù)工作,做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項。

17.3、按照《文書處理辦法》,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)相關(guān)文書處理和管理工作。

17.4、負(fù)責(zé)來信來函的接待、處理、催辦工作。

17.5、協(xié)助人事部安排定期對微機(jī)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

17.6、對上級主管部門有關(guān)政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。

17.7、有關(guān)部門進(jìn)行公司信息編碼標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實施,保證公司信息編碼的統(tǒng)一。

17.8、負(fù)責(zé)公司工商登記、年審及其工商協(xié)調(diào)工作。

(八) 安全員崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的方針、政策,各種規(guī)章制度及各項標(biāo)準(zhǔn)。

2、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理》。

3、經(jīng)常督促、檢查操作規(guī)程執(zhí)行情況,對違章作業(yè)者給予嚴(yán)厲考核并監(jiān)督改正。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并向上級溝通現(xiàn)場情況。

5、負(fù)責(zé)編報有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的各項統(tǒng)計報表。

6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對特殊工種和重要工種進(jìn)行統(tǒng)一管理,重點掌控。

7、按時填寫安全臺帳,做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(九)技術(shù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作在技術(shù)方面的全面責(zé)任。

2、在組織設(shè)計施工和生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的生產(chǎn)條例、規(guī)章及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

3、組織制定安全技術(shù)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防重大事故的技術(shù)措施。

4、參與事故調(diào)查,組織技術(shù)力量,對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定,并提出改進(jìn)措施。

5、采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備時,必須制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。

6、認(rèn)真解決施工生產(chǎn)中安全技術(shù)問題,對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育。

7、參加圖紙會審、定位、放線,做好有關(guān)技術(shù)交底。

8、參加工程質(zhì)量,安全檢查做到既管工程技術(shù)又協(xié)同管安全生產(chǎn)工作。

(十)庫管員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各工地的各種材料供應(yīng),認(rèn)真掌握所需材料的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、規(guī)格,并根據(jù)進(jìn)度計劃組織材料進(jìn)場。

2、根據(jù)工程計劃,及時組織貨源,運(yùn)力,保質(zhì)保量的送到施工現(xiàn)場。

3、采購材料要掌握市場行情,嚴(yán)格注意質(zhì)量、規(guī)格、型號,做到優(yōu)質(zhì)價廉,降低施工成本。

4、采購安全防護(hù)用品要及時,選擇正式廠家合格產(chǎn)品。

5、購回材料交保管驗收,辦理入庫手續(xù)。

6、采購回的物資,做到實物與發(fā)票相符。

7、購回的材料、物資,個人不得私自倒賣、轉(zhuǎn)讓和送禮。

(十一)警衛(wèi)人員崗位責(zé)任制

1、必須認(rèn)真堅持正點上、下班,在當(dāng)班期間必須在工作崗位,不得擅離職守。

2、負(fù)責(zé)看管好施工現(xiàn)場的一切材料、設(shè)備,不得丟失損壞。

3、認(rèn)真做好來客登記工作,并做好信件與報刊的收發(fā)工作。

4、當(dāng)班期間不得飲酒、不得睡覺、不得搞其他娛樂活動,不得隨意留宿外來客人。

5、夜間值班人員搞好巡邏,切實做好防火、防盜工作。

6、警衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,各自當(dāng)班時間必須責(zé)任明確。

7、場內(nèi)的一切材料、設(shè)備出場時要負(fù)責(zé)查看出庫手續(xù)或有隊長簽字的手續(xù)方可放行。

8、如因責(zé)任心不強(qiáng),出現(xiàn)問題根據(jù)損失大小,追查當(dāng)班人責(zé)任,并負(fù)責(zé)賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失,后果嚴(yán)重的予以追究刑事責(zé)任。

(十二)職工安全生產(chǎn)職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)勞動安全衛(wèi)生知識,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,自覺遵守勞動安全法規(guī)規(guī)章、制度。

2、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、愛護(hù)并正確使用好生產(chǎn)設(shè)備,防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。

4、有權(quán)拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)危險情況,主動采取措施,未能處理的及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

笫四章 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

第十五條 各單位必須建立健全相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度:

(一) 安全生產(chǎn)責(zé)任制。

(二) 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。

(三) 安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度。

(四) 安全環(huán)保技術(shù)項目管理制度。

(五) 危險物品專項安全管理制度。

(六) 危險作業(yè)安全審批制度。

(七) 特種設(shè)備的安全管理制度。

(八) 通風(fēng)防塵、設(shè)備設(shè)施安全管理制度。

(九) 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施檢修安全管理制度。

(十) 尾礦庫的安全管理制度。

(十一) 勞動保護(hù)用品管理制度。

(十二) 生產(chǎn)安全傷亡事故管理制度。

(十三) 安全生產(chǎn)獎懲制度。

第十六條 安全管理部門需建立以下臺帳:

(一) 安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況網(wǎng)絡(luò)圖,人員配備統(tǒng)計表。

(二) 對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理干部、特殊工種人員培訓(xùn)、考核取證情況統(tǒng)計表。

(三) 安全會議及領(lǐng)導(dǎo)安全講話記錄臺帳。

(四) 安全生產(chǎn)委員會重大活動記錄臺帳。

(五) 安全檢查及隱患整改情況臺帳。

(六) 安全生產(chǎn)月活動記錄臺帳和雨季“四防”工作臺帳。

(七) 重大生產(chǎn)安全事故及自然災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案。

(八) 生產(chǎn)工程項目的安全、衛(wèi)生、環(huán)保設(shè)施“三同時”執(zhí)行情況及費(fèi)用統(tǒng)計臺帳。

(九) 生產(chǎn)安全傷亡事故統(tǒng)計,職業(yè)病健康檢查統(tǒng)計原始記錄臺帳。

(十) 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎懲臺帳。

第五章 安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)

第十七條 要重視抓好企業(yè)的安全文化建設(shè),堅持做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作,營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍,提高企業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)、安全意識和法律觀念,保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

第十八條 必須建立企業(yè)作業(yè)人員安全教育、培訓(xùn)、考核和個人健康檔案,特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專門培訓(xùn),經(jīng)安監(jiān)部門考核合格并取得資格證后,方能上崗作業(yè)。

第十九條 單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)安監(jiān)部門的專門培訓(xùn)、考核合格、取得資格證后,方可任職。

入廠“新工”必須經(jīng)過“三級安全教育”培訓(xùn)。三級安全教育包括:

(一) 公司級安全教育不少于一天,教育內(nèi)容為:

1、 黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

2、 本公司生產(chǎn)特點及有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)定。

3、 本單位一般的安全知識及崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

(二) 坑(廠)級安全教育不少于兩天。教育內(nèi)容為:

1、 坑(廠)生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全技術(shù)規(guī)程。

2、 坑(廠)歷年發(fā)生傷亡事故的案例及教訓(xùn),應(yīng)特別注意的安全事項。

3、 本單位的安全操作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程及崗位安全操作規(guī)程。

(三) 工區(qū)(段)的安全教育不少于三天,教育內(nèi)容為:

1、 勞動安全紀(jì)律、崗位操作規(guī)程及安全責(zé)任。

2、 崗位事故案例及事故預(yù)防措施。

3、 安全、消防裝置及工具、個人防護(hù)用品的使用及注意事項。

4、 分配到崗位后,在師傅的帶領(lǐng)下,經(jīng)3個月以上的工作實踐,師傅認(rèn)可后,方可獨(dú)立上崗。

第二十條 單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前,必須對操作人員進(jìn)行安全、技術(shù)教育和崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

第二十一條 班組要堅持每天的班前安全教育,并有活動記錄。坑(廠)領(lǐng)導(dǎo)每月一次安全講話,工區(qū)(段)領(lǐng)導(dǎo)每周組織一次安全生產(chǎn)活動,并做好記錄。

第六章 生產(chǎn)安全傷亡事故管理

第二十二條 各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《傷亡事故報告和調(diào)查處理條例》,云南省政府第11號令《云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實施辦法》、《云南省重特大安全事故報告規(guī)定》,做好生產(chǎn)安全傷亡事故的管理,嚴(yán)格按照“四不放過”的原則及時報告、調(diào)查、分析、處理傷亡事故,并做好統(tǒng)計上報工作。

第二十三條 單位發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即組織搶救傷員,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并保護(hù)好現(xiàn)場,不得隨意破壞現(xiàn)場。同時立即報告本單位分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,要迅速采取有效措施,按規(guī)定及時上報公司安全環(huán)保部:重傷事故、死亡事故在2小時內(nèi);重大傷亡事故在1小時內(nèi);特大傷亡事故在1小時內(nèi)。

第二十四條 生產(chǎn)安全傷亡事故調(diào)查處理,按嚴(yán)重程度分級負(fù)責(zé):

(一) 輕傷事故----指工傷后休息1個工作日以上,構(gòu)不成重傷的事故。由事故單位組織分析處理。

(二) 重傷事故----指原國家勞動部《關(guān)于重傷事故范圍的意見》規(guī)定的各類重傷事故。由安全環(huán)??曝?fù)責(zé)組織有關(guān)人員參加分析處理。

(三) 死亡事故----指一次死亡1~2人的事故。由縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局與安全環(huán)保科共同組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。

(四) 重大傷亡事故----指一次死亡3~9人的(含失蹤人員),一次重傷10~19人的事故。由楚雄州、大姚縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。

(五) 特大傷亡事故----指一次死亡10人以上的(含失蹤人員),一次重傷20人以上的事故,由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。

第二十五條 確定事故責(zé)任者的原則:

(一) 因設(shè)計上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由設(shè)計者負(fù)責(zé)。

(二) 因施工、制造、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,分別由施工、制造、安裝、檢修者負(fù)責(zé)。

(三) 因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由工藝條件、或技術(shù)操作確定者負(fù)責(zé)。

(四) 因違章指揮,造成的事故,由指揮者負(fù)責(zé)。

(五) 因管理不善發(fā)生重復(fù)性事故,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

(六) 違章作業(yè)或違反操作規(guī)程的事故,由違章操作者負(fù)責(zé)。

(七) 缺少安全防護(hù)設(shè)施或無安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故,由有關(guān)管理人員負(fù)責(zé)。

(八) 因隨意拆除安全設(shè)施或防護(hù)裝置而發(fā)生的事故,由決定拆除者負(fù)責(zé)。

(九) 作業(yè)環(huán)境不安全,未及時采取安全防范措施而發(fā)生的事故,由有關(guān)管理人員負(fù)責(zé)。

(十) 不按規(guī)定穿戴和使用勞動保護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施而發(fā)生的事故,由本人負(fù)責(zé)。

第二十六條 具有以下情況的,首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(一) 安全管理工作無專門的機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé),安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,員工無章可循而發(fā)生的事故。

(二) 違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)而造成的事故。

(三) 未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位操作培訓(xùn),或者員工未經(jīng)考核合格上崗操作而發(fā)生的事故。

(四) 安全防護(hù)設(shè)施不全,設(shè)備失修或超負(fù)荷運(yùn)行而造成的事故。

(五) 對危及員工生命安全的事故隱患,沒有采取整改措施或雖采取措施,但措施不得力而造成的事故。

(六) 新、改、擴(kuò)建工程項目,勞動安全、衛(wèi)生設(shè)施未與主體工程“三同時”而導(dǎo)致發(fā)生的事故。

(七) 違反安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定安排生產(chǎn)、銷售、儲存、運(yùn)輸、使用危險物品而導(dǎo)致發(fā)生的事故。

(八) 各種經(jīng)濟(jì)承包租賃合同中沒有勞動安全、衛(wèi)生的內(nèi)容和安全生產(chǎn)管理措施內(nèi)容而發(fā)生的事故。

(九) 未按規(guī)定發(fā)給員工符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用品而造成的事故。

(十) 事故發(fā)生后,不積極組織搶救或不采取防范措施、致使事故擴(kuò)大,傷害程度加劇或重復(fù)發(fā)生事故。

第七章 職業(yè)衛(wèi)生管理

第二十七條 各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,按照有關(guān)規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作,加強(qiáng)對職業(yè)病的前期預(yù)防、保證職工的健康,促進(jìn)公司的發(fā)展。

第二十八條 生產(chǎn)職業(yè)病危害的單位,職業(yè)衛(wèi)生工作由安全環(huán)??啤⑸a(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé),質(zhì)檢車間負(fù)責(zé)對有毒有害作業(yè)場所進(jìn)行定期監(jiān)測,并把監(jiān)測結(jié)果提供給安全環(huán)??坪彤a(chǎn)塵單位。

第二十九條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位要對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),使職工掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識、遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員,人力資源科要按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時代職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告之。未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的,有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員不得安排接觸職業(yè)危害和從事所禁忌的工作。

第三十一條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位,勞動人事機(jī)構(gòu)要為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保管(檔案包括職工的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診治等有關(guān)情況)。

第三十二條 新、改、擴(kuò)建的建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用;職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目,防護(hù)設(shè)施的設(shè)計要經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的方可施工;職業(yè)病防護(hù)設(shè)施在竣工驗收前進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價,再經(jīng)政府衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入生產(chǎn)使用。

第三十三條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位要為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的環(huán)境和條件,工作場所符合下列要求:

(一) 職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

(二) 有職業(yè)病危害防護(hù)相應(yīng)的設(shè)施。

(三) 生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

(四) 有配套的職業(yè)衛(wèi)生保健設(shè)施。

(五) 作業(yè)崗位有醒目的警示標(biāo)志,說明生產(chǎn)職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第三十四條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三十五條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性危害事故時,應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施,并及時報告當(dāng)?shù)卣l(wèi)生行政部門和有關(guān)部門,對遭受危害的人員要及時組織救治,進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第八章 獎 懲

第三十六條 公司對認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),以公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的規(guī)定和要求,對安全生產(chǎn)工作作出顯著成績的單位和個人給予物質(zhì)和精神獎勵。

(一) 公司按照與云南思遠(yuǎn)投資公司簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》規(guī)定,與所屬各自生產(chǎn)單位分別簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。堅持每年一次對各生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各采礦隊、施工隊等實行安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理和安全生產(chǎn)風(fēng)險押金管理辦法獎懲兌現(xiàn)。

(二) 在安全生產(chǎn)、技術(shù)管理中,作出突出貢獻(xiàn)和避免了重大人身傷亡事故及財產(chǎn)損失的管理干部和從業(yè)人員等,在單位認(rèn)可申報相關(guān)事跡材料的基礎(chǔ)上,報公司安委會核實后 給予個人獎勵1000-10000元。

第三十七條 對造成傷亡事故的有關(guān)責(zé)任人,按照生產(chǎn)安全傷亡事故的嚴(yán)重程度,分別依照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)章制度給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰。造成重、特大生產(chǎn)安全事故,構(gòu)成犯罪的,交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,(黨紀(jì)處分包括:警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍。行政處分包括:警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、降級、開除留用、開除)。

第九章 附 則

第三十八條 本辦法中若與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的條款,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法的解釋權(quán)屬公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。

書寫經(jīng)驗44人覺得有用

寫職業(yè)健康安全環(huán)境管理規(guī)定的時候,得先搞清楚是用來管什么的。它不是那種隨便編幾句就完事的東西,得結(jié)合實際情況來,不然出了問題可不得了。比如,要是企業(yè)里頭有化學(xué)品儲存的地方,那這部分的規(guī)定就不能少,得說清楚怎么儲存、怎么防護(hù),還有萬一出了事怎么辦。

有些公司規(guī)模大,部門多,這時候規(guī)定就得具體到每個部門去,不能一刀切。比如說生產(chǎn)部,他們的工作性質(zhì)跟后勤部就不一樣,生產(chǎn)部可能涉及機(jī)器設(shè)備的操作,就得強(qiáng)調(diào)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),還有員工的操作規(guī)程。后勤部雖然沒那么多機(jī)械設(shè)備,但也得注意防火防盜,畢竟辦公室里電器不少。

制定規(guī)定的時候,最好能參考一下國家相關(guān)的法律法規(guī),這樣才靠譜。當(dāng)然,也不能完全照搬,得根據(jù)自家企業(yè)的具體情況調(diào)整。比如,有些地方特別潮濕,那防潮措施就得著重寫,不然設(shè)備容易壞不說,還可能引發(fā)安全事故。

有時候?qū)懙臅r候會遇到一些小麻煩,比如想表達(dá)的意思一時半會兒找不準(zhǔn)合適的詞,這很正常,慢慢琢磨就好。比如寫到消防這一塊,本來想寫“滅火器要定期檢查”,后來覺得這樣說太籠統(tǒng),改成了“每月至少檢查一次滅火器的壓力表是否正?!?,這樣更具體一點。

書寫注意事項:

規(guī)定里的數(shù)字最好別亂用,該精確的就得精確。像規(guī)定里的時間、頻率之類的,得確保這些數(shù)字是經(jīng)過深思熟慮的,不是隨手寫的。要是寫錯了,比如把“每年”寫成“每季度”,那后果可不小,可能直接影響到整個安全管理的效果。

小編友情提醒:

寫完之后最好讓幾個同事一起看看,尤其是那些一線工作的,聽聽他們的意見。他們天天在現(xiàn)場干活,最清楚哪些地方容易出問題,說不定能給你提些有用的建議。

【第6篇】銷售部門職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制怎么寫350字

1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度,經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育;

1.1.2 簽訂產(chǎn)品銷售合同時應(yīng)根據(jù)公司設(shè)備及生產(chǎn)能力合理安排,力爭均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)安全;

1.1.3 確保銷售的產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)及安全環(huán)保規(guī)定,凡不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的產(chǎn)品一律不準(zhǔn)銷售出廠;

1.1.4 外來訂貨人員來公司考察參觀、訂貨、簽約等,要及時對來訪人員進(jìn)行外來人員安全教育,以確保其在我公司內(nèi)活動期間的安全,并要求其遵守公司各項職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度;

1.1.5 負(fù)責(zé)教育本部門員工遵守公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定,加強(qiáng)外出銷售人員的安全環(huán)保教育,應(yīng)注意交通安全,遵守所到廠家的安全環(huán)保規(guī)章制度,確保安全和不污染環(huán)境;

書寫經(jīng)驗37人覺得有用

寫銷售部門的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制,這事挺復(fù)雜的,得結(jié)合實際情況慢慢琢磨。頭一步,先得搞清楚這個責(zé)任制到底是個什么。它不是那種一刀切的東西,每個公司的情況都不一樣,所以不能照搬別人的。

先說職業(yè)健康安全這塊兒吧。你得想想你們銷售團(tuán)隊平時都干什么,接觸哪些東西。比如經(jīng)常跑客戶的業(yè)務(wù)員,他們在外邊可能面臨各種風(fēng)險,像交通意外,客戶那邊環(huán)境不好之類的。所以,責(zé)任制里就得寫清楚,公司會提供什么樣的防護(hù)措施,比如定期體檢,或者給銷售員配個好點的手機(jī)殼,防止手機(jī)摔壞影響工作。當(dāng)然了,這些防護(hù)措施不能光寫在紙上,得真去做才行。

接著看環(huán)境管理這一塊。銷售部門雖然不像生產(chǎn)部門那樣直接跟污染打交道,但也得注意環(huán)保。比如,銷售資料打印得多不多?有沒有浪費(fèi)紙張的情況?如果銷售團(tuán)隊經(jīng)常開長途車出差,那油耗也是個問題。把這些情況列出來,然后制定一些具體的措施,比如推廣電子文檔,減少紙質(zhì)文件的使用。要是公司有條件,還可以鼓勵員工拼車或者騎自行車去拜訪客戶,既省錢又環(huán)保。

不過,寫責(zé)任制的時候別太死板,得留點彈性空間。比如,某個銷售員因為特殊情況沒完成環(huán)保目標(biāo),不能直接就扣工資什么的,得看看具體情況再決定。再比如,有時候銷售經(jīng)理可能為了業(yè)績,默許手下做一些不太符合環(huán)保規(guī)定的事,這就需要在責(zé)任制里明確,即使是為了業(yè)績也不能違反規(guī)矩。

寫責(zé)任制的時候,最好讓銷售團(tuán)隊的人也參與進(jìn)來。因為他們最了解自己的工作環(huán)境,知道哪些地方容易出問題。不過有時候領(lǐng)導(dǎo)會覺得自己的想法最重要,聽不進(jìn)去別人的意見,這就麻煩了。有時候甚至?xí)霈F(xiàn)這樣的情況:責(zé)任制剛寫完沒多久,就有同事反映說里面有些條款根本沒法執(zhí)行,這就有點尷尬了。

小編友情提醒:

責(zé)任制寫好了不是一勞永逸的事情。得定期檢查一下執(zhí)行情況,看看是不是真的按照計劃在做。要是發(fā)現(xiàn)某些措施不管用,就得及時調(diào)整。不然的話,寫得再好也沒用,就是一堆廢紙而已。

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